新生儿工作总结（精选多篇）

发布时间：2020-08-05 08:33:31 来源：其他工作总结收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：新生儿工作总结

2011年度新生儿病房护理工作总结

2011年我科护理工作以医院总体发展目标为指南，认真落实各项护理核心

制度，基本完成年初制定的计划，现将全年的护理工作总结如下：

一、基本概况

本年度护理病人人数688人，危重病人196人，与去年相比，增加200

人。同时积极协助普儿完成 “手足口病” 的诊治工作。

二、具体措施

1、建立科内护理质量控制小组，如护理文书组；消毒隔离组；急救物

品设备管理组等，责任到人，按定期与不定期相结合的方式进行科内护理

质量检查，发现问题由责任人补正并纳入量化扣分考核，基础护理、消毒

隔离和护理文书是我科每月督查的重点，对在院的护理文书缺陷限制责任

人在当日内整改，归档病历限制在二日内整改。次日护士长在晨会中对存

在问题进行讨论分析。

2、坚持新生儿病房床边交接班制度，重点病人重点交班，每一班次均

认真检查全身皮肤、静脉输液有无外渗、进食奶量、大小便情况等，责任

到人。

3、自11月份开始按照护理部要求，实行入院病人“六个一，五到位”。

4、自七月底开始优质护理均收取一级护理无陪护费用，遵照院部要求

11月份责任护士与家长签无陪护协议书后方可收费，为将优质护理工作做

实，每天下午责任护士通过电话将患儿病情向家长汇报。

5、临床带教中所有老师均能做到尽职尽责，护生满意率均在95%以上，

也未出现护理差错。

6、本年度共上报护理不良事件3起，主要都是因为查对制度执行不到位引

起的。

三、取得成绩

1、病人数与去年同期相比明显上升，最多一天达27人，未出现护理

投诉现象。

2、制定了护理工作流程、各班职责、应急预案、四个单病种临床护理

路径等。

3、护理人员科研意识有所提升，本年度共发表CN级论文1篇，申报三新项目一项。

4、，护理查房、业务学习质量较去年明显提升，每月健康教育讲座均通过视频形式进行，得到家长的高度评价。

四、存在问题

1、细节护理不到位，静脉留置针输液外渗有时不能及时发现。

2、护士对本科室常规护理技术能熟练掌握，但不常用的技术掌握不够。

3、四个单病种临床护理路径没有普及，只有新生儿病理性黄疸在试行中，有待进一步完善。

4、护理质量检查力度不够，每次科室内质量检查只有扣分，没有完全按照制度给予物质奖励。

5、不同病种不能分开居住，存在交叉感染的隐患。

6、出院病人回访中护士提名很少，护患沟通及健康教育需进一步加强。

2014年在院党委的正确领导下，在医院各职能部门的大力支持下，科室全体工作人员紧紧团结在一起，全面贯彻党的十七大精神和“三个代表”的重要思想，全面落实科学发展观，紧紧围绕创建“三甲”医院这一中心活动，深入开展医疗质量万里行活动、“优质护理服务示范工程”及“三好一满意”活动，严格实施三级医院“十大指标”宏观监管，内强素质，外树形象，狠抓医疗服务质量，强化全方位管理，各项工作取得了显著成绩，现将工作总结如下;

一、科室呈现良好的发展势头，门诊量、住院病人量、业务收入明显上升，全年门诊量29158人次，比去年同期增长3031人次，住院病人量2474人次，比去年同期增长1.2%，出院者占用床日数29427，出院者平均住院日11.14，治愈率96.7%，病床使用率162.1，病床周转次数26.02，出入院诊断符合率98.6%，急危重病抢救成功率99.8%，三日确诊率99.2%，业务收入4241.2721万元，比去年同期增长3000万元，处方合格率91%，医药比控制在31%。各项指标居全院前列。

二、紧紧围绕医院创三甲这一中心工作，抓基础，练技能，提高全科医护人员的基本业务素质。狠抓医疗核心制度落实，对全体科室工作人员多次进行法律法规、医德规范、临床基本理论、基本技能培训，在科室内进行呼吸机操作、心肺复苏等急救知识考试，对护理人员坚持每月考试考核制度，规范疾病诊疗常规，提高科室整体诊疗技术水平及病历书写质量，控制医药比例，合理应用抗生素，降低病人住院费用。率先在医院试行电子病历及电子医嘱。和检验部门联合开展了遗传代谢病筛查，完成了医院创三甲要求的五项临床技术。成功开展了新生儿溶血病、新生儿呼吸窘迫综合征、新生儿胎粪吸入综合征临床路径应用，为医院创三甲做出了贡献。

三、积极开展新业务、新技术，派出周栩平、张艺森两位同志进修学习床旁颅脑超声检查，成功开展了床旁颅脑超声检查，填补了我市新生儿重症救护病房床旁检查一项空白。成功开展了新生儿黄疸换血疗法;高频振荡通气治疗新生儿呼吸衰竭、新生儿肺出血；肺表面活性物质气管内注入治疗新生儿呼吸窘迫综合征、新生儿胎粪吸入综合征；全静脉营养治疗极低体重儿；床旁彩超诊断新生儿颅脑疾病；取得了较好的临床效果。提高了临床治愈率，缩短了病人住院时间，降低了病人住院费用。提高了科室整体救治水平，使新生儿科在全省同级医院中处于领先地位。

四、在提高医疗质量、保证医疗安全的同时，为改进服务流程、改善就医环境、方便病人就医采取了一系列措施。

1、建立了病人随访、复诊制度，对出院病人进行电话随访，免费进行咨询、科普知识宣传，出院半年内免费进行复查、体检及健康指导。2建立了医生谈话制度，在每天查房之后，和病人家属进行面对面沟通、交流，构建了和谐的医患关系。

3、建立了探视制度，新生儿病房为隔离病房，为缓解家属的急躁情绪，定期安排家属探视。

4、自搬入新病房楼以来，安装了视频探视系统，增加了病房住院面积，改善了住院环境，增添了医疗救护设施，提高了新生儿科整体救治水平。以上措施取得了较好的效果，全年无一例医疗纠纷发生。

五、建立适应新形势和医德医风要求的激励模式。在加强行风建设及思想道德教育方面，采取教育、监督、激励同时进行的模式，使全科医护人员的思想素质上升了一个新。

总之，2014年，在上级领导的大力支持下，经过全科医护人员的共同努力，较圆满完成了全年工作目标，同时也得到了上级部门和社会各界的认可，获得锦旗13面，感谢信12封。在今后的工作中，我们一定要不断完善和改进，制定好明年工作计划，争取在新的一年取得更好的成绩。

2015年工作计划:

一、进一步提高医疗质量，保证医疗安全。加强人才培养、提高医护人员素质。人员的培养是科室建设的重点之一。主要从临床实践、专业理论、医德教育方面对医护人员进行培训。实现阶段培养、定期考核的办法。采用短期学习班、学术交流会、专业进修等形式，科室内每周进行业务学习，疑难病例讨论，派遣科室医护人员到上级医院进修学习，提高医护人员的专业技术水平，多种途径进行再教育和专业培训，提高全科医护人员素质。2015年计划派遣1名医生和2名护士进修学习。

二、继续开展新技术、新项目。进一步完善已经开展的新生儿黄疸换血疗法，高频振荡通气治疗新生儿呼吸衰竭、新生儿肺出血，肺表面活性物质气管内注入治疗新生儿呼吸窘迫综合征、新生儿胎粪吸入综合征，全静脉营养治疗极低体重儿，亚低温治疗新生儿缺氧缺血性脑病。进一步开展新生儿床旁头颅彩超、新生儿危重症救治方案临床培训。使新生儿科业务技术再上一个新台阶。

三、添加、更新设备、加快科室现代化建设。先进的医疗技术需要先进的医疗装备，是现代医学发展的基础。面对临床上各种新的诊断和治疗技术突飞猛进的发展，必需引进添置先进的技术装备，才能与专业化发展的要求相适应。

四、开展科研协作工作、攻克医学难关：新生儿专业，有许多问题尚未得到很好解决，需要去研究、探索。我们准备有计划地开展或与上级医院协作开展如下课题的研究。

1、继续开展宫内缺氧缺血性脑损伤、新生儿缺氧缺血性脑病的临床研究。

2、开展新生儿肺透明膜病、新生儿肺出血的临床和科研工作。

3、开展高频振荡通气联合一氧化氮吸入治疗新生儿肺出血、呼吸窘迫综合征、胎粪吸入综合征等。

4、亚低温治疗新生儿缺氧缺血性脑病、颅内出血、重症颅内感染。

5、加强区域性新生儿重症救护网络建设，建立、建全区域性新生儿危重症转运系统。

推荐第3篇：新生儿病房护理工作总结

2013年度新生儿病房护理工作总结

2013年我科护理工作在医院领导及护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，新生儿科全体护理人员齐心一致，在工作上积极主动，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展，较好地完成了本科各项护理工作任务，现将全年的护理工作总结如下：

一、基本工作完成概况

本年度护理病人人数1812人次，危重病人181人次，其中，PS治疗73人次；新生儿换血52例，NBNA评分住院423人次，门诊184人次，年总收入约为1470万，其中治疗费约675万，护理费约99万，我科共有工作人员41人，其中医生13人，护理28人，人均创造35万余元。

二、具体工作实施情况

1、科内护理质量持续改进，质控小组每月定期质量分析讨论，如护理文书组；消毒隔离组；急救物品设备管理组等，责任到人，按定期与不定期相结合的方式进行科内护理质量检查，发现问题由责任人补正并扣分考核，基础护理、消毒隔离和护理文书是我科每月督查的重点。

2、坚持新生儿病房床边交接班制度，重点病人重点交班，每一班次均认真检查全身皮肤、静脉输液有无外渗、进食奶量、大小便情况等，每病房安排高年资质量护士1名，负责监督及指导下及护士的护理工作，并责任到人。

3、每月定期完成业务学习及查房，积极完成护理部安排的各项学习和工作，比如开展的品管圈活动，就大大的提高了护士分析问题、解决问题的能力。

4、自2月份开始启用入院患儿评估单，收到了非常好的效果，增强了低年资护士检查对入院患儿的评估质量，加强了护患沟通及健教工作，并在不断的完善各项内容（如声音嘶哑），得到了家属的理解，提高了入院满意度。

5、临床带教中严格要求带教规范，所有老师均能做到尽职尽责，护生满意率均在95%以上，也未出现护理差错。

6、本年度共上报护理不良事件2起，主要由于评估记录及核心制度执行不严而造成的，及时与全科护理人员进行了讨论及分析，并采取了相应的措施。

7、院感控制工作，空气培养有3个月超标，通过全科护理人员分析讨论，再一病房加装了空气消毒机1台，再次规范了空气消毒，责任到人，通过整改后，空气培养现已基本合格，并且规范了暖箱消毒巾及一次性呼吸机管道的使用，有效的降低院内感染。

8、完善了各种应急小组，要根据科室业务情况，每天备应急听班2人，有效的进行人力资料调配。同时，各种抢救设备均保持完好备用状态，并定期定人完成清洁消毒工作，保障急救工作的完成。

9、科内制定了各种奖励措施，鼓励在职护士学历、职称以及转编考试，今年有2人通过护师考试，2人通过自学本科考试。

三、存在不足

1、由于人力资源较紧张，细节护理不到位，静脉留置针输液外渗有时不能及时发现。

2、低年资护士对本科室常规护理及技术还需要提高和加强培训。

3、护理质量检查力度还需要加强，质量统计工作未完善。

4、不同病种不能分开居住，存在交叉感染的隐患。

5、法律意识不足，核心制度执行不严，护理记录有时存在未及时记录的情况，还需强化。

6、护理人员科研意识不足，未能完成论文发表及科研等创新工作。

最后，全科护理人员在繁忙的工作外，集体献爱心达半年之久，在大家的共同努力下，成功将一名弃婴护理至出院，其间大家任劳任怨，并捐款捐物。同时，针对本年未完成任务及不足的地方，将在新一年年拟定对策计划，相信在团结友爱，相互支持的护理团队的努力下，护理工作中一定能得到持续不断的改进。

推荐第4篇：新生儿疾病筛查工作总结

2013年新生儿疾病筛查工作总结

一年来新生儿疾病筛查工作在医院领导和各科室共同协作下，我院新生儿疾病筛查工作认真贯彻落实上级文件精神，结合我院实际，明确专职人员，落实工作措施，具体抓此项工作，使我院新筛工作有一定提高，现总结如下：

一、建立健全组织、制定工作目标：制定切实可行的工作方案，并将新生儿疾病筛查工作纳入医院总体工作目标进行考核，成立了疾病筛查管理小组，设专人分管。

二、认真执行新生儿疾病筛查工作技术规范：积极参与济宁市新生儿遗传代谢病筛查相关知识和技能的培训并取得技术合格证书，培训内容包括：新生儿遗传代谢病筛查的目的、原则、方法及网络运行；滤纸干血片采集、保存、递送的相关知识；新生儿遗传代谢病筛查相关信息和档案管理。

三、积极开展新生儿遗传代谢病筛查的宣传教育工作。在实施血片采集前，将新生儿遗传代谢病筛查的目的、意义、筛查疾病病种、条件、方式、灵敏度和费用等情况如实告知新生儿的监护人，并取得书面同意。认真填写采血卡片，做到字迹清楚、登记完整。严格按照新生儿遗传代谢病筛查血片采集步骤采集足跟血，制成滤纸干血片，并在规定时间内递送至新生儿遗传代谢病筛查实验室检验。因特殊情况未按期采血或不合格标本退回需要重新采血者，及时电话预约或追踪采集血片。对可疑阳性病例协助新生儿遗传代谢病筛查中心，及时通知复查，以便确诊或采取干预措施。做好资料登记和存档保管工作，包括掌握活产数、筛查数、新生儿采血登记信息、反馈的检测结果及确诊病例等资料。

四、严格控制采血工作质量，坚持一人一针一滤纸，严格无菌技术操作，做到血斑无污染，血斑无渗血环。

五、对复筛人员做到当日通知到本人，及时采集复查血片，及时递送到省疾病筛查中心。对确诊的病例，当日通知到人，确保准时到省筛查中心就诊，今年全县共采血片2162余份，复采 6 例，均无一例为确诊对象。

六、存在问题：群众健康意识淡薄，给新生儿疾病筛查的宣传工作带来一定的难度，筛查阳性的患儿，如果属流动人口，将给召回复查带来一定的难度。

妇保院新生儿疾病筛查室二〇一三年一月十日

推荐第5篇：新生儿疾病筛查工作总结

新生儿疾病筛查工作总结

为了提高出生人口素质和减少先天残疾发生，推动新生儿疾病筛查工作健康发展，依据《新生儿疾病筛查管理办法》，我们对我院出生的新生儿进行了疾病筛查，现将全年工作开展情况总结如下。

在工作中我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，将新生儿疾病筛查工作作为促进基本公共卫生服务逐步均等化的重要内容，积极实施干预措施，减少出生缺陷和残疾发生，提高出生人口素质。

我院成立新生儿疾病筛查工作领导小组，加强新生儿疾病筛查工作监督管理，规范技术服务；组织专业人员技术培训，保证新生儿疾病筛查服务项目正常开展。同时做好目标人群的宣传动员和咨询指导工作；负责辖区内新生儿疾病血片采集、筛查、诊断、治疗、转诊及随访；负责信息收集、统计、分析、上报及反馈。

按照《新生儿疾病筛查技术规范》要求，对从事新生儿疾病筛查工作的人员进行培训，其中从事新生儿疾病筛查血片采集人员、听力筛查人员须都经过新生儿疾病筛查中心组织的岗位专项技术培训并考核合格。

在工作中我们对在本单位出生的活产新生儿监护人做到100%的知情告知，及时将新生儿疾病筛查的项目、条件、方式、费用等情况如实告知新生儿监护人，监护人签字后，对婴儿进行血样标本的采集。专人负责新生儿疾病筛查工作并做好相关信息的登记上报。同时按照

《新生儿疾病筛查采血技术规范》的要求开展采血、送检、阳性病例随访等工作。

妇产科工作人员在婴儿出生72小时充分哺乳后，采集血样并制作血片标本，合格血片自采血之日3日内递送至县级妇幼保健机构。接到县级妇幼保健机构可疑阳性病例通知后，立即通知新生儿监护人并督促其到指定机构复查，并记录备案；做好确诊患儿的治疗随访和评估工作。

全年我院出生新生儿采集血片1张，采集率100%；听力筛查 0 人，筛查率 100%。。

2014年4月4日

推荐第6篇：新生儿疾病筛查工作总结

2013年新生儿疾病筛查工作总结

新生儿疾病筛查是一项减少婴幼儿死亡和儿童残疾，提高人口素质的公共卫生举措，对提高人口素质、家庭幸福、社会和谐以及经济社会发展都有非常重要的意义。新生儿遗传病筛查以及听力筛查作为了解新生儿的两项重要筛查项目，在产科工作中有着重要的地位。

结合实际工作情况，现将我院新生儿疾病筛查工作的落实以及进展情况作如下总结：

1、2013年完成目标;本辖区全年分娩人数357人，行新筛人数为355人，筛查率为99%。未达到100%。其中本院自然年活产数为24人

，行新筛人数为24人，筛查率为100%

2、疾病筛查工作的学习情况

我院妇幼相关人员参加了由上级医院组织的新生儿疾病筛查相关知识和技能培训，认真学习，仔细笔记，回来后与全科同事共同学习，分享经验，研究重点，让相关岗位人员对于新生儿疾病筛查工作有了更加全面的认识，并能够进行实际的操作，把自己的本职工作干好。随着理论知识的学习，技术规范的操作以及熟练进行信息录入，每一位产科工作人员从思想上更加重视该项工作，争取做到百分百合格。

3、相关系统的操作要点以及注意事项

具体到实际的新生儿疾病筛查工作内容，可总结如下几个方面：首先，做好疾病筛查的宣教工作。在血片采集前，将新生儿疾病筛查的目的、意义、筛查病种、方法以及费用等情况，如实告之新生儿监护人并获得书面同意。其次，认真填写采血卡片，并由监护人认真核对确保信息真实无误；血片采集时，坚持一人一针一滤纸，严格无菌技术做到血片无污染，无渗血环，确保新生儿出生后72h7天之内，充分哺乳6次以上采集。另外，特殊情况延期采血者，签订延期通知单，并交代具体的注意事项，在规定时间内，送检血片并据实进行信息录入。对可疑阳性病例协助筛查中心及时通知复查，以防延误疾病，同时做好资料备案。

4、疾病筛查的信息化管理与网上录入

自疾病筛查实行网上信息化统一管理后，对我院新生儿逐一进行网上信息录入，以便于全市新生儿信息共享与统一管理。通过全科工作人员的耐心宣教，让每一位新生儿监护人都能够自觉接受疾病筛查，配合相关人员的工作，达到零拒筛的目标。

疾病筛查作为一项十分重要的护理工作，肯定存在这样或者那样的问题。结合我们的具体工作，现就疾病筛查工作遇到的问题以及问题解决方法作如下探讨：

首先，从实际工作来看，存在着“宣教难，全凭嘴”的尴尬，不仅影响效率，也缺乏可信度；对于这个问题，一是加强业务学习，总结宣教方法，改善宣教方式；第二可以依托市妇幼系统，印制简单、精美又便于理解的画册或者挂画，更加直观的宣导给新生儿父母及家人，直至成为人们的常识。

其次，随着网上录入信息的实行，加大了相关医护人员的工作量，如何尽快的完成工作，除了找方法，总结经验外，最起码的网络与硬件配备也应到位，这是更加出色完成工作的基础，也是我院迈向高等级医院的必备设施，对此理应优先投入；

再次，以我院的实力与地位，当依托相关卫生部门，配备更加强大的人员、资源，逐步的壮大我们产科的队伍，增强我院在产科护理这一块的作用，达到全市领先的目标。只有我们每一个科室发展了，我院才能够取得本质的发展与壮大。

随着广大人民群众物质和文化生活水平的不断提高，人们对于儿童的关注与投入进一步增加。新生儿疾病筛查作为一项重要的防护工作，理应取得全社会的关注与支持；同时，也应该作为产科工作中十分重要的一项工作来做。宏伟的目标总归只是一种理论的期望，随着2014年的到来，作为产科的一员，我们首先要做的，还是从最基本的工作入手，多学习，看资料，勤培训，丰富理论知识的同时，加强技术的交流，真正提高岗位技能，做到让千万父母与家人的百分百满意。真诚期待我与产科、与我院的共同成长！

Xx卫生院

2013年1月2月

推荐第7篇：新生儿入户：

期待已久宝贝出生了，接下来有许多的证要办，想好名字后就马上在医院里办出生证，有了出生证，接下来又有一大堆的证件要办了，下面分享一下我最近的证件办理流程和证件所需。

*哈哈本想记下来为以后朋友解答的，想不到这帖子被豆豆评分了哈哈！好！希望大家多多分享你知道的！

新生儿入户：

准备：

父母身份证、结婚证、户口本，

计划生育服务证（准生证）、

出生证、

新生儿入户所在地的户主身份证，

以上均需原件和复印件，

书面同意书：用A4纸写明新生儿和户主什么关系，户主同意入户的字眼。

需要户主亲自去到证件办理大厅办，很快就能办理好。

新生儿医保：

准备：

新生儿户口本复印件、

工行/农行/建行存折或卡的账号复印件，

存折或卡持有人的身份证复印件，

去到社区服务中心填表申请，然后等一个月时间社区的人会通知你去领医保卡了。

每年自动划账扣费80元，如果办理在出生三个月内，出生时的住院费可以报销一部分（底线好像是600元以上才能报，具体要问，我是630多元，报不了了）拿到医保卡后去医院办定点病历（贴张照片的那种），看病就能有部分能记账。

独生子女证：

首先一家三口去照相馆影照张全家福.要说明是独生子女证件办理的.我是外企的，公司不能申请，老公单位就可以申请，在单位领取《独生子女申请表》，填好给女方和男方的单位给意见盖章，把结婚证.准生证.出生证.双方户口本，身份证原件及复印件一张给交申请的单位去办。

如果双方没有单位可以办的，就直接找女方户口的居委去申请办，同样也是把证件都准备好。

领了《独生子女光荣证》产假可以多35天哦！不知道是否会根据地区不同来调整

推荐第8篇：新生儿年终总结

年底到了，各位职场人都有工作总结要写。那么新生儿年终总结怎么写呢？下面请看小编带来的新生儿年终总结！

新生儿年终总结

120XX年的工作也将接近尾声。回顾一年来的工作，紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着坚强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下，在同志们的互相帮助下，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，现将本人20XX年工作总结汇报如下:

一、思想道德方面

热爱祖国，热爱医院，热爱科室，拥护中国共产党。积极参加科室组织的政治理论学习，认真深入学习科学发展观。在学习中不断提高自己的政治涵养，完善自己的政治基础。积极参加科室组织的专科理论知识学习，认真学习做好笔记，为工作服务病情观察提供理论指导。

二、临床工作方面

作为一名专科护士，已经工作了25年，做为新生儿科科资历最深年纪最大的老护士，无时无刻都在高标准、严要求自己，坚持理论联系实际，坚持批评与自我批评，坚持岗位职责和护理理念。一年来，始终牢记‘全心全意为人民服务’的宗旨，对工作认真负责，对领导尊敬服从，对同事团结爱护，对患儿呵护倍加，并克服一切困难，圆满完成科室指派的各项特护任务，得到领导和同志们的肯定和认可。

本人担任科室的院感护士，在科主任、护士长领导下进行工作。督促本科室人员严格执行无菌技术操作、消毒隔离制度和手卫生规范。对本科室空气、物体表面、医护人员手、使用中的消毒液、无菌物品等，按规定进行监测，对监测结果进行分析，资料保存备查。对疑有医院感染病人，督促有关医护人员留取标本宋检验科做病原学监测和药敏试验。熟悉掌握消毒隔离知识，对于发生的院内感染病例，指导并监督本科护理人员和卫生员等采取隔离措施，做好标准预防，防止造成院内感染流行。

发生院内感染爆发流行时，协助专职人员进行流行病学调查，提出有效控制措施并积极投入控制工作。配合护士长做好卫生员的管理。对本科医护进行预防、控制医院感染知识的培训。本人还承担着科室答询护士一职，家长们焦急的目光，听着孩子们无助的哭声、痛苦的呻吟，我一直耐心细心的为她们解答各种问题，满腔热情地对待每位患儿家属，把患儿家属的满意作为我们工作的最终目标，尽可能为患儿家属提供方便。

以上是本人2012年的工作总结，希望在今后的工作生活中，各领导、同志们对我的工作一如既往给予指导和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之处请给予原谅和理解。今后努力的方向:随着创三甲的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，在新的一年里，我将更加勤奋的工作，认真学习各项政策规章制度，努力提高文化素质和各种工作技能，使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大更多的贡献。

新生儿年终总结

2xxx年是我院在新的务实型领导班子领导下的关键年头，对医各科室提出了新的更高的要求，使我科面临着前所未有的机遇和挑战。儿科将一如既往地坚持增强自主创新能力，着力加快改革开放，贯彻领导意图，继续深入开展医疗管理年和医疗质量管理效益年活动，切实解决群众病痛，不断将儿科各项工作推向前进。

一、坚持“以患者为中心”的服务理念，切实把“以患者为中心”印在心中、刻在脑中、落实到行动中，充分尊重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作围绕病人展开，把以病人为中心作为我们各项工作的出发点，也作为检验我们的标准，围绕便捷、高效、优质、低价切实可行患者做实事。

二、狠抓“医疗质量”强化规章制度建设。全面落实医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程首诊医师负责制、医疗质量专项检查制度以提医疗质量。

三、强化科室文化建设，倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。

四、儿科教研组在我院肩负着儿科教学、科研、课程建设及教书育人等任务。要按照教学大纲，落实教学计划，安排实习生带教工作。对教师的教学事故或在教学质量上出现的严重问题及时处理。安排教研组的各种教学查房。完成医院领导、科教科交办的其他工作。努力开展科研，争取出成果。

五、争取搞好儿科病房，不断进步。

本人，年7月毕业于医学专科学院临床医学专业，于1月至今在朱阳镇医院内儿科实习。在实习过程中，始终坚持以病人为中心，在院领导、科主任、多位上级医师的指导下，我努力工作、学习，将书本理论与临床实践相结合，努力钻研内儿科专业知识体系，在实践过程中我逐渐熟悉到临床工作的复杂性、多样性，了解到了一些内儿科疾病的诊疗过程。现将本人近一年来的思想、工作、学习情况总结如下:

一、端正工作态度，热情为患者服务。

在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习医生职责，严格要求自己，尊敬师长，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到工作规范化，技能服务优质化，基础灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，工作有措施，有记录，实习期间，始终以爱心，细心，耐心为基本，努力做到眼勤，手勤，脚勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者提供优质服务，树立了良好的医德医风.二、认真负责地做好工作，做好个人工作计划，进步专业技术水平。

参加工作后我仍然坚持天天学习，天天把握一种疾病;同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维;坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，碰到不懂的题目勇于向上级医师请教，努力进步自己综合分析题目和解决题目能力;严密观察病情，及时正确记录病情，对患者的处理得当;在内儿科的实习工作中，本人严格遵守科室制度，按时参加查房，熟悉病人病情，能正确回答带教老师提问，规范熟练进行各项基础操纵，能规范书写各类文书，并能做好内儿科常见病的诊疗。在工作中，发现题目能认真分析，及时解决，同时，本人积极参加各类专业学习，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体技术与病房治理知识有了更全面的熟悉和了解。

三、严格要求自己。

在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，希看明年的工作量能够再上新高。在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。

以上是我的工作总结，在过往的近一年里，要再次感谢院领导、护士长.带教老师周医生的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持.过往的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。我也深知，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强业务知识方面的学习，认真总结经验教训，克服不足，在各级领导和同事的帮助下，通过不懈地努力，加强我的自身能力。更好的为病人服务。

推荐第9篇：新生儿落户

出生落户

新生婴儿应在出生后一个月内,向婴儿父亲或母亲常住户口所在地派出所申报出生登记.

1,夫妻同一个户口簿

持户口簿结婚证出生医学证明两人身份证村(居)委会证明 (有些地区还要求提供计生办的婚育证明)到户口所在地派出所申报落户

2,夫妻户口不同省(有些地区不同县也照此办理)

到女方户籍派出所开一个“小孩未落户证明”,加上以上证明材料,到男方户口所在地派出所申报落户(到女方落户,与此类似)

新生儿出生后，应持出生记录卡，到妇幼保健站办理《出生证明》，然后持双方户口、结婚证、出生证明到女方户籍所在地街道办事处办理《独生子女证》，然后持双方户口、《生殖保健服务证》、《独生子女证》和《出生证明》到派出所办理落户手续。

开出生证明（胜利医院，每周二下午），然后计生部门盖章，拿着出生证明和准生证，户口薄去派出所落就是了

新生儿落户原则上在孩子出生后的1个月之内办理，需持父母的居民户口簿或常住人口登记表、出生医学证明、计划生育服务手册（计生办已登记审批）随父或母户口簿到随父或母户口所在地派出所户籍部门办理新生儿落户手续。一般先落家庭户口，其次再落集体户口。由于韩先生户口是单位集体户口，所以小孩需随妻子落户；或等办好房产证后，全家人一并落户在居住地。

友情提醒：新生儿落户原则上在孩子出生后的1个月之内办理，超过 1周岁未办理落户手续的需上报上级公安机关审批。落户需要有出生证，医院开的，所以名字要尽早起好，医院要15天才给开。

出生医学证明是孩子出生的医院给开的，上面有孩子出生时的全部信息，出生时间地点体重之类的。

出生证明是计划生育管的。拿着出生医学证明和准生证之类的东西到计划生育部门开出生证明，拿着出生证明给孩子上户口。

推荐第10篇：新生儿准入条件

7.6 新生儿专业护士准入条件

7.6.1新生儿病房护士长应当具备中级以上专业技术职务任职资格和5年以上新生儿临床护理经验，具有一定的管理能力。

7.6.2新生儿专业护士应为经过新生儿专业培训并考核合格的注册护士。定期接受新生儿专业相关知识、技能的再培训与考核，再培训间隔时间原则上不超过2年。

7.6.3新生儿专业护士应具有的知识与技能：

7.6.3.1掌握护理专业的基本知识、基本理论和基本技能；

7.6.3.2熟悉新生儿病房环境、布局及基本设备、物品的定位，特别是急救物品的定位和使用；

7.6.3.3掌握新生儿常见疾病的护理技能；7.6.3.4熟练掌握新生儿急救操作技术； 7.6.3.5掌握新生儿病房医院感染控制技术。 7.7 NICU专业护士准入条件

7.7.1 NICU专业护士长必须具备中级以上专业技术职务任职资格，5年以上新生儿或NICU临床护理经验，具有一定的管理能力。

7.7.2 NICU专业护士应至少经过新生儿专业培训1年，在取得新生儿护士资质准入的前提下，经过NICU专业理论和技术培训并考核合格的注册护士。定期接受NICU相关知识、技能的再培训与考核，再培训间隔时间原则上不超过2年。

7.7.3 NICU专业护士应具备的知识与技能：

7.7.3.1 掌握NICU专业相应的医学基础理论知识、病理生理学知识及专科护理知识和实践经验，具有较强的评判性思维能力；

7.7.3.2掌握NICU监护的专业技术：微量泵、输液泵的临床应用和护理、各类导管的护理、早产儿给氧治疗技术、气道管理和人工呼吸机监护技术、新生儿复苏术、循环系统血液动力学监测、心电监测及除颤技术、水电解质及酸碱平衡监测技术、重症患儿营养支持技术、早产儿培养箱使用、早产儿营养知识、低体重、极低体重儿的护理、危重症患儿抢救配合技术等；

7.7.3.3 除掌握监护的专业技术外，应具备以下能力：各系统疾病重症患儿的护理、医院感染预防与控制、心理护理、疼痛护理、康复护理等。

第11篇：新生儿沐浴

一、新生儿洗浴操作规程

（一）洗浴前准备：

1、浴前先调节温度，室温调至24-26℃，水温调至37—38℃。

2、备好洗浴用具。

（二）具体操作步骤：

1、将患儿随婴儿床轻推至洗浴池边。

2、护理人员洗净双手或用“杰雪”消毒液搽抹双手1—2分钟。

3、脱去褓衣，用大浴巾裹住患儿全身，抱放在洗浴台上。

4、将洗浴小毛巾充分润湿，按洗脸护理常规给患儿洗脸。

5、将患儿放于右侧腋下，右前臂从后背托住患儿颈肩部，用右手拇指和中指按住两耳廓使之反折，堵住耳孔以防进水。

6、左手持小毛巾洗头部（有留置针时要注意保护），擦干头发。

7、视情况换水后，然后解开裹在患儿身上的毛巾及纸尿裤。

8、用左臂托住肩膀部，左手抓住左上臂，以免患儿滑入水中。

9、右手持小毛巾蘸沐浴露，从颈部开始，依次洗净胸腹部、双上肢、腋窝、会阴部及双下肢。

7、将患儿翻转俯卧在左手臂上，左臂托住患儿的胸部及下颌（注意不要将口堵住），用左手抓住患儿的右上臂，右手持手巾蘸沐浴露擦洗颈、背、臀部及双下肢。

8、将婴儿放在备好的大浴巾上，用小毛巾拭干水份后包裹好。

9、往颈下、腋下、腹股沟处撒上婴儿爽身粉。

10、用生理盐水作眼部、口腔护理；用干棉签将要作脐部护理，将患儿的脐部轻轻擦干后，用棉签蘸碘伏作脐部护理。

11、穿好纸尿裤及干净衣服后，放在电子称上称重并记录。

12、将婴儿放在婴儿床上，整理好床单元并推回床位

第12篇：新生儿办证

我在出发之前就准备好材料，研究路线。想说一趟完成，不用找打印机复印件。实战证明我是正确的。去了办理的地方，复印贵呀，而且还要吹着冷风排队复印，耗时耗力。欧也～～～

下面是我实战结果的汇报。

第五站——到街道盖章，因为不是我去的，所以实际需要哪些材料还真不知道。

需要准备的材料有：

夫妻双方身份证复印件 2份（夫妻双方身份证复印在同一张A4纸上，要复印正反面）

准生证复印件 2份（复印第一页和第二页）

夫妻双方户口本复印件 2份（首页即户主页和当页复印在同一张A4纸上，一个人一张）

结婚证复印件 2份（复印第一页和第二页）

出生医学证明复印件 4份（包括折在里面的小条纸张） ·

新生儿户口本首页、当页复印件 2份（首页和当页复印在同一张A4纸上） ·

医疗收费票据原件复印件1份、费用明细总清单复印件1份、出院小结原件复印件2份

代办人身份证复印件2份 ·

夫妻二寸合影照片一张

xm市城乡居民及未成年人医疗保险参保申请表一式两份（居委会领取或在xm市地税网站下载表格）

独生子女父母光荣证申请审批表一式三份及协议书（居委会领取）

xm市社会保障卡信息网（ www.daodoc.com）下载xm市职工生育津贴待遇申领表、计划内生育证明、委托书 ·

就业证原件复印件（在职不需要提供）

ps：所有复印件均为A4纸规格

Ø 第一站———— 医院 ———— 出生医学证明

在医院生产期间办理，当场即可领取

材料：夫妻双方身份证原价复印件和准生证

ps：我在医院的时候还没取名，所以名字栏空白。取好名字后再去医院补登。此证丢失补办手续繁琐，注意保管。

Ø 第二站 ———— 公安局 ———— 申报户口

当场即可办理、打印新生儿户口页 · 材料：夫妻双方户口本原件复印件、结婚证原件复印件、出生医学证明原件复印件 ·

流程：取号排队——填写申请表（注意籍贯必须随父亲，填表处有范本）——办理窗口递交材料

Ø 第三站———— 夫妻双方单位 ————独生子女父母光荣证申请表盖章、xm市职工生育津贴申领表盖章 ps：如果单位允许，可以在生前提前盖好，少跑一趟

Ø 第四站———— 街道 ———— 职工生育津贴申请用的计划内生育证明盖章 ps：这站我没去，要带哪些材料还真不知的

Ø 第五站———— 居委会 ———— 独生子女父母光荣证

办理后，等通知领取

材料：夫妻双方身份证原件复印件、夫妻及新生儿户口本原件复印件、结婚证原件复印件、出生医学证明原件复印件、夫妻二寸合影相片一张、申请表一式三份（居委会领取，需夫妻双方单位盖章）、协议书（居委会领取） ps1：向已婚育妇户籍地申请办理 ps2：区政府网站有相关须知

Ø 第六站———— 居委会 ————新生儿医保参保登记 ·

居委会当场打印城乡居民及未成年人参保申请表并加盖居委会章，在打印的申请表中有缴费用户号

材料：新生儿户口本原件复印件、申请表（居委会领取当场填写或者提前在xm市地税网站下载表格） ps1：12333网站有相关资料

ps2：出生三个月内参保登记并缴费的，才能从出生开始报销。

Ps3：申请表务必填写手机号，以便获取地税部门免费的欠费短信提醒。

Ø 第七站—— 银行—— 新生儿医保卡缴费代扣 ·

流程：取号 ——填写缴费委托书（缴费用户号在居委会打印的申请表中）——窗口提供委托书、银行卡、身份证办理

ps：最迟在参保月底前办理代扣并确保银行卡内有100元，次月6－20日扣款

新生儿领卡、新生儿医保报销、职工生育津贴申请都是在市政务中心二楼A厅办理，只是办理窗口不一样。所以我一道把号都取了，坐在大厅等着叫好。号码单上会写明办理窗口。

Ø 第八站—— 市政务中心二楼A厅 ——领取新生儿医保卡

在居委会申请参保登记的五个工作日后

· 流程：取号 ————窗口递交居委会盖章的申请表、新生儿户口本原件、办理人的身份证原件

ps：每个居委会办理方式不一样，务必向居委会咨询是否由居委会代为办卡、代为领卡。我所在的居委会是参保登记后五个工作日，自己到市政务中心领卡。

Ø 第九站—— 市政务中心二楼A厅 ——新生儿医保报销

材料：出生医学证明原件、新生儿医保卡原件、住院清单新生儿页原件、新生儿的医疗收费票据原件、妈妈的出院小结原件复印件、办理人的身份证原件复印件、银行卡原件

ps1：新生儿出生的票据，需要提供母亲的出院小结和新生儿部分的住院清单、发票

ps2：6千以上必需在市政务中心报销，6千以下可在市政务中心也可在区社会保险管理中心办理 ps4：一个月后到账 ps5：12333有相关须知

Ø 第十站———— 市政务中心二楼A厅 ————职工生育津贴申请 ·

申领时效：生育的次月20日起方可办理，逾期不得超过6个月 ·

15个工作日到一个月到张

流程：取号————窗口递交材料 ·

材料：

1. 生育职工社会保障卡及银联借记卡（信用卡不支持）

2. 计划内生育证明（街道盖章） 3. 准生证原件复印件 4. 出生医学证明原件复印件

5. 医疗收费票据原件复印件、费用明细总清单原件、出院小结原件复印件 6. xm市职工生育津贴待遇申领表（在职－单位盖章，本市失业人员－居委会盖章，外地户籍失业人员－原用人单位盖章）

7. 本市户籍失业人员应有失业记录并提供就业证原件复印件；非本市户籍失业人员必需提供加盖公章的原单位解除劳动关系的证明原件。（在职不需要提供）

8. 委托他人代领的，须提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证原件、复印件

ps：市属企业职工及非本市户籍失业人员到市政务中心申领，其余到区社保中心申领 ps2：为人父母后你就知道为人父母是一项终身且浩大的工程

第13篇：新生儿复苏

心肺复苏进展（新生儿复苏）

三阶段九步骤：初期复苏阶段A－通畅气道(airway)B－人工呼吸(breathing)C－建立循环(circulation)

后期复苏阶段D－药物治疗(Drug)E－心电监护(electronic cardiogram)F－心室颤动治疗(fibrillation treatment)G－病情评估(gauge) 复苏后治疗阶段H－低温(hypothermia or human mentation); I－重症监护(intensive care unit,ICU) 非专业人员无需验证是否有脉搏存在，只要被复苏者无反应和呼吸停止，即可行CPR。专业人员验证脉搏是否存在的时间不能超过10秒

心脏按压频率为100次/分(原为80～100次/分)。心脏按压－人工呼吸之比为15:2，无论单人或双人(原单人复苏为15:2，双人为5:1)。将电除颤提前到基本生命支持阶段进行，院外复苏应在5分钟，院内复苏在3±1分钟内完成

肾上腺素推荐1.0mg的剂量使用，每3～5分钟重复一次，近年提倡的大剂量(0.07~0.2mg/kg)未被批准，仅在推荐剂量无效时可考虑使用

血管加压素(Vasoprein)推荐用于电除颤无效的室颤；对于心室停搏或电机械分离型心跳骤停不推荐，但也不禁止

钙剂仅在高钾血症、低钙血症或出现钙通道阻滞剂毒性反应时使用钙剂可能有所益处，否则，不应使用

碳酸氢钠仅在原先存在代谢性酸中毒或长时间心脏停跳及长时间复苏时，且采取各种复苏方法和药物无效时，才考虑使用。过早、过量应用碳酸氢钠的危害1反常性细胞酸中毒2氧解离曲线左移,不利于组织供氧3抑制心肌4加重钠水潴留,心脑细胞水肿5使儿茶酚胺失活

心搏停止：3s：头昏。10～20s：晕厥或抽搐。60s：瞳孔散大，呼吸可同时停止。4～6min：不可逆脑损害心搏骤停的严重后果以分秒计算;10秒 —— 意识丧失、突然倒地。30秒 —— “阿-斯综合征”发作。60秒 —— 自主呼吸逐渐停止。3分钟—— 开始出现脑水肿。6分钟—— 开始出现脑细胞死亡。8分钟——“脑死亡”、“植物状态”。CPR需要把握“黄金救命时期4～6分钟” 急救开始时间与存活率之关系

心搏骤停后CPR开始的时间

CPR成功率 1分钟内

＞90％ 4分钟内

60％ 6分钟内

40％ 8分钟内

20％ 10分钟内

0％

脑组织的特点：脑组织2％体重，脑血流15～20％心排血量，氧耗15％，葡萄糖消耗65％，基本没有氧和营养底物储备

按压手势:双手互扣,手指上翘,仅以掌根接触胸骨。按压深度：大于5cm。按压频率：大于100次/分。按压姿势：肩肘腕成一直线，身体微向前倾。保证每次按压后胸廓回弹。尽量减少中断按压的次数, 中断时间需小于 10 秒新生儿复苏复苏步骤：首先固定的步骤(保暖、必要时清除气道分泌物、保持皮肤干燥、有效刺激)，通气支持，胸外按压，使用肾上腺素和/或扩容。

呼吸复苏措施1：辅助通气设备2：鼓肺3：正压通气4：呼气末压力，给氧浓度？

胸外按压指征：吸氧下充分通气30秒，心率仍＜60次/分。按压的位置为胸骨的下1/3，深度为胸廓前后径的1/3。按压和呼吸的比例为3：1，即每分钟按压90次，人工通气30次. （如果确定是心脏原因引起的骤停，应考虑15：2的比例）

静脉通路：脐静脉，头皮静脉，骨内输液用药

肾上腺素推荐经静脉通道使用：0.01~0.03mg/kg IV。不推荐0.1mg/kg的高剂量，会产生过高的血压，降低心肌功能，恶化神经功能。无静脉通道，可考虑气管内给药：0.05~0.1mg/kg 肺泡表面活性物质SAM将肺泡表面活性物质注入新生儿肺部可显著改善未成熟儿的结局。5ml/kg注入新生儿肺部。注入后需要减少通气量，以避免肺部过度膨胀、肺损伤或者气胸

新生儿低血容量：脐带结扎及切断较早，脐带绕颈，胎盘早期剥离，产前及产时出血过多

扩容：已知有失血或其他复苏措施无效时，应考虑扩容。首选等张晶体液或血液，推荐剂量:10ml/kg，必要时可重复。早产儿其脑血管未完全成熟，扩容过快与脑室内出血相关。复苏后处理

纳洛酮不推荐在产房用于呼吸抑制的新生儿，而应加强通气支持以恢复心率与呼吸。

葡萄糖血糖水平的增加与不良结局并不相关。要考虑输入葡萄糖避免低血糖。但血糖的目标值尚未确定。诱导亚低温(33.5℃~34.5℃)治疗推荐用于≥36w的合并中到重度缺血缺氧性脑病的新生儿，出生后6h内开始，连续72h，缓慢复温至少4h，可明显降低死亡率。

第14篇：新生儿复苏

新生儿复苏基础理论(一)

1、新生儿在正常过渡中充满肺泡的空气含百分之几的氧？C.21% A.1%

B.11%

C.21%

D.31% f

2、分娩时为复苏小组配备人员的最好的指南是什么D A.复苏人员可能有其他的职责，如去帮助产科医师

B.复苏人员可在离医院较远的家里电话待命，只要他们能在分娩后15min内到达 C.预见是双胎或三胎分娩时，单独一个复苏人员应能多面的照料所有的新生儿而对每个新生儿不需要有一个独立小组

D.每个新生儿出生时都需要至少1名熟练掌握复苏技能的医务人员在场 f

3、复苏（B ）延迟到1 min Apgar评分完成以后

A.应该

B.不应该

4、关于复苏过程以下哪项是正确的？（B） A.阿氏评分用于指导复苏

B.你大约需要30sec时间去观察反应再决定是否需要从一个步骤进入到另一个步骤 C.在进行正压通气前应连接脉搏氧饱和度仪以监测新生儿的脉搏和氧饱和度

D.因早产儿小，他们比足月儿较少需要复苏，因此对早产儿出生时额外的帮助是不需要的

5、ABC复苏方案指什么？D A.阿氏评分，碳酸氢钠和胸外按压 B.评估，责任和危急

C.阿氏评分，血容量和协作护理 D.气道，呼吸和循环

6、以下哪一项是原发性呼吸暂停而不是继发性呼吸暂停的特征？D..A.心率、血压下降

B.心率减慢仅对肾上腺素有反应

C.喘息性呼吸仅用正压人工呼吸有效 D.对触觉刺激有反应

7、在产房，新生儿经过气管插管及正压人工呼吸10min内反应良好，应给何种护理？C.A.常规护理

B.观察护理

C.复苏后护理

D.袋鼠式护理 f

8、重建充分的通气通常会导致新生儿心率（B.）的改善

A.逐渐

B.迅速

C.缓慢

9、约有百分之几的新生儿出生时需要强力的复苏才能存活？A.A.1%

B.10%

C.50%

D.100% f

10、约有百分之几的新生儿出生时需要一些帮助才能开始呼吸？C.A.1%

B.5%

C.10%

D.30% f

11、新生儿复苏的最初阶段以下几项中哪项描述是最佳的？D A.保暖；摆正头位；清理气道；评估心率 B.保暖；开始正压人工呼吸；评估心率

C.摆正头位和清理气道；评估肤色和呼吸；必要时给氧 D.保暖；摆正头位和清理气道；擦干和刺激

12、决定进行矫正通气步骤和胸外按压的心率标准是多少？A A.矫正通气步骤，心率

初步复苏(一)

1、以下哪项说法是正确的B.A.氧饱和度仪是测量血液的氧分压的仪器

B.在分娩室里氧饱和度仪的传感器将总是放在新生儿的右手或者手腕上 C.在出生两分钟时血氧饱和度应该大于90% D.新生儿呼吸暂停并且紫绀，给予常压给氧是最好的治疗方法 f

2、哪一幅图呈现充分开放气道的“鼻吸气位”？ B.A.图a

B.图b

C.图c

3、脉搏氧饱和度仪的功能是

A.测量心率和血压 B.测量氧饱和度和心率 C.测量血压和氧饱和度

D.测量氧饱和度和二氧化碳分压

4、哪几项是常压给氧的适宜方法？1．将氧气面罩固定在新生儿脸部 2．将与自动充气式气囊连接的面罩罩住新生儿口鼻 3．持氧气管将手弯成杯状罩住新生儿口鼻 4．将与气流充气式气囊连接的面罩罩住新生儿口鼻D A.1, 2, 3

B.2, 3, 4

C.1, 2, 4

D.1, 3, 4 f

5、以下哪项是刺激新生儿产生呼吸的正确方法？C A.拍打后背

B.拍打臀部

C.摩擦背部

D.挤压胸廓

6、请填空：如果新生儿处于继发性的呼吸暂停，刺激本身（B.）诱发呼吸？

A.会

B.不会

7、吸引新生儿口腔和鼻腔粘液的顺序是：B.A.先鼻腔后口腔

B.先口腔后鼻腔

8、以下哪几项是刺激新生儿呼吸可取的方法？B. 1．有力的摇动新生儿。 2．用干毛巾擦干。 3．轻轻摩擦新生儿的背部。 4．轻弹足底。

A.1, 2, 3

B.2, 3, 4

C.1, 3, 4

D.1, 2, 4 f

9、以下哪一项是初步复苏的正确顺序？D A.保持体温，擦干全身，清理气道（必要时），给予刺激 B.擦干全身，保持体温，清理气道（必要时），给予刺激 C.保持体温，给予刺激, 擦干全身，清理气道（必要时） D.保持体温，清理气道（必要时），擦干全身，给予刺激

10、复苏小组确定一个羊水胎粪污染的新生儿是“有活力的”。“有活力的”定义有哪3个特点？C.A.心率 >100次/min，肌张力好，躯干红润 B.心率 >100次/min，呼吸有力，血压好 C.心率 >100次/min，呼吸有力，肌张力好 D.呼吸有力，轻度羊水污染，肤色红润

11、请填空：羊水有胎粪污染，新生儿没有活力时，( )气管插管吸引胎粪。羊水有胎粪污染，新生儿有活力时，( )气管插管吸引胎粪。B.A.不需要，需要

B.需要，不需要 f

12、关于氧气的应用，下列哪项是正确的？B A.氧饱和度仪是测量血液的氧分压的仪器

B.在分娩室里氧饱和度仪的传感器应放在新生儿的右手或手腕上 C.在出生2分钟时血氧饱和度应该大于90% D.新生儿呼吸暂停并且发绀，应给予常压给氧

正压通气(一)

1、窒息新生儿心肺复苏最重要和最有效的步骤是什么？D.A.胸外按压

B.静脉推注肾上腺素 C.擦干和刺激 D.正压人工通气

2、一个同事问你在产房空气氧能否用于正压人工呼吸，以下哪一项答案与NRP推荐的是一致的？C.A.足月新生儿复苏中当要求正压通气时，新生儿复苏教程推荐使用100%浓度的氧。B.早产儿复苏开始用空气（21%浓度的氧），以后在血氧饱和度仪的指导下用空氧混合仪调整给氧浓度，达到氧饱和度的目标值。 C.足月儿复苏开始时用空气（21%浓度的氧），以后在血氧饱和度仪的指导下用空氧混合仪调整给氧浓度，达到氧饱和度的目标值。 D.研究指出复苏时用

3、以下每一个图显示何种复苏装置？B.

A.1= 气流充气式气囊, 2= T-组合复苏器, 3= 自动充气式气囊

B.1= T-组合复苏器 , 2=自动充气式气囊 , 3=气流充气式气囊 C.1= T-组合复苏器 , 2=气流充气式气囊 , 3=自动充气式气囊

4、使用空氧混合仪可给予的氧浓度范围是多少，以下哪一项是正确的？C A.50%-100%

B.10%-100%

C.21%-100%

D.30%-80% f

5、自动充气式气囊帮助防止压力过高的安全设置是什么？B A.储氧器

B.压力释放阀（减压阀） C.压缩气源 D.双向阀

6、哪一个新生儿的位置是正压通气的正确的位置？

A.图a

B.图b

C.图c

7、以下哪一项是与自动充气式气囊有关？C A.通过面罩可提供常压氧。

B.当不在使用状态时看上去像一个瘪掉的气球。 C.挤压后能自动充气。

D.即使未和面罩密封时也能扩张肺。

8、一个新生儿正在使用气囊面罩正压人工呼吸。表明正压人工呼吸有效的体征有哪些？A A.胸廓起伏良好，心率增快

B.心率快速下降；有胸廓运动；可听及呼吸音 C.有自主呼吸；口腔分泌物减少；肌张力减低 D.有胸廓运动；胃区可听及声音，肤色改善

9、指出以下项目中使用正压人工通气的指征。C A.皮肤紫绀，心率>100次/min B.呼吸急促，心率>100次/min C.呼吸暂停或喘息样呼吸, 心率

10、自动充气式气囊若需提供90%~100%浓度的氧需要连接什么？C A.一个安全阀 B.一个压力表 C.一个储氧器

D.一条8F型号的胃管

11、正压通气矫正通气步骤的MRSOPA中，M表示什么？A.A.面罩调节 B.重新摆正体位 C.口微微张开 D.气道选择

12、以下哪项是气流充气式气囊的特点？D.A.仅在有储氧器时能提供100%浓度的氧。B.既使未和面罩密封时也能扩张肺。

C.当不在使用状态时看上去像一个充气的球。 D.仅在从压缩气源的气流进入后气囊才能充盈。

胸外按压(一)

1、何处是新生儿施行胸外按压的适宜部位？A

A.A

B.B

C.C

D.D f

2、以下哪项是施行胸外按压的潜在危险？B A.对全身器官提供过多的血流

B.肋骨骨折 C.胃肠道胀气 D.脊柱的损伤

3、哪个图片的胸外按压放松动作正确？A.A.A

B.B

4、为保证胸外按压和正压人工呼吸的频率恰当，复苏小组成员要重复念以下哪项短语？C.A.“ 1吸”

B.“ 13吸” C.“ 13吸

5、请填空：新生儿呼吸暂停且心动过缓。清洁气道，给予刺激。30sec时，开始正压通气。60sec时，心率80次/min。此时( )开始胸外按压。B.A.应该。

B.不应该。

6、胸外按压时，复苏者应同时进行以下哪项措施？C A.每次按压时，拇指或其他手指应离开胸部大约胸廓前后径1/3深度。 B.应提供空气常压给氧（21%浓度的氧）

C.进行气管插管正压人工呼吸，并与胸外按压默契配合

D.拇指法与双指法交替（即拇指拇指 - 双指 •••） f

7、哪一项是胸外按压最可取的方法？B A.双指法

B.拇指法

C.手掌法

D.拳法 f

8、正压通气不伴胸外按压时，每分钟呼吸节律是多少次/min？B A.20-40

B.40-60

C.50-80

D.90-120 f

9、当正压通气伴有胸外按压时，每分钟“动作”频率应为多少个个动作/min？D A.60

B.90

C.100

D.120 1～5 a b c b a

6~10 c b d c b

10、下列哪项是胸外按压指征的正确描述？b A.无论何时心率

B.在30sec有效正压人工呼吸后心率仍

C.尽管进行30sec有效正压人工呼吸后，心率

11、你已施行胸外按压和有效的正压人工呼吸45秒 , 但检测心率仍为40次/min, 下一步措施你该做什么？B A.继续胸外按压30sec并重新检测心率。 B.插入脐静脉导管，给肾上腺素。

C.改换正压人工呼吸的不同装置（如气流充气式气囊改换为自动充气式气囊）。 D.因无效停止胸外按压。

12、胸外按压和正压通气的比例是? B A.3:2

B.3:1

C.4:1

D.4:3

第15篇：总结新生儿

2009年工作总结(新生儿科) 回首2009年，我们在院党委的正确领导下，沐浴着改革开放医院飞快发展的春风，全科医务人员用辛勤劳动、温馨优质的服务、高效安全、脚踏实地为病人着想的作风、赢得了病人和社会、医院同行的信任，较好的完成了上级交给的任务。临床、教学、科研工作取得了可喜成绩，现将我科工作总结如下：

一、工作成绩综合目标完成情况： 1.综合目标完成情况分析：

2009年新生儿科出院病人725人次，比去年同期652人次上升73人次、上升11.2个百分点。危重抢救成功率91.57%，入院与出院诊断符合率99.45%。在08年大幅度升高的基础上仍有所提高。取得这样可喜的成绩。是院领导的正确决策、医院的快速发展、儿科人的不服输拼搏精神干出来的。技术水平的提高、新技术新业务的开展使儿科业务的深度广度都有了进步；病人的认可，信义度的提高得到了社会承认。外阜病人达35%以上。 2.新业务新技术情况

新生儿ICU扩大后病人稳定在10以上，平均12－17人、最高达30人。自己独立开展了气管插管新生儿气管内注射肺表面活性物质、呼吸机支持，抢救早产儿呼吸窘迫综合症、肺大出血、呼吸功能衰竭，节省了请麻醉科插管等中间环节和及时抢救的时间，有效率成功率大大提高。新生儿DIC以往病死率极高，今年成功抢救3例。新生儿败血症核黄疸脑病换血、早产儿大出血休克、极地体重儿静脉营养等一系列高难度的现代抢救手段，对以往放弃无法明确诊断的危重新生儿如大血管错位坚持(呼吸机支持)住院 5天明确了诊断。特别是12月4日，中晚期孕妇甲型H1N1流感危重病例产出1对双胞胎、孕31+5周的危重早产儿、在业内外人士认为无希望的情况下、抢救成功。新生儿的抢救成功率大幅度提高，死亡率降低，为新生儿专业的发展打下了良好基础。 3.人才建设情况：

儿科高精尖人才匮乏，新进人员基础较差，加上儿科危重病人多、专业跨度大需引进高精尖人才、培养现有人员。医院和科室共同努力已送出4人进修学习，1人（有技术专长）到上海进修新生儿重症监护、1人到湖南学习小儿急救、1人到武汉学习小儿康复。7人次到河北省儿童医院新生儿科短期培训。医生护士人员短期学术交流15人次。科内专题培训20次，使儿科医务人员整体素质有了明显提高。这些都在以后的工作中会更大的后劲，各方反应良好。 4.科室管理

实行科主任领导下的分工负责制、坚持大事科委会讨论决定。护士长负责日常护理工作的检查督促、护士的三基培训、科室支出控制、卫生环境的管理。科主任合理安排、调配人员以最佳方式为病人服务、制定、完善有利专业发展的方案，建立标准化、规范化查房、病人管理、教学、业务学习的奖励惩罚机制。儿科已设床位50张（13年减床的情况下首次增加10张增加20%），1-11月份平均病人60个以上。6月份成功分为儿1科、儿2科。近半年的运行情况良好。开通夜班专线门诊。今年与医院同步抓了重点专科建设。 5.科研教学情况：

2005年立项的新生儿窒息后脑损伤早期干预的临床研究今年加作动物试验已在结题的资料准备中。2006年立项《Pep-1-sod对脑缺血-再灌注损伤的保护作用》研究已获湖北省重大科技术成果（EK09076009）今年已发表论14篇，临床实习工作正常进行，本科教学进展顺利。

二、科室工作中存在的突出问题：

1.初级医务人员缺编、高级医务人员特长人才缺乏。有影响力的专家少。使病人向我院积聚的优势不能形成。有些专业内涵、深度不能使儿科病人满意。与时俱进的设备设施不具备，从而吸引病人力度不强。

2.适合于儿科现状的社会保障、保险制度不够健全，费用完全靠自己支付、大病往往难承受采取消极的放弃手段，小病也不愿住院或仅住急性期高峰的几天，我们的治愈率不超过60%。95%以上的病人是经济困难签字出院。

3.职工的忧患意识不强、对待病人的语言技巧、尤其是形体语言、驾驭病人能力和个人修养等综合素质有待进一步提高。在处理病人要求高、交费困难大、这些矛盾时易发生不愉快而要求出院。

三2010年工作计划：

1．积极准备为2010年儿科再度扩大建立100-120床位的儿童中心的干部提拔、医务人员培养、重点专科建设打下坚实的基础。

2.继续为打造新生儿ICU、先心病介入、危重症抢救等儿科品牌专业专科努力, 使市人民医院儿科成为鄂西北的优势强势专科。.3．稳定、开拓、扩大市场，向社区、向农村、向基层渗透、辐射争取病员（采取讲课，义诊、会诊、交流参观等手段）。

4．儿科医务人员要专业定向、一专多能，达到专业化、正规化要求，以常见病、多发病为基础。兴旺儿科的人气，活跃儿科的市场。以特色专科带动儿科的发展。提高规范重症监护人员、技术、设备、管理、延伸带动其他专业。将心脏介入向纵深发展，力争做到本地区最强。

5．抓好优质服务杜绝了纠纷投诉。针对儿科病人病情变化快、住院时间短、需求高的特点，改变陈旧观念、多为病人着想、加强全员的专业技术、专业技能及道德修养、耐心细致作好解释工作，提供全方位的优质服务。营造良好的治病就医氛围。对收费这个热点问题，增加透明度，杜绝错收多收漏收现象。因地制宜为病人筹划好，合理用好每一分钱，使病人再我院住院满意舒心。针对门诊大处方问题，已多次在科室会议上传达医院相关文件，找个别人私下谈话，限期改正，已初步得到遏制。

6．加强对待病人的语言技巧、尤其是形体语言、驾驭病人能力和个人修养等综合素质方面的教育培训。寻找新的业务发展点、拓宽老专业，发展市郊市外医疗市场、通过讲学、会诊、培训增加我院儿科的影响力增加我院的病人量。继续与产科合作开设孕产妇课堂扩大我们影响、吸引力。

7．改善职工待遇，缩小差距，促使儿科队伍稳定，有利儿科事业发展。

第16篇：新生儿取名

2018年新生儿取名大全

新生命的出世伴随着新希望的开始，为迎接2018年新生儿的到来，家长也是做足了准备，因为它是一件令全家欢欣鼓舞的事情，家长在给宝宝起名时，可千万马虎不得，需要下足一番功夫。

晋升为宝爸宝妈的第一件重任就是给新生儿取一个好名字，如果你正好在为这件事情发愁，那么小编也整理了2018年新生儿取名大全，注：以下新生儿取名大全来自美名宝起名软件，仅供参考，以好听为主，没有考虑五行理数以及各种起名注意事项。

男宝宝新生儿取名大全：

1、子辰

斌蔚

懿轩

锐思

昂然

昆琦

2、光辉

俊彦

允晨

骞魁

文虹

蕴藉

3、开畅

敏智

凯歌

嘉佑

晗昱

敬曦

4、俊远

星驰

才艺

烨煜

君豪

英朗

5、飞英

承望

和裕

鸿晖

英飙

溥心

6、经义

浩涆

明旭

昊然

巍昂

高阳

7、志行

运诚

彭彭

鹏涛

兴贤

博容

8、阳辉

斌斌

君昊

同方

烨烨

光启

9、旭东

景铄

星文

子晋

永怡

俊贤

10、俊豪

康乐

永言

子真

文彦

烨华

11、宏义

天韵

和韵

温书

阳羽

成济

12、鸿风

飞航

逸明

乐意

运华

彬郁

13、涵亮

雅逸

嘉泽

绍钧

曜坤

奇水

14、才英

鸿文

茂实

浩波

景辉

昆颉

15、星雨

兴修

凯康

德寿

运锋

鸿达

16、咏德

泰鸿

弘光

俊雄

康震

晨轩

17、博雅

文昂

腾骞

雅达

波峻

志国

18、嘉祯

学海

高飞

19、鸿波

英奕

国源

20、乐语

弘雅

皓轩

21、建德

文光

星津

22、嘉石

嘉良

天成

23、宏恺

浩阔

嘉致

24、英锐

锐逸

鸿才

25、令飒

伟彦

修然

26、意致

华晖

昌勋

27、泰清

锐锋

景同

28、泰河

俊茂

胤运

29、星华

志新

高驰

30、昂雄

睿才

元武

女宝宝新生儿取名大全：

乐人

飞龙

正业

元亮

振博

睿达

康复

昊硕

振华

承泽

刚捷

乐咏

胤骞

锐达

凯乐

元驹

良骏

凯旋

华皓

宇荫

运浩

烨然

俊杰

明德

兴平

建树

文华烨霖锐藻智明茂典欣怿浩初伟兆振海敏叡修平睿思自强

1、迎荷

白容

寄容

书兰

绮美

半凡

2、山彤

慧云

问香

陶然

采梦

语蓉

3、晨欣

飞雪

韫素

以柳

文敏

柔静

4、平惠

春柔

问丝

虹颖

傲旋

忆辰

5、碧白

怜雪

盼香

芳蕙

晓山

晓星

6、吉玟

访波

清懿

宵晨

玉华

惠美

7、湛英

新竹

白山

梦竹

舒云

司晨

8、幻露

幼霜

雅宁

蔓蔓

锦文

芳蕤

9、南蕾

灵韵

曼蔓

又槐

隽雅

流丽

10、燕舞

彦慧

清宁

雪枫

念文

安娜

11、觅夏

碧曼

夏青

丹雪

妍妍

兰芝

12、傲安

雪晴

元瑶

姗姗

清韵

西华

13、思萱

和玉

雪曼

芷波

施诗

含玉

14、绮南

欣合

向露

白柏

凡灵

易文

15、悦怡

雍雅

慧秀

白风

语柳

柔蔓

16、香春

17、如凡

18、飞薇

19、清漪

20、白梅

21、诗蕾

22、安安

23、依秋

绮晴

思烟

淑雅

瑾瑶

慧艳

海凡

燕珺

向彤

友槐

从珊

亦玉

春海

思娜

晴岚

悦来

云韶

初珍

世敏

俏美

以丹

初兰

和美

优扬

幼晴

冷梅

向薇

夏烟

亦丝

梦菲

凌春

三诗

心宜

秋柏新苗燕岚冷萱代柔觅珍慧婕映寒

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第17篇：新生儿疾病筛查工作总结专题

新生儿疾病筛查工作总结

二、认真执行新生儿疾病筛查工作技术规范：积极参与宿迁市新生儿遗传代谢病筛查相关知识和技能的培训并取得技术合格证书，培训内容包括：新生儿遗传代谢病筛查的目的、原则、方法及网络运行；滤纸干血片采集、保存、递送的相关知识；新生儿遗传代谢病筛查相关信息和档案管理。

四、严格控制采血工作质量，坚持一人一针一滤纸，严格无菌技术操作，做到血斑无污染，血斑无渗血环。

五、对复筛人员做到当日通知到本人，及时采集复查血片，及时递送。今年全院共采血片________，复采________，

第18篇：医院新生儿筛查工作总结（推荐）

新生儿筛查工作总结

为了提高出生人口素质，降低出生缺陷率，确保新生儿疾病筛查工作质量，防治儿童智力低下或疾病性伤残，依据《中华人民共和**婴保健法》和《陕西省卫生厅关于大力推进新生儿疾病筛查工作的通知和要求》，在各级相关部门紧密配合下，各助产机构认真贯彻落实各项目任务，2011年新筛工作取得显著成效。现将本年度的工作总结如下：

一、项目实施情况

在县卫生局的协调下，在相关领导的带领和技术人员的努力下，县医院在本年正式开展本项工作，各助产机构规范新生儿采血管理，可疑阳性患儿追踪流程，促进新筛工作可持续发展。各相关单位密切协作，取得明显进步。

本年全县出生5003人，共筛查3554人，筛查率达到71%，比去年同期增长21%，其中复查43人，可疑病复查42人（苯丙酮尿症27例，甲状腺功能低下15例），不合格血片1例。最终确诊2人（苯丙酮尿症1人，甲状腺功能低下各1人）。对检出疾病患儿及时反馈，召回复采，定期随访，记录详实，各种资料规范完整。

二、存在问题

1．宣传力度不够，大部分家长不知晓，不理解，不配合，思想上不够重视，甚至拒采。

2.个别机构护理人员责任心不强，血标本不合格，递送延迟，致使采血患儿未按期复查。3.可疑患儿召回，失访问题。有些患儿虽然通过新筛发现，但其送样单上存在虚假信息，未能及时召回，早期得不到确诊，及时有效正规治疗。

三、改进措施

1.加大宣传力度，广泛宣传新生儿筛查的重要性和必要性，提高群众知晓率，特别加大对孕妇的健康教育宣传，让其自愿接受筛查。

2.进一步加强产、儿科血样采集培训，不断提高血片合格率。3.加强血片及相关信息资料规范化管理，确保相关资料信息正确率100%，血样递送及时规范。

总之，新生儿筛查是一项惠民工作，关系着每个家庭的幸福，也是一个集组织管理，宣传教育，临床诊治于一体新系工程。为巩固新筛工作取得成果，需各级相关部门对此工作重视和支持，加大宣传，加强对孕妇健康教育，进一步提高医务人员服务意识，促进我县新生儿疾病筛查各项水平，提高我县人口素质，构建和谐治安社会继续努力。

第19篇：新生儿窒息复苏项目工作总结（材料）

穆棱市新生儿窒息复苏项目工作总结

新生儿窒息是导致全世界新生儿死亡、脑瘫和智力障碍的主要原因之一，为进一步降低新生儿窒息发生率、死亡率和伤残率，推广新生儿窒息复苏最新技术，根据《卫生部新生儿复苏项目第二周期项目方案（2011-2015》，及《黑龙江省新生儿复苏项目第二周期项目实施方案》的要求。穆棱市局院领导高度重视并大力支持，4家医疗助产单位专门成立了院内新生儿窒息复苏项目领导小组，新生儿科、产房和手术室配臵了项目需要的设备及设施，在新生儿科和产科积极开展规范的新生儿窒息复苏技术，一年来做了大量卓有成效的工作。穆棱市就开展新生儿复苏项目工作以来的具体工作做一总结。

一、项目目标

（一）培训覆盖率达100%。培训覆盖全市4家医疗助产机构。市级以上的新生儿窒息复苏相关产科、儿科、助产、麻醉等专业人员均接受定期培训，人员培训覆盖率100%。

（二）培训质量优良。新生儿窒息复苏相关产科、儿科、助产、麻醉人员技能考核抽查合格率80%以上。

（三）制度建设完善。全市所有4家医疗助产机构建立“院内新生儿窒息复苏领导小组”，新生儿窒息复苏培训长效工作机制健全。

（四）新生儿窒息死亡率下降15%以上。新生儿窒息死亡率比2011年下降15%以上。

二、项目要求

（一）全面开展新生儿窒息复苏培训及师资队伍建设。穆棱市选派五位产儿科主任于2012年11月6日-7日参加了牡丹江市新生儿窒息复苏项目培训班。并作为师资人员为此次培训班进行详细的讲解。培训班以模拟操作为主的复苏技术，重视临床操作技能及团队配合能力的提高，强化对复苏后新生儿的护理和医学随访

（二）建立助产机构新生儿窒息复苏工作领导小组。建立院内新生儿窒息复苏工作领导小组，在所有4家医疗助产机构建立新生儿窒息复苏工作长效机制，促进产科、儿科等相关科室协作，加强院内新生儿窒息复苏队伍的组织和培训，开展新生儿窒息（重度和死亡）病例讨论，推动助产机构持续有效的开展新生儿窒息复苏工作，以确保进一步降低新生儿窒息的发生率、死亡率和伤残率。

（三）强化督导。建立新生儿窒息复苏专项督导制度。2012年，市卫生局组织相关专家对全市新生儿窒息复苏工作开展情况进行督导，重点对已开展 “院内新生儿窒息复苏领导小组”工作的助产机构进行督导。对相关专业人员进行技能考核抽查，合格率达94%以上

（五）加强信息管理。

市乡级培训、督导、师资认证、院内新生儿窒息复苏领导小组工作情况及总结上报到市妇幼保健院儿童保健科，市妇幼保健院审核汇总后报市卫生局疾妇科。

三项目工作具体开展情况

（一）新生儿窒息复苏抢救工作

1.建立新生儿窒息复苏培训与复训制度，确保每位参与新生儿窒息复苏抢救的医务人员均接受培训。

2.产房、手术室均应配备新生儿窒息复苏抢救设备，设备必须专人负责，单独放臵，保持设备无损，处于功能状态。

3.产房、手术室均应配备新生儿窒息复苏抢救药品，药品必须专人负责，单独放臵，并注明药品的名称、规格、数量、有效期、短缺时应及时补全。

4.产房、手术室均张贴新生儿窒息复苏抢救流程图。

5.产、儿科密切协作，新生儿娩出前做好各项准备工作；抢救过程中分工明确、有条不紊；抢救结束后及时转诊和治疗。

6.做好抢救现场记录工作，认真详实填写复苏现场记录表，记录抢救过程。

7.严格执行新生儿转运程序。危重婴儿转诊时应备转运车，新生儿医生护送，携带抢救设备及药品，并做好转诊记录。

8.危重新生儿和新生儿死亡病例，应及时进行讨论，总结经验教训，并做好讨论记录。

（二）、新生儿窒息复苏产、儿科协作

1.新生儿窒息复苏领导小组负责协调和组织产、儿科医务人员的培训、考核及现场抢救工作。

2.每周至少进行一次产、儿科联合查房，儿（新生儿）科医生及时了解即将分娩的高危产妇病情，产科医生了解已转入新生儿科的危重患儿病情。

3.儿（新生儿）科医生参加高危产妇分娩或手术前讨论。

4.对有高危因素的孕产妇，儿（新生儿）科医生提前进入产房或手术室，现场等待分娩，参加新生儿窒息复苏抢救。

5.对正常分娩的新生儿，若出现窒息或特殊情况，产科医生应及时通知儿（新生儿）科医生，尽快给予处理和抢救。

6.危重新生儿抢救后，应及时转入儿（新生儿）科监护病房，由儿（新生儿）科医生负责窒息患儿的监护和治疗，或转入上级医疗机构。

7.产、儿（新生儿）科每月至少联合进行一次新生儿重度窒息（死亡）病例讨论。

8.产、儿（新生儿）科合作建立重度窒息新生儿病例随访制度，定期对出院后病儿进行追踪，了解恢复情况并做好指导。

（三）、新生儿窒息复苏工作考核

1.新生儿窒息复苏工作纳入科室质量考核管理。

2.新生儿窒息复苏领导小组负责进行工作考核和评定。

3.每年对产、儿（新生儿）科医生、助产士、参与复苏的麻醉人员等考核一次，不合格者予一次补考，补考仍不合格者停岗学习，直至合格后方可上岗。补考不合格者，其本人及所在科室本年度内取消优秀个人及科室的评选资格。

4.对产房、手术室新生儿窒息复苏设备及药品每月至少抽查一次，抽查不合格者扣相关责任人绩效考核分。

5.建立健全新生儿窒息复苏抢救记录、病人登记记录、死亡记录及病例随访记录，缺失或登记不全者扣科室本年内医疗质量管理分，相关负责人予以相应处罚。通过大家的努力奋斗和辛勤劳动，近几年来穆棱市4家医疗助产单位新生儿窒息发生率明显降低，从2009年的5.9%逐年下降到2010年的5.1%、2011年的3.3%和2012年的2.9%，该项技术在各家医院的运用已达到了先进水平，为优生优育、减少伤残儿的发生、提高人口素质做出了积极的贡献。