推荐第1篇：十月份工作总结
十月份工作总结
本月已顺利完成了国庆保电工作，。
一、安全生产：
1、安全基本情况：在九月份的安全管理及安全生产已完成，安全责任指标完成，无人身、设备完全事故。本月为了迎接国庆60周年，保证在国庆期间能够保证居民生活的正常用电，特展开了对线路进行了排查以及缺陷的处理工作。
1、砍伐树木2处；
2、青龙1#台区的西1#杆-3#杆已从原来的220KV更换为380KV，大大提高了居民生活用电；
3、对所管辖的配电柜以及其它事故隐患已消灭于萌芽状态。本月共执行低压第一种工作票2份，经检查、验收工作质量可靠。
2、生产运行情况：把上月提出的城东线青龙1#台区客户反映电压低的情况进行了处理，玉虚宫台区以及薛家湾3#台区以上报公司还未得到处理；电石厂专线：寨东2#台区变压器低压导电杆密封圈漏油，导电杆发热导致电压导电杆烧坏。所管辖台区本月已上报5处（东门外、青龙3#、转播台、锄沟7#、锄沟2#）低压导电杆漏油，除止之外其它台区运行正常。
3、电压、无功运行情况：电压监察点设在薛家湾2#台区高元元家，电压合格率98.9%;无功补偿设备没有投运。
4、设备隐患排查、治理、监控情况：针对公司及部室安排的各项排查、监控工作和供电所自行安排的隐患排查工作情况，在本月中旬把所有运营设备配电柜，及低压线路，高危行业、停产企业都一一进行了排查，其中葛家山砖厂由于政府已出文，现已处理正常运行状态，除外没有发现任何违规违纪用电行为。
二、营销方面：
供电量：本期完成供电量275.1万/KWH。 售电量：本期完成售电量185.1万/KWH。
1、对比：供电量同比上年同期增加31万/KWH，供电量同比上月同期增加-19.5万/KWH;售电量同比上月增加-42.6855万KWH；
城东线：供电量70.5040万/KWH，售电量64.9068万/KWH，损失电量5.5972万/KWH，线损率7.9%。
电石厂专线：供电量9.4460KWH，售电量8.4868万/KWH，损失电量9592KWH，线损率10.15%。
矾水沟专线：供电量28.1190万/KWH，售电量25.0953万/KWH，损失电量3.0237万/KWH，线损率10.75%
2、电费回收：本月应收1016610.96元、实收769434.63元、上缴878663.76元(有上月金额109229.13元)。本月外欠金额247175.86元。欠费原因：由于历史原因造成的，回收措施，对欠费用户进行坐谈协商处理。。
三、优质服务：
1、报修、投诉受理情况：
在9月份严格执行24小时值班制度，热情接待了每一位客户的来访，及时为客户答复提出的问题以及排除线路故障，本月共为客户排除故障17次，其中配电柜故障排除2次，高压故障0次，客户回访率100%，满意率99%；
本月未接到一户投诉电话。
2、报装业务：本月未新增用户。
3、计量管理：校表2块。
2009年9月份工作总结
城东供电所 2009年9月30日
推荐第2篇：十月份工作总结
四中队十月份工作总结
自十月九号会议后，我中队及时召开班长分队长会议，严格落实会议的各项规章制度及其要求，使分队长、班长不折不扣的落实下去，并做好下一步的工作安排！ 本月工作重点：
1、
九月份我中队新增岗点较多，随之而来的就是队伍存在着不稳定等问题的出现，通过与队员间的沟通交流，做好各队员“听从安排，服从管理”的思想工作，使工作得心应手！新岗点的增多同时加大了中队的工作量，教会队员怎么值好班站好岗的同时，也增多了与新客户单位领导沟通交流的频率，建立起良好工作关系！新队员在我中队占据了一定比例，对于新队员上岗后的培训工作，我中队作为一项常抓不懈的工作来干。落实好工资核对这项工作制度，在新队员的工作和生活等方面进一步了解安排，使队员安心工作！
2、
对于出现的内务、个人及值班室卫生，进行加强管理及其建立了严厉的奖罚制度并开会公布，在工作中通过事实例子给大家讲明观点，加强队员的服务意识！
3、
加大招人力度，拓宽招人市场，创新招人的方式方法，提高队员招人的思想意识，将招人此项任务作为加强自我与人际交流沟通的新途径。从自身做起，从副职分队长班长做起，在队员心中加强中队的荣誉意识。
4、
随着队伍的不断壮大，自己没有带过这么多人的队伍，没有管理过这么多的岗点，没有接触过这么多的客户单位领导，怎样做好工作，怎样服务好客户单位，怎样使队员干好工作等问题映入眼前，在工作中有错误，有问题，只有正确对待工作中出现的问题，认清错误所在，端正心态，给工作要质量，要效率，做到知错就改，不只是单纯的汇报工作，更要把工作落实到实处。从自身改变工作思路，带动副职、分队长、班长的工作积极性，把工作有突出有重点有层次的开展下去！
5、
季节的交替近期天气多变给工作带来了一定的影响，安全工作始终不能放松，我中队坚持做好回家住的队员安全电话，将细微的关怀温暖到队员心里！
本月工作中存在礼节礼貌，季节更替天气导致制服混穿等现象的出现，中队仍需加强努力，提高自身素质，将不服输的精神贯彻下去，挖掘自我潜能所在，发挥主观能动性，使岗位认可，使客户单位领导对管理者认可。
四中队 11岗点 51人 本月招收10人 逃岗4人 辞职1人 客户反馈意见全部满意
2012.11.4
推荐第3篇：十月份工作总结
十月份安全工作总结
一、10月份安全工作概述
10月份公司实现人身伤害为零的目标，共查出隐患421项，整改421项，整改率100%。
二、10月份安全工作
（1）对17名新入厂职工进行公司级安全教育培训。
（2）9月30日，对“百日安全无事故活动“第一阶段开展情况进行追踪。
（3）10月3日，制订10月份事故案例学习资料2份并下发各单位进行学习。
（4）督促各单位制订国庆期间安全措施并落实，国庆节期间对各单位进行安全检查。
（5）10月9日，组织召开省安监局安全检查部署会议。
（6）10月10日，对各单位劳保用品佩戴进行检查，发现6项问题。
（7）10月10日，组织各单位进行煤气排水器排污补水规范操作现场培训。
（8）10月8日，整理各单位作业场所职业危害因素日常监测台帐和职业卫生检查、整改台帐。
（9）10月8日，结合施工单位，上交炼铁厂新建炉前除尘两台压力容器相关材料。
（10）10月9日，编制公司新入厂职工职业健康培训课件。
（11）10月9日，结合市防雷中心对新龙煤气柜防雷接地进
行检测。10月20日，结合市防雷中心取回新龙煤气柜防雷接地检测报告。
（12）10月9日，对各单位检修现场安全措施落实情况进行检查。10月17日，公司南区停气，对检修现场进行监护。
（13）10月8日，将隐患排查治理第三季度报表报县安监局。
（14）汇总并下发10月份中层领导下班组情况。
（15）10月8日，联系市局培训科，对32名管理人员进行复训报名。10月20-22日，组织28名安全管理人员进行复训，4名安全管理人员新办证。
（16）10月17日，省安监局市际联查到我公司进行检查。
（17）10月17日，按照公司能源体系内审要求，准备资料并迎审。
（18）10月13日，结合印刷公司取回轧钢厂、烧结厂标准化自评报告。
（19）10月16日，按照县安监局职业卫生科要求准备职业健康宣传片上报材料。
（20）10月17日，参加县安监局职业卫生科组织的会议。
（21）10月13日，制作煤气名称、流向模版和煤气支架编号模版并发动力厂。
（22）10月23-24日，组织各单位进行百日安全无事故活动检查，发现问题46项。
（23）结合北京科力塞克厂家和市质监局计量所对202台固
定式煤气报警仪进行维修检验，59个便携式报警仪。
（24）10月30日，结合分厂，组织公司煤气中毒及火灾事故应急救援演练。
（25）10月31日，组织各单位召开百日安全无事故活动经验交流会。
（26）10月28日，结合河北科防冶金安全评价有限公司签订粉尘涉爆隐患排查及安全评估技术服务协议书。
（28）结合阳光喷绘设计7块现场安全提示标识牌。（
（29）10月31日，结合市质监局取回电厂一期75T锅炉年度检验报告、水质化验报告。
（30）10月8日，准备特种设备定期检验材料（21台起重机、6台叉车、5台电瓶车），合格证、使用登记证、检验报告复印件。
推荐第4篇：十月份工作总结
十月份工作总结
时间过得真快，匆匆忙忙中一个月马上过去了，在这个月中，我能踏实认真地做好自己的本职工作，不断的完善自己，努力提高学生的能力，从各方面严格要求自己和学生。回首这一个月，对照工作计划，总结反思自己的工作如下：
一、教学常规工作
（一）八年级教学工作，本月我能按照学期的教学计划进行授课，上课前我认真作好课前准备，深入钻研教材，了解重点与难点，并对所讲内容及时的进行操练讲解。每次作业批改我都适时的用激励性语言对学生们进行鼓励。
（二）九年级教学工作，本月我讲解的内容是九年级全一册的教学内容，由于九年级学生英语底子薄基础差，我在知识讲授时尽量创设宽松的教学氛围，调动学生的学习兴趣，但只有少部分学生能完成学习任务，很多同学不能主动学习因而根据实际情况我下个月将调整教学策略从简单的七年级教材进行复习，争取夯实每名同学的英语学习基础，课堂上将采取以学生为主，以“练”为主线，讲练结合，精讲多练的复习方法。
二、积极参与听课、评课活动。
积极参加学校的教研活动，与同科教师徐芳芳老师互相听课，取长补短。本月继续学习了慕课---交互式电子白板教学应用。
三、班主任工作
1、按照班主任常规工作的要求每周对学生进行安全教育，每天对学生进行日常安全、纪律、卫生教育，时刻关注班级每一名学生的学习情况和情绪变化，适时对学生进行思想教育，培养学生努力上进的学习、生活态度。
2、积极完成了学校布置的“珍爱生命、远离毒品”的手抄报活动，我们班
1 的同学都能认真快速的完成任务。
3、本月对班级的所有学生进行了家访，在家访过程中与每一位家长进行了真挚的交流，了解了孩子们的成长现状收获颇多。
四、团委工作
1、认真完成矿团委及学校布置的各项任务，参与了校贫困生走访工作见证了对贫困生的帮扶工作。
2、针对毒品的危害，我认真的学习了洪校长的“珍爱生命、远离毒品”的宣传课，并对初中的
七、
八、九年级的学生做了宣传教育。
3、响应团委的号召，为庆贺建团95周年带领学生一起制作了建团九十五周年手抄报并对我校团员进行宣传教育。
教育教学工作苦乐相伴。我将始终坚持“勤学、善思、实干”的准则，一如既往把工作做得更好。
推荐第5篇：十月份工作总结
十月份工作总结
十月份，学习部在各项工作中有条不紊的进行，从招新到演讲赛，以及后面的部门各项工作，我们都进行了详细的安排。
首先是演讲赛的策划工作，因为十月份开始有一个十一长假，我们的活动只能推迟到假期后开展，这也给了同学们充足的时间来准备材料。演讲赛在四教零合班举行，我们请到了有着几年演讲赛经验的各位学姐学长来做评委，使演讲赛的点评做到了公平公正。演讲赛初赛的举行比较有秩序，从演讲赛初赛中我们选出了很多优秀的选手，为学校的演讲赛做好了准备。
在部门招新的过程中，我们三个对新生从“态度决定一切”角度出发，首先考虑一个人的“德”，之后才是其办事能力，在一个晚上的竞选选拔中我们选出了几位给我们第一感觉比较好的学生，在后面的两天中我们对他们的情况进行了调查，从他们的个人生活到他们的学习和态度，保证进入团委学生会的干事都是优秀的一员，但是我们也考虑到他们的情况，因为团委学生会是一个非常优秀的集体，我们也希望能给刚进大学的学弟学妹们一个机会，让他们有一个好的开始，所以比预计招新人数多招了几个。
在十月份我们的日常工作也进入正规，我们的干事三人一组，分成四组。部门的查课统计结果也由原来的记录本改为表格形式。我们的查课安排是比较紧密的，但是我们学院的到课率不是很高。这主要是因为我们与学校的沟通不够。我们的查课安排重点是07和08级，每周重点是周一至周三的一二节。在我们部门全体成员面对着学院到课率低的压力，依然十分努力的做着自己的工作。
在十月份我们学院参加校演讲比赛，虽然没有进决赛，但是我们三人，以及参赛选手都付出了很多努力，为学院尽了最大的努力。
在十月份，我们自己的能力也得到的很大的提高，对部门的管理，对作为一个学长的要求，都有了更深刻的理解。但是还是感觉需要很多时间去想怎样去组织好部门，希望在以后的工作中能更好的得到锻炼和成长！
学习部王钦泉
2008年11月18日
推荐第6篇：十月份工作总结
安全工程学院心健部十月份工作总结
转眼快到了月末，十月的工作即将结束，这个月的工作相对以往的工作更加成功，更加满意，但有一定不足，在时间方面掌握不是很好，但仍要感谢院系的领导，老师的鼓励，各二级院系心理健康服务部的支持，所有心理工作者的共同努力，在这里我们要对他们表示由衷的感谢。
为迎接下个月的工作，我部特做此总结！
月初，我部举行了心理班长例会，在会上讨论了我部的未来发展问题，心健部是我们每个心理工作者的家，我们每个心理工作人有权利也有义务将心健部向更好的方向发展。另外，在例会上还针对上个月的工作进行总结并对下月工作进行规划和实施。由于新生对部内工作不是很熟悉，但我部仍将就部内的工作细节进一步对新生力量进行强调，确保他们工作起来更加游韧。
月中，我部对大一新生部分学生进行了问卷调查，了解他们最近所关心的问题，了解他们的心理动态，明确其所思所想，并对他们提出的问题进行解答和分析，帮助他们解决问题，消除他们的心理困惑，这将益于他们的成长。
相信我部在下个月会有更益于同学的计划和活动举办，我们相信在我们安全工程学院心理健康服务部的全体工作人员的共同努力下，我院会有一个美好的未来！
安全工程学院心健部
2012-10-18
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推荐第7篇：十月份工作总结
十月份工作总结
从炎热的夏季，进入了金秋十月。气温有所下降，但是工程部的工作热情没有下降，工作态度保持着一贯的严谨认真。
在十月初，为了保证公司夜宴活动圆满成功，工程部克服了人员少，任务重的困难，在夜宴前期做了大量的工作，对公司的所有照明和路引进行了拉网式的检查，发现一处不合适的就整改一处，基本上做到了不留一处死角。
照明工作完成后，工程部的工作人员又按照公司的指示，在园区内安装了8盏400W的射灯和300多束满天星装饰灯，让园区在夜宴活动期间展现了流光溢彩的风貌，起到了很好的宣传效果，为树立良好的公司形象尽了绵薄之力。
夜宴活动结束后，工作趋于常规，工作部人员不敢松懈所有的工作，巡场，检修，日常例行的保养维护工作，依旧认认真真的有条不紊的进行着。
十一月份计划
进入十一月份，我们即将从金秋走到冰冷的冬季。季节不会饶人，天气会越来越冷，供暖工作再一次摆 工程部的面前。
为了保证冬季能正常供暖，工程部将在十一月份上旬，对所有的空调机组展开逐一的检查维护和保养工作，使空调机组随时可以投入运转。
同时，为了迎接即将来临的消防局消防大检查，工程部将对所有的消火栓箱门安装拉手，对所有的安全出口标识进行检查维护保养，尽量使消防检查得以顺利的通过。
十一月中下旬，我们会加强日常的巡场检查维护和保养工作，为公司的正常运转保驾护航。
孔德玉 2012.10.30
推荐第8篇：十月份工作总结
文学院团学会青年志愿者服务中心十月份工作总结
金秋十月，秋高气爽，云淡风轻。在这个让人惊喜的收获季节，我部门各项计划工作也如期展开。现将本部门十月份工作总结如下：
一、常规工作
1、十月份我部门按时参加了本学年第一次院干例会和校青年志愿者服务中心召开的校团委青志第一次系统会议，在会上认真听取各项会议内容，做好会议记录，并在会后贯彻执行会议精神，把会议各项要求落实到位。
2、我部门本着为院部服务的原则，对院部和校青年志愿者服务中心下发的任务按时完成。在工作过程中主动与各院其他兄弟部门取得联系，协调配合工作，取长补短，使工作方面更加出色。
3、我部门积极与本院各部门交流合作，及时了解相关信息，促进工作顺利展开。
二、活动方面
1、十月初，我部门本着感恩的活动原则，积极组织部门干事开展了“迎接实习生回校学习”的活动。在本次活动中，各位干事充分发挥不怕苦、不怕累的精神，积极、主动、热情帮助各位学姐学长搬运行李，得到了各位学姐学长的一致好评。
2、十月十六号晚，我部门以“传承志愿精神，奉献志愿力量”为主题，召开了全体大一新生的青年志愿者宣誓大会。该活动旨在让更多的大一新生体会“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神。在本次活动中，全体新生一起了解我部门的发展历程和相关工作规则，并一起观看了青年志愿者的活动宣传片。然后，在本部门干事的带领下庄严宣誓。最后，由肖宇老师做了非常深入的总结。本次活动圆满成功。
3、十月十九号晚，我院与通信与电子工程学院联合举办了二零一二级新生迎新晚会。本次晚会规模巨大，邀请了校里及两院领导。我部门也在此次工作中积极参与，与通信与电子工程学院的兄弟部门进行了积极、良好的协调合作，将各项工作高效、高质的完成，为本次的迎新晚会贡献了力量。
4、为了更加体现出当代大学生与青年志愿者的责任心与爱心，我部门组织大学生去了敬老院。各位大学生都热情主动的帮助孤寡老人们打扫卫生，并为老人们表演了诸多节目。最后，我院学生与敬老院的老人们合影留恋后依依不舍的离开了。
三、其他方面
1、我部门积极加强与其他学院青年志愿者服务中心的交流，互相学习，交流各自的经验，使得各项工作得以更好的展开。
2、我部门继续留心社会，关注公益事业，积极组织了相关公益活动，为社会的发展进步贡献绵薄之力。
3、我部门积极工作，提高了同学们的志愿积极性，使更多的同学参与到志愿活动，增强了活动的影响力。
在这个秋风送爽的季节，我们收获了累累的硕果。在今后的各项工作中，我部门也会更加努力，认真汲取以往的经验和经验，将各项工作做得更好。
湖南城市学院
文学院团学会青年志愿者服务中心
2012年10月22日
推荐第9篇：十月份工作总结
十月份工作总结
回顾十月份的工作，我们喷码岗位的员工相互配合，共同努力完成车间的喷码任务，工作期间在取得成绩的同时，我也找到了自己在工作中的不足和问题，现将这个月的工作做一简单总结：
这个月喷码机算得上正常运转，只是暗码机出现了两次故障，自己维修好以后喷不到几件就又出现故障，反复了几次后，就将维修师傅找来维修，在维修师傅的维修过程中我掌握了很多维修技巧，这次我与师傅沟通交流使我受益匪浅，在最后的这段时间里喷码机出现故障以后，我就将它搞定，我知道这方面我还需要努力学习，多像维修师傅请教，提高自己的维修水平。
喷码机和水剂、凝胶灌装机相比安全度比较高，喷码机最主要的一个问题就是用电安全，其次是分页机主轴、这两个不安全点，前几天后勤保障部的人员对喷码机各个线路以及设备进行了全面的检查，对有可能发生不安全事故的地方都做了预防措施。虽说设备没有问题，但我们上班期间还是要提高警惕，全身心的投入工作，时刻将安全放在首位，我要负责时刻提醒操做喷码机的员工提高安全意识，对操做设备人员提出3点要求：
1、不得带病操作设备，以免发生不安全事故。
2、喷码过程中不允许与其它岗位人员交谈，防止分页机的主轴夹到手指。
3、本岗位电路出现问题，必须找后勤维修师傅前来维修。
十月份在质量方面也有所改变，我查看了质检组长的补盒记录表，这个月喷坏的包装盒数量、以及空白包装盒流入到组装工序的数量有了明显的下降。我相信在以后的工作中只要我们做到“四心”像这种问题一定可以杜绝掉。
员工： 马雷雷
2014年10
推荐第10篇：十月份工作总结
十月份工作总结.
主要完成的工作包括：
1.陶朱公大街部分路段围墙砌筑；存在的质量问题表现在灰缝有透明.不饱满以及瞎缝；材料管理方面：中砂保管损失明显，水泥清理不及时，砌块归拢不到位。
2.混凝土垫层浇筑完成工作量基本按照计划完成，主要是：售楼部地面和临建房地面；存在质量问题：基层清理和平整度不符合要求，混凝土密实度和平整度差，没有按照技术交底进行。
3.售楼部钢结构安装和彩钢板房按装基本完成。存在质量问题：钢结构个别夹芯板变形甚至有脱皮现象；钢结构个别部位有防腐漆脱落没有补刷漆；甚至还有个别张拉件不按照图纸施工，有偷工减料现象；彩钢房门窗安装不规范，纱窗个别不合格；安全施工不按照要求佩戴劳保用品；临时用电不规范。
4.B区土方开挖外运完成80%，开挖深度和进度与甲方要求有差异。
5.小区道路基础施工完成情况与董事长要求方案差异较大。
6.施工交底和零星工程施工方案的编写和材料计划计算，基本与实际情况符合。由此看来，工作需要发挥集体主动向和能动性不足，各个员工以及领导思想没有高度统一，甚至没有认真领会领导思想意图；我认为在今后的工作中抓思想是当务之急，必须发挥个人能动性，从领导到基层员工取消偏见意思，人人平等一视同仁，从领导自身做起，要光明磊落公开公正，让员工从心底佩服也是重点工作。加强相互沟通，把工作问题和个人问题提到桌面上来，共同讨论，经得起时间考验。
十一月份工作计划
1.
2.
3.
4.
5.
6.做好图纸审查工作，提出可行性意见；认真计算各个方案的可行性以及施工组织设计的编制。 抓好分包队伍管理，包括资料.质量.安全.进度.人员素质，要与各个施工计划符合。 优化现场布置分布，考虑好总体和分部协调性。 场区财神大道路基的施工，符合实际情况，做好施工配套的建议和实施方案提供。。 完成A区土方开挖和外运，提供技术支持和配合。 做好各个材料计划的核算和申报。加强现场质量进度巡检，提出合理化建议。
孙振领
2012.10.28
第11篇：十月份工作总结
2019年十月份工作总结-范文汇编
垫层放量在理论值的基础上要多一些，根据通讯楼打垫层的经验。
10月15日，安全生产立会：二次结构植筋工人勿碰；混凝土不合格退场，不可加水；工人宿舍不许出现电褥子，不许乱接电线、电源，不要在床上吸烟，接待楼交叉作业有应保护，保证特种作业持证率，10月底完成外管线。
10月19日，建立党支部，徐梦南，蔡荣。
10月20日，质量专题会议：
加强过程控制，加强分包管理，安全文明施工，组织分包学习，材料进场报验。
10月31日，冬季施工专题会议：会议就冬季施工相关问题做出讨论，为如何确保冬季施工高质保效提出具体办法。监理单位王志忠总监主要针对冬季施工中砼施工、砌筑工程以及工程质量等问题提出相关要求：
1、严把砼冬施质量关，混凝土无配合比和开盘鉴定不允许进场，同时认真检查混凝土配料单是否加防冻剂，
2、确保砼出车温度不低于10℃，入模温度不低于于5℃，砼强度等级须提一级，冬施砼水泥用量保证在300公斤/ 以上；
3、混凝土浇筑完毕后，立即覆盖一层塑料布，两层草帘被，覆盖材料上层要压实；
4、浇筑混凝土要留设测温孔，并用PVCΦ15塑料管明示测温孔，初凝后每隔两小时测一次温度，同时建立测温表记录；
5、砼达到临界强度后，施工单位要接到监理单位通知方可撤销覆盖，进入下道工序施工。
6、二次结构砌筑期间，通讯楼、接待楼、锅炉房均搭设外架，用密目网及彩条布围挡，确保维护严密；
7、气温达到零下期间，砌筑时间宜在上午9：00至下午3:00之间，并在争取冬施措施的条件下，方可进行砌筑施工，砌筑完毕做好覆盖；
8、搅拌棚要采取围挡措施，冬施砂浆搅拌用水温度应达到80℃；
10、外加剂计量要符合标标准，计量要准确，砂浆的温度要保证在5℃以上，现场争取在5℃以上用完砂浆；
11、砂浆配合比由实验室确定数据。对冬施所用材料均进行复试，合格后方可使用；
12、冬季施工砂浆试块数量留置同砼试块数量。
14、砌筑顺序应先砌外围墙，再砌筑内部墙体，以确保室内温度；
15、室内抹灰要在5℃以上，5℃以下则停工，保证质量；
17、质量报验要程序化，同时严格按方案及规范施工，并做好技术交底工作；
18、施工现场严禁吸烟。
监理单位刘纪宏对会议作出补充和总结：
1、冬季施工试块取样取5组，标养28天一组，同条件两组，冬转暖一组，结构实体一组；
2、每次混凝土浇筑要汇报具体负责人，做到责任到个人；
3、技术交底要在现场交底给工人，落到实处；
5、报验程序化：模架体系→模板→梁→板。
第12篇：十月份工作总结“
十一月份工作总结
为进一步提升工作能力，切实加强我工程部门的工作凝聚力，下面我就结合本月的一些工作实际，做一简要小结。
一、主要完成的工作
本月主要完成的工作有：一是对花园的木地板进行了拆装和整理。二是解决了各楼层风机盘管噪声大的问题。三是对洗衣房的机械设备进行了全面维修保养。
二、好的特点
一是敢于接受与面对自身的问题，尤其是针对上级检查中所查找出来的问题进行了详细的分析总结，并根据问题详细制定了整改计划，为避免在今后的各项工作中在出现类似的问题，总结了经验教训。
二是进一步加强了个人的管理经验及技能的提升，在日常的各项工作中，主要从业务技能、如何合理科学的实施管理等方面认真的进行了学习总结。
三是充分利用工作时间重点对花园木地板，洗衣房的机械设备进行了维护保养及整理，保证了各硬件设施的正常使用。
三、存在的问题
一是工作经验还是有待于进一步的提升，个人管理经验还需进一步加强总结。
二是工作中的方法还是比较单一的，缺乏一定的创新意识，过于穿新鞋走老路。
四、下步打算
进一步提升工作中的责任心，事业感。切实从各类问题中汲取经验教训，不断促进工作的提升。
以上是我工程部门本月工作的一些实际情况，如有不到之处敬请批评指正。
第13篇：十月份工作总结
十月份工作总结
公司自今年下半年以来，受诸多方面影响，公司情况不容乐观，现今为了改善公司经营状况，必须要努力提升服务质量、优化内部管理、储备必须人力、节省开支。
作为服务行业，追求更高品质、全方位服务是我们的宗旨，而如何快速的提高公司整体的服务质量，只有平时不断地培训、严格要求服务人员，按照培训内容，稳扎稳打，逐步将服务质量提升起来。在下个月里，我部将进行为期1～2个星期的短期培训，主要针对形体、礼貌礼节、仪容仪表以及服务姿势等，同时还将在月底对员工进行考核，考核内容主要包括公司基本情况、服务流程，还有临场应变能力，对于一些考核特别优秀者，进行干部储备。对于卫生这一块，支持同事互相帮忙、互相监督，同时责任到人。
规范管理。有人的地方就有管理，既然是管理，那么就要有章可寻，由于服务部经理一职空缺，在上个月里，有很多事情在管理上面并没有得到统一，那么在下个月，我们在处理事情时将会汲取其他人的意见，互相沟通，科学管理。对于员工的管理，我认为还是应以教育为主、罚款为辅，当然原则上的问题还是不能有丝毫让步。为了使工作更加效率，我们几个部长重新分工，下个月范部长负责二楼、物品领用工作；邹部长负责小菜房、卫生间以及日常卫生安排工作；我负责员工考勤、奖金、所有的抽成事项。
服务部在上个月里人员变动较大。十月初，经理吴明离职；十月中旬，范万锋因工作优秀，有上进心，被晋升为服务部领班；服务员黄发院因与吧员合伙贪污被开除，吧员庄书博被辞退；十月末，服务部陆续新进服务员有朱继龙、范世锋、陈红忠、邱斯钊，迎宾有罗晴瑶、周丽，陈凯、代玉因考核不过关并未录用，罗红梅辞职；临近春节，服务部工作还有很多不足的地方，究其原因，一是大厅服务员波动较大，人员不足；二是新进员工的培训工作刚刚展开，对于很多工作上的事情还有很多生疏的地方；三是长期以来管理层没有履行职责，放松对员工的督促和教育，导致一切老员工养成不负责任的习惯。所以，在下个月里，我部将全面实行责任到人的制度，从上往下抓起，不断地培养员工的负责任意识，争取将工作做好。
后勤人员是我们的关键，节省开支应该从后勤开始抓起，所以，小菜房和吧台必须严格监督，督促其见单发货，严禁违章出品，杜绝人情关系，抓到违章出品应该严惩不殆，在这一块，我部将会严格监督手下员工，定时抽查小菜报表，绝对按照赠送标准来签送小菜。工程维修能够体现一个管理团队的行政效率，如发现有损坏，我部都将第一时间上报，并及时登记维修单，若没有及时修理好，我们都将联系相关人员，询问情况。保洁员工作关系到我们的公共卫生，一个场所的管理好坏与这有很大联系，由于崔占富工作表现差，态度恶劣，在此提出建议辞退请求。
以上便是上个月我部所发生的一些问题以及在下个月里应进行的一些事项，特请领导在下个月里监督我们的工作情况，工作汇报完毕！
刘梦超
二零一二年十月三十一日
第14篇：十月份工作总结
十月份工作总结
通过这个月的英语教学，我发现教学是讲究技巧的。因人而异，因班而异，是一种很不错的方法。这个月出去听了很多课，在本校中也听了很多，收获很多，发现也不少，现总结如下
遇到的问题：
1.差生多，不能一一辅导，落下的同学可能较多
2.板书的规范性不够高
3.辅导班作业会和上课作业重复，建议我们可以陪一套练习题，作为圣盛专门的作业
解决方法
1.对于成绩差的同学给予更多的关注，课上多提问，课后多辅导，力求每个人都掌握所学知识，均衡发展，多耗时间给差生
2.创设高效课堂，提高学生的学习积极性。做到快节奏，大容量。对于调皮的学生多与班主任进行交流，寻求更好的解决办法
3.三年级处于好玩的阶段，利用多媒体是调动积极性的好方法
4.高度重视板书、以身作则
5.多与学生交流，了解他们的接受能力
教学收获
1.通过外出听课，我发现一个合适的游戏是非常重要的。因为在游戏中学习，可以增强学生的学习兴趣，同时以一种高效的方式掌握了知识。是一举多得的事情。在平时的教学中对于这些也要多加钻研
2.听力是要多加练习的，要指导学生掌握听力技巧
3.情景表演依旧是学生喜欢的方式，要坚持下去。对于不敢说的学生多加鼓励
4.肢体语言很重要在教学中要摆脱形象问题，和学生们一起融入课堂，一起做动作记单词
第15篇：十月份工作总结
十月份工作总结
一个月以来，为全力推动期缴业务发展，在省市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，十月份月度的优异成绩，主要原因分析有以下六点：
1、统一思想
积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，在三季度结束后我司总经理室针对**地区保险市场变化及三季度保费收入情况进行综合分析，全市机构负责人及渠道负责人到会参与，会议上总经理着重强调了三大具体政策，即激励方案、业务推动和加强基础管理。制定了机构负责人的奖励政策及交纳保证金。下发的十月份期缴方案，全体员工统一思想，统一思路，在第一时间内发起全体总动员，力争完成年底前的挑战目标。
2、落实目标，层层分解
在公司一把手的正确领导下，全体员工以公司为荣耀，五家经营单位以贡献为责任，六大渠道以执行为天职，朝着一个目标，表现出空前的协调一致。将公司下达各项指标进行层层分解，把计划分解成季度目标、月目标、周目标，周
周盘点、月月落实，有效的保证了对计划目标落实情况及时的进行监控和调整。
3、方案的支持
十月份在市公司总经理室的研究决定下我们推出期缴的方案。个险也相继推出狂欢夜方案和滑雪方案，各方案一经推出，各机构各组织也纷纷推出相应奖励方案，为确保成功达成方案，全体员工也都夜以继日，拼搏作战，在完成自身目标的同时，也为公司作出了巨大贡献。
4、充分启动
在省市公司的号召下，召开了全员启动大会，全体内外勤人员着装整齐，充分体现出保险营销员的专业气质，会议上提出****公司高级主管员工制待遇，对员工未来的发展提供了一个更高的平台，在员工制的有力条件下相信我们会迎来一个全新的面貌。
5、培训的支持
十月份即推出高级主管员工制待遇后，重点给予了主管培训，来自人保寿险**市公司下辖5家机构的40余伙伴齐聚白山本部，这是一场 “催人奋进，充满希望”的四季度增员会，阵容强大，授课精彩，具有实战性和操作性。整个会场气氛不断升温，一次次推向高潮，使在场的精英们深刻领悟到“二次创业的机会”来了！
6、强力追踪
业绩的达成离不开我们强有力地不断追踪，各机构采取分片督导的实施方法，通过业绩报表提供的业绩情况，为执行者提供了有效的、目标性强的可追踪对象，及产说会会后对客户的电话追踪，并采取不拖一分一秒的强力追踪，达成高签单率的效果。
十一月份即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想继续保持较好的发展态势，必须进一步解放思想，更新观念，突破自我，逐渐加大市场营销力度。新的一个月要以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们一定能够创造出更加辉煌的业绩。
2013年10月28日
第16篇：十月份工作总结
科技实践部2011年10月工作总结 看着日历又掀过一页，感叹时间过的真快，十月份又在手指间不经意的溜走了，回顾十月份，工作总结如下：
首先，我们很好的完成了部门成立初期的相关工作，如建立了本部门的档案盒，并和办公室一起管理本部门的档案盒；在指导老师的指导下制定了一套比较完善的工作制度。
然后，各年级各班级已经很好的了解的有关本部门的信息，并且特别支持我们的工作。
最后，我们完成了本部门常规工作的制定，也积极配合其他部门的工作，完成了药学院团总支学生会下达的任务。
在以后的岁月里，我们的工作一定会越来越努力的，一定对我们部门的要求是最严格的，一定要做到为药学院团总支学生会尽出自己最大的努力。
药学院学生会科技实践部
2011年10月29日
第17篇：十月份工作总结
十月份工作总结
我于2013年10月份入职，对照原来制定的工作计划，结合岗位职责和分管工作，现把十月份个人工作归纳做一小结：
一、制度的整理和实施
按照原定计划已全部完成并实施，其中晨会实施效果比较好，新的考勤制度、绩效考核制度、车辆使用申请制度都已实施并步入常态化管理。
二、人员的梳理及调整
结合每个工作岗位制定了岗位职责；人员调整未到位，其中行政司机已到位上班试用、行政助理复试5名，已初步确定人选于本周工作日内试用；会计复试7名，已初步确定合适人选试岗。
三、行政办公人员学习的推进，结合公司情况制定出学习计划并实施，安排行政部建立了“皇甲学习交流群”平台，每日进行学习心得交流。
四、项目工作的介入
本月内对“千玺广场”、“美盛中心”、“颐和医院”三个项目工作进行了了解和介入，熟悉了项目的内部管理流程及相关岗位设置。
五、其他工作
1、行政办公的内部流程梳理使用并逐步常态化执行，
如卫生检查结果每次白板公示。
2、公司数据信息化，结合公司情况确定财务上“用友”管理软件。
苏庆春
二0一三年十一月二日
第18篇：十月份工作总结
工作总结
又是一个月过去了，充实的生活总是让人觉得时间很快。十月份我的主要任务是在工地上熟悉施工工艺和进行**集团项目的预算编制。
越多的接触现场就越觉得自己的知识短缺，随着工程的慢慢展开，材料一批批的进场，我开始接触到各种材料，逐渐弥补了在材料认识方面的不足。在对现场施工工艺的学习中也渐渐掌握了多种施工方法，了解了诸如吊顶、墙面固定龙骨以及地板铺贴等工程工艺的做法。我认为施工现场是最好的教学平台，它可以更直观的将真实的场景展现在我的面前，而并非是凭空的叙说。随着工程的进展，肯定会进一步的弥补我知识的空白，希望能接触到更多的施工工艺。
作为一个造价员不能不懂预算，所以**集团项目图纸出来几套之后，师傅让我回公司学习预算的编制，在算量和套清单的过程中，发现对有一些施工工艺是自以为的明白了，拿到真正的运用中还是一知半解，所以在以后的工作中，对于施工还是要精益求精，深入的了解其做法，并且要举一反三，了解除了现场之外的其他做法，这样才可以在以后游刃有余。第一次接触装饰方面的清单套项，在图纸工艺与软件中清单项目的对应中，有一定的困难，幸好有师傅在旁指导，才不至于走太多的弯路。这一次的预算经历，我觉得最重要的就是让我初步掌握了福莱预算软件的使用方法，并且学会了做预算的基本流程与注意事项。王哥在我学习软件的过程中也是尽心的指导，耐心的为我讲解福莱的使用方法，认真的为我解决施工工艺与清单项目、定额项目相对应的问题。
在工作的过程中，每一个月都有新的接触，每一天都有新的认识，这种不断提高的过程让我感到充实，希望在以后的工作中能够更好的学习，不断的增长自己的认知。
第19篇：十月份工作总结
十月份工作总结
在忙碌的学习中，一个月又过去了，现就102班十月份班级情况作以下总结：
一、学习方面
1.由于已是大二的原因，学习比大一紧了许多，同学们在为课堂学习以及课下作业忙碌之外，也积极准备临近的英语四六级考试，没过四级的备战四级，把握机会，已过四级的同学也为更高难度的六级努力着，争取一次性过。
2.四级成绩报告单和普通话证书也于这月下发，每个人都得到了前期努力的结果，虽然多少有一些会不尽如人意，可大体上都是好的，正因为前一次的失败，这一次的成功也就更有把握了。
二、活动方面
本月活动较少，我们就商务谈判课程进行了一次模拟谈判，效果大体上不错。本月整体上较稳定，班级成员各司其职，呈现一种十分和谐的氛围。
三、班风建设
1.制定了制度，使班级管理具有更强的操作性，提出具体要求；
2.规范管理过程，做到民主决定班级走向；
3.明确责任管理，落实每个班委的责任。
在这基础上, 扬长避短, 争取使在稳步发展的基础上, 寻求新的突破与新的提高。
感想：天行健，君子以自强不息！在新的征程中，我们会谨记肩负的使命，铭记老师和同学的期盼，用百分百的热情和无限的创新去谱写属于102班的新华章！
102班
2013年11月3日
第20篇：十月份工作总结
2009年十月份工作总结
一个月很快过去虽然经过了十一黄金周这个销售高峰，但从总体来看本月后期在完成计划任务的进度上确实不理想，在心有压力之余也做了反思希望通过回顾以前的工作来推进并加快后期工作步伐。
在统计各种数据后分析出摩卡产品在本月仍然销量平平此系列中厅房产品销量最差因此预想在下月开始处理样品调整上展其他几款产品另外还有就是老生常谈奥斯汀产品虽然销量与摩卡产品相比所差不多由于供货期太长因此是影响业绩的问题之一，希望领导能与工厂沟通 协调在保证质量之余加快供货时间还想提一下的是奥斯汀展厅的摆场布局问题因前期此系列产品库存不足在消化样品后无法及时补位故上展部分艾茉莉产品造成了展厅效果不协调喝零乱多次与李坤沟通上展但还是希望能有专业人员帮忙做更多跳动以求新意来促进销售。
据目前我上场所处地理位置来看新型小区房源较少且消费水平参差不齐，河西南开这两个离着较近地区域新房源几乎没有一般都还是老房更新换家具者，所以我们在周末双休日时在商场电梯口发放单页来作为宣传，在下月我们还准备再看看附近有没有潜在小区去多发放些宣传单来增加知名度。
这个月工作虽然多些但是在30日是我安排新来的实习导购员去大海马商场做了次市场咨询，虽然只是了解到对手厂家一些促销活动但是这也让自己电源做到心中有数并在后期导购工作
中能够更自信地给顾客介绍产品。
恒信家俬在11月份的宣传口号“馨家具，新体验“
1.凡购买产品标价满3000元直减300元
2.满5000元直减500元
3.满10000元直减1000元
4.并对VIP小区顾客在所有活动基础上每到10000元优惠
1%
每到20000元优惠
2%以此类推
5.还推出特价套餐卧房系列3780元四门衣柜1 床1.8米1
床头柜2并可随意调换产品
6.厅房和餐厅两个系列产品也有多款单品以特价推出
虽然这些只是其他品牌促销活动的细则但是也能促进我们
的工作老话说的
好知己知彼，我们用此督促工作。
还有想问一下公司前期提过的VIP卡发放何时实施希望能
在12月初前搞好因为发放后顾客还要有一段接受和宣传时间因
此早发放会利于2010年元旦的销售。还有想再建议做一些不记
名的VIP卡好在新顾客交全款购货时符合标准的给予直接馈赠。
我觉得这种方式更方便 贴心。
现在已经进入冬季我们还可以以此为题目做些活动例如做
些小礼品作为进店礼对到店咨询购货顾客的馈赠。这样就能突出
“寒冬暖人心，温馨家居月“让顾客感受圣斯克的人情温暖！！！！！
随着时间的流逝马上要到年底了心中的急迫感油然而生，心急之余也希望在余下的时间里与店员们一起调整到最佳状态努力 尽力完成好公司下达的攻坚战任务。
王颖2009111
