推荐第1篇：鲁泰制衣工作总结
篇1：7 2012年度纺织服装系工作总结
纺织服装系2012年度工作总结
在学院党委、行政的关心和指导下，在各职能部门和兄弟系部大力支持和帮助下，紧紧围绕学院2012年度党政工作要点，对照2012系部目标任务，结合学院字【2012】28号文以及职代会议精神，以创建省级名校为统领，坚持特色与质量齐头并进，改革创新，科学管理，扎实做好教学、科研、党建、思政、学生管理、就业、招生等各方面的工作。经过全系师生的团结奋斗与不懈努力，圆满地完成了学院党委、行政布置的各项任务和系部目标任务。现总结汇报如下：
一、加强班子建设，统一思想，凝心聚力，营造发展氛围 “团结才有凝聚力，团结才有战斗力，团结才能出效益”，这是我们始终遵循的工作原则。一年来，系部党政密切配合，明确政治责任和教学改革发展方向，以党政联席会议为平台，不断提高管理能力；紧紧围绕教学这个中心工作，引领全系师生上下团结一心抓改革，众志成城育人才；积极努力创建以人为本、和谐融洽、相互促进的工作和育人氛围，树立和谐共事的形象；内强素质、外树形象，不断创新工作机制，展现我系独有的专业和教育教学特色；始终坚持“常规工作不断线，重点工作抓落实，特色工作有突破”的工作指导思想，着力打造优质纺织职业教育品牌。
二、大力加强教学和科研工作，努力提高教育教学质量
（一）运用细节管理，全面提升教学常规工作水平
始终坚持以评促建、以评促管的原则，注重教学常规工作的管理，加大教学计划、教学大纲、教学日历、教案、课程考核、作业批改等
一系列规范的检查和考核力度，进一步规范与提升教学日常工作水平和重点工作突破，促进常规教学整体水平的不断提高。
（二）运用前沿职教思想，抓好质量工程建设和教学改革
1、教学质量工程建设
在2011年取得3门省级精品课程基础上，2012年成功申报山东省省级精品课程“现代纺织技术专业实践课课程组”—纺纱产品质量控制、纺织设备生产实训、机织产品质量控制、机织工艺设计、面料检测与分析5门课程，截止目前我系的省级精品课程达已到10门。
同时，组织申报了两个校内质量工程项目----陈秋霞的院级精品课程《材料化学基础》，高娜负责的院级教学团队--服装设计专业教学团队。
2、教学建设与改革
组织做好了2012年大类教学人才培养方案改革与修订，并认真组织了专业负责人说专业、课程负责人说课程、说教学法和青年教师课件比赛等活动，最终两位青年教师入围学院优秀课件参赛名单，三位教师入围学院说教学法展示活动。 2011年“现代纺织技术”专业成功申报中央财政支持高等职业学校专业建设发展项目，并获得中央财政250万元资助，目前各项建设正在积极有序推进，准备做好中期检查。
在2010级学生中继续加强“订单班”培养、实行“顶岗实习、毕业设计、就业一体化”工作，其中参加企业班顶岗实习的学生达到
120多人。并成立了2011级、2012级第四届“鲁泰班”，颁发了第三届“鲁泰奖学金”。
以“提升专业服务能力，凸显系部优势特色”为目标，进一步强化校企合作的广度和深度，举行了纺织职业教育校企合作联盟第二届理事会，改选了理事单位，聘请山东省纺织工业协会夏志林会长和济南纺织服装协会贾凤美会长为名誉理事长，探索建立“行、企、校三位一体”校企合作体制机制。
成功举办“元首杯”学生立体裁剪服装作品展示活动，加强了与行业协会、企业和中职学校的联系与合作，为集团化办学奠定基础。
成立济南纺织服装工业设计中心济南工程职业技术学院分中心，开展工业设计服务工作，推动家用纺织品设计和服装设计专业设计人才的培育，深化产学研结合。
与继续教育学院联合在鲁泰纺织股份有限公司设立现代纺织技术专业函授点，并组织报名招生考试，企业职工共报名87人，被学院录取77人，上线率达88.5%。
2010级服装班学生刘丹丹获“达利杯第五届全国高职高专服装制版大赛”三等奖、2010级纺织班学生孟素珍获“第五届全国高职高专学生面料设计大赛”三等奖。
组织2010级学生进行了家纺设计员、纺织面料设计员、纤维检验工、染色打样工、化学检验工、服装制版工、服装cad开发员等7个工种的职业资格鉴定工作，通过率达98.7%，基本实现了双证毕业。
继续加强实践实训条件的建设，加强实验室管理，保证正常的实验实训教学秩序，基本实现实验实训100%的开出率，切实提高了学生的专业实践能力。
（三）以科研促进教学，循环推动教学质量不断提高
成功申报一项“省职成教十二五规划”课题；获山东省教育系统优秀调研成果二等奖2项； 获山东省软科学优秀成果奖三等奖1项；发表中文核心期刊论文5篇，其他论文7篇；出版纺织高职高专“十二五”部委规划教材2本。
科研学术水平的不断提高，使教师获得了扎实的专业理论和实践能力，调动了大家开展学术研究的热情和兴趣，教学质量稳步提高。
（四）加强教师培养培训，做好兼职教师管理，构建结构合理、素质优良、充满活力的教学团队
按照“良性互动、两栖发展”的原则建立了纺织服装系专兼教师岗位设置与管理办法，按照“一岗多人”的原则，依托纺纱产品质量控制课程设立兼职教师岗位并组织实施，安排周丽娜老师完成校内理论教学、安排鲁泰公司兼职教师在企业完成实践教学。聘请企业高级技术管理人员举办讲座3次。
认真组织教师参加国家、省、校三级培训，其中参加国培2人（郭连霞、闵凡杰）、省培4人（常涛、郭学先、张洪亭、陈秋霞）。
继续组织教师参加暑期实践锻炼和校内技能培训，其中参加绣花机培训的3人、济南欣丹侬工贸中心5人，纹织cad培训8人，印花
cad培训3人，校内化纤检验工培训4人，1人参加国内访学，教师的双师素质明显提高。
三、加强学风建设，不断促进学生的教育与管理工作
始终坚持德育为首的指导思想，以素质教育为主线，以强化管理为途径，以系部文化为载体，以优良系风为依托，以学风建设为基础，以队伍建设为保障，不断进行工作创新，将学生教育、管理、指导与服务有机结合起来，推进学生工作全面协调可持续发展，学生教育管理工作取得显著成效。
每班每月组织2次班会，每学期组织3次政治学习、3次团日活动；开展了2次校友访谈、新老学生学业交流等活动，对学生进行学业规划教育，激发专业学习热情。认真做好班级工作量化考核和学生综合测评，加学生日常管理，严格考勤，上课出勤率基本达到100%。严格宿舍管理，积极组织参加学院第六届公寓文化节，大力提高学生宿舍卫生水平；实行晚点名制度，严禁学生夜不归宿。认真做好学费收缴，完成学院收缴目标。
系部高度重视和加强学生安全稳定工作，建立健全了与学生家长联系制度、宿舍安全稳定网络及心理委员等各项制度，建立了班长、团支书负责制，学生干部宿舍承包制，学生会纪检部定期检查，值班教师不定期抽查制等四项责任制，全年度没有发生一件大的安全事故。 篇2：2015鲁泰学习总结
2015年自治区技能大赛总结报告
十月十九日，来自全疆33家企业的负责人及参赛选手共计200人相聚在长绒棉之乡——阿瓦提县丰收三场参加自治区技能竟赛。
本次竟赛分为细纱操作和细纱设备维修两大类。细纱操作分为笔试和实际操作两个部分，笔试成绩占30%，实际操作成绩占70%，细纱操作有66名选手参加，细纱教练有31名参加，所有选手经过笔试知识测定和实际操作竞赛，最终评出前六名、操作标兵，操作能手，精神文明奖，优秀团队奖。
本人在7月份代表企业参加了预备会，有机会与自治区行办的领导和总裁判长沟通交流，在预备会上的工作得到了领导的认可，也给领导留下了好印象。所以在此次大赛中幸运的被领导选上了裁判！ 在此次竞赛中，竟赛的规则是按照国家规行业标准执行的，我在做裁判过程中，学到裁判的应知和应会，包括比赛前的准备工作，比赛中为选手提供全方位的服务，裁判小组的配合，与裁判长的工作衔接，还具体参与了看质量评分，学到了的裁判员的工作，对选手操作的标准要求。整个竞赛中团队之间的配合，小组之间的配合，裁判与选手的配合都很密切，从而使得整个比赛能够顺利进行并圆满成功。
在休息时间，我与溢达、如意、泰昌、锦域、天宏、华孚、鲁泰厂长和主任、教练交流沟通，了解学习了他们的管理方法和经验。 此次出行最大的收获是，获得了自治区行办领导和裁判长以及很多同行企业领导人对联发公司的认可和好评，他们说：“联发有全疆最年轻的管理团队，最先进的管理技术水平，最有头脑的领导人”自治区行办范处长说：“用包啤酒的打包机打包，简直是不可思议，只有联发的领导可以想出来”很多领导表示想来我厂参观。
目前我厂和鲁泰的差距确实很大，比如：标识管理，，看板管理现场管理，机台清洁管理，机台断头，员工稳定，良好的后勤环境为生产提供优质的服务等。
我相信，在公司领导的带领下，我会把在鲁泰学到的好的操作法应用到联发的工作中，做好培训，抓好现场和机台清洁工作，并尽力协助领导做好员工稳定和其他工作，使我们联发发展的越来越好。 2015年10月27日 篇3：6 2013年度纺织服装系工作总结
纺织服装系2013年度工作总结
2013年纺织服装系以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，在学院党委正确领导下,按照学院工作部署，坚持“在传承中发展，在发展中超越”的工作理念，带领全系师生员工，以创新创业的精神，勤奋工作，在职能处室和兄弟系部的大力协助下，较好地完成了各项工作任务，现在总结如下，请予以评议。
一、教学与师资队伍建设工作
1.完成了6个专业的专业调研报告。
2.根据行业与专业现状，修订2013级各专业的人才培养方案。
3.完成了2010级440名学生的毕业设计与毕业答辩，顺利毕业；2011级67学生落实了顶岗实习单位。 4.认真组织教师做好暑期实践锻炼和网络培训工作，4人参加省培,1人国培，18人院培。
5.按照资产清查进度，整理办公、实验实训资产帐目一千多条，经过反复核对，已基本完成资产清查。
6.配合教务处、学生处和基础部做好山东省高校军事理论课教学检查评估和山东省高校体育课程检查评估。 7.举行了第三届服装表演兼修专业结业典礼暨第四届开班仪式。
8.张洪亭老师和郭连霞老师荣获“全国纺织服装行业职业教育先进工作者”称号。
二、专业建设工作 1.现代纺织技术专业央财支持建设项目顺利结项，并通过省教育厅验收工作。 2.省级名校工程--服装设计专业建设年度任务按计划进行。
3.与教务处、现代教育中心联合申报，学院被教育厅确定为2014山东省春季高考服装技能---服装电脑款式设计项目的主考学校。
4.学院被省教育厅确定为今年山东省技能大赛中职组服装类赛项的支持院校。
5.与淄川职业教育中心初步探讨进行现代纺织技术专业的中高职衔接招生培养。
三、科研工作 1.系里教师主持或参与的9项课题顺利结项，其中1项省级课题。
2.系里教师发表论文12篇，其中第一作者5篇，核心期刊1篇。
3.系里教师主持或参与的省级教科研项目获奖共7项，专利1项，主编教材2部，常涛老师编著的《现代棉纺技术》教材入选“十二五”职业教育国家规划教材名单。
4.组织系里教师申报了8项院级教改项目，申报了4项院级课题。
5.张洪亭参加省级微课比赛荣获二等奖。
四、校企合作工作 1.积极加强与省市行业协会、学会的联系，先后成为：山东省服装行业协会理事单位、济南纺织服装行业协会常务理事单位、济南纺织工程学会常务理事单位，极大的提升了学院在省市纺织服装行业内的影响力，加大了学院与行业企业间的联系，扩大了校企合作范围，将对纺织服装专业群的建设与发展、学生的实习与就业起到重要的积极作用。
2.继续与鲁泰纺织股份有限公司合作，组织企业员工报名参加现代纺织技术专业函授专业的学习，今年被学院函授录取新生128人，较去年增加50人。
五、招生就业工作 1.超额（近200%）完成学院年度部门招生工作任务。
2.今年我系2013级报到88人。
3.正式就业率达到99.55%，其中13名同学专升本。
4.完成2013届毕业生暑期跟踪回访调研工作。
5.完成2014届毕业生生源信息上报与学院就业工作自查报告。
6.认真组织参加学院大学生职业生涯规划大赛，取得三等奖。
7.邀请青岛红领集团常务副总裁李金柱进行了服装量身定制大学生创业新模式讲座。
六、学生管理与大学生科技创新工程
1.重视加强学风建设，发挥两结合作用，学生出勤率很大改观。
2.大学生科技创新工程稳步推进
2.1 第三届学院大学生科技立项申报16项，通过12项目，其中2项重点，10项一般。张洪亭老师获得山东省科技创新优秀指导教师。
2.2 在组织做好校内技能大赛的基础上，积极组织学生参加更高级别的大赛，纺织品检测与贸易专业学生参加全国pocib大学生外贸从业能力大赛，获团体三等奖，葛春兰同学获得pocib证书；参加全国外贸跟单技能大赛，获得团体三等奖，黄亚楠同学获得三等奖；服装表演专业学生参加全国大学生服装模特大赛，5名学生获 “全国大学生优秀模特奖”称号；服装设计专业学生张文鸽同学参加2013全国羽绒制品设计大赛，荣获优秀奖，并获1000元奖金。
3.抓好学生干部与辅导员的培训与使用，不断提高工作效能。
4.重视和加强安全稳定工作，全年度没有发生一件安全事故。
5.根据学院学生工作考核办法，扎实细致做好规范化管理。
6.根据公开、公正、公平原则，做好奖助贷工作，没有一起投诉。
7.认真配合做好省高校工委大学生思想政治教育测评工作。
8.在“答响工院”第二季之大学生手册主题知识竞赛中，服装1301班的孙美雯同学获得本场知识竞赛的擂主称号。
七、党建工作与党的群众路线实践教育活动
1.在深入开展党的群众路线教育实践活动中，我系党总支认真组织、扎实开展，党政密切配合，紧紧围绕教学这个中心工作和高素质技能型人才培养这一中心目标，以党政联席会议为平台，不断创新工作机制，不断提高管理能力，开好中层干部和教工、学生支部专题组织生活会，引领全系师生上下团结一心抓改革，众志成城育人才，使教育实践活动真正成为推动系健康科学发展的强大动力。
2.服装教研室继续被团市委认定为“济南市青年文明号”。
3.重视党总支和党支部建设，完成改选工作；做好党员教育、管理和发展工作，今年发展新党员7名，转正党员3名。
八、工会与宣传工作 1.按照学院工会要求，认真组织做好了学院第二届“双代会”代表的改选工作。
2.注意贴近教职工实际，以团结和谐为主题，以改革发展为目的，积极开展丰富多彩的教职工活动。
3.发挥系里宣传工作信息员的作用，积极做好系里教育教学信息的宣传报道工作，做好系里网站的建设与维护工作。
4.配合宣教处做好省级文明单位复查工作，做好教职工的政治理论学习，多角度促进发展，为名校建设添砖加瓦。
九、党风廉政建设工作
认真学习贯彻执行党风廉政建设责任制，积极开展廉洁自律教育，坚持民主集中制原则，坚持党政联席会制度，在重大事项决策等问题上，坚持集体讨论决定的原则，提高系部民主、规范、科学的决策水平，积极营造“树正气、讲团结、求发展”的工作氛围。
十、主要问题 1.需要认真研究专业的改造、转型与调整，逐步突破自2011年以来面临的招生困境，构建起与山东省纺织服装产业结构转型升级相匹配的专业结构，实现专业建设的“转方式、调结构”。
2.与专业调整相配合，拟进行系部更名，以寻求更大的专业发展空间，更好的适应未来经济社会的发展需要。
今后，我系将在学院党委的正确领导下，团结奋进，求真务实，扎扎实实谋发展，与同志们一起，同舟共济，为早日建成山东省高职名校而努力奋斗！
再次感谢职能处室和兄弟系部的大力支持与帮助！
祝大家假期愉快！马年大吉！
纺织服装系
2014年1月6日 篇4：8 2011年度纺织服装系工作总结
纺织服装系2011年度工作总结
在学院党委、行政的关心和指导下，在各职能部门和兄弟系部大力支持和帮助下，紧紧围绕学院2011年度党政工作要点，坚持特色与质量齐头并进，认真开展工作，改革创新，科学管理，扎实做好教学、科研、党务、思政、学生管理、就业等各方面的工作。经过全系师生的团结奋斗与不懈努力，较好地完成了学院党委、行政布置的各项任务和系内的预期目标。现将我系的工作情况总结汇报如下：
一、加强班子建设，统一思想，团结齐心，营造和谐氛围 “团结才有凝聚力，团结才有战斗力，团结才能出效益”，这是我们始终遵循的工作原则。一年来，系部党政密切配合，明确政治责任和教学改革发展方向，以党政联席会议为平台，不断提高管理能力；紧紧围绕教学这个中心工作，引领全系师生上下团结一心抓改革，众志成城育人才；积极努力创建以人为本、和谐融洽、相互促进的工作和育人氛围，树立和谐共事的形象；内强素质、外树形象，不断创新工作机制，展现我系独有的专业和教育教学特色；始终坚持“常规工作不断线，重点工作抓落实，特色工作有突破”的工作指导思想，着力打造优质纺织职业教育品牌。
二、不断改革创新，大力加强教学和科研工作，努力提高教育教学质量
（一）运用细节管理，全面提升教学常规工作水平
始终坚持以评促建、以评促管的原则，注重教学常规工作的管理，加大教学计划、教学大纲、教学日历、教案、课程考核、作业批改等一系列规范的检查和考核力度，进一步规范与提升教学日常工作水平和重点工作突破，促进常规教学整体水平的不断提高。
（二）运用前沿职教思想，深化专业与课程建设
在2010年度染整技术专业被评为省级特色专业，现代纺织技术专业教学团队被评为省级教学团队的基础上，2011年度成功申报现代纺织技术专业联合申报课程（现代纺织材料、现代棉纺技术、现代机织技术、纺纱工艺设计、织物结构与设计）。同时，现代纺织技术专业成功申报成为中央财政重点建设项目，至此真正构建起以现代纺织技术专业为骨干的相互支撑、协调发展的纺织服装专业群。
在目前拥有5门省级精品课、2门院级精品课、3名院级教学名师的基础上，今年的学院质量工程建设中，成功申报4门院级优质课，2门课程进行了教学模式改革，3门课程进行了考试方法改革，4位老师进行了教学课件开发。
（三）以科研促进教学，以教学实践科研，循环推动教学质量不断提高
一年来，由我系教师主持的课题结题7项，其中省级课题结项3项，院级课题结项4项；以第一作者完成论文16篇，其中核心期刊共3篇，国外期刊发表的论文4篇；主编并出版教材1部；获得山东省教育厅各种奖项4项，济南市级奖项5项，实用型专利1项。科研学术水平的不断提高，使教师获得了扎实的专业理论和实践能力，调动了大家开展学术研究的热情和兴趣，教学质量稳步提高。
在教学质量和科研水平不断提高的基础上，积极举办了纺织品检测、高分子、服装打版三个工种的院级技能比赛，学生双证获取率达到100%
（四）积极推行“名校加名企育英才”的校企合作战略，形成鲜明特色
在2008年成立“纺织职业教育校企合作联盟”的基础上，大力推行“名校加名企育英才”的校企合作战略，今年策划成立了华纺班、绮丽班、汇泉班、安莉芳班，并颁发了鲁泰第二届纺织奖学金（教师奖和学生奖）。通过成立企业专班，将合作努力落实到专业，落实到课程，落实到师资，以切实提高“企业专班”人才培养质量，推进顶岗实习与就业一体化工作有序开展，使校企合作文化深度融合，实现双方共赢发展。
（五）实施“四个一工程”，不断提高教师双师素质水平
我系通过实施师资队伍建设“四个一工程”，即每名专业教师要做一名专业导师、负责管理一个实验室、负责联系一个企业和参与一个课题研究，专业教师的教学业务和科研水平不断提高，有力的深化了教师对职业教育思想和理念的理解，极大的促建了教育教学工作。
严密策划，精心组织，做好保障，积极做好暑期教师企业实践锻炼，并积极深化校企合作，取得非常好的锻炼效果。
三、坚持学风建设，不断促进学生的教育与管理工作
始终坚持德育为首的指导思想，以素质教育为主线，以强化管理为途径，以系部文化为载体，以优良系风为依托，以学风建设为基础，以队伍建设为保障，将学生教育、管理、指导与服务有机结合起来，推进学生工作全面协调可持续发展，学生工作取得显著成效。
探索建立大学生文明修身工程的长效机制；大力气抓好学风和班风。系部五个专业社团在专业指导教师耐心指导下，“学生走进实验室、学生走进课堂、学生走进教研室”蔚然成风。截至目前，张洪亭老师指导社团学生完成并发表科技论文10篇，其中1篇核心期刊；今年暑期带领社团学生参加了暑期大学生社会实践活动，走进河北宁纺集团，取得了良好的社会效果和技术服务效果。
在今年学院首次大学生科技创新立项活动中，我系学生积极报名超额完成学院下达任务指标，申请科技创新36项，成功立项27个，其中5项院级重点，本年度11月份全部通过学院团委的中期审核。
圆满完成学院心理健康普查工作，建立起学生心理健康档案，由我系创办的“工程学院心理健康教育博客”在2011年山东省心理健康教育学术年会上获得“山东省十佳心理健康博客”；学院“5.25”手语操大赛，我系“爱.因为在心中”获二等奖的好成绩。
成功承办学生处建党九十周年“红色胜利之路”讲座活动；举行了纺织服装系首届健身节系列活动；并在今年学院秋季运动会上取得甲组团体总分第一名的好成绩。
注重加强对系团总支、学生会的指导，形成系部辅导员和学生干部培训机制；组织申报学院今年学生管理课题《高职院校大学生“丰”型管理教育模式的研究与实践》，力求通过队伍培训、“三自”教育和学生课题研究，系统提高学生工作的有效性、针对性和科学性。
本着公开、公正、公平原则，共评选出优秀学生67人，优秀学生干部28人，2个优秀班集体，21名优秀毕业生；国家、省政府各项奖助学金203人，学院综合奖学金381人，纺织服装系姜德龙奖学金30人，日本大金奖学金20人，鲁泰奖学金13人，无1人差错。
重视和加强安全稳定工作，建立健全与学生家长联系制度、宿舍安全稳定网络及心理委员等各项制度，建立了班长、团支书负责制，学生干部宿舍承包制，学生会纪检部定期检查，值班辅导员不定期抽查制等四项责任制，全年度没有发生一件大的安全事故。
四、形成以就业为导向、以服务为宗旨的“1234”就业工作模式 经过系部多年就业工作实践总结，初步探索形成以就业为导向，以服务为宗旨的“1234”就业工作模式，即：坚持一个主线（以培养
高素质技能型专门人才为主线）、促进两个增强（增强服务学生就业的意识；增强学生信心，提升就业能力）、强化三个保障（就业机制(建立)保障；就业队伍(建设)保障；就业市场(开拓)保障）、深化四个全面（全员参与；全程指导；全方位覆盖；全面拓展）。并形成论文，在国家级刊物《纺织教育》发表。
在2010年度荣获“学院就业工作先进集体”的基础上，经过全系师生不懈努力，今年我系08级总就业率达到100%，正式就业率达100%，专升本12人。09级学生顺利进入顶岗实习。
五、加强党建研究，强化支部建设，不断提高党建水平
系党总支工作重点：一是紧紧围绕教学中心工作展开，二是围绕学院党委的重点工作目标开展。在今年学院进行的争创省级示范骨干校、创先争优、双诺双述双评、“深入系部、服务师生”以及省高校校园文明建设、省级文明单位复评等工作中，充分发挥党员的模范示范引领作用，认真扎实做好各项工作；同时，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，探求科学的工作理念和积极的工作思路，促进支部建设更加贴近时代要求，更加贴近教职工生活，更加符合系部实际，有力地推动了系部各项工作任务完成。
认真做好组织发展工作，建立了系部“三进”党建工作网络，广泛进行党的基本知识普及教育，70%学生向党组织递交入党申请书，确定入党积极分子45名；根据党员发展原则和条件，本年度发展学生党员12名，教工党员2名，转正教师预备党员1名，学生预备党员4名。
2011年6月我系教工党支部荣获济南市教育局“先进基层党支部”，陈晨老师荣获教育局“优秀党员”；2011年6月系部荣获“济
篇5：鲁泰集团生产结构
鲁泰集团生产结构
纱线事业部
: 纱线事业部下设纺纱一厂、纺纱二厂、纺纱三厂、纺纱四厂、倍捻工厂、技术工艺科和设备科，拥有普通环锭纺、瑞士立达紧密纺、国产紧密纺、赛络纺、包芯纱设备、竹节纱设备等，配有4个标准实验室，拥有世界先进的乌斯特4型纱线检测仪器，所生产品种全部达到乌斯特5%水平。
漂染事业部: 漂染事业部下设漂染一厂、漂染二厂、漂染三厂、漂染四厂和漂染试样科、技术工艺科、设备科，引进德国、瑞士等国家尖端生产设备，并配备自动打样机。目前，漂染试样科是手织样的开发设计及生产地，利用先进的cad设计系统，快速准确的模拟出样，实现手织样生产的数字化、快速化及准确化。
织造事业部
: 织造事业部下设织布一厂、织布二厂、织布三厂、织布四厂和技术工艺科、设备科，具有平纹、提花、大提花、纱罗等多种机型，可生产棉、麻、丝、毛、尼龙等多种材料的产品。目前，织造事业部具有纱罗组织、大提花织物、全麻织物、弹力布及高支高密订单的生产能力，能够满足不同客户对色织布的各种要求。
面料整理事业部：
面料整理事业部下设整理一厂、整理二厂和技术工艺科、液氨工程科，拥有五条色织布生产线，主要设备从德国、瑞士、日本引进，现已成功的开发出液氨+潮交联、液氨+潮交联+ 双弹、液氨+后焙烘、液氨后焙烘+三防、液氨潮交联（免烫）+三防、潮交联纳米吸水等新型加工方式，创造了良好的效益。
检验处
: 检验处具有世界先进的操作设备，本着对公司产品负责，对客户负责的态度，积极探索、开拓创新，坚持“质量第一，一切为用户”的原则，不断提高技术水平。检验处以精细化管理为纲领，以务实高效为宗旨，以质量管理为根本，以提高员工操作技能为基础，以人力资源合理配置为手段，以执行生产部调度室计划为原则，全面推进生产计划工作，保质保量地完成公司色织坯布的检验修复任务。
检验二处: 检验二处是主要负责成品面料外观检验和包装等相关工作。检验二处十分重视技术创新工作，并充分利用现代信息技术，实现了电脑记录、条码打印、扫描入库等信息资源共享。部门严把质量关，坚持以客户为中心的工作理念，随时掌握客户的需求变化，根据不同客户要求把合格面料源源不断的送往世界各地。
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龙泰制衣项目是浙江省平湖市龙泰制衣有限公司独资兴建的服装加工销售企业，该公司是国内休闲服装品牌生产前三名森马集团的战略合作伙伴、主力供应商。一期工程总投资6800万元，占地面积40亩。主要生产夹克、羽绒服、棉衣、休闲裤等上百个品种的梭织服装。该项目于2010年9月动工建设，今年3月份正式投产，公司全部引进日本先进设备， 年生产服装400万件（套）。预计年产值可达9000万元，利税1500万元，安排劳动力就业500人。二期工程计划6月底动工建设。
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十月十九日，来自全疆33家企业的负责人及参赛选手共计200人相聚在长绒棉之乡——阿瓦提县丰收三场参加自治区技能竟赛。
本次竟赛分为细纱操作和细纱设备维修两大类。细纱操作分为笔试和实际操作两个部分，笔试成绩占30%，实际操作成绩占70%，细纱操作有66名选手参加，细纱教练有31名参加，所有选手经过笔试知识测定和实际操作竞赛，最终评出前六名、操作标兵，操作能手，精神文明奖，优秀团队奖。
在此次竟赛中，我单位获得：精神文明奖、优秀团队奖、细纱维修工吴海森取得了操作标兵奖、刘志、阿依古丽、卢丽娟3人取得了操作能手奖，遗憾的是伊春花和兰荣枝因理论成绩差一点点而没有获得奖项。
本人在7月份代表企业参加了预备会，有机会与自治区行办的领导和总裁判长沟通交流，在预备会上的工作得到了领导的认可，也给领导留下了好印象。所以在此次大赛中幸运的被领导选上了裁判！
在此次竞赛中，竟赛的规则是按照国家规行业标准执行的，我在做裁判过程中，学到裁判的应知和应会，包括比赛前的准备工作，比赛中为选手提供全方位的服务，裁判小组的配合，与裁判长的工作衔接，还具体参与了看质量评分，学到了的裁判员的工作，对选手操作的标准要求。整个竞赛中团队之间的配合，小组之间的配合，裁判与选手的配合都很密切，从而使得整个比赛能够顺利进行并圆满成功。
在休息时间，我与溢达、如意、泰昌、锦域、天宏、华孚、鲁泰厂长和主任、教练交流沟通，了解学习了他们的管理方法和经验。
此次出行最大的收获是，获得了自治区行办领导和裁判长以及很多同行企业领导人对联发公司的认可和好评，他们说：“联发有全疆最年轻的管理团队，最先进的管理技术水平，最有头脑的领导人”自治区行办范处长说：“用包啤酒的打包机打包，简直是不可思议，只有联发的领导可以想出来”很多领导表示想来我厂参观。
目前我厂和鲁泰的差距确实很大，比如：标识管理，，看板管理现场管理，机台清洁管理，机台断头，员工稳定，良好的后勤环境为生产提供优质的服务等。
我相信，在公司领导的带领下，我会把在鲁泰学到的好的操作法应用到联发的工作中，做好培训，抓好现场和机台清洁工作，并尽力协助领导做好员工稳定和其他工作，使我们联发发展的越来越好。
周海霞
2015年10月27日
推荐第4篇：鲁泰集团介绍
鲁泰集团介绍
集团介绍
鲁泰纺织股份有限公司是鲁泰集团的母公司，下设12家控股子公司，拥有36个生产工厂，现有总资产86.3亿元，净资产70亿元。公司现有优质长绒棉基地16万亩，纱锭75万枚，线锭10万枚；年产色织面料18900万米、印染面料8500万米、衬衣2000万件，是目前最具规模的高档色织面料生产商和国际一线品牌衬衫制造商。
鲁泰发展的25年来，始终秉承“创造财富、奉献社会、衣锦四海、经纬天下”使命，坚持践行“以人为本、严谨科学、顾客导向、诚信共赢”的价值观，在前进的征程中，以锲而不舍的坚定信念，排难奋进的执着精神，不断完善和延伸产业链，逐步发展成为集棉花育种、纺纱、漂染、织布、整理、检验、制衣、营销为一体的具有综合垂直生产能力的企业集团，成为目前全球最具规模的高档色织面料生产商和国际一线品牌衬衫制造商，走出了一条基于纺织又超越纺织的绿色、低碳、科技、人文的科学发展之路。
领导致辞
在考验和挑战中，鲁泰走过了二十多年的风雨历程，由默默无闻的棉纺小厂发展成为具有棉花种植、纺纱、漂染、织布、整理、制衣综合垂直生产能力的企业集团。鲁泰在各界的支持中建立、壮大、发展。有这种支持在，鲁泰不会停止前进的脚步，也唯有用不懈的努力来报答。
开拓进取是鲁泰的主旨。鲁泰从不认为工作已做的最好，但有决心把工作做的更好。用最好的原料、最好的设备、最好的技术、生产最好的产品，取得最好的效益是鲁泰最大的目标。
科学管理是鲁泰的追求。企业的竞争就是管理的竞争，企业的成功也是管理的成功。鲁泰在引进国外资金、国外设备、国外技术，产品销往国外，获得外汇收入的同时，所致力的便是汲取外国先进的管理经验，结合自身实际形成自己科学、规范、高效的管理特色。
踏实苦干是鲁泰的精神。功崇惟志，业广惟勤。鲁泰人笃信用心血和汗水能够铸造事业的辉煌，世界在改变，市场在变，但伴着鲁泰走过漫长道路的这种精神永远不会改变。不进则退的危机意识、爱厂如家的责任意识凝聚成的这种精神，是鲁泰最为宝贵的财富。
诚实守信是鲁泰的原则。在市场竞争中，人们在表现自己的能力，也在展示自己的品德，鲁泰就是要用产品的高质量，良好的信誉和完善的服务，向所有的朋友展示我们的道德风貌：做不到的绝对不说，说了的一定做到。
推荐第5篇：制衣作业指导书
篇1：服装厂工艺流程及作业指导书 裁剪工序工艺流程及作业指导书
编号：q/hl－7.5－01编制：审核： 批准：日期： 缝制工序工艺流程及作业指导书
编号：q/hl－7.5－02编制：审核： 批准：日期： 后道工序工艺流程及作业指导
编号：q/hl－7.5－03编制：审核： 批准：日期：篇2：制衣企业裁剪作业指导书模板
一、裁剪前准备
1.凭生产通知单到仓库领料，到cad领麦夹，在搬运过程注意保护面辅料不受损伤。2.裁床主管根据生产通知单和电脑排版麦夹，进行裁剪（以节约用料为原则），大块机头布切完后，将小块机头分匹编号堆放好，给配片带来方便。
二、铺料
1.裁剪操作工在铺料前，要辨别清楚面料的正反面和待铺料的面料的颜色是否正确，经部门确认后放可铺料。
2.每卷（匹）面料的门幅，不同的门幅要分开摊；3.铺料时，必须使每层面料基本相同，并十分平整，布面不能起折皱、歪扭，铺料丝缕顺直； 4.铺料过程中发现布疵、色差、布丝歪斜、格子不顺直的面料要停止摊布，经相关部门人员验证后，方可继续摊布； 5.铺料做到“三面齐”，即头齐、尾齐、一边齐；
6.铺料时要尽量减小对面料施加拉力，防止面料拉伸变形，影响衣片尺寸，对于有方向性的面料，每层面料的条格要上下对正；
7.保证铺料长度的准确性，以免因铺料长度超过唛架或铺料长度不够；造成各方面的损失。（以做到准确无误，对公司減少成本为原则）
8.裁剪铺料层数，根据面料的多少与面料品种由相关部门或人员确定或按规定进行铺料，铺料结束清点层数，并做好记录。
三、开裁
1.操作工铺完面料，应清点层数，放上排料图，四周必须夹好铁夹固定，方可进行开裁;2.裁剪时，一般先裁小片，后裁大片，裁到拐角处，应从两个方向分别进刀而不应
直接拐角，以保证拐角处的精确度；
3.裁剪工操作时，必须集中注意力，不能谈天说笑，左手压扶面料，用力要适度，避免用力过大而使面料各层之间产生错动；
4.裁剪工人要随时保持裁剪工具的锋利和清洁，以保证裁剪的精确度，电剪刀使用完毕及时拔下插座，放在固定、安全的位置；
四、裁后整理
1.裁后的裁片要进行仔细编号分包，编号要连续清楚；
2.编号后的裁片进行认真的验片,对面料的各种严重疵点、纬斜、刀眼、偏刀等进行检查，发现次片立即调片，使裁片符合服装整体要求；
3.验片结束后，将打包好的裁片放在指定的存放区域内。
4.调片人根据调片要求进行调片，做到调片色泽准确，以节约用料为原则进行调片，并将次片整理整齐，必要时作好记录。
5.整理好零料与多余面料，量好米数，将剩余面料及时退仓。篇3：服装企业作业指导书精简版
第一章 原辅材料采购及管理作业指导书 一 目的 安全卫生品质是目前服装产品的重点质控环节，作为服装加工企业，只有把好原辅材料的品质关，才能确保最终成品的安全卫生品质合格。 二 适用范围
适用于本公司的所有原辅材料采购、品质文件管理、原辅材料使用及仓储管理等方面。 三 职责
采购部门应确保入厂原辅材料的品质符合客户要求，确保原辅材料的供应能满足生产及交货期要求。仓储部应确保原辅材料的仓储管理行之有效，原辅材料的入库、领用等应做好记录。 四 工作内容
1 建立生产所需的原辅材料的相关品质文件。应根据不同客户及不同输入国家或地区的具体要求，确立生产加工所需原辅材料的外观、安全、卫生及环保品质要求，分类建立原辅材料的质量文件，明确相关品质应达到何标准的何档次要求，避免出现无标准可依的要求。 2 建立原辅料供应商审查机制。与供应商签订品质承诺书，确定进厂原辅材料抽检的最低合格率，以及原辅料生产企业必须具备的基本质量保障体系。若进厂原辅料抽检合格率低于要求，或公司对供应商进行验厂时发现重大质量问题的，应立即取消该供应商的资格。 3 辅料入仓时，由仓管人员按照每款的材料表进行清点并验收，做好登记的同时分类分款摆放；面料入仓时，由裁剪人员按照每款的布卡进行清点并验收，进行验布并做好报告记录。 4 原辅材料在领出时都应及时准确的做好款号、数量等相应记录。 5 做好剩余原辅材料的分类管理工作。对余量能够满足样衣等小批量生产的原辅材料，应另外摆放储藏，并做好款号、余量等标识。
6 对供应商或客户提供的原辅材料检测报告等文件，应及时交由主管审阅，确保无误后及时存档。
7 如若发现质量问题，应及时提交报告，取样上报主管负责人，由公司与供应商或客户协商解决的办法与措施。 五 相关文件及表格
1 xxxx客户的原辅料质量文件 2 供应商资质审查记录表 3 原辅料供应商品质承诺书 4 原辅料入厂验收记录 5 原辅料入库登记表 6 原辅料领用登记表 7 原辅料退货登记表 一 目的
裁片质量及生产进度将直接影响大货的生产，为确保裁剪环节的生产质量，特制订本指导书。 二 适用范围
适用于公司内所有裁片的生产、备料及领用过程。 三 职责
裁剪部门应确保裁片的外观、尺码等严格符合大货生产要求，确保裁片的备料、堆放等整齐有序，数量准确，确保裁片进度能满足大货生产要求，确保裁片的领用过程有案可查。裁剪负责人应对裁片至领用全程跟踪负责。 四 工作内容
1 根据生产计划，做好裁剪安排及裁片领出计划，配合好车缝组上线及生产进度，控制好裁片明细。
2 根据验布报告，确保在裁片过程中避开有瑕疵的布面。
3 根据客户提供的工艺单进行排版，安排人员进行拉布，裁剪，并做好款号、尺码、数量等相应记录。
4 对已经裁好的裁片进行编码，验片，难于区分正反面的需给予标记。分类打包并做好标识后，分款分堆摆放，以备车缝组领料。
5 做好后续工作，对车缝过程中出现的不良裁片加以更换、补充。 五 相关文件及表格 1 xxxx款号裁片版图
2 xxxx款号裁片明细登记表 3 不良裁片更换登记表 一 目的
车缝质量直接影响成衣品质，为确保各生产线保持良好稳定的车缝质量，特制定本作业指导书。
二 适用范围
适用于公司内样衣、大货等车缝加工环节。 三 职责
车缝组应在组长管理下，确保能保质保量完成各项生产任务。对生产中发现的不良品应及时返工整改，对普遍性问题应及时记录上报。 四 工作内容
1 上线前的准备工作
由生产管理人员对客户提供的制造单进行核对，通知裁剪、仓库、车缝组等相关人员根据样品及制造单进行审核，开展上线前的讨论。 2 上线时的工作
车缝组组长安排组员对于该款衣服召开会议，提示注意点及相应的品质要求。组长安排好各组员的工作流程。生管人员依据制造单，对每道工序进行检查，并做好不良报表。车缝组组长及相关组员，在出现不良品的情况下要及时整改并控制本组的产品质量。每组的中检和前检人员对不良情况要给予督促，并及时把不良品发放到车缝组相关组员手上，让其修改，并对修改好的产品进行复检，合格后在返工登记卡上做好记录。首件检验的第一件产品，先由生产管理人员及业务负责人审查，再由客户检查，确认合格后，再进行大货生产。 3 下线后的工作
做好收尾工作，对后检退回的不良品应及时修改或重做。 五 相关文件及表格
1 xxxx款号车缝要点明细表 2 xxxx款号车缝质量问题反馈表 一 目的
产品质量是企业的生命线，把好产品质量关是所有品检人员的工作职责。为确保公司各道品检环节均能严格有效的把好产品质量关，特制订本指导书。 二 适用范围
适用于本公司各个品检环节，包括：首件检验、半成品中检、成品前检、后检以及包装前检验。 三 职责
品检部门应把好首件检验关，确保产品无安全隐患后才能进行批量生产。各道品检负责人应对各个环节认真负责，确保及时发现问题，解决问题，不让问题产品出厂。 四 工作内容
1 产品首件检验制度。所有新款产品均需进行首件检验（无论客户是否要求首件检验）。由客户负责首件检验的，也必须经公司自己品检部门的首件检验合格后才能寄样给客户审核，并须向客户索取相关检验记录（如：面料外观品质、缝制质量、尺码、缩水率等，如有送检安全卫生项目，应向客户所要检测报告存档）。客户未要求首件检验的产品，公司应组织相关负责人就首件样衣的外观、尺码、缝制质量及其他细节进行审核，如需修改的应及时与客户沟通解决，确保双方都对产品无异议后方能组织大货生产。
2 中检人员：对于半成品检查，发现问题后要及时分析原因，并责令相关人员整改，必要时做好后续跟踪记录。对普遍性问题应及时召集相关人员讨论加以解决。 3 前检人员：做好成品检验时的不良品及返工记录，定期汇总上报。
4 后检人员：将成品检验时发现的不良品及时退回前检人员手中，由前检人员登记后退回至车缝组，责令整改并复验合格后，交回后检人员。 5 包装前品检：对于要包装的成品，着重查看各个细节处的辅料加工是否到位，对车缝质量，线头及脏污等方面做最终确认，对出现的问题及时补救，对普遍存在的问题做好记录。 6 品检人员每天应把不合格品记录及发现的问题等呈报主管领导，主管负责确篇4：服装厂作业指导书 ***制衣厂
生产部裁床作业指导书 1.目的：
制定此规定。指导操作人员作业。 2.适用范围: 适用于本公司生产部裁床工序。 3．作业规定: 3．1 由组长依《生产制造单》的要求安排生产，并领取唛架。
3．2生产前，作业员应准备相关的工具、样品、原材料、检验生产设备是否正常，同时对设备场所进行清洁、点检。
3．3拉布时唛架必须给裁床主管审批后方可拉布开裁，拉布不得过高，具体情况听从主管安排。
3．4作业员生产首样后，应交组长和检验员确认。确认合格后方可开裁大货。
3．5拉布时必须按唛架长度及加放尺寸认真拉好，多余布头尾一律剪下捆扎好，写上床次编号，不可拉布过长或不够长。
3．6加工完成，产品放入指定的区域，货物必须摆放整齐，不同款货物要分开摆放，注意通道畅通，不得随便乱放、乱扔、更不可错码错扎；
3．7裁剪员工必须保养好生产工具，做到每天下班上油、清擦，做好电剪工具保养，下班不可把电剪刀放在裁床台上，非电剪员工不得动用电剪。
3．8下班时，应关闭机器设备、风扇、电源、门窗。并做好6s管理工作。 3．9在车间内严禁吸烟，保持良好消防意识。
3．10生产主管应统计每日的生产产量于《汇达制衣厂裁床收发表》中。 4．工作流程： 4.1组长作业流程
4.1.1组长向裁床主管领取新的《生产制造单》、板及纸样。
4.1.2唛架师傅根据每款新单的布料缩水率、纸样组的正确纸样和《生产单》来画唛架；4.1.3电脑制作唛架时，操作员一定要根据生产制单的款号、核对电脑里的纸样，避免出现用错纸样。电脑排唛画出后，开裁前组长一定要拿纸样与唛架进行核对，经确认无误后，方可做下道工序。
4.1.4师傅在制作唛架时，须特别注意： 1）要把唛架纸铺平； 2）拿正确的纸样画，不能出现画大码时，却拿错了中码纸样；
3）唛架画好后，不可写错码，影响裁片的裁剪与生产的进度，造成不必要的浪费； 4.1.5唛架排好后，可安排开裁；
4.1.6组长须把每天本组裁剪布料的数量记录到《汇达制衣收发表》中，第二天早上交给裁床主管；
推荐第6篇：鲁泰职称评订复习资料
2011年度专业技术职务人力资源部考评
试卷题型及范
围
一、考试题型：
1、
填空
2、选择
3、英汉互译
4、
简答
5、计算
6、论述
二、考试范围：
1、计算机应用基础、职称外语、时政常识（参照公司发放资料）
2、公司企业文化
3、基础文化知识测试（语文、数学、历史、地理等综合知识）
人力资源部
2011年11月17日
1.7月31日至8月1日，中国人民银行分支行行长座谈会在河南郑州召开。会议认真贯彻落实党中央、国务院关于当前经济形势和下半年经济工作的决策部署，全面分析了当前国内外经济金融形势，研究部署了人民银行下半年工作重点。会议认为，2011年以来，面对极其复杂的国内外经济金融环境，人民银行按照党中央、国务院的决策部署，把稳定物价总水平作为金融宏观调控的首要任务，坚持实施稳健的货币政策，稳步推进金融改革发展，切实维护金融稳定，有效提升金融服务与管理水平，促进了国民经济平稳较快发展。
2.中国社会科学院城市发展与环境研究所8月3日发布《中国城市发展报告N o.4———聚焦民生》。报告称，到2009年我国城市中等收入阶层规模已达2.3亿人，占城市人口的37%左右。中国城市中低收入阶层比重仍然偏大，所期望的“橄榄型”结构并未出现。报告还指出，自2000年以来，中国城市的贫困问题日益突出，近年城市贫困人口比重一直维持在7%以上。
3.国务院总理温家宝8月10日主持召开国务院常务会议，决定开展高速铁路及其在建项目安全大检查，适当降低新建高速铁路运营初期的速度，对拟建铁路项目重新组织安全评估。这是中国在过去几年连续6次铁路大提速及多次冲击高铁最高时速后的首次降速运行，也是在“7•23”事故后，铁路系统对中国高铁的一次“补课”。
4.深圳第二十六届世界大学生夏季运动会8月12日晚在广东省深圳市隆重开幕，国家主席胡锦涛出席开幕式并宣布本届大运会开幕。
5.第43届南丁格尔奖章颁奖大会8月26日上午在北京人民大会堂举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中国红十字会名誉会长胡锦涛出席大会，为８名中国获奖者颁发奖章，代表党中央、国务院，向获奖者表示热烈的祝贺，向全国护理工作者、红十字工作者和志愿者表示亲切的问候。南丁格尔奖章是红十字国际委员会设立的护理界国际最高荣誉奖。
6.泰国为泰党总理候选人英拉•西那瓦8月5日在第二十四届国会下议院第二次会议上当选为泰国第二十八位总理，成为泰国历史上首位女总理。
7.日本菅直人内阁8月30日集体辞职，野田佳彦于8月30日参加国会首相提名选举，成为日本历史上第95任、第62位首相。
8.中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平9月1日出席中央党校２０１１年秋季学期开学典礼并讲话。他强调，学习和总结历史文化，借鉴和运用历史经验，是我们党一贯重视并倡导的做好领导工作一个重要的思想和方法。领导干部不管处在哪个层次和岗位，都应该读点历史，从中汲取有益于加强修养、做好工作的智慧和营养，不断提高认识能力和精神境界，不断提升领导工作水平。
9.中共中央政治局常委、国务院总理温家宝近日在国土资源部考察时强调，国土资源工作支撑各行各业，影响千秋万代。国土资源系统要深刻认识国土资源工作面临的新形势，紧紧围绕党和国家工作大局，按照“十二五”规划要求，全面做好土地、矿产、地质、海洋管理和测绘地理信息等各项工作，更好地为经济社会发展提供资源保障和优质服务。以资源可持续利用促进经济社会可持续发展。
10.第十五届中国国际投资贸易洽谈会9月7日上午在厦门国际会展中心举行开馆式，全国人大常委会委员长吴邦国出席。11.国务院总理温家宝9月7日主持召开国务院常务会议，听取蓬莱１９—３油田溢油事故处理情况和渤海环境保护汇报，研究部署加强环境保护的重点工作。今年６月４日以来，位于渤海中南部海域的蓬莱１９—３油田连续发生溢油事故。截至９月６日，溢油累计造成５５００多平方公里海水污染，给渤海海洋生态和渔业生产造成严重影响。
12.国家统计局9月7日发布了关于2010年年度国内生产总值（GDP）初步核实的公告。经初步核实，2010年国内生产总值现价总量为401202亿元，比初步核算数增加3219亿元，按不变价格计算的增长速度为10.4%，比初步核算数提高0.1个百分点。
13.在第二十七个教师节即将到来之际，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛9月9日上午来到北京市第八十中学，亲切看望师生员工，实地考察学校工作，代表党中央向全国广大教师和教育工作者致以节日的祝贺和诚挚的问候。
14.第九届全国少数民族传统体育运动会9月10日晚在贵阳隆重开幕。在本次民族运动会期间，还将召开全国民族体育先进集体和个人表彰大会暨民族体育科学论文颁奖大会、民族体育科学论文研讨会，举行民族大联欢活动和５６个民族体育之花展演活动。
15.9月11日，第十四届全国推广普通话宣传周开幕式在内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗举行。9月11日—17日是第十四届全国推广普通话宣传周。本届推普周的宣传主题是“提升国家通用语言文字应用能力，弘扬中华优秀文化传统”，全国各地将组织一系列活动，包括：“热爱祖国语言文字”教育和万人签名；学生语言文字知识和基本功竞赛；下乡、入户、进社区开展语言文字政策法规和规范知识宣传、咨询以及“推普大篷车”活动；经典，特别是红色经典诵读和书写；“推普之星”、“推普形象大使”评选等。
16.世界经济论坛２０１１年新领军者年会（第五届夏季达沃斯论坛）9月14日上午在大连开幕。为期３天的本届论坛以“关注增长质量，掌控经济格局”为主题，密集安排了９０多场各种形式的会议，与会者将围绕低碳增长、变革性创新、移动经济、城市发展等议题展开讨论。世界经济论坛由施瓦布于１９７１年创立，总部设在瑞士日内瓦，每年初在瑞士达沃斯召开年会。夏季达沃斯是世界经济论坛在达沃斯以外举行的全球性会议。首届论坛年会于２００７年在大连举行。今年是大连市第三次作为承办城市。
17.超级稻第三期亩产900公斤攻关验收组9月19日下午宣布，经专家测定，位于湖南省邵阳市隆回县羊古坳乡雷峰村百亩试验田的超级稻加权平均亩产达到926.6公斤。中国工程院院士袁隆平说，这标志着我国杂交稻技术在世界继续保持领先地位。
18.中共中央政治局9月26日召开会议，讨论十七届五中全会以来中央政治局的工作，研究深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣等问题。
19.９月２７日，国务院召开全国节能减排工作电视电话会议，全面动员和部署“十二五”节能减排工作。国务院总理温家宝作重要讲话，他强调，要从战略和全局高度认识节能减排的重大意义，全面落实节能减排综合性工作方案，下更大决心、花更大气力，打赢节能减排持久战和攻坚战，建设资源节约型、环境友好型社会。
20.９月是全国“质量月”。中共中央政治局委员、国务院副总理王岐山9月27日在北京主持召开质量工作座谈会。 21.9月28日，世界首创的三塔两跨悬索桥——泰州大桥顺利完成了最后一节钢箱梁吊装，实现主桥合龙贯通。
22.北京时间９月２９日２１时２５分４５秒，我国自主研制的天宫一号目标飞行器在酒泉卫星发射中心发射升空后准确进入预定轨道。
23.第六十六届联合国大会9月16日以１１４票赞成、１７票反对、１５票弃权的结果，同意利比亚“国家过渡委员会”作为利比亚在联合国的合法代表。
24.俄罗斯执政党统一俄罗斯党（统俄党）代表大会23日至24日在莫斯科举行，俄罗斯总统梅德韦杰夫在24日的大会讲话中提议并支持俄罗斯总理普京作为明年俄罗斯总统大选候选人。普京则表示，如他当选总统，梅德韦杰夫将出任总理。
25.10月1日，中华人民共和国成立62周年。清晨，12万来自祖国各地的群众，来到**广场及周边地区观看升国旗仪式，共同为祖国生日祝福。
26.纪念辛亥革命100周年大会10月9日上午在北京人民大会堂隆重举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛出席大会并发表重要讲话。他强调，１００年前，以孙中山先生为代表的革命党人发动了震惊世界的辛亥革命，开启了中国前所未有的社会变革。
27.10月10日，洛阳中信重工的18500吨油压机正在锻造。当日，世界最大的18500吨油压机在洛阳中信重工重型锻造工部完成“大考”，成功锻造438吨特大型钢锭，标志着我国大型自由锻件的锻造能力达到世界先进水平。
28.10月11日晚，第八届全国残疾人运动会开幕式在杭州隆重举行，中共中央政治局委员、国务院副总理、国务院残疾人工作委员会主任回良玉，全国政协副主席、国务院残疾人工作委员会副主任、中国残联名誉主席邓朴方出席开幕式。第八届全国残疾人运动会由中国残联和国家体育总局主办，浙江省人民政府承办。
29.中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议，于10月15日至18日在北京举行。全会由中央政治局主持，中央委员会总书记胡锦涛作重要讲话。全会强调，坚持中国特色社会主义文化发展道路，深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣，必须全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义先进文化前进方向，以科学发展为主题，以建设社会主义核心价值体系为根本任务，以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点，以改革创新为动力，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，培养高度的文化自觉和文化自信，提高全民族文明素质，增强国家文化软实力，弘扬中华文化，努力建设社会主义文化强国。全会要求，党的各级组织和全体共产党员要团结带领全国各族人民继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，以优异成绩迎接中国共产党第十八次全国代表大会召开。
30.应奥地利共和国总统菲舍尔、二十国集团轮值主席国法国总统萨科齐邀请，国家主席胡锦涛于10月30日乘专机离开北京，对奥地利进行国事访问并出席在法国戛纳举行的二十国集团领导人第六次峰会。
计算机应用基础
一、单选题
1、较好的解决\"硬件不断更新，而软件相对稳定\"的方法是______。 A：用高级语言编程 B：序列机的推出 C：开发复杂的软件 D：完善操作系统 答案： B
2、按计算机的规模和处理能力，其最高级别计算机是______。 A：小型机 B：巨型机 C：大型机 D：工作站 答案： B
3、计算机工作过程中，存储的指令序列指挥和控制计算机进行自动、快速信息处理，灵活、方便、易于变更，这使计算机具有______。 A：高速运算能力 B：极大的通用性 C：逻辑判断能力 D：自动控制能力 答案： B
4、计算机的主要应用领域是科学计算、数据处理、辅助设计和______。 A：天气预报 B：飞机导航 C：图形设计 D：自动控制 答案： D
5、数据是信息的______。 A：翻版 B：延续 C：载体 D：副本 答案： C
6、外设不包括______。 A：输入设备 B：输出设备 C：外存储器 D：内存储器 答案： D
7、在计算机中表示存储容量时，下列描述中正确的是______。 A：1KB=1024MB B：1KB=1000B C：1MB=1024KB D：1MB=1024GB 答案： C
8、应用软件分为______。 A：用户程序和字处理软件 B：应用软件和语言系统 C：用户程序和应用软件包 D：工具软件和应用软件包 答案： C
9、以下不属于冯.诺依曼计算机结构特点的是______。 A：程序和数据都用二进制表示 B：指令由操作码和地址码构成 C：机器以CPU为中心 D：自动控制 答案： D
10、计算机的中央处理器是计算机的核心。但是它不能完成的功能是______。 A：算术运算 B：逻辑运算
C：自主安装运行的程序 D：指挥和控制计算机的运转 答案： C
11、点阵打印机术语中，\"24\"针是指____。 A：打印头有24×24根针 B：信号线接头有24根针 C：打印头有24根针
D：信号线接头和打印头各有12根针 答案： C
12、在微机的硬件系统中，被简称为I/O设备的是______。 A：运算器与控制器 B：输入设备与运算器 C：存储器与输入设备 D：输入设备与输出设备 答案： D
13、计算机的主要性能指标除了内存容量外，还包括下列四项中的______。 A：有无喷墨打印机 B：运算速度的快慢 C：有无绘图机 D：有无彩色显示器 答案： B
14、与二进制数11111100等值的十进制是______。 A：251 B：254 C：253 D：252 答案： D
15、关于我国的计算机汉字编码，下列说法正确的是______。 A：汉字编码用连续的两个字节表示一个汉字 B：用不连续的两个字节表示一个汉字 C：汉字编码用一个字节表示一个汉字 D：汉字编码用连续的四个字节表示一个汉字 答案： A
16、在Word 2003中，可以利用\"____\"→\"查找„\"命令进行文字段搜索。 A：文件 B：编辑 C：工具 D：格式 答案： B
17、关于\"页眉和页脚\"的描述，下列不正确的是______。 A：可以插入页码 B：可以插入日期 C：可以插入声音 D：可以插入自动图文集 答案： C
18、在Excel 2003中，输入数字作为文本字符使用时，需要输入的先导字符为______。 A：逗号 B：分号 C：双引号 D：单引号 答案： D
19、在Excel 2003中，能够编辑图表的是利用右键单击图表所产生的快捷菜单和________。 A：常用工具栏 B：格式工具栏 C：绘图工具栏 D：图表工具栏 答案： D
20、以下不是Windows窗口组成部分的是______。 A：标题栏 B：工具栏 C：菜单栏 D：任务栏 答案： D
21、\"记事本\"实用程序的基本功能是______。 A：文字处理 B：图像处理 C：手写汉字输入处理 D：图形处理 答案： A
22、在Windows 中，剪贴板是用来在程序和文件间传递信息的临时存储区，此存储区是______。 A：全部内存 B：内存的一部分 C：光盘的一部分 D：外部存储设备的一部分 答案： B
23、Windows 中，可以将\"画图\"软件绘制的图形，设置为桌面的背景，应在\"显示 属性\"窗口中先选定的选项卡是______。 A：主题 B：外观 C：效果 D：桌面 答案： D
24、在Windows 中，不能使用______将窗口放到最大。 A：控制钮 B：标题栏 C：最大化按钮 D：边框 答案： D
25、如果要更改邮件的字体，应该进入_________。 A：\"工具\"->\"选项\"->\"常规\" B：\"工具\"->\"选项\"->\"安全\" C：\"工具\"->\"选项\"->\"签名\" D：\"工具\"->\"选项\"->\"撰写\" 答案： D
26、用IE打开http://www.seasky.biz，然后将该网页另存为网页文件，如命名为：\"海天\"，这时在所保存的文件夹中保存了两个文件，以下正确的是______。 A：海天.txt和海天.files B：海天.htm和海天.files C：海天.htm和海天.txt D：海天.htm和海天.bak 答案： B
27、在PowerPoint 2003各种视图中，更适合对幻灯片中的内容进行编辑的是______。 A：备注页视图 B：幻灯片浏览视图 C：普通视图 D：幻灯片放映视图 答案： C
28、在PowerPoint中，设置每张纸打印三张讲义，打印的结果中，幻灯片的排列方式是______。 A：从上到下顺序放置在居中 B：从左到右顺序放置三张讲义
C：从上到下顺序放置在右侧，左侧为使用者留下适当的注释空间 D：从上到下顺序放置在左侧，右侧为使用者留下适当的注释空间 答案： D
29、下面说法错误的是______。 A：所有的操作系统都可能有漏洞 B：防火墙也有漏洞
C：防火墙可以检测出大部分病毒的攻击 D：不付费使用试用版软件是合法的 答案： C
30、计算机安全属性中的可用性是指______。 A：得到授权的实体在需要时能访问资源和得到服务 B：系统在规定条件下和规定时间内完成规定的功能
C：信息不被偶然或蓄意地删除、修改、伪造、乱序、重放、插入等破坏的特性 D：确保信息不暴露给未经授权的实体 答案： A
31、下面不能判断计算机可能有病毒的特征是________。 A：不能修改文件的内容 B：程序长度变长 C：屏幕出现奇怪画面
D：打印机在打印过程中突然中断 答案： D
32、访问控制根据应用环境不同，可分为三种，它不包括________。 A：内存访问控制
B：主机、操作系统访问控制 C：网络访问控制 D：应用程序访问控制 答案： A
33、Windows XP自带的图像编辑工具是______。 A：Photoshop B：ACDSee C：\"画图\"工具 D：绘声绘影 答案： C
34、下列选项中，能处理图像的媒体工具是______。 A：计算器
B：磁盘碎片整理程序 C：记事本 D：Fireworks 答案： D
35、通用的多媒体设备接口不包括______。 A：IEEE1394接口 B：SCSI接口 C：并行接口 D：串行接口 答案： D
36、下列选项中，对多媒体技术正确的描述是______。
A：只能分别获取、处理两个不同类型信息媒体，但不能完成对这些信息媒体的编辑、存储和展示 B：只能分别编辑、存储和展示两个不同类型信息媒体，但不能完成对这些信息媒体的获取、处理 C：不能够同时完成获取、处理、编辑、存储和展示两个以上不同类型信息媒体的技术 D：能够同时获取、处理、编辑、存储和展示两个以上不同类型信息媒体的技术 答案： D
37、SMTP是一个基于_____的协议，它是Internet上传输_______的标准。 A：多媒体 Web数据 B：文本 Web数据 C：多媒体 邮件 D：文本 邮件 答案： D
38、一台计算机拥有的IP地址数目为______。 A：1个 B：两个 C：一个或多个 D：任意个数 答案： C
39、文件传输使用的协议是_______。 A：FTP B：WWW C：HTML D：SMTP 答案： A
40、提供可靠传输的传输层协议是______。 A：TCP B：FTP C：HTTP D：SMTP 答案： A 填空题：
1、第一台电子数字计算机于1946年诞生在美国，名叫ENICA。
2、计算机的应用领域：A、科学计算 B、数据处理 C、过程控制 D、辅助设计和制造（CAD、CAM） E、计算机网络 F、人工智能。
3、数据处理包括：OA（办公自动化）、DSS（决策支持系统）、ES（专家系统）、MIS（管理信息系统）。
4、计算机发展趋势是四化：巨型化、网络化、智能化、微型化、
5、计算机系统结构五大部分：运算器、控制器、存储器、输入设备、输出设备。
6、运算器和控制器合称CPU（中央处理器），CPU和内存（也叫主存）合称主机。没有安装软件的计算机叫裸机。
7、运算器主要进行逻辑和算术运算。
8、输入设备主要有：鼠标、键盘、扫描仪、光笔、摄像头麦克风卡阅读器、数码相机。
9、输出设备：显示器打印机绘图仪音响。
10、计算机系统由两个部分构成：硬件系统和软件系统。
11、CPU是计算机的核心。
12、构成存储的最小单位是位（bit）
13、BUS（总线）分三类：内部总线、系统总线、扩展总线。
14、操作系统五大功能：CPU管理、作业管理、文件管理、存储器管理、设备管理。
15、鼠标的学名叫鼠标器。分三种：机械式、光电式、光机械鼠标。
16、打印机——分三类：激光式、喷墨式、针式打印机。激光和喷墨属于非击打式，针式打印机属于击打式。
17、计算机病毒的概念和特点：计算机病毒是人为编制的具有传染性和破坏性的一段特殊的程序代码。其特点是：传染性、破坏性、寄生性和欺骗性。
18、计算机病毒的分类：引导区型、文件型、混合型、Internet病毒和宏病毒。
19、病毒消除的方法：软件的方法和硬件的方法。
20、WINDOWS的三种安装方式是：升级安装、全新安装、双启动安装。
21、桌面的组成部分有哪些？图标、任务栏、开始按钮。
22、对话框的组成：列表框、复选框、单选按钮、输入框、选项卡。
23、文件命名规则：名称最多255个字符；不允许使用、/、\\、|、：、”、*、？ 扩展名不限定为3个字符。
24、日期时间设置包括两个部分：调整时间日期、改变时区、
25、Office主要包括哪几个组件：Word、Excel、PowerPoint、Acce、Outlook等。
26、alt+空格可以打开控制菜单。
27、“撤销”、“恢复”的快捷键是：ctrl+Z和ctrl+Y
28、格式的清除快捷键是；ctrl+shift+Z
29、word用红色下划波浪线表示拼写错误，用绿色下划波浪线表示语法错误（可能的错误） 30、段落的缩进主要包括：首行缩进、左缩进、右缩进、悬挂缩进等。
31、电子表格的Excel基本功能：建立电子表格、输入数据、编辑电子表格、格式设置、数据库管理功能、统计计算、图表处理、打印输出、数据共享。
32、单元格是Excel中最小的单位。一张工作表有256列和65536行。一个工作薄默认有三张工作表。一张工作薄最多可以有255个工作表。
33、电子表格中的对齐方式：水平方向，文本默认的是左对齐，数字默认是右对齐；垂直方向，统一是靠近单元格下边框对齐。
34、单元格的引用分三类：绝对引用、相对引用、混合引用。
35、Excel常用运算符包括四类：引用运算、算术运算、字符连接运算和比较运算。
36、数据筛选：分自动筛选和高级筛选。高级筛选需要自己动手先制作条件区域。
37、EXCEL的特点：直观易用、函数众多、表格容量大，处理能力强、智能程度高。
38、EXCEL文件的扩展名是XLS
39、PowerPoint的基本功能？建立演示文稿、输入文稿、编辑演示文稿、格式设置、放映方式、打印输出、制作演讲用得讲稿。
40、演示文稿的五种视图是什么？普通视图、大纲视图、幻灯片视图、幻灯片浏览视图、幻灯片放映视图。
41、PowerPoint中的五种对齐方式：左对齐、右对齐、居中对齐、分散对齐、两端对齐。
42、母版：分幻灯片母版和标题母版。
43、母版上有三个特殊的文字对象：日期区、页脚区、数字区。
44、计算机网络分类：按分布范围—广域网、局域网、城域网（WAN、LAN、MAN）；按交换方式---电路交换网、报文交换网、分组交换网；按拓扑结构分：星形网、总线网、环形网、树形网和网形网。
45、TCP/IP协议是因特网上最重要的协议。Tcp是传输控制协议，ip是网际协议。
46、因特网提供服务有哪些？万维网（WWW）服务、电子邮件（E—Mail）、文件传输协议（FTP）、远程登录（Telnet）、专题讨论（Usenet）、公告版系统（BBS）、HTML——超文本标示语言。
职称英语
1、日常会话10句：
1、That\"s a good idea．
这个主意真不错。
2、Thank you for your advice．
谢谢你的建议。
3、Make up your mind．
做个决定吧。
4、I don\'t agree with all you say．
我并不完全同意你说的话。
5、Would you please do me a favor？
你愿意帮我一个忙吗？
6、This work itself is very easy．
这件工作本身很容易。
7、The figure seems all right．
数字看起来是对的。
8、I will arrange everything．
我会安排一切的。
9、I\'m very glad to hear that．
很高兴听你这样说。
10、You\'ve got a point there．
你说得挺有道理的。
2、介绍公司和产品10句
1、鲁泰纺织股份有限公司为外商投资股份制企业 Luthai Textile Co.Ltd is a joint venture corporation
2、鲁泰是世界最大的高档色织面料生产厂商
Luthai is the world‟s well-known largest manufacturer of high-grade yarn dyed fabrics
3、鲁泰的产品85%销往日本、美国、欧盟、中东、澳大利亚、香港等30多个国家和地区。
Most of the products of Luthai are sold to over 30 countries and districts around the world including Japan, USA, EU, Middle East, Australia and HK.
4、鲁泰是一家A、B股上市公司
Luthai is a company with both A & B stocks。
5、鲁泰具有棉花种植、纺纱、漂染、织布、整理、制衣综合垂直生产能力
Luthai owns vertically integrated production capacity to focus on cotton planting, spinning, bleaching, dyeing, weaving, finishing and garment making.
6、鲁泰拥有纺纱、漂染、织布、整理、制衣等二十个生产工厂
Luthai owned totally 20 factories as spinning, bleaching, dyeing, weaving, finishing, garment.
7、鲁泰的主要产品为纱线、色织布、高支高密纯棉坯布、衬衣四大系列
The major products of Luthai are in four series of yarn, yarn-dyed fabrics, high count and density pure cotton grey fabrics and shirts.
8、“鲁泰格蕾芬”商标被中国国家工商总局认定为“中国驰名商标”
The brand “LUTHAI GREFIN” were identified as CHINA TOP BRAND by State Administration for Industry & Commerce of China.
9、公司“100支纯棉色织面料”荣获“出口商品免验”资格
The 100 count pure cotton fabric won the certificate for the exemption from export inspection.
10、“世界一流，百年鲁泰”是鲁泰的发展目标
The development goals of Luthai is “A Global Leader, A Luthai Legend”.
3、名言警句
1、not pleased by external gains, not saddened by personnal loes不以物喜，不以己悲
2、Industry is fortune„s right hand, and frugality her left.勤勉是幸运的右手，节约是幸运的左手。
3、Diligence is the mother of succe.勤奋是成功之母。
4、Nothing is difficult to the man who will try.世上无难事，只要肯登攀。
5、Look before you leap.First think, then act.三思而后行。
6、a thousand-li journey begins with the first step--the highest eminence is to be gained step by step千里之行始于足下
7、山不在高，有仙则名 \"No matter how high the mountain is, its name will spread far and wide if there is a fairy; \"
8、虚心使人进步,骄傲使人落后 Modesty helps one go forward, whereas conceit makes one lag behind.
9、严以律己,宽以待人 be strict with oneself and lenient towards others
10、An idle youth, a needy age.少壮不努力，老大徒伤悲。
推荐第7篇：鲁泰机关培训计划方案
员工培训计划方案
为提升员工能力，提高员工综合素质和业务技能，宣传企业文化，增强企业团队凝聚力，实现员工与企业的同步成长，结合所公司工作实际及部门特点，特制定了2012年培训计划，具体内容及要求如下：
一、总体目标
1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。
2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。
4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。
5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。
6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。
二、原则与要求
1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。
2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，建立健全以公司培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培训基地的培训网络，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过外委基地搞好相关专业培训。
3、坚持“公司+院校”的联合办学方式，业余学习为主的原则。根据公司需求主流与相关院校进行联合办学，开办相关专业的专本科课程进修班，组织职工利用周末和节假日集中授课，结合自学完成学业，取得学历。
4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。2009年，高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天；中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天；一般职工对岗培训累计时间不少于30天。
三、培训形式
1.外训
由人力资源部组织，参训人培训前签订服务期协议，培训结束后进行结果反馈，填写评估表，并组织部门相关人员进行二级培训，人力资源部对二级培训情况监督、检查。
2.内训
由人力资源部组织，内训一个课题计划2-3课时，人力资源部提前三天以通知形式将内训具体安排告知相关部门。接到通知后，部门应合理安排工作，及时通知到相关参训人员。相关人员应按照要求填写评估表或考试。也可由各部门负责人组织实施，每季度至少组织一次。部门应按照要求做好培训记录，在季度末将本季度的培训记录表交于人力资源部。人力资源部对二级培训落实情况监督、检查。
四、培训内容
（一）公司领导与高管人员
1、开拓战略思维，提升经营理念，提高科学决策能力和经营管理能力。通过参加企业家高端论坛、峰会、年会；到国内外成功企业参观学习；参加国内著名企业高级培训师的高端讲座。
3、学历学位培训、执业资格培训。参加各高校的学历进修；参加高级经营、管理等执业资格培训。
（二）中层管理干部
1、管理实务培训。生产组织与管理、成本管理与绩效考核、人力资源管理、激励与沟通等。请专家教授来公司集中授课；组织相关人员参加专场讲。
2、学历进修和专业知识培训。积极鼓励符合条件的中层干部参加大学（专本科）函授、自考或参加MBA及其它硕士学位进修；组织经营、企管、财会专业管理干部参加执业资格考试，获取执业资格证书。
3、强化公司专业技术培训。今年公司将下大力组织对在职员工进行轮训，培训面力争达到50％以上，重点提高他们的政治素养、管理能力、人际沟通能力和业务能力。同时开通远程网，给员工提供学习的绿色通道。
4、开阔眼界、拓展思路、掌握信息、汲取经验。组织中层干部分期分批到上下游企业和关联企业学习参观，了解生产经营情况，借鉴成功经验。
（三）专业技术人员
1、由副总工程师、工程师定期进行专题技术讲座，提高机关管理人员的专业技术能力。
2、组织专业技术人员到同行业先进企业学习先进经验，开阔视野。
3、加强对外出培训人员的严格管理，培训后要写出书面材料报组织培训机构，必要时对一些新知识在公司内进行学习、推广。
4、对会计、经济、统计等需通过考试取得专业技术职务的专业人员，通过计划培训和考前辅导，提高职称考试的合格率。对工程类等通过评审取得专业技术职务的专业人员，聘请相关专业的专家进行专题讲座，多渠道提高专业技术人员的技术等级。
5、各部门和基层单位要积极创造条件，鼓励员工自学和参加各类组织培训，实现个人发展与企业培训需求相统一。使管理人员的专业能力向不同管理职业方向拓展和提高；专业技术人员的专业能力向相关专业和管理领域拓展和提高；
6、开展学历教育
（1）、通过全国成人高考，对符合录取条件的公司员工进行有计划的集中培训，获取学历。推荐优秀中层以上管理人员到一些高等院校攻读硕士学位。提高公司高管人员的学历、业务水平和决策能力，更好地为公司服务。
（2）、调动员工自学积极性。为员工自学考试提供良好的服务，帮助员工报名，提供函授信息；制定在岗职工学历进修的奖励标准；将学历水平作为上岗和行政、技术职务晋升的条件，增加员工学习的动力。
五、措施及要求
（一）领导要高度重视，各基层单位及业务部门要积极参与配合，制定切实有效的培训实施计划，实行指导性与指令性相结合的办法，坚持在开发员工整体素质上，树立长远观念和大局观念，积极构建“大培训格局”确保培训计划开班率达90％以上，全员培训率达35％以上。
（二）培训的原则和形式。按照“谁管人、谁培训”的分级管理、分级培训原则组织培训。公司重点抓管理层领导、总工、高技能人才培训；各部门和基层单位要紧密配合培训中心抓好新员工和在职员工轮训及复合型人才培训工作。在培训形
式上，要结合企业实际，因地制宜、因材施教，外培与内训相结合，选择最佳的方法和形式，组织开展培训。
（三）确保培训效果的真实有效。一是加大检查指导力度，完善制度。公司应建立完善自己的职工培训机构及场所(如职工大学、职业技术学校)，并对培训中心各级各类培训情况进行不定期的检查与指导；二是建立表彰和通报制度。对培训工作成绩显著，扎实有效的单位和培训机构给予表彰奖励；对培训计划落实不到位，员工培训工作滞后的单位予以通报批评；三是建立员工培训情况反馈制度，坚持将培训过程的考核情况及结果与本人培训期间的工资、奖金挂钩。实现员工自我培训意识的提高。
（四）加强为基层单位现场培训工作的服务意识，充分发挥业务主管部门的主观能动性，积极主动深入现场解决培训中的实际问题，扎扎实实把年度培训计划落实到位。
（五）公司办班培训及员工外送培训要严格按照程序和要求组织落实和实施。各主办部门要做好开班前的策划及教学设计，各部门要做好学员的选送工作，确保培训质量的有效性。培训是帮助员工提高生存能力和岗位竞争能力的有效途径，努力提高员工学习的主动性，建设一支高素质的团队是人力资源部义不容辞的职责。我们一定要自觉站在公司建设具有永续竞争力的卓越企业的战略高度重视员工的学习和成长；同时，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须落实创建学习型企业，从加快职业教育和培训事业的发展入手，来提升员工队伍政治、技术的整体素质，构筑人力资源的核心竞争力，以此提高员工参与企业市场竞争的能力。
在企业改革大发展的今天，面临着新时期所给予的机遇和挑战，只有保持员工教育培训工作的生机和活力，才能为企业造就出一支能力强、技术精、素质高，适应市场经济发展的员工队伍，使其更好地发挥他们的聪明才智，为企业的发展和社会的进步做出更大的贡献。
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《山东鲁泰安全技术教育培训中心章程》
第一章 总则
第一条
本单位的名称是 山东鲁泰安全技术教育培训中心。
第二条 本单位的性质是 利用非国有资产、自愿举办、从事非营利性社会服务活动的社会组织。
第三条 本单位的宗旨是遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》，遵守社会道德风尚。设立目的：正确的安全导向，强烈的服务意识，卓越的员工素质，一流的培训质量。
第四条 本单位的登记管理机关是 ；单位的业务主管单位是
。
第五条
本单位的住所地是 山东省肥城市 。
第六条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的以法律、法规、规章的规定为谁。
第二章 举办者、开办资金和业务范围
第七条
本单位的举办者是山东鲁泰建筑工程集团有限公司。 举办者享有下列权利：
(一)了解本单位经营状况和财务状况 (二)推荐理(董)事(以下简称理事)和监事；
(三)有权查阅理（董)事会(局) (以下简称理事会)会议记录和本单位财务会计报告；
．．．．．．．．．．．．．．。
第八条 本单位开办资金： 50万 元；出资者：山东鲁泰建筑工程集团有限公司；金额： 50万元 。
第九条 本单位的业务范围：
(一)生产经营单位主要负责人培训；(二)生产经营单位管理人员培训； (三)特殊工种作业培训；
第三章组织管理制度
第十条 本单位设理事会，其成员为 5 人，理事会是本单位的决策机构。
理事由举办者(包括出资者)、职工代表(由全体职工推举产生)及有关单位(业务主管单位)推选产生。
理事每届任期 3 年，任期届满，连选可以连任。
[理事会成员为3—25人，理事任期3年或4年，主要指业务主管单位]。
第十一条
理事会行使下列事项的决定权： (一)修改章程； (二)业务活动计划；
(三)年度财务预算、决算方案；(四)增加开办资金的方案； (五)本单位的分立，合并或终止；
(六)聘任或者解聘本单位院长(或校长、所长、主任等)和其提名聘任或者解聘的本单位副院长(或副校长、副所长主任等)及财务负责人；
(七)罢免、增补理事；(八)内部机构的设置； (九)制定内部管理制度； (十)从业人员的工资报酬；
．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．。
第十二条 理事会每年召开 2 次。[至少两次]。有下列情形之一，应当召开理事会会议：
(一)理事长认为必要时；(二)1/3以上理事联名提议时。
第十三条
理事会设理事长1名，副理事长1—2名。理事长、副理事长由理事会以全体理事的过半数选举产生或罢免。
第十四条
副理事长协助理事长工作，理事长不能行使职权时，由理事长指定的副理事长代其行使职权。
第十五条 召开理事会会议，应于会议召开10日前将会议的时间、地点，内容等一并通知全体理事。理事因故不能出席，可以书面委托其他理事代为出席理事会，委托书必须载明授权范围。
第十六条
理事会会议应由1／2以上的理事出席方可举行。理事会会议实行，1人1票制。理事会作出决议，必须经全体理事的过半数通过。
下列重要事项的决议，须经全体理事的2／3以上通过方为有效： (一)章程的修改；
(二)本单位的分立、合并或终止；
．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．。
第十七条
理事会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席会议的理事审阅、签名。理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使本单位遭受损失的，参与决议的理事应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。
理事会记录由理事长指定的人员存档保管。 第十八条 理事长行使下列职权： (一)召集和主持理事会会议； (二)检查理事会决议的实施情况；
(三)法律、法规和本单位章程规定的其他职权。
第十九条
本单位院长(或校长、所长、主任等)对理事会并行使下列职权： (一)主持单位的日常工作，组织实施理事会的决议；
(二)组织实施单位年度业务活动计划；(三)拟订单位内部机构设置的方案； (四)拟订内部管理制度；
(五)提请聘任成解聘本单位副职和财务负责人；(六)聘任或解聘内设机构负责人；
．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．。 本单位院长（或校长、所长、主任等）列席理事会会议。
第二十条 本单位设立监事会，其成员为 3 人。 监事任期与理事任期相同，任期届满，连选可以连任。
[监事会成员不得少于3人，并推选1名召集人，人数较少的民办非企业单位可不设监事会，但必须设1-2名监事]
第二十—条 监事在举办者(包括出资者)、本单位从业人员或有关单位推荐的人员中产生或更换．监事会中的从业人员代表由单位从业人员民主选举产生。
本单位理事、院长（或校长、所长、主任等）及财务负责人，不得兼任监事。 [有关单位主要指业务主管单位] 第二十二条 监事会或监事行使下列职权： (一)检查本单位财务；
(二)对本单位理事、院长(或校长，所长、主任等)违反法律、法规或章程的行为进行监督；
（三）当本单位理事、院长（或校长、所长、主任等）的行为损害本单位的利益时，要求其予以纠正；
．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．。 监事列席理事会会议。
第二十三条 监事会会议实行1人1票制。监事会决议须经全体监事过半数表决通过，方为有效。
第四章 法定代表人
第二十四条 本单位的法定代表人为杜兆兴。 [法定代表人为理事长或院长（校长、所长、主任等）] 第二十五条 有下列情形之一的，不得担任本单位的法定代表人：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
（二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；
（三）正在被公安机关或者国家安全机关通辑的；
（四）因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾3年，或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾5年的；
（五）担任因违法被撤销登记的民办非企业单位的法定代表人，自该单位被撤销登记之日起未逾3年的；
（六）非中国内地居民的；
（七）法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形。
第五章 资产管理、使用原则及劳动用工制度
第二十六条 本单位经费来源：
（一） 开办资金；
（二） 政府资助；
（三） 在业务范围内开展服务活动的收入
（四） 利息；
（五） 捐赠；
（六） 其他合法收入。
第二十七条 经费必须用于章程规定的业务范围和事业发展，盈余不得分红。
第二十八条 执行国家规定的会计制度，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。 第二十九条 配备具有专业资格的会计人员，会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十条 本单位换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。 第三十一条 本单位按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，自觉接受登记管理机关组织的年度检查。3 第三十二条 本单位劳动用工、社会保险制度按照国家法律、法规及国务院劳动保障行政部门的有关规定执行。
第六章 章程的修改
第三十三条 本章程的修改，须经理事会表决通过后 15日内，报业务主管单位审查同意，自业务主管单位审查同意之日起30日内，报登记管理机关核准。
[民办学校的章程应当报登记管理机关备案]
第七章 终止和终止后资产处理
第三十四条 本单位有下列情形之一的，应当终止：
（一） 完成章程规定宗旨的；
（二） 无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的；
（三） 发生分立、合并的；
（四） 自行解散的；
．．．．．．．．．．．．．．．．．．。
第三十五条 本单位终止，应当在理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。
第三十六条 本单位输注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管单位和有关机关的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理剩余财产，完成清算工作。 剩余财产，应当按照有关法律、法规的规定处理。清算期间，不进行清算以外的活动。 本单位应当自完成清算之日起15日内，向登记管理机关办理注销登记。 第三十七条 本单位自登记管理机关发出注销登记证明文件之日起，即为终止。
第八章 附则
第三十八条 本章程经×年×月×日理事会表决通过。 第三十九条 本章程的解释权属理事会。
第四十条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。 [民办学校的章程应当报登记管理机关备案]
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201*年制衣采购总结
本人于201*年*月*日始正式在***做制衣采购工作，现将这一年来的工作总结如下：
一、主要工作：
1、常规的制衣面辅料采购，包括下单，追货期，处理物料异常，安排请款。其中处理物料异常有物料不够紧急补单、物料质量不理想、物料需要修改等。综合评估跟单申购物料品种、价格、数量是否正确合理。
2、面辅料开发。一般在3-5天内找到所需开发的物料样办，通过物料的质量、价格、货期及供应商的服务对比进行开发。
3、非指定供应商的管理评估和关系维护。根据供应商是否服务到位，质量是否达到客人要求，价格是否合理等对供应商进行管理和评估，同时为后续物料开发和订购做好供应商的关系维护。
二、存在问题：
1、物料错订漏订。7-8月间，因工作量大，申购资料乱，跟单对物料的不熟悉等，在订购**洗水唛时由于跟单没有提供完图稿客人确认，导致洗水唛错误情况。另，***有些物料如挂卡某个码数漏订，但及时发现并未影响货期；
2、物料返厂延迟。因大部分供应商需发货前付款，我司请款付款周期较长，导致货期推迟。
三、改进措施：
个人做单查单要更细致，考虑事情需更加全面和完善；
建议采购流程改进完善，由于目前从BOM审批和采购单审批出单环节太多，出单有时会导致不及时，如可以删去一些审批环节及每个环节都加上时限以加快出单速度，最好系统操作。
采购部：****201*年*月*日
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鲁泰纺织股份有限公司募集资金使用管理制度
（2013年度股东大会审议通过）
第一章 总则
第一条 为规范公司募集资金的管理和使用，最大限度地保障投资者的利益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司监管指引第2号——上市公司募集资金管理和使用的监管要求》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》等有关法律、法规、规范性文件和公司章程的规定和要求，结合公司的实际情况，特制订本制度。
第二条 本制度所称募集资金是指公司通过公开发行证券（包括首次公开发行股票、配股、增发、发行可转换公司债券、分离交易的可转换公司债券、权证等）以及非公开发行证券向投资者募集并用于特定用途的资金。
第三条 公司应当审慎使用募集资金，保证募集资金的使用与招股说明书或募集说明书的承诺相一致，不得随意改变募集资金的投向。
公司应当真实、准确、完整地披露募集资金的实际使用情况，并在年度审计的同时聘请会计师事务所对募集资金存放与使用情况进行鉴证。
第四条 公司董事会应当负责建立健全公司募集资金管理和使用制度，并确保该制度的有效实施。
第五条 募集资金投资项目通过公司的子公司或公司控制的其他企业实施的，公司应当确保该子公司或受控制的其他企业遵守本制度。
第二章 募集资金专户存储
第六条 公司应当审慎选择商业银行并开设募集资金专项账户（以下简称“专户”），募集资金应当存放于董事会决定的专户集中管理，专户不得存放非募集资金或用作其它用途。募集资金专户数量不得超过募集资金投资项目的个数。
公司存在两次以上融资的，应当独立设置募集资金专户。同一投资项目所需资金应当在同一专户存储。
第七条 公司应当在募集资金到位后一个月内与保荐机构、存放募集资金的
1 商业银行（以下简称\"商业银行\"）签订三方监管协议（以下简称\"协议\"）。协议至少应当包括以下内容：
（一）公司应当将募集资金集中存放于专户中；
（二）募集资金专户账号、该专户涉及的募集资金项目、存放金额；
（三）公司一次或十二个月内累计从专户中支取的金额超过5000万元人民币或该专户总额的20%的，公司及商业银行应当及时通知保荐机构；
（四）商业银行每月向公司出具银行对账单，并抄送保荐机构；
（五）保荐机构可以随时到商业银行查询专户资料；
（六）保荐机构每季度对公司现场调查时应当同时检查募集资金专户存储情况；
（七）保荐机构的督导职责、商业银行的告知及配合职责、保荐机构和商业银行对公司募集资金使用的监管方式；
（八）公司、商业银行、保荐机构的权利、义务和违约责任；
（九）商业银行三次未及时向保荐机构出具对账单或通知专户大额支取情况，以及存在未配合保荐机构查询与调查专户资料情形的，公司可以终止协议并注销该募集资金专户。
公司应当在全部协议签订后及时报深圳证券交易所（以下简称“深交所”）备案并公告协议主要内容。
上述协议在有效期届满前提前终止的，公司应当自协议终止之日起一个月内与相关当事人签订新的协议，并及时报深交所备案后公告。
第三章 募集资金使用
第八条 公司应当按照招股说明书或募集说明书中承诺的募集资金投资计划使用募集资金。出现严重影响募集资金投资计划正常进行的情形时，公司应当及时公告。
第九条 募集资金投资项目不得为持有交易性金融资产和可供出售的金融资产、借予他人、委托理财等财务性投资，不得直接或间接投资于以买卖有价证券为主要业务的公司。
公司不得将募集资金用于质押、委托贷款或其他变相改变募集资金用途的投
2 资。
第十条 公司应当确保募集资金使用的真实性和公允性，防止募集资金被控股股东、实际控制人等关联人占用或挪用，并采取有效措施避免关联人利用募集资金投资项目获取不正当利益。
第十一条 公司设立有关项目管理部门，项目管理部门根据项目进展情况制定募集资金使用计划书。
募集资金使用计划书依照下列程序编制和审批：
(一) 计划书由项目管理部门根据募集资金投资项目的具体实施进度编制。
（二）募集资金使用计划书编制完成后，报公司总工程师、总会计师签字后报公司总经理审批。
(三) 募集资金使用时，必须严格依照公司财务管理制度履行资金使用审批手续。凡涉及每一笔募集资金的支出均须由有关部门按照总经理批准的募集资金使用计划书的规定提出资金使用计划，在董事会授权范围内，经主管经理签字后报财务部，由财务部审核后，逐级由项目负责人、总会计师及总经理签字后予以付款；凡超过董事会授权范围的，应报董事会会议审批。
第十二条 募集资金投资项目应按公司董事会会议承诺的计划进度实施，用款部门要细化具体工作进度，保证各项工作能按计划进度完成，并定期向董事会和财务部提供具体工作进度计划。
第十三条 公司应当在每个会计年度结束后全面核查募集资金投资项目的进展情况。募集资金投资项目年度实际使用募集资金与最近一次披露的募集资金投资计划当年预计使用金额差异超过30%的，公司应当调整募集资金投资计划，并在定期报告中披露最近一次募集资金年度投资计划、目前实际投资进度、调整后预计分年度投资计划以及投资计划变化的原因等。
第十四条 募集资金投资项目出现以下情形的，公司应当对该项目的可行性、预计收益等进行重新评估或估算，决定是否继续实施该项目，并在最近一期定期报告中披露项目的进展情况、出现异常的原因以及调整后的募集资金投资计划（如有）：
（一） 募集资金投资项目市场环境发生重大变化；
（二） 募集资金投资项目搁置时间超过一年；
3
（三） 超过最近一次募集资金投资计划的完成期限且募集资金投入金额未达到相关计划金额50%；
（四）募集资金投资项目出现其他异常情形的。
第十五条 公司决定终止原募集资金投资项目的，应当尽快、科学地选择新的投资项目。
第十六条 公司以自筹资金预先投入募集资金投资项目的，可以在募集资金到账后6个月内，以募集资金置换自筹资金。置换事项应当经董事会审议通过，会计师事务所出具鉴证报告，且由独立董事、监事会、保荐机构发表明确同意意见并披露。
公司已在发行申请文件披露拟以募集资金置换预先投入的自筹资金且预先投入金额确定的，应当在置换实施前对外公告。
第十七条 暂时闲置的募集资金可进行现金管理，其投资的产品须符合以下条件：
（一）安全性高，满足保本要求，产品发行主体能够提供保本承诺；
（二）流动性好，不得影响募集资金投资计划正常进行。
投资产品不得质押，产品专用结算账户（如适用）不得存放非募集资金或用作其他用途，开立或注销产品专用结算账户的，公司应当及时报深交所备案并公告。
使用闲置募集资金投资产品的，应当经公司董事会审议通过，独立董事、监事会、保荐机构发表明确同意意见。公司应当在董事会会议后2个交易日内公告下列内容：
（一）本次募集资金的基本情况，包括募集时间、募集资金金额、募集资金净额及投资计划等；
（二）募集资金使用情况；
（三）闲置募集资金投资产品的额度及期限，是否存在变相改变募集资金用途的行为和保证不影响募集资金项目正常进行的措施；
（四）投资产品的收益分配方式、投资范围及安全性；
（五）独立董事、监事会、保荐机构出具的意见。
第十八条 公司可以用暂时闲置的募集资金用于补充流动资金。暂时补充流
4 动资金，仅限于与主营业务相关的生产经营使用，不得通过直接或间接安排用于新股配售、申购，或用于股票及其衍生品种、可转换公司债券等的交易，并应当符合以下条件：
（一）不得变相改变募集资金用途；
（二）不得影响募集资金投资计划的正常进行；
（三）单次补充流动资金时间不得超过12个月；
（四）单次补充流动资金金额不得超过募集资金金额的50%；
（五）已归还前次用于暂时补充流动资金的募集资金（如适用）；
（六）不使用闲置募集资金进行证券投资；
（七）保荐机构、独立董事、监事会须单独出具明确同意的意见。第十九条 公司用闲置募集资金补充流动资金的，应当经公司董事会审议通过，超过本次募集资金金额10%以上的闲置募集资金补充流动资金时，须经股东大会审议通过，并提供网络投票表决方式。公司用闲置募集资金补充流动资金的，经公司董事会审议通过后在二个交易日内公告下列内容：
（一）本次募集资金的基本情况，包括募集资金的时间、金额及投资计划等；
（二）募集资金使用情况；
（三）闲置募集资金补充流动资金的金额及期限；
（四）闲置募集资金补充流动资金预计节约财务费用的金额、导致流动资金不足的原因、是否存在变相改变募集资金用途的行为和保证不影响募集资金项目正常进行的措施；
（五）独立董事、监事会、保荐机构出具的意见；
（六）深交所要求的其他内容。
补充流动资金到期日之前，公司应将该部分资金归还至募集资金专户，并在资金全部归还后二个交易日内公告。
第四章 募集资金用途变更
第二十条 公司存在下列情形的，视为募集资金用途变更：
（一）取消原募集资金项目，实施新项目；
（二）变更募集资金投资项目实施主体；
5
（三）变更募集资金投资项目实施方式；
（四）深交所认定为募集资金用途变更的其他情形。
第二十一条 公司应当在董事会和股东大会审议通过变更募集资金用途议案后，方可变更募集资金用途。
第二十二条 公司董事会应当审慎地进行拟变更后的新募集资金投资项目的可行性分析，确信投资项目具有较好的市场前景和盈利能力，有效防范投资风险，提高募集资金使用效益。
变更后的募集资金用途原则上应当投资于主营业务。
第二十三条 公司拟变更募集资金用途的，应当在提交董事会审议后两个交易日内报告深交所并公告以下内容：
（一）原项目基本情况及变更的具体原因；
（二）新项目的基本情况、可行性分析、经济效益分析和风险提示；
（三）新项目的投资计划；
（四）新项目已经取得或尚待有关部门审批的说明（如适用）；
（五）独立董事、监事会、保荐机构对变更募集资金用途的意见；
（六）变更募集资金用途尚需提交股东大会审议的说明；
（七）深交所要求的其他内容。
第二十四条 公司拟将募集资金投资项目变更为合资经营的方式实施的，应当在充分了解合资方基本情况的基础上，慎重考虑合资的必要性，并且公司应当控股，确保对募集资金投资项目的有效控制。
第二十五条 公司变更募集资金用途用于收购控股股东或实际控制人资产（包括权益）的，应当确保在收购完成后能够有效避免同业竞争及减少关联交易。
公司应当披露与控股股东或实际控制人进行交易的原因、关联交易的定价政策及定价依据、关联交易对公司的影响以及相关问题的解决措施。
第二十六条 公司拟对外转让或置换最近三年内募集资金投资项目的（募集资金投资项目对外转让或置换作为重大资产重组方案组成部分的情况除外），应当在董事会审议通过后两个交易日内公告下列内容并提交股东大会审议：
（一）对外转让或置换募集资金投资项目的具体原因；
（二）已使用募集资金投资该项目的金额；
6
（三）该项目完工程度和实现效益；
（四）换入项目的基本情况、可行性分析和风险提示（如适用）；
（五）转让或置换的定价依据及相关收益；
（六）独立董事、监事会、保荐机构对转让或置换募集资金投资项目的意见；
（七）深交所要求的其他内容。
公司应当充分关注转让价款收取和使用情况、换入资产的权属变更情况及换入资产的持续运行情况。
第二十七条 公司改变募集资金投资项目实施地点的，应当经董事会审议通过，并在两个交易日内公告，说明改变情况、原因、对募集资金投资项目实施造成的影响以及保荐机构出具的意见。
第二十八条 单个募集资金投资项目完成后，公司将该项目节余募集资金（包括利息收入）用于其他募集资金投资项目的，应当经董事会审议通过、保荐机构发表明确同意的意见后方可使用。
节余募集资金（包括利息收入）低于50万元人民币或低于该项目募集资金承诺投资额1%的，可以豁免履行前款程序，其使用情况应当在年度报告中披露。
公司将该项目节余募集资金（包括利息收入）用于非募集资金投资项目（包括补充流动资金）的，应当按照第二十一条、第二十三条履行相应程序及披露义务。
第二十九条 全部募集资金投资项目完成后，节余募集资金（包括利息收入）占募集资金净额10%以上的，公司使用节余资金应当符合下列条件：
（一）独立董事、监事会发表意见；
（二）保荐机构发表明确同意的意见；
（三）董事会、股东大会审议通过。
节余募集资金（包括利息收入）低于募集资金金额10%的，应当经董事会审议通过、保荐机构发表明确同意的意见后方可使用。节余募集资金（包括利息收入）低于300 万元人民币或低于募集资金净额1%的，可以豁免履行前款程序，其使用情况应当在年度报告中披露。
7 第三十条 公司实际募集资金净额超过计划募集资金金额的部分（以下简称“超募资金”）可用于永久补充流动资金和归还银行借款，每12个月内累计金额不得超过超募资金总额的30%。
超募资金用于永久补充流动资金和归还银行借款的，应当经公司股东大会审议批准，并提供网络投票表决方式，独立董事、保荐机构应当发表明确同意意见并披露。公司应当承诺在补充流动资金后的12个月内不进行高风险投资以及为他人提供财务资助并披露。
第五章 募集资金管理与监督
第三十一条 公司财务部门应当对募集资金的使用情况设立台账，详细记录募集资金的支出情况和募集资金项目的投入情况。
公司内部审计部门应当至少每季度对募集资金的存放与使用情况检查一次,并及时向审计委员会报告检查结果。
审计委员会认为公司募集资金管理存在违规情形、重大风险或内部审计部门没有按前款规定提交检查结果报告的，应当及时向董事会报告。董事会在收到报告后两个交易日内向深交所报告并公告。
第三十二条 公司应当真实、准确、完整地披露募集资金的实际使用情况。董事会应当每半年度全面核查募集资金投资项目的进展情况，出具《公司募集资金存放与实际使用情况的专项报告》并披露。
募集资金投资项目实际投资进度与投资计划存在差异的，公司应当解释具体原因。当期存在使用闲置募集资金投资产品情况的，公司应当披露本报告期的收益情况以及期末的投资份额、签约方、产品名称、期限等信息。
年度审计时，公司应聘请会计师事务所对募集资金存放与使用情况出具鉴证报告。
会计师事务所应当对董事会的专项报告是否已经按照《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》及相关格式指引编制以及是否如实反映了年度募集资金实际存放、使用情况进行合理保证，提出鉴证结论。
鉴证结论为“保留结论”、“否定结论”或“无法提出结论”的,公司董事会应当就鉴证报告中会计师事务所提出该结论的理由进行分析、提出整改措施并在年度报
8 告中披露。保荐机构应当在鉴证报告披露后的十个交易日内对年度募集资金的存放与使用情况进行现场核查并出具专项核查报告，核查报告应当认真分析会计师事务所提出上述鉴证结论的原因，并提出明确的核查意见。公司应当在收到核查报告后两个交易日内向深交所报告并公告。
第三十三条 公司以发行证券作为支付方式向特定对象购买资产的，应当确保在新增股份上市前办理完毕上述募集资产的所有权转移手续，公司聘请的律师事务所应当就资产转移手续完成情况出具专项法律意见书。
第三十四条 公司以发行证券作为支付方式向特定对象购买资产或募集资金用于收购资产的，相关当事人应当严格遵守和履行涉及收购资产的相关承诺，包括实现该项资产的盈利预测以及资产购入后公司的盈利预测等。
第三十五条 独立董事应当关注募集资金实际使用情况与公司信息披露情况是否存在重大差异。经二分之一以上独立董事同意，独立董事可以聘请会计师事务所对募集资金存放与使用情况出具鉴证报告。公司应当积极配合，并承担必要的费用。
第三十六条 保荐机构应当至少每季度对公司募集资金的存放与使用情况进行一次现场核查。每个会计年度结束后，保荐机构应当对公司年度募集资金存放与使用情况出具专项核查报告并披露。
第三十七条 公司的董事、监事和高级管理人员应当勤勉尽责，督促公司规范使用募集资金，自觉维护公司募集资金安全，不得参与、协助或纵容上市公司擅自或变相改变募集资金用途。
第六章 附则
第三十八条 对违反本制度规定，造成公司募集资金使用违规的相关责任人，公司将给予相关责任人批评、警告，直至解除其职务的处分。致使公司遭受损失的，相关责任人应承担包括但不限于民事赔偿在内的法律责任。
第三十九条 本制度未尽事宜，按照有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》等相关规定执行；本制度如与新颁布的法律、法规、规范性文件或经合法程序修改后的《公司章程》相抵触时，按有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行。
9 第四十条 本制度由公司董事会负责解释。
第四十一条 本制度自公司股东大会审议通过之日起实施。
鲁泰纺织股份有限公司
二○一四年四月二十九日
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第11篇：制衣入厂须知
东莞虎门毅盛制衣有限公司入厂须知
入厂须知
一、凡是新进职员必须通过基本以下考试，并根据应试职务按以下流程参加面试；
1、一般员工面试：行政人事负责面试，用人单位面试。品检须通过视力考试；
2、文员/技术员：行政人事负责面试和书面考试。再到用人单位面试；
3、应聘与本公司资产有关人员（财务、出纳、仓管、司机等）以及临时工必须要写保证书（协议书）或担保人，本人应该持有真实有效的证件，如发现假证后果自负；
4、因严重违反（规章制度）或（安全管理制度）而被处以记大过（处罚）、辞退、开除处分及自离人员，以后将不得复职或再次录用；
5、因严重需提供真实、有效身份证（有效期限在一年以上）、驾驶证等其他证件。一经查出证件不实，需立即更正并给予记大过处理或罚款处理，若不能提供真实有效证件将辞退处理；若出现工伤，核查出证件不实，一却后果将自信承担；
6、员工若体检出有肺结核及其他传染病史，应自觉请辞治疗，并尊重公司为保护大部分雇员利益不得已做出的决定。
二、考试合格办理入厂手续：
1、交近期一寸彩色免冠照片2张、身份证（正反面复印件）、东莞市工商银行帐号（银行卡（复印件并签名）的户名必须与其本人身份证姓名相符，若经财务部查出卡号与身份证姓名不符或提供之卡号不能成功办理银行转账者，将给予记大过（罚款）并延后发工资。直到提供有效卡号方可以办理）；
2、办手续时，填写（入职登记表），职员入职后，本公司在三天时发放厂牌，十五天时发放厂服（夏季厂服为23元/件，冬季厂服为45元/件，如未做满一年扣除厂服费用，扣除费用请看《员工手册》）；(暂定）
3、入职时必须看（入厂须知）并且签名，管理部负责对其宣讲公司（规章制度）及（安全管理制度）并考核，成绩将附在人事资料里保存；
4、三天时职员必须到部门主管或行政人事部领取厂牌，并与刷卡作为考勤依据，十五天时职员必须到部门主管或行政人事部领取厂服；
5、自愿选择：□ 愿加入养老保险，□不愿加入养老保险，□住厂，□外住宿并签协议 ；
6、办理好手续由宿舍管理员为住宿人员分配床位，不能私自更换床位，自愿外宿的人员必须签订外住宿的协议。
三、员工上下须知：
1.上班统一穿本公司厂服，不准穿便衣、拖鞋进入厂区；（暂定）
2.厂牌一律戴到正面左胸衣襟位置，不准不配厂牌或将厂牌放进口袋；
3.打卡时必须排队，不准带食品、饮料进入工作区，打卡后应迅速进入工作区，不能返出公司大门；
4.上班期间必须按规定佩戴齐全的劳保用品；
5.上班期间必须遵守各岗位（工作职责）、（作业指导书）、（安全管理制度）及相关规范性文件之要求；
6.未到下班时间，不得擅自离开工作岗位，亦不准在打卡处等后打卡；
7.下班员工应自觉配合勤保安的检查，主动将手提包、口杯等给保安检查；
8.若非上班原因需进入工作区，必须戴好厂牌进入工作区，若住宿舍也要戴好厂牌进入宿舍。不得与执勤保安有冲突；
9.任何人不得有怠工、罢工、偷窃、具体旷工（2人以上）、打架等严重违纪现象；
以上1—9项如有违反，将依（规章制度）及法律法规之规定处理。
10.旷工是指未依规定办妥请假手续。新工旷工一天（含一天）以上，老员工联系旷工达三天（含三天），按自动离职处理，符合自动离职条件，将自动解除劳动关系，并无任何薪资。
11.所有雇员必须遵守本公司（规章制度）、（安全管理制度）及其他相关法律法规规范性文件，必须尽职尽责做好本职工作，期间表现优异或有突出贡献者，将视其情节给予奖励；若有违反，将视情节给予处罚或公安机关处理。
12.如在公司非常时期故意刁难提出辞职或不服从管理，在职工中造谣声势，搞小集团，聚众闹事，罢工、怠工，给公司造成不良影响或经济损失的员工，公司将给予开除处理，情节严重者交公安机关处理。
13.公司上下班时间规定为： 生产08:00—12:0013:30—17:3018:30—21:30办公室8:00—12:0013:30—17:30手上没有做完事，自愿加班。
14.迟到：超过规定的上班时间，迟到30分钟-60分钟，扣除底薪100%。
四、试用期规定：
1、新进人员第一天上班，有行政人事人文带到用人单位报到，或自行找生产主管报到；
2、自员工报到到之日起，前一个月为试用期，特殊岗位前三个月为试用期，期间表现优异，由用人单位最高主管或厂长核准后 ，可以缩短试用期，表现不佳员工由上级主管或厂长核准加长试用期或辞退；
3、试用期员工有权依请辞规定请辞；
4、员工在试用期期间内（三个月）若表现不佳，本公司用人单位有权辞退，不得异议。也只能按底薪工资支付，没有任何额外补费。
五、离职方式及工资结算：
1、辞 职：辞职需提前申请，本公司所有员工必须提前一个月（30天），辞职员工必须到部门主管领取（辞职表），且经部门最高主管或厂长批准，人员在满编制时可以按辞职时间内辞退，不予扣除底薪；工资依以“附注”日期发放；未按规定提前申请并得到批准的。视为急辞工，急辞工需扣除当月100%底薪，按公司统一出粮时间发放，也可以到公司出粮时叫人带领（在带领钱要已委托形式并签字）；
2、辞 退：违反（规章制度）、（安全管理制度）等法律法规，或试用期内因主管单位评定不适应本职又不适转调其他单位等，工资当天下午结算；
3、开 除：严重违反（规章制度）、（安全管理制度）等法律法规，或试用期内因主管单位评定不适应本职又不适转调其他单位等，工资当天下午结算；
4、自 动 离 职：员工违反以下任何一种，均按自动离职不结算薪资。A未依员工辞职规定办妥辞职手续；B新进员工旷工一天（含一天）以上，老员工连续旷工三天（含三天）以上；
5、附注：在当天办理离职，出纳下午（15点后）结算薪资，如会计、行政及出纳未上班的情况下则顺延。
六、离职申请程序：
1、到本部门主管领取（离职表），并逐级交部门主管批准方可办理离职手续；
2、在离职前做好物品交接和工作交接，经行政人事部和部门主管确认完成后，方可办理离职手续；
3、在办理离职手续完成，须在本公司服务到日期，方可离职结算薪资。
七、上述规定在执行中，厂方有权保留修改及解释权。
八、本人已经了解（规章制度）、（安全管理制度）及法律法规中的所有条款，并愿意遵守。
员工签名：日期行政人事签字及日期：期行政人事签字及日期：
第12篇：芬腾制衣有限公司
芬腾制衣有限公司
公司简介
洪兴（芬腾）制衣有限公司始建于1997年，是一家集面料开发、产品设计、销售为一体大型家居服饰企业。公司成立以来始终以“芬腾”品牌为主导，秉承“勤奋、开拓、创新”的经营理念，专心致力于中高档时尚家居服饰的研发。“芬腾”产品涉及传统睡衣、时尚睡衣、时尚家居服、休闲家居服、浴用家居服等多个领域，系列齐全、款式新颖、做工精细、品质一流，深受广大消费的认同和追捧。经过公司全体同仁及全国代理商十年的精心培育，“芬腾”品牌销售网络已达3000余家，“芬腾”已成为倍受消费者青睐和业内推崇的知名品牌。“芬腾” 商标被广东省工商局商标委员会评为“主管东省著名商标”。
弘扬公司始终贯彻“员工是企业最大的财富”
的人性化管理理念。好员工有好奉献，好奉献有
好福利，好福利在好企业，凡是老员工2011年
开工至春节放假各位所得工资总额给予3%作为 福利补贴，但正月十六日前必须到厂上班，超过
时间则取消此奖金（奖励范围：平车工，特种车
工，奖励于2012年清明节发放）。
2012年2月1日至29日，新老计时员工
后道计件工打卡全勤奖金200元，计件本公司货源充足、工价高、待遇从优、食宿方便，报名从速，额满为止。适
应上工作者，携带本人身份证前来报名面试。电话：18933841038（郑先生）
18933841058（吴先生）公司地址：惠城洋美老鳗联（即金洋加油站往神泉方向200米即至芬腾制衣有限公司）
第13篇：制衣车缝车间管理制度
车间管理制度（暂行）
1.遵守厂规制度。
2.按时上班，不迟到、不早退。不得在上班时间串岗、怠岗、罢岗。 3.按公司的相关质量标准进行生产。
4.不得在车间内看书看报，唱歌跳舞，打架斗殴，追闹嘻戏，或从事与工作无关的活动。
5.在公司生产任务足的情况下，因班组管理人员管理不合理安排工作，造成车间班组员工等货时间达到半小时以上，车间管理人员没有合理解释。车间员工可以直接向公司投诉，一经公司核实属管理人员安排不合理或管理人员存在私心而造成该员工等待工达半小时以上的，每半小时扣班组管理人员5元工资给待料员工，以补偿该员工因管理人员没有合理安排没货生产所带来的损失。
6.服从车间管理人员的工作安排：对车间管理人员的工作安排，员工必需服从，若对车间管理人员的工作安排存在疑议，可向车间主管或公司进行投诉，但不得以停工、旷工、罢工、怠工、怠岗等进行对抗。否则以违反车间管理制度处理：停工、旷工、罢工、怠工、怠岗达半小时罚款10元。超半小时起每半小时处罚按前半小时的双倍处罚，即第二次半小时半小时罚款20元，第三半小时罚款40元，依此类推。
7.凡生产新工序，员工生产第一件产品必需交班组管理人员进行检查，避免生产大批量不合格产品。
8.员工生产产品不合格，质检退还该员工翻工凡需第一时间进行翻工。超过15分钟仍未进行翻工者，班组管理人员有权将需翻工的产品给其它员工进行翻工，以五倍工价扣罚生产不合格员工给翻工员工。
9.各工序生产质量问题，各员工有义务下工序检查上工序，发现上工序产品不合格，需交回质检员，否则下工序有翻工责任。
10.员工不得自行取货生产，否则所有生产数量作废，产生质量问题无条件进行翻工，自已无能力翻工给他人翻工所产生的翻工费用由该员工负担。造成损失追究责任。 11.员工不得霸货生产，凡未经管理人员发放的货，或未经管理人员同意的，员工私自取货生产,所生产数据一律作废。
12.同一班组在同一天内请假员工不能超2人，班组长只有权审批一个员工请假，同一班组请假人员达2人班组长无权审批，2人需车间主管审批。同一班组请假三人或以上，必需经厂部审批；第三请假人同时需出示急事证明来证明原因,因病需提供区级以上医院证明。
13.员工所使用车台，必需保持清洁。非本人使用车台，未经管理人员许可，不得使用。否则损坏机器按价赔偿。正常使用机器出现故障，需请机修进行维修。自行进行修理，损坏机器按价赔偿。
14.不得在车间内吸烟，保持车间岗位整洁，不得将水杯带进岗位。
15.不得将私人物品取入车间生产加工，未经他人许可，不得取他人物品及工具；不得将公司物品私用，否则按盗窃论处。
16.单件流水生产各环节不能产生积压，断流。单环节产生超5件积压，罚班组长：20元。10件以上积压罚班组长：50元。并限1小时内通流去积压。否则加倍处罚。 17.违反相关车间管理制度，据情节轻重及悔改表现，分别处以警告，罚款5-200元，造成严重后果者，追究其经济及法律责任，并开除出厂处理。 18.本条例从2011年4月22日起执行，公司保留修改权，解释权属公司。
制衣公司
2011年4月10日
第14篇：制衣房领班申请书
制衣房领班申请书
尊敬的各位领导：
你们好！谢谢你们在百忙之中抽出时间来阅读我的领班申请书。
我叫胡秀兰，在各位领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我在三江森林温泉度假酒店有幸学到了不少东西，取得了很大的进步。在此，感谢领导及同事们对我的关心与帮助。
我自入职以来，一直保持勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度。我严格遵守酒店的各项规章制度，不断向身边同事学习更好的经验，并相互交流，同时我也会运用我所学的知识，积极地和大家一起解决问题，为大家更好地做好工作奉献出自己最大的一份力。
在加入三江温泉这个和谐的大家庭之前，我工作已经有很多年，曾经从事过多种不同的职业，在过去的职业生涯里担任过多种角色，尤其在制衣工作上得心应手。我曾经是一名专业制衣人员，从最初的拜师学艺到出师单干，我可以根据客人要求，在来样、工艺制单和样板方面，按照制衣工艺技术，保质保量按时完成。多年的工作经历，尤其是来到三江后，使我对制衣工作有了更深的了解。有人说制衣房工作很轻松，有人说制衣房工作很艰辛，也有人说制衣房工作冷暖自知，甘苦各半。然而，对于我来说，制衣房工作的感觉 1
也可以说是林林总总，但我认为制衣房工作是一种最美丽的职业。大家都知道，我们三江温泉意欲打造“东方模式、御式服务、情字风格”的温泉经营典范，其实它的唯一目的就是要为客人创造更舒适的环境，而我们制衣房的根本宗旨就是要为客人提供更美好更舒适的服务。
企业的发展需要人才，为使酒店能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的管理者。做为一个管理者要善于沟通。我要用自己的智慧和热情，给员工创造一个和谐的工作环境，把每一个员工团结起来，充分发挥员工的积极性和创造性，把制衣房作为自己的事业来经营。
我会把握好这次机会，再接再厉，不断地全面地提升自己的专业技能和专业素质。因为领班这个职务对我也是一种考验和历练。我有信心做好领班的工作，我希望用自己的专业、努力、敬业心来争取这个机会，希望各位领导、同事们对我有信心，支持我，我会用我的实际行动和工作表现来证明我。
此致
敬礼
申请人：胡秀兰
2012年11月1日
第15篇：制衣项目合作协议
制衣项目合作协议
甲方：
乙方：
甲、乙双方友好协商，就出口加工北美洲制衣项目的事宜，定下协议书如下：
一、项目概况：本项目年产出口北美洲（加拿大）成人及儿童衣服春、夏、秋冬装，年产约1200万套，出口结算外汇以美元，价格根据定单订购规格材质要求，年产2.5亿 美元。
二、项目规模：本项目占地约200亩，厂房面积约8万平方米，宿舍及办公设备约35000平方米，配套工程约2000平方米。项目总投资约2亿元人民币，根据实际情况来定。
三、合作方式：
双方约定本项目由乙方提供建设用地及厂房、员工生活区、办公楼及一切建筑设施。甲方负责提供投资设备及出口定单，人员组织培训、生产管理、销售等，负责本项目的一切经营管理。
四、双方责任：
1、甲方：甲方负责购买制衣设备，保证项目的整体生产顺利进行，实行严格的企业管理，引进国外先进技术生产线，保证产品质量，打造一流的国际品牌。
2、乙方：乙方负责提供本项目（厂房、办公、员工生活及配套设
施），提供协调地方关系，保持良好的投资环境。
五、股份分成及利润分成：
双方按7：3比例分成：
甲方占70%股份及利润。乙方占30%股份及利润。
六、建设基地：在建设厂区基地工程，甲方提供设计方案，乙方负责厂区建设的资金。
七、其它：
a、甲、乙双方签订合同后，乙方提供本项目的部分厂房先试产，再开工建设新厂房，总面积按以上的规模实施。乙方组织人员培训及生产设备安装试产在建设期间实施。
b、本项目总员人工数约5000人，届时增加至10000人，年产1200万套需 在2年内实施。
八、本协议一式四份，双方各执二份，双方法人代表签字生效。
九、本协议有未尽事宜双方另签补充协议，并与本合同有同等法律效力。
甲方盖章：乙方盖章：
代表签字：代表签字：
2011年9月22日
第16篇：鲁娟 工作总结
2017-2018学年上期教学工作总结
曙光小学 鲁娟
转眼间，作为音乐教师的我，又渡过了忙忙碌碌的一学期了，回顾本学期的教学工作，有一定的成绩，也有一定的不足。这一学期我担任的是
一、
三、五年级的音乐教学 , 现将这一学期的教学工作总结如下，以便今后更好地开展工作，弥补不足，精益求精。
音乐是一种情感艺术 , 音乐的魅力在于您给人们一个驰骋想象的空间 .一首好的音乐作品或是蕴涵着一个美好的寓意 , 或是抒发一种温馨的心曲 , 或是衬托出一个美丽的梦幻 , 或是展现一片灼热的情怀 .这种立意与意境之美对人有着深刻的感染力 , 会在心灵留下美的烙印 .音乐课为了更好的完成教学任务、达到教学目的，培养学生懂得理解，有表情地歌唱和感受音乐的能力，通过艺术形象，培养学生的美好情操，使他们身心得到健康的发展。
在教育教学工作上，我利用学科特有的力量来教育学生的思想，尊重学生的人格，让学生独立，对学生进行各方面的引导和教育。在教学工作中，我认真根据《新课程标准》和学生实际情况备教案。《新课程标准》极力倡导学校的教育教学活动应当“以生为本”，把“关注学生的个体发展”作为根本的教育目标，“把学习还给学生”。音乐课的内容是丰富多彩的，在课堂中我开设了“小舞台”“教你一招”等小栏目，让学生表现自己的才华，给予了他们充分的表现欲。 低年级的孩子无论在生理还是心理上都不同程度的带有幼儿的特征，音乐的兴趣应侧重激发和培养。同时我还注重学生学习习惯、学习方法的培养和积极性的调动，坚持以审美教育为核心，注重培养学生对音乐的兴趣，注重以学生为主体，让学生在愉快的音乐实践活动中，主动地去发现、去探究，去感受音乐、理解音乐、表现音乐，并在一定基础上创造音乐。
教师必须善于走进学生的情感世界，把自己当作学生的朋友，与学生平等相处，感受他们的喜怒哀乐，并让美的音乐去触动他们的心弦，让音乐与孩子的心灵靠得再近一些。让音乐真正成为他们的朋友，让每个学生都爱好音乐，喜欢音乐。
在课堂活动中，我会创设平等、民主、愉悦的环境，能够在课堂中点燃学生的求知火焰。但是，有时候学生音乐课上总是乱糟糟的，课后我进行了反思，肯定是我的评价语言没有用在点子上，过于频繁反而失去了他的威力，我担任8个班的音乐教学，每个班的情况都不一样，没有“备”好学生。希望在今后的教学中自己能有所改进。
我经常利用休息时间去收集各种音乐文化资料，多接触优秀的作品，从而增长见识，并获得更多美的感悟。此外，我还很注意自身的学习。积极参加组里的音乐教研活动;练习专业技能;阅读一些音乐、教育、文化等方面的报刊、杂志。
在今后的工作中我会再接再厉，扬长避短，不断学习，争取更好的成绩。
第17篇：鲁娟 工作总结
2017-2018学年上期教学工作总结
曙光小学 鲁娟
转眼间，作为音乐教师的我，又渡过了忙忙碌碌的一学期了，回顾本学期的教学工作，有一定的成绩，也有一定的不足。这一学期我担任的是
一、
三、五年级的音乐教学 , 现将这一学期的教学工作总结如下，以便今后更好地开展工作，弥补不足，精益求精。
音乐是一种情感艺术 , 音乐的魅力在于您给人们一个驰骋想象的空间 .一首好的音乐作品或是蕴涵着一个美好的寓意 , 或是抒发一种温馨的心曲 , 或是衬托出一个美丽的梦幻 , 或是展现一片灼热的情怀 .这种立意与意境之美对人有着深刻的感染力 , 会在心灵留下美的烙印 .音乐课为了更好的完成教学任务、达到教学目的，培养学生懂得理解，有表情地歌唱和感受音乐的能力，通过艺术形象，培养学生的美好情操，使他们身心得到健康的发展。
在教育教学工作上，我利用学科特有的力量来教育学生的思想，尊重学生的人格，让学生独立，对学生进行各方面的引导和教育。在教学工作中，我认真根据《新课程标准》和学生实际情况备教案。《新课程标准》极力倡导学校的教育教学活动应当“以生为本”，把“关注学生的个体发展”作为根本的教育目标，“把学习还给学生”。音乐课的内容是丰富多彩的，在课堂中我开设了“小舞台”“教你一招”等小栏目，让学生表现自己的才华，给予了他们充分的表现欲。 低年级的孩子无论在生理还是心理上都不同程度的带有幼儿的特征，音乐的兴趣应侧重激发和培养。同时我还注重学生学习习惯、学习方法的培养和积极性的调动，坚持以审美教育为核心，注重培养学生对音乐的兴趣，注重以学生为主体，让学生在愉快的音乐实践活动中，主动地去发现、去探究，去感受音乐、理解音乐、表现音乐，并在一定基础上创造音乐。
教师必须善于走进学生的情感世界，把自己当作学生的朋友，与学生平等相处，感受他们的喜怒哀乐，并让美的音乐去触动他们的心弦，让音乐与孩子的心灵靠得再近一些。让音乐真正成为他们的朋友，让每个学生都爱好音乐，喜欢音乐。
在课堂活动中，我会创设平等、民主、愉悦的环境，能够在课堂中点燃学生的求知火焰。但是，有时候学生音乐课上总是乱糟糟的，课后我进行了反思，肯定是我的评价语言没有用在点子上，过于频繁反而失去了他的威力，我担任8个班的音乐教学，每个班的情况都不一样，没有“备”好学生。希望在今后的教学中自己能有所改进。
我经常利用休息时间去收集各种音乐文化资料，多接触优秀的作品，从而增长见识，并获得更多美的感悟。此外，我还很注意自身的学习。积极参加组里的音乐教研活动;练习专业技能;阅读一些音乐、教育、文化等方面的报刊、杂志。
在今后的工作中我会再接再厉，扬长避短，不断学习，争取更好的成绩。
第18篇：鲁泰获全国纺织精神文明建设示范基地称号
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鲁泰获全国纺织精神文明建设示范基地称号 作者：赖松
来源：《纺织服装周刊》2013年第37期
9月28日，全国纺织精神文明建设示范基地授牌仪式在山东淄博鲁泰纺织股份有限公司举行。中国纺织工业联合会副会长、中国纺织职工思想政治工作研究会常务副会长杨纪朝，中国纺织职工思想政治工作研究会秘书长姜国华，鲁泰纺织股份有限公司有关负责人出席授牌仪式。鲁泰纺织第七届职工大合唱颁奖晚会也于当天举行。
在当晚的授牌仪式上，姜国华宣读了中国纺织工业联合会关于授予鲁泰纺织股份有限公司为全国纺织精神文明示范基地的决定，杨纪朝副会长向鲁泰纺织股份有限公司董事长刘石祯授牌。
“全国纺织精神文明建设示范基地”创建活动是纺织行业贯彻落实党中央关于开展“群众性精神文明创建活动”重大战略任务的具体举措，是由中国纺织工业联合会、中国纺织职工思想政治工作研究会联合主办，旨在发挥先进典型的示范和引领作用，调动纺织企业精神文明创建的积极性，推动全行业精神文明建设的发展和深化。自2009年在全行业开展以来，该活动已成功举办两届，选取树立了18家先进示范基地及其典型经验，有力地推动了全行业的精神文明建设，为进一步提升行业文化软实力，促进我国纺织工业转型升级，加快纺织强国建设提供了强有力的精神动力和文化支撑。
今年7月，中国纺织工业联合会、中国纺织职工思想政治工作研究会发出通知，将继续开展创建全国纺织精神文明建设示范基地活动。
多年来，在董事长刘石祯的带领下，鲁泰纺织一直在深入贯彻落实科学发展观，秉持“创造财富、奉献社会、衣锦四海、经纬天下”的使命，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，积极探索了企业在深化改革新形势下精神文明建设工作的新途径、新方法，并取得了不错的成效。
在授牌活动仪式上，杨纪朝充分肯定了鲁泰纺织股份有限公司开展精神文明建设创建活动取得的丰硕成果，并希望鲁泰公司积极开拓，创新进取，取得更大的业绩，为纺织强国建设，实践中华复兴的中国梦，做出新的更大的贡献。
刘石祯表示，感谢社会各界多年来对鲁泰公司的支持和关爱，鲁泰公司坚持以人为本，科学发展、协调发展、和谐发展，不断提高精神文明建设科学化水平，朝着建设“世界一流、百年鲁泰”的愿景务实奋进。
第19篇：鲁泰建工集团杨营煤矿搅拌站工作汇报
鲁泰建工集团杨营煤矿搅拌站工作报告
集团公司：
2009年以来，鲁泰建工集团杨营煤矿搅拌站认真贯彻集团公司工作部署，秉承集团公司倡导的“一砖一瓦垒出企业形象，一言一行铸就鲁泰品牌”的企业精神，奉行集团公司确立的“为社会建造精品工程，为用户提供优质服务，为企业塑造良好形象”的企业宗旨，克服我站组建时间较晚、驻外施工环境较差等重重困难，努力攻克技术难关，扎实做好高性能混凝土的制作及质量控制，实现了井筒混凝土无质量事故的奋斗目标，圆满完成了我集团公司赋予我站的各项工作任务。现将有关情况汇报如下：
一、杨营煤矿搅拌站基本情况
杨营搅拌站位于梁山县杨营镇，原隶属于鲁泰建工集团租赁站，是在集团公司巨大关怀和大力支持下，于2008年年底正式成立、2009年2月9日正式运行的。全站现有职工4人，设站长1人、生产经理1人、技术员1人。
杨营搅拌站成立以来，经受住了三个大的考验：
（一）经受住了技术力量匮乏的考验。作为集团公司一个
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熟视无睹、主动帮助协调解决有关矛盾，还不断从中给我站施加压力，致使我站工作困难重重。同时，建设单位资金支付不及时，也对我们原材料的生产造成了不利影响。但是，我们没有因此停下脚步，而是按照集团公司的工作部署，抓紧做好筹建工作，耐心细致与周边群众、村委、有关建设单位协调关系，确保了如期快开工，确保了各项工作顺利运行。实践证明，我站干部职工在政治上是能够经受严峻考验的。
（三）经受住了艰苦工作生活环境的考验。我站距离集团公司较远，周边生活、文化设施匮乏，工作和生活条件极为艰苦。但是，全体同志以站为家，勤勉工作，出色完成了各项工作任务，坚守了鲁建精神，展示了鲁建品质，树立了鲁建形象。
二、我站运用高性能混凝土制作及质量控制技术与工艺的情况
高性能混凝土是指采用普通原材料、常规施工工艺，通过掺加外加剂和掺合料配制而成的具有高工作性、高强度、高耐久性的综合性能优良的混凝土。高性能混凝土目前已被认作是将对建筑业的发展产生重大影响的新一代建筑材料，其特点和优势主要有以下几个方面：一是拌合料呈高塑或流态、可泵送、不离析，便于浇筑密实。二是在凝结硬化过程中和硬化后的体
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确保质量标准和材料安全方面，我们重点把握好四个关口和相关工艺。
（一）把好原材料质量关。原材料的选择过程是结合企业和工程特点进行质量初步控制的过程，是混凝土质量控制的前提。为此，我们把批量试验与定期进行生产现场取样相结合，通过试拌观察混凝土的和易性等，同时，试拌后留臵l天、3天、7天、28天试件，观察凝结时间和测试混凝土各龄期强度。对各类原材料，我们针对具体情况和各种材料的特点实施质量管理、落实检验责任。一是在对砂石进场检验中，坚持进站目测由收料员负责、抽检由质检员负责。收料员对进站的砂石料进行逐车目测，重点检验泥量、细度、级配、杂物、含水率（含石量）等，合格后方可领位卸料；有明显不合格项的直接退货，有怀凝时取样送试验室试验并由相关领导进行处理。质检员抽检在砂石堆场进行，抽检的内容和方法同上。二是在对掺合料进站检验中，收料员负责逐车检验，试验员或质检员逐车进行掺合料部分性能试验，试验结果满足要求后方可领位卸料。三是在对水泥、外加剂进站检验中，由收料员负责逐车检验，核对水泥的随车资料，合格后领位卸料。由于我们严格责任，实施精细化管理，做实了混凝土质量控制的基础。
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措施的基础上，重点落实质量保证措施。主要是使用篷布覆盖砂、石等原材料，使原材料的冻层降到最低；搅拌用水采用锅炉热水与水池水循环加热后的水，保证混凝土入模温度达到15℃；将各种原材按照砂—碎石—热水—水泥—添加剂的顺序投入搅拌机进行搅拌，以保证先期投入的砂石料和水的混合物在与水泥接触时温度不超过60 ℃，确保水泥不发生假凝现象；每天检测砂、石料的含水率，并折算至配合比中；质检员每班最少2 次复测外加剂的准确性，严格控制好其掺量，防止其波动影响混凝土质量。
（四）把好出站关。我们把质量控制和管理延伸到出站前的全过程，在加强日常检查、进行开盘鉴定、加强过程检验的同时，重点做好出站检验。一是做好运输、泵送和浇筑质量控制。混凝土的最终质量不仅是出站质量，还包括运输、泵送、浇筑和养护等阶段，是生产单位和施工单位共同完成的。运输过程的质量控制与运距、道路状况、发车间隔、搅拌罐的转速和车辆的新旧程度等因素有关，不完全是技术质量人员能够控制的，但也要知道其原因并积极配合做好相关工作。二是加强质量跟踪与回访。质量跟踪是保证混凝土质量长期稳定的关键。质量跟踪包括确定混凝土出站的情况；检查混凝土到达工地的
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心血和汗水。实践也充分证明，集团公司成立杨营煤矿搅拌站的决策是正确的，杨营煤矿搅拌站在公司发展的重要地位和作用是显而易见的。下一步，我们将按照集团公司的工作部署，进一步学习先进技术，提高性能混凝土制作及质量控制水平，积极扩大市场，为集团煤矿安全生产作出应有的贡献，在参与社会上其他建设项目中提高经济效益。我们坚信，在集团公司的正确领导下，杨营煤矿搅拌站发展道路一定会更加广阔，一定能够与集团公司全体干部职工一道共绘鲁建发展蓝图、共创鲁建美好未来！
特此报告
鲁泰建工集团杨营煤矿搅拌站
2009年 11月19 日
第20篇：东泰女工工作总结
2011年东泰公司工会女工工作总结
2011年，东泰公司女工委紧紧围绕市妇联、集团女工部“巾帼展风采”素质达标活动要求，立足“实”字，凸显“新”字，深入开展女职工建功立业和自我成才达标活动，引导女职工自定目标、自学成才，打造了一支素质强、技能高、适应港口生产的学习型女职工队伍，为港口三个文明建设做出了积极贡献。公司商务部磅房班荣获市总“连云港市巾帼文明岗”先进集体荣誉称号。
以德治人抓教育，加强女职工思想政治工作。通过宣传栏等多种形式，认真组织广大女职工学习贯彻落实国家大政方针，引导她们看清自己存在的差距和不足，增强竞争意识和创新意识，学会用发展的眼光理顺三者利益关系，理解、支持并参与改革。
激励成才抓素质，培育学习型女职工队伍。以公司创建学习型组织活动为契机，开展“爱岗位，比奉献；爱学习，比创争；爱生活，比和谐”竞赛，教育女职工认真学习业务知识，牢固树立“终身学习”的理念，最大限度的发挥她们在港口生产建设中的优势和潜能，还注意结合实际开展了丰富多彩的有益女教工身心健康的活动，充分发挥女职工在企业生产建设中“半边天”作用。
源头参与抓维护，切实为女职工送温暖办实事。从源头做起，积极参与平等协商、签订集体合同工作，把女工合法权益和特殊利益的相关内容写进集体合同，切实保障女职工的合法权益和特殊利益。开展“情系姐妹献爱心”活动，构建一体化帮扶机制，真正为广大女职工办实事，办好事；坚持女职工健康体检制度，积极做好女职工劳动保护工作，为女职工提供全方位的服务。
强基固本抓建设，不断增强女工组织的工作活力。做好女职工组织的换届改选工作，建立健全了女工委的基础工作台帐，制定各项工作制度，不断推进女工工作的规范化、制度化建设。
