推荐第1篇：春节工作总结
春节工作总结
春节期间在单位领导和全体员工的共同努力下，共同度过了一个快乐安详、安全的春节。在这其间未发生任何安全事故，并且保证了生产的正常进行，对人员进行了合理的安排。春节其间通过各方努力确保了工作的正常的开展。现做总结如下：
一、确保安全，一切为安全让步。思想是行动的指南，首先，先从职工的思想入手，把“安全第一”的思想灌输给大家。结合各岗位的实际情况，从职工安全教育、技能培训、安全大检查工作入手，加强监督管理，强化制度落实，明确安全责任，提高了职工安全意识和业务水平，有效促进了安全生产工作的顺利进行。每次班前会，安全工作为必讲，特别对安全生产存在的薄弱环节。从自我检查、职能管理和安全制度执行等方面进行了深层次的分析，坚持以人为本、强化思想教育、构筑安全生产的坚固防线。通过学习职工的防范和自我保护意识得到了提高，认识到遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性；本班作业队还对设备进行了仔细的安全排查，包括门机、卸船机、叉车、小轮车、天车龙门吊等，对设备的安全设施进行了全面的检查，确保没有安全隐患。其次，还对各吊具进行了安全检查，对不符合安全标准的及时进行修复，对达到报废标准的也及时清理出现场。同时，以班组为单位，加大安全工作
监察力度，到现场的各个细节都做仔细检查，确保了没有安全死角。
二、在以确保安全为基础，开展生产活动。虽然是春节期间，但是大家都依然保持正常的工作节奏，不畏艰辛，不畏寒冷，对每一条船的装船作业都做到有条不紊，确保又安全又快又好的装船作业。我们在班前会时也会对每条作业线都做出分析，合理的开出每一条做业线。对船方提出的要求，我们都会以最高的热情给予帮助，提高服务质量，体现京唐公司员工在节日期间的精神面貌，让任何人来到京唐，就像在家里一样。我们也会在最短的时间内完成装船作业，确保节期外来货物的顺稳收发，使库存保持在平均线以下。
三、做好人员思想工作，确保正常出勤。春节，是中国的传统节日，在这传统节日里，是阖家团圆的日子，但是，为了保障正常的生产，必定会有人坚守在工作岗位上。我们的企业就像是一台巨大的机器，而我们广大职工就是这台机器的重要零部件，一台机器少了任何一个部件都会出现故障，因此，广大职工发扬了优良的作风，克服了一切困难，坚守在自己的工作岗位上，并且做到人到心到，既然到了工作岗位上就应该做好自己的本职工作，把企业员工的价值体现的淋漓尽致。有的人说，在岗位上过年更快乐，因为我们是一个大家庭，我们在工作，也是在团聚。
凯歌送旧岁，骏马迎新春。蛇年已经离我们远去了，马年已经到来，在马年春节期间，我们团结一心，安全快乐的度过了马年春节，确保了安全生产，在新的一年里，我们会以龙马精神来创造更加辉煌的成绩。
推荐第2篇：春节工作总结
精心部署 严格落实
全力保证春节期间各项工作平稳运行
针对春节期间假期长、人员流动大等不利因素，****精心部署，严格落实，加强生产运行衔接，狠抓劳动纪律管理，开展了以安全生产、平稳输油、天然气治理等为重点的多项工作，全力保证节日期间大队各项工作有条不紊地进行。主要做法有：
一、加强安全生产管理，实现了节日期间安全生产平稳有序 为抓好春节期间的安全生产，大队于节前召开了节日工作部署会，结合大队实际，对各方面工作进行了细致安排，特别是对节日期间的值班制度、工业安全、交通安全等方面都做了重点强调，并组织开展了地毯式安全检查，及时消除了各项安全隐患，为保证节日期间的安全生产奠定了坚实基础。同时，大队组织成立了节日生产抢险队，将机关所有男同志、输气队、车队等单位的干部职工都编入抢险队，并规定所有队员节日期间必须24小时开机，确保在出现突发事件时，能及时处理。节日期间，大队从加强节日值班入手，每天都由两名大队领导值班，对生产运行情况进行检查督导，所有机关值班人员必须在下半夜进行一次查岗，对重点要害部位、巡线点等进行抽查，有效提高了岗位人员的责任心；各基层队也都实行了双岗值班制，进一步加强了对各重点要害部位的管理；岗位职工也加密了巡检次数，确保对各项生产数据录取汇报及时准确，为分析生产运行情况提供有力依据，保证了原油平稳外输。另外，大队还大力加强了节日期间的交通安全管理，严格落实 “三交一封一定”制度，坚决杜绝公车私用等情况的发生，节前专门组织驾驶员进行了安全教育，对所有车辆进行了全面的检查整改活动，消除隐患，保证了大队生产用车。2月5日，针对造成出现大雾天气的实际情况，
大队严格控制车辆出行，送班车按规定雾气转小后发车，值班干部跟随出车，保证了行车安全。
二、加强管线巡护工作，实现了节日期间管线运行安全平稳 节日期间，护卫队全部实行干部双岗值班制度，对各巡线点巡查情况进行检查。巡线中，按照大段承包到班组、小段承包到个人的原则，细化分工，使每段管线都有专人负责，有效地提高了巡线人员的责任心。同时，继续采取固定巡线和流动巡线相结合的方式，固定点巡线人员全部上岗，将巡线间隔时间缩短为一个小时左右。流动巡逻人员由每晚的来回2趟巡视增加为3趟巡视，进一步提高了巡线效果。节日期间，大队共出动管线巡护队员**人次，车辆**台次，基本确保了节日期间原油外输管线的平稳运行。
三、加强天然气管理，实现了节日期间生活用气24小时不间断 节前，大队组织对**地区开展了一次大规模卡其会战活动，专门印制了《石油天然气管道保护条例》等法律法规的宣传卡片，到周边村庄中进行张贴、散发，并公布了举报电话，多方收集线索，发动村民相互监督，加大非法盗气打击力度。节日期间，强化气井管理，加大管线巡护力度，合理调节生产参数，全力保障了生产用气。
伴生气方面，大队节前对生活用气情况进行了调研摸底，制定了节日期间24小时供气方案，详细规定了各项预警参数。节日期间，大队停运了压缩机，严格控制外部用气，值班人员密切监控生活气压力变化情况，合理调整生产，切实保证了生活用气24小时不间断。
总之，春节期间，通过大队上下干部职工的共同努力，实现了各项工作的有条不紊运行。节后，针对部分人员参加社火活动、各类施工即将开始、油区治安形势仍然严峻等实际，大队将继续围绕
生产经营这个中心，加强组织运行，调动一切积极因素，开展好各项工作。主要安排有：
一、合理安排人员，保证生产、社火活动两不误
节后，即将举办社火活动，大队将根据实际情况组织好人员，在保证生产的前提下，将社火活动搞好，充分展现出积极向上的精神风貌。
二、强化安全生产，保证各类专项工作顺利开展
节后，各类施工即将开始，安全生产管理工作尤为重要，大队将严格按照有关规定，加强施工监控，并做好****等安全监控工作，将各项安全制度落到实处，切实保证各类专项工作顺利开展。
三、加强管线巡护，保证油气管线安全平稳运行
随着天气转暖，老百姓浇地陆续开始，给巡线工作带来不利影响，大队将继续一如既往的做好管线巡护工作，加密巡线次数，加大巡查力度，全力保证油气管线的安全平稳运行。
推荐第3篇：春节工作总结
春节黄金周温泉康乐部工作总结
春节黄金周期间，为了让游客在酒店度过一个愉快的节日，按照“安全、秩序、质量、效益四统一”的原则，切实做好春节各项工作，现将春节期间的工作情况小结于下：
一、基本情况
前期工作：根据剑门关往年统计的游客人数及酒店领导的工作安排，结合实际的做好物资的准备工作，人员工作分配切合实际，责任到人，确保节日期间各项工作正常有序开展。
接待游客情况：黄金周七天共接待游客2915人次，共发生安全事故1起(由于汤屋门锁不好使，在开锁时大母手指划伤)，经协调免去汤屋使用费用。由于休息厅沙发提前编号未造成宾客混乱现象。
二、春节期间发现问题
1、酒店路标不够清晰，寻找比较困难。（客人反映）
2、停车位太少，停在马路上不安全。（客人反映）
3、自助餐菜品无特色，品质不高。（客人反映）
4、娱乐项目太少，儿童能玩的项目缺乏。（客人反映）
5、无搓背、按摩服务。（客人反映）
6、温泉汤屋配置简陋、无电视、淋雨。（客人反映）
7、茶吧、网吧较冷。（客人反映）
8、温泉泡池台阶分布不清楚，容易摔倒。（客人反映）
9、温泉泡池比较单一，无特色。（客人反映）
10、总机电话较难打进总占线。（由于咨询价格及线路的客人较多造成）
11、前厅区域较小造成宾客积压严重。（根据情况临在前厅进门处增加5组沙发缓解）
12、由于系统不完善（基本没什么用）、经常死机 ，造成宾客入场和出场较繁琐
13、女宾梳妆台只有2个，造成宾客拥挤。
14、部分泡池池边与地面平行，下雨或路面有水的情况下就会流入泡池中，给宾客造成不卫生的现象。
三、春节期间各部门沟通情况
春节期间与保安部、工程部整体配合比较畅通，与财务部整体配合也算顺畅，但也出现了以下问题：
1、由于收银春节期间安排了部分员工休息，致使在岗员工工作量较大，工作效率较低。春节期间客流量较大，经常出现一名员工在上班，及售票又结账忙不过来，积压客人较严重。
2、收银制度不够完善，每天温泉中心和KTV的经营收入第二天不能发送到经营部门相关人员（KTV的经营收入从开业到现在收到没有几份），造成无法进行经营分析，无法做出针对性的工作安排及经营策略。
3、温泉系统现在基本处于无法使用的状态，之前提出的改进方案无一落实，结账程序繁琐，开台无法看到客人是哪种类型以及系统经常死机。
4、管理层权限及折扣权至今未明确。
5、收银的政策与程序不完善或者是培训不到位，例如：宾客购买的是78元的洗浴票，客人想转成套票只需加收60元，客人也同意，这样相当于客人购买全价的套票，公司利润得到提升也方便了宾客。收银可能没有经过这样的培训造成一开始跟宾客说不可以，经温泉主管协调后可以但要经理亲自到现场确认方可实施，最后本人亲自到现场确认。通过此事件宾客反应我们公司程序混乱，政策死板不完善。
四、今后工作对策及建议
对策：
1、加强员工的培训力度，提升服务质量。
2、检查硬件设备排除安全隐患。
3、跟进软件系统进度，尽快投入正常使用。
建议：
1、春节期间人员流失严重，需及时补充。
2、尽快完善配套设施如：儿童乐园、电玩中心等。
3、完善采购制度，降低成本。
推荐第4篇：春节工作总结
脚踏实地一步一个脚印 展望未来工作蒸蒸日上
——高朗乡中心学校2009—2010学年度工作总结
回顾2009，我们高朗乡中心校在县教体局的统一布置和直接领导下，在乡党委政府的大力支持下，经过中心校全体员工和25处中小学校长的辛苦努力，全乡广大教师拼搏奋进、坚持科学发展观，精诚团结，开拓进取，以全面提高教育质量、办人民放心满意的教育为目标，进一步解放思想，开拓思路，圆满完成了各项教学目标任务，取得了令人欣慰的成绩，使我乡教育步入了协调、均衡发展的快车道。现将主要工作做如下总结：
一、以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，加强师德建设，营造文明和谐校园。
1、提高认识，积极倡导上级精神，认真学习深入实践科学发展观
今年春季，高朗中心校响应县教体局和乡党委的号召以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求和“推动科学发展、实现追赶跨越”目标任务，着力解决影响和制约中小学校科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，促进我乡教育事业又好又快发展，积极开展深入学习实践科学发展观活动坚持正面教育，把握方向，高标准，严要求，组织广大教师党员队伍牢固树立科学发展观，加强党性修养，弘扬良好作风，认真解决实际问题。经过学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的学习实践活动帮助中小学校克服和解决了很多实际困难，使教学工作的管理层次得到了很大提升，使师德建设成为有源之水。
2、加强师德建设，使师德建设成为教育工作的灵魂。
师德建设始终是学校工作的思想支撑，“师风正，学凤浓，社会颂”是我乡一贯执行的准则，为此，中心校督促各校专门成立了“师德建设领导小组”，建立健全了师德建设规章制度。教师这一太阳下最光辉的事业，除必须具有较高的专业知识和理论水平外，还应具有良好的品德修养。为此，我们狠抓了师德、师风建设，（1）、加强领导作风建设。领导干部是学校及各部门工作的主持者、领头雁，领导干部必须自身作风正、形象好、有威信，才具有号召力和影响力。所以，我乡一贯重视领导队伍的作风建设，利用各种机会，反复要求各校领导，要增强以校为家的意识，讲廉洁、讲奉献，在教职工中和社会上树立良好的自身形象。一个勇于开拓、甘于奉献、作风正派的领导干部队伍已经形成。（2）、自觉接受学生家长和社会各界的监督。就群众突出反映的个别教师歧视后进生等问题，各校进行了认真的整改，与个别教师进行了谈话，帮助他们转变教育观、学生观，密切了教师与家长、教师与学生的关系；针对个别教师接受家长宴请等情况，我们出台了有关规定：要求教师坚决杜绝四种不良现象（杜绝体罚、变相体罚学生；训斥学生家长；乱收费，乱接受家长宴请，乱订复习资料，乱增加学生的课业负担；让学生家长为自己办私事）。（3）、开展“放心在学校，安心在课堂”活动，以帮扶“两困”学生，实现三个放心为主要内容，对\"学困生\"教师实行一对一的重点帮扶，学校每学期除对贫困生实行“两免一补”政策外，还对他们进行生活、思想上的积极照顾。让家长对学校放心，对老师的课堂教学放心，对学生的课外活动放心。
今年秋季，中心校将师德作为学校教师考核评估的一项重要内容，将全乡25处中小学以片为单位分东南、西北、东北、和中学四个片，每片各推选5人作为师德标兵候选人，然后由中心校集中领导根据“德、能、勤、绩、量” 选定10人作为全乡师德标兵并进行全乡范围的巡回演讲，是全乡教职员工得到了一次很好的教育。
通过开展上述实实在在的活动，教职工的政治理论素养和思想道德水平有了极大的提高，自身形象不断得到完善，涌现出了不少师德典型
二、常规管理齐抓共管， 学校面貌显著改观
三年多来，我们重点抓一些基础东西，对学校卫生、绿化，危墙危厕改造、教室布置，墙报、国旗、体育等一些基本设施进行了整改。在今年的常规管理中，中心校利用上级拨付的危改资金分别对安庙、马图河、后高朗、官庄、程庄、完小、滑庄、王庄等十几处小学进行了改造，使这些学校条件显著改善，面貌焕然一新，取得良好的效果。其他学校也抓住机遇，大干快干，自力更生，打紧开支，学校校容校貌得到空前的改变，学校文化氛围日益浓厚。
三、千方百计促课改，一心一意抓教学
本年度，广大教师职工以新课改为突破口，以深化课堂教学改革为重点，以全面提高教育教学质量为核心，认真推广学习杜郎口和我县毛庄教学管理经验保证了教学工作的持续发展。
学校要赢得社会的认可，让人民群众满意，就必须千方百计提高教育教学质量。多年来，我乡一直把教育质量作为学校的中心工作，一刻也不曾放松过。
课堂教学是整个教学工作的中心环节，上好课是提高教学质量的关键，而备好课是上好课的前提，通过检查发展了一大批精品教案和优秀教案，我们要求教师严格按照学期教学进度计划组织课堂教学。正确处理教书与育人、传授知识与培养能力的关系。积极探讨、总结和推行以学生为主体，有利于提高学生素质和创新思维能力的教学方法和教学组织形式，激发学生的独立思考和创新意识，培养学生自主学习和勇于实践的能力，提高教学质量和教学效果。通过组织公开课、研讨课、展示课、示范课、汇报课、讲评课、复习课等听评课活动，促进了教师教学水平的整体优化。教师课堂教学水平和科研能力的提高，促进了教育教学质量的稳步提高，学生的各项素质都有质的飞跃，以养成教育为重点，以自主教育为中心，以体验教育为特色，促进学生健康发展，并结合远程教育的推进，加快了信息技术与课堂教学的整合，提高了利用现代化教学手段的水平，丰富了课堂教学内容，加大了课堂容量。
尤其对听课这一环节，本学期当作的重点去抓。我们要求每个学校，每位教师每学期听课不少于15课时，校长领导组更要以身作则，在中心校验收检查学校听课记录时，都超额完成了任务。功夫不负有心人，我乡09年一高正取生83名，位居全县农村乡镇前四名；小学教学也呈现出一个你争我赶，蒸蒸日上的良好局面。
职业教育是教育工作的一个重要组成部分，它是提高国民整体素质的关键，是培养具有劳动技术能力百万大军的根本，是发展国民经济的需要。我们一贯重视这项工作，08-09年度我们总结以往经验，广泛宣传，多做深入细致的工作，迎难而上，方法得当，措施得力，超额完成任务，仍是全县完成人数最多的乡镇。
四、优化教师资源，均衡教育发展
根据上级有关文件精神，进一步完善我乡教师聘任、管理和奖惩机制，依法执行教师资格制度，严格把握教师资格认定条件，逐步优化我镇教师队伍结构。大力开展教师培训活动和师资达标活动，发挥学科带头人、教学能手的带动示范作用。认真做好青年教师的培养工作，制定出台相关措施，形成激励机制，全力打造高素质教师队伍。抓牢校本研修工作，大力推行课程改革。在教师新课改、继续教育、计算机培训中，我们各校校长亲自带领，组织得力，人数到的最齐，去得早，学得最好，每次学习，中心校都亲自到进修学校进行检查人数和学习情况，进行具体落实，提高了我乡教师的整体素质。
五、积极开展各项文体活动，强化素质教育，丰富校园文化。
今年春季，中心校以“晨光”杯体育比赛为契机乘建国60周年大庆之东风结合县教体局精神在中小学首先开展了广播操、眼保健操、课间操三操,集体舞,和颂祖国唱红歌活动。到了秋季，中心校分片包干，以片为单位先进行了一次预演，然后四个片各抽出前三名在中心校进行比赛表彰，效果空前的好，我乡中心小学还被评为市级艺术类师范学校，得到了广大师生干群的一致好评。
六、警钟长鸣，安全重于泰山。
2009年是我县安全教育活动年，我们加强了“平安校园”建设工作，切实加强校园安全工作，认真落实安全目标责任制，健全完善学校区域分工和挂牌公示制，对学校安全工作实施定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，加强校舍安全管理、消防安全管理、饮食卫生和防疫工作、交通安全、校园治安管理及周边环境治理工作，特别是甲流感的防治更是尽职尽则，恪尽职守。广泛开展了“平安学校”创建工作，营造良好的学校教育教学环境。高朗乡中心校也因此被评为2009年市级安全工作先进单位。
收费问题一直是农民反映的热点问题，规范收费行为，是我们义不容辞的任务。建立学校收费监督机制，避免乱收费现象的发生。 “两免一补”是一项人心工程，对此工作完全实行公开透明的操作规程，做到了万无一失，受到群众的一致认可。
回顾过去的一年，我们的工作取得了可喜的成绩，但工作中不足之处在所难免，离上级要求和人民日益增长的教育需求还有很大差距。教育内部管理的方式、方法还有待于改进和提高，集体办公制度还没能从根本上得到重视和完善，对校长的要求还不够严格，学校周边环境还需进一步治理等等。在明年的工作中我们准备调整思路,重点从以下十个方面（
1、落实升国旗制度，培养优秀学生进行爱国主义教育；
2、落实和完善集体办公制度，200人以上学校全部推行；
3、明年春季继续开展广播操比赛；
4、做好初三分流；
5、推行红5月歌曲大赛；
6、对新课改的目标、体系、设置要求、进行调研先对各中小学校长进行培训然后强力推行；
7、明年春季首先举行小学全乡抽考，然后两个中学进行初
一、初二和初三竞赛，抓好中招；
8、通过民主推评举行师德教育报告会；9学年结束实行校长和教师聘任制；10明年春季，中心校包片成员采取蹲点办公的形式对所包学校每周2天的考勤、作业、听课等检查。）努力使我乡教育教学工作推进到一个新水平，为全乡乃至全县教育的发展做出积极的贡献!
高朗中心校
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春节工作总结
一.正视困难，增强责任感使命感，保障春运期间集运基地安全有效运行
面临2012年的春节来临，北仑及周边区域内生产型企业放假，导致众多物流企业及集装箱运输车队订单骤减，因此出现一定规模的车队停运放假现象，进而引起集运基地车辆骤增，公司领导针对这一问题增加重视无比关注，对员工进行春节动员。
首先在思想上让员工树立信心，提高自身业务技术技能应对春节高峰期出现的状况，特别是工程部主管赵工利用员工在交接班时段对员工进行工作重点培训指导，针对员工自身在实际工作中出现的问题进行及时修正杜绝问题事故发生，并模拟设想实际工作中可能出现的问题如：集卡车辆物资防盗 配件设施防火、防冻、安全问题及卡口收费人员与司乘人员交流沟通，突发事件人身安全等问题进行模拟演练并制定出相应对策略，并发扬公司企业文化协作精神与埃顿物业保安人员共同协调确保集运中心安全平稳渡过春节高峰期
同时也对基地进行硬件改进维护，司机为防止夜间冷空气将水箱冻裂，停车后将水箱放空次日开工再加满水，公司在收费卡口旁边设置水管方便司机近距离加水。对现有马路场地进行平整加铺石子方便车辆进出通畅，在停车棚内设置充电器设备解决了骑电动车司机“有电来没电回”的充电问题，架设收费窗口照明灯具方便司机及保安，卡口人员进行车辆登记时光线照明问题，并为卡口员工购置电饭煲为员工解决春节期间餐饮饭店放假无处买饭菜问题，同时买来台式取暖器以应对春节期间高寒气温对员工伤害等等
二.公司各级领导春节慰问并强调提高安全意识预防杜绝春节期间可能发生任何突发事故 除夕当天 在公司营运总监俞总领队下公司王总.陈总.张总.赵工等部门负责人到基地卡口对春节期间仍坚持在工作岗位的公司员工与埃顿物业员工进行春节慰问并发放慰问品和春节期间值班人员生活食品及必需品，表扬在岗员工发扬公司企业文化奉献精神放弃个人春节与家人团结机会保障集运基地安全有效运行，同时也要求公司员工与埃顿员工打起十分精神万分警惕有效地协同合作，做好防火防盗防冻有效措施，保障好春节期间集运基地安全有序运行，同时在岗员工表态，一定按照公司统一部署安排，进一步提高认识强化责任心使命感提高个人业务技术技能稳扎稳打做好本职工作，严格高标准要求自己提高服务质量及水平，发扬公司企业文化服务精神，尽量无条件为客户解决所遇到的任何困难和要求，同时发扬公司企业文化创新精神争取在北仑宁波乃至浙江省树立典型标准化规范化文明服务窗口在同行业界建立较佳口碑
三.明确责任分工 工作落实到位确保集运基地安全高效渡过春节高峰期 春节期间公司从营运总监、总经理组理、工程物管部经理成立春节工作小组制定工作值班表进一步明确职责分工，落实工作任务.本着高度责任心责任感.亲力亲为与春节不回家在岗职工一起值班，保证员工正常出勤工作高效有序运行，特别是工程物管部主管赵工.无论是年前还是年后.事无巨细一一详问详查.确保公司各项规章制度落实到位，特别是在春节假期期间无论是本人值班还是休假每天两次都坚持来基地询问巡查了解基地当天运营状况并解决工作中出现的问题，尤其是年初四一场大雪将基地的自来水管水表冻裂导致供水中断，引起基地厕所用水.埃顿方面的保洁无水可用.司机年初五早上开工时候水箱无水可加，赵工当天前来巡查时候得知这一消息后立即冒雨雪去柴桥采购配件，但因是年初五无论是商铺还是专卖店都没有开张营业，在不辞辛苦转了几条街后才找到一家五金店铺买到配件立刻赶回来紧急安装，将这危机成功解决，得到集卡司机及埃顿物业众人的称赞。
公司陈总也对基地运营状况十分关注并嘱咐卡口值班人员每天早上将前个班的基地车流量及基地状态及时用短信形式反馈给她以便及时了解基地状态。
公司王总也在春节期间前来基地询问巡查运营状况，并嘱咐值班人员注意基地车辆设备物资安全及夜班值班人员加倍注意人身及钱物财产安全，并在年后大多车队营运上班提车人员较多较集中的状况下，让值班人员对出场车辆一定要严格认真仔细核对每辆集卡信息确认正确后才可放行，如信息资料不全面必须在车队调度人员陪同下或者车队开据公章证明资料才可放行，这一有效措施给节后车辆出场建立一层安全防盗网有效地保障车辆安全准确无误出场。
总的来讲春节期间在领导及时到位的安排及卡口员工及埃顿物业员工共同坚守岗位认真履行工作职责共同协调齐心努力下保障了春节期间基地无事故渡过
同时也暴露一些问题；比方卡口无法与市场部及时共享车辆信息，有的车辆到期后已经续费 但是卡口手上资料却无法查询到相关信息。再者是车辆出场消息与进场消息进行查询时 在厚达几十页的纸质上查找很是繁琐如果导入电脑建立电子文档就可以查询起来事半功倍。还有一点是提车人员进出停车场无法有效地控制有时候拦下查问大多就是一句前来开车提车就可以进去。同时卡口人员本身也存在场地‘“５Ｓ”管理不到位存在很多卫生死角，在付经理前来检查中指出问题所在卡口人员及时找出问题所在及时改正错误是卡口卫生环境焕然一新。总之我们有信心在将来工作中把工作及环境卫生做得更加完美完善。
集运基地卡口小组
3班
推荐第6篇：酒店春节工作总结
年终工作总结，就是把一年的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。以下是酒店春节工作总结，欢迎阅读。酒店春节工作总结1
自20xx年9月酒店开业入职以来，我一直担任着酒楼传菜部主管一职。在20xx年这一年的工作中，自身素质和工作能力都得到了明显的锻炼和提高。年中，酒店安排我分管了二楼豪包的接待服务工作、布草、PA保洁等部分后勤工作。回顾这一年忙碌而又紧张的工作，有很多的收获和体会，现将全年的工作情况做如下总结汇报。
一、工作的整体回顾
酒店业作为第三产业，牢牢把握思想，树立服务意识是每名员工的在酒店行业服务的开门砖。一个企业，赢利是第一目标，也是企业生存的保障；一个部门的工作也要紧紧围绕企业的中心工作来做文章。我们每一名员工更是要树立“品牌意识”，传承“以店为家”的经营服务理念，享津门酒楼作为国有企业，不仅追求经济效益，也要讲究社会效益，所以我们每名员工应以最饱满的精神状态更好的为每一位客人提供热情周到的服务。
作为主管，首先在熟练掌握部门职能的同时，要做到严于律己，每天例会前做到有准备有安排，在平时的工作中多发现、多观察、多动手，做到纪律严明、惩戒得当，合理的进行人员的分工及工作任务的分配。定期或不定期的与部门员工进行沟通交流，以便深入的了解员工的思想动态，并在例会上让大家建言献策，收集大家在工作上的意见建议，更好的提高部门员工的单位时间内的工作效率。在每天工作结束时，总结一天中发现的问题，制定改进措施。
在日常管理工作中，我也在不断的调整工作方法，进行具体问题具体分析，并进行相关的岗位技能培训，根据部门内不同的岗位要求制定相关的细则制度及巡查记录表，更好的规范员工行为、责任到人、量化员工的工作质量。除此之外，进行走动式管理，更好的了解每个人在岗位上的工作情况。
二、20xx年完成工作情况
1、本部门传菜员服务技能有所提高。本年度根据我部门传菜员的实际技能水平及岗位业务需要，制定了《传菜员培训计划细则》，目的在于对部门员工的仪容仪表、礼貌礼节及服务技能进行总体规范、要求。
2、二楼豪包的卫生情况、服务质量及营业收入有所提高。接管二楼包间以来，首先对餐具、物品进行盘点及清洗，在每餐开餐前进行检查，督促服务员注重服务细节和质量，认真倾听客人的每项需要。并针对客人的实际情况，为客人推选店内菜品，做到细致周到，从而提高客人的用餐满意度，提高单桌用餐标准。
3、保洁员业务有所提高，地毯的清洗的时间安排得到合理调整。为了给客人提供一个整洁干净的公共就餐环境，使全楼的公共环境卫生做到统一规范统一标准，我制定了巡查记录表，公共区域卫生划分区进行责任到人，增添了大家对工作的责任感。酒店内地毯、大理石地面的清洗和保养时间也进行了合理的调整，改变了原来一周清洗一层楼的安排，而是有规律有计划的进行挑洗，从而大大的节约了清洗成本。
4、布草得到了统一管理。布草间内的布草属于酒店固定资产，应进行合理的收发利用。制定的《布草间制度及操作流程》，给布草管理提出了明确的要求，做到数目清楚，有据可查，遵循“先进先出、后进后出”的原则，降低破损、流失情况的发生，降低布草成本。
三、工作中存在的问题
1、工作态度上过于着急，在方式方法上还需要循序渐进。
2、虽然针对各个岗位制定了相应的服务、管理规范，但是还需要进一步的落实、加强。
3、员工树立推销意识不强，服务员对酒店一些特色菜肴不了解，与客人沟通信息不对称。
四、明年的构想
1、合理调配人员，充分利用员工，使部门内员工做到“一专多能”，不仅仅局限于做好自己的工作，还要能胜任其他岗位的工作。一方面可充分调配人员，另一方面可以减少酒店人员开支。
2、提高服务员的服务技能及标准，对新员工和后进员工做好辅导工作，做好员工的定期培训工作，组织技能评比，呈现技能标准，给员工之间提供沟通交流的机会，对表现优异的员工予以奖励。
3、有针对性的对餐厅进行清洁整理和保养维护，提高餐厅卫生质量及餐厅设备设施的使用寿命。
4、针对二楼包间面积大、就餐人数多，承接寿宴、百岁宴、小型聚会等优势，进行定制营销，针对不同的消费人群制定相应的菜单可供选择。全楼也可根据每个包间的实际情况及消费人群进行定制营销，在客人定餐初期除了询问客人人数外，关心客人有无其他的特殊要求，时间有无特殊含义，进行整合营销，使客人感受到宾至如归的感觉。做到全员了解、全员营销。
20xx年即将过去，在这一年中有很多工作上的心得体会，工作能力也有了明显的提高，领导的信任是我不竭的动力，同事的支持是我工作顺利进行的的强大支柱。新的一年我将继续尽心做好自己的本职工作。
酒店春节工作总结2过去的20xx年是充实忙碌而又快乐的一年。在新的20xx年到来之际，回首在西溪宾馆的这段日子，从对于酒店前台接待工作的一知半解到现在能够独挡一面，这里面除了我自己的付出与努力，更离不开酒店给我所带来的培训，以及酒店及部门领导和同事对我的帮助。在此我由衷的感谢给与我帮助的部门领导和同事们。
我是20xx年4月份经过招聘进入的酒店，因为当时酒店还处于试营业期间，员工不是很多，所以经过人事部的基本入职培训，到达岗位之后就边接受部门领导的培训边跟着老员工开始工作实践。因为之前有过几个月的前台工作经验，学习起来还不错，很快就可以自己基本当班工作，正式成为了西溪宾馆的一名前台接待。回想起来20xx年主要还是自己学习和接受前台基本业务知识的一年。20xx在酒店工作一年之后，自己的工作能力得到了极大的提升，也得到了我们前厅经理的肯定，晋升为高级前台接待。对此，也对自己之前的工作进行了下总结，可以用以下的六个方面来说：
一，像所有其他的服务行业一样，礼貌，礼仪：怎样保持微笑，怎样问候客人，如何为客人提供服务，在服务中对客所要用的语言等。
还记得自己刚来酒店的时候，因为自身性格原因，对待客人的问候不是很主动，笑容也不是很多，为此影响了一些客人的住店感受，还受到了领导的批评。后来在前台经理及大堂副理的指导下，自己也向经常受到客人夸奖的老员工TINA请教了经验和技巧，提高自己的服务态度，以及对客的语言技巧，保持微笑，以自己最好的一面热情地接待客人，给之后的客人带来良好的印象，也受到了一些客人的夸奖及真棒卡的好评。
二，前台业务知识的培训，主要是日常工作流程。
前台的日常工作很繁琐，客人入住，退房的办理，电话的转接，问询，提供信息，行李寄存，接送机信息的查询与核对，订单的检查与核对，排房，交接班时的交接工作等。每次来接班时候，部门领导会给我们开个例会，传达一下当天的入住信息以及注意事项，自己会积极聆听，重要的事情记录下来。当班期间，自己有个小习惯，遇到需要交班的事情，都在交班本上详细地记录下来，并在系统中留下ALERTS备注，避免给客人及接班的同事造成麻烦。交班本上一般写的很长的交班都是自己留的，虽然有时候会觉得很麻烦，但会安心。
三，了解掌握酒店各部门的促销内容，更新自己对酒店的了解，以便更好地为客人服务。
因为我们酒店也是新开酒店，所以市场销售部会推出很多促销MEMO，和许多网络供应商进行合作，进行推广活动。这就要求前台的配合，需要熟知酒店的最新促销信息，包括套餐内容、价格、条件等等，因此在最近的推广MEMO下来时候，我们前台员工就会努力记下各种促销信息，以便到店客人及电话客人的询问时，让他们得到满意的回答。
20xx年，酒店溪墅客房也开始营业，在客人办理入住时，我们会主动询问客人，详细地向每一位客人介绍溪墅客房的优点来进行推广。令人高兴的是，我们的努力得到了客人的认可，赢得了许多回头客和网络订房的好评，酒店的知名度也在不断地提高，被更多地客人所熟知，甚至得到他们的推荐。
四，以大局为重，不计较个人得失。
还记得20xx年三月份时，因为前台人员流动造成地人手紧张，每个员工需要改变班次，改为十二个小时班次，但是为了配合酒店的工作，也是坚持下来。休息时间遇到酒店临时增加入住，我也是会主动要求加班，或者接到酒店电话，立即赶来上班。节假期间，也是正常上班。还记得去年除夕夜，自己是在酒店上的夜班，很羡慕别人的全家团聚，但为了工作还是要坚守岗位，中秋节也是如此。
五，增强自己的责任感和自信心，积极参加酒店的职业培训。
平时上班的时候，作为老员工，在经理、主管或者大副临时不在的情况下，遇到客人的小抱怨或者投诉，自己也会主动去了解，和客人进行沟通，让问题尽早解决，让客人满意。20xx年自己主动报名参加了酒店组织的酒店英语培训，学习到了很多专业的酒店英语知道，也得到了培训老师及培训经理的夸奖。
下半年，因为前台主管AMY辞职，原分配她的一些工作也由自己接了过来，主要是散客及团队的待结账问题，因此自己在平时工作期间，会主动与销售及财务联系，看看有哪些帐务可以及时结掉，避免账务的累积造成不清楚，同时在每月的月末之际，自己也会主动检查团队假房及散客假房待结账，整理成表格交给财务，方便下月月初信贷会议的使用。
20xx，自己在西溪宾馆又度过了充实忙碌快乐的一年，很开心自己能来到酒店做前台，很感谢酒店领导及部门经理对自己的指导和同事对自己的帮助，使自己得到了很大的进步与锻炼。希望以后能继续在西溪贡献自己的力量，加强学习，努力工作，得到更多的肯定。
酒店春节工作总结3回顾20xx年的工作，本人觉得有许多的收获和体会。为了明年部门的工作更上一层楼，总结一下今年工作中的得失很有必要，下面对我的工作进行一下总结。工作的整体回顾：
一个企业赢利是第一目标，也是企业能否生存下去的唯一保障，一个部门的工作也要紧紧围绕企业的中心工作来做文章。客房部做为一个服务性部门，做好清洁给客人提供一个清洁、安静、舒适、温馨的休息环境是我们的首要工作，但同时我们还担负着为企业创收、节支的责任。一年来，经过全体员工及部门管理人员的共同努力，有经营指标的部分都完成了山庄领导在去年工作会议上给我们下达的任务。在努力创收的同时我们也不忘节约，部门全年把节约工作贯穿始终，在保证工作质量、不影响对客服务的前提下，尽最大的努力降低成本，我们深知节省下来的每一分钱都是集团的利润。
20xx年我完成了以下工作：
1、学习、规范岗位的服务用语，努力提高对客服务质量。
为了体现从事酒店人员的专业素养，针对我本人对各岗位服务用语存在不熟悉、不规范现象，我在同事中、在负责本集团客房的主管经理的培训中学习岗位的服务用语，进行留精去粗，而后吸收为已用，做为我对客人交流的语言指南。自本人规范服务用语执行以来，我在对客交流上有了显著提高。以致在工作的任何时期，好东西贵在坚持，贵在温故而知新，我将对此加大学习应用的力度。
2、开源节流，降本增效，从点滴做起。
客房部是公司的主要创收部门，它的本本本费也很高，本着节约就是创利润的思想，我和同事们本着从自我做起，从点滴做起，杜绝一切浪费现象，主要表现在：
①回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做为清洁剂使用。
②每日早晨要求对退客楼层的走道灯关闭，夜班六点后再开启；查退房后拔掉取电卡；房间这样日复一日的执行下来，能为公司节约一笔不少的电费。
3、为了做好客房的卫生和服务工作，领导经常对我们打扫房间技能和查房技巧进行考核和评定。
从中发现我们在操作时有无不规范、不科学的问题，针对存在的问题，管区领班级以上人员专门召开会议，对存在的问题加以分析，对员工进行重新培训，纠正员工的不良操作习惯。我们也利用淡季不断实践，认真打扫和检查好每一间房，通过考核，取得了一定的成效，房间卫生质量提高了，查房超时现象少了。
4、领导采取对员工集中培训、专项培训、个别指导培训等方式，促进了员工酒店意识得到较大提高，服务理念进一步深化，有声微笑已成为员工的自觉行动。
对什么是个性化服务，从感性到理性已有了形象的认识，整个集团形成了”一切工作都是为了让客人满意“的良好氛围。从而加深了员工对前期的岗位培训、部门培训、班组培训从理论到实际的全面梳理和提高。
由于各种原因，使我的工作中存在一些问题：
1、容易将个人情绪带到工作中，高兴时热情周到，不高兴时有所怠慢，以后在工作中尽可能克服这种情况，在思想中真正树起：顾客就是上帝的意识。
2、房间和公共区域的清洁卫生有待进一步的提高。
3、各个岗位的服务规范需要进一步加强。
推荐第7篇：春节期间工作总结
玉兔辞年传吉利 金龙贺岁保平安
在龙年春节即将到来的前夕，为确保节日期间生产经营、货装安全等工作的正常开展。我站认真贯彻落实全路、全局春节运输安全工作会议精神，把服务攀钢做为我们的本职工作所在、始终坚持把“以服务为宗旨、待货主如亲人”的理念深植于心中。
在春节期间我站领导都严格按照值班制度规定来执行，做好值班人员的本职工作。值班人员每天24小时都值守在车站，以确保春节期间的生产运输安全。
这期间我站阶段任务压力较大，再加之目前全国钢材市场现在比较萧条，攀钢发货量也有所减少，面对着这些不利的条件，全站干部职工拧成一股绳，劲往一处使，决心用实际行动给段领导一个满意的答案，让他们过个顺心年。在节日期间我站领导和当班人员积极和攀钢各部门协调，组织货源装车，车流运输，在春节七天里完成了日均装车296车，卸车585车，收入2340107.00元的不俗成绩。在这些成绩的背后凝聚着我站干部、职工的辛勤汗水，是他们舍弃了和家人团聚的机会，带着家人的惦记、牵挂，坚守在现场一线，除夕夜里，当其他人都沉浸在合家幸福、欢聚一堂看春晚，吃饺子的时候，在交接现场里是他们顶着刺骨的寒风，借着电筒的光线攀上货车查看着货物的装载情况，确保发一辆重车，保一路平安。货运大厅里是他们认真核对的票据记载的正确性，每项数据的准确性，保证了我站每日上报的各种报表数据准确无误。在他们身上体现着我们西车人的精神，西车企业品牌文化所在。
魏巍曾问过：“谁是最可爱的人？” “那是共和国的军人！”
可我却要问：“谁是最可敬的人？”
“那是西昌车务段每一位坚守在现场的干部和工人！”
推荐第8篇：春节期间工作总结
关于“春节”期间工作的汇报
春节期间，按照处有关要求，精心部署，严密组织，狠抓落实，严格执行处有关规定，确保了节日期间生产安全平稳运行，未发生任何事故。
一、“春节”期间具体做了以下几点工作：
1、认真传达处视频会议精神，并组织员工学习关于“春节”期间生产、安全、综合治理、要害保卫方面的各类文件。召开节前安全会、综合治理会议，对全站的安全、生产、综合治理工作进行了严密的部署。
2、节日期间对全站的生产要害部位、设备设施、消防器材、安全附件都进行了详细的检查，对全站跑冒滴漏阀门、生活区下水道及污水池等都进行了清理，组织安全检查1次，查出问题0个。
3、节日期间站领导及时和员工进行沟通，了解员工思想动态，认真做好一人一事的思想政治工作，及时发现问题，及时解决问题，把各项不稳定因素化解在萌芽状态。
4、严控轮休人员，严格落实干部值班制度，站干部坚守岗位。员工出站一律实行请假制度，严格落实“三禁一反”规定。
5、节日期间我站严格执行调度指令，严密监视参数变化，值班干部员工坚守岗位并且加大了巡查力度，确保隐患根除。
6、按照我站的设备实施保养计划，对空压机进行了检查保养，清洗了
1、2#流量计前的过滤器，对阴极保护进行了检测，保障了节
日期间设备设施的完好及生产的正常平稳运行。
7、综合治理方面：我站节前对村委会进行了慰问，并签订了安全合同，严格控制烟花爆竹的燃放，对值班人员、门岗都进行严格要求，改门卫单人值班为双人24小时值班，加大夜间巡查。加强四防，加强三禁一反，节日期间，生产要害部位严格检查控制，无酗酒、赌博、打架滋事的行为，无任何综合治理案件发生。
8、文化娱乐方面，我站开展了小型娱乐活动，组织了拔河比赛、接力赛、吹乒乓球赛与中队进行了三人篮球赛等，进行了春节会餐，挂灯笼、贴对联，使员工度过了一个温馨、和谐、平安的节日。
9、交通方面，我站组织司机进行了节前安全教育，对车辆严格执行“三交一封”，节日期间无交通事故发生。
10、借着处07年工作会暨第二届员工代表大会上提出的更先进、更人性化的管理理念和处07年的工作部署，我站制定了07年工作计划和安排，我站将继续树立“三心”服务宗旨，把好安全关口，围绕我站全年业绩指标这个中心开展各项工作，努力建立本质安全型场站、节能型场站和和谐型场站，全面完成处和站全年的各项工作目标。
推荐第9篇：春节工作总结[材料]
同志们：
在新春佳节即将来临之际，县委、县政府决定召开这次全县领导干部会议，主要是为了部署春节期间的有关工作，确保全县人民过一个文明、安乐、祥和的春节。下面，我就如何做好春节期间的工作提几点要求。
第一，群众“弦”不能松。春节是中华民族最隆重的传统佳节。为人民群众营造一个安定祥和的喜庆节日气氛，是我们当前一项十分重要的工作。越是节假日，我们越要关心人民群众的生产生活，千方百计帮助人民群众过好节日。要做到六个“保障”：
一是困难户生活要有保障。各乡镇、民政、总工会、社保、就业以及有下属企业的单位要组织干部深入细致排查摸底，详细掌握困难户情况，妥善安排好特困户、受灾户的生产和生活，特别是今年有少数种粮受灾户和遭受其他天灾人祸的受灾户的生活要有保障，要关心农村分散供养的五保户等孤寡老人，认真组织好走访慰问活动，确保困难群众有饭吃、有衣穿、有被盖、有房住、有肉过年。
二是移民户生活要有保障。建有移民集中安置点的乡镇，要安排干部到各个移民户家中去访贫问苦，帮助他们解决生产生活中的实际困难，确保他们到安置地后过一个快乐的春节。
三是优抚对象生活要有保障。要切实解决好抗日老干部、老复员军人、伤残军人、烈属等重点优抚对象的实际困难，认真落实老复员军人生活补助标准政策，严格规范优待金管理运作，确保在春节前按政策标准足额兑现。
四是弱势群体生活要有保障。要进一步开展“五助”活动，做好“两个确保”和“一个低保”工作；要认真做好清理偿还拖欠民工工资的工作，对恶意拖欠农民工工资的行为要严肃处理，公开曝光，把解决拖欠民工工资问题作为一项严肃的政治任务，抓紧抓实，确保民工有钱回家过年。做好机关事业单位职工工资发放工作，确保教师工资按时发放。
五是市场供应要有保障。县经贸委及有关单位要针对节日期间群众消费的特点，掌握市场变化情况，及时调剂货源，丰富商品种类，满足群众多样化的物质消费需求。有关部门要切实加强节日期间的市场监管，努力营造安全的消费环境，工商、质监、物价等部门要深入开展联合执法，加强质量、价格监督，严厉打击制售假冒伪劣产品及扰乱市场的行为，严防假冒伪劣商品进入市场。严厉打击欺诈和侵犯消费者合法权益的不法行为，一定要让广大消费者放心购物，满意消费。
六是文化生活要有保障。要对全县广播电视收视情况进行一次检查，确保“村村通”。要为人民群众安排好丰富健康的文化生活，开展形式多样、健康向上的群众性文娱活动。公共图书馆、文化站、纪念馆等公共场所在春节期间要实行全天开放，为广大群众提供优质服务。要整顿文化市场秩序，切实加强互联网监管工作，及时封堵和消除互联网上的反动、恐怖、色情、暴力及社会稳定等有害信息，坚决打击和取缔危害群众特别是青少年身心健康的“黑网吧”。
第二，安全“弦”不能松。各地、各单位特别是相关部门要全力抓好安全稳定工作，要坚决落实各项安全生产责任制，做到层层有人抓，环环有人管，把安全生产落到实处。要切实做好春节期间的信访和其他各项稳定工作，杜绝节日期间发生影响稳定的群体性事件。确保全县人民过上一个安定祥和的春节。
一是安全生产检查要到位。要以对人民群众的生命财产高度负责的态度，加强对各项
安全生产措施的督促检查，尤其是要加强对交通运输、石油、燃气、用电、城镇老祠堂、烟花爆竹、非煤矿区等重点领域的安全监管，发现隐患，及时排除，确保万无一失。要做好节日期间卫生防疫工作，防止重大传染性疾病的发生，公安、交通、交警、安监、运管、消防、医院等重点单位、重点部门要制订周密细致的安全保卫方案及应急处置预案，报县委办、县政府办备案。消防部门要精心组织消防安全检查，严防各类火灾事故的发生。要继续抓好森林防火工作，确保不发生大的森林火灾。
二是社会治安管理要到位。政法系统要进一步加大社会治安综合治理力度，尤其要加大对车站、公共场所等重点地区的监管力度。要从严打击各种刑事犯罪活动、“六合彩”和其他形式的各种赌博活动。要利用春节期间各种逃犯有可能回家过年的机会，加大“追逃”力度。三是“春运”工作组织要到位。交通、运管等单位要精心组织“春运”工作，科学制定运输方案，合理安排运力，确保人民群众出行畅通。要认真检查交通运输工具的安全状况，对该停运的交通运输工具要坚决停运，并严格控制超载超员，积极预防交通事故和人员伤亡的发生，确保“春运”安全、有序进行。公路运输管理部门要重点打击无证经营公路客运、拉客、倒客、“宰”客、欺行霸市、强行停留行为。
第三，纪律“弦”不能松。春节是一个合家欢聚的美好时候，也是大家探亲走友的大好时机，有些人就趁这个时刻大搞请客送礼，所以说春节更是考验广大领导干部的时候。越是这个时刻，同志们越要注意纪律，加强自律。
一要带头廉洁自律。春节期间，党政机关一律不准搞相互走访拜年活动；领导干部不准收受与自己行使职权有关系的单位、个人和外商、私营企业主的现金、有价证券和支付凭证；禁止用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动；禁止到企业和单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用；严禁印制、发售、购买和使用各种代币购物券（卡）；严禁借拜年之机，送钱送物。要倡导文明健康的拜年方式，提倡电话拜年或发短信息拜年。当前，中央加大了对领导干部参与赌博的整治力度，我县广大党员干部要带头禁赌，不要以身试法，禁止参与不健康的娱乐活动。纪检监察机关、财政和审计部门要加强监督检查，严厉查处各种违反规定乱花钱的行为，坚决制止岁末年初乱发钱物，对有令不行、有禁不止的，要严肃查处。
二要带头遵守值班制度。春节期间，各乡镇、各单位必须24小时有专人值班，并将值班安排报县委办、县政府办。有条件的地方还要成立突发事件处置小分队，各乡镇、各单位主要领导要亲自带班，主要领导外出的，必须向县委、县政府报告，同时必须安排好带班领导；主要领导24小时要开手机，其他副职也要保持通信畅通，确保能及时找得到人。县里将设立节日总值班室，总值班室将不定期对各乡镇、各单位值班情况进行督查，并及时将督查情况通报全县。因工作不力、玩忽职守而造成重大事故的，要依照有关法规严厉追究相关领导和工作人员的责任。特别是供水、供电、供气、通信等重要生产部门和公安、交通、消防、医院等单位要科学安排，确保工作岗位随时有人，以便及时服务，方便群众。
推荐第10篇：春节期间工作总结
春节期间护理工作总结
2018年春节在我院就医的患者度过了一个愉快祥和的节日。期间全院各科室护理工作井然有序，值班人员牢记使命、忠于职守，充分发扬吃苦耐劳、无私奉献、兢兢业业的爱岗敬业精神，以扎实的工作作风和优良的服务水平赢得了广大患者的一致好评，整个节日期间工作运转正常，无护理不良事件发生，为维护节日安全做出了应有的努力。现就春节期间护理工作总结如下：
一、提前部署，明细要求
春节前护理部召开全体护士长会议，强调春节期间护理安全、物资储备，要求各科室科学合理安排值班，严格遵守医院各项规章制度，保障就医安全，为在我院过节的患者创造良好的节日范围。
二、仔细排查，做好安全防范
2018年2月5日至2月9日在副院长毛凡带领下，护理部、质控科、设备科对全院26个护理单元的护理质量、物资供应、设备管理、抢救药品、假期人员值班安排、危重病人管理、环境卫生等情况进行全面大排查。并对急诊科、重症医学科、CCU病区、透析科等重点部门进行了重点检查，要求各部门一定要增强安全意识和工作主动性，储备好各种物资供节日期间使用，对检查中存在的安全隐患，与科室护士长进行了现场沟通，并立即整改。毛院长要求节假日期间严格执行医院的各项规章制度，加强管理，职能部门、护士长在节日期间不定期督查工作。通过检查，有效地排除了部分安全隐患，提高了护理人员的安全意识，做好了节前的一切准备工作，对各类隐患事故起到了积极的防范作用。
三、加强护理质量管理，确保春节期间护理安全
1、节前重症医学科组织全科医护人员进行了危重病人救治应急演练。
2、各科室护士长充足安排好科内值班人员，并带头值班。
3、各科室安排好机动人员，做为二线值班，根据春节期间科室住院人数随时安排值班人员。
4、所有护理人员保证24小时手机开通，充分保障了紧急情况下人员调配。
四、存在问题
春节期间护理部对各个科室的工作进行了抽查，2月22日--2月23日又对春节期间各科室工作进行了回顾检查，对存在的问题总结以下几点：
1、重症室：呼吸机不够用；大年初二晚上氧气压力不足，导致呼吸机不能正常使用，联系氧气输送管理人员给予解决。由于危重病人较多重症室护理人员不足，并且有一半护理人员为新入职护士，工作经验不足；重症室无专职护工，不能及时解决卫生；重病人耗材较多，无收费项目，比如口腔护理一次收费3元，但口护包一次消毒就4元。
2、儿一科陪护凳损坏较多，不能普及使用。
3、普外科：春节值班期间重病人较多，监护仪不够用；初五前半天病区卫生无人打扫，病区脏乱。
4、呼吸内科春节期间住院病人较多，物资储备不足；保洁员只有早上打扫卫生，病区卫生差；
春节期间各科室值班人员牢固树立宗旨意识和服务意识，始终秉承“以病人为中心”的服务理念，提高风险意识，尽最大努力为患者提供优质护理服务。
第11篇：春节运输工作总结
汽车客运有限公司
二○一四年春节运输安全工作总结
2014年春节运输工作自元月16日开始至2月24日结束，共40天。为认真做好春节期间的后勤保障工作，公司积极配合县车管所、运管所组织精兵强将强化管理、检查、指导工作，坚定贯彻执行“便民利民、平安春运、”为主题，按照“以人为本、安全为先、科学组织、和谐春运”的指导原则，确保“两会”顺利召开，保证广大旅客度过一个欢乐、祥和、安全愉快的新春佳节，积极准备，周密部署，极大的方便了群众的出行，有力的保障了春运工作的顺利开展。春运40天，共运送旅客45万人次。圆满地完成了春运工作。取得这样令人鼓舞的成绩得益于以下几点：
一、强化组织领导，落实工作职责，广泛宣传。
一年一度的春运工作是我们专业客运企业开年的一项重头戏，既是一项运输任务，也是一项政治任务。为切实做好春运工作，公司及时传达省、市、县主管部门开展春运安全生产工作通知精神，并成立以董事长为组长，总经理为副组长，下属各部门负责人为组员的春运安全活动领导小组。同时召开干部会对本次活动仔细研究，布臵有关工作事宜，划分安全责任区域，明确安全责任，确立各负责人为本部门第一责任人，并要求安全科春运前牵头组织由管理人员、驾乘人员、承包人、站务人员、修理人员及加油工等所有人员参加的春运动员大会，进行宣传发动，同时严格落实责任到人，公司董事长与各部门负责人签订责任状，各部门负责人与所属员工签订责任状，要求全员参与、层层落实、人人有责，会后公司要求安全科充分利用滚动电子显示屏、安全例会、条幅、标语、安全知识专刊、安全简报、安全信息等多种
形式宣传此项活动目的和意义，在公司内部形成浓厚春运安全氛围。
二、全面检查，查找隐患，落实整改。
根据上级及县交通主管部门对春运工作要求，大致从以下几方面进行检查：
1、全面检查，确保公司车辆技术状况符合春运要求。
首先由公司安全科对全公司所有车辆进行全面检查，主要检查车辆轮胎花纹、气压是否符合要求；灭火器、安全锤、安全带、安全标志标示是否齐全有效；底盘传动、转向是否符合安全要求；油箱、水箱、发动机有无漏水、漏油现象；涡轮增压有无串油现象；消音器是否破损现象；电气线路有无私拉乱接、线路老化、违规使用大功率电气等违规现象发生，是否定期进行例保、
一、二级保养有无脱保、失保现象。对查出隐患当场予以修复，坚决杜绝车辆带病行驶。
2.严把驾驶员春运资格审查关。
我公司严把驾驶员资质审查关，首先对全公司驾驶员进行一次全面梳理，对技术水平低、驾驶作风、违章肇事多的驾驶员从驾驶岗位上撤下来，不得参加运输。对驾驶员在2013年度超载20%以上的、超速50%以上（高速公路超速20%以上的）、记满12分的、违章超速超过3次的，将取消其春运驾驶资格。同时公司对违章行为频率高、易超载、易超速、疲劳驾车等盲目追求经济效益违章驾驶员，公司采取重点人头、重点车辆谈话，杜绝违章行为的发生，另外对日行程超过400公里必须配备双班驾驶员驾驶，在2小时区间内或高速公路200公里在加油站或服务区设臵临时停车点，形成制度强制休息，在夜间22:00至凌晨2:00限速80公里，并通过GPS进行监管，杜绝疲劳驾驶行为发生，同时公司安全科及工会深入驾驶员家庭采取家访谈话制度，利用家庭和公司双方共同谈心杜绝由于超载、超速、疲劳驾驶等违章行引发事故的发生。
3.加强GPS监控力度，确保值班制度落实到位。
公司为充分运用GPS监控平台，加强对驾驶员及车辆动态监管监控。每日对所有车辆位臵、行驶轨迹、速度、疲劳驾驶、驾
驶行为的现象进行24小时监控，对监控发现违章，根据GPS管理规定和公司安全管理制度采取发送安全信息提醒、安全谈话、经济处罚直至停班整顿。同时，认真落实GPS监控值班制度，轮流值班，并保证有安全科长带队值班，专人值守，认真履行职责，做好记录台账，确保车辆不收班，监控人员不下班工作职责，否则对脱岗、离岗、在岗不尽职监控人员将追究相关人员责任。
4、全面检查，确保加油站、修理厂安全状况良好。
首先检查加油站、修理厂从业人员是否持证上岗；在进行操作时是否严守本岗位操作规程，在检查上比以前更细更实，另外对加油站、修理厂砂池、消防器材、消防水带安全设施进行重点检查，通过检查从业人员能熟知消防器材使用常识，能充分掌握“三知”“三会”最基本常识，认真履行本岗位操作规程，没有发现违规作业现象发生，例保人员也能严格按照省交通厅关于车站例保操作规范逐车逐项进行检查，对检查的车辆安全隐患与修理厂互相衔接，进行加班修复，不能修复的能严格落实整改人、整改时间、整改措施、整改资金及预案五到位，否则均进行停班、停业整改。
5.严格执行“三不进站、六不出站”制度，落实及办公区域、出租房安全检查。
严格执行省交通厅“三不进站、六不出站”制度的内容要求，完善12种制度和9种台帐，在车辆上、行李寄存处、行李托运处、旅客进站口贴有严禁携带危险品上车字样，在旅客进站口进行危险品的检查，对查到危险品进行上缴或当场销毁并作台帐记录，坚决杜绝危险品上车。所有人员都与公司签定安全责任状，实行一岗双责，即对业务工作负责，又对安全负责，尽岗尽责，没有发现在岗不尽责、脱岗、离岗违规作业现象发生，对出站登记审核检查中，出站检查员首先检查车辆有无例检合格证，合格证在他们眼里就是出门证，其次核对车辆有效证件、安全设施是否齐全有效，安全播放视频是否有效播放，进入高速公路车辆是否督促旅客佩戴安全带，车辆GPS是否运行正常，车辆人数是否超载、
行李仓有无携带危险品等违规车辆出站现象发生。另外，全面检查车站安全设施包括防火卷帘门、所有灭火器是否齐全有效，消防管道出水是否正常，消防带、报警系统、消防栓、喷淋系统是否齐全有效，出租房是否存在违规用电现象发生，凡是检查的一般隐患都必须立即进行整改到位，重大隐患限期整改到位否则将追究相关人员责任。
三、健全和完善应急预案和值班制度
公司为确保春运工作安全生产有序，杜绝旅客滞留现象发生，保证旅客安全方便快乐出行，公司近期投入使用网上购票系统，由旅客根据自身需求直接从网上购票，并凭其二代身份证到车站售票大厅取票验票上车，同时车站通过延长售票时间，增设售票窗口，售票截止时间下午5：30点延长到6:30，售票窗口由2个增加到6个，极大的方便旅客预购票，另外公司运务部门认真做好春运客流预测工作，从常州公司、无锡公司、苏州公司及公司旅游车辆中抽调100辆机动运力，4000客座作为春运运力保障，同时针对公司实际情况制定切实可行的工作方案，合理科学调配运力，其次还与兄弟公司联系，针对恶劣天气来临和车辆抛锚现象发生时加速疏运。另外公司严格落实春运期间领导带队值班制度，所有值班人员须保持通讯设备24小时畅通，发现问题及时汇报，最大限度地确保旅客走了、走好、走的及时，杜绝各种违章投诉现象的发生。
四、纪律严明，基础工作抓得牢。
县车管所和县运管所驻站办每日组织人员坚持值班，做到了早送晚迎，并及时掌握车辆运行动态和客流量，做好上传下达和各车辆出入站统计工作。40天来一直坚守岗位，坚持不定时的巡查、指导，及时处理各种问题，为我公司春运安全工作做出了很
大贡献，留下很好的口碑。
五、不断提升服务质量，确保旅客走好走了。
进入春运以来，我们坚持“以人为本、安全第
一、以客为主、优质便捷”的春运总目标，努力提高安全服务意识，公司认真落实各项服务措施，积极开展各项便民利民活动，全公司服务人员统一着装，配带服务证件，文明用语，扶老携幼，对重点旅客做好重点服务，开通老弱病残孕重点旅客通道，车站候车室内空调全天候开放，免费茶水供应，设立服务总台，接受旅客咨询3万人次，帮助伤残军人和老弱病残孕购票628人次，并将他们安全送上当日班车。今年春运以来，积极开展“我为春运作贡献，争做文明使者”和“让出行满意，为党旗增辉”旅客满意窗口活动，让旅客出行更加便捷、更加安全、更加满意。接待旅客热心，服务旅客耐心，重点旅客细心，为广大旅客做好事、排忧解难79人次，拾金不昧8人次，价值近4万元，为伤残军人免费乘车2.1万元。所有干部员工放弃休息，放弃与亲人团聚，加班加点，为广大旅客服务，由于服务到位，取得了零投诉的好成果。
公司在春运期间，共检查车辆205辆次，对驾驶员资质把关250人次，悬挂条幅标语5条，出安全专刊、安全简报、安全信息8份，专题安全教育2场，重点人重点车辆谈话30人次，传达上级文件精神5场，禁止违章驾驶员参运7名，禁止违章车辆参运1辆，处罚违章驾驶员10人次，处罚违章车辆10辆次，查获各种危险品12起，处罚超载、超速、疲劳、车辆带病行驶违章8起，纠正安全隐患2余起，落实整改责任人、整改措施3起，整改资金3万余元,处罚各种违章2000余元，在春运期间安全运输旅客
40万人，没有发生一起重大安全事故。为2014年春运和广大旅客过一个圆满、和谐的春节酿造一个安全畅通、舒适安全环境打下坚实基础。
汽车客运有限公司
2014年2月26日
第12篇：医院春节工作总结
县人民医院2012年春节工作总结
为做好2012年春节期间医疗安全和突发公共卫生事件的医疗应急救治工作，共同营造欢乐祥和、和谐稳定的节日气氛，确保节日期间医疗安全，广大值班干部职工牢记使命，忠于职守，主动放弃与家人团聚的机会，充分发扬吃苦耐劳、无私奉献、兢兢业业的爱岗敬业精神，以扎扎实实的工作作风，精湛的医疗技术，优良的服务水平赢得了上级领导和广大患者的一致好评。春节期间，我院病人居高不下，门急诊522人次，入院123人次，出院142人次，平均每天住院人数161人，120出诊9次，新生儿出生14例，手术15 台次。整个节日期间工作运行正常，无任何重大医疗差错事故发生，为维护节日安全作出了应有的努力。
一、提前部署，明细要求。我院在春节前期召开专题会议对春节期间医院总体工作进行全面布署，要求各科室严格按照文件精神，科学合理安排值班，严格遵守医院各项规章制度，加强医疗质量管理，严防医疗事故的发生。认真落实值班制度，坚持24小时值班和领导带班制，确保信息畅通。相关职能科室进一步加强医院治安综合治理工作；强化医疗器械、药品贮存、水电气等后勤服务的保障，确保临床一线工作的高效运转。
二、仔细排查，认真落实。在节前，相关科室责任人在
分管院长的带领下，对全院工作进行了全面检查，认真排查医疗安全隐患并督促落实整改；在节日期间，值班院长和行政总值班也加强对各科室医疗工作、人员在岗在位情况的巡视，医务科、护理部等职能部门对各科室的医疗质量、安全管理等进行抽查，发现问题及时协调处理。
三、加强医疗质量管理，确保春节期间医疗安全。春节期间，值班人员牢固树立宗旨意识和服务意识，始终秉承“质量就是生命”核心理念，提高风险意识，尽最大努力为患者提供优质医疗服务。
1、节假日期间，院领导组织医务科、护理部等相关职能科室负责人深入临床一线加强医疗质量安全管理，充分发挥医疗质控组织在病案检查、规章制度尤其是医疗质量核心制度落实和技术操作规范中的作用，督促各科室强化医疗质量和安全意识，严格遵守制度。
2、采取各种有效措施，做好医疗应急抢救工作。时刻保持急诊科、入院、手术等科室“绿色通道”的畅通，做好孕产妇、婴幼儿、老年人等重点人群的医疗技术保障，加强因交通事故致伤致残和急性酒精中毒患者的医疗救治，确保急诊24小时随时应诊；对传染病及突发公共卫生事件及时处理并上报；120车辆和人员随时待命，做到值班车辆外出时，机动车辆能随时进入待命状态。
3、全院171名值班人员做到了不迟到、不早退、不脱
岗、不离岗，休假人员节后按时返岗。整个春节期间，医院医疗工作井然有序，尚未发生一起医疗差错事件。
四、加强后勤保障，确保临床一线正常运转。各职能科室密切分工、相互协调，有力的保证了后勤保障服务能力，确保了临床一线工作的正常运转。
1、临近春节，随着大批务工人员返乡，社会闲散人员增多，为确保医院职工及住院患者财产安全，保卫科加强进出人员和车辆的监控、巡查、管理力度，春节前后医院综合治安状况良好，没有发生一起失火、偷盗、斗殴等治安事件。
2、总务科节前积极储备临床急需物资，水、电、气、被褥等物资供给正常。保洁人员坚守岗位，确保医院各病区环境的整洁。
3、设备科加强设备检查维修工作，做到设备维修随喊随到，随到随处理。
五、提高职工春节福利待遇，体现人性化服务理念。
1、广大干部职工共享医院发展成果。2011年，医院社会效益和经济效益稳步提升，这些成绩的取得是全体干部职工辛勤劳动的成果，为了营造浓厚的春节氛围，让广大干部职工共享医院发展成果，医院逐年提高春节福利待遇，2012年春节，医院共计发放各级各类福利待遇451万元。财务科确保了各项福利资金及时准确的发放。
2、节前，由于我院大部分离退休人员居住地比较分散，
医院工会秦主席带领相关人员冒着严寒登门拜访，将近六万元慰问金、医院的温暖亲自送到89名离退休老干部、老专家手中。腊月27日，县长张世伟同志莅临我院，将5000元慰问金送至值班人员手中并充分肯定了我院在保障区域卫生健康事业中所作出的巨大贡献。
3、医院坚持以人为本，处处彰显“以病人为中心”服务理念。腊月29日，医院免费在食堂安排5桌饭菜，宴请值班人员、住院患者及家属到食堂吃团年饭，院长杨军武同志、副院长邱敬国同志、工会主席秦明娥同志和大家欢聚一堂，共同团年。节日期间，医院领导主动前往临床一线各科室看望留守值班人员和住院患者，使大家感受到即使在医院也能享受到家的温暖。
六、尽职尽责，各岗位典型事迹不断涌现。春节期间，值班人员舍小家顾大家，坚守岗位，用实际行动演绎了一个个感人事迹：医者仁心，骨外科陈述惠同志拒收一位60岁患者价值180元的礼品。护士楼一氧化碳中毒事件发生后，医院领导高度重视，院长杨军武同志带领总务科主任李圣军同志、保卫科主任王华忠同志等相关人员从早上8点到晚上11点积极主动协助公安部门调查取证，妥善处理相关事宜。外科住院病人过年期间居高不下，谢颖博主任和谭昌盛副主任尽职尽责，亲自会诊，尤其是在普外科病人居高不下的情况下，谭主任还亲自远赴龙坪接诊病人，更难能可贵的是由
于春节期间，就餐较难，外科主动承担起患者的饮食责任。部分科室负责人、护士长更是以身作则、率先垂范，过年期间仍兢兢业业坚守在自己的工作岗位上，如孙振亮、史知洪、陈红梅、郑芳、张青、曾照海、陈万荣、李泽宏、周其莲、邓政权等同志……年近60的孙代明老同志，年复一年，日复一日默默无闻的战斗在自己的工作岗位上……从他们身上折射出全体干部职工爱岗敬业、廉洁行医和无私奉献精神，充分展现了我院广大干部职工的高尚道德情操。
春节长假悄然已过，新的征程已然开始，为此，全体干部职工还要继续发扬吃苦耐劳、兢兢业业和无私奉献的精神，做到思想不放松、干劲不减弱、标准不降低，为新年度各项工作的顺利开展奠定良好的基础。
二0一二年二月七日
第13篇：春节黄金周工作总结
2012年春节黄金周工作总结
2012年春节黄金周已经过去了，回顾此次黄金周的接待工作，作出以下总结：
一、安全方面。
安全方面做得比较好，无发生重大安全事故和客人财物丢失事件。但是出现了因为鸡蛋池的鸡蛋质量出现问题而导致客人投诉的事件。接到客人投诉后，马上对鸡蛋池的鸡蛋进行检查，检查后发现该批鸡蛋确实存在质量问题，将此问题反映给部门经理后，马上将问题鸡蛋下架，防止了事件的恶化。通过此事件，让我们学会了以后鸡蛋池的出品质量必须重视，每一批蛋都要经过检查，然后才出售。值得表扬的是漂流河的下水救生员，因为在严寒的环境下，仍然做到坚守岗位，服务好每一位客人。不足的是，带手机、相机等贵重物品出来池区的还是比较多的，所以我们在提醒工作方面仍要加强。
二、卫生方面。
在卫生方面，做得不够好，表现在池边拖鞋不够整齐，湿毛巾未能及时清理，池边胶杯杂物未能及时清理。反思原因在于，个别员工的工作主动性不够，卫生意识不够，而我们管理人员有时候兼顾了消费点的操作，而忽略了现场的检查督导。导致了此状况的出现。所以在以后的工作中，还要加强培训，让每一位员工明白我们工作的卫生标准是怎么样的？然后按照此标准去进行工作；其次必须加强现场的检查督导，努力引导各位员工将卫生工作做好；再次，加强对客人在池边吃东西的提醒，更有利于保障地面卫生和水质卫生。
三、管理方面。
在管理方面，因为在节前，我们各管理人员，各服务员做好了定岗定位的准备。在节中，按照人员定岗计划进行，进展顺利。 不足的是，现场管理方面仍要加强。
四、用水方面。
在用水方面，因为天气比较冷的原因，池水降温快，所以在热水供应方面比较紧张，面对此困境，我们的解决方案是保证主要池（例如冲浪、漂流河、中高温、大瀑布、小瀑布等）达到标准温度，对个别次要池（双菇池、椰岛池）改放冷水；调水员加强对水温的监控，防止浪费水资源的现象出现；通过这次措施来应对这次用水难关。
五、用人方面。
在用人方面，按照节前用人定岗定位计划进行。总的来说，在用人方面还是比较足够的。加班最多的是大早班、中班；而晚班、早班加班较少。
六、用巾方面。
在用巾方面比较紧张，我们首先保障男女宾的正常供应，然后对池区各区域的毛巾供应点缩少（C区缩少一个毛巾供应点，B区缩少一个毛巾供应点），在毛巾供应非常紧张的情况下，教育每一位员工要同客人耐心解释好，来防止客人的投诉。
七、投诉方面。
在投诉方面，有因为鸡蛋池出品质量的投诉，还有因为毛巾供应不够方面的投诉。通过跟客人的耐心解释，跟客人更换鸡蛋解决了投诉问题。
八、二次消费方面。
因为天气问题，客源问题，水泡和鱼疗的消费下降比较厉害。鸡蛋池销售情况良好；在六角亭增设的商品供应点，有温泉浸蛋、热玉米、各类干粮、饮料、雪糕供应，方便了客人的消费，销售情况良好。
此次黄金周接待工作总的来说还是比较顺利的，但是里面所出现的问题，我们会重视，及时整改，争取取得更好的成绩。
第14篇：春节检修工作总结
春节检修工作总结
随着春检的结束，我部的主要检修工作基本完成，检修工作告一段落。检修期间，我部在公司领导的大力支持、以及各相关单位的配合下，本着踏踏实实做事，认认真真工作的原则，安全、优质、高效的完成了机电设备的检修任务，为设备长周期运行奠定了基础，为生产任务的完成奠定了基础，为增效发展创造了条件。 现就检修工作做如下汇报：
一、思想重视，准备充分。
为了保证设备检修工作按质、按量、按时完成。在检修期间，我部就成立了以部长为组长，副部长为质量监督的检修工作领导小组，并组建以各队长、技术员为成员的设备检修小组。检修前对检修所需工具、配件材料及人员进行了逐一落实。并召开检修工作部署大会，使全体职工认识到检修的重要性和检修中需要注意的问题。准备工作充分确保了检修过程的紧张有序。
二、周密计划严抓质量和进度
在检修中我们制定了周密的检修计划，各重点检修项目的检修方案。在检修期间每天召开碰头会，总结当天的检修工作和部署第二天检修任务。严格跟踪检修进度和质量。对相应的检修项目由专人负责，严格保证进度和质量，确保设备在以后的工作中正常运转。
本次检修中我们突出重点难点，很抓重点项目的检修，有针对性地对检修中出现的重点难点加以解决，并组织相关技术人员
进行讨论分析并汇同相关部门共同制定方案，从而保证了检修质量和速度。
三、安全教育，安全防护工作到位
我部在检修中，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，制订了严格、可行的检修计划，把安全工作抓到了每一个检修环节，责任落实到每一个人，对人们容易忽视和麻痹的地方，采取了强化措施，加强专人预防、监督。配齐安全用品，并加强使用管理，确保该用时用上，不用时维护好。定期召开安全会，提高安全意识，确保了整个检修工作顺利完成。
四、经验和教训
此次检修中，由于与其它部室之间在各检修项目时间安排上不太合理，造成部分工作无法按期进行，造成浪费时间，给检修工作带来不利影响。
综上所述，我机运部在各级领导的精心组织和全体员工的积极配合下，较为圆满的完成了检修工作，同时也暴露出了一些问题。在今后的工作中我们将进一步完善检修成果。吸取本次检修的经验教训，更好的完成各项检修工作，保证今年生产运行平稳高效。
机运部
2012年1月30日
第15篇：春节文体活动工作总结
为丰富和活跃我县广大群众文化体育生活，营造文明和谐、喜庆祥和的节日氛围，让全县广大人民群众度过一个愉快、和谐、文明的春节。按照县委、县政府2014年组织开展 “我们的中国梦”为主题的春节文体活动的总体安排，我县共组织各种形式的群众文体活动297场次，参与群众达23万余人次，产生良好的社会效果
，现将春节期间开展文体活动情况汇报如下：
一、领导重视，精心安排
为使全县广大人民群众度过一个喜庆、和谐、文明的春节，我局领导班子召开专题会议，并成立活动领导小组，进一步明确各项活动的时间及主要工作任务和职责，保证各项活动都能够组织到位，并对开展“我们的中国梦”为主题的春节文体活动工作进行研究，拟定了活动方案，及时提交县政府研究。县委、县人民政府也召开了会议布置春节活动，及时制定并下发了《关于组织开展xxxx县2014年“我们的中国梦”春节文体活动的通知》，要求各有关部门、乡镇本着“欢乐、喜庆、隆重、文明、节俭、安全”的原则，创新活动形式，丰富活动内容，让春节成为展示我县优秀传统文化的重要平台，实施我县文化强县战略的重要载体。
二、加大宣传、营造氛围
为了活跃节日气氛，让更多的人民群众积极自动地参与到活动当中，我局对此次我们的中国梦”为主题的春节文体活动进行大力地宣传，通过海报、横幅、网站等方式多角度、多层次、多阶段的宣传，扩大了宣传范围，致使每个项目都吸引了众多爱好者的积极参与。
三、活动新颖，内容丰富
我县坚持“三贴近”原则，围绕创建国家公共文化服务体系示范区和全国全民健身示范城市主题，精心指导和组织群众性文体活动，进一步保障人民群众的基本权益。主要亮点如下：
（一）春节民俗活动由政府“大包大揽”转变为“公办民助”方式。我局领导集思广益，精心谋划了一场主题为“我们的中国梦—迎春民俗文化艺术节”活动，项目包括“壮乡歌”山歌邀请赛、第二届“狮王争霸”大赛、武术精英表演赛、“雄鸡争王”斗鸡会、“古象棋王”象棋大赛、“壮乡醇酒”酒文化交流会等。与往年不同的是，今年我局派出专职工作人员对迎春文化艺术节进行全程指导，所有活动由政府“大包大揽”转变为“公助民办”的模式，主要由承办方吸纳县内各商家赞助，活动的财政资金占活动经费不到1/4，这不仅使得原有项目的活动经费得以保证，而且大大丰富活动内容。
（二）利用文化共享工程，关爱空巢老人、儿童和农民工。县图书馆在春节期间组织开展了“欢乐共享楹马年”—春联征集、网上视频拜年团圆、迎新春游园活动等系列“文化惠民、欢乐祥和庆马年”活动。春节期间坚持不闭馆，每天利用网络平台为留守儿童、老人及未能回家的农民工提供网上视频团圆；正月初一在馆里举办读者迎新春游园活动等。活动历时20多天，共服务读者及群众1000多人次，受到众多读者及人民群众的好评，真正让人民群众共享了优秀文化资源，更拉近了与人民群众的距离。
（三）搭建百姓平台，送享欢乐盛宴
1.第五届农村文艺进城大展演。近年来，我县业余文艺队数量明显增加，演员人数不断增长，文艺演出质量不断提高，这些业余文艺队在春节期间的群众文化活动中，发挥了积极的作用。春节期间，我县认真贯彻落实文化惠民的方针政策，精心部署，积极组织开展了第五届农村文艺进城大展演。在县文化广场共举行7天（正月初四到初十），从上午11点演到下午2点才结束，共上演10多台节目，演出节目150多个，演出人次800多人次，观众达5万余人次。通过节目的演出，增加了农村业余文艺队的凝聚力和向心力，展现了各文艺队的组织能力，使文艺队的精神风貌得到了很好的改善，艺术才能充分地体现出来，体现了草根文艺进城闹新春的马年气息。
2.大型广场卡拉OK大赛—想唱你就来。为继续巩固提升创建国家公共文体体系示范区工作，全面推进免费开放服务，县文化馆把免费开放服务搬出户外，为全县人民群众搭建展示歌喉的平台，让来往的人民群众自由发挥，免费点唱，让全县人民群众共享文化惠民政策。
3.迎新春农民工卡拉OK大赛。为进一步营造欢乐祥和的氛围，迎接新年的到来。大年初八，县文化馆在广场举办了一场迎新春农民工卡拉OK大赛。参赛选手嘹亮的歌喉吸引了1000多名观众观看，体现了我县人民群众多才多艺、积极乐观的精神风貌。经过精彩角逐后，最终评出了一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。
4.文化广场游园活动。县文化馆在县文化广场举办了一系列丰富多彩的迎新春游园活动，游园活动的现场火爆非凡，吸引了大批群众踊跃参加。活动项目丰富多彩，有传统的文化娱乐项目猜灯谜、游戏分别有投篮、双人夹气排球往返走、抛圈、飞镖等，此次游园活动
第16篇：春节接待工作总结
2010年春节接待工作总结
今年是非比寻常的一年，因为管家小组于今年成立，并进行了第一个春节的VIP接待。所谓养兵千日，用兵一时。在前期的一系列的准备工作中，我们进行理论和实践两方面的培训，双管齐下。尽管我们已做好充分的准备，但是此次接待任务之重，人数之多，时间之紧，还是给我们带来了严峻的考验。但在相关部门的大力支持以及全体管家成员同舟共济，齐心协力之下，终于圆满的完成了接待任务。
对于本次接待期，本人第一次全程参与并感受了海航的接待模式。与本人之前所接受过的接待经验相比，受益匪浅，总结为以下几点：
1.接待对象
与其他酒店相比，因春节期间房价比平日涨了好几倍，能住得起别墅，无非是达官贵族。而海航酒店的接待对象则主要是以国家政要为主，与其他贵宾相比则多了几分神秘感及严肃性，同时也感觉到自己接待任务的巨大。 2.接待时间。
一般酒店的VIP接待时间一般在一个星期左右，而海航集团的接待，一般至少在一个星期以上，甚至一个月左右。所以这是考验我们是否时时刻刻保持着热情，激情，以充沛的精力来接待的一个持续战斗力。 3.服务方式
其他酒店，一般是以尊贵的服务方式。而对于本次接待中，我们经过细心的观察，发现这些VIP比较倾向于热情，尊重的这种保姆式服务方式，从而也给我们以后的培训方向提供了一个好的方向。 4.涉及层面广。
与其他VIP相比，一般是寻求安定，惬意，不被打扰，而海航的VIP则是三天两头会有贵宾或老板拜访、举办宴请及小型会议等。从而加大了我们工作接待量及压力。
虽然接待工作已经结束，但是我们也深刻的认识到，接待工作还存在许多不足，管家小组的素质还有待提高，理论学习和培训要加强。在以后的工作中我们要不断创新，提升接待服务水平。
1.加强海航守则的学习，统一思想。
认真学习“海航同仁十条”弘扬积极进取，踏实细致的服务精神；勤奋敬业，务实求真的实干精神；周密思考，积极主动的创新精神。继续强化教育学习，以领导满意和贵宾满意作为追求和目标，引导管家小组进一步提高认识，端正服务态度，不断增强做好接待工作的自觉性和积极性。提高管家小组的修养，增强接待人员的责任心和大局意识。严明工作纪律，艰苦奋斗、促进接待人员尽职尽责地做好每一项接待工作。
2.加强管家队伍的建设，提高管家小组的素质。
接待工作能不能做好，关键在一支素质优良、工作纪律严明、业务技能精湛和勤恳吃苦耐劳、有责任心、甘心热情奉献的接待工作人员队伍。因此，我们要加强理论学习与技能学习相结合的方式，把提高素质的作为首要环节来抓，在理论方面，重点学习海航同仁十条等；在技能方面，着重学习提高了做好接待工作的能力。对别墅的客房设施布置、管家内部管理等工作进行定期检查，发现问题及时提出改进意见。对客房物品摆放、点餐技能、接待礼仪礼节、文明用语等环节都进行指导，提出具体要求，加强规范引导，不断增强综合素质。同时建议加强人才培训和储备工作，对有潜力和责任心的楼层服务员进行规范培训，认真指导、全面锻炼，为管家小组储备一批有责任心的高素质接待人员。 3.突出个性化服务，实行细微化服务。
我们要根据贵宾的生活习惯和服务过程中发现的新情况，及时调整满足客人个性化需求，为贵宾提供优质、个性化的服务。在接待工作中，从礼仪服务到“一对一”的引领、客房、餐饮服务，做到“由规范服务到用心服务”。抓接待工作方法创新，在不断提高接待工作质量上实现新突破。 4.抓基础建设，搞好后勤服务工作。
在接待标准、接待用品等方面严格控制，实现热情服务与勤俭节约的有机结合。规范档案工作，积累接待资料。把获得的重要来宾个人信息，及时进行记录和整理一并建档进行保存管理，丰富接待工作资料。同时组织大家一起来学习，搭建起相互交流经验、沟通信息、促进工作开展的平台。凝聚起接待工作的整体合力，形成了上下贯通、协调一致的接待体系。
回顾这半个多月的接待经历，我感触颇多。这一次的接待不仅为我的接待生涯增加了如花的一笔，也丰富了我的人生阅历，树立起新的人生观和价值观，我会珍惜海航赋于我的这一笔财富，并充分把它运用到以后的工作中。
第17篇：春节安全工作总结
二○○七年“十一”节日期间安全工作总结
根据全国、全省及全市安全生产电视电话会议精神，《四川省人民政府办公厅关于切实做好国庆节和党的十七大期间安全生产工作的通知》（川府办发电„2007‟81号）、《建设部关于认真做好“十一”黄金周和党的十七大期间建设系统安全生产、防灾减灾和应急管理工作的通知》（建质电[2007]69号）、《省建设厅关于做好“十一”黄金周和党的十七大期间建设系统安全生产、防灾减灾和应急管理工作的通知》（川建安办函„2007‟16号）、攀枝花市安全生产委员会《关于国庆“黄金周”及十七大期间安全生产工作大检查安排的通知》（攀安委„2007‟55号）精神，我局高度重视，提前布置，严格按照有关会议、文件要求，积极开展了节前安全检查、隐患排查、值班巡查等工作，确保了我市 建筑施工在“十一”节日期间的各项安全生产工作。
一、加强领导，提前布置，落实责任
为认真贯彻落实全国、全省及全市安全生产电视电话会议精神，我局及时分别召开了有施工企业、房地产企业、监理企业负责人参加的安全生产工作会，专门就做好今年“十一”节日及十七大期间安全生产工作，开展节前安全生产大检查做了安排部署，要求各施工企业、房地产企业、监理企业，要充分认识做好“十一”节日及十七大期间建筑施工安全生产工作的重要性和特殊性。为切实抓好“十一”节日及十七大期间建筑施工安全生产工作，我局提前布置，在2007年9月10日下发了《关于做好“国庆”期间及“十七大”会议期间建筑安全生产工作的通知》（攀规建发„2007‟247号），文件要求各县（区）建设行政主管部门、市建设工程质量安全监督站、各建设（开发）单位、各建筑业企业，应切实加强对在建工程的安全生产管理，立即开展对在建工程的安全大检查，自查自纠，排查隐患，并要求将检查结果书面报市、县（区）建设行政主管部门，进一步明确了建设单位、施工企业及监理单位等方面的安全责任。对“十一”节日及“十七大”期间建筑安全生产工作做到早布置、早安排；做到抓细、抓落实。明确各单位、各部门负责人为安全事故第一责任人，对在“十一”节日及十七大期间发生的建筑安全生产事故的责任单位及个人，将严肃查处。
二、认真开展安全检查，切实做好防范措施
节前，各县（区）建设行政主管部门根据统一安排和部署，对各自辖区内所有建筑施工现场进行了拉网式检查，特别是加强了对高边坡、深基坑、土方大开挖作业的重点部位、高危部位的检查。对发现有安全隐患的施工现场立即作了限期整改处理，并要求各施工单位制定详细的节日期间施工安全技术组织措施方案，经现场总监签字后，报市、县（区）建设行政主管部门备案。对不符合安全生产条件，存在严重安全隐患的施工现场，作了停止施工处理。在各县（区）建设行政主管部门、各有关单位完成自查自纠，隐患排查的基础上，节前，市规划和建设局组织市建设工程质量安全监督站对重点单位、重点施工现场进行了抽查，共抽查在建单位工程项目28个，抽查面积595969㎡。对未办理施工许可、存在严重安全隐患的12个单位工程下发“停工通知书”，对存在安全隐患的7个单位工程下发“整改通知书”。由于采取了强有力的措施，杜绝了在节日期间发生重特大建筑施工安全事故。
三、严格执行值班制度，及时汇报值班情况
节日期间，我局严格执行值班制度，实行领导带班和专人值班，做到坚守岗位，及时汇报值班情况。各县（区）建设行政主管部门、节日施工的施工单位均严格执行了值班制度，并保证了指挥畅通和信息畅通。
四、节日期间安全生产情况
今年“十一”长假已过，虽然做了大量工作，但在10月3日，在仁和区仁和镇老街居委会6组安置房工程，发生一起高处坠落安全生产事故，造成一人死亡。经初步调查了解，工人刘某在进行安全隐患整改中，违反操作规程，高处作业不系安全带，从约5米高处坠落身亡。此次事故反映了工人在自我保护、自我防护方面意识极差，施工现场安全管理薄弱等问题。
二○○七年十月九日
第18篇：春节期间工作总结
西城区园林绿化局春节期间
燃放工作总结
为在春节期间给广大群众创造安全、文明、和谐的休闲环境，做好春节期间园林绿化养护管理工作，确保花草树木长势良好，我局按照市、区政府有关工作要求，根据《西城区2011年春节烟花爆竹安全管理实施工作意见》、《西城区园林市政管理中心春节期间烟火燃放应急保障工作方案》和区烟花办工作部署，认真周密组织节日期间燃放保障工作，各级领导从思想上高度重视，加强检查、巡视和信息沟通，有力地保障了春节期间烟花燃放安全，所管辖的公园、绿地未出现任何事故和绿地损坏现象。
一、局领导高度重视。局领导带头把做好春节期间安全保障工作当成头等大事，1月27日局领导和区园林市政管理中心召开烟花爆竹安全会，对相关工作进行周密部署，提出三点要求：一是提高认识，加强组织领导，由局领导和中心领导带头值班;二是加强重点区域防控，做好安全保障工作；三是加强沟通信息。按照《西城区园林绿化局春节期间烟火燃放应急保障工作方案》的要求，在重点时段，各基层单位领导小组组长坐阵指挥安全保障工作，主要领导上岗待命，部署辖区内重点地段的巡查力度，各基层单位都积极行动起来，保障安全无事故。
二、加强值班制度。2月1日在局办公室召开春节期间值班人员会议，详细部署值班制度，要求做到人员到位、设施到位、措施到位，把值班方案做细、做全。春节期间坚持领导带班制度，带班时不得外出活动。值班员要坚守岗位，认真履行职责，按要求处理值班事项，不得擅离职守，值班人员每天下午4：00之前分别向区政府应急办报送春节期间安全应急保障信息报送表和向市园林绿化局防控野生动物疫病领导小组办公室报告值班情况，确保发现问题及时处理。
三、安全保障措施。认真做好各项预防工作特别是对春节期间可能出现的天气情况预先做好安排，固定对管树木、绿地、苗木等浇水，保证了植物生长及景观效果，并加强修剪、清理死树枯枝等工作，确保管护范围内植物的长势良好。同时在重点保障时段、禁放区域加强看护。易燃易爆物品清理按照责任分区在节日期间每天有专人负责，确保保障及时清运。同时根据除夕保障工作经验，调整部分应急保障物资的设置与储备，各部门之间的信息沟通始终保持通畅，物资调运能够做到方便、有序，保障了应急工作快速、高效进行。
四、完成的工作。春节期间，我局园林保障工作正常进行。共计：领导带班14人次，出动2718人次，出动车次202次，检查地块个数1496块。所管辖的公园、绿地未出现任何事故和绿地损坏现象。圆满完成了园林绿化局春节期间安
2 全保障工作。
新的一年，做好园林绿化建设工作，是实现科学发展和可持续发展的必然选择。我们要紧抓创建“世界城市示范区”的战略机遇，立足新定位、把握新优势，切实着眼于区情实际来谋划与推动全区绿化美化工作，以高度的责任感和强烈的荣誉感，振作精神，把握机遇，创新进取，不断推动园林绿化事业又好又快发展，为西城区实现世界城市宏伟目标而努力奋斗。
2011年2月10日
第19篇：春节期间工作总结
春节放假期间工作总结/r/n
为了渡过一个快乐祥和、安全的春节，确保节日期间矿井通风、排水、地面给水、采暖等工作正常开展。根据矿《春节放假期间管理规定》的要求，结合矿领导对节日期间的工作安排和部署。对春节期间工作汇报如下：/r/n
一、各部门留勤人员集体办公，都能够严格按照值班制度规定做好本职工作。值班、维修人员电话都24小时开机，确保了通讯畅通，有任务及时到位。/r/n
二、节日期间，按时上报各类报表及系统数据，按时对井下检测监控系统探头进行标校，确保上传数据的准确无误，保证了春节放假期间井下检测系统正常。/r/n
三、重点对机电系统隐患排查，一是对井上下无人区供电进行拉闸断电;二是用电区域供电按时进行保护试验，确保各类保护灵敏可靠;三是定时试验矿井备用电源，对发动机房加装暖风机采取保温供热措施，确保备用电源应急可靠;四是对节间主要设备、重要场所进行重点防护，通风机房安人24小时值守，压风机房装配电热器确保压风机启动温度，保证井下排水能够随时启动供风;/r/n
四、加强地面供暖、给水系统巡查力度，值班人员每天早晚对地面供暖、给水系统各巡查一遍并在主要薄弱地点设置巡查记录巡查人员到岗填写，发现隐患及时组织处理。/r/n
五、对井下排水工作进行细化组织，根据各地点积水情况/r/n
合理制定了周期排水计划，确定两天集中排水一次，减少了人员下井次数。/r/n
六、重点对锅炉房用煤进行合理调配，根据天气变化情况及时调配、转存锅炉用煤，对锅炉供煤用铲车安排专人负责，保证车辆正常，同时对矿区除雪车进行了修复完善，清理了厂外道路积雪，通过调试，设备能够随时进行应急作业。/r/n
七、春节期间处理隐患及故障：锅炉房上煤行车轴承损坏更换、2#循环泵电机烧毁更换;材料库暖气片、阀门漏水;主井口暖气阀门断裂;1#压风机过油不畅超温倒机;副井口散热室阀门断裂;1#单身楼入户给水管冻结、115房间管路漏水;2#单身公寓4层走廊天花板管路漏水;铲车熄火刹车失灵;井下迎头风机切换断电;副斜井1#车场潜水泵更换;1#车场、联络巷自动排水装置完善投用。/r/n
八、闲暇时间组织了卡拉OK、扑克牌、象棋等娱乐活动，张挂灯笼、张贴春联、除夕、年初
一、初二组织了聚餐、燃放烟花鞭炮，留矿人员度过了一个祥和快乐的节日。/r/n
九、存在不足：/r/n
1、发生了一起醉酒闹事事件，通过说服教育，闹事本人接受教训，态度较好，已按规定进行了处罚。/r/n
2、个别留勤人员不听从安排，工作不主动，存在等靠现象。/r/n
3、组织协调不利，导致施工人员情绪不高，应急抢修工作滞后。/r/n
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燃放工作总结/r/n
为在春节期间给广大群众创造安全、文明、和谐的休闲环境，做好春节期间园林绿化养护管理工作，确保花草树木长势良好，我局按照市、区政府有关工作要求，根据《西城区2011年春节烟花爆竹安全管理实施工作意见》、《西城区园林市政管理中心春节期间烟火燃放应急保障工作方案》和区烟花办工作部署，认真周密组织节日期间燃放保障工作，各级领导从思想上高度重视，加强检查、巡视和信息沟通，有力地保障了春节期间烟花燃放安全，所管辖的公园、绿地未出现任何事故和绿地损坏现象。/r/n
一、局领导高度重视。局领导带头把做好春节期间安全保障工作当成头等大事，1月27日局领导和区园林市政管理中心召开烟花爆竹安全会，对相关工作进行周密部署，提出三点要求：一是提高认识，加强组织领导，由局领导和中心领导带头值班;二是加强重点区域防控，做好安全保障工作;三是加强沟通信息。按照《西城区园林绿化局春节期间烟火燃放应急保障工作方案》的要求，在重点时段，各基层单位领导小组组长坐阵指挥安全保障工作，主要领导上岗待命，部署辖区内重点地段的巡查力度，各基层单位都积极行动起来，保障安全无事故。/r/n
二、加强值班制度。2月1日在局办公室召开春节期间值班人员会议，详细部署值班制度，要求做到人员到位、设施到位、措施到位，把值班方案做细、做全。春节期间坚持领导带班制度，带班时不得外出活动。值班员要坚守岗位，认真履行职责，按要求处理值班事项，不得擅离职守，值班人员每天下午4：00之前分别向区政府应急办报送春节期间安全应急保障信息报送表和向市园林绿化局防控野生动物疫病领导小组办公室报告值班情况，确保发现问题及时处理。/r/n
三、安全保障措施。认真做好各项预防工作特别是对春节期间可能出现的天气情况预先做好安排，固定对管树木、绿地、苗木等浇水，保证了植物生长及景观效果，并加强修剪、清理死树枯枝等工作，确保管护范围内植物的长势良好。同时在重点保障时段、禁放区域加强看护。易燃易爆物品清理按照责任分区在节日期间每天有专人负责，确保保障及时清运。同时根据除夕保障工作经验，调整部分应急保障物资的设置与储备，各部门之间的信息沟通始终保持通畅，物资调运能够做到方便、有序，保障了应急工作快速、高效进行。/r/n
四、完成的工作。春节期间，我局园林保障工作正常进行。共计：领导带班14人次，出动2718人次，出动车次202次，检查地块个数1496块。所管辖的公园、绿地未出现任何事故和绿地损坏现象。圆满完成了园林绿化局春节期间安全保障工作。/r/n
新的一年，做好园林绿化建设工作，是实现科学发展和可持续发展的必然选择。我们要紧抓创建“世界城市示范区”的战略机遇，立足新定位、把握新优势，切实着眼于区情实际来谋划与推动全区绿化美化工作，以高度的责任感和强烈的荣誉感，振作精神，把握机遇，创新进取，不断推动园林绿化事业又好又快发展，为西城区实现世界城市宏伟目标而努力奋斗。
第20篇：春节安全工作总结
春节期间安全生产工作总结
我镇安全生产工作在县委、县政府的正确领导下，根据县安全生产委员会的通知要求，为了防止各类事故发生，确保人民群众生命财产安全，让全镇人民度过一欢乐、祥和、平安的春节，为此，我镇坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，狠抓安全生产基础工作，强化重点区域和行业的专业政治和管理，保持了我镇安全生产形势的平稳态势。
一、落实责任，做好值班安排
为切实维护好我镇春节期间安全生产工作，镇党委、政府及时召开班子会进行研究部署，将责任落实到人，并做好值班安排，全镇领导干部职工都参加值班，实行“月汇报”制度，一旦发现影响社会稳定的问题立即处理，并及时上报，为确保全镇的稳定打下了坚实的基础。
二、加大纠纷排查、调处力度，将矛盾处理在萌芽状态 我镇环境复杂，地理特殊，流动人口多，历年来矛盾纠纷较多，以前也曾经发生过因矛盾纠纷引发的越级上访事件。为了确保我镇的社会稳定，我镇党委政府在春节期间组 织力量对辖区各单位、村（居）社会稳定因素及各类纠纷进行了一次认真细致的排查，准确地掌握了我镇影响社会稳定的突出问题和重大隐患。对未能解决的纠纷，做通群众思想工作，有效地防止了上访群体性械斗的事件发生，解决了群众关心的热点、难点问题，安抚了民心，维护了社会稳定。
三、加强安全生产检查力度，力争无安全生产事故发生 针对年末岁首，既是市场流通旺季，又是人民群众各类社会活动的高峰期，容易发生事故的情况，我镇携同有关部门加强对重点行业、重点领域和重点单位的检查和检查，消除各类事故隐患。联合公安、安监、工商、供销等部门对辖区所有涉及民爆物品、烟花爆竹从业单位及重点部位进行全面清理整顿，严厉打击非法私制、经营活动，确保无安全和对假期补课场所安全进行全面的检查，防止校园安全事故发生。经过彻底的安全生产检查，在春节期间，我镇无一例安全事故发生。
四、社会治安综合治理常抓不懈
春节期间，加大对全镇的社会治安综合治理整治力度，落实治安防范责任制，切实加强对流动人口，闲散青少年和出租房的管理，完善了“打、防、挂”一体化的社会治安防范体系，形成打击合力，确保了全镇的良好治安环境。
在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，我镇在春节期间社会政治稳定，人民团结，社会治安良好，但是也还存在了一定的问题，我镇党委、政府将一如既往地带领全镇干部做好安全生产工作，确保我镇社会稳定。篇2：春节期间安全工作总结
春节期间安全工作总结
根据《xx市质量技术监督局关于进一步加强春节期间安全工作的紧急通知》（x质监办【xx】4号文件），我局高度重视，积极开展了节前安全动员、隐患排查、值班巡查等工作。 xx年1月18日上午，我局召开了全体干部职工春节期间工作安排会议，会议重申了春节期间安全工作的重要性，要求人人重视，营造安全责任重于泰山的氛围。我局及时排查并解决了安全隐患问题，并在临放假前对各个办公室的电源关闭情况进行了检查。加强了春节期间的值班工作，值班实行轮班制，由党组成员轮流带班，中层干部轮流值班，加强对防火、防盗、车辆、财产安全等的巡查，严格车辆管理制度，加强晚间的巡查，防止盗窃事故的发生。在此基础上，我局还抽出两名老同志，专职值班，在一楼入口处设有值班室，一天24小时坚守岗位。值班人员必须保证手机24小时畅通，监控系统有效。 在大家的共同努力下，春节期间，我局未发生一起安全事故，全局上下度过了一个安全、祥和的春节。篇3：春节期间安全工作总结
春节期间安全工作总结
公司2014年春节期间，贯彻落实集团公司关于安全工作的部署和要求，做好公司和车间的值班工作，狠抓节前隐患排查。强化重点环节的安全管理，有效防范和遏制各类事故发生，营造了快乐和祥和的生产环境，保持了安全生产形势的平稳态势。现将有关情况总结如下：
一、高度重视，全面部署节日安全工作
为把元旦、春节期间安全生产工作抓好抓实，确保稳定。已于2013年12月21日下发了《关于落实安全稳定措施,确保“两节”期间安全生产平稳运行的通知》，对元旦、春节期间安全生产工作进行了周密部署，并明确要求各部门、车间安全生产第一责任人必须亲自抓，层层落施，明确责任，做到责任到人，特别是对关键环节、关键部位的检查必须要进一步到位，不留死角，立足超前防范。元月11日和2月3日分别召开了2014年安全工作会和2014年工作会后，按照会议相关精神，再次对春节期间安全生产工作再布臵、再强调、再督促、再检查。安全管理部门主要领导亲自带队，抽调专业人员，制定检查方案，周密安排，深入企业生产一线，扎扎实实地开展了节前大检查工作。
二、认真开展节前安全生产大检查，整改隐患 2014年2月4日至8日，安全管理部门认真开展了节前大检查。本着“科学发展抓预防、强化措施抓落实”的安全 管理思路，对设备设施重点部位、供电整流机组、短路口系统、仓库物资和危险化学品的安全贮存、易燃易爆物品及消防设施、生产现场隐患排查等重点环节进行了一一检查，真正做到任务细致、责任明确、分工具体、各负其责。对检查中发现的所有隐患，严格按照“定时间、定责任人、定整改措施”的原则，全部完成整改，整改率达到100%。
三、做好交接班制度，严肃岗位纪律
生产车间在严格执行“安全确认制”和“三交三查”制度的同时，员工还进行岗前“安全誓词”宣读，时刻提醒着自身安全的重要性，进一步推动企业安全文化建设。针对传统佳节，公司领导对电解车间一线员工进行了慰问。安全管理部门对生产一线安全生产情况进行了抽查，严查酒后上岗、在岗喝酒、迟到、早退现象，确保了节日期间安全无事故。
四、抓好值班，严格执行事故上报制度
为切实做好公司春节期间安全生产工作，综合部下发了《关于公司春节放假及值班安排的通知》和《节日期间行车注意事项》。公司上下实行24小时安全值班制度，将责任落实到人，严格执行安全事故“零报告”制度，每日16时30分前，各部门、车间都将当天安全生产情况报安监部,安监部按照集团公司要求准时汇报。 - 2 -篇4：年度春节安全工作总结
年度春节假期安全工作报告 为了使广大业主在度过一个温馨、祥和的节日，更好的做好防火、防盗工作，保障人身及财产安全，在公司领导的带领及各部门的全力配合及物业部保安全体人员的努力下，别墅区安全而平稳的度过了2011年度春节！
自进入2011年度春节倒计时以来，本部结合别墅区整体结构特点及技防设备、设施，设计特点，制定了《2011年度春节安全保卫方案》，并于2011.1.25组织所有保安班、队长进行了安全防范工作部署会议，明确了责任到人，网格化管理模式，并进行了由工程部配合的消防隐患排查工作，共排查部位85处，发现问题16起，并对逐个问题进行了跟进处理，杜绝了隐患的存在；并由客服部配合，以温馨提示方式对业户进行逐户发放燃放须知，明确了其燃放时的安全注意事项，燃放地点及发生危难时的应急措施；又于2011.1.26对各部进行传送《火警应急预案》的处理流程，做到在火灾发生时，各部人员能够各司其职，以降低人身及财产损失；再于2011.1.30对园区内进行了应急物资的加配工作，共加配5kg干粉灭火器20具，35kg推车式灭火器2台，消防水带6条，铁锹4把，扫帚4把等相关物资，以备不时之需。
自烟花燃放“禁改限”以来，春节燃放烟花爆竹的安全保卫是物业工作的重中之重，除夕之夜本部共参与夜间安全巡查保安62名，管理员4名，做到人防与技防相结合，应急物资随身佩戴的巡视方式对园区进行地毯式巡视，当发现部分业主违规在园区内部燃放时，都耐心的逐个进行了劝说，并协助业户搬运烟花至园区外燃放9次，对
部分未听劝说业主，已做到哪里有燃放哪里有专人看护。
安全燃放工作是一项任重而道远的工作，我部全体人员克服了与客户沟通难度大，辖区面积广，绿化面积大等困难，通过本部全体人员及各部的配合下春节期间本园区内无一起因燃放烟花爆竹而引起的火灾。节日期间，在园区的各个角落，零星发生着火点有5处，全部被燃放现场看护人员及时扑灭，未造成任何人员及财产损失。其间共使用灭火器具5个。着火原因是燃放烟花坠落地面引起。
除夕夜22时许，花园别墅发生因未能安全燃放造成1死1伤的惨剧，再此背景下为了使安全燃放工作能够做到更好，我部于2011.2.3 正月初一由客服部配合对业户逐户发放了由天竺派出所提供的《烟花爆竹安全管理提示》及对空港街道天房第一居委会发放的“致辖区居民一封信”及关于敬加强烟花爆竹安全管理工作的通知。以加强全体业主的安全意识，保障了初五的燃放安全。
别墅区2011年春节业户燃放烟花爆竹的一系列庆祝活动，在物业保安工作人员的严密配合下，有广大业主的理解和支持，安全顺利地度过。 春节渐远，我们将一如既往的为业主提供高质量的服务，以实际行动创建和谐的别墅区环境贡献我们的力量。篇5：春节安全工作总结
春节安全工作总结
根据上级要求，2012年的春节我单位放假七天。节日已过，七天全连的安全工作整体来说还是比较好的，没有出现违反规定的现象。下面就这七天的安全工作总结如下：
一、结合上级指示和要求，针对本连自身条件，进行了安全
隐患排查。为了彻底排查过节期间的安全隐患，我们从用电、防火等方面进行了全面的排查，并针对具体问题做出整改方案并及时整改。
二、加强各种方案、预案的演练。为了能够在出现突发事件
时正确处理，我们对围歼暴徒、油库、车场、哨兵遭袭等十一种方案、预案进行了不下三次的演练，尤其是对一些针对性的问题，灵活机动的处理。
三、加强相关的教育。在过节之前除了对全连官兵进行战备
教育和节前教育外，还召开了安全形势分析会，制定了安全整改措施。在过节期间，为了使同志们能够在开展娱乐活动的同时，也穿插进行上级文件的传达，并在点名的时候对所学的相关文件内容和应知应会进行抽查，时其加强印象。
四、严格落实一日生活制度。早晨按时起床并集合安排好一
日的计划，坚持节假日八次点名制度，严格控制好人员外出；每晚专门安排骨干、干部进行查铺查哨；落实好晚熄灯就寝秩序。
五、保持好内务和环境卫生。为了保持好全连的内务卫生，
使其干净整洁，每天上午八点我连进行一次内务和环境卫生的检查，并进行七天的卫生评比，制定先进班级锦旗。对卫生不合格的人和班级，进行全连点名批评，并整改后才能活动。
六、丰富节日期间各项娱乐活动。为了使同志们在七天的假
期能够充实，我连每天都制定了很详细的娱乐活动。如台球、乒乓球比赛、cs比赛、篮球比赛、拔河比赛等，使每名战士都能参与进来。
七、加强后勤伙食的保障。为了使同志们在过节期间吃好，
我连安排了三次会餐；早餐中豆浆、烙饼等相互交叉调剂。过节期间，还给美版发放了三箱水果、瓜子花生等。
八、及时了解官兵的思想情况。由于个别战士不能够回家过 年，有一定的思想包袱；还有一些同志，尤其是第一年的战士，离开父母已经一年了，很是想念家人。为此，我们连党支部及时了解情况，在自己的能力范围内尽量解决问题。如在过节期间允许战士使用手机给家人联系；给战士的家人打电话汇报战士在部队的情况；对来队食的家属过节慰问；对于休假和学习的人员，及时取得联系，交代好过节期间安全注意事项等。 以上就我我连的安全工作总结，请首长批评指正。
