推荐第1篇：办公室创建文明科室工作总结
创建文明科室工作总结
为了进一步加强我站精神文明建设，全面提升办公室人员的整体素质，树立伊宁市农业技术推广站良好的形象，更好地完成我站跨越式大发展各项工作任务，我站全体同志在站党支部领导的指导下，有成效地开展了一系列工作，现将有关情况总结如下：
一、思想上高度重视，力求文明创建深入人心。
文明创建工作不仅关系到我站的荣誉和形象，更体现着科室的工作作风和人员的整体素质，事关重大。我站首先抓好思想关，深入学习和领会上级部门有关文明创建文件精神，通过政治学习、座谈会等各种途径和形式，加强宣传和教育，把全体人员的思想统一到我站的总体部署和工作步伐之上，力求对这项工作思想上高度重视，认识上充分正确，态度上完全端正，确保文明创建深入人心。
二、制度上全盘考虑，保证文明创建有章可循。
工作的展开，离不开制度的制约；只有良好制度的规范，才能保证创建工作顺利、有效地进行。我站根据伊宁市文件精神和上级文件要求，针对本站的特点和实际情况，制订了相关制度：
1、强调首问责任制。要求每一个办公室工作人员在事务办理、人员接待等方面以高度的责任心和荣誉感去认真对待，坚决不允许敷衍、推诿等现象出现，坚决摒弃消极的工作作风和方式；否则追究第一责任人的责任，如有投诉，将严肃处理。
2、强化监督检查考核。我站注意加强对每一个科室人员文明创建
工作的监督和考核，要求每周政治学习和业务学习上个人就自己的工作进行小结，重点剖析存在的不足；日常工作中加强互评互查，互相监督；由办公室主任不定期地对员工的情况进行检查；鼓励我站其它部门职工对办公室文明创建工作进行监督。把各项工作落实到每一个人身上，做到了职责清楚，分工明确，责任到人。
3、制订计划和方案。我站不仅在年度工作小结中对文明创建工作进行总结，还制订了文明创建工作年度计划，提出了文明创建活动的方案。
三 、行动上积极贯彻，确保文明创建落实到位。
在日常的工作实践当中，我站工作人员需认认真真地做好以下几点：
1、认真贯彻首向责任制，树立为领导、职工服务的思想，热情礼貌接待来电、来访人员。
2、加强学习现代化办公知识，不断提高工作效率和质量，不迟到，早退。
3、上班期间衣着整洁大方，举止端庄得体。科内全体人员做到了团结协调，遵守规章制度和劳动纪律。
4、搞好环境卫生，每周坚持开展大扫除活动，确保办公室地面无杂物，墙壁、门窗无积尘，办公桌椅、用品摆放有序。
5、参加我局组织的各项文体和公益活动。落实计划生育政策，完成绿化植树，义务捐款捐物等任务，倡导“不吸烟”。
6、经常进行国防教育和安全教育及安全检查，杜绝发生安全事故。
7、积极宣传民族团结教育，宣传党中央最新的思想精神。
8、倡导语言文明，行为文明。不说脏话、粗话。不大声喧哗，吵闹。
2012年度，在站党支部和支部领导的正确指导下，文明创建工作取得一定成绩，在年底我们进行了文明科室评选，对每个科室的成员进行了打分，然后合计每个科室的总分进行排名。对于评选上今年的文明科室，我们张贴了文明科室标签给予肯定，对获奖科室予以奖励。该项工作得到站领导的肯定和认可也激励了我站同志的工作热情，今后我们会将这一工作继续开展下去，为创建文明单位打下基础。
伊宁市农业技术推广站
2012年11月6日
推荐第2篇：农贸市场办公室文明创建工作总结
农贸市场办公室文明创建工作总结 一 自今年五月工作以来已经完成工作 1 在市场不同区域设立停车场，分别在零售市场、批发市场、好又多超市旁3处设立停车场，划出停车位。
2 在小康路到农贸市场入口处，设置车道隔离栏2处。 3 制作禁止乱停车告示牌4处。 4 制作规范摊点群25个
5 在零售市场设置免费区，免受摊位费、卫生费，让地产蔬菜直销。降低蔬菜价格。 6 疏通下水道，增挖排水沟，引水槽，解决路面积水给老百姓带来的出入不便。 7 取缔乱摆设的摊点，增设蔬菜销售摊位。 8零售市场摊位统一改造、出租。 9 建立经理错时值班工作制，坚持每天有一名公司经理从早上六点半进入市场一线带班加强管理。
10 对两家回收公司设立占道围挡，同时张贴公益宣传标语。 11 设置公益标语5处，清除废旧店招、外立面广告6处。
二 现正在做零售市场下水改造、摊位改造、雨篷改造。
三 困难
1 市场内机动车乱停放管理需交警配合，市场内经营户管理需政府各有关部门协作。 2 市场不封闭松散不容易管理。
3 市场内缺少路灯照明，有安全隐患。
4 市场管理有限公司属自收自支国企，资金困难、基础太差、市场改造资金压力大。
推荐第3篇：办公室文明公约
上海士商家居建材有限公司
办公室文明公约
为了规范办公室秩序，创造一个良好办公环境，树立良好的企业形象，特制订本公约。本公约适用于公司全体员工，员工须自觉遵守。
一、上班后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。
二、不得将可能影响办公的与工作无关的物品（如扑克牌、麻将牌等赌具）带入公司，无论上下班时间或者节假日时间不得于公司内打扑克牌，玩麻将等。
三、同事间应以礼相待，不得公然辱骂，有损公司及个人形象。
四、办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；外出办事要请示直接领导并作好外出记录；因私电话原则上不能打，确需要打必须简短。
五、保持良好的工作环境，不准大声喧哗；接待客人、部门开会或研究讨论时间较长的活动，应在会议室进行。除前台统一播放轻音乐外，不得播放其他歌曲。
六、公司办公区域、公用区域严禁吸烟，吸烟须到指定场所进行。
七、工作期间和午休（餐）时间不得在办公室饮酒，不得带有酒精状态上班；
八、工作时间内不得上网聊天，不得玩游戏、嬉笑打闹、串岗闲谈、浏览与办公无关的网站，不得炒股及看盘。
九、员工须注重仪表，保持整洁、大方的形象。
男职员夏天不得穿背心、拖鞋上班；女职员上班不得穿吊带衫、热裤及超短裙等服饰，不得穿拖鞋；化妆及饰物应得当。
十、保持办公室整洁，擦手纸等垃圾应丢入垃圾桶内，不得随地抛弃；不得向洗手池内倒入饭渣茶叶等容易使其阻塞的物质。办公桌上文具及文件要摆放好，不得乱放。
十一、会议室使用需提前告知总经办（除例会外）；会议室使用后请关闭相关电源，并保持会议室整洁。
十二、员工需留意办公设备的用电状况，不使用时将设备关闭（如电脑、电灯、投影仪、饮水机等），以避免长时间待机造成的电力损耗。最后离开办公室人员应锁好门窗、关闭空调和电源开关。
十三、员工应严格遵守考勤制度，准时上、下班。十
四、以上条款的监督权由总经办和部门经理共同执行，若有违规视情节轻重给予相应处罚。
推荐第4篇：文明办公室总结
文明办公室检查评比总结
为积极响应创建“文明卫生城市”的号召，迎接省市检查组的测评。9月8号，学校工会组织了第一次文明办公室（A类）检查 评比。参与这次检查的人员有：张金秋、张丽红、张秀娟、张学梅、李宝红、谷常辉、焦媛媛、王文娣、朱园。
通过此次卫生检查发现，文明办公室评比活动的开展，促进了我校卫生面貌的提升，强化了教职员工的团队意识，助推健康、和 谐、文明、绿色的校园环境的形成。现将检查情况通报如下：
1.综合来看，文明办公检查均为优秀。均未发现在办公室内吸烟、嚼口香糖、上网聊天、看电影、炒股等违反办公纪律的现象。 主要原因得益于老师积极参与假期 “洁净初中大行动”—清除卫生死角，不留任何一块污渍。
2.从各年级组来看，得分前三名是：办公室（2）、体育组、图书室。办公桌、内外窗台、门柜檫得一成不染；桌上物品摆放有序，非常整洁；办公室成员具备环保、节约意识。整个办公室营造 了一种干净、温馨、舒适的办公环境和积极向上的精神风貌。
3.细节问题有待提高。窗缝、门顶、桌沿等细处应擦干净；室 内及办公桌上物品摆放应整齐有序。
文明办公室检查评比总结
和平小学工会
推荐第5篇：办公室文明公约
合肥杏花印务股份有限公司
办公室文明公约
办公室是公司的窗口，办公室人员的精神面貌、工作作风和服务水准与公司的形象密切相关。为此，请各科室人员自觉遵守以下公约：
第一条：在各项工作中自觉贯彻执行公司各项规章制度，提高工作质量和服务水准，提升自身素质。
第二条：坚持文明办公，上下班不迟到、不早退，中途不串岗，不大声喧哗，座立端正；保持室内环境整洁，做到天天一小扫，每周一大扫；保持良好的工作环境。
第三条：工作时间不干私活，不打私人电话。在办公室内不吃零食，不许梳妆打扮，物品堆放整洁，爱护办公设备。
第四条：增强服务意识，接待来访时起立相迎，热情询问，安排就坐、送茶。接听电话时一般铃响不超过三次，并使用礼貌用语（如“你好，杏花印务”），提倡说普通话。
第五条：接待来客、接听电话要做好记录，不得以“不知道，不归我管”等言语敷衍塞责。
第六条：提倡爱岗敬业，钻研业务，创新高效，办公优化管理，提倡责任到人，又强调全局观念，分工不分家。
第七条：严格执行保密原则，及时清理办公室桌面，不随便放置公文。
第八条：本公约自2005年10月25日起执行。
合肥杏花印务股份有限公司
2005-10-24
推荐第6篇：办公室文明公约
办公室文明公约
为了规范办公室秩序，创造一个良好办公环境，树立良好的企业形象，特制订本公约。本公约适用于公司全体员工，员工须自觉遵守。
一、员工应严格遵守考勤制度，准时上、下班。
二、8:30后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。
三、不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。
四、员工须注重仪表，保持整洁、大方的形象。
男职员夏天不得穿背心、拖鞋上班；女职员上班不得穿吊带衫、热裤及超短裙等服饰，不得穿拖鞋；化妆及饰物应得当。
五、接待客人要热情，以礼相待，不得怠慢。
六、办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；外出办事要请示直接领导并作好外出记录；因私电话原则上不能打，确需要打必须简短。
七、保持办公室整洁，废纸屑等垃圾应丢入废纸桶内，不得随地抛弃；办公桌上文具及文件要摆放好，不得乱放。
八、保持办公室安静，不准大声喧哗；接待客人、部门开会或研究讨论时间较长的活动，应在会议室进行。
九、会议室使用需提前告知行政部（除例会外）；会议室使用后请关闭相关电源，并保持会议室整洁。
十、公司办公区域、公用区域严禁吸游烟，吸烟须到有外窗的洗手间或指定场所进行。
十一、工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待公司客人的除外。
十二、工作时间内不准做与办公无关的事，不得玩游戏、嬉笑打闹、串岗闲谈、浏览与办公无关的网站。
十三、员工需留意办公设备的用电状况，不使用时将设备关闭（如电脑、电灯、投影仪、饮水机等），以避免长时间待机造成的电力损耗。最后离开办公室人员应锁好门窗、关闭空调和电源开关。
十四、以上条款的监督权由行政部和各部运营总监或运营经理共同执行，若有违规视情节轻重给予相应处罚。
十五、本条款定于颁布之日起开始执行，请相互告知；
十六、本制度的解释权归行政部办公室所有。
推荐第7篇：文明办公室公约
新文学校八年级组办公室文明公约
为创建文明办公室，使办公室成为学习的阵地、办公的场所、展示教师风采的窗口，新文学校中学部八年级组特制订办公室文明公约，望年级组成员共同遵守，内容如下：
1、教师严格执行《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师日常行为规范》，遵守《新文教师行为准则16条》、《新文“三规范一控制”》，全力配合学校的工作。
2、发扬新文精神，热爱教育事业，安心本职工作，钻研业务，精益求精。
3、自觉遵守学校各项规章制度，不迟到、早退，有事请假。
4、倡导互相学习，互相帮助，共同进步的学习氛围，言语文雅、行为文明、注重细节，以身作则，为人师表；关爱学生，不体罚学生。
5、团结协作，和睦共事；彼此以礼相待，相互关心；不在室内大声喧哗，不影响他人工作。
6、保持自己办公桌和地面的清洁卫生，做到整理美观，放物有序，不乱扔垃圾，乱堆杂物。
7、认真做好办公室的公共卫生值日工作，及时打扫卫生，整理内务，换好垃圾袋，热情接待家长。
8、不在办公室吃零食。不说不利于同事团结和学校发展的话。不穿无帮鞋、吊带衫、超短裙进办公室，不在办公室吸烟，不用办公电话办私事。
9、倡导文明的生活方式，提高办公效率。不在上班时间内利用电脑做与工作无关的事情如聊天、玩游戏、炒股、看电影；除非是班级工作需要，禁止学生到办公室使用电脑；
10、最后离开办公室的教师，务必确保五“关”：关窗、关空调、关电脑、关灯、关门。
11、教育好学生无故不随意进办公室、有事要进办公室一定打报告经允许后方可进入；
12、突出本室特点，以良好的精神面貌，主动参与各种竞赛，努力争取，争先创优；及时完成学校布置的工作。
推荐第8篇：学校创建文明组办公室工作总结
引子
俗话讲的好：“要想火车跑得快，得靠火车头来带。”我们第五办公室在组长孙同乐老师的带领下，在沈彩虹、刘璠、张恩德、邹丽娜、丁吉平、徐红、张晓云、孙忠华、马士芳等老师的积极配合下，教育教学工作有条不紊，生动活泼，井然有序。一个富有凝聚力的、朝气蓬勃的办公室集体，以积极向上、勇敢开拓创新的姿态展现在全校师生的面前，彰显出了奋发有为、勇创佳绩的时代风采！
（一） 教育教学，硕果累累，声誉鹊起
（二） 组长率先，组室里互相关心，团结和睦，和谐温馨
我们第五办公室老师之间互相配合十分默契，互相关心，是一个充满着温暖的大集体。有时，有好几个班级的老师、班主任出去开会或参加市、区举办地教研活动，孙同乐老师就一人负责、看管好几个班级，十分辛苦，尽心负责，让其他老师能安心地出去参加各类教研活动。数学老师孙忠华是校的学籍管理员，平时较忙，会议也多，孙同乐自告奋勇地帮助孙忠华老师的班级。徐红老师是校工会主席，平时也较忙碌，丁吉平老师就自觉地去帮助徐老师的班级，辛苦一点，不算什么。沈彩虹老师和刘璠老师经常在办公室里进行英语教学的讨论，互相交流英语教学中的得失，哪些地方要改进，哪里要加强，一丝不苟，十分认真，互相切磋，帮助年轻的刘老师共同进步！张恩德老师经常利用周末和双休日、节假日的时间把办公室的老师集合在一起进行聚餐活动、娱乐活动，大家在一起，欢欢笑笑，气氛热烈，其乐融融，十分融洽！丁吉平老师的老母亲从楼梯摔下来后，孙同乐、徐红老师带领其他老师到丁老师家里进行探望、慰问，并且送上了慰问金，令丁老师全家十分感激。五（1）班的学困生、行为偏差生杨武同学，班主任刘璠老师给予了积极地关心和帮助，其他老师像徐红、孙同乐、丁吉平、张恩德、沈彩虹等，协助刘璠老师，一起去教育、帮助杨武同学，使杨武同学有了很大的进步！汶川发生特大地震，孙同乐老师带领组室里的所有老师、带领全年级学生踊跃捐款、奉贤爱心。五（3）班家庭困难的学生岳增霖，孙同乐老师协同班主任丁吉平老师、政教处老师、五年级里的老师，前去登门慰问！这样的事例举不胜举！因此，整个五年级里的老师和学生都感到，五年级就像个快乐的大家庭，每个人都觉得自己是其中的一员而感到无限的荣耀和自豪！
（三） 勇挑重担，拼命工作，辛勤耕耘，无私奉献
「 1」 「 2」（四） 加强政治学习，弘扬高尚师德，组室文化氛围浓厚，为学校建设添砖加瓦。
第五办公室的老师们积极参加校举行的各项思想政治学习和每周例会，参与率100%，努力学习“三个代表”，努力贯彻“八荣八耻”的思想方针，努力贯彻党和国家的教育方针，每位教师不利用教师职务谋取私利，不进行有偿家教，不体罚和变相体罚学生。对学校制定的“五不准”严格遵守，从不违反，以高尚师德、优秀师德的标准来严格要求。每位教师准时上班，不无故旷工，不参与社会上的“赌博”等恶习，不沾社会丑恶习气，一身正气，堂堂正正做人，老老实实工作。学法、守法，遵守公共道德和国家法规。每个老师从小事做起，从自己做起，注意自身仪容仪表，为人师表，努力提高自身素质，为迎接世博，争做“上海合格市民、上海优秀公民”，体现上海形象，体现上海风格。积极参加“迎世博”的各项活动，清除垃圾，为金汇镇的市容市貌积极做贡献！五年级办公室老师坚持每天下班时做到“三清”、“三关”，时时刻刻维护办公室的整洁、清洁，有条有理。经常更换办公室的黑板报，内容丰富，版面生动活泼，引人注目。有关于教育的主题，有迎世博的主题，有教科研的主题，有教育学生的主题，有课堂教学设计方面的主题；积极参加学校举办地电脑培训，书法培训，校本教材培训，积极参加行育活动，各项竞赛、节日和年终的联谊活动。办公室里经常保持忙而有序，因此，在每次的组室卫生评比中，成绩名列前茅。积极参加区、校举办的各项活动，大家积极奉献爱心，如汶川地震，如全国红十字纪念日，如为贫困的学生捐款捐物，如为云南、四川捐衣捐被等，参与率很高，都达到了100%。积极为学校献计献策，教代会代表积极参加学校的民主管理活动，庄严行驶代表职责，认真参加各类选举活动，作用发挥良好。对如何提高学校办学水平，如何提高学校管理水平，如何加强学校文化建设，如何调动教师工作积极性等方面，积极想办法，出谋划策，与学校领导同呼吸，共命运，为穿件和谐校园，作出积极贡献，努力发挥了组室教师的主人翁意识。
（五） 努力创建“学习型”组室，积极投身教育教学改革，参与教科研的研究，努力提高工作质效。
五年级办公室在组长孙同乐老师带领下，老教师帮助青年教师，经验丰富的老师帮助经验少的教师，每月定时、定点、定内容，有计划，有目的地开展讲课，说课，制定教学计划，写教案，设计教学环节，上课、听课、评课等活动，并提出真知灼见，并且运用于每个教师的教育教学时间，努力提高课堂效率。积极参与教育教学科研的课题申报、研究等活动，寻找自己教育教学中碰到的新情况，新问题，对教育教学的方法、途径等进行积极探索，并解决自己教学教育中碰到的难题。我们五年级办公室提出了“要向四十分钟课堂要成绩，要像教科研要成绩”的口号。孙忠华老师的有关数学教学的课题《培养外地借读学生数学学习习惯的策略研究》，邹丽娜老师的有关语文教学的课题《利用影视，多媒体资料进行作文教学的实践探索和研究》，沈彩虹老师的教学案例、论文等，刘璠老师的教学案例、教育论文、课题《初中英语教师课堂教学有效性的评价与研究》等，有的获区一级奖励，有的获市、国家级奖励，有些老师课题被列为区级课题，有的被列为校级课题，成果累累。还有，老教师给新教师上示范课，写示范教案，如：沈彩虹老师在英语教学方面，给刘璠老师起了很大的帮助、师范作用。整个组室以浓厚的教育教学研究氛围，来带动整个年级的各项教育教学工作，为各项工作地有效开展作了根本的保证。
（六） 对学生实施因材施教，发挥学生特长，让每个学生都有进步，不放弃每位学困生。
我们五年级办公室的老师十分注重学生的全面发展，对学习能力强、成绩优异的学生开设课外兴趣小组，如：写作组、书法组、英语阅读组、英语口语组、象棋组、球类组、美术组、乐器组------，努力提高学生各项兴趣和各项能力，坚持以学生发展为本，努力让学生学会一样小技能和小爱好，为将来走上社会打下扎实的基础；同时，也弥补了这些优秀学生课堂上学不到的知识和本领，拓展了课外的只是和学习领域，有利于学生素质的全面提高。对于学困生，也决不放弃，如：孙同乐老师经常把学困生集中在一起，进行基本接替思路的分析和传授；有如：丁吉平老师将写作困难学生集中起来进行身体，选
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推荐第9篇：学校创建文明组办公室工作总结
引子
俗话讲的好：“要想火车跑得快，得靠火车头来带。”我们第五办公室在组长孙同乐老师的带领下，在沈彩虹、刘璠、张恩德、邹丽娜、丁吉平、徐红、张晓云、孙忠华、马士芳等老师的积极配合下，教育教学工作有条不紊，生动活泼，井然有序。一个富有凝聚力的、朝气蓬勃的办公室集体，以积极向上、勇敢开拓创新的姿态展现在全校师生的面前，彰显出了奋发有为、勇创佳绩的时代风采！
（一） 教育教学，硕果累累，声誉鹊起
我们第五办公室有许多位教师，都是区、镇级的骨干教师，其中所取得的教育教学成绩是骄人的，是有目共睹的。组长孙同乐老师是具有三十多年教龄的老教师，他的教育教学成绩好几次被学校领导进行肯定、表彰。在好几次的会议上，他对大家作了“关于提高教育教学成效”的专题讲座。在07学年五年级毕业考试中，数学获奉贤区数学单项奖，而且，全区只有四所学校获得奖励，孙老师实属了不起！他所教的班级数学平均分超区平均，超过南桥城区3所学校，从四年级时的27名，上升到第九名，进步足足18名。08学年第一学期区调研测试，孙同乐和孙忠华两位老师所教的数学成绩超过区平均分，超过南桥城区7所学校，排名从四年级的22名上升到第6名，足足进步16名。英语老师沈彩虹XX年辅导学生范黎，获上海市“世博英语”竞赛奉贤区三等奖；10年辅导学生朱夏青获“世博英语”大奖赛初中组市级优胜奖；10年9月获奉贤区“优秀骨干教师”称号；XX年6月，《任务型教学案例及反思》一文获全国二等奖；XX年《实施学习过程多元化评价，提高课堂效率》一文获区二等奖。2010年2月获奉贤区随班就读教案设计二等奖；丁吉平老师辅导的袁宁同学在全国作文竞赛中获三等奖，在市级作文竞赛中，辅导的袁宁同学获特等奖，陈珊珊获市三等奖；在XX年第一学期语文区调研测试中，平均成绩获区第9名，在07学年第二学期语文统测中，平均成绩获区第9名，在XX年学年第二学期语文区统测中，平均成绩排名区第5名。刘璠老师虽然刚从大学毕业，刚踏上工作岗。是，成绩也是顶呱呱的。10年6月，《用“爱”敲开那扇紧锁的门》一文，获全国三等奖；10年辅导学生参加区科普英语大赛，获多项等第奖。XX年9月发表的《浅谈对学生学习兴趣的培养》一文，获全国二等奖；XX年12月，辅导学生参加区“金钥匙”英语竞赛，陈贵和孙逸磊获一等奖。其他教师在市、区级的各项竞赛和统测中，都取得了优异的成绩，这里就不一一阐述了。浓厚的教科研氛围，孜孜不倦的育人精神，一心一意的工作品质，形成了五年级办公室一个战斗力强、成绩卓越的集体。怪不得，获得了领导、教师、学生及其家长的一致好评和赞誉。
（二） 组长率先，组室里互相关心，团结和睦，和谐温馨
我们第五办公室老师之间互相配合十分默契，互相关心，是一个充满着温暖的大集体。有时，有好几个班级的老师、班主任出去开会或参加市、区举办地教研活动，孙同乐老师就一人负责、看管好几个班级，十分辛苦，尽心负责，让其他老师能安心地出去参加各类教研活动。数学老师孙忠华是校的学籍管理员，平时较忙，会议也多，孙同乐自告奋勇地帮助孙忠华老师的班级。徐红老师是校工会主席，平时也较忙碌，丁吉平老师就自觉地去帮助徐老师的班级，辛苦一点，不算什么。沈彩虹老师和刘璠老师经常在办公室里进行英语教学的讨论，互相交流英语教学中的得失，哪些地方要改进，哪里要加强，一丝不苟，十分认真，互相切磋，帮助年轻的刘老师共同进步！张恩德老师经常利用周末和双休日、节假日的时间把办公室的老师集合在一起进行聚餐活动、娱乐活动，大家在一起，欢欢笑笑，气氛热烈，其乐融融，十分融洽！丁吉平老师的老母亲从楼梯摔下来后，孙同乐、徐红老师带领其他老师到丁老师家里进行探望、慰问，并且送上了慰问金，令丁老师全家十分感激。五（1）班的学困生、行为偏差生杨武同学，班主任刘璠老师给予了积极地关心和帮助，其他老师像徐红、孙同乐、丁吉平、张恩德、沈彩虹等，协助刘璠老师，一起去教育、帮助杨武同学，使杨武同学有了很大的进步！汶川发生特大地震，孙同乐老师带领组室里的所有老师、带领全年级学生踊跃捐款、奉贤爱心。五（3）班家庭困难的学生岳增霖，孙同乐老师协同班主任丁吉平老师、政教处老师、五年级里的老师，前去登门慰问！这样的事例举不胜举！因此，整个五年级里的老师和学生都感到，五年级就像个快乐的大家庭，每个人都觉得自己是其中的一员而感到无限的荣耀和自豪！
（三） 勇挑重担，拼命工作，辛勤耕耘，无私奉献
五年级办公室的老师个个是工作勤奋，尽心尽责。例如：组长孙同乐老师一个人承担了五（1）班，五（2）班，五（4）班三个班级的数学教学工作，但他从不叫一声苦，叫一声累，默默无闻，无私奉献，这个班级出来，进另一个班级，一周25节课，平均每天5节课，同事们称他为“拼命三郎”。沈彩虹老师每天一大早上班时间还没有到，就进入教室，辅导学生进行英语的晨读和复习，每个傍晚，其他老师都下班了，她还在办公室里给学困生补缺补差，夜色降临了，都六点钟了，还想不到要回家去！刘璠老师也是这样，经常教育学生到很晚才回家。丁吉平老师经常辅优补差到傍晚
五、六点钟，把两个班级的语文学困生集中在一起，进行义务补课，然后，自己乘坐公共汽车回到南桥的家里，因此常常引来了家人的埋怨。其他教师也是充分利用晨会、中午休息、傍晚的时间，加强对学生的帮困辅优工作，披星戴月，早出晚归，在教育教学工作地岗位上，无私地奉献着自己的心血。正因为如此，五年级办公室才会在教育教学上取得了一个个令人瞩目的成绩，令人刮目相看！
（四） 加强政治学习，弘扬高尚师德，组室文化氛围浓厚，为学校建设添砖加瓦。
第五办公室的老师们积极参加校举行的各项思想政治学习和每周例会，参与率100%，努力学习“三个代表”，努力贯彻“八荣八耻”的思想方针，努力贯彻党和国家的教育方针，每位教师不利用教师职务谋取私利，不进行有偿家教，不体罚和变相体罚学生。对学校制定的“五不准”严格遵守，从不违反，以高尚师德、优秀师德的标准来严格要求。每位教师准时上班，不无故旷工，不参与社会上的“赌博”等恶习，不沾社会丑恶习气，一身正气，堂堂正正做人，老老实实工作。学法、守法，遵守公共道德和国家法规。每个老师从小事做起，从自己做起，注意自身仪容仪表，为人师表，努力提高自身素质，为迎接世博，争做“上海合格市民、上海优秀公民”，体现上海形象，体现上海风格。积极参加“迎世博”的各项活动，清除垃圾，为金汇镇的市容市貌积极做贡献！五年级办公室老师坚持每天下班时做到“三清”、“三关”，时时刻刻维护办公室的整洁、清洁，有条有理。经常更换办公室的黑板报，内容丰富，版面生动活泼，引人注目。有关于教育的主题，有迎世博的主题，有教科研的主题，有教育学生的主题，有课堂教学设计方面的主题；积极参加学校举办地电脑培训，书法培训，校本教材培训，积极参加行育活动，各项竞赛、节日和年终的联谊活动。办公室里经常保持忙而有序，因此，在每次的组室卫生评比中，成绩名列前茅。积极参加区、校举办的各项活动，大家积极奉献爱心，如汶川地震，如全国红十字纪念日，如为贫困的学生捐款捐物，如为云南、四川捐衣捐被等，参与率很高，都达到了100%。积极为学校献计献策，教代会代表积极参加学校的民主管理活动，庄严行驶代表职责，认真参加各类选举活动，作用发挥良好。对如何提高学校办学水平，如何提高学校管理水平，如何加强学校文化建设，如何调动教师工作积极性等方面，积极想办法，出谋划策，与学校领导同呼吸，共命运，为穿件和谐校园，作出积极贡献，努力发挥了组室教师的主人翁意识。
（五） 努力创建“学习型”组室，积极投身教育教学改革，参与教科研的研究，努力提高工作质效。
五年级办公室在组长孙同乐老师带领下，老教师帮助青年教师，经验丰富的老师帮助经验少的教师，每月定时、定点、定内容，有计划，有目的地开展讲课，说课，制定教学计划，写教案，设计教学环节，上课、听课、评课等活动，并提出真知灼见，并且运用于每个教师的教育教学时间，努力提高课堂效率。积极参与教育教学科研的课题申报、研究等活动，寻找自己教育教学中碰到的新情况，新问题，对教育教学的方法、途径等进行积极探索，并解决自己教学教育中碰到的难题。我们五年级办公室提出了“要向四十分钟课堂要成绩，要像教科研要成绩”的口号。孙忠华老师的有关数学教学的课题《培养外地借读学生数学学习习惯的策略研究》，邹丽娜老师的有关语文教学的课题《利用影视，多媒体资料进行作文教学的实践探索和研究》，沈彩虹老师的教学案例、论文等，刘璠老师的教学案例、教育论文、课题《初中英语教师课堂教学有效性的评价与研究》等，有的获区一级奖励，有的获市、国家级奖励，有些老师课题被列为区级课题，有的被列为校级课题，成果累累。还有，老教师给新教师上示范课，写示范教案，如：沈彩虹老师在英语教学方面，给刘璠老师起了很大的帮助、师范作用。整个组室以浓厚的教育教学研究氛围，来带动整个年级的各项教育教学工作，为各项工作地有效开展作了根本的保证。
（六） 对学生实施因材施教，发挥学生特长，让每个学生都有进步，不放弃每位学困生。
我们五年级办公室的老师十分注重学生的全面发展，对学习能力强、成绩优异的学生开设课外兴趣小组，如：写作组、书法组、英语阅读组、英语口语组、象棋组、球类组、美术组、乐器组------，努力提高学生各项兴趣和各项能力，坚持以学生发展为本，努力让学生学会一样小技能和小爱好，为将来走上社会打下扎实的基础；同时，也弥补了这些优秀学生课堂上学不到的知识和本领，拓展了课外的只是和学习领域，有利于学生素质的全面提高。对于学困生，也决不放弃，如：孙同乐老师经常把学困生集中在一起，进行基本接替思路的分析和传授；有如：丁吉平老师将写作困难学生集中起来进行身体，选
推荐第10篇：教师办公室文明公约
教师办公室文明公约
第一条 文明办公 遵守劳动纪律、不迟到、不早退，除上课或处理学校公务外，一律在办公室办公。上班期间，不做与工作无关的事，不讲与工作无关的话，不影响他人办公。
第二条 尊重同事 教师之间相互尊重、相互团结、相互学习、相互帮助。言谈举止文明，体现团队精神。
第三条 关爱学生 关心爱护每一位学生，尊重学生的各项权利，不在办公室批评学生。
第四条 注意安全 贵重物品妥善保管，要注意办公室防盗、防火等工作，下班时关好门窗、切断电源。
第五条 爱护电脑 教师办公室电脑管理责任到人，严格遵守《办公室电脑使用制度》，健康上网查阅教育教学资料。禁止利用办公室电脑上网游戏、浏览黄色网页等与工作无关的事情。
第六条 优化环境 创建良好的办公环境，物品摆放美观、墙面不乱张贴、室内不准吸烟。建立教师办公室评比制度并予以奖励。
第七条 讲究卫生 保持办公室的整洁，建立教师办公室卫生值周制度，做到全天候保洁，每周五下午大扫除后做好交接手续。
第八条 节约用电 电灯、饮水机等电器用电要节约，避免出现无人电灯、饮水机不关等不良现象。
第11篇：文明办公室评比总结
文明办公室评比总结
12月29日上午，由赵志峰校长带队，教导主任刘玉会、政教主任东靓、各年级主任人员组成的5人考评小组对我校7个办公室进行了考评。
开展此项活动以来，各办公室都积极行动，为争创文明办公室而努力工作，使单位的办公室面貌、卫生面貌进一步加强，工作秩序明显改善。人员工作热情明显提高，同事关系更加融洽，工作氛围更加和谐。主要体现在以下方面：
（一）组织领导有力，领导以身作则。
各办公室领导对文明办公室创建工作非常重视，在创建活动中，多次召开动员会议，并经常研究，指导、督促创建工作，提高了广大干部职工的创建意识和参与意识，使创建活动有了比较扎实的群众基础，并制定详实的创建工作规划，有目标、有措施，任务落实到每一个人。
（二）思想教育深入，行业作风扎实。
各办公室都不断创新教育形式，加强政治学习和业务学习，引导广大干部职工坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。不断提高办公室文化氛围，制定了学习制度，规定每周不少于两小时的集中学习时间，充分调动了各教师的学习积极性，掀起了学习的高潮，提高了教师的政治素质、业务素质和职业道德素质。
（三）制度规范健全，工作体制透明。
各办公室都按照“高起点，高标准，严要求”的思路，建立起规范化、制度化、科学化的工作制度，坚持用制度管理人、规范人。各年级根据教师队伍的特殊性公开的指导思想，从教师的角度出发，扎扎实实工作。
（四）绿化美化力度大，环境优美舒适。
为提高办公室的卫生保洁效果，各办公室都制订了科室清洁卫生轮值表，明确责任，并在办公室内张贴有禁止吸烟的标志，为提高绿化美化效果，二楼办公室、前三楼办公室、校长办公室内摆放了植物，整体观感舒适。
通过本次评比活动，掀起了了教师热爱环境、热爱校园、热爱办公室、热爱生活热潮，促进了教师之间的团结协作能力，加深了同事间的感情，进一步提高了教师争创文明的的积极性。
第12篇：文明办公室评选活动总结
淇滨区明达小学“文明办公室”评选
活动总结
开展“文明办公室”评选活动以来，各办公室都积极行动起来，为争创文明办公室而努力工作，使学校的办公室面貌、卫生面貌进一步加强，工作秩序明显改善。教师工作热情明显提高，同事关系更加融洽，工作氛围更加和谐。现对活动情况总结如下：
一、组织领导有力，领导以身作则
各办公室领导对文明办公室创建工作非常重视，在创建活动中，多次召开动员会议，并经常研究，指导、督促创建工作，提高了广大教师的创建意识和参与意识，使创建活动有了比较扎实的基础，并制定了详实的创建工作规划，有目标、有措施，任务落实到每一个人。
二、全体教师认识到位
这项评选活动在我校开展，使各年级，各处室，各办公室正确认识每次活动开展的意义，积极地参与到评比活动中去。
三、评选审查严格
我校文明单位全体小组成员坚持公开、公平、公正的原则，对申报的材料进行严格的审查。在自评阶段，小组成员深入教师中，对评选活动进行指导和监督。在评审阶段，我们在充分了解情况的条件下，实事求是，广泛征求意见，认真、严肃地进行打分，杜绝给人情分和弄虚作假现象。 此次评比活动评出了3个文明办公室，评选结果通过公示，没有收到不同意见。教师对评选结果满意度很高，这项文明评选活动圆满结束。
淇滨区明达小学
2017年6月16日
第13篇：文明办公室创建活动总结
西宁汇丰农业投资建设开发有限公司
文明办公室创建活动总结
深入开展创建文明科室活动，是贯彻落实党的十六大精神，是推进我公司精神文明建设，构建人民满意国企的重要举措。这次活动主要围绕行业作风为中心，以构建和谐社会为出发点，开展三好一满意为主要目标的办公室创建活动，具体工作总结如下：
一、深入学习发动，提高思想认识，着力营造创建活动的良好氛围。公司领导对这项事关企业发展的重要工作予以高度重视，亲自主持召开全体职工会议，研究部署创建文明办公室活动。一是成立了公司创建文明办公室活动领导小组。由张明总经理直接领导由综合人力资源部成员及各办公室负责人组成。二是制定创建活动实施方案及考核办法。三是深入开展思想发动。公司召开了全体职工动员大会，公司领导在会上亲自作动员，他结合公司实际，讲清了创建文明办公室的重要性和紧迫性，讲清了创建活动的目的、意义和方法步骤及基本标准，把大家的思想认识统一到创建活动的目标要求上。还通过文明办公室的进一步动员，利用板报、墙报及图片展等形式多样的广泛宣传活动，同心协作营造创建文明窗口活动的良好氛围。
二、严格蔬菜质量管理，提高服务水平。
今年是我公司开展文明办公室活动的第一年，我们狠抓质量管理。落实蔬菜质量管理制度。每月安排活动领导小组对全公司基地工作进行考核，考核结果与工资挂钩，并在全公司行通报。
第14篇：文明办公室工作小结
以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，积极贯彻xx大精神，紧密围绕学校教学科研中心工作和创优迎评工作，扎实地开展群众性精神文明创建活动，为提高师生员工的思想道德素质，营造良好的校园环境氛围做了大量的工作，取得了一定的效果。现将本年度主要工作总结如下：
（一）抓好思想政治工作和道德建设
1.做好 十届人大二次会议、十届政协二次会议 精神的宣传和学习工作。“两会”召开前后，文明办与宣传部其他科（室）一起，共同做好“两会”精神的宣传和学习工作，如组织举办传达“两会”精神报告会，做好“两会”图片橱窗宣传、悬挂横幅等营造环境氛围的宣传工作，使广大师生能够及时地学习、了解“两会”精神。做好xx届四中全会精神的宣传和学习工作，做好会议召开前后氛围的营造和宣传工作。
2.抓好师生的思想道德教育。一是把学习宣传邓小平理论、“xxxx”思想、党的xx大精神、“两会”精神 同贯彻落实《公民道德建设实施纲要》结合起来，做好师生员工的思想政治教育和科学发展观的教育工作，努力提高师生员工的思想政治素质和道德水平。二是做好师德宣传教育工作。结合第20个教师节的庆祝活动，在教师节期间组织开展了一系列师德宣传教育活动。与校工会联合举办了我校师德论坛征文评比活动，同时组织参与教育厅举办的全区师德论坛征文评比活动，并分别获得
一、
二、三等多个奖项的好成绩；组织我校先进教师典型材料参与、配合教育厅做好优秀教师先进事迹宣传和学习工作；组织举办我校师德报告会，袁天佑、李双蓓、蔡敢为、吴伟明、吕跃进五位教授为三百多位青年教师做了师德报告，取得了良好的效果;为全校在职教职工编印了《师德学习资料选编》。三是组织参与区党委宣传部于9月底举办的全区“民族精神永放光芒”演讲比赛，我校两位选手参加，获得一个二等奖的好成绩。参加这次演讲比赛本身就是一次很好的爱国主义教育。四是12月中旬为全校师生党员连续组织放映三场大型历史革命故事影片《张思德》。4千多位党员同志观看了电影。
（二）做好迎接本科教学工作水平评估的相关准备工作
1.做好建档工作。在迎评材料建档中，文明办主要负责“6 .1教师风范”卷的建档工作，从2月份到8月份，经过不断收集、整理并逐步完善，该卷档案已基本成形。
2.撰写“6 .1教师风范”的评分依据等材料。
（三）抓好“绿色大学”创建工作
1.协调有关部门开展“绿色大学”创建工作。“绿色大学”检查验收前，多次组织召开“绿色大学”创建工作协调会，对照“绿色大学”评分标准，逐项落实创建、整治工作，确保学校各项硬件达到“绿色大学”标准要求。“绿色大学”检查验收后，按照自治区绿色环保系列创建活动办公室对我校提出的“绿色大学”创建活动整改意见，召集有关部门认真研究整改方案，落实整改措施，反馈整改结果。
2.5月中旬，组织举办了一场创建“绿色大学”报告会，邀请自治区环保局副局长张英到我校作有关环境保护的报告，500多名师生听取了报告，并被报告内容深深震撼，都感到环境保护已经是我国和全世界刻不容缓的工作，纷纷表示要为环保事业做一些力所能及的事。
（七）做好重大节庆日和学校重大活动的宣传和环境氛围的营造
为给节庆日和学校重大活动增添气氛，文明办认真做好如春节、五 · 一国际劳动节、教师节、国庆节、元旦等重大节庆日和学校重大活动举行前后的横（条）幅悬挂、橱窗宣传和彩旗、彩带的布置等环境氛围营造工作。一年来为此制作悬挂的横（条）幅约 80条，制作出版宣传橱窗10期约30版，插置彩旗约500面（次）、悬挂彩带约XX米。
第15篇：办公室文明科室材料
一年来，分局办公室在局办公室和分局党委的正确领导下，在各兄弟科室、基层管理段的大力支持下，围绕各项工作在全市创一流，在全系统争上游的总体目标。努力在当好参谋助手上下功夫，在办文、办事、办会上下功夫，在强化自身建设上下功夫，使办公室与局党委在决策上合谋、思路上合辙、节奏上合拍、工作上合心，较出色地完成了年初既定的各项工作任务，为分局的两个文明建设作出了应有的贡献。
一、公文制作方面。办公室工作中缺少不了制作各种公文，我们对公文制发的每一个程序和环节都提出了严格的要求和把关，同时在文件收发、传阅的渠道上引入了微机化操作，努力使公文流转实现规范化、制度化和科学化。
二、在事务会务方面。主要完成了来客接待、小车管理、日常的办公用品及劳保的发放管理、各类会议的组织服务和完成上级机关交办的各类事项，以及深入基层了解职工工作生活状况，使领导能够同职工利益、职工呼声息息相关。今年3月份，全市水利经济工作现场会在洪湖召开，分局2004年工作会召开，我们在会议资料印发、会场布置、后勤安排等环节精心组织，通力配合，圆满地完成了各项会务任务，受到了与会代表的一致肯定。
三、在建章立制方面。为促进办公室工作规范化，发挥办公室的参谋部、后勤部和综合协调部的作用，进一步提高工作水平和工作效率，做到按规矩办事、按章理事，办公室重新制定了《机关接待费和小车管理制度》、《财务管理若干规定》、《劳动学习管理制度》、《水电管理制度》、《机关请假休假若干规定》等各项制度，印发了《机关工作人员责任制量化考核及评分标准》、《管理段工作人员责任量化考核及评分标准》、《文明创建实施方案》及《文明创建千分制考核标准》等重要文件，使各项工作分工明确，责任到人，提高了大家工作的积极性和主动性。
四、档案管理方面。我们按照上级档案管理部门的统一要求，完成了档案的收集、立卷、归档等日常工作，在硬件和软件上力求档案管理的规范化、标准化和科学化。
五、宣传报道方面。在今年的宣传工作中较好地贯彻了这些指导思想，取得了好的成绩。对水利经济、林木管理、堤防管理等中心工作和重要活动都在《荆州日报》、洪工局网站作了重点报道。
六、在机关改造方面。为使分局机关有个良好的工作环境，先后投资近2万元资金，对四楼会议室和办公楼1—5楼墙壁进行粉刷，对招待所值班室进行装修，改善了机关以前旧、脏、乱、差的现象。同时，加强对文明创建工作的督查，组织政工、工管等科室定期检查，定期通报，促进文明创建工作的深入开展。
第16篇：文明办公室评比方案
文明办公室评比方案
为了加强学校常规管理，树立文明办公之风，提高教师办公效率，特制定文明办公室评比方案。
评比内容
一、职业道德
1、严格遵守《教师职业道德》用教师的标准严格要求自己，言语文明、举止文明大方、服饰穿着得体。
2、严格遵守学校各项规章制度，顾全大局，服从学校安排不斤斤计较个人得失。
3、同事之间彼此尊重，相互关心，真诚相待，积极向上，有良好的凝聚力。
二、劳动纪律
1、上班时间严格遵守教师职责，不做与教学无关的事宜。
2、严格执行学校作息时间，不迟到早退。有特殊情况需外出，须向值勤领导请假。
3、按照要求参加学校组织的各种集会和活动，如到会情况、出操、兴趣小组辅导等，不迟到早退，不无故缺席。
4、传播正能量，为学校发展建言建策，不讨论或少讨论社会的阴暗面或不良现象，精神饱满地投入到教学中。
三、卫生保洁
1、办公室制订值日轮流表，并张贴上墙，值日教师要认真负责，做好办公室清洁卫生工作，以及电脑、饮水机等开关工作。
2、办公室环境好，窗明几净，做到地面无纸屑，墙面顶面无蛛网、污迹，室内无卫生死角，无废弃杂物堆放，及时清理垃圾，卫生用具摆放整齐。
3、爱护公用品，办公桌、橱柜、电脑、饮水机、电话机等器具能妥善保管，并做到各器具无污迹、积尘、电器用品要确保人走断电，低碳环保，厉行节约。
4、办公室布置简朴、大方、整洁、办公桌上书籍、簿本等物品摆放整齐。
四、教育教学工作
1、爱岗敬业，勤奋工作，认真做好“教学五认真”，即“备课认真、上课认真、批改认真、反思认真、教研认真”。能够良好地完成教育教学任务。
2、积极开展“学习型办公室”创建活动，办公室学习、教研氛围浓厚。
3、热情主动地完成校布置的各项任务，尽心尽责，保证质量。
评比及奖励方法
每月由办公室自评一次，办公室互评一次，学校领导考评一次，分别计分，每学期评选一到二个文明办公室，由学校统一奖励。
第17篇：文明办公室考核细则
文明办公室考核细则（试行）
一、扣分细则：
1、办公室纪律方面：
a、迟到、早退或中途私自外出一人次扣一分；
b、无故缺席一人次扣5分；
c、办公时间玩电脑游戏，看娱乐杂志、小说等扣2分；
2、卫生状况方面：
a、地面未打扫扣2分，未拖地扣1分；
b、桌面物品摆放杂乱扣1分；
c、墙面有明显脚印等污渍扣3分；
d、办公室橱内物品或其它物品摆放不整齐的扣1分；
e、垃圾未清理或在办公室存放其它废品、杂物扣2分。
3、公物使用保管情况：
a、发现有无故损坏公物现象，视情况扣1—5分；
b、正常使用空调、电脑、饮水机、日光灯等，中午放学及晚上放学后应
关闭不使用的电器设备电源，发现未关闭的扣3分，造成后果的应追究有关人员责任。
4、师德、师风方面：
a、严禁无故停学生的课，如发现上课时间学生站在走廊、办公室或其他
地方，则扣2分及以上；
b、严禁体罚或变相体罚学生，如有则扣5分及以上；
c、教师上课不得迟到、早退或中途离开教室，如有视情况扣1~5分
5、其它：
a、发现办公室使用取暖器、电炉等具有危险性物品扣2分，造成后果的应追究有关人员责任；
b、在办公室聚集打扑克牌、下棋等娱乐活动的扣2分；
c、学校召开各类会议无故缺席的扣2分，无故迟到的扣1分； d、未完成学校要求的任务或有关资料扣1—3分。
二、加分细则：
a、办公室保持整洁如一加1分；
b、一周之内未扣分的加2分；
c、办公室有适当的美化、绿化，视情况加1-2分；
d、办公室有好人好事，视情况加1-2分。
三、考核方法：
日常检查和抽查相结合，得分较高的两个办公室为文明办公室，每月在校园网公布，予以奖励。
第18篇：教师办公室文明公约
北一楼东教师办公室文明公约
第一条文明办公 .遵守劳动纪律、不迟到、不早退，除上课或处理学校公务外，一律在办公室办公。上班期间，不做与工作无关的事，不讲与工作无关的话，不影响他人办公。
第二条尊重同事 .教师之间相互尊重、相互团结、相互学习、相互帮助。言谈举止文明，体现团队精神。
第三条关爱学生 .关心爱护每一位学生，尊重学生的各项权利，不在办公室批评学生。
第四条注意安全 .贵重物品妥善保管，要注意办公室防盗、防火等工作，下班时关好门窗、切断电源。
第五条爱护电脑 .教师办公室电脑管理责任到人，严格遵守《办公室电脑使用制度》，健康上网查阅教育教学资料。禁止利用办公室电脑上网游戏、浏览黄色网页等与工作无关的事情。
第六条优化环境.创建良好的办公环境，物品摆放美观、墙面不乱张贴、室内不准吸烟。
第七条讲究卫生 .保持办公室的整洁，建立教师办公室卫生值周制度，做到全天候保洁。
第八条节约用电 .电灯、饮水机等电器用电要节约，避免出现无人电灯、
饮水机不关等不良现象。
第19篇：文明办公室评比总结
文明办公室评比总结
7月7日上午，由聂以清书记带队，党委委员、纪委委员、党政办公室、城建办公室抽调人员组成的5人考评小组对政府10个办公室、11个镇直单位进行了考评，经考评小组对照评分标准进行评分后，计划生育办公室以总分第一名的成绩获得了文明办公室称号。
开展此项活动以来，各办公室都积极行动，为争创文明办公室而努力工作，使单位的办公室面貌、卫生面貌进一步加强，工作秩序明显改善。人员工作热情明显提高，同事关系更加融洽，工作氛围更加和谐。主要体现在以下方面：
（一）组织领导有力，领导以身作则。
各办公室领导对文明办公室创建工作非常重视，在创建活动中，多次召开动员会议，并经常研究，指导、督促创建工作，提高了广大干部职工的创建意识和参与意识，使创建活动有了比较扎实的群众基础，并制定详实的创建工作规划，有目标、有措施，任务落实到每一个人。
（二）思想教育深入，行业作风扎实。
各办公室都不断创新教育形式，加强政治学习和业务学习，引导广大干部职工坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。党政办公室、民政事务所、项目办公室、三科采取自学与集中学习相结合的学习方式，制定了学习制度，规定每周不少于两小时的集中学习时间，充分调动了干部职工的学习积极性，掀起了学习的高潮，提高了干部职工的政治素质、业务素质和职业道德素质。
（三）制度规范健全，工作体制透明。
各办公室都按照“高起点，高标准，严要求”的思路，建立起规范化、制度化、科学化的工作制度，坚持用制度管理人、规范人。农村公路管理站按照政务公开的指导思想，以及群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将职责权限、服务承诺等情况上墙公开，监管一科还聘请了政风行风评议监督员，设置了政风行风评议箱，增强了民主监督和民主管理。
（四）绿化美化力度大，环境优美舒适。
为提高办公室的卫生保洁效果，各办公室都制订了科室清洁卫生轮值表，明确责任，并在办公室内张贴有禁止吸烟的标志，为提高绿化美化效果，党政办公室、计划生育服务站、工业招商办在室内摆放了植物，整体观感舒适。
第20篇：办公室文明创建科室实施方案
文明创建文明科室实施方案
高效的机关科室形象，根据县委办公室创建“文明科室”活动的总体要求，结合综合科工作职责和工作实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强科室和个人文明形象建设，认真贯彻落实办公室文明科室创建活动有关部署和要求，做好业务工作，美化办公环境，规范言行举止，提高整体素质，全面提高综合科文明建设水平。
二、工作目标
全面提高综合科工作人员文明素质和服务质量，树立“勤政、务实、高效”的机关科室形象，做到政治方向坚定正确，工作任务圆满完成，工作环境整洁优美，言行举止文明礼貌，人际关系和谐融洽，努力建设风气一流、形象一流、业绩一流的学习型、服务型、创新型文明科室，力争在县委办文明创建活动中当典型、做标兵。
三、主要内容
（一）加强自身学习
1、认真学习党的基本理论和路线方针政策，提高综合科全体公务人员的政治理论素养；
2、积极参加全办学习，坚持集中学习与个人学习相结合，培养良好的学习习惯；
3、根据综合科工作实际，组织全科人员轮流讲课，进行业务知识学习，做到学习有计划、有措施、有成效；
4、全年撰写读书笔记4万字以上，每个季度写一篇学习体会文章；
（二）做好业务工作
5、完成好会议讲话和其它重要文稿的起草、修改；
6、完成好《岫办通报》、《岫岩情况》和《送阅件》的编辑；
7、完成好调查研究，及时掌握全县经济社会发展情况，为县委领导决策提供参考；
8、完成好领导交办的其它各项工作任务；
（三）坚持文明办公
9、接待来客来访热情大方，使用文明用语，做到起身、让座、泡茶、办事、送行或热情指点找人方向；
10、接打电话谦虚客气、简洁文明，传达领导指示快速准确，处置各类事项妥善及时；
11、仪表端庄大方，着装得体整洁，不染发、不留长发、怪发，工作时间不穿拖鞋、背心、短裤等；
12、科室成员紧密团结协作，互相理解、互相支持、互相帮助，无推诿扯皮现象；
13、主动参加政府和社会各界组织的“希望工程”、扶贫助残、义务献血、捐款捐物、植树造林、“送温暖、献爱心”等社会公益活动；
14、热心为基层服务，主动为基层排忧解难，做到“三心”、“五不”，即“热心、耐心、细心”，“不推诿、不扯皮、不拖沓、不敷衍、不刁难”；
（四）遵守规章制度
15、不迟到早退、不擅自离岗；
16、积极参加办公室组织各项集体活动；
17、保持良好的会风会纪，不在会议期间使用通讯工具；
18、工作中不串岗、不闲谈、不做与工作无关的私事；
19、不在工作时间和非节假日的中午饮酒，不在工作时间打游戏、上网聊天；
20、使用电话交流简洁明了，不得占用电话聊天；
21、不参与赌博，不搞不健康及纪律禁止的娱乐活动和封建迷信活动；
22、爱护公物，厉行节约，做好防火防盗工作，下班注意关灯、关窗、锁门、关闭电脑电源；
（五）创造良好环境
23、办公桌椅、电脑桌、资料柜等设施定位摆放，整齐有序；
24、办公桌桌面一般只摆放电话机、日历牌、茶杯，桌面保持整洁；
25、报纸应整齐挂在报夹上，报夹按规定位置摆放；
26、文件或归档资料分门别类放置在文件柜内，标识清楚，摆放有序，便于查找；
27、办公环境卫生清洁，墙面无乱钉乱挂、地面无痰迹垃圾、桌面无水渍灰尘；
28、痰盂、纸篓等卫生设施及时清理，招待来客茶具清洁卫生。
四、文明科室标准
1、努力学习、实践邓小平理论和“三个代表’’重要思想，深刻认识加快赣榆发展的特殊重要性，切实增强开放意识、机遇意识、市场意识、大局意识、服务意识和责任意识，始终保持奋发有为的精神状态，积极投身我县的民政工作和建设事业。
2、爱岗敬业，务实高效，开拓创新。认真落实国家、省市民政会议精神，积极履行民政工作职责，圆满完成各项工作任务，做到服务对象满意，各级领导满意。
3、树立终身学习、与时俱进的理念，认真学习专业知识和现代科技知识，增强工作创新能力，不断提高业务能力、工作水平和综合素质，成为学习型的科室。
4、严格遵守“机关工作人员文明办公1 5个怎么做”、《首问负责制》、《结办限时制》，实行挂牌(置桌牌)上岗，热情为基层和群众服务，为外来投资者服务。公务场合使用普通话和文明礼貌用语。
5、严格遵守廉政建设的各项规定，严于律已，廉洁从政，艰苦奋斗，自觉抵制不正之风。
6、团结互助，密切协作，上下协调，形成良好的工作运行机制。积极参与上级部门和本单位组织的集体活动和社会公益活动。
7、办公环境整洁、优美，工作人员着装大方、得体，待人接物规范、礼貌。
存在下列情况将取消申报文明科室的资格：
1、未完成本年度科室目标任务。
2、经投诉查实，科室工作人员存在损害投资发展软环境行为。
3、科室工作人员违法犯罪，受到党纪政纪处分或刑事处理。
4、科室工作人员发生与文明科室称号不相称的其它行为。
五、评选程序和要求
1、文明科室评选每年进行一次。评选的程序和方法为：科室向局创建领导小组申报；在本单位范围内公示，组织本单位干部职工测评；由创建领导小组办公室向机关工委文明科室创建办公室申报。
2、参创科室要建立创建活动档案，内容包括科室主要职责，创建计划，创建活动记录，各类检查考核及奖惩记录，服务对象的反映等。
