推荐第1篇：精神病防治工作总结
精神病防治工作总结
根据县政府、县残联关于《XX县“十一五”精神病防治康复实施意见》提出的工作目标任务和要求，结合我镇实际,现就我镇开展精神病防治康复工作总结如下。
一、基本情况
我镇是全县第一农业大镇，共有人口61670人，精神病人共269人，其中重症精神病人94人。2007年我镇就全面开展了精神病人调查摸底，建档立卡工作，并实现康复、治疗、实施开展社会化、综合性、开放式精神病防治康复工作。通过调查摸底，我镇精神病患者监护率达到90%，显好率达60%，社会参与率50%，事率下降到0.5%以下。检测率不低于0.6%并接受了县康复办检查办验收。
二、半年工作开展情况
（一）强领导、重宣传。
为了切实加强对精防工作的领导力度，镇政府成立了以镇长张化爵为组长，分管领导陈德剑为副组长、党政办，民政办，信访办，财政所，医院等单位共同参与的强有力领导班子，同时，各村和社区均配备了驻村、社区专职干部，村、社区均成立了相应的领导小组，以确保此项工作能圆满顺利开展。与此同时，还重抓了宣传。镇党委、政府通过会议、电视、专栏、学习等多种形式大力宣传精神病防治工作，宣传政策、强调措施、明确要求、重申纪律，力争全镇精神病人不漏统一人，建卡到人，监护力度到位，治疗到位，显好到位。
（二）强政策、重措施。
河市镇人口多，量大面宽，精神病防治工作是一个老大难的工作，辖区内和辖区外的精神病人流动性大，不好管理，加之部分精神病人无人监护或监护力度不到位，更有多数病人家庭贫困，无力无钱医治，治疗上时断时续，治愈率低。为了更好地保证精神病人有人监护，有病就医，医后见效，镇党委、政府下大决心，从源头抓起，具体表现在：一是要求各村和社区及时成立精神病防治领导小组和监督小组并进行广泛宣传；二是迅速落实精神病对象，在去年统计的基础上再次核实，力争无一人漏统，并建立和完善精神病人档案；三是落实监护人，对那些无人监护的精神人落实村、社区干部负责，并确保其有最基本的生活保障；四是有病就医，特别是对那些有暴力倾向和行为的精神病人，村、社干部迅速组织到民康医院就医，镇卫生院和村卫生站则随时对精神病患者提供治疗；五是各部门密切配合，分工合作，各施其职。镇卫生院和村卫生点重点是业务指导，镇社会事务办主要在扶贫救济、社区服务上作出安排，解决精神病人生活中的实际困难。镇派出所则认真管理肇事肇祸精神病人，从社会治安防范等方面进行管理，并强制肇事精神病人入院治疗，同时惩治歧视，侮辱精神病人的不法分子，保障精神病人的合法权益。各村、社区协助政府，动员社会，做好宣传、发动，组织协调、服务工作，维护精神病患者的合法权益。镇劳动社会保障所，积极做好精神病康复者的职业和就业安置工作。精神病患者的监护人和社会各界都要关心、帮助、尊重精神病人，尤其是精神病患者的（家属）监护人要履行法律赋予的权利义务，管好精神病人生养治疗。坚决杜绝推向社会的做法。只有各级部门齐心协力，才能共同为精神病患者创造出良好的社会环境。五是确保资金保障，镇党委、政府对轻症精神病人一般都会为其提供300至500元的治疗费或生活费，对重症病人到民康医院就医则会从财政垫支3000元，以确保病人能及时入院治疗，不延误病情，逢年过节也会派人对精神病人加以慰问。
（三）严纪律、促和谐。
镇党委、政府将精防工作同时纳入了全年工作目标考核的一个重要内容，同时警戒干部群众要对精神病人充满爱心，不歧视、不偏见、不打骂、不关锁，及时掌握精神病人动态，对下落不明或出走的精神病人要报告，对情绪波动大的精神病人要稳控，不激化矛盾，并制定防治预案。对此类弱势群体要全民参与，共同爱护，极力营造一个和谐村、社，和谐河市。
三、下步工作打算
我镇在精神病防治工作中，取得了一点成绩，但还存在一些不足之处。为此，我们今后将重点在以下三个方面继续抓好落实：
（一）要在加大宣传上下功夫。精神病人是一支弱势不为人看重的集体，其潜在的危害又不可估量，因此，宣传的必要性和重要性不可忽视。
（二）要在落实长效机制上下功夫。精神病防治工作不是一朝一夕就可以彻底解决问题的，只有建立长效的管理机制才能从根本上解决防治问题。
（三）要在积极探索上下功夫。精神病防治工作任重道远，今后，我们要努力探索和完善各项措施，创新思路，在遵守有关法律的基础上，走出一条符合我镇发展的精防安全监管道路。
总之，半年来，我镇在精神病防治工作中极力做到制定政策、培训人员、规范档案、落实措施、讲求实效。目前，我镇精神病人控制率、治愈率已明显好转，已取得初步成效。
推荐第2篇：精神病防治工作总结
精神病防治工作总结
2013年我院继续加强辖区精神病病人督导管理工作，现将2012上半年精神病防治主要工作总结如下：
一、精神病病人督导管理
2013上半年全镇管理重性精神病病人32人，规范管理率100%，督导管理是精神病防治工作的重点，我们除了通过电话对病人进行服药指导和督促外，还定期组织人员到病人家中和监护人进行面对面沟通交流指导病人进行治疗和服药。
对病人服药情况的督导管理，我院将病人的督导工作进行了下放，由村卫生室人员负责其所属区域内的精神病病人督导及定期进行随访，由于他们和病人居住场所比较近，服务的对象又主要就是本村居民，因此相对比较熟悉病人的情况，比较容易和病人沟通交流，督导起来也比较便利，有效地提高了病人的服药依从性。
二、对村精神病防治工作检查和指导
我们加大了对全镇卫生室卫生防病工作的监督检查，重点是加强了对精神病病人的发现和督导情况检查力度。根据制定的考核办法和标准，每月开展一次对全镇卫生室的日常检查，每季度开展一次评分考核，每次检查和考核都仔细查看精神病登记本，并进行认真核对。检查大大提高了全镇卫生室精神病防治工作意识
对入项病人服药情况管理方面，首先组织对全镇卫生室医生进行督导培训，对辖区的每一例新入项病人，医院工作人员都带领全镇卫
生室医生到病人家中给他们进行现场指导。
三、存在的问题与不足
（一）精神病防治工作基础较为薄弱。这不仅严重影响精神病病人的发现率，也严重制约了整体的精神病防治工作。
（二）精神病培训指导力度尚嫌不足，培训指导的内容、频次和力度上还须加大。
（三）精神病防治宣传力度还需加强。虽然开展了一些初步的精神病防治健康教育宣传活动，但是无论在宣传手段、对象和宣传的区域上还是太过于单一和局限。
推荐第3篇：精神文明办工作总结
2010年度宣传思想和精神文明工作总结 甘肃省临泽县人民医院始建于1956年。是一所二级甲等综合医院。现有在编职工193人，编制病床150张，临床、医技科室22个。2010年门诊量突破8000余人次，出院病人5000余人次。
一、健全机构，完善制度是医院精神文明建设的组织保障精神文明建设是医院一项常抓不懈的重要工作，建立了院、科两级精神文明建设领导小组，做到了机构健全，党政工团齐抓共管的工作格局和组织构架。注重加强各项规章制度建设，除坚持执行有关精神文明建设和医德医风建设规定外，还建立了“职业道德继续教育学分制”、“职工思想动态分析制度”、“投诉查实处理办法”等数十项规章制度，从而使医院精神文明建设有了组织和制度上的保障。
二、加强人才培养，构建学习型医院是医院精神文明建设的人才保障
医院十分重视职工的在职教育,并积极为职工创造良好的学习条件。除了积极调整人才结构、制定引进高层次人才的优惠政策、公开招聘研究生、本科生、学科带头人外，还鼓励职工参加自考、电大、函大的学习，并将多名学科骨干送到兰大、兰医等大医院进行培养。
三、加强环境改造和设备投入是医院精神文明建设的物质基础 2010年医院建盖一栋建筑面积？住院部大楼，？年来，共引进近？元的高新设备，为开展新业务、新技术，提高医疗质量奠定了良好的硬件基础。优美的环境和精良的设备成为了医院精神文明建设的物质基础。
四、构建医院文化体系，增强职工凝聚力是医院精神文明建设的核心
医院的文化建设是医院精神文明建设的核心内容。医院自2008年开展了医院文化建设大讨论，凝练了医院精神、医院理念、医院经营哲学、医院价值观、医院目标等医院文化。医院建立了职工文体活动室、图书阅览室、阅报宣传栏、图片影像资料、文字记载，现医院图书阅览室共有图书？册，推行各岗位服务规范，改善职工文化、生活条件，提高了职工的职业素质。
为了加强员工对医院文化体系的认识和领悟，医院将医院文化的宣传及精神文明建设的内容融入丰富多彩的活动中，通过各种形式，广泛宣传弘扬医院文化，使之成为职工的精神动力和行为准则。
五、加强医疗质量管理，确保医疗安全是医院精神文明建设的灵魂
医院始终把提高医疗质量，确保医疗安全作为医院的生命线。今年，借“医院管理年活动”开展的契机，明确了医院管理年活动的指导思想、目的意义、工作目标和工作重点，着重从以下及方面开展了工作：
1、整章建制，规范行为，依法治院 。
结合《？》及医疗质量管理相关法律法规，为了适应新的形势变化需要，医院重新修订整理了医疗护理质量管理制度？余个，筛选出医疗护理质量核心制度？余个，进行了重点学习及执行情况督查，加强了考核评价力度，进一步完善了医疗护理质量管理体系，规范了医务人员的执业行为。
2、严格基础医疗护理质量管理，强化“三基三严”训练。
加强全院医护人员的“三基培训”、急救技能培训并抽查考核。实行医疗总值班制度，强化核心制度的贯彻落实。制定了医疗护理质
量改进方案，全面修订了医疗护理质控标准，健全了三级质控组织。
3、改善就医环境，简化就医流程，方便患者就医。
医院投资对门急诊的诊疗环境进行了改造，并通过减少就诊环节，增设服务窗口，加强导诊及分诊、检诊，建立合理、便捷、醒目的医院标识等措施实行了门急诊病人就医环境及流程的再造，改善了门诊病人的就医环境，方便了广大患者就医。
六、规范财务管理，严格执行政策法规，降低医疗成本是医院精神文明建设新的切入点
近年来，医院完善了医院财务管理规章制度，加强和重视财务管理工作，严格执行政策法规，加大对收费政策执行情况的督查，规范行为；加快全成本核算进程，切实做好增收节支工作；严格依法理财，加强对药品、卫生耗材及医疗设备的采购管理；降低医疗成本，切实减轻患者负担成为医院精神文明建设新的切入点。
七、措施有力，狠抓落实是医院精神文明建设的关键
（一）重视党员、干部、职工思想教育。
1.是在全院坚持单月政治学习，每月一次的支部组织生活和每季度一次的党课教育制度。
2.是结合医院实际，适时组织具有针对性的研讨班、讨论会。
3.是坚持定期组织医德专题教育。
4.是坚持对新进人员实行岗前教育制度并进行上岗前医德宣誓。
（二）、坚持“以人为本”和“患者至上”的服务理念。
1.是开展创先争优评比活动。多年来坚持开展文明科室流动红旗评比，组织“病人最满意的医务人员”、“青年岗位能手”、“护理服务明星”等评选活动。
2.是重视病人的意见、建议和投诉，充分发挥监督网络的作用。通过病人接待室、社区医德医风监督员、投诉电话、意见箱、病人问卷调查集等途径，主动了解和听取病人的意见、建议，根据反馈回来的意见、建议一一进行调查落实和整改。2010年上半年问卷调查12项综合满意度均大于95%。
3.是明确责任，切实解决好影响医院形象的社会热点问题。2009年，医院与药品供应商签订“药品供应廉政责任书”，院长与科主任，科主任与医生层层签订“廉政廉医责任书”，对“红包”、“回扣”、“乱收费”等社会热点问题明确责任，采取有效措施加以遏制。
4.是坚持诚信为本，让病人明明白白消费。
医院在改革奋进的过程中始终不忘“诚信”二字，采取一系列行之有效的措施，不多收病人的一分钱，让病人明明白白看病。将诚信落实到行动上，是医院诚信服务的一项重要举措。
八、切实体现公立医院全心全意为人民服务的根本宗旨是医院精神文明建设的落脚点
医院始终认真履行公立医院的社会职能，端正办院方向，明确办院目标，切实体现公立医院全心全意为人民服务和救死扶伤的根本宗旨。通过加强医院管理，严格依法治院，完善内部监督机制，规范收费行为，实行住院费用一日清单；坚持合理用药、合理检查、合理施治的督查；成立价格管理部门对价格进行督查等一系列综合措施，切实解决病人“看病贵”问题。2010年人均出院费用仅为4993元，较2009年下降494元，下降幅度为9.1％。以2010年2.5万出院病人计算，与2009年的费用水平比较，降低费用总额达1241万元。2010年1—10月人均住院费用比2009年同期再降34元，切实减轻患者负担。
医院还承担着诸多的社会公益性事务，如医疗卫生下乡、传染病防治、突发公共卫生事件的抢救、健康教育及保健服务等。为解决弱势群体病人的抢救问题，医院设立了“生命救助基金”，为政府分担公共服务责任，体现了公立医院全心全意为人民服务的根本宗旨，这是医院精神文明建设的最终落脚点。
多年来，临泽人民医院始终明确公立医院的职责、任务；始终践行“以人为本”和“患者至上”的服务理念；始终为患者提供着高质量的服务；始终全心全意为广大人民群众的健康服务，从而赢得了政府、社会和广大人民群众的信任。医院已经初步形成了院有重点、科有特色、人有专长的发展格局，营造了一个文明、向上、朝气蓬勃的文化氛围，在医疗、教学、科研、预防保健等方面不断取得新成绩。
临泽人民医院虽然只有不到300名工作人员，却靠着精诚合作的团队精神和勤奋敬业的奉献情怀完成了繁重的医疗工作任务，赢得了95％以上的综合满意度，这是因为共同的愿景和价值观凝聚了我们的力量，因为医院文化锻造了我们的品格，因为和谐的工作环境成就了我们的作风，更是精神文明建设的必然结果。正所谓“创建一方精神文明，点染一片万紫千红！”
推荐第4篇：精神病防治工作总结
吴集镇2011年精神病防治工作总结
今年在镇政府的领导和上级精防办的具体指导下，牢固树立为人、救人、恢复人应有尽有的权益和社会地位的人道主义思想，初步摸索出一套符合本地的精神病防治康复工作思路和工作方法，即：依托农村初级卫生保健网，以社会化的手段建立并形成精防康复工作体系，按照“巩固健全网络，解除关锁病人、巩固治疗效果，达到康复目的”的思路展开工作，做到“网络健全，防治得力，管理科学”，取得明显成效。现将有关情况汇报如下：
一、我镇实施精神病防治康复工作以来的做法
精防康复工作是一项社会化系统工程，必须在充分发挥政府主导作用的基础上，依靠、动员全社会力量，走社会化、开放式的精防康复之路，才能切实搞好此项工作。为此，我们紧紧围绕以下几方面开展工作。
1、加强领导，建立组织
我镇各级领导十分重视精防康复工作，把精防康复工作作为残疾人事业的一项重要内容列入议事日程。成立了精防康复领导小组，具体负责全镇精防康复工作规划的制定、综合协调、工作指导、检查评比等项工作。全镇11个村也都相应成立了精防康复工作领导小组，以村长为组长，各有关负责人参加的精防康复管理小组，组织本地区的精防工作。全镇上下形成了乡、村级组织网络，一级抓一级，层层有人管。
2、指导规范，网络健全
根据精防康复工作的要求，我镇建立了以精神病院为中心、卫生院为阵地、村康复员为骨干的技术指导体系。指定若干名专职人员，负责全镇精防工作的技术指导。卫生院设精神卫生科，指定1-2名精防医生负责全镇工作，并对病人进行调查登记，开展门诊，建立家庭病床，制定康复计划。各村卫生室指定1名精防康复员，具体指导病人服药和康复治疗，从而形成了镇、村技术指导网络，对全镇精神病人实现了预防、治疗、康复、回归社会的一体化管理。
3、调查摸底，建档立卡
认真开展调查工作，摸清全镇精神病人的基数是做好精防康复工作的基础。，我们采取铺开的调查方法，在全镇范围内逐村逐户开展精神病人调查，并建立档案。对于92名重点精神病人全部入网，实行电子化档案管理。
4、开展培训，提高素质
精防工作专业性很强，对精防工作人员进行技术培训是做好精防康复工作的前提。我乡十分重视精防康复培训工作，每年初都制定培训计划，并对计划的实施进行周密安排。乡精防办每年坚持对各精防医生进行培训，做到内容切合实际，提高大家的认识和业务能力，共举办精防培训班3期，参加培训人次数91人次。通过培训，使精防医生的工作水平和业务素质得到大大的提高。对搞好农村的精防康复工作起到了积极的推动作用。
5、措施得力，效果明显
我们在做好以上各基础工作的同时，采取有效措施，积极开展精
神病防治工作，取得了明显成效。在2011年工作中精神病人检出402人，实时随访监测，病人总监护率达97%，显好率达72%，社会参与率达70%，肇事率控制在1‰以下。
总之，我镇自实施精防康复工作以来，取得了显著的成效，对本镇的经济发展、社会稳定作出了应有的贡献。但是离上级的要求和社会发展的需要还有一定差距，具体表现在：工作开展不平衡，有的地方工作不够扎实；精防卫生知识宣传不够，歧视现象偶然存在；个别村、个别领导对精防工作重视不够等。今后我们将根据实际情况，针对不足，采取更切实有效的措施，全面搞好精防康复工作。
今后打算：
我镇精神病防治康复工作今后的总体思路是：在镇委、镇政府的统一领导下，各部门分工协作，完善社会化工作体系，强化“社会化、开放式、综合性”的精神病防治康复工作方式，加强规范化管理，以提高精神病人生活质量和改善精神病人生存环境为重点，以实现精神病人生活小康为目标，进一步提高精防康复工作的内涵质量，实现精神病人“平等、参与、共享”的目标。
吴集卫生院
二0一一年十二月三日
推荐第5篇：精神文明单位工作总结
伊春市社会福利院
二00八年文明单位创建工作总结
二00八年，我院的各项工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实市局工作部署，圆满完成了各项工作任务，为把我院建成管理规范、功能完善、服务优质高效的文明单位打下坚实基础，开创了福利事业的新局面。
一、提高全员意识，齐抓共管精神文明建设工作。
首先院领导班子认真学习了文明单位考评标准，加强了对福利院创建工作的领导与规划，结合福利院的发展规划，制定了精神文明建设创建规划，积极开展文明班组创建活动每位赏认真制订人人、文明争创计划，以发挥党员的模范带头作用。全院形成了“领导、规划、活动、管理、规范有序的精神文明创建格局。
二、坚持以人为本，促进发展，文明单位创建与福利院职工队伍建设相辅相成，相得益彰。
我院坚持以人为本的创建理念从提高全院职工整体素质入手，为精神文明建设提供强大的智力支持。
1、大力推进政治理论教育，提高职工的理论素质。我院把学习邓小平理论、“三个代表“重要思想、科学发展观作为学习和政治理论学习的重要内容。党支部对全年的理念学习作出周密部署，全院职工采用个人自学、要点摘记、心得交流等形式，认真学习
十六届四中全会精神，组织了以贯彻科学发展观精神，构建和和谐大家庭的专题学习。
我院着力加强对广大党员、职工的学习引导，通过集中辅导、观看录像等形式，进一步激发广大干部职工的理论学习热情，力求做到干部职工学习的三个结合：即“学习理论与坚持运用相结合；学习理念与促进院里工作、提高服务水平相结合；学习理论与提高自身素质想结合。
2、切实加强思想道德建设，塑造民政人的良好形象。
院里制定了“伊春市社会福利院规范化管理考核细则和发展福利院十年规划”，通过开展“展民政风采，创优秀群体，树良好形象”的主题教育，帮助职工树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的职业观念、职业态度和职业理想。
几年来，我院狠抓职工队伍建设，实实在在的提高了干部职工的文化修养、学习能力、实践能力和工作能力。
三、坚持围绕中心服务大局，文明单位创建与院里的规章制度紧密结合，齐头并进。
一是在服务质量上做文章。语言和表情是表达情感的工具，我们始终把“语言亲切、态度和蔼、微笑上岗、热情服务”当作行动准则。要求工作人员对待老人必须象孝敬自己的父母一样，对自己父母没有做到的，对待养老人员必须做好，对养老人员不合理要求，或不遵守纪律的也不用不礼貌的语言去对待老人。
二是在服务方式上下功夫。随着个体老年公寓的普及，来我
院自费代养的老人中出现了处级、科级、高级分子等有良好素质的人员，传统的服务方式和陈旧的设施已满足不了在院老人对新生活的渴望，自费养老人员在就餐上不是吃饭的问题，而是要吃的科学、吃的讲究。食堂工作人员开动脑筋，大搞营养配餐。开了小灶，自费养老人员点什么饭菜就给做什么，工作时间什么时候点饭菜都能满足老人的需求。我们还每季度组织一次象棋、扑克、纸牌比赛，使80%以上的老人都参与了活动，调节和丰富了老人的晚年精神生活。半年进行一次卫生保障知识和老年人心理卫生知识讲座，卫生所定期为老人检查身体，春季组织养老人员去郊游，有效地提高了老人的身体和心理健康。
三是改变环境。优雅的环境可以陶冶人的情操，可以改变人的生活习性。为了改变卫生面貌，改善服务环境，我们加大了抽查力度，使全院的卫生做到 没有一处死角，厕所空气清新无异味。对室外的环境我们也投入了大量的资金建立了门球场、健身器械、凉亭等设施，我院民环境优美、服务一流、管理规范来扩大社会的影响，使来我院养老人员的入住率中年上升。我们的工作得到了市局入省厅领导的充分肯定。
四是有偿服务，合理收费。让院民知情晓理，明明白白花钱。伊春市社会福利院担负着我市“三无”人员的供养任务和部分老人的自费代养工作。随着社会福利社会化工作的不断深入和发展，由民政部门经营的福利院一家独秀的局面已不存在，各种形式的老年人服务寓所遍地开花。伊春市社会福利院在向其它先进福利
院学习过程中不断强化管理、规范服务，职工的政治素质和业务素质不断提高，已成为伊春地区老年人服务行业的排头兵。如今走进伊春市社会福利院眼前便是绿草青青，鸟语花香，休闲广场健身器械一应俱全。办公楼里一楼大厅两侧服务公示板映入眼帘。通过浏览公示板，对老年公寓的服务项目、服务内容、服务标准、办事流程、收费标准一目了然。我们严格执行伊春市物价部门审批的收费标准，从不巧设名目、擅自加价，严格执行行业职业道德规范，切实履行服务承诺，认真保障老年人的合法权益，让养老人员明明白白的花钱，实实在在得到服务。我院自开展自费代养业务以来从没发生一起服务内容、服务质量的合同纠纷，得到了社会各界的好评，增加了入院养老人员及家属的信任。
几年来，我们虽然取得了一点成绩，在树行业新风、坚持从严管理不断规范服务，强化精神文明建设方面还继续努力，争取把我院各项工作再提高到一个新水平，再一上个新台阶。
伊春市社会福利院
推荐第6篇：精神病防治工作总结
2017年XX社区卫生服务中心精防工作总结
2017年，我社区中心的精防工作在区精防办领导下，根据我社区精防工作要点，在村居委会重视支持下，取得了较大进展，巩固了精防卫生工作基础，务实了社区稳定基础。
一、制度落实、管理分类、措施有效：
为做好精防卫生工作，我们采取了以下措施：
1、按照年初制订工作计划，每年定期召开精防专题会议，按工作计划和工作制度要求专门研究讨论近期工作，安排下一步工作。
2、加强对公共卫生精防联络人员和家属业务知识学习。与村居委会及时沟通，发现新病人及时联系及上报XX精神病医院，以便及时落实措施。经常走访患者家庭，了解知晓患者家庭状况及患者近期病情变化，叮嘱家人按时给病人服药，做好监护工作。
3、严格做好表卡记录，根据社区内病人各种不同程度病症，进行分类管理，定期随访，向患者家属了解患者的治疗情况，保证患者能够按照医嘱定时服药，同时做好随访记录。
4、做好精防卫生工作的宣传、预防工作，提高居民对精神卫生知识的知晓率。利用4月7日世界卫生日和10月10日精神卫生日做好精神病人宣传康复工作，鼓励患者参加社区康复活动，及时掌握社区贫困病人家庭情况，上报上一级组织，并结合帮困项目，采取有效政策措施，解决和关爱贫困病人的生活情况，提高病人家庭生活的生活质量。
二、做好精防工作、构建和谐社会
严重精神障碍疾病是一种较为特殊的病，并且重者则与社区严重脱节，失去在社会生活适应能力，更有反社会型的情绪失控者，会给社会造成严重危害，给居民带来不同程度的威胁，因此做好精防工作是确保社会、社区稳定和谐不可缺失的一项工作。截止目前，本单位系统管理精神障碍患者X人，规范管理X人，失访 X人。定期对在管的X人进行随访，其中病情稳定X人，病情不稳X人。病情不稳定患者有X人在家由家属严加看管，另有X人送高明区新市医院治疗。今年继续对患者体检，共体检X人，体检率为X%，相比上年体检率有了很大提高。今年我们加强对精神病人监管，做好随访，对家属进行治疗和康复措施的培训，有效地保证了我社区的稳定与和谐。
XX社区卫生服务中心 2017年12月30日
推荐第7篇：精神卫生工作总结
2010年精神卫生防治工作总结
一年来，在省委、省政府和卫生厅党组的正确领导下，我省的精神卫生防治工作有了很大的发展并取得了一定的成效。2010年贯彻的《基本公共卫生重性精神疾病管理项目》促进了精神卫生工作体系的初步形成，为精神卫生防治工作迎来了新的局面。国家卫生部对排查工作的精心部署和对686项目的大力支持，使海南省精神卫生的管理工作又上一个新的台阶。但是，我省精神卫生防治工作中还存在基层防治机构不健全、专业人员缺乏、队伍素质能力有待提高、精神疾病社区管理和康复薄弱等问题。我们将认真总结经验，切实解决存在的问题。今年，在省政府的大力支持和卫生厅的领导下，继续把精神卫生防治工作这一核心任务贯彻落实，认真履行职责，圆满完成上级党组下达的各项工作指标。以下是2010年我省精神卫生防治工作的整体情况。
一、主要工作进展及成就
（一）、完成全省精神卫生防治工作规划
积极开展我省精神疾病防治调研及基层防治网络的筹建和计划，海南省精神卫生中心组织相关专家深入基层，开展对我省精神疾病防治现状的调研工作，在卫生厅的指导下，海南省安宁医院牵头制定了《海南省精神疾病防治工作规划（2010年—2015年）》、《海南省精神疾病防治康复工作实施方案（初稿）》，为我省精神疾病防治工作的全面开展做好了前期准备工作。
（二）、推进全省精神卫生管理工作
制定了《海南省2010年基本公共卫生服务项目重性精神疾病管理实施方案》。在省卫生厅的指导下，我省首届精神卫生及重性精神疾病管理工作会议在海口市顺利召开，来自全省各市县的精防机构的领导和工作人员代表，充分领会了党和政府对该项工作的重视和支持，也感受到了承担此项工作任务的重要性和艰巨性。为了将党和政府的关怀政策落实到实际中去，省卫生厅制定方案，按照全省统一规划，合理调配精神卫生资源，将全省划分为东、西、南、北和中部五个区域，组织10多名精防专家配合省卫生厅4个督导组在全省开展督导和培训工作2次。在全省进行精神卫生防治培训讲座30多场次，培训人数达3000多人次。城市纳入管理的重性精神病患者占总重性精神病患者人数的40%，农村占30%的要求得到各市县的贯彻落实。基本确定形成覆盖全省城乡功能完善的重性精神病患者管理系统。
（三）、实施2010年国家686项目工作并制定2011年686项目工作方案
根据国家《重性精神疾病管理治疗项目管理办法（试行）》、《重性精神疾病管理治疗项目技术指导方案（试行）》，结合我省实际，制定686项目方案。指导及参与我省海口市（美兰区、琼山区）、三亚市、儋州市示范区（即海口城市及农村示范区）开展重性精神疾病评估、管理治疗、随访及相关资料的收集整理等工作。海南省卫生厅负责组织有关部门完善省级项目领导小组和工作组。项目领导小组履行督导职责，项目工作小组负责免费治疗患者的医疗技术指导、疑难病人会诊、有关培训和协助处理与治疗相关的突发事件等工作。进一步健全组织机构和充实人员队伍，积极承担起组织落实项目的责任，完成项目工作量的同时保证各级项目的质量。
（四）、组织开展全省重性精神病人排查工作 根据公安部、卫生部、财政部等关于《做好全国重性精神病人排查工作的通知》文件要求， 2010年8月-12月在全省范围内进行肇事肇祸重性精神疾病病人排查专项工作，按照文件精神，通过省卫生厅的布臵，省精神卫生中心与省安宁医院负责全省重性精神病人诊断和危险性评估的工作。截止2011年1月15日一共派遣近50名精神专家奔赴全省各地，在各市县精防机构的大力支持与密切配合下，全省共诊断与评估重性精神病人26562人，超额完成卫生部下达的排查任务。此次排查专项工作，实现了与我省基本公共卫生重性精神病人管理项目的有机衔接，推动了我省重性精神病人筛查、建档、随访等进一步规范化管理工作的落实。
（五）、做好全省精神疾病流行病学调查
年初，邀请全国知名精神病学专家参加“海南省精神疾病流行病学调查专家论证会”，研究制定了《海南省精神疾病流行病学调查和防治机构状况调查》技术方案。省精神卫生中心配合医院开展流行病调查活动。召开全省精神疾病流调工作动员会，举办精神疾病流调培训班，培训流调人员300多人次，抽调专科医生及调查员共140多人。9月份，在全省范围内正式启动精神疾病流行病学调查。目前，已完成屯昌县、东方市、琼中县3400多份的样本调查。借此感谢各级精防机构的帮助，预计将用半年时间完成我省精神疾病流调工作。
（六）、积极配合省残联救助工作
配合省残联积极实施《残疾人事业专项彩票公益金康复项目》和《阳光家园计划》方案。对精神病人实施医疗救助工作，开展智力、精神和重度残疾人托养服务工作，接收240名符合托养项目的精神残疾病人，提供工农疗培训等多种康复技能，使他们更好地回归社会。
（七）、宣传及义诊公益活动
1、根据《海南省卫生厅转发卫生部办公厅关于开展2010年精神卫生宣传活动的通知》精神，结合我中心实际，在今年“世界精神卫生日”开展了诸多活动，在“世界精神卫生日”当天，免收前来就诊的患者挂号费，向公众开放医院；2010年10月10日派专家与海口精防所的医务人员代表在海口市东山卫生院和海口市广场路进行义诊；省卫生厅和院领导送医送药上门慰问精神病人；寄送材料至各市县疾控中心并发放给群众近10万份宣传资料等。
2、2010年12月1日第23个世界艾滋病日，宣传主题是“遏制艾滋，履行承诺”。由海南省卫生厅牵头，海南省疾病预防控制中心、海南省皮肤病医院、省总工会、省慈善协会共同举办的艾滋病防治咨询活动在海口市明珠广场举行，包括省安宁医院在内的五家三级甲等医院都在现场设点，通过展板宣传、专家咨询和发放宣传品等活动普及海南市民对艾滋病的防治知识。
3、参加抗洪救灾活动。在去年我省遭遇的强降水灾难中，医院党员干部积极响应号召，主动报名参加救灾医疗队奔赴文昌、万宁等地灾区，为受灾群众送医送药。我院的医务人员跟随着省疾病控制中心的专家们，对万宁基层乡镇小村进行灾后消杀防控指导和现场消杀监测，保证外场环境与饮用水卫生的安全与达标，积极地配合省疾病控制中心和防疫站将防疫工作顺利实施。灾后成立由医疗专家和心理治疗师等医护人员组成的心理救援小分队对文昌灾区的灾民进行心理应激监测和心理辅导，并对有灾后应激障碍的灾民进行现场心理治疗和提供常见病的免费诊疗、用药服务。赢得了广大灾民的信任和赞颂。
二、主要存在问题
（一）各级政府对精神卫生防治工作重视不够，精神卫生工作领导机构不够健全，精神卫生服务体系和三级防治网络不完善，缺乏长远防治规划，没有专职人员，专项工作人员不稳定。造成精神卫生中心与各市县精防机构工作联系与沟通不顺畅。
（二）、负责精神卫生防治的核心机构工作人员相关知识不够全面，全局观念及大众公共卫生意识不强。精神卫生医疗队伍整体业务水平不高，高技术、高学历人才极度匮乏。
（三）、政府及相关机构对精神卫生防治政策、法规、宣传力度不强。社会对精神病人的歧视，群众对精神卫生知识知晓率低，致使大多数人对精神疾病认识不足，对患者缺乏应有的理解和同情。
（四）、站在全省高度处理与协调全省精神卫生防治工作的指导机构单位受惠政策较少。政府投入资金有限，人员编制不足，精神科医疗机构办医条件简陋，病房空间拥挤，病床数及住院条件明显不能满足我省人民群众对精神卫生服务日益增长的需求。省本级开展精神卫生防治经费缺乏，致使防治工作难以落实。
三、工作设想
（一）、在卫生厅的正确领导下，完善精防工作网络体系，建立防治工作制度和工作职责。以开展我省基本公共卫生服务重性精神疾病患者项目为工作重点，逐步建立综合预防和控制重性精神病患者危险行为的有效机制。
（二）、做好精神卫生防治开发项目工作。制定相关技术培训和督导计划，并落实对市、县的技术培训及督导工作。督促落实项目各级执行单位、精神卫生专业机构及工作人员完成工作任务，如期召开全省精神卫生工作会议，部署项目工作，指导各级卫生行政部制定项目实施方案。
（三）、加强精防机构人员政策、法规、专业知识培训与学习。加快精神卫生立法工作，尽快制定《海南省精神卫生条例》极其配套的法规，以保障精神病人及家属的合法权益，保证精神卫生工作者的正常工作和人身安全，维护社会稳定，督促各级精神卫生机构依法行医，依法行政。
（四）、在政府的领导下，开发与运用多系统合作的协调机制，主动与公安、民政、残联等多部门联合，全面推行精神卫生工作的各项措施。
（五）、广泛动员社会力量，加强精神卫生宣传、健康教育、普及心理健康和精神疾病的防治知识。
（六）、完善精神卫生服务保障措施之后，启动精神疾病的社会康复工作。
2011年2月23日
推荐第8篇：精神病防治工作总结
2010年精神病防治工作总结
我乡一共有86位精神病人，其中重症25人，重症管理病人18人。
2010年，我乡的精防工作在区精防办领导下，根据我乡精防工作要点，在村委会重视支持下，取得了较大进展，巩固了精防卫生工作基础，务实了社区稳定基础。
一、制度落实、管理分类、措施有效：
为做好精防卫生工作，我们采取了以下措施：
1、按照年初制订工作计划，每年定期召开精防专题会议，按工作计划和工作制度要求专门研究讨论近期工作，安排下一步工作。
2、加强对公共卫生联络人员和家属业务知识学习。发现新病人及时联系，落实措施，经常走访患者家庭，了解知晓患者家庭状况及患者近期病情变化，叮嘱家人按时给病人服药，做好监护工作。
3、即使做好表卡记录，根据社区内病人各种不同程度病症，进行分类管理，建立
1、2类病人监护小组，并根据先有家属和现状不同分别落实了监护人和使每个监护人知道监护的职责和方法，应急处理的措施，坚持分片包干制度，定期随访，向患者家属了解患者的治疗情况，保证患者能够按照医嘱定时服药，同时做好随访记录。
4、做好精防卫生工作的宣传、预防工作，提高居民对精神卫生知识的知晓率。利用4月7日世界卫生日和10月10日精神卫生日做好精神病人宣传康复工作，鼓励患者参加社区康复活动。及时掌握社区贫困病人家庭情况，上报组织，并结合帮困项目，采取有效政策措施，解决和关爱贫困病人的生活情况，提高病人家庭生活的生活质量。
二、做好精防工作、构建和谐社会
精神病是一种较为特殊的病，并且重者则与社区严重脱节，失去在社会生活适应能力，更有反社会型的情绪失控者，会给社会造成严重危害，给居民带来不同程度的威胁，因此做好精防工作是确保社会、社区稳定和谐不可缺失的一项工作。今年我们加强对精神病人监管，做好随访，对家属进行治疗和康复措施的培训，有效地保证了我乡的稳定与和谐。
鹿城区双潮乡社区卫生服务中心
2010年12月20日
推荐第9篇：精神卫生中心工作总结
xxxx年自己在各位领导和同事们的关心和帮助下作出了一定的成绩，同时也存在着不足，为了更好地总结经验、吸取教训，提高管理和工作能力，现将一年来的思想和工作向各位领导及同事汇报如下：
一、积极参加学习实践科学发展观活动
一年来能够积极参加医院领导班子中心组理论学习以及病房党小组组织的党员学习，认真学习党的各项方针政策以及十七届四中全会精神并贯彻于工作中。积极参加学习实践科学发展观活动，书写读书笔记共13篇，组织召开学习实践科学发展观活动座谈会，对于大家提出的问题认真查找原因并解决。书写开展学习实践科学发展观活动调研报告一篇，对目前我院精神卫生的发展和医护质量的提高提出了有效的整改措施。在工作中能注重学习医院管理方面的知识,积累医院管理经验。参加了卫生局组织的医院管理培训班以及青医附院举办的《现代医院管理培训项目》。通过一年来的不断学习，提高了自己的政治理论水平和管理水平，以此更好地指导和推进医院各项工作的完成。
二、开展医疗质量万里行活动，不断提高医护质量
遵照卫生部、省卫生厅和卫生局的文件要求标准，在制订和完善医疗和护理的各项规章制度和岗位职责的基础上，重点抓医院核心制度的落实，进一步规范了医疗行为。
1、加强医疗质量考核和管理
建立健全临床医疗工作制度，确保医疗行为的规范化、正规化;继续对临床、医技科室进行综合目标考核，不定期到病房参加大交班和查房，检查科室的医疗文书书写、业务学习、疑难病例讨论等。xxxx年医教部制定了《住院总医师职责》、《特殊治疗规范操作方案(试行)》、《转科转院管理制度》、《科研合作管理规定》、《患者身份识别制度和程序》，修订了《医师外出参加学术会议管理规定》。医教部每月进行规范化用药检查，并定期公布检查结果，使医疗质量稳定、持续地提高。在卫生局年底医疗质量万里行活动检查中，获得了专家组的好评。
护理部在我院临床科室开展了缔结姊妹互助活动，两个科室一组，对科室建设、质量管理、服务品牌、业务学习、科室文化等诸多方面进行现场查看和学习，互相指出存在的不足，互相借鉴他人的先进经验，取长补短，互助互学，收到了很好的效果。
2、坚持院内、科内业务学习
坚持全院每周一次业务学习。每周三下午由医教部、周四下午由护理部组织院内医护业务讲座，邀请外院专家或本院的资深医生或护士讲课，不仅提高了讲者的理论知识水平及授课技巧，而且也营造了全院医护人员认真学习的学术氛围，提高了全院医护人员的业务理论水平。全年外请国内外知名专家7人次，其中：德国专家凯瑟琳教授来我中心授课，举办了《精神分裂症复发干预研讨会》;法国南特精神分析专家团来我中心授课，举办了“团体心理诊疗培训班”;邀请著名心理学家贾晓明教授来院授课。xxxx年获批市级继续教育项目7项，已经举办5项。全年举办院内业务讲座：医疗25次，护理26次。
临床科室坚持每周科内业务讲座1次，每两周科内疑难危重病历讨论1次，全院疑难病例讨论6次，提高了临床医护人员的业务水平。
3、做好传染病防控工作
多次组织全院医护人员进行手足口病、甲型H1N1流感等传染病的预防、诊断和治疗培训，在门诊开设了预检分诊工作，对出入我院的门诊及住院患者和家属进行了体温检测，各病房加强消毒隔离工作，极好地预防了传染病的发生和传播。
4、开展技术比武活动，提高操作技术水平
针对我院医护人员急症抢救水平较低的现状，医教部与护理部联合组织了全院医护人员参加的急救培训，举办了全院医护急救技能比武大赛，效果良好，获得圆满成功。
护理部组织举办了护士长五项技能操作全能比赛，强化了护理管理团队的综合技能，完善了护士长自身综合能力建设，为管理活动实践奠定了基础保障。
医教部组织开展了第二届青年医师论坛，有10多名医师参加了比赛，竟出了
一、
二、三等奖。
5、继续开展半年一查
每半年组织一次全院出院病历大检查，抽查每位医师书写的病历，评出
一、
二、三等奖优秀病历，并给予表彰奖励，对较差的病历书写者由医教部诫勉谈话，定期整改。对病历中存在的不足在院周会上公布，要求相关人员整改。重视病历质量，对住院病历实行主管医师、科内、院内三级管理，在年底卫生局组织的医疗质量检查中，我院的病历质量得到了专家的高度肯定。
6、加强医护人员的培训、学习
为提高全院医护人员专业水平，外派医师参加专题学习班、学术会议共72人次。参加市内学术会议300余人次。参加了全国精神科年会和山东省精神科年会。派出李璟医师到北京进修精神科。
组织护士长外出参加学习班6人次，护理带教老师参加学术交流6人次。
三、医疗安全
加强医务人员医疗安全教育，定期进行医疗安全防范培训，使全院医护人员充分认识到精神卫生专业医疗安全的重要性和特殊性，提高了大家的安全意识。
根据卫生局《“以病人为中心”医疗安全百日专项检查活动方案》，成立了医院自查工作领导小组，召开了护理安全座谈会和医疗安全座谈会，针对我院存在的医疗隐患进行了分析，并制定了相应的整改措施。全年无医疗事故差错发生。
四、做好教学工作
1、加强临床教学，根据济宁医学院的教学要求调整了教研室、教研室主任和秘书;制定了教学管理相关制度，调整各教研室人员设置;有29名专家被济宁医学院聘任为兼职教授和副教授。
2、进行授课老师选拔比赛;邀请济医领导听课、点评，最终确定济医大四学生授课老师名单。
3、7月隆重召开了济宁医学院2005级精神医学专业学生开课典礼。自此我中心正式开始为济宁医学院学生讲授精神医学专业理论课。在各位老师的共同努力下圆满完成了理论课的授课，并得到了学校老师和学生的一致好评。
4、今年带教济宁医学院和山东中医药大学实习学生38名，各科室教学查房质量明显提高。对新职工进行为期2个月的精神科基础知识培训，并进行了结业考试。重视住院医师规范化培训，组织医师参加山东省住院医师规范化培训考试。
5、护理部重点进行了临床护理教学老师的培训，在精神病学培训的基础上，进行了教学实践、临床带教、外派学习培训等，逐步完善护理教学老师的能力和水平，为我院护理教学带教工作的规范化，标准化，专业化起到了积极的推动作用，收到了初步的效果。
五、科研和学科建设
1、组织xxxx年科研申报工作，卫生局立项2项。并督促和检查往年申报项目按时完成。17项在研课题进展顺利，1项课题通过鉴定。
2、全年临床医疗发表论文35篇，其中中华级论著3篇。年底对两年来发表的论文、完成的课题以及教学工作进行总结和表彰。
3、为进一步加强我院的学科建设，制定了《关于市重点学科、特色专科的管理办法》，并对两个市特色学科老年精神科、心理科进行检查和督导各项工作的进度，力争明年争创市重点学科和省特色学科。
六、其他方面
在完成医院管理的工作前提下，为提高自己的精神科业务水平，能注重业务素质的培养，积极组织和参加全国以及医院举行的各类业务讲座学习及心理培训班，阅读精神科和心理方面书籍10余本，不断提高业务水平。xxxx年发表医学论著2篇，中华级1篇，主编著作1部。
七、xxxx年工作计划
1、继续加强医疗质量控制管理和医疗安全防范，重点抓核心制度的落实。
2、加强业务学习和对外学术交流，聘请国内外专家来院授课。计划派两名医师、两名护士外出进修学习。
3、加强学科建设，争取市重点学科和省级特色专科。
4、争创济宁医学院附属医院，继续承担济宁医学院理论教学及临床实习。
5、加强护理教学病房的建设，逐步提高护理教学标准，保证新生力量和梯队发展。加强护理教学老师的培养，外送上级医院进修学习，提高护理教学老师综合业务能力。
总之，一年来，在卫生局领导、医院领导的领导和帮助下，在全体同事的关心和支持下，在医、教、研、管各方面均取得了一定的成绩，在此表示衷心的感谢!!同时也深知自己还存在着一些不足，比如我院的医护质量和服务质量还有待进一步提高，我院的科研水平不高，学科建设较薄弱，个人组织领导能力、业务能力等也有待提高。在今后的工作中，我会更加努力，对自己严格要求、精益求精，与全院职工团结协作，不断提高我院的医护质量，为广大病人提供优质价廉的医疗服务。同时也希望医院的领导和同事们对我工作中存在的不足能够及时批评指正，我会虚心接受和改正，以此不断提高自己的综合素质，力争在医、教、研、管等各方面做出更大的成绩。
推荐第10篇：精神专科医院个人工作总结
精神病专科医院个人工作总结
尊敬的各位领导：
本人自XX年X月任XX长，主要分管医院的医务科、护理部、精神科和全县重性精神疾病防治管理工作。在“科学发展观”重要思想指导下，在卫生局领导的关怀和全院职工的支持下，我积极协助院长带领全院职工稳步实施医改的方针、政策，结合本院发展实际，明确目标，坚持公共卫生服务，实施国家基本用药目录，努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系。和院长团结拼搏，扎扎实实地推动本院物质文明和精神文明协调发展。较好地完成各项工作任务。现将本人XX年度的工作报告如下：
一、政治思想
努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”重要思想。认真实践“科学发展观”，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领。通过认真学习贯彻十八大和十八大五中全会精神，深刻地认识到开展政风行风建设的重要性。通过学习，我认识到了政风行风建设是落实科学发展观和党风廉政建设各项任务的具体要求，是开展依法行政，转变政府部门工作作风的内在要求。积极参加党的先进性教育活动，开展批评和自我批评，并做到理论联系实际，与工作实践相结合。遵纪守法，依法行医。配合院长搞好本院的精神文明建设。
二、主要分管工作
本人一年来认真协助院长做好医院医务科、护理部、精神科及全县精防管理的各项工作，努力做一把手的得力助手，组织协调临床各科室开展医院的诊疗、护理工作，确保医院诊疗工作的正常秩序，并对各科室的工作进行日常的监督检查和指导。
（一）、医务科工作：
1、临床“三基”训练：三基理论知识学习考试X期；基本技能操作考核X期；医院感染培训X期、考核X期。
2、继续教育工作：全年先后派出XX人次外出参加全国、全区、全市及县级各类培训班、研讨班、学术会议等继续教育培训。
（二）、护理部工作：
护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。
1、全面推进以病人为中心的“优质护理服务”活动。严格落实各项护理规章制度，确保护理质量。全面加强安全管理，保障患者生命安全。切实加强文化建设，增强护理队伍的向心力和凝聚力。
2、护理部首先从业务素质抓起，按年初制订的“三基”培训计划组织实施，坚持了每季度进行知识培训及理论考试，合格率为100%。全年先后派出XX人次外出参加全国、全区、全市及县级各类培训班、研讨班、学术会议等继续教育培训。
3、严格护理质量控制，保证护理质量持续改进；强化法律意识，严格制度落实，保障护理安全。
4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
（三）、精神科工作：
XX年在院办的大力支持下，在全院职工、各临床科室主任、护士长、及相关职能部门的紧密配合下，精神科工作取得一定的实效。现总结如下：
（1）、医疗质量管理工作。
加强制度及职责的管理和科室安全管理，按照医疗质量管理方案认真组织实施，由科主任和护士长实施督查，对出现的问题与不足及时作出整改及反馈。
规范诊疗行为及技能操作规范、加强药品管理，建立应急体系，确保应急能力。加强护理质量管理。
全年先后组织科室医务人员参加医院举办的临床“三基”训练：三基理论知识学习考试X期；基本技能操作考核X期；医院感染培训X期、考核X期。先后派出科室医务人员XX人次外出参加全国、全区、全市及县级各类培训班、研讨班、学术会议等继续教育培训。 （2）、强化安全生产管理，落实安全责任制
一年来，认真贯彻执行上级有关文件精神，认真贯彻落实“安全第
一、预防为主”的方针，严格执行《安全生产法》、《执业医师法》等法律法规，并通过晨会加强安全生产意识，提高临床医务人员的安全生产意识，消除医疗事故隐患，进一步遏制医疗纠纷、事故的发生。（3）、医疗业务收入情况
XX年度精神科全年出院XX人次，门诊XX多人次，住院业务收入XX万元。协助县残联救助贫困精神病患者住院救助XX人，门诊救助XX人。贫困患者抗精神药物维持治疗补助、护理宣教及随访工作。为全县XXX名贫困患者抗精神药物维持治疗救助（XX项目）。 今年来各经济指标均比去年有所增加。反应了，医改工作得到了进一步推进，职工思想趋于稳定。
（四）、精防工作：
主要工作完成情况
（1）、根据XX县社会综合治理委员会关于印发《XX县精神障碍患者排查工作方案的通知》文件精神，我县开展了地毯式的严重精神障碍患者排查工作。排查后全县重性精神疾病管理在册人数为：XX人；在管人数为：XX人；检出率X‰；全县随访人次数为：XX人次；精神科门诊共体检人数为XX人，各乡镇体检XX人，全县共体检患者人数为：XX人。其中危险性评级三级以上的患者人数为：XX人。诊断复核工作，筛查人数为：XX人，诊断人数达XX人。截止XX年XX月XX日至，协助县残联救助贫困精神病患者住院救助XX人，门诊救助XX人。执行国家XX项目，为全县XX名贫困患者抗精神药物维持治疗救助。
（2）、全县XX个乡镇卫生院都建立了精神疾病管理治疗网络，所有的重性精神疾病患者都录入国家严重精神障碍患者信息系统。患者的个人信息，随访信息都能按时准确的录入系统。
（3）、在全县重性精神疾病管理治疗工作中，先后分四次组织相关人员参加对全县XX家乡镇卫生院开展重性精神疾病管理治疗工作专项督导及日常和年终考核。进行二期乡镇卫生院分管基本公卫领导和重性精神疾病管理工作专（兼）职人员严重精神障碍患者管理工作相关培训；举办一期横县精神障碍患者危险性评估复核工作的培训，三期培训参加人员共XX多人次。通过XX次培训，提高了基层卫生院对这项工作的重视，使专职人员对工作有一定的计划、要求等，并认真的开展各项相应工作。积极开展我县X年严重精神障碍患者危险性评估复核工作，切实有效避免或减少严重精神障碍患者肇事肇祸事件的发生。
四、严于律己
自己在党风廉政建设工作中努力做好表率，加强自身党性修养，牢固树立正确的人生观、价值观和权利观，以身作则，廉洁自律。拒绝在医疗服务中的“开单提成”及药品回扣等，经得起各种诱惑，做到既干事又干净，自觉贯彻执行廉政准则和各项规定，注意小节，做到自重、自省、自警，以自己的实际行动推进党风廉政建设。
五、个人学习
继续认真学习各科医学理论知识和相关专业知识，积极参加各种学习培训活动，全年先后XX次参加了全国、全区、全市及县级各类培训班、研讨班、学术会议等继续教育培训，提高了自己的医学技能和管理水平。平时虚心请教，认真总结经验，团结协作。
签 名：XXX
XXXX年XXXX月
第11篇：精神病防治康复工作总结
响水镇2010年
精神病防治康复工作总结
根据响水县卫生局、响水县疾控中心年初工作任务，全面推广“社会化、综合式、开放式”精神病防治康复模式，使精神病患者得到治疗，早日康复。现将我镇2010年精神病防治康复工作总结如下。
主要成绩。
一是领导重视。镇年初成立精神病防治领导组织，各村明确专兼职人员，使得精神病防治工作领导重视，分级负责。
二是广泛培训业务知识。2010年我乡共进行两轮培训，54人次村医生受到培训，18名村医生参加考试，人平分都在90分以上。我乡村级专兼职精神病防治医生受训覆盖率100%。
三是加大宣传力度。今年我们出关于精神病防治为内容的黑板报4期，宣传栏4期，门诊宣传4次，发放宣传材料500余份，做到月月有宣传。同时，村级亦作相应宣传若干次。
四是管理到位。今年全乡共登记1050名精神病人，建档1050人，建档率100%，精神病人全部受家庭和社会监护，监护率100%。没有1例病人流落街头。
存在问题。
一是乡级对精神病防治知识缺乏。我们镇医生没人能准确对精神病人进行分类，所以，精神病人分类90%是猜填。
二是精神病防治康复经费，没有明确规定，如何多渠道筹款我们不清楚。
响水镇防保所 2010年12月12日
第12篇：创建精神文明单位工作总结
关于申报创建精神文明单位工作情况
根据武文明办[2008]10号“关于对申请创建第十届各级文明单位进行届末总评的通知精神”，我局认真进行创建材料准备，现将2006年以来单位创建工作情况作如下总结：
一、领导重视，成立机构。民族宗教局对创建精神文明单位高度重视，主要领导亲自抓，成立民族宗教系统精神文明建设工作领导小组，民族宗教局局长杨刘福同志为组长，办公室、各宗教团体负责人为成员，并确定办公室主任作为具体负责创建日常事务。局主要领导亲自参加市精神文明会议，对会议情况进行传达贯彻。按照文明办的要求，我局制定了创建精神文明单位三年规划，按规定上报创建有关材料。
二、结合工作，开展创建。把创建精神文明单位与民族宗教、围绕市委、市府中心工作相结合，在民族工作中：按民族政策规定积极为公民更改少数民族成份；为少数民族子女办理中考加分和高考优先录取的有关手续；积极向省民族宗教厅争取资金为少数民族村——黎前村改造寄宿制学校、村自来水、及村文化中心。在2008年初冰雪灾害中，向省上争取抗灾资金3000元，为13户村民因灾经济损失给予补助；同时争取政策为少数民族特困生提供援助。在扶持民族群众发展经济和改善医疗条件方面，争取海西春雨行动扶贫资金3万元，为10户村民发展经济提供资金帮助，统战部
门给少数民族村2万元建设海联卫生室。在宗教工作中，认真贯彻党的宗教工作基本方针和《宗教事务条例》，依法管理宗教事务：一是加强宗教活动场所的制度建设，建立宗教活动场所人员、财务、消防安全、卫生防疫等项管理制度，规范宗教活动场所的管理；二是加强宗教场所的管理（包括非宗教场所），重点解决一些寺庙对外承包经营、管理混乱问题。对瑞岩寺内部管理不规范，制度不落实，财务审批手续不健全等方面存在一些问题进行整顿，帮助场所建立民主管理组织，完善财务管理制度，加强内部管理。对在景区内的非宗教活动场所止止庵开展非法宗教活动问题，根据《宗教事务条例》的有关规定和上级民族宗教部门的要求，我局已多次下发书面通知给止止庵，要求限期整顿，停止一切宗教事务活动；三是开展创建“和谐宗教活动场所”活动。根据南平市民宗局的要求，我局制定创建工作方案，确定佛教的天心永乐禅寺、道教的桃源洞道观、基督教的城关教堂等宗教场所作为创建试点单位。通过创建试点，推动全市宗教活动场所的创建工作；四是维护稳定工作。稳定是民族宗教工作的重点，民宗局高度重视宗教场所的活动情况，及时了解动态，化解内部矛盾纠纷，消除不稳定因素。特别是做好08年奥运会期间的维稳工作，妥善处理星村天上宫与星村居委会居民的矛盾纠纷，维护社会稳定。同时加强境外（台湾）人员的管理，打击非法宗教活动，确保我市奥运安全；五是开展各项教育活动，结合“五五”普法教育，加强宗教界人
士社会主义荣辱观教育和开展“我爱武夷”主题教育，要求广大宗教界人士要爱国爱教，爱武夷。开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育实践活动，推进精神文明单位创建工作扎实有效开展；六是发挥宗教界人士为社会服务。充分发挥闽北慈善会为社会开展公益事业活动，2006年以来，闽北慈善会慰问特困群众、孤儿、贫困学生等弱势群体资金共10多万元，特别是在今年5月12日，四川汶川发生强烈地震灾害以来，广大宗教界人士和信教群众积极响应党和政府的号召，立即行动起来涌跃向灾区捐款。据统计，佛教、道教、基督教、天主教等四大教共捐款10.43万元，为灾区献出一份爱心。围绕市委、市府中心工作方面：一是积极为社会主义新农村服务，帮助“双百”联动挂点村——黎前村发展经济和社会各项事业，结合民族村业务，积极向省上争取专项资金改造村学校基础设施，农村饮用水，村文化中心建设等事关村民生产生活急需的项目。2006年以来，已向省上争取到的专项资金共15.3万元，民族宗教局在经济比较困难的情况下，共支持挂点村8000元开展精神文明创建活动，每年在春节期间，民宗局到村开展慰问特困群众帮扶活动，2006年以来，共帮扶对象12人，帮扶资金2400元。二是积极开展创业竞赛、招商选资工作，2006-2007年列入市创业竞赛考评，由于单位人数少、条件不具备，2008年未列入市创业竞赛考评，2006年以来，单位领导未参加“十佳”、“十差”科局长评选。
三、加强机关效能建设和反腐倡廉工作。
把机关效能建设和创建精神文明单位相结合，制定单位工作人员岗位职责和单位人员去向牌，推行政务公开和民主评议政风行风工作，改进工作作风，提高服务质量和工作效率，积极为基层服务。同时，按照市委、市政府关于党风廉政建设责任制的要求，抓好单位和民族宗教系统党风廉政建设工作，根据市政府、市纪委关于2007年度政府组成部门一把手开展“双向”述职述廉工作的通知精神，单位主要领导，就2007年党风廉政建设工作向市有关领导作了述职述廉工作报告，通过述职述廉工作有力地加强单位和民族宗教系统党风廉政建设，从而更好地促进精神文明单位创建工作的开展。2006年以来，单位和民族宗教系统未出现违法违纪现象。在创建精神文明单位中，把社会治安综合治理和创建平安武夷结合起来，抓好民族宗教系统的社会治安综合治理和创建平安武夷工作；积极参加市文明办开展“城市精神”讨论征集活动，按照统战口的安排做好卫生包干区的环境清理和保护，做好重点宗教活动场所的食品卫生安全检查和防疫工作；积极参加全民健身和文体活动，开展“树文明新风、创文明城市”活动，不断提高精神文明单位创建工作水平。
二○○八年九月十九日
第13篇：创建精神文明单位工作总结
创建自治区精神文明建设先进县总结
为了深入贯彻落实科学发展观和建设中华民族精神文明家园的任务要求，为此，我院充分调动所有职工参与精神文明创建活动，提高精神文明创建工作水平，努力营造“文明医院”“平安医院”、建设“质量医院”、创设“文化医院”，积极开展文明单位创建活动。加快了创建精神文明单位的步伐，取得了比较显著的成效。现总结如下：
一、文明单位创建工作扎实有效地开展
我院成立了以院内职工为核心及骨干的文明单位建设领导小组。坚持把文明单位建设工作牢牢抓好，认真落实例会制度，及时传达上级指示精神，讨论和部署院内的各项具体任务，努力做到创建规划周全、目标明确、工作全面、责任落实。
二、切实加强了思想道德风尚建设
我院切实加强思想道德建设，深入学习及改善医患关系的相关知识及不足；做到以人为本，不断的提高我院职工的人生观，道德观，价值观；以从小事做起，从自己做起，从而提高我院整体的思想道德风尚建设。
三、加强干部职工思想教育。
一是、狠抓党的思想组织建设。坚持从提高干部整体素质入手，带领全体工作人员，认真学习“三个代表”重要思想，坚持每周一次集体政治学习结合“热爱伟大祖国、建设美好家园”和“创先争优”活动，进一步认真学习贯彻实践“三个代表”、中央新疆工作座谈会重要精神，使广大干部职工达到提高素质、服务群众、促进工作的目的。二是、加强党风廉政建设。一抓加强组织领导、促进明确目标。二抓队伍建设、促进社会和谐。三抓政治学习、促进思想教育。四抓目标落实、促进政风行风改善。五抓对照检查、
1 促进工作落实。六抓重点环节监督、促进工作实效。通过开展一系列活动，使党员在思想深处认识到党风廉政建设和反腐败工作的重要性。全院所有职工全年没有出现廉政案件。三是、民族团结教育。我院十分重视民族团结教育工作，深入开展民族团结教育月活动，认真组织全体工作人员经常学习马克思主义民族观和党的民族政策。全局干部职工在工作和生活中能做到相互关心、相互帮助。发扬扶贫帮困的共产主义风格，好人好事层出不穷。
根据相关内容，我院通过学习和培训等相关一系列活动的展开，为创建自治区精神文明建设先进县做好了准备，并将不断完善不足之处，争取做到实现政治稳定、文化繁荣、民族团结、环境优美、秩序优良、服务优质、社会文明的大好局面。
第14篇：精神类疾病工作总结
2013年重性精神类疾病工作总结
十一五实施方案颁布后，区精神病医院作为全县精神病康复技术指导中心，在区卫生局的指导下，调整充实了各卫生院技术人员，负责各乡（镇）精神病防治工作的技术指导，村、居成立以卫生院为主的指导小组，对已确诊为精神病患者，由基层卫生人员、村（居委）干部、病人家属组成三位一体的有计划、有步骤地深入开展提供了有力的保障，区技术指导中心和各技术指导小组制订了工作制度和职责，各级之间相互联系、互相配合，定期总结评估，从而保证了精防康复工作有序地进行。家庭看护，以区精神病院为中心，乡（镇）街道、村（居）委三级技术指导网络逐步健全，为全区精神病康复工作有目标。
各村乡村医生协助精神卫生医疗机构开展重性精神疾病患者应急医疗处置。 定期随访患者，指导监护人督促患者按时按量服药，督促患者按时复诊。参与重性精神疾病防治知识健康教育工作。
今年新发现精神类疾病患者1名，死亡（躯体疾病）2名规范管理234人，第一季度随访232人，第二季度随访230人，第三季度随访225名，第四季度随访229名。规范管理率在90%以上。
2013年12月25日
XX卫生院
第15篇：精神卫生中心工作总结
精神卫生中心工作总结
xxxx年自己在各位领导和同事们的关心和帮助下作出了一定的成绩，同时也存在着不足，为了更好地总结经验、吸取教训，提高管理和工作能力，现将一年来的思想和工作向各位领导及同事汇报如下：
一、积极参加学习实践科学发展观活动
一年来能够积极参加医院领导班子中心组理论学习以及病房党小组组织的党员学习，认真学习党的各项方针政策以及十七届四中全会精神并贯彻于工作中。积极参加学习实践科学发展观活动，书写读书笔记共13篇，组织召开学习实践科学发展观活动座谈会，对于大家提出的问题认真查找原因并解决。书写开展学习实践科学发展观活动调研报告一篇，对目前我院精神卫生的发展和医护质量的提高提出了有效的整改措施。在工作中能注重学习医院管理方面的知识,积累医院管理经验。参加了卫生局组织的医院管理培训班以及青医附院举办的《现代医院管理培训项目》。通过一年来的不断学习，提高了自己的政治理论水平和管理水平，以此更好地指导和推进医院各项工作的完成。
二、开展医疗质量万里行活动，不断提高医护质量
遵照卫生部、省卫生厅和卫生局的文件要求标准，在制订和完善医疗和护理的各项规章制度和岗位职责的基础上，重点抓医院核心制度的落实，进一步规范了医疗行为。
1、加强医疗质量考核和管理
建立健全临床医疗工作制度，确保医疗行为的规范化、正规化;继续对临床、
医技科室进行综合目标考核，不定期到病房参加大交班和查房，检查科室的医疗文书书写、业务学习、疑难病例讨论等。xxxx年医教部制定了《住院总医师职责》、《特殊治疗规范操作方案(试行)》、《转科转院管理制度》、《科研合作管理规定》、《患者身份识别制度和程序》，修订了《医师外出参加学术会议管理规定》。医教部每月进行规范化用药检查，并定期公布检查结果，使医疗质量稳定、持续地提高。在卫生局年底医疗质量万里行活动检查中，获得了专家组的好评。
护理部在我院临床科室开展了缔结姊妹互助活动，两个科室一组，对科室建设、质量管理、服务品牌、业务学习、科室文化等诸多方面进行现场查看和学习，互相指出存在的不足，互相借鉴他人的先进经验，取长补短，互助互学，收到了很好的效果。
2、坚持院内、科内业务学习
坚持全院每周一次业务学习。每周三下午由医教部、周四下午由护理部组
织院内医护业务讲座，邀请外院专家或本院的资深医生或护士讲课，不仅提高了讲者的理论知识水平及授课技巧，而且也营造了全院医护人员认真学习的学术氛围，提高了全院医护人员的业务理论水平。全年外请国内外知名专家7人次，其中：德国专家凯瑟琳教授来我中心授课，举办了《精神分裂症复发干预研讨会》;法国南特精神分析专家团来我中心授课，举办了“团体心理诊疗培训班”;邀请著名心理学家贾晓明教授来院授课。xxxx年获批市级继续教育项目7项，已经举办5项。全年举办院内业务讲座：医疗25次，护理26次。
临床科室坚持每周科内业务讲座1次，每两周科内疑难危重病历讨论1次，全院疑难病例讨论6次，提高了临床医护人员的业务水平。
3、做好传染病防控工作
多次组织全院医护人员进行手足口病、甲型H1N1流感等传染病的预防、诊断和治疗培训，在门诊开设了预检分
诊工作，对出入我院的门诊及住院患者和家属进行了体温检测，各病房加强消毒隔离工作，极好地预防了传染病的发生和传播。
4、开展技术比武活动，提高操作技术水平
针对我院医护人员急症抢救水平较低的现状，医教部与护理部联合组织了全院医护人员参加的急救培训，举办了全院医护急救技能比武大赛，效果良好，获得圆满成功。
护理部组织举办了护士长五项技能操作全能比赛，强化了护理管理团队的综合技能，完善了护士长自身综合能力建设，为管理活动实践奠定了基础保障。
医教部组织开展了第二届青年医师论坛，有10多名医师参加了比赛，竟出了
一、
二、三等奖。
5、继续开展半年一查
每半年组织一次全院出院病历大检查，抽查每位医师书写的病历，评出
一、
二、三等奖优秀病历，并给予表彰奖励，对较差的病历书写者由医教部诫勉谈话，定期整改。对病历中存在的不足在院周会上公布，要求相关人员整改。重视病历质量，对住院病历实行主管医师、科内、院内三级管理，在年底卫生局组织的医疗质量检查中，我院的病历质量得到了专家的高度肯定。
6、加强医护人员的培训、学习
为提高全院医护人员专业水平，外派医师参加专题学习班、学术会议共72人次。参加市内学术会议300余人次。参加了全国精神科年会和山东省精神科年会。派出李璟医师到北京进修精神科。
组织护士长外出参加学习班6人次，护理带教老师参加学术交流6人次。
三、医疗安全
加强医务人员医疗安全教育，定期进行医疗安全防范培训，使全院医护人员充分认识到精神卫生专业医疗安全的重要性和特殊性，提高了大家的安全意识。
根据卫生局《“以病人为中心”医疗安全百日专项检查活动方案》，成立了医院自查工作领导小组，召开了护理安全座谈会和医疗安全座谈会，针对我院存在的医疗隐患进行了分析，并制定了相应的整改措施。全年无医疗事故差错发生。
第16篇：创建精神文明单位工作总结
创建精神文明单位工作总结
灵山县文利镇中心小学
为了深入贯彻落实科学发展观和党的十七大提出的弘扬中华文化，建设中华民族共同精神家园的任务要求，为此，我校充分调动广大师生参与精神文明创建活动积极性，提高精神文明创建工作水平，努力营造“文明校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”，积极开展文明单位创建活动。加快了创建精神文明单位的步伐，取得了比较显著的成效。现总结如下：
一、文明单位创建工作扎实有效地开展
学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的文明单位建设领导小组。坚持把实施科学人文的学校管理与文明单位建设紧密相结合，认真落实例会制度，及时传达上级指示精神，讨论和部署学校的各项具体任务，真正做到了创建规划周全、目标明确、工作全面、责任落实。先后被评为钦州市普教工作先进集体，灵山县继续教育先进单位，灵山县科协、教育局、共青团授予“爱科学月”先进集体等。
二、切实加强了思想道德风尚建设
我校切实加强思想道德建设，深入对全体教师进行爱国主义、集体主义、社会主义教育、世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观教育，坚持把师德教育与道德风尚建设相结合，通过学习《中小学教师职业道德规范》、《教师师德考评办法》等活动，以内在的素质彰显形象，为学生树立了榜样，教师工作得到了社会各界普遍好评。
三、加大校园文化建设
1、学校占地面积18300平方米，建筑面积9294平方米。学校教学设施
1 逐步完善，近年来，学校投入资金200多万元用于教学设备和校园建设，设立了播放、仪器、体育、图书等功能室；建成了一栋四层20个标准教室，安放了校园广播；投资了30多万元建设学校围墙和校园硬底地板；建成了24个文化宣传窗。学校环境优美、校园宽阔洁净、绿树成荫，为师生提供了优雅的工作和学习环境。
2、学校积极开展汇演、书画比赛、板报比赛等活动，为学校创建了健康、文明的氛围；最近年来，我校教师和学生积极参加上级举办的各种文体活动，并获得了许多殊荣：学校参加镇田径运动会总分分别获第一名和第二名；学校文艺队参加镇文艺汇演分别荣获一等奖；学校书画队参加县级比赛获三等奖。
四、安全教育强抓不懈
1、学校建立安全领导小组和《安全台帐》，做到意识强，措施实。通过强化值日领导和值日教师的管理，完善警报系统，加强防范教育，以各部门的协同努力，有效地保障了学校天天平安，无重大安全事故发生，无师生违法违纪案件和刑事犯罪，无“黄、赌、毒、邪”在校园发生。
2、学校经常利用国旗下讲话、校会、班会、班队活动课对学生进行安全知识的教育，通过开展安全知识板报竞赛和文化橱窗安全知识宣传等形式对师生强化安全防范意识，开展安全演练活动，有效地提高了师生的安全防范意识和有效地杜绝了重大安全事故的发生。
近年来我校在教育改革和发展的大潮中乘风破浪、勇往直前，办学效益显著提高，发展态势令人鼓舞，在文明单位创建活动中取得了较好的成效。
灵山县文利镇中心小学 2011年1月10日
第17篇：精神文明单位创建工作总结
伊宁市潘津乡中心学校2013-2014学年第一学期
精神文明单位创建工作总结
精神文明重在建设，是党的十八大对社会主义精神文明建设内在规律的集中概括，是社会主义精神文明建设必须长期遵循的重要方针。多年来我们学校在精神文明建设工作中遵照上级组织的安排，结合本校工作实际，在精神文明建设中主要做了以下几个方面的工作：
一、坚持社会主义办学方向，思想教育放在首位
坚持坚定正确的政治方向是我校做好工作的保障，加强精神文明建设，首先从思想建设入手，今年，在党员干部和教师中广泛开展学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的“十八大”会议精神，学习了《中共中央关于进一步加强和改进德育工作的若干意见》《爱国主义教育实施纲要》，中小学《德育大纲》《教师职业道德规范》、《公民道德规范》、《小学生守则》、《教育法》、《教师法》等，教育广大教师树立正确的世界观、人生观和价值观，热爱祖国，忠诚人民的教育事业。与此同时进一步完善了各项制度，在抓好校风、教风、学风的同时开辟了校务公开栏目，对学校的各项工作进行了公开，目的是让广大教师明确个自的工作职责，让社会和家长监督学校工作，对家长反映强烈和有疑议的问题进行纠正并整改，做到让家长满意，让社会放心。
二、抓好组织落实，是各项工作的保障
从社会主义现代建设的战略全局，学校把社会主义精神文明作为现代化建设的基本目标明确提到了我党工作的重要议程，为了提高全
民族的思想道德文化素质，培养有理想，有道德，有文化，有纪律的“四有”新人，必须抓好精神文明建设工作。对精神文明、综合治理、普法和卫生工作由校主要领导负责，分管领导亲自抓，在工作中做到有组织，有制度，有检查，有落实，年初由学校领导和各班班主任签订了精神文明工作责任书，并把此项工作列入教师和班级年终考核中，使精神文明工作落实到头、责任到人，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班主任老师层层抓的势头。由于各项工作责任明确，全校师生团结协作，互相配合在工作中发挥党员和先锋模范作用，调动广大教职工的积极性，我们充分利用学校教育阵地大胆开展各项工作，使我校的教育、教学、教研工作取得了可喜的成绩，也使校园文化建设得到了升华。今年我校在领导工作中提倡团结、进取、勤奋、求实的工作作风；在教师中提倡敬业、爱生、创新、精深的敬业精神，在学生中提倡尊师，刻苦，活泼，文明的好学风，通过抓“三风”建设，我校各项工作有了明显的变化，首先在领导工作上做到以身作则，无私奉献，团结进取，求实创新；在广大教师中呈现了爱岗敬业，刻苦钻研教材，大胆参与教改，人人争当教学能手的好局面；在学生中形成了努力学习文化知识，尊敬老师、遵守纪律，讲文明懂礼貌健康向上的好学风。总之，通过抓教职工的思想道德教育和“三风”建设，促使学校精神文明建设和各项工作能够健康有序地发展，使全校教师整体素质有了明显的提高。
三、优化育人环境、创建文明校园
我们深知环境是精神面貌的体现，也是“三个文明”建设的基础。
人可以创造环境，环境又可以塑造人。加强校园文明建设，为师生创造优美、舒适的工作、学习环境，即可以净化师生的心灵，又可以陶冶情操，这是我们的共识。近几年来我校坚持把校园建设放在首位，把校园美化当作头等大事来抓。在学校财力不足的情况下，校领导想方设法、多方筹措资金千方百计为改变校园面貌创造条件。
四、加强阵地建设，开展多彩的文体活动
加强阵地建设，是精神文明建设的基础。为了广大教师和全体学生在工作、学习之余能够享受更多的精神食粮、丰富文化生活、满足精神文化的需求，我校加强了在阵地建设上的投入，添置了乒乓球台、羽毛球等多种体育用具，为教师开设了校园网络和阅览室。教师在每天下午课后开展文体活动，学生每周二下午开展第三课堂活动，并组织成立了兴趣小组（歌舞组、合唱组、器乐组，足球队，乒乓球队、田径组、电脑组、英语组，棋类组、书法组），通过各类兴趣小组活动，活跃了同学们的文化生活， 培养了同学们的学习兴趣， 提高了学生的整体素质。
五、加强校园社会治安综合治理，落实防范措施
搞好学校治安治理，是努力办好教育的前提和保证。近年来，我校把治安治理预防为主放在首位，加强了联防意识，制定和完善了各项制度，明确了工作职责，配备了经过培训的专职门卫，严格了门卫管理工作，加强了防范措施，学校社会治安综合治理领导小组成员还经常了解掌握本校教职工的思想状况，发现不团结和有矛盾的同志及时进行思想教育工作，以疏导、调解、化解矛盾为主，把一切可能发
生的不安全因素解决在萌芽状态。防止了矛盾的激化，达到了安定团结。我们坚持法制宣传活动，利用教师大会和学生主题班会组织广大师生开展法制宣传，使广大师生学法、知法、懂法、守法，所以近年来我校师生无一名违法犯罪和打架斗殴，无吸毒人员
伊宁市潘津乡中心学校
2013年12月20日
第18篇：学校精神建设工作总结
学校精神建设工作总结
XX年是全面推进“十二五”规划的重要一年，在这一年里，电气与电子工程学院在学校党委及行政的正确领导下，在相关部门的大力支持下，紧紧围绕《长春工业大学XX年工作要点》，结合学院实际工作，带领全院教职员工，团结一致，开拓创新，圆满地完成了各项工作任务。
一、党建和思想政治工作
1.深入开展党的群众路线教育实践活动。按照学校党委下发的《长春工业大学深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的要求，从2月到10月，学院党委深入开展了党的群众路线教育实践活动。在学习教育、征求意见环节，学院党委组织7次中心组专题学习会，处级干部深入联系点，共收集到近百条师生反映的原始意见和建议，并整理合并为31条。在查摆问题、开展批评环节，学院班子深入查摆、认真梳理“四风”方面存在的突出问题，整理合并为5个方面，班子成员结合分管工作，主动认领，共查摆出31个相关问题，并召开了一次“严肃认真、实事求是、人人帮我、民主团结”的专题民主生活会。在整改落实、建章立制环节，学院修订了涵盖改进领导班子建设、改进工作作风、改革学院管理体制等方面共计11条新制度，新建《电气与电子工程学院领导班子成员集体听课制度》、《电气与电子工程学院
领导班子深入联系点制度》、《电气与电子工程学院班导师考评办法》三条制度。通过教育实践活动，进一步提高了党员干部的思想认识，进一步转变了领导干部的工作作风，进一步解决了师生关注的难点焦点问题和学院事业发展中的热点重点问题，进一步加强了制度建设和体制机制的完善。
2.加强学院班子建设。坚持民主集中制原则，贯彻落实《长春工业大学党政联席会议制度》，凡学院工作中的重要事项，都要经学院党政联席会集体讨论决定，提高了学院党政决策的科学化、民主化水平。根据学校党委理论学习中心组安排，结合党的群众路线教育实践活动学习要求，积极开展学院二级理论中心组学习，牢固树立以人为本的思想政治工作理论，积极为学院教职学工服务。
3.以党支部建设为重点，加强基层党组织建设。结合学院学科和专业发展的实际，撤销学院办公室党支部，成立专业实验室党支部，学院领导班子成员根据分工和联系分别到各教学单位党支部。由于各单位的人员组成发生变化，以支部为单位，对党支部书记进行了民主推荐，结合民主推荐情况，由学院党政联席会讨论决定党支部书记人选，学院的支部设置更加合理，基层党组织建设得到加强。
4.严格组织发展程序，做好发展党员工作。按照“十六字”方针和党章的规定，学院党委认真贯彻落实校党委组织部关于发展党员工作的相关要求，不断强化环节和程序，做
到严格审查、严格考察、严格审批，确保了发展党员质量。一年来，发展党员61人，其中国防生党员5人，转正党员40人。XX年12月学院党委的组织发展工作作为我校指定的受检单位，接受高校工委的检查，并得到好评。同时，认真做好党员关系转接工作，本年度共转接党员77人，其中毕业班学生党员70人。
5.以分党校为依托，学生社团为载体，积极开展党员教育和积极分子培养工作。依托学院分党校，对XX级新生进行入党启蒙教育，对入党积极分子进行党史、入党动机及学生党员和专业学习的培训，引导学生树立正确的理想信念。以一二三教育体系为层次，开展分层次教育，建立学生党员队伍为核心层的微党课学习活动，以积极分子为骨干层开展时事月月谈活动，带动全体同学开展红色短信和红色团会活动，构建三层联动，层层推进，层层辐射的组织发展对象教育体系，提升党员教育的实时性、有效性、广泛性。以主题教育为手段，深化三观教育，结合重大节日纪念日开展党员主题教育，通过系列教育活动的开展，帮助党员树立和形成正确的三观。加大积极分子培养力度，做好“一帮
一、老带新”队伍建设工程;组织开展了“庆七一，党章知识竞赛”活动;加强支部信息化建设，建设微短信党课平台和微党课实践工作;进一步加强“党员先锋队”建设，建立了与集安路养老院对接的“党员先锋队”示范服务点，并在
志愿者服务工作中积极发挥作用，使学生党员发挥先锋模范作用常态化、实效化。通过开展军训阅兵、演讲比赛等活动，浓厚学生的爱国主义、集体主义情感，提升学生保家卫国意识，使学生养成团结协作、吃苦耐劳等优良品质，加强学生的国防教育。
网站工作建设得到加强。结合学院工作实际，对学院网站的各版块进行重新规划调整，对各版块信息进行完善和更新。调整后的网页，更有利于师生快速了解学校和学院的相关政策和各类通知通告，提高了办公效率，提升了学院信息化工作水平。
二、学团工作
1.以班级建设为基础，创建积极进取和谐融洽的学风和班风，夯实主体性德育的根基。开展以“携勤思笃学共进、邀优良学风同行”为主题的学风建设活动，帮助学生转变学习观念，掌握学习方法，引导学生向素质教育和专业学习转变。以“五项评优”为依托，创建积极进取和谐融洽的学风和班风。开展“诚信考试你我同行”系列教育活动，强化考前教育，加大考场巡考，使诚信考试深入人心。以“一十百千万”工程为载体，鼓励学生参加各类学科竞赛，激发潜能，引导学生关注科技前沿，培育创新意识和能力。XX年学院学生获第六届全国大学生机械创新设计大赛一等奖1项，省电子设计大赛一等奖5项、二等奖3项、三等奖4项、成功参
赛奖6项，第九届全国大学生“飞思卡尔”杯智能汽车竞赛二等奖1项、三等奖1项，大学生英语竞赛c级一等奖2项、二等奖13项、三等奖23项。
2.以文体活动为支撑，营造高雅活泼创新共赢的校园文化氛围，丰富主体性德育的内容。以 “学院出特色、班级抓普及”为指导，开展了校园文化艺术节、科技文化节、班级挑战赛等多项校园文化活动。其中舞动《中国范儿》、乐器合奏《神话》代表学校参加省艺术展演，丰富了同学课余文化生活，展现了学生的精神风貌和无限活力。以“实施文化育人六个一工程”为目标，创新开展了“风动书香满校园、素笺笔墨助学徒”读书系列活动，提高广大学子的文化素质，引导学生走进阅读社会，共享阅读快乐，多读书，读好书，与好书相伴。以“为祖国勤学修德 以实践明辨笃实”为主题，深入开展了大学生社会实践活动，活动得到了长春日报的采访、吉林文明网报道，1篇实践随笔被中青网刊载。学院获吉林省社会实践优秀团队，校优秀实践服务营等荣誉。
3.以学生组织为依托，开创大学生自我管理和服务的生动局面，延展主体性德育的空间。
以 “双基”建设为基础，加强学团组织和学团干部队伍建设。XX年，120305班获得XX市高校文明杯十佳班级，110311班团支部获得校“十佳团支部”，霍德华获得校“十佳团支书”。学院完善了《青春加油站学团干部培训方案》，
全年共开展了理论学习、工作交流、素质拓展等10余项培训，加强对学生会、社团联合会、班委会等学生组织的指导，使学团干部的整体素质和工作能力有了显著的提高。以挂职锻炼、勤工助学为契机，拓展学生自我管理和服务。学院积极开展勤工助学实践，为学生联系家教和相关社会工作，争取校内外资助62500元。120304班杨雪患白血病入院后，学院师生第一时间行动，通过网络、校园共募捐6万余元，使杨雪转危为安。
4.以人才培养为宗旨，搭建有利于学生成长成才成功的发展平台，提升主体性德育的水平。以学生健康成长为出发点，通过开展心理咨询服务、重视upi心理健康普查、建立心理问题学生档案、实施心理危机管理等方式，及时做好心理问题学生的疏导和咨询工作，做好学生心理健康教育工作。以学生早日成才为突破点，激发学生创新创业热情，做好创新创业教育工作。XX年，我院学生先后获“梦想杯”XX年吉林省创业大赛二等奖1项，三等奖1项，斩获奖金2万元;获省“创青春”大学生创业计划大赛银奖1项，铜奖1项;获长春青年创业大赛二等奖 1项，获得奖金10万元;在“大学生创新创业训练计划”省级项目成功立项5项，校级项目29项。开展了“金点子”创业创意大赛初赛，并对参赛选手进行了培训、指导，积极拓展校友资源使学生了解了创业的知识，组织82个团队参加校第六届大学生“金点子”
创业创意大赛。
5.拓宽就业渠道，加强学生就业工作。以学生实现成功为落脚点，推出信息早读、专项招聘、双困培训、政策问答、职场解读、个性辅导等6项措施，做好毕业生的就业指导工作。学院XX届毕业生就业率近100%，40人考取硕士研究生。学院全年组织院内专场招聘会12场，为学校就业招聘会邀请用人单位45家。
6.以“五型两化”为目标，拓展了辅导员队伍的素质、能力和潜能激发的空间，增强了为主体性教育服务的本领。学院辅导员认真学习《普通高校辅导员队伍建设规定》等文件精神，明确工作定位、工作职责。完善《辅导员查听课制度》、《学生工作例会制度》、《辅导员谈话工作制度》、《辅导员进宿舍工作制度》、《辅导员学生会议制度》等各项工作制度，督促辅导员工作的认真落实。XX年，学院六位政工干部承担全校公选课《心理素质拓展训练》、《大学生kab创业基础》和必修课《大学生心理健康教育》、《大学生职业规划与素质拓展》、《大学生就业指导》5门课程的教学工作。省、校级课题在研8项，撰写论文6篇。每名政工干部坚持为“青春加油站”学团干部培训班作辅导报告。赵爽获“梦想杯”吉林省创业大赛十佳指导教师、第三届吉林省优秀志愿者。
三、科研与学科建设工作
1.科研工作成效显著。积极组织各类项目的申报工作，获得国家自然科学基金青年基金项目2项，获得国家重大科学仪器设备开发项目1项，获得省科技厅项目7项，加强省部级以上科技成果申报工作，获得省科技进步一等奖1项，二等奖1项，行业学会科技进步二等奖2项。鼓励发表高水平学术论文，发表sci检索期刊论文 5篇，ei检索期刊论文6篇，教研类学术论文5篇，出版专著1部。加强知识产权保护意识，加大专利申报力度，获得授权发明专利4项。承担教育部本科教学工程项目1项，吉林省教育科学“十二五”规划课题5项，学校“提升本科教育教学质量”项目6项以及校实验技术立项和实验室开放类项目等6项。
2.学科建设取得了很大发展。顺利通过吉林省“十二五”优势特色重点学科的中期检查工作，并与机电工程学院整合，成功获得了吉林省首批重中之重学科。积极引进具有较高名望和学术地位的高端人才，聘任“千人计划”特聘教授刘德荣为我院讲座教授。以吉林省“长白山学者计划”为契机，我院客座教授加拿大瑞森大学刘光军教授被评为吉林省首批的 “长白山学者”讲座教授。教师队伍得到了进一步加强，新引进985等学校优秀博士毕业生5人，并为新来的博士设立了博士工作室。在职教师考取博士2人，进站博士后教师2人，选派出国交流访问2人，国内著名大学访问学者1人，一名青年教师获“李成日奖教基金”。学术交流多
样化，聘请国外专家、国内专家及学院近年来毕业的博士等做学术报告9次，活跃了学院的学术气氛。
第19篇：精神防治管理工作总结
2013年精神防治管理工作总结
在上级的领导和指导下，在社康中心全体工作人员、居委会、居民的共同努力下，我们树立完成了本年度的任务，具体总结如下：
1、积极开展健康教育卫生宣传工作。
通过以下方式开展了宣传工作：
1.1每季度出宣传栏一次，内容涵盖精神心理卫生，主题鲜明，通俗易懂；
1.2开展义诊活动2次，宣传心理卫生知识及其他知识。
1.3开展心理卫生讲座2次，受到了居民的良好评价。
1.4在站内、社区及工厂区发放精神心理卫生宣传资料。
1.5定期播放健康心理知识录像。
2、加大医护人员心理卫生知识培训，提高了医护人员专业知识和理念。
2.1全年共召开站内心理卫生知识专题培训2次，各种医护人员均参加了培训，收到了良好效果。
3、加大精神病筛选力度。
3.1加大宣传，使本站人员和居民都重视心理卫生工作。
3.2落实筛查措施，实行首诊负责制。
3.3对重点可疑人群建议专案，跟踪观察，争取及时发现，及时上报，及时干预。
4、规范精神病患者管理。
4.1本社康按照康宁医院及上级部门的要求，对本社康的1名精神病患者规范随访，规范记录。
4.2加强对精神病患者生活指导。积极同社区工作站、上级部门、患者家属等联系，加强了对患者病情的了解和干预，提高了工作质量。
社康中心
2013年9月13日
第20篇：铁人精神教学工作总结
篇一：大庆精神铁人精神工作总结 大庆精神、学习铁人精神教育工作总结
红旗镇中心小学校大庆精神、学习铁人精神教育工作总结
红旗中心小学深刻领会上级精神，积极开展大庆精神、铁人精神再学习再教育活动，通过明确目的意义，统一指导思想，制定特色内容，创新活动载体等工作的有效开展，掀起了全体师生学习大庆精神、铁人精神的热潮。
一、明确目的意义
通过再学习再教育活动，不断加深对大庆精神、铁人精神内涵的认识。 “ 爱国、创业、求实、奉献 ” 的大庆精神、铁人精神，是中华民族精神的重要组成部分，是中国石油的企业精神，是大庆油田的文化之根、队伍之魂、力量之源。大庆精神、铁人精神，在石油大会战的艰苦年代孕育形成，在油田开发建设的火热实践中不断传承与发展，在各个历史时期都发挥了巨大作用，得到了党和国家四代领导集体的高度评价和充分肯定。进入新时期、新阶段，胡锦涛总书记亲自做出 “ 珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌 ” 的重要指示，为我们进一步继承发扬大庆精神、铁人精神指明了方向。
通过再学习再教育活动，不断增强弘扬大庆精神、铁人精神的责任感和使命感。深入系统地搞好优良传统教育，深刻理解大庆精神、铁人精神的丰富内涵，充分认识新时期继承发扬大庆精神、铁人精神的重大意义，并将其作为神圣的政治责任和历史责任，切实做到倍加珍重历史，倍加珍视老一辈石油人留给我们的宝贵精神财富。
通过再学习再教育活动，全面加强师生建设。坚持用大庆精神、铁人精神育人铸魂，教育引导广大师生始终高唱 “ 我为祖国献石油 ” 的主旋律，继承发扬 “ 三老四严 ” 、“ 四个一样 ” 优良传统，积极实践 “ 三创 ” 文化，自觉养成过硬的思想作风和工作作风，坚持正确的政治方向，坚定发展的信心和决心，知难而进、迎难而上，立足岗位、永创一流，永葆红旗小学的先进本色。通过再学习再教育活动，进一步凝聚推进红旗小学科学发展、和谐发展的强大力量。把弘扬大庆精神、铁人精神，贯穿于教书育人和推进发展的全过程，落实到教育教学的实践中，体现到以人为本、构建和谐的行动上，使之真正成为发展的不竭动力。结合深入学习实践科学发展观活动，在强化理论武装、指导发展实践的同时，注重弘扬优良传统、提供发展动力，加快红旗小学科学发展、和谐发展的步伐。
二、制定特色内容，创新活动形式 针对 “‘ 传承优良传统，勇担百年重任 为主要内容的思想教育 ” ，红旗小学开展了以 “ 学习铁人事迹，勇担发展重任 ” 为主要内容的群众性思想教育。
要求各班级广泛学习铁人王进喜的典型事迹，特别是学习铁人王进喜同志胸怀全局、为国分忧的奉献精神，不怕艰难、锐意进取的创业精神，讲求科学、三老四严的求实精神，勤于思考、善于变革的创新精神，敢为人先、勇站排头的创优精神。通过学习他的五种精神，自觉传承优良的传统作风，勇于肩负起当先锋、闯新路、作示范的责任。 参加这项活动的对象重点是全校教职员工。活动分为三个阶段，
第一阶段为学习阶段，重点是学习铁人王进喜同志先进事迹。第二阶段为分析检查阶段，对照铁人王进席同志身上体现的五种精神分析检查自身存在的问题，问题要包括主观与客观两个方面，并制定整改措施。查找问题要具体实在，整改措施要细致得当，最后形成分析检查报告。第三阶段为整改提高阶段，对照检查出的问题逐条逐项进行整改。 针对 “ 以‘
光辉的历程，高扬的旗帜 为主要内容的总结宣传 ” ，红旗小学开展了以 “ 继承大庆精神，弘扬 ‘ 三创 文化 ” 为主要内容的宣传教育。
此项活动贯穿全年，参加对象为全校师生，活动方式主要是利用座谈会、研讨会等形式，大张旗鼓的宣传典型、总结典型，开展征文、举办知识竞赛进行系列宣传教育，组织发动全体师生挖掘身边的先进典型，以先进典型为榜样，虚心学习，勇于实践，明确发展方向。针对 “‘ 发扬大庆精神，再创新的辉煌 为主要内容的全员创新实践 ” ，红旗小学开展了 “ 立足岗位，勤俭节约，挖潜增效 ” 为主要内容的全员创新实践。
这次全员创新实践，在全体员工中广泛开展 “ 小节俭、大节约 ” 活动，努力形成校园节俭风气；开展 “ 小成果、大挖潜 ” 创新活动，组织师生围绕教育教学中的自制教具、学具，丰富师生业余生活，开发师生的智力，激活师生的潜能。 针对 “‘ 历史不会忘记，大庆不会忘记 为主要内容的系列纪念活动 ” ，红旗小学开展了 “ 开展五项活动，打造五型青工 ” 为主要内容的系列实践活动。
此项活动以打造 “ 业绩型、知识型、进取型、文明型、健康型 ” 师生为内容，以为培养高素质复合型人才为目标，引导广大师生创新进取，在生活和工作中得到锻炼，树立正确的人生观、事业观、价值观，培养高尚的兴趣爱好，展现当代师生蓬勃向上的时代风采。总之，在大庆精神、铁人精神再学习再教育活动开展过程中，红旗小学上下齐动员，营造了良好的学习教育氛围，使大庆精神、铁人精神的吹遍了红旗小学的每一个角落。在接下来的工作中，他们将继续把活动的开展与推进红旗小学教育相结合，进一步优化实施方案、创新活动方式，丰富活动载体，精心组织落实，以更加饱满地热情和更加亢奋的工作状态，继承好、发扬好、学习好大庆精神、铁人精神，以攻坚克难的勇气和锐意进取的斗志闯出教育教学的新路子，以优异的成绩向建国60周年、大庆油田发现50周年献礼！篇二：大庆精神铁人精神工作汇报材料
大庆精神铁人精神工作汇报材料 尊敬的各位领导： 大家好！
我是东兴中心小学校长—阚红霞，下面向大家汇报一下我校大庆精神铁人精神的特点和做法： 自从3月1日以来，我校大庆精神铁人精神工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为依据，深入贯彻落实“大庆精神铁人精神进校园课堂工程”工作，突显大庆精神铁人精神特色，取得了一定的成绩。
一、以强化班主任管理为中心，建设高素质的大庆精神铁人精神队伍。
为了更加有效、广泛、深入地开展大庆精神铁人精神工作，我校成立了大庆精神铁人精神工作领导小组，组成了以年级组长、班主任为主体的全体教职员工参与的大庆精神铁人精神工作队伍，形成了“教书育人、管理育人、服务育人”的大庆精神铁人精神氛围和“社会、学校、家庭”三位一体的大庆精神铁人精神工作网络；把大庆精神铁人精神工作列入学校规划中，做到学期有计划，月月有安排，时时见行动。开展大庆精神铁人精神的教育研究工作，把大庆精神铁人精神放到每月教育研究之一，做好总结与记录工作。通过制定《大庆精神铁人精神教育工作管理制度》等一系列规章制度、通过平时与定期检查相结合，对班主任工作进行量化评比，并把考核结果作为老师评优晋级的有利依据，从而保证了学校大庆精神铁人精神工作的顺利开展；通过举办班主任培训、班队会评比、等多种活动来提高大庆精神铁人精神管理人员的工作水平；通过培养年轻班主任来不断充实和壮大队伍，为学校可持续发展奠定了基础；
二、以开展大庆精神铁人精神活动为载体，丰富师生校园文化生活学校把校园文化建设作为大庆精神铁人精神建设的重要载体。
1、大力建设大庆精神铁人精神文化长廊，提高校园文化建设。长廊以大厅两侧宣传板和走廊宣传板为主体。不但美观，而且具有实效性。丰富多彩的大庆精神和铁人精神介绍、图片。每逢下课学生都会驻足去欣赏，让学生通过文字和图片达到心理体验教育作用。
2、开展有声有色的班团队主题活动。教师运用课件，音乐、视频等多媒体手段丰富教育内容，精细设计每一节班队会主题活动，做到既要有教育意义，又能丰富学生生活。
3、以读《铁人精神》书籍，看《铁人》电影等系列活动，提高对大庆精神铁人精神的再认识。
4、开展学生社会实践活动。培养学生三老四严的自律能力、身体力行的实践等能力。
三、以班级教育为核心，以培养教育为重点，打造品质学生 依据《大庆精神和铁人精神课程标准》，学生发展特点，我校设计了低中高三个阶段学生发展目标，并以年级为单位开展“培养大庆精神铁人精神”系列培养活动。从培养学生自力更生的艰苦创业精神，三老四严的科学求实精神、为国分忧的无私奉献精神，引导学生文明礼貌习惯、自觉遵守纪律习惯、卫生劳动习惯等方面入手，加强自身修养，形成良好行为和学习习惯。我们还通过让学生参与选择、设计、布置班级板报文化来进一步发挥学生的自主性。在校园文化建设中，我们更是通过学生自主管理、自我教育的形式，让每个学生都在能胜任的岗位上实现自我，学校还成立了以各班班长、学委、为主体的检查工作小组，板报橱窗每月一评比，经过全体师生的共同努力，取得了一定的成绩。
四、今后工作思路
1、加强教师素质、业务与能力的培养。深化大庆精神铁人精神教师培训与研究工作，做好检查与评价工作，提高教师教育能力。
2、丰富大庆精神铁人精神活动内容。在五月初开展大庆精神铁人精神运动会，培养学生身体力行实践能力的培养，六月一日开展“唱我石油歌曲，赞我大庆”老师和学生歌曲比赛等。
3、大力传承和弘扬大庆精神、铁人精神，使我校人文根脉深入人心。深入挖掘大庆精神、铁人精神的深刻教育内涵，提升精神文化的育人价值。我的汇报完毕，如有不妥之处请各位领导、专家批评指正。谢谢！篇三：铁人精神心得体会 《弘扬铁人精神 践行群众路线》心得体会 南关小学李霞 “人活一口气”，小时候经常听大人们这样说。对于“这口气”，可以有两种理解，一是指我们呼吸的气，人死去后这口气咽下去了，生命也就不复存在了；另一种是指人活着的精神状态，一个人活着，就要有不屈不挠、能屈能伸的骨气，要有不气馁、不妥协的志气，这就是一种精神，一种民族精神，一种虽死犹生的精神。记得臧克家在他的力作《有的人》中这样写过“有的人活着，他已经死了；有的人死了，他还活着”。显然，前者活的是躯体，死去的是精神；后者失去的是生命，留存下来的却是精神。前者虽生犹死，他们的身体早已成为被虫蚊蛀蚀的腐烂的躯壳儿，已被人们淡忘以致遗弃；后者则虽死犹生，它体现了一个国家、一个民族的伟大精神，这种精神就是为国争光、为国分忧、不计报酬、甘为孺子牛的铁人精神，这种精神在任何时代、任何地方都是一种奋发进取的力量，有了它，就有了前进的动力，有了它，就有了顽强拼搏的决心、信心和勇气。
在全社会、全校轰轰烈烈开展“三创”的活动中，铁人精神一直和我们并肩前行，一直激励着全校、乃至全国人向着更高级的目标迈进。
作为一名教师，我认为学习铁人精神，就应该时时进行自检、自省、自查，把铁人精神当做自己的一面镜子，通过查找不足，改正不足来促进自己的成长与进步。所以我认为自己应该做到以下几点： 一要加强学习，“人不学习要落后”是句真理，只有勤奋学习，才能储备知识，掌握本领，增加技能，才能立足岗位，扎实有效地搞好自己的教育教学工作。
二要求真务实，首先说求真，在工作上真抓实干，扎实工作，埋头苦干，勤奋钻研，勇于创新，争取做业务上的尖子。另外，“平平淡淡才是真”，在平淡中享受教育，在平淡中享受人生，在平淡中去爱，爱学生，爱同事，爱亲人，爱朋友，“爱是力量的源泉”，只有爱才能创造和谐的教育，创造和谐的同事关系，创造和谐的家庭氛围。其次说务实，踏踏实实走好每一步，不浮躁，生活上不追求奢华，事业上不争名夺利，人际交往上不尔虞我诈，做一个厚道的人，用自己的高尚人格打造平凡朴素的人生，用自己的热情创造一流的工作业绩。 三要保持乐观的心态，“用自己的火去点燃旁人的火”，作为教师，只有自己心态阳光灿烂，才能影响学生的阳光心态，从而构建阳光班级，让孩子们从小保持乐观向上的人生态度。 四是要时时反省，没有反省就没有进步，不能发现自己的不足就不会发展自己，所以我要时常在人格上、道德上、工作纪律上以及灵魂最深处检查反省自己，发现不足及时改，做到时刻保持清醒的头脑。
总之，铁人虽然离我们而去，但他的精神却是永存的。我相信，全国、全民族的人们都将在这种精神的感召和激励下，不畏艰险，艰苦创业，忘我工作，求实奋进，为国争光，为国争气，为实现自己的人生价值而努力奋斗。
