推荐第1篇：学生会办公室招新概况
学生会办公室2011年招新概况
新的学期就要有新的血液注入，这也是一个部门能够强盛的根本。今年的学办招新进行的很顺利，共招收了新成员15名，按男女生比例为男生12名，女生3名；按本科专科比例为本科7名，专科8名；每一个成员都很有上进心，都很活跃，让本部门的老成员很欣慰。
学生会办公室是学生会的七大部门之一，所以我们必须遵守学生会的统一章程。为了让新成员更好的适应新部门，让他们了解应该做什么，不应该做什么，以及更为了让新一届的学生会办公室更加发挥其作用，，特此，我们部门制定了以下详细的规章制度。
一、工作宗旨:
履行自身职责，认真完成任务，维持学生会日常工作，为主席团和各部工作提供协助。
二、工作要求：
1.主任，副主任以及干事必须认真对待自己的每一份工作，将自己工作做到最好。
2.每人分配到的任务要自觉尽力去完成。
3.遵守学生会和部门的规章制度。
三、工作制度:
1.各成员应严格遵守电子工程学院学生会的规章制度。
2.办公室各位成员要明确自己的职责，做好本职工作。工作中实行主任和副主任负责制，主任全面负责部内日常事务，副主任协助主任做好各项工作、干事各行其职，团结合作，齐心协力，工作应热情积极。
3.部员必须服从主任统一协调指挥，个人必须以集体利益为重。
4.各部员之间必须互相尊重，注意办公室成员的个人形象，给其他同学起好的带头作用。
5.积极参加部内活动，集体活动时准时到位，保质保量完成任务。
6.在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会，分配任务，在活动结束后成员需按时上交活动总结。
7.值班期间需遵守值班条例，不得无故不值班，有事向主任和副主任请假。
8.活动需购买物品需及时报账，以便工作顺利开展。
9.保管好本部的物品，如需外借需向主任和副主任申请。
10.换届前，主任和副主任根据干事的综合表现予以优秀干事称号，主任和副主任需对表现突出的干事重点培养。
11.要求干事有高度的工作热情和吃苦耐劳的工作精神。总体要求：本着尽职尽责、积极向上的工作态度，部内各成员对工作提出意见、指出错误、批评监督、遵守规章，严于律己、
服从安排、相互协作、共同努力。
12.认真切实的完成本部分内的值班、查岗、会议记录、工作简报制作等工作，如有事需请假要向主任和副主任请假。
四、例会制度:
1.办公室所有成员应按时参加学院召开的例会及工作总结会议。
2.定期举行会议，并作会议记录，总结前一段时间的工作有哪些不足，为以后的工作积累经验。并讨论下一段要开展的各项工作。
3.在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会，分配任务，要求各成员务必出席。
4.开会期间遵守会议制度。成员不得无故缺席、迟到、早退，如有特殊情况，事先请假。每次例会必须严格考勤并如实记录。迟到3次以内给予警告
五、行为规范:
1．模范遵守校院的各项规章制度，积极配合学院工作，牢记自己得身份，以一个学生干部的标准严格要求自己，积极向党组织靠拢。
2.日常言行举止文明，尊重老师和同学，尊重部门其他成员。礼貌待人，小心接物，严肃与活泼并重。
3.工作踏实认真，积极思考，责任感强，不推托工作，不投机取巧。注重质量和效率，保质保量完成各项工作。
4.工作中服从上级安排，对所安排的工作有其他看法时，在
服从的基础上，可向上级提出。
5.工作公平、公正，坚持原则，不滥用职权，不徇私舞弊，不做任何有损学院和部门利益的事情。
6.按时参加各项会议和活动，遵守会议和活动纪律，有事履行请假手续。
7.灵活应对和处理遇到的各种突发状况，并及时汇报相关情况。
8.处理好学习和工作的关系，保持学习和工作两不误。
9.及时与上级沟通，定期或不定期的向上级汇报自身情况。
10.勇于批评和自我批评，及时总结自身存在的问题，谦虚接受他人的建议和意见。
11.与部门其它成员团结协作，互相关心和帮助，不互相排挤，勾心斗角。
12.建立和谐的人际关系，在学院、班级和同学中树立良好的威信，具备良好的群众基础。
13.以身作则，养成良好的日常生活习惯，生活作风良好切实起到模范带头作用。
六、奖惩制度:
1.部门工作坚持“奖罚分明”，奖惩制度针对部门全体成员。
2.有以下情况之一的，可由主任提请主席团审核，做退出本部门处理。
1）部门成员工作无作为，消极怠工，经教育不改正的。
2）一学期无故缺席部门会议和活动达到5次以上（含5次）。
3）受警告及警告以上处分的。
4）、违反考试纪律的、考试作弊或违反其它校纪校规者。
3.有以下情况之一的，必须在部门全体会议上做深刻自我检讨：
1）部门成员因个人主观原因造成重大工作失误，导致严重后果的。
2）部门成员违反校院各项规章制度，受到通报批评的。
3）部门成员因个人行为给本部门形象和利益造成很大损害的。
4）不遵守工作纪律，参加会议或者部门活动无正当理由累计迟到达到三次的。
4．有以下情况之一的，由主任在部门全体会议上给予通报表扬：
1．工作踏实认真，积极主动，成绩突出，进步较大的。
2．积极参加校院各项活动获得名次的。
七、请假制度：
凡是遇事（如上课、生病等）不能参加其次活动的干事得在活动前先给主任或副主任请假，并说明原因。经主任或副主任准假方可。
推荐第2篇：学生会办公室招新笔试
2013年学生会办公室招新笔试
姓名___________班级____________ 学号______________联系方式__________________
1、假如说明天下午有活动，通知是6:00开始，你会几点到场。
2、你知道办公室主要是干什么的吗？简要说说？学生会有几个部门？
3、介绍下你自己的优点。
4、你为什么要加入我们部门？进入办公室你觉得你有那些优势？
5、如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
6、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？
7、谈谈大学你有什么目标，什么计划？（不必作答，思考一下）
推荐第3篇：学生会办公室招新计划书
一、部门职能
负责分团委文件的管理工作，负责团委各项活的材料，负责分团委内部会议的筹备、会场布置，协助各部门筹备学院大型会议。需合理安排分团委一周的值班情况，并做好监督工作。在学院电脑里建立分团委、学生会的文件夹，以便让各部门的工作记录能更完整清晰的汇总进电脑。
二、招新流程
1.我部根据实际情况，经协商拟招8名新成员；
2.具体措施：
我部将对每位报名同学进行了解、审核，坚持对每一位同学负责的原则，为我部纳入新鲜的血液，扩大团队优势。
三、成员要求
1.具有office等软件操作能力；
2.具有一定的组织协调能力和上进心；
3.具有较强的责任感和吃苦耐劳的精神。
四、部内分工
明确部长及副部长的分工。认真听取干事意见，根据各自特长，将部门内干事进行两人左右一组的分工，每一组由小组长负责，对分配到的任务进行完成。在新干事刚接手办公室事物时，由部长、副部长指导操作，注重培养人才。定期进行办公室部门例会，每个干事都需出席，如有特殊情况不能出席的，要在提前一天向有关人员说明请假原因。
推荐第4篇：学生会办公室招新宣传语
化工学院学生会办公室招新宣传语
1.对面的同学看过来，这里的经历很精彩。 2.do you want a chance? do you wanna try? 3.大学生活在这点亮，这里是你的舞台。 4.太阳赐给钻石光芒，历练带给人生光彩。 5.相聚会有时。
6.时间只负责流动，不负责与你成长，而我们期待与你同行，与你成长。 7.让我们一起工作一起飞。 8.这一站不能没有你！
9.我们来一起为学生会出谋划策吧。
10.办公室大家庭因你而兴旺。篇2：学生会招新宣传语集锦
学生会招新宣传语集锦
学生会招新宣传语
1、学生会来汇学生，学生来会会升学。
2、有你，他的生活会更好。
3、用有限的力量，放出无限的光芒。
4、给自己一个机会，创造自己的精彩。
5、事无巨细，人各迥异，我们等的就是你!
6、想做执牛耳的人吗?加入我们吧!
7、学生会是你展翅翱翔的天空，说在学生会里面让你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
8、拼，让你的细胞爆发激情;搏，让你的热情点燃希望;奔!向梦想启航。
9、艺术生好活，设计始无忧。
10、这里是青春的舞台，闪耀着团结和智慧的光芒，我们期待你在这里为自己的人生添砖加瓦，为邵武一中学生会再创辉煌。
11、你是不是觉得自己有才难展?那就来体育部吧!在这里，你能拥有非一般的感觉;在这里，一切皆有可能。
12、多彩的生活需要文学;意气风发时你需要文学;悲观低落时你也需要文学;孤寂无助时你更需要文学。
13、二十一世纪啥最贵?人才!
14、来吧，朋友!让我们一起插上文学的翅膀，让我们一起挥洒青春的热情，让青春激越的我们一起翱游于文学的海洋吧!
15、勤奋刻苦铺路，艺术设计圆梦。
16、踏着金秋九月的的微风，嗅着金秋九月的果香，一群怀揣对未来生活向往的有志青年走入了xxx的大门，继续对知识领域更高层次的探究，继续对实现人生价值的大步前进，此时此刻，我们坚信，这群有志青年定会在工师的校园中，一展拳脚，有所作为。
17、这里是一个综合型，交流型人才的加工厂。外联部里口才和智慧的碰撞，能力与激情的交流，会让你在社会的大潮中屹立于时代的浪尖!
18、未来的传媒精英在这里产生!
19、来吧，朋友!让我们一起插上文学的翅膀，让我们一起挥洒青春的热情，让青春激越的我们一起翱游于文学的海洋吧! 20、用团结友谊之情帮助所有同学，让我们的学校更美好。
21、如果你热爱青春，希望展示自己，那就加入学生会。
22、加入文学社，让我们携起手来，让心灵碰出火花，在这闪光的岁月里，书写人生各种各样的美丽。
23、锻炼自我，拓展人际交往，就在学生会。
24、舞台尽显个性色彩，文艺谱写精彩未来。
25、文学社是爱好者展示才华的园地，旨在拓宽学生视野，活跃校园文化，培养学生写作兴趣，培育文学新苗。
26、在万众瞩目的舞台上，在汇聚期待的灯光里，我们点燃激情，我们沸腾青春，铸就你我惊世的璀璨。
27、共聚学生会，一起快乐分享。
28、在此，院学生会为广大有志青年提供了发挥自我才华。挖掘自我才华，挖掘自我潜质的自由天地。热情欢迎大家的加入。
29、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。学生会是你展翅翱翔的天空。 30、共聚学生会，一起快乐分享。
31、一天路过，一天错过，还有一天好好把握!我们用斑斓色彩，给你看一中明天辉煌。
32、宣传一瞬间，精彩每一刻。
33、学生会，逐梦开始的地方。
34、加入我们吧!一起用行动传递爱心!
35、在学生会，心有多大舞台就有多大。
36、加入文学社，让我们携起手来，让心灵碰出火花，在这闪光的岁月里，书写人生各种各样的美丽。
37、多彩的生活需要文学;意气风发时你需要文学;悲观低落时你也需要文学;孤寂无助时你更需要文学。
38、神马学生会，浮云来加盟。
39、你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台。宣传部是一个给你温暖与鼓励的大家庭，期待同学们的参与! 40、加入文学社，让奔放的热情阳光洒满你我的心灵，让你我的所思、所感、所悟如阳光般酣畅释放!
41、如果你热爱青春，希望展示自己，那就加入学生会。
42、强百行唯艺术，利生活知设计。
43、体育精神，充实活力，尽显自我，步我健康。
44、只要你有艺压群雄的才艺，只要你有用于创新的思维，只要你有运筹帷幄的才华，只要你相信自己不平凡，加入文艺部吧!成就一个不平凡的自己。
45、用学识与激情，刻印属于你的青春徽章。
46、锻炼自我，拓展人际交往，就在学生会。
47、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，学生会是你展翅翱翔的天空。
48、你的选择不会错，我的承诺不会空。
49、年轻活力是我的资本，张扬个性、凸显胆识是我的超越。 50、磨砺意志，奋发冲刺;团结拼搏，展现自我。
51、来吧!让我们一起踏上brain-storm的光荣征程!
52、用心细致，服务同学，全面周到，有你演绎。
53、奋发有为，实现自我。
54、选择了学生会，便选择了倾心付出
55、文学社是爱好者展示才华的园地，旨在拓宽学生视野，活跃校园文化，培养学生写作兴趣，培育文学新苗。
56、共聚学生会，一起快乐分享
57、如果你热爱青春,希望展示自己，那就加入学生会。
58、锻炼自我，拓展人际交往，就在学生会。
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团学会各部门招新宣传词
综合办公室: 综合办公室是连接学生与领导老师的桥梁，协助校院领导老师对学生进行管理监督，对团学各部门与班级的干部进行考核以及学期的奖学金的评定，完善各项考核制度，保证一个公平公正的考核测评环境。同时综合办公室又是一个充满活力的部门，对于团学的各项活动提供后勤支持，并且完成对各部门的账目报销。加入综合办公室绝对会使你的能力得以提升，并且得到真挚的友情！
广策部：
我们广策部是每一个部门“工作战场上”的盟友，我们尽自己最大的力量为各个部门服务，为他们呐喊加油。我们希望能够通过我们所出的每一份海报为每一个部门的活动谱出靓丽的前奏，我们也希望每一抹色彩能为每一个活动营造完美的谢幕，用我们的镜头将每一个优美的画面定格。然而，更多的时候我们用沉默抱以心灵的掌声。
广策部是各个部门工作的重要协接关口，我们将扛起这份责任，以更高的要求来进一步完善部门的工作，为学院的建设尽自己的绵薄之力。
数理文化部：
数理文化部是基于理学院特色而新设立的大部门，旨在对理学院的文化、教学特色、数理思维等方面的宣传与推广。主要职能是让更多的人了解理学院的教学文化与成果。“以人为本”是本部门的管理宗旨，也是本部门内部文化建设的重点。
在数理文化部能够培养大家的组织、交际、资料收集分析与整理等方面的能力，学习组织活动，提升管理意识，拓宽数理知识面。
学科部: 海纳百川，有容乃大。学科部齐聚理学人才，致力于学院学风建设，组织课外兴趣活动，为理学学子创造更广阔的舞台。在这里，你不仅可以培养踏实的学风，还可以张扬自己的个性，在演讲赛，辩论赛中，发挥你的想象，激发你的创造，将这一个个活动举办的与众不同。学科部的所有成员们都团结一致，我们就像真正的家人一样，有不快，可以倾诉，有喜悦我们一起分享。大家都致力于为学科部，为理学院贡献自己的一份力量！
文艺部：
负责学校下派的各项文艺任务，院系之间的互动联谊活动，院系内部的联欢娱乐活动。
你憧憬你的大学生活吗？你想提高自己，充实自己吗？
如果你有文艺方面的特长那么，来吧！这里有你施展才艺的舞台
如果你有组织节目的能力那么，来吧！这里是你展现才能的天堂
如果你有满腔澎湃的热情那么，来吧！这里是你挥洒汗水的乐园 在这里，你可以收获成长在这里，你可以享受成功在这里，你可以感受家的温暖在这里，你可以延续青春的梦。 体育部：
你热爱体育吗？想参与组织比赛吗？想见证mvp的诞生吗？那么体育部就是你最好的选择！
体育部是个充满活力的部门。每学期开学之际，我们都会组织举办院内篮球赛、乒乓球赛等各种体育比赛，给同学们创造现活力、秀技艺的舞台。同时，体育部也负责在学院内选拔体育人才，组建院队参加
校会举办的体育赛事。
我们期待激情洋溢、活力四射的你——join us!! 外联部：
如果你要我给外联下一个定义，那么我会说：外联部是团学会中负责对外交流及筹集活动资金的部门。 但理学外联的内涵绝非如此简单：外联意味着机会，加入外联，你会有更多的机会接触社会，你会有更多的机会参与谈判，制订与签订合同，你会有更多的机会在部门内部培训中接触优秀的学长学姐；外联意味着双赢，在工作中，我们力求通过前期培训，事后总结与经验交流使得每一个外联人都能有所收获；外联意味着成长，在工作中，你得以更快的成长，而你的加入，你的成长同时也意味着外联的成长。
加入外联，和外联一同成长，一同为理学加速度。
心联：
理学院心联致力于普及心理健康知识，反馈同学们的心声，努力使同学们在大学里积极乐观地生活和学习。每年都会开展心理健康的讲座和心理素拓游戏，并定期刊发心理健康小贴士。
友爱热心的你，喜欢心理学的你，想要一展才华的你，心联欢迎你们的到来。
学生服务部：
编辑部：
编辑部，出生于2011年6月，他的前身是理学院学权部，也算是“历史悠久”了。
编辑部的名字，最先让人联想到的，应该就是记者了，确实如此！工作嘛，也是一样一样滴。主要呢，是现场拍摄，嘿嘿，只要“有戏”的地方就有咱编辑部；其次嘛，就是新闻稿撰写，这个算是文人的事了，既有技术，又有艺术（什么，你说你不会，不要紧，我们有培训滴，这样大学过后，也算有一技之长哦！）；最后呢，就是那个“其它”呢，其它就忒多了，for example ，组织或和其他部门一起举办文艺活动，很有趣的哎！然后嘛，也帮其它部门打打下手，美其名曰：部门合作！
现在啊，也仅有副部、部长各一，所以发展空间是很大滴！最后呢，应该这样说一句，欢迎各位学弟、学妹们前来！还有，谢谢各位的阅读！
邓读会：
理学院邓读会以丰富多彩的活动形式结合理论知识，致力于提高当代大学生的政治素养和培养关心新闻时事的态度，努力培育有责任、能创新，有纪律、能组织的优秀人才，展现我院理学新风采，迎接新挑战。邓读树下，亲如一家，我们以“做一个穷理自信的理学邓读人”为口号，以“学习、研究、实践、创新”为会训，努力建设一个温暖的理学大家庭，让每个理学邓读人都能感受到家的温暖。
推荐第5篇：学生会办公室招新推送
学生会办公室
葱茏的校园，飘香的书堂，怎能缺少你的色彩？ 灵感的迸发,创意的勾勒,怎能缺少你的光芒? 活力的聚焦，信息的传播，如何缺少你的努力?
——学生活动的缔造组织者
金秋开学季，学院迎来了来自五湖四海的新同学。他们青春、睿智、充满活力与激情。他们的到来，定会为我们学院带来一股生机勃勃的新生力量，为院学生会工作带来新的活力与希望。这就是办公室，实现你梦想的舞台！
在这里，你将不仅仅会学会熟练操作Word,Excel,Powerpoint，Photoshop等等一系列的办公软件，编写收发管理院级红头文件，管理人员通讯录，编写各种微电影剧本并将其拍摄出来参加比赛，参与大型活动的统筹，组织，监督和指导。更可以获得与院系领导、老师以及各专业同学更多的接触与交流机会，拥有无比冷静而完美的策划执行能力，得到强有力的阐述沟通能力、说服能力，培养过人的细心和耐心，展现自己难得的自信与才华。 干事要求：
1、为人热情开朗，善于处理各种人际关系；有较好的全局观念，不计较个人得失，能够无私奉献；
2、有较好的集体荣誉感、工作责任感、大局意识和服务意识，能够严于律已，谦虚好学，团结进取，善于协作；
3、能吃苦耐劳，有持之以恒的精神和习惯并具有较强的抗压能力；
4、具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系；
5、有一定的文字写作功底和信息整合分析能力，有一般应用文常识或公文写作经验；
6、能够熟练使用常见办公软件；
7、擅长电脑维护、版面设计者优先。部长寄语：
在这里，你的选择不会错，我的承诺不会空。 在这里，用学识与激情，见证属于你的青春徽章。 2018金秋，青春共聚，办公室竭诚欢迎你的到来。
推荐第6篇：学生会办公室招新宣传
对面的同学看过来，这里的经历很精彩。 Do you want a chance? Do you wanna try? 大学生活在这点亮，这里是你的舞台。 太阳赐给钻石光芒，历练带给人生光彩。 相聚会有时。
时间只负责流动，不负责与你成长，而我们期待与你同行，与你成长。 让我们一起工作一起飞。 这一站不能没有你！
我们来一起为学生会出谋划策吧。
办公室大家庭因你而兴旺。
用最谨慎的心态对待最精细的工作 用最宽容的步伐处理最琐碎的事物
事无巨细，人各迥异我们等的就是你
挑战自己，实现梦想，新生在这里起步，是的，就是这里，这里！
拼，让你的细胞爆发激情；搏，让你的热情点燃希望；奔！向梦想启航。
用心细致，服务同学，全面周到，有你演绎。
磨砺意志，奋发冲刺；团结拼搏，展现自我
共聚办公室，一起快乐分享。
你的选择不会错，我的承诺不会空。
一天路过，一天错过，还有一天好好把握！我们用斑斓色彩，给你看明天辉煌。
秋风清，秋月明，
落叶聚还散，寒鸦栖复惊。
相思相见知何日？此时此夜难为情！ 入我相思门，知我相思苦，
长相思兮长相忆，短相思兮无穷极， 早知如此绊人心，何如当初莫相识。
办公室期待你们的加入 加入我们
又是一年开学日
万水千山总是情，加入生活部行不行！ 生活部给你舞台让你展现主持风采，给你机会让你在各类宿舍文化，生活知识大赛，宿舍创意大赛等活动中大显身手！18年你错过了3亿元体彩，错过了靓丽女神，错过了偶像演唱会，现在生活部在你眼前，不要错过！
又是一年开学日，亲爱的同学看过来，这里的经历很精彩。 共聚办公室，一起快乐分享。
用最谨慎的心态对待最精细的工作， 用最宽容的步伐处理最琐碎的事物。
磨砺意志，奋发冲刺；团结拼搏，展现自我， 用心细致，服务同学，全面周到，有你演绎。 事无巨细，人各迥异我们等的就是你。
挑战自己，实现梦想，新生在这里起步，是的，就是这里，这里！
拼，让你的细胞爆发激情；搏，让你的热情点燃希望；奔！向梦想启航。 大学生活在这点亮，这里是你的舞台。
时间只负责流动，不负责与你成长，而我们期待与你同行，与你成长。 这一站不能没有你！
办公室大家庭因你而兴旺。 让我们一起工作一起飞。
太阳赐给钻石光芒，历练带给人生光彩。
一天路过，一天错过，还有一天好好把握！我们用斑斓色彩，给你看明天辉煌。
在这里，你将不仅仅会学会熟练操作Word,Excel,Powerpoint，Photoshop等等一系列的办公软件，编写收发管理院级红头文件，管理人员通讯录，编写各种微电影剧本并将其拍摄出来参加比赛，参与大型活动的统筹，组织，监督和指导。更可以获得与院系领导、老师以及各专业同学更多的接触与交流机会，拥有无比冷静而完美的策划执行能力，得到强有力的阐述沟通能力以及说服能力，培养过人的细心和耐心，展现自己难得的自信与才华。
你的选择不会错，我的承诺不会空。
相聚会有时，办公室欢迎你的到来！
推荐第7篇：院学生会办公室招新工作总结1
院学生会办公室招新工作总结
新的学年有新的开始。新生是充满活力、热情与追求的。为了同学们能多多参加学校的活动并且锻炼能力，同时保证我院学生会不断有新鲜血液流入，更为了院学生会的工作能够更好地开展并且培养新一届服务广大同学的学生干部。我院第九届学生会进行了招新工作。在我院团委书记李老师的关心和院学生会主席的指导下，招新工作圆满地落下了帷幕。
招新的宣传工作，主要是由院学生会宣传部负责。在各部门负责人的带领下,宣传海报设计制作得相当不错。办公室的简介海报向同学们详细介绍了院学生会办公室的职能工作,使同学们对院学生会办公室整体工作有了初步的了解,以便他们提前做好面试准备。宣传海报色彩明丽,个性独特,凸显了院学生会的青春活力,吸引了报名者的眼球。
宣传到位之后，我们接受了同学们的踊跃报名，然后就开展了分类统计工作，报名人数较去年有所降低，主要是因为与个别系团学联在我们招新之前就已经开展招新工作了，但总体情况还算理想。
面试本着公正公开的原则，评委是原部门负责人。面试过程分为三轮：初试、笔试和复试。初试是部门认识和自我介绍两个环节，院学生会主席和各部门负责人都到场。在面试过程中，各位同学都大显其才，充分展现。经过各部门井井有条，精细分配，统一协作，默契配合，我们初步选出了一部分人进入笔试。笔试主要是考新生对院学 生会和部门职责的认识。由于大一新生都有充分的准备，所以最后只
淘汰了一部分人。在复试中，我们邀请了主席团成员当评委，并向复试者提问，此时他们展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场反应能力。复试过后，经过部门负责人讨论，将不适合本部门工作却有其他特长的优秀人员推荐给其他部门。这样各部门之间相互推荐相互配合，提高了效率，本着“人尽其才，因才用人”的原则进行了进一步筛选，很出色地完成了这次面试，确定了进入试用期的名单。
在招新过程中，办公在完成了自身部门的招新工作的同时还负责各部门招新资料的汇总工作，例如汇总几轮的通过名单、统一审阅各部门笔试题目、给院团委发各部门试用期名单等。
招新工作已经结束一个星期,据各部门部长和副部反映,各部门新进干事工作表现相当不错,整体情况令人满意。办公室作为此次招新工作的主要负责部门,提出了一些招新的改进意见得到了各部门的支持和效仿，例如装订复试人员的试卷和简历从而方便复试时审阅、独创用心理题去了解新干事的态度等。同时我们的工作还存在许多不足: 1.招新过程中个别人思想上没有对工作引起足够重视，导致给整体工作带来了不便。
2.招新后期个别部门执行力不强，办事效率不高，影响了面试进展。3.面试过程中由于工作人员不足并且对场外秩序不够重视，导致场面偶尔有些混乱。
存在问题说明我们还需要进一步地提高和总结，吸取经验，得到
启发。面对问题，我们要进行分析和总结，在以后的工作中少犯类似的问题或争取不犯。细节决定成败，思想决定高度。在此，我希望所有院学生会的干部和干事以此为鉴，希望我们在以后的工作中多交流，多一点办事积极性，多一点实干精神。总的来说这次招新还是很出色的，工作整体上进展有序、有条不紊，所有的成员都在努力地工作，充分体现了各部门之间的协调能力和整个院学生会的团结合作精神，向大一的学生展示了很好的精神面貌。
院学生会的招新面试工作已经全面结束了，我们办公室针对此次工作开展了讨论,每位成员都表达了自己对此次招新活动的一些想法,并认真地作了总结。招新工作中我们办公室遇到了很多问题,我们看到了不足,也认识到了今后努力的方向.我们会以此为出发点,总结经验教训,不断完善. 希望通过此次招新工作，能够切实提高院学生会干部的工作能力，院学生会的工作能够更上一层楼！
院学生会办公室
二〇一一年十月二十日
推荐第8篇：学生会招新工作总结
学生会招新工作总结
新学期，为了使我院学生会工作更好的开展，院学生会于9月7日开展了学生会招新工作，并圆满的取得了成功。 现将本次招新工作总结如下:
一．本次学生会招新工作由学生会指导教师孙老师督导招新工作，学生会各个部门互相合作组织筹备。
二．办公室具体落实招新工作各步流程，解决具体问题，使本次招新工作可以顺利进行。各部积极参与，认真选拔，为学生会选拔更优秀的人才。
三．为了使学生会招新的顺利进行，我们做了很多相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，及时张贴招新通知和制作精美招新展板，使同学们更深地了解学生会和加入学生会的具体流程，提高了同学们加入学生会的积极性。
四．本次招新工作，新生们的积极响应，报名现场非常火爆，全天报名人数达到千余人。学生会各部门默契配合，统一协作的工作效率促进报名现场井然有序。
五．面试环节中同学们充分展现自我。对参加面试的同学进行提问，目的是对每个同学进行深入了解，深度测试其个人的应变能力和办事能力，从中决定他是否适合学生会的工作需求。纳新工作坚持以“公平，公正，公开”为原则，选拔思想端正，能力突出的学生作为学生干部的后备力量。通过层层筛选，最终确定各部门试用干事名单。 通过这次招新，能够为学生会输送新的人才，提高学生会的工作效率，使学生会更好的为同学服务。
２０１２级学生会成立一个月将至，期间，学生会正常运作，学生会各部成员按时到学生会办公室值班，并认真做好值班记录，部员们表现积极，履行着学生会成员的责任和义务
推荐第9篇：学生会招新工作总结
随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。
伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好的开展，我校进行了第十一届学生会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。
能使新生更多地了解学生会，能够积极参与学生会招新的竞选，我们学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，学生会的主席及委员利用课余时间下到各个宿舍，并把重点放在大一新生寝室。学生会各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳苦、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。
本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场异常火暴，另外还有很多人当场报名参加本次招新。
在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分展现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公平的评选，确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。
紧接着进入了第二轮面试，这次学生会准备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细分配，统一协作，配合默契，进行了更一轮激烈的“战斗”，在此次复试中，学生会成员提出各异的问题，偶尔让他们展现下才艺，此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。
截止9月28日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。竞争最为激烈的是实践部，收到的报名表达50张之多，经过多轮面试有7个成了幸运儿。生活部从35人中录取了7人，体育部从35人中录取了5人，文娱部从30人中录取了5人，学宣部从25人录取了4人，安全部从26人录取了2人。
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被录取的同学将成为学生会的“试用干事”，并接受一个月（10月8号~11月8号）的考察，届时将会再淘汰部分成员。希望所有试用干事积极工作，争取正式成为学生会中的一员。
希望通过这次招新，能够为了学生会输送新的人才，提高学生会的工作能力。学生会能够更上一层楼！！！
推荐第10篇：学生会招新工作总结
学生会招新工作总结
一．招新结果
二．与去年的对比 三．原因分析 1.内部因素
a.自身定位不准 在宣传过程中着重强调学生会举办的活动是最多的，是第一大社团，使大一新生产生误解，认为学生会事务繁忙，认为学生会门槛过高。 b.没有及时总结反思
a没有在迎新的时候把握机会 2.外部因素 四．
第11篇：学生会招新工作总结
学生会招新工作总结
随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。
伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好的开展，我系进行了新一届的学生会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。
能使新生更多地了解学生会，能够积极参与学生会招新的竞选，我们学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，学生会的主席及委员利用课余时间下到各个宿舍，并把重点放在大一新生寝室。学生会各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳苦、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。
本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场异常火暴，另外还有很多人当场报名参加本次招新。
在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分展现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公平的评选，确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。
紧接着进入了第二轮面试，这次学生会准备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细分配，统一协作，配合默契，进行了更一轮激烈的“战斗”，在此次复试中，学生会成员提出各异的问题，偶尔让他们展现下才艺，此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。
截止10月14日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。
希望所有试用干事积极工作，争取成为一名优秀的学生会干事。希望通过这次招新，能够为了学生会输送新的人才，提高学生会的工作能力。学生会能够更上一层楼！！！
第12篇：学生会招新工作总结
2011届土木工程系学生会招新工作总结
金秋十月，经过土木工程系学生会的辛勤工作，截止到2011年10月17日，土木工程系学生会招新活动终于圆满结束。现我系学生会将本次招新活动进行总结如下:
一、招新流程
本次招新分为学院本部和中兴校区两个面试点，其中本部12人，中兴35人。
本部（招募增补委员）：报名——第一次面试——第二次面试（补录）
（一）招新报名
时间：2011年9月18日-2010年10月12日
报名人数：82人
（二）第一次面试
时间：2011年9月27日下午16：00—18：00 地点：西教203 通过人数：7人
（三）第二次面试
时间：2011年10月13日晚上19：00—21：00 地点：西教104 通过人数：5人
本部面试结果: 共录取12人。其中秘书部1人，组织部2人，外联部1人，纪检部2人，生活部1人， 文艺部1人，宣传部2人，体育部1人，学习科技部1人。
中兴校区：报名——第一轮海选——第二轮面试——第三轮面试
（一）招新报名
时间：2011年9月19日-2010年9月23日
报名人数：324人
（二）第一轮面试
时间：2011年9月25日晚19：00—22:30 地点：13栋105；14栋301；14栋201.通过人数：116人
（三）第二轮面试
时间：2011年9月29日19：:30—22:30 地点：15栋101；14栋201. 通过人数：62人
（四）第三轮面试
时间：2011年10月8日 19:30—22：30 地点：15栋101. 通过人数：35人
中兴校区面试结果：共录取35人。其中主席1人，副主席3人，秘书部2人，组织部4人，外联部4人，纪检部4人，生活部3人， 文艺部4人，宣传部3人，体育部4人，学习科技部3人。
二、招新情况
在整个招新的过程中，学生会提前制定了详细的计划与安排，制表、印表、报名、宣传、面试等；各部门都有条不紊的落实好自己的工作。为了宣传力度能够到位，他们不辞幸劳去到每一个班里做宣传工作，耐心地讲解着学生会的招新流程以及各部门的工作方向，希望可以帮助同学们报名自己适合的部门。在面试前，我系学生会各成员由主席带领，提前布置面试会场，做好准备工作。面试过程中，同学们充分的展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，同学们大多都能应答自如。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公平的评选，几轮面试之后，最终确定了各部门委员的名单。
三、对干事的考核 本部经过讨论，决定让经过面试的人接受为期一个月的考核，在这一个月中尽可能多的让其参与学生会的工作，让其充分了解学生会的组织结构和工作方式，也是学生会对干事、干事对学生会的双向选择，以便确定我部干事最终人选。
四、工作经验总结 首先，在工作中要求要认识工作的重要性和它的意义，要端正态度，统一思想，提高认识。学生会招新工作是历年历届学生会的一件大事，因为它关系到学生会的前途命运，发展壮大。活动伊始，我们就强调各部要高度负责，认真落实。切实为学生会纳入有活力，最重要是有能力的新人。有了这一点上的认识的统一，是本次活动圆满完成的思想保证。其次，针对报名情况失衡情况，面试时充分考虑其综合实力，保留人才，合理调配。同时在面试后也为得到了新生的认可。
五、工作中存在的问题
在本次活动中，我们虽然能按照预期计划顺利开展，取得了一定的成果，但是也还是存在许多不足和缺点：
（一）任务分配不明确
在做面试的前期工作时，由于各委员分工较不明确，工作没有落实到位再加上部分面试的同学迟到，导致几场面试不能够按时举行。耽误了同学宝贵的时间。
（二）报名情况的失衡
由于第一轮面试的人数较多，而我们给予每位面试者的面试时间相对较少导致面试中，报名人数填多的部门淘汰率较高，没有给候选者太多的机会。希望以后能加强前期的组织协调，为后期工作打好基础。
（三）招新方式不够创新
创新招新我们还未尝试过，形式时代在进步，同学们的思想也在进步，但我们的招新形式还是沿用以前的方式，希望在以后类似的活动中能有让同学眼前一亮的策划。让同学们不再觉得学生会是一个呆板官僚的组织，而是组织正规而又不失亲切活力的团体。
基于对之前工作的总结，从中我们也认识到我们工作当中存在的不足和缺陷，所以我们要克服缺点，总结经验，尽量避免在以后的工作中再有同样的错误，认真用心谨慎的完成上级下达的各项任务。同时，我们也要继续发扬我们的优势，继续发扬我们吃苦耐劳的工作精神，争取再创佳绩，用我们的微薄之力为学院增光添彩。
土木工程系
二○一一年十月三十一日
第13篇：——学期学生会办公室招新计划
办
公
室
招
新
计
划
机械工程系团委学生会
办公室
2013年6月27日
2013年——2014年上学期办公室招新计划
一、招新背景：
开学之初，13级新生怀揣着饱满的热情来到大学校园，他们有着一腔的热血在大学里挥洒，他们睿智、热情，定会给我们的菁菁校园带来新的气象，鉴于此，我系团委学生会特为他们提供加入我办公室的机会，即此次招新面试。给我系学生会的工作带来新的活力和希望，让我们的校园更加朝气蓬勃！
二、招新目的：
选拔出大一新生中态度端正、积极向上的同学，提供进入学生会这个平台锻炼自我，拓展交际圈。同时也为我们部门注入新力量。实现学生会新老交替，保证学生会工作的连续性。更好的开展学生会的工作。
三、招新对象： 2013级新生
四、招新时间：待定
五、招新地点：一号教学楼具体教室待定
六、招新人数：八人
确定人数：四人
七、招新要求：
1.承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；
2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；
3.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，有集体荣誉感；
4.具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
八、招新流程：
1.在系学生会印发的宣传单页上对各部门进行简短的介绍，安排学生会成员进入新生宿舍进行宣传；
2.在报名期间，申请人在报名点领取报名表，将填写好的报名表交至报名点，或由报名点干事收集后上交至系学生会；
3.到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选；
4.通知筛选后的申请人进行第二轮面试；
5.通过第三到四轮面试考核，由办公室成员共同确定新一轮干事名单。
九、面试细则：
1.将面试教室进行简单的重新布置，将其分为几大区域，每个区域配置一桌子和适量椅子，方便进行面试。
2.面试按时间段分组进行。
3.面试内容：
1) 简单自我介绍（不超过两分钟）；
2) 应聘者回答评委的问题；
3) 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试；
4) 面试具体问题根据部门特点，自行安排，形式不限；
5) 对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，做到细心、耐心；
6) 如果在相应时间段内没有完成应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留；
7) 如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排；
8) 如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。
十、审核确定人员名单：
1.各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团；
2.主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记；
3.公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。
十一、总结本次学生会招新工作注意事项：
1.要按系学生会主席团的统一安排高效开展招新工作；
2.各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好，发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
机械工程系团委学生会
办公室
2013年6月27日
第14篇：院学生会办公室招新计划
院学生会办公室招新计划
活动背景：九月开学季，学院迎来了来自五湖四海的新同学。他们青春、睿智、充满活力与激情。他们的到来，定会为我们学院带来一股动感的力量，为院学生会工作带来新的活力与希望。
活动目的：本次招新活动的目标在于使学生会办公室能有新鲜的血液注入，有更多的足够高素质的后背力量，使办公室能更加高效率地开展工作，实现办公室干部人员和人员的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证办公室工作的连续性和有序性，在充分发挥学生主体作用的同时使办公室得到更好的发展。鼓励学生在学校学习必要的专业知识外，可以更多地投入到学校的各种活动中来，增加与社会的互动，在丰富课余生活的同时，更好地了解自己所在的学院，增加自己的社会经验，增强自己的社会实践能力，培养自己的动手能力、组织能力、协作能力、协作精神和服务精神，是自己的“德、智、体、美、劳”全面发展。
招新对象：2012级新生
招新原则：客观、公正、公开
招新时间：待定
招新地点：足球场、东院篮球场，山顶食堂
主办方：云南警官学院院学生会
承办方：云南警官学院院学生会办公室
招新形式:本次招新采用现场报名，然后集中面试的形式。面试由学生会办公室面试小组对申请人进行提问，报名的同学当场回答提出的问题，面试小组成员根据报名同学的表现决定是否被录取。
招新要求：
1、有吃苦耐劳的吃苦精神，责任心强，工作态
度端正，耐心细心，服从上级分配的工作，有团
队精神；
2、有一定的写作、运用电脑的基础；活动流程安排：第一阶段：筹备宣传
1、在面试一周前利用学校宣传栏、寝室通
知栏、食堂旁边公告栏张贴海报的形式告知
2012新生院学生会办公室招新的信息；
2、在宣传海报方面，用一定的数量比例的
海报介绍办公室的只能以及特点，让新生了
解办公室的工作性质；
3、在面试前三天通过短信告知报名者面试
的时间和地点；
4、因为办公室职能的特殊性（需要的人数
不多），办公室的招新工作，需和学生会其
他部门的招新工作相配合，以吸引更多的同
学报名
第二阶段：面试
1、本次招新面试采用大面试的形式，与其他部一
起进行评审；
2、面试具体步骤：A、同学先进行自我介绍
B、回答面试小组提出的问题
3、面试结束后办公室面试小组对面试者的表行综
合评分，进行汇总并挑选其中表现较好的同学。 所需物品：宣传海报6张，（大食堂1张、山顶食堂1张、
足球场2张、东院篮球场东院小桥上1张），
招新报名登记表三张，评分表按报名的人数
而定。
第15篇：院学生会办公室招新计划
2011年贵州电子信息职业技术学院院学
生会办公室招新
策
划
书
主办：贵州电子信息职业技术学院
承办：贵州电子信息职业技术学院院学生会办公室
关于2011年贵州电子学院院学生会办公室招新策划
招新名称：2011年贵州电子学院院学生会办公室招新
招新背景：金秋九月的贵州电子信息职业技术学院，又迎来了一批满怀期望与梦想的新同学。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给院学生会的工作带来新的活力和希望，让百年湘雅精神永存！
招新目的：本次招新活动的目的一方面在于使院学生会办公室能有新鲜的血液的注入，有更多足够高素质的后备力量，使办公室能更加高效率地开展工作，实现办公室干部和人员的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证办公室工作的连续性和有序性，在充分发挥学生主体作用的同时使办公室得到更好的发展。另一方面，积极响应国家教育部提出的素质化教育号召，全面培养和提高我校2011届贵州电子信息职业技术学院新生的综合能力，鼓励新生除了在学校学习必要的专业文化知识外，可以更多地投入到学校的各种活动中来，增加与社会的互动，在丰富课余生活的同时，更好地了解自己所在的贵州电子信息职业技术学院，增加自己的社会经验，增强自己的社会实践能力，培养自己的动手能力、组织能力、协作精神和服务精神，使自己的“德、智、体、美“全面发展。招新对象：贵州电子学院2011届新生招新原则：客观、公正、公开招新时间：（待定）招新地点：贵州电子信息职业技术学院（综合楼大厅、各宿舍楼下以及新生进
出比较频繁的地方）招新形式：本次招新采用现场报名直接面试的形式，面试由学生会办公室的几位老成员代表对申请人进行提问,申请人当场回答提出的问题，老成员根据申请人的表现情况决定其是否被录取。（有文艺、体育等方面特长的优先录
招新要求：（1）自觉遵守贵州电子信息技术学院学生会各项规章制度。
（2）性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，,有强烈的工作热情
和责任感。
（3）工作积极主动，工作态度端正，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳，
服从安排。
人数需求：待定
招新流程安排：
第一阶段：筹备宣传
（1）利用在各宿舍通知栏、食堂旁边公告栏张贴海报的形式告知本学院2011级贵州电子学院新生院学生会办公室招新的信息。
（2）在四(2)栋、一栋、教学楼和综合楼大厅前摆放关于院学生会办公室各各组详细介绍的宣传展板或海报，使同学们能够更好的了解办公室的职能和特点以确定他们的兴趣方向。
（3）在食堂旁等一些主干道向贵州电子信息职业技术学院2010级新生发放招新报名表及宣传单，同时向新生作出口头宣传。
（4）由各组长组织成员在新生开学后的的教室进行宣传。（有要报名的进行报名。）
第一组组长：石禹忠
成员：吴念、孙其峰、覃皆重、曾芳、唐艳、黄小敏
第二组组长：白生续
成员：黄芹、刘敏、袁隆飞、朱武龙、胡荣、胡海、赵荣峰
第三组组长：冉茂仙
成员：吴正丽、杨芳刚、杜传梁、梁艳、杨岚、李亮、吴华勇
第二阶段：面试
面试前准备：
本次招新面试采用现场报名的形式，参加面试的同学到达面试场地后先找到位置坐好，由负责人宣读面试规则之后，全部到面试教室外面站好队按先后顺序接受面试。
面试当天于开始前一个小时办公室相关人员到达预定面试场所，根据规划布置面试场地（包括面试所需桌椅摆放，张贴宣传海报，面试报名所需笔、报名记录表的准备），同时在面试教室外面设立一个咨询点，向前来参加面试的同学做口头介绍和疑惑解答，比如办公室的日常工作、如何运转等。
面试完之后，办公室安排人员打扫面试场地并将桌椅放归原处。
面试流程：（包括两个环节，预计耗时4-5分钟）
第一个环节：接受面试的同学首先针对自己的优点、特长以及缺点做简短的自我介绍（将时间控制在一分钟内）。
第二个环节：面试评委向申请者提出相关问题并请申请者现场回答，在此过程中观察面试申请者的语言表达能力、应变能力以及工作经验，同时根据评分细则对申请者进行评分。
第三阶段：名单确定
面试结束后办公室相关工作人员对面试申请者的综合表现评分进行汇总并挑选出其中的合格者。
所需物品：
前期准备：宣传海报：5张（男女生宿舍下各1张，各食堂外各1张）宣传单：200张、招新报名表：50张。面试时：统一在一个班级里、报名记录表：6张、彩色宣传海报：1张、招新评分表6张。
经费预算：宣传海报：元、宣传展板：元、宣传单：元、招新报名表：元、报名记录表：元、彩色宣传海报：元、招新评分表：元。
人员安排：
负责人：石禹忠
面试评委：6人。
其他：（按实际情况选定）。
注意事项：a) 所有相关人员必须重视本次招新，但同时应把考察重点放在可塑
性而不是现有能力上，尽量为办公室招进高 质量的后备资源。
b) 招新过程中，一切流程都要遵循“客观、公正、公开”的原
则；
c) 现场引导人员、面试评委注意态度，做好接待工作；
面试参考问题：
1.为什么你希望来我们部门工作?
2.你对我们部门有多少了解？
3.你和别的学生相比，你有何优势？
4.你认为自己最大的缺点是什么？
5.你比较喜欢独立工作还是集体工作？
6.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？
7.你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？
8.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？
9.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？
10.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？
11.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？
12.假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）
13.参加学生会星期一到星期五早上六点,只要天上部下雨，都要起来跑步，你能坚持吗?
14.若有两个部门同时需要向办公室借同一东西，你会如何处理？
（每道题无标准答案，主要考察申请者应变能力、表达能力和工作经验）
第16篇：学生会办公室招新推送[材料]
学生会办公室
葱茏的校园，飘香的书堂，怎能缺少你的色彩？ 活力的聚焦，信息的传播，如何缺少你的努力?
——学生活动的缔造组织者
学生会办公室担负着学生会各部门协调、沟通的重要角色。作 为学生会的枢纽部门，它是维持学生会正常运转，加强完善学生会内部建设的学生群众性组织，是在学生会领导下与其他部门密不可分的一部分。
在这里，你将不仅仅会学会熟练操作Word,Excel,Powerpoint，Photoshop等等一系列的办公软件，管理人员通讯录，财务报账，生活权益等重要工作更可以获得与院系领导、老师以及各专业同学更多的接触与交流机会，拥有无比冷静而完美的策划执行能力，拥有说服能力，培养过人的细心和耐心，展现自己难得的自信与才华。 干事要求：
1、为人热情开朗，善于处理各种人际关系；有较好的全局观念，不计较个人得失，能够无私奉献；
2、有较好的集体荣誉感、工作责任感、大局意识和服务意识，能够严于律已，谦虚好学，团结进取，善于协作；
3、能吃苦耐劳，有持之以恒的精神和习惯并具有较强的抗压能力；部长寄语：
在这里，你的选择不会错，我的承诺不会空。 在这里，用学识与激情，见证属于你的青春徽章。 2018金秋，青春共聚，办公室竭诚欢迎你的到来。
第17篇：学生会招新
XXXX大学外国语学院
研究生会招新宣传单
青春的战场，你我荣辱与共，赢得一份胜利的荣耀；丰富的校园生活，你我奋力拼搏，写下一段华美的篇章——这就是外国语学院研究生会，她聆听每个人的声音，表达学生的想法，敢于为学生争取利益；她团结，创新，充满活力，整合校园资源，联合社团组织，将为外语人带来丰富多彩的校园活动。在未来的发展中，她将更侧重于服务外语人，与大家共同创造更美好的生活。 学生会下设部门：
办公室
办公室作为学生会内部事务的处理中心，以严谨，务实的作风而闻名，其主要管理文书，翻译，新闻，和财务工作，是学生会中的信息枢纽，我们坚信，在个性张扬，活力四射的青春岁月里，能够安心专注于平常而又繁琐的事务的能力尤为可贵，我们期待着一个细致严谨，才华横溢，勇于创新的你为这里注入活力。 素质拓展部
素质拓展部，旨在帮助同学们进一步提高和拓展文艺，体育等方面的个人素质，营造出具有特色的校园人文氛围，在给广大同学提供展示自己的舞台的同时，也锻炼作为策划组织者的你的内部协调沟通，项目策划，活动筹备等综合能力。 学术发展部
学术发展部是一个沉稳中不乏活力的部门，旨在为外语人提供学术研究和事业发展的实践工作。我们 将为大家组织一系列常规活动，并且建立相应平台代表大家想教师群体反映同学们的心声。
技术支持部
这里，掌控着舞台上绚丽的灯光；这里，调配处乐章中曼妙的音符；这里，描绘出图画里点睛的瑰丽；这里，有一批才华横溢又充满热情的人；这里就是学生会技术支持部，一个生机勃勃，充满创新的部门，欢迎你的加入。 外联部
外联部是一个通过收集外部信息，发掘外部资源以支持学生会其他部门工作的部门，为学生活动从社会上寻求赞助资源是一个比较有挑战性的职能。为了完成目标，工作中需要面对复杂的社会环境，并需要合理应对各种可能情况。外联部的另一个重要职能是与学生时时进行沟通，加强学生会与普通学生之间的相互了解，同时把握学生需求，收集汇总相关信息，为学生会开展工作提供参考意见。
2011年10月，招新正式启动，这是一个全新的开始，一切的一切都期待着你的热情的双手，真挚的内心，真诚的欢迎你的加入。
第18篇：学生会招新
海口实验中学初中部2012—2013学年度
第七届学生会纳新通知
海口实验中学初中部学生会是在学校支持下，德育处、团委会直接指导下的学生群体组织。学生会服从学校的领导，协助学校各项工作的开展，以“服务同学，锻炼自我”为宗旨，以“自我教育，自我管理，自我发展”为目标，积极引导和组织学生开展各种有益的校园活动，丰富同学的课余生活，全面提高学生的综合素质。
一、纳新对象：以初一年级的各班同学为主。
二、纳新部门：纪检部、外联部、文体部、宣传部、劳卫部、秘书处、社团联合会
三、纳新程序：由班主任、老师推荐或学生自荐，最后统一选拔录用。
四、基本要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德水平，具备高度的工作责任感，拥有较强的学习能力、组织能力和社会活动能力，有全心全意为同学服务的精神。
报名时间：即日起——9月14日
报名地点：D203办公室
海口实验中学初中部团队
2012年9月4日
尊敬的班主任：
时逢我校第五届学生会纳新之际，请各班主任大力支持，推荐我班4名优秀学生加入（班干部优先），以下是几点推荐建议：
1、推荐人员符合“品学兼优”的条件。
2、具有一定的工作能力，主要包括组织协调能力、沟通表达能力和独断创新能力。
3、具有高度的责任感，良好的协作精神和大局观念，较强的集体荣誉感。
4、能够较好处理学习与工作的关系。
尊敬的班主任：
时逢我校第五届学生会纳新之际，请各班主任大力支持，推荐我班4名优秀学生加入（班干部优先），以下是几点推荐建议：
1、推荐人员符合“品学兼优”的条件。
2、具有一定的工作能力，主要包括组织协调能力、沟通表达能力和独断创新能力。
3、具有高度的责任感，良好的协作精神和大局观念，较强的集体荣誉感。
4、能够较好处理学习与工作的关系。
尊敬的班主任：
时逢我校第五届学生会纳新之际，请各班主任大力支持，推荐我班4名优秀学生加入（班干部优先），以下是几点推荐建议：
1、推荐人员符合“品学兼优”的条件。
2、具有一定的工作能力，主要包括组织协调能力、沟通表达能力和独断创新能力。
3、具有高度的责任感，良好的协作精神和大局观念，较强的集体荣誉感。
4、能够较好处理学习与工作的关系。
尊敬的班主任：
时逢我校第五届学生会纳新之际，请各班主任大力支持，推荐我班4名优秀学生加入（班干部优先），以下是几点推荐建议：
1、推荐人员符合“品学兼优”的条件。
2、具有一定的工作能力，主要包括组织协调能力、沟通表达能力和独断创新能力。
3、具有高度的责任感，良好的协作精神和大局观念，较强的集体荣誉感。
4、能够较好处理学习与工作的关系。
第19篇：学院学生会招新工作总结
伴随着新学期的开始，我们又迎来了一批充满青春活力的至善新生.为了给同学们提供更多交流沟通的机会，锻炼能力；也为了给学生会注入新的活力，更好的开展下阶段的工作，我们至善学院学生会进行了招新工作.也就在前段时间，招新工作圆满地落下了帷幕.
至善学院的招新工作不同于其他学院学生会，我们主要是通过网络信息平台进行招募.招新通知在学院网页上公布以后，受到同学们的积极响应，大家纷纷投稿积极报名.09级至善生有三分之一以上的同学参加了报名，10级强化班学生几乎每个人都递交了申请表.同学们热情积极，为招新工作拉开了序幕.
招新宣传工作，主要是由学生会新闻宣传部负责.在部长的带领下，宣传海报设计制作的相当不错.部门简介的海报，向同学们详细介绍了学生会各个部门的职能工作，使同学们对至善学生会整体工作要务以及自己所填的志愿部门都有了深入的了解，以便他们提前做好面试准备.宣传海报色彩明丽，个性独特，凸显了学生会的青春活力，吸引了参赛报名者的眼球.
学生会各个部门经过精心的准备于9月21日晚在图书馆8楼至善学院对参与报名的同学进行了面试.面试现场气氛热烈，各个部门都采用了互动回答的形式，面试风格不尽相同.给参加面试的同学提供了足够的空间来展示自我.整个面试气氛紧张而又和谐，同学们都积极表现，各显才能，言语中流露出无限的热情和憧憬.经过一番龙争虎斗式的角逐，各部门负责人通过各位同学的自我介绍，对待工作的态度，个人的现场表现以及提问和回答问题的情况进行了严格筛选，最终确定了入选名单.
招新工作已经结束近半个月，据各部门部长和副部反映，各部门新进干事工作表现相当不错，整体情况令人满意.但办公室作为此次招新工作的主要负责部门，我们的工作还存在许多不足：
首先，招新前期工作准备不足，缺少计划性和统筹安排.在学生会副部级以上会议讨论招新工作时，我作为办公室主要负责人，并没有针对性地提出招新中可能存在的问题，以供大家共同讨论解决.我本人第一次负责学生会活动，缺少工作经验，对招新活动的细节问题考虑的不够全面，也没有详尽的活动策划，以确保招新工作的有序进行.此外，我在工作中统筹安排不够得当.虽然在招新前我部门工作成员人数较少，但是并没有很好的利用有限资源，部门内部工作管理模式有待完善.
第二，招新现场过于混乱，面试形式有待创新完善.由于报名人数众多，招新现场设备及服务工作人员有限，面试当天招新现场签到处和等候区秩序过于混乱.面试按照报名顺序进行而不是按照签到顺序，这在一定程度上对一些早到的同学来说是不公平的.等候区同学交流讨论声音太大，缺少相关的工作人员来维护秩序.在等候区，我们给参加面试的同学提供了面试流程资料，以便他们提前做好面试准备，但是这种面试形式过于严肃而缺少新意.
最后，招新后续工作不够全面完善.面试结束后，由于时间紧迫，入围名单的筛选过程过于草率，没有经过部门之间的沟通讨论和进一步审核.另外，公布结果时，我们只短信通知了入围的同学，对于落选同学并没有信息通知以及必要的关怀和安慰.
至善学生会的招新面试工作已经全面结束了.各个部门在会议中都发表了对此次招新活动的一些意见和看法.我们办公室也针对此次工作开展了讨论，每位成员都表达了自己对此次招新活动的一些想法，并认真地作了总结.招新工作中我们办公室遇到了很多问题，我们看到了不足，也认识到了今后努力的方向.我们会以此为出发点，总结经验教训，不断完善.
希望下一届的至善学生会招新工作能够取得更好的成绩！
第20篇：学生会第二届招新工作总结
会 计 系 学 生 会 招 新 工 作 总 结会计系学生会 2010年9月28日
随着2010新学期的开始，我系又迎来了一批充满青春气息的新
生。本着为学生会注入新鲜血液，为我系同学创造更好的学习氛围和
生活环境的工作宗旨，本着为10级新生提供锻炼自我、培养能力，
更好的为我系同学服务的精神，我系学生会于9月20日进行了第二
届招新工作，并于9月28日，招新工作圆满成功地落下了帷幕。
现就将本次活动中的主要工作情况总结如下：
一、工作经验总结
首先，在工作中要求认识工作的重要性和意义，要端正态度，统
一思想，提高认识。学生会招新工作是历年历届学生会的一件大事，
因为它关系到学生会的前途命运和发展前景。活动伊始，我们就强调
各部要高度负责，认真落实，坚决不许招纳关系户。切实为学生会纳
入有活力、有能力的新人。有了这一点上认识的统一，是本次活动圆
满完成的思想保证。
其次，分部门开展工作，根据各部门的工作特点和工作要求，各
部门负责人深入班级进行宣传，招纳符合部门需要的人员，这样做虽
然在一定程度上加大了我们的工作量，但却使我们的工作更加细致到
位，宣传效果更加明显。同时也使同学们加深了对学生会的了解，在
广大同学心中树立了学生会的良好形象，加强了整个学生会的吸引力
和向心力。
第三，一切从实际出发，具体问题具体分析，因时制宜。在招新
活动开始阶段，我们根据新生课程安排时间和其他各组织招新时间而
调整招新工作的宣传和招新时间，从而有效的保证了招新工作有条不
紊的进行。
二、工作成果总结
截止月日，通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干
事名单。办公室录取6人，纪检部录取8人，生活部录取6人，策划
部录取8人，外联部录取5人，新闻部录取6人，文体部录取6人，
宣传部录取7人，礼仪队录取7人。
三、工作展望
基于对之前工作的总结，从中我们也认识到工作当中存在的不足和缺
陷，所以我们要改正缺点，惩前毖后，总结经验，尽量避免在以后的
工作中再有同样的错误，认真用心谨慎的完成上级下达的各项任务。
同时，我们也要继续发扬我们的优势，新老成员团结一致，继续发扬
我们吃苦耐劳的工作精神，争取再创佳绩。秉承“全心全意为同学服
务”的宗旨，用我们的微薄之力为会计系增光添彩。
会计系学生会
2010年9月28日
