推荐第1篇：应用软件 实习总结
一、实习的基本概况
本次课程设计集中进行的时间为2011-2012学年度第学一期2011年12月12日——2011年12月18日，地点为实验室F301。
小组成员： 实习内容：
(1) 系统工具：卸载某个软件没有成功，或者卸载失败应该如何进行处理？因为误操作删除了一些重要的文件，在清空回收站的前提条件下，如何对这些已删除的文件进行数据恢复。
(2) 网络工具：如何快速搜素到需要的资源并进行下载。
(3) 多媒体应用软件：如何批量修改图像文件的扩展名？如何将音频视频文件转换为自己想要的文件格式？如何将自己的寸照修改为蓝色背景或者红色背景，并制作成一版寸照。
(4) 办公软件：使用EXCEL制作一个日历。
(5) 应用软件使用技巧：根据自己的学习经验，推荐一个你认为比较适用的应用软件使用技巧。
二、实习过程
系统工具
如果卸载某个软件没有成功，或者卸载失败，要想清除干净就按一下步骤进行：在“开始→运行”窗口中输入Msconfig.exe，确定后出现“系统配置实用程序”。点菜单栏里的“启动”按钮，就会看到软件被清除后残留的垃圾（如果有垃圾）。
对于大多数启动项来说，在用360安全卫士的启动项管理，就可以把它们清除掉。但并不彻底。尤其对那些显示位置是Startup和Commonstartup的启动项。就让我们把它们揪出来！！！
在“开始→运行”窗口中输入regedit.exe打开注册表编辑器，然后依次展开HKEY_LOCAL_MACHINE\\SOFTWARE\\Microsoft\\SharedTools\\MSConfig\\startupreg，你会看到其下有许多项，选中它，在右边窗格中你会看到KEY键值指向的是注册表中启动的位置，Mommon键值是程序文件所在路径。右击残留的选项，选删除，会弹出警告，不用理会，确定后消灭它！
除此之外，还有一处，展开HKEY_CURRENT_USER\\Software\\Microsoft\\SharedTools\\MSConfig\\startupreg，按照上面的步骤删除那些无用项。
再打开系统配置实用程序，看看启动标签下是不是干干净净
因为误操作删除了一些重要的文件，在清空回收站的前提条件下，如何对这些已删除的文件进行数据恢复只需要三个步骤就可以恢复原来的数据。
步骤：
1、单击“开始——运行，然后输入regedit （打开注册表）
2、依次展开：HEKEY——LOCAL——MACHIME/SOFTWARE/microsoft/WINDOWS/ CURRENTVERSION/EXPLORER/DESKTOP/NAMESPACE 在左边空白外点击“新建” ，选择：“主键”，把它命名为“645FFO40——5081——101B——9F08——00AA002F954E” 再把右边的“默认”的主键的键值设为“回收站”，然后退出注册表。就好了。
3、要重启计算机。只要机器没有运行过磁盘整理。系统完好.任何时候的文件都可以找回来。
办公软件
使用EXCEL制作一个日历有如下步骤：
1、选画边框
其中C2与D2单元格是合并单元格，用于显示年份。由于年份是四位数字，所以要占用两个单元格
其中的E10:G10是合并单元格，这是为了显示“今天”的日期，包含了年月日三个内容，所以要占三个单元格。
2、填入内容
这些内容不需要公式，直接手工输入，根据自己的喜好设置字体、字号、颜色。注意年份输入在C2单元格，月份输入在F2单元格，这两个位置会被下面的公式所引用。
3、日历公式
公式的区域在B4:H9，由于第一个单元格是B4单元格，所以公式中要对它进行“绝对引用”
公式：=IF(OR(((ROW()-ROW($B$4))*7+(COLUMN()-COLUMN($B$4)-WEEKDAY(DATE($C$2,$F$2,1))+2))>DAY(DATE($C$2,$F$2+1,1)-1),((ROW()-ROW($B$4))*7+(COLUMN()-COLUMN($B$4)-WEEKDAY(DATE($C$2,$F$2,1))+2))
最后在E10单元格输入一个公式，用来表示“今天”的日期，公式 =NOW() 这个公式只用一个日期函数NOW，它会返回电脑系统今天的日期
5、添加控件
最麻烦的公式部份完成了，接下来做两个微调按钮，用于调整年和月。在“视图-工具栏”中找到“窗体”工具栏，让它显示出来。提示：这是EXCEL2003的“窗体”工具栏，如果你用的是EXCEL2007，需要在“开发工具-插入-表单控件”中找到“数值调节钮”控件。
用鼠标选中上面的“微调项”，在B2单元格与H2单元格位置各“画”出一个大小适中的按钮，然后分别用鼠标右键点击它们，从弹出的快捷菜单中选“设置控件格式”。
应用软件使用技巧
我介绍的是QQ音乐播放器，它是一款带有精彩音乐推荐功能的播放器。同时支持在线音乐和本地音乐的播放，是国内内容最丰富的音乐平台。其独特的音乐搜索和推荐功能，让您可以尽情地享受最流行，最火爆的音乐。只要您拥有QQ音乐播放器，就拥有属于您自己的流行音乐!
1、玩转歌词面板
播放歌曲时同步显示歌词的功能，大家都已经很熟悉，其实用户在QQ音乐播放器的歌词面板上点击右键，还可以找到各种调节歌词的功能，如图1。
可供用户调节的选项很多，例如“歌词显示方式”中你就可以勾选“大字体模式”、“卡拉OK模式”；“歌词色彩调节”也能凸显你的个性，支持自定义字体颜色为“大红”、“湖蓝”、“金黄”、“草绿”等等颜色。
如果你遇到歌词与歌曲不同步的情况，那么下面两个快捷键可用的上，可以用“前进0.5秒（Ctrl+Alt+PageDown）”、“后退0.5（Ctrl+Alt+PageDUp）”。 当然，有时候也会遇到显示“暂无歌词”的事情，你可以在网上去搜索相关LRC歌词并下载到本地，然后在歌词面板右键中选择“关联本地歌词”加载。
独乐乐不如众乐乐，建议大家将手头的歌词上传到服务器与大家共享。在右键菜单中选择“歌词上传”，软件支持通用的“LRC文件”及“带时间标志的文本”，上传成功后，经过审核后就可以同网友们共享了，如图2。
2、观看歌曲的MV 我们可以在QQ音乐播放器中播放歌曲的MV视频。在主窗口面板中点击“音乐库”按钮，接下来我们在“音乐库”面板中可以看到“搜索”。点击进入到“QQ音乐搜索”后，键入歌曲名称并搜索，系统会自动在面板中返回搜索结果，我们在其中可以看到“QQ播客视频搜索结果”选项卡，如图3。
3、聆听电台音乐
QQ音乐播放器除了可以在线听歌外，还支持播放在线直播电台，软件为我们提供了两种聆听电台音乐的方式。依然打开“音乐库”，你可以在“推荐”中找到“电台联播”， 如图4。
与QQ合作的广播电台还挺很多的，这些精选电台的节目绝对值得一听。除此之外，你还可以在“播放列表”面板中手工添加电台地址，如图5。
QQ音乐播放器支持的文件格式基本还是“Windows Media Player”播放器所支持的类型，例如：mp
3、wav、wma、mid、aif、aifc、aiff格式的音频。对于网络广播而言，现在多半会采用MMS流媒体格式音频，我们在添加“网络URL”时经常会遇到出错提示：“输入的网址解析不正确，请检查并重新输入”，如图6。
如果你遇到这样的情况，只需要“网络URL”的前缀“mms://”修改为“http://”即可绕过QQ音乐播放器的检测，从而正常播放。
注：QQ音乐播放器目前不支持另外一种常见的流媒体格式：Real，所以，诸如“rtsp://”这样地址的在线直播节目是无法通过修改的方式添加的。
4、与好友分享音乐
QQ音乐播放器与QQ的关联度很高，你可以轻松的与QQ好友分享自己听到的音乐。在QQ音乐播放器的播放列表中选择所需歌曲，调用右键菜单，选择“分享给好友”。系统会自动载入你QQ号码中的好友名单，用户选择好需要分享的好友，点击“确定”即可，如图7。
接下来，系统会调用QQ程序，并打开与该好友的聊天对话框，自动开始播放指定歌曲，如图8。
经过这样的介绍，相信大家对QQ Music又有了一个更深层次的认识，借助于与QQ的完美结合， 腾讯强大的资源优势，以及目前网络在线视频、音乐、电影的流行风，相信QQ音乐播放器会得到更多人的喜爱的。
三、总结
通过这次实习，让我更深入的了解到系统工具、网络工具、多媒体应用软件、办公软件、应用软件使用技巧的使用，我主要负责的是系统工具和办公软件这两个部分，通过查阅资料我学会和了解了如何彻底卸载软件、回复不小心删除的数据，还有学会了用excel做万年历，以前只知道excel的一些统计功能，现在学会了做日历，了解到新的知识。同时还有网络工具和多媒体应用软件这两部分，虽然我没有去查阅资料，但是看了同组人的总结，我了解到快速搜索和Photoshop的一些简单技巧，也算是学到了一些知识。通过这次的实训我相信可以让我在以后的工作和学习中得到更大的帮助，受益匪浅。
推荐第2篇：应用软件培训心得
培训心得
2018年7月2号至5号参加在市职业技术学校举办的“工业产品设计与创客实践项目”培训，作为一名机械专业课教师，受益匪浅，通过这次培训学习，促进了自身的技能水平提高。
从7月2号开始，首先由工业产品设计项目国赛的命题专家肖尧老师进行培训。肖老师一直是该项目的命题专家，也是全国各地该项目的辅导教师，他先大致介绍了近几年来国赛命题思路的方向，也给带该项目竞赛的指导老师提供了指导性的方向；然后对所有学员进行基础性的培训，从最简单易学的内容开始授课，让学员跟他一起操作练习，对于学员提出的问题，他都进行耐心、详细的解答指导。第二位培训老师是林畅江老师，他是浙江省该项目的负责人，是省赛的裁判组组长。他对今年的省赛题目进行了全方位的分析，并指出今后要将机械原理的内容融入到该项目中，要求参加竞赛的学生在平时的训练中要注重基础知识的掌握，最后对今年几位参赛选手的作品进行了简要的点评。第三位培训老师是孙玮泽老师，他是宁海学校的金牌教练，自从带该项目的竞赛开始，他所带的学生参加比赛均取得了优异的成绩，他不仅自身技能水平精湛，而且平时训练对学生严格要求，在给大家培训的过程中，就能够展现出其独特的解题思路，在相同的解题情况下，他会去寻求更加的简单方便解题方法以便缩短建模时间。最后一位是卢东老师，他是宁波鄞州的一位老师，也是信息化教学大赛一等奖获得者，而且作为指导教师，也获得过该项目的金牌教练，在培训的过程中，他分享了作为一名年轻的教师如何快速融入到竞赛指导中去，并通过现场操作示范2018年国赛样题的解题过程，给我们留下了深刻的印象。
通过本次培训，使我深刻体会到只有平时加强自身技能的训练及相关技巧的及时总结，并把软件一些相关的知识应用到平时教学中才能使自己的业务水平有一个新的突破。期待以后能多多举办此类的培训，拓展自身的视野，能和更高层次的专家、金牌教练进行交流。
推荐第3篇：应用软件技术服务合同
应用软件技术服务合同
甲方：_____________________
法定代表人或负责人：_______
?
乙方：_____________________
法定代表人或负责人：_______
为了保证纳税人网上电子报税和网上认证的正常使用，处理计算机操作过程中遇到的问题，甲方委托乙方为税务相关应用软件的技术服务方，为此甲乙双方签定技术服务合同如下：
第一条 项目名称
网上电子报税、网上认证运行维护。
第二条 具体内容
纳税人的网上电子报税、网上认证、个人所得税软盘申报、四小票采集、出口退税申报、出口退税网上预申报、企业所得税汇算清缴的软盘申报等应用项目。
第三条 服务对象
甲方指定乙方承担的税务（分）局及其管辖范围内的纳税人。具体包括如下税务（分）局：
1．_____________________________________________________________________________
2．_____________________________________________________________________________
3．_____________________________________________________________________________
4．_____________________________________________________________________________
第四条 甲方的主要义务
1．甲方为乙方指定所需委托服务的相关税务（分）局的纳税人。
2．甲方制定服务公司考核办法；参与并组织税务（分）局、纳税人实施对服务公司的考核；组织服务公司的推介会。
3．甲方按合同定期支付乙方服务费
第五条 乙方的主要义务
1．乙方根据服务范围向纳税人免费提供热线、现场、软件升级、传真、电子邮件等服
务；为税务（分）局组织的培训工作免费提供师资人员；安排人员在双休日内接听咨询电话。
2．乙方对可能影响网上应用的问题，应提前向税务（分）局说明情况，并及时告知纳税人；
3．乙方对相关税务（分）局的支持工作，作定期书面总结并提交甲方和税务（分）局；及时向甲方和税务（分）局报告与网上应用服务相关的重大事项。
4．乙方每月派一人支持税务（分）局的网上电子申报和网上认证局端软件操作。
5．乙方自觉接受和配合甲方、税务（分）局和纳税人的考核。
第六条 计费标准
根据网上电子报税和网上认证实际使用户数，按每户网上电子报税企业每年120元、代理60元；每户网上认证企业每年80元、代理40元计算。
第七条 付款方式
付款方式为按月结算，每月支付上月费用。
第八条 合同期限
本合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
第九条 违约责任
乙方未按本合同的规定履行义务的，或经年度考核排名最后两名的，经服务对象中的税务（分）局提议要求乙方退出服务的，甲方有权立即终止本合同的执行。
本合同一式四份，甲、乙双方各执两份，合同条款自签字盖章之日起生效。
甲方：（盖章）_____乙方（盖章）_______
代表（签字）_______代表（签字）_______
日期：_____________日期：_____________
（本格式为合同样张，具体内容以最终甲、乙双方签署为准）
推荐第4篇：计算机应用软件专业
计算机应用软件专业就业前景及介绍
计算机应用软件专业课程设置：
马克思主义哲学原理、高等数学、基础英语、C语言、汇编语言、数据结构、操作系统基础、离散数学基础、数据库原理及应用、微机原理与接口技术、邓小平理论理论、数字电路、线性代数、计算机导论、计算机组织与结构、马克思主义政治经济学基本原理概论、中国近代史纲要、英语
二、物理（工）、离散数学、工程经济、操作系统、软件工程、数据结构、数据库原理、高等数学（工本）、计算机系统结构、计算机网络与通信、面向对象程序设计、概论论与数理统计
（二）、课程设计、毕业设计。
计算机应用软件专业就业方向：
计算机应用专业的学生，通过两年的专业学习和为期近一年的就业实习实训，可以获得各种实用的专业知识和丰富的实际动手能力，毕业后可以在程序设计，应用系统开发，系统维护，网站设计等计算机相关行业就业。我系现已与多家就业机构和使用单位签订“类订单”式的就业协议，学生毕业后经单位考核通过既可以上岗就业，一经录用最低工资即在每月1200元以上。04级的91名学生90％已经提前半年落实了就业单位。
计算机应用软件专业介绍：
计算机产业已渗透到国民经济各个领率域和人民生活的各个方面，是衡量一个国家科技水平和综合国力的重要标志。本专业分计算机应用、网络技术、计算机软件技术、计算机信息管理、计算机软件、计算机控制及应用、人工智能与机器人、计算机通信工程、计算机办公自动化、计算机图形图像、多媒体技术、办公自动化与信息管理等学习方向。培养学生掌握当前计算机最新知识和技能，主要培养具有系统掌握计算机基本理论和基本知识，能熟练运用计算机从事科技信息管理及软件开发，能从事各类图像设计与绘制，有较强的实践能力和自我发展能力以及硬件设备维护工作，符合社会市场经济需求的专门人才。
计算机应用软件专业就业前景：
教育部、信息产业部、国防科工委、交通部、卫生部目前联合调查的专业领域人才需求状况表明，随着中国软件业规模不断扩大，软件人才结构性矛盾日益显得突出，人才结构呈两头小、中间大的橄榄型，不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师，也缺少大量从事基础性开发的人员。按照合理的人才结构比例进行测算，到2005年，中国需要软件高级人才6万人、中级人才28万人、初级人才46万人，再加上企业、社区、机关、学校等领域，初步测算，全国计算机应用专业人才的需求每年将增加100万人左右。
软件人才看好教育部门的统计资料和各地的人才招聘会都传出这样的信息计算机、微电子、通讯等电子信息专业人才需求巨大，毕业生供不应求。从总体上看，电子信息类毕业生的就业行情十分看好，10年内将持续走俏。网络人才逐渐吃香，其中最走俏的是下列3类人才：软件工程师、游戏设计师、网络安全师。
推荐第5篇：财务管理应用软件实习
财务管理应用软件实习
专 业：班 级：学 号：姓 名： 年
月
日
财务管理应用软件实习报告
1 财务系统基础设置
1.1 建立企业基础信息
1.2 定义总账系统参数
☆☆☆☆☆☆☆☆☆
1.3 设置会计科目及凭证类别 1.4 项目管理设置
1.5 客户档案与应收款管理设置 1.6 供应商档案与应付款管理设置 1.7 定义工资核算规则 1.8 定义固定资产核算规则 1.9 输入期初余额
财务管理应用软件实习报告
2 总账系统日常会计处理
2.1 填制凭证
（1）实验资料：
（2）实验操作： 如下图所示：
2.2 维护凭证
（1）实验资料： ☆☆☆☆☆☆☆☆☆ （2）实验操作： ☆☆☆☆☆☆☆☆☆
2.3 审核凭证 2.4 输出凭证 2.5 记账 2.6 输出账簿
3 其他财务子系统日常会计处理
3.1 销售及收款业务核算
（1）实验资料： ☆☆☆☆☆☆☆☆☆ （2）实验操作： ☆☆☆☆☆☆☆☆☆
3.2 采购及付款业务核算
（1）实验资料： ☆☆☆☆☆☆☆☆☆ （2）实验操作：
财务管理应用软件实习报告
☆☆☆☆☆☆☆☆☆
3.3 工资业务核算
（1）实验资料： ☆☆☆☆☆☆☆☆☆ （2）实验操作： ☆☆☆☆☆☆☆☆☆
3.4 固定资产业务核算
（1）实验资料： ☆☆☆☆☆☆☆☆☆ （2）实验操作： ☆☆☆☆☆☆☆☆☆
4 日常财务管理
4.1 出纳管理
4.2 部门管理
4.3 项目管理
4.4 往来管理
4.5 工资管理
4.6 固定资产管理
5 期末会计事项处理
5.1 总账系统内部转账定义
财务管理应用软件实习报告
5.2 自动转账凭证生成
5.3 财务管理系统与月末处理
6 财务管理软件实习感想
不少于800字。
财务管理应用软件实习报告
格式要求：
1.在业务操作中要有业务资料，简单的实验操作步骤，关键步骤截图。2.一级标题：四号，加粗, 段前0.5行，段后0.5行，顶格 3.二级标题：小四号，加粗, 段前0.5行，段后0.5行，顶格
4.正文：五号、行间距1.25倍行距，无段前段后，中文字体宋体，西文用Times New Roman 5.实习感想不少于800字，可包括提出ERP系统操作实习的课程建议等。 6.严格按要求进行排版，A4打印。
推荐第6篇：应用软件系统集成商合同
甲方：
乙方：
甲、乙双方根据_____年_____月_____日“______市______区教育局应用软件系统集成商招标”（编号：ftXXtp-no.17）项目的结果和“采购文件”的要求，并经双方友好协商，达成如下工程合同：
一、合同总价：____________元正。
本合同以人民币进行结算。
二、甲方责任：
1、与乙方约定软件的安装、调试及应用培训时间；
2、跟踪软件的安装、调试工作及参与软件的应用培训；
3、严格按照合同约定的时间和方式与乙方结算货款；
4、负责应用软件系统的日常跟踪和服务工作，发现问题及时与乙方联系，协助并督促乙方及时解决问题；
5、甲方承诺由乙方提供的软件只限在______区范围内使用。
三、乙方责任：
1、派专人根据甲方指定的时间做好软件的安装、调试工作；
2、制订培训方案，在甲方约定的时间内做好用户对应用软件系统的应用培训工作；
3、乙方所提供的软件产品型号、性能与投标文件所描述的完全一致，且管理平台及资源库素材内容为自主开发的，如果存在与第三方的版权问题，应由乙方负责解决，甲方不承担任何法律责任；
4、对于甲方提出的问题及时予以解决，积极主动地按照投标文件所制订的服务计划做好产品售后的升级、跟踪和技术服务工作。具体细则见投标文件；
5、提出系统集成技术方案
硬件部署方案：确定各系统安装的硬件平台、存储项目、备份项目等。
网络部署方案：确定网络带宽、安全策略、ip地址、防火墙设置等。
软件安装方案：确定各系统所需操作系统、数据库及相关配置。
冲突防止方案：确认是否在各系统之间发生端口冲突、服务冲突等，保证各系统能够正常运行。
专业技术队伍：落实所有项目的售后服务与技术维护队伍，责任到人，并以书面材料上报甲方。
用户界面方案：确定各系统的用户入口界面、相关链接、风格设计以及与现有系统之间的链接关系。
系统集成验收方案：确定各系统独立验收及项目总体验收方案。
6、提出系统集成实施计划
系统集成实施日期：各系统安装、调试、验收的起始日期、结束日期。
系统集成实施组织机构：组成人员、工作方式、协调机制。
系统集成实施方式：各系统独立安装调试验收与项目整体调试验收结合。
系统集成实施各阶段控制：各阶段工作成果检查、协调。
四、付款方式：
1．项目安装调试完成，经一个月试运行，甲方验收合格后，甲方_____日内支付乙方合同总额_____％的货款，一年后甲方支付乙方合同总额_____％的货款。
2．其余5％的余款作为保证金，甲方从项目验收合格并签订售后服务合同之日计起，_____个月内付清。
3．本合同以人民币进行结算。
五、完工期：合同签订后_____个工作日。
六、违约责任：
甲方无正当理由拒收产品、拒付款的，甲方向乙方赔偿支付项目总值的百分之_____违约金。
甲方逾期付款的，甲方向供方每日赔偿支付欠款总额千分之五的违约金。
乙方所交的产品品种、型号、规格、质量不符合同规定标准的，甲方有权拒绝收货。乙方向甲方赔偿支付总额百分之三十的违约金。
乙方不能交付的，乙方向甲方支付项目总额百分之三十的违约金。乙方逾期交付的，乙方向甲方每日赔偿支付项目总额千分之五违约金。
七、因项目的质量问题发生争议，由国家和市政府指定的技术单位进行质量鉴定，该鉴定结论是终局的，供需双方应当接受。
八、本合同发生争议产生的诉讼，由合同签订所在地人民法院管辖。
九、本合同一式伍份，甲、乙双方各执二份、______区政府采购中心各执一份，均具同等效力。
甲方：乙方：
地址：地址：
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
电话：电话：
开户银行：开户银行：
帐号：帐号：
推荐第7篇：会计应用软件实习大纲
会计应用软件实习大纲
一、实习目的
会计应用软件实习的是使学生进一步掌握会计应用软件的具体操作方法，使 理论与实际操作相结合，不断提高学生动手能力，熟悉会计应用软件各模块的具体运用，为运用会计应用软件进行会计核算工作打下坚实的基础。
二、方法与步骤
1、进行各子系统核算的初始设置
2、进行各子系统的日常账务处理
3、进行各子系统的期末处理
三、实习内容：
1、工资核算
2、存货核算
3、固定资产核算
4、销售核算
5、应收、应付款项核算
四、时间分配
1、工资核算1天
2、存货核算1天
3、固定资产 核算1天
4、销售核算1天
5、应收、应付款项核算1天
五、要求
1、每个学生应独立完成规定的任务量
2、要严肃认真、实事求是
3、不迟到、不早退，实习过程中严禁做与会计应用软件实习无关的事情。
六、成绩评定
根据实习所提供的成果，结合实习期间独立完成情况，学习态度、纪律情况，对每个学生 做出严格认真的评定，成绩等级为：优、良、中、及格、不及格五等 。
推荐第8篇：财务应用软件情况说明
财务应用软件情况说明
本公司使用金蝶KIS标准版财务软件，版本号为V9.1，****年**月份开始启用，使用总账、报表、现金管理、固定资产管理、应收款管理、应付款管理、工资管理等模块，目前使用软件仅建立了********有限公司一个账套，公司现有财务人员*人在进行应用，均可熟练操作软件，全部账务处理、凭证编制以及资产负债表和利润表的编制均通过软件进行处理，现金流量表由手工编制，特此说明！
********有限公司 ****年**月**日
推荐第9篇：计算机应用软件专业论文
计算机应用软件专业论文
在计算机术语中，“硬件”泛指各种计算设备和器械，软件则是与“硬件”这个词汇相对应产生的。根据《中国大百科全书》的解释，所谓“软件”是指计算机系统中的程序和有关的文件;包括计算机各种语言、汇编程序与编译程序、诊断程序、管理程序与操作系统、数据库管理系统、应用程序、各种维护和使用手册、程序说明和框图等。简言之，软件就是用户和计算机硬件之间联系的接口与桥梁。如果说计算机的出现源自于人类使用机器替代人力进行计算的努力的话，软件的诞生，则来源于人类操控上述计算机器的理想。在人类最早的结绳记事中，人类先祖已经开始尝试通过一定的规则设置来储存并处理信息，然而，在此后很长一个时期里，受制于简陋的计算工具，这些规则显得比较简单。但必须承认，这种使用不同的“结绳”方式对应于不同的事件的做法已经具有软件的雏形，这些预设的规则实际上类似于现在软件中的计算方法，即所谓的“算法”。
当然，直到计算机械达到一定的发达程度以后，软件的真正萌芽才开始出现。人们开始想尽各种办法操纵机器按照自己的意愿去完成更加复杂的运算，这就必须实现人与机器之间的对话，或者说要把人类的思想准确的传送给机器，让机器按照人的意志去执行运算。然而，回·顾历史却总是充满了意外和趣味，实现人机对话的始作俑者并不是研制计算机的那些前辈先贤，而是与计算机发明毫不相干的两位法国纺织机械师。 1725年，法国纺织机械师布乔为了改进繁琐笨拙的编织机，想出了一个利用穿孔纸带控制编织工艺的绝妙主意。他首先用一排编织针控制所有的针线运动，然后在一卷纸带上根据图案打出若干排小孔，并把这卷纸带压在编织针上，这样就确保了编织针自动按照预先设计的图案去挑选针线。编织图案的工艺被预先储存在穿孔纸带的小孔之中，这样一来，人的思想就通过穿孔纸带传递给了编织机。 80年后，另一位法国机械师杰卡德对布乔的设计做出了成功的改进，并在1805年完成了“自动提花编织机”的设计制作。令人啼笑皆非的是，这种提花编织机由于生产效率太高，曾一度遭到害怕失业的纺织工人的强烈反对。
杰卡德设计的自动提花编织机奏响了机器自动化的序曲，至今，手工编织机的基本结构仍与杰卡德编织机大体相似。在杰卡德编织机密密麻麻的穿孔卡片中，已经悄然蕴含了使用软件程序控制硬件运算的最初萌芽。无独有偶，穿孔纸带和穿孔卡片后来被广泛运用到早期计算机当中，成功实现了存储数据和控制运行的功能。因此，有人推测软件程序设计之所以称为“编程序”，也许就引申自编织机的“编织”花布的词义。此后很长一段时间，软件的发展严重滞后于硬件的迅猛演化速度。其原因在于早期的计算机，并没有严格划分软件和硬件。在很长一段时期，计算机的唯一功能就在于完成大规模的运算，而这种运算本身并不需要多么复杂的控制技术。在这个时期，计算机被作为一种替代人力进行庞大运算的工具而加以使用。除了运算，计算机不需要完成其他功能，也就无须对硬件进行其他形式的操控，相应的，也就缺乏对软件的需求，这一时期的计算机技术实际上就是计算机的硬件技术。例如，中国科学院计算技术研究所的几台小型机，自1960年代起为全国各地的科研工作者提供了长达几十年时间的运算服务。在这个时期，软件是作为硬件实现某种功能的延伸而存在。应当说，这一时期对软件的保护本身更多的体现为对硬件技术(即计算机技术)本身的保护，
某种(软件)功能的实现往往成为一项计算机技术能够获得专利或者其它保护的具体性状之一①。这种软件滞后于硬件的发展格局一直延续到上世纪1960至1970年代。1960 年代末期，计算机技术进一步发展，计算机开始从科研运用和军事运用为主逐渐开始大规模向民用领域转化。这一时期是软件设计领域混沌初开的年代，在那个时期，编写软件程序的人并不多见，可供选择的编程语言也寥寥无几。用今天的眼光看，那个年代的程序员们的确苦不堪言。在这种情况下，美国达特茅斯学院的两个年轻小伙子卡梅尼和科兹开始设计一种新的编程语言。他们为这种新语言定下的设计原则是:尽可能地简单。。于是，著名的软件开发工具basi。语言面世了，并在此后迅速风靡一时。 1975年，计算机发展历史上最大的变革:个人电脑(PC)的风暴开始蓄势待发。此时，哈佛大学的两个年轻人盖茨和保罗正沉迷于basic和游戏之中。感谢盖茨灵敏的商业嗅觉，他们从M工TS的Altair小型计算机得到启发，并成功的预见了计算机的发展方向。这年的冬天，他们从哈佛大学辍学并创立了现在的软件巨头微软公司。
此后，软件的发展渐入佳境。方便易用的软件开始帮助人们高效率的完成那些异常繁琐的各种工作，而人们的各种需求似乎在一夜之间被引爆，满足不同层次不同领域要求的软件实现了一日千里的突破性增长。而用户经济效益大幅提高的同时，软件行业的收益也随之水涨船高。在这个领域中迅速涌现出一大批令人敬畏的生猛后生:微软、甲骨文、SaP、苹果、Cisco、高通、Google„这些软件巨头的服务已经渗入社会生活的各个细微之处，遍布在我们的周围。其中，微软的市值高居全球第一;而前十大软件巨头的财富合计到一起，则己经超过一个中等发达国家的年GDP总量。在中国，2005年软件市场全年销售额已经攀高至3900 亿元，增速超过45%，软件产业己经成为中国经济名副其实的发动机。在软件迅速升级换代的过程中，软件滞后于硬件的格局发生了天翻地搜的改变。随着软件的频繁升级，硬件的发展开始滞后于软件。近年来，软件行业的排头兵微软为了满足人们不断增加的各种需求并确保其竞争优势，每隔一段时间就推出一种新的操作系统软件，从早年的pc--dos，到此后的 dos7.0，再到讥ndows 系列。每当微软推出新的操作系统，都会对硬件提出新的更高的要求，这就刺激了硬件必须同步发展。硬件巨头英特尔和微软达成默契，当微软推出新的操作系统，英特尔也会相应的对现有硬件加以升级。这种合作关系被称为“wintel”联盟，其中包含了 windows和intel两个名称的一部分。
推荐第10篇：“互联网政务服务”应用软件(精)
“互联网+政务服务”应用软件
“互联网+政务服务”平台体系三个层级组成,各层级之间通过政务服务数据共享平台进行资源目录注册、信息共享、业务协同、监督考核、统计分析等,实现政务服务事项就近能办、同城通办、异地可办。实现互联网与政务服务深度融合,建成覆盖全国的整体联动、部门协同、省级统筹、一网办理的“互联网+政务服务”体系,大幅提升政务服务智慧化水平,让政府服务更聪明,让企业和群众办事更方便、更快捷、更有效率。
为实现部门间数据共享,让居民和企业少跑腿、好办事、不添堵;努力创建服务型政府,增强业务效能,提升政务公开和信息化建设水平。全区统一建设“大一窗式”服务受理平台,与网上办事大厅、自助终端和移动终端等在业务、技术、数据、机制上融合推进,构建“O2O”政务服务新模式是“互联网+政务”改革的重要支撑。采用燕云 DaaS 在应用支撑层,对“大一窗式”服务平台提供统一的数据共享和交换,通过对各个部门的受理系统及事项的数据接口进行抽取、封装、聚合,消除信息孤岛、为扩展应用提供了基础和运行机制。
政府通过网上政务服务大厅高效率地为企业和公众服务,可以提高企 业的竞争力,从而潜在的发挥经济效益。特别是在世界经济日益全球化、一体化和网络化的环境下,政府对企业的服务是否有效,将直接关系到企业在国际和国内两个市场上的竞争能力。从这个意义上说,网上政务服务大厅为企业和公众提供的公共服务,不仅体现着政府的形象和社会效益,同时也隐含着一定的经济效益。
河南云工厂科技有限公司研发生产的“互联网+政务服务”的主要内容是根据目前各地区各部门工作实践所作的总结概括,指各级政务服务实施机构运用互联网、大数据、云计算等技术手段,构建“互联网+政务服务”平台,整合各类政务服务事项和业务办理等信息,通过网上大厅、办事窗口、移动客户端、自助终端等多种形式,结合第三方平台,为自然人和法人提供一站式办理的政务服务
结合洛阳市洛龙区网上政务服务大厅建设目标,提升政府各部门间的数据共享、交换服务能力,构建政务服务大厅统一认证和审批服务办理的“一网”平台,通过“一网”,实现用户在实体大厅、网上政务大厅、移动客户端以及自助终端等不同渠道的事务办理,推进实体政务大厅与网上服务平台融合发展,线上线下功能相辅相成的政务服务新模式,网上政务服务大厅以办理便民服务作为网上政务服务大厅的建设核心理念,直接体现在应用的设计上。洛阳市洛龙区网上政务服务大厅的便民服务应用都是以服务对象为核心,优化用户体验、提升办事效率、提升办事满意度,从而提供真正便民的政务服务。
第11篇：电子设计应用软件训练总结报告要求
电子设计应用软件训练总结报告要求
一、主要内容
1．任务说明
2．原理图绘制说明
3．流程图绘制以及说明
4. proteus仿真说明 5．体会及合理化建议 附录I 电路原理图 参考文献
报告引述的参考文献一律列在文章末尾，应分别依次标出，参考文献不应少于5个。 [期刊文献]格式：
作者.论文名:[J]刊物名称, 年.月,卷(期),论文在期刊中的页码。 [图书文献] 格式：
作者.书名.版本(版本为第一版时省略),[M]出版地:出版社,出版年.引用内容所在书中的页码。
二、打印格式
在新建的word文档中设置页面，A4纸张，左页边距设为3.0cm，其它页边距为2.5cm；其它均为默认值。页眉为电子设计应用软件训练总结报告。
题目（居中）用二号粗楷体，小标题用四号粗宋体（小标题段前设0.5行间距），正文用小四号宋体，1.5倍行距。文中的电路图要按出现的先后次序标出图号（图号、图名及图中文字用五号宋体字）。
总结报告不少于5页（A4纸）。
三、装订要求
按封面（见附I）、任务书、总结报告的次序左侧装订。
附1：
课设封面格式及要求
（以上为宋体小四号字空四行）
沈 阳 航 空 航 天 大 学（隶书一号字居中）
电子设计应用软件训练总结报告（隶书二号字居中）
（以下为宋体加粗三号字）
学生姓名： 系、专业： 班级学号： 指导教师：
训练时间：2011年 7月16日至 2011年7月23日
第12篇：会计从业：会计电算应用软件重点
2017年会计从业：会计电算应用软件重点
会计电算化真题会计电算化答案会计考试备考辅导会计考试经验会计考试题库
本文“2017年会计从业：会计电算应用软件重点”，跟着出国留学网会计从业资格考试频道来了解一下吧。希望能帮到您! 会计软件的应用
54.会计软件的应用流程一般包括系统初始化、日常处理和期末处理等环节。
55.系统初始化是系统首次使用时，根据企业的实际情况进行参数设置，并录入基础档案与初始数据的过程。系统初始化是会计软件运行的基础。它将通用的会计软件转变为满足特定企业需要的系统， 使手工环境下的会计核算和数据处理工作得以在计算机环境下延续和正常运行。系统初始化在系统初次运行时一次性完成，但部分设置可以在系统使用后进行修改。系统初 始化将对系统的后续运行产生重要影响，因此系统初始化工作必须完整且尽量满足企业的需求。系统初始化的内容包括系统级初始化和模块级初始化。 模块级初始化是设置特定模块运行过程中，所需要的参数、数据和本模块的基础信息，以保 证模块按照企业的要求正常运行。 系统级初始化内容主要包括：①创建账套并设置相关信息;②增加操作员并设置权限;③设 置系统公用基础信息。 模块级初始化内容主要包括：①设置系统控制参数;②设置基础信息;③录入初始数据。
56.日常处理是指在每个会计期间内，企业日常运营过程中重复、频繁发生的业务处理过程。日常处理的特点： 日常业务频繁发生，需要输入数据量大; 日常业务在每个会计期间内重复发生，所涉及金额不尽相同。
57.期末处理是指在每个会计期间的期末所要完成的特定业务。期末处理的特点： 有较为固定的处理流程。
业务可以由计算机自动完成。在会计软件应用的各处环节均应注意对数据的管理。 数据备份是指将会计软件的数据输出保存在其他存储介质上，以备后续使用。数据备份主要 包括账套备份、年度账备份等。数据还原又称数据恢复，是指将备份的数据使用会计软件恢复到计算机硬盘上。它与数据备 份是一个相反的过程。数据还原主要包括账套还原、年度账还原等。
58.账套是指存放会计核算对象的所有会计业务数据文件的总称，账套中包含的文件有会计 科目、记账凭证、会计账簿、会计报表等。建立账套时需要根据企业的具体情况和核算要求设置相关信息。账套信息主要包括账套号、企业名称、企业性质、会计期间、记账本位币等。 管理用户并设置权限：
管理用户。 用户是指有权登录系统，对会计软件进行操作的人员。管理用户主要是指将合法的用户增加到系统中，设置其用户名和初始密码或对不再使用系统的人员进行注销其登录系统的权限等 操作。
设置权限。 在增加用户后，一般应该根据用户在企业核算工作中所担任的职务、分工来设置、修改其对各功能模块的操作权限。通过设置权限，用户不能进行没有权限的操作，也不能查看没有权 限的数据。
59.设置系统公用基础信息包括设置编码方案、基础档案、收付结算信息、凭证类别、外币和会计科目等。设置编码方案是指设置具体的编码规则，包括编码级次、各级编码长度及其含义。其目的在 于方便企业对基础数据的编码进行分级管理。设置编码的对象包括部门、职员、客户、供应商、科目、存货分类、成本对象、结算方式和地区分类等。编码符号能唯一地确定被标识的 对象。
60.职员档案资料一旦被使用将不能被删除。设置职员信息一般包括输入职员编号、姓名、性别、所属部门、身份证号等，其目的在于方 便进行个人往来核算和管理等操作。 61.单位类型编码、供应商编码、客户编码必须唯一。供应商编码与客户编码不能重复。
单位编码、单位名称、单位类型必须输入，其余可以忽略。 62.设置凭证类别是指对记账凭证进行分类编制。用户可以按照企业的需求选择或自定义凭证类别。 凭证类别设置完成后，用户应该设置凭证类别限制条件和限制科目，两者组成凭证类别校验的标准，供系统对录入的记账凭证进行输入校验，以便检查录入的凭证信息和选择的凭证类 别是否相符。在会计软件中，系统通常提供的限制条件包括借方必有、贷方必有、凭证必有、凭证必无、无限制等。 凭证类别的限制科目是指限制该凭证类别所包含的科目。 在记账凭证录入时，如果录入的记账凭证不符合用户设置的限制条件或限制科目，则系统会 提示错误，要求修改，直至符合为止。 63.设置会计科目就是将企业进行会计核算所需要使用的会计科目录入系统中，并按照企业 核算要求和业务要求，对每个科目的核算属性进行设置。设置会计科目是填制会计凭证、记账、编制报表等各项工作的基础。 增加会计科目时，应遵循先设置上级会计科目，再设置下级会计科目的顺序。会计科目编码、会计科目名称不能为空。增加的会计科目编码必须遵循会计科目编码方案。
64.会计科目编码按照科目编码规则进行。在对会计科目编码时，一般应遵守以下原则：
唯一性。每个编码必须唯一地标识某一个科目，不可重复。 统一性。所有会计科目的编码标准必须遵守统一的编码方案。
扩展性。编码既要适应企业当前核算的要求，又要考虑将来业务发展的变化，在设计编 码时应注意保留一些空间，以方便将来科目的增减变动。
65.已经使用过的末级会计科目不能再修改科目编码。已有数据的会计科目，应将该科目及其下级科目余额清零后再进行修改或删除。 删除科目后不能恢复，只能通过增加功能重新增加被删除的会计科目。 非末级科目不能删除。非末级会计科目不能再修改科目编码。
66.用户如在会计年度初建账，只需将各个会计科目的期初余额录入系统中即可;用户如在 会计年度中建账，则除了需要录入启用月份的月初余额外，还需录入本年度各会计科目截至上月份的累计发生额。系统一般能根据本月月初数和本年度截至上月份的借、贷方累计发生 数，自动计算出本会计年度各会计科目的年初余额。 凭证编号是凭证的唯一标识。同一类别凭证按月从 1 号凭证开始连续编号，不允许重号和漏 号。凭证编号为必填内容，可以自动生成，也可以手工输入。
67.凭证录入的输入校验： 在凭证实时校验时，系统会对凭证内容的合法性进行校验。校验的内容包括：
会计科目是否存在，即会计科目是否是初始化时设置的会计科目; 会计科目是否为末级科目; 会计科目是否符合凭证的类别限制条件; 发生额是否满足“有借必有贷，借贷必相等”的记账凭证要求; 凭证必填内容是否填写完整; 手工填制凭证号的情况下还需校验凭证号的合理性。 68.凭证可以修改的内容一般包括摘要、科目、金额及方向等。凭证类别、编号不能修改，制单日期的修改也会受到限制。在对凭证进行修改后，系统仍然会按照凭证录入时的校验标 准来对凭证内容进行检查，只有满足了校验条件后，才能进行保存。 凭证修改的操作控制：
修改未审核或审核标错的凭证。对未审核的凭证或审核标错的凭证，可以由填制人直接 进行修改并保存。审核标错的凭证在修改正确后，出错的标记将会消失。
修改已审核而未记账的凭证。经过审核人员审核，并已签章而未记账的凭证，如果存在 错误需要修改，应该由审核人员首先在审核模块中取消对该凭证的审核标志，使凭证恢复到
未审核状态，然后再由制单人员对凭证进行修改。 修改已经记账的凭证。会计软件应当提供不可逆的记账功能，确保对同类已记账凭证的 连续编号，不得提供对已记账凭证的删除和插入功能，不得提供对已记账凭证日期、金额、会计科目和操作人的修改功能。 修改他人制作的凭证。如果需要修改他人制作的凭证，在账务处理模块参数设置中需要勾选允许修改他人凭证的选项，修改后凭证的制单人将显示为修改凭证的操作人员。如果参 数设置中选择不允许修改他人凭证，该功能将不能被执行。
69.审核凭证是指审核人员按照国家统一会计准则制度规定，对于完成制单的记账凭证的正 确性、合规合法性等进行检查核对，审核记账凭证的内容、金额是否与原始凭证相符，记账凭证的编制是否符合规定，所附单据是否真实、完整等。 如果审核发现记账凭证存在错误，需要打上错误标记，交由制单人员进行修改。如果审核人 员认为凭证没有错误，则审核通过后，系统将在审核栏显示审核人的名字。 凭证审核的操作控制：
审核人员和制单人员不能是同一人; 审核凭证只能由具有审核权限的人员进行; 已经通过审核的凭证不能被修改或者删除，如果要修改或删除，需要审核人员取消审核 签字后，才能进行; 审核未通过的凭证必须进行修改，并通过审核后方可被记账。
70.在会计软件中，记账是指由具有记账权限的人员，通过记账功能发出指令，由计算机按照会计软件预先设计的记账程序自动进行合法性校验、科目汇总、登记账目等操作。记账的操作控制：
期初余额不平衡，不能记账; 上月未结账，本月不可记账; 未被审核的凭证不能记账; 一个月可以一天记一次账，也可以一天记多次账，还可以多天记一次账; 记账过程中，不应人为终止记账。
71.出纳管理的主要工作包括库存现金日记账、银行存款日记账和资金日报表的管理，支票 管理，进行银行对账并输出银行存款余额调节表。
72.账务处理模块的期末处理是指会计人员在每个会计期间的期末所要完成的特定业务，主要包括会计期末的转账、对账、结账等。
73.对账主要包括总账和明细账、总账和辅助账、明细账和辅助账的核对。为了保证账证相 符、账账相符，用户应该经常进行对账，至少一个月一次，一般可在月末结账前进行。只有对账正确，才能进行结账操作。
74.结账主要包括计算和结转各账簿的本期发生额和期末余额，终止本期的账务处理工作，并将会计科目余额结转至下月作为月初余额。结账每个月只能进行一次。 75.结账工作执行时，系统会检查相关工作的完成情况，主要包括：
检查本月记账凭证是否已经全部记账，如有未记账凭证，则不能结账; 检查上月是否已经结账，如上月未结账，则本月不能结账; 检查总账与明细账、总账与辅助账是否对账正确，如果对账不正确则不能结账; 对科目余额进行试算平衡，如试算不平衡将不能结账; 检查损益类账户是否已经结转到本年利润，如损益类科目还有余额，则不能结账; 当其他各模块也已经启用时，账务处理模块必须在其他各模块都结账后，才能结账。
76.固定资产管理模块初始化工作：
设置控制参数。①设置启用会计期间。②设置折旧相关内容。 设置折旧相关内容一般包括是否计提折旧、折旧率小数位数等。 ③设置固定资产编码。 设置基础信息。①设置折旧对应科目。 ②设置增减方式。 ③设置使用状况。 ④设置折旧方法。 ⑤设置固定资产类别。 录入原始卡片。企业日常运营中，会发生固定资产相关业务，一般包括固定资产增加、减少、固定资产变动 等。在每个会计期间，用户可在固定资产管理模块中对相关日常业务进行管理和核算。固定资产管理模块期末处理： 计提折旧。 对账。 月末结账。 相关数据查询。
77.只有在最新会计期间时可以增加资产类别，月末结账后则不能增加。
资产类别编码不能重复，同级的类别名称不能相同。 类别编码、名称、计提类型和折旧方法不能为空。 其他各项内容的输入是为了输入卡片方便，要缺省的内容可以为空。
使用过的类别计提属性不允许删除。
78.由固定资产系统传递到总账系统中的凭证，在总账系统中不能修改和删除。
79.工资管理模块初始化工作：
设置基础信息。 ①设置工资类别。②设置工资项目。设置工资项目是计算工资的基础，包括工资项目名称、类型、数据长度、小数位数等。 ③设置工资项目计算公式。 ④设置工资类别所对应的部门。 ⑤设置所得税。⑥设置工资费用分摊。 录入工资基础数据。
80.工资管理模块日常处理： 工资计算。 ①工资变动数据录入。 ②工资数据计算。 个人所得税计算。 工资分摊。 生成记账凭证。
81.工资管理模块期末处理： 期末结账。 工资表的查询输出。
82.应收管理模块初始化工作： 控制参数和基础信息的设置。①控制参数的设置。 a.基本信息的设置。 b.坏账处理方式设置。 c.应收款核销方式的设置。 d.规则选项。 ②基础信息的设置。 a.设置会计科目。 b.设置对应科目的结算方式。 c.设置账龄区间。 期初余额录入。
83.应收管理模块日常处理： 应收处理。 ①单据处理。 a.应收单据处理。 b.收款单据处理。c.单据核销。 ②转账处理。 a.应收冲应收。 b.预收冲应收。 c.应收冲应付。 票据管理。坏账处理。 ①坏账准备计提。 ②坏账发生。 ③坏账收回。 生成记账凭证。
84.应收管理模块期末处理： 期末结账。 应收账款查询。 应收账龄分析。 85.应付管理模块初始化工作： 控制参数和基础信息的设置。 ①控制参数设置。 a.基本信息的设置。 b.应付款核销的设置。 c.规则选项。 ②基础信息设置。 a.设置会计科目。 b.设置对应科目的结算方式。 c.设置账龄区间。 期初余额录入。 应付管理模块日常处理。应付处理。 ①单据处理。 a.应付单据处理。 b.付款单据处理。C.单据核销。 ②转账处理。 a.应付冲应付是指将一家供应商的应付款转到另一家供应商中。 b.预付冲应付用于处理供应商的预付款和对该供应商应付欠款的转账核销业务。 C.应付冲应收是指用某供应商的应付款，冲抵某客户的应收款项。②票据管理。 ③生成记账凭证。 应付管理模块期末处理： 期末结账。应付账款查询。 应付账龄分析。 86.报表数据来源： 手工录入。
来源于报表管理模块其他报表。 来源于系统内其他模块。 报表管理模块应用基本流程：
格式设置。报表格式设置的具体内容一般包括定义报表尺寸、定义报表行高列宽、画表格线、定义单元属性、定义组合单元、设置关键字等。 公式设置。 数据生成。 报表文件的保存。 报表文件的输出。
87.报表中，主要有计算公式、审核公式和舍位平衡公式。计算公式是指对报表数据单元进行赋值的公式，是必须定义的公式。审核公式用于审核报表内或报表间的数据钩稽关系是否正确。审核公式不是必须定义的。 舍位平衡公式用于报表数据进行进位或小数取整后调整数据。
88.会计报表按输出方式的不同，通常分为屏幕查询输出、图形输出、磁盘输出、打印输出和网络传送五种类型。
第13篇：微机应用软件的使用规定
微机应用软件的使用规定
一、任何使用微机的部门，不得擅自安装电脑软件，更不得安装与工作无关的任何软件。
二、上级部门指定购买的软件或者因工作需要购买的软件，必须到总经办微机室登记，方可安装使用，如果软件需要版本升级，也必须到总经办微机室登记。
三、属于试用软件的，经过总经办微机室同意，在安
装试用后必须及时删除干净，不留垃圾。
四、为了支持国家的软件产业的发展，同时也为了企业数据的保密和安全，在满足要求的前提下，能使用国产软件的不使用国外软件，防止国外软件留有后门窃取企业数据。
五、任何个人不遵守规定，在微机上安装盗版软件或其他于工作无关的软件，一经发现，将责令其删除并给予批评教育，对造成企业经济损失和给企业形象带来负面影响的，将给予严肃处理。
六、微机管理部门要加强检查，加强监督，加强考核。
第14篇：首届计算机应用软件培训策划书
管理系首届计算机应用软件培训课程策划书
首届计算机应用软件
培训
策
划
书
2010-12-3
管理系科技部
一、活动目的：
提高管理系团学会的学生干部制作幻灯片的技术水平。让大家在学习和工作中更方便。使各部门电脑相关工作更快捷方便的展开，我们科技部决定开展首届计算机应用软件培训课程，为我系今后电脑相关工作的开展输送更有价值的人才。
二、活动主题：
“为管理精英、作科技人才”
三、活动对象：
管理系团学会所有学生干部
四、培训地点和时间：
E教或者C教晚上或者中午？！
五、培训开展：
（一）培训内容：
主要以各部门常用的软件Word、Excel、Powerpoint、会声会影等为主。因培训时间有限，主要针对入门功能以及工作中使用频率较高的功能为主讲内容。
（二）培训的前期准备工作：
1、宣传工作:各部门部长向自己部门的副部，干事宣传这个培训课程。
2、各部门要上交培训人员名单。
3、开课前确保教室多媒体的正常运作，以及讲课内容准备充分。
4、培训主讲人：科技部副部或有请其他系的科技部的同学，或者对这方面技能掌握的较好的学长或学姐。
（三）培训期间的工作
1、培训期间对每位副部进行考评，主要针对迟到，早退以及纪律方面进行考察，若有请假的同学，请提前向我们部门请假，并请各部门各自做好相应的人员调整。
2、科技部负责培训时的纪律，突发事件等相关事宜。
（四）培训的后期工作
1、培训结束后由科技部给每位接受培训的学员，布置一些自己操作型的任务，比如做一场晚会的PPT，比如做一张节目单等。
2、要求科技部每位成员对此次培训开展的各个环节进行认真思考和总结，为下一届培训课程奠定一定的基础。
六、经费预算：
借教室的费用：50元/次
打印（参加培训人员的名单）
管理系科技部
2010-12-3
第15篇：Proteus专业应用软件训练总结报告
皖 西 学 院
Proteus专业应用软件训练总结报告
学生姓名：
系、专业：机电系 电气工程及其自动化
班级学号：电气1203班
指导教师：
训练时间：2014年10月09日至 2014年11月13日
1
Proteus专业应用软件训练
实验一：实验二：单片机实验三：单片机汇编程序在实验四：实验五：基于
Proteus的基本操作与原理图绘制
C语言程序在Proteus中的仿真 Proteus中的仿真 Keil与Proteus C语言程序的联机调试Proteus的PCB线路板的绘制 2
实验一：Proteus的基本操作与原理图绘制
一．实验目的
1、安装Protesu软件；
2、熟练掌握Protesu软件的使用；
3、按照设计要求绘制电路原理图；
4、能够按要求对所设计的电路进行仿真；二．Proteus软件的使用
1.了解Protuser软件的本性能，如图所示
三．认识Proteus软件窗口
3
图1ISIS窗口
四．Proteus元件库简介
4
图2
五．Proteus软件基本操作
1.建立和保存文件；
2.放置对象：单击鼠标左键(简称单击)，放置元器件、连线；
3.选中对象：单击鼠标右键(简称右击)，选择元器件、连线和其他对象，此时选中的操作对象以高亮红色(默认色)显示；
4.删除对象：双击鼠标右键(简称右双击)，删除元器件、连线等； 5.块选择：按住鼠标右键拖出方框，选中方框中的多个元器件及其连线； 6.编辑对象：先单击鼠标右键后单击鼠标左键(简称先右后左击)，编辑元器件属性；
7.移动对象：先右击选中对象(简称选中)，按住鼠标左键移动，拖动元器件、连线；
8.缩放对象：按住鼠标中键滚动，以鼠标停留点为中心，缩放电路； 9.电路图布线：(1)自动捕捉：在自动捕捉有效的情况下，当光标靠近引脚末端或线时该处会自动感应出现一个“□”(光标成笔状)，表示从此点可以单击画 5
线。
(2)自动布线：在开始引脚点击选定第一个画线点后，随指针移动自动有预画线(可以是直角预画线)出现，当遇到障碍时，会自动绕开障碍；在结束引脚点击布好两引脚连线。
(3)手工调整线形：要进行手工直角画线，直接在移动鼠标的过程中单击即可。若要手工任意角度画线，在移动鼠标的过程中按住Ctrl键，移动指针，预画线自动随指针呈任意角度，确定后单击即可。
(4)移动画线：选中要改变的画线(红色)，指针靠近画线，出现“双箭头或十字箭头(拐点处)”捕捉标志。若是双箭头捕捉标志，按左键拖动鼠标，可沿箭头方向托动画该线；若是十字箭头捕捉标志，可沿任意角度拖动画线。
10．设置、修改元器件的属性：右击放置在ISIS编辑区中的该元器件(显示高亮度)后，再单击它打开其属性窗口，这时可在属性窗口中设置、修改它的属性。
六．绘制原理图
按电路原理图绘制原理图：根据元件对照表选择相应的元器件。先通过放置、移动、旋转元器件操作，将各元器件放置在ISIS编辑区中的合适位置，然后根据给定的原理图给电路图布线，接着设置、修改元器件的属性，最后检查无误后，完成原理图的绘制。
七．Proteus仿真
6
演示结果:
实验二：单片机汇编程序在Proteus中仿真
一．实验目的
7
本节Proteus专业应用软件训练课的主要内容是单片机（AT89C51）汇编程序在Proteus中的仿真。
二．绘制原理图
打开Proteus 7 Profeional(运行ISIS 7 Profeional),添加所需元件并连接电路图。绘制的电路原理图，如图所示：
电路图绘制完成之后保存该原理图。注意要新建一个文件夹，用于存放该文件以及此次仿真实验所需的源程序（*.ASM），即把文件存放在同一个目录下。
三.进行仿真实验
以上操作完成后，便可进行仿真实验。单击ISIS 7 Profeional窗口中左下角的“”图标开始仿真，单击“
”图标停止仿真。右键单击示波器，选择“Digital Oscilloscope”观察仿真结果。仿真结果如图所示：
8
实验三：单片机C语言程序在Proteus中的仿真
一．实验目的
本节Proteus专业应用软件训练课的主要内容是单片机(AT89C51)C语言程序在Proteus中的仿真。在Keil µVision3 开发环境下进行，编写源程序（*.C），然后把源程序进行编译和链接，生成十六进制文件（*.HEX），最后把生成十六进制文件用某种编程工具下载到单片机的程序存储器中，进而在Proteus中进行仿真。
二．安装Keil μVision3 Keil µVision3 是一款基于Windows的软件平台，它是一种用于51单片机的集成开发环境（IDE—Intergrated Development Evironment）。Keil µVision3内包 9
含了功能强大的编辑器和调试器。编辑器可以像一般的文本编辑器一样对源代码进行编辑，并允许用户在编辑时设置程序断点（可在源代码未经编译和汇编之前）。用户启动µVision3的调试器之后，断点即被激活。
按照安装说明安装Keil µVision3。启动后，显示如图所示：
三．在Keil μVision3环境下编写源程序（*.C）,然后把源程序进行编译和链接，生成十六进制文件（*.HEX）
（1）建立工程。首先要建立一个项目，在编辑界面，从“P工程（Project）”下拉菜单中，选择“N新建工程（New Project）”，在弹出的对话框中的“文件名”后输入一个程序项目名称，保存后的文件扩展名为“.uv2”，这是Keil µVision3项目文件的扩展名，以后可直接点击此文件就可打开先前做的项目。选择合适的路径，然后输入工程的名称，并保存。
（2）选择单片机型号。用户可根据所使用的单片机来选择。Keil µVision3支持几乎所有的51内核的单片机。（例如选择“Atmel”）单击Atmel左边的“＋”，然后选择相应的单片机型号，例如选择AT89C51。单击“确定”。
（3）编写源程序。从“F文件（File）”下拉菜单中，选择“新建（New）”，此时光标在编辑窗口里闪烁，这时，用户就可以编写程序了。源程序如图所示：
10
可以在文本编辑区中输入代码。输入完成后，从“F文件（File）”下拉菜单中，选择“S保存（Save）”。在“文件名”栏的编辑框中，键入文件名，同时，必须键入正确的扩展名(为“.c”)。
（4）源程序加入工程。从“Project Workspace”区中，右键单击“Source Group1”。在弹出的菜单中选择“Add File to group “Source Group1”，显示结果如图所示：
11
再选择建立的源程序，然后单击“Add”按钮，即可把源程序加入到工程中。
（5）存储模式的选择及输出文件类型的选择。从“Project Workspace”区中，右键单击“Target1”，选择“Options for Target ‘Target 1’”，显示如图所示：
在弹出的窗口中选择存储模式，C51编译器支持三种存储模式：SMALL模式、COMPACT模式和LARGE模式。不同的存储模式对变量默认的存储器类型不一样。再选择“输出(Output)”，选择“创建HEX文件(Create HEX File)”单选框，这样在编译项目 12
后，就可以生成十六进制文件，单击“确定”。
（6）编译工程。单击工具栏中的“Translate current file”、“Build target ”和“Rebuild all target files”后，在所建的工程文件夹中，生成十六进制文件(*.HEX)。把十六进制文件用某种工具软件下载到单片机的程序存储器中，上电后程序即可运行。
在编译过程中，如果发现有错误，需要修改程序。
四．绘制原理图，并给AT89C51单片机添加十六进制文件（*.HEX）进行仿真
绘制电路原理图，如图所示：
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然后单击ISIS 7 Profeional窗口中的“Source”,在下拉菜单中选择“Add/Remove Source files...”，给AT89C51单片机添加十六进制文件（*.HEX）。
以上操作完成后，便可进行仿真实验。单击ISIS 7 Profeional窗口中左下角的“”图标开始仿真，单击“
”图标停止仿真。右键单击示波器，选择“Digital Oscilloscope”观察仿真结果。
实验四：Keil与Proteus C语言程序的联机
调试
一．实验目的
本节Proteus专业应用软件训练课的主要内容是对keil集成开发环境和Proteus仿真软件更深入的使用，完成两个软件的联机调试，为以后学习打好基础。
二．Proteus与Keil联机调试
Proteus和Keil的破解安装包网上到处都是，Keil μVision3和Proteus6以上的版本都行。
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Proteus与Keil联调原理：分别在keil软件和Proteus软件中进行一些设置，两个软件便可以进行对同一个程序的联机调试。 Proteus与Keil联调方法如下：
(1) 安装 Proteus软件 （2）安装keil C51 uVision3。
（3）安装keil驱动。
（4）修改keil安装目录下Tools.ini 文件。用记事本打开Keil根目录下的TOOLS.INI 文件，在[C51] 栏目下加入TDRV3=BIN\\VDM51.DLL(\"Proteus VSM Monitor-51 Driver\" )，
（5）打开proteus，画出相应电路图，在proteus的debug菜单中选中use remote debug monitor。在keil中编写MCU的程序。进入KEIL的project 菜单option for target \'工程名\'。在DEBUG选项中右栏上部的下拉菜选中Proteus VSM Monitor-51 Driver。在进入seting，如果是在同一台电脑上IP名为127.0.0.1,如不是同一台则填另一台的IP地址。端口号一定为8000 。
下面以一个具体例子来详细讲解 Proteus与Keil联调方法：
（1）打开keil软件，新建工程。将工程命名为Zhaoqiqi，然后保存在新建的工程文件夹LianTiao中。
（2）选择CPU型号，我们这里选择Atmel公司的AT89C51。
（3）新建文本文，用来编写源程序。本例中的源程序同项目二中的源程序一样，如图2.2所示。编写完成后将文件命名为“Zhaoqiqi”，然后保存在新建的工程文件夹LianTiao中。（注：该文件后缀名为.C）
（4）将新建的文件加入工程中。在Source Group 1上点鼠标右键，在弹出的菜单上选择Add Files„选项。在弹出的对话框中选择工程文件夹下刚才新建的“Zhaoqiqi.C”文件。点击Add，再点击Close关闭对话框。
（5）设置工程，让其编译时输出十六进制可执行文件。如图在target 1上点右键选设置。在弹出的对话框中将Create HEX File 选中，按确定退出。
（6）在Proteus中绘制电路原理图。原理图同项目二的原理图一样，如图2.6所示。
（7）在Keil中对源程序进行编译。可以看到编译成功，并生成了hex可执行文件，该文件在工程文件夹下。
15
（8）在Proteus中的单片机芯片上点鼠标右键，将其选中。选中的器件将变成红色。然后再在上面点鼠标左键，打开设置界面。如图4.1所示，点击Program File后的图标，将生成的HEX可执行文件加入芯片中。
（9）对两个软件进行一些设置。先在proteus的debug菜单中选中use remote debug monitor。然后进入KEIL的project 菜单option for target ‘工程名’。在DEBUG选项中右栏上部的下拉菜选中Proteus VSM Monitor-51 Driver。再进入seting，如果是在同一台电脑上IP名为127.0.0.1,如不是同一台则填另一台的IP地址。端口号一定为8000 。
（10）进行联机调试。在Keil中单击“Start/Stop Debug Seion”,即标。显示如图所示：
图 16
再选择Zhaoqiqi源程序界面，按下单步执行按键，即
图标。出现黄色箭头指向源程序的主函数的第一行，然后逐步按下单步执行按键，逐步执行各语句。Keil每调试一次，Proteus就play一次，再次按
图标，停止调试。演示结果如图所示：
至此， Keil与Proteus C语言程序的联机调试完成。
实验五：基于Proteus的PCB线路板的绘制
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一．实验目的
本节专业应用软件训练课的主要内容是学习利用Proteus软件绘制PCB线路板。
二．Proteus绘制PCB线路板
用Proteus制作PCB线路板通常包括以下一些步骤：
（1）绘制电路原理图并仿真调试。 打开Proteus 7 Profeional(运行ISIS 7 Profeional),添加所需元件并连接电路图。 三．原理图的绘制
并结合Keil 进行软件编程和硬件的仿真调试，调试成功后，便可开始制作PCB。在此不再赘述调试过程。
（2）加载网络表及元件封装。在ISIS 7 Profeional界面中单击“Netlist Transfer To ARES”,即
图标。可以看到，在中左下角的元器件选择窗口中列出了从原理图加载过来的所有元器件。若原理图中的某些器件没有自动加载封装或者封装库中没有合适的封装，那么在加载网络表时就会弹出一个要求选择封装的对话框，这时就需要根据具体的元件及其封装进行手动选择并加载。对于封装库中没有的封装或者是与实际的元件不符的封装，就需要自己画。选中封装，在Library选项中左键单击图标，出现保存对话框，在New Package Name中键入要保存的元 18
件封装名称；在Package Category（保存范畴）中选中Miscellaneous；在Package Type（封装类型）中选中Through Hole；在Package Sub-Category（保存子范畴）中选中Switches；单击OK，就把按钮封装保存到了USERPKG（用户自建封装库）库中。再重新加载网络表格，就把所有原件加载到了PCB板中。 （3）规划电路板并设置相关参数。
（4）元件布局及调整。电路板的规则设计好以后，就可导入元件并布局。布局有自动布局和手动布局两种方式。若采用自动布局方式，只要在界面的菜单栏Tools中选中项，弹出对话框，单击OK，就自动把元件布局于PCB板中了。而如果采用手动布局的方式，则在左下角的元件选择窗口中选中元件，在PCB板边框中适当位置单击左键，就可以把元件放入。但是无论是自动布局还是手动布局，都需要对元件进行调整。主要是对元件的移动和翻转等操作
（5）布线并调整。PCB的布线也是有自动布线和手动布线两种布线方式。一般，是先用自动布线，然后手工修改，也可以直接手工布线。 PCB元件布置完成如图所示：
3D效果图如下
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总结体会
这学期学校为我们安排了proteus实验，Proteus软件实验课我们只上了五次的课，通过这五次课程的学习，我学会了简单的使用Proteus软件。还有原理图的绘制，在学习原理图绘制的过程中，我有更加的了解了Proteus软件的使用Proteus软件它不仅具有其它EDA工具软件的仿真功能，还能仿真单片机及外围器件。在经过5周课的学习后，我们对proteus软件有了一个初步的认识。因为实验时间比较短，所以我们学的很认真，但是仍然有一些地方我们会遇见困难，这时候翁老师就会给我们耐心的讲解，帮助我们实验，让我们对proteus认识更加深刻。
Proteus不仅在电路仿真上有其强大的地方，在电路设计上更是有其强大之处。首先在电路仿真上他可以对我们所画电路仿真并且找出其错误的地方，让我们知其然，知其所以然。然后在设计上可以与kill软件联调，原理图设计完成后，一键便可进入ARES的PCB设计环境，实现从概念到产品的完整设计; 打打提高了效率。
通过学习proteus,我更加明白了知识的重要性。在以后的工作学习中，我相信它一定会带给我很多帮助！
这个软件实验课跟我们专业很相近，在我们以后的工作中也很重要，所以在课后我们也要好好学习使用这个软件。学习这个软件的使用，就是要自己多多练习，还要用心，当然不管做什么，我们都要用心。这次的实验课，让我获益匪浅。 最后再次感谢翁老师对我们的耐心指导！
2014年11月18号
参考文献
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[1]张毅刚，刘杰.MCS-51单片机原理及应用.[M]哈尔滨工艺大学出版社，2004年.[2]周润景，张丽娜.基于PROTUSE的电路及单片机系统设计与仿真.[M]北京航空航天大学出版社，2006年
[3]林志琦，郎建军，李会杰，佟大鹏.基于PROTUSE的单片机可视化软硬件仿真.[M]北京航空航天大学出版社，2006年
[4]周润景，袁伟亭.基于PROTUSE的ARM虚拟开发技术.[M] 北京航空航天大学出版设，2007年。
[5]张靖武，周灵杉.单片机系统的PROTUSE设计与仿真.[M]电子工业出版社，2007年。
[6] 张伟.单片机原理及应用，[M]北京：机械工业出版社，2005年3月.[7] 薛栋梁.单片机原理及应用,[M]北京:中国水利水电出版社.2001年
21
第16篇：应用软件企业岗位状况调查报告
应用软件企业岗位状况调查报告
软件是计算机的灵魂，没有软件的计算机就如同没有磁带的录音机和没有录像带的录像机一样，与废铁没什么差别。使用不同的计算机软件，计算机可以完成许许多多不同的工作。它使计算机具有非凡的灵活性和通用性。也正是这一原因，决定了计算机的任何动作都离不开由人安排的指令。人们针对某一需要而为计算机编制的指令序列称为程序。程序连同有关的说明资料称为软件。配上软件的计算机才成为完整的计算机系统。
计算机软件一般分为两大类：应用软件和系统软件。
应用软件是专门为某一应用目的而编制的软件，较常见的如：
1、文字处理软件
用于输入、存贮、修改、编辑、打印文字材料等，例如word、wps等。
2、信息管理软件
用于输入、存贮、修改、检索各种信息，例如工资管理软件、人事管
理软件、仓库管理软件、计划管理软件等。这种软件发展到一定水平后，各个单项的软件相互连系起来，计算机和管理人员组成一个和谐的整体，各种信息在其中合理地流动，形成一个完整、高效的管理信息系统，简称mis。
3、辅助设计软件
用于高效地绘制、修改工程图纸，进行设计中的常规计算，帮助人寻求好设计方案。
4、实时控制软件
用于随时搜集生产装置、飞行器等的运行状态信息，以此为依据按预定的方案实施自动或半自动控制，安全、准确地完成任务。
软件的岗位
随着it行业的迅猛发展，各种各样的it岗位也越来越火爆，目前的应用软件岗位主要有：软件开发工程师、网络软件工程师、系统工程师、售前支持顾问、技术支持工程师、软件销售工程师、软件测试工程师、质量经理、产品市场经理、项目实施工程师、渠道经理、系统架构师、it系统及网络专家及售前咨询顾问„„..软件公司是一个综合的运作体，需要完善的内部组织结构，同时，软件由于使用面的不同，组织结构也会相应的有很多变化，例如，软件外包的公司，其组织当中的成分就会相对少些，更多的是以“技术密集型”管理结构。
软件工程师很多人都认为就是编程的，非常枯燥，其实，软件工程师更多的、更重要的工作是需求分析和架构设计，这是一个极具创意的工作，常常要接触很多不同企业或业务单位，了解各种不同的运作及管理流程。
软件人才
软件企业能够在如此迅猛发展的it行业保持竞争优势，关键是拥有大批新型it应用技术及创新思维的人才。任何事物都是具有两面性的，当今社会对it软件应用型人才需求的同时也对软件人才有要求，如果你想从事软件工作，必须具备：良好的职业素质、沟通能力、表达能力、人际关系处理能力、协同工作能力、独立工作能力、丰富的实践经验、项目经验、行业经验„„..
不论是在哪里，计算机与我们越来越紧密相连，且先不谈你是否要成为一名it需求人才，只要有用电脑的时候，就需要对计算机应用软件
的掌握。人的能力是在不断积累中得到提高的，只要你相信自己就一定能够成功的迈向it王国！
室内设计（3）班
完成调差人员：谢耀锋
林仕友
安俊宇
张天恒
莫健辉
第17篇：办公室总结
2012年上半年工作总结及下半年工作计划
综合管理办公室
综合部在公司领导的正确领导和各科室的大力支持下，紧紧围绕各项工作目标，内强素质，外树形象，充分发挥协调、服务和参谋助手作用，不断提升工作质量和效率，圆满完成了各项工作任务。
一、上半年申报项目完成情况：
2012.1.
11、康泰化工上市后备资源企业调查表
2012.1.
16、2012重点产品结构调整委托贷款
2012.2.1、(经信局)工业企业能源管理中心建设示范项目 2012.2.
15、一企一技术”研发中心
2012.2.
28、2012年山东省重大节能技术产业化奖励资金项目 2012.2.
28、菏泽市2011年度环境保护优秀企业推荐审批表 2012.3.7、鄄城康泰化工有限公司能源管理中心建设示范项目申报版
2012.3.
14、2012年投资过亿元项目申请贷款
2012.3.30、中小企业发展专项资金重点项目申报
20121.10、山东省节能自愿协议先进单位
2012.4.10、厂务公开民主管理工作先进单位申报表
2012.4.
13、ISO9000体系认证材料
2012.5.4、市级守合同重信用年审
2012.5.5、氰尿酸厂验收
2012.5.
17、省级守合同重信用审请
2012年重点产品结构调整委托贷款项目申报。
2012.3企业能源管理中心建设示范项目申报。
2012.3五一劳动奖章申报材料。
2012.4 4万吨氰尿酸安全竣工验收材料。
2012.5国土资源局土地证材料；
2012.3城建规划局规划证材料；
2012.4房产局房产证材料；
科技局菏泽市技术创新提升重大专项项目材料；
科技局菏泽市科学技术进步奖申报材料；
发改局高技术服务业重点项目材料；
质量监督局2012年审工业品生产许可证材料；
二、档案收发存放工作。
办公室高度重视档案管理工作，将档案管理工作纳入工作日程，加强对档案管理工作的领导，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。2012年上半年，共收集各类文书档案、实物档案100余份。
三、信息传递工作。
及时、准确、全面地为领导和上级报送信息，始终是办公室的重要职责。随着对信息要求的拓宽、速度加快、要求提高，我们在信息
工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。
四、抓好后勤管理，促进业务工作
后勤服务是保证日常工作正常运转的重要举措。办公室后勤工作我们坚持按照“干大事，从细节做起；做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，作到工作早准备、程序巧安排、服务高质量。
（一）大力加强伙房监管工作
今年以来，我们始终把职工食堂监管工作作为重中之重，抓落实。办公室内部对两个伙房进行饭菜价格、卫生情况等各方面的综合评比。不定期进行抽查卫生、饭菜价格、服务态度等全方面进行监督，确保食堂工作人员零利润销售食品，职工吃到舒心可口的饭菜。
（二）门卫管理工作；厂区绿化工作
抓落实，重点做好进进出门记录。一周一总结，针对有安全隐患的事项及时处理，尽早解决在萌芽状态。
进一步完善了绿化管理制度，在公司领导的支持帮助和正确指导下，绿化工作逐步走上了规范化、制度化、科学化管理的轨道。去年我公司引进的大量的花木、果树今年春天办公室组织人员进行养护管理，责任到人，画片进行管理，取得了较好的成效。
（三）合理部署，努力做好接待工作
接待工作是一项艰巨而又光荣的工作，特殊而又平凡的岗位。第一时间组织工作人员，根据客人的身份、喜好，作好详细周密的接待方案。在方案中体现“全、密、实、早”四个字，即：接待工作要全方位考虑问题，活动的安排，现场的准备，道路的畅通，材料的落实，会场的布置，媒体的宣传等一系列问题；突出一个“密”字，接待工作牵涉领导的安全，所以要注重保密工作的落实，做到不该问的不问，不该说的不说；重点突出一个“实”字，工作一旦确定，必须落实到位，落实到人；体现一个“早”字，做到早介入、早准备、早安排、早到位。在工作中做到“五心、四勤、三满意”。
（四）卫生督察工作
卫生监督工作同样是办公室工作的重点内容，原则是不定期对公司内的区域进行监督卫生情况，一周一总结，1—6月份进行全公司各部门卫生排名总结，从总体上看，通过排名总结，我公司的卫生状况较原来有很大的改观，但有许多细节工作还需要我们进一步的提高工作水平
五、工作中存在的问题和不足：
通过上半年的努力，综合办公室的各项工作取得了一些成绩，但我们在看到成绩的同时，也发现了工作中还存在许多不足之处，还有许多不尽人意的地方，需要不断改进。主要有：
1、工作任务繁杂，人员比较年轻，工作经验不足，工作不够深
入，有待于进一步提高；
2、服务意识不强，工作不够主动，缺乏科学、合理的计划和安排；
六、下半年工作重点和计划：
根据公司全年的目标和任务，综合办公室在下半年里计划抓好以下几方面的工作：
1、日常管理工作方面：继续配合领导完善公司各项管理制度，规范各项管理工作，形成完整的制度体系。如：公文处理程序、信函管理程序、合同管理程序等。完善各项管理制度，如会议制度、行政管理制度、车辆管理制度等。同时，对办公室内部人员进行详细的分工，做到人人有事干、事事有人管。
2、项目申报方面：积极努力，尽最大努力多申报项目争取每个申报的项目都能够审批成功。
3、宣传报道方面：加强宣传报道工作，加强公司文化建设工作，加强公司网页的维护和管理工作，使其成为公司对外交流的窗口。
4、证照办理方面：及时进行办理各种证照的变更和年检手续。
5、其他方面：完成好公司领导安排的其他工作。
此外，还要做好档案管理、车辆管理、后勤保障等工作，严格遵守各项管理制度，保守公司商业机密，维护公司全部利益。
2012年6月27日
第18篇：办公室总结
办公室2012年年终总结
2012年，办公室在上级公司及XX农业公司各位领导的正确带领及兄弟部门的支持配合下，围绕年初确定的工作计划，坚持以提高综合服务能力为重点，创建高效部门为目标，突出中心，扎实工作，全部门人员团结一心，密切协作，在人员少 ，任务重，事务杂的情况下，通过大家的努力，较圆满的完成了全年的工作任务,基本做到“团结高效，服务周到”。为了今后工作更好开展，现就2012年的主要工作总结如下：
一、依照总公司指示，大力开展内控规范建设
根据上级公司审字[2012]26号文件要求，办公室积极响应，牵头开展内控规范建设。为按时、保质完成《2012年公司内控规范实施方案》中的各项要求，达到预期目标，办公室高度重视，精心组织，做好全年计划，确保领导人员及实施人员的到位及工作时间，妥善安排与其他工作的关系，加大内控建设的实施力度。
（一）成立内控领导小组
根据公司领导结构与各部门职能，确立王平董事长为本次内控规范建设的总负责人，负责统筹整项建设，审批项目方案；李日裕总经理担任领导小组组长，邓天荣、徐道雨副总经理为领导小组副组长，负责项目的具体组织、协调、阶段成果审核；成员由陈克飞副总经理及各部门负责人组成，按项目分工负责相关实施工作。
（二）按照要求完成办公室各项制度修改、革新
1、人力资源类共修改、更新了6项，分别为：人力资源规划；人力资源计划管理制度；员工薪酬管理制度；制度汇编-岗位职务说明书；制度汇编-组织结构；制度汇编-人事管理规定。
2、行政管理方面新增的制度有：安全生产管理制度；对外捐赠管理制度；企业文化管理制度。修改的制度有：信息系统管理制度；制度汇编-合同管理制度；制度汇编-公章管理制度；制度汇编-档案管理制度；制度汇编-文件管理制度。
（三）做好相关资料收集、报送工作。
二、党政建设
党建工作是国有企业文化建设的根本，一年来我司积极推进党建工作，健全党组织，发展基层党员，努力发挥党组织作用。
（一）认真贯彻学习“党的十八大精神”
党支部今年工作的重中之重即认真学习宣传贯彻党的“十八大”精神。十八大召开以后，公司派代表参加南湖街道党工委举行的“南湖街道传达学习十八大精神大会”，认真听取街道党委书记传达会议精神，热情参与街道各党支部讨论，如何以“十八大精神”为准则，更好地为街道建设、公司发展服务。
会后，公司党支部举行党支部学习会议，就“南湖街道传达十八大精神大会”内容进行学习探讨，并认真学习了党的“十八大”精神要点，讨论如何为公司服务，为员工服务。
（二）公司党支部十分重视党员个人素质，多次举行学习会议，开展户外经验交流活动，如“7.1建党91周年户外学习交流会”等，促进了党员的个人能力及素质的提升，培养了集体凝聚力。
（三）建立公司党支部网上管理系统，成功接收2名新党员。同时，公司应社区发展及员工自身要求进步的需要，积极发展新党员，成功推举刘宇亭等3人为南湖街道党工委第期积极分子。
（四）积极筹备成立公司工会。10月初期，应公司发展需求和完善员工福利制度需要，公司拟成立公司工会，由党支部筹备成立工会事宜。11月中旬，公司通过党支部递交的《广西XX农业公司科技发展有限公司建立工会组织筹备工作方案》，安排择期开展。
三、人事管理
（一）完善人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门。
（二）建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理：办理公司新进、离职、调动等手续；做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。
（三）人员招聘。
1、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工；通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘等方法招纳人才，卓有成效。今年公司新进员工共5人，其中技术人员4名，充实了基地建设队伍；办公室新进前台文员1名，与办公室齐奋进、共发展。
2、做好员工餐饮福利、社保福利统计。每月对员工的餐饮情况进行统计，每月及时上报财务部；及时为入职、辞职员工办理增、减社会保险手续，按公司有关规定为新员工购买社会保险。
3、严肃劳动纪律。
（1）加强考勤管理，规范考勤制度。公司自10月份始设执勤制度，由办公室轮岗值班，负责检查员工上下班情况，对于迟到、早退现象进行实时登记，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。
（2）加强请(休)假制度，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，予以查实并作出处理。
（3）认真做好常规工作，包括：工资、晋升、调职、福利和其它的核定审查工作。
四、行政服务与管理
（一）贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。
（二）办公物资、库存的管理及办公场所环境维护：对公司各部门使用的办公物资进行统计，保证物资使用的安全、合理；负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。做好公司办公用品的计划、采购、保管、发放、使用登记、维护工作等。
此外，公司在8——10月期间份进行了一次大装修，将办公场地扩大到CBD1232室。装修期间办公室人员配合装修工人完成相关监督、协助工作，使装修顺利开展并按期竣工，随后全程负责后期室内设计和维护，如桌椅布局、绿化
装饰、壁纸壁画等。
（三）监督、管理、检查方面。由于公司于10月份新增安全管理条例，安全管理就成了我们监督工作的重中之重，定期对公司各办公场所、研究中心各楼层及基地员工宿舍区的环境卫生、消防安全进行检查，有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪使用、违规操作等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理。
（四）综合文字工作
1、起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。
2、负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示等工作；做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。
3、加强办公文件及档案的管理。
4、在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证；同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务；加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。
5、做好办公、生产会议安排、记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。
（五）公司文化、精神文明建设
按照年初公司关于加强公司文化、精神文明建设的规划，办公室组织开展学习主题鲜明实用性强的“在职员工政治思想及业务知识学习”，至年底该学习会议共举行12次，学习内容丰富、气氛活跃热烈，不仅使员工在工作期间能够保持学习的心态和作风，也是大家团结交流、互补上进的大好机会。
同时，办公室员工也十分注重自我发展，于6月下旬派甘权等2位同志参加由中国公文写作研究会举办的办公室公文知识培训班，充实专业水平，为更好服务于公司努力。
五、工作中的亮点和不足
（一）2012年工作中的新突破
1、今年办公室工作在陈克飞副总经理的带领下逐步走向正规，具体表现在
人员配备基本齐全、员工职位职责清晰、技能基本掌握操作渐入佳境，基本能做到“团结高效，协作并进”。
2、在接受公司内部发展需要而进行的文字传输工作和进入上级公司后新增的材料传输工作的双重挑战下过关斩将。在进入上级公司之后，办公室每隔一段时间就需要向总公司汇报情况、上交相关资料，因此相关文字工作量大大增加，但面对此压力，办公室能够尽量克服，有效完成任务。
（二）工作中的不足
1、缺少内部交流。
2、工作的计划性不够明显。
3、工作流程的紧密连贯性欠缺，有待进入新台阶。
4、在协调上下关系中的作用不明显。
六、2013年工作计划
（一）继续协助公司开展内控规范建设，做好本职工作；积极协助兄弟部门做好相关资料收集、报送工作。
（二）加强党政建设，提高党支部在公司的影响力。
（三）围绕中心工作，逐步建立健全各项管理制度；强化服务意识，改进办公方式，不断提高综合服务水平。
（四）继续加强学习教育，增强部门员工文书工作中上的能力；优化队伍结构，全面提升员工整体素质。
接待领导情况
办公室
二〇一二年十二月二十二日
第19篇：办公室总结
办公室工作总结 中国地质大学（北京）登山队办公室是登山队的一个常设部门，通常是任务的具体执行机构 以及活动的主要承办协调部门。 办公室现设有正副部长各一人和若干部员， 主要职能包括队 内各项资料整理，日常事务的协调，报告册的编写，年终总结报告会的承办，以及创新活动 的提出与举办，等等。 登山队办公室对每名部员都具有较高的要求， 需要具有自主的学习能力， 较好的策划能力和 沟通理解能力，一定的创新能力，最重要的是负有责任心的执行能力。同时，还要求部员具 有细致认真，周到具体的工作品质。可以说，办公室是整个登山队得以正常运作的基础，它 参与几乎每一项工作的开展与进程，它的工作成果与登山队的发展息息相关。
一、办公室工作培养 对于刚刚进入办公室的新成员来说， 多少也是刚刚成为登山队的一份子。 对于登山队的了解 不深，登山队的概念还未扎深，也不了解办公室的作用和工作内容。所以，初期培养是很重 要的。
（一） 意识定位 办公室只有两项纪律，第一，开例会不可迟到；第二，每项工作保质保量的完成。 登山队的主要日常活动，就是训练。每年 2 次的登山活动，只占用十来天。日复一日的训练 生活，对于每个队员来说都是一个考验。所以，作为办公室，我们的另一个职责，就是丰富 登山队的日常生活。也希望通过我们开展的一些活动，队员们不仅可以调节生活，也可以通 过活动了解自己，发展自己，提高其他方面的能力。无论是报告会和出征仪式，还是装备技 能大赛和登山文化节，队伍内部的手机报和讲座，科技立项和创新性实验，办公室希望队员 们根据自己的爱好选择不同的活动，从而发展队伍的同时更多的培养自己。 登山队不仅仅是个体育队伍，更是一种生活方式，一种选择。 另一方面，办公室，并不像宣传部和公关部工作性质明确，我们更多是他们的一个相辅相成 的部门，我们所做的就是让其他部门做事更方便、容易，或在他们事情繁多、忙不过来的时 候，分担一些力所能及的工作。其实，在登山队，部门的划分主要是为了工作更好分配，很 多事情还是大家一起做，部门观念良好。所以，多部门合作的活动，很少出现多部门涉及的 事情互相推卸或遗漏的现象。
（二）能力培养 对于新进部门的新成员，我们着重发现他们在某些方面的突出或缺陷，综合引导培养。对于 老部员，主要培养管理和活动指挥等纵观全局的能力。登山队，建队两年有余，第一批新进 的队员已成长起来， 可以作为一种经验资源。 现在队伍已经脱离最开始举步维艰的混乱状态
， 一切都朝着更规范化、更稳定化的方向运行着。 但是，我们还有很多方面需要提高，需要改善。这些空间不仅是队伍的，也是队员们工作能 力发展的空间。 面对之前的空白区，队员们最需要的是较强且自主的学习能力。其实，一个队员在登山队的 发展可分为几个阶段： 进队伍——了解登山——了解登山队——学习登山队的工作——工作游刃有余——通过深 层学习优化登山队 无论哪个阶段，最重要的是学习。对于个人来说，大学的丰富多彩，海绵般多方面的摄取； 对于队伍，学习是发展的前提。比如，现在的网站制作，摄影，ps 的学习。队伍建队之初 并没有这方面的人才。但是，这些技能是队伍发展所需要的，组织队员们学习是重中之重。 虽说如此，专业技能主要还是在宣传部门比较重要，在办公室，我们重视不仅是能力（资料 整理能力，任务执行能力，策划能力，团队合作能力，管理能力） ，更多的是四心：责任心， 细心，耐心， 信心。其实，它们也算作能力，需要更多的时间来培养。
二、办公室工作内容 2010 年上半年的活动 3 月 28 号举行了队内的装备技能大赛。活动总体来说还是很成功的，大家都积极参与其中。 这是我们第一次办活动，总体收获就是规则的制定不完善，尤其对于一些项目评分，各位评 委的把握不一。还有一个问题就是分组，因为比赛不仅仅是技能或是登山知识，更多的和运 动联系起来，比如引体和跑步。个体差异大，分组不宜做到十足的公平。 4 月举办选山大会，对于我们队伍是一次创新，其实是汲取其他高校社团的经验并根据我们 队伍自身的特点加以改善。这次活动让所有队员参与其中，分小组更强调团队意识，通过答 辩发现自己小组的准备情况，和他组形成对比，吸取长处。最重要的是，让队员们了解如果 进行一次登山活动，尤其是前期准备和可行性分析。做策划时就需要和当地联系妥当，相关 联系人都做好沟通，进行预算。所有的准备都是实实在在的，不是臆想或是猜测。 4 月开始参与准备阿尼玛卿的前期活动，之前安排是登山活动的后勤等准备都由办公室来 做， 后来发现还是去登山的队员们自己准备更方便， 尤其是之前与攀登地的联系工作。 所以， 在五一登山队员出发前， 办公室主办了一次出征仪式， 出征仪式是登山活动中的一个很重要 的项目，既能鼓舞出征队员的士气，让队员带着我们的祝福去登山，他们会更加的自信；更 能达到宣传效果，借着出征仪式，商家媒体齐聚，队长和邓老师举行了座谈会，华丽伟业、探路者等商家的资金装备支持， 让媒体看到活动的可报道
道性， 中国体育报每周三篇的实时通 讯，山野杂志出两次专题等。这些保障了此次登山活动以及登山回来后工作的圆满进行。 5 月，登山的去登山，留下的人开始马不停蹄的准备“中国登山五十周年纪念”的系列活动。 队伍是第一次举办这种大型活动， 所以没有经验的借鉴， 队长和我们的指导老师邓老师也都 去登山了。所以，准备工作，可以说费时又费力。办公室主持本次活动，主要是工作的分配 和人员的协调。公关部出门拉赞助，宝矿力水特给予了近百箱的活动用水，除此，也引起了 一些公司的关注，虽然没有给予我们物资方面的支持，但是我们活动的时候，积极参加并给 予很高的评价。他们也是我们以后活动的一种希望。宣传部，最重要的是制作近40 张展板， 数量巨大，并且都是由王浩睿同学一个人完成，经常是没日没夜的做，做了 1 个多月，后期 的文字的重新修正和最后的检查是由我，姣佼，李永吉熬了几天弄好的。这次展板的制作， 也让我们更认识到，设计人员和技术人员的缺乏，尤其是又有技术又懂设计的队员。但，这 个问题，其实本身还是比较矛盾的：绝大多数学习设计同学或有设计特长的同学生活，自身 生活条件优越，受不了训练之苦，也在严格的筛选、选拔中被淘汰。或是不参加训练，只在 部门工作，这样的文职队员能长久的在登山队待下去的例子还是少之又少。 6 月， “中国登山五十周年纪念”的系列活动正式开始，学校给予了很大的支持。党委，团 委，体育部，都不同形式的给予帮助。领导和老师们，都去视察了我们的活动，这本身就是 一种极大的鼓励了。 活动正好和大二队员的考试有冲突， 之前的准备工作也很大程度耽误了 复习，尤其是柯香在夏日广场的准备上，花费了大量时间和精力。活动的时候，巨大的充气 雪山很醒目，吸引了很大同学。37 块大展板，由于三天展览的时候风不小，不约而同的相 继扑到，后来就买来大量宽的透明胶站在地上。活动时，各种问题前赴后继。其实，某种程 度来说，这次活动是一次契机，作为 08 年第一批入队的老队员们，从建队到此时，事情多 是我们自己亲力亲为。09 年第二批入队的新队员，由于训练不同时等原因，融合一直是个 问题。老队员也一直担心，精心呵护的登山队在第一次传承中是不是会有所损失，但是五十 周年活动，让我们这批人放心了。无论新老队员，在夏日广场，忘记吃饭忘记劳累，从心向 外散发的高兴和满足是难以言表的。登山队，第一次，在整个学校面前震撼亮相。我们在广 场，给感兴趣的同学们讲解。以前离队的老队员，也
纷纷过来帮忙。其实，当时我们的队伍 规模很小，30 来人。但是，都是一群天天见面，想分都分不开的队友们。 阿尼玛卿归来，文字、图片、视频的整理和收集是我们的分内工作。还有科技立项，我们部 分部员也在积极帮助王军尉同学一起做。 由于阿尼玛卿的小有成绩和我们建队以来的一切， 山野杂志为我们出专版， 校体育部为我们 向北京教育部申请高水平运动队，学校推举我们参加“青春感动中国”。。。 。。。 这一切的一切，是一个年轻的队伍正在经历的，甚至可以说是个婴儿般的队伍正在经历的。 这是对全体队员，我们的队长，我们的邓老师的一个承认，也给予了我们一个光明的未来。 2010 年下半年 9 月中旬，办公室组织招新工作和迎新大会。招了约 250 名新生，经过短暂的迎新大会，让 大家大概了解登山，了解我们登山队。一个月的新生训练，只有坚持下来，并且通过最终的 体能测试，才有资格称作新登山队员。之后，为其一周的新生培训，这是我们第一次做， 针对以往新队员队员队伍了解不够， 新生培训主要介绍地大登山的光荣传统， 我们队伍的发 展及纪律，还有培训新队员 office 办公软件的基本应用，沟通和交流等文职技能。办公室在 此期间主要是采集新队员的资料和入档，调查新队员的特长和兴趣，组织专项技能培训： 办公室： 办公室：□档案管理 □演讲与口才 □排版与美编 □网络管理 宣传部： 新闻稿写作 宣传部：□Photoshop □摄影 □新闻稿写作 公关部： 法律基础（经济法，合同法等） 公关部：□法律基础（经济法，合同法等） □交流与策划 □心理抗压能力 □市场分析 □品牌管理 9 月末，年末报告册就开始准备了。前期资料的收集工作不容易，每次做报告册总有几个人 不配合，导致初稿的日期一再拖延。10 月中旬，稿子基本收全，开始第一次审稿，然后返 稿，修改，再审，再返，循环几次，基本达到要求。10 月末开始初期排版。11 月中旬修订。 11 月下旬开始印刷。 10 月 24 号，部长竞聘，上任宣传部和公关部部长在 7 月份就相继辞去职务，两个部门工作 一直由暂时的代部长维持。 活动面向全校招贤纳士， 希望有能力有经验且对登山队感兴趣的 同学积极参与。但由于之前的宣传工作不到位，参与竞聘的一共 9 个人。部门竞聘的最终答 辩邀请的校内各社团的负责人做评委。答辩会后，我们说明了邀请的另一个原因：发扬地大 登山精神的倡议。 每人都发布了看法建议和以后合作的方法。 这是登山队和校社团融合发展 的第一步。 11 月初，新队员开始融入各部门。这个时期主要培养新部员了解
第20篇：办公室总结
细节入手服务大局
—综合办2011年总结
院综合办公室作为院综合协调、上传下达、全面服务的行政综合部门和对外窗口，2011年，在院领导的指导关心及其他各部门的配合帮助下，承担完成了院行政公文处理、印鉴资质管理、档案资料管理文印、人力资源管理、建章立制、会议筹办、宾客接待、车辆管理等各项工作。现将2011年办公室工作总结如下：
一、文秘工作—承上启下，联系内外
随着院的不断发展、壮大，院跟上级各部门及外界联系日益频 繁、紧密，公文等文秘工作作为院日常办公、交流合作正常进行的重要联系工具，起着桥梁纽带的作用，今年，办公室按时完成了全院收发文工作及文件的拟稿、传接、报送、承办、催办等工作。
2011年，院共收到中建总公司、四局、建设厅、科技部等相关部门文件近600份。办公室及时完成了各类文件的接收、登记、拟办、送批、催办、承办、汇总、存档等综合文秘工作，并建立电子文档档案，科学归档，以便事后查阅。
发文方面，2011年，院共发文38份，中心共发文25份，办公室工作联系函20余份。并及时跟踪了文件的办理和执行，较好地完成了院领导交予的工作任务，并协助各部门及时执行、承办好各项工作任务，较好地起到了连接内外、联系上下的作用。
二、印章、资质管理—悉心服务，严控风险
目前办公室管理的在用常用印章近60多枚，包括行政公章、法 - 1 -
人章、检测试验章、见证章、合同章、出图章及各类注册印章等。办公室不断改进印章管理登记办法，一是方便了各业务部门的印章使用程序，二是提高了印章管理水平，进一步控制、规避印章使用中的风险。
另外，完成全院计量认证、设计、勘察等各种资质年审办理工作，完成日常资质的借阅、招投标使用等资质使用，满足了各业务部门的招投标使用服务工作。
三、人力资源管理—战略管理，助力发展
2011年，作为人事管理的部门，办公室从人员招聘、劳动合同管理、人力资源信息化建设、注册人员管理等方面入手，充分做好人力资源基础管理工作，进一步改变人力资源发展观念，寻求战略式人力资源管理，力求不断建立与实现企业“十二五”发展相匹配的战略性人力资源发展体系，积极服务企业发展。
（一）量身招聘，稳定人才
2011年，按照院领导及各部门的用人要求，共引进人才26名，其中社会人才13名，应届大学生13名。成功引进结构工程博士1名，并为之办理了相关待遇手续，办理了近20余名新员工的转入工作及今年合同的续签工作。同时完成了院54名劳务派遣员工的办理、管理工作。
2011年，根据院的人才引进战略，综合办及时从学校、社会各种渠道，在人才市场、重大高等院校、网上招聘网站等刊登企业宣传资料，吸引人才，同时，积极及时做好引进人才接入手续，及时办理合同签订、档案迁入、入住安置等工作，稳定人才，服务发展。
（二）推进人力资源信息化建设
今年，按照四局人力资源管理要求，办公室对全院现有人力资源信息进行了全面统计，统计信息包括人员基本情况、学历、职称、执业资格、技术证书、工作经验、教育培训经历、参加重大项目经历等人力资源信息，并将所有人力资源管理信息录入网上人力资源系统，建立了网上人力资源信息档案。
通过人力资源网上管理系统，将更便捷地提供人员信息查询、统计、报表生成等日常人力资源管理工作，进一步提高人力资源管理水平，同时也便于企业更好地掌握现有人力资源情况，有针对性地制定人力资源发展策略。
（四）完成了院50余名注册人员的注册、年审、继续教育等注册管理工作。
（五）职称办理，服务职工
完成16名职工职称认定和证书办理工作。组织28名符合工作年限和资历条件职工完成2011年中建系统职称评审申报工作。
四、劳资服务—全方位办理，缓解后顾之忧
（一）完成全院职工的日常工资发放、工资评定、工资变动等职工劳资工作，完成全院职工全年的工资报表制定统计及各类社会保险的缴纳工作；
（二）完成各类津贴发放工作、人力资源报表、重点专家的申报、年审工作；
（三）完成了企业年金的办理工作；
（四）完成离退休员工、去世员工的医疗补助、保险赔偿办理
等工作。
五、档案、资料管理—完善管理，方便查询
（一）办公室档案资料管理人员均按照档案管理程序整理新进人员和离辞职人员的档案。今年，共为新进26名职工完善了档案资料建档、整理工作。到机要局整理、寄出了10余名辞职员工档案。
（二）严格保存好各类文件的的原件、电子文件等，并做好登记记录。对于文件的存放均按文件的重要性分短期、长期、永久存放，并按行政、科技、财务、党群及经营五大类分别存放，并为各部门提供了日常查询服务。
六、会议接待—提高水平，塑造形象
办公室作为日常各类会议的组织部门，2011年，组织筹备了院数十次日常各种大、中、小型会议。从会议室布置，会前资料准备、人员通知等各个方面保证了各种会议的正常召开。
另外、负责了总公司、四局等上级部门、行业其他部门的来访接待工作，包括机票预订、酒店入住、用餐、来宾迎送等院各项接待工作，服务质量得到了来访宾客的肯定和赞许。
七、其他工作—综合服务，面广细微
（一） 承担了几大重要大型会议的接待工作，如《中央一级企 业建筑施工审查会》会议、《建筑物倾斜纠偏技术规程》（送审稿）审查会，大型公共建筑验收会议、门窗标识评审、认证认可评审等重大会议。
（二）承担了全年日产工作所需的文件文印工作，
（三）承担了来访接待、电话咨询转接等对内对外服务；
（四）协助院党群部筹备了年初企业团拜会、职工代表大会；
（五）完成了院部办公用品的计划及采购、发放工作；
（六）完成了院有车辆的手续办理，完成了日常接待的车辆驾驶，院部分职工外出办事的车辆使用服务；
（七）完成了院领导交办的其他工作，为各部门提供了日常工作中的各种服务工作。
以上是综合办公室2011年完成的工作概况，在此，办公室非常感谢日常工作中院领导对我们的关心以及其他各部门对办公室工作的支持和理解。
办公室今后要继续与院各部门一起学习、改进、提高，发扬高度的服务精神，甘于奉献，在平凡的工作岗位上坚守岗位职责，担负责任。力争打造出一个办事高效、服务到位、成绩突出的办公团队。
综合办：
二〇一二年二月二日
