2011年老干部工作总结
2011年，我公司老干部工作根据2011年XXX公司老干部工作意见，认真贯彻落实有关老干部工作的各项方针政策和规定，切实抓好老干部政治、生活待遇的落实，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作情况总结如下：
一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导
离休老干部是我们党和国家的宝贵财富，是党和人民事业的功臣，他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，如今他们都年事已高，从各个工作岗位上退了下来安享晚年了，切实关心、爱护、服务好这批老同志，这是我们义不容辞的责任和义务。 为此，公司党委高度重视老干部工作，由纪委书记主抓，具体工作由党办负责。党委将老干部工作列入重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。
二、及时通报情况，认真落实老干部政治待遇。
老干部工作，是一项很具体的工作。工作中，我们主要围绕落实“两个待遇”即：政治待遇和生活待遇上开展工作，做到政治上尊重，思想上关心，生活上照顾老干部。经常与他们保持联
系，将他们所关心的上级和公司的有关文件精神及时地向他们通报，同时也将他们的情况反映和要求及时地向公司党委汇报。公司职代会也邀请老干部代表列席会议，年底召开一次老干部座谈会，由公司主要领导向他们通报公司生产经营情况，听取老干部的意见和建议。公司还为每位老干部订阅一份《老年报》，使他们能及时了解国内外大事。老干部政治待遇的落实，使他们感到虽然已离退休在家，但公司依然没有忘记他们。
三、解决实际困难，认真落实老干部生活待遇
在工作中，我们关心老干部生活，坚持领导走访慰问制度，党办平时加强与老干部的联系和沟通，元旦、春节、“八一”期间，公司领导走访慰问了所有的老干部家庭。每当离休老同志生病住院，公司领导亲自到医院去探望他们，代表组织送去一份关怀和慰问，异地离休干部的药费报销我们给予及时办理。春节，公司按离休老干部每人500元发放了节日慰问款，同时公司6名离休干部同公司职工一样，也发放节日慰问品，并进行上门慰问；对老干部遗属，也上门慰问并送去了慰问款和慰问品；对安置在异地的离休干部，公司主管领导亲自带队驱车前往慰问，把党组织的关怀送到家；根据德清县老干部局的安排，去年组织离休干部进行健康检查，保证了老干部生活待遇的落实。
四、开展认真细致的调研活动
去年，根据XXX公司《关于做好特殊困难离休干部情况调查摸底工作的通知》要求，公司党办组织人员对老干部家庭进行一次普遍走访，做到户户到、人人见、个个谈，真正摸清楚老干部们在想什么、盼什么，急需解决什么。在这次摸底调查工作中，我们了解到公司一位离休干部的遗属因不慎跌断了大腿骨而卧床不起，我们及时向公司主管领导汇报了有关情况，在得知情况后，公司领导立即上门探望，并想方设法帮助其解决生活中遇到的实际困难。组织的关怀和温暖使病床上的老人感动不已，连连称赞……
回顾过去的一年，我公司的老干部工作虽然取得一定的成绩，但离老干部们的期望和要求还有一定的差距，今后，我们将按照上级的要求，坚持以人为本，以服务为中心，进一步落实好老干部的政治、生活待遇，改进老干部管理服务工作，与时俱进，求实创新，突出重点，狠抓落实，使我公司的老干部工作再上新台阶。
