推荐第1篇：办公室安全管理规定
临时办公室安全管理规定
1、严禁高声喧哗、嬉戏打闹，非办公区域人员或联系公务人员进出办公区域均须在前台处进行登记，经同意后方可进入。
2、不得存放易燃易爆等危险品，对必须存放的须采取可靠的防护措施，并报物管部登记备查。
3、严禁存放贵重物品、公私财物或有价证券；如确需存放，要派专人保管；领用物品时需履行登记手续。
4、严禁使用电炉、电加热器、电熨斗等。严禁乱拉电线，增加照明灯，发现短路或起火及时关闭电源，并报工程部或物管部。
5、凡配有电脑的，须有专人管理，负责人应经常对电源进行安全检查，并保持计算机的清洁和安全运行。
6、最后下班人员要对整个办公室进行安全检查，凡该切断电源的应立即关掉，检查门窗是否关闭，垃圾是否清理干净，锁门后方可离开。
7、所有人员须熟记消防器材的存放位置，会使用灭火器材，消防器材严禁随意挪动。
8、办公室钥匙需妥善保管，人员调离要交回钥匙，如有丢失立即报物管部备查。
9、办公室内的更衣室及强弱电井要设表每日巡查至少2次，且严禁堆放任何物品。
10、各部门负责人要领导本部门人员做好安全防火、防盗工作，执行办公室安全管理规定，如因外出应委派他人负责。
11、携物出门，尤其是大件物品，由相关部门出示手续，经前台人员检查核对后，方可放行。
12、办公用具，如桌椅、沙发等一般可燃物起火，可直接用“ABC干粉”灭火器或水进行扑救。对于燃烧范围不是很大的情况，不要盲目射水，在保证灭火的前提下，应尽量减少水渍损失。
13、办公室的电源、电器着火，要立即关闭电源，先使用二氧化碳及“ABC干粉”灭火器；在使用消防栓灭火前要切断、关闭总电源，组织人员保护、转移重要文件；全面配合，有秩序地组织疏散人员、物品。
14、每月至少进行1次安全自检，范围包括：办公用电、消防设施、灭火器配备、自动喷淋设施、安全出口、疏散通道以及自动报警系统功能等，填写《临办月度安全自检表》。
15、每季度举行1次消防安全疏散逃生演练，并形成演练报告。
推荐第2篇：办公室安全管理规定
办公室安全管理规定
第一条 为保证办公场所安全，防止发生人身伤害事故及火灾事故，制定本规定。本规定适用于工厂所有办公场所。
第二条 办公区域严禁带入小孩，非工作人员未经允许严禁进入办公场所。
第三条 办公区域内在岗工作人员必须按规定穿戴工作服、工作鞋等个体保护用品。
第四条 办公区域严禁存放易燃、易爆、有毒、腐蚀性等危险化学品。
第五条 二层以上建筑物外墙（沿）不能摆放、悬挂物品，防止发生高处坠落伤害，必须摆放、悬挂物品要有可靠的固定措施并得到批准。
第六条 任何人员不得私接临时电线。
第七条 电脑、打印机、复印件、电视、空调、电风扇、洗衣机、照明及充电器等电器及办公电器，在工作人员离开或停止使用时，必须切断电源。严禁在送电状态下离开工作区域。
第八条 办公区域严禁使用电炉、电加热器等大功率用电及电加热设备。
第九条 办公区域配置消防器材，除责任人负责日常检查外，非紧急状态下严禁任何人动用。 有烟感、温感报警器等安全设施的办公区域，使用单位要加强监管。
第十条 办公区域消防通道、安全门，任何人任何单位不得以任何理由占用、封堵。 第十一条 办公区域人员在工作日、节假日等下班后，要按治安保卫工作管理要求关好门窗、断掉电源等。
第十二条 办公区域各种安全标志严禁人为损坏，一旦发生事故，按安全标志提示紧急撤离。责任单位应定期组织应急演练。
第十三条 在擦窗户玻璃时要防止高空坠落，落实安全防护措施后方可进行窗外作业。 第十四条 办公人员上下楼梯要注意防滑，不要猛跑、猛拐。
第十五条 办公用刀片、剪刀等尖锐物品要妥善保存，以免伤人。摘取高处物品要防止物品坠落伤人。办公区域人员严禁向窗外扔东西。
第十六条 当办公系统发生火灾等重大安全事故时，任何人都有责任报警。人员撤离危险区域时严禁拥挤、踩踏，要按预案紧急撤离至安全地带，同时要互相寻找周边工作的同事，发现缺员时，应立即上报。
推荐第3篇：办公室安全管理责任状
办公室安全管理责任状
为加强我校行政、教师办公室的安全工作，进一步完善我校安全工作的管理责任制，经研究决定，在各办公室推行以负责人为主、全员参与的安全工作目标管理责任制，并签定责任书如下：
1、加强安全防范知识的学习，掌握有关安全防范措施，切实提高安全防范
工作的责任感。
2、各办公室每月进行一次安全工作的自我检查，防火、防盗为检查重点。
3、各办公室内，严禁使用大功率电热用电器，不私拉电线，不开无人灯、
无人空调，不违章用电，妥善保管消防器材。
4、教师办公室不得存放贵重物品和钱物过夜。各办公室最后一位老师离开
时，应检查门（防盗门等）、窗、电（电灯、空调、电脑等）的关闭情况，确保安全，杜绝各类安全事故的发生。
5、学校将对各办公室定期进行检查或抽查，对查出的隐患要及时整改，整
改率为100%。
6、因违反规定而发生事故的，将追究相关责任。
7、责任时间：2011年元月1日起至2011年12月31日止。
上述各项目标的完成情况，由学校安全保卫工作领导小组进行考核。
分管领导签字：责任人签字：
曙光小学
20
12、
12、18
推荐第4篇：办公室安全管理工作汇报
办公室安全管理工作汇报
一季度，办公室按照年初签订的安全目标责任书，认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全工作方针，坚持“谁主管、谁负责”，狠抓安全岗位责任制的落实，安全工作同办公室其他工作同部署、同安排、同检查，由于思想重视，工作落实到位，措施落实到位，保证了办公室及机关办公楼安全无事故。
一、加强安全教育，提高安保意识
办公室及机关办公楼的安全是局（分公司）安全工作的重要组成部分，事关局（分公司）整个生产经营和机关正常工作的开展。办公室同志在充分认识办公室安全工作重要性的前提下，认真学习安全工作法律法规和上级文件精神，不断提高了思想认识，自觉学习安保知识，自觉查改隐患，时刻绷紧安全工作这根弦，为强化安全工作奠定了思想基础。
二、查找隐患，制定预案
为了防患于未然，办公室同志经常针对办公室及机关办公楼的重点安全部位，开展隐患查找和整改，主要是对办公室及办公楼的电线和各种电器及时查找和整改，保证了电路和用电设备的安全，对各重点科室的防盗门进行了维修、更换。加强了对门卫保安人员的管理，加强对其24小时值班，特别是夜间安全值班的检查，提高门卫保安人员责任心，确 1
保了办公大院安全的同时，还协助保卫科、结合办公室及办公楼安全实际，及时制定了防火、防抢、防盗等预案。
三、存在问题及整改措施
一是各种预案还不够完善，操作性还不强，近期要结合安保工作需要及时予以修订。
二是门卫工作还需加强，要建立健全外来人员登记制度，坚决杜绝闲杂人员随便入内。
二〇一一年三月二十一日2
推荐第5篇：办公室安全管理责任状
办公室安全管理责任状
为切实贯彻落实“三个代表”重要思想，增强“责任重于泰山”的意识，加强我校行政、教师办公室的安全工作，进一步完善我校安全工作的管理责任制，经研究决定，在各办公室推行以负责人为主、全员参与的安全工作目标管理责任制，并签定责任书如下：
1、加强安全防范知识的学习，掌握有关安全防范措施，切实提
高安全防范工作的责任感。
2、各办公室每月进行一次安全工作的自我检查，防火、防盗为
检查重点。
3、各办公室内，严禁使用电热用电器（如电热杯、电热台毯、
电饭锅等），不私拉电线，不开无人灯、无人空调，不违章用电，妥善保管消防器材。
4、教师办公室和其它无防盗设施的办公室不得存放贵重物品和
钱物过夜。各办公室最后一位老师离开时，应检查门（防盗门等）、窗、水、电（电灯、空调、电脑等）的关闭情况，确保安全，杜绝事故的发生。
5、学校将对各办公室定期进行检查或抽查，对查出的隐患要及
时整改，整改率为100%。
6、年内不发生安全事故。对完成目标管理好的，将实施奖励；
因违反规定而发生事故的，将追究相关责任。本责任书中的目标管理完成情况还将列入年终考核范围。
7、责任时间：2011年元月1日起至2011年12月31日止。
上述各项目标的完成情况，由学校安全保卫工作领导小组进行考
核。
分管领导签字：责任人签字：
苏家店明德小学
2011.1.1
推荐第6篇：安全管理办公室岗位职责
安全管理办公室岗位职责
1.在校长的领导下，具体负责学校安全工作，对学校安全工作负直接领导责任。
2.可代校长组织召开学校安全工作领导小组会议，传达学习上级有关安全工作的文件，研究学校安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题的方法和整改意见，确保学校安全。
3.根据上级要求，依据相关法律法规，制定学校安全年度工作计划，拟写安全总结（小结），不断完善、建立健全学校安全工作管理制度，组织制定各种突发事件应急预案。
4.全面落实学校安全工作责任制，层层签订学校安全工作责任书，把学校安全工作任务分解到各科室、部门和岗位，并负责检查、督导落实。
5.指导学校安全专职干部和各部门负责人开展工作，定期不定期检查各科室、部门、岗位的安全防范和隐患排查工作，并建立相关台账，在相关记录表上签字。
6.定期组织培训学校安全保卫干部和员工，强化安全责任意识，提高防范和应对突发事件的能力，杜绝因思想麻痹或工作失误造成的安全责任事故。
7.加强师生安全教育和培训工作，定期组织开展各类宣传和应急演练活动，提高师生安全意识和自护能力。组织学校大型活动的安全保卫工作。
8.接待上级部门安全检查，联系上级对口部门，积极开展工作，确保学校广大师生生命财产安全及学校正常的教育教学秩序。9.协助校长加强与社区、派出所、消防、卫生、城管等部门的联系，积极开展校园及周边综合治理工作。
10.建立健全学校安全管理各类台账和档案制度，检查指导学校各类安全资料的归档备案。
11.督促检查各岗位安全教育管理工作开展情况，并按制度进行考核。
12.完成学校安排的其它工作。
推荐第7篇：安全管理责任书(办公室)
岗位安全管理工作责任书
同志：
本学年度你担任党政办主任一职，承担
15、
16、17学前教育班的舞蹈课教学任务。学校要求你在圆满完成党建行政、教学工作的同时，更要切实履行好工作职责范围内的安全管理职责，确保本学年度学校的安全与稳定，现学校与你签订2018年度岗位安全管理工作目标责任书如下：
一、管理工作事故控制指标
1、在党政办管理工作岗位上认真履职，避免因工作失误造成安全责任事故；做好合格教师，主动承担教学任务，认真完成教学任务，指导引领学生参加各类竞赛。
2、确保政令畅通，及时上传下达各类文件公函，按要求做好领导阅处办理，职责范围内全年不发生因上传下达不到位而引发不安全事故。
3、做好党政办工作过程中办公设备安全隐患排查，确保无人为原因造成设备（非自然）损坏、燃烧、爆炸事故，确保不发生因管理不善而造本处室办公设施设备或贵重财物被盗案件。
4、严防伤害事故的发生：牵头或配合各部门做好安全维稳工作，确保全年不发生教师间恶性矛盾纠纷、斗殴进而引发一般性责任伤害事故（骨折等）；杜绝校园欺凌现、师生重伤、事死亡等安全责任事故的发生。
二、安全管理工作职责
1、成立党政办安全工作领导小组。党政办主任为安全工作第一责任人，健全安全管理规章制度，制定好切合实际的安全工作计划，指派专人搜集整理好年度安全工作台帐资料，每月至少组织召开一次安全工作专题会议，及时解决可能影响学校安全与稳定的问题。
2、党政办全面实施全员安全岗位目标责任制。与处室工作人员和专题活动中涉及的教职工签订安全管理工作目标责任书，层层落实安全责任，责任书签订率达100%。
3、要认真组织开展安全检查。有组织的常规性安全检查全年不少于10次，针对安全检查中发现的安全隐患，要立即采取措施整改到位，及时消除安全隐患，不能立即整改到位的要及时向学校分管领导或主要领导汇报，并落实有效的防范措施，拟订整改方案，安全检查、隐患整改等台帐档案资料齐全。确保一般性隐患及时整改率、重大隐患整改
4、要切实加强党政办工作职责范围内的安全教育工作。要针对不同时期、不同背景、定期组织安全教育活动，加强思想政治教育和道德法制教育，不断提高师生员工的遵纪守法观念。
5、每年度根据学校统一安排，认真组织开展“平安校园”的创建及安全教育系列活动，师生员工的参与率和受教育面均达100%。
6、认真落实安全事故责任追究制，积极妥善处理好突发事件。
7、对照学校统一要求，按照客观、公正、公开的原则认真组织、协调年度安全目标管理执行情况的考评工作。
三、安全管理工作考评
1、安全管理工作目标责任书考核期为2018年3月8日至2019年3月7日。
2、年度末学校对签订人全年内履行安全管理工作岗位职责情况进行全面的考评，如因你安全管理工作失责，发生安全责任事故，将严格按照学校要求及相关规定追究责任。
本责任状一式两份，本人和党政办各执一份，学校考核结束后由党政办归档。
主任：（签字）
分管校长：（签字）
学
校：（盖章）
年
月
日
推荐第8篇：办公室安全管理职责
办公室安全管理职责
一、保密制度
（一）文件保密
1.所有文件，特别是涉密文件，在收发、传递、送阅、打印、办理、保管、归档过程中，必须建立明确的责任制，防止文件丢失和发生失泄密事件。
2.秘密文件要按规定的范围阅读和传达，不经批准，不许随意扩大范围。
3.未经有关领导批准，不得转发、翻印和复印秘密文件。
4.借阅秘密文件时，必须登记签字。借阅绝密文件须经办公室领导批准。非因工作需要和非阅读范围的人员，不得借阅秘密文件。
5.个人外出开会带回的会议秘密文件，阅办完后应及时交回办公室保管。
6.文件柜必须放在指定地点，印章，必须放在铁皮保险柜内，门窗要有安全设施。
（二）档案保密
1.办公室的文书档案，统一由办公室管理，专人管理。
2.查阅档案，外来单位必须持单位的介绍信，注明查阅内容，并履行审批和登记手续。
3.查阅档案时，只许查阅有关部分，不许翻阅其他部分
或摘抄无关的内容。摘抄的有关内容经审核无误后，方可盖章。
4.查阅文件、资料，必须经办公室主管领导批准。
5.查阅或抄录档案，必须在档案室（或查档室）进行，不许将案卷带出拿走。案卷除特殊情况经领导批准者外，概不外借。
二、档案室安全管理制度
1.档案库房要有“八防”措施，即防盗、防火、防潮、防虫、防霉、防光、防水、防尘。
2.库房内应保持清洁卫生，随时对档案柜进行除尘，以防止有害物质的侵蚀。
3.库房内严禁吸烟及存放易燃物品。
4.定期检查档案保管状况，做好日常温湿度记录，发现问题及时采取措施。
5.严格遵守档案的审批、鉴定、销毁制度。销毁档案时，重要文件要逐份登记造册，并在指定地点监督销毁。
6.对计算机内的档案信息要做到安全管理，定期检查、清理信息，以防信息的丢失与损坏。
7.配备灭火设备。
8.对库房内电线、电路经常进行维护。
三、车辆安全管理制度
1.公司车辆实行定人定车责任制，专人驾驶，禁止私自
将车辆交他人驾驶。
2.驾驶员应加强安全法律法规、安全知识和安全技能学习，牢固树立安全第一意识，自觉遵守有关法律、法规和交通规则，禁止酒后驾驶，做到谨慎驾驶，确保安全。
3.驾驶员应严格遵守车辆操作规程，加强对车辆的经常性安全检查，定期维护保养，严禁带故障出车。
4.驾驶员出车，必须带齐有关证照。
5.车库和车辆须按规定配备有效的消防器材。
6.任何时候、任何情况下，发生事故必须立即电话报告办公室，并在回单位后做情况报告
推荐第9篇：集镇管理办公室总结
皇塘镇集镇管理办公室2013年工作总结
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！我代表集镇管理办公室和丹阳市城市管理行政执法大队皇塘中队的全体人员，向在座的各位领导和同志们，长期以来对我们工作的关心理解和支持，表示衷心的感谢！一年以来，集镇管理办公室和执法中队在镇党委政府和执法大队关心和支持下，求真务实，抓措施，抓管理，取得了较好的成绩，现将一年以来的工作情况做如下总结：
（一）大力抓好违章建筑查处工作，积极巩固整治的成果。
我集镇办和皇塘执法中队不断总结和完善日常巡查制度，尽量把问题解决在基层，解决在萌芽状态，同时加大督查力度，明确责任，各司其职，对私搭乱建的各类违建设施，做到发现一起查处一起，绝不姑息。截止2013年12月底，共查处违章建筑80多处，开具《停工通知书》79份，其中中队开具《停工（核查）通知书》26份，规划红线外政府受委托开停工通知书53份。为维护我镇规划建设管理秩序，完善防违治违长效管理机制，形成严查严控违法建设合力，今年3月份，由皇塘中队牵头，镇政府出台了《关于加强防控和查处违法建设工作的实施意见》。明确规定各村委会、企事业单位及相关职能部门在违法建设执法查处中的相关
- 1
乱牵乱挂80余处、清理“牛皮癣”156处。乱堆乱放20余处。针对渣土车沿街抛洒滴漏的行为，中队除组织人员严查违章车辆，还对各个建筑工地发放告知书，以便在源头上将违章行为消除。多措并举，重拳出击，全年共查处乱倒垃圾和抛洒滴漏行为32起。办理简易程序案件90件，一般程序31件。规范审批程序，全年共审批制作户外广告61份，临时占道24处，绿化移植10处，道路下水道改造5处。所有相关资料都已存档。通过一系列的整治和管理，集镇镇容镇貌有了明显改善，也顺利通过了“江苏省文明镇”的考核验收。
（三）加强卫生保洁制度、打造美丽乡镇。
办公室对环卫工人、绿化工人、农村保洁员、垃圾中转站工作人员一直施行严格的管理制度。不管是对环卫工人实施“三定二包”制度、还是对绿化管理方面坚持日常管理与突击治理相结合，目的只有一个，通过完善的规章制度，使皇塘镇的农村卫生保洁工作，垃圾处理机制进一步完善，集镇垃圾及时得到清理。目前，皇塘镇每天共清理、收集、转运垃圾50吨左右。今年，办公室紧紧抓住农村村庄整治深入推进有利时机，不断探索农村生活垃圾生态化处理模式，着力构建长效机制，逐步建立健全以构建覆盖全镇各行政村的队伍体系、创新宣传教育体系，不断加大投入力度。今年到目前为止，各村新建垃圾箱房280多个，改建维修垃圾箱房100多个，农村环境卫生基础设施逐步完善，农
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“服务”意识，服务群众，服务社会。坚决杜绝奢侈浪费、吃喝玩乐、吃拿卡要等消极腐败现象。增强自律意识，无论何时何地都能稳住心神、管住身手、抗住诱惑。办公室定期组织工作人员学习法律知识及业务知识，提高自身素质和业务水平，并且不定期进行检查、考核。要求工作人员在平时的管理工作中人性化、规范化、注意方式和方法。一切以高标准、严要求为指导思想，以法律依据为执法基础。以“为人民服务”为工作宗旨，在处理任何事情的时候，严格遵守法律法规，把好事办好，把实事办实，真正做到有法可依，有据可查。
（六）全力以赴配合镇党委政府做好各项工作。无条件服从党委政府的指挥和安排，以政府中心工作做为部门工作重点，随时为政府各项工作提供最有力的保障。办公室尽心尽职完成政府交予的各项任务，全力以赴，不推诿，不扯皮，顾全大局。不管是创建江苏省卫生镇，废旧站点、畜禽养殖点及重点环境污染整治问题，还是秸秆禁烧等活动，中队发扬不怕吃苦，艰苦奋斗的精神，积极主动完成镇党委政府交办的各项工作。2013年以来，集镇办和执法中队配合镇党委政府开展了一系列环境污染整治活动，先后取缔了82家废旧站点（其中木工板16家），黑豆腐加工坊9家和塑料粒子加工厂9家。特别是在今年进行的皇塘镇养猪场的取缔行动中，我办公室工作人员冒着炎炎酷暑，连
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到及早发现、及时处理。
5、加强队伍建设，严格考核制度，定期组织学习，使队员养成“敢于吃苦、乐于奉献、服从命令、听从指挥、团结同志、忠于职守”的良好作风。
6、积极主动配合党委政府完成各项创建工作以及党委政府交办的各项事宜。
集镇管理和行政执法工作是一项只有起点、没有终点的社会系统工作，我们将一如既往地重视和做好这项工作。特别是要加强长效管理，以更加明晰的责任意识，更加扎实的工作作风， 更加有力的方法措施，不断提升集镇管理和行政执法水平。
皇塘镇集镇管理办公室 丹阳市城市管理行政执法大队皇塘中队
2013年12月23日
推荐第10篇：化工企业安全管理现状分析
化工企业安全管理现状分析
吕亮/索尔维精细化工添加剂（青岛）有限公司
摘要：最近几年，经济迅速发展的背景下，社会也取得了飞速发展，各个行业都纷纷崛起，特别是化工行业，其生产几乎涉及到生活的方方面面。安全生产始终是化工企业中一个非常重要的问题，在今天的发展环境中，人权成为国际关注的热点话题，为此也为化工企业安全生产带来了新的挑战。化工企业安全管理直接影响安全生产，因此是化工企业日常经营中不可忽视的部分。本文在简要介绍化工企业及其安全生产、安全管理的相关概念之后，对化工企业安全管理的现状进行分析。
关键词：化工企业 安全生产 安全管理 现状
管理学出现并被各个国家的各个企业应用之后，管理学的相关理论就开始深入企业生产的方方面面，随着生产的复杂化趋势的增强，生产中的潜在危险性不断增多，企业生产中安全事故频发，不仅影响企业的生产，更是对于人的生命健康的挑战，特别是对于一些化工类企业而言，安全生产问题已经成为行业中的首要问题，能够有效的控制生产中的安全隐患，不仅对于企业的发展具有重要意义，对于社会稳定也有一定的作用。
一、基本概念简介
对于化工企业安全管理现状分析，首先应对一些基本概念进行了解，这是准确分析化工企业安全管理现状的基础。涉及的主要概念有化工企业、安全生产、安全管理。
1、化工企业
化工企业是现代社会生产企业中的重要组成部分，一般是指以易燃、易爆、有毒、有腐蚀的物质等为原料，通过一定的化学原理以及化学生产方式，生产处生活中所需的化工产品的企业。科技革命之后，大量科学技术引入社会生产中，以化学原理的引入尤为著名，化工企业的出现，极大的丰富了社会产品，改变了人们的生活。
2、化工企业安全生产
根据化工企业的定义可以知道，化工企业生产的原料多为易燃、易爆、有毒等危险物品，正是这些危险原材料的存在，使得化工企业的生产必须谨慎。化工企业安全生产是指在化工企业日常生产中，以人员以及财产安全为基础展开生产经营的一种生产方式。
3、化工企业安全管理
将管理学理论引入化工企业安全生产的过程中，以科学有效的管理方式组织和知道化工企业的安全生产，及时发现安全生产中的问题并解决，同时在经验总结的基础上形成相应的安全风险防范体制，这就形成了化工企业安全管理。搞好化工企业的安全生产，不仅关系到企业的正常生产和职工的人身安全，还关系到企业的生存发展和社会秩序的稳定，正是因为如此，化工企业安全管理已经变得越来越重要。一般情况下，一个化工企业的安全管理能力直接反应一个企业的经营能力，更直接影响一个企业的长久发展。
二、化工企业安全管理中取得的成绩
化工企业安全管理现状，主要可以从两个方向来解读，一个是当前化工企业安全管理中取得的成绩，这是化工企业安全管理现状中的正面因素，对于安全管理中取得的成绩，我们应该保持并不断发展。另一个则是化工企业安全管理中存在的问题，这是化工企业安全管理现状中相对消极的因素，但是对于问题的研究，将有助于我们更好的提高安全管理的能力。
以目前化工企业安全管理的实际情况来看，化工企业安全管理所取得的成绩主要包括：
1、化工企业的安全管理意识逐渐增强
安全管理意识是安全管理的基础，在过去，我国的大多数化工企业并不注重安全生产，对于安全管理更是不重视，甚至忽视，在这样的情况下，化工企业作为高度危险生产企业，安全事故频发，给企业和国家都带来了严重的损失，企业的发展也非常缓慢。同时，由于安全事故的存在，化工企业的招聘工作的开展也开始变得很难。但是在最近几年，随着科技及相关管理知识的引入，一方面，化工企业生产中的安全问题可以得到一定的控制，另一方面，化工企业逐渐增强安全管理意识，安全管理对于企业的生产也开始进行规范，这就使得化工企业生产中的安全问题有所减轻，在很大程度上促进了化工企业更好的发展。因此，化工企业的安全管理意识是化工企业安全管理工作能够开展的前提，正是由于安全管理意识的增强，企业才有可能营造一个安全生产的氛围，在能有意识、有针对性的对生产中的问题进行预测和规范，这样才能真正实现安全管理。总之，化工企业的安全管理意识逐渐增强是当前化工企业安全管理中取得的一个重要成绩。
2、化工企业安全管理相关专业人才逐渐增多
现代社会的竞争，归根结底是人才的竞争，对于企业而言，人才更是企业发展的直接动力，企业的任何一项工作，都离不开人才的保证和支持。化工企业安全管理是一项专业性较强的工作，不仅要求管理人员具备基本的管理知识和能力，同时还要求管理人员对化工企业生产中的一些基本问题有较深的理解，这是安全管理工作开展的基础。在今天，由于化工企业对于安全管理人才需求的增加，促进了大批院校开设立相关专业，这就为化工企业带来了一批相对专业的安全管理人才。此外，化工企业经过一定时间的发展，其内部也出现了一批凭借工作经验等掌握了安全管理的人才，他们也为化工企业安全生产带来了新的希望。由此可见，化工企业安全管理相关专业人才的增多也是化工企业安全管理工作取得的又一个重要的成绩。
三、化工企业安全管理中存在的问题
看到化工企业安全管理取得的成绩的同时，也不能忽视化工企业安全管理中存在的问题，它也是化工企业安全管理现状的一个重要组成部分。
1、化工企业安全管理尚未形成体系
一个完整合理的体系对于化工企业安全管理是非常重要的，体系的健全一方面可以知道安全管理工作中相关人员的分工，另一方面也可以更好的对安全生产中的问题进行总结。当前的化工企业，安全管理工作一般都很涣散，内部对于安全管理工作一般都是各行其事，没有相对独立的专门部门，甚至在工作中还存在与其它工作混杂在一起的情况，各自分工不明确，对于工作的总结不到位等，这都成为影响化工企业安全管理的重要因素。总之，一个完成的安全管理体系是化工企业在今后的发展中必须要解决的问题。
2、化工企业安全管理模式缺乏创新
创新是企业发展的源动力，也是安全管理工作存在的必要要求。化工企业安全管理应该是与化工企业的安全生产保持同步的一项工作。发展是当前社会的基本属性，时时刻刻都在变化的社会中化工企业也在不断变化，化工生产中的安全问题不断更新，因此，与化工企业生产相协调的安全管理工作也应该是不断创新变化的。但是在很多化工企业，安全管理的模式还停留在最初的模式之下，并没有与化工企业的生产发展保持同步，这样一来，生产中存在的很多安全问题以及安全隐患都不能很好的得到及时解决，这就使得安全管理丧失了其存在的目的，因此，可以看出，安全管理模式的创新问题也是化工企业安全管理中的一个重要问题。
除了上面提到的两点之外，化工企业安全管理中存在的问题还有很多，比如责任分工不够明确，出现问题时不能及时找到负责人，安全管理过于注重生产设备管理而忽视对设备的检查等，这些也是当前化工企业安全管理中存在的问题。 结束语：
对于化工企业安全管理的研究，不仅关系到化工企业的长久发展，更是对人的生命健康的保证，也是对国家稳定的保证。 参考文献：
[1] 叶玲.试论化工企业安全管理现状[J].安全论坛,2011(04).
第11篇：谈酒店安全管理现状
酒店是一个开放式的公共场所，存在着许多不安全的因素，各种安全问题也较为突出。近年来虽然很多酒店在安全管理方面进行了专项整治，但因为各类酒店的不断扩大、经营模式的变化以及各种人为、管理因素等，酒店的安全还是存在着很多隐患，各类安全事件层出不穷。这是一项复杂、艰巨的工作，管理工作难度非常大。酒店的安全不是某个员工、某个部门能够独立完成的，它是酒店所有员工，所有部门共同努力创建的。如何对酒店进行安全管理，现阶段还存在着一些缺陷，具体表现在：
一、缺少对员工的安全培训工作：酒店安全管理工作的全面实施，取决于酒店全体员工的共同努力。因此，员工的安全培训尤为重要，它是酒店安全工作的重中之重。不要以为老员工懂的多，业务熟练就不用对他们进行培训了，无论是新员工还是老员工，都要对他们进行专业化的安全培训，因为员工直接向客人提供的服务几乎占了全部的酒店服务，定期的对酒店员工进行安全培训，可以让酒店所有员工都能掌握和运用正确的安全工作方式服务于客人，及时发现安全隐患，降低安全事故发生率。要求员工牢记安全第
一、预防为主、综合治理安全工作方针并树立没有安全就没有效益、没有安全就没有旅游的观念，要求每个员工都具有处理突发事件的能力，并不定期进行抽查，任何人不能有懈怠心理，要时刻具有安全意识，员工的安全意识形成了，酒店安全管理工作才能顺利进行。
二、安全管理制度不健全：为促进酒店安全管理工作的具体落实，酒店必须建立各项安全管理制度，通过这些制度的规定，使酒店的安全管理工作有具体的行动指南和依据，促进酒店安全工作的执行。由于酒店安全涉及到各个部门的各项工作，作为一个管理机构，在制定安全管理制度时，就要考虑到酒店内的各个方面，包括各个部门和每位员工。为保障工作的通畅性，制定各项基本安全制度及各种防范措施。安全管理具有广泛性的特点，在拟定时一定要认真仔细，不带一丝马虎，以确保各部门、各岗位在有章可循的条件下进行，这样才能真正确保酒店的安全问题，做到纵向到边、横向到底、疏而不漏。安全管理制度制定了就是让执行的，不能当它是一张白纸。安全责任制的建立是酒店落实安全管理的有力保障，确保各项制度在各级岗位的贯彻执行。安全责任制应和奖罚制度结合起来，以充分调动有关部门和人员的积极性。
三、对潜在的危机重视程度不够：俗话说：天有不测风云。酒店在经营过程中同样面临着各种突发事件的考验，无论何种危机一般都是在毫无预料的情况下发生，这就注定了它所造成的后果是非常严重的，这就要求酒店在建立一般的安全管理制度外还要建立这种危机处理机制，根据这些潜在危机制定相关措施，以防发生时手忙脚乱，无从应对，也可减少带来的损失，维护酒店形象。
四、安全操作规程和安全检查制度不健全：酒店管理者必须严格遵守法律法规，减少安全事故，安全管理者要结合酒店生产实际情况，对每一项工作和所有工作场所都要制定安全操作标准，让每一个员工了解和掌握这些规程和标准。酒店内许多设备的使用和保养需要一定的专业知识，对操作这些设备的员工要进行相关的专业培训。仅有安全操作规程和标准是不够的，还必须建立严格的安全检查制度，酒店应组织有关部门和人员检查安全标准和规程的执行情况，检查酒店安全生产状况，检查方式要灵活，要涉及到各个方面，发现不安全隐患要及时处理和汇报,保证各项制度的落实。另外，每次、每项检查的结果都要具体的记录下来，用作评比各部门对安全工作进展情况的依据，以提高安全管理工作的效率。
第12篇：透视公交车安全管理现状
透视公交车安全管理现状
随着我国经济体制改革的步伐加快和社会的进步，城市交通状况也发生了巨大的变化，交通载体也逐渐由单一的公交方式向轨道、出租、公交、私家车的多元化方向发展。但是，由于道路整体供应水平仍然不高，轨道交通也尚未完全形成网络，公交车、长短途客运车和出租车短期内依旧是道路交通的重要的组成部分，依旧是市民最主要的出行工具。如今，在市场经济体制下，各地政府自然而然地把公交公司定性为运营性企业，一些财政遭遇困境的地方政府，更是减少或干脆断绝了对公交公司的投资或补贴。公交作为一个具有工公益性质的单位，本不应将效益放在首位，但是为了维持自身运转，一些公交公司也不得不让经济效益挂帅，像其他工商企业一样把追求自身经济利益最大化当成自身经营的惟一目标或第一要务。同时乘客及路人的安全，不经意间就被放在了次要的位臵，而公交车辆本应担负的公益责任，也就彻底地消失殆尽了。一系列公交车事故的发生，让群众对号称“绿色交通”的公交车安全表示了怀疑，让不少市民为之担忧，并直接影响了社会整体经济的发展。下面，笔者就如何加强公交车交通安全管理工作谈谈自己的看法。
一、当前公交车安全管理存在的主要问题
（一）严重超员。公交车超员在国内大部分城市已是家常便饭，在高峰时段，公交司机就算看到车厢内已经出现拥堵，看到站台上有人在等待，还是会停车上客。超员的公交车上往往是拥挤不堪，乘客要费尽力气往上挤才能上车，车上人挤人、背顶背，几乎没有立足之地。公交车的载重设计与行驶安全息息相关，超员行驶的公交车存有严重的交通事故隐患，比如会导致机动车刹车制动距离比正常情况下更长、个别机件出现故障等，且超员公交车一旦发生交通事故，乘客因拥挤致逃生行动受阻、被困时间拉长甚至无法逃离，导致乘客的人身及财产损失往往是不超员状态的数倍。此外，公交车超员不但能增加事发时的伤亡，而且也会给窃贼盗窃提供便利条件，直接威胁着乘客的财产安全，更严重的还易导致疾病的传播。
（二）车辆安全性能差。一方面，.少数公交车企业管理公交车依然是“使用多、维护少”，令车辆长期处在带病状态，甚至出现车辆检验过期、报废状态仍上路的现象。另一方面，很多公交车辆在安全设施配臵方面也不尽理想，救生锤、灭火器、逃生天窗、气控阀门等安全保障配臵不到位，以致“车辆行驶，会自然；发生事故，不自救”的怪现象发生。
（三）候客站点少，影响交通秩序。由于公交站点的设臵的不够合理和公交线路的安排不够科学，我们常常会看到复合线路公交车累加停靠在同一站点，形成“长龙”，而空车待租的出租车此时又遇乘客在站点扬招，时不时还有出租车穿插其中违法停车上客。现有的停车点，形不成规模，基础设施不配套，缺乏综合服务功能，造成出租车在公交站点乱停乱靠、占道经营、各自为战的局面。这样的现象往往造成公交车停靠站排列无序，人为堵塞，交通流通行缓慢，同时也造成了乘客下车、上车的不便，导致公交站点交通秩序混乱，容易滋生诱发公交车站突发事故。
（四）开快车、野蛮车。道路上同方向行驶的数辆公交车你追我赶、司机们开快车、开超速车是常见的现象。首先，公交车在停靠站点时往往未停稳即开门给乘客下车，或还未等乘客完全跨入车内、站稳即开车前行，极易拖带乘客跌倒受伤。其次，当公交车开快车时，一旦遇到紧急情况采取急刹措施时，公交车的突然停车极易使得车上乘客随惯性前倾甚至跌倒，以致受伤。再次，速度过快亦会大大提高车辆侧向离心力，降低车辆稳定性，常会引起车辆侧滑和侧翻。
（五）不按规定车道行驶。由于受道路快慢速车道措施的控制，在多辆大型车排队等候通行的情况下，个别公交车违法驶入快速机动车道甚至非机动车道抢道通行。这种行为主要出现在只有两条机动车道的道路上，不按车道行驶势必造成公交车进出车站和路口转向时的困难，也是违法停靠、路口变道等其它违法行为的重要成因。
二、公交车交通安全问题原因分析
（一）“公交优先”，让部分公交驾驶人陷入思想误区，致而“傲气”开车。基于公交系统近些年来经济困顿的原因，各级政府和有关部门不断出台新政策，想方设法促进公交事业发展，社会各界对公共交通也加大了支持力度。然而，公交车驾驶员对这些关爱认识模糊，误以为自己什么都可以享受优惠，竟然将违规违章违法驾驶行为也计划在关爱之列。因此，傲气十足，丝豪不将交通法律法规放在眼里，至而不能做到全神贯注开车，隐藏了安全疾病。
（二）公交车司机交通安全意识低。公交车交通安全事故的发生，与公交车司机的道路交通安全意识淡薄关系密切。首先，公交车驾驶员的准入门槛不高，个人素质参差不齐，普遍比较低，一些公交公司受经济利益的驱使，对驾驶员“使用多、管理少”。其次，公交车司机接受安全教育较少，工作压力较大，受经济利益的影响，驾车闯红灯、随意停靠、超速驾驶，使广大交通参与者无所适从。
（三）公交道路基础设施薄弱。公交基础设施，对交通安全的作用非常重要。目前，公交基础设施建设比较滞后，公交车专用车道仅在极少的道路可以实现，港湾式车站尚未能占据公交车站的一席之地，公交车首末站、公交场站的基础设施薄弱，站点候车亭等设施严重不足，给市民乘用公交出行带来极大不便，严重制约着公交线网优化布局，也极大地影响着道路交通秩序的畅通，不能紧跟经济和社会的发展。
三、加强公交车交通安全管理的对策
（一）对公交车辆运营的客观环境进行整顿。在强力推进城市“畅通工程”的同时一是要加强对社会车辆占用公交车道的治理整顿，对违规驶入公交车道、在公交站点乱停车等违法行为发现一起严格处罚一起，为公交车快速优先通行创造条件，同时，及时通过交通台和户外信息屏发布公交车排队拥堵信息，提示社会车辆提前绕行，加强交通预测功能。二是对公交站点进行“缩站”。设臵公交站点站牌的数量上限，同时，积极争取有关部门的支持，落实资金，加快主干道公交车站点的港湾式改造步伐，从根本上缓解因公交车辆进出站对周边道路段造成的交通拥堵；三是进一步加快公交运营单位的正规化改革，淘汰不适合运营当前线路的旧式车辆。提高服务质量，倡导良性竞争，使公交的发展符合我市经济腾飞的要求，紧紧抓住加快城市化和城市现代化建设进程的有利时机，在市委市政府的领导下，进一步巩固完善“党政挂帅，各方参与，齐抓共管”的创建综合机制，充分发挥职能作用，加强与有关部门的协调配合，积极以巩固、深化、拓展和提高为抓手，加大创建工作力度，力争在较短的时间内达到预期的创建目标。
（二）创新运营模式，杜绝公交超员。一是政府支持，加大投入。通过政府加大资金投入购买公交车辆，或者给予公交公司补贴的形式，使得公交车数量、路线提升上去，有效缩短公交发车间隔时间，解决群众的公交需求量。二是创新公交模式，在乘车人数多的线路推行双层公交巴士。使用双层公交巴士是一个解决超载的有效办法，目前，常州市仍然使用单层的公交车，车厢内空间有限，但是双层巴士可以在不增加工交车保有量的情况下提高载客量，大大缓解城市人口出行的需求。
（三）强化企业自身监管改革，推行人性化管理。公交车频频违章与公交企业制度和管理问题有莫大关系，公交车毕竟带有一定的公益性，不能片面追求企业效益，需要公交企业调整和优化管理机制。主管部门应对企业提出要求，并加强监督，建立健全对公交企业的监管和激励机制。公交车辆使用频率高，车辆安全技术要求也高，交警部门要帮助公交企业制订公交车辆的管理规定，严格公交车辆安全技术运行检验措施，坚决杜绝病车营运。公交车运行过程中出事故，除了主观因素外，车体安全性能不过关也是一个主要原因。公交企业应该加大公交车辆的维护保养，及时对车辆更新换代，积极推行安全性能高的新型客车。此外要把安全驾驶和奖励制度相结合，在加强安全教育的同时，对遵章驾驶、礼貌待客的司机给予物质奖励，用奖罚措施约束司机，并加强企业领导班子绩效考评制度建设。
（四）进一步提高认识，理顺管理体制，大力发展公共交通。城市公交是具有全局性、先导性的基础产业，优先发展城市公交，不仅是缓解城市交通拥堵的有效措施，也是改善城市人居环境，促进城市可持续发展的必然要求。因此，政府及主管部门应切实加强对公共交通优先发展的组织领导，通过完善城市公交场站设施、建设公交专用道路系统、制订优先发展的相关经济政策等举措，促进城市公交的健康发展。
（五）科学整合公交资源。一是要减少公车线路重复。公交线路的重复不仅给交通增加的巨大的压力，而且也使得这辆、燃油、人力资源重复浪费，个别车辆还出现了公交车辆抢车道，为道路交通安全带来了不安全的因素。二是要对停靠与同一站点的公交车辆的停靠地点和时间进行梳理。公交车辆在同一站点停靠过多，是导致站点排“长龙”的重要原因之一，将停靠于同一站点的公交车辆进行合理“分流”，尽力安排在不同的站点上；对必须在同一站点停靠，无法分流的车辆的发车和入站时间进行合理调配，尽力使入站时间交错开，不要出现同时入站造成的拥堵和混乱。
（六）加强宣传教育，做好措施落实。深入公交公司开展交通法制宣传教育及组织定期培训，发放交通安全管理及道路交通安全法等资料，明确公司道路交通管理的职责范围，采取授课和提问相结合，使道路交通安全管理“社会化”。要协调公交公司加强对所属驾驶员的教育管理，要求增派工作人员加强公交站点秩序的维护管理，同时公安交通管理部门应该在相关部门的配合支持下，在站点等处设臵“注意行人”等交通警告标志，提醒和保证群众安全出行。
第13篇：产科安全管理办公室工作制度
产科安全管理办公室工作制度
1、认真落实产科质量管理相关文件的工作要求，建立和健全院内相关工作制度，组织医务人员开展产科相关业务及三基知识培训和考核。
2、加强孕产期健康教育，促进自然分娩。规范孕产期保健服务，加强产科质量管理，控制剖宫产率。
3、协调危重孕产妇和新生儿抢救。对本院发生的危重孕产妇和新生儿及时组织各方力量进行抢救。
4、严格执行母乳喂养相关规定。严禁医务人员接受母乳代用品生产者、销售者为推销产品而给予的馈赠和赞助，严禁参与各种形式的母乳代用品推销和宣传。
5、健全医院感染防控体系，提高医院感染防控意识，落实各项防控措施，减少医院感染。
第14篇：产科安全管理办公室工作制度
产科安全管理办公室工作制度
1、认真落实产科质量管理相关文件的工作要求，建立和健全院内相关工作制度，组织医务人员开展产科相关业务及三基知识培训和考核。
2、加强孕产期健康教育，促进自然分娩。规范孕产期保健服务，加强产科质量管理，控制剖宫产率。
3、协调危重孕产妇和新生儿抢救。对本院发生的危重孕产妇和新生儿及时组织各方力量进行抢救。
4、严格执行母乳喂养相关规定。严禁医务人员接受母乳代用品生产者、销售者为推销产品而给予的馈赠和赞助，严禁参与各种形式的母乳代用品推销和宣传。
5、健全医院感染防控体系，提高医院感染防控意识，落实各项防控措施，减少医院感染。
产科安全办公室主要职责
（一）负责院内产科质量管理。认真落实相关文件的工作要求，建立和健全院内相关工作制度，组织医务人员开展产科相关业务及三基知识培训和考核，组织开展院内产科安全工作自查和质控，并进行针对性整改。负责院内数据质控及信息统计报告工作的管理，按时上报产科服务能力相关统计报表。做到“五清”：医务力量清、业务状况清、工作流程清、服务质量清、追踪结局清。
（二）重点孕产妇全程追踪随访。在对所有本院建卡孕产妇进行登记和管理基础上，按照产前检查风险评估和动态变化情况加强追踪随访和管理，尤其对有低、高风险的孕妇。对转入或转出医院的孕产妇，根据管理规范及时进行信息的录入和报告。
（三）协调危重孕产妇和新生儿抢救。根据危重孕产妇会诊、转诊工作原则与处置流程和产科质量管理要求等规定，对本院发生的危重孕产妇和新生儿及时组织各方力量进行抢救。及时转入县人民医院危重孕产妇及新生儿抢救中心。
（四）特殊新生儿患儿上报。对乙肝孕产妇在本院出生的新生儿以及遗传性代谢病筛查阳性患儿、听力筛查阳性患儿等按工作规范进行随访，将有关信息及时告知患儿家长并转报区县妇幼保健所
再生育服务咨询室工作制度
1、工作人员要坚守岗位，热情接待咨询群众，关心体贴就诊者，工 作人员要举止庄重、衣帽整洁、态度和蔼、文明礼貌，服务语言和服务行为要规范，积极宣传计划生育法律法规、政策和避孕节育、优生优育科普知识。
2、门诊各科室内外环境应每天清扫，定期消毒，保持清洁整齐，不断改善候诊环境，保持良好的门诊秩序。
3、建立健全门诊登记制度，凡来医院就诊者均应按门诊登记册项目完整、准确地填写，字迹清楚，并签全名。
4、对就诊者要详细询问病情，认真细致检查，诊断处理恰当，用药科学合理。
5、认真、及时、全项、规范地书写技术服务各种文书。
6、对门诊手术者，应观察2小时，交代注意事项，对重症、急症的服务对象应优先安排就诊。
7、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
第15篇：产科安全管理办公室职责
产科安全办公室主要职责
（一）负责院内产科质量管理。认真落实《上海市孕产妇保健工作规范》等相关文件的工作要求，建立和健全院内相关工作制度，组织医务人员开展产科相关业务及三基知识培训和考核，组织开展院内产科安全工作自查和质控，并进行针对性整改。负责《上海市孕产妇保健信息系统》数据质控及信息统计报告工作的管理，按时上报产科服务能力相关统计报表。每个助产医疗机构必须做到“五清”：医务力量清、业务状况清、工作流程清、服务质量清、追踪结局清。
（二）重点孕产妇全程追踪随访。在对所有本院建卡孕产妇进行登记和管理基础上，按照产前检查风险评估和动态变化情况加强追踪随访和管理，尤其对有低、高风险（包括黄色和红色、橙色、紫色）的孕妇。对转入或转出医院的孕产妇，根据管理规范及时进行信息的录入和报告。
（三）协调危重孕产妇和新生儿抢救。根据《上海市危重孕产妇会诊、转诊工作原则与处置流程》和《上海市产科质量管理要求》等文件规定，对本院发生的危重孕产妇和新生儿及时组织各方力量进行抢救。市级孕产妇会诊抢救中心和新生儿会诊抢救中心所在医疗机构，在接到会诊抢救的请求报告后，及时协调并派出副主任及以上职称的专家或专家团队到现场进行会诊抢救。
（四）特殊新生儿患儿随访报告。对本院出生的新生儿梅毒阳性患儿、艾滋病病毒阳性患儿以及遗传性代谢病筛查阳性患儿、听力筛查阳性患儿等按工作规范进行随访，将有关信息及时告知患儿家长并转报区县妇幼保健所。
第16篇：办公室用电安全管理规定
消防、安全管理规定
为提高办公环境的安全因素，进一步加强和深化公司办公区域内的用电管理，增强员工用电规范、安全意识、节能措施，共同营造一个安全、舒适的工作和办公环境，特制订本用电安全管理规定。
安全用电
1、严禁在灯具、电扇、电脑机箱、显示器等电器上悬挂、覆盖装饰品等易燃物。
2、严禁私自改拉接室内线路，绝不在办公室私拉电线。
3、严禁在办公室内、外私拉、乱接电线、私接电源插座等个人行为。
4、严禁办公区域使用自带大功率电器和不利于安全管理的电器，主要包括但不限于电水壶、微波炉、电吹风、电熨斗、电暖器等。
5、不要用湿手接触带电设备，不用湿布擦带有电的电器。不要用湿手触摸电源的开关、插头、插座等。
6、灯具、电扇、空调、饮水机等电器使用完毕后应及时关闭电源，以避免长时间运转过热短路。
7、为了延长电脑主机、显示器、打印机等办公设备的使用寿命，员工下班离开办公室时要关闭计算机电源开关。
8、办公区域内如发现需维修的用电设施或存在用电安全隐患等问题，必须立即停止使用，并及时公司事务部，严禁自行处置。
消防安全
1、应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用安全出口、疏散通道。
2、严禁将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。（应急灯、安全出口指示等）
3、严禁将易燃易爆物品靠近用电设备。（如香水、化妆品、打火机等）
4、严禁擅自移动灭火器箱将物品放置在灭火器箱上，或遮挡灭火器箱。
5、严禁使用消防设备电源。（应急灯、安全出口指示等）
6、严禁在烟感下面吸烟，以免一起火灾误报警。
7、严禁将物品悬挂在喷淋上面。
乘坐电梯时需要注意的安全知识
1、乘电梯时，请查看电梯是否有安全检验合格标志。超过检验日期或带故
障的电梯，存在安全隐患。
2、不可未看清电梯轿厢是否停靠在本层的情况下盲目进入，否则有可能将
导致人员坠落井道事故的发生。
3、候(乘)梯时不要踢、撬、扒、倚层门：否则有可能发生乘客坠入井道或
被轿厢剪切等危险。
4、如果电梯满员，请耐心等待电梯的下一次服务。
5、电梯超载报警时不要挤入轿厢或搬入物品：否则将可能造成电梯不会关门，影响运行效率，情况严重时将导致曳引绳打滑，轿厢下滑，甚至造成人员剪
切等事故的发生。
6、不要用手、脚或物品阻止轿厢门的关闭，需要使电梯门保持打开状态，可按住轿厢内的开门按钮。进出电梯时行动不要过分迟缓，不要长时间一脚踩楼层一脚踩轿厢，否则万一此时轿厢动起来，易发生剪切事故。
7、在电梯运行时尽量离开门口站立，可以利用轿厢内的扶手，站稳扶好。
8、电梯到站停止后如果不开门，可以按开门按钮打开轿厢门，不可强行打开轿厢门，否则很可能发生坠落井道事故。
9、不要在运动的电梯内嬉戏玩耍、打闹、跳跃和乱摁按钮，否则特别容易导致电梯安全装置误动作，发生“困人”以及伤亡事故。
10、当电梯出现故障卡在层间时，请不必惊慌，最安全的对策是处变不惊，轿厢和井道通风良好，空气充足，电梯设有多项保证乘客安全的措施，可以利用轿厢内设警报按钮或电话呼救物业部门和维保单位，耐心等待救援。切勿试图通
过其他危险方式离开电梯。
电梯遇险自救知识
未雨绸缪，防患未然！安全知识只有在关键的时候我们才发现它很重要！
被困电梯怎么办
人被困电梯后，最重要的不是救援过程，而是在最短的时间内与外界取得联系，寻求救援。一旦被困电梯内，请大家做好以下几点：
1、如果突然被困在了电梯当中，千万不要慌张，可用电梯内的电话或对讲机向有关方面求救，或者拨打110求救，还可按下标盘上的警铃报警。
2、如不能立刻找到电梯技工，可请外面地人打电话叫消防员。消防员通常会把电梯绞上或绞下到最近地一层楼，然后打开门。就算停电，消防员也能用手
动器，把电梯绞上绞下。
3、困在电梯里的人无法确认电梯的所在位置，因此不要强行扒门，这样会
带来新的险情。
4、电梯顶部均设有安全窗，但是该安全窗仅供电梯维修人员使用，所以不要扒撬电梯轿厢上的安全窗，因为从这里爬出电梯会更加危险。
5、拍门叫喊，或脱下鞋子，用鞋拍门，发信号求救。如无人回应，需镇静等待，观察动静，保持体力，等待营救，不要不停呼喊等营救。
6、在深夜或周末被困在大厦地电梯里，就又可能几个小时甚至几天也没有人走近电梯。在这种情况下，最安全地做法使保持镇定，伺机求援。注意倾听外面地动静，如有行人经过，设法引起他们地注意。如果不行，就等到上班时间再
拍门呼救。
7、如果适逢停电，或者手机在电梯内没有信号，面对这种情况时，你最好保持镇静，因为电梯都安装有安全防坠装置。防坠装置将牢牢卡在电梯槽两旁的轨道，使电梯不至于掉下去。即使遭遇停电，安全装置也不会失灵。这个时候，你务必镇静，要保持体力，伺机待援。在狭窄闷热的电梯里，许多乘客担心会导致窒息，这一点请大家放心，目前新的电梯国家标准有严格的规定，只有达到通风的效果，才能够投放市场。另外，电梯有许多活动的部件，比如说一些连接的位置，如轿壁和轿顶的连接处都有缝隙，一般来说足够人的呼吸需要。
8、在救援者尚未到来期间，宜冷静观察，耐心等待，不要乱了方寸。在稍事稳定情绪之后，你要做的就是，把铺在电梯轿厢地面上的地毯卷起来，将底部的通风口暴露出来，达到最好的通风效果。然后大声向外面呼喊，以期引起过往
行人的注意。 有些被困性急的人会尝试自己从里面打开电梯，这是消防人员极力抵制的一种自救方式。因为电梯在出现故障时，门的回路方面，有时会发生失灵的情况，这时电梯可能会异常启动。如果强行扒门就很危险，容易造成人身伤害。另外，被的人因为不了解电梯停运时身处的楼层位置，盲目扒开电梯门，也会有坠入电
梯井的危险。
发生火灾的自救知识
1、发生初起火灾时，不要惊慌它最容易扑灭，拿起身边的灭火器拔掉拉环站在火源1M外，对准火焰根部压下把手灭火。（如果时电气火灾时，要先切断电源，再灭火；如不能切断电源，要使用干粉灭火器，请勿使用清水和泡沫灭火器）
2、当发生火灾伴有浓烟时，火势比较大，应当迅速撤离，撤离时要用防毒面具或者用湿毛巾捂住口鼻低姿向下前进。（要按照标示指引撤离）
迅速撤离法：当进入公共场所时，要留意其墙上、顶棚上、门上、转弯处设置的“太平门”、“紧急出口”、“安全通道”等疏散指示标志，一旦发生火灾，按疏散指示标志方向迅速撤离。
低身前进法：由于火灾发生时烟气大多聚集在上部空间，因此在逃生过程中应尽量将身体贴近地面匍匐或弯腰前进。
毛巾捂鼻法：火场上的烟气温度高、毒性大，吸入后很容易引起呼吸系统灼伤或人体中毒。疏散中应用浸湿的毛巾、口罩等捂住口鼻，以起到降温及过滤的作用。
厚物护身法：确定逃生路线后，可用浸湿的棉被或毛毯、棉大衣盖在身上，以最快的速度钻过火场并冲到安全区域。不能用塑料或化纤等类物品来保护身体，否则会适得其反。
跳板转移法：可以在阳台上、窗台、屋顶平台等处用木板、木桩、竹竿等有承受力的物体，搭至相邻单元或相邻建筑，以此作为跳板转移到相对安全的区域。
管线下滑法：当建筑物外墙或阳台边上有落水管、电线杆、避雷针引线等竖直管线时，可借助其下滑至地面，同时应注意一次下滑时人数不宜过多，以防止逃生途中因管线损坏而致人坠落。
结绳自救法：家中有绳索的（或将床单、被罩、窗帘等撕成条，拧成麻花状），可直接将其一端拴在门、窗档或重物上，沿另一端爬下。逃生过程中，脚要成绞状夹紧绳子，双手交替往下爬，并尽量用手套、毛巾将手保护好。 器械逃生法：有条件的家庭可以利用平时准备的家用缓降器等专用救生设备逃生。 信号求救法：在等待救援的过程中，应通过大声呼救、挥动布条、敲击金属物品、投掷软物品等方式引起救援人员的注意；夜间可用手电筒、应急灯等能发光的物品发出信号。
空间避难法：在暂时无法向外疏散时，可选择卫生间、厨房等空间小且有水源和新鲜空气的地方暂时避难。将毛巾等棉织物塞进门缝阻挡烟气，在地面上泼水降温，等待救援。在消防队员到来后，可通过搭乘消防云梯、救生直升机或利用救生气垫逃生。
触电急救方法
一：迅速脱离电源
人体触电以后，可能由于痉挛或失去知觉等原因而紧抓带电体，不能自己摆脱电源。抢救触电者的首要步骤就是使触电者尽快脱离电源。
使触电者脱离电源的方法：
①立即将闸刀打开或将插头拨掉，切断电源。要注意，普通的电灯开关（如拉线开关）只能关断一根线，有时关断的不是相线，并未真正切断电源。
②找不到开关或插头时，可用绝缘的物体（如干燥的木棒、竹杆、手套等）将电线拨开，使触电者脱离电源。
③用绝缘工具（如带绝缘的电工钳、木柄斧头以及锄头等）切断电线来切断电源。
④遇高压触电事故，立即通过有关部门停电。
总之，要因地制宜，灵活运用各种方法，快速切断电源，防止事故扩大。
二：现场急救方法
当触电者脱离电源后，应根据触电者的具体情况迅速对症救护，力争在触电后1分钟内进行救治。触电后在一分钟内进救治的，90％以上有良好的效果，而超过12分钟再开始救治的，基本无救活的可能。现场应用的主要方法是口对口人工呼吸和体外心脏挤压法，严禁打强心针。
①口对口人工呼吸法：是用人工的方法来代替肺的呼吸活动，使空气有节律地进入和排出肺脏，供给体内足够的氧气，充分排出二氧化碳，维持正常的通气功能。
②体外心脏挤压法：是指有节律地对心脏挤压，用人工的方法代替心脏的自然收缩，使心脏恢复搏动功能，维持血液循环。 三：触电急救方法
触电病人一般有以下四种症状，可分别给予正确的对症救治：
①神志尚清醒，但心慌力乏，四肢麻木。
该类病人一般只需将其扶到清凉通风之处休息，让其自然慢慢恢复。但要派专人照料护理，因为有的病人在几小时后会发生病变而突然死亡。
②有心跳，但呼吸停止或极微弱。
该类病人应该采用口对口人工呼吸法进行急救。人工呼吸法可按下述口诀进行，频率是每分钟约12次：清理口腔防堵塞，鼻孔朝天头后仰；贴嘴吹气胸扩张，放开口鼻换气畅。
③有呼吸，但心跳停止或极微弱。
该类病人应该采用人工胸外心脏挤压法来恢复病人的心跳。一般可以按下述口诀进行，频率是每分钟约60~80次。当胸一手掌，中指对凹膛；掌根用力向下压，压下突然收。
④心跳、呼吸均已停止者。
该类病人的危险性最大，抢救的难度也最大。应该把以上两法同时使用，亦即采用“人工氧合”的方法。最好是两人一起抢救，如果仅有一人抢救时，应先吹气2～3次，再挤压心脏15次，如此反复交替进行。
第17篇：油库安全管理办公室工作总结
油库安全管理办公室工作总结
★工作总结频道为大家整理的油库安全管理办公室工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 镇油库在市公司及经营部的正确领导下和全体员工的共同努力下，全年接卸汽油、柴油xx车，吞吐量为xx万吨，虽然受国际资源紧张的影响，吞吐量比往年有所下降，但油库始终贯彻执行‘预防为主，安全第一’的方针和抓安全管理不放松的原则，圆满完成了上级领导下达的各项工作任务，现将xx年的工作总结汇报如下：
一、油库xx年的工作指导思想；
__镇油库以今年初与经营部签订“安全管理目标责任书”为目标依照7月份集团公司安全生产电视讲话为指导，油库各项工作有条不紊的开展，并且我们认真贯彻执行集团公司安全生产会议精神严格执行各项安全方针制度，加大隐患治理力度，全年安全无大小事故，事故率为零，确保了无一升不合格的油品出库。
二、加强油库安全管理工作和职工思想教育
安全管理工作是油库管理的重中之重，也是油库各项工作的前提，安全工作抓不好其他各项工作在好也等于零，所以我们把安全管理工作放在首位。油库肩负着接卸储存输转发货的重任，可谓是经营部的心脏部位，油库的安全生产是油库全部活动的和整个石化企业生存与发展的基础，因此安全工作只能加强不
能淡化，由于去年油库现在十名职工都按上级要求转化身份，职工的思想波动较大，有思想情绪，这给油库的安全管理工作和安全生产增加了难度。这些不安全状况对油库的安全生产造成了很大影响，为此我们经常组织员工学习加强思想教育进行安全第一，预防为主，全员动手综合治理和十项禁令的学习，教育员工按各岗位规章制度规范操作，用典型的事故案例分析事故原因增强职工的安全感和责任感，使员工了解这些规章制度都是别人血的教训和长期实践总结出来的。石油产品易燃易爆，一旦发生事故后果不堪设想而且直接受害者是我们自己，违章作业等于自我伤害，违章指挥是间接伤害别人。通过这些思想教育和工作相结合的办法使员工深刻认识安全的重要性，同时对新招工人进行三级教育，对全体员工定期举办消防.防汛.防震防事故等十套预案模拟演练，使每个员工掌握消防器材的使用和灭火要领，为三基工作中的基本功训练奠定了良好的基础。
三、加强数质量管理，维护企业形象
数质量是企业的生命，__镇油库虽然xx年接卸量较少，但我们数质量工作始终按照[中华人民共和国产品质量法]、《中石化数质量管理办法》认真执行，我们在实际工作中坚持质量第一，效益至上的方针。油库今年以来全部是南京炼厂直接到货，油品的质量虽然能够得到保障，但我们仍不放过每一车，每一列，每次槽车到库以后，首先核对车号，品名，吨位，按组进行理化指标的检测化验，并对油样打上封条备查，合格后方可入库，对于
公司发放的油品清洁剂，我们严格按照比例添加，保障了油品的质量。在接卸输转的过程中我们坚定不移的做到专泵，专罐，专管。油品数量不够不入库，质量不合格不入库，以保证石化企业的信誉和企业良好的形象，维护企业和用户的利益。
四、加强设备管理，确保设备性能良好。
油库的设备都使用十年有余，大部分设备都有不同程度的故障，渗漏，异音等现象，设备的好坏也是直接影响油库的安全生产的重要因素，如果设备出现了故障不能及时发现和处理那就等于埋藏了一个不定时的炸弹，随时随地都可能发生事故，为了保证设备的完好，我们今年初重新调整了设备领导小组的成员，制定相关规章制度，设备全部承包到每个员工，责任到人，做到‘四定’：定目标，定岗位，定责任，定措施。今年组织相关人员对油库三台油泵一台真空泵及深井泵，清水泵，泡沫泵，12组接发油鹤管和近200个阀门，法兰进行全面的维修和保养，更换石棉垫大小约300个，并且建立起所有设备档案，为‘三基’工作中的基础工作奠定了良好基础。
五、加大隐患整改力度，确保油库安全
为确保油库的安全生产，我们对检查出的油库的安全隐患能及时整改的立即给予整改，凡是不能整改的则及时上报并做好防范监护措施，xx年我们主要对以下安全隐患进行了整改：
1.卧式罐区油水分离池改造
2.铁路栈桥电位连接增设五组
3.汽柴油泵三次更换三副油机诫密封
4.四座立体罐罐基铺设沥青
5.立体灌区，计量灌区防火墙重新粉刷
6.油泵房更换铝合金门，发油台上下更换铝合金门窗
7.铁路栈桥照明灯改造十组
8.库内所有四眼阀门，法兰跨接
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第18篇：学校管理学校办公室安全管理制度
学校办公室安全管理制度
为确保办公室安全，按照“谁使用，谁负责”的原则，制订本制度。
1、办公室内不准存放资金、存款单、有价证券及其他贵重细软物品。
2、对确需存放挡案资料、各种仪器或其他贵重物品的办公室，必须采取完善的安全防范措施，并由专人管理。
3、办公室内要时刻注意用电的安全，不私自使用大容量电器，要经常检查线路安全，要有控制电源、火种的安全具体措施。
4、每天最后离开办公室的教职员工，必须关好门窗，关闭电灯、电源、水笼头。
5、设办公室安全员，统一管理办公室的安全工作，定期向本室人员进行安全宣传，增强安全防范意识，督促检查本室人员做好安全工作，发现问题应及时向保卫处（科）报告。
6、落实办公室安全责任制。室内发现失盗案件或火灾事故要查明原因，明确责任，并视情节轻重给予责任人相应处理，情节严重者，交由公安司法机关处理。
第19篇：办公室安全管理常见问题50项
办公室安全管理常见问题50项
1、未明确办公区域安全责任，并传达给所有员工；
2、未针对办公区安全定期组织相关活动，宣传安全政策促进员工参与；
3、高层建筑员工未配备应急毛巾、疏散通道未配备应急手电；
4、HSE培训中未包含办公区域安全的相关内容；
5、办公区的相关设计、改造及其竣工验收资料缺失；
6、照明亮度不足或照明灯具损坏未及时报修；
7、照明灯具未定期由物业进行清洁、维护；
8、办公区域受噪声影响；
9、未定期对办公区域的通风和空调系统进行检查和清扫。
10、无关人员随意进出办公区等；
11、在办公区奔跑，未尽量靠右侧行走；
12、上下楼梯未扶扶手，多台阶跨越；
13、办公区嬉戏喧哗投掷物品；
14、工作期间或工作日午间饮酒；
15、非吸烟区吸烟；
16、不知晓安全设施（含消防设施）的位置与用法；
17、不知晓所在区域的就近逃生通道与紧急出口位置。
18、员工工作空间狭小，通道堆放杂物；
19、地毯不平或地板湿滑，铺设的地毯软不稳固；20、地板、地毯未定期清洗；
21、地毯未做阻燃处理；
22、长期被移动式重物碾压;
23、不得在天花板、灯具上粘贴装饰物；
24、墙上随意钉钉。
25、电工维护人员未取得有效特种作业证；
26、电梯未定期进行维护和年检，并悬挂检测合格证；
27、电梯内打闹或吸烟；
28、电梯门人为使其处于长期开放状态；
29、下班离开时未关闭用电器电源开关；
30、强电线缆破损、附近存放可燃物、或与金属管路绑扎；
31、地线布设的电缆无相应标识；
32、个人充电设施长期插接在插座上不拔；
33、使用的插座超出其额定负载的80%；
34、插座直接放置在地面或桌面（未离地面或办公桌面一定的高度）；
35、停用或待修设备未进行目视化标识。
36、在光滑的地板上使用带轮且无制动的办公椅；
37、办公时未五点着地；
38、尖锐物（小刀、铅笔、剪刀等）未朝下放置，桌面、文具盒、设备等尖锐棱角凸出；
39、办公区内存放易燃易爆有毒的危险品，或临时使用危险品未报HSE部门备案；40、打印复印区域通风不良，硒鼓墨盒等未使用以旧换新；
41、新装修的办公区未进行空气质量检测并进行相关有毒有害气体的处置。\"
42、办公区配备的灭火器不满足数量或型号要求；
43、员工不知晓灭火器配置位置、使用方法；
44、灭火器损坏或失效未及时维修更换，灭火器遮挡或取用不便；
45、员工不知晓所在办公室的就近应急逃生通道或路线；
46、应急通道的应急照明缺失，应急通道摆放杂物或通道堵塞；
47、员工不知晓应急报警方式；
48、办公区未配备急救设施或药品，管理人员不知晓应急设施和药品的使用方法；
49、办公区临时改造未提前考虑是否涉及应急、安全监测设施的拆除、破坏；50、消防设施和器材未定期进行年检。
第20篇：管理现状
对我国农村体育管理的探究
摘要：中国是一个农业大国这就决定了农业农村和农民问题始终是中国革命建设的根本。农村体育管理以普及群众行性体育活动提高广大农民的身体素质和传播科学健身知识为主要目标，为丰富农民的业余文化生活和推进农村两个文明健设发挥着重要作用。[1]
关键词： 农村体育； 农村体育管理； 农民体育协会； 经济文化基础；新农村建设 引言：新中国成立以来我国的体育一直是发展的重点，特别是改革开放三十年来中国的体育事业得到了飞速的发展，中国的体育制度也日趋完善，和西方的差距进一步缩小甚至某些方面已经超过了西方发达国家，但是从全国范围来看，农村体育的发展远未达到所期望的目标，还存在农民健身意识薄弱、体育人口少、体育设备简陋、社会指导员缺乏、体育消费偏低、宣传体育有关政策法规的力度不够等问题，为了搞好农村体育的发展，提高小康社会的进程，对农村体育管理的研究十分必要。在建设社会主义新农村过程中大力开展农村全民健身工作，对于增强农民体质，提高其健康水平，丰富农民的业余生活，形成健康文明的生活方式非常重要。农村体育工作是全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的重要组成部分,是社会主义新农村建设的有效手段和重要载体,\"农村稳则社会安。了解和健全农村体育管理体系,有助于保证农村体育工作的加速发展\"。[2]
1、我国农村体育特点
农村体育是指在县级及县以下广大农村开展的，以农民为主要参加对象，以增强体质，丰富文化文化生活，促进社会主义物质文明与精神文明为主要目的的群众性体育活动。
由于农村体育是以农村人口为主体，在农村地理范围内所展开的体育活动，因此与城市体育及其他人群有着明显差别。
1.1体育锻炼的随意性与季节性
农民不像职工那样按时上下班，工作时间自由，并且手生产活动的影响较大，在农闲季节或是重大节日时，自发性体育活动具有广泛的社会性。
1.2经济条件的滞后性
由于农村的经济发展水平总体上落后于城镇，使得在农村体育推广中经济实用的健身项目容易普及。
1.3活动项目的传统性
中国的农村体育具有悠久的历史，农村开展的体育活动内容很多带有浓厚的乡土气息，有明显的文化继承性。比如南方的五月端午节赛龙舟，北方正月的舞龙舞狮、踩高跷、扭秧歌等活动源远流长，文化底蕴浓厚。
1.4锻炼地点的天然性
大多农村活动地点比较分散，农业生产地点空旷，农民在田间地头劳作之余，就可以放下农具，伸伸腿、弯弯腰，利用手中的各种农具进行那个一系列简单的体育活动。相对于城市而言，农村缺少标准的、固定的体育场馆设施，但天然的活动场却是得天独厚。
1.5体育活动开展的基础条件薄弱
一方面，由于我国农村经济相对薄弱、发展不均衡，不少地区的体育器材场地十分缺乏，农村体育缺乏组织。另一方面，广大农村的传统观念仍然存在，把劳动和体育等同，要让大多数农民自觉、科学、有组织的开展体育活动，是摆在体育工作者面前的一项十分艰巨的任务。
2、我国农村体育的发展现状
- 1 -
2.1 我国农村体育物质层次的缺陷
体育的场地设施能够吸引广大农民参与体育活动，是进行体育活动的物质保障和重要载体，而根据《中国群众体育现状调查结果报告》显示:我国现有各类体育场(馆)近70 万个,其中占国土面积16.5%和占人口39%左右的城镇占全部体育场(馆)的比重为79.8%。而占国土面积83.5%并拥有61%左右人口的广大农村体育地区却只占20.2%的体育场(馆)资源。这说明乡、镇、村地区的体育场馆条件较差，我国广大农村的体育场地及设施数量严重不足,质量不高,多数农村地区没有专门用来锻炼的场所，而只能在自家庭院以及周边活动，体育器材主要以自制为主,体育活动形式受到限制，只能做一些简单的运动，比如：散步、爬山、荡秋千之类的，影响了体育文化的多样性。有关的调查表明,影响乡镇村民参加体育锻炼的主要原因,排在第一位的是缺少场地。另外，有些体育设施由于质量不合格而不能够被有效使用，还有相当一部分的学校、国家机关部门的运动场所不对外开放，基本上处于闲置状态，这就在很大程度上浪费了本来就非常稀少的体育资源。
2.2 我国农村体育内层的问题
2.2.1 体育价值观混乱
体育价值观是社会成员用来看待体育运动的准则，它是驱使人们参与体育的内部动力，并支配和调节一切体育行为，决定着社会或个人对体育的基本态度。多数农民把劳动当成是体育，认为日常的劳动就足以代替体育，没必要花时间和精力再去参加体育运动，健康意识薄弱，认为不生病就是健康，更不需要进行体育锻炼，更有甚者，认为可以通过一些迷信的做法能够维持身体健康。据曹奔等对我国西北边远地区农民的调查发现,在体育锻炼价值的认识上,仍存在着较大偏差,21.8%和33.3%的农民认为生产劳动“能”或“也许能”代替体育锻炼，而众多医学调查资料显示，农民的身体健康水平远远不如城市居民。部分农村地区由于体育管理部门不够重视体育的发展，缺乏合格的社会体育指导员，导致人们对体育项目的规则、制度不明白，使很多体育项目的比赛无法进行，严重阻碍了农村体育运动的发展。
2.2.2 体育审美意识偏低
体育运动的目的在于强身健体，并向人们展示绚丽多姿的运动美，几乎每一项体育运动都能展现人体的力量、速度、柔韧性和耐力,展现人类的形态美与精神美，但是由于自身对体育相关知识的匮乏、体育管理部门对体育运动及其美学价值的宣传力度不够，多数农民感受不到体育运动的魅力以及体育运动所带来的乐趣，对体育兴趣的缺失导致发展农村体育的工作难以进展。
3、农村基层体育管理体制的现状
农村体育管理是指通过一定方式整合资源，对农村体育所进行的计划、组织、控制等
一系列活动过程，它以普及群动性体育活动，提高广大农民的身体素质和传播科学健身知识为主要目标，为丰富人民的业余文化生活和推进农村两个文明建设发挥着重要作用。
3.1农村体育组织机构的种类
从管理机构性质看，主要有以下几种：
3.1.1各级政府中的农村体育管理机构
我国各级政府体育机构中都设有负责监管农村体育的专门机构，如国家体育总局群众
体育司（文体局或体育局）中的群众体育处、群众体育科等。
3.1.2各级群众组织中的农村体育管理机构
这里主要指共青团、妇联等组织中专门领导、管理体育的机构，负责对农村妇女、青
年的活动进行管理。
3.1.3农村体育管理的社会团体
这里主要指1986年以来成立的各级农民体育协会。
3.1.4农村体育管理的民间组织
这里主要指由农民体育爱好者自发组织起来的各种各样的群众性体育团体，如武术俱
乐部、钓鱼协会、冬泳协会、棋社、晨练站点、锻炼小组等。[3]
3.2农村体育基层组织管理系统
由于农村地域的分散性、经济发展不均衡性，农村体育管理相对于城市体育管理难度
更大，管理模式更加复杂多样，主要可分为乡镇体育组织和村级体育组织。长期以来，农村体育难以深入农村，关键就在于缺乏乡镇、村的体育基层组织。因此加强农村体育基层组织建设是发展农村体育工作的一项艰巨任务。
3.2.1乡镇体育活动的组织与管理
乡镇体育活动组织是联结县级组织与农民体育的中介，它主要负责乡镇范围内的体育
工作。科学健全的乡镇体育活动组织与管理机构由政府管理部门、乡镇企事业单位组成的社会团体与社区等三个方面共同组成。
3.2.2村级体育活动的组织与管理
村落是农村的基本组成单位，而村级锻炼小组则是我国从村基层单位开展体育活动的
主要组织与管理模式，主要有村干部兼任小组领导，村文体行政管理部门兼任小组成员，这种形式一般多见于富裕乡镇的村落，其能按照一定的计划安排活动，并得到体育专业人员的指导，故在实践中得到很好的效果；同时，村级锻炼小组和管理的体育活动的具体实施，能丰富农民的闲暇文化生活，有效地促进社会稳定的作用。[4]
3.3内部机构设置
镇(乡)一级虽有文体站负责本镇(乡)的文体工作,但机构内部设置不合理,管理权限
边界划分模糊,运行机制不畅,管理不力。具体表现在镇(乡)文体站兼职人员过多,学历层次低,基本没有体育专业毕业生,在人员配备上重文艺轻体育.而村一级组织管理机构不健全,少量有机构设置的村都是村领导有一人分管,但没有具体抓体育工作。
农村体育管理机构包括行政组织和群众组织两大体系,群众组织体系存在的问题更严
重，镇(乡) 行政村社会体育组织尚不健全,镇(乡)的情况好于行政村,镇(乡)、村的指导站点基本都是群众自发参加,没有体育指导员和管理人员,我国农村体育管理组织建设有待加强。
3.4 农村体育基层组织管理人员构成情况
农村从事基层组织管理的专职人员严重不足,大量的兼职人员难以保证工作的长期稳
定发展,同时人员数量偏少,管理工作难以正常有效地开展。村一级没有本(专)科毕业的基层负责人。只有部分聘用的体育教师是大专毕业生。
兼职和聘用的农村基层体育管理组织负责人一般都没有政府正式编制,只能领取少量
津贴,故而这部分人很不稳定,容易受政府领导人的更迭和政府机构调整的影响。由这样一
支队伍来担当管理农村基层体育的重任确有相当难度,必须加以调整。
3.5 农村基层体育组织经费来源情况
资金投入是开展群众体育活动的重要保障,农村体育工作离不开经费的支持,目前我
国农村群众体育活动经费来源呈现出多元化的状态,但上级体育系统拨款偏少。
上级体育系统拨款形式主要是支持体育器械和场地,镇(乡)和村本级财政开支主要是参加体育比赛费用,居民自费部分主要是参加活动和运动服等,社会赞助开支比较杂,各项开支都占一定比例,总体上看目前农村体育活动经费主要以社会赞助和居民自费为主.政府投入资金远远不够,发达国家。
农村体育的发展经验证明,农村体育的快速发展,离不开政府在资金方面的大力支持,各级政府必须引起重视,加大投入。
3.6 农村体育基层组织对体育政策法规和健身知识的宣传情况
政策法规代表着政府的意志,农村居民对1995年颁布的《全民健身计划纲要》、1996年颁布的《体育法》和2008年奥运会的认知情况。
在一定程度上反映了农村体育组织管理机构对体育政策法规和体育活动的宣传力度。大多数农村居民对奥运会的情况主要是通过电视了解的.这说明农村基层政府体育管理部门宣传力度严重不足,加强体育政策法规和有关体育知识赛事的宣传是转变农村居民体育观念。
推动农村体育发展的一个不可忽视的举措,否则将造成政府的意志只停留在政府机关的文件层面上,形成\"上热下凉\"的尴尬局面,必须改进工作方法,加强宣传力度。
3.7现阶段农村体育管理的主要方式
农村体育组织通过各种方式，宣传体育功能，倡导健康生活方式，营造良好的体育意识氛围。制定切实可行的的农村体育活动计划，使农村体育持续、科学的合理发展。广泛调动各种社会力量开展体育活动，充分发挥乡镇企业的龙头作用，一多种形式办体育，大力倡导社会团体和个人修建体育场馆、健身辅导站。组织了丰富多彩的体育活动和体育竞赛，侧重趣味性、健身性、休闲性、社交性、传统性、以适应农村体育特点。 以农村体育组织和农民体育协会为依托，开展了大量的农村体育文化活动，充分发挥农村退伍军人和学生的骨干作用，推动了农村的体育发展。组织参加“亿万农民健身活动先进乡镇”和“全民体育先进县”的评选。大大促进了农村体育的快速发展。
4、对农村体育和体育管理采取的措施
4.1农村体育的任务
当前我国农村体育工作的主要任务是：努力普及群众性的体育活动，不断提高光大农民的身体素质和运动水平，从而丰富农民的业余文化生活和社会主义两个文明的建设任务。
因此，为了完成我国农村体育的任务，当前要做的工作由以下几项:[5]
第一，进一步提高农村体育工作的认识，把发展体育事业纳入小康村镇建设的发展规划，作为农村社会主义精神文明建设的重要组成部分和建设文明村镇的重要内容。
第二，积极引导和加快建设适合农村特点、根植于群众之中的各种群众体育活动组织，发挥农民体协为主体的各种群众体育组织作用，形成农村健身组织体系。
第三，要结合农村集镇建设，进一步有规划、有目标的建设和改善体育场地设施，为农民提供体育健身的物质条件。
第四，积极培训以社会体育指导员为主体的农村体育骨干队伍，发挥他们在组织群众开展科学健身的重要作用。
第五，从体育的特点和规律出发，努力探索适合农民特点的体育活动方式。
第六，组织好竞赛活动，充分发挥竞赛的杠杆作用。
第七，积极推进农村体育的社会化进程，大力倡导社会团体和个人修建体育场所，自办小型竞赛和业余训练，建立建设辅导站等。
4.2提高农村体育管理的措施
发展农村经济为农村体育发展奠定物质基础发展体育的基础是经济，经济可以对体育的发展起决定性作用，也制约和促进体育的发展。所以大力发展农村经济，增加农民收入，为农村体育的发展奠定物质基础，才是农村体育发展的根本出发点。
充分利用各种途径加强宣传并提高农村居民参加体育的积极性、主动性加大宣传力度，使农村居民意识到参加体育活动不会影响生产劳动，而且能提高工作效率。建议有关部门通过各种形式的宣传，提高农村居民的体育锻炼的意识，并带动他们走到体育健身活动中来，让他们亲身经历参加体育锻炼的乐趣与益处。使体育锻炼成为农村居民真正的需要，从而掀起农民健身热潮。 广开渠道，筹备改善体育器材场地设施体育器材设施是农
村居民参与健身活动的基本条件。
目前农村体育设施还比较薄弱，政府部门要广开渠道，筹备改善体育器材场地的经费，且有计划、有步骤地为农村配备适合农民健身的体育器材，还可利用农村中小学校体育场地设施以满足农村居民的健身需要。
采取措施增加农村体育人口场地器材较少、意识不够和宣传工作的不到位是导致体育人口偏少的原因。加大宣传力度提高农村居民的意识，使家庭体育与农村学校体育相结合，将学校体育教学项目深入到家庭，让学生带动家庭体育开展，应在不增加农民负担情况下来提高体育人口的数量。
从建立农村体育指导员队伍特点看，仅靠县里极少数的体育专职人员来开展体育指导工作是不现实的，要充分发挥农村中小学体育教师的指导作用。乡镇体育主管部门应积极利用农闲时间开设体育指导员培训班，培养农村体育骨干。
各级部门应通过相应的优惠政策，鼓励高校体育教育专业大学生到乡镇等基层组织从事农村体育健身指导员工作，实现村村有指导员，村村有健身点的体育建设目标。这样做不仅使农村的体育管理水平上升一个很大的高度而且也为体育专业的大学生解决了部分找工作难的问题。鼓励大学生到基层工作将会提高农村的整体素质。也会为祖国的体育教育事业训练一大批人才。人才，是一切工作的基础,缺乏人才的农村体育工作还有很长的一段路要走。
建设社会主义新农村需要发展农村体育公共事业,但政府在农村体育管理职能上存在管理的双重角色和\"片面效应\"、公共体育产品供给的缺位、组织管理体制的不健全、职能垄断、法制建设与监督机制严重滞后等问题,因此,要转变政府管理职能、加强农村体育组织网络化建设、建立多元化筹资机制、建立制度性保障、加强体育法治建设与监督机。 [6]
5、结语
总之，中国是一个农业大国，重视和关心农村居民的身体健康，是建设新农村必不可少的重要方面。在建设新农村、构建和谐社会的背景下充分开展农村体育工作，增强农村居民体质，提高农村居民身体健康水平，丰富业余生活，形成科学、文明、健康的生活方式，非常重要。新农村建设是新世纪我国协调城乡发展的重大战略举措。新农村建设不仅要解决农村的生产方式，提升物质文明建设水平，同时也要在农村建立现代文明、科学健康的生活方式。随着全民健康意识的不断深入和 2008年北京奥运会的举办成功，进一步推动农村体育的发展和在农村中贯彻实施《全民健身计划纲要》更加具有必要性和迫切性， 全面建设小康社会 ，农村是基础，农民是关键。没有农民的小康，就没有全面的小康；没有农民的健身，就不是真正意义上的全民健身。体育是社会主义现代化建设事业的重要组成部分，它是新农村建设的重要内容。所以农村体育管理变得尤为重要。
参考文献：
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[2]胡家燕.以科学发展观为指导,求真务实,全面启动农民健身工程[J].体育工作情况,2006(11):2 - 7.
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[4] 王凯珍.社会体育活动组织与管理[M].北京：中国社会劳动保障出版社，2005.65.
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[6] 章小兰,刘衍霖．对新农村建设背景下农村体育人力资源开发的思考[J].福建:福建体育科技，2009(4):14.
