推荐第1篇：自动化工作总结
工作简历
自动化部： XXX XXX，现年30岁，男，汉族，于2005年7月毕业于郑州轻工业学院电气工程及其自动化专业，现任XX信息自动化公司自动化部技术员。现将本人的工作总结如下：
从参加工作以来，参与的新建工程有本钢
8、9号焦炉的的电除尘PLC系统，本钢7号转炉水处理PLC系统，马耳岭球团厂变频器安装调试，燃气厂第三加压站二期工程PLC系统等新建工程，参与的改造工程有焦化四五号焦炉除尘PLC系统改造工程，燃气厂第七加压站PLC系统改造工程，二氢站及十一加仪表和PLC系统改造工程，六环水处理站PLC系统改造等，日常维护工作有供水厂的三环水、四环水，六环水、十四环水处理站，三热轧水处理站，污水厂等日常维护工作。在工作中一直以一个自动化人的职业道德来要求自己，尽自己努力完成各项本职工作，在现场工作中积极发扬了自动化人不怕苦不怕累的工作精神，各项工作都受到现场人员的好评和肯定。通过这几年的工作时间，我对现场的工艺流程有了一定了解，对PLC设备也越来越熟悉。另外对工程建设当中的施工步骤和施工环节有了整体的认识，在了解PLC系统的同时，也在逐步的提高自身对PLC设备及自动控制的认识，在这几年时间内我的个人工作能力有了一定的提高，这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的，在今后的工作中我会继续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩。
思想上，坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持实事求是，不断提高自己的政治思想觉悟与水平，不断地探索与追求。
学习上，自参加工作以来我一直严格要求自己，认真对待自己的工作，自身很好的为自己定位，尽管有些自动化现场的工作条件很艰苦，但对我们年青人来说，也不失为一次锻炼自我，挑战自我的机遇。理论来源于生活高于生活更应该还原回到生活，在自动化公司这样的一个地方，还有许多值得我们来发现的好东西，值得我们来深究学习的地方。工作中我时刻牢记要在工作中不断地学习，将理论与实际的工作很好的结合在一起。在工作中不断地改变自我，适时地对自己提出不同的要求，在工作中不断总结经验，提升自身工作能力的同时，在工作中不断地学习，也在工作中逐渐的成长。
以后的路还有多长，不过我相信，我可以做的更好的，我可以在今后不断的努力中，取得更大的进步。自动化公司有着广袤的发展空间，我坚信我可以得到最好的成长，为本钢信息自动化公司的成长壮大贡献自己一份微薄的力量!
推荐第2篇：自动化工作总结（全文）
2011年自动化工作总结
2011年是中区污水处理厂正式投产运行的第一年，许多工作特别是自动化工作都是从头开始，没有可以借鉴的工作经验，中区污水处理厂不等不靠，自己摸索，在自动化工作上取得了一定的成绩，以下是2011年自动化工作总结。
一、制定详细的维护保养周期表，严格按照周期维护保养设备。中区污水处理厂现有在线水质分析仪、流量监测仪表、其他过程仪表三类。其中在线水质分析仪包括2台COD分析仪、1台氨氮分析仪、4台溶解氧分析仪、4台污泥浓度分析仪、4台污泥界面分析仪。流量检测仪表包括7台电磁流量计、1台热质气体流量计、1台明渠流量计。其他过程仪表包括液位计、液位差计、温度变送器、压力变送器、电动执行器若干。以上仪表中区污水处理厂均制定了详细的维护保养周期表，尤其是在线水质分析仪，利用厂家到厂安装调试的机会，中区污水处理厂组织技术人员积极学习，让厂家把制定了切实可行的维护保养周期表。中区污水处理厂自动化设备程度高，这也就意味着自动化维护有一定的难度，中区污水处理厂现有自动化维护人员1人，工作量大，劳动强度大，特别是170余台电动执行器，在维修班人员不足的情况下，自动化技术人员主动承担起170余台电动执行器的维护保养工作。
中区污水处理厂按周为单位，对自动化设备进行维护保
养，包括清洗仪器探头、清洗仪器管路、校准仪器、检查仪器工作环境有无变化、清理机柜灰尘等工作。
二、自主维修故障设备。中区污水处理厂现有自动化设备进口设备居多，配件进货周期长，例如PLC模块、变频器、COD分析仪、氨氮分析仪等均为进口设备，中区污水处理厂技术人员积极阅读说明书、对于英文说明书上网查资料、论坛发帖等多种方法寻求解救设备故障的方法。同时在分公司的支持下，2011年中区污水处理厂自动化技术人员维修了大部分自动化故障。其中更换污泥进药泵变频器一台（与原有型号不同，更换的是同一厂家的替代产品），更换污泥脱水系统隔离变压器1台。在絮凝装置自动化系统故障，没有程序、安装软件的情况下，中区污水处理厂不等不靠，把自动化启动改为电源直接启动，直至厂家来人恢复絮凝装置自动化运行。中区污水处理厂还更换了污水处理一班PLC柜交换1台，更换污水处理一班下位机硬盘1块。
三、建立健全在线仪表管理制度及在线分析仪8个记录表。2011年中区污水处理厂通过了市环保局的在线监测系统的验收。在市环保局的要求下，中区污水处理厂完善了在线仪表管理制度及各种表格规格化。其中制度有在线监测仪岗位责任制、设备故障检查与处置制度、在线监测系统维护规程、在线监测仪表校验制度，并且这些制度均已经上墙。同时中区污水厂还完善了在线监测仪的8个记录表格，其中包
括水污染源自动监测设备运营维护日常巡检表（要求每天1次）、水污染源自动监测仪校准记录表（要求1月一次）、水污染源自动监测仪校验记录表（要求一月1次）、水污染源自动监测设备故障维修记录（发生时填写）、标准溶液核查结果记录表（要求一月1次）、易耗品更换记录表（发生时填写）、标准物质更换记录表（发生时填写）、比对试验结果记录表（要求一月1次）。
中区污水处理厂严格按照要求填写各种表格，按照要求做各种比对试验，无形中自动化维护人员的工作量大大加大。但中区污水处理厂自动化维护人员克服困难，有时晚上值班一直维护设备到晚上10点多，有时节假日市监测中心打电话说监测数据有问题，自动化维护人员立即赶到厂区进行维护，认证填写各种记录。
四、及时总结工作经验，进行技术改革，为水厂平稳运行提供保障。中区污水处理厂自动化维护人员在全面了解了全厂的自控系统情况后，大胆的进行的技术改造，在所有的下位机上安装的中心控制室的上位机程序。班组值班人员可以看到其他班组的运行数据。例如，污水处理一班多次发现污水处理二班阀门状态错误，及时给兄弟班组打电话，阻止了事故的发生。
中区污水处理厂的自动化程度高，因此自动化工作人员总结了中心控制室网上巡检与班组人员现场巡检相结合的
新的工作方法，此类方法的应用避免了数次生产事故的发生。
以上是中区污水处理厂2011年自动化方面做得一些工作，有一些不利的因素约束这中区污水处理厂自动化工作的开展，需分公司协调解决：
一、配件不到位，维护难度大。2010年下半年上报的2011年自动化配件，没有一件到厂，给自动化维护带来了相当的不便。COD分析仪、氨氮分析仪导管需一季度更换一次，自投产运行以来一直没有更换的配件。COD分析仪先用的药剂已经过期，并且过期的要求及之多能坚持使用1个月。望分公司领导给予协调。
二、自动化设备种类繁多，维护人员少，熟悉所有的自动化设备需要一定的时间，望分公司领导协调厂家人员入厂培训，这样维护人员可以更快的熟悉设备，更换的进行保养。
中区污水处理厂
2011年12月8日
推荐第3篇：自动化年终工作总结
2013年自动化及通信工作总结 2013年自动化组实现了各项安全生产目标，未发生任何火灾、电网、设备事故。现对2013年自动化及通信运行情况分析报告如下（以下数据均截至12月31日）：
一、自动化及通信专业现状： xx县调目前运行的调度自动化系统为xx公司的xx调度自动化系统，该系统于2003年投运，至今已运行近十年，共有4个110kv变电站、13个35kv变电站通信数据通过该系统接入。其中11个35kv变电站通信为直采，剩余站点通信为地调转发。随着电网的发展，接入数据量倍增，运行速度缓慢，故障率高，维护量大，软硬件设备可靠性降低，原硬件设备已停产，购买困难等实际情况，自动化组已将调度自动化系统升级改造项目列为2011年大修技改项目上报上级主管部门并获批，由于种种原因，此项目已推迟于2012年年内完成，计划于2013年底开始正式运行,目前已在试用阶段，截至12月31日共有5座110kv变电站、16座35kv变电站通信数据通过df8003系统接入（详细情况见表
1、表2）。根据红河电网地县调一体化改造规划，弥勒县调改造后将采用东方电子的df8003调度自动化系统，彻底实现弥勒县调调度自动化的升级换代，满足今后弥勒电网电力通信网的发展要求。
二、自动化组具体工作开展情况
（一）、自动化及通信运维情况
1、按照公司安排，重大保供电工作前对各个35kv变电站通信设备进行保供电特巡检查。
2、完成2013年调度中心17楼空调维保合同的签订及缺陷处理，保证了调度中心自动化机房的空调正常运行。
3、按照公司安排，对xx变、xx变、xx变调度权限调整涉及到的通信问题进行了分析，制定了相关的整改措施及改造方案，完成了上述厂站的通信改造，使其通信信息接入弥勒县调自动化系统。
4、完成xx至xx变光缆架设及通信设备改造，使其xx变电站通信信息实现了直采。
5、完成xx变综自改造及xx变gg柜改造通信接入xx县调自动化系统。
6、按照公司安排，对公司代维xx变电站的通信问题进行了分析，制定了相关改造方案，完成了xx变电站通信改造，使其通信信息接入弥勒县调自动化系统。
7、完成35kv光纤全覆盖项目收资、初设审查工作，为2014年xx区域内各站所、营业点实现光纤全覆盖奠定了坚实的基础。
8、按照上级要求，完成地区通信资源管理系统数据清查和录入工作，使xx县调管辖的通信设备有了翔实准确的数据库。
9、完成xx变、xx变、xx变租用网通光通道调试接入。
10、完成xx变、xx变载波机大修。
11、完成35kvxx客户专变远动信息接入县调自动化系统工作。
12、完成调度自动化机房及信息机房空调改造项目招标，预计2014年完成项目改造。
13、完成调度自动化机房防静电地板改造项目。
14、完成自动化专责高级工技能鉴定培训工作。
（二）、自动化及通信缺陷处理情况
紧急缺陷：无遗留缺陷，未发现新缺陷；重大缺陷：无遗留缺陷，发现1项新缺陷，已及时处理；一般缺陷：无遗留缺陷，发现14项新缺陷，已及时处理。 (三)、图纸管理工作
1、2013年共更新10kv电气接线图318张次，更新变电站及开闭所、系统接线图16张次。
2、建立健全xx自动化系统图形数据库，为该系统的正式投运奠定了坚实基础。
3、作为公司图纸管理的归口部门，在年初制定切实可行的图实检查工作计划，对各相关部门管辖职责范围内的设备进行抽查，发现图实不一致者将按公司绩效考核管理办法报公司进行相关考核。由于部门人员职责变动，图纸管理工作于2014年1月1日移交方式组管理。 (四)、大修技改工作
1、2013年大修技改完成情况 根据上级下达的大修技改计划，2013年调度自动化组共有四项大修技改计划，分别为xx调度自动化系统扩容监控工作站项目，xx县调自动化机房、信息机房更换空调项目，35kvxx变、110kvxx变通信设备改造，xx县调自动化机房ups电源改造。目前除xx县调自动化机房、信息机房更换空调项目未完成外，其余项目均已完成并通过公司验收正式运行。篇二：自动化工作总结
工作简历
自动化部： xxx xxx，现年30岁，男，汉族，于2005年7月毕业于郑州轻工业学院电气工程及其自动化专业，现任xx信息自动化公司自动化部技术员。现将本人的工作总结如下： 从参加工作以来，参与的新建工程有本钢
8、9号焦炉的的电除尘plc系统，本钢7号转炉水处理plc系统，马耳岭球团厂变频器安装调试，燃气厂第三加压站二期工程plc系统等新建工程，参与的改造工程有焦化四五号焦炉除尘plc系统改造工程，燃气厂第七加压站plc系统改造工程，二氢站及十一加仪表和plc系统改造工程，六环水处理站plc系统改造等，日常维护工作有供水厂的三环水、四环水，六环水、十四环水处理站，三热轧水处理站，污水厂等日常维护工作。在工作中一直以一个自动化人的职业道德来要求自己，尽自己努力完成各项本职工作，在现场工作中积极发扬了自动化人不怕苦不怕累的工作精神，各项工作都受到现场人员的好评和肯定。通过这几年的工作时间，我对现场的工艺流程有了一定了解，对plc设备也越来越熟悉。另外对工程建设当中的施工步骤和施工环节有了整体的认识，在了解plc系统的同时，也在逐步的提高自身对plc设备及自动控制的认识，在这几年时间内我的个人工作能力有了一定的提高，这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的，在今后的工作中我会继续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩。
思想上，坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持实事求是，不断提高自己的政治思想觉悟与水平，不断地探索与追求。
学习上，自参加工作以来我一直严格要求自己，认真对待自己的工作，自身很好的为自己定位，尽管有些自动化现场的工作条件很艰苦，但对我们年青人来说，也不失为一次锻炼自我，挑战自我的机遇。理论来源于生活高于生活更应该还原回到生活，在自动化公司这样的一个地方，还有许多值得我们来发现的好东西，值得我们来深究学习的地方。工作中我时刻牢记要在工作中不断地学习，将理论与实际的工作很好的结合在一起。在工作中不断地改变自我，适时地对自己提出不同的要求，在工作中不断总结经验，提升自身工作能力的同时，在工作中不断地学习，也在工作中逐渐的成长。
以后的路还有多长，不过我相信，我可以做的更好的，我可以在今后不断的努力中，取得更大的进步。自动化公司有着广袤的发展空间，我坚信我可以得到最好的成长，为本钢信息自动化公司的成长壮大贡献自己一份微薄的力量!篇三：2014年个人工作总结----自动化新人
2014年个人工作总结
——姓名： 2014-12-08
一、本岗位2014年主要工作
自动化项目进度的点检以及项目的管理 10-12月份负责自动化项目的跟进，每天对每个项目的进度进行点检，每周进行一次项目进度的通报。项目进展中出现的问题及时和相关人员进行沟通，组织会议评审，或现场评审。 10月份开始主导负责自动化项目管理，确保已经实施的项目效果能达到产品的质量要求，跟进待完善的项目包含等。
二、个人能力提升状况 我是从今年10月份才来到自动化项目组的，到今天也有2个多月的时间了，我的感受很多也很深刻，也学到了很多，个人能力得到了充分提升： (1)cad应用能力 通过向同事的学习以及自学，完成自动开箱封箱机的结构简图，基本表述出该有的原理结构，通过与同事以及供应商进行沟通，避免了误解，提高沟通效率。 (2) 自动化方案设计能力
对自动化方案的设计能力一窍不通，通过不断的向同事请教以及借鉴前辈的设计方案，在不断的修改中自主完成了自动开箱封箱机的项目建议书、三同时表等。在设计的过程中涉及到多方面知识的运用，综合了机械，电气，质量，ie，工艺等各方面知识，缺一不可。在进行自动化方案设计过程中，应该更多地考虑实际生产因素的影响，在项目实施过程中把握项目控制的关键点，避免实际生产的各种异常影响项目的实施，造成方案的修改或项目拖期等。 (3) 项目管理能力
在学习项目的管理中，认识到时间，成本，取得效果对项目能否圆满完成很重要。体会到了怎样利用有限的资源，在最短的时间内到达预期的效果。 因为北区建设，体会到了时间对于我们的重要性，也深刻知道了自己工作的重要性了。
三、本岗位改善创新
刚刚接触到自动化项目的时候感到非常的不适应，因为以前只是听说过，了解的很少，担心自己做不好。在工作中通过主动地向同事请教，事后回忆，查找资料，渐渐的对自动化项目认识加深，产生了浓厚的兴趣。通过对每个项目进度的点检，熟知了自动化项目流程，明确了项目各阶段的责任部门，对项目进度做出说明，对项目的节点做出了时间要求，明白了在项目进展中要以实际情况为点检目标，要明确下一步计划以及完成时间，对未按节点时间完成的项目负责人要提出批评，追问完成时间，这样才能保证项目的按期完成。
四、团队协作沟通状况
在工作中接触到了很多部门的同事，了解到自动化项目的推进是多部门一起协同的工作，涉及到多部门需求和责任的协调，在2个多月的实际推进过程中，对各部门的协调沟通工作有一定的进步，自己个人能力也有了一定的提升。工作中基本能把握住关键部门的协调沟通，尽量做到有问题及时沟通，绝不能影响项目的实施时间，对不能满足的部分也及时给予了解答，做到有问必答，时间就是金钱的原则，刚好的完成任务。
五、个人存在的主要不足
自动化工作推行不是很理想，许多自动化项目推行过程中出现的问题得不到及时解决，造成了项目的拖期，经过分析，主要原因是： (1) 对项目的进度了解的不充分，没能做到事实跟踪，没有眼见为实的知道项目的进展，
只是通过个负责人的阐述知道项目的进展。
（2）对项目本身了解的不透彻，专业知识的缺乏，对实际实施过程中可能出现的问题关注不多，没有能及时的协调部门负责人，造成实施过程需要通过较长时间才能得到解决，影响项目推行进度。 (3) 缺乏协调沟通。项目实施过程中更多是设备在推进，其他部门关注少，在一定程度上影响项目队形进度。 (4) 各部门负责人的不重视。各部门普遍认为自动化的推行是自动化部门和设备部门的责任，对项目推行不关心，不执行，不配合。 (5) 缺乏问题跟踪。项目实施过程发生问题缺乏有效跟踪，没有文件记录，到最后不了了之。 2015年主要提升计划 （提出3-5条重点提升项目，主要是针对个人业务水平存在的不足，以及上半年达成较差的重点业务短板进行的提升。包括问题、措施、进度、目标、协助人员，用表格形式。）
六、对部门下一步发展的建议
我提出几点想法： (1)明确个科室人员工作职责，明确工作重点。 (2) 简化流程，让大家都知道。 (3)关注员工专业知识的培养，提升员工能力水平。 (4)增加外部讲师培训学习或委派培训学习机会，提升各岗位人员能力水平。
七、对公司下一步发展的建议
我们遇到了一个好时期，公司发展正进入一个快速上升阶段，但是从我工作总遇到问题来看，大家都很在努力的工作，大家都知道我们遇到了好时机，但是目的性不是很强，真正重视
的人却很少，都在等待基础建设的完工，没能充分认识到，基础建设完工后，我们的人员技能，专业理论知识，指导性文件是否已经齐套完善，是否可以满足生产需求，员工是否可以直接进入生产。基础建设完工后，我们马上就要进入旺季，时不我待，就目前状况我提出几点想法。 (1) 关注员工专业知识的培养，提升员工能力水平。 (2) 针对质量或提效问题，组织团队进行项目改善，并作为中短期项目由专人进行管理。 (3) 针对公司所有签字流程进行梳理，简化流程，推行无纸化办公。 (4)改善公司后勤服务及餐饮质量。 (5)在招工方面注重文化知识以及人员素养。 （6）企业自身文化的培养，树立企业服务宗旨。篇四：2011年度(自动化产品销售类)工作总结 2011年度工作总结 时光飞逝，在不知不觉中，2011年已经过去了。在这一年的时间里我通过努力的工作，也取得了一些收获。就此，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至把接下来的工作做好。下面我对这一年中的工作进行简要的总结。 2011年，由于钢铁市场疲软，产品价格透明度高，在大环境的影响下，这一年是相对比较难做。但在各位同事的共同协作努力下，我们销售在同类型公司在同一等级上比较还是取得了骄人的成绩。这是与各级领导的关心帮助和各部门同事的通力合作分不开的。 本年内本人合同额中，经销商系统约占35%，集成商约占61%，最终用户约占4%；相对于2010年度，我适当的降低了最终用户和经销商在合同额中的比率，按订单完整性，回款速度和回款方式等方面考虑，把精力主要放在了集成商上面。针对两三家集成商作为实验对象在给于一定的支持之后订单额均超过百万，其中上海诺誉超过六百万。效果超预期。
经过这一年的努力，我感觉经济危机还没有过去，钢铁市场的春天暂时还不会到来。在这个时候选择客户，规避风险应该是接下来考虑的问题。我们擅长市场开拓，每年都有一百多家新客户进入我们的客户档案中，但是后期的市场维护和提升相对跟不上、不到位也是一个问题。客户定位不够准确，选择客户方面存在一定考量。什么是自己的客户，什么不是自己的客户，那些客户是一次性的，那些还要进
行深挖潜力的，这些方面我们还需要努力提高。
以上是我对上半年工作的总结，其中的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。篇五：个人工作总结(系统自动化、计算机维护) 个人工作总结
有限公司
本人于xxxx年参加工作，现任xxxx有限公司经营管理部网络、资产管理。任现职以来，严格履行网络系统自动化的岗位职责，认真学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的个项任务。
一、思想政治表现：
能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，拥护党的领导，坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的思想素质和职业道德，能用“三个代表”的要求来指导自己的行动。积极要求进步，团结友善，明礼诚信，曾多次被评为公司“工会积极分子”、“优秀团员”
二、完成本职工作的质和量 本人熟悉本专业领域的国内外现状和发展趋势，具有丰富的计算机理论知识和计算机在企业管理方面的经验，具有较强的解决本专业实际问题的能力，能将本专业与相关专业相互配合，协调解决有关技术难题。任职期间，较好的完成了公司下达的责任目标。
1、在xxxx年至xxxx年间，利用三年的时间，进行了计算机网络综合管理系统的建设，使企业办公自动化以及生产调度自动化走向现代化的前沿。
2、在xxxx年至xxxx年间，对公司职工进行了现代化无纸办公培训，逐步实现无纸化办公。
3、在xxxx年至xxxx年间，健全了公司办公设备使用的相关规定。
4、在xxxx年初参与xxxx宽带网络改造。
三、不断加强理论学习，拓宽知识领域
计算机行业是个飞速发展的行业，计算机技术更是发展的日新月异，因此，不断加强理论学习，拓展知识领域，进行知识更新，也是形势所迫。通过不断的学习，不仅丰富了自己的理论知识，更加强了在计算机应用中的实际解决问题的能力。
以上是本人任网络、资产管理六年来在技术岗位上所做的工作。通过几年来的学习和实践，不仅专业知识得到了一定的拓展，而且利用专业知识解决实际问题的能力也得到了进一步的提高。本人将在今后的工作中加强理论学习，不断完善自己，为计算机事业的发展做出更大的成绩。
推荐第4篇：自动化专业工作总结
2006年度自动化专业工作总结
2006年，在省电力公司及公司领导的正确领导和支持下，在兄弟班组的积极配合下，我们发扬团队精神，齐心协力，圆满完成了2006年的各项工作指标，现将我公司调度自动化工作情况作一总结：
一、高度重视自动化工作，认真落实上级政策。
随着社会的发展，工业企业自动化程度越来越高，尤其是我们电力行业，调度自动化技术也确实给我们带来了极大的便利和利益。对此，公司各级领导都特别重视自动化工作，从物力、财力上给予了极大的支持，先后投入资金用于自动化系统的更新、维护和升级。对于省公司关于自动化的政策和要求，我们都能够认真学习，积极落实，确保调度自动化工作的顺利开展，确保电网的安全运行。
二、突出四个重点，深化自动化管理工作。
一是突出安全管理，实现一流的安全生产。随着标准化作业的开展，调度自动化的安全管理工作也逐步形成了一套完整的制度和体系，主要体现在对安全生产实行“七化”管理上，即：安全责任目标化、安全管理网络化、安全工作系统化、安全教育深入化、安全操作规范化、事故预防全面化、安全考核严格化等，实现了全员、全过程、全方位的安全控制。上到主管经理、调度主任，下至专责、班长和班组成员，人人身上有责任，人人身上有压力，从而将调度自动化系统的安全生产工作落实到每一个细节上，确保做到了自动化工作的全过程有措施、有方案、有监督、有落实，夯实了自动化管理工作的安全基础，形成积极向上的工作秩序，保证了系统的良好、稳定运行。
二是突出基础管理，实现一流的班组建设。自动化班是一个有着优秀传统的班组，严格按照一流班组的创建要求，并结合班组实际，形成了丰富的班组管理文化。主要体现在：（1）班组管理有标准。要求班组成员一是能勤奋学习，胜任工作需求；二是要作风过硬，能迎难而上，敢打硬仗，敢于拼搏；三是要有进取精神，能与时俱进，不断学习新知识，适应工作新要求。（2）班组工作有创新。在继承班组原有优秀传统的基础上，力求每年有进步，年年有成效，积极倡导“立足本职，岗位成才”，认真做好每一件日常工作，及时发现问题，积极研究解决方法；在学习过程中除了做好日常技术讲解、技术问答、事故预想外，还逐步养成了互帮互学讲解、带着问题学习、以老带新等良好学习习惯，取得了良好效果。（3）班组建设有特色。对原有规章制度、考核细则进行了补充完善，并编写了所辖变电站现场运行规程，促进了日常工作的制度化、规范化。同时，以人为本，充分发挥班组每个成员的主观能动性，着力构筑班组亲和力，工作中互帮互助，生活中相互关心，形成融洽的工作氛围。（4）班组安全互保有成效。班组把安全互保工作作为班组建设的一项重要内
容，并以丰富的互保形式和内容贯穿到平时工作中，每一根接线，每一数据，每一次操作，都做到了一人执行，一人监督，发现错误，及时提醒，确保了系统安全，确保了工作质量。自动化班多年被评为公司安全生产先进班组、双文明先进班组。 三是突出技术进步，实现技术上的不断创新。我公司自动化工作始终坚持“在工作中学习，在学习中创新”的技术创新方式，从而在不断地技术改进工作中取得了一定成绩。针对现场的实际情况，通过开展技术攻关和创新活动，解决了许多的实际问题，取得了明显的成效。今年，将电压无功优化运行闭环控制系统进行了升级，在我公司及厂家技术人员的共同努力下，对软件进行了修改和完善，提高了该系统的可用性与及时性，使得电网电压质量有了显著提高。
四是突出人员管理，培养坚强的人才队伍。人力资源是企业发展的第一资源，一流的职工队伍才是建设一流企业的保证。经过多年的经验积累，我公司对调度自动化系统工作人员形成了较为完善的教育培训机制。一方面是制订培训计划，建立技术培训档案，加强对自动化岗位新职工的教育培训，坚持“一带一”制度，实现了新手尽快熟悉工作环境，掌握工作要领的要求。另一方面组织自动化技术人员编写了一些实用的教材，尤其是将故障处理情况进行详细的记录，使新的工作人员能够很快熟悉系统、熟悉操作。
在大家的共同努力下，我公司自动化工作取得了长足的发展，200
3、200
4、2005年我公司自动化专业在省公司组织的调度各专业评比中分别获得第三名、第二名的好成绩。
三、做好系统维护，确保操作准确无误。
可以说，调度自动化系统的安全、稳定运行直接关系着电网的安全运行。如果说调度员是电网安全运行的指挥官，那么调度自动化系统就是指挥官的眼睛和手。也正是深深意识到自动化系统的重要性，我们对系统的日常维护工作做到了“三心”，即精心、细心、耐心。如今新建变电站信息量较大，一个220KV变电站数据量往往达到了千条之多，工作人员需要连续几天进行初始数据的输入与核对，以确保系统每一个数据的准确性，并在系统运行中根据变电站参数的调整修改系统数据，进行大量的维护工作。为加强对设备的运行管理，我们详细记录运行日志、巡视记录、缺陷处理记录、数据库修改记录等，每天对自动化设备进行检查；对于变电站设备变更，及时对系统进行维护；经常与调度员联系，听取他们在系统使用过程的想法和意见，通过相互交流沟通，不断完善自动化系统，促进了自动化工作的顺利开展，也使调度员使用起来更加得心应手。
四、主要完成工作情况
1、全面完成各项生产指标
2006年调度自动化系统总体运行稳定，保持了较高的运行水平，电网调度自动化系统在保障全市电网安全稳定运行中发挥了重要作用。
2006年度自动化系统主要生产指标完成情况如下：
l地区负荷总加完成率：100%；
l计算机系统运行率：100%；
l远动系统运行率：99.99%；
l事故时遥信年动作正确率：100%；
l调度日报表月合格率：100`%；
l状态估计月可用率：100%；
l遥测估计月合格率：96.59%
l调度员潮流月合格率：100%
l调度员潮流计算结果误差：1.28%
l负荷预测月运行率：100%
l月负荷预测准确率：97.31%
l月最高（低）负荷预测准确率：98.19%
2、主要完成工作如下：
五、存在的问题
1、调度自动化主站SCADA系统由于运行时间长，服务器硬盘和内存不足，影响主站运行速度和功能的发挥，亟需对主站系统进行硬件和软件升级改造。
2、调度自动化主站系统UPS电源为单台运行，且电池已老化，一旦故障，可能造成整个系统瘫痪。
3、调度自动化系统设备型号多，生产厂家杂，由于备品备件加之人员培训滞后，给运行维护带来不少困难，出现故障和缺陷难于处理。
4、地方小火电数据采集不准，设备老化严重甚至损坏，缺乏有效管理和考核机制。
5、自动化人员技术水平有待继续提高，目前班组内掌握设备性能的专业技术人员较少，维护难度大，今后要加强培训力度。
六、下一步想法或打算
2007年自动化专业工作的总体思路是：以进一步提升自动化运行和应用水平为目标，以科学规范高效的管理保证自动化系统安全稳定运行；强化为电网一次服务的理念，营造团结协作积极主动的工作氛围；坚持以人为本，积极创新，提高工作质量和效率，全面完成年度各项工作任务。
推荐第5篇：自动化教研室工作总结
2013年度自动化教研室工作总结
2013年自动化教研室工作继续高举教育科研发展与创新的旗帜，紧紧围绕莱河套学院教风与学风建设主题，积极开展深化有效教学，提高教学质量的相关工作，倡导教育科研的特色取向，在改革实践中提升教育科研的层次与水平。在机电工程系领导与全体教师的支持下，完成了预定教学计划，取得了一定的成效，总结如下：
一、常规教学中深化教学改革 1.聚焦高效教学,推进教学文件规范化
为保证教学工作的有效开展，提高教学质量，进一步督促教研室教师高效开展教学活动，在每学期初与学期末由教科室带头，开展了一系列常规教学检查，对每位教师的教学文件进行了细致检查，与教学文件存在问题的教师进行了有效沟通，杜绝了教学文件不全，教案内容不清，授课内容与教研内容不符等情况的发生。
2、科学合理调整人才培养方案，切实落实教学改革
人才培养方案的制定直接关系到学校培养学生的质量，结合用人单位岗位需求，毕业生反馈意见以及学生实际情况，我教研室对2013级电气自动化专业的人才培养方案进行了适当调整，将电力系统分析列入电气自动化专业的专业必修课，并调整了部分课程的开设学期，使人才培养方案在知识的连续性上更加科学，合理。录入教务系统工作于2013年五月完成，此次人才培养方案的调整能够切实贯彻落实新时期教学改革的整体思路。
3、及时调查分析教学现状，开展学生座谈会 为了解电气自动化专业所有授课教师的授课情况，我教研室分别在两个学期中期举行了学生座谈会，学生对本专业各门任课老师的授课情况作了客观具体的评价。通过汇总学生座谈会情况使教研室及时掌握了教学现状，既达到了督促教师及时修正和不断调整教学的目的，又让学生对自身的学习情况进行了一定反思，起到了促进“教师的教”与“学生的学”的作用。
4、合理安排新学期的授课教师
根据人才培养方案要求，合理安排新学期电气自动化专业授课教师。将2013级电气自动化技术文科班、理科班分别安排给教学经验丰富的张美憨老师与孙尚宏老师，使模拟电子技术课程形成了有教授、有助教的教师团队，有利于课程的长远建设。
二、加大师资队伍建设力度，提高教师业务水平
1、以竞赛促发展，培养青年教师教学能力
结合河套学院对青年教师的培养，为了提高青年教师的综合业务素质，提高教学质量，我系结合本系部的实际情况，分别在2013年4月与10月份，开展了“青年教师教学技能大赛”与“青年教师教学基本功大赛”，四十岁以下的青年教师均参加了比赛。比赛既考察了青年教师的各项教学基本功水平，又为青年教师提供了一次展示自我的机会，大大提高了青年教师的综合业务水平。
2、以老带新，促进青年教师成长
为了进一步推动有效课堂交流的开展，我们借鉴和学习其他系部教学先进经验，通过课堂交流改变教师的教学理念与行为，促进“有效课堂”的形成。本学年我教研室围绕有效课堂，积极探索,进行有效课堂的研究，于十月份开展了“老教师授课观摩活动”，对郭世维、孙丽萍、刘立平、蔺淼、任志海、刘晋平六位老师进行了课堂教学观摩。观摩活动后，对老教师重点突出，形式多样，课堂气氛活跃的授课情况进行了深入的分析与交流，通过分析老教师的授课情况，总结出个人授课的不足，有效的促进了年轻教师授课经验的积累。
3、以网络学习为手段，提高全体教师专业水平
以河套学院提供的教师网络培训为平台，结合我系电气工程及其自动化拟升本专业的要求，我系开展了教师网络培训学习活动，三个教研室选择了四门网络培训课程，包括现代控制工程、自动控制原理、电气工程基础和心理学在高校教学过程中的应用，采用集中学习与分组学习两种方式对课程进行了学习，并利用教研活动时间对学习内容进行了交流，提高了全体教师的专业水平的同时，逐渐形成了我系教师队伍的学习之风。
三、积极探索课题研究模式，促进科研工作有序展开
为了使我们的教师走上专业化发展之路，成为科研型的老师，更好地推进河套学院科学研究、教学研究课题研究工作的开展，在学院副院长李兴旺教授进行课题申报指导后，教研室努力做好宣传指导工作，落实校级课题的研究申报工作，共申报科学研究、教学研究课题7个。在申报科研课题过程中推动教师专业成长，使科研与教学真正做到了一体化。
四、响应学院号召，扎实推进教风学风建设 为响应河套学院 [2013] 95号文《关于组织开展“教风学风建设月”活动的安排意见》的有关精神，提高人才培养质量，深入推进教育教学改革，建设良好的教风环境，充分调动学生学习的积极性和主动性，培育良好的学风环境。机电工程系于12月2日-12月6日开展了“教风学风整顿周”活动，对我系教风学风进行大规模整顿，督导任课教师的授课情况与学生的学习情况。本次活动有效改善了教师的教学积极性，学生的学习态度、学习意识明显加强，迟到、旷课现象有所减少，学习风气得到了促进和改善，和谐、进取的校园新风逐渐形成，为学生树立良好的学习态度打下了坚实的基础。我们将继续努力探索加强教风学风建设的新途径，为创建良好教风学风建设贡献力量。
五、加强专业特色建设，打造品牌专业
特色办学是学科丰富发展内涵，提高办学档次的必由之路。本学年，我教研室从理论与实践的结合上提升我系特色办学的品位，以教学管理、教育教学研究、实验室建设等方面特色为切入点，精心打造电气自动化技术专业这一特色专业，在内涵建设上求发展。积极进行了品牌专业的申报，并被评为“河套学院品牌专业”与“自治区品牌专业”，为品牌强校做出了一定贡献。
六、工作中存在的不足
1、有些教研活动内容不够充实，大部分时间用来布置工作或传达学院会议的精神。
2、教研活动效度与深度不够，教师对于教研活动主题的思考大多停留在浅思考，教研活动很难达成共识，应加强引导性。
3、教研室科研氛围有待加强，大多数教师教研科研意识淡薄，未能找到有效切入点。
4、未能形成专业课程的建设团队，精品课程建设有待提高。
5、师资队伍建设过程中，未能形成教学团队，应进行建设教学团队，培养学科带头人。
七、今后工作思路
1、通过合理科学的人才培养方案、稳定的教学质量、严格的教学和考核标准、全员参与式的质量工程建设、以学生为主体的培养模式培养高素质技能型专业人才，使本教研室教师的教学技能与科研能力得到稳步提升。
2、重点进行教研活动效度与深度建设，提高教师教研积极性。
3、大力宣传科研课题申报，注重引导教师积极撰写教学论文、科研论文。
4、继续开展形式多样的提升教师专业素养的竞赛活动，以竞赛带动发展。
5、提高教师与学生的实践能力，积极寻求校企合作，使教师、学生走进工厂，走进实际，提高人才培养质量。
6、积极进行教学团队建设，使自动化教研室努力发展成学习型的团队。
以上是我对自动化教研室2013年开展工作的总结，一份耕耘，一份收获，我将继续查找一年来工作中的不足，立足本职岗位把今后的工作做得更好。教学研究无止境，我将本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往，再接再厉，把工作搞得更好。
河套学院机电工程系自动化教研室
2013年12月20日
推荐第6篇：自动化改造工作总结
自动化改造工作总结
2014年1月，王主任带队5人到重庆新世纪电气有限公司进行为期5天的自动化改造项目的培训学习。在学习期间，积极向培训老师学习自动化装置的安装使用和维护调试、监控系统的运行与维护等技术技能，并与该公司技术人员交流、沟通我公司皂角湾水电厂的自动化改造项目，探讨结合我厂实际情况按需进行自动化产品的配置与维护功能及可拓展性。培训结束后，及时整理了本次学习的技术资料并在3月份自动化技改实施前进行消化吸收，为技改工作做好准备。
2014年3月14日-4月9日，自动化技改工作井然有序的进行。技改顺序：一：1号发电机保护测控屏和机组LCU屏。二：2号发电机保护测控屏和机组LCU屏。三：线路、主变保护测控屏和公用LCU屏。
1号机改造；1：旧屏柜的拆线工作，要对拆卸下来的电缆进行分类，弄清它的用途和来源以及新屏柜是否需要。2：新屏柜的安装，屏柜要可靠接地。接线要按端子排顺序进行，注意是否需要对线（利用短接法核实部分端子号不清晰的电缆）和剥削电缆绝缘层和屏蔽层（控制电缆需要保留屏蔽层并接地）。3：新、旧电缆端子号的翻译工作，要以新、旧端子排接线图为参考按实际现场接线进行端子号翻译（注：2号机技改时此工作提前准备）。4：在新屏柜的接线过程中遇到问题及时向新世纪公司现场调试技术人员沟通请教。5：新屏柜的交直流电源布置，参考照旧屏柜进行。实际接线的时候直流采用了控制和保护电源独立供电方式，交流沿用旧屏柜方式。5：新屏柜通电试验，通电前认真检查各接线是否正确合理，必要时可采用短接法。配合新世纪技术人员进行设备通电试验。6：设备调试，技术人员对设备进行编程和程序载入后进行开入量、开出量和模拟量的通电校核，比如检查各开入量和模拟量是否正确，开出量通道是否畅通。7：单机试验，包括断路器在试验位置进行远方和就地分合试验（断路器内部接线按实际需要进行改动）、灭磁开关分合试验、调速器锁锭投拔试验、冷却水电磁阀开关试验、围带充排气试验、制动系统试验和空转令、空载令、发电令和停机令流程以及保护定值整定跳闸试验。8：利用1号机调试期间，整理出新屏柜接线图，总结接线经验为2号机改造备下功课，节约2号机的技改时间。
2号机改造；1：2号机改造沿用 1号机改造方案，并充分运用1号机的经验。2：改造期间做线路、主变保护测控屏和公用LCU屏的准备的工作。
线路、主变保护测控屏和公用LCU屏改造；1：旧屏柜拆线、新屏柜安装采用1号机方案，新屏柜的交直流电源布置采用新方案。2：首先改造保护屏35KV皂川线和10KV快皂路两部分以缩短线路停运时间，然后改造主变、35KV厂用变和6.3KV同期部分让我厂机组并网发电，最后改造6.3KV厂用变和线路同期部分。3：保护屏保护定值整定跳闸试验4：公用LCU屏改造包括400V厂用电开关、400V电压监视、前池水位、线路手动同期、GPS卫星时钟、中低压气机故障监视、渗漏集水井故障监视、漏油泵监视等。5：公用LCU屏、1号机LCU屏和2号机LCU屏双电源监视。6整理出公用部分新屏柜接线图。7：现场学习自动化设备和监控系统的运行与维护。
完成以上自动化技术改造，提升了我厂自动化监控的功能，提高了设备经济安全运行能力。对今后我公司快乐
三、四级电站的技改项目做出了远景探索。
通过这次自动化改造，非常熟悉了技改的这部分二次回路，弄清了它的来龙去脉，对以后的维护很方便。当然，在这期间也遇到了不少技术上的难题，解决难题后总结经验来提升自身的技术和业务技能、团队协作能力，这是一笔可贵的财富。
总结人：张道雷 2014年4月15日
推荐第7篇：年度自动化工作总结
2016年度自动化工作总结
尊敬的各位领导、同事们大家好! 又到了一年的年终，回首一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这里非常感谢公司领导及同事们给予我部门的支持与帮助，令我部门人员在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我部门在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令公司的发展更上一个台阶。在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。现就本年度重要工作情况总结如下：
一、高度重视自动化工作，认真落实上级政策。随着社会的发展，生产企业自动化程度越来越高，尤其是我们陶瓷电气行业，自动化技术也确实给我们带来了极大的便利和利益。对此，公司各级领导都特别重视自动化工作，从物力、财力上给予了极大的支持，先后投入资金用于自动化系统的更新、维护和升级。对于公司领导关于自动化的政策和要求，我们都能够认真学习，积极落实，确保自动化工作的顺利开展，确保生产安全运行。
二、突出四个重点，深化自动化管理工作。一是突出安全管理，实现一流的安全生产。随着标准化作业的开展，自动化的安全管理工作也逐步形成了一套完整的制度和体系，主要体现在对安全生产实行“七化”管理上，即：安全责任目标化、安全管理网络化、安全工作系统化、安全教育深入化、安全操作规范化、事故预防全面化、安全考核严格化等，实现了全员、全过程、全方位的安全控制。上到主管经理、车间主任，下至专责、班长和班组成员，人人身上有责任，人人身上有压力，从而将自动化系统的安全生产工作落实到每一个细节上，确保做到了自动化工作的全过程有措施、有方案、有监督、有落实，夯实了自动化管理工作的安全基础，形成积极向上的工作秩序，保证了系统的良好、稳定运行。
二是突出基础管理，实现一流的班组建设。自动化车间是一个有着优秀传统的班组，严格按照一流班组的创建要求，并结合班组实际，形成了丰富的班组管理文化。主要体现在：（1）班组管理有标准。要求班组成员一是能勤奋学习，胜任工作需求；二是要作风过硬，能迎难而上，敢打硬仗，敢于拼搏；三是要有进取精神，能与时俱进，不断学习新知识，适应工作新要求。（2）班组工作有创新。在继承班组原有优秀传统的基础上，力求每年有进步，年年有成效，积极倡导“立足本职，岗位成才”，认真做好每一件日常工作，及时发现问题，积极研究解决方法；在学习过程中除了做好日常技术讲解、技术问答、事故预想外，还逐步养成了互帮互学讲解、带着问题学习、以老带新等良好学习习惯，取得了良好效果。（3）班组建设有特色。对原有规章制度、考核细则进行了补充完善，促进了日常工作的制度化、规范化。同时，以人为本，充分发挥班组每个成员的主观能动性，着力构筑班组亲和力，工作中互帮互助，生活中相互关心，形成融洽的工作氛围。（4）班组安全互保有成效。班组把安全互保工作作为班组建设的一项重要内容，并以丰富的互保形式和内容贯穿到平时工作中，每一根接线，每一数据，每一次操作，都做到了一人执行，一人监督，发现错误，及时提醒，确保了系统安全，确保了工作质量。
三是突出技术进步，实现技术上的不断创新。我公司自动化工作始终坚持“在工作中学习，在学习中创新”的技术创新方式，从而在不断地技术改进工作中取得了一定成绩。针对现场的实际情况，通过开展技术攻关和创新活动，解决了许多的实际问题，取得了明显的成效。
四是突出人员管理，培养坚强的人才队伍。人力资源是企业发展的第一资源，一流的职工队伍才是建设一流企业的保证。经过多年的经验积累，我公司对自动化系统工作人员形成了较为完善的教育培训机制。一方面是制订培训计划，建立技术培训档案，加强对自动化岗位新职工的教育培训，坚持“一带一”制度，实现了新手尽快熟悉工作环境，掌握工作要领的要求。另一方面组织自动化技术人员编写了一些实用的教材，尤其是将故障处理情况进行详细的记录，使新的工作人员能够很快熟悉系统、熟悉操作。
三、做好系统维护，确保操作准确无误。
可以说，自动化系统的安全、稳定运行直接关系着生产的安全运行。正是深深意识到自动化系统的重要性，我们对系统的日常维护工作做到了“三心”，即精心、细心、耐心。如今车间生产量逐步增加，合格率要求越来越高。自动化的稳定运行对生产也至关重要，所以自动化维护人员要对每一根线路，每一台自动化设备进行大量的维护工作。为加强对设备的运行管理，我们详细记录运行日志、巡视记录、缺陷处理记录、数据库修改记录等，每天对自动化设备进行检查；对于设备变更，及时对系统进行维护；经常与生产车间联系，听取他们在系统使用过程的想法和意见，通过相互交流沟通，不断完善自动化系统，促进了自动化工作的顺利开展，也使生产车间操作人员使用起来更加得心应手。
四、主要完成工作情况
在呼市一期自动化生产线方面：
1.在日常的巡检维护过程中，我部门完善了巡检、检修、维修记录。做到每次记录内容完整、记录真实、填写及时的各项要求。针对设备故障定期进行综合分析，总结经验，研究拟定预防设备故障措施，有力的保障了一期生产稳定运行。
2.根据董事长召开的窑炉节能减排自动化改造的专题会议，部门人员认真贯彻落实领导在节能减排作出的一系列工作部署和要求。作为工作的重中之重。了解现有窑炉控制工艺，结合董事长提出的整改方案及几项建议，完善整理出一套可行性自动化控制方案。前期进行了对现有窑炉控制工艺的了解，自动化设备的选型和采购工作。后期对采购的氧含量分析仪进行了安装布线及参数调试工作。
3.一期烧成车间在近期出现的3号窑炉附近环境温度较高，造成周边铺设的控制线缆烧毁的问题情况。上级领导及相关部门高度重视，在专题会议后制定了应急措施。我部门人员在不耽误生产的情况下，加班采取了降温换线的处理办法。前期我部门人员进行了
2、3号窑炉高温线缆桥架的铺设和安装。后续对
2、3号窑炉烧嘴控制线缆逐步进行了高温线的更换和烧嘴自动化控制调试工作。现在3#窑炉高温控制线缆已经更换完毕，在高温环境中未出现一起故障隐患，效果显著。
4.近期又接到上级领导下达的烘房自动化改造任务，我部门人员听从上级领导指挥，配合相关部门，对烘房自动化改造项目进行了电气设计、控制柜安装、设备选型、线缆铺设及变频器参数调试等多项工作任务。现在正在根据工艺要求逐步完善对烘房自动化控制系统的调试工作。
5.根据张总工作指示，成型车间作为自动化重点改造项目。在刘总和赵总的工作安排指导下，我部门人员对成型练泥机自动切泥控制系统进行了升级改造。在时间紧任务重，改造难度大，控制精确的要求下，克服重重困难 ，和保全车间相互配合，多次调试，设计出一套较完善的成型练泥机自动切泥控制系统。现在投入生产使用将近一年时间，运行良好，车间工作效率也有了明显提高。
6.为了更好的提高成型车间的工作效率及减轻工人的劳动强度，我部门人员配合机械手厂家，为成型车间成型工段安装了搬泥机械手，参与了机械手调试和后续维修工作。
7.在7月中旬重新启用了上沙机，为了满足生产工艺要求，我部门人员对原来的自动化上沙机设备进行了技术改造和调试工作。现在自动化上沙机已经实现了工艺控制要求，运行良好。
8.在车间检修方面，我部门对烧成、制泥、烘干、成型、施釉等车间自动化控制设备，每季度进行一次全面的检修排查工作。尤其针对烧成车间窑炉高温段出现的控制设备、控制线路老化现象进行了及时维修处理，杜绝了安全隐患的发生。
9.在各车间维修替换下的报废的电动执行器、点火控制器等电气设备，我部门进行了维修改装，变废为宝再次使用，降低了公司购买设备的成本。
在全年的自动化设备维修过程中，共处理各类电气设备故障100余起，安装调试设备300余台，为保证生产平稳运行奠定了坚实基础。
在东胜公司自动化生产线方面：
在保证呼市一期生产车间运行正常的前提下，还是像往年一样安排自动化人员对东胜公司自动化设备进行维修保养工作。今年东胜公司隧道窑炉、除铁系统出现的几次突发故障，我部门人员都是第一时间从呼市赶往东胜进行故障处理。
1.在9月底东胜公司隧道窑炉停窑检修之时，安排我部门人员去往东胜公司烧成车间对隧道窑炉电气进行了整改，排除了电气一直遗留的问题。对自动化设备、plc、执行器、控制柜及接线进行了整体检修。10月10号进行了隧道窑炉重新点火，自动化设备运行正常。
2.10月12日东胜公司检查大厅陡波试验机出现无法打陡波故障，我部门人员再次去往东胜公司对陡波试验机进行了维修，恢复了正常使用。后对陡波试验机易损件进行备件采购。
最后共检修东胜公司自动化设备100多台，处理突发设备故障10余起。有效的保障了东胜公司生产的稳定运行，也取得了东胜公司领导同事们的一致好评。
二期生产线建设方面：
做好呼市一期和东胜公司自动化设备维护检修工作的同时，还负责了二期车间5条窑炉自动化的维修工作。
在实际工作中，我们还存在这很多不足之处。 1.自动化人员流失大，人员严重不足：人员是基础，而目前自动化车间仅有4名自动化人员，严重制约着自动化部向专业化、集成化、信息化方面发展，同时也使自动化部的职能无法全面发挥；
2.自动化技术人员的突出地位未能得到有效认可：政治地位和工资水平未能向技术岗位倾斜，一定程度上挫伤了技术人员的积极性；
3.在工作中，工作流程还不够清晰，责任划分不够明确，我们在某些方面做得还不够到位,不够全面。
在今后的工作中还需要更加的努力。坚持以人为本，积极创新，提高工作质量和效率，全面完成年度各项工作任务。
自动化车间
2016年11月06日
推荐第8篇：专业工作总结 自动化
2014年度专业工作总结
在专业工作方面，2014年，全面建设完成XX市分布式电源智能管控平台，为进一步推进公司新能源战略建设打下了扎实基础；组织建设完成自动化运行监测系统，提升自动化运行专业水平；组织开展地县调控一体化OPEN3000XX、XX子系统的建设工作，全面部署完成地县调控一体化OPEN3000系统地县两级分层分区维护工作，大幅提高整个地区自动化专业人力资源利用率，提升自动化系统集约化水平，维护效率得到大幅度提高；全面推进新一代地县一体化报表系统的建设和应用工作；建设完成地县调控一体化OPEN3000系统与XX电能质量在线监测系统等接口。同时，作为XX试点单位，根据省调OMS系统建设总体要求，协调做好系统试点完善、应用工作；配合XX开展自动化专业题库编写工作；配合开展状态估计国网指标保障工作等。此外，圆满完成了国家能源局驻点浙江专项检查工作，进一步提升自动化系统二次安全防护水平。
完成XX分布式电源智能管控平台建设工作，成为浙江省政府“智慧城市-智能电网”试点建设中的一个重要内容，同时也是全国首个区域分布式电源智能管控平台。以分布式电源的直送数据为基础，结合其他系统的接口数据，建立数据分析模型、经济分析模型，对内服务于电力公司，为规划、调控、检修、设计等关键业务提供坚强的技术支撑；对外服务于政府部门，为宏观上把握产业发展进程及相关政策的精益化制订提供准确的数据参考；同时，还服务于分布式电源业主的投资管理，为全方位获取光伏发电、并网及结算、综合评价等相关信息提供有效的查询平台。
根据省调对于地区调度自动化系统的建设要求，统一协调、组织地县调控一体化OPEN3000XX、XX子系统建设工作。组织召开了统一的项目设联会，制定了详细、可靠的子系统接入方案，特别是做好网络风暴安全风险管控等问题的解决对策，按计划开展现场生成、培训、设备安装调试等工作。完成主系统、子系统的贯通，完成变电站业务的全面接入。通过地县一体化县调子系统建设工作，使OPEN3000系统安全性有了本质性提升，有效提高调度技术支持系统的保障能力。
全面部署地县调控一体化OPEN3000系统地县两级分层分区维护工作，目标是实现OPEN3000系统在“大运行”新架构下的形成全新的维护管理模式，真正实现地县两级多个职责单位的分层分区维护并且全过程可控，大幅提高整个地区自动化专业人力资源利用率，并由此推动地县两级调度自动化系统的推广和应用，大大提升自动化系统集约化水平，维护效率得到大幅度提高。
全力推进省地县一体化OMS系统在XX试点工作。按照浙江省地县一体化OMS系统建设规划，XX地调和XX县调分别作为地、县调侧试点单位，根据省调OMS系统建设总体要求，专门召开了XX试点启动会，成立了试点工作小组，明确了试点工作相关工作要求，落实了具体的工作方案和工作计划，协调中心各专业、XX县调、厂家做好系统试点完善、应用工作，协调解决试点建设工作过程中出现的问题，做好试点建设、测试、缺陷分析及功能优化等工作。 在技术技能竞赛方面，通过在去年获得XX调度自动化专业技术技能竞赛团体一等奖的基础上，进一步提升人员专业技术水平，组织开展了多项专业技术培训；针对全省自动化运维人员标准化岗位(I-III级)考试开展针对集训，确保在岗位考试中取得好成绩。在人才培养方面作为教师参加浙江省电力公司“2014年电网调度自动化维护员、运行值班员高级技师（技师）考评资格预备班”授课；参与浙江省调度自动化专业题库建设工作，建设一套调度自动化专业题库，作为浙江省专业人员培训或专业竞赛使用。培养青年人才，带领青年团队获得国网XX供电公司青年文明号，并被评为青年岗位能手，优秀团干。
在创新活动方面，QC成果《缩短异常关口电量数据排查时间》获浙江省优秀QC成果一等奖；典型经验：《“大运行”体系下地县调控一体化自动化系统新型运维模式的探索、实践与推广》成果书，入围XX同业对标典型经验；管理创新：《地区电网地县调控一体化自动化系统地县两级分层分区维护管理的研究与实践》获XX市优秀管理创新成果二等奖；追求卓越：一项追求卓越成果获国网XX供电公司“追求卓越”工作项目“卓越奖”；2014年在《中国电力教育》等杂志发表论文2篇。
推荐第9篇：调度自动化工作总结
调度自动化工作总结 随着我局调度自动化水平的日益提高，无人值班站的不断增多，自动化系统的安全性和可靠性成为首要的问题。无论是对设备还是对我们自动化人员都提出了更高的要求。
一年来，我们本着安全第一的思想，从一点一滴做起，确保了我局自动化系统的安全稳定运行。
一年来，调度自动化系统共完成了5613次遥控操作，遥控成功率达到100%。主变遥调操作399次，成功率达100%。系统事故掉闸次数为378次，遥信的正确反应率达100%。各项指标均满足国家有关的自动化系统的运行标准。
为了便于主网运行管理，今年分公司将110kv黄营、吕车变电站的运行管理工作下放至我支公司，由于通道的问题，黄营、吕车的信息量全部是从地调接收的另一路转发过来，为了保证数据库的准确无误，确保电网运行的安全性，我们要求保护所重新提供了两站最新的信息量表，对两站的数据库重新进行了修改和补充，并配合保护所对所有的四遥信息进行了全方位的传动试验，对一些存有疑问的遥信进行了沟通和核对，为两站的顺利交接铺平道路。
由于缺乏这方面的运行经验，调度工作面临大的挑战。监屏是调度员日常工作的重点，而监屏工作中很重要的一环是调度员对系统上传的各种信息的把握能力，什么信号，说明什么样的问题，是否紧急，如何恰当处理，必须做到头脑清晰，判断准确，而做到这一点，必须基于对各种信息的清楚了解。介于这方面的考虑，我们提前要求调度员认真学习110kv变电站的现场运行规程和相关的理论知识，深入了解110kv变电站的系统特点，并有针对性的对110kv变电站的特殊遥信量的意义进行了培训，使调度员工作起来游刃有余。
DF8002主站系统界面及报表格式的规范化工作。为了搞好调度规范化管理工作，由分公司农电处牵头，对地区13个县市的主站系统的界面显示和报表格式制定了一个统一的模式，从底色、字体、字号、图表格式、图元的使用等等各方面进行了详细的规定，并要求严格按照此标准更新主站的各种图表。这是一项费时、繁琐、细致的工作，任何的细节都要在不断的修改和调整中达到要求，不能出任何的差错，否则就会给系统的安全带来隐患。经过努力，这一工作圆满完成，它的完成标志着我们调度班的规范化管理又向前迈进了一步。
11月中旬，分公司在永济召开了调度工作现场会，此次现场会旨在规范各支公司调度、通信、自动化、继电保护专业的规程制度及记录格式，改变目前由于规章制度
不健全，记录格式不统一，各种规程未能及时修订给调度运行管理工作带来的种种不便。经过二十多天的奋战，在原有一流资料基础上，大家结合目前的实际工作现状和工作经验，对各项制度更加细化，对规程的修订更侧重于可操作性，对记录更要求简洁清晰，一目了然，经过三次易稿，终于高质量，高效率的完成了这项工作，为现场会的顺利召开奠定了基础。在分公司农电处领导的大力支持和同志们的协同努力下，现场会取得了圆满的成功，得到了分公司领导和兄弟单位的一致好评。回首一年来的工作，还存在很多的不足，在一些制度的执行上力度不够，规范化管理的实施还需加强，时间管理方面有待进一步的学习，我会继续努力，高标准的完成各项工作。
推荐第10篇：调度自动化自动化工作总结
调度自动化工作总结
时间飞逝，2010年上半年转瞬即逝，现对上半年的工作做一个简单小结。
一、主要工作
在过去的半年中，除继续努力保障调度自动化系统稳定运行外，工作主要有以下几个进展。
首先，解决了**变电站每次停电后工况自己频繁投退的情况。以前龙庆站每次电网停电恢复后，站端自动化频繁投退，过段时间又自己恢复正常，但是一直未找到原因。上半年的一次停电后，经检查更换通讯端口，重新配置通讯程序之后，已经解决了此问题，四个多月来一直稳定运行。
其次，找到主站与厂站对时问题的症结所在。以前主站与厂站时间对不上，给调度员记录电网运行日志带来了很大困扰，经查发现是后台机时间与标准时间对不上，现在定时调整后台时间，基本解决了此问题。
最后，减小误差，尽可能让主站显示的实时数据接近厂站端数据。以前厂站接通自动化系统后，数据库和遥测系数均是厂家给定，后在实际运行中发现有的点号数据误差较大，但是通过更改相关系数即可让数据尽可能的接近。
二、下半年工作展望
下半年的工作，主要从以下几方面着手去做。
首先要端正工作态度。我有一深深的体会，就是每一次遇到问题，在想方设法解决之后，都能有新的收获。所以，与其把每次遇到的问题当做拦路虎，不如把他当做一次很好的学习机会。
其次是要虚心学习，学无止境。周围有很多经验丰富的师傅，平时有空可以向他们学习，对于我们年轻人，尤其是要学习他们严谨的工作作风和责任心。另外他们在平时的工作中积累了很多经验，有时候有他们的指导，可以少走很多弯路。
未来的工作中，继续学习专业知识，为后续工作的继续开展做铺垫。参加工作不到一年，深刻的认识到将学校学习的东西应用到实际的工作中来，并不是一朝一夕的事情，需要慢慢的去探索，以更好的学以致用。
总结人：***
2010年6月29日
第11篇：自动化控制系统工作总结
2012年工作总结
时间飞逝，转眼间一年的工作又已接近尾声。在岁末年初之际，总结一下在这一年中我都做了哪些工作?工作中收获了那些成绩和经验?其中还存在着哪那些缺点和不足,这样也能更好地做好今后的工作，继续保持自己的长处.克服自己的弱点,逐步提高自己的技术水平和业务能力,配合公司发展的步伐。 从今年3月份到现在,在这一年多的时间里，本人时刻把自动化工作的重要性牢记于心，认真学习自动化方面知识，分析以球磨为主的一些设备德运转情况，通过平时的观察学习，使我明白了自动化在我厂生产方面的必要性和重要性。下面就我个人2012年的工作总结如下：
一．工作成绩
（1）粒度仪方面：通过一年的摸索生产粒度仪由以前的不正常逐步转入正常运转，做到了排除故障原因发现故障所在解决故障问题，为生产提过供了及时、准确的参考数据
（2）皮带秤方面：本人围绕皮带秤是车间处理矿石多少的唯一衡量标尺这一重要性，对皮带秤做到了勤检勤验勤观察，由单一的零点校验到如今的零点、砝码校验及皮带切割法验证做了一定的工作，为确保皮带秤的准确性做了3天一验证
（3）取样机方面：取样机方面重点关注了取样周期及取样量，为生产提供了及时准确的矿石品味，做到了生产心知肚明，为浮选积累经验提供了必要的数据
（4）主控室方面：时刻牢记主控的重要性，认真学习这方面的知识，做到程序控制随工艺调整及时变化，及时解决问题确保不拖生产后退，做到设备勤检勤修勤维护
（5）其它设备：为确保核源辐射安全，对核源做了定期维护及时开关，定期检测辐射量。为确保音频的准确性对磨音分析仪定期维护检查，为保证生产安全，牢记设备维护维修，做到及时巡检及时维护及时维修。
二、存在问题
通过一年的生产发现存在的问题有
（1）主控室净化稳压电源，稳压功能坏了，厂家安装完就坏了，未解决
（2）浮选浓度计一直处于瘫痪状态，无法正常使用，多次联系厂家解决无效
（3）粒度仪故障较多，分析原因得出不正当启停，突然断电是主要原因
（4）取样机常遭水淋建议冲洗地板时小心防护
三、经验教训
（1）粒度仪管道清水与浑水混了，导致粒度仪喷射泵堵塞，滤袋涨破，该故障导致粒度仪停用一天，以后杜绝此类事件发生
（2）尾矿取样机控制器遭水淋导致控制器故障，两次故障共造成月30天停用，从中发现问题吸取教训，分别为三台取样机做了严密的防水
四、改进建议
（1）建议给粒度仪配一台UPS（既不间断电源）这样就避免了突然停电对粒度仪带来损害
（2）卫生清洁时注意电气设备，不该冲洗的地方绝不冲洗
（3）为了对电气设备做到更好的除尘，建议购一台小型的吸尘器，前面两台鼓风机除尘效果不理想！
五、下一年度工作重点
2010年在摸索实践中过去了，在明年的工作中严格服从领导听从指挥。认真按照领导的指示积极去完成各项任务，这样我的工作才见效快，完成的好。再一点就是在工作过程中，发现问题，及时解决问题，不明白的积极学习或及时联系厂家技术人员，求得的帮助。自动化方面注重学习程序、懂得原理，做到有问题第一时间内解决，不拖生产后退，做到设备勤检勤修，把问题消灭在萌芽状态，定期巡查检修的设备按时处理，抓好自动化的前提下进一步学习磨矿知识，勤观察、勤总结，做到自动化控制和现场生产合理的结合！
以上是我这一年多以来的工作情况，通过自己所掌握的理论知识，再结合实际工作，加上自己的思考和分析，在专业上有了很大的收获和进步，工作中也取得了一定的成绩，但也存在很多有待提高的问题，这些问题将会成为我学习的动力和经验的积累，我将不断学习，总结经验，吸取教训，把自己的工作做的更好，无论是成绩还是不足，我都会认真去对待，去学习、去掌握，在以后的工作中，把好的方面继续下去，把不足之处弥补回来。我会把握好每一次机会，也恳请各位领导给予成绩的肯定，不足之处的指导与批评。在今后的工作中我会更加努力学习新的知识，做好每一步工作。
第12篇：电气自动化见习期工作总结
电气自动化实习小结
一、实习目的
生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。在生产实习过程中，学校也以培养学生观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力和方法为目标。
培养我们的团结合作精神，牢固树立我们的群体意识，即个人智慧只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用。
通过这次生产实习，使我在生产实际中学习到了电气设备运行的技术管理知识、电气设备的制造过程知识及在学校无法学到的实践知识。
在向工人学习时，培养了我们艰苦朴素的优良作风。
在生产实践中体会到了严格地遵守纪律、统一组织及协调一致是现代化大生产的需要，也是我们当代大学生所必须的，从而近一步的提高了我们的组织观念。
通过生产实习，对我们巩固和加深所学理论知识，培养我们的独立工作能力和加强劳动观点起了重要作用。
二、入厂以来的工作内容
自从6月份我被录取到xx电信设备制造公司实习工作至今。
工作的主要内容是组装、接线、制线和调试。组装、接线和布线主要涉及prxxch-6s高阻直流配电屏、prxxch-6m高阻直流配电屏、prd100ac交流配电箱、prs3004综合机架、prte500机架等;调试主要进行了smps1000、smpsxx、smps3000、smps6300、smps0500、smps0704等系列模块的静态调试和高压测试等等。调试过程要严格按照电气调试步骤手册进行，一步步地发现问题并解决问题。
此外，还做了焊接电路板，制作电线，组装模块和安装空插头的工作，主要涉及分压板、整流板、控制板、温度显示电路板和晶升限位等等。
三、我对技术工作的理解
我想在公司的企业文化中有一句话很好地概括了技术工作的全部内容—“研究、试验、设计、制造、安装、使用、维修，七件大事技术人员要一竿子到底!”。
我认为这里所说的“七件大事”就是技术工作。有些人认为只有研究和设计一些高科技含量的东西才是真正的技术性工作，而贬低看不起安装、使用和维修这些工作，认为技术含量低甚至没有技术含量。
这种看法是片面的、错误的，从哲学的观点看，是一种唯心主义的观点。 实践是理论的基础，理论都是在实践中总结创造出来的，用于指导实践。 而试验、制造、安装、使用、维修就是我们的实践工作。这就好比是一台计算机，要想使其正常运行，硬件和软件密不可分、缺一不可。硬件是软件的基础，软件是硬件的灵魂。
毫无疑问，我作为一名刚刚走出校门参加工作的新员工，实践方面的经验还很缺乏，在学校中学到的是更多的理论知识。
因此，很荣幸上级领导给了我这次车间实习工作的机会，让我能够真正理解在实践中的技术工作，弥补在实践经验中的不足。篇二：电气自动化类专业实习工作总结
实习工作总结
一眨眼我进公司已经三个月了，上班时间过的很快，虽然可能比在学校的时候感觉慢点，但早上上班，没觉着就下班了，然后这时间过的可想而知，在这段时间也发生了好多事，自己也学会好多，让我知道怎么在这么一个大环境里和别人的关系处好。
还记得刚进公司的那次面试，其实自己也不知道自我介绍了什么，也不是紧张，总之很乱，本以为不会有眉目了，已经打算另谋出路（其实那时还不想工作，自己的懒惰心理一直呼唤着我），没想到的是第三天来电话了，通知我上班的文员声音很小，只听到了要体检，其实连医院名字都不知道，只是糊里糊涂的去了那家医院（蒙对了），现在想想搞笑了。 然后，就进了公司，因为这是第一份工作，我的态度还是很认真的，工作是光纤放大器的测试（不懂也没事，反正网络传输用），还记得那时自己亲手测第一批的时候，还是有点不住的，叫人减了光纤而减短了又叫别人去加（专门负责光纤加减的技术员），毕竟是自己做错的会不好意思，我的态度比较好，她们也没说我什么，现在想想可搞笑了（她们也许忘了，但我还记得，印象满深的）！
其实每个人都很好相处交心就行（人好处处受欢迎 ），上班这么久，来的走的已经换了一两批了，刚混熟的人走了，心里有点不舍，关系好的也走了，心里有点难受。。。其实知道天下无不散之筵席，要走的总会走的（近期我还没打算走，因为考虑了好多因素）。。其实说道感触，一直以来的三个月感触满深的，其实到现在还不知道怎么处理两个人的关系，过冷过热都不好，其实真的很难控制那温度，最终最重要的还是摆正了两个人的位置，不管过冷还是过热，只要两个人处理好了，什么就都可以渡过了，但假如没那种感觉就另当别论了。
新的一天即将开始，虽然没有信心全身心投入工作，但尽量保持最佳工作状态，依然嘻嘻哈哈，每天好心情，顺便祝我的家人生活开开心心，身体健健康康，朋友们比我更快乐（因为希望别人快乐，也希望自己能够快乐.篇三：电气自动化实习总结 九江职业技术学院
电气工程学院顶岗实习报告
专 业： 船舶电气自动化 班 级： 船电0901 学 生 姓 名： 胡建国
学 号： 20093826 企 业 指 导 老师： 赵晶
学 校 指 导 老师： 黄问贵
实习地 点： stx（大连）造船有限公司 实习时 间： 2011-11-07～2012-05-07 2012年 5 月 6 日
目 录
前言 ························· 1
一、顶岗实习单位介绍 ················ 2
二、顶岗实习内容介绍 ················ 2
三、顶岗实习收获和感受 ···············
四、查找不足和改进措施 ···············
五、对实习单位和学校人才培养的建议··········结束语 ························ 3 4 4 5 前言 参加实习，不仅仅是对于自己专业的实际检验和实地应用，使得书本的知识真正转化为自己的能力，真正的活学活用，而且可以根据工作内容和工作的情况对所学的知识进行检验，实现知识的不断更新。同时实习也是检验自己的兴趣爱好，对自己所选择的专业和将来的职业进行重新审视，为自己将来的职业发展方向提前做好准备，为尽快调整好职业发展道路，实现自己从校园到社会的无缝衔接。此外，更重要的是，参与实习，让我们脚踏实地的参与到工作中来，解决我们眼高手低，浮躁拖沓、容易推卸责任的毛病，职场的磨练，会让我们更加的成熟和有责任心。 1
一、顶岗实习单位介绍 stx大连造船有限公司是世界排名第四的stx集团在中国建立的大型造船生产基地。2006年10月，stx（大连）造船有限公司成立，2007年3月30日，stx大连集团举行奠基仪式，stx（大连）造船迈出了建设生产的宏伟步伐。2008年4月，stx大连造船生产系统正式投入运营，在短短的8个月的时间内完成了第一艘船舶的整体建造并顺利下水，并于2009年4月成功交付船东。stx大连造船厂虽说是是一个新厂，但是它技术力量雄厚、生产设备齐全、造船经验丰富。能够按照各国家船级社的规范和各种国际声明和标准修船、造船、制造各种船用机电设备。多年来stx大连造船厂为国内外用户生产了大量优质舰船、货船、油船、成品油轮、滚装集装箱船和海上钻井平台等。stx大连造船厂是stx集团向“全球化”、“世界第一”目标发展的第一项工程，它与专门建造lng船、超大型集装箱船、大型油轮（vlcc）、破冰船等高附加值船舶的韩国填海造船厂形成了两大专业化的生产基地，从而使stx集团具备了世界首屈一指的订单承揽能力，为灵活、有效地承揽含有多种船型及船种的综合订单奠定了坚实的基础。stx（大连）造船主要生产58k～98k级的散装船、汽车运输船等商用船舶。 stx（大连）造船有限公司不断革新技术，开发了陆地造船法，将在陆地建造的船舶利用半潜驳船下水，大大节省了工期。目前，stx大连造船拥有4个船台，一个超大型船坞，3座900吨龙门吊车，一年内可生产船舶80艘，并独创性的利用陆地造船法建造从商船到高附加值船舶等种类多样的船舶。与此同时，凭借着广阔的造船基地和优秀的技术人力，stx大连造船正计划建造5500～13000吨级的集装箱船和lng（液化天然气）船。stx大连造船以高质量的焊接技术和高水平的舾装作业为基础，凭借卓越的技术力量正在生产着高水准的船舶。 stx（大连）造船将凭借stx集团卓越的设计和工程技术构建稳定的事业基础，并利用中国造船产业中心——大连市的地理优势，努力打造世界造船史上新的里程碑。
二、顶岗实习内容介绍
刚到stx的时候，我们先是到一个办公楼的一层进行工作前的培训，主要介绍stx的历史、规模、重大事件、安全注意事项、职厂礼仪等。尤其在讲安全时，展示的一些员工受伤的照片时尤为认真，心想以后一定要注意安全，毕竟安全是有一个良好工作生活的基础。 2 培训完成，正式工作开始啦。我们先被分配到不同的部门，再找到自己的班。庆幸的是电气工程学院所有得人都被分到了试航tm。我们主要的工作就是调试设备上的电气系统。 首先，我们要学会检查电气线路，因为这是基础，只有把船厂线检查完毕后，才可以启动设备调试运行。查线要使线路的一端接地，也就是接到船体上，另一边用万用表，一支表笔连接船体，一支表笔接线路的另一端，如果万用表上显示的阻值较小（一般为1ω），那么这条线路是通的，如果阻值很大，说明这条线路不同。这就要查原因了:a、接线端子排有无接错；b、电缆线号、线芯线号是不是正确；c、中间接线盒里边的线有无接好。有一次查舱盖的电源线就不通，后来打开接线盒才看到线本就没有处理。
其次，也就是最难的、当然也是最重要的——调试。并不是所有的设备都由我们来调试，各种液位开关、压力开关、温度传感器、本地消防等由我们负责向船东演示，像尾抛艇、舷梯、伙食吊、锚缆机等，我们只负责电路部分，他们调试时出现电路问题时才会找我们解决。很多时候都是电动机反转，就换一下电源线的相序。有时明明是正常状态，电动机却会突然停止。其中有一次是空压机启动后过几秒钟会停，启动板上的低温指示灯亮，通过看原理图才知道原来是开关的常态点选错了，也就是说应该接常开点，却错接成常闭点，改过来就没事啦。
还有重要的一项是所有电源线、加热线的绝缘问题。绝缘表本身是有电的，按下电池按钮，指针指向的位置有一定电压时，才能继续向下进行。一支表笔接船体，另一端接测试线，只有指针的位置在做1000ω以上时，绝缘才是好的。若绝缘不好，可能是水汽导致的，可能是某一点接地，也可能是并联灯泡造成的。所以要区别解决，擦干水汽、找出接地点、断开并联灯泡，绝缘一般都会好的。
三、顶岗实习收获和感受
大学 3年的时光已经接近尾声，有幸来到了大连stx公司进行实习。实习生活让我受益匪浅，我看到了很多课堂里看不到的实例，学到了很多书本上学不到的精髓。
我担任的职务是试航主要负责是船体电气的调试及船舶的试航。我面前是很多都是陌生的工作和陌生的人。
以下是我在实习期间的心得体会：
积极主动：
工作不像学校里那样模式化，有老师有习题有测验。每一天的作息时间由自己合理规划，做到上班时间前到岗位，下班时间后自由活动。前辈们毫不吝啬的与你分享着他们的知识和经验，善意的指导你 3篇四：电气自动化实习报告范文 电气自动化实习报告范文 按照学校的教学计划安排，本人自2012年6月份我到烟台东信电信设备有限公司实习。工作的主要内容是组装、接线、制线和调试。组装、接线和布线，调试过程要严格按照电气调试步骤手册进行，一步步地发现问题并解决问题。此外，还做了焊接电路板，制作电线，组装模块和安装空插头的工作，主要涉及分压板、整流板、控制板、温度显示电路板和晶升限位等等。
烟台东信电信设备有限公司是一个团结的整体，每一个员工都有自己的工作岗位，包括实习员工公司需要依其更快更好发展的需要并结合个人的情况来安排工作岗位。有做技术工作的，有做市场工作的，还有做管理工作的等等众多的工作岗位。哪一个环节出了问题都是不允许的。因此，我认为每一个工作岗位都很重要。作为一名未来电气控制方面的技术员工，我会始终坚持公司提出的“七事一贯制” 原则。技术员工不能只会配线、接线、调试和装配，而不懂研发、设计和编程等工作。我对公司发展的理解,烟台电信设备制造公司自进行产业结构调整进入太阳能行业后，最近几年一直处于一个快速的发展时期。不管是国内还是国际上对半导体硅锗材料的需求同目前的市场供应相比，都存在着巨大的差距。因此，太阳能产业作为一种无污染的清洁能源，具有巨大的市场潜力，同时也为公司的发展提供了广阔的空间。
通过这次生产实习，使我在生产实际中学习到了电气设备运行的技术管理知识、电气设备的制造过程知识及在学校无法学到的实践知识。在向工人学习时，培养了我们艰苦朴素的优良作风。在生产实践中体会到了严格地遵守纪律、统一组织及协调一致是现代化大生产的需要，也是我们当代大学生所必须的，从而近一步的提高了我们的组织观念。通过生产实习，对我们巩固和加深所学理论知识，培养我们的独立工作能力和加强劳动观点起了重要作用。 我想在公司的企业文化中有一句话很好地概括了技术工作的全部内容—“研究、试验、设计、制造、安装、使用、维修，七件大事技术人员要一竿子到底!”。我认为这里所说的“七件大事”就是技术工作。有些人认为只有研究和设计一些高科技含量的东西才是真正的技术性工作，而贬低看不起安装、使用和维修这些工作，认为技术含量低甚至没有技术含量。这种看法是片面的、错误的，从哲学的观点看，是一种唯心主义的观点。
实践是理论的基础，理论都是在实践中总结创造出来的，用于指导实践。而试验、制造、安装、使用、维修就是我们的实践工作。这就好比是一台计算机，要想使其正常运行，硬件和软件密不可分、缺一不可。硬件是软件的基础，软件是硬件的灵魂。毫无疑问，我作为一名刚刚走出校门参加工作的实习生，实践方面的经验还很缺乏，在学校中学到的是更多的理论知识。因此，很荣幸上级领导给了我这次车间实习工作的机会，让我能够真正理解在实践中的技术工作，弥补在实践经验中的不足。
从实践中发现问题才能解决问题。下面主要汇报一下我在调试过程中遇到的某些问题及其解决的办法。对于一般性的问题，如配电箱开关是否接错或安装是否到位等，通过观察可以通过目测容易地解决;对于一些偶然的、特殊的问题，在调试过程中要花费更多的时间。需要积极地思考，向有经验的员工请教，亲自动手进行各种检测和试验，问题解决后须做认
个人总结 2014年即将过去，回首过去工作中的成绩与不足，计划2015的工作重点：
首先是安全问题，安全应放在第一位，警钟长鸣，安全问题不容忽视，安全关系到社会的稳定，企业的效益，家庭的幸福，个人的安危。安全包括人身安全和设备安全，程及相关的连锁条件，始终绷紧安全这根弦，四不放过。
提出技术可发。本，质量，进度三方面进行控制，做到节能降耗。严把质量观，做好本专业隐藏工程记录和程序的备份。对技术自我要求进益求精，和同事团结协作。协调本专业和其他相关专业交叉作业的关系，不能解决时报上级主管。
三、加强点巡检，发现问题及时解决，不能及时解决的立即上报，安排检修时解决，把事故解决在萌芽状态，避免事故扩大。对不可预
知的事故，接到报修电话及时到达现场，准确，迅速的处理，维护设备正常运转，保障高炉的顺产稳产。
四、坚持技术革新及技术改造，例如喷煤的除铁器等进电脑连锁控制，1#罐位除尘进电脑操作等，既方便了操作，提高安全系数，减轻了劳动强度，对1#炉热风除尘plc更换模块优化程序并加隔离器抗干扰，风机房温度做断线保护程序，2#炉炉底增加温度检测及系统的优化，增加1#2#更安全，减少故障率。 当然我也有不少不知之处，再接再励，使工作再上一个新台阶。
第13篇：机械自动化员工工作总结
机械自动化员工工作总结
一年的时间很快过去了，在这一年里，我在自动化分公司的领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项调试工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、思想品德、素质修养及职业道德方面
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动地学习专业技能知识和企业文化，工作中态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力方面
在这一年，我本着“把调试工作做的更好”这样一个目标，在调试工作中不断积累新的知识和调试技能，并在工作中总结工作经验，并尝试用新的方法对高压电气设备进行试验，并归纳成文字资料在全分公司进行推广。经本人总结的几种试验方法对高压试验时的精度有所提高，并大大缩短了试验所需的人力和时间。在平时的工作中，把所掌握的调试技能毫无保留地传授给新来的员工，做到了一名老员工应尽的责任。
3、工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待领导分配的每一项工作。工作认真、投入，在工作中遵守纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作时，加班加点，保证工作能按时完成。
由于本人工作努力，技术成熟，能够服从组织的领导，在工作中团结同事，协调能力强，现已成为分公司的“游击队员”、“救火队员”、“突击队员”。哪个工程工期紧、任务重、有技术难题，哪个工程就有我的身影。
本人在开展工作之前做好个人调试计划，有主次的先后及时的完成各项调试任务，达到预期的效果，并保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了调试工作的新局面，为公司调试工作做出了应有的贡献。
4、创新和QC活动方面
2007年机电公司和清华大学机械系合作开发了2万吨液压机项目，该工程是中冶京唐第一次制造重型液压机，公司把2万吨液压机电气自动化控制系统的开发任务交给我，本人利用平时所掌握的知识和技能，加班加点，不分白天黑夜，根据2万吨液压机工艺完成了PLC程序的编制和组态画面的编制。在本人的努力下，2万吨液压机电气自动化控制系统成功应用于2万吨液压机。在2008年3月份，该2万吨液压机正式投产，运行稳定，工作效率高，节能显著。该2万吨液压机的开发系统申报了部级创新开发和专利。2万吨液压机电气自动化控制系统的成功应用，为中冶京唐今后液压机电气控制系统的设计积累了宝贵的经验，也为中冶京唐重型设备制造市场打开了新的局面。
本人为了响应机电公司和自动化分公司的创新型企业的号召，现正在开发基于单片机的“数字式模拟信号发生器”和“热处理温度控制系统”。前者应于与现场仪表的调试和PLC模拟信号的给定，后者将应用于现场机械设备安装的热处理。 本人在工作期间还积极参与QC小组活动，并在小组活动中收集和积累小组活动经验，并发布了多偏QC成果论文，并多次获奖，其中本QC小组在2008年获得全国工程建设优秀质量管理小组称号。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但离本人的要求还有一段的距离。在新的一年里，我将认真学习各项调试技能，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的科学发展做出更大更多的贡献。
第14篇：自动化学院档案管理工作总结
自动化学院档案管理工作总结
一、档案管理现状
1、学生个人档案均已建立。
2、学生工作档案按照学校规定初步形成分类和目录。
3、党员档案由各学生支部书记负责。
4、仍然保留有部分已毕业生学生档案。
二、存在问题
1、学生档案没有集中存放，堆放在箱子或分散放置，不好查阅管理。
2、每年的留级、修学、退学学生档案没有及时转交。
3、学生工作档案没有及时补充，很多材料没有及时归档。
三、原因分析
1、没有充足的档案柜存放学生个人档案和学生工作档案。
2、档案意识欠缺，对学生档案的重要性认识不足。
四、改进及建议
1、强化师生对学生档案管理意识，树立良好的学生档案管理氛围。
2、对于各类学生活动，要及时保留各种资料，一般要求于活动结束一周内将文件资料整理保留。主要资料包括活动方案、计划、活动议程及总结，尽可能完整保留各项资料。
3、各年级辅导员负责本年级以及负责的工作所产生的档案归档。
4、设立统一的存档格式（学校规定格式的除外）。
5、每个年级分配一个档案柜分班级存放本年级学生个人档案和学生登记表，以方便查阅。
第15篇：自动化学院秘书处工作总结
自动化学院秘书处工作总结
2010~2011第一学期
光阴似箭，时光如梭，转眼间一个学期就过去了。这个学期中，我们秘书处各项工作都进行的的井井有条，同时也得到了广大老师和同学的好评。
秘书处是系学生会领导的一个部门，积极响应老师和学生会安排的各项工作，认真负责的完成了学生会成员的资料的整理，迎新生晚会，元旦晚会等工作，并积极筹办院刊。各位同学都能积极按时参加工作，
上学期，在新生同学军训结束之际，学生会在院系老师的指导下成功举办了迎新生晚会，秘书处出色这次晚会的比赛成绩记录，会后总结等工作，受到了院系老师的表扬。为丰富同学们的大学生活，值元旦佳节，在学院老师的指导，学生会领导的统一安排下在北区大学生活动中心成功举办了元旦晚会，节目异彩纷呈，深深吸引了广大同学。在这次活动中，秘书处主要负责晚会的海报设计，晚会背景的设计及晚会的总结，认真完成了各项工作，受到了老师和学生会的肯定。
一学期以来，秘书处成员时刻不忘自己的主要任务和职能。在院系辅导员伦老师工作安排下，秘书处干事实行每日值班制，每班两人。在值班期间，各位干事都能认真负责的整理学生会的成员资料，并做了细致的工作记录，为资料的保存及查找提供了极大的帮助，各位干部干事受到了老师的当面表扬，激发了干部干事的工作热情。同时，秘书处各位干部干事也负责每次的会议记录。每周一次的部门例会由部门干事轮流记录，每周一次的学生会例会由部门干部负责记录，每月一次的学生会全体大会由部门干部记录。每次的会议记录都井井有条，整洁清楚，为学生会的工作开展提供了极大方便。
回顾整个学期，我们部门一直在尽最大努力来实现全体老师及同学的愿望——办一份自动化学院的院刊。在秘书处各位负责人的安排下，整个部门实行分工到个人制，以每个干事负责一个学院的采访为基础，积极了解并掌握其他兄弟院系的院刊情况，同时也时刻关注着同学们的喜好，默默地为院刊做着充足的准备，也获得了院系老师肯定。一个学期以来，秘书处的各项工作的完成都离不开全部门各位干事的积极参加，每一位干事都能认真工作，热情的对待安排的每一项工作，都能尽自己的最大努力去做好工作。每一位干事都能处理好学习与工作的矛盾，认真的学习，出色的完成各项工作。在期末考试中，我部门干事均取得了优异成绩。
秘书处所有成员团结一致，众志成城。希望在以后的工作中能戒骄戒躁，做出更好的成绩。
第16篇：电气自动化技术工作总结
电气自动化技术工作总结
岁月如梭，2011年即将和我们挥手告别；光阴似箭，2012年正向我们走来，回首过去的一年，我对自己在电工这个岗位上的总结
“三百六十行，行行出状元”，对于从小学习成绩就不好的我来说，考上大学无疑是一件十分困难的事情，不 过我自己还是没有丝毫的气馁，我认识到自己的情况之后，初中毕业我就来到了技校学习，打算学一门适合自己的技术。在我经过很慎重的考虑之后，我决定学习电气自动化，我希望自己能够成为一名出色的电工。在我毕业之后，我学习的十分优秀，之后来到了电业系统工作。我工作以来，一直从事一线电专业工作，多年来，我严格要求自 己，兢兢业业。主要从以下几个方面来总结：
一、思想政治学习及民主管理方面
我认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，以三个代表的精神指导生产实践。积极参加各种民主活动，参与民主管理，以厂为家，努力工作，做好一名生产一线电工应做的职责。
二、在节能降耗方面
在节能方面，我积极运用已学的知识，为工厂的节能降耗方面做了不少贡献。如对工厂线路改造方面，为工厂每年节约电能十几万度。同时又对工厂的老的设备，进行电气改造，使一些老设备重新焕发青春。
三、实践生产方面
在生产实践方面，例如：电动机的电气故障的查找和排除实例。电气方面：
1、检查引出线 绝缘是否完好，电动机是否过热，查其接线是否符合铭牌规定，绕组和首、尾端电否正确；
2、测绝缘电阻及直流电阻 测查绝缘是否损坏。绕组中有否断路、短路及接地等现象；3 、通电检查 在上述检查后末发现问题时，可以直接通电试验，用三相调压器开始施加较低的电压，再逐渐上升到额定电压等。
四、安全生产方面 贯彻落实上级文件精神，提高职工安全用电意识，增强职工责任心。
2、落实完善安全用电组织体系，健全安全管理规章制度。
3、加强班组用电安全管理，巩固安全基础。
4、一个确保，用电者要确保自身安全和他人安全。
五、培训学习方面
多年来，我积极参加各种学习和培训，努力学习电工知识基本知训，供电系统知识，线路装置，照明装置，接 地装置，变压器的运行和维护，电动机维修和维护，机床电气控制线路，PLC控制等有关知识体系。每次学习，我都学到一些新的理论，并用来指导工作实践，运 用到工作中来，对工厂的供电系统，控制系统进行改进，受到一致的好评。其修好。及时总结各种故障现象及解决方法，并记录在案，用来指导实践，同时也提高自 己的业务水平。
在生产实践中做到规章制度上墙，严格按规章制度办事。多年来，工厂未发生一起电气引起的人生安全故障， 而工厂通过多次技术改造，设备运行更加科学化、合理化。以后的工作中，我会时刻的注意到自己的认真程度。当然作为一名电工，安全永远是最重要的，安全生产 工作时对个人的负责，也是对工厂的负责。在新的一年里，我将会继续不断的完善自己，在思想上，技术上，工作上都正确取得更大的进步，我坚信我会做的更好！
第17篇：级自动化班工作总结
蒋震机电工程学院
13自动化班2014-2015学年第二学期
工 作 总 结
级自动化班 二〇一五年八月二十日
2013
蒋震机电工程学院
2014-2015学年第二学期2013级自动化班工作总结
时间转眼即逝，2014-2015学年第二学期已从我们身边悄然流逝。在这过去的4个多月里，不知不觉，我们2013级自动化班在一个全新的管理环境中一成长就是一个学期了。无论是在活泼的校园还是在朝气的校外，我们班都能积极自如的展现自我，努力配合学院、学校开展各项工作和活动。本学期在班级工作和建设方面我们也进行了积极的探索。在增强班级活力、加强班级团结、构建班级文化等方面取得了一定成绩。我们秉着为同学服务，认真负责的态度，在班主任的监督指导下做好班委工作。在此期间，既有一定的成果，但是同时也存在许多不足，现将具体情况总结如下：
一、积极开展班级建设，特别是班级纪律建设、文化活动建设、班委建设:
1、上学期初，进行了真正的班委换届，新班委完全接管本班级，继续为自动化班的同学们服务。
2、建设一个有组织，有纪律的作风良好的班级是极其重要的，为此，在原有的制度上增添了一些新的相关制度，以便更好地督促同学们学习生活，另外，不定期强调班级纪律性。
3、在思想作风建设方面，我们发现并解决问题。对于思想作风出现某些不和谐的同学，班委尽力纠正其做法，让其意识到这些行为、思想对班级荣誉以及个人的影响。
4、增强班干部的约束机制，激励其发挥模范带头作用。通过制度的严格执行，发挥全体班委的带头作用。
二、学习方面：
1、上课出勤率高，迟到及旷课较其他班级而言少；
2、学习委员和团支书积极组织四级备考，起到了模仿带头的作用，这也激励了本班全员参加了
四、六级等级考试。
3、作业方面完成的不错，基本上全部能按时上交，任课老师对全班整体印象也很好。
4、期末考试来临之际，全班总动员全力备考。多的付出有多的回报啊！
三、加强同学之间的友谊和班级凝聚力，并号召同学们积极参加学院、年级各项活动。
1、关注同学们的日常生活，与每位同学保持友好的关系。合理安排班费，力求班费支出合理。
2、开学之初，组织全班参加早操以及各项课外活动，积极协助学院做好开学工作。
3、班委发起的篮球赛寝室篮球赛，班级全体人员全部参与，两宿舍之间为一大队，全体同学表现出的坚持、积极、热情高涨，团结一心，我觉得这是比成绩更重要的！寝室篮球赛虽已经结束了，胜者得到了一份礼品，失败的却也得到了一份快乐。我们都从中获得了感想——激情与团结是班级的灵魂。
4、六月，应学院号召的篮球赛又一次将班集体凝聚了起来，全班同学一起参与加强同学之间的交流和沟通，促进集体的团结协作，增强班级的集体荣誉感，同时也增进大家的相互了解，使彼此的感情得以升华。
5、这学期，我们班还购臵了一些运动器材如：篮球、羽毛球、乒乓球，来丰富大家的课余生活。
通过这些丰富多彩的活动，使同学们的精神世界得到充实，在一定程度上大大地调动了广大同学参与集体活动的积极性，充实了本班的校园生活。但是，我认为成功只是瞬间的，我们不应该太留恋、太沉迷，思考才是永久的。成功说的太多没有意义，那样并不会让我们成长，只会让你安于现状。我们需要的做的是不断的总结不足，那样我们才能慢慢成长。
在上个学期工作里也存在着许多不足，具体如下：
一、学习方面：
1、有的同学在在学习态度上暴露了不足，偶尔上课迟到，更有甚着还旷课。其对于某些课程态度不积极，课下自主学习意识不强，成绩不理想 。这也导致一些人免不了挂科。
2、一部分同学对网络尤其是游戏投入了过多精力，导致学习太不认真。
二、班级工作方面：
1、虽然说班委职责分明，大部分班委能认真负责完成任务，但也存在由于班委沟通不理想情况而影响了活动的进展，希望大家严格要求自己。
2、小活动时，班委之间的沟通很少，以至于在一定程度上未能达成共识，进而活动未能取得圆满的效果。班委之间默契需加强，这不仅指本班班委之间，还指其他班班委班委的沟通交流。
三、活动方面。
1、相对来说，本学期的课外活动还是比较少的。
2、参加活动的人员结构不是很合理。每次参加活动的同学总是那几张老面孔，有一些同学很少参加，不能有效调动同学们的积极性。
有不足不可怕，可怕的是不能发现不足。本学期开始，为了更好地做好班级工作，需要对工作做具体的计划。
2013级自动化班
二〇一五年八月二十日
第18篇：自动化专业技术监督工作总结
2011年自动化专业技术监督
工作总结
二〇一一年十二月
2011年自动化专业技术监督工作总结
2011年XX供电局自动化班认真贯彻落实技术监督条例，积极做好本职工作。自动化班在人员少、工作量大、工作任务重的条件下，克服困难、辛勤工作，使每项工作规范化、程序化、制度化，为2011年我局的自动化技术监督工作做出了自己应尽的努力，确保了调度自动化系统的安全、稳定、可靠运行。现将2011年技术监督情况总结如下：
一、技术监督指标完成情况及工作量统计：
1、自动化系统运行情况：
2011年1－11月份各项主要技术指标完成如下：
调度自动化系统平均运行率99.95％ 子站设备可用率99.76％ 数据通信可用率99.95％ 计算机系统可用率100％ 调度日报合格率100％ 遥信正确动作率100% 遥测月合格率99.97% 事故时遥信反应正确个数160个，错误个数0个，正确动作率100％
2、自动化系统管理情况：
在加强对设备巡视维护的同时，继续加强对自动化人员的管理，责任到人，由专人负责每月按时向中调自动化处上报自动化系统运行报表。检修计划及检修流程均通过OMS进行流转，规范了自动化检修管理。
3、工作量统计
按照调度自动化专业检修工作规范化流程管理的要求，2011年，共完成检修任务 单，办理二种工作票43份，执行《检修作业指导书 2份，工作票合格率100%，发现并处理设备危急缺陷0处，严重缺陷0处，一般缺陷29处，缺陷消除率100% 。
二、2011年开展的主要工作：
1、春秋季安全大检查工作开展情况
按照局春秋季检修计划安排，2011年春秋检主要完成 1套主站系统，14套厂站系统的检修任务。
主站端对每一个接入调度自动化系统的遥测、遥信、保护、非电量信号等进行了核对，及时更改了有误的信号及测量；对部分可遥控的隔离开关及断路器进行了远方遥控试验；完善了电网主接线图、棒图、曲线、报表，确保了各类信息的完整性和准确性；对WEB系统进行了细致维护；检查了主站系统装置的对时情况，保证整个调度自动化系统的时间统一；对调度自动化电源系统进行了电压测试及充放电试验，试验显示正常情况下，UPS输出电压为221V，在无交流输入的情况下，电池组可对系统持续供电4小时以上。
厂站端清扫了各变电所的自动化设备，通过观察测控装置的各种指示灯进行了设备硬件检查；检查了系统电源的运行状况，对各站自动化专用UPS电源进行了断电切换试验，保证了自动化设备的供电可靠性；通过传动试验，检查了厂站自动化系统后台设备与测控装置的软件功能及通讯功能。检查了测控装置，保护装置、后台机等设备的时间，确保GPS的对时功能，保证整个调度自动化系统的时间统一。
2、安全性评价、技术监督管理工作开展情况
切实加强了调度自动化系统的安全性评价工作及技术监督专业管理工作，配合调度圆满完成了“春节”、“国庆”等各项保电任务。为提高自动化系统各项指标，结合春检对调度自动化系统电源进行了仔细认真的检查，努力加强系统的运行维护，发现问题及时处理；加强与通讯部门的联系和沟通，及时处理通道故障，缩短通道中断时间；严格对自动化系统运行指标的考核，提高自动化系统运行维护水平，对制定的《自动化设备非正常停用时的事故处理预案》和《自动化电源事故处理预案》重新进行了讨论学习，分析预案实施细节，使每个人做到心中有数，确保应急处理预案启动及时有效。
在做好日常检修的同时，自动化班狠抓专业规范化管理，重新修订了部分专业管理制度及运行规程，讨论编制了《自动化信息解析手册及命名规范》，对自动化信息的命名进行了进一步统一，并对接入调度自动化系统的自动化信息进行了解析，有效促进了调度监控人员对监控信息的深入了解。配合公司编写完成了《调度自动化系统隐患排查细则》，细化了调度自动化系统隐患排查内容，为自动化系统隐患排查提供了依据。
3.基础数据综合整治工作开展情况
按照中调《关于全面开展调度自动化基础数据综合整治工作的通知》要求及《XX供电局调度自动化基础数据质量综合整治工作方案和实施计划》安排，对我局所辖9座110kV变电站基础数据逐步进行了完善，完善后断路器位置接入率为100%；隔离开关位置接入率为100%，接地刀闸位置接入率95.6%,主变分接头位置接入率为100%。
借助线路检修停电机会，对测控装置进行了校验，全年共校验测控装置72台，出具试验报告72份，按照测控装置定检设备相关规定要求，对现用的两台交流采样变送器检验仪送至宁夏电力公司电力科学研究院进行了定检。
4、技术培训工作的开展情况
对自动化班新进人员在保证安全的情况下，结合“冬培夏练，春秋自学”活动的开展，在春检工作中，以老带新，以高带低，尽可能地让他们亲自动脑、动手，使每个班员都有独立思考并解决问题的机会来锻炼自己，将培训转入现场且具体化，指导班员在工作中学习具体设备，具体的系统。针对现场遇到的问题进行讨论，通过现象分析原因，提高班员解决实际问题的能力；对新系统全班成员一起学习，交流学习心得，提高对新系统的掌握能力。
利用闲余时间开展技术讲课活动，以专业带头人讲课、自主学习的方式，结合平日技改消缺工作，针对网络通讯，调度自动化、继电保护等基础知识，展开了全面的学习，对其中涉及到的难点和施工中容易忽视的部分，进行了详细的解答，全员参与讨论，有效提升了自动化人员技能水平。
5、档案资料的整理情况
自动化设专人负责系统的所有资料和图纸的规范化管理，确保其完整、实用。随时更新图纸和记录厂站缺陷，所有新建档案资料全部实现了微机化管理。并且结合今年检修工作完善补充了设备台帐，使设备台帐管理更加实用，方便了设备管理及其监督工作。
6、新设备、新技术应用情况 6.1调度数据网的应用
完成1个调度数据网XX地调核心层节点、9个110kV变电站接入层节点及1套网管系统的安装调试工作。核心节点装设调度数据网机柜2面，核心路由器两台，网管系统一套。每个接入层节点新装设调度数据网机柜1面，路由器1台、交换机2台、纵向加密装置2台。110kV调度数据网的建设完成，结束了我局调度自动化系统远传通道单一的历史，解决了调度自动化信息因通道原因造成的信息传输速度慢，传输量少的不足。有效提高了自动化信息的可靠性和及时性，为确保调度自动化系统安全稳定运行增添了又一道防线。
6.2遥视平台的应用
建设完成了调控一体化遥视平台系统，并将XX变、清水河变及南郊变所有摄像头监视信号远程接入系统，通过该系统可以直观的对站内设备运行状况进行直接监视，实现了自动化遥视信息的采集。
三、存在的问题：
1、XX变综自系统设备老化
330kVXX变采用南瑞科技BSJ2200微机监控系统，该系统已经运行近十年时间，设备老化严重，部分装置显示屏故障，且该系统不能与保护装置通信，保护信息接入不全，给该站安全运行留下隐患。
2、北郊变综自设备老化
110kV北郊变采用许继的CBZ5000系统，由于系统自身的缺陷，使用LON网通讯的设备，需在LON网末端增加平衡电阻，随着运行时间的增加，通讯线及平衡电阻阻值的变化，LON网通讯很不稳定，造成远动机的经常性死机及终端设备与后台监控系统的通讯中断，给安全运行造成了很大的隐患。
3、调度主站OPEN2000E系统不满足使用需求
随着调控一体化模式的实施及无人值班站的改造，主站系统接入信息大量增加，加之系统设备老化严重，现用的OPEN2OOOE主站系数据处理速度已不满足使用需求，且由于系统软硬件的配合原因，无法对相关服务硬件进行升级。按照调控一体化模式实施计划，后期需将35kV变电站接入主站监控系统，但现用的主站系统只能接入15路远传信息，且已接入14路，无法接入全部35kV变电站远传信息。调控一体化信息采集规范要求调度主站应能实现对所采信息的分层分类显示，但OPEN2000E主站系统无法实现该功能，且生产厂家无法对其进行软件升级，不满足要求。
四、2012年技术监督工作计划
1、调度主站电源改造
调度主站电源目前采用两台20K山特UPS，于2006年投入运行，随着调度可视化系统、遥视平台、调度数据网等设备的接入，系统负荷逐渐增加，该UPS的额定负荷已不满足使用需求。两台UPS为双机并列运行模式，如两台UPS通讯异常，会出现双机同时退出运行的现象，不利于主站系统设备可靠稳定运行，需进行更换。
2、北郊变、泾源变综自系统改造
北郊变、泾源变综自系统已运行近七年时间，该系统硬件设备老化严重，软件陷较多，系统运行不稳定，北郊变部分装置的通讯不定期发生中断，远动机频繁死机，并且死机后不能自恢复，需现场人工手动重启，泾源变2#主变保护及测控装置采用南自设备，与四方后台配合不密切，数据刷新速度慢，信息上报不及时，需对其进行改造。
3、35kV调度数据网建设
目前XX地区35kV变电站28座，仅有三座通过四线专线方式将远动信息接入调度，其它站均未接入调度主站，考虑到主站设备通道已满且四线通道传输速率较慢，计划建设35kV调度数据网，接入35kV变电站远动信息。
4、330kVXX变综自改造工程
330kVXX变采用南瑞科技BSJ2200微机监控系统，该系统已经运行近十年时间，设备老化严重，部分装置显示屏故障，且该系统不能与保护装置通信，保护信息接入不全，给该站安全运行留下隐患。
保护自动化所自动化班
2011年12月
第19篇：自动化仪表系工作总结
2011年自动化仪表系工作总结
在学校、学院各级领导和系部的大力支持下，2011年自动化仪表系全体教师兢兢业业，团结奋进，较好地完成了各项工作任务，在教学、科研等诸多方面取得了可喜成绩。包括以下四个方面：
一、教学管理工作
1、圆满完成了各项教学任务，改革08级校内生产实习环节，结合专业特点采购并设计了基于stm系列单片机的智能仪表实践系统，减少成本的同时取得了良好实习效果；
2、认真执行教务处及学院关于教学管理的系列文件精神，在随堂考试、课程考核、实践教学等环节认真落实，力求提高学生上课出勤率和学习兴趣；调整课程设计周期、规范课程设计答辩环节等，完善教学秩序，提高各环节教学质量；
3、组织开展了多种形式的专业交流会和考研动员会，针对本专业各年级学生实际情况开始专业介绍、师生交流和考研咨询活动，明确学生对学科专业的理解和自己的定位；
4、组织成立了“机器人创新”、“车载GPS定位导航”等科技兴趣小组，吸引本科学生进入科技创新活动，激发了学生学习的兴趣，培养他们创新实践为主题的学习模式；
5、开展教学研讨和教学观摩活动，积极探索教学方法和教学模式研究，11年仪表系获批一项学校教学改革课程立项、三项学院教学改革课程立项。多名教师获教学连优评价。
二、科研和研究生工作
（一）、科研和学科建设
1、凝练学科特色，完善学科平台建设的整体布局，制定本系相应的科研平台建设方案，圆满完成中央财政支持地方高校专项资金项目的组织规划；
2、整合研究方向，优化科研队伍，凝聚团队实力申报国家级、省级各类纵向科研项目和企业合作项目。2011科研项目经费合计464.15万(其中横向278.95万，纵向185.2万)，人均科研到款27.89万（居学院首位）；
3、2011年仪表系有1项国家自然科学基金重点项目入围答辩(李志全)；获批一项国家重大专项子课题(刘彬)、2项国家自然科学基金（童凯，王志斌）、3项河北省自然科学基金（张淑清，谢平，郝晓辰）、1项河北省高等学校科学技术研究计划项目（程淑红）、1项教育部高等学校博士学科点专项科研基金（郝晓辰）、2项省重点实验室开放基金 (朱丹丹，林洪彬)。
（二）、研究生培养
1、结合学校研究生培养制度修订工作，完成检测技术及自动化装置专业研究生培养计划、学位课、专业课、学科前沿和实际技能科目的修订；
2、制定并完善本专业硕士研究生答辩细则，规范研究生阶段考核和论文答辩程序，强化研究生工程实践能力训练，本年度研究生学位论文质量得到显著提高；
3、配合学院相关部门顺利完成2011级研究生复试、入学、选导师等各项工作，以及2012级研究生推免工作；
(三)、合作交流、人才引进和培养
1、积极开展国际合作与交流，邀请长江学者顾尔丹教授来访做学术报告，并成功申报河北省千人计划资助项目。
2、今年我系引进教师2人（刘刚、吴晓光）；
3、获得博士学位教师2人（韩立强、程淑红）；
4、有1位教师晋升为副教授（程淑红）。
三．党支部和工会工作
1、响应上级党组织的号召，认真组织系党支部活动，开展一系列的党小组学习和讨论活动，提高教师的综合素质，2011年仪表党支部获燕山大学先进党支部荣誉称号。
2、积极组织教师参加学校和学院工会组织的多种文体活动，2011年赵彦涛老师获学校乒乓球大赛第一名，2011年全系教师共同创作表演的节目“电院走进新时代”获学院迎新年晚会一等奖。
3、系党支部和工会注重组织开展一系列活动丰富教师业务文化生活，如春游、新年联欢、教师节座谈、迎新年座谈会等，提高集体凝聚力，并有助于教师之间以及与学院领导、各部门科室教师的沟通交流。
一系列成绩的取得充分体现了自动化仪表系是一个团结协作、勇于进取的集体，为电气学院和学校的发展等作出了宝贵贡献。2012年自动化仪表系全体教师将更加努力工作、锐意进取、求实创新，为专业发展和学科建设，为学院和学校的不断发展壮大贡献力量!
自动化仪表系
2012年1月20日
第20篇：自动化学院社会实践工作总结
自动化学院社会实践工作总结
纸上得来终觉浅，须知此事要躬行。大学生社会实践是实现大学生“受教育、长才干、作贡献、出成果”的重要途径。大学生社会实践课程，是****大学一门重要的全校本科学生的公共必修课程。大学生社会实践课程的教学旨在帮助大学生在丰富多彩的社会课堂中认识社会、了解国情、接受教育、增长才干、锻炼品格，培养团队精神，提高文化素质和自身修养，增强历史使命感和社会责任感。
在社会日趋进步，竞争日趋激烈的今天，一个合格的大学生不仅应该在学习上取得良好的成绩，作为社会的新生力量，是社会未来的接班人，必须学会走进社会，用实际行动关注国家政策，关注民生，服务社会。
在今年的暑期社会实践中，学院在以前工作经验的基础上，做出了新的改变。在活动前期，积极开展宣传组织工作，提倡多元化组团，鼓励突出学院特色。我院2011年共组织了35支实践团队，涵盖了包括学习参观、社会服务与生产活动、社会调查、挂职锻炼与预就业实习、以及科教、问题、法律、卫生“四进社区”活动在内的几乎所有社会实践方面。在这次实践中，我院同学奔赴全国各地，紧密围绕各种主题展开了丰富多彩的实践活动，把**大学子的认真求生、真诚热情的风貌展现给了全国各地的人们，而且自己也有所成长，有所收获。
根据我院的专业特色，依照控制系统信息输入，指令执行，信息输出和反馈三个方面来介绍我院在暑期社会实践的相关工作。
信息输入（传承学校特色，发扬实践精神）
未来传承我校“****”的优良传统，继续贯彻学校大力开展学生社会实践工作的思想，进一步发挥实践育人的重要作用，使广大学生在时社会实践中真正做到“受教育、长才干、作贡献、出成果”，自动化学院2011年积极配合校团委文件精神，并在院领导的高度重视下成功的开展了暑期社会实践的前期暑期社会实践宣传动员、课堂教学辅助组织、学生组团指导等相关工作。
为了保证实践活动的质量，学院大力支持有想法、有创新、有实效，规模适中的团队组织，相当数量的同学参与到团队的实践活动中，团体组队超过80%。并对个人实践成员也也做了相应的宣传动员活动。 在学期内，我院团委在院内开展时间讲解班级活动，邀请以前参加过社会实践的学长介绍经验，并配合班级分组进行研究，共同讨论。确定了主题后，同学们便在我院团委的有效组织下进入了积极的准备阶段，同学们综合各种有用资源，制定了详细了计划和安全策略，并做到任务明确，分工细致，责任到人，安全有保证。
对于学生的社会实践，辅导员给予了充分的关心和指导。学院负责社会实践的年轻的辅导员们，不仅担任了数个实践团的指导工作，还对学生提出的好的想法给予了大力支持。
除此之外，我院还对相关社会实践成员做了相应的实践培训。其中包括实践委员的培训，班级安全委员的培训和班级培训。通过这种多层次的培训，我院同学再次点燃了实践激情，同时也使同学们的社会实践更加理性化。社会实践后，整个学院自上而下积极的投入到了社会实践的热潮当中。
经过以上一系列的准备工作，我院同学如火如荼的进入到了社会实践之中。
指令执行（纸上得来终觉浅，须知此事要躬行）
在学生积极开展暑期社会实践的同时，学院团委发动各个团队的指导老师，对学生进行了相应的过程指导，对学生情况进行了实时监督。
学院采取“有情况上报”的负责人上报的制度和“两天一个电话”指导老师联系制，保障学生暑期社会实践的安全进行。班次社会实践中，在我院健全制度的保障下，社会实践取得了良好的安全成绩。
实践中学生们有着各种的收获和成长，这是学生们自己的财富，也是学院的财富，更是学校的财富。
“要想获得一种见解，首先要劳动，自己的劳动，自己的首创精神，自己的实践”，陀思妥耶夫斯基如是说。学生社会实践给了同学们这样一个珍贵的机会，让大家依靠自己的双手，自己的经历，自己的努力，使大家彼此理解，共同进步。
信息输出和反馈（收获源于耕耘，未来起于足下） 今年的暑期社会实践工作在校团委、院领导的有力指导下取得了丰硕的成果，35支队伍不仅圆满地完成了暑期社会实践课程，而且有几个特色的团队还取得了骄人的成绩。
面对丰硕的成果，我们在对此进行深度挖掘的过程中，不但积极总结成功经验和需要提高的地方，而且随时注重将所得经验与别人分享。因此，我们的“信息输出和反馈”主要是以总结反思，和与人分享的形式进行的。
首先，我院在校团委的组织下进行了报告的收取和团队答辩，以及评优表彰工作。
在团队答辩期间，鼓励大家在答辩之前尽量多的开展实践成果挖掘工作，尽可能的将实践成果的潜在意义挖掘出来。在我院团委的积极倡导下，各团队踊跃参与，对实践成果进行第二次发掘。各团队积极参与，取得了不错的成绩。在答辩会上，个团队都因此在成绩上增色不少。
为充分发挥典型团队的代表意义，实施模范教育。我院在校团委的带领下进行了优秀实践团队和优秀实践个人的评比表彰工作。在评比过程中，我院始终坚持公平、公正、公开的原则。在组织方式上注重创新，团体评优采取指导老师推荐与团队自荐相结合的模式；个人评优采取以自荐为主，推荐为辅的模式。这样，团队与个人各取所长，相得益彰，在评优公平性方面得到了良好的功效。
其次，我院于新的一学期，在校团委的组织下进行了以“****”为主题的团日活动。会前，各参加了今年暑期社会实践的团支部总结反思，各自总结了自己在实践过程中的亮点与不足。会上，各队员畅所欲言，积极分享自己一点一滴的收获，为2011级学弟们的实践工作扫除了不少障碍。
在实践经费使用方面，我院坚持勤俭节约，好钢用在刀刃上，绝不大操大办三原则。在各项活动是组织过程中，尽量减少费用开支；在支援同学们实践方面则放宽政策，在合理的范围内尽量为同学们提供帮助，以保证实践的顺利进行；在实践后期的答辩及评优过程中，也尽最大可能压低了经费开支。
在学校团委的指导和支持下，通过以上工作，整个“控制系统”由信息输入，到指令执行，再到信息反馈的流程顺利完成，我院圆也满完成了2011年暑期社会实践工作。
