推荐第1篇：四家长会发言
好习惯是成功的基石
四（1）班班主任
陈文颂
一、分享几个故事
1、养成良好习惯
铸就美好人生
英国哲学家培根说过这样一句话：“习惯是一种顽强而巨大的力量，他可以主宰人生。”
有这么一个故事，说得是一家外企公司招聘高级管理人才，有很多应聘者去参加答辩考试，一个个考下来，虽然对答如流，但都没有被录取。轮到最后一个人了，他走进房门时，发现干净的地毯上有一个纸团，有卫生习惯的他很自然的捡起纸团放到纸篓里。这时，考官说：“请你看看捡起的纸团。”这位应聘者打开纸团，只见上面写着：“热情欢迎你到我们公司来任职。”后来这位应聘者成为一家大公司的总裁。
这么一个小小的习惯，竟给自己带来了这么大的福音。在让人无限感慨之际，我们可以得出这样一个结论：良好的习惯，简直就是无限的财富。
2、好习惯带来机会
我公司是一家有名的私营企业，需要招聘一位厨师，由我和一位老同事负责招聘。
由于我们招聘的厨师待遇较高，所以来应聘的人很多。经过几关测试后，留下了三位进行“真刀真枪”的实际操作。考题就是做同一道菜，甲、乙、丙按顺序一个一个地完成，我们观察整个过程。考试
1 完毕后，说实话，我认为三个人都很不错，确实很难定夺。而我这位老同事却提出就录取乙了，她说出了原委，让我豁然开朗，不得不佩服她的细致与经验。
原委就是这样的：三个人的技术都不相上下，只是在整个操作过程中，只有乙每次清洗完后，他都要用手捧水把水龙头冲洗干净，特别是用肥皂洗完手后，水龙头上沾了泡沫，如果不清洗干净，别人使用时会弄脏手。说明了这个人具有良好的生活习惯，我们招聘的是饮食行业人员，所以不但要有好的技术，而且还要有良好的卫生习惯。
录取的原因看似很简单，但仔细想想，这不仅仅是运气。我认为不论在什么岗位，都要具有良好的素质，当机会出现在你面前时，别因小失大，让机遇从你手中不知不觉地消失。
3、坏习惯阻碍成功
事物总是一分为二的。好习惯是步入成功的基础，坏习惯是阻碍成功的恶魔。有这么一个故事：
“北京有一家外资企业招工，对学历、身高、相貌的要求都很高，但薪酬待遇在同行业也很有竞争力，所以，有好多高素质的人才都来应聘。
有几个年轻人，过五关斩六将，到了最后一关：老总面试。这几个年轻人想，很简单，只不过走走过场罢了，准十拿九稳了。一见面，老总却说：‘很抱歉，我有点急事，要出去十分钟，你们能不能等我？’几个年轻人说：‘没问题。’等老总走了，几个年轻人一个个踌躇满志，得意非凡，闲不住，便围着老总的大写字台看，只见上面文件一摞、
2 信一摞、资料一摞，年轻人你看这一摞，我看那一摞，看完了还互相交换。10分钟后，老总回来了，说：‘面试已经结束。......’‘没有啊，我们还在等您呢。’老总说：‘我不在的这段时间里，你们的表现就是面试，很遗憾你们没有一个人被录取。因为本公司从来不录用那些乱翻别人东西的人。’这几个年轻人一听，顿时都后悔莫及，他们困惑的说：‘我们长这么大，从来没有听说过不能乱翻别人的东西。’坏习惯无孔不入，好习惯难以形成。
二、如何培养良好的习惯
孔子说：“少成若天性，习惯如自然”， 要除掉旧习惯，最好的方法是培养新习惯。
习惯无处不在，要习惯于主动打扫卫生，形成热爱劳动的习惯；习惯于说声“谢谢”、“您好”、“对不起”，形成以礼待人的好习惯；习惯于每天坚持锻炼，形成健美的体魄；习惯于理解、宽容，形成良好的品格；习惯于读书思考，形成高效的学习方法……
良好的习惯却可让它变成美丽的彩虹。就从现在开始吧，从小事做起，让孩子养成一个个良好的习惯，去创造一个属于他们自己的美好人生！
三、送给学生的几句话
1、尽力而为。
2、一份耕耘，一份收获。
3、一事一得。
4、有错必改。
5、学以致用。
6、学会感恩。
四、表扬
1、关心集体，积极把班级墙报出好：陈章维、郑玉珍、吴伟业、李
3 文杰、李丽欣、黎乐骏
2、表扬天天检查孩子作业的家长，特别认真检查、督促孩子的作业的家长：任俊辉、邝奕霖、李宇轩、张仕富、周子乐、李佩雯、李丽欣、邓绮文、李丽怡
3、一些孩子乐意帮老师做事（如：分早餐）
4、及时把搭食申请书交到老师手上。
5、及时向老师反映孩子的学习情况（没有改错、作业不抄齐等），有事及时向老师请假，及时和老师沟通。
6、一些孩子能够按老师的要求去做。（改正作业、背书积极）
7、书写认真漂亮：李丽欣、谢东昊、任俊辉、李宛珈、邓绮文、马晓欣、李丽怡、李俊毅、董海琳、李宇轩、张仕富、吴伟业
8、支持老师的工作，（如：打出文章发送）：李丽欣、谢东昊、邓绮文、李丽怡、董海琳、彭晓蕾、李佩雯、周子乐、吴泽锐
9、几个得力的班干部。
五、我的一些发现
1、学生学习的自主性较差，缺乏自觉性。自我控制能力差，课堂不专心，玩笔、咬手指、画书……
2、部分学生学习效率偏低，不懂得分配好时间学习。
3、作业习惯差，作业完成质量低，对于不会做的题目，不问其它同学或老师，不懂就不懂，不做或者作业做错了，没有及时进行订正。
4、比较怕阅读和作文。阅读和作文方面还是有待提高。
5、一些家长要求比较宽松，作业不做、书写糊涂、潦草也过关；心
4 疼孩子，帮孩子做作业。
6、口头作业完成不理想。如：读书卡、背书、预习读书。
7、缺乏自我表现能力，不够自信。（班干部竞选没有多少学生参加）
六、四年级语文知识重点
四年级是语文知识积累阶段，也是能力提升的阶段。
四年级语文学习，难度陡然提高，对孩子理解能力要求陡然提高。三年级的阅读理解可能还是以段落、小短文的形式出现，考察的也主要是基础知识。而四年级阅读就是一篇较长文章，会涉及到孩子对文章中心的挖掘理解。
四年级语文，对学生表达能力要求进一步提高。作文要求400字左右，对学生来说是个挑战。
七、一些阅读要求：
1、课前三分钟，背诵《小学生必背古诗70首》。
2、注重阅读能力的提高。从朗读、默读的技能到阅读理解，为高年级阅读教学作好铺垫。
3、引导学生进行概括重点段落内容的训练，又训练了学生把握文章的要点，理清文章的条理，为高年级的阅读很好的铺垫。
4、字、词典是阅读理解词语和句子意思的重要工具。工具书是阅读理解词语和句子意思的重要工具。对于小学生来说，随着年级的升高，在阅读中使用工具书的频率和要求也要逐步提高，因为这是自学能力的重要标志之一。
5、引导学生在阅读学习中进一步去把握文章的主要内容，可以从抓
5 课题；抓关键词（句）。课文中的关键词句，是指概括文章内容，揭示文章中心，能统领全文的总起句、总结句或中心词（句）等；抓课后问题，引导学生读书时，要从课后“阅读思考和探究”类的问题入手。
6、背诵训练是中年级阅读教学的重点。
7、积累课文中和课外的优美词语、精彩句段。
四年级语文预习要求
1、读书。读课文三遍，要求读通顺，读流利。（家长签字“已读三遍”，签在语文书上）
2、画词。在课文中画出新词，联系上下文理解新词的意思，必要的写在旁边。方法有：查字典，查词典，联系生活实际、联系上下文。
3、查字典。找两个生字用拼音和部首查字法。
4、生字开花。给课后生字注音，给每一个生字扩词。（查词典，组成语）
5、组词。然后找出形近字，多音字，分别组词。（不理解的字词，借助词典了解大意，把意思写在字词旁边。）
6、初读感想（1）想说的话（最喜欢哪些语句、受到什么启发等）（2）想问的问题：（质疑问难）对有价值的问题提出自己的见解和看法，可以画泡泡（至少2处）
7、查找与课文相关资料：如有关课文作者、写作背景、内容拓展以及相关的题材等。（可以通过请教大人、上网、查阅书籍等多种途径完成。）
6、送给学生的几句话
1、尽力而为。
2、一份耕耘，一份收获。
3、一事一得。
4、有错必改。
5、学以致用。
6、学会感恩。
八、如何提高孩子的学习成绩
家长应当从哪里入手提高孩子的学习成绩呢？简单地说：
第
一、抓作业。要规定孩子放学后必须做完作业，必须检查。口头作业、复习、预习作业也不容草率。
第二、抓态度。要求学习专心、细心，书写要工整、清洁、准确，不能“虎头蛇尾”。学习的时候不要走来走去，一会喝水、一会看电视、一会又去洗手间……肯本静不下来，效果可想而知。
另外，家长的“抓”应带有一定的强制性，即具体要求、具体督促、具体检查。有的家长要求一大堆，却不认真检查落实，时间长了，孩子摸透了家长的脾气，结果还是纸上谈兵。只有对孩子要求具体，检查认真到位，才能使孩子感觉家长要求的严肃性，进而约束自己把要求化为行动。实践证明，这些操作虽很简单，但很实用，对孩子的学习只要能坚持正确要求,好的学习习惯是一定能够养成的，学习成绩也会迅速地得到提高。
九、关于教育孩子的几点建议
1、家长要主动关心孩子的学习。就算工作太忙，没有时间在家陪同，也要利用电话联系和监督。多利用校讯通和老师联系，反映孩子的学习和思想动态。
2、给孩子一点信心，做孩子成长的强有力的后盾。不要对孩子的学习和教育感到不耐烦。
3、教育孩子遵守纪律。纪律是做好一切事情的保证。
4、给孩子营造一个良好的学习环境。特别是给孩子一个好的榜样。
十、班主任寄语
各位尊敬的家长，我们走到一起，那是一种缘分。我们的目标都是一样的，都是为了孩子的明天更加美好。为了每一个孩子，为了孩子的发展，我会尽我所能来做好我的工作。
我也真诚地希望您和欢迎您对我们今后的教育教学工作提出宝贵意见，希望我们能多交流，多探讨，期待着在我们的共同努力之下，为您的孩子创造一个良好的学习环境，让他们成长，成人，成材！
谢谢大家！那就让我们共同努力吧！
推荐第2篇：加强“四好”领导班子创建活动总结发言
加强“四好”领导班子创建活动总结发言
公司结务实的领导班子是企业全面发展的重要保证。**公司在开展以“政治素质好、经营业绩好、公司结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动中，坚持建设学习型、发展型、务实型、民主型、廉政型班子的总体目标，把提高领导班子和领导干部的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力，作为加速提升企业核心竞争力，全面完成企业各项工作目标的坚强保证，使企业领导班子坚持不断巩固和加强。
一、党委重视、明确责任，确保创建活动顺利开展 **公司党委高度重视“四好”领导班子创建工作，2015年初，公司党委将创建“四好”领导班子活动纳入了全公司党建工作的整体目标中。一是成立公司创建“四好”班子领导小组，企业主要领导负总责，领导班子成员全部纳入领导小组成员中，活动领导小组负责对创建活动组织实施和督导；二是建立“四好”领导班子创建活动工作责任制，每位公司领导分别对“四好”班子创建的内容进行责任挂钩，明确公司领导工作职责。同时，公司领导还分别与基层十三个党支部结对挂钩，负责对基层单位的创建活动进行指导、检查和落实。三是成立“四好”领导班子创建工作办公室，承担活动的具体指导和落实工作制度，负责制定创建活动实施方案，找准创建工作的切入点。四是根据师国有企业创建“四
－１－ 好”领导班子活动座谈会精神，公司党委及时召开了全公司范围内的创建“四好”领导班子动员大会，公司主要领导向基层单位党、政、工、青、妇传达了会议精神，并做了动员讲话。五是公司党委与基层单位签订了创建“四好”领导班子责任书，按要求进行阶段考核验收，并将验收结果纳入到精神文明考核目标中，作为干部使用及工资、奖金发放的依据。
二、建章立制，落实措施，使创建工作有章可循 为使我公司两级领导班子“四好”创建工作目标清晰、开展有序，我公司制定了相应的规章制度。一是科学制定了《**公司创建“四好”班子具体标准和考核细则》，实行“有岗就有责、有责必考核”的绩效考核制度，改变以往标准模糊、指标不硬、考核单一的做法，按照工作侧重制定分值比例。二是建立学习机制，提高政治素养。从狠抓公司中心组成员学习入手，制定严格的中心组学习制度，建立了以计划安排、缺勤补课、展评学习笔记、谈心得体会为体系的党员领导干部学习制度。从领导干部的学风抓起，把中心组学习作为提高班子理论修养的重要环节，不断提高我公司两级领导班子成员的政治素质。三是建立廉政机制，树立干部形象。公司党委与基层领导班子签订了党风廉政建设责任书，制定了《廉政建设制度》、《廉政谈话制度》、《干部廉政档案制度》、《党员领导干部重大问题请示报告制度》等，实施了去施工一线的工作餐制度、购买大型材料的阳光采购制度、药品购买的公开招标制度等，把对领导干部的监督管理用制度固定 －２－ 下来，形成上下互动、内外结合的监督体系，切实做到关口前移，树立好党员领导干部勤政廉政的作风形象。四是建立生产经营管理机制，完成企业经营目标。我公司在工程建设项目施工管理中，建立了“重点项目跟踪制度”和“月劳动竞赛检查制度”，掌控施工进度，强化过程分析和过程控制，建立了有效的落实机制，大大提高了工作效率。同时强化了单位对人、财、物、权的控制力度，相继建立了一系列的管理约束机制，保证了各项工作落到实处。加快了大力开辟新领域、新市场的步伐，2014年，我公司兴建了苯板厂、配电箱厂，并向哈萨克斯坦进行劳务输出。达到圆满完成生产经营任务的目标。五是建立民主决策机制，加强班子团结协作。为充分调动领导班子每个成员的积极性，最大限度发挥班子的整体作用，公司党委始终坚持以集体议事、分工负责、强化责任、增强公司结的工作重点，制定了《**公司党委议事制度》、《**公司“三重一大”工作制度》等，加强了民主集中制建设。第一做到集体决策。凡是经营、建设、管理、思想政治等各项工作的安排部署都要经过党政联席会议研究讨论，凡是重大项目投资、资金使用和干部任免等都要提交公司党委会议研究决定。第二做到分工负责。班子中的副职按照各自分工，在主管工作范围内，能够独立处置各项事务，实行责权统一，正职不干预、不包揽，做好副职之间的协调工作。第三强化班子内部思想行动的高度统一。要求班子成员树立大局意识，对上级的指示、要求、班子内部形成的决策决定必须坚决贯彻落实，从而增强班子的合力，保证全公
－３－ 司上下的公司结稳定，做到“三分三合”：责任上分，思想上合；工作上分，目标上合；岗位上分，公司结共事上合。
三、以人为本、勤奋工作，是创建“四好”班子的根本 **公司党委坚持以人为本是财富，人和创造效益，团结出人才，落实科学发展观，重点关注职工群众的生产、生活，解决职工切身利益问题作为创建“四好”领导班子的第一要务。认真践行“三个代表”重要思想，在全公司范围内提出了参加工作为什么，在工作岗位上做什么，完成好事业留什么是班子建设的重要课题。一是要抓好班子建设整体素质和形象作风建设。二是要带领基层党组织抓好队伍建设。三是要抓好党员干部学习、教育，做好职工的思想政治工作。四是要求机关干部深入基层调查研究，以服务为导向，解决好特困家庭的慰问救助工作。五是抓好稳定工作，稳定工作是企业发展的催化剂。稳定是方向、稳定是大局、稳定是创造和谐企业的保障，只有稳定才能消除企业发展前进道路上的障碍。我们所做的一切工作是为了“三个促进”，促进企业效益的提高，促进执政为民的措施落实，促进企业职工增加收入的目标，完成师党委交付的各项工作任务。
四、整体推进、分步实施，确保创建活动取得成效 “四好”领导班子创建活动既是一项长期战略任务，又必须按照近期工作要求扎实推进。我公司把创建活动分为四个阶段进行。
（一）学习、宣传、准备阶段。一是我公司利用党委会、中心组会议、中层领导干部培训班等各种会议，认真组织学 －４－习上级党委关于在国有企业开展“四好”领导班子创建活动的文件精神、实质和工作要求，充分了解企业当前面临的形势和任务，加强对我公司创建“四好”领导班子标准的认识，使领导班子和领导干部对建设“四好”领导班子的目的、意义、内容、要求、步骤和计划有全面的理解和掌握，达到对创建工作在思想上形成高度统一；二是利用横幅、标语、板报、简报等宣传形式，大力营造创建“四好”班子良好的工作氛围；三是根据师创建“四好”班子的安排和要求，结合企业实际，制定企业的实施方案，确保创建“四好”班子取得预期效果。
（二）组织实施阶段。一是企业全面落实年度创建工作的实施方案；两级领导班子从政治素质好、经营业绩好、公司结协作好、作风形象好四个方面进行全面创建活动。二是定期召开企业创建“四好”班子领导小组会议，听取领导小组办公室在创建过程中的情况汇报，研究解决创建工作中存在和出现的问题，针对问题和不足，提出解决的办法和措施，保证创建工作顺利开展；三是加强对我公司基层单位创建“四好”领导班子的指导和帮助，检查创建工作的开展情况。
（三）检查、考评、总结阶段。一是根据活动要求和考核办法定期进行自评自查；二是把严格考核作为推进工作的主要措施，我公司在半年精神文明验收考核中，采用上级评、同级评、职工评的办法对基层领导班子进行了总体考评，验证了创建“四好”领导班子的效果。
以上是我公司创建“四好”领导班子的工作汇报，如有
－５－ 不妥之处，敬请各位领导批评指正。
－６－
推荐第3篇：四新四化发言
各位领导、各位企业家：
今天非常高兴能有这么一个机会，聆听各位领导对于目前经济形势、政府方针政策的解读；同时在各位企业家的汇报中汲取先进的经验，借他山之石以攻玉，以更好的搞好我们的企业发展工作。下面我来汇报一下某某公司电子在发展过程中的一些小看法、小做法、小经验、小故事，请各位领导、企业家不足之处多多给予指正：
一、“四新”是经济新常态下企业生存发展的新要求。
近几年来在经济新常态的大背景下，经济增速差速换挡，国内电子材料及元器件结束了“十年黄金期”迎来了市场的寒冬。而某某公司电子在2015年走出一波震荡调整之后，2016年迅速反弹走出深V型曲线。
在我们2016年末战略总结会上，我们认为某某公司之所以能在逆势当中迅速反弹，快速发展，源于长期以来公司对“四有”工作的重视。
某某公司电子于2004在高新区孵化器中成立，公司自成立伊始就秉承“科技创新求发展，技术进步立潮头”的发展理念。公司发展十几年来，坚持通过自主创新与联合科研机构集成创新的方式驱动发展。内部公司通过自主创新、引进消化吸收再创新等方式积极进行产业创新；外部公司通过产学研合作，与山东大学、南京大学、兵器53所、国机制造、白俄罗斯国家科学院材料学研究实践中心等国内外多家科研院所展开多领域创新。正是十几年来坚持不懈的创新使某某公司捕捉到了 “新业态”的发展方向，厚植了“新技术”的板凳深度，创造了“新模式”的创新理念，规划出了“新产业”的链条布局。
1、某某公司 “新业态”：
我国是电子元器件最大生产国，有着近20年的电子产品生产历史，但电子产品行业大而不强。长期以来电子材料行业存在低端产品过剩、高端亟需产品供给不足等问题。新的经济形势下，传统的盲目追求规模扩大，一味重复扩张产能的发展方式已现颓势，深度业态结构调整势在必行。
对此一方面我公司积极展开高性能、高附加值、具有良好市场前景和适用性的新产品研发，对传统的、落后的、过剩的低附加值产品进行动能转换，转变整体产业产品结构，深度挖掘市场潜力，焕发企业发展新活力。另一方面我公司通过大数据技术结合智能化、自动化技术对研发设计进行“订制”，生产工艺进行“武装”，物资、仓储进行“清零”，并逐步向智能化工厂迈进。从而缩短研发时间、降低生产成本、提高生产效率，稳定产品质量。正是这两方面的结构调整，“开源节流”，增强了公司的核心竞争力，才为公司在逆势中异军突起奠定了坚实的基础。
“新业态”不仅实现了企业转型升级，更是以“物联网”“大数据”为标志的互联网技术与实体经济深入融合的开始。“新业态”推动下的产业智慧化将成为实体经济新旧动能转化关键一环。
2、某某公司“新技术”
目前某某公司已搭建“山东省企业技术中心”、“山东省工程技术研究中心”和 “山东省工程研究中心”等省级研发平台。并先后承担国家火炬计划、山东省科技攻关计划、山东省自主创新等各级计划课题项目40多项，产生国家专利30余项，发明专利8项。其中10余项产品及工艺技术填补国内空白，技术水平处于国际先进水平。
公司还先后与-------等国内外科研院所、高等院校建立战略合作伙伴关系。通过技术引进消化吸收再创新，使公司具有代表本领域先进水平的研发力量，为可持续发展提供了不竭动力。
“新技术”板凳的深度使某某公司在近两年来的逆势之中如鱼得水。成果转化形成的新产品迅速占领了新能源、网络电子通讯、军工等行业领域，并得到下游领军企业的认可，从而逐步成为行业中的领军企业，逐步实现世界级磁电品牌的产业愿景，促进品牌高端化。在取得企业自身发展的同时，“新技术”的广泛应用还将有效的推动行业整体技术水平的提高，培育电子材料及元器件行业的新动能。
3、某某公司“新模式”
从我国的工业基础产品和工艺应用端来看，解决“用”的问题面临较大困难。工业化基础能力的短板大多是因为应用经验和积累不足而造成，是研发成果难以通过实际应用转化为实际生产力的结果。工业基础领域中无论是科研院所还是企业中普遍存在着“成果有而不用”的问题。根本原因就是行业的上下游产业并没有形成一个连续的产业链协同从而实现研发成果与市场的深入对接。
对此某某公司创立了“产学研政”集成创新新模式。公司搭建的山东省软磁复合材料创新中心以本领域骨干企业及产业链上下游单位+本领域的领军人才、学者+本领域的科研院所、高校研究机构+高新区投资有限公司即“产学研政”为核心，以资本为纽带，形成中心运营模式构架，采取以智力驱动的市场化运作模式。开展基础研究到应用研究、再到商品化和规模化生产的完整的市场化运作。从而实现以市场发展为导向、行业需求为目标、发挥行业引领作用，突破制约产业发展的关键共性技术瓶颈，真正打通从“研”到“用”的通道，缩短研发时间，提高应用效果，成为行业、企业高速发展的助推器。
目前协同创新“新模式”已成为产业发展的必然趋势，在一个互联互通的大环境下，只有不断的创新新的产业模式、经营模式、商业模式等，才能在市场大潮中以新动能勇力潮头。
4、某某公司“新产业”
这是一个跨界融合化的时代，我们有看到支付宝跨界融合冲击了银行业，微信跨界融合改变了通讯三巨头，京东“线上”支付“线下”一只脚跨入零售行业。所以在这样的一个时代里面，任何的细分市场都有可能随时闯入“野蛮人”。跨界融合已经成为了不可阻挡的时代洪流，某某公司已经做好了准备在这场洪流中泛舟。
2013年某某公司通过国际合作项目引入--------再次为在电机整机产业方向的延伸写下了重重一笔。
“新产业”以新科学发现为基础，以新市场需求为依托，势必将引发产业体系重大变革。为此我们决不做等待者，将积极的以“新业态”、“新技术”、“新模式”继续企业发展新动能，披荆斩棘，开创跨界融合“新产业”。
二、新形势下行业发展的新趋势：
我国经济从过去多年的稀缺经济到如今的全面过剩，城市分化、市场分化加剧，“二八”定律成为现实。今天政治体制在改革，经济体制在改革，各行各业在变革，经济形态越来越丰富，竞争也越来越激烈和残酷，一批传统大型行业走向衰落，一批新兴产业正在快速崛起，合作时代、寡头时代已经全面来临。
“十三五”期间，我国陆续出台了：中国制造20
25、一带一路国家战略、单项冠军、强基工程等重大专项，致力于将我国建设成制造强国，以上政策的出台必将促进我国电子材料及元器件行业的迅速发展，缩短与欧美、日韩等国家的差距。
新时期下新能源汽车、智能设备等市场的广泛关注带动磁性材料、电子元器件行业迎来了新的增长点 。目前新技术趋势主要体现在产品结构和性能设计、原材料改进和工艺创新几方面。产品向高频化、高效率、低损耗、小型化、集成化、智能化、表面贴装及新材料、新结构等方向发展。未来采用半自动化、自动化生产设备取代部分人工作业已经成为行业发展的趋势，受人工成本的持续上升和用工荒的双重压力，越来越多的企业开始引入自动化或半自动化设备，在提高生产效率、保持成本优势的同时，进一步提高产品质量和稳定性。
因此，时代发展的要求倒逼电子材料及元器件行业，向产业结构调整“新业态”要张力，向科技创新“新技术”要活力，向集成式创新“新模式”要合力，向技术型产业链条延伸“新产业”要动力，只有放下包袱，坚定信心，奋勇拼博，迎接挑战，坚持以“四新”促“四化”才能加快新旧动能转化速度，实现二次创业的成功。
推荐第4篇：四风发言材料
【形式主义】
2013年07月29日09:11来源：人民网－中国共产党新闻网
【形式主义】主要是知行不
一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。有的不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最后都是“客里空”。有的下基层调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，坐在车上转，隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。
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2013年05月30日16:44来源：人民网
【官僚主义】主要是脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。有的对实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的不顾地方实际和群众意愿，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上项目，最后拍屁股走人，留下一堆后遗症。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝
六、横眉竖目，门难进、脸难看、事难办，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。有的官气十足、独断专行，老子天下第一，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。
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2013年07月29日09:16来源：人民网－中国共产党新闻网
【享乐主义】精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。有的意志消沉、信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”。有的追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿，纵情声色犬马。有的拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。
【奢靡之风】
2013年07月29日09:18来源：人民网－中国共产党新闻网
【奢靡之风】铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。有的修建豪华气派的办公大楼，甚至占地上百亩、耗资几个亿，搞得富丽堂皇，吃喝玩乐一应俱全。有的热衷于造节办节，节庆泛滥成灾，动辄花费几百万、几千万，劳民伤财啊！有的热衷于个人享受，住房不厌其大其多，车子不厌其豪华，菜肴不厌其精美，穿戴讲究名牌，对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。有的要求超规格接待，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，觥筹交错之后还要“意思意思”。有的兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡，在高档会馆里乐不思蜀，在高级运动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生梦死，有的甚至到境外赌博场所挥金如土啊！有的作风不检点，甚至道德败坏、生活放荡，不以为耻、反以为荣。
推荐第5篇：专题四发言提纲
专题四发言提纲
导语：要实施“四项工程”、补齐发展短板，打赢脱贫攻坚，实现全面小康，仍面临不少困难和挑战，我们必须为之付出比别人更多的努力和汗水。这必然要求全市广大党员干部一定要抢抓机遇、乘势而上、顺势而为;一定要爱岗敬业、勇于担当、甘于奉献;一定要有时不我待的干事激情、勇往直前的昂扬斗志、敢为人先的创新精神、抓铁留痕的务实作风，有所作为。
专题四发言提纲
开展“两学一做”学习教育，是中央加强党员教育管理的重要部署。我们要按照中央和省、市委的要求，自觉学深学透党章党规、学深学透习近平总书记系列重要讲话，做一名讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
市委办公厅党员干部要时时处处事事对照“四讲四有”这一标准来衡量自己、检视自己、提升自己，特别是要坚持做到讲奉献、有作为，切实做到思想政治合格、执行纪律合格、道德品行合格、发挥作用合格。要有坚定不移的信念。切实增强政治意识，始终同党中央和省、市委保持高度一致;牢固树立大局意识，切实做到紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局;不断深化核心意识，进一步坚定跟党走、接受党的领导的政治信念;带头增强看齐意识，把各项工作同党中央重大决策部署衔接、统一起来，真正做到看得齐、跟得上、立得稳、行得远。要有义无反顾的担当。守住履职尽责的本分，切实做到担责不误、临难不却、履险不惧、受屈不计，做到守土有责、守土负责、守土尽责;胸怀攻坚破难的勇气，敢于直面问题，切实破解发展中遇到的困难和挑战;具备改革创新的视野，努力做到在思想上不断有新突破、在实践上不断有新创造。要有严于律己的操守。严以用权，始终保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，确保权力行使不偏向、不变质、不越轨、不出格;严以律己，时刻把自己的所作所为、一举一动同市委的形象联系起来，时刻以肩负的责任警醒和鞭策自己;严以修身，做到不为利所迷、不为欲所惑、不为名所累、不为情所动，始终保持共产党人的那份淡然心境。要有扎实过硬的本领。深入学习中国特色社会主义理论，学习党的路线方针政策，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，真正提高攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力;学以致用、用以促学、学用相长，真正提高适应经济发展新常态、贯彻五大发展理念、助推供给侧结构性改革的能力;勇于创新，通过学习、学习、再学习，实践、实践、再实践，不断提高解决新问题的本领。
全市上下要全面贯彻中央和省、市委安排部署，认真开展好“两学一做”学习教育，努力做“四讲四有”合格党员，当先锋、做表率，为推动鞍山新一轮全面振兴作出新的更大贡献。 专题四发言提纲
从市局开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动心得体会活动以来，我认真学习了文件精神和领导重要讲话等。对照“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动的基本要求，紧密联系个人工作和思想实际，我深刻认识到，全面开展““讲责任、讲奉献、讲纪律”活动，对转变工作作风，提升干部职工素质，提高行政效能，优化发展环境，将起到积极的推动作用。结合学习情况和思想认识，主要有以下几个方面的心得。
一、加强“讲责任、讲奉献、讲纪律”的作风教育活动，是烟草局健康发展的需要。
好的作风纪律，对内是向心力、执行力和凝聚力，对外是影响力、竞争力和发展力，直接展示着我局全体干部职工的思想和纪律，直接体现着烟草人的素质和形象，对烟草局的长远健康发展有着重要的影响。扎实开展干部职工作风纪律整顿，对提高烟草局的管理水平，对加强干部职工的思想作风纪律建设，对推动烟草局发展方式转型、实现跨越式发展，具有极为重要的意义。实践证明，一个部门的工作，成在作风，败也在作风;一个单位的形象，好在作风，坏也在作风;一个领导的威信，高在作风，低也在作风。因此，加强干部职工思想作风纪律建设，扎实开展干部职工思想作风纪律整顿活动，对解决干部职工思想作风纪律与科学发展、跨越发展、和谐发展不适应、不协调的问题具有重要作用。我们要通过开展作风纪律整顿活动，进一步转变观念、转变职能、转变作风，不断增强大局意识、服务意识、创新意识、效率意识，真正做到用心想事，用智谋事，用力干事。
二、加强“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动，是全面推进“卷烟上水平”的需要。
卷烟上水平是当前和今后一个时期烟草行业工作的基本方针和战略任务，是行业加快转变发展方式的根本要求，是促进烟草产业结构调整的关键所在，是提高行业经济运行质量和效益的必然选择。推进“卷烟上水平”，迫切需要全局干部职工进一步解放思想，更新观念，开拓进取，争创一流业绩;迫切需要全局干部职工进一步团结一心，同舟共济，顽强拼搏，凝聚发展合力;迫切需要全局干部职工进一步转变作风，求真务实，奋发有为，加快发展步伐。更加迫切需要全局干部职工以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，率先争先不懈怠、持续大干不动摇，全力推动“卷烟上水平”和各项工作攀升跨越。
三、加强“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动，是优化乡镇发展环境的需要从一定意义上讲，干部职工思想作风纪律决定着部门的发展的环境，影响着部门的发展的速度，左右着部门的发展的质量。全体干部职工对烟草局而言，人人关系烟草局形象，个个关系发展环境。一直以来，烟草局员工秉承“以马克思主义毛泽东思想，邓小平理论何“三个代表”的重要思想为行动纲领，每个人都是烟草局对外的“窗口”，每名员工都是烟草局的“形象大使”，单位职工的一言一行都是代表着烟草局的形象，单位的作风纪律涣散，对烟草局的危害十分严重。如果对作风纪律较差的现象视而不见、听而不闻、麻木不仁、任其滋长漫延，群众就会有意见，最终必然会涣散干部职工的斗志、损害党群、干群关系、影响和干扰各项工作，进而阻碍烟草事业的发展进程、贻误发展大业
四、“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动对个人而言。
“讲责任”对于烟草局干部、职工来说是至关重要的。这就是“整体与部分”的辩证关系。我们都承担着相应的责任，分工明确、详细，有的工作会细化到个人，然后联系到整体，如果在一个小环节出问题，那么势必会影响到整个团队的成败，因此，作为个人而言，一定要做好自己的分内工作，加强自己的责任心，勇于承担责任，以团队的工作为中心，开展相应的工作。
“讲奉献”就是在我们的工作中要不怕苦，不怕累，不挑肥拣瘦，任劳任怨，做一个默默无闻的老黄牛，切实做好为人民服务的工作最关键的是遇事不抱怨，尽自己最大的努力做好自己的工作，不计较一时的得失。在生活中，要勤于帮助别人，不求回报，但求心安理得，对得起自己的良心，不在小事中与别人计较，要用于吃亏，也许对于我来说是另一种磨练。三讲活动的本质是明确责任，核心是强化纪律，精髓是顾全大局乐于奉献。我们讲，奉献，就是在顾全大局上要勇于吃亏，吃亏就叫奉献，这也是在我们烟草局全局上下教育课程上的一个重要理论。吃亏等于奉献，但是奉献不等于吃亏，只要你舍得付出了，就一定会得到相应的回报，因为组织的眼光是雪亮的，群众的眼光是雪亮的。我们经常唱的那几句歌词“愿做革命的螺丝钉”、“放到哪里哪里亮”，就是要让我们学习雷锋这样的“傻子”精神，我们学习的是雷锋这样的奉献精神，而不是让你机械思想、钻牛角尖、把智商停留在三到五岁之间的“范厨师”，那不叫傻子，叫幼稚!
“讲纪律”是最关键的一条，俗话说：“没规矩不成方圆”一个单位，一个团队，都是由一定的制度约束之下形成的，在工作中，要严于律己，不能形成涣散的习惯，这也是对自己的一种不负责任。在生活中，说话要有礼貌，要有水平，不颠三倒四，吹毛求疵，不该说的不说，该说的要很清楚的展现的大家面前，不做拐弯抹角的人。
总之，在道德下滑的今天，“讲责任、讲奉献、讲纪律”的教育活动是很必要、很及时的，要在全民范围内掀起“三讲”活动，是更多的人明白自己对家庭，对社会，对国家的责任，清楚奉献精神的精髓，不要把个人的得失看的很重，只有一国家的兴旺才会带动全民发展，“三讲“活动的开展，这绝不仅仅是在告诉我们要让我们聚在一起畅想明天的美好或者感受春天的来到，这无疑是给出了我们一个信号，一个强烈的信号：他在提示着我们任何一个工作岗位的每一名员工，都必需敏锐的察觉并去迅速适应外界环境的变化，这是一个由资本密集型向知识密集型的转变，这是一个时代发展的必然要求，也是我们提高自身素质的必然过程。 专题四发言提纲
这次专题学习研讨会安排的内容是围绕习近平总书记系列讲话精神，讨论如何保持良好精神状态、积极为党的事业担当、做到讲奉献有作为。下面我就围绕这一要求谈点学习体会，以此与大家共勉。
一、强化敢于担当的精神。担当是一种责任、一种能力、一种操守。习近平总书记指出：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”，“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。一要切实增强责任意识。要在其位、谋其政、尽其能，高标准履职尽责，在责任面前靠前一步，勇于担当敢于负责。做到日常工作能尽责、关键时刻敢负责、出现过错敢担责，恪尽职守、一丝不苟做好本职工作，主动沟通、密切协作完成交叉工作，坚决克服工作中推诿扯皮、敷衍塞责、遇到矛盾问题绕着走的不良风气。二要大力提升担当能力。“没有金刚钻，别揽瓷器活”，要做到能担当，就必须不断加强学习、实践和总结，切实提升综合能力水平。要紧密结合人大工作实际，注重对相关政治理论、上级文件精神和人大业务知识的学习，熟悉把握人大工作的特点和规律，学会站在制高点上运用创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来观察、分析和解决问题。三要认真夯实担当的底气。打铁还需自身硬，我们只有自己行得正、做得端，才有底气协助常委会做实做细做好监督工作;如果自身存在问题，就会前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去较真和碰硬。必须牢固树立“四个意识”，切实增强责任担当的政治自觉、思想自觉和行动自觉。必须始终坚持正确的权力观、地位观和利益观，做到自重、自省、自警、自励、一身正气、廉洁奉公。当前特别要把严明换届纪律的政治责任扛在肩上，严格执行“九个严禁”、“九个一律”要求，在严格换届纪律方面充分发挥引领示范作用。
二、强化乐于奉献的精神。习总书记强调“为官之理在于讲奉献。当共产党的‘官’要造福于民，就得讲奉献，做到先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。这是由党的性质和宗旨决定的。”人大机关党员干部要知行合
一、以知促行，不断增强乐于奉献的精神。一要有甘于平凡的平常心。平凡不等于平庸，真正有能力的领导和大企业家往往都是从基层下层、平凡岗位做起;眼高手低的人大事情做不了、小事情不愿做，十有八九不会有大的成就。面对手头的琐事、平凡事，不能心浮气躁、好高鹜远、浅尝辄止，而应踏踏实实地干事、专心致志地工作，在平凡的岗位上默默无闻地付出。二要有不甘平庸的进取心。进取心是积极奉献的内在动力，有了争创一流的进取心，就会把心放在工作上，把工作放在心上，对自己高标准严要求，对工作精益求精。我们要常怀进取心，尽心尽力提升履职服务能力和水平，做精做细服务常委会、服务代表、服务基层人大等方面工作。三要有任劳任怨的精神。工作中难免会出现失误和挫折，在遭受批评和委屈时，绝不能妄自菲薄、自暴自弃，要学会坦然面对、忍辱负重，不在非原则问题上较真，不在细枝末节上纠缠，要善于在自我反思中不断战胜提升自己。
三、强化积极作为的意识。人大及其常委会作用的充分发挥离不开人大机关党员干部的积极作为。一要敢于监督。对“一府两院”的监督，是地方人大及其常委会的一项重要职权。从根本上说，这种监督是人民当家作主、参与国家事务管理权利的表现。我们要理直气壮地站在社会主义民主法治建设的第一线，敢抓敢管敢说，敢于触及问题矛盾。如果遇到困难和问题就回避退缩，消极无为，不但人大的监督工作不会有起色，连人大的地位和权威也会受到动摇。对于那些影响改革发展、危害生态环境和人民群众利益的人和事，我们要勇于监督、主动监督。二要善于监督。要协助常委会积极呼应党委重点、人民期盼和社会关注，把“党政所急、人民所盼、人大所能、法律赋予”的事项作为监督重点，做到与党委合拍、与政府合力、与群众合心。要在围绕中心、服务大局上下功夫，关注好政府的重点工作、重大工程和生态环境保护工作，抓住丽水人民群众反映的突出问题、经济社会发展中亟需解决的矛盾问题，依法开展各项监督活动。三要提高监督实效。调查研究是谋事之基、成事之道，提高人大监督实效，关键是要增强我们自身的调查研究能力。要坚持走群众路线，深入基层、掌握实情，按照“抓大事、少而精、求实效”的原则写好调研报告。要积极创新监督方式方法，依法将法律赋予的各项职权用活、用足、用到位。
同志们，敢担当、讲奉献、有作为，是一个合格党员的应尽职责，让我们用合格党员的标准要求自己，在人大的大家庭里积极作为、无私奉献，为美丽幸福新丽水建设作出我们人大干部应有的贡献!
推荐第6篇：四风发言材料
民主生活会发言材料
经信局——李文琼 （2014年5月20日）
通过这次群众路线教育活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，我结合自己的思想和工作实际，对个人“四风”问题进行了深刻反思和对照检查，现将个人的思想工作等基本情况、存在问题、原因分析、努力方向汇报如下：
一、“四风”方面存在的问题
1、形式主义问题
（1）平时学习不够，自觉性不强，理论融入实际方面有待提高。政治理论学习和业务知识学习不够，单位组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强，总认为工作忙碌，静不下心来，即使有时也翻阅学习资料，浏览业务书籍，但也往往是蜻蜓点水，没有系统全面的加强政治理论和业务知识的学习，从而导致真正掌握的理论和业务知识不够全面，对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。
（2）不切实际，不求实效，有时想问题不认真领会上级精神，不了解基层实际，不解决问题，工作不够认真，做事不够细心。工作中领导安排的各项工作没有很好的理解上级文件精神，有时存在有应对的思想，工作要求不够高，被
1 动落实多，主动超前较少，特别是在基层工作中遇到难题时，不能很好的结合基层实际和自身实际主动地、创造性的解决；遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋，有时抱有“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。对自己的业务工作，缺乏积极进取和敬业精神。
2、官僚主义问题
（1）灵活性不够、以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，不讲究本职工作的实际情况有时对待领导安排的工作，只会照本宣科，办法不多。创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，凭经验办事，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
（2）深入基层、企业调研不够有待加强。作为一名普通的党员干部，思想上总以为工作业务繁忙为由，把主要精力放在干好自己本职的工作上，忽视了经常性的联系群众和密切干群关系，平时深入基层和企业的职工面对面交流的少，未能及时了解他们的意愿与想法，对于基层和企业关心的一些热点难点问题掌握的不够全面。同时，深入职工调研相对较少，也不够深入，未能及时吸取有益的思想和工作方法来指导工作。对加快基层和企业发展的一些深层次问题思考不够，给基层和企业提供的合理化意见建议不多。
3、享乐主义问题
（1）自我开拓创新、进取心不强，满足于现状、见解和已经取得的成绩。工作中随着年龄的增长，以往那种积极向上的工作热情、主动性和创新精神都有所减弱，往往抱有安于现状、不求有功但求无过的思想，甚至有时斤斤计较个人待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈，缺乏一种艰苦奋斗和无私奉献精神。
4、奢靡之风问题
（1）办公方面自我节俭约束不严。由于自己股室里设有打印、复印机，有时候用纸大手大脚，有时忘了关灯、关电脑，自我节俭约束不够严格，对一些浪费现象未能及时提出合理性建议
（2）节俭意识淡薄。平时接待亲戚、朋友不注意节约，有铺张浪费的现象。
二、问题产生的原因
上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：
1、政治理论学习不够，政治理论修养不到家。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，对政治理论的学习只满足于记住几条和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用正确的观点分析问题，认识问题、解决问题。
2、改造主观世界不够。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性
3 锻炼。近年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了。致使工作有时不够深入，满足于所取得的业绩，满足于表面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
三、整改方向与措施
针对自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，经常开展自我批评，严格要求自己，尽心尽力干好每一项工作。具体做到以下几点：
1、要进一步加强理论学习和业务学习。树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，进一步在学习方法上做到理论学习与业务学习相结合，专业知识与工作实践相结合，努力提高自己的工作能力和自身素质。
2、要进一步改进工作作风，转变工作方法。解放思想、更新观念、开阔视野，要不怕困难，敢于向困难挑战，在工作中要多加强横向联系，多听取各方意见和建议，做到多沟通、多请示、多汇报，要敢于承担责任，真正做到敢抓、敢
4 管、敢负责。
3、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，根据基层和企业不同的特点，创造性地开展工作。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，高标准、严要求努力做好上级交给的各项工作，为我局的经济发展做出贡献。
推荐第7篇：总结发言
2017年工作总结和今年工作思路
2017年，公司认真贯彻落实管理局工作部署，以提高景区管理服务保障能力，完善管理服务覆盖面为抓手，以打造营商环境、推动绿色发展为重点，攻坚克难，聚力负重前行，以扎实的工作态度推进景区门务、环卫、安保、后勤服务工作有序开展，圆满完成了年度工作任务，景区管理服务水平较往年有较大跃升。现将2017年工作主要情况向与会代表汇报如下:
一、以推进“两学一做”学习教育为核心，加强党建，夯实队伍，提升服务保障能力。
1、加强学习，提升思想认识，抓好思想政治建设。结合公司实际深入推进“两学一做”学习教育制度化规范化，围绕中心工作，召开打造营商环境动员大会、廉政建设与警示教育大会、践行十九大精神优化营商环境素质提升培训大会等，全面提升队伍基本素养与能力。
2、严格执行民主集中制，加强班子队伍民主建设。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行各项纪律制度，规范决策程序。坚持凡是重大决策、干部任免、重大项目安排和较大额度资金使用，都必须由班子会议集体研究决定。
3、加强党支部规范化建设，围绕“两学一做”专题，组织基层各部门召开组织生活会和民主评议，80名党员参加了评议；组织党员及入党积极分子参观“九一八”历史博物馆，进行宣誓活动，观看教育影片，提升党员责任意识和组织观念。
4、组织党员收听收看党的十九大会议现场直播，听取习总书记作十九大报告。学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，组织全体党员参加市区两级学习十九大报告答题活动。
二、以打造营商环境为载体，完善规章制度，提高服务质量，确保各项工作落实到位
按照打造营商环境的工作要求，促进制度化管理，层层签订目标管理责任书，主体责任落实到位，使景区各项工作取得了长足进步。
1、强化制度建设，建立应急情况应对机制。按照管理局要求，提前做好重要节日和重大活动期间安全生产工作，制定安全保障工作方案预案，分别与管理局和区国资局签定年度安全生产责任状，公司与各部门分别签定年度安全生产责任状和森林消防工作责任状各13份。
1
2、发挥景区基础服务保障职能，加强职能管理，层层落实责任，提升服务质量，优化景区内标识标牌，工作执行确保覆盖所有重要节点，确保景区秩序平安。通过一系列的行之有效的措施落实，在保障游客安全的同时也实现了收入的突破，截止目前园区共接待入园车辆60余万台次，实现收入1300万元。
3、为提高职工队伍的整体素质，加强业务学习与培训，分层次、分阶段对职工进行了培训。举办专题培训会2次，邀请旅游学校曲艳红老师专题讲座；各部门分别召开专题会议20余次，通过学习培训职工队伍综合素质有了明显的提高。
4、将公司年度任务考核目标和作为输入，提前预排计划，统筹资源需求，实现经营计划物料需求计划的精准对接。严格对表计划抓执行。
5、公司围绕营商环境广泛征求意见，开展大学习大讨论。统一思想，凝聚共识，提升思想认识和工作热情，营造人人打造营商环境，处处维护营商环境的良好氛围。
三、以创城为契机，推进景区标准化建设，维护景区良好形象。
1、为维护景区整洁有序环境围绕营商环境和双城双创任务，促进提质达标，共清理收集垃圾28万袋背筐163筐，清理死鱼约15000斤，清理库区内玉米秸秆35车，清理反动标语及广告276处，新投放垃圾箱50个。五次集中对景区内各公厕、垃圾站、垃圾中转站、卫生死角、垃圾箱等地进行灭蚊蝇药物喷洒及防鼠药投放工作。垃圾清运车出动1480台次，除雪车作业出动70台次；吸污车吸化出动40台次；实现安全行驶70余万公里。
2、为改善绿化环境景观，治理荒地50万平；修剪草坪约300万平；修剪树球5万余株；清理枯枝杂草杂物335（132型）车，栽植玉簪花1400株、萱草700棵、播种野花组合1000平方米；管理局门前、景区正门及冰雪世界栽植时令花草9700余株；安装爱护花草请勿踩踏木牌150个；绿地打药（石硫合剂10箱）；环湖路两侧树木涂白8200棵。
3、实行基础设施维护等常态化管理，保持景区正常秩序，对浮桥链接松动螺丝拧紧次数累计达4万余次，安装丢失螺丝3000余个。
四、紧紧围绕节假日服务保障抓好重点工作，提高服务水平，推动景区快速发展。
1、2017年春节、元宵节灯会期间结合实际,公司全员投入一线，从各部门抽调人员支援安保部、环卫部；确保管理覆盖所有重要节点。
2
2、清明、五一小长假，结合森林防火任务，加强安全防范与管控，制定相应的安全保障工作方案和预案，确保景区平安有序度过旅游高峰。
3、十
一、中秋黄金周期间公司全员在岗在位。从各部门抽调人力支援安保部、环卫部，确保景区管理无盲区。
4、做好信访维稳、社会管理综合治理和劳动和社会保障、困难群体的帮扶等工作，全面构建和谐企业。
一年来，在管理局党组和机关党委的正确领导下，公司各级领导干部和全体职工辛勤工作、无私奉献、奋力拼搏，取得丰硕的成果。在此，我代表领导班子，向各位职工代表并通过你们，向全公司广大干部职工表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
2018年工作思路
为保证持续稳定推进景区各项事业发展，现将2018年主要工作作出如下安排：
一、进一步加强党风廉政建设，推进党建工作和精神文明建设持续再上新台阶。
紧紧围绕中心工作，以大局稳定和谐为目标，不断强化党的建设、综合治理工作和团队建设，推动了精神文明建设再上新台阶。以党建促企业和谐发展。增强各级领导班子的凝聚力和战斗力，营造和谐发展的浓厚氛围；按照管理局部署结合景区实际实施党建立项，推进党建深入景区一线，形成互动新格局。扎实开展廉政教育活动，进一步提高党员领导干部廉洁自律的意识，不断提升党组织战斗力。
二、进一步推进创城营商工作，提升门务窗口、环卫绿化及基础设施等服务保障能力和水平。
制定窗口服务标准、环卫保洁标准、绿化养护标准及基础设施维护标准等，切实巩固创城成果。配合智慧景区建设，在符合智慧景区整体规划的前提下，打造覆盖景区各门、各停车场的服务网络平台，统筹利用好合作方人力资源和公司一线环卫和绿化人员，既是一线保洁员、绿化工，又是一线安全员，发现问题及时上报，确保信息及时畅通。
三、进一步完善制度建设，规范日常管理，细化完善网格化管理，营造良好基础环境。
1、建立健全各项规章制度，签定安全生产责任状，做好各类安全操作规程和应急预案、工作方案，加大日常检查力度，对用电、用水、
3 用气、用油等进行定期检查与不定期突检，及时排查事故隐患。
2、切实结合各部门实际，加强岗位安全培训教育，提高安全防范意识，落实各项安全措施和规程，确保全年无重大安全事故发生。
3、继续保持、规范网格化管理，合理分区划片，明确班组责任区，责任具体分到人头，严格管理，加强现场点位控制。
四、进一步完善预算管理，完善各项内控管理制度，把业务过程控制的关键落实到实处。
建立分级预算控制体系，理顺预算审批流程，通过定期召开预算管理分析会议，由财务部牵头成立预算督导组进行督导检查，强化预算执行管理，使预算过程控制进一步加强，实现了预算管理的程序化、规范化、系统化。
五、进一步加强职工队伍建设，提升职工素质，打造新形象，创建一流的职工队伍。
坚持多措并举提高员工队伍的业务素养和技能水平，始终以一流景区发展愿景为导向，以推动员工职业行为养成为切入点，开展爱岗敬业教育，不断规范员工行为，提高职工队伍整体素质。以团队学习为抓手，挖掘队伍潜力，提升员工的职业技能，增强服务本领，为景区发展提供坚强有力队伍保障。
沈阳棋盘山风景名胜区经营管理有限公司
2018年2月8日
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教研会主要内容：UNIT2教学设计和教学重难点（Reading ） 教学内容分析
本单元的中心话题是“世界上的英语”，通过对这一话题探讨加强学生语言的了解以及对当代语言特别是英语发展趋势的了解。 设计思想
《高中英语新课标》中规定高中英语课程应该重视共同基础，构建发展平台；优化学习方式，提高学生自主学习的能力。结合我班学生的英语基础，通过给学生创设问题情境，图文并茂，使学生的现实生活与教材内容产生共鸣，充分调动学生的积极性，促使学生自主学习，在进一步发展学生基本语言运用能力的同时，着重提高学生运用英语获取信息，处理信息，分析和解决问题的能力；让学生成为问题的“发现者”，然后组织学生进行合作探究；让老师成为问题的“点拨者” ,为学生释疑，通过观察，体验，探究等积极主动的学习方法，使学生充分发挥自己的学习潜能，形成有效的学习策略，提高自主学习的能力。在整个教学过程中，将现代教育技术——多媒体贯穿整个教学过程，以增加直观性和趣味性。
课时划分：
按照课本单元栏目将本单元划分为五个课时：
课时一：热身（Warming Up）
课时二：阅读 (Reading )
课时三：语言学习(Learning about Language)
课时四：语言运用(UsingLanguage)
课时五：小结(Summing Up)
阅读课的教学设计
Step 1 Greeting(1 min)
Step 2 leading-in (4 mins)
给学生展示一个小故事（一个英国人到美国去到餐馆就餐，问服
务员厕所在哪里？服务员生活说在second floor,但英国人到了second floor却发现是empty room，）让学生猜测是为什么？让学生以四人小组的形式来讨论，由此引出美式英语，英式英语，印度英语，加拿大英语，中式英语，然后给学生展示世界地图标上说英语的国家，从而引出本单元的中心话题“Englisharoundthe World”->The RoadtoModern English.
设计意图：激活学生已获取的背景知识，引发学生思考探究，寻
求未知答案
Step 3 Prediction (2 mins)
学生两人一组讨论文章题目，找出文章关键词-road和modern English。如何理解-road和modern？让学生预测文章围绕这两个关键词如何组织语篇？如果同学们拿到这个题目会怎么构思？带着这样的问题阅读文章。
设计意图：培养学生的预测，理解文章主题的能力
Step 4 Skimming (5 mins)
学生通读全文，然后找出每段对应的main idea
设计意图：培养学生快速阅读的能力，把握文章的主要内容
Step 5 Scanning (7 mins)
学生阅读文章并按照时间顺序找出相应时间的事实信息
设计意图：学生以两人完成这个任务，目的是培养学生搜寻信息
的能力，小组活动降低了任务的难度，培养学生相互合作，共同解决问题的能力。
Step 6 Deep Reading (5 mins)
学生听一遍课文录音,完成P10的六个TRUE OR FALSE的练习
题。
设计意图：设计正误判断题，旨在从文章细节角度让学生对文章
进一步了解。
Step 7 Summary (5 mins)
学生根据Step 4 Skimming 和Step 5 Scanning用自己的话概述文
章的主要内容
设计意图: 在Step 4 Skimming 和Step 5 Scanning的基础上让学生总结文章的主要内容，旨在检测学生对课文内容的理解程度以及训练学生的概括能力。
Step 8 Discuion (5mins)
让学生讨论两个问题：1，为什么全世界的人都想学英语？
2，为什么越来越多的人现在想学汉语？
设计意图：依据文章话题为基础，给学生提出两个开放性的问题，给学生提供一个开放讨论的空间
语言点教学重点
1，
2，
3，
4，
5，
6，
7，
8，
9， even if /thoughplay a part inat presentcome up/out/along/aboutcome up withbecause of settle make use of the number of …..is/a great number ofAt first the English [spoken in England between about AD
450] was very different from the English [spoken today]
10, It was based more on German than the English we speak at present.
11, English became le like German because those who ruled
England spoke first Danish and later French.
推荐第9篇：总结发言
江南小学第一届“江南杯”课堂教学
技能竞赛活动总结
2018年11月26日至12月10日，我校成功举办了江南小学第一届“江南杯”课技能大赛。在学校领导的正确指导、各位评委的认真评判下，在数学教研组的密切配合和各位参赛教师的共同努力下，竞赛活动圆满落下帷幕。现就本次活动总结如下：
一、取得成效
在学校引入“生本”教育理念以后，广大教师积极转变教学观念，努力优化课堂教学结构，课堂教学展现出崭新的局面。本次活动中所有参赛教师高度重视，准备工作细致认真，课堂效果良好，达到了预期目的。其余学科教师也能积极参与听课学习，竞赛期间听课室座无虚席。听课教师认真聆听、热情讨论，力求通过听课使自身得以提高。本次活动呈现下几个特点：
1.教师的教学观念发生了变化
教师的观念变了，角色也变了，本次课堂教学中教师们都尝试着采用“生本课堂”的方式进行教学。课前都准备了
- 1然而，课堂教学永远是一门缺憾的艺术，本着共同学习，共同进步的原则，我们把本次活动中值得探讨的问题总结如下：
1.问题的设计要准确
有效的课堂提问,能够激发学生探究学习内容的兴趣、开启学生思维的源泉、提升学生思考问题的能力、提高学生对学习内容理解的深度和广度。能否准确抓住重点内容、进行有效的课堂提问直接决定着课堂效率的高低。
教学中有的教师提问的目标指向不够明确，致使学生回答漫无边际；有的内容学生一读便会，不必问来问去。教师要善于捕捉教学过程中动态生成的问题，随机提问,不要一味地按预设进行，更不要总是固定地提问几个学生。要精心设计高质量的问题以提高思考的深度。这就需要我们在平时的工作中加强对教材的研究，加强对学生学习能力的研究和掌握。
2.要学会大胆放手
部分教师在课堂上生怕节外生枝，一味地按着预设课件进行，不敢让学生充分发言。要么是教师打断学生的发言，代以回答，要么是教师直接给出答案，不给学生说的机会，这样大大地打消了学生学习积极性，学生齐声回答的现象时有发生。学生能够自主学习的环节，教师却反复、仔细地讲
- 3 1.学习“生本”理念，提高业务水平
教学水平的提高，外力的推动作用是必不可少的，但关键还是在于我们自身的努力。长期以来，我们基本延续着我们较陈旧的教学风格、教学传统，教师不停地讲，不停地说，不断地给学生灌知识。实事求是地讲，这种教学方式教师太辛苦了，是一种费力不讨好的方式。必须尽快适应新形势下的新要求，更新观念，用现代化的教育教学理念武装自身。一切从学生出发、以学生为本，即我们常说的“生本”。因为我们的教学成果最终要依靠学生的成绩来检验，学生学到了什么、形成了哪些能力、是否会学了才是最重要的。所以我们在平时的教学中必须坚持“小组、合作、探究”的教学方式，遵循“先学后教”的原则，相信学生，“以生为本”。学生会的不讲，不会的通过组织小组合作探究，集体展示，然后教师精讲点拨重难点即可。
2.转变课堂模式
要把课堂转变为“学堂”，把讲台转变为学生展示自我的“舞台”。课堂上教师要帮助学生掌握学习方法，让学生会学、活学，会用、活用。
通过本次活动我们看到了许多教学活动中的许多亮点，也发现了不少问题，明确了今后努力的方向。希望全体参赛教师不断学习，反复观看自己和他人的课堂录像，认真总结和反思，集思广益，扎实备课，在教学中不断提高，精益求
- 5
推荐第10篇：总结发言
检查未次会发言
尊敬的各位领导、同志们，上午好！
在各级领导的高度重视和各部门的积极配合下，我们为期一天多的安全检查工作即将结束了。刚才，检查组成员从几方面汇报了检查的情况，通过一天多的检查，我们认为：公司以下几个方面的工作是值得肯定的：
一、各级领导重视、安全绩效持续好转
公司各级领导高度重视安全生产工作，配制了人员相对稳定，人员结构相对健全的安全管理机构，为安全管理部门行使安全生产计划，组织，协调，监督，控制职能的有效实施提供了强有力的组织保证。各车间，部室分别设置了专、兼职安全管理人员和班组民主安全员，成立了车间安全领导小组，公司安全管理网络基本建全。
公司投入5000万元对配电室、动力照明配电箱、电焊机、砂轮机、移动电气设备全部进行了更新改造，原有的老机床设备全部进行了检修，并新增机床设备 181台，天车和叉车全部进行了大修，新购置了符合安全要求的天车 10台，叉车4台，设备、设施的本质安全度大幅提升，机加、轮轴等车间目视化效果明显。
近两年，上级领导给予公司极大的技术支持，先后派出专家组来检查、指导和帮助整改隐患，其中共发现问题277项，除17项涉及改、扩、建项目未完成外，其他全部整改完成。生产现场隐患明显改观。
公司连续安全生产近千天，实现了安全生产目标。
二、体系建设和安标创建初见成效
通过职业健康安全管理体系建设和安全生产标准化二级企业创建工作，公司开展了危险源辨识和风险评价，建立和完善了以《安全生产责任制》为核心的26项安全生产标准制度，新增了35项岗位安全操作规程，建立了三级安全检查机制，按照安标要求，开展了九种安全生产教育培训，完成了公司应急救援体系建设，建立了职业健康监护档案，开展了职业健康检查和职业危险作业点检测，安全生产十大体系稳步推进。
可以看出公司在安全生产方面下了很大的功夫，取得了一定的成绩，但检查过程中我也发现一些问题，建议公司落实各部门的安全生产职责，积极整改。
谢谢大家！
第11篇：总结发言
俯首甘为孺子牛 丹心一片献三农
我叫xxx，来自xxxxxx，非常高兴，也非常荣幸参加今天这个会议，我很感谢领导对我的关心和厚爱，使我有机会和大家共同交流农技推广工作经验。在坐的各位，很多都是来自县市级，你们都是我的领导 ，比起你们所做的工作，我感觉我做的工作是多么微不足道。我的工作不专业但很繁琐，我的工作是“上面一根针，下面千头线”，市农委有多少个科室，我就有多少业务，除了这些，还要配合乡里做一些信访稳定、计划生育、社区安置拆迁等工作。日复一年，我已干农技推广20年，这些年怎样干好农技推广工作，怎样为百姓搞好三农服务，我有以下浅薄的认识，愿和大家一起分享。
一、首先在心态上要热爱所从事的工作。总是以一种饱满的热情投入工作，工作中就会爆发出自身潜在的能力。从事工作20年来，在乡镇上班，我经历了3次大的机构改革，即精简人员，回家自谋出路，经历了15次部门之间双向选择，即从农口跳到其他部门工作，有很多次放弃这项工作的机会，周围乡镇和我一起上班的同事早已跳槽，唯独我，凭着对这项工作的热爱和执着，一直走到今天。
二、对农民服务要热情有耐心。农民生产中遇到问题找到你，一定要热情对待，尽你自己最大能力去帮他解决困难 ，这样下次再有问题，他还会找你，而且在解决问题时，一定要耐心解释，真诚服务，千万不能敷衍了事，你的不耐烦和冷淡的态度，会在 1 无形中拉开你和农民的距离，他们会对你冷眼相看，工作就会陷入被动。
三、农技推广工作一定要坚守高尚的职业道德，坚决不做坑农害农事情。就像一个有才能的人，如果他道德品德不好，职业情操低下，不管他多有才，他也不会在岗位上干太久，因为领导不敢把工作交给他，他会经常给领导带来麻烦的。所以，作为一名最基层的农技推广人员，直接面对的是千千万万个父老乡亲，不要利用自己的身份，向农民推广假劣种子、化肥等农资，一次缺德行为，你就失去做人最基本的诚信，丧失了农民对你的信任，你的工作如何开展？我曾经的两位同事，一个是管林业的，一个是管畜牧养殖的，就是因为做了伤害百姓利益的事情，被群众告到领导那里，工作被停，其中一个还背上行政处分，2005年乡镇机构改革精简人员，两个人都让回家自谋出路了。这真是工作耍个小聪明，害了百姓毁了前程。
四、工作方式要创新，为民服务要贴心，平时工作要细心。
1、农技推广工作方式要创新，即服务主体要多元素，服务内容要多元化，服务方式要适应化。
（1）服务主体要多元素，“一枝独秀不是春，百花齐放才是春”，我们只是服务主体之一，农技推广仅靠农技人员个人力量是微薄的，还要协调依托种子公司、化肥生产企业、农民专业合作社等联合力量，才会给农民带来更多得实惠，促进农业更快发展。比如：我乡xxx合作社，自2006年协助成立以来，该社农业生产上实行统一种子、统一播种、统一管理、统一收获。不但为农民降低了许多生产成本，而且统一生产，又促进了现代农业的快速 2 发展。我和该社董事长是多年的朋友，我只要求他每年给我写一份工作总结，结合工作，给他提一些合理化发展建议，工作中我只是起一个中介桥梁引导作用。如：为其他村群众加入合作社牵线，组织周边农户、全乡种植大户到该合作社听课，到该社购买农药等。
（2）服务内容多元化，农技推广工作服务内容不仅仅只停留于推广农业新品种新技术、指导农民生产、关键技术指导、发放物化补贴等一系列措施上，还要在发展现代生态农业上给予引导服务。如：2008年，我乡xxx成立了xxx生态园，我参观园子，地理位置优越，紧邻xx区，里面种有大杏、大樱桃、石榴、梨树、花卉等，并且还养有笨猪，我就给他提出发展现代生态农业的方向，从园区的规划，道路的设计，沼气肥农业生态循环的利用，农家饭店的成立，无公害大樱桃、杏的申请等，都离不开我的帮助，现在这个园区已成为xx区市民休闲采摘娱乐的场所。
（3）服务方式适应化，就是服务方式要适应不同人群。针对当前农村年龄偏大，素质较低，对理论知识接受较慢的务农人员，培训内容要简短明了，一事一议，图文结合，田间讲解，关键技术才会被理解和落实。针对文化素质高的种植专业大户、科技示范户，这类人群对科技需求欲望较高，培训时可系统理论讲解，也可把实用技术的原理告诉他们，这类人群最适合新品种新技术的最初推广和应用，另外推广方式也要根据不同的种植业、养殖业、果蔬业、水产业等人群而有所不同。总之，推广方式一定是要适合不同农民，也就是常说的一句话：弯刀对着瓢切菜。结合实际，因地制宜，发挥好农技人员这把刷子。
2、为民服务要贴心，就是把农民当作自己的朋友，把农民的利益始终放在第一位，想其所想，干其所需。比如：密切关注天气变化，对灾害性天气可能造成的农业影响，能够准确预测，在灾害天气来临前提前告知农户做好预防。如春季低温冻害是小麦生产上常见的一种气象灾害，其危害和减产程度比冬季冻害更大，这就需要技术人员在寒流低温来临前及早向群众宣传春季麦田冻害防御措施。寒流过后，技术人员要及时下村检查麦田，发现冻害，立即组织群众采取措施，进行补救，减少产量损失。还有小麦的赤霉病，如在小麦扬花期天气预报有2—3天阴雨过程，就要指导群众雨前喷施农药防治，如果雨前未喷施，还可提醒群众雨后1小时补喷，可有效防治。如2009年冬季第一场雪比往年来的早，下的大，当得知有大雪天气时，我首先想到农业大棚蔬菜，就赶紧以电话、手机信息形式提前告知农户做好预防，把雪后损失降到最低。多年工作经验告诉我，病害灾害之前告知农民提前预防，比有病治病更受农民欢迎。
3、平时工作要细心，对区域各行政村进行调查，对各行政村的种植业、养殖业、果蔬业、水产等农业生产状况进行登记、分类建立档案；了解各村农业生产结构、土壤类型、生产管理习惯、种植习惯等，为平时工作指导提供依据。平时要善于收集、整理、归纳、总结农技推广方面的各种资料。对上级转发下来的农技方面的文件、简报、农业信息、宣传材料等进行收集分类保存。并用专用本子详细记载当年给农民解决的疑难问题，包括起因、症状、防治方法、注意事项等，为自己以后工作提供珍贵资料，积累丰富的工作经验打下良好的基础。
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五、工作要严谨认真，尊重科学，实事求是地为领导提供正确的决策依据。在平时工作中，当领导的决策违背科学，且决策结果会给农民造成更大的损失时，技术人员要勇于坚持原则，尊重科学，结合当前实际，做好解释，维护群众利益，为领导提供正确的决策依据。如2008年我乡xxx村种植了40多亩郑麦9023，当年冬天受到严重冻害，从远处看满地都是枯叶，不见绿色的麦苗，许多群众以为麦苗已被冻死，不会有产量，要求犁地毁掉麦子，等到春天种早玉米。当时主抓农业的领导也同意群众的观点，但我不同意，因为麦子一旦毁掉就意味着这一季颗粒无收。通过仔细观察，我发现小麦的心叶和根部没有死，如果春季气温回升，通过及早浇水追肥等管理措施，麦子会很快恢复，后期一定还会有收成，因为这件事情，我还咨询了小麦专家郭天财老师，我耐心地向群众解释，给领导保证，最终没有被毁掉，我又特意在小麦返青期、拔节期、灌浆期分别到农户田地指导关键性技术，5月底我又测产，每户群众每亩会收获500-600斤小麦，等到收获季节我到田间，农户看见我就不再是一脸忧愁和怨气，而是一脸丰收的喜悦，他们说按照我说的去做，今年才有了意想不到的收成，真的很感激我。
六、工作中要敢于承担责任，只要是有利于农技推广工作，是农民合理的需求，就应该大胆的去做。
大家都知道，2005-2009年，河南省对小麦良种补贴实行的是，给农民提供折扣后的优质种子，也就是从2005年，农村才开始大面积的使用优质小麦种子播种，农民才真正尝到优质种子带来的丰收喜悦，看到全乡90%的良种覆盖率，粮食连年丰产丰收， 5 农民看见我就说这个种子好，那个种子不错，我心里真是由衷的高兴。推广了新品种，又给农民带来了效益，我真是有一种 成就感和自豪感。到2010年，河南省对良种补贴统一实行现金形式，当时文件下来后我想不通，就和省站xx交流，说这种政策不利于品种推广，xx说我可以走两条平行线，即现金补贴和推广品种一起干。我赞成，但结果是遭到同事和领导的一致反对，他们劝我说，以前给农民推广种子，有政府红头文件，出了啥事情有政府给你扛着，现在你要做这事纯属个人行为，出现什么差错，你可是要负全部责任的，我知道同事们是为我好，可看到农民多次到办公室找我，一个电话又一个电话的催促，我下了决心，一定要干，推广新品种就是自己的工作职责，面对群众的需求，应该义不容辞，敢于承担责任。于是，从2010年开始，我和种子公司合作，以最低的价格，为全乡28个行政村提供优质小麦种子并免费送到村。这期间，没有发生过一起，因为品种质量问题，而给农户造成损失的事情，深受村组干部的好评。
以上是我多年来从事农技推广工作的一些体会，如若有不妥的地方，还请大家批评指正。我感觉在这个岗位上，我没有做出惊天动地的事业，没有干出辉煌的成就，我只是在尽心尽责地履行着自己的工作职责，这些年来，我拿群众当朋友，百姓把我当亲人，我给他们一滴水，他们就会给我整个海洋，是他们的真诚与质朴感动着我激励着我。我愿做一粒种子，给农民带来丰收的希望，我愿做农业科技的传播者，为现代农业的发展插上飞翔的翅膀，我愿青春无悔，更无悔于我的工作。再次感谢大家的用心聆听。谢谢！
第12篇：总结发言
总结发言
我方的观点，农既要服从服务于农艺。这一点，刚才我方便又已经阐述的很清楚。我现在做一个简单的总结发言。
1 从农业的起源和发展的历史进程，我们很清楚的看到，农艺和农机的发展，在农业出现的初期，是缓慢的，也是有序的。我们先有的农艺，然后再有的对农机的需求，然后人们才有研究农机的方向和动力，进而出现了成型的农具。随着农业发展，农艺改革的需求，才慢慢带动农机的进一步发展。
2 对方一直强调，现在农机发展很快。那有没有想过为什么？表面上看，是因为电子技术等先进工业技术应用于了农机。那根本原因是什么？这些技术为什么会迫不及待的走进农机？那是因为农艺近些年也有了生物技术等先进的选中育苗栽培技术加入，农艺的改革，迫不及待的需要农机的配合，才能长途发展，才能最大限度的提高生产率。还是那句话，有了农艺的需求，农机的研究才有方向和动力。
3农机生来就是为农艺服务的，我这么说并没有忽视农机在农业中的重要作用。而恰恰是因为，但是农机发展的依据永远是来自农艺，这一点无可辩驳。
4农机和农艺都为农业服务，这两者又应该谁服从于谁。这不是你我说了算，这要有个原则，那就是谁服从谁，更能提高效益。这显而易见，如果没有农艺提供的技术支持，农机的发展，便是无根之水，便是浪费资源。
综上所述，我方认为。
第13篇：总结发言
我骄傲，我是农业技术员
我是一名普通的农业技术推广员，感谢上级领导对农技推广工作的关怀和指导，感谢大家对基层农业技术员的关心和帮助！
我从小生活在农村，祖辈都是农民。从小我就有个梦想，那就是长大后用所学的知识，来改变家乡的面貌，让老百姓都能过上幸福富裕的好日子。现在，在农业技术推广员这份工作上，我的梦想得以实现了！所以我非常热爱这份工作，我自豪我的知识能帮助农民科技致富，我骄傲我是一名光荣的农业技术推广员。自参加工作以来，我作为一名农业技术员，在党组织的关怀和同志们的帮助下，和其他农技人员一道从事着各项农业新技术和农业新品种的引进推广工作;勤勤恳恳，任劳任怨。作为最基层的一线农业技术员，我们的工作是宣传农民、培训农民、依靠农民、服务农民的群众性工作，是稳定粮产、促农增收、推动农业经济发展的基础性工作。这项工作没有惊天动地的壮举，也没有万众瞩目的聚焦，但我们扎根沃土，奉献农技推广事业的情怀同样真诚。春夏秋冬，田间地头留下我们深深的脚印；寒来暑往，示范田里闪现着我们忙碌的身影。我们手把手教农民科学种田，实打实促农民增收。当增产的实惠展现在农民喜悦笑脸上的时候，农技人尽情感受到的是辛勤换来的欣慰和幸福，体味到的是奉献带来的快乐与满足！我每天与百姓面对面的接触，走访农户、深入田间地头、把技术讲给农民听、示范给农民看。始终坚持不误农时、不惧风雨、不怕烈日、不怕吃苦的精神。
除了农技推广，我还担负着农情信息员的工作。农情调度系
统是农业信息体系的重要组成部分，也是我市农业信息传递的重要渠道；肩负着全市农情、灾情、民情、行情等信息的采集、传输、整理、分析和发布任务，是领导决策的重要依据之一。我认真履行职责，不断强化信息服务功能，很好地发挥了桥梁纽带作用，为全县农业和农村经济发展做出了积极贡献。为了取得第一手材料，寒冷的冬天我们查苗情时，冻得手里的尺子掉到地下都不知道；炎热的夏天，下麦田里去割麦子进行考种，有一次因为血糖低，晕倒在地里，坐在地头歇一会儿，照样干到收工。农业科技人员常年在田间路上奔波，对于别人来说，也许是“艰苦”，但对于我来说，却是“快乐”！
2012年农技推广体系改革建设示范县项目实施以来，我被聘为全国基层农技推广补助项目技术指导员，负责10户示范户小麦产业指导工作。我干技术指导员工作以来，感到无比荣耀，同时也深知肩上责任重大。多年来，我始终把提高农民科学种植水平、农民持续增收，农业增效作为检测我工作成绩的标准；把推动我县农业现代化建设，让农民尽快致富奔小康作为工作的目标；积极推广先进的农业科技知识，提升农民学种田水平，做好农村科技培训和公益性技术指导工作。我坚持勤学习、勤入户指导、勤试验示范、勤汇报总结。时刻牢记自己的责任，深入田间地头，走乡串户举办各种类型的培训班；田间地头就是我的 “办公室”，广袤的庄稼地就是我的“大舞台”！我愿意无怨无悔的，把自己的青春绽放在这片希望的田野上，用汗水浇灌梦想，让幸福开出花朵，把富裕播撒到千家万户！
今后更加努力的、尽职尽责地做好自己的工作，为农民做好
技术服务。今天来到这里，参加会议的都是农业技术战线上的前辈和精英，我报着求教态度，向各位领导和老师学习，希望大家能不吝赐教。
再次感谢上级领导对我们的关怀，感谢我县农技站领导和同志们对我的帮助。最后我想说：农业技术员不容易，但农业技术员很光荣！我骄傲—我是这个光荣团体中的一员！我们的青春播撒河南这片热土上，今生无怨无悔！请为我们这些基层一线的默默无闻的农业技术员鼓掌吧！！
Xxxxxx
2013年3月25日
第14篇：总结发言
今天我们在这里召开了以“我的中国梦，奋斗的青春最美丽---弘扬五四精神，唱响青春之歌”为主题的主题班会。各位同学重温历史，并集体重温入团誓词。对各位同学积极参与，表示感谢。一九一九年五月四日，一群爱国青年，发动了一场惊天动地的爱国运动。他们的爱国行动创造了“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，这笔宝贵的精神财富经由代代青年相传至今。今天我们在这里纪念他们，传承五四精神。五四运动是中国旧民主主义革命的结束和新民主主义革命的开端，中国革命从此进入了一个新的历史时期。中华人民共和国建立后，中央人民政府政务院于1949年12月正式宣布以5月4日为中国青年节。作为当代青年，我们大学生能为传承五四精神做些什么？“我们当代大学生能做的也是该做的就是以身作则，用实际行动将这一精神传播给更多的人。”的确，此次班会让我们更加的了解五四历史，了解五四精神。只为了这一刻，心潮澎湃，心海荡漾；只为了这一刻，思绪奔涌，激情飞扬。我们沿着一条历史的长廊，光辉的历程波澜跌宕，跨越一道岁月的时光，青春的彩翼临风翱翔 。九十三年风雨兼程，我们历经沧桑；九十三年斗转星移，我们不改志向。“五四”将被我们铭刻于心，让我们接过那带着九十三年的火炬，把青春和热血，献给我们热爱的祖国！我们还年轻，会把五四精神传承下去，会让五四精神发扬光大。五四青年节是真正属于我们大学生的节日，我们所要做的，不仅仅是组织一次班会，站在讲台上发言，我们要真正的从内心了解历史，了解五四，了解本应属于我们青年人的锐气。这次班会，使我们大家热血沸腾，五四运动的精神，深深地惊醒了一些迷茫的现代大学生，给予我们所有人力量，提醒我们永远不要停下前进的脚步，祖国的未来需要我们，我们要团结一心，奋力向前，永远！
第15篇：总结发言
工作总结发言报告
尊敬的各位领导：
大家好！今天我很荣幸能站在这里和大家一起分享这份喜悦。首先，感谢分公司领导对我在2011年度工作取得成绩的肯定，我将在来年的生产工作中再接再厉，努力取得更好的成绩。
回首2011年度，我一直走在xxx生产工作的前线，带领我部员工，积极组织好生产工作，保质保量完成了2011年度的生产任务。2011年度是我部生产的关键年度，在本年里，我部共完成了xxX施工XXX，由于边坡较高、较陡，施工难度较大，需要协调解决的生产问题较多。我带领大家克服各种困难，确保施工任务如期完成。
在2011年度里，我在组织工程生产建设过程中，保证了施工安全、保证了施工质量，同时施工进度也赶上来了。我部负责的xxxx工程，与xx息息相关，需要协调解决的问题不少。为了满足生产进度要求，我积极主动地找到相邻施工单位负责人，主动找到业主、监理，为我部协调生产工作，协调交面情况。为了保证生产工作有效推进，在工作任务比较紧的情况下，我详细制定了我部生产计划，制定赶工措施。合理分工，安排生产任务，在确保安全、确保质量的前提下，督促大家严格按照制定的施工计划进行生产工作。合理调配我部人员，合理布置生产设备，分工明确，确保资源最大化利用。
在2011年度里，无论是安全、生产进度和质量方面，我部均取得了巨大的成绩，安全上零伤亡，质量上，单元评定合格率100%，优良率达到98%以上。生产建设上也保证了本年度的施工进度。
在2012年度，我将继续组织好我部人员、设备，合理分工，调配，将保质保量地完成本年度的生产任务，力争创优。
最后，感谢业主领导对我部工作的大力支持和配合，感谢设计单位为我部提供相关设计文件，确保我部施工进度，感谢监理单位对我部工作的督促和指导，感谢相邻施工单位为我部施工提供的帮助！
谢谢大家！
第16篇：总结发言
总结讲话 闭幕词 同志们：
经过选手们紧张激烈的角逐，我矿2011年度“五一”安全知识竞赛现已落下帏幕。在此，请允许我代表公司向取得优异成绩的代表队及其选手表示热烈祝贺，并向为本次大赛活动成功举办付出辛勤努力的全体工作人员表示感谢！
2011年规模上了台阶年，也是我矿全面提高职工素质，强化安全生产管理年。因此，今天我们在此举办这场安全知识竞赛活动很有现实意义。相信通过本次竞赛活动，必将对我矿的安全生产起到积极的推动作用。安全是煤矿生产永恒的主题，也是我矿发展壮大的基础，与职工生活息息相关，只有抓好了安全，保证了安全，“企业发展，职工富裕”才不会成为一句空话。为此，我们要站在“讲政治，讲大局”的高度，抱着对党的事业和广大职工生命财产高度负责的态度，在生产工作的实践中把安全生产法律、法规、制度、措施，学习好、贯彻好、落实好。
虽然安全知识竞赛活动已经结束，但我们学习安全知识和掌握操作技能的热情不能减，重视安全的思想不能松，抓安全的力度不能弱，安全治理整改的步伐不能慢。要时时刻刻绷紧安全这根弦，抓安全促生产，抓紧安全保生产。
上半年，通过广大干部职工的共同努力，我矿已圆满实现了安全生产，成绩有目共睹。但安全是一项长期而又艰巨的系统工作，决不能有丝毫的放松和侥幸。各单位务必要高度重视，做到居安思危，警钟长鸣，常抓不懈。为此要求：一是要继续强化职工安全教育和培训。利用班前20分钟学习等形式，采取多种办法，实施多种手段，提升职工安全理念，提高职工安全素质；二是加强执行力建设。严格落实安全生产管理制度，切实明确安全责任，落实安全责任，强化现场管理，把安全工作做细做实，做出成效；三是党、政、工、团齐抓共管，发挥全员参与安全管理职能。业务保安科室要紧密配合，形成合力，安全“六条线”要按照各自的工作任务和职责范围，各司其职，各负其责，切实发挥安全监督管理职能。
同志们，07年我们已经实现时间过半、任务过半。但是，下半年我们的各项工作任务还很艰巨，需要大家做的工作还很多，我们要在集团公司的正确领导下，不断更新安全思想观念，创新安全工作思路，提高工作效率，以严谨的工作态度，务实的工作作风，积极的进取精神，扑下身子，真抓实干，
为全面实现2007年“超百万、求平衡、提素质、增收入”的全年奋斗目标做出新的更大贡献。 谢谢大家!
第17篇：四风座谈会发言提纲
改进“四风”问题征求意见座谈会发言提纲
驻西***第一书记** 各位领导、各位同志：
大家好。接到座谈会通知后，我结合八年的乡镇工作经历和驻村半年来的调研走访实际，对基层群众反映强烈的“四风”问题进行了认真梳理和深入思考，下面谈谈我的看法。
一、基层群众反映强烈的“四风”问题
习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作中明确指出，当前党员干部在作风建设方面存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题。这“四风”问题是违背我们党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。据我了解，主要表现在以下几个方面。
（一）从形式主义方面看：一是形象工程、面子工程问题。一些劳民伤财、见不到实效的形象工程、面子工程，非常令群众反感。有的单位工作浮在面上，表面上看活动一个接着一个，声势也挺大，钱也花了不少，就是做不到基层去，做不到群众中去。有的地方发展不平衡，典型是越抓越响；可落后地方由于关注较少，各方面基础设施得不到及时更换和发展，群众也享受不到相应的权益，也会有意见。二是制度落实不到位的问题。有的在制定规划、制度和规章时能够做到认真征求意见，但对于是否真正得到贯彻执行，却存在监督不到位的现象。比如说在农村基层，规章制度、村规民
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约制定了不少，但多数只是挂在墙上，很少能真正贯彻执行。还有一些地方农村资金、资产、资源的管理基础仍然比较薄弱，村务公开流于形式，532民主决策机制不能得到很好地落实。三是作风效能建设表面化的问题。对基层干部的要求和标准不高，将作风建设简单理解为不迟到、不早退、不犯错误。为群众服务的意识不强，有利之事争着干，棘手问题推诿扯皮，致使上级一些好政策在执行中递减打折，造成政策在基层“落实难”。
（二）从官僚主义方面看：一是“官架子”大的问题。有的干部级别不高，但架子很大，把自己看的高高在上，离群众越来越远。一些服务窗口和职权部门，办事效率低、服务态度差、正常的事不给正常办，推诿扯皮、拖着不办。比如说，群众去办事，去了好几趟都找不着人，农村基层的群众来办个事本来路远，交通又不便，不仅耽误时间，还特别伤害群众的感情。二是“一言堂”的问题。有的基层干部不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，做决策、干工作喜欢个人说了算，不按客观规律办事，不愿听也听不进群众意见，瞎指挥等等。三是“不做事”的问题。一些基层干部和办事人员素质不高，因循守旧、不思进取、无所作为，人浮于事，衙门作风严重。
（三）从享乐主义方面看：一是纪律松懈的问题。有的干部自由散漫、吃喝风、赌博风盛行，更有甚者吃喝玩乐、嗜赌成性，严重影响党在群众心目中的形象。有的上班时间不干本职工作，上网、聊天、打游戏等。二是党员带头作用 2
发挥不好。有的党员不是带头发展产业，带领群众致富，而是搞串联，带头上访告状。有的怕苦怕累，怕得罪人，遇到困难和矛盾绕着走。三是有的村干部当干部的动机不纯。有的办事不公，优亲厚友；有的拉票贿选、班子不团结。还有的乱用手中权力谋私，个别农村家族宗派、黑恶势力有所抬头。
（四）从奢靡之风方面看：一是“三公”问题。一些基层干部不注重勤俭节约，办公条件、办公设施、办公场所过于高档奢侈，公款吃喝、公费旅游、公车私用的“三公问题”是人民群众对干部最不满意的问题之一。二是“礼金”泛滥问题。一些党员干部不顾廉政规定，巧立名目收取礼金，甚至老人过寿、孙子满月、开业庆典、迁居盖房都要大摆宴席，收取礼金。
二、整治“四风”问题，加强作风建设的意见建议
（一）抓好制度的制定和执行。当前，要注重将实践中证明行之有效的做法转换为可操作的具体制度，使之成为约束干部行为的“金科玉律”。更重要的是要抓好制度执行,既要督促的领导干部和领导机关带头执行，形成上行下效的“场效应”；又要严肃查处基层干部违反制度的行为，让群众看到我们的决心，增强群众对我们的信心。
（二）强化对基层干部的监督。着力推动廉政风险防控工作向基层延伸，深化基层党务、政务、村务公开，推进“三公”经费、重大建设项目和社会公益事业经费使用信息公开，让权力在阳光下运行。深入开展公开述职、村民询问质询和 3
民主评议等活动，让群众充分参与监督，围绕群众关心的突出问题来扫除“四风”。
（三）瞄准问题开展专项行动。结合群众路线教育实践活动，对群众集中反映的突出问题进行专项治理，通报曝光典型问题，坚决防止问题反弹。集中治理行政执法和服务中存在的不作为、慢作为、乱作为和“吃拿卡要”、乱收费等问题，以刹风整纪的实际效果取信于民。
（四）严厉查处违纪违法案件。既要严打“老虎”，又要勤拍“苍蝇”，坚决防止“四风”问题成为滋生腐败的温床。当前，要重点查办基层行政执法人员办事不公、失职渎职和给违法行为充当“保护伞”的问题，惠民富民政策执行走样、与民争利等“伤民”、“坑民”问题。
另外，还有两点小建议。一是为了方便群众办事，我们能不能将我们的窗口服务机构的联系电话在网上进行公开，或做成小册子，送到群众手中，解决群众办事找不到单位、找不到科室、找不到人的困难。二是实现事项办理进程、时限等网上查询，节省群众的办事时间，提高办事效率。
整治“四风”问题，最怕的是走过场，重复出现上面抓一抓，下面就好转；上面松一松，下面就反弹；风头一过，一切照旧的现象。必须要做到持之以恒，从群众看得见、摸得着的小事和身边事做治起，要让群众切身体会和感受到新成效、新变化和新气象。
第18篇：五.四活动发言doc
“五·四”活动发言
各位领导、老师、亲爱的同学们：
大家好！
首先，很荣幸作为学生代表在这里发言。今天的表彰大会，既是对我们过去学习、工作的高度肯定，也是对我们未来的一种期许。同时，我们要感谢各级领导、老师们无微不至的关怀，睿智理性的指导，严谨务实的作风，踏实进取的态度，使我们青年学生一步步走向成熟、自信、自立、自强，成为有知识、有抱负、肯努力、能奉献的新时代青少年。
青春是火红的五月，年轻的我们周身洋溢着五月骄阳似的光芒，那是青春迸发出的闪亮风采。我们在共青团的队伍里不断地锻造、磨练自己，以自己的行动实践着一个共青团员曾经对组织立下的誓言。这一切的动力都来自于我们对共青团的热爱，更来自于我们对共青团中先进典型的敬佩。
历史岁月蹒跚的脚步，在1919年5月4日变得深刻。他们正视一切重叠淤积的鲜血，换以一身阳刚正气，敲醒了中华民族觉醒的战鼓。93年前热血澎湃的他们宣誓，要使中华民族重生，要让时间重新驶过，见证从那刻起与众不同的历史。于是，天地在猛士们的眼中顿然变色。五四运动，这次彻底的、不妥协的反帝反封建爱国主义运动，给我们留下了伟大的五四精神。如今，我们青少年继承五四光荣传统，不仅要有对祖国的深厚情感，还应该把自己的理想和祖国的发展联系起来，用自己的奋斗推动祖国的发展。对于这种爱国主义精神，无私奉献的高度社会责任感，宣传民主科学的进步态度，追寻时代潮流、把握时代命运的伟大精神，作为中华儿女，作为当代青年，我们应当继承并大力发扬，乘风破浪，与时俱进，艰苦奋斗，团结一致，展现21世纪青年的智慧、风采和力量,为社会主义现代化建设做贡献，为中华民族的早日复兴做贡献！
作为当代青少年，我们要珍惜年华，珍惜时代赋予的的宝贵机遇，在奉献、奋斗和创造中领悟青春的瑰丽、人生的真缔和生命的价值，用自己的双手担负起历史的责任，用坚定的信念撑起中华民族时代精神的脊梁，这是我们每个团员青年心中所立下的誓言！作为团员的我们更要树立共产主义远大理想，在投身社会主义建设中自觉树立社会主义荣辱观，在自己学习生活中不断炼就自己，服务青年、服务社会的本领，努力使自己成为综合素质全面发展、具有优秀品质、良好素养的新时代团员青年。
同学们，高擎我们手中的火把，用心中的阳光点燃这无限的精神之火，照亮无尽的黑暗，勇敢地登攀一座又一座高峰，实现生命的飞越！用我们火热的青春，舞动的激情，谱写属于我们自己的华彩乐章！
让我们大家共同努力，通过现在的校园学习，通过自身的严格要求与不断付出，以团歌为号召、以团旗为标杆、以团徽为荣耀，在平凡中见伟大，在积累中求理想，让我们铭记93年前伟大的“五四运动”，弘扬“五四精神”在辛勤汗水中散发出耀人的光芒,携手共创和谐校园，为了美好明天而奋斗！
谢谢大家。
第19篇：四好领导班子座谈会发言
尊敬的各位领导，在座的各位同事：
大家好。
首先自我介绍一下，我是黄陂区供电公司财务科柳倩，能够参加此次“四好领导班子”座谈会，我感到非常荣幸，市公司组织召开此次座谈会，广泛听取基层单位建议，这表明了市公司领导班子是一个务实、民主、求真的领导班子。下面我谨代表我个人做个发言，不当之处还请大家批评指正。
作为基层供电单位的中层干部，虽然我不是领导班子成员，但我深深的体会到领导班子对于企业发展的重要性。电力企业是基础产业，从事的是公益事业，我们企业经营的好坏，关系到一个地方的经济发展基础和发展环境，因此，领导班子的位置十分重要。同时，我们企业的发展又依附于地方经济的发展。企业位置找准了，我们的任务就明确了，那就是电力先行，为地方经济发展创造良好基础条件和发展环境，可以说，供电企业领导班子肩上的责任，相比其它单纯盈利性的企业的领导班子要更为重大，所以，供电企业“四好领导班子”建设的意义就显得十分突出。
作为一名财务工作者，我谈几点对四好领导班子建设的体会，也是我的个人想法，不妥之处希望大家指出。
俗话说，“公生明、廉生威、勤生绩”，领导干部只有清正廉洁，才能在职工中建立威信、树立威望，所以，清正廉
洁对于“四好领导班子”建设来说，重要性不言而喻。牢记“自重、自警、自励、自省”的要求，不断加强修养，自觉坚持党性，增强拒腐防变的能力是清正廉洁的前提。
其次，学法用法，将法制学习制度化、规范化，建立完善领导干部学法用法制度，通过党委中心组学习、干部法制培训、集中学习等形式，重点加强与建设现代化电网企业发展战略目标有关的法律法规知识的学习，不仅有利于建设一个清正廉洁的领导班子，也有利于领导依法治企，依法决策，规避企业在经营管理中的法律风险，学法、懂法、用法对于建设“四好领导班子”，其重要性也不容忽视。
再次，加强勤政建设，以塑造自身良好的形象，将对团结和影响广大干部职工产生重要作用。勤政就要牢记“权为职工所用，情为职工所系，利为职工所谋”，以繁荣和发展一方为己任，全身心地投入到工作和事业上，想职工群众之所想，急职工群众之所急，谋职工群众之所求，兢兢业业，任劳任怨，勤奋工作，这就是“四好领导班子”建设的“群众路线”。
最后，关于建设清正廉洁领导班子，我提一点建议：加大干部交流力度。流水不腐，户枢不蠹，干部要进行交流，有如身体中流动的血液，能够将营养带到身体的各个部位，干部交流既要横向交流即县公司之间交流，更要纵向交流，即市公司下派干部与县公司领导到市公司挂职锻炼，下派可
以把市公司管理理念带下去，上挂可以锻炼培养干部，也把基层好的传统带上来，这样，更有利于年轻干部的快速成长和“四好领导班子”建设。
各位领导，各位同事，我相信公司领导班子是一个“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导集体，我更相信在这样的领导班子带领下，武汉供电公司的明天将会更加美好。
我的发言完毕，谢谢大家！
第20篇：四风发言材料（推荐）
在*****党工委
“四风”问题专题讨论会上的发言
各位领导、同志们：
大家好！
根据县委的安排，此次党的群众路线教育实践活动主题聚焦到作风建设上，剑指党内形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。我联系自己的思想和工作实际，对照“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的主要表现”，逐条自查，深刻反思，对个人“四风”问题进行了深刻反思和对照检查，发现了一些问题，下面，我将“四风”方面的学习体会和存在的问题汇报如下:
一、对“四风”问题的认识
“四风”的产生原因。“四风”怎么产生、泛滥的？根子是一些领导干部在思想上忘记了群众路线，在行动上背离了群众路线。一切只为了自己而不是为了群众，一切依靠上级而不是依靠群众，从领导中来而不是从群众中来，到领导中去而不是到群众中去，由此，“四风”盛行。
“四风”的主要危害。“四风”的存在和漫延，一是损害党群关系，颠倒了主仆地位。二是损害党的形象，丧失了做人的起码底线。三是损害党的事业，把个人的升官发财、家族利益、小团体利益放在第一位。四是直接危害党的执政基础和执政地位，脱离群众、消极腐败。
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二、个人在“四风”方面存在的问题
（一）形式主义问题
一是政治理论学习和业务知识学习不够。集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强。总认为工作忙碌，静不下心来。即使有时也翻阅学习资料，浏览业务书籍，但也往往是蜻蜓点水，没有系统全面的加强政治理论和业务知识学习，从而导致真正掌握的理论和业务知识不够全面。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。
二是工作作风不扎实。对待领导交办的工作有时存有应对的思想，工作标准不高，更谈不上精益求精。被动落实多，主动超前少，工作作风不够踏实。当工作中遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地、创造性的解决；遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋，常上交问题。有时存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。对自己的业务工作，缺乏积极进取精神，有只求过的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺乏精业敬业精神。
（二）官僚主义问题
创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，凭经验办事，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。具体表现在没有根据不同外商的特点创造性地搞好服务，而只是随遇而安，满足现状。
（三）享乐主义问题
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一直以来，面对新形势、新任务，我始终坚持发扬攻坚克难、艰苦奋斗的精神，兢兢业业、扎扎实实地推进分管的各项工作。在此次开展党的群众路线教育实践活动中，我对享乐主义的危害性有了更深层次的认识。作为一名党员领导干部，要力戒享乐主义，就要面对矛盾问题敢于迎难而上，面对失误错误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。以高度负责的精神、一心为民的情怀、坚定不移的决心，解决好面对的各种挑战和问题，把党和人民事业不断推向前进。通过对照查摆，自身在享乐主义方面还存在一些不足。在“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的思想意识方面还需要不断加强，艰苦创业的意识还需要提高。通过这几年按照县委的总体部署，县财政、城市经济发展方面，自认为取得了一些成绩，有松口气的想法，工作上还缺乏韧劲和魄力。
（四）奢靡之风问题
在接待方面，感觉标准太低面子上过不去，特别是内地来的客商，认为标准上去了才能显得热情好客，容易留下来投资兴业，导致有时存在超标准接待的问题；勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。在学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够，缺乏艰苦奋斗和无私奉献精神。
三、问题产生的原因
上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：
1、政治理论学习不够，政治理论修养不到家。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，对政治理论的学习只满足于记住几
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条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题。
2、改造主观世界不够。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了。致使工作有时不够深入，满足于所取得的业绩，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
四、整改方向与措施
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，正确对待领导交办的每一项任务，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：
1、要进一步加强理论学习和业务学习。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。更加系
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统地学习各类与园区工作相关的知识，包括各种金融、法律、重点产业等知识。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。要把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第
一、人民的利益第一；工作上要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急， 同群众建立起水乳交融的关系；克服消极思维，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力。
3、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，根据来自不同国家不同产业的企业特点，创造性地开展工作。
4、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。要抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、价值观，追求积极向上的生活情趣，自觉与各种腐败现象作斗争。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，高标准、严要求努力做好上级交给的各项工作，为我局的发展做出贡献。
