秘书处
面试考察的重点是该新生的品行，是否肯踏实做事，是否具有吃苦精神、是否具有团队意识、是否能勤学善用等等，夸夸其谈、不守纪律、喜欢挑是非的新生否决！
面试问题：
1自我介绍（可省略）
第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等
2你设想如何度过你的大学生涯？
这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人。（团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！）
正解：首先是搞好学习，其次是参加社会活动，把握四个标准：力所能及，锻炼提高，志愿服务，兴趣所在。
3谈谈对你影响最深的一句话，一个人？解释下为什么？
就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！（考察他是否有理想有抱负，有感恩的心。）答案不定，具体情况具体分析。
4对学生会的认识以及进学生会的目的？
正解：宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥自己特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！
5你进入学生会后会怎么做？
这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！
正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！
6.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
首先要弄清楚“什么是学生干部”，学生干部，顾名思义，既是学生，又是干部。但要谨记，他首先是个学生，然后才是干部。作为一名学生，他在学校的主要任务是学习，而工作是次要的。作为学生干部，他又必须承担一定的社会工作。学生干部在学校的工作无非是帮助学校组织同学参加社会实践活动、参与校系、班级工作的组织与管理，学生干部既要工作又要学习。 其次工作和学习的矛盾集中表现在时间的支配上，其解决的办法就是科学地安排时间，在讲求效益上下功夫。对于学习，一要勤奋，二要讲究学习方法、苦干加巧干。对于工作，自己踏踏实实的干好工作外，还应当多与老师沟通，学校领导和老师的点拔、指导可以使工作少走弯路，深入同学中征询意见，可以了解动态，受到启迪，同时也会得到他们的支持，自己的工作也会顺利很多。
相关提问：
1.高中时候有没有社团经验和学生会经验 2.曾经有什么社会实践经验? 4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用? 5.团队有什么优秀的成果? 6.你从团队中学到了什么? 7.你对秘书处的认识? 8.如果进入秘书处,你会做什么来帮助秘书处更好的发展? 9.你为什么来报秘书处，而不去其他部门呢？
10.如果学习很忙,而秘书处正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?
人文学院秘书处
