推荐第1篇：施工企业人力资源部半年小结
2011年半年小结报告
----人力资源部张海燕
尊敬的领导、各位同仁：
大家好！
弹指一挥间，2011年已经过半，纵观这半年的工作情况，值得我们去认真总结，深入分析，不断提升。借此次半年小结大会之机我将公司人力资源部2011年上半年完成的主要工作及下半年的工作计划和思路向公司的领导及同事进行汇报，请各位领导和同事给予批评指导，以便更好的促进人力资源部工作的不断提高。
2011年上半年人力资源部主要开展的工作：
1.完善人事管理制度体系，促进规范化建设；由于公司部分岗位薪资不合理，员工调薪不规范，奖金发放无标准致使一部分老员工的工资不能很好的调配。不仅给工作带来了负面影响，也使公司的人工成本构成不合理。鉴于此人力资源部先后起草制定了《劳动考勤制度》、《薪酬管理制度》、《工资的管理规定》等，下半年将逐步进行实施。
2.招聘公司需求人员，满足各部门用人要求；仅3-6月份人力资源部共招聘各岗位人员17人。
3.以新员工培训为基础，做好公司级培训的组织实施；3-6月份组织新员工培训2次，开发《工作中的有效沟通》、《如何做好下属》课件两个。
4.做好各项人事数据统计与分析工作，为公司决策提供支持；从5月份起，每月对上月的公司人员出勤、工资和流动情况进行统计分析，从中发现存在的问题与原因，并提出改善建议。
5.做好日常人事工作，如：人员报到、离职、合同签订、出勤、奖惩统计等，此外还完成了劳动合同及其附件的修订工作。3-6月共入职17人，签订劳动合同3人，获全勤奖励3人。
6.办理了人才单位帐户，解决了北京户籍毕业生的档案存放问题。
工作中主要存在的问题：
1.人力资源流程方面：由于公司之前人力资源部门的缺失涉及人力资源部门的流程没有得到很好的传承。导致很多人力资源方面的工作以非常规的程序进行了处理。
解决措施：完善涉及人力资源部门从招聘入职转正离职工作的所有相关流程，强化人力资源管理。（此项工作7月份完成）
2.《劳动考勤制度》虽然已出台，但没有充分考虑岗位的特殊性以及各部门岗位之间的差异性。致使考勤统计准确率有待提高。
解决措施：完善工地与办公室各岗位的请假程序，要求各岗位人员请假需先经过人力资源部首肯之后，再行签字程序，使人力资源部对员工的出勤情况，有更全面的了解和安排。（此项工作6月底前完成）
3.由于相应的制度不完善和设施的不配套，有效的用人、留人机制尚未建立，造成了部份招聘进来的人员留不住，人力资源部门费了很大代价招聘到的人员却由于种种原因离职，这些不仅造成了招聘成本的浪费，也影响了空缺岗位工作的开展。
解决措施：下半年加强对公司软性文化的建立，完善各项制度，并通过各种活动以及培训使员工增加归属感和认同感。
4.与财务部门不能很好的沟通，形成协调、协作的工作作风。
解决措施：定期沟通，找出自身的缺点和不足，及时改进，少抱怨，多做事，少推卸，多协作。但希望财务在说话语气、对待同事的态度上予以改进。
5.电脑设备的管理
由于人员流动大，为员工配备的笔记本的领用手续不够完善，造成办公设备的统计不够准确。个别电脑保修资料不够完整，出现维修问题，找不到维修依据。
解决措施：重新对各部门办公设备进行统计、备案。并尽可能的完善领用签字手续，将各办公设备落实到个人。做到谁领用、谁负责。出现维修问题退回人力资源部，对于人为原因造成的办公设备损坏，追究相关领用人的责任。
6.从公司的整体来讲，陈总指出上半年各个环节存在着很多问题，我认为主要还是
①公司的管理水平缺乏应变能力和快速反应，上半年的几个项目，应该说是较为系统的工程。公司的方方面面都涉及到，而且来势较猛，为抢占市场，势在必得，但公司的管理未能跟上发展节奏，思想上不统一，有的部门经受住了考验，迅速调整思路，理顺业务，有的部门就完全暴露出了问题多多。这说明我们管理人员的创新管理能力和独立工作能力还需锻炼提高。
②公司团队精神亟待提高，如何形成公司管理链的顺畅，关键在管理者的凝聚力的体现，尤其是中层以上干部，但是目前，不和谐的现象依然存在，个人成见不团结，不能求大同存小异，个别领导缺乏人际关系的协调能力，有时容易感情用事，处理问题，工作方法简单，结果是事与愿违。
③小团体和个扫门前雪的现象严重，缺乏整体意识，部门之间缺少沟通和协调，致使有些工作职责界定不清，流转不顺。
④有些职能部门缺乏“服务”意识，没有工作的紧迫感和压力感“国企”的懒、散、拖、靠的毛病都有表现。
下半年的工作思路：
1.本部门自身建设
人力资源工作作为未来公司发展的动力源，自身的正规化建设十分重要。因此，人力资源部将大力加强本部门的内部管理和规范，严格按照现代化公司人力资源工作要求，将人力资源工作从简单的人事劳资管理提升到战略性人力资源管理的层次，人力资源部2011年度下半年自身建设目标为：完善部门组织职能；提升人力资源部人员专业技能和业务素质；提高部门工作质量要求；圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务。
1.1完善部门职能：人力资源部在2011年要达到所有目标，必须对本部门的职能、职责进行界定。各项工作都要落实到个人，人力资源部负责人负责全面工作，对本部门所有工作项目负全责。
1.2建立详细的公司人力资源档案。此档案的建立应在动态下保持良好使用功能。通过人力档案能够随时反映公司人力资源状况，包括学历层次、工作年限、薪资水平、业绩情况、培训情况、奖惩情况、培养发展方向等各项指标。
1.3提升本部门人员专业水平。人力资源部在安排各部门培训的同时，应着力对部门人员的素质提升。人力资源部计划2011年组织部门人员学习人力资源管理方面知识，从而使部门的综合能力得到提高。
1.4实施部门目标责任制。人力资源部将部门工作目标分解到部门每个职员。做到每项工作均有责任
人、完成期限、完成质量要求、考核标准。做好每项工作的跟踪落实和结果反馈，及时调整工作目标，不断改进工作方法，确保工作目标的完成。
2.人力资源管理的强化
2.1实现人力资源管理的制度化，保证人力资源管理的科学性。
2.1.1在人事录用方面，员工培训方面、薪酬考核方面等，建立健全相应的规章制度，并在实施的过程不不断的完善，使各个方面都能够“有法可依、执法必严、违法必究”并协助各个部门组织员工学习公司规章制度，提高员工的规范化意识。
2.1.2就团队建设、薪资福利、奖惩绩效方面进行相关的调查，进一步完善员工转正、加薪方面的制度。
3.完善公司沟通机制，确保沟通的畅通。
3.1加强信息的反馈建设，开通领导信箱积极听取员工对公司管理的理解和建议，对一些合理化建议积极采纳，同时不定期的进行员工满意状况问卷调查，全方位的了解员工对公司的满意程度，并及时的向决策层反馈，提供改进建议。
3.2定期举办各项活动，培养员工之间的亲切感，加强团队合作，相互协调教育，增强集体意识。
4.进一步做好培训工作，使其具有针对性和实用性。
4.1开展多样化的培训方式，下半年将拓展增加多种培训方式，主要包括：
4.1.1新员工入职培训，由公司内部的专业人员进行现场指导和传授，提高培训效率，让新员工尽早上岗。
4.1.2在职培训，由公司的业务骨干针对在职人员和储备人员在实际工作岗位中进行“传、帮、带”培训，加强员工的实际操作能力，提高其专业知识水平。
4.1.3交流学习。在公司内部，各个部门之间，定期的开展相互交流学习，促进各个部门之间的沟通，彼此熟悉相关的工作流程，以便在现实工作中更好的配合，在公司的外部，不定期的组织优秀的员工到同行业公司学习和借鉴其他公司的先进技术和经验。
4.1.4鼓励员工自我提高。鼓励员工在业余时间利用互联网等增长自身的业务知识，提高自身的业务水平，鼓励员工继续深造，自主创新，对员工所取得的成绩，公司予以承认并进行奖励。
5.日常管理.人力资源部在下半年要加强劳动纪律管理，考核面要达到100%，要定期不定期的对公司各部门进行检查、抽查。发现违纪严肃处理。
5.1考勤管理。不论是谁，只要违反公司考勤规定，将严格按《考勤管理办法》贯彻落实。
5.2办公纪律管理。针对吃零食、扎堆聊天、上网做与工作无关的事项等突出现象重点整治。
以上就是人力资源部2011年上半年的工作总结，其中难免存在着各个方面的不足和需要进一步改进的地方，希望公司领导和同事能够给予帮助和指导，多提宝贵意见，以便我们在接下来的工作中不断改进提升。下半年人力资源部将根据公司实际发展需要，结合公司人力资源现状，进行优化组合，不断提升工作效率，做好职能部门的服务工作，更好的促进公司人力资源整合和优化，为公司贡献自己的力量。
谢谢大家！
合理化建议
1.无票报销的问题。
2.票据上签属姓名，如果我报销近3000元的费用，代用票均为5元一张的过桥费，我每张都要签属姓名，浪费的时间至少要20分钟，如无财务可以解释的通的理由，建议废除此项规定。
3.请财务出台票据报销标准，一张票，上月我报销说不合格，这月我将同样的票给了小徐就能报。希望财务能给予补充说明。
4.某些部门之间缺乏沟通，没有形成协调、协作的工作作风，建议定期沟通，找出缺点和不足，及时改进，少抱怨，多做事，少推卸，多协作。
5.简化内部流程，减少重复操作，提高工作效率。
推荐第2篇：施工企业人力资源部半年小结
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2011年半年小结报告
----人力资源部张海燕
尊敬的领导、各位同仁：
大家好！
弹指一挥间，2011年已经过半，纵观这半年的工作情况，值得我们去认真总结，深入分析，不断提升。借此次半年小结大会之机我将公司人力资源部2011年上半年完成的主要工作及下半年的工作计划和思路向公司的领导及同事进行汇报，请各位领导和同事给予批评指导，以便更好的促进人力资源部工作的不断提高。
2011年上半年人力资源部主要开展的工作：
1.完善人事管理制度体系，促进规范化建设；由于公司部分岗位薪资不合理，员工调薪不规范，奖金发放无标准致使一部分老员工的工资不能很好的调配。不仅给工作带来了负面影响，也使公司的人工成本构成不合理。鉴于此人力资源部先后起草制定了《劳动考勤制度》、《薪酬管理制度》、《工资的管理规定》等，下半年将逐步进行实施。
2.招聘公司需求人员，满足各部门用人要求；仅3-6月份人力资源部共招聘各岗位人员17人。 3.以新员工培训为基础，做好公司级培训的组织实施；3-6月份组织新员工培训2次，开发《工作中的有效沟通》、《如何做好下属》课件两个。
4.做好各项人事数据统计与分析工作，为公司决策提供支持；从5月份起，每月对上月的公司人员出勤、工资和流动情况进行统计分析，从中发现存在的问题与原因，并提出改善建议。
5.做好日常人事工作，如：人员报到、离职、合同签订、出勤、奖惩统计等，此外还完成了劳动合同及其附件的修订工作。3-6月共入职17人，签订劳动合同3人，获全勤奖励3人。
6.办理了人才单位帐户，解决了北京户籍毕业生的档案存放问题。工作中主要存在的问题：
1.人力资源流程方面：由于公司之前人力资源部门的缺失涉及人力资源部门的流程没有得到很好的传承。导致很多人力资源方面的工作以非常规的程序进行了处理。
解决措施：完善涉及人力资源部门从招聘 入职 转正 离职工作的所有相关流程，强化人力资源管理。（此项工作7月份完成）
2.《劳动考勤制度》虽然已出台，但没有充分考虑岗位的特殊性以及各部门岗位之间的差异性。致使考勤统计准确率有待提高。
解决措施：完善工地与办公室各岗位的请假程序，要求各岗位人员请假需先经过人力资源部首肯之后，再行签字程序，使人力资源部对员工的出勤情况，有更全面的了解和安排。（此项工作6月底前完成）
3.由于相应的制度不完善和设施的不配套，有效的用人、留人机制尚未建立，造成了部份招聘进来的人员留不住，人力资源部门费了很大代价招聘到的人员却由于种种原因离职，这些不仅造成了招聘成本的浪费，也影响了空缺岗位工作的开展。
解决措施：下半年加强对公司软性文化的建立，完善各项制度，并通过各种活动以及培训使员工增加归属感和认同感。
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4.与财务部门不能很好的沟通，形成协调、协作的工作作风。
解决措施：定期沟通，找出自身的缺点和不足，及时改进，少抱怨，多做事，少推卸，多协作。但希望财务在说话语气、对待同事的态度上予以改进。
5.电脑设备的管理
由于人员流动大，为员工配备的笔记本的领用手续不够完善，造成办公设备的统计不够准确。个别电脑保修资料不够完整，出现维修问题，找不到维修依据。
解决措施：重新对各部门办公设备进行统计、备案。并尽可能的完善领用签字手续，将各办公设备落实到个人。做到谁领用、谁负责。出现维修问题退回人力资源部，对于人为原因造成的办公设备损坏，追究相关领用人的责任。
6.从公司的整体来讲，陈总指出上半年各个环节存在着很多问题，我认为主要还是
①公司的管理水平缺乏应变能力和快速反应，上半年的几个项目，应该说是较为系统的工程。公司的方方面面都涉及到，而且来势较猛，为抢占市场，势在必得，但公司的管理未能跟上发展节奏，思想上不统一，有的部门经受住了考验，迅速调整思路，理顺业务，有的部门就完全暴露出了问题多多。这说明我们管理人员的创新管理能力和独立工作能力还需锻炼提高。
②公司团队精神亟待提高，如何形成公司管理链的顺畅，关键在管理者的凝聚力的体现，尤其是中层以上干部，但是目前，不和谐的现象依然存在，个人成见不团结，不能求大同存小异，个别领导缺乏人际关系的协调能力，有时容易感情用事，处理问题，工作方法简单，结果是事与愿违。
③小团体和个扫门前雪的现象严重，缺乏整体意识，部门之间缺少沟通和协调，致使有些工作职责界定不清，流转不顺。
④有些职能部门缺乏“服务”意识，没有工作的紧迫感和压力感“国企”的懒、散、拖、靠的毛病都有表现。
下半年的工作思路： 1.本部门自身建设
人力资源工作作为未来公司发展的动力源，自身的正规化建设十分重要。因此，人力资源部将大力加强本部门的内部管理和规范，严格按照现代化公司人力资源工作要求，将人力资源工作从简单的人事劳资管理提升到战略性人力资源管理的层次，人力资源部2011年度下半年自身建设目标为：完善部门组织职能；提升人力资源部人员专业技能和业务素质；提高部门工作质量要求；圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务。
1.1完善部门职能：人力资源部在2011年要达到所有目标，必须对本部门的职能、职责进行界定。各项工作都要落实到个人，人力资源部负责人负责全面工作，对本部门所有工作项目负全责。
1.2建立详细的公司人力资源档案。此档案的建立应在动态下保持良好使用功能。通过人力档案能够随时反映公司人力资源状况，包括学历层次、工作年限、薪资水平、业绩情况、培训情况、奖惩情况、培养发展方向等各项指标。
1.3提升本部门人员专业水平。人力资源部在安排各部门培训的同时，应着力对部门人员的素质提升。人力资源部计划2011年组织部门人员学习人力资源管理方面知识，从而使部门的综合能力得到提高。
1.4实施部门目标责任制。人力资源部将部门工作目标分解到部门每个职员。做到每项工作均有责任BatchDoc-Word文档批量处理工具
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人、完成期限、完成质量要求、考核标准。做好每项工作的跟踪落实和结果反馈，及时调整工作目标，不断改进工作方法，确保工作目标的完成。
2.人力资源管理的强化
2.1实现人力资源管理的制度化，保证人力资源管理的科学性。
2.1.1在人事录用方面，员工培训方面、薪酬考核方面等，建立健全相应的规章制度，并在实施的过程不不断的完善，使各个方面都能够“有法可依、执法必严、违法必究”并协助各个部门组织员工学习公司规章制度，提高员工的规范化意识。
2.1.2就团队建设、薪资福利、奖惩绩效方面进行相关的调查，进一步完善员工转正、加薪方面的制度。
3.完善公司沟通机制，确保沟通的畅通。
3.1加强信息的反馈建设，开通领导信箱积极听取员工对公司管理的理解和建议，对一些合理化建议积极采纳，同时不定期的进行员工满意状况问卷调查，全方位的了解员工对公司的满意程度，并及时的向决策层反馈，提供改进建议。
3.2定期举办各项活动，培养员工之间的亲切感，加强团队合作，相互协调教育，增强集体意识。4.进一步做好培训工作，使其具有针对性和实用性。
4.1开展多样化的培训方式，下半年将拓展增加多种培训方式，主要包括：
4.1.1新员工入职培训，由公司内部的专业人员进行现场指导和传授，提高培训效率，让新员工尽早上岗。
4.1.2在职培训，由公司的业务骨干针对在职人员和储备人员在实际工作岗位中进行“传、帮、带”培训，加强员工的实际操作能力，提高其专业知识水平。
4.1.3交流学习。在公司内部，各个部门之间，定期的开展相互交流学习，促进各个部门之间的沟通，彼此熟悉相关的工作流程，以便在现实工作中更好的配合，在公司的外部，不定期的组织优秀的员工到同行业公司学习和借鉴其他公司的先进技术和经验。
4.1.4鼓励员工自我提高。鼓励员工在业余时间利用互联网等增长自身的业务知识，提高自身的业务水平，鼓励员工继续深造，自主创新，对员工所取得的成绩，公司予以承认并进行奖励。
5.日常管理.人力资源部在下半年要加强劳动纪律管理，考核面要达到100%，要定期不定期的对公司各部门进行检查、抽查。发现违纪严肃处理。
5.1考勤管理。不论是谁，只要违反公司考勤规定，将严格按《考勤管理办法》贯彻落实。 5.2办公纪律管理。针对吃零食、扎堆聊天、上网做与工作无关的事项等突出现象重点整治。 以上就是人力资源部2011年上半年的工作总结，其中难免存在着各个方面的不足和需要进一步改进的地方，希望公司领导和同事能够给予帮助和指导，多提宝贵意见，以便我们在接下来的工作中不断改进提升。下半年人力资源部将根据公司实际发展需要，结合公司人力资源现状，进行优化组合，不断提升工作效率，做好职能部门的服务工作，更好的促进公司人力资源整合和优化，为公司贡献自己的力量。
谢谢大家！
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合理化建议 1.无票报销的问题。
2.票据上签属姓名，如果我报销近3000元的费用，代用票均为5元一张的过桥费，我每张都要签属姓名，浪费的时间至少要20分钟，如无财务可以解释的通的理由，建议废除此项规定。
3.请财务出台票据报销标准，一张票，上月我报销说不合格，这月我将同样的票给了小徐就能报。希望财务能给予补充说明。
4.某些部门之间缺乏沟通，没有形成协调、协作的工作作风，建议定期沟通，找出缺点和不足，及时改进，少抱怨，多做事，少推卸，多协作。
5.简化内部流程，减少重复操作，提高工作效率。
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推荐第3篇：施工类单位半年小结
办公室2010上半年工作小结
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！
2010上半年，本部门按照公司要求，在分管领导的带领下，突出服务与管理两大职能，强化岗位职责，提高办事效率，发扬奉献精神，无论是整个部门还是每一位成员，都有条不紊地积极工作着。
一、事务性工作
我们一如既往地坚持“把简单的事做好就是不简单，把容易的事做好就是不容易”的工作观念，力求把繁琐的工作做细做实，不玩嘴皮子功夫、不搞文字游戏。踏踏实实做好每一项事务性工作，虽然有些工作每天都在进行着简单的重复，但要做到持之以恒是对意志和态度的考验。今年上半年，我和部门成员一同努力，开展的常规事务性工作主要有：
1、文书的起草与管理
上半年修订并颁发的管理文件共计29份、新增管理文件共计22份，例行通知7份，我们紧密围绕公司总体管理精神，协助公司领导参与修订公司各项管理制度，用词用语注重推敲，力求科学规范合理、便于广大员工领会与执行，通过积极参加各类会议活动、以及深入工地一线参与项目经理考核，广泛收集管理素材、积累管理知识、完善管理要求，为公司整体管理工作贡献力量。
2、会议组织与会议质量
无论是由本部门组织召集的每月一度的公司生产经营例会，还是经理办公会，以及各部门科室组织召集的相关工程专家论证会、竣工验收会以及技术会议、安全会议等会议，均做好会议接待、服务安排等工作。
我们不但要科学合理组织召开各类会议，同时注重提高会议的质量效果，通过在参会人员的划定、会议议程的设臵、领导讲话材料的准备等方面，力争每开一次会，提高一个管理新台阶。
3、参与项目经理岗位考核工作
通过走进项目部办公区，在一线了解项目部真实的管理现状，对行政办公版块出现的问题给予爆光，细化深化考核条款内容，杜绝走形式，从真实行动上检查并帮助项目部提升行政办公管理水平。
4、企业形象宣传 （1）网站
在公司上半年取得市政公用工程总承包壹级资质后，我们及时将证书扫描上传至公司网站上，并注重对网站内容阶段性的更新、完善。 （2）简报
我们力争每季度出刊一期润华市政报，宣传管理思想要求，交流生产、技术、安全等各方经验、展示员工文化活动，也是基层员工了解公司、热爱公司的一个窗口。 （3）宣传画册
近期，正在进行宣传画册广告单位的选择与确定工作，画册的大体设计框架已拿出，有待报领导审核。
5、协助法务工作
随着各行业法律工作的规范步伐，法务工作是公司当前不可回避的一项重要工作，我部门积极协助分管领导做好各类法律文书的传递和归档工作。
6、后勤物业
毫不放松抓好物业安防等后勤工作，做到工程资料、日杂办公等仓库均有专人管理、门卫24小时有人在岗、保洁卫生每天持续开展、花木租摆及园林绿化不断提高。并且，在食堂管理上，做到伙食帐目规范清晰，并在夏季供应水果。本人每天傍晚下班尽量做到迟点走，进行相关水电门窗安防巡查工作，并在休息日勤来公司巡视。
二、创造性工作
做好上述事务性工作，只能代表你合格，只有不断进取、不断创新，才能锦上添花，我们在确保事务性工作合格的前提下，积极开展创造性工作：
1、采取措施确保文件制度的宣贯
我们作为施工企业，点多面广，公司下发的文件通知如果在项目部得不到宣贯执行，公司的管理将难以走向规范和统一。我部门是公
司文件制度的下发源头部门，为了确保各类文件制度通知不但下发到项目部，还要让相关岗位人员看到、阅读到文件，我们从今年上半年开始，每下发一份文件，在该文件后面附一张《文件宣贯签阅单》，注明该份文件需要哪些岗位人员阅读，在 动，时间一天，上午在紫金山植物园进行户外训练，下午在中山陵进行爬山比赛，取得了非常好的团队凝聚效果。近期，开展了前往施工一线进行的高温慰问活动，注重慰问物品的选择和搭配，增强实用性。
四、工作缺点不足
2010年初，承蒙公司领导的厚爱和广大同仁的认可，我个人也由部门副职提拔为部门正职，这是对我今后工作的鞭策和激励，我们的工作离公司领导的要求还有较大差距，需要改进和提高：
1、思想境界有待进一步提升
还需要进一步领悟公司赋予本部门的岗位职责和要求，只有保持思想的统一，才能完成行动上的一致，而我们每个人都有各自的想法和个性，工作中，我们要让个人利益服从于公司集体利益。
2、业务技能有待进一步丰富
时代在进步，公司在发展，我们的业务知识和专业技能要不断的丰富和提高，才能适应并满足公司的需要，作为部门主管，我不但要有过硬的政治觉悟、厚实的文字功底、还要具备组织宣传能力、管理与服务意识、以及法律知识基础、社交礼仪知识等等。
3、工作的方式方法需要改进和提高
本部门工作事务繁琐细杂，想做好必须要有耐心、恒心、决心和信心。在向上级领导汇报、与兄弟部门以及项目部沟通，包括对部门成员的布臵要求上，需要进一步改进方式方法，注重沟通艺术和技巧。
五、2010下半年工作展望
下半年我们不但要开展好常规事务性工作，还要提升创造性工作的能力和水平，尤其在拟计划、拿思路、找方案等方面，广泛修炼业务技能、夯实专业本领、积累工作经验、拓展创新思维、竭尽所能服务好企业发展的方方面面。
以上是我的上半年工作小结，不到之处敬请各位领导批评指正，谢谢大家！
办公室
2010年7月31日
推荐第4篇：半年小结
预备党员半年小结
敬爱的党组织：
我是2010年11月11日被批准为预备党员的，预备期为一年。到2011年11月11日预备期满。为了使党组织如期研究我的转正问题，现将我的转正申请送上，请审查。
2010年11月12日是我人生中印象最深的一天，因为那天我光荣地加入了中国共产党。一年的时间很快就过去了，在这一年里，在这个团结求实、温暖友爱的集体里，我亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的快乐以及组织的群众性和先进性。在组织的培养教育下，我以更加严格的要求和标准来规范自己，加强政治思想学习、对工作和学习精益求精，力图使自己更加符合一个中国共产党预备党员的标准。请党组织允许我做如下总结：
在政治思想方面，我主动加强政治学习，我经常去图书馆翻看光明日报和人民日报的头版头条，以及评论员文章。在课余时间，我也会翻看半月谈，在网路上浏览人民网和新华网的网页。通过这些报刊和文章，我能把握住我们国家和党的路线和方针，了解到思想的命脉，用先进的政治思想武装自己，在思想上与党保持高度的一致。其次，我注意从平时做起，从小事做起，在日常生活中体现一名党员的模范带头作用。按期向党小组长汇报自己的思想状况，及时解决自己的思想问题，表达入党的光荣和迫切愿望。通过以上的努力，我感到自己的思想政治素质有了长足的进步。
在工作方面，我一直都是认真负责的完成每一份工作，不放过任何可以锻炼的机会，保证自己能够完成各项学习和工作任务。我积极和同学们交流意见和建议，宣传党的思想、理论，坚持正确的原则和立场，对一些消极思想和不良倾向做坚决斗争；还经常鼓励思想上进的同学积极向党组织靠拢。
在学习方面，我比从前更加认真刻苦了。作为一名党员，如果不能在学习上做好带头模范作用，更不要说在别的方面有所建树了。所以我上课认真听讲，认真完成作业，牢固掌握专业知识和技能，不放弃任何可以学习的时间和机会。别人不懂的问题我也要弄懂，别人不了解的知识我也要去了解，时时刻刻发扬钉子精神。在学术问题上，我奉行“板凳要坐十年冷”的原则，觉得既然是专业知识，就要深挖、广挖，越是有深度的问题越要积极去研究，只有这样才能学好自己的
专业。如此我也取得了优异的成绩。日常学习尤其是考试期间虽然辛苦且忙碌，但是我也感受到了汲取知识的乐趣，自我丰实的快乐。
在生活作风方面，我时刻牢记我是一名党员的身份，在物质享受上保持一颗清醒的头脑，生活待遇上不攀比，坚持乐观向上，提倡艰苦朴素，勤俭节约。在日常生活中，我注意团结群众，雷锋同志说过“对待人民的敌人要像严冬一样冷酷无情，对待人民群众要像春天般的温暖。”不错，人民群众和我们有着血肉联系，作为一名预备党员，我牢记这句话，向群众之所想，急群众之所急，善待身边的每一个人，尽自己的努力帮助他们。
一年来，我在党组织、党员同志的帮助下，不断的成长，同时取得了一定的 成绩，但我知道还存在着一些缺点和不足，比如对班级的贡献不够突出，工作上的带头作用不够明显，脾气急躁不能很好倾听群众意见等。我一定耐心听取别人的批评指正，痛下决心改正自己的缺点，做一个让组织可以信赖的人。
以上是自己一年来基本情况的小结，不妥之处，恳请组织批评指正。作为一名预备党员，我渴望按期转为中共正式党员，请党组织考虑我的申请，我将虚心接受组织对我的审查和考验！
此致
敬礼！
申请人：
2010年5月28日
推荐第5篇：半年小结
2009年半年小结
半年的时间很快就过去了，在半年里，在积累上年工作经验的同时，我不断丰富自我，在这半年里，在公司各级领导同事们的关心与帮助下，密切围绕09年工作计划落实具体工作，现总结上半年工作如下：
1、建立完整的资料库。
对原有的资料、操作流程进行整理和修订补充，新制定了《市场管理员工作任务及要求》、《市场管理员绩效考核标准》、《监控中心总值班考核标准》以及相关工作操作流程，同时对各项资料进行分类、完善整理。
2、为了让队伍的人员加强自身水平的充实，针对公司具体情况收集并制定了业务知识试卷，让队伍人员的整体素质得到了提高。
3、做好插卡表的登记工作，并及时更新。
4、严格财务制度，确保每一笔帐准备无误的转至财务，上半天总结送到财务票据。。。。。合计金额：
5、做好仓库日常出入库物品管理，物业部仓库主管物品为：纯净水、电工日常用品及食堂日常用品，在此工作期间，我认真做好第一件物品的出入库登记，并每月一汇总，制表并交行政部审核，确保工作准确到位。
不足：专业知识未巩固
资料还需进行更全面化的完善，如需加强租控，交房率，入住率的整理。
下步的打算
加强专业知识的学习
加强资料的整理及收集，做好一户一档制
做发日常资料的汇编的工作
财务相关帐目的细化
工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为****做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为***的发展做出更大更多的贡献。
推荐第6篇：半年小结
半年小结
敬爱的党组织：
自2015年12月14日正式被党组织发展成为预备党员已有半年之久了。在这半年之中，我参与了预备党员学习班，进一步巩固和加深了党的理论知识；同时我也已一名预备党员的身份参与了这半年来的党组织生活，在工作中得到了学习和提升；最后，我对于自己在入党时存在的不足在这半年里也时常反省并努力做出改进。
在进入党组织的半年中，我在思想上与党组织高度保持一致，一方面时不时重读党章，巩固和加深党的相关理论知识；另一方面，结合自己历史专业的背景，深入的学习和了解党史，通过历史的发展来更好的体会中国共产党发展之曲折以及学习共产党人以党组织为先、纪律性严谨的优良作风。同时，我也经常关注时政，了解党的最新动态。比如近年来以习近平总书记领导下的严惩党内腐败，推进党政廉洁的党内整风一直在持续进行。贪污腐败可谓是我党近年来面临的非常重要的困难，一旦不解决这个问题，党内的风气就不会正，办事效率也会低下，甚至失信于群众。因此，在面对贪污腐败的问题上，一定要严惩不贷，保证党的纯洁性。
在工作方面，我认真的完成作为一名有着班长和预备党员双重身份所应处理的日常相关工作。大三是个非常重要的时间段，我们即将面临着实习，毕业和就业。而作为一名班长也好预备党员也好，都要时刻关注班内同学的相关进展，比如绩点是否到2，教师资格证、普通话等相关就业证书是否已经考出并作出及时提醒，在同学需要帮助的时候伸出援手。另外，相关实习，就业信息也及时与同学们分享。在成为预备党员的半年来，我在班内不仅是班长，更是一名预备党员，在面对双重身份之下，所要担的责任也更重了，不仅日常工作要一如既往的认真负责，也要紧随在同学们的思想上变化，做好同学和老师，群众与党组织的沟通桥梁的作用。
生活方面，我秉持着全心全意为人民服务的宗旨，与同学们保持着高度的联系，听取他们的想法与意见，聆听他们的困难与疑惑，并给出自己的建议。同时，我也逐渐适应了党组织的生活，党组织布置的任务我也能及时完成，党组织活动我也从未缺席过。
在这半年的预备期中，我深刻的明确了作为一名党员所应该具备的党性修养与素质。首先是政治理论素养。我们要有主动学习的意识和能力，时不时阅读党章来深化党的理论基础，明确党员义务。我们要立足历史于当下，要解决做人之道与社会责任感。其次，党员应具备思想道德修养，即坚定地理想信念，无私的奉献精神，为人民服务的诚挚之情。在今年三月，我们一起前往了龙华烈士陵园进行入党宣誓，在这庄严的环境下，在面对众多烈士之时，为人民服务，以及要做一名优秀的共产党员的坚定信念已深刻牢记我的脑海之中。另外，作风纪律素养也非常重要。我们要经常展开批评与自我评判。每日三省吾身，思考自己所做不足之处，积极展开自我批评，并及时改正。在面对他人不正当的行为之时，我们也要勇于站出来提出批评，与恶势力相斗争。最后，党员还应提高自己的文化知识素养。牢记自己在党员身份之前首先是一名大学生，要以学习为重。
在去年入党之时，我有许多的不足之处。之前我最大的一个问题就是成绩相较于其他方面过于薄弱，无法做到先锋模范作用。当时在上一学期，我的成绩有显著的提高，并参与了沪上民间信仰研究的课题，来弥补自己在这一方面的不足。对于入党时最显著的缺点在这半年中我有努力改正。但是现在的我，还是有许多的不足之处。比如在全心全意为人民服务方面一直都做得不够。在大三自己面临各种压力的时候，班内事务可能就无暇顾及，这一点需要及时改正。如今，我既是班级中担任班长，又是预备党员，更加要与同学们和老师们密切沟通联系，帮助他们，为大家服务。另外，平日做事过于急躁，不够细致。今后不论是在工作还是学习生活中做事要认真细心，努力提高自己的成绩等各方面，提高自己的综合素养和党性修养。
望党组织在实践中考察我！
推荐第7篇：半年小结
半年小结
能够光荣的加入中国共产党，是我一直以来的梦想，也是我工作学习为之奋斗的目标。自从向党组织递交了入党申请书以来，我坚持学习党的知识，但由于没有经过系统的学习，所以在许多方面还没有明确的认识。终于，在党组织的关怀下，以及在本人的不断努力下，我被吸收为入党积极分子，进入党校入党积极分子培训班学习，通过这次集中培训学习，我又对党的知识和理论有了更深的领悟。这次集中学习解决了我思想上的疑问，提高我的理论修养，使我受益非浅，收获不小。
半年以来，通过自己的积极努力学习，党组织的教育培养和身边党员的热心帮助，我比较系统的全方位的了解了党的性质、党的指导思想、党的最终目标和现阶段任务、共产党员的条件以及怎样以实际行动做一名合格党员。并且我深刻认识到，作为一名入党积极分子，一定要时刻以一名党员的标准来衡量自己，以一名党员的条件严格要求自己，在工作当中时时处处体现出先锋模范作用，只有这样才能有资格加入这个光荣而先进的组织。通过这段时间的学习，我更加明确了以后学习和前进的方向。 一方面，要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，尤其是邓小平理论。通过学习，真正认清共产主义社会是历史发展的必然，是广大人民的利益所在；弄明白为实现共产主义而奋斗,在当前就是要积极投身于建设有中国特色社会主义的实践中去，运用辨证唯物主义和历史唯物主义的强大思想武器，从本质上认识共产主义的强大生命力，既要解放思想，敢于和善于学习资本主义发展社会化大生产和进行市场经济管理的一切文明成果，又要抵制资产阶级腐朽思想，决不能不加分析地照搬照套；既胸怀共产主义远大目标，又要坚决贯彻现阶段党的路线和政策。 另一方面，要更积极参加共产主义的实践，就是要积极投身到改革开放和社会主义现代化建设中去，脚踏实地做好本职工作，把理想与现实统一起来，真正做到在改造客观世界的实践中，自觉地改造主观世界，提高马克思主义理论水平，使自己的共产主义信念不断强化和巩固。我们只有脚踏实地做好本职工作，将社会主义建设好，才能真正体验到建设有中国特色社会主义理论的正确，充分证明社会主义的优越性，从而更加坚定自己的共产主义信念。 共产主义是伟大而艰巨的事业，我必将牢固树立伟大的共产主义信念，坚持正确的政治方向，站稳党的政治立场，接受各种考验，始终不渝地捍卫党的事业，为实现共产主义而努力奋斗。
我也深刻认识到，要成为一名共产党员，必须要树立坚定的共产主义信念。 共产主义信念，就是对共产主义思想、理论和社会制度具有深刻的理解，坚信共产主义事业的正确性和必然性，对共产主义理想进行执著的追求，自觉地为共产主义事业奋斗终身。只有树立了坚定的共产主义信念，才能正确认识党的性质和任务，端正入党动机；才能产生巨大的精神动力，焕发出高度的积极性和创造性，脚踏实地，艰苦奋斗，朝着实现共产主义社会的目标前进；才能有坚强的革命意志，在任何情况下捍卫自己的信仰和事业，为完成党交给的任务不怕艰难险阻，不惜牺牲个人的一切，坚贞不渝地为共产主义事业而奋斗；才能把个人的一生同整个共产主义事业有机地结合起来，真正懂得人生的意义，树立起崇高的共产主义道德情操，自觉地防止剥削阶级腐朽思想的侵蚀，更好地为党和人民创造性的工作。
同时我也加强了对入党动机的认识，明白了端正入党动机的重要性。入党动机作为一种理念，它是支配每一个要求入党的同志采取什么样的手段和途径达到加入党的目的的精神推动力。树立了正确的入党动机，我们才会在各方面严格要求自己，愿意为人民服务，才会努力学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系。没有正确的入党动机，是经不住党组织的考验的，这样也会破环党组织自身的纯洁性。只觉得入党光荣，而没有感到自己肩上的重任，是不配做一名共产党员的。我会自觉接受党组织的教育培养和考察，我自己也
要加强主观世界的改造，逐步树立正确的世界观、人生观和价值观，克服不正确的入党动机，在思想上真正入党。
推荐第8篇：半年小结
半年小结
敬爱的党组织： 2010年10月18日，经过党组织批准，我成为一名光荣的中国共产党预备党员。如今，半年的时间过去了，在这半年时间里，我认真按照党员标准严格要求自己并在各方面都得到了进一步的锻炼和提高。为了便于党组织对我进行考察，现将半年来我本人的情况向党组织做一个汇报： 思想上，我努力学习马克思主义指导思想。马克思主义是我们立党立国的根本指针，是社会主义意识形态的灵魂。毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观是马克思列宁主义与中国具体实际相结合的产物，是中国化的马克思主义。十六大通过的党章规定：“中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想作为自己的行动指南。”“全党要用邓小平理论、‘三个代表’重要思想和党的基本路线统一思想，统一行动，并且毫不动摇地长期坚持下去。”党的理论知识是引领我们年轻党员前进的火炬。我还能想起当初向党组织递交入党申请书时，自己对党的性质、目标及各种历史知识都不是很了解，经过了党校的培训、经过了自己的学习，我对党的指导思想有了一定的了解，我知道了中国共产党是怎么样
的党，如何坚持党的领导，如何建设我们的国家。在学习中，我深深感受到了我们党在建立这样一个和平民主的国家的道路上付出的艰辛与汗水，这也就更加坚定了我作为一名共产党员的决心，我会将自己的生命投入到为人民服务中去！ 工作中，前进的步伐永不停息。作为班级中的学习委员，自然是要将学习成绩作为自己的优势，这样才能对身边的同学起到带头作用。平时，身边的同学如果有学习上的问题，我都会利用自己掌握的知识，尽自己最大的力帮助同学，给出自己的意见和建议，与同学共同进步。
学习上，在大二学年第一学期，我取得了较大的进步，将自己的年纪排名提高了多个名次。本着对毛泽东思想活的灵魂的探索，我结合我国实际情况，写了一篇关于“实事求是”的论文。我将自己学到的知识运用到学习中，在写作的过程中，我在图书馆借阅了很多书籍，在阅读之后，结合自己的理解，汇报给党组织我对于“实事求是”的认识。我认为，这一种自主学习的方法是很重要的，这对于提高我们预备党员的理论知识有很大的帮助。在今后的学习过程中，我会更加努力，在提高自己理论知识的同时，更不忘专业技能的培养，帮助和影响周围的同学，共同进步。
生活中，我一直保持一贯良好的生活习惯，和同学们相处也很融洽，班级活动也表现的比较积极。作为一名英语师范学生，将来的英语教师，我在不断扩充自己的知识的同时，也注重提升自己的专业技能。在周末，我在少儿英语机构担任助教，我运用自己学到的马克思主义的“一切从实际出发”的知识，工作时会观察小朋友的上课情况、会学习外教老师的教学方法，在实践中慢慢形成自己的一套经验。遇到突发事件如何应对、怎样抓住小朋友的注意力等等，掌握了这些，对我以后的教学一定会有很大的帮助。我坚信：只有不断提升自己的专业能力，才能成为一名优秀的人民教师，为祖国的社会主义事业做出自己的贡献！
半年以来，虽然我取得了一定的进步，但是对照党员标准，我还存在一定的不足，主要有以下几个方面：
1、自身的素质还有待提高，对党的各种工作进展和思想研究的不深刻，与其他党员的交流和沟通不足；
2、与老师的沟通显得不足，不能及时了解老师的所想，没有很好的起到同学和老师之间的桥梁作用；
3、参加各类院校活动还不够积极，未能良好的扩大自己的服务面，没能在课外活动方面体现自己的带头作用。
在今后的学习和生活中，我要更加严格要求自己，针对自己
的不足之处要想方设法改正，争取更大进步。以上即为我成为预备党员半年以来的总结，请党组织批评指正。
此致
敬礼
汇报人：
2011年6月7日
推荐第9篇：半年小结
半年小结
一晃又是半年过去了，在举国上下学习保持党的先进性教育的大潮中，我们忙碌地做了一些工作，有必要作一简单回顾和总结，以便于对下半年的工作进行有计划的安排。
一、全身心地投入小区项目报建手续，半年以来，党委政府把 新城花园—聚贤、富康居一期工程作为政府一号工程来抓。而我们城建中心作为项目管理的执行者就要全面兼顾：从办理立项入手，土地挂牌、出让，消防审批、工程规划许可证、施工图审核，工程招投标、建管、质监直至房屋预销售等，涉及到国土建设、气象、公安等部门。很多业务知识还是第一次碰到，只能边学习边工作边掌握，不懂就问，有重大问题领导亲自带队，使小区项目报建手续办得比较顺利，使小区工程顺利开工，扫除了障碍。
二、以最优质的服务为企业办理用地手续，针对征用土地宏观
调控，现有信立织造、中建钢构等十三家企业有用地的需要相矛盾，根据党委政府安排亲自到现场定方位，确定四至，划出红线，提出规划方案，帮助解决总平面图，设计等规划难题，并及时到建设局办理建设用地许可证和规划红线图，报送国土所，使企业减少困难，为企业争取用地指标赢得了宝贵的时间。
三、着重兼顾违法违规手续的清理，根据市政府违法违规建设 专项整治和建设施工安全专项整治行动的通知的精神，在全
镇范围内开展一次普查，从用地规划等方面入手分门别类地清理出一批手续不全、甚至无手续的建设工程，传达精神，及时告知企业业主办理手续的相关前置条件，使其充分认识到专项整治的规范性和严肃性，加强管理将全镇企业建设项目管理提到一个高度。
四、平时工作一着不让及时办理。今年上半年相继办理了昌吉
利、方宇环保、中建钢构、国信污水处理等企业房产证的发放手续，急企业所急，想企业所想，保证了企业经济的发展，配合市局村庄规划布点工作，总规修编工作等。下半年将从以下几个方面入手，使工作更上一个台阶。
a) 继续抓好小区项目报建手续，着重房屋预销售、土地证、房产证的发放工作。
b) 针对违法违规建设项目逐步为其理顺手续，坚持标本兼治，边整边改，齐抓共管，着力治本的原则。，规范建筑市场秩序，加强建设工程管理。
c) 抓好平时工作，及时为企业服务，办理建设工程规划许可证、房产证等相关手续。
d) 处理一些遗留问题，如路庄拆迁户房屋手续，沿街供销社、粮管所等业主的房屋相关手续。
城建中心：丁建平
2005年6月16日
推荐第10篇：半年小结
预备党员半年总结
敬爱的党组织
2010年11月12日，经过党组织的批准，我正式成为一名预备党员。半年以来，在组织的关怀和同志们的帮助下，我不断认识自己，使自己更加清楚地认识到存在的不足和缺点，
同时在思想上、学习上、工作上以及生活中各个方面都得到了一定程度的提高。我衷心地感谢党组织和周围的同志，为了便于党组织对我的考察，现将自己半年来的情况向党组织做如下汇报：
一、思想上
本人思想积极向上，热爱祖国和人民，坚决维护中国共产党，严格遵守国家法律法规，遵守学校的各项管理规定。半年以来，我再一次认真系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，时刻关注国家发展，社会变化，关注党建，关注民生。通过这一系列的学习，我在思想上有了很大进步，更加坚定了对共产主义的信念。我认为只有坚定了共产主义信念，并且勇于实践，把理论化为先进的生产力和创造力，始终以“全心全意为人民服务”的的宗旨约束自己，才能永远保持一个党员的先进性和纯洁性。
二、学习上
作为一名学生党员，学习始终是自己的第一要务，决不能对学习的要求。成为预备党员以来，我更加认识到自己身上的责任之重大，为了能不负党和人民的期望，为共产主义事业献出一份力量，我更加地重视自己的学习，并在学习上做出了更多的努力。我深知，大学生的学习，不应仅仅局限在课堂上、书本中，而更应注重于对现实生活中各种现象的分析总结。所以我除了在课堂上认真听讲，积极完成各项作业外，还开始注意国家动态、民生实事，并思考这些现象发生的背后，蕴藏着怎样的道理，将自己所学的专业知识与实际结合起来，以巩固自己的所学和拓展自己的视野。我努力使自己了解多方面的知识，争取做一名合格的党员。
三、工作上
在平日工作中，我严于律己，积极协助班委完成各项班级事务，尽力做到为人民服务。在半年的预备党员期间，我在工作上不断地学习与锻炼自己。我积极
向同学宣传党团的有关知识，通过与他们的交流，我们都有了较大的提高。我并不认为，只有班委同学才能实现为人民服务的宗旨，虽然我不是班干部，但我依然可以通过各种身边的小事，帮助有需要的同学，加强与他们的交流，为自己日后的工作奠定基础，为改进工作方法提供依据。
四、生活上
生活中，我自觉向身边的模范党员学习，努力团结身边的同学，维护集体荣誉，保持寝室清洁。我主动与同学沟通，向他们听取积极意见和建议，我也及时进行了反思，努力改正自己的不足。我始终保持乐观向上的心态，遇到困难决不气馁，更不轻言放弃。尽力发扬“勤俭节约”的传统美德，不铺张浪费。
半年来，我不断成长，在取得一些成绩的同时，我也认识到自己一些方面还存在明显的不足：实践能力还不够强，有时做事还不够细心；有时缺乏自信，做事不够果断；做事考虑不够周全，工作的方法有待提高，等等。虽然我还存在很多不足，但我会积极地对待它们，把它们作为我成长和前进过程中要改正的目标。今后的学习工作中，我会更加严格地要求自己，始终把“为人民服务”的宗旨牢记心间，指引自己的工作和生活，努力向身边的优秀党员看齐，维护党的形象，争取成为一名优秀的共产党员。
希望党组织能同意我成为一名正式的党员，在实践中考验我，但如果组织没有接受我，我也决不会气馁，我会更加深刻地认清自身的缺点，在同志的帮助和自己的努力下，改正不足，早日成为合格党员，用自己的行动为党增光添彩。 此致
敬礼
申请人：***
2011-5-28
第11篇：半年小结
半年小结
2011年5月26日，经过党组织的批准，我实现了向往已久的愿望，成为一名光荣的中国共产党预备党员。半年的时间，这一光荣称号不断的激励着我，成为我学习、工作、生活的新动力。在这期间，我不断提高自己，认识自己，使我对自身存在的缺点和不足、自己与党员先进性不合拍的地方有了更清醒的认识，同时在思想、学习和作风上都取得了一定的进步，理论水平、党性修养得到了进一步的提高。现在半年的时间已经过去，回首过往，心中有无限的感慨，现在就从思想、学习、工作、生活四方面进行总结如下：
一、思想：明确使命，永葆先进
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我深知，要成为一名合格的共产党员，不仅要有正确的理论知识，更要勇于去实践。要活学活用，把先进的思想化做先进的生产力和先进的创造力，把党的思想融入到实际工作中去，同自己的实际工作生活紧密联系起来。总之，无论是学习，生活，还是工作，我的思想时刻得到统一，始终以一句“全心全意为人民服务”为宗旨，约束自己，提高自己。
二、学习：正本清源、慎始敬终
古人云：“玉不琢，不成器；人不学，不知道。”浅显的比喻却很好地揭示了学习的重要性。学习文化知识是提高素质的重要途径之一，作为一名预备党员，我深知学习的重要性。因此，在平时的学习中，我一直遵循这个理念，做到上课认真听讲，认真完成作业，牢固掌握专业知识和技能。为了加强自己及周围同学的专业知识，我担任了计算机协会会长，带动周围同学一起钻研专业知识。除了学好专业知识外，我还注意扩大自己的知识面，在课余时间，关心时事政治，经常阅读有关党的知识的报刊和杂志，及时学习中央领导人讲话的重要精神，争取在思想上和党组织保持一致。值得自豪的是，通过自己一段时间的努力，学习成绩不断稳步提高。但是在这其中我也有很多不足，不能严格要求自己，对于自己不感兴趣的科目，实行放弃，不能做一名全面发展的好同志，这是绝对不应该的，另外对于工作和学习时间的分配不够合理，所以改掉这些坏毛病是我今后应该努力的方向。总之，学生应该以学习为主，一切从学习出发，只有学习上优秀的学生，才能做好一名优秀的共产党员。
三、工作：锻炼能力、注意技巧
在这期间，工作上，我不断的学习与锻炼自己，在党支部，因为是同届学生里较早被发展的一批学生，所以担任了发展更多更优秀的新党员的重要使命，我积极向同学们宣传党的知识，通过与他们不断的交流与学习，我们都有了更多的提高。本着为同学服务的宗旨我担任了团委学生会副主席，在处理各项事务的工程中，我锻炼了自己的组织协调、传达信息、沟通交流等能力，培养起责任意识，并在实际工作中实践了我党“立党为公、执政为民”的理念，切实为同学，为人民服务。我为此而感到很荣幸。当然，我也有很多需要注意以及改正的地方，例如，工作中做的还不够细致，没有把一些小事情落实到实处上去，总是认为自己能够做好，但是往往真正去着手办事的时候，才知道，有很多问题都被忽略了，这点，以后我一定会努力改正，做好一名合格的预备党员。
四、生活：合理规划、奋发图强
一切源于生活，在生活中有一个合理的规划往往可以做到事半功倍，从大一入学的专业导引课开始我便注重自己的职业生涯规划，并且随时根据自己的实际情况进行更改，经过一年的大学生活，我对自己的方向更加明确。在平时的日常生活中，我抱着一颗真诚的心与大家相处。在碰到生活上有困难或者心里有苦恼的同学，我会毫不犹豫的帮助他们，同时关心身边需要帮助的同学，及时的解决他们的需要，同学思想上有疙瘩，我会主动给予开导；遇到个人与同学利益发生冲突时，首先考虑的还是他人利益。做到真正体现一名党员的作用，切实体现全心全意为人民服务的宗旨。
综合以上四方面的总结，我感到虽然身为共产党员，但只能算“合格”而不能成“优秀”。这半年的时光已经成为了历史，这段“历史”应该是一面镜子而不是一条绳子，它让我看到自己的作为，看到以前的教训，提醒自己不要犯同样的错误。丰碑无语，行胜于言，总结是为了更好的行动。实践是检验真理的唯一标准，在今后的生活中我将继续努力。请党组织时刻监督和考验我，我将以勤劳自励、朝气蓬勃、奋发上进的状态，牢记使命，不断超越，振奋精神，开拓创新，不辜负组织对我的期望与重托，用实际行动做一名优秀的共产党员！
第12篇：半年小结
敬爱的党支部：
一年来，在党组织的怀抱中，在支部和周围同志的帮助下，经过对《党章》的反复学习和实践，自己各方面都有新的提高和长进，感受和体会也很深。
首先，党在我心目中的地位更加确定。近90年党的历史雄辩地证明，中国共产党忠实地履行自己的诺言，将一个贫穷落后的旧中国改造和建设成为富强、民主、繁荣、文明的社会主义强国，为世人所钦佩。可以说，没有中国共产党，就没有中国的今天；没有中国共产党的坚强领导，就没有中国在世界格局中愈益重要的影响。我从小就崇敬中国共产党，我觉得我们这一代人正是沐浴着党的阳光而健康成长，是党的呵护，为我们成熟与进步创造了良好条件。中国共产党在我心目中的地位是高大的、坚强的，是神圣不可侵犯和不可动摇的。《党章》说到的“先锋队”、“忠实代表”以及“领导核心”，这绝对不是夸张的赞美，它是中国共产党的性质、宗旨、历史地位的客观定位，也是人民大众经过历史的检验所做出的确认。因此，加入中国共产党是每一个追求进步青年的渴求，是对自己心目中所崇拜党的形象的靠近。
其次，加入中国共产党，是一种责任的升华。在这一年里，我对这一点更有切身的体验。入党，首先就意味着你肩负使命的重要；入党，就预示着你必须为完成使命而奋斗。现代青年应追求什么？我想，这就是追求：追求一种义不容辞的历史责任，追求一种鲁迅先生倡导的“俯首甘为孺子牛”的精神，有了这种责任感，有了这种精神，我们便可自如应对任何复杂的社会环境，我们便能在市场经济的大潮中站稳脚跟。《党章》第三条规定的党员必须履行的八项义务，再清楚不过地向世人昭示了中国共产党人的秉性、品德与修养。这样的共产党人，这样具有高度责任感的人，正是我所仰慕的；我追求进步，要求入党，就是为了把自己锻炼成一名对社会、对国家、对中行、对人民勇于承担责任、勇于履行责任的人。
再次，我更感受到一种关怀和由此产生的一种鞭策力量。预备期一年里，当我的工作和学习取得进步，组织上及时肯定；当发现不足和缺点，组织上及时指正；当我每交上一份思想汇报，反映自己的学习体会和工作及思想感受，支部的老党员总是及时地帮助。还有我周围的同志，包括申请入党的积极分子，当我与他们交换意见、交流思想时，他们也给予我鞭策和鼓励。是组织和大家的共同关心和扶助，使我一年中思想上有了一个飞跃，人生观逐渐成熟起来。一年里，我按期交纳党费，积极参加党组织的各项活动，同时集中精力，较好地完成了各项工作任务，人员紧张，凡工作需要，我能随时补缺，加班加点没有怨言。
在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，虚心向先进的党员同志学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步。以上是自己一年来基本情况的小结，不妥之处，恳请组织批评指正。作为一名预备党员，我渴望按期转为中共正式党员，我将虚心接受组织对我的审查和考验！
第13篇：半年小结
义县质监局2010年上半年工作小结
一、树立大局理念，服务地方经济建设
1、加强软环境建设，为招商引资企业提供良好服务。党组一班人深入锦州七里河工业园区，走访辉山乳业、电力金具等企业，为企业解决实际问题。徐平局长亲自到省局帮助辉山乳业办理生产许可问题。并出台了对招商引资的保护政策及便民措施，为我县招商引资工作提供良好环境。
2、提升质量管理水平，帮助企业争创名牌。今年我们把提升地方产品质量做为一件大事来抓。积极做好名牌产品的培育工作，帮助企业提高内部管理水平，完善管理制度，提高产品的知名度和影响力，帮助晶超米业参评省级名牌产品。
3、加强农业标准化示范区工作，为建设社会主义新农村服务。我们在以往的基础上继续为张家堡农业标准化示范区提供良好服务，以迎接国家局对示范区的验收。
二、加强监督检查，确保“两个安全”
1、加强对食品企业的监督管理。深入开展检查巡查。上半年我们对我县的100余家企业及小作坊进行了3次巡查，整改不规范小作坊14家，并开展了星级管理活动,极大的调动了企业加强内部管理的积极性，食品监管又上了一个新的台阶。
2、加强特种设备安全监察。我们把“安全”做为工作的重中之重。今年冠达热力继续在我县扩大供暖面，我们把“安全供暖”做为对企业的第一要求，明确责任，一把手亲自与企业老总会
1面提管理和安全要求，特种设备监察科、锅炉所的及时为企业提供良好的服务，确保“安全供暖”。特种设备监察科上半年还根据市、县有关要求，对全县在用特种设备进行了安全大检查，对一些违反《特种设备安全监察条例》的行为进行了整改。
三、深入开展执法活动，维护企业和消费者的合法权益。
1、开展计量执法活动。对水泥生产厂家和经销商进行检查，查处缺斤短两行为4起，为消费者挽回经济损失5000余元。查处粮油经销商店、超市计量违法行为8起，并在全县开展了“足斤足两”执法宣传活动，粮油市场得到规范。
2、对认证部门认证不规范行为进行查处。经过调查取证，我们发现一些外地的认证部门在对我县企业认证过程中，行为极不规范，只收费，不提供良好服务，我们依法对认证部门进行了处罚，我县企业的权益得到保护。
3、对无证产商品进行查处。上半年查处白酒、化妆品等无证生产销售行为6起，我们根据《工业产品生产许可证管理条例》进行处理，并责令限期改正。
四、深入开展机关文化学习活动和政务公开活动
我们要求机关每周进行一次文化学习，内强素质。更新了政务公开板，完善了公示内容，自觉接受社会监督。营造了“凝心具力谋发展，风正气顺促和谐”的良好局面。
二0一0年六月七日
第14篇：半年小结
上半年工作总结暨2012年度科学发展综合
考核办法落实情况
各位领导：
按照会议安排，现将今年以来政法稳定工作及下一步考核办法落实情况汇报如下：
今年以来，按照全区“高点定位、高标谋划、高效推进”的要求，我们紧紧围绕“加快建设繁荣、魅力、和谐的现代化新市中”的总体目标，不断强化责任意识、一流意识、率先意识，创新工作思路，明确任务目标，为三级“两会”和各级党代会胜利召开营造和谐稳定的良好氛围。
一、强化责任落实，加强部门联动，不断开创信访稳定新局面
一是今年以来信访稳定总体形势和特点。至今，街道办事处共接待群众来信来访21起，130余人次。其中进京访2起，2人次；到省访3起，28人次；到市访6起，15人次；到区访10起，75人次。呈现出三个特点：
1、重复访占了很大比重，主要是兴济河小区五区房主要求办理房产证问题、大东马广健等要求村财目公开问题以及韩振河历史遗留问题。
2、因村务等问题引发的矛盾相对较多。
3、化解问题的难度普遍较大。如兴济河小区五区房产证问题，西河金秀珍要求拆迁补偿问题，韩振河要求落实待遇问题等。二是严格落实“一岗双责”，加强重点时期人员稳控，确保实现“六
个不发生”。年初，街道办事处召开了由领导班子、包案包
村组长参加的信访稳定专题会议，传达全区信访稳定会议精
神，具体安排部署相关工作，刘书记到会并做出要求，机关
干部严格落实“一岗双责”，包案领导、包村干部和责任人
想尽一切办法将重点人员稳控在街道，确保重点时期我街道
无一人到会场上访滋事。三是突出源头预防，超前防范、提
前化解各类矛盾。继续利用好社会稳定风险评估化解这一平
台，做好重点项目风险预测和评估，提前化解评估出的矛盾。
加强信息预警，在各村全部安排信息员盯防，特别在重点村
设立信息直报点，遇有情况第一时间上报信息。四是加强部
门配合，形成工作合力。定期到管理区了解情况，不定期地
同重点村书记、主任座谈，找准矛盾化解突破点。搞好各职
能科室协调配合，一同做好信访案件化解处理，切实形成齐
抓共管的干事氛围。
二、强化创新意识，狠抓机制建设，切实做好社会管理
综合治理工作
一是认真开展矛盾纠纷排查化解工作。始终坚持定期排
查与集中排查相结合，全面排查与重点排查相结合，突出做
好重点时期矛盾纠纷排查，将排查出的矛盾纠纷梳理登记，
建立台账，落实包案领导及包案责任人，切实做到责任落实
到位、隐患排除到位、问题解决到位。至今，街道共联合调
处成功各类矛盾纠纷18起。二是大力加强社会治安打防管
控体系建设。辖区治安案件同比下降5.2%，“两抢一盗”案
件同比下降3.2%，三防建设（人防、物防、技防）有机结合，
全面提升科技防范水平，不断充实壮大群防群治队伍，扩大
专兼职巡逻队伍，进一步增强人民群众安全感。三是规范机
制运行，打造综治工作长效机制。在各村建立健全综治工作
站及相应制度，利用今年省综治委暗访检查时机，进一步将
各村综治档案规范整理。与各村及驻地单位签订《平安建设
责任书》，明确责任落实，为全年迎查工作打好基础。定期
召开综治例会，研究制定符合辖区特点的社会管理创新思
路。
离半年考核还有一个月的时间，街道信访量大，重复访、
非访对比其他办事处相对较多，信访稳定压力还很大，对此
我们不断加强与省、市、区信访部门的联系和交流，想尽千
方百计把问题妥善处理好。但是还有很多工作离新考核办法
指标有一定的差距，接下来，我们将以考核办法实施细则为
标准，找准差距，提高工作水平，确保“时间过半、任务超
半”。
一、政法综治方面，即第17条，优化发展环境类别下
社会管理综合治理暨平安建设指标（10分）。
此项指标主要是考核执行市中综治委下发的《关于2012
年度社会管理综合治理暨平安建设工作检查考核实施意
见》。重点考核社会治安打防管控体系、基层基础、国家安
全、矛盾纠纷排查化解、机制创新、综治宣传等六大方面，
我们逐一比照，狠抓落实，结合上半年工作，一是制定了《流
动人口管理服务工作（试点）实施方案》，一旦时机成熟，将在北康等特点突出的村进行试点。试点被上级肯定，就可以作为加分事项上报。二是狠抓了各村综治工作站规范化建设，加强基层基础。利用今年省综治暗访小组检查的时机，在各村（居）全面规范综治档案，建立健全各项制度，切实筑牢基层基础。三是继续扎实开展平安创建活动，联合安监中队、教育办等部门在集市、学校相继举行了各类宣传活动，通过悬挂横幅、设立展板、入村宣传等形式，切实营造人人参与创建的氛围。四是认真完成政法委日常交付的各项任务。认真完成《长安》杂志征订数量，按时报送信息、情况。定期召集相关人员召开综治会议，积极参加上级组织的培训。
二、信访稳定方面即第18条，信访工作指标（15分）。此项指标考核执行《区维护稳定工作量化考核计分办法》，将每月考核的平均分折算计入分值。它主要分源头预防（20分）、基层基础工作（10分）、领导接访（15分）、社会面控制（15分）、群众上访数量（20分）、事要解决（20分）六大方面。源头预防方面主要是考核信息预警和风险评估，现在是只要上访有预警，就能不扣分，这一点信访办落实很到位，与市信访局领导定期加强沟通交流，基本做到有访不通报不扣分。基层基础工作主要是考核硬件设施和档案管理，我们设有专门信访接待室，专兼职接访人员现有6人，各项档案全部规范化整理，完全达到要求。领导接访方面，主要
考核领导到场接访规格和时间，每次接访我们都严格按照要求到达现场接访，完全符合考核要求。社会面控制主要考核突发性群体事件处理和日常应急管理、各类安全隐患排查等工作，以“六个不发生”为考核目标，我们制定了突发性群体事件应急预案，同安监、派出所等一起排查各类安全隐患，完全符合考核目标。群众上访数量主要是考核个体和集体重复访及进京非正常上访数量，对此我们主动同区信访局和驻京信访工作人员加强联系，想尽千方百计坚决做到在此方面不扣分。事要解决方面，主要是考核处理信访案件程序规范化程度，按照上级要求，做到领导阅信率100%，办结率达到100%，重信率控制在30%以内，信访办已经按照要求做到每一件信访案件规范程序，全部办结。此外，区信访局自去年9月份开始每月都对群众上访接待处理工作进行考核并在全区范围内通报，至今信访办每个月都进行加分，保证我们的排名始终在前列。
会议之后，我们将继续加强各项工作落实力度，保证各项任务指标顺利超额完成。
一是切实加强责任落实，将指标量化到每一个人，努力做到人人身上有担子，人人心里想工作，着力形成干事创业的良好氛围。
二是切实提高维护稳定的能力，进一步做好信访稳定工作。继续下大力气开展矛盾纠纷排查化解工作，定期深入到重点村了解情况。继续做好重大事项社会稳定风险评估化解
工作，对重点建设项目和重点事项进行风险评估，做到有实施办法、有评估报告、有化解措施、有工作预案。继续做好群众到省市区上访接待劝返工作，及时到场接访劝回。继续加大工作力度，避免发生集体上访、重点上访和非正常上访问题。
三是切实加强薄弱环节的改造提升，做好创新试点工作，全面推动政法综治工作上水平。认真谋划符合辖区实际的社会管理创新试点工作。加强同公安机关的配合力度，深入开展校园周边治安环境整治、治安安全隐患等活动，认真组织综治进企业、进校园创建活动，规范综治正规化建设，筑牢第一道防线。
第15篇：半年小结
X组发„2012‟XX 号
2012年XXX普法依法治理工作上半年小结
2012年，按照我县“普法依法治理”规划总体要求和部署，全面落实科学发展观，紧紧围绕依法治县的目标，为了深入开展普法依法治理工作，保障了我县国民经济和社会发展以及建设社会主义新牧区的顺利实施，更好地提高高单位干部职工法律意识和依法行政能力，各项工作逐步走向法制化、规范化的轨道，干部职工依法律已、依法办事，依法管理、依法行政的自觉性有了明显的提高，现将县委组织部上半年普法依法治理工作总结如下：
一、加强组织领导，抓好普法和依法治理工作
县委组织部把普法和依法治理工作作为主要工作纳入重要工作的议事日程，首先成立了普法依法治理工作领导小组，单位主要领导任小组组长，制定了县委组织部普法和依法治理工作安排，明确了普法的主要任务、普法的对象和具体工作开展计划。
二、学习法律知识，提高法律常识
领导干部是各项事业的组织者，管理者，是社会主义建设的带头人，历来是法制宣传教育的重点对象。领导干部加强对法律知识的学习，不仅是履行职责、胜任工作的需要，而且对全民普法有重要的示范和辐射作用。人大是监督法律实施的单位，因此加强本部门领导干部的法律知识显得比较重要。因此加强了我单位在每星期四进行的普法学习。主要学习了《宪法》、《行政诉讼法》、《物权法》、《行政复议法》、《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《合同法》、以及认真学习了《果洛藏族自治州自治条例》和《果洛州社会治安综合治理条列》，通过学习，提高了干部职工法律意识，收到了良好的教育效果，为在今后监督打下良好的基础。
三、加强法制宣传，提高法律意识
经过本部门干部职工认真学习有关法律法规知识后，增强和提高了领导干部的法律意识。根据本部门的安排，加强了对全县干部群众的普法教育和宣传，特别是加强了对干部职工《中华人民共和国组织法》等有关法律法规知识的讲解和宣传，收到了较好的效果，起到了积极的推动作用。
四、开展法律监督，保证法律法规的贯彻执行
县委组织部紧紧围绕宪法和法律在我县的贯彻执行情况开展了法律监督，采取有效措施，完善监督机制，严格执行了国家的法律和纪律，为我县改革、发展和稳定起到了积极的推动作用。
半年来我们做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在着不足之处。如：普法活动不够深入，宣传形式上还需进一步创新，内容上还需要进一步充实等问题。今后我们将继续努力，克服不足，力争在下半年取得优异的成绩。
中共XXX委组织部
2012年7月XX日
第16篇：施工小结
旺西路道路、排水工程
施
工
小
结
张家港鼎成建设工程有限公司
2012年6月
旺西路道路、排水工程
施工小结
一、工程概况：
本工程位于张家港经济开发区（南区）境内，西起规划三路，桩号为K0+000，东止港城大道机动车道边，桩号为K0+544.375，全长544.375米，道路路面规划总宽为28米，两侧预留8米绿化带，设计标准为新建中等城市二级次干道，设计计算时速为30km/小时。
（一）道路工程：
本工程为三块板式横断面：2×7.5m车行道+2×1.5m侧分带，2×3.5m自行车道+2×1.5m人行道，总宽为28米，车行道路采用直线型i=2.0%，自行车道及人行道路拱i=1.5%，采用仿花岗石侧平石。
车行道：4㎝SMA-13细粒式沥青混凝土
6㎝SUP-19中粒式沥青混凝土
0.6cm下封层
2×15cm 4%水泥稳定碎石
20cm 10%灰土
E0≥30Mpa(路基处理)
自行车道：4㎝SUP-10细粒式沥青混凝土
0.6cm下封层
18cm 4%水泥稳定碎石
20cm 8%灰土
E0≥25Mpa(路基处理)
人行道：5㎝仿花岗石板
3cm1:3干伴水泥黄砂
15cm C15砼
5cm 碎石垫层
（二）排水工程
雨水管ø600采用Ⅱ级C30承插式钢筋砼管，ø800、ø1000、采用Ⅱ级C30平口式钢筋砼管,连接管一般采用ø300钢筋砼管，坡度为1%,管材质量应符合《砼管和钢筋砼管GB/T11836-1999》标准。
污水管ø400采用HDEP双壁缠绕增强管,环刚度≥8KN/m2。Ø500采用采用HDEP双壁缠绕增强管,环刚度≥10KN/m，管道位于道路部位采用6%灰土回填，緑化带内采用素土回填。
二、施工管理
工程自2011年9月开工至2012年5月全面竣工，在这段时间内，我们按照施工组织设计进行安排组织施工，并根据实际情况及时调整或修改方案，遵照业主和监理要求组织劳动力、机具设备等，使工程任务圆满完成。
（一） 道路工程
Ⅰ、土方路基工程：
项目部会同各施工队认真分析各类因素，明确要求施工队：㈠增加施工工作面，增加机械设备和施工班组，优化施工方案，形成流水作业，加快施工进度。㈡积极采取焖灰处理的施工工艺，迅速降低土源含水量和使土源砂化，降低塑性指数，充分利用稳定土拌和机便于土粒粉碎均匀。㈢各班组内部加强分工，建立班组内部从上土、翻晒、掺灰、碾压等工序的控制责任人，尤其加强碾压前灰剂量、含水量检测，使路基合格率达到100%。
Ⅱ、4%水泥稳定碎石层施工：
4%水泥稳定碎石为底基层和基层、承受荷载的主要结构层，其强度必须满足规范和设计要求。因此对4%水泥稳定碎石层的组织设计进行了专门技术论证，一方面保证强度，另一方面保证减少对沥青面层的反射裂缝。在施工工艺上，4%水泥稳定碎石分二层施工，机械拌和摊铺机摊铺。
Ⅲ、沥青砼面层：
分两层进行摊铺（6＋4cm），在开工前认真做好配合比试验，在施工上岗前对现场施工人员进行了理论培训和高速公路参观，从而进一步提高了原来的施工观念和质量意识，尤其在上面层施工中进行了多次方案论证，成功地实现一次摊铺成型，提高了路面平整度和改善了纵缝、横缝处理。试验段施工后进行检测各项指标能满足规定要求。
（二）、排水工程
Ⅰ、管道开挖：开挖的土方先堆放在外侧，槽底预留20cm左右，人工配合清底。
Ⅱ、平基、管座：根据管径的不同，确定基础宽度，挖至设计深度后，采用10cm的砾石砂垫层铺底后，再进行下道工序施工。
Ⅲ、管道铺设：先用墨线在已浇筑好的平基上测弹出管道中心线，复核高程无误后即可进行安装。
Ⅳ、检查井：检查井底板基底砂石垫层砼垫层，与管道基础垫层同时平缓顺接。
检查井应与管道基础同时施工。
Ⅴ、回填土：
管道回填时，在管顶50cm以上的回填土，采用人工回填，是细土，没有石头，树叶等腐植物，回填时沟内无积水，水泥管的两侧对称填高,分层夯实。
三、安全文明施工
以质量管理为基础，合理安排进度计划，加强施工现场管理，确保安全生产、文明施工。项目部设立专职安全员，确立质量管理的主导地位，带动工程进度、安全生产、文明施工，严禁非施工车辆进入施工路段。
1、设置安全标志，于危险地点基坑坑边等设置安全围栏就、
警示灯、警示牌等；施工道路出入口处设置标识，确保出入口及道路的通畅及安全；
2、由专人清理洒落于临时道路上的土、材料等，并洒水减少扬尘，定期维护和保养施工道路。
3、操作人员按照相关操作规程进行操作，认真进行机械检查及保养维修制度；
4、着重作好临边维护，在基坑边缘、路口等位置设置醒目的安全标志，并排专人现场管理。
本工程在整个施工过程中为发生过一个安全事故。
四、工程质量自评
张家港鼎成建设工程有限公司承担张家港经济开发区旺西路道
路、排水工程以来，项目部投入大量的人力、物力，在质量、进度、安全生产、文明施工的管理过程中始终贯彻“质量第一”的宗旨，坚持“创优质工程”的目标，项目部通过对路基、路面的检测评定，两项工程均达到合格。
五、工程质量自评情况
我公司于2012年5日较为圆满地完成了张家港经济开发区旺西路道路、排水工程建设任务，但在整个施工管理过程中还存在一些不足之处，管理的力度还有不足，重大技术问题的处理还有待进一步提高，所有这些均将在今后的工作中逐步改进和实施。张家港经济开发区旺西路道路、排水工程在施工过程中，得到了苏州市交通设计研究院有限责任公司、苏州市方圆红儒工程监理有限公司等部门的大力支持和帮助，在此表示衷心感谢。
张家港鼎成建设工程有限公司
2012年6月
第17篇：施工小结
施工小结
景观绿化开工有一个多月 ，这一个月里面主要施工的对象是楼王Q户型，与螃蟹河堤的绿化部分，由于全段时间自然天气与气候和建筑场地没有按计划完工交接等因素，景观施工进度比较缓慢。（由于前段时间气候因素和主体建筑施工延期等因素，致使景观施工进度比较缓慢），在这一个月的时间里，关于施工现场中常见的一些现状，对此，我作一个详细的施工小结：
1、园林绿化工程，季节性强，受自然条件影响等特点，而且植物对地方的自然条件也有很强的要求，目前主要选择当地树种，为了成本控制（由于考虑成本控制的因素），楼王Q户型与河堤部分乔灌木主要来源于公司内部的苗木场，整个乔灌木品种比较单一，部分树形，冠幅不够理想。
2、现场绿化工程施工目前主要的节点组团的定位还是按照施工图纸施工，根据现场条件的变化部分细节的处理是按施工单位跟开发商主要负责人在现场定位种植。
3、在施工过程总出现种种问题（在施工过程中出现的一系列问题），以及设计上不够合理的问题，关于甲方提出来的要求，我会认真对待并协商处理，给出一个满意设计方案。
作为设计代表一员我很荣幸加入这个团队，共同打造一个当地特色盛名的楼盘。很高兴能与各位绿化施工单位开发商负责人一起工作，共同完成一期景观设计，做出应有的贡献。
第18篇：施工小结
箱梁预制施工小结
项目部已完成703片预应力箱梁预制，根据施工经验总结，其施工方案可行，满足设计文件要求，符合规范规定。确定的施工方法为
1、钢筋制作及安装 （1）钢筋制作
钢筋制作前，试验室对厂家提供的材质证明书进行复检，并按相应的标准进行原材料抽样，复检合格后，钢筋加工工班才可以进行钢筋的加工制作。
钢筋和钢绞线置于钢筋棚内堆放，钢筋集中下料，在钢筋加工场内按设计要求由数控弯曲机进行加工制作成半成品，按每片梁用量分型号放置并标识。
盘螺钢筋或不顺直的钢筋在加工弯制前先调直，钢筋表面的油渍、漆污、浆液、浮土、铁锈等清除干净；钢筋应平直，无局部折曲。 钢筋加工前，钢筋班必须根据施工图的各种钢筋形状和长度作出钢筋下料单，并据此下料加工。编制钢筋下料单时应根据梁体钢筋编号和供应料尺寸，统筹安排以减少钢筋的损耗。
箱梁主筋采用套筒连接，套筒进场前检验合格，方可使用；套丝连接要经试验室取样，做接头抗拉强度试验，试验合格后,方可进行批量加工，加工过程中，试验室按照规范要求检测频率进行自检试验。 钢筋下料前，将钢筋外观有缺陷的部分先切掉。不带弯钩的钢筋下料长度误差为±15mm，带弯钩及弯折钢筋下料长度误差为±1d（d为钢筋的直径，单位mm）。 钢筋的下料弯曲加工在钢筋棚内进行，加工好的钢筋运至钢筋绑扎胎具上进行分体（底腹板为一体、顶板为一体）绑扎。 （2）钢筋绑扎
梁体钢筋采用在专用胎具绑扎成型，然后吊装入模。钢筋绑扎顺序：底板及腹板钢筋→顶板钢筋。
在绑扎钢筋及调设模板时要注意钢筋的保护层厚度控制，钢筋保护层厚度通过保护层垫块来控制，垫块采用与梁体混凝土强度、耐久性相等的高强度砂浆垫块；垫块设置腹板每平方米不少于4个，底板不少于6块，成梅花型布置。
2、外模板安装
用电动钢丝球刷打磨底模，清理干净，表面无残存物，且线形平顺，表面平整，然后再均匀涂抹脱模剂。脱模剂采用专用脱模剂，用毛巾浸沾油后拧干，擦拭底模，达到模板表面有油渍但又不明显积油。 梁外模采用模板厂加工的定型整体式钢模板。钢模尺寸准确，支架稳定性好、结构刚度强，支架间距布置合理，支架间模板背肋设置应满足强度、刚度、局部稳定性要求。外模由模板系统、支撑系统和调节系统构成，外模可以纵向移动、横向移动、支撑整体下落等。模板接缝处用双面胶封堵密实，保证砼在振捣下不漏浆，且错台不得大于2mm。钢模表面抛光处理，以保证砼的光洁度。
箱梁整体式外模板，采用轨道行走系统，控制外模纵向移动；使用液压千斤顶做为调节系统，控制外模横向移动，从而调整模板高度及断面尺寸。模板调整符合要求后，模板底部先采用拉筋定位，腹板采用圆形混凝土垫块做保护层。堵头板钢模与芯模之间采取螺栓连接，中间泡沫胶填充，以防止漏浆，同时便于拆卸。
由于混凝土浇筑过程中，混凝土的浮力比较大，为了保证箱梁结构层的厚度，通过采用2.5-3.0m一道防浮压杠进行控制。通过上述技术措施，内模上浮问题基本可以解决，箱梁底板和顶板的混凝土厚度得到保证。
3、底腹板波纹管安装及锚垫板安装
按照设计提供的坐标值布置预应力管道，必须符合设计和规范要求。预应力管道包含6束直径70mm塑料波纹管、7束直径70mm塑料波纹管。接长部分同类型采用大一直径级别，连接时不使接头处产生角度变化和在混凝土浇筑过程中发生管道的转动和移位，接头管的长度20cm，相邻孔道管接头相互错开30cm以上，接头两端用密封胶带封裹，确保不漏浆。波纹管内要逐根穿入内衬管，以防止混凝土浇注时漏浆，保持波纹管内孔道畅通、无杂物。
波纹管在张拉锚垫板处，沿波纹管方向与锚垫板平面保持垂直状态，以保证钢绞线在张拉时的合理受力方向。
锚垫板固定要牢固可靠，混凝土浇筑振捣过程中不变形。浇筑混凝土时严禁振捣器触碰预应力波纹管道，防止变形。
锚垫板用螺丝固定在端模内侧，并与孔道对中，与孔道端部垂直，不得错位。端模在锚固位置处的板面倾角必须严格符合设计要求。锚垫板在端模上的相对位置必须按照设计图纸精确计算、测量定位，尤其是锚垫板的定位螺丝孔的位置，遇锚垫板或螺旋筋与箱梁钢筋干扰时，可适当调整箱梁钢筋位置，保证锚垫板及螺旋筋的位置准确，（锚后螺旋筋按照要求同锚具配套进场）。锚垫板随端模一起安装到位。波纹管穿入锚垫板孔内后，要使波纹管轴线与锚垫板完全垂直，并用密封胶或塑料胶带缠裹紧密。最后，波纹管在模板内安装完毕后，暂时用棉布将管口堵塞好，防止水或其他杂物进入。浇筑砼前，对锚垫板上的压浆孔进行封堵，防止浇筑砼时漏浆堵孔。
4、芯模安装
芯模为整体式抽拉内模，组装完成后，采用龙门吊一次吊装到位，箱梁底腹板钢筋骨架安装完毕后，安装芯模。芯模拼装完毕后检查腹板的厚度，不可因模板偏向一侧而使腹板的厚度改变。混凝土对芯模产生浮力，存在隐性上浮现象，为确保芯模不上浮，芯模上部施加压杠，间距为2.5-3.0m，解决芯模上浮问题。
5、顶板钢筋安装及绑扎
为了保证钢筋绑扎精度、加快进度，梁体钢筋在绑扎胎具上进行整体绑扎，待检查合格后再吊装入模进行下道工序施工。
为保证顶板钢筋安装时搭接头同一断面内接头率不超过50%，经过与设计沟通，优化顶板钢筋接头位置预留在边侧，安装时错开绑扎安装。 现场绑扎时，钢筋骨架用扎丝绑扎牢固，绑扎扎丝头向里倾倒，不得伸向钢筋保护层，松扣、缺扣的数量不应超过绑扎数的5%。
6、砼浇筑 （1）浇筑前的准备
浇筑混凝土前，检查具体部位的预埋件是否埋设准确，如横隔板、伸缩缝等。特别是锚垫板应与端头模板紧密贴合并用连接螺栓固定，不得移动。
检查预应力管道定位是否准确，端模板应与侧模和底模紧密贴合，安装牢固。
检查模板安装准备到位后的断面尺寸，并注意截面变化位置。 浇筑混凝土前，应对模板尺寸钢筋预埋件及拉杆顶丝加以检查，发现问题应及时处理。
浇筑混凝土前应将模板内的杂物和钢筋上的油污等清除干净。当模板有缝隙和孔洞时，应予堵塞。
检查布料斗等有关具设备，确认其处于良好工作状态。 检查插入式振动棒和附着式振捣器是否处于良好状态。 （2）浇筑工艺
商砼拌合及运输：商混站安装试验驻场人员，进行砼原材料、拌合、后场砼的检测，与前场做好沟通，发现问题及时调整。砼拌合要严格按照试验操作规程以及批复的试验室配比进行，并严格控制砂子和石子的含泥量。混凝土由搅拌站出料后，用混凝土罐车运输至浇筑现场，然后借助于龙门吊起吊料斗进行浇注砼。
砼浇筑：砼浇筑工艺直接影响到砼密实度，密实度与砼的强度和耐久性有关，主要从两方面来控制，一是正确的浇筑方法，二是正确的振捣。
浇筑方法：混凝土的浇筑连续进行、一次成型，浇筑时时间不宜超过6h；箱梁混凝土浇筑采用分段分层法浇筑，一片箱梁底腹板分4段进行浇筑,浇筑时先由一端的底腹板开始，向另一端推进浇筑箱梁的底腹板，最后进行箱梁顶板的浇筑，采用该方法浇注时，可以一气呵成，连续浇注，砼外观较为美观，既可避免施工缝，又可以避免砼在振捣过程中流动过大而造成离析。对腹板要求不能一次投料过多，要分三层投料和振捣，振后要加强对腹板的检查，对不密实的要重新振捣或插振。
振捣方法的选择：选择插入式振捣器与附着式振捣器相结合的方法，采用分段分层法浇筑的顺序进行，先后两层混凝土的间隔不超过砼初凝时间（根据气温按30～60分钟控制），寒冷天气避开早晨、傍晚的低温时间，尽量选择在中午或下午进行混凝土的浇筑；混凝土浇筑时，模板温度控制在5～35℃，混凝土拌合物入模温度控制在5～30℃。浇筑时防止混凝土离析。由于此箱梁的腹板较窄，标准断面为18～32cm，加之考虑钢筋与波纹管所占的空间，不能满足常规插入式振捣器的施工要求，故腹板选择高频附着式振捣器进行振捣。底板、顶板选择按常规施工插入式振捣器即可。附着式振捣器辅助振捣每次振捣时间控制在15~20s，每20s振捣一次，振捣频率由低频向高频渐变。插入式振捣注意从两侧对称振捣，以防止芯模左右移动。 混凝土浇筑前用清水润湿大料斗(不要留残余水)。然后从箱梁一端向另一端分层浇筑腹板混凝土。振捣方式采用附着式高频振捣器和插入式振捣棒相结合，高频振捣器布设二排，纵向间距1.5米上下两排按梅花状布置。振捣时间控制在15～20秒，防止漏振、过振。以砼停止下沉、不出现气泡、表面出现泛浆为度。砼浇筑尽量避开高温时段。浇筑过程安排专人检查模板，发现问题及时处理。
顶板混凝土振捣要“快插慢拔”，严禁利用振动棒摊铺混凝土。振捣棒要插入下层10cm，振捣棒移动间距要不大于其振捣半径的1.5倍，移动间距一般大约50cm。对每一振捣部位，必须振捣到该部位混凝土密实为止。密实的标志是混凝土停止下沉，不再冒出气泡，表面呈现泛浆。
混凝土振捣完成后对梁板顶面用木抹找平收面、收面次数不少于3次。
7、拆模及养护
拆模：按规范要求，当混凝土抗压强度达到2.5Mpa时，方可拆模。新浇筑的高标号砼在6h左右，强度可达2.5Mpa以上，因此混凝土一般浇筑6h后即可拆模。气温较低或冬季施工时，拆模时间须适当延长。人工操作，龙门吊配合。拆除过程中须注意保护成品，严禁乱撬乱砸。
养护：箱梁采用喷淋洒水保湿养生，梁顶设置覆盖透水土工布，梁场规划时在场地内预埋管道，每个台座周围设置阀门，并修建汇水沟。养生时间不少于7天，上面用透水土工布覆盖，避免阳光直射。喷头间距设置为6m（高压自动伸缩式喷头）。以确保构件始终保持湿润状态，同时注意保护预留预应力孔道，严禁将水和其它物质灌入孔道。
目前梁场管线未布设完毕，首件采取覆盖养生布，水车拉水，人工现场洒水，洒水每2小时进行一次。养生用水采用当地的水井。
第19篇：施工小结
斜塘老街二期、三期幕墙工程
工程概况和施工质量情况
一、工程概况
斜塘老街二期、三期幕墙工程位于苏州市工业园区斜塘桥北，苏州工业园区商业旅游发展有限公司统筹规划建设，监理单位为江苏众信工程投资项目管理咨询有限公司，由苏州市华丽美登装饰装璜有限公司负责设计与施工，幕墙面积为5800㎡，框架结构地上四层，建筑标高17.95米。其中包括钢结构明框玻璃幕墙；钢结构雨篷；铝合金明框玻璃幕墙；氟碳铝板吊顶包檐；铝合金门窗；活动百叶；铝合金装饰格栅；铝镁锰板金属屋面。工程自____年___月___日开工至____年___月___日竣工。
二、工程设计构想及特点、节能与环保的设计体现
为了烘托整个建筑理念，倡导建筑节能及安全需要，二期工程采用木色120系列明框幕墙及ZJ88系列铝合金推拉窗相结合，配以不锈钢装饰格栅，既能达到了现代建筑功能性要求，又融入了仿古建筑元素。其中玻璃采用6LowE+12A+6中空玻璃，幕墙型材采用断桥隔热型材，有效降低了工程整体的热传系数，达到了保温隔热的节能要求。三期工程主体大面为钢结构玻璃幕墙，外罩银白色铝合金装饰格栅，为整栋建筑烘托出强烈的现代艺术感。主体屋面采用了新型材料铝镁锰板金属屋面。附属建筑群主要采用了ZJ88系列铝合金推拉窗，外侧为铝合金活动百叶。以上设计及材料的运用，是的现代与古典相结合，为整个建筑造出强烈的艺术效果。
本工程幕墙设计的强度、抗震、变位、抗裂、耐候性及防腐蚀性的要求。 为了防止以后主体结构的沉降位移及立杆变形等影响，在立杆 1
处设立活动接头，立杆与横梁连接采用可伸缩结构，满足了横梁因温差作用而产生的伸缩效应，提高了幕墙的抗震变位能力。利用立杆与横、立杆与主体结构的连接方式，使幕墙与主体之间实现三维调整，即保证幕墙的平面度和垂直度，又提高结构的抗震性能。在玻璃幕墙的连接部位，为防止产生摩擦噪声，在构件式幕墙的立杆与横梁连接处设置了柔性垫片或预留了1～2mm的间隙。不同金属的接触面都使用尼龙垫片，以防止电化腐蚀。钢结构幕墙骨架采用氟碳喷涂处理。
玻璃幕墙、铝合金格栅及门窗大量工作均在厂内完成，各种清洗剂及防锈漆等存放、运输严格按程序管理，定点存贮，完工后切底清除，避免了对环境的污染。
三、施工质量情况（新材料、新工艺、新技术等情况）
（1）新材料的应用
LOW-E镀膜钢化中空玻璃：具有保温、避免反射光污染诸多优点，因而被称为绿色、节能、环保建材。LOW-E玻璃的大量运用，将会改变高能耗。对远红外热辐射的反射率很高， LOW-E玻璃的可见光反射率一般在11%以下，与普通白玻璃相近，可避免造成反射光污染。
氟碳涂料：是以大金公司的四氟乙烯－烃基乙烯基醚共聚物（FEVE）GK-570为主要成膜基料的氟碳涂料，它具有氟碳涂料所共有的优异性能，其户外耐候性可与PVDF涂料相媲美，甚至更佳。它侧链上的羟基使它克服了其它氟碳涂料必须高温烘烤的缺点，可以制成常温固化型涂料。氟碳涂料具有良好的光泽，突出的耐候、耐酸碱、耐污染性，高装饰性，以及在混凝土、瓷砖、金属、塑料等表面的良好附着性，使氟碳
涂料成为可广泛应用。
金属板幕墙：本工程采用的氟碳喷涂铝板，金属幕墙组件中装饰板可根据不同建筑物的功能、使用年限、建筑高度、及所在地区的气候条件等因素选择。金属板幕墙材质均匀，轻质高强、延展性好，加工连接方便、色彩丰富，特别适用于凹凸变化、形状复杂的几何型体的表面装饰。金属板通过增加筋肋，和幕墙骨架与主体可靠连接。铝板幕墙的分割除了考虑装饰效果外，还应考虑其抗变形能力和热伸缩，其抗变形能力依赖于铝板的厚度、长宽比、支点间距和支承条件。固定铝板的龙骨可采用镀锌型钢龙骨。固定龙骨的预埋件随主体结构施工同步预埋。龙骨和铝板的安装控制好平整度。铝板间的接逢宽度主要由热伸缩量控制，通常在12～22mm范围，接逢用耐候胶嵌填。
铝锰镁板屋面：压型金属屋面系统常用的是铝锰镁合金3004和3005,这两种合金中除了含锰（1.0-1.5%）以外,还添加了一定量的镁金属,使得抗拉强度,屈服强度和延展性都得到了提高,非常适用于屋面系统所用的卷边和滚压设备的加工。此外，铝锰镁板屋面的整套系统具有极强的耐腐蚀性，涂料易于附着且经久不易褪色，表面光滑易于清洗。
（2）新工艺的应用
铝合金装饰格栅：本工程铝合金装饰格栅本体表面采用氟碳喷涂，具有良好的耐候性、耐磨损性、耐腐蚀性，且具有硬度高、不易变形、不褪色等特点。为保证格栅的整体性和工程质量，采用了工厂单元板块式加工，现场拼装的工艺，最大限度的避免了手工加工质量的误差。
（3）新技术的应用
玻璃胶接技术:硅酮结构密封胶胶缝是一种“避”震系统，传统的抗震体系采用“强化”结构方法（即依靠增大构件截面）来提高其抗震能力，这种方法不仅增加造价，而且随着截面的增大，地震作用也随之增大，两者恶性循环，既不经济又不安全。隐框玻璃幕墙采用结构胶胶缝固定玻璃，使结构“软化”以降低刚度，彻底改变传统抗震采用“强化”结构，这种“软化”结构以柔克刚，以此来减少地震效应，是一种新型抗震体系。用结构胶胶缝固定的玻璃，在玻璃受风荷载（风吸力）变形时，胶缝会随玻璃各部位的变形作同步伸长，即它不限制玻璃的变形。胶缝有较大的变位承载能力。胶缝不会因钉孔或热影响区而削弱基体材料，应力集中系数小；连续的胶缝比断续的连接接头好；胶缝便于按应力分布分配材料等，这些都显著提高了静强度和刚度。
采用激光水准仪放线技术：史丹利RL100双光束旋转激光水准仪，单人、单键操作，兼有遥控器，可以进行水平及铅直测量，室内外通用。可在远至45米外遥控操作仪器的各种功能，变速回旋（150-600RPM），在工作环境下最大限度增加可视度，投线模式达到90°点到点幅度，双旋纽调平装置促使工作更迅速、更精确。有了此激光水准仪使繁重的测量放线工作变简单和精确。 现场施工装配化施工技术：铝板、玻璃幕墙及铝合金窗的工厂化生产，可以提高建筑装饰加工质量水平，生产高精度产品，满足人们日益增长的装饰要求。可以提高建筑装饰施工效率，告别手工作业，减少现场作业，减少因施工占用，建筑物无法投入使用影响。可以减少建筑装
饰施工现场的环境污染，提高对噪音、废气、废液的控制和回收，以及边角料回收利用。可以减少建筑装饰施工成本，降低工程造价
四、幕墙性能检测及材料的复验 本幕墙工程所选用的所有构件、零辅件及其他材料，均符合现行国家标准、行业标准的有关要求及设计要求，并具有相应的产品证明材料。所有材料采购进场之前，都按照有关规定要求并专门委托专业的检测机构对进场材料进行检测，检测合格后方可进场使用。严禁不合格材料使用在本工程中。
施工进度方面，编制动态进度计划表，施工过程中根据实际情况及时进行调整，采取相应的合理工期保证措施，进行动态管理，科学管理，确保工程按期完工。
施工机械方面，选用适合本工程施工的各类机具，充分考虑施工要求，进一步确保了进度和质量的要求。
质量管理方面，采用先进施工、检测仪器，配备一支具有高素质、高技术的施工队伍，通过完备的质量管理体系网络，对于工程中常见的质量通病，提早采取防治措施，确保工程质量目标的实现。
安全管理方面，组织强有力的监督管理小组，设置专职安全员，做好各岗位的安全措施，制定安全管理规章制度，运用奖罚措施，确保工程安全事故为零。
文明施工方面，我们严格按照有关建筑工程施工的现场标准化管理的规定，大力开展现场文明施工长效管理。
经过我单位的不懈努力与建设单位、监理单位的大力支持及各协作单位的配合，斜塘老街二期、三期幕墙工程工圆满如期完工。
第20篇：施工小结
盛龙花园二期桩基工程施工
一、工程概况
盛龙花园（二期）工程由九栋21～30层商住楼和一所幼儿园及一所小学组成；地下室一层，平时为停车库及设备用房，战时设六级人防分区；工程总建筑面积为250819m2，地下室面积约4万平方米。基础采用复合基础形式，在地下室中庭部位采用预应力管桩基础、塔楼部位采用筏板基础与桩基础结合形式（设计管桩总数约11895根）。本工程建筑场地类别为Ⅱ类，地基基础设计等级为甲级，建筑结构安全等级为二级，建筑抗震设防类别为丙类。
二、工程地质及水文地质概况
1、工程地质概况
本工程场地内的主要地层有：第四系冲洪积层、第四系残积层、上古生界石炭系下统石磴子组。场地内下伏基岩属于上石炭系下统石磴子组，其岩性主要为大理石，次为灰岩。中风化大理岩呈灰白色，破碎-较破碎状，溶洞和溶蚀裂隙较发育，岩芯呈碎块状、短柱状，局部分布。微风化大理岩呈白色，为较硬岩，岩芯
呈短柱状、长柱状。
本场地为典型的溶岩地貌，溶洞、溶沟、溶槽较多。岩面起伏较大，相距1米，岩面高差可达10—20米，在地质钻探过程中曾出现塌孔，偏斜等现象；其中
8、
9、10#楼，部分岩面高于底板底面，而5#楼基岩最深可达80米。
根据地质勘探报告显示，本工程9#，10#楼部分区域为隐伏岩溶发育区，基岩中溶蚀裂隙、溶洞中等发育，局部溶洞呈串珠状分布。大部分溶洞填充灰色可塑状含碎石粘土或流塑状粘土，局部夹石块。
为了掌握详实的地质资料，先后增加了超前钻和物探，经物探显示，岩面起伏基本与超前钻吻合，岩面起伏较大，部分区域甚至有反岩面。
2、水文地质特征
场地地下水主要为赋存于第四纪土层孔隙中的潜水和溶岩裂隙水，粗砾砂层和基岩顶面的流塑状粘土是主要含水层，其透水性较强；粘土层、粉质粘土层、含碎
石粘土层的透水性较弱。
岩溶水主要赋存于可溶性大理岩中的溶洞及裂隙内，溶洞连同性较好，岩溶水十分丰富。场地地下水主要由大气降水渗入补给和地下水径流补给，其水位、水量
受季节性影响变化较大。
三、桩型选择及桩基施工情况
1、桩型选择
根据业主要求，项目部于07年4月12日开始做人工挖孔桩和冲击成孔灌注桩的工艺试桩。对在施工过程中挖孔桩出现水量过大，孔壁坍塌等问题；冲孔桩出现卡锤，留浆等现象，以及在检测中可能出现的问题一一进行了分析。同时多次组织施工、岩土专家对工程方案进行了深入的讨论。决定于5月下旬开始静压预应力高强管桩的工艺试桩工作，并就管桩施工中可能出现的桩挤土隆起、桩上浮、偏位、断爆桩、桩过短、桩施工压力值控制等技术问题作了提前预见，提前分析，并在工艺试桩阶段通过不断摸索经验，逐步加以解决。
2、工艺选型
业主多次组织邀请专家会同设计、地勘、监理等部门最终确定采用静压桩与筏板
基础相结合作为本工程的基础形式。
3、施工中处理的问题
A、配桩工作：岩溶地区岩面起伏大，岩面陡峭，溶洞、溶槽多，相邻1.2米的桩，桩长相差可达10—20米，施工中，项目部及时总结相邻桩的施工情况，同时结合超前钻和物探报告尽可能准确预计桩长，从而尽可能减少材料消耗。 B、桩施工压力值的控制：岩溶地区断桩爆桩率极高，在试桩阶段采用直径400桩，爆桩高达80%，后改为直径500桩，爆桩减至20%。同时在压力值控制方面，项目部先后作了多个压力值的试桩。并及时将爆桩率、桩的施工过程情况、溶洞的穿过情况等综合分析结果，向设计单位和业主进行了汇报。从而选择桩承载力特征值55T的技术指标，减少了材料浪费，保证了设计方案的合理性。 C、溶洞的处理：根据地质报告项目地区溶洞见溶率高达30%。所以溶洞的处理就成为重点。为此我项目在施工中先后尝试了多种引孔方案，先是钢桩引孔，未能成功；其次采用钻孔植桩的工艺，经现场分析，钻孔植桩可有效处理和解决溶洞问题。但缺点是费用高，工艺复杂，周期长。通过合理的技术分析，项目部会同业主、监理、设计等相关单位，减少了植桩的数量，合理简化了施工。 D、上浮、偏位，雨季施工措施情况：设计中桩净距仅0.7米，桩偏位及桩上浮情况明显，土体上浮隆起高达1米多。为此，我司专门针对每个塔楼制定了桩基施工方案，明确了桩的施工顺序，减少挤土效应。同时在施工中，不断的对隆起土体部分进行清除，保证桩的定位准确。对桩身上浮现象确定了复压的施工做法保证桩的有效承载力。
7、8月份为雨季，极其不利于基础工程的施工，为了保证工程进度，项目部采取了用大量的砖渣铺垫临时道路及施工区域，减少了雨季
的不利影响。
E、桩尖选择：本工程开始时，桩尖采用常规的V型十字桩尖，高度200，施工过程中发现桩尖容易沿着斜岩面滑移，断爆桩量较大；第二次选用︻型十字桩尖，高度200，同样无法满足要求；第三次决定采用V型十字桩尖，高度300，断爆
桩数量大有减少。
四、本工程的重点、难点及完成情况
1.岩溶地区管桩的施工工艺复杂，施工难度大。施工过程中配桩困难，相当部分（约30％）无法准确配桩，导致截桩量大，材料浪费较多；基岩面起伏大，岩面斜陡，导致管桩嵌岩不稳，滑移断裂，废桩率较高，约15％。 2.由于本工程项目用地地质多溶洞，特别是9#及10#局部位置溶洞较集中，存在溶洞发育成片的可能性，我项目部邀请国内相关专家进行现场考察研究，根据专家讨论的意见决定采用钢管桩进行引孔，根据引孔试验的结果，溶洞顶的破坏主要是剪切破坏引起的，局部的破坏不至引起整个溶洞的塌陷，而且钢桩引孔的时间长，费用高(每根钢桩能引20~30根桩) ，引孔完成后也无法保证预应力管桩的栽桩成功。经过各方再次讨论研究，决定采用先引孔后植桩的方式继续进行施工。由于钢桩引孔及冲孔引孔工艺都不能适应本项目复杂的地质条件，最终确定采用专业钻冲孔设备进行引孔，以解决保证垂直度、防止溶洞塌孔、穿越斜岩面及判断入岩深度等几个重要的技术难题，同时有利于加快施工进度。据了解，此种专业钻冲孔设备现在全广东省只有两台，项目部于2007年11月22日引进了一台，并从2007年11月24日开始进行试引孔，从施工情况来看，由于在溶洞密集区钻孔将穿越复杂的多层溶洞，造成成孔后提升钻杆时容易出现卡钻头、钻杆拧断及堵塞风眼的情况，处理以上问题消耗相当长的时间。截止2008年4月8日才完成全部引孔（总计460根）。
3.引孔完成后的栽桩工艺也是一项技术难题，由于引孔时风机吹出的泥浆和石渣将孔口遮蔽掉，另外在引孔时由于要经过多层溶洞及斜岩面，也会有偏孔的情况，主要是要解决如何能保证栽桩时能对准已经引好的孔位。在试栽桩时，前3根都很正常，第4及第5根就出现了没对准孔位在第一层溶洞顶将桩压断的情况，现决定采用用400直径的钢管制作一根引孔器，在栽桩前先用引孔器找准已钻好的孔再栽PHC桩的方法，以保证栽桩的成功率。目前已经全部栽桩成功。 4.基础类型新颖，地质结构复杂，桩基施工是一个不断摸索前进的过程，在尝试的过程中先后增加了多种施工工艺和工序，如补桩、复压、先引孔后压桩，调整边坡范围增加止水帷幕等。施工涉及接桩、截桩、二次截桩乃至多次截桩、补桩、拔桩、送桩、复压、先引孔后压桩、挖到岩石面做桩墩、加厚底板、清理桩间土等多种工序，耗用工期长，工期压力巨大。
四、桩基工程检测结果
目前桩基小应变动测已经完成和静载检测除9#楼外也已经全部完成。 小应变动测共检测1200根，检测结果本工程桩基一类桩占桩基总数的30%，二类桩占桩基总数的50%，三类桩占桩基总数的15%，四类桩占桩基总数的5%左右。 本工程桩基静载根据规范要求，选取四类桩进行检测，共选取120根左右进行检测，除5#楼一根，10#楼两根桩外全部合格，土方开挖后发现不合格桩的有效桩长均为一米左右，甲方、监理、设计院一致同意将不合格桩拔除，将基础加深。
本工程检测结果，达到设计要求，符合设计理念。
深圳市鹏城建筑集团 盛龙花园二期项目部
2008.04.08
桩基大溶洞处理施工总结
2008-6-5 17:57 【大 中 小】【打印】【我要纠错】
一、桩基概况
广清高速连接线主线高架桥97#-A桩桩基设计直径200cm，设计桩长43.7m，嵌岩桩基础，混凝土标号为C25.
二、地质情况
根据地质勘察报告资料，该桩地层由上而下为素填土、耕植土、淤泥、粘土、全风化粉砂质页岩、全风化炭质页岩、溶洞、微风化含炭质灰岩、溶洞、微风化含炭质灰岩、溶洞、微风化含炭质灰岩、溶洞、微风化含炭质灰岩。该桩有四层溶洞呈串珠型分布，上面三个溶洞较小，分别为0.8m、1.2m和1.2m，最下一层溶洞高度为9.1m，四层溶洞总高度为12.3m，溶洞内均为软塑状粘土全充填。
三、施工方案的确定
针对该桩溶洞较大且呈串珠型分布，施工技术难度较大，该工程又为市重点工程，我公司从严把质量关，确保工程进度，确保施工安全考虑，把该桩做列为重中之重并按设计要求作相关施工监控。专门组织所有技术人员讨论、研究方案并学习有关溶洞处理方面的知识。根据该桩溶洞情况，溶洞内全为流塑状粘土全充填，溶洞位置较深，最后确定先采用冲击钻成孔，投放抛填物的方法处理溶洞，后考虑采用下放钢护筒的方案。
四、施工前的准备
1、人员组织
项目部专门组织有关技术人员研究学习有关溶洞处理的措施，并且成立了溶洞处理应急小组。施工现场派4名技术人员分两班在工地24小时轮流值班，发现问题及时上报处理。项目部还组织桩基队钻机机长学习溶洞处理的知识，使他们对溶洞处理心中有数。总之，在人员组织方面，明确分工，各负其责。
2、材料准备
片石100m，粘土20m，水泥10T，编织袋200条，钢护筒30m.
3、机械配备
装载机40型一台，16T吊车一台，小斗车10辆。
五、施工过程控制
该桩护筒顶标高为11.005m，设计孔底标高-35.5m，应钻深度46.505m.采用冲击钻成孔，钻头直径2.10m（加大钻头直径，使成孔直径不小于2.1m，为下放钢护筒做准备，钢护筒直径2.09m），钻头质量4000Kg，后换为7000Kg原装钻头。本桩1月1日开钻，1月16日穿过最后一层溶洞，钻孔深度40.1m.
上部松软地层厚度9.29m，钻进速度较快。泥浆颜色灰黑色，且有臭味。上面两个溶洞较小，分别为0.8m和1.2m，中间间隔只有10cm，两溶洞已基本联为一体。钻头钻至最上一层溶洞溶顶以上0.6m时，向孔内抛投片石高度0.5m，以平衡钻头，防止穿破溶洞时出现孔斜。冲程控制在0.8m，平稳冲砸。经仔细观察钻头穿破溶洞后钢丝绳无摆动，孔位无偏斜。钻进溶洞后，无漏浆，钻头进尺稍微加大。为保证固壁良好，向孔内投放片石1.5m，以0.6m的小冲程钻进，钻进1m后，再次投放片石1.5m，其中夹杂投入粘土，钻进时进尺较小，遂加大冲程至1m，钻进过程中无异常现象发生。溶洞内钻进时，泥浆比重为1.6.
第二层溶洞与第三层溶洞之间为5.4m的微风化含炭质灰岩，岩质较硬，进尺慢，钻头损坏严重。我部及时进行调整改装钻头（质量4000Kg）换为7000Kg的原装钻头。第三层溶洞穿破后，未见漏浆现象，由于该层溶洞较小高度只有1.2m，钻头穿破溶顶后随即向孔内投放片石1.5m，并用0.6m左右的小冲程反复冲砸以固壁。钻进过程中无异常。
第四层溶洞最大，溶洞高度为9.1m，溶洞位置在孔深31m至40.1m之间。钻头进入溶洞后进尺加大。泥浆有轻微漏浆现象，随即提出钻头，向孔内投入片石及粘土，厚度1.5m，然后以0.6m的冲程冲砸。进尺1m后泥浆由灰黑色渐变为黄褐色。根据地质勘察报告溶洞内全为黄褐色粘土充填，实际地层与设计相符。由于该层溶洞大，抛投的片石大部分取用大直径片石，尺寸25～40cm.溶洞内没有发现大量漏浆现象，粘土未装袋抛投，只是夹杂于片石内投入。该溶洞处理时，均采用每钻进1m投放片石及粘土1.5m重复钻进的方法。溶洞内泥
33浆比重始终控制在1.6以上。施工过程中由于钻头质量较大，钻机主机出现一点故障，中间间隔了一段时间。9.1m溶洞处理历时5天。
四层溶洞处理时，泥浆比重均在1.6以上，泥浆未加水稀释，只保持循环，浓度较大。
六、处理效果
该桩从开钻到穿过最后一层溶洞，历时16天，钻孔深度40.1m.其中溶洞处理共耗时7天，溶洞总高度12.3m.溶洞处理抛投片石共计75m，粘土18m.我部采用抛填片石及粘土的方法，成孔质量良好。钻进过程中无塌孔、吸钻、埋钻及卡钻现象。钻头上下自如，无孔斜、缩孔现象。
七、混凝土灌注
混凝土采用垂直导管法进行灌注，采用商品混凝土并派实验人员前往混凝土厂家进行质量控制，根据灌注情况随时调节混凝土性能，较好的满足了施工需要。现场由专业工程师控制灌注进度并根据地质情况控制埋管深度，保证成桩质量。当灌注到溶洞位置时保持较大的埋管深度，防止混凝土由于挤破护壁后突然下沉，造成断桩。施工过程中保持埋管深度不小于5m，没发现混凝土面下降现象。但当灌注到溶洞位置时，混凝土面上升缓慢，尤其是孔深35m～33m位置时，平均每上升1m需要混凝土8m3左右，混凝土浪费严重。但翻浆正常，下料顺利。灌注完毕后，混凝土方量比设计多出60m.
八、体会和心得
1、钻头钻至溶顶时，为防止由于溶洞顶板岩层厚度、硬度不均而出现斜孔，除采用抛填片石平衡钻头外，也可采用质量较大的钻头处理。
2、溶洞处理时，速度稍微放慢一些或稍停一段时间，可促使片石和粘土的固结利于固壁。
3、充填物的溶洞采用抛填物的方法处理是可行的，但为了避免发生缩孔，可采用大块片石。
4、溶洞内泥浆浓度要大，比重不小于1.6.
5、如孔内泥浆不是大量流失，粘土可不装袋投入。
6、因溶洞内为流塑状粘土，即使孔内不漏浆，为加大泥浆浓度，增加固壁的牢固性，也要按片石粘土3:1的比例加入。
7、当处理住漏浆时或到达溶洞位置但不漏浆，要向孔内抛填片石及粘土进行固壁，小冲程反复冲砸，使抛填片石充分挤入孔壁，粘土充分填塞片石空隙，避免混凝土超灌量过大，保证成桩质量。
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