推荐第1篇：市政工程职称评级工作总结
我叫XXX，云南省玉溪市华宁县人，我于2005年1月毕业于XX大学工程造价专业。在校期间，我勤奋刻苦，努力的学习专业知识，通过对建筑工程识图、房屋构造、建筑与装饰施工工艺、施工组织设计、建筑工程估价基础、建筑工程估价、管道工程估价、电气工程估价、工程招标与投标等专业课程的学习，扎实了理论基础，对选择职业方向有了明确的目标，自己也致力于成为一名从事工程施工、工程预决算等方面工作的应用型高级工程管理人才。
毕业后我通过面试我应聘到XX交通实业公司成为了一名预算员，通过不断学习和工作提升转岗为一名施工员，在工作中我勤勤恳恳，使我的专业知识得了了充分的运用，积累了一定的实战经验。2009年我进入到XX建设工程有限公司，通过脚踏实地的自我锻炼使我的能力得到了很大的提升，但我深知在以后的工作中还会遇到很多问题，自己也会存在着不足，在以后的工作中我会更加努力，争取与公司共同发展，争取更大的进步。现将这些年从事市政工程相关的工作作以下总结：
一、思想及理论知识运用
在思想上，我加强政治学习，树立正确的世界、人生观、价值观，遵守国家的法律法规，增强法律意识，诚实守信，有良好的职业道德。在工作中我放低姿态，任劳任怨，虚心向各位同事学习，遇到不明白的问题积极主动向同事请教，与各位同事相处融洽，我将理论和实践相结合，坚持学以致用，把所学的专业知识运用到工作实践中，努力掌握各种基本技能，注意积累和总结各种经验教训，努力提高自己的专业及业务水平，掌握新技术、新知识，同时严格要求自己，认真做好领导安排的各项工作，从德、能、勤、绩、廉各方面提高自己的综合素质，让自己逐步成为一个优秀的工作人员。
二、主要工作经历及业绩方面
刚毕业到XX交通实业公司我做了一名预算员，担任预算员的这两年半的时间里，我从计算图纸工程量过程中熟悉定额，熟练计算规则，通过不断的摸索与实践是自己得到了提高，工作也越来越熟练，先后独立负责了2005年6月至2006年8月：西畴至铁厂四级公路弹石路面工程（K0+000—K26+000）、2006年12月至2007年7月：楚雄市东大线白依河桥至K20——000弹石路面工程；在通过自己的职业规划后我转岗为施工员，在施工中我认真摸索施工图纸和施工规范以确保施工质量，在学习同时把施工重点、施工方法和处罚条例都记录下来，以便技术交底中不遗漏，尽量做到事先预料，事前解决，针对有些重点问题在每个阶段施工初期都要向施工队长提出具体要求，特别强调问题的严重性并耐心向他们讲清规范中的要求。在施工前我会详细了解材料的储备情况和人员的准备情况为下一道施工程序做好充分准备。在施工中我严格按照PVCA方案实施，施工期间我不间断的在施工现场巡视，对施工重点情况落实检查、对施工质量的控制、化解各施工班组之间的矛盾、解决现场施工过程中出现的问题从而管理上保证了施工进度。主要负责了2007年10月至2008年1月：永胜县东江农村公路通达工程第一合同段；2008年2月至2009年6月：麻栗坡县新城至猛硐四级公路路面工程；2010年5月至2011年2月：昆明富民县款庄马街小学:标准化建设工程项目； 2011年4月至2011年8月：云南昆明市同仁医院出入口改造工程；2011年9月至2011年12月：下咱乐水库除险加固工程；2011年9月至2011年12月：路箐水库除险加固工程；2012年1月至2012年5月：2012年烟叶生产基础设施景东县虎山项目；2012年1月至2012年5月：2012年烟叶生产基础设施景东县后河项目；2012年7月至2013年1月：2012年建制村公路路面硬化工程施工；2013年2月至2014年6月：2012年农村公路养护大中修工程B标段；2014年4月至2014年8月：2014年农村公路路面硬化工程项目；2014年8月至2014年12月：中大河规模化片区高效节水灌溉项目；2014年1月至2014年4月：2014年第三批小型水库除险加固工程施工；2014年4月至今：2015年第二批农村公路路面硬化工程。以上的工作经历使我得到了充分的锻炼与学习，让我更为熟练的掌握了房屋钢结构设计和施工的经验，对项目施工、技术指导及管理有了更全面的了解与把控。
三、努力方向及目标
现代社会的发展日新月异，新兴科技技术的运用渐渐走入了寻常项目工程中，人类社会的快速发展，知识更新十分迅速，我明白，如果不及时跟近社会的步伐，及时补充新的知识，不经常进行自我学习，还保持原有的观念和技术，就可能被新兴的技术所取代。虽然自己有了一定的实战经验，但还会遇到很多的未知的问题，所以自己要未雨绸缪，我会从以下几个方面不断用知识武装自己：
1、增加自己的理论新知识。如，参加各种培训班、技术交流活动，以此增加见识，努力跟近社会、科技的发展，以增加自己的新兴知识。同时更需要努力探索和研究电脑的软、硬件知识，用现代科技武装自己。
2、不断提高自己的综合素质，在工作中言行一致，作风端正，实事求是。严于律已，敢于开展批评和自我批评，坚持个人利益服从单位利益的原则，不计较个人名利得失，工作作风严谨，一丝不苟，精益求精，勤奋务实。工作中通过实践不断地锻炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的能力。
3、紧抓技术管理。在技术管理过程中努力推行“新工艺、新结构、新材料、新设备”的科技创新管理，努力提高自己的专业技术管理能力。
4、潜心钻研专业技术知识。只有自己将本专业、本工作的专业知识不断的学习、积累，厚积薄发，才能在知识跟新换代如此快的今天适应社会发展的步伐，在自己的技术工作上有所作为。
以上是我近年来从事技术工作的情况，通过实践逐渐成长，在以后的工作中我将继续发扬良好的工作精神，使自己成为更优秀的管理人员，为祖国的建设贡献微薄力量。
推荐第2篇：小学教师评级专业技术工作总结
小学教师评级专业技术工作总结
XXX，男，哈尼族族，XXX年XXX月出生，XXXX人。1986年7月双柏一中民族班毕业，同年9月考取大姚师范,在大姚师范读书。XXX年XXX月毕业后在小学任教至今。1994年6月认定为小学一级教师，且连续23年被聘为小学一级教师。
在参加工作的28年里，我积极提高自己的知识水平和业务能力，于2004年1月至2006年1月.参加中央广播电视大学函授学习，于2006年4月取得专科毕业证书。具体工作总结如下：
一、思想政治与师德师风
1989年7月工作以来，我坚持四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽
东思想、邓小平理论，认真践行“三个代表”重要思想，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，克己奉公。认真贯彻落实科学发展观，模范执行学校的各项决议和各项规章制度。不断加强师德修养，服从分工，勇挑重担，勤奋刻苦，任劳任怨，为人师表，尊重学生人格，关爱学困生，不断提高教育教学质量，富有创新和进取精神。曾多次被评为“先进”，“优秀”或获奖等，1994年被双柏县委表彰为“优秀共青团员”； 2003年8月被大庄镇委员会表彰为“教育先进个人”； 2004年1月被大庄镇中心校表彰为“优秀班主任”,2005年6月被大庄中心校表彰为“数学竞赛优秀辅导员”； 2015年9月被大庄人民政府表彰为“先进教育工作者”； 2016年9月被大庄人民政府表彰为“先进教育工作者”； 2017年9月被大庄人民政府表彰为“先进教育工作者”.
多年来，在撰写论文方面也获得一定的成就:2004年12月《我的班主任工作体会点滴》,在全国中小学教师新课改
论文大赛委会中获奖;2005年1月《谈数学学习兴趣的培养》被中国现代科技文化研究丛书编委会评选获奖;2005年12月《新课程课堂教学质量评价试析》被云南省教育科学研究院评选获奖; 2006年12日《实践活动课——使学生成为课堂的主人》被云南省教育科学研究院评选获奖; 2008年12《小学生思想品德课教学方法浅见》被云南课程教材教学研究杂志社评选获奖; 2012年12 月《小学,语文教学如何激发学生的主动性》被云南省教育科学研究院评选获奖; 2013年12日《“正比例和反比例的比较”教学设计》,被云南课程教材教学研究杂志评选获奖; 2014年12日《如何增强小学生科学实验能力》被云南课程教材教学研究杂志社评选获奖; 2017年3月《小学语文课如何培养学习兴趣》被云南课程教材教学研究杂志社评选获奖;我积极参加学校组织的各项活动，在教学上认真学习课程标准，钻研教材，认真备课、上课、听课、评课，及时批改、讲评作业，耐
心做好课后辅导工作，不断总结经验。改进教学方法，不断更新教育理念，积极探索教育教学规律。在教学中，形成了自己独树一帜的教学风格。一是备课。在备课中，我紧扣课标，吃透教材，明确目标，找准重点难点，结合学生实际制定教学计划，积极查阅资料、制作课件，充分利用教学资源，选择恰当的教学方法、教学手段，使课堂教学达到最优化。二是上课。课堂中，我包容学生的不同理解，激发学生的点滴进步，帮助学生树立自信，关心爱护每一个学生，从学生实际出发，改进教学活动，抓住重点，突破难点，精讲多练，运用多种教学方法，注重培优补差，力求做到一课一得。三是辅导。我经常利用课余时间，对学困生进行辅导，扬长避短，耐心讲解，及时查缺补漏，用发展的观点看待每一个学生，做到晓之以理，动之以情。并及时与家长联系、沟通，使家长了解情况，配合学校教育。除教学外,我最近三年每大周上十节课外,还负责大
庄小学食堂总务工作 , 每大周订菜称菜三次, 每月要购买大米,每月给学生打补助,平时还要帮他们充值饭卡,每半年为食堂购买小猪和肥猪等,每月还召集炊事员开会为他们谈心.工作虽然繁重些, 但还是苦中有乐，自己所付出的一切,是值得的,从1994年11月到现在我已履行23年的小学一级教师,我将努力做一个合格的受人尊敬的优秀的小学教师,争取向一级教师奋斗.
近几年来,由于工作的需要,自己上着二年级的三个班生活与品德课,一年级三个班的书法课,今年上着二年三个班级的道德与法治课,三年级两个班的科学课,低段绘画兴趣小组的课.品德教学中我坚持实施新课程标准,除了用新的教学理念武装自己以外,在教学中参与和渗透新课标的要求.认真学习基础教育课程改革同时培训材料,明确目标和任务,理清新课程的结钩理念,提供他们直接参与的各种问题,用课件上课和讲授训练更有效.并用自己的教学行为对学生产生了积极的
影响.严格设计好每一节课,用探究式教学与探究式学习来引导学生,从而使学生爱上生活与品德课,从而体验上生活.科学课也是学生最喜欢的一门学科,学生爱动手爱动脑喜欢多做实验,但实验是需要花很多的时间去准备的,但为了学生能喜欢自己花更多时间去做.经过仿佛的实践教学自己终于找到了新的一种教学方法.现在上课也不那么困难了.经过至经过这几年的教学工作和后勤的工作管理,工作极其辛苦,每天早晚放学都要去食堂查看,炊事员做饭怎样?学生吃得如何? 安全与否?每天还有许多的杂事要去做.有时还有找炊事员们谈心去解决一些矛盾问题,真是累,但自己自始至终都是踏踏实实地做好每一件事,甘当幕后角色,做无名英雄.所以,我近几年很荣幸地被我校表彰为“先进教育工作者”的光荣称号.
2012年9月至2013年8月, 我承担大庄小学一年级三个班品德与生活教学工作。每班合格率100℅，优秀率100℅，平均分分别是; 98.5分,97.8
分,96.5分，,平均分居全镇同年级第一,第二,第三名。2012年9月至2013年8月, 大庄小学二年级三个班品德与生活教学工作,每个班合格率优秀率都达100%,平均分为:98.5分,97.8分,96.9分,平均分居全镇同年级第一名,第二名,第二名.2013年9月至2014年8月, 大庄小学一年级三个班品德与生活教学工作, 每班合格率100℅，优秀率100℅，平均分98.7分，97.6分,96.8分,都居全镇同年级第一名,第二名,第三名；2013年9月至2014年8月, 大庄小学二年级三个班品德与生活教学工作, 每班合格率100℅，优秀率100℅，平均分别98.7分,97.5分，96.4分,居全镇同年级第一名,第一名,二名；2014年9月至2015年8月, 大庄小学一年级三个班品德与生活教学工作, 每个班合格率优秀率都达100%,平均分为:99.5分,98.2分,97.5分, 居全镇同年级第一名,第二名,第三名；2014年9月至2015年8月, 大庄小学二年级三个班品德与生活教学工作, 每班合格率100℅，
优秀率100℅，平均分98.1分，97.3分,96.8分,居全镇同年级第一名,第二名,第三名；2015年9月至2016年8月, 大庄小学一年级三个班品德与生活教学工作。每班合格率100℅，优秀率100℅，平均分98.3分，97.6分,95.9分,居全镇同年级第一名,第二名,第三名；2015年9月至2016年8月, 大庄小学二年级三个班品德与生活教学工作。每班合格率100℅，优秀率100℅，平均分98.3分，97.6分,95.9分,居全镇同年级第一名,第二名,第三名；2016年9月至今, 大庄小学二年级三个班品德与生活教学工作, 每班合格率100℅，优秀率100℅，平均分别99.1分,98分，97.6分,居全镇同年级第一,第二名 ,第三名.
1、积极探索新课改新理论，不断提高业务能力。
2、加强教师基本功训练，进一步提高课堂教学效率，为学生的全面发展积极努力。
3、在课堂教学上下功夫， 不断提
高教育教学质量。
4、不断学总结习反思，提高教学管理能力
近几年来，我将认真计划,认真分析每位学生的特点,有针对性的进行教学.加强自身业务理论学习,提高自己认知水平.在教育教学中要解放思想,敢于创新,做好自己本职工作,同时要克服不足;即,更新观念,努力实践主体教学;加大科研促进教的力度,努力撰写有较高质量的论文;加强业务学习,提高自身的业务素质.争取每年都能评优而努力奋斗终身。
推荐第3篇：农田水利工程师评级工作总结
工作总结
大学毕业从事水利设计至今已有四年，在工作中我始终坚持注重理论与实践的紧密结合，以一种活到老学到老的姿态不断加强自己的专业水平。下面是我就参加工作以来的工作情况做的一个小结。
从大学毕业进入工作岗位，这是一个由理论知识向实际应用过渡的一个时期。在此期间公司安排一个技术熟练的老设计师担任我的师傅，这对我以后的工作提供了很大的帮助。根据师傅的安排，刚开始我主要从事一些沟渠、水闸、涵洞、人行桥等构造物的设计工作，经过一段时间的学习工作，我开始进行一些政策、法规、规程、规范的学习，这对我以后的设计工作打好了很好的基础。之后我就跟随师傅进行了第一个项目的设计工作。从项目自然条件、自然灾害、社会经济条件、土地利用现状等到项目水源条件、田间灌排设施状况、道路交通设施、电力设施、农田防护与生态环境保持设施等项目基础设施的调查分析，我都积极参与并认真做好笔记。遇到不懂的地方勤问勤学习，做到发现问题及时解决的学习习惯。对项目现场做好充分调查后，认真做好项目设计资料的搜集工作，为下一步设计工作打好良好的基础。紧接着根据搜集到的资料及现场调查做好新增耕地来源分析、项目区水资源供需平整分析。在分析结果的基础上就可以实施土地平整工程设计、灌排与排水工程设计、田间道路工程设计、农田防护与生态环境保持工程设计等项目工程设计，随后做好工程施工组织设计以及投资预算、效益分析等。经历一个完整的项目设计工作，我对设计的内容、过程、注意事项等有了一个全面的了解，对中间出现过的重点、疑点、难点我都做好重点学习工作。就这样跟随师傅做了几个项目之后，我对土地整治项目、农田规划项目、烟水项目等都有了一定的经验和技术。随着技术与经验的积累我开始独立承担项目的设计工作，之后随着一个一个工程的完成，我的知识与经验技术也不断的在进步。
在以后的设计工作中我坚持秉承学习的工作态度，不断提高自己的技术，力求把每一个设计做得更好，为公司为社会创造更多的效益，为提高土地资源利用效率、水资源利用效率，保护和改善生态环境等做出我的贡献，成为一名优秀的农田水利工程师。
推荐第4篇：幼儿园评级整改工作总结
***幼儿园被评为*一级幼儿园后
整改工作总结
我园自***年**月被***教育局评定为**一级幼儿园至今已有一年多的时间。回顾一年多来，在***、****教育局的正确领导下，我园深入贯彻****的重要思想，以《幼儿园工作规程》为指导，全面贯彻党的教育方针及《幼儿园教育指导纲要（试行）》。坚持“保教结合，教养并重，以游戏为基本活动”的原则，坚持“一切为了孩子的发展”的办园宗旨，全园教职工能发扬“敬业、爱园、奉献、创新”的精神，不断更新教育观念，把培养孩子的个性、能力、情感等非智力因素放在首位，努力为幼儿开展各项游戏活动，创设良好的物质环境和心理环境。积极开展体育锻炼，切实做好卫生保健工作，注重加强对幼儿的爱国主义及日常礼仪的教育，使我园的保教质量不断提高，在社会上的声誉与日俱增。***年被评为***先进幼儿园；***年**月被评为“***省巾帼文明示范岗”单位；***年**月***日又被命名为首批“*****”。取得如此的成绩，我们主要做了以下的工作：
一、积极创设与教育相适应的育人环境：
我园在***一级幼儿园评估过程中，评估小组对我园提出了几点宝贵意见。根据评估小组提出的意见和建议，领导班子就如何巩固***一级幼儿园的成果，继续提高保教质量，如何培养幼儿德、智、体、美全面发展的问题而制订切实可行的整改计划，让教师充分讨论提出整改措施。一年多来，由于有上级领导的重视和全体教职工的共同努力，各项工作已顺利完成，并初见成效。为了保持让孩子有一个良好的生活环境，在****年的暑假，投入***万多元进行门前大操场的改建和增设一间传达室。***年**月投入**万多元改建游泳池的去水和加高护栏，以保证幼儿的安全和为幼儿进行三浴的锻炼提供了良好的环境。并在5月份开放了游泳池的使用。***年的暑假，继续投入**万多元，添置了2个班的桌椅及100多张小床，翻新了300多张旧桌子和所有的防盗网，以及每班添置一大批小、中型积塑玩具等。另外还为每班购置了一台消毒柜，用作幼儿的毛巾、茶杯的消毒。为做好幼儿的防暑降温工
作，在1—4楼的走廊共安装了34台吊扇。同时，为了更好地为老师提供学习条件，增订了十多种有关幼儿教育的书刊、杂志以及与教育教学有关的书籍。园舍和设备设施的完善，保证了我园教学活动的正常开展，促进了幼儿身心的和谐发展，使我园成为幼儿生活、学习的乐园。
二、加强学习，提高素质。
****年是我们党的转变作风年，我园以“加强党的作风建设”为主题，组织全体教职工进行政治思想学习，业务学习，以此提高教师队伍的整体素质。
(一)、加强党组织的建设。
本园现有党员**人，****年上半年，根据****党组的要求，开展了反腐败纪律教育活动。通过这次学习，提高了党员干部的党纪政纪和法制观念，增强廉政自律意识，提高了拒腐反变和抵御各种风险的能力，引导党员干部坚定政治信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，并通过民主评议活动，开展批评与自我批评，充分发挥党员的先锋模范作用，从而推动我园各项工作的顺利进行。
(二)、加强师资队伍的建设，提高教师的综合素质。
随着二十一世纪的到来，幼儿教育对幼儿教师提出了更高的要求。新世纪需要高素质的学前教育。因此，园领导十分重视提高幼儿教师的素质，狠抓教师队伍的建设。
(1)、制订我园的教师职业道德规范，定期组织学习时事政治，学习总书记的***重要思想和党的“**”大精神，认真领会《幼儿园教育指导纲要（试行）》。倡导热爱孩子，为人师表的良好道德风尚，强调“内强素质，外树形象”。通过学习，让教职工互相交流学习体会，结合实际工作情况，每位教师写“怎样做一位称职的幼儿教师”。从而引导教师增强大局观念和竞争意识，树立全心全意为孩子服务、为家长服务的思想。从而提高了全体教职工的政治思想素质和职业道德。
(2)、每月坚持组织业务学习。幼儿园为每位教师订阅一份《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》及《幼儿教育》、《广东教育》、《教育导刊》等有关幼教月刊。并由业务园长根据本园在教育教学上存在的问题，指定学习文章，组织学习，开展讨论。如学习《幼儿园常规教育与创造性的培养》理论，撰写常规教育与创新的文章，积极将幼教理论转化为教育实践。
(3)、引入评价手段和竞争机制。为满足教师的成就需求，幼儿园每学年开展一次教师优秀课例评比及每学期组织公开教学活动、观摩活动等，让大家展示自己的进步，体验成功的喜悦。努力帮助他们总结经验，提高理论水平，努力帮助他们由辛苦型、经验型向研究型、学者型转变。充分调动教师的积极性和主动性。
(4)、重视师资培训。在尊重、满足教师发展的需求方面，我们采取了许多有效的方法。鼓励和支持青年教师参加大专进修，今年内参加进修各级各类学校大专的共有**人，本科有**人，今年已大专毕业有***人。为节省资金，我们还请个别能力强、业务精的老师上业务课，能者为师。如举行“舞蹈”学习班、“幼儿听读游戏识字”理论讲座等，促进老师业务水平不断提高。
三、加强园务管理，健全并落实各项制度。
我园自被评为**一级幼儿园以来，没有就此满足。而是借此东风，进一步加强管理，完善落实各项制度。
1、定期召开员工大会。我园从***年春季学期开始，制订每月召开一次班后会，对一个月的工作进行全面的总结，使全体教职工当月的工作得到充分的肯定，受到鼓舞，同时也明白不足，确定今后的努力方向。这样使我园的工作有更强的目的性和方向性，并形成了团结向上的良好园风。
2、继续加强层级管理，优化管理环境。
有了好的育人环境，如果管理跟不上，幼儿园的工作成绩只会昙花一现。只有坚持不懈地抓好管理，幼儿园的工作才会有条不紊，秩序井然。近年来，我园加大管理的力度，健全各项规章制度，使各项工作有章可循，有规可依。在工作中，继续加强层级管理，实行园长领导下的级组长负责制。级组长对园长负责，教师对级组长负责，增强了教师的责任感，调动了教师的工作积极性。目前，我园的保教秩序井然，教职工人人都树立了以园为家的思想，工作情绪高涨，态度认真、负责，幼儿园呈现一派生机勃勃的景象。
四、开展“巾帼文明示范岗”活动，促进保教工作的顺利进行。
自****年**月被评为市“巾帼文明示范岗”以来，我园在班与班之间开展“巾帼文明示范岗”比一比、赛一赛活动。建立综合考核与竞争激励机制，量化打分，按月公布考核分数，从而加大管理的民主化和透明度，保证了各项工作的落实。通
过活动，大大提高了教师的积极性。明确了我们是一个服务单位，所做的一切都要围绕孩子的身心和谐发展。对幼儿做到有爱心、耐心、细心。各位老师的工作目的性和责任感强了很多，综合素质大大提高。主要体现在：
1、各班注意做好幼儿的卫生保健工作，幼儿出勤率和出操率大幅度提高。每学期都有90%的班级获得了出勤达标奖。
2、师德表现方面，老师对幼儿的服务态度和质量有了很大的转变，体罚和变相体罚的现象已经消失。
3、家长工作做得较细致。各班老师能热情接待家长，注意与家长做好沟通工作，及时向家长反映幼儿的情况。每月坚持有侧重、有目的的家访3家以上，增进与家长的沟通，有利于家园同步教育。
4、游戏方面，各班组织得较好，尤其是晨间活动和餐后游戏能坚持开展。
5、积极创设教育环境，认真开展教学、游戏活动。各班能根据幼儿园的计划要求，每月进行环境的更换，根据幼儿的年龄特征，季节的变换不断更换主题内容，特别是能结合每月的教学内容，绘制知识性较强、幼儿能自己动手操作的墙饰。内容丰富、画面处理又可让幼儿通过操作加深巩固所学的知识，起着多面的作用。
五、认真贯彻执行《规程》和《条例》，大胆进行教育教学改革试验，全面提高我园的保教质量。
1、开展对幼儿课程的改革和研究： (1)、改革音乐美术教育的目标和方法：
我园把音乐教育和美术教育作为素质教育的切入口，努力改变重教育结果，轻教育过程的教学方法，把重视技能的训练和知识的灌输变为重视幼儿兴趣、能力、个性的培养，把发展幼儿想象力和创造力放在首位。
A、在音乐活动中打破以往只是教会幼儿唱歌、跳舞，改为通过音乐来调动幼儿的情感，感受音乐的美，让幼儿跟着教师学习舞蹈改为幼儿通过感受音乐来创编舞蹈，使幼儿学习音乐舞蹈的兴趣不断提高。
B、在美术教学的研究中，我们指导教学开展“如何在绘画教学改革中培养幼儿创造力”的研究。在日常生活中帮助孩子积累丰富的生活经验，从幼儿生活中寻
找具有丰富视野、情感经验的题材来培养幼儿审美感知能力、审美情感、审美创造能力，并注重运用观察、欣赏等方式引导幼儿讨论、联想，尊重幼儿的主体地位及相应的年龄特点。使幼儿在掌握了粗浅知识技能的基础上也培养了幼儿的创造性。
(2)、开展各种活动，活跃幼儿身心。
幼儿园近年来经常举办各种活动来调动幼儿积极参与的热情，激发孩子的内在学习动机，让幼儿愉快地接受美的教育。每年的国庆、元旦、六一节我们都举办集体的诗歌儿歌朗诵、讲故事比赛、游园会、自理能力竞赛、文艺汇演等。
(3)、深化教研活动，不断探讨新的教学途径。***年11月18日，我园***老师的创新教育——语言活动《***》、和***老师的分区教学《有趣的几何图形》在接待市区多间幼儿园园长和老师的观摩学习中得到高度评价，使我园的创新教育发扬光大。
(5)、在****年**月，利用暑假对小小班的新入园幼儿开设适应期班，动员家长更新家庭教育观念，支持儿童实践“五小”行动。
为尽快使小小班的孩子能适应幼儿园的新环境，熟悉幼儿园的一日生活常规，我园开展了别开生面的试园活动（即适应期班）。以此激发幼儿上幼儿园的兴趣，缩短他们与幼儿园、老师、小朋友之间的距离，培养幼儿做独立自主的“小主人”。经过适应期学习，在正式开学时，大部分孩子基本上适应了幼儿园的生活，哭闹现象大大减少，收到了预期的效果。孩子的生活自理能力有了很大的提高，良好的行为习惯在初步形成。这一做法并得到了社会各界和家长拉的高度赞赏。
六、存在问题和今后努力方向：
我园近来的办园历程中，在贯彻、落实《规程》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》，培养幼儿体、智、德、美全面发展的过程中，初步形成了科学的管理体系，保教质量不断提高，取得了较好的成绩，但是，与形势的发展要求和新的等级评估标准还有一定的距离。具体体现在：
1、目前，我园有些班级额偏大，幼儿人数多，对幼儿管理及保教工作有一定的影响。
2、部份教职工的全面素质还不够高。
3、现代化设备设施少。
4、教科研成果不多。今后我园的努力方向：
1、争取提高收费，切实控制班额，配齐教师。
2、加大教科研力度，健全机构，规范管理，早出成果。办出自己的特色。
3、继续加大投入，不断增加现代化设备设施，并且要有计划加强对教师使用现
代化教育设备的培训。
4、创造机会，让教师接受多渠道的业务学习，提高师资队伍的整体素质。
******幼儿园 ****年***月28日
推荐第5篇：员工评级
员工评级考核方案
目的：根据维修技工的不同技能水平，经考核评定后分成不同级别的维修技工，通过不同技能级别的待遇，来激励员工，不断挖掘员工的潜力，提高员工的素质，并培养员工的忠诚度。
一、维修技工级别分类
1、实习工
2、学徒工
3、初级技师
4、中级技师
5、高级技师
二、各级技工设置标准
1、实习工：无实践经验刚进公司的员工，一般实习期三个月，三个月期满后可提出申请，经考核评审合格后转为学徒工。实习工期间发放500元工资。
2、学徒工：一般为实习工在公司工作满三个月经考核评审合格后转为学徒工；学徒工时间一般为一年，一年期满后可提出申请，经考核评审合格后可转为初级技师，如未通过评审则延长考核期。学徒工期间只拿基本工资。
3、初级技师：学徒工在本公司工作一年以上可提出申请，经考核评审合格后转为初级技师，享受初级技师技能工资。
4、中级技师： 初级技师在公司工作一年以上可提出申请经考核评审合格后可转为 中级技师，享受 中级技师技能工资。
5、高级技师：中级技师在本公司连续工作二年以上可提出申请，经考核评审优秀者可转为 高级技师 ，享受 高级技师 技能工资。
三、各级技工评定方法
从学徒工到高级技师采取浮动评定可上可下，逐级晋级和逐级降级。各级技工每年综合考核评定一次，考核合格者保留原级别，考核不合格者降级处理。各级技工的日常晋级按技工设置标准中的要求执行。
考核评定内容
考核项目 评定标准
说明
专业技能 专业技能知识试卷考试高于70分 三项考核项目有一项不满足则评定为不合格
维修质量 考核期返修率低于5％
客户满意度 考核期客户抱怨有责投诉少于2次（含2次） 各级技工
PDI
绩效分配 实习工
无
无 学徒工
有
无
初级技师
有
按技能进行绩效分配 中级技师
有
按技能进行绩效分配 高级技师
有
按技能进行绩效分配
四、技工考核领导小组
技工考核领导小组由公司总经理、相关部门主管和相关专业人员组成，负责考核评审工作的实施、考核时间的安排及对本办法的解释和修改。 备注：此方案初次实行时，可按各技工的工作年限、工作表现、专业技能申报各级别的考核，各级别的考核难易程度不同；初次考核不合格者，可有一次重新申报考核，如还未通过，则只能参加下一级别的考核。
车间各小组进行评比，每月评比一次，每一季度评审给予获得次数最多的小组物质奖励。
五、工资方案
班组长工资=技能工资+岗位工资+PDI+工时提成 技工工资=技能工资+PDI+工时提成 学徒工工资=基本工资 +PDI+工时提成 实习生=基本工资
注：
1、若有迟到、早退、旷工、事病假等，应累计误工天数乘（月最终工资除应出勤日），然后从月工资中扣除，剩余为实际工资；
2、维修班组在维修过程中以下项目有一项不满足，则按每一次扣除工时的5%进行考核 A、维修完工前相关工单内容完成；
B、双人快保，二人操作法、流程、手势规范；
C、维修工修理完车辆，清除因修理产生的污渍与杂务 D、维修工统一穿着干净、整洁的工装，佩带工牌 E、维修工进入车厢前，应铺好“三件套” F、维修作业做到四不落地
（六）、岗位技能降级等级实行动态调整。维修岗位人员发生下列现象之一岗位技能下调一个级别：
1.主持或负责维修的车辆出现质量事故，造成较大损失的 2.在年度考评中，连续2次不合格的
3.不服从工作安排或消极怠工，职工中造成一定影响的；
4.工作期间发生违规、违纪行为，造成定负面影响的。上述情节特别严重的，按公司《员工管理手册》等相关劳动人事处理制度处理
推荐第6篇：评级资料
贷款资料清单
企业信用评级所需资料清单
法人营业执照
法人营业执照（副本）
税务登记证
税务登记证（副本）
组织机构代码
组织机构代码（副本）
开户许可证
房地产开发企业资质证书
公司简介
延边生达房地产开发有限公司验资报告 股权转让协议书
代理人的证明
有限责任公司变更登记申请书
公司登记附表董事、监事、经理信息 有限责任公司变更登记附表
法定代表人信息
自然人股东的身份证明
公司简介
法人营业执照
法人营业执照（副本）
乾嘉组织机构代码
乾嘉组织机构代码（副本）
乾嘉税务登记证
乾嘉税务登记证（副本）
乾嘉开户许可证
公司简介
腾达企业法人营业执照
腾达法人营业执照（副本）
腾达税务登记证
腾达税务登记证（副本）
腾达组织机构代码
腾达组织机构代码（副本）
开户许可证
公司简介
荣昇法人营业执照
荣昇法人营业执照（副本）
荣昇税务登记证
荣昇务登记证（副本）
荣昇组织机构代码
荣昇组织机构代码（副本）
荣昇开户许可证
延边生达房地产开发有限公司2010年第一次股东会决议 变更调查报告
关于纳税人和注册资本变更申请报告
税务保证书
变更税务登记表
延边生达房地产开发有限公司创立大会会议记录 延边生达房地产开发有限公司股东会决议
延边生达房地产开发有限公司2010年第一次股东会决议 总经理岗位职责
副总经理岗位职责
法人身份证
企业监事简况
企业法定代表人简况
土地证书公司
延边生达房地产开发有限公司章程
吉林腾达房地产开发有限公司股东会决议
吉林乾嘉房地产开发有限公司股东会决议
延边荣昇房地产开发有限公司股东会决议
延边荣昇房地产开发有限公司章程修正案
延边生达房地产开发有限公司组织机构图
管理制度汇编
延吉西部新城E2地块房地产开发项目可行性研究报告
推荐第7篇：资质证书评级
资质升级证书挂靠
建筑业企业常见问题 关于一级建造师挂靠问题
一、二级建造师（市政
注册电气发变输电工程 建筑业企业常见问题 一级资质需要多少专业
【注册类】
一、二级建筑师；
一、二级建造师（房建 市政 机电 公路 民航 ）；注册监理师；注册造价师（建设部、水利、交通）；
一、二级结构师；注册岩土工程师；注册土木工程师（港口航道、水利水电）；注册公用设备师（暖通、给排水、动力）；注册电气（供配电、发输电）；注册化工工程师；注册咨询工程师；注册安全工程师；注册城市规划师；注册环保工程师；注册环评师；注册机械工程师；注册资产评估师；注册房地产评估师；注册会计师；注册物业管理师、、、
【职称类】暖通工程师，结构工程师，电气自动化，造价工程师，照明工程师，岩土工程师，给排水工程师，概预算，土木工程师，建筑工程，园林工程师，市政工程师，设备安装，化工工程师，弱电工程师，总图工程师，环保工程师，机电工程师，机械工程师，热能动力，路桥工程师，环境艺术，爆破工程师，测量工程师，通信工程师，电力工程师，土建工程师，工民建工程师，环境测评工程师，经济师，会计师，室内设计工程师，水利水电工程师，防护防化工程师等专业
推荐第8篇：自我评级
自荐信
尊敬的领导：
您好！首先，非常感谢您能在百忙之中抽出时间阅读本人的求职自荐信。我是大连港务专修学院商务韩语专业的一名学生，将于2011年7月毕业。在即将踏上征程之际，在此呈上自己的求职信息，特毛遂自荐，愿意接受贵公司的考核与挑选。
我通过各种渠道大致了解了贵公司的情况，知道贵公司是个很有发展前途的具有现代潮流的公司，具有很大的活力而我也非常希望能加入这样的企业，尽自己最大的努力为公司的发展奉献自己的微薄之力。同时能对自己的发展起到积极的作用，希望能在贵公司的帮助下、在贵公司大发展的环境下促进自己的发展。
大学三年是我不断进取、逐步完善、充实自己、开拓奋斗的三年。这一切都是为明天的发展而准备。大学三年里，我除了熟练地掌握基础知识外，在学习本专业的同时，辅修会计，并顺利取得了珠算证书。并且利用寒暑假的时间考下了汽车驾驶执照。且本人在高中学习的专业是电工电子，虽然和将来的工作不一定有大的联系，但是该专业使我增强了自己的动手能力，经常和男孩子在一起，更使我有了男孩子一样坚强的品质，并且因为初中、高中都是住校，更养成了自立自强的好习惯。这对将来工作来说都是不可缺少的品质。
良禽择木而栖，士为知己者死，面临物尽其用，人尽其才的今天，我希望到重视人材，注重实干的公司，同时也希望以我所学，尽我所能，为贵单位的繁荣与发展贡献自己一份微薄之力。若能给我一个面谈的机会，我将倍感荣幸。恭候佳音。
谨祝
贵单位事业蒸蒸日上！
自荐人：陈莉
推荐第9篇：信用评级
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× 1.《中国人民银行信用评级管理指导意见》适用于中国人民银行对信用评级机构在银行间 债券市场和信贷市场从事 金融产品信用评级、借款企业信用评级、担保机构信用评级业务的 管理和指导。 2.《信贷市场和银行间债券市场信用评级规范》于2006年11月21日发布并实施。3.信用评级的对象一般分为两类，即主体信用评级和债券信用评级。4.债券信用评级是以企业或者经济主体为对象进行的信用评级。5.信用评级机构的评估人员如与评级对象发行人有利益关系，应当回避。6.如发债主体存在分期发行或滚动发行债券的，评级机构应对发行人主体主体评级失效 或未进行过主体评级的和债项予 以重新评级。7.评级机构的内部信用评审委员会成员、评估人员在评级过程中应保持独立性，应根据所 收集的数据和资料独立做出 评判，不能受评级对象发行人及其他外来因素的影响。8.信用评级要根据独立、客观、公正的原则设定指标体系，采用宏观与微观、动态与静态、定量与定性相结合的科学 分析方法评定信用等级。9.主体信用等级的设置采用三等九级，即AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C，每一个 信用等级可用“+”、“-” 符号进行微调，表示略高或略低于本等级。10.银行间债券市场短期债券信用等级划分为四等六级，符号表示分别为：A-
1、A-
2、A-3、B、C、D，每一个信用等 级可进行微调。11.信用评级机构应就评级资料建立数据库并进行永久保存。12.信用评级机构要妥善保存信用评级机构统计报表、信用评级报告全文、跟踪评级安排及 跟踪评级报告等材料， 不一定要向主管部门报送。13.中国人民银行建立以违约率为核心考核指标的检验体系，对信用评级机构的评级质量进 行验证。14.对信用评级机构不遵守评级程序、恶性竞争、评级诈骗、以级定价或以价定级等行为， 中国人民银行有权向向社会公开 评级业务。15.商业承兑汇票信用评级实质上是对开展商票业务的企业进行的主体评级。16.评级机构退出信用评级市场的情形分为主动退出和强制退出。17.信用评级机构主动退出市场不需向主管部门提出申请，直接退出即可。18.信用评级报告正文部分包括评级报告分析及评级结论两部分。19.跟踪评级安排是指对已评对象进行不定期跟踪评级。20.为贯彻落实党中央国务院指示，加快征信业健康发展，促进信用信息跨部门跨行业共享 ，规范征信业务活动， 加强征信市场管理，中国人民银行自2005年底组织启动了征信标准制 定工作。21.征信数据元是用一组属性描述定义、标识、表示和允许值的数据单元。22.一个征信数据元可以使用多种分类方案进行描述，如按征信数据元本身的结构分类，或 者按征信数据元所属业务领域分23.征信数据元注册机构的职责是受理数据元提交机构的数据元提交业务。24.中小企业信用档案是客观的记录中小企业基本信息和经营、信用活动，反映企业信用状 况的书面文件。25.浙江是人民银行总行确定的全国首批开展中小企业信用体系建设试点的地区。26.中小企业信用体系建设的核心是建立中小企业信用惩戒机制。27.中小企业信用档案库是企业信用信息基础数据库的有机组成部分。28.权力和义务对等是中小企业信用档案库建立和使用的原则之一。29.中小企业信用档案信息可通过信用调查机构征集。30.2008年，国务院明确由人民银行牵头建立社会信用体系建设部际联席会议制度。31.2008年，国务院明确人民银行承担管理征信业，推动建立社会信用体系的职责。32.人民银行的企业和个人信用信息基础数据库只采集负面信息。33.个人信用报告是对个人过去信用行为的客观记录，并不对个人的信用好坏进行定性的判 断。 34.企业和个人信用报告出错，须直接到人民银行修改。36.商业银行的任何工作人员均可在全国统一的征信系统中查询客户的信用报告。37.授信机构就是指提供信用服务的机构，包括给您贷款的商业银行、提供赊销服 务的百货商店、提供先消费后付款 服务的电信等公用事业单位。38.农村信用体系建设主要依托当地人民银行为农户、农村企业等农村经济主体建立电子信 用档案和适合农村经济
主体特点的信用评价体系。
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× 40.2008年10月12日中国共产党第十七届中央委员会第四次会议通过的《中共中央关于推进 农村改革发展若干重大 问题的决定》提出了加快农村信用体系建设要求。41.环保部门与金融部门密切配合，先从企业环保审批起步，及时向当地人民银行 提供企业环境违法信息，并逐步将 环境违法信息、环保认证、清洁生产审计以及环保先进奖 励等其他环保信息纳入人民银行企业征信系统。42.各商业银行要结合企业环保守法情况严格授信条件审查，严控污染企业信贷风险，同时 做好节能环保领域的金融服务。43.经监管部门认定的欠薪企业信息已于2008年开始在企业征信系统中披露。44.企业征信系统中欠薪企业信息披露期限为5年，到期自动撤销该欠薪行为信息的披露。45.企业对披露的欠薪行为信息有异议的，可向所在地劳动保障部门或人民银行提出，由市 级劳动保障部门负责复核和处理46.浙江省劳动和社会保障厅和人民银行杭州中心支行联合发文提出的《欠薪企业信用信息 披露建议书》中提到的披露 原因包括欠薪逃匿、拒不执行整改指令、拖欠总额超过20万元、历史拖欠未清理、其他须披露的企业恶意欠薪行为。47.浙江辖内人民银行根据人民法院提供的信息，在征信系统中披露被执行人名录，是履行 法定协助义务，不承担法律责任48.从2008年7月开始，征信中心已将社保信息纳入企业和个人征信系统，并向各商业银行开 放查询功能。49.如果个人征信系统中查不到当事人的社保信息或查到的社保信息与当事人提供的信息不 符，应中断信贷审查程序， 同时告知当事人到其社保经办机构核实相关信息。50.查询单位信用报告，应按照现行《银行信贷登记咨询管理办法(试行)》不必获得单位授 权。 51.个人享受电信企业和水、电、燃气公司等公用事业机构提供的先消费后付款的服务、每 月缴纳电信和水费、电费、燃气费等公用事业费用的行为本质上不是一种信用活动。52.借鉴其他国家发展征信的经验，人民银行的个人征信系统不采集个人之间的信用交易信 息。 53.外国人与中国境内的商业银行等金融机构发生贷款等信用交易业务，其相关信息不会被 报送到人民银行的个人征信系统54.如果您认为自己的信用报告中反映的个人养老保险金信息或住房公积金信息与实际情况 不符，可以直接向当地社 保经办机构或当地住房公积金中心核实情况和更改信息，也可以向 当地中国人民银行征信管理部门提出书面异议申请。55.如果一个人不贷款，也不使用信用卡，结果就会因缺乏评价这个人信用状况的依据而难 以作出这个人信用好还是不好的1． 某借款人持有人民银行绍兴市中心支行发放的贷款卡，向宁波某金融机构申请办理信贷 业务时，应再向人民银 2． 行宁波市中心支行申领贷款卡。2．贷款卡编码唯一。3．金融机构在办理信贷业务时，应检查借款人的贷款卡，并通过企业征信系统查询贷款卡 的有效性和借款人资信情况。4．贷款卡实行集中年审制度。5．企业征信系统中，对于借款人提出其信用报告中注册地址有误的情况，属于企业异议处 理的范畴。6．企业征信系统中已被注销的金融机构不在“机构管理”功能菜单中显示。7．在企业征信系统中，当金融机构与借款人签订了贷款合同，但还没产生借据时，其他金 融机构用户无法查询到相关信息8．企业征信系统中，金融机构新建的用户都需要进行授权才能正常使用。9．在企业征信系统中，查询借款人欠息信息时，欠息余额为0与没有欠息信息意义相同。 10．地方性商业银行通过人民银行的网间互联平台接入人民银行内联网访问企业征信系统。11．在企业征信系统中，若借款人对企业大事记信息有异议，人民银行可以不予受理该异议 申请。12．企业征信系统中，金融机构的机构管理原则之一是属地管理。13．企业征信系统中，借款人基本信息的来源只有人民银行分支行。 14．企业征信系统中，金融机构用户管理员不具有查询借款人信贷信息的权限。15．金融机构在企业征信系统被注销后，该机构下的所有用户将处于停用状态。16．任何单位和个人不得非法进入企业征信系统。17.企业征信系统的报文预处理子系统为网络联机版软件。18．企业异议信息申请表中，“异议信息描述”可以描述借款人在多个金融机构发生的多个 异议业务。19.企业征信系统中，对于企业异议信息申请表中的同一金融机构发生的多条异议信息，受 理人民银行只需建立一 个异议申请档案。20．中国工商银行德清县支行可通过企业征信系统查询向本行申请办理信贷业务、注册地在 黑龙江省哈尔滨市借款 人的资信情况。21．金融机构向第三方泄漏企业资信情况的，中国人民银行可处以一万元以上三万元以下罚 款。22．企业征信系统中，企业从业人员和注册资金必须是大于0的有效数字。23．企业征信系统中，查询借款人明细信息时，贷款还款信息中的“还款金额”为本息合计 。
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√ 25．贷款卡经中国人民银行赋予贷款卡编码和借款人确认密码后即生效。 1.信用报告是个人的“经济身份证”。2.征信，既不是诚信，也不是信用，而是客观记录人们过去的信用信息并帮助预测未来是 否履约的一种服务。3.个人信用信息是个人在经济活动中产生的敏感信息，涉及个人隐私，因而不能像公共产 品一样无条件共享。4.可以随便看他人的信用报告。5.负面信息是指您在过去的信用交易中未能按时足额偿还贷款、支付各种费用的信息，即违约信息。6.如果查实信用报告中记载的信息是因商业银行等报送数据机构搞错了，则征信机构必须 协调出错的数据报送机构更正错误7.为保证征信信息采集的客观性、可行性、及时性和连续性，征信机构一般不向本人征集 信息。8.个人信用信息基础数据库尚未采集国家助学贷款信息。9.未按时还款的信息，即逾期记录，只要后来还清了借款，就不会在个人信用信息基础数 据库中记录。10.已还清的信贷信息不用采集。11.目前，个人信用信息基础数据库不采集个人在境外的信用交易信息。 12.个人信用信息基础数据库不采集个人存款信息。13.为保护个人隐私和信息安全，保障个人信用信息基础数据库的规范运行，《中国人民银 行个人信用信息基础数 据库管理暂行办法》中采取了授权查询、限定用途、保障安全、查询 记录、违规处罚等措施。14.逾期信贷信息是指个人与银行发生信贷关系时，未能按时足额偿还应还款项而产生的相 关信息。15.个人信用信息基础数据库要采集“为他人贷款担保”的信息16.没有贷款的人就没有信用报告。17.商业银行的所有工作人员均可查询客户的信用报告。18.本人可不经授权，直接查询包括配偶、子女在内的直系亲属的信用报告。19.查询个人信用报告时，除身份证外，其它所有证件均无效。20.信用额度是指银行根据信用卡申请人的收入状况、信用记录等，事先为申请人设定的最 高使用金额，这反映了商业 银行对个人信用程度的肯定。 21.个人信用报告中的个人身份信息主要是由各商业银行上报的，就是个人在商业银行办理 信用卡或贷款业务时填写的 相关申请表上的个人基本信息。22.信用报告中“法人机构数”和“机构数”是一个含义。23.查询记录记载了个人信用报告在过去五年内被查询的情况。24.最高逾期期数是当前逾期期数的历史最大值。25.“当前逾期总额”对贷记卡而言，是指当前未归还最低还款额的总额；对贷款而言，是 指当前应还未还的贷款额合计。26.个人声明”是当事人对异议处理结果的看法和认识，人民银行征信中心只保证“个人声 明”是由本人发布的， 不对异议声明内容本身的真实性负责。27.当个人对自己的信用报告反映的信息持有不同意见时，可到人民银行的征信管理部门提 出异议申请，还 可以到与自己有业务往来的数据报送机构核实情况和协商解决。28.您信用的好坏银行说了算。29.偿还欠款后，曾经逾期的记录不会在信用报告中保留。30.信用卡注销后，欠年费的记录也会马上删除。 1.中国人民银行征信中心是应收账款质押的登记机构。 2.任何单位和个人均可以在注册为登记公示系统的用户后，查询应收账款质押登记信息。 3.融资租赁登记由出租人登记。 4.登记的租赁物包括个人、家庭消费目的使用的租赁物。 5.登记系统的用户分为普通用户和常用户。 6.登记系统的用户注册信息中的联系信息，仅供征信中心与用户联系时使用，不对其他用 户展示。 7 .登记系统的申请机构，在进行身份资料现场审核时，需要向当地征信分中心提交《中国 人民银行征信中心登记系统 用户服务协议》。 8.应收账款质押的出质人或其他利害关系人在异议登记办理完毕时不需要通知质权人。 9.应收账款质押的质权人、出质人提供虚假材料办理登记，给他人造成损害的，应当承担 相应的法律责任。 10.应收账款质押登记的质权人可以委托他人办理登记。
推荐第10篇：个人评级
自 我 评 价
从仓库保管员到业务受理班长，我加入力邦到现在已4年有余。在这4年多的时间里，踏实认真的学习态度,积极主动的工作作风,热情大方的待人原则,艰苦朴素的生活习惯塑造了我独特的个性和人生追求。
初入公司，作为一名仓库保管员的我，积极主动的向同事请教学习钢材知识和发货技巧。通过自己勤奋思考和刻苦实践，很快我便进入了工作状态，掌握了一名保管员应有的基本技能。在为期两年的保管员工作生涯中，我时刻把公司利益谨记于心，兢兢业业，工作上不敢有半点马虎。无论酷暑严寒，都认真完成领导安排的工作任务，快捷、准确无误的协助完成公司客户的发货工作。仓库保管员的工作经历，培养了我较强的工作执行能力和责任感，加强对我数字的敏感程度和对现场仓库管理技巧的熟练程度。同时也培养了我吃苦耐劳的精神和较强的学习适应能力。
公司领导出于对我工作能力的肯定和信任，让我有幸从仓库保管员调入业务受理中心成为一名业务受理员，并在我从事一年多的业务受理员工作之后让我担任业务受理班长一职。业务受理中心两年多的工作经历，使我具备了较强的沟通能力和团队合作精神；作为一名管理者，也使我具备良好的心理承受能力，抗压能力和组织能力，以及较好的独立自主精神和部门上下级沟通协调的能力。
学而不倦是我积极工作和生活的动力，工作之余我还不断充实自己的知识和能力水平。
第11篇：评级资料
请财务部 经理收，企业融资所需提供资料：
1.公司章程复印件
2.建立信贷关系书面申请书
3.营业执照正本、副本复印件各1份（经最新年年审）
4.机构代码证正本、副本复印件各1份（经最新年年审）
5.国税证正本、副本复印件各1份（经最新年年审）
6.地税证正本、副本复印件各1份（经最新年年审）
7.贷款卡、贷款本复印件（经最新年年审）
8.开户许可证复印件
9.法人代表人及被授权人的有效身份证明（身份证复印件各1份）
10.公司经营概况（尽量详细）+（公司情况简介）（请将电子版发至邮箱）
11.贵公司在主要结算行前12个月的银行对帐单（接受企业主个人存折流水账）
12.借款人董事会决议（或股东会决议）（内容包含借款总金额，有效期）
13.借款人董事会成员签字样本（或股东会决议）
14.会计师事务所出具的验资报告
15.外商投资企业提供《外汇登记证》复印件（不是外商则不用）
18.申请日前3个月税务部门纳税证明（收款人为税局的纳税发票）
19.申请日前3个月水电费交纳单或水、电费发票复印件
21.环保评审资料复印件（最近期）（如公司建立不需要环评，则免）
22.最近三个年度财务报表或审计报表复印件
23.最近6个月财务报表复印件，最近两期报表上反映应收账款和其他应收款
24．近期公司主要采购、销售合同及相关部分发票
25，市场情况分析（列表说明借款人上游企业名单及供应情况及下游企业名单及产品需求情况，并介绍借款人主营业务所在行业情况，竞争程度）介绍（请将电子版发至邮箱）
注：以上复印件均需加盖企业公章
第12篇：电力员工评级个人工作总结
个人工作总结
本人，于2009年7月毕业于上海理工大学电气工程及其自动化专业，获得工学学士学位，为长乐供电有限公司2009届新入职员工。进公司后被分配至变电部西区巡检站从事变电运行工作，后于2010年1月份调至变电部金峰运维操作站从事变电运行工作，现已从事该专业工作满一年，故向公司申请评定助理级工程师的专业技术资格。以下是我对一年来工作情况的总结，恳请各位领导结合我的工作情况，批准我的申请。
光阴似箭，进入变电部从事变电运行工作已经一年了，在这一年里，在指导师傅和同事们的细心关心和指导下，经过本身的不懈努力，各方面均获得了一定的进步。
一、专业学习上：在师傅同事的热心指导下，很快了解到变电站运行的工作重点，明白到变电运行的重要性。作为一名刚从学校毕业的新员工，我始终将提升业务专业技能放在第一位，通过一年的学习和实践，我系统全面的学习了变电站的运行规程以及安全规程，着重针对电气倒闸操作操作票的填写，以及变电站事故预想，事故处理的流程和注意事项进行强化学习，同时熟悉了变电站各种电气设备的工作原理及设备运行维护的知识，能完成在主控室内进行信号监控和远方遥控操作，能较熟练的进行设备现场的巡视，电气倒闸操作，异常信号检查及装设围网，悬挂标识牌等。同时我自学了二次回路，继电保护等相关专业知识。此外，站里还安排了各类综合素质课程的学习，如电力法律，员工职业道德，国家电网企业文化等。在学习专业技能知识及积累现场经验的同时，我也通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，不断提高自身素质。总之，不管遇到什么问题，不管出现了什么问题，我都虚心诚恳的请教，随时笔记，随时总结，随时反省。
二、专业工作上：能吃苦耐劳、认真、负责。刚刚分配到变电站的时候，不太适应变电工作的时间及规律，我努力调节，克服自身，积极向师傅们请教，较好较快的融入了工作环境。在西区工作期间参与了里仁站，洞头站年检技改的大型停送电操作。调至金峰后，参与了漳港变#1主变吊罩技改，首峰站技改，曹朱站投运等大型停送电操作。在平时上班中遵守单位及变电站的工作纪律，工作积极主动，主动前往现场观察学习实践，努力做到理论联系实际，尽量将学习的知识运用到实际工作中去，在部门班组师傅同事的帮助下，进步较明显，能正确到位地完成当值巡视圆牌工作和自维护任务，准确填写如在线监测，设备安全工器具检查，单元设备测温，保护压板投切，调度指令，拆装接地线等各种值班记录，完成GPMS系统上的当值运行日志，熟练使用两票系统开票，判断并登记常见的缺陷故障，并学会对缺陷故障进行等级分类，在这基础上具备了一定的电气工作票的写票和审票能力，协助日常工作中其他部门班组如检修，通调等班
组的工作，在近期各站的规范化整改中，做好标签定制，认真做好检查继电保护
及开关柜空开电流安数，保护压板名称投切情况的现场核对。在这一年的工作中，
我逐渐具备了变电运行人员应有的理论知识和各类业务技能，符合一名合格的变
电运行人员的要求。
三、思想工作方面：作为一名中共党员，工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，在思想上取得了长足的发展和巨大的收获，
积极参加运检支部举行的各种党员活动，积极参加政治学习,关心国家大事，认真学习党重要思想，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项
法律法规及各项规章制度，加深对思想理论的进修，紧跟时期的步伐，在思想上保持永不掉队。
总结过去一年的工作，当然，本人在业务知识、专业知识、业务能力等各
个方面都还有有很多缺点和不足，专业理论根底还不够结实，动手实际操作能力
还要再加强，面对一些任务还不能大胆去完成等，特别在二次方面的知识较为欠
缺，工作经验尚浅，与老员工相比存在一定差距。在以后的工作中还需要更加努
力认真地分析自己、总结自己、反省自己，我将保持不懈地努力进修各种保守设
备的学问，并用于指导理论，进一步培养兢兢业业、勤奋、求真务实、开辟进取
的精神。在以后的任务中不断进修业务学问，经过多看、多学、多练来不断的进
步本人的各项业务技艺，并加强对动手操作能力的锻炼。相信在部门班组同事的
关心帮助下，我一定能克服不足，努力进步，成为一名合格的优秀的变电运行人
员。
变电部金峰运维操作站
2010年08月08日
第13篇：电力员工评级个人工作总结
个人工作总结
本人，于2009年7月毕业于上海理工大学电气工程及其自动化专业，获得工学学士学位，为长乐供电有限公司2009届新入职员工。进公司后被分配至变电部西区巡检站从事变电运行工作，后于2010年1月份调至变电部金峰运维操作站从事变电运行工作，现已从事该专业工作满一年，故向公司申请评定助理级工程师的专业技术资格。以下是我对一年来工作情况的总结，恳请各位领导结合我的工作情况，批准我的申请。
光阴似箭，进入变电部从事变电运行工作已经一年了，在这一年里，在指导师傅和同事们的细心关心和指导下，经过本身的不懈努力，各方面均获得了一定的进步。
一、专业学习上：在师傅同事的热心指导下，很快了解到变电站运行的工作重点，明白到变电运行的重要性。作为一名刚从学校毕业的新员工，我始终将提升业务专业技能放在第一位，通过一年的学习和实践，我系统全面的学习了变电站的运行规程以及安全规程，着重针对电气倒闸操作操作票的填写，以及变电站事故预想，事故处理的流程和注意事项进行强化学习，同时熟悉了变电站各种电气设备的工作原理及设备运行维护的知识，能完成在主控室内进行信号监控和远方遥控操作，能较熟练的进行设备现场的巡视，电气倒闸操作，异常信号检查及装设围网，悬挂标识牌等。同时我自学了二次回路，继电保护等相关专业知识。此外，站里还安排了各类综合素质课程的学习，如电力法律，员工职业道德，国家电网企业文化等。在学习专业技能知识及积累现场经验的同时，我也通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，不断提高自身素质。总之，不管遇到什么问题，不管出现了什么问题，我都虚心诚恳的请教，随时笔记，随时总结，随时反省。
二、专业工作上：能吃苦耐劳、认真、负责。刚刚分配到变电站的时候，不太适应变电工作的时间及规律，我努力调节，克服自身，积极向师傅们请教，较好较快的融入了工作环境。在西区工作期间参与了里仁站，洞头站年检技改的大型停送电操作。调至金峰后，参与了漳港变#1主变吊罩技改，首峰站技改，曹朱站投运等大型停送电操作。在平时上班中遵守单位及变电站的工作纪律，工作积极主动，主动前往现场观察学习实践，努力做到理论联系实际，尽量将学习的知识运用到实际工作中去，在部门班组师傅同事的帮助下，进步较明显，能正确到位地完成当值巡视圆牌工作和自维护任务，准确填写如在线监测，设备安全工器具检查，单元设备测温，保护压板投切，调度指令，拆装接地线等各种值班记录，完成GPMS系统上的当值运行日志，熟练使用两票系统开票，判断并登记常见的缺陷故障，并学会对缺陷故障进行等级分类，在这基础上具备了一定的电气工作票的写票和审票能力，协助日常工作中其他部门班组如检修，通调等班组的工作，在近期各站的规范化整改中，做好标签定制，认真做好检查继电保护及开关柜空开电流安数，保护压板名称投切情况的现场核对。在这一年的工作中，我逐渐具备了变电运行人员应有的理论知识和各类业务技能，符合一名合格的变电运行人员的要求。
三、思想工作方面：作为一名中共党员，工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，在思想上取得了长足的发展和巨大的收获，积极参加运检支部举行的各种党员活动，积极参加政治学习,关心国家大事，认真学习党重要思想，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及各项规章制度，加深对思想理论的进修，紧跟时期的步伐，在思想上保持永不掉队。
总结过去一年的工作，当然，本人在业务知识、专业知识、业务能力等各个方面都还有有很多缺点和不足，专业理论根底还不够结实，动手实际操作能力还要再加强，面对一些任务还不能大胆去完成等，特别在二次方面的知识较为欠缺，工作经验尚浅，与老员工相比存在一定差距。在以后的工作中还需要更加努力认真地分析自己、总结自己、反省自己，我将保持不懈地努力进修各种保守设备的学问，并用于指导理论，进一步培养兢兢业业、勤奋、求真务实、开辟进取的精神。在以后的任务中不断进修业务学问，经过多看、多学、多练来不断的进步本人的各项业务技艺，并加强对动手操作能力的锻炼。相信在部门班组同事的关心帮助下，我一定能克服不足，努力进步，成为一名合格的优秀的变电运行人员。
变电部金峰运维操作站
2010年08月08日
第14篇：工民建工程师评级专业技术工作总结
本人于2001年7月毕业于**理工大学土木工程系路桥专业，本科文凭，学士学位；并于2002年5月进入**县雄师建工有限公司工作；回顾这13年来的工作，我参与的每一个工民建工程对我来说都是一个全新的锻炼；都是一次经验的积累；在这13年中我已经从一个涉世未深的学生成长这一个合格的工民建工程人员；
自我踏入工作岗位以后，就开始在公司项日部参加管理工作；在这期间，凭着对建筑事业的不懈追求以及上级领导的无限关爱中，应该说许多成绩与荣誉伴随我成长；任职期间，我在各项专业技术考核均为优秀，曾多次获得公司优秀管理职员荣誉称号；我庆幸能在雄师建工有限公司工作，也更庆幸公司领导给了我广阔的发展空间；以下是我多年工作以来对专业技术的粗浅总结: 2002年进入公司，我开始在资料员岗位学习和工作；在同事的指导和领导的关心下开始工程图纸档案和资料归档，对整理的工程图纸认真进行审阅，在这期间对工程图纸有个直观的认识，2003年8月至2006年在此期间我任职技术员，主要负责现场施工放样等；我端正学习、工作态度 ，认真完成施工员交待的工作任务；在工作中我遇到不懂的问题积极向有经验的同事们请教，直到弄懂为止。在领导及同事们的热情帮带下，我的业务知识和工作能力都有个很大的进步；在此期间我参与了工程的基础验收、主体验收和图纸绘审，得到了领导和同事们的肯定；几年间主要参与的工程项目包括：**县中屯乡头屯安居工程、**县以勒镇太阳小学教学楼、**县老干局老干部活动中心、**县教育局场坝镇中学寄宿制学校等！在工作中，我时刻提醒自己要踏实、认真、持之以恒的完成本职工作，努力提升自己的专业技术水平及综合素质！
2007年到2012年期间，我任职公司施工员；主要负责组织工程图纸会审、工程质量巡查、施工现场检查、工程竣工验收并起草工程图纸会审纪要和工程竣工验收纪要及资料归档整理。主要参与的工程项目有：**县建设局气象路建设工程、**县药监局办公大楼、**县教育局母享镇中学寄宿制学校、**县气象局综合办公大楼等工程。在此期间我全面接触了工程现场管理工作，熟悉了整个施工流程，此期间是我收获最大的时间，我学到了很多东西，也锻炼了自己的，经过不断的努力使自己工作能力得到了很大提升！
2012年至今我任职公司项目总工助理，协助工程总工作全面工程管理；参与的工程项目有：**县城南中学、**县南部新区景观大道等；这此期间让我明白了一个项目经理人的很多工作内容与职责；施工现场的生产要素的组合与项目施工的管理存在着很大的茅盾；如何寻求施工生产要素的优化配置，使其既能按照项目管理 的需要，动态配合调整，实现最佳组合，又能在企业整体上得到最大限度的开发利用，是摆在我们面前的一个重大课题；首先要对资金、人力资源、物资、机械设备进行优化配置；通过将各类项目生产要素通过现场的优化组合转化为建筑生产力；其实要正确进行分包方的管理；建立责任权利相统一的激励和约束机制；
以上是我工作十几年以来，所从事的主要专业技术工作总结；通过理论结合实践，再加上自己的不断总结经验，我已经够胜任本职工作，较好地完成各项工作任务，同时得到单位和同事的肯定。在今后的工作中，我要继续巩固提高自己的专业知识和业务水平，扬长避短，进一步做好本职工作。
第15篇：评级述职报告
渤海镇中心幼儿园教师评职总结
岁月匆匆而逝，似乎只是弹指一瞬。自2008年7月参加工作至今已经有九个年头了,九年的幼教生涯中在园领导的鼓励、同事们支持和帮助下，使我学会了一些教育教学以及班级管理方面的经验，也让我逐渐的走向成熟。“为了每一个孩子都有进步”，这是我为之不懈努力的动力。在这九年中，我竭尽自己最大的努力，倾注最高的热情，踏实、勤奋地完成了教育教学工作。同时也希望自己能向更高的层次迈进,以下是本人的述职报告：
一、师德建设
认真做到热爱幼儿，勤奋工作，乐于奉献，言传身教，为人师表。工作以集体利益为重，从不强调个人得失、不拈轻怕重，服从分配，吃苦耐劳，从不体罚和变相体罚幼儿，遵循幼儿园一日保教制度。能够做到：不迟到、不早退；尊敬领导、团结同事，积极参加园里组织的各项活动；组织班里另两位老师做好班级工作,努力让幼儿在幼儿园度过安全、快乐的每一天。
二、积极投入教育教学工作，与幼儿共同发展
自从《指南》颁布以来，我采用自学、自行实践相结合等方法，切实领悟《指南》精神，从而更新自己的教育理念。从“以教师为中心”转变为到“以幼儿为中心”，充分发挥他们的自主性，鼓励他们遇到问题能动脑筋，想办法，体验到自己解决问题的快乐与成功感。
在工作中，我不仅像妈妈一样无微不至的关心、呵护幼儿，还会像朋友一样和孩子们做游戏，努力做孩子们游戏、学习、生活的合作者、支持者、引导者，尊重平等的对待每个孩子，努力创设一个像家一样的温馨、宽松、自由自主的环境。在工作的九年里我担任了八年的班主任工作，奋战在教育的第一线和幼儿一起成长。积极开展主题活动《好玩的栗树林》《有趣的蚂蚁》等都深受孩子的喜爱，在开展主题活动时，注意观察孩子的兴趣，让他们成为学习的主人，孩子们通过一次次实践活动走进大自然，体会了大自然的美，感受了劳动的快乐。在游戏中，孩子们的合作、协商能力得到了体现，孩子间的合作变的更多、更密切了。
三、做好家园共育工作，与家长共同成长
孩子的茁壮成长需要幼儿园与家长共同的配合，让孩子都有进步、健康成长，是我们共同的心愿。也因此，我深刻的体会到家长工作的重要性。所以在平时我会通过各种形式来做好家长工作。一是建立班级微信群，不定期的上传孩子们各种活动的照片，让他们及时了解孩子的在园表现；经常发一些关于育儿、预防传染病以及各种知识的文章，鼓励家长阅读，更新他们的教育理念。二是建立家园联系手册，每月按时填写并发放给家长，因人而异，个别交流，这样不断能与家长之间增强了沟通，交流了感情，而且增强了指导性，解答了家长的疑虑，提高了家长的正确认识与教育能力，真正做到家园共育。三是每学期在召开的家长会中，和家长汇报班级各项工作情况，以及听取家长们的意见和建议，让家长尽量多的参与到孩子们的活动中。四是开展家长开放日活动，使家长能更好地了解幼儿在园的活动情况，感悟到教师与孩子之间的快乐与真诚。这些年来，我一直把家长当做是自己的朋友，和他们心与心的沟通，通过努力，我的各项工作得到了家长的认可，赢得了家长的信任与好评。
四、取得的成绩和努力的方向
在园领导的支持和指导，同事们的帮助和自己的不懈努力下，这几年也取得了一些成绩：在担任班主任工作期间较好地完成教育教学工作，得到领导和家长的认可与好评。连续三年考核为优秀等次，多次承担市级、区级、园级公开课皆受好评。2011年荣获怀柔区幼儿教师半日评优活动三等奖。2012年荣获怀柔区教师基本功大赛三等奖。2013年在怀柔区教育系统首届“阳光课堂”展示活动中荣获优秀奖，在 “理解幼儿，科学养育”北京市幼儿骨干教师培训项目中获得“让教师学会讲学生故事”征文比赛一等奖，撰写论文《教师介入活动的时机把握》一文在北京市怀柔区教育学会2013年教育教学论文评比中获得三等奖。2015年在怀柔区幼儿园教师教育活动展示中荣获二等奖，撰写的《蘑菇》在“亲近自然，快乐成长综合实践课程”照片故事评选活动中获得一等奖，课件荣获北京市“十二五”时期幼儿教师优秀培训成果课件评比中荣获二等奖，怀柔区幼儿教师优秀培训成果课件评比中荣获一等奖。
有播种就会有收获，有付出就会有回报，九年的工作中使我和孩子们之间产生了浓厚的感情，也使我越来越热爱这份职业。在今后的工作中我会继续努力，尽职尽责，把自己全部的爱奉献给孩子，为幼教事业的明天献出自己的一份力量！
第16篇：关于企业信用评级
关于企业信用评级
企业信用评级概述及等级划分
概述：企业信用评级指信用评级机构对征集到的企业信用信息，依据一定指标进行信用等级评定的活动。企业主体信用分析的主要内容包括：产业、企业素质、经营管理、财务状况和偿债能力等方面。我们主要针对中小企业企业的贷款偿债能力进行评估，对影响评级对象的诸多信用风险因素进行分析研究，就其偿还债务的能力及其偿债意愿进行综合评价，并将评级结果提供至银行，作为银行对企业发放贷款的考评依据。
分级：借款企业信用等级划分为三等九级，符号表示为：AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C。 借款企业信用等级符号及其含义如下所示：
AAA 级：短期债务的支付能力和长期债务的偿还能力具有最大保障；经营处于良性循环状态，不确定因素对经营与发展的影响最小；
AA 级：短期债务的支付能力和长期债务的偿还能力很强；经营处于良性循环状态，不确定因素对经营与发展的影响很小；
A 级：短期债务的支付能力和长期债务的偿还能力较强；企业经营处于良性循环状态，未来经营与发展易受企业内外部不确定因素的影响，盈利能力和偿债能力会产生波动；
BBB 级：短期债务的支付能力和长期债务偿还能力一般，目前对本息的保障尚属适当；企业经营处于良性循环状态，未来经营与发展受企业内外部不确定因素的影响，盈利能力和偿债能力会有较大波动，约定的条件可能不足以保障本息的安全；
BB 级：短期债务支付能力和长期债务偿还能力较弱；企业经营与发展状况不佳，支付能力不稳定，有一定风险；
B 级：短期债务支付能力和长期债务偿还能力较差；受内外不确定因素的影响，企业经营较困难，支付能力具有较大的不确定性，风险较大；
CCC 级：短期债务支付能力和长期债务偿还能力很差；受内外不确定因素的影响，企业经营困难，支付能力很困难，风险很大；
CC 级：短期债务的支付能力和长期债务的偿还能力严重不足；经营状况差，促使企业经营及发展走向良性循环状态的内外部因素很少，风险极大；
C 级：短期债务支付困难，长期债务偿还能力极差；企业经营状况一直不好，基本处于恶性循环状态，促使企业经营及发展走向良性循环状态的内外部因素极少，企业濒临破产。
注：每一个信用等级可用“+”、“-”符号进行微调，表示略高或略低于本等级，但不包AAA 。
企业信用评级行业发展前景
由于中小企业自有资金少、知名度不高,所以依靠内部融资以及通过资本市场直接发行债券、股票融资都比较困难,这就决定了中小企业比大企业更加依赖以银行贷款融资为主的间接融资手段。然而,目前中小企业向银行借款并不容易,其所面临的贷款融资困境甚至已经成为制约其发展的“瓶颈”。尽管政府不断呼吁,甚至通过发布“指导意见”来敦促银行更积极地向中小企业提供贷款,但是,在缺乏防范信用风险手段的条件下,银行面对风险最简单和最直接的反应即是“惜贷”。因此,从银行来讲,提高贷款管理技术,降低信贷风险才是关键。
我国银行目前执行的信用评级体系,从评级方法的选择到评级指标、权重及其参考值的设定均是基于国有大型企业特点,很难全面反映中小企业的经营实际和发展前景。而其评价结果——“企业信用等级”又是银行决定是否向企业提供贷款的重要依据之一,因此信用评级体系的不适用、不合理将在很大程度上对中小企业贷款融资造成不良影响,是阻碍中小企业获取银行贷款的重要原因。制定一套适合中小企业的信用评级体系,全面、客观地评价中小企业的信用状况,解决中小企业在银行贷款融资过程中遇到的信用评级不公正的现状,已成为当务之急。
除此之外，信用评级是债券发行人与投资者、承销商及监管部门的纽带，是发行人向市场推荐自己的\"介绍人\"，也是企业内在管理的全面检验和考核，有助于发现并改进企业管理中的薄弱环节，提高企业的市场竞争力，更可以展示企业的形象，无形中增加了一个与同行业对比的平台，为企业降低融资成本，提高在资本市场的信誉度服务。
由此可看出中小企业信用评级市场发展前景广阔，引入第三方评级机构提供客观参考依据在全国范围内逐渐掀起一股热潮，我们可趁势扩展业务，将汇信金融服务咨询中心打造成专业的第三方信用评估机构。 企业信用评级实施程序
一、前期准备阶级（约一周时间）
1、评估客户向评估公司提出信用评级申请，双方签订《信用评级协议书》。协议书内容主要包 括签约双方名称、评估对象、评估目的、双方权利和义务。出具评估报告时间、评估收费、签约时间等。
2、评估公司指派项目评估小组，并制定项目评估方案。评估小组一般由3～6人组成，其成员 应是熟悉评估客户所属行业情况及评估对象业务的专家组成，小组负责人由具有项目经理以上职称的高级职员担任。项目评估方案应对评估工作内容、工作进度安排和评估人员分工等作出规定。
3、评估小组应向评估客户发出《评估调查资料清单》，要求评估客户在较短时间内把评估调查 所需资料准备齐全。评估调查贤料主要包括评估客户章程、协议、营业执照、近三年财务报表及审计报告、近三年工作总结、远景规划、近三年统计报表、董事会记录、其他评估有关资料等。同时，评估小组要做好客户情况的前期研究。
二、信息收集阶段（约一周时间）
1、评估小组去现场调查研究，先要对评估客户提供的资料进行阅读分析，围绕信用评级指标体 系的要求，哪些已经齐备，还缺哪些资料和情况，需要进一步调查了解。
2、就主要问题同评估客户有关职能部门领导进行交谈，或者召开座谈会，倾听大家意见，务必 把评估内容有关情况搞清楚。
3、根据需要，评估小组还要向主管部门、工商行政部门、银行、税务部门及有关单位进行调查 了解进行核实。
三、信息处理阶段（约三天时间）
1、对收集的资料按照保密与非保密进行分类，并编号建档保管，保密资料由专人管理，不得任 意传阅。
2、根据信用评级标准，对评估资料进行分析、归纳和整理，并按规定格式填写信用评级工作底稿。
3、对定量分析资料要关注是否经过注册会计师事务所审计，然后上机进行数据处理。
四、初步评级阶段（约四天时间）
1、评估小组根据信用评级标准的要求，对定性分析资料和定量分析资料结合起来，加以综合评 价和判断，形成小组统一意见，提出评级初步结果。
2、小组写出《信用评级分析报告》，并向有关专家咨询。
五、确定等级阶段（约十天时间）
1、评估小组向公司评级委员会提交《信用评级分析报告》，评级委员会开会审定。
2、评级委员会在审查时，要听取评估小组详细汇报情况并审阅评估分析依据，最后以投票方式 进行表决，确定资信等级，并形成《信用评级报告》。
3、公司向评估客户发出《信用评级报告》和《信用评级分析报告》，征求意见，评估客户在接 到报告应于5日内提出意见。如无意见，评估结果以此为准。
4、评估客户如有意见，提出复评要求，提供复评理由，并附必要资料。公司评级委员会审核后 给予复评，复评以一次为限，复评结果即为最终结果。
六、公布等级阶段
1、评估客户要求在报刊上公布资信等级，可与评估公司签订《委托协议》，由评估公司以《资 信等级公告》形式在报刊上刊登。
2、评估客户如不要求在报刊上公布资信等级，评估公司不予公布。但如评估公司自己办有信用 评级报刊，则不论评估客户同意与否，均应如实报道。
七、跟踪评级阶段
1、在资信等级有限期内（企业评级一般为2年，债券评级按债券期限），评估公司要负责对其 资信状况跟踪监测，评估客户应按要求提供有关资料。
2、如果评估客户资信状况超出一定范围（资信等级提高或降级），评估公司将按跟踪评级程序 更改评估客户的资信等级，并在有关报刊上披露，原资信等级自动失效。 具体评级指标
贷款企业信用评级指标体系是信用评级机构对贷款企业的信用信息进行分析, 并对贷款企业信用情况进行文字说明所依据的行业标准和技术指标。
一、财务指标
1、偿债能力 负债比率= 负债总额/资产总额
自有资本率= 所有者权益/ 资产总额
注: 自有资本率反映企业用自有资本清偿债务的能力,一般认为自有资本率必须达到 25%。
以上指标是从某一时点上静态地反映企业以现有资产清偿债务的能力, 实际生活中企业是动态的, 持续经营的,要反映它的动态的偿债能力还要借助下面两个指标。
债务本金偿付比例= 年税后利润/ (负债本金余额/债务年限) 注: 这个指标的考核一般需要连续五年以上的比率进行纵向比较, 才能确定其偿债能力的稳定性。
现金流量偿付比率= ( 期初现金余额+ 本年度息税前现金净收入) /[ 支付利息+ 本年到期债务/( 1- 所得税率) ] 注: 这个指标大于1时表明企业在其经营活动中产生的现金流量足够支付利息和偿还本金。
2、企业发展力
总资产增长率= 年末资产总额/ 年初资产总额
净资产增长率= 年末净资产总额/ 年初净资产总额
主营利润增长率= 本年主营业务毛利/ 上年主营业务毛利
市场占有率增长率= 主营产品本年市场占有率/主营产品上年市场占有率
3、企业盈利能力
主营收入增长率= 本年主营业务收入/ 上年主营业务收入
注: 由于利润的可操作性, 主营业务收入比利润有更强的可比性。
其它业务收入比例= 其它业务收入/(主营业务收入+其它业务收入+ 营业外收入) 注: 一般来说一个成长性很好的企业往往是其在主营业务上取得了成功, 或发展一些与主业相关或相近的行业,如果一个企业的利润很大一部分来自于非营业利润, 如出租房屋, 出租土地或来自于资本市场上的炒作等, 以这样的公司做投资对象或合作伙伴一定要慎重。
二、信用指标
1、经营者信用
从工商部门获取企业资质信息: 注册资本、实收资本、经营范围是否超出营业执照注册的经营范围、经营资质是否与实际经营相符、是否正常年检、有无违章罚款记录、有无吊销营业执照记录、是否频繁办理变更注销登记。从税务部门获取企业纳税信息、是否连年亏损、是否有偷漏税记录、会计信息是否真实、核实企业向税务报表和向工商报送的年检报表是否一致、企业有无违反发票管理的行为记录。从银行获取企业的信用信息, 看企业是否有拖欠银行贷款本息、不履行担保义务、拖欠各类税费、诉讼等不良记录。从公安、法院、质检、海关等部门获取企业是否有违约信息记录。
2、法人( 或高层决策者)个人信用
一个公司的法人(或高层决策者) 的个人品质直接影响一个企业的管理风格和战略决策, 我们可以征集法人( 或高层决策者) 个人是否有信用卡诈骗、恶意透支使用信用卡、拖欠各类税费、拖欠银行贷款本息、不履行担保义务等不良信息记录。
3、企业内部守信情况及社会信用企业内部是否有恶意拖欠劳工工资劳保, 有偿还能力的情况下恶意拖欠货款及银行贷款等违约信息记录, 企业在供应商、客户间的信用史上是否有不良记录。
三、重点测试指标
1、现金流分析
一个企业的现金流是企业的血液和命脉, 如果没有顺畅的现金流, 再好的项目也会搁浅, 如果没有足够的现金流, 企业会因债务而陷入困境, 稳定的现金流是企业存在的前提条件。分析企业连续五年的现金流量, 重点分析企业基本的经营活动的现金流入和现金流出量, 如果一个企业一段时期从客户处收到的现金大于它进行各种经营活动的支出, 并且这个现金流量水平应保持相对稳定的正数, 这是企业维持正常经营的根本保证。
2、资产规模及质量
资产总额在一定程度上可以反映企业的经营规模, 但要对它的实力做出判断还要辅以其它指标。资产应能直接或间接地为未来的现金净流入做出贡献, 资产中三年以上应收帐款占的比重太大, 不仅影响资产的质量, 而且还会造成潜亏挂帐现象, 影响利润指标; 一些本应直接计入当期损益的停产损失或历史遗留的大额工程支出如果计入待摊费用、递延资产或其它应收款, 这些资产流动性差, 不易变现,如果摊销不规范, 还造成人工操纵利润, 一般投资者和股市上的散户很难发现, 这会影响财务信息的参考价值, 使投资者对公开信息的可信度产生怀疑。财务指标是信用评级中重要的参考指标。财务信息的失真是信用建设的最大障碍。没有健全的会计制度, 就不可能有发达的信用评级业。
3、往来及关联方
一个企业的往来可以从应收帐款、其它应收款入手, 应收帐款中关联方交易金额占的比重如果太大, 需要进一步核实是否存在虚增收入、空挂资产的可能性; 其它应收款本应核算一些差旅费、备用金及内部员工借款, 如果此科目余额或流量太大必须深入查实大额支出或频繁往来客户或个人大额现金支出是否存在资金转移或潜亏挂帐的可能; 频繁往来客户的法人或其主要管理者是否与企业存在关联关系, 如果存在关联方交易, 应对关联方往来作进一步核实,以保证测试结果客观、公正。
第17篇：信用评级报告
一、提供服务机构简介
长风国际信用评价有限公司华东区征信中心是长风国际在华东区设置的分支机构，负责为华东区（安徽省、江苏省、浙江省、上海市、福建省、山东省）企事业单位在招标投标、融资贷款、股权变更、企业宣传、政府补贴、资质审批、市场交易过程中出具专项信用报告、信用证书的专业服务机构。
长风国际经国家工商总局批准，面向全国提供资信评级、征信服务，拥有发改委、银行、促进会等十几个国家机关、协会组织认可的评级标准，建立覆盖全国的315全国征信系统，是国内唯一一家具有“315全国征信系统、315全国征信系统诚信企业认证”的知识产权单位。为将业务拓展至全国，经股东会审议批准，正式设立长风国际信用评价有限公司华东区征信中心（以下简称华东征信中心）。
华东征信中心设四部一室（资信评级部、市场营销部、征信服务部、财务管理部、综合办公室）协助总公司负责整个华东地区（皖、苏、浙、沪）的日常管理、信用征集等工作，
2014年在华东区安徽省政府的大力支持下，我公司获得进入安徽省招标投标市场准入资格，同时获得安徽省发改委备案证书（证书编号：AH2014016），并获得上海、江苏、浙江等两省一市的发改委、经信委等所有政府部门的认可。使我公司出具的信用报告在长三角地区（江苏、浙江、上海、安徽）所有政府和地区机构互相认可。
华东征信中心拥有一批高素质的信用管理师、高级经济师、高级会计师，风险评估师、数据工程师，拥有专项开发的信用评级模板，减少人为因素的干扰评级结果，能准确、客观、公正的为华东区广大客户提供信用评级、出具信用报告。
华东征信中心在总部的专业指导下，在各级政府和社会组织的支持下，在广大客户的全力配合下，在全体员工的齐心协力下，必然会为华东地区的信用体系建设工作锦上添花，为促进华东地区的企事业单位守信工作添砖加瓦，华东征信中心全体员工将永远为打造诚信华东、诚信中国而努力。
二 业务范围
信用报告 （为华东地区皖、江、浙、沪所有企事业单位招标投标提供信用报告）
信用证书（为整个华东地区所有企事业单位提供信用证书，包括：铜牌、企业信用等级证书，重合同守信用证书、重质量重服务证书、诚信经营示范单位、诚信企业家、诚信经理人）
三 申请流程
1、双方通过电话、网络、见面等方式达成评级意向。
2、按《企业信用评价申请表》提交材料
3、签订信用评价合同（见面签订/快递签订/网上下载签订）
4、预付定金
5、由评审委员会进行评审
6、发出评级结论通知书
7、录入315全国征信系统，同时向信用安徽、信用浙江、信用江苏、信用上海、信用辽宁等网站发布。
四 选择长风优势
1、经过我公司评定的企业，报国家商务部批准，每年享受一次在全国 六大综合门户（人民日报、国际商报、央视网、新浪、搜狐、腾讯），十家 地方门户网（北京企业网、上海在线、华中网、东北快网、山东品牌网、河 北品牌网、安徽品牌网、天津在线、四川品牌网、云南品牌网）全面的公示 和宣传，使参加评级企业一夜之间家户喻晓，快速提高受评企业的知名度和 信誉度，其权威性和知名度在国内具有无可比拟的优势。
2、我公司将不定期选择信用级别较高的企业经理和高层主管，委托媒 体采访和宣传，让诚信工作深入人心。
3、信用等级证书全国通用，包括港、澳、台、欧洲等国际社会的认可， 可在项目招投标和企业宣传时使用。
4、从事外贸企业在申请信用贷款时享有优先的地位。
5、可在其他需要展示、证明企业信用等级时使用。
6、企业获得较高的信用证书，在贷款融资方面更容易取信客户。
7、信用证书在中国信用评级协会网站公示，具有良好的社会宣传力度 和知名度。官方网站：www.daodoc.com(接收资质文件使用）
华东区网址：www.hd.315.vg
总部网址：www.315.vg
注：依据长三角协议，长风国际获得江苏省、浙江省、上海市政府认可，准许进入江苏省、浙江省、上海市信用评级市场，为江苏省、浙江省、上海市企业日常交易中出具信用资质报告，持有本公司报告，全国通用，并且免费建立全国统一的电子信用档案。
第18篇：环境影响评级
环境影响评价学
第一章绪论
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11.如何理解环境科学中环境概念的精髓。试述我国环境影响评价制度的发展。 试述实施环境影响评价制度的必要性。 环境影响评价工作程序分几个阶段？各阶段主要工作？ 简述环境质量标准和污染物排放标准的区别与联系。 列举十种环境影响评价中可能用到的法律。 第二章污染源调查和工程分析 常用的污染源调查方法有几种？实际调查时如何选用这些方法？ 简述污染源调查的内容。 污染源评价的目的是什么？如何合理地确定评价区内的主要污染物和主要污染源？ 工程分析过程中应坚持哪些原则？ 在使用类比法和物料衡算法核算污染源源强时需要注意哪些问题？ 工程分析的主要内容包括哪些？简述污染源源强核算时的主要工作内容。 简述生态影响型项目工程分析的主要内容和原则要求。 论述工程分析在环境影响评价中的主要作用和意义。 第三章环境影响识别 根据人类活动与环境之间相互作用的关系，正确叙述环境影响过程。 简述环境影响识别的内容。 在进行环境影响识别时，应注意哪些问题。 对环境影响进行初步识别的依据是什么？ 常用的环境影响识别方法有哪些？各有什么优缺点？ 第四章大气环境影响评价 描述不同大气层结下烟流的扩散特征及可能出现时间。 简述大气污染源的分类，并说明污染源现状调查应包括的内容和常用的调查方法。 简述常见的不利气象条件及特点。 简述大气环境质量现状监测布点原则。常用的大气环境质量现状监测的布点方法有哪些？ 制定一个比较完善的大气环境质量现状监测方案，通常应考虑哪些方面内容。 简述大气环境影响预测的目的和内容。 在选取大气环境预测方法时，应考虑哪些方面的因素。 简述高斯模式的应用条件，并解释说明有风时连续点源高斯模式中各项符号的物理意义。 在应用高斯模式预测前应做好哪些准备？ 某化工厂排放SO2气体，有效源高60m，源强80g/s，风速6m/s，计算冬季上午8点时正下风向500m处SO2的地面浓度。
某化工厂烟囱有效源高50m，SO2排放量120Kg/h，排放风速4.0m/s，求SO2的最大落地浓度。若使最大落地浓度下降至0.010mg/m3，其他条件相同情况下，有效源高应为多少？
根据卫生防卫距离的计算公式，简述影响卫生防护距离大小的因素，并说明公式中标准浓度选取时应注意的问题。
制定大气环境影响评价工作等级的依据有哪些？
简述各等级评价大气环境影响的预测内容及要求。 12.13.14.
15.简述大气环境影响评价的主要内容和方法。
第五章地表水环境影响评价
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5.什么是水体自净？其重要性是什么？ 列举你身边常见的水体污染情况。 什么是氧垂直曲线。 简述污水综合排放标准与行业标准的关系。 拟建一个项目将排放含BOD，酚，氧等污染物的废水1200m3/d，水温为40℃，PH为
5.5，排入一条平均流量为50 m3/s的河流，该河为Ⅲ类水体。问该项目的水环境影响评价等级？如果此废水将排入一个平均水深为12m，面积为20Km2属于Ⅱ类水体的水库，评价等级如何？
6.某污水特征为Qh=19440 m3/d，CODch(h)=100mg/L，河流水环境参数值为Qp=6.0m3/s，
CODcr(p)=12mg/L，u=0.1m/s，Kc=0.5/d，忽略污染物到达均匀混合断面之前的降解，在距均匀混合断面下游10Km的某断面处，河水中的CODcr浓度？
第六章声环境影响评价
1.什么是声环境噪声？噪声源主要有哪些？制定环境噪声是否造成污染的依据是什么？
2.常用的环境噪声评价量有哪些？
3.为测定某车间中一台机器的噪声大小，从声级计上测得声级为104dB，为机器停止工作
时测得背景噪声为100dB，求该机器噪声的实际大小。
4.测得距离某点声源5m处的声级为80dB，请计算距该声源15m处的声级值。（不考虑背
景噪声影响）
5.声环境现状测量时，如何合理设置测量点和选择测量时段。
6.在声环境质量现状测量时，如何合理设置测量点和选择测量时段。
7.声环境影响评价工作等级划分的主要依据。
8.试述声环境影响评价工作主要内容。
9.在制定环境噪声污染防治对策时应遵循的原则。
第七章生态环境影响评价
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什么是生态环境影响评价？目的是什么？ 简述生态环境影响评价的基本原则。 生态环境现状调查的主要内容有哪些？常用的调查方法有哪些？试述之。 样地调查收割法是测定陆地生态系统生物量的常用方法，该方法对样地大小的要求是什么？还有哪些方法可用于陆地生态系统生物量估测？ 生态系统稳定性调查内容包括哪两个方面？怎样进行恢复稳定性和阻抗稳定性的调查？ 简述生态环境现状评价的内容与要求。常用的生态环境现状评价方法有哪些？ 从哪些方面进行生态系统整体性评价？简述之。 什么是生态环境影响预测？简述生态环境影响预测基本要求和基本内容。 在运用类比法进行生态环境影响预测时，应注意哪些问题？ 生态环境影响评价等级的划分依据是什么？如何确定生态环境影响评价范围？ 在选择生态环境影响评价的标准时应考虑哪些要求？简述评价标准的主要来源。 简述生态环境影响评价的基本内容和基本要求。 什么是生态影响避免？常用的生态影响避免措施有哪些？ 一般应从几个方面消减建设工程的生态影响？简述之。 论述生态环境影响评价在我国生态环境保护工作中的作用和意义。
第八章环境风险评价
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何谓环境风险？环境风险有什么特点？ 什么是环境风险评价？环境风险评价包括哪几个阶段？每个阶段的主要内容是什么？ 环境风险评价和环境影响评价有何不同？ 何谓故障树分析？何谓事件树分析？ 风险评价标准有哪几类？其主要含义是什么？ 应急计划大体应包含哪些内容？ 第九章清洁生产评价 简述清洁生产的涵义。 清洁生产的内容包括哪些？ 如何进行清洁生产评价？为什么要在环境评价中引入清洁生产评价内容？ 清洁生产指标的选取原则是什么？ 环境影响报告书中清洁生产专题的内容要求有哪些？ 第十章区域环境影响评价 区域环境影响评价与项目评价相比有何特点？ 区域开发建设环境影响评价的基本内容是什么？ 开展区域环境影响评价的意义有哪些？ 简述区域环境容量和污染物总量控制的概念。 区域环境影响评价为什么要进行土地利用和生态适宜度分析？ 可以从哪几个方面分析区域环境目标的可达性？
第十一章规划环境影响评价
1.简述规划环境影响评价的涵义以及规划方案、环境可行方案、推荐方案以及替代方案之
间的关系。
2.规划环境影响评价的目的是什么？在进行规划环评时应遵循哪些基本原则？
3.简述规划环评与项目环评之间的关系。
4.规划环境影响识别的主要内容有哪些？常用的识别方法是什么？
5.什么是环境目标和评价指标？简述确定评价指标的基本步骤。
6.规划分析的基本内容包括哪些？试述之。
7.简述规划环境影响预测的要求与内容。
8.规划环境评价中拟定环境保护对策与减缓措施应考虑哪些原则要求？
9.论述规划环境影响评价对实施可持续发展战略的重要意义。
第十二章社会经济环境影响评价
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4.试述社会经济环境影响评价的重要性。如何确定社会经济环境影响评价的范围？ 社会经济环境影响评价的主要内容包括哪些？简述之。 什么是外部效果（或外部不经济性）？试举一个实例说明这种外部不经济性对社会经济
环境的影响。
5.简述社会经济环境影响评价的因子。
6.保护社会经济的目的是什么？应从哪些方面减缓或避免人类活动对社会经济环境的影
响。
第19篇：信用评级委托书
企 业 信 用 评 级
委 托 文 本
企业名称：
地 址： 联系电话：法人代表： 委托日期： xxxxxxx咨询有限公司
信 用 评 级 委 托 书 xxxxxxxx有限公司：
一、提供评级所需要的会计报表、文件和资料，并对其真实性、准确性和完整性负责。
二、主动协助贵公司评级人员完成对本企业的调查访问、座谈及其他必要的活动，为评信调查人员提供必要的便利。
三、同意贵公司按信用评级管理规程中有关级位管理的规定，在信用等级评估的有效时限内，对本企业进行跟踪调查，以及在调查基础上对信用等级所作出的调整。
四、同意按xxx省物价局x价经字（xxxx）xxx号文件规定支付评级费用 元（若我公司愿意按信用评级业务主管部门的规定，将评级结果在有关公共媒体上对外发布，同意在以上评级费用之外另行负担相应的公告费用）。
委托单位： 法人代表：
年 月 日
信用评级合同中征信补充条款
甲方 xxxxxxxxxxxx限公司 乙方
甲方接受乙方委托对乙方信用状况进行评级，乙方同意将评级服务的收费信息以及评级结果录入人民银行征信中心企业信用信息基础数据库（企业征信系统）。
甲方 xxxxxxxxxxxxxxxx （盖章） 乙方 （盖章） 年 月 日
企业信用评级需要提供的资料清单
1、合法经营证照（复印件，下同）：成立批文；营业执照、企业组织机构代码证、贷款证(卡)、税务登记证。特殊行业须提供如：工业产品生产、矿山企业采矿、安全生产、卫生等经营许可证，资质等级证书等。房地产开发企业须提供土地使用证、建设用地规划许可证、工程规划许可证、建筑工程施工许可证和预售许可证。
2、公司章程、验资报告、工商行政管理局核发的变更通知书。
3、企业简介，含法人治理机构、组织机构设置图、主要管理制度目录、发展简史、主营业务、产品（项目）介绍、产供销情况、市场占有情况及行业分析、享受的优惠政策和支持政策（税收优惠、贴息优惠请附证明材料）等。
4、公司注册商标、土地使用权证、房产证、财产保险保单复印件、固定资产清单，上年度工作总结及本年度工作规划（含主要产品产量、销售收入和利润总额预测）等，筹建单位或项目应提供可行性论证报告及相关批文。
5、经注册会计师审计的最近四年年度财务报表（含现金流量表）及附注说明，最近三年连续在本公司评级的单位可只提供最近一年财务报表，年度中期申请评级应提供本年度截至上月底的财务报表及附注说明；集团公司评级应提供合并报表及母公司财务报表等。
6、企业或产品所获荣誉、奖励、专利、驰名商标、优质产品的证书。
7、对外投资、对外担保和被担保协议等。
8、当年发生的经济案件、诉讼情况的介绍等。
9、法定代表人及高管人员学历及技术职称，个人荣誉证书复印件等。
10、填写申请文本有关内容。
企 业 基 本 情 况 篇二：信用评级委托书(修订版) 信 用 评 级 委 托 书
：根据业务需要，我公司现委托你公司提供招标投标领域信用评级服务，并出具建设工程项目投标所需的企业信用报告。
我公司已登录“信用辽宁”网查阅相关文件，了解评级业务委托的有关规定，现同意你公司使用本评级委托书在“信用辽宁”网上做评级指标申请，并承诺不再委托其他公司开展信用评级。
我公司已知悉辽宁省物价局有关信用评级服务收费规定，保证严格执行收费标准。根据开展信用评级有关要求，我公司会及时提供评级所需相关资料，并保证其真实、合法、完整与有效。
企业名称（公章）： 年 月 日
经办人： 联系方式：
特别说明：公司
（有/无）变更名称，若有变更，原公司名称为 。
（备注：
1、机构在申请指标前须取得评级委托书纸质版原件（或传真件）；
2、评级委托书须在盖章后10日内提交网上申报系统）篇三：信用评级协议书
信用评级协议书
本协议书确认 （以下简称“委托方”）委托 （以下简称“受托方”）对本公司进行资信评估，并就相关事项达成以下协议：
一、双方的权利、责任与义务
（一）受托方
1．在资信评估工作过程中，坚持“独立、客观、科学、公正”的原则和立场。 2．未经委托方同意，受托方保证不外泄委托方提供的资信评估资料中的任何秘密。 3．按第二条约定的时间，完成资信评估工作。如因受托方原因不能按期完成资信评估工作，受托方应向委托方支付资信评估费用总额000%的违约金；如因委托方提供的文件与资料不及时、不真实、不准确、不完整，致使受托方未能按期完成资信评估工作，受托方不承担违约责任。 4．资信评估工作结束后，受托方应向委托方发出《资信评估报告》。委托方收到《资信评估报告》之日即为资信评估工作完成之日。 5．委托方提出复评要求时，受托方在收到委托方复评申请书及相应的补充材料后三日内，作出是否受理复评的答复。受理复评的，复评期限不应超过0000天。 6．复评工作结束后，向委托方通知复评结果。复评结果是最终的评估结果。 7．若评级结果在bb以上，乙方将配合政府征信管理部门对甲方向金融机构进行融资推荐、向有关政府部门进行扶持推荐；若评级结果在bbb以上，乙方将在政府征信管理部门的监督下，对甲方向全社会进行公示推介，并录入 。 8．委托方对资信评估结果无异议或复评工作结束后，受托方将向社会发布委托方的资信等级公告。
9．本次资信评估结果的有效期为。在有效期内，受托方需对委托方的资信状况进行跟踪评估，受托方可对委托方的资信等级随时据实进行调整并予公布。如委托方不能及时向受托方提供有关跟踪评估资料，受托方可根据有关情况调整委托方的资信等级并予以公布；必要时，可公布委托方的资信等级暂时失效，直至委托方向受托方提供有关跟踪评估资料。
（二）委托方 1．在第二条约定的时间内，按受托方提供的资信评估所需资料清单的要求，向受托方提供资信评估所需的有关文件与资料，并保证所提供文件与资料的真实性、准确性和完整性。 2．配合受托方开展与资信评估工作有关的调查、访问、座谈及其他必要的活动，并为此提供便利。
3．不以任何方式影响受托方资信评估工作人员正常开展工作。 4．如对资信评估结果有异议，可在收到《资信评估报告》后七日内，以书面形式向受托方提出一次性复评要求，并同时提供充分的复评理由和相应的补充材料。如在收到受托方的《资信评估报告》之日起七日内，未对资信评估结果提出异议，即视委托方接受该资信评估结果，资信评估工作结束。 5．如因委托方原因致使复评，委托方应按本协议第三款中规定的资信评估费用的000%向受托方支付复评费，复评费应在收到受托方《复评受理通知书》后三日内一次付清。 6．委托方自行向社会公布资信评估结果时，应按受托方的资信评估公告格式刊登。 7．资信评估工作结束之日起，在评估有效期内每一会计年度结束后0000个月内，委托方应向受托方提供该会计年度资产负债表、损益表、现金流量表以及影响资信状况的重大变动事项等跟踪评估资料，并按受托方跟踪评估资料清单的要求向受托方提供有关跟踪评估资料。
8．委托方如发生重大变化，或发生可能对委托方资信状况产生较大影响的突发事件，应及时通知受托方并向受托方提供有关资料。 9．按第三条的约定条件，向受托方及时足额支付资信评估费用。
二、出具资信评估报告的时间要求 1．委托方应于年____月____日之前，按受托方提供的资信评估所需资料清单的要求，向受托方提供资信评估所需的有关文件与资料。 2．受托方应于 年____月____日之前完成资信评估工作，并向委托方出具三份资信评估报告。
3．如在评估过程中出现不可预见情况，影响评估工作如期完成时，双方应协商变更上述时间。
三、资信评估费用金额及支付方式 1．本次资信评估费用为人民币元（大写。 2．本协议签定后三日内，委托方向受托方一次性付清上述费用。如委托方未能按期付清资信评估费用，应向受托方支付资信评估费用总额000%的违约金。
四、本协议经双方代表签字、盖章后生效。
五、本协议一式二份，委托方、受托方各执一份，并具有同等法律效力。
六、协议双方按照《中华人民共和国合同法》的规定承担违约责任。
七、其他事项：
委托方代表：
（公 章）
受托方代表： （公 章） 签订时间： 年 签订地点： 日 月篇四：个人信用报告委托书
委托查询授权书
人民银行征信中心北京市分中心：
本人号码 委托(姓名) (证件类型 号码 )， 于 年 月 日前往你中心代理查询本人信用报告，并责成其及时将查得的信用报告转递本人 。
特此授权。
委托人（签字）： 代理人（签字）：
年 月 日
承 诺
以上委托书确系委托人亲自出具，如有不实，本人愿意承 担法律责任。 代理人签字：
年 月 日篇五：融资性担保公司信用评级委托文本
融资性担保公司信用评级
委 托 文 本
企业名称： 武汉建业融资担保有限公司 地 址： 武汉市阳逻山庄2号别墅
联系电话：
法人代表：
陶加喜 委托日期： 2015-04-24 湖北银企评信咨询有限公司
目 录
信用评级委托书 .........................................1 告知书 .................................................2 担保机构信用评级资料清单 ...............................3
一、纸质证明文件 ......................................4
（一）公司概况 ........................................4
（二）股东实力与公司治理 ..............................4
（三）业务相关资料 ....................................5
（四）财务资料 ........................................6
（五）其他相关资料 ....................................7
二、信用评级信息采集表 ................................8
（一）公司概况 ........................................8
（二）股东实力与公司治理 ..............................8
（三）人力资源 .......................................10
（四）业务数据 .......................................11
（五）风险管理水平...................................14
（六）资金构成及使用情况 .............................15
（七）反担保措施品种及所需证明文件 ...................17 信用评级服务收费标准 ..................................19 信 用 评 级 委 托 书
为树立企业良好社会形象，提高企业知名度及资信透明度，增强企业市场竞争能力，乙方自愿委托甲方对乙方的企业经营环境、管理素质、风险控制、代偿能力、经济状况进行客观、公正、科学的评价。此委托如获受理，乙方将履行如下承诺：
一、提供评级所需要的会计报表、文件和资料，并对其真实性、准确性和完整性负责。
二、主动协助甲方评级人员完成对本企业的调查访问、座谈及其他必要的活动，为评信调查人员提供必要的便利。
三、同意甲方按信用评级管理规程中有关级位管理的规定，在信用等级评估的有效时限内，对乙方进行跟踪调查，以及在调查基础上对信用等级所作出的调整。
四、同意按湖北省物价局鄂价工服规（2013）103号文件规定支付评级费用 柒仟 元（若乙方愿意按信用评级业务主管部门的规定，将评级结果在有关公共媒体上对外发布，同意在以上评级费用之外另行负担相应的公告费用）。
五、乙方同意按信用评级业务主管部门的规定，将评级服务的收费信息以及评级结果录入人民银行征信中心企业信用信息基础数据库（企业征信系统）。
甲方 湖北银企评信咨询有限公司 （盖章） 乙方 武汉建业融资担保有限公司 （盖章）
2015年04月24日
告 知 书
武汉建业融资担保有限公司：
按照信用评级委托协议（合同），由你公司付费我公司将为你公司提供信用评级服务，现就有关事项告知如下。
一、我公司依据信用评级行业主管部门（人民银行）的规定完成的信用评级报告、信用等级证书及相关评级资料，将按规定报送人民银行武汉分行。信用评级报告、信用等级证书还将通过人民银行武汉分行的金融网间互联平台向各银行机构发布。信用等级信息还将按照湖北省社会信用体系建设领导小组办公室的要求，报送省信用信息中心。
二、经湖北省融资性担保业务监管联席会议研究决定，2014－2015年将开展融资性担保公司信用评级使用人付费试点。与你公司合作或拟合作的银行机构将共同委托联合信用管理有限公司湖北分公司对你公司开展信用评级，评级费用由合作（拟合作）银行机构承担。
上述事项已告知你公司，请你公司盖章确认。
湖北银企评信咨询有限公司
2015年04月24日
武汉建业融资担保有限公司（盖章确认已知悉）
担保机构信用评级资料清单
说 明：
1.本清单所涉资料仅用于湖北银企担保机构信用评级工作； 2.担保机构应根据第一部分“纸质证明文件”提供相应的基础书面材料，所提供材料与数据应保持一致，如有统计口径问题，需出具证明文件，湖北银企将据此进行一定幅度的调整； 3.本清单数据将作为湖北银企担保机构信用评级的基础数据，为确保所填数据的真实性、准确性，担保机构需将第二部分《信用评级信息采集表》单独打印出来，并加盖公司印章；其中，纸质证明文件的第五项“其他相关资料”所列资料，公司视自身情况，有则提供； 4.原则上，担保机构需要提供全部业务数据，但是如果客户数量过多，或其他原因导致无法提供整体客户数据，担保机构可以根据评级人员要求进行抽样提供，抽样方式及范围由评级人员根据《调查手册》要求，视具体情况而定； 5.填表过程中，请逐项填写，避免遗漏，所填内容要用标准的格式确保准确无误，且注明填表人、审核人； 6.本表所涉基础书面材料均应加盖公司印章。
第20篇：信用评级协议书
信用评级协议书
本协议书确认（以下简称“委托方”）委托（以下简称“受托方”）对本公司进行资信评估，并就相关事项达成以下协议：
一、双方的权利、责任与义务
（一）受托方
1．在资信评估工作过程中，坚持“独立、客观、科学、公正”的原则和立场。
2．未经委托方同意，受托方保证不外泄委托方提供的资信评估资料中的任何秘密。
3．按第二条约定的时间，完成资信评估工作。如因受托方原因不能按期完成资信评估工作，受托方应向委托方支付资信评估费用总额000%的违约金；如因委托方提供的文件与资料不及时、不真实、不准确、不完整，致使受托方未能按期完成资信评估工作，受托方不承担违约责任。
4．资信评估工作结束后，受托方应向委托方发出《资信评估报告》。委托方收到《资信评估报告》之日即为资信评估工作完成之日。
5．委托方提出复评要求时，受托方在收到委托方复评申请书及相应的补充材料后三日内，作出是否受理复评的答复。受理复评的，复评期限不应超过0000天。
6．复评工作结束后，向委托方通知复评结果。复评结果是最终的评估结果。
7．若评级结果在BB以上，乙方将配合政府征信管理部门对甲方向金融机构进行融资推荐、向有关政府部门进行扶持推荐；若评级结果在BBB以上，乙方将在政府征信管理部门的监督下，对甲方向全社会进行公示推介，并录入。
8．委托方对资信评估结果无异议或复评工作结束后，受托方将向社会发布委托方的资信等级公告。
9．本次资信评估结果的有效期为。在有效期内，受托方需对委托方的资信状况进行跟踪评估，受托方可对委托方的资信等级随时据实进行调整并予公布。如委托方不能及时向受托方提供有关跟踪评估资料，受托方可根据有关情况调整委托方的资信等级并予以公布；必要时，可公布委托方的资信等级暂时失效，直至委托方向受托方提供有关跟踪评估资料。
（二）委托方
1．在第二条约定的时间内，按受托方提供的资信评估所需资料清单的要求，向受托方提供资信评估所需的有关文件与资料，并保证所提供文件与资料的真实性、准确性和完整性。
2．配合受托方开展与资信评估工作有关的调查、访问、座谈及其他必要的活动，并为此提供便利。
3．不以任何方式影响受托方资信评估工作人员正常开展工作。
4．如对资信评估结果有异议，可在收到《资信评估报告》后七日内，以书面形式向受托方提出一次性复评要求，并同时提供充分的复评理由和相应的补充材料。如在收到受托方的《资信评估报告》之日起七日内，未对资信评估结果提出异议，即视委托方接受该资信评估结果，资信评估工作结束。
5．如因委托方原因致使复评，委托方应按本协议第三款中规定的资信评估费用的000%向受托方支付复评费，复评费应在收到受托方《复评受理通知书》后三日内一次付清。
6．委托方自行向社会公布资信评估结果时，应按受托方的资信评估公告格式刊登。
7．资信评估工作结束之日起，在评估有效期内每一会计年度结束后0000个月内，委托方应向受托方提供该会计年度资产负债表、损益表、现金流量表以及影响资信状况的重大变动事项等跟踪评估资料，并按受托方跟踪评估资料清单的要求向受托方提供有关跟踪评估资料。
8．委托方如发生重大变化，或发生可能对委托方资信状况产生较大影响的突发事件，应及时通知受托方并向受托方提供有关资料。
9．按第三条的约定条件，向受托方及时足额支付资信评估费用。
二、出具资信评估报告的时间要求
1．委托方应于年____月____日之前，按受托方提供的资信评估所需资料清单的要求，向受托方提供资信评估所需的有关文件与资料。
2．受托方应于 年____月____日之前完成资信评估工作，并向委托方出具三份资信评估报告。
3．如在评估过程中出现不可预见情况，影响评估工作如期完成时，双方应协商变更上述时间。
三、资信评估费用金额及支付方式
1．本次资信评估费用为人民币元（大写。
2．本协议签定后三日内，委托方向受托方一次性付清上述费用。如委托方未能按期付清资信评估费用，应向受托方支付资信评估费用总额000%的违约金。
四、本协议经双方代表签字、盖章后生效。
五、本协议一式二份，委托方、受托方各执一份，并具有同等法律效力。
六、协议双方按照《中华人民共和国合同法》的规定承担违约责任。
七、其他事项：
委托方代表：
（公 章）
受托方代表：（公章）签订时间：年签订地点：日月
