推荐第1篇：自查问题汇报
中共董场镇委员会干部作风教育实践活动
自查自纠阶段问题整改方案
作风体现政风行风，干部作风关系党政形象、关系行政效能。我镇高度重视此次以保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动，切实按照县活动领导小组的部署和要求，通过集中学习、召开专题座谈会、发放意见表、设立征求意见箱、填写个人自查对照检查表等方式，广泛收集了党员干部和群众的意见建议，顺利完成了自查自纠阶段的各项工作。并对查找出的问题认真梳理，分析原因，经研究，制定整改方案如下：
一、存在的问题
（一）全体镇机关，村（社区）干部对照“七查七看”认真自查，并填写《董场镇开展创先争优基层组织建设年及干部作风教育实践活动个人自查对照检查表》，集全体镇村干部意见，归纳如下：
1、理论学习不够扎实，学习的主动性和系统性不够；
2、工作方法因循守旧，创新精神不足，没有完全发挥自身能动性；
3、工作作风不够扎实，工作耐心不够，由于工作繁多，偶尔出现工作进展缓慢，效率不高的情况；
4、领导干部下基层了解民情不够，干部宗旨意识，群众观念有待加强。
（二）在政府一楼大厅设立征求意见箱，在便民服务中心
放置了征求意见薄，向服务对象发放了问卷调查表50份。征求到对党委政府的意见或建议4条：
1、加强基层干部能力素质培训；
2、集镇路灯不亮；
3、全镇自来水未全覆盖；
4、集镇雨污网管需加快改造。
二、整改方案
我镇在学习动员阶段的基础上，始终按照市委、县委要求，结合实际，坚持虚心倾听和接受党员群众意见，制定整改措施如下：
（一）加强理论学习，提高服务意识。
加强党员干部政策理论学习的深度和广度，提高理论素养，形成每周一次的集体学习机制；随时对所做的工作进行反思总结，吸取经验教训；做到理论联系实际，实现举一反三，提高工作水平。
（二）改变工作方式，创新工作方法。
全体镇村干部要扭转自己的思维定势，多思考多探索，不断提升自身分析解决问题能力；遇到具体工作学会用不同角度思考问题，改变墨守成规的沉闷工作作风。
（三）克服不良心态，改进工作作风。
通过学习加强自身党性修养和政治觉悟，从而净化心灵并提升思想境界，在工作中培养踏实干事、不骄不躁的作风。 加强镇村干部业务培训学习，与时俱进。提高对学习业务知识的重要性的认识，灵活运用合理的方法和措施；自觉刻苦地钻研业务，更新自己的知识结构和业务水平，提高工作效率，确保各项任务落实。
（四）深入基层调研，加强宗旨意识
领导干部加强宗旨意识、群众观念，每周至少一次深入到村（社区）、小组以及群众家里了解民情，倾听群众诉求，解决群众疾苦，进一步增强全体党员干部的宗旨意识、责任意识，通过联系群众接通地气，真正做到为人民服务。
(五）加快场镇改造力度，确保群众得实惠
通过一般场镇改造，完善我镇基础设施建设，加快改造污水管网改造力度，保障人民群众的切身利益，目前，我镇的饮用水管道安装已经开始分村、有序的进行。
三、保障措施
（一）强化组织领导。领导小组对重大事项进展和整改落实情况进行全面检查监督。我镇要将相关各项整改工作纳入重要议事日程，摆在突出位置，实行一把手负责制，层层抓落实，确保责任到位、措施到位、投入到位。对具备条件解决的问题要立即着手解决，对不具备条件解决的问题，要
创造条件，明确时限，积极解决，确保各项目标任务的顺利实施。
（二）强化舆论监督。一是畅通监督渠道。通过座谈会、调查问卷等形式广开监督渠道，引导群众参与监督，确保各项整改落实工作落到实处、收到实效。二是加强督导检查力度。我镇作风教育实践活动领导小组定期对整改情况进行督导和评估，及时发现问题，提出改进意见和建议，保证目标任务顺利完成。
中共董场镇委员会
二○一二年八月二日
推荐第2篇：自查总结
昌化镇2009年度档案工作自查总结
根据临档[2010]28号文件要求，按照市档案局规定的检查内容进行了全面自查，现将自查情况总结如下：
1．领导重视，加强管理，形成档案工作网络体系。把档案管理纳入全镇年度工作计划，落实岗位责任制。明确了一名党委副书记作为档案工作分管领导，落实专门档案人员，建立了档案工作管理网络，要求各部门的主要负责同志分管本部门的档案工作，兼职档案员具体负责本部门日常工作中形成文件的收集、整理、保管、预立卷、移交归档工作，档案室具体指导业务工作。
2．加强档案法律知识和业务知识教育，提高专兼职档案员素质。一是加大《档案法》的宣传、贯彻、实施力度，组织镇、村档案员和镇机关干部认真学习《档案法》，参加“城建杯”档案知识竞赛，二是积极组织档案员参加各类业务培训班，并订阅《浙江档案》、《中国档案报》等业务书刊，组织进行业务学习。
3．规范档案管理，切实抓好归档工作。制定了一系列的管理制度和各类档案的《归档范围》、《保管期限表》等，并坚持实施。除了文件材料的书写格式、质量基本符合有关规范要求外，还重视声像、实物等不同类型、不同载体的档案材料收集、整理，尽量做到档案集中统一管理，档案的分类、排列符合要求。档案员定期对库房进行检查，档案无霉变、虫蛀等不良现象，无失泄密事件发生。同时注意对村级档案的监管力度，“服务百姓档案”工作的质量、效率基本上达到规定要求。
4．存在的不足。主要是个别部门资料归档不够及时，档案信息化建设比较薄弱，“八防”、“三分开”要求未全部达到，阻碍了档案工作上层次，这些都有待于不断加以克服、改进。
昌化镇人民政府
二〇一〇年十一月十八日
推荐第3篇：自查总结
自 查 报 告
按照区委赵书记在区委区政府工作会议上的讲话，需要我们尽快地统一思想，提高认识，明确目标，落实责任，以非常之举应非常之务，冲刺决战四季度，确保全年各项目标任务圆满完成。对照自己的工作实际，认真进行了自我剖析和查摆，现将在工作、思想、作风方面存在的问题剖析如下：
一、存在的主要问题
1、学习方面。由于单位人员相对较少，自身负责的部室较多，工作比较繁忙，因此用在学习上的时间非常少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高。事实就是如此，一个干部不爱学习、不爱读书，就少灵气，工作起来就缺少朝气，就不能适应工作的需要，素质就提不高，就可能成为时代的落伍者。有时认为自己有文化、有经验，不用学习可以照样干好工作，自我感觉良好，这实际上是在吃老本。时代在前进，社会在发展，先进文化日新月异，知识更新日益加快，有句老话“学习如逆水行舟，不进则退”，不读书、不学习就会言之无物，风度、气质、修养就不会提高了，人就会变的粗俗，工作就没有思路。因此加强自身学习势在必行。
2、工作方面。缺乏创新性思路，尤其是安排布置的多，实际检查落实的少。在团干部教育培训、管理、人才队伍建设方面，重使用轻教育，团员定期培训没有较好地开展起来，
团员培训阵地没有充分发挥作用，导致基层干部整体素质不高。
3、作风方面。在平时工作中，养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，身体力行的少，缺乏拓展思路和工作范围，创造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效不够明显；另外在工作中有自满思想，自己认为工作不错，得到领导和大家的认可，于是沾沾自喜、满足现状、不思进取。
二、问题产生的原因及根源
通过认真学习，经过认真查摆和深刻反思，我认为个人存在的问题的原因和根源是：一是理论学习自觉性、主动性不够。由于自己工作经验浅，在工作中，忙于事务性工作、忙于应酬，特别是对邓小平理论和“三个代表”等重要思想学习不够深入，不系统，没有准确掌握邓小平理论和三个代表”重要思想的精神实质和精髓。需要学习的地方很多，既要学习业务知识，又要虚心向老同志学习，如果不深入系统的学习，必然会导致思想认识上有偏差，工作实践的失误。二是主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责
任的关系问题。
三、今后努力方向
根据查摆出来的问题，对自己在“树组工干部新形象”活动中有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点：
一、加强学习。最重要的是加强理论学习。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十七大精神的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。通过学习xx为总书记的党中央关于贯彻十七大精神和“三个代表”重要思想的一系列要求，作为今后工作的指南。同时，不断学习党、团的业务知识以及其他相关的知识，努力使自己成为一名组织工作的行家里手。
二、工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新，结合组织工作实际，敢于在基层团建工作中提出新的工作思路。二是克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。三是克服畏难情绪，面对团建工作中出现的新情况、新问题，敢于迎难而上，不等、不靠。
三、牢记宗旨，为基层服务。牢固树立马克思主义的群众观，积极为基层办实事、办好事，以最大的工作热情为基层搞好
服务。努力摆正自己与领导、同事的关系。时刻提醒自己，要清醒地认识到组织工作是一种责任，一种义务。
四、淡泊名利，积极进取。正确对待名、权、位，树立正确的权力观、地位观和利益观，保持一个良好的心态，要积极进取，增长本领，堂堂正正做人，踏踏实实做事
推荐第4篇：总结自查
本人接任中队指导员工作以来
对待工作认真负责，无迟到早退，但由于接触政治工作时间较短，平时处理上级下达的任务工作中，效率不够，会出现超时现象，但我会主动迎头赶上，所谓万事无难事，只怕有心人，我会以100%的精力投入到工作、学习中去，迅速提高自己的业务素质。在平时中队管理及日常工作中，与中队长黄永康同志分工明确，中队各项工作充分落实民主集中制，特别是在近期开展的下半年党员发展工作，由于中队义务兵结构比较特殊，中队召集全体党员多次召开支部大会进行讨论，充分落实民主集中。平时与战士能够坚持“五同”，与战士们能够打成一片，现已充分融入到队伍中，带领队伍完成支队下达各项任务。同时在处理是非问题上能够端正方向，做到立场坚定，对待战士一视同仁。
推荐第5篇：自查总结
珠固寄宿制小学、幼儿园安全保卫工作自查总结
学校安全工作一直是学校各项工作的重中之中，是全面建设和谐社会不可或缺的一部分，是关系到社会稳定、教师队伍安定团结的重要工作。因此，我校对此项工作十分重视，以落实“办社会满意的学校”和创建“平安和谐校园”的有关要求为中心，坚持“谁主管，谁负责”的原则，从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，加强了校园及周边环境治理，优化育人环境，保障学校教学秩序的正常开展，切实把学校安全工作作为提高依法治校和构建和谐社会的一件大事来抓紧抓好。取得了良好的效果.现将一学期的安全工作总结如下：
一、学校安全制度
1、成立了安全工作领导小组。
2、学校和学生监护人签订了安全工作责任书。
3、制定了“珠固寄宿制小学预案，并落实了各项措施。
4、长期坚持领导值班制和级组教师轮值制，节假日以及敏感期，加强值班。
二、校园安全消防工作
1、教学楼、图书室、学生宿舍及公共活动场所的电线安装使用基本上规范，供电设施较完备。
2、灭火器、应急灯等设备部分已过期，重新购置。
3、消防通道和楼梯较畅通，无障碍物。
4、易燃、易爆、有毒、有害物品存放、使用、管理比较规范。
5、危险建筑物已拆除。
三、教学楼及设施
1、学校建设楼房化，已经消灭危房，教学楼、师生宿舍、教辅
室、生活用房等一概是楼房，校园地质比较好。
2、体育活动场地，实验室设备比较安全，使用规范。
四、饮食卫生
1、学校厨房属水泥沙石混凝土框架结构建造，坚固宽敞，条件
较好。加强食品卫生管理，监督制度化，层层落实岗位责任制。
2、食品购进做到定人定点，质量全包，并索证存档。
3、食堂造册记录职工每年一次体检，身体不合格者调离岗位。
五、安全宣传教育
1、每学期确定第四周为“安全教育周”，积极开展安全教育活
动。以安全教育月、安全教育周为载体，全体动员、全员参与，
开展防盗、防窃、防火、防电、防水的活动，寓安全教育于活动
中。加强节假日、劳动生产实践、课外活动等的安全教育，增强
全体师生的安全意识。加强家校联系，通过家长学校等渠道形成
学校与家庭预防减少未成年人违法犯罪的合力，有效预防在校学
生违法犯罪和安全事故的发生。
2、加强管理，认真做好组织工作，学校领导、班主任、教师等
随
3、时到位应急处理突发事件，做好学生安全保护工作。二是配
备卫生员，配齐各类常用药品，发生学生病伤，及时给予救护。
4、学校宣传栏，定期出版安全教育内容。
七、计划整改
1、进一步完善学校治安管理的规章制度。
2、提高消防意识，新购置一批消防器材。
3、积极与县交通行政部门、当地政府联系，争取在校外门口公
路段划斑马线。
4、进一步落实安全工作责任制，做好安全宣传教育工作。采取
有力措施，继续创造学校师生安全事故为零。
通过努力，我校的安全工作真正做到了让社会满意的目标。
没有建筑物倒塌、食物中毒等致人伤亡事故的发生，无集体上访、
罢课、罢教、出走等重大安责任事故的发生。有效地维护了学校
的安定团结和稳定，真正成为了“平安学校”和“和谐校园”，
使我校的安全工作真正做到了让社会满意的目标。
珠固寄宿制小学
2014年9月
推荐第6篇：自查总结
靖江成校安全工作自查总结
我校自接到上级通知后，领导非常重视，召开教师会，传达文件精神，部署此次安全工作专项检查的自查任务。现总结如下：
（一） 校园安全防范情况。学校对周边治安形势进行全面了解，
对保安配备情况进行了检查。
（二） 校园安全管理情况。对照“一校一员”要求，学校制定了
校园应急预案，对学生进行了安全教育，并开展了疏散演练。现将安全教育日活动工作小结如下：
1．学校团委组织安排了以“强化安全意识，提高避险能力”为主题的黑板报活动，其中含公共宣传板两块。
2．各班主任利用午自修、班会课有意识、有针对性地对学生进行了人身安全防范方面的安全教育。其中高一年级开展了安全知识竞赛活动。
3．学校利用课间操时间组织一次全校范围的疏散演练。相关人员事先制定了详细的计划和预案，以防止因演练发生的安全事故。学生处根据演练情况作出相应的总结，并再次对学生进行安全教育。
4．学校利用就寝前的时间，针对住校生组织了寝室逃生演练。同时，学校针对住宿的特点，对住校生进行了安全用电、防火防灾知识的宣传和教育。
5．学生处利用午自修组织学生观看安全教育片，其中涉及传染病
的预防，涵盖知识面广泛，内容丰富。
6．学校布置了安全隐患排查的作业，要求学生排查学校和家中存在的各种安全隐患。班主任对学生提交的安全隐患排查结果进行了核查和及时的整改。
（三） 学生上下学交通安全情况。由于校园地处交通繁忙路段，
学校不仅加强了保安和值日值周老师对学生上下学的管理，而且安排了安全小组专门人员应对突发状况。
（四） 校舍安全情况。学校对校门、教室、宿舍、食堂、楼梯和
围墙、厕所、板报墙、体育设施等学生经常活动的场所的安全情况进行了全面排查，对校内灭火设备、照明设施等设施也进行了安全检查，情况良好。学校针对存在隐患的部分进行了及时的整改。
（五） 从业人员安全情况。检查结果显示学校教师中没有不适合
从事教育工作的人员，食堂从业人员无传染性疾病，学校工作人员中没有患精神疾病的情况。
通过此次校园安全专项工作的自查，学校认真彻底地排查了校内各类安全隐患，并对自查过程中暴露出来的问题进行了及时整改。
2011年4月28日
推荐第7篇：自查总结
固定资产投资自查总结
为了深入贯彻国家统计局关于做好固定资产投资统计工作有关规定，把我镇固定资产投资统计工作做得更好，满怀信心地迎接国家及市统计局检查，现将我镇自查整改工作总结如下：
（一）加强领导，精心组织
在领导的大力支持下，我镇对于此次工作给予了高度重视，组织相关人员成立了检查小组，明确责任分工，为更好得开展工作做好了充分的准备工作，对企业上报的固定资产数据进行了详细核实。
（二）深入开展自查统计工作
检查小组根据工作要求深入企业，进行现场核实和资料核对，对企业上报的数据、项目进行分析研究，考察填报的项目是否有原始报表及原始数据和凭证。通过检查发现有些企业对这项工作重视不够，有些资料、报表填报不够规范等问题。
（三）提高检查力度，监督整改实施
针对自查工作中发现的问题，我们进一步提高了检查执法力度，力求对发现的问题全面仔细的整改。通过和企业相关人员深入沟通，加强了企业对相关工作的重视程度，并在后续的整改工作中进行监督，确保整改取得既定的效果。
通过这次自查整改活动，各领导及企业统计人员对固定资产投资统计工作又有了新的认识，统计法律意识明显增强。
城关镇企业服务中心2011年9月1日
推荐第8篇：自查总结
鹤岗工农区地方税务局
2011年税收专项检查企业自查阶段总结
根据2011年黑龙江省地方税务稽查工作会议及鹤岗市地方税务局稽查工作会议精神及《鹤岗市地方税务局2011年税收专项检查工作方案》的要求，结合我区局实际情况，我区局在全区范围内开展了2011年地方税收专项检查自查工作，现将专项检查自查工作基本情况汇报如下：
一、加强领导，精心组织
税收专项检查是整顿和规范税收秩序工作的重要内容。为了使这项工作达到预期的目的和效果，区局领导把税收专项检查工作作为本单位的一项重点工作来抓，在接到市局下发的《鹤岗市地方税务局关于开展2011年税收专项检查工作的通知》后，立即安排部署，成立了由一把手任组长的领导小组，各分管局长分工负责，并为了全面贯彻落实会议精神，根据通知要求，区局决定，在全区范围内开展税收专项检查工作并结合区局实际情况制定了《工农区地方税务局2011年税收专项检查工作方案》。依法查处重点行业、重点区域存在的税收违法行为，进一步强化税收管理，堵塞征管漏洞，提高税法遵从度，保障税收收入稳定增长，确保税收专项检查工作落到实处、取得实效。
二、加大宣传 狠抓落实
方案中规定3月20日至4月20日为企业自查阶段。我
局根据经济税源结构，重点部署了辖区内重点税源企业税收
自查工作。将缴纳地方各税规模较大的工业企业，广告企业，
房地产、建筑安装企业，医疗及教育机构，金融、保险企业，
地方煤炭及深加工企业，石油石化第三产业，装备制造业，
高收入者个人所得税及产生资本交易项目的企业,年纳税额
在10万元以上的重点税源企业列为自查重点行业。
为确保工作顺利进行，我局主要从“五个方面”入手组
织开展此次自查活动。一是内部动员。专门召开自查工作会
议，要求税务人员高度重视这项工作，将工作做深、做细、
避免流于形式。二是广泛宣传。我局印刷了大量的自查通告，
在办税服务厅发布《自查通告》和《自查表》并派人进行专
门的辅导，认真讲解了自查表的填写内容、报送时间，及企
业自查的政策解释，同时通过税库银横向联网网上申报系统
发布《税收专项检查自查通告》;采取多种方式督导纳税人
认真按要求进行自查，确保自查质量。三是政策攻心。针对
有些纳税人不重视的情况，管理人员主动上门，进一步政策
宣传，动之以情、晓之以理，使纳税人能积极配合地税机关
的工作，并将企业遇到的新情况、新问题及时请示，为确保
企业自查顺利进行服好务。四是严格把关。对纳税人上报来
的自查报表进行认真审核，对每一个纳税人的每一个纳税年
度、每一个税种的数据都进行反复核对，对个别自查不认真、
不彻底的单位退回重新进行自查。五是跟踪服务。与企业财
务人员共同分析少缴、漏缴税款的原因，提醒企业在税款计
算及纳税申报中应该注意的一些环节，提出进一步健全财务
管理的建议，从源头上遏制少缴、漏缴税款情况的发生，受
到了纳税人的好评。
三、认真做好税款入库工作
目前，自查工作已经结束，我局按照《鹤岗市地方税务
局关于税收专项检查自查工作的实施方案》的要求，共发放
自查通告和自查表1000余份，纳税人在规定时间内上报了
自查表，其中自查有问题企业17户，对企业发现的税收问
题，政策已明确的，已及时处理；政策不明确的，逐级汇总
至市稽查局，并按照市稽查局的解释统一掌握。对企业自查
出的应缴未缴税款，予以核实确认，并做好税款入库工作。
截止目前自查应补税款已入库337万元，滞纳金8.4万元
自查工作结束后，区局对企业自查情况进行了评估分
析，将对自查不彻底、效果不明显的企业纳入稽查计划，开
始进行抽查和重点检查。对抽查和重点检查中发现的问题，
区局将依法从严处理。
鹤岗市工农区地方税务局
2011年4月25日
推荐第9篇：自查总结
兰考县代理保险业务风险排查的自查总结
根据传真电报《关于进一步规范代理保险经营行为的紧急通知》，县局专业于2013年4月15日-30日对我县16个网点采取调阅监控和现场检查方式进行了业务自查，先将自查情况总结如下：
一、好的方面：
1、每个营业网点都张贴了《保险兼业代理业务许可证》复印件，且每个网点的保险销售人员确保有一人持有《保险代理从业人员资格证书》。
2、每个营业网点在销售过程中严格执行“五要素”原则和14种“禁止类行为”。
3、每个营业网点使用省公司或者保险公司统一印制的宣传资料，且销售产品的合作保险公司都未超过3家，都经县公司批准，全部纳入代理保险大集中系统，不存在私自出单现象。
4、投保单信息方面不存在代客户抄录风险提示语句或代投保人、被保险人签名，更不存在代替客户接受保险公司回访电话，且录入信息与投保单填写信息一致。
5、针对组织客户经理培训及考试专业留有记录和照片。
3、每个营业网点的保险凭证都有综合柜员存入保险柜中保管且登记各类凭证登记簿，做到账账、账实相符。
二、具体存在问题：
资质方面：
1、红庙支局的《保险兼业代理业务许可证》
由于迁址丢失，已上报市局。
2、查孟寨支局专柜人员袁光辉保险代理资格证书已过期。
三、检查中存在问题的整改情况及措施：
资质方面发现问题：
1、红庙支局的《保险兼业代理业务许可证》由于迁新址丢失，已上报市局办理中。
整改责任部门：红庙支局
责任人：孔稳成
整改时间、措施、结果：针对许可证丢失问题，县局专业已上报市局。
2、查孟寨支局专柜人员袁光辉保险代理资格证书已过期。整改责任部门：孟寨支局
责任人：专柜人员袁光辉
整改时间、措施、结果：针对资格证过期问题，袁光辉正在学习中，等待考试取证。
四、要求：
针对以上问题要求有关人员落实责任，进行现场整改，对发生重大实质性违规行为的，坚决落实合规责任书“高管撤职，员工开除”的承诺。
2013年5月24日
兰考县邮政局代理保险公司
推荐第10篇：自查总结
牧水产行政执法案卷自评
工作总结
澧县畜牧水产局法制股
为了规范我局行政执法工作，进一步提高行政执法人员的法制水平和办案质量，根据市局关于开展行政执法案卷检查评议活动的通知精神，我局从11月13日开始，由局法制股牵头，组织局属行政执法单位，对近二年的行政执法案卷进行了自查。现将自查情况汇报如下：
近二年来，我局共立案办理行政案件28起，其中防检站办理9起，渔政站19起；行政拘留2人，司法拘留3人。当事人要求申请行政复议10起，其中在复议期间要求撤诉的有5起；直接到人民法院提起诉讼的有3起，在诉讼期间进入答辩程序要求庭前调解的有3起，已调解处理的有3起；当事人自愿缴纳行政处罚罚款的有14起；当事人在法定期间既不申请行政复议、也不上诉、又不履行行政处罚决定，我们申请人民法院强制执行的有12起，现正在执行当中的有2起，结案率在90%以上。通过自查，对照有关法律法规的要求，我们认为在过去办案过程中主要存在以下5个方面的问题：
一、办案人员素质不高，缺乏办案经验，造成工作被动。虽然我局现在办案人员的文化程度都是大专、本科学历，但对办案还是比较生疏，法制水平和办案质量不高。如我们在亮证执法方面，原来只有亮证行为，而没有在笔录中体现，处理案件的过程中，有的当事人就说没有看清， 1
或者说没有亮证，法庭上不能提供证明，后来我们就在调查笔录中写上调查人员的姓名和证号。
二、卷宗整理不及时，卷面不整洁，影响案卷归档。通过自查，我们发现部分案卷整理不及时，有的案卷没有装订，一拿一盘散沙，不符合案卷装订的要求，影响归档。有的卷面不整洁，既影响美观，又影响证据材料的可靠性。
三、文书不统一，填写不规范，影响了案卷的严肃性。在这次自查中，我们发现了文书制作、使用不规范的问题。文书有自作的，有农业部制作的，有省市部门制作的，没有统一的文书，且文书前后变动较大，有时用的旧文书，用语和时效都有了变化，改写造成不规范。
四、案件执行难度大，行政干预办案，处罚执行难到位。有60%以上的案件罚款都是罚的多，执行的少，“头重脚轻”。出现这种现象一是行政干预，二是当事人履行困难，三是执行时间长，要完全执行就难以结案。
五、办案成本过大，办案经费紧张，以收代罚现象在一定程度上存在。我们在办案的过程中，从案件的前期调查开始，到立案、调查取证、告知、处理处罚、送达、执行、复议、上诉等环节完成，时间长，程序多，花费也多。而我们畜牧水产行政执法执罚单位又都经费不足，所以有时收取罚款用收费基金收据，造成了以收代罚的事实。
近二年来，尽管我们通过努力办理了一些案件，但办案的选题不高，与法律、法规的要求相比，与公安、工商、税务等兄弟部门的执法人员 2
的法制水平和办案质量相比，还存在着较大的距离，在今后的行政执法过程中，我们一定逐步改进过去在执法过程中存在的一些问题，同时，我们也希望上级业务部门多组织一些活动，走出去，请进来，向先进单位学习，逐步规范畜牧水产行政执法行为，努力提高办案人员的自身素质和执法水平，全面开创我县畜牧水产行政执法工作新局面。
2003年11月20日
第11篇：自查总结
金塔县乐牧园养殖农民专业合作社
动物防疫条件自查总结
金塔县乐牧园养殖农民专业合作社位于三合乡红星村二组，是在原红星村二组养殖小区的基础上成立起来的，该养殖小区现有养殖户5户，是按照统一标准、统一施工、统一建设的标准修建而成，小区在修建和建成后，得到了县畜牧局和乡上的精心指导和大力支持，目前，农户养殖业的经济效益已经日益凸显，为了使该小区能够发挥更大的经济效益，生产出更多的符合市场需求的优质肉羊，我们对自己的防疫条件进行了自查，现将自查结果汇报如下：
一、加强学习，提高自身防疫意识。在羊场建成后，我们购买了动物防疫的相关书籍进行自学，参加了县畜牧局和乡上组织的养殖业培训班，积极配合做好现有羊只的春秋防疫工作，通过自学和参加专业培训，让我门意识到了动物防疫的重要性，也让我们掌握了一定的动物防疫技术。
二、按照规定，配套修建防疫设施。在羊场修建时，我们就严格按照上级要求，配套修建了防疫室、消毒室、消毒池等防疫用房，为了更好的发挥现有消毒设施的作用，我们又陆续购置了冰箱、喷雾器、注射器、紫外线消毒灯等防疫器材，从而在用房和器材设备上为动物防疫提供了有力的防疫保障。
三、抓好日常管理，对现有羊只建档立卡。我们秉承“动物防疫无小事”的责任意识，每天对羊场进行雾化消毒，对每一只羊都通过建档立卡的方式登记注明，从而让每一只羊都有自己的“身份证”，在日常管理中，我们通过聘请兽医人员的方式，定期不定期的对羊进行观察治疗，能够做到早发现问题早解决，坚决杜绝了口蹄疫、羊痘等流行病的发生。
我们通过自己认真按照动物防疫条件的对照检查，认为已经符合动物防疫条件的相关要求，现恳请上级领导能够实地查看，如有问题，我们将虚心接受，认真、从严、从快的加以整改。
金塔县乐牧园养殖农民专业合作社
第12篇：自查总结
卫生院2014年基本卫生
服务项目自查总结
根据《关于印发广东省基本公共卫生服务项目绩效评估方案的通知》进行自查现具体工作如下：
一、组织管理
防保组按照上级主管部门的要求，结和本镇的实际情况，认真制定了2014年防疫工作计划，并按计划要求全面开展工作，为把工作做好做细，召开了四次防疫工作会议，年终防保组能认真做好总结。
二、计划免疫
1、计划免疫定点合理，今年定时定点全面运转11次。
2、人用预防性生物制品，坚持有计划的从疾控中心调入，疫苗领用登记齐全，帐目清楚。
3、防保组能积极通过乡村医生，镇计生办，卫生院接生登记等多渠道及时掌握新生儿的出生情况，并及时入册和通知预防接种，通过一年的努力，2014年10月止新生儿建卡数341人，是上年同期的102%，3个月建卡率达99%，6个月建卡率达100%，1岁组儿童各疫苗接种情况为卡介苗应种54人，实种54人，接种率为100%，糖丸应种362人，实种360人接种率为99.4%，百白破应种323人，实种319人，接种率为98.8%，麻凤苗应种332人，实种329人，接种率为99.1%，乙肝疫苗应种312人，实种303人，接种率为97.1 %，乙脑疫苗应种370人，实种362人，接种率为97.8%，流脑应种305人，实种296人，接种率97%。1.5~2周岁加强麻腮风疫苗应种441人，实种431人，接种率97.7%，乙脑疫苗加强应种371人，实种362人，接种率为97.5%，百白破疫苗应种326人，实种319人，接种率97.9%.甲肝应种389人，实种380人，接种率97.7%。3岁A+C群流脑疫苗应种321人，实种314人，接种率97.8%。4岁组儿童糖丸疫苗应种303人，实种295人，接种率97.4%。6岁组儿童白破二联应种312人，实种291人，接种率93.3%。计划免疫资料齐全，完整建档，相关数据统计及时准确，按时上报并做好存档工作。
4、在2014年学校查验让工作中一年级共查验281人，应补种78人，实种64人。补种率82.1%幼儿园共查验186人，补种36人，实种36人，补种率100%。
5、防疫工作存在的问题：免疫规划知识宣传力度不够，村民免疫规划知识知晓率低。流动、留守、童和计划外儿童免疫服务存在缺口。
加强我镇对计划免疫宣传，争取乡医、村干部支持，做好各种接种的宣传摸底工作。
三、传染病管理
1、针对2014年8月份韶关市疾病预防控制中心对我院进行督导，抽查了门诊日志、传染病登记本、住院病历。发现我院漏报2例传染病（手足口病）。我院对韶关疾病预防控制中心这次督导非常的重视，马上组织有关医务人员进行培训、考核。经过这次培训在院长的带领下对所有的门诊日志、传染病登记本、住院病历一一的抽查，以防传染病在次出现漏报、迟报等情况。
2、防保组能及时上报各类传染病报表，并及时使用电脑进行网络直报工作，并设有网络报专人上报。
3、我镇在传染病这方面虽然做了大量的工作，但要寻找差距，不断总结经验，力争在新的一年把工作做得更好。
四、慢性病工作管理
1、组织和管理方面：有专职的督导医生负责结控项目工作，有宣传栏，有结核病人管理登记本，每例病人有访视记录和工作记录，并填写好治疗及访视记录及处理意见。
2、完成了2014年疑似病人转诊任务，涂阳病人管治任务9例，完成8例完成率为89%，涂阴病人管治任务9例，完成了5例，完成率55.6%。
3、精神卫生工作方面：有精防医生，有精神病人管理登记本。执行病人报告制度和转诊制度，访视制度。
4、性病防治工作方面：有性病登记本（传染病登记本）发现病例由接诊医生上报汇总。
5、慢病工作存在的问题：今年我镇结核病工作在各个科室、乡医的配合下，虽然取得一些成绩，与结核病控制项目工作的要求还是与实际需求还有一定的差距。
6、精神病工作存在的问题：今年我镇精神病工作在乡医的配合下，虽然取得一些成绩，但是还有很多涂改、缺项、漏项、字迹潦草等不规范的档案。
结核病、精神病的整改措施：加强对我院医务人员、乡医进行学习、培训。加强结核病、精神病的管理，加强宣传力度、积极发现病人。
五、健康教育
1、在发放印刷资料方面。我镇卫生院印刷制作了《致学生家长的一封信》2800份，《疟疾小常识》200份，3月24日结核病日张贴《你我共参与，消除结核危害》4张宣传画，4.25预防接种日、9.1健康生活方式日、10.8高血压日、10.29脑卒中日，11.14糖尿病日等节日均针对节日分别发放宣传资料，合计发放宣传资料6种共789份，2014年上墙宣传画4种共56张，书籍和小册子5种共发放298本，宣传折页4种2591份， 2014年累计发放健康教育宣传资料18种共5945份。
2、收到的成效。通过一年的健教、宣传工作，群众对各种疾病防治、保健知识有了更多的了解，并得到群众的大力支持和赞扬。通过问卷调查发现，群众满意率为95%，居民卫生知晓率为80%，并希望在以后继续举办健康教育宣传工作。
3、存在问题。主要是村卫生站的建设滞后使得村级的健康教育宣传方面受到制约。
4、整改措施：每年在健康教育专职人员培训方面应有详细统一的培训计划并形成统一的工作方法，使健康教育工作人员业务水平进一步提高，群众更好地了解各种健康知识。
六、卫生协管
1、卫生协管是学校卫生、公共场所、医疗机构、饮用水卫生的关键。我镇在上级主管部门及镇委、政府的重视及大力支持下。卫生院高度重视，按照工作要求，全面贯彻落实，通过协管人员努力及各有关部门的共同配合，一年来做了大量工作具体总结如下：
2、建立公共场所基底档案2间，建档率100%，同时做好收发证件的签收归档工作。
3、协助市卫生监督所做好公共场所从业人员体检办证工作，卫生许可证办证率为100%，从业人员健康体检率为100%，从业人员“五病”调离率100%，卫生监督覆盖率为100%，全镇2家门店全年办证，使我镇的办证率为100%。
4、建立了辖区内中、小学的基础资料。
5、建立了辖区内卫生站基底档案资料。
6、建立了辖区内饮用水单位的基础资料。
一年来，通过协管人员努力及各部门的相互配合顺利完成了本年度的工作。经统计全年对公共场所、医疗机构、饮用水供水单位进行了4次的卫生协管及督导，同时下发了意见书。对两所学校各进行了2次的传染病防控督导。有效的防止了传染病的发生。
七、高血压、2型糖尿病患者管理
1、制定公共卫生管理服务方案
通过实施基本公共卫生服务项目，对我院辖区35岁以上村（居）民健康问题实施干预措施，减少主要健康危险因素，有效预防和控制高血压、糖尿病，提高公共卫生服务能力，使城乡居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务。对辖区内重点人群开展高血压、2型糖尿病筛查，早期发现高血压、糖尿病患者，确保对高血压、糖尿病病人的早诊断、早管理。
2、工作开展步骤
1.对糖尿病高血压患者每季度进行一次健康随访 2.投入资金购置血糖检测仪，对患者血糖进行监测
3、对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行健康指导和生活方式干预，对确诊高血压、糖尿病患者进行登记建档、纳入健康管理，并定期随访，以提高高血压、糖尿病的规范管理率和控制率，提高高血压和糖尿病患者的自我管理和知识和技能，减少或延缓高血压、糖尿病并发症的发生。
4、加强健康教育和健康促进，定期开展高血压、糖尿病专题知识讲座及大众宣传，普及辖区居民高血压、糖尿病的防治知识，控制各种危险因素，提高人群的健康意识。
5、存在的问题
慢病的预防和控制是一个长期的过程，2014年慢病管理工作虽然取得了一定的成效，但也存在许多不足之处。
1、电子档案基本信息采集不全、漏项、缺项、涂改、字迹潦草等。
2、慢病随访不及时。
3、慢病随访表及其它相关资料管理不规范。
4、慢病管理人员不足。
在明年的工作中，我们将取长补短，不但摸索更好管理方法弥补不足，更加努力地把慢病管理工作做得更好。
八、老年人健康管理
1、结合建立居民健康档案对我镇65岁及老年人进行登记管理，并对所有登记管理的老年免费进行一次健康体检，并提供自我保健及伤害预防等健康指导。
2、开展老年人健康干预。对发现已确诊的高血压和2型糖尿病患者纳入慢性病患者进行管理：对存在危险因素未纳入其他的疾病管理的老年居民进行定期随访，并告知该居民一年后进行下一次免费健康检查。
3、老年人健康管理存在的问题：虽然在老年人管理取得一些好的成绩，但是存在很多体检漏项、缺项、涂改等现象。但是还是存在着一部分群众的健康意识不强，还是改变不了过去旧的生活习惯，加上部分村卫生站医务人员不够重视，不能按要求管理工作。
4、整改措施：公共卫生管理服务人员和卫生站医务人员需进一步的加强业务培训，明确工作目标和此项工作重要性的认识，改变服务意识，增强防病能力，增强公共卫生人员责任心，加大健康教育立地，达到以防为主，防治结合。
九、0-6岁儿童健康管理：
1、我镇7岁以下儿童1848人，保健管理人数1829人，占98.9%。5岁以下儿童1356人， 3岁以下儿童进行营养评估，0人小于中位数-2SD。
2、新生儿访视：新生儿出院一周内，村卫生站负责人到新生儿家中进行，同时进行访视，了解出生的情况，预防接种情况，新生儿筛查。重点询问和观察喂养、睡眠、大小便、黄疸、脐部情况、空腔发育等。为新生儿体温，记录出生时体重、身长、进行体格检查。
3、婴幼儿健康管理：满月够随访记录应在卫生院或卫生站进行，时间分别是3月、6月、8月、12月、18月、24月、30月、36月共8次。
4、学龄前儿童健康管理：为4-6岁儿童每年进行一次健康管理服务。服务内容包括询问上次随访到本次随访之间的膳食、患病情况、进行体格检查，生长发育和心理行为发育评估。
5、存在的问题：宣传力度不够导致一部分管理对象不合作或不重视，管理人员不足导致管理质量不符合要求。0-6岁儿童做了健康体检，但未建卡，导致工作效率脱节。
6、整改措施：加强宣传力度，重点开展0-6岁健康教育，加强人员培训，鼓励有资质的医务人员参与公共卫生服务。
十、孕产妇健康管理
1、有育龄妇女花名册，妇女病医治率达95%。
2、全乡无新生儿缺陷
3、农村孕产妇分娩补助发放达99%，并制定了项目领导小组。
4、规范发放了叶酸，叶酸服用率达65%。
5、院内成立了乙肝、梅毒、艾滋病领导小组。有专人负责此 项工作。并完成上级下达的目标任务。
6、目前存在的问题
2014年卫生院的妇幼工作虽然取得了一定成绩，在很多方面达不到要求，还需进一步提高，目前存在问题，因受当地的风俗文化、生活水平限制，健康教育宣传方面还不够深入、广泛，应发动和引导居民树立健康保健意识，提高居民的自我保健能力和健康水平；要进一步提高对妇幼保健工作的重要性的认识，明确我院对妇幼卫生工作的职责任务；加强妇幼卫生工作管理力度，认真研究，如何提高我镇本辖区妇幼保健技术服务的对策，逐步提高本院的妇幼保健技术服务能力，为切实保障本辖区妇女、儿童，这一社会弱势人群的自体健康和生命安全；提供积极主动、认真负责的优质服务。在今后工作中我们要总结不足之处，为提高我镇妇幼卫生工作而努力，争取在来年的工作取得更好的成绩。
回顾过去的一年工作，虽然取得了不少的成绩，但还是感觉自己有很多不足之处，业务不够熟悉，对新业务知识学习得不够多，不够透彻。在今后的工作中，请大家给予监督跟建议，将努力改进我院，争取获得更好的成绩。
第13篇：自查总结
关于2011年度工作目标任务完成情况的自查总结
区委办：
今年，镇党委在区委的正确领导下，在区级各部门的支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大及十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕发展这个中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明和政治文明以及党风廉政建设。以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，切实加强基层组织建设和党员队伍管理教育，保证党的各项方针政策的贯彻执行和各项工作的顺利进行，使我镇的经济工作保持了良好的发展势头，干部队伍保持着良好的精神状态。
一、加强党的思想政治建设，抓好党员、干部思想教育
镇党委从抓政策理论宣传着手，全面提高广大党员特别是党员领导干部的思想政治素质和运用科学理论解决实际问题的能力。认真制定中心组学习计划，坚持中心组学习制度，以各党支部为单位，采取党委中心组学习、机关学习日、组织生活日等集中学习和自学相结合的方式，组织广大党员深入系统地学习了“三个代表”重要思想、十六大、十六届四中全会、五中全会精神、中共中央宣传部理论局关于《理论热点18题》、《共产党员先进性教育参考》、《江泽民论加强和改进执政党建设》以及传达上级重要文件和会议精神。全年镇党委中心组学习12次，各党支部坚持组织学习日12次，办黑板报24期，参加市委党校培训2人，区委党校培训6人，攻读研究生1人，积极参加了《信访条例》、《反分裂法》、《重庆市情》等考试。通过学习培训，镇、村领导班子成员自身素质明显提高，理论知识更加丰富，工作和解决问题的能力得到增强。
积极组队参加区委组织部举办的“庆祝建党84周年党内知识竞赛活动”，荣获三等奖。认真抓好党报党刊的发行工作，在2005年度党报党刊发行工作中我镇被评为先进单位。
二、深化基层党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
镇党委继续深化“三级联创”、“五好镇党委”、“五好村支部”的创建活动，在全区开展“创先争优”活动中，我镇被评为“区五好党委”，评出
1 区级“优秀党务工作者”2名、“优秀共产党员”1名、茅店村被评为“五好党支部”、青春村被评为“优秀基层党组织”，并受到区委表彰。
各级领导班子按照“三个代表”重要思想的要求，严格贯彻执行了“集中领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针，班子成员开展批评与自我批评、相互交心谈心、沟通协调，遇到一些会议上不好说的问题，或者相互有看法和意见分歧时，主要领导能够及时开展谈心，不让意见憋在心里，在工作中，做到分工不分家，尽职不越位，配合不拆台，形成了集中精力抓大事的整体合力。抓好民主生活会，会议召开前，充分征求干部群众意见，并将意见提前发至各成员手中，会上进行认真分析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因总结经验教训，达到共同认识共同提高。
严格按照“四化”方针和德才兼备的原则，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，进一步扩大民主，引进竞争机制，规范选拔任用操作程序，加强干部队伍建设，坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风，坚持把那些德才兼备，实绩突出和群众满意的优秀人才选拔到重要岗位上来，为加强农村基层组织建设和提高年轻干部思想理论水平和工作、组织、协调能力， 10月中旬，下派了8名机关年轻干部去村挂职锻炼，选派了1名年轻女干部到双路镇挂职锻炼。同时加强了干部的教育和管理，开展了基层党支部班子培训会，以提高党员干部的科技文化素质和致富能人的思想道德素质为重点，学习了《党支部的性质任务和职责》、《村党支部工作规则》、《发展党员工作流程》、《党支部有关会议工作程序》。
为促进农村组织工作进一步公开化、合理化、规范化，以不断提高基层组工干部的工作水平和为民服务能力，镇党委还组织开展农村组织工作公开调研活动。为调动基层党组织的工作积极性，制定和完善了党建目标考核办法，与各党支部签订了《党建目标责任书》，并不定期地进行督促检查，及时收集任务落实情况，以促进党的方针、政策得到落实。
做好组织发展工作。按照发展党员“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，预备党员转正2名，吸收为预备党员1名，培养积极分子28名。严格执行了民主生活会、三会一课、流动党员管理、离退休党员管理、党支部思想政治工作、党支部请示汇报、党政领导联系点、村级财
2 务由镇财政所代管、政（村）务公开等制度，建立健全了机关管理工作制度，实行以制度管人。
按照区委组织部关于村级组织活动阵地建设的要求，家大了对村级组织阵地建设力度。10月，天星村、天桥村办公楼已竣工使用，并顺利通过区委组织部验收。11月，由区委组织部牵头组织区级相关部门就我镇新民、青春阵地建设工作专门召开了现场办公会，解决了当前存在的主要问题。
三、狠抓党纪法规学习宣传教育，做好党风廉政建设和反腐败工作 认真贯彻落实党风廉政建设责任制规定。根据中央、市、区的部署，镇党政班子成员对全镇党风廉政建设和反腐败工作进行了两次专题研究，并制定了《2005年度镇级领导和二级部门党风廉政建设和反腐败分工责任制》，把党风廉政建设和反腐败工作纳入镇党政领导班子、领导干部、各村（居）、企事业单位的综合目标考核管理，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作一起部署、一起落实、一起考核，实行集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
认真开展反腐倡廉形势政策宣传教育。把党风廉政宣传教育工作纳入了重要工作议程，镇党委下发了《关于作好2005年党建工作的通知》（通委发[2005]15号）文件；组织机关干部职工、村（居）委会干部80多人召开了反腐倡廉形势专题报告会；利用机关学习日、组织生活日、镇村干部大会，组织镇、村、企事业单位的党员干部认真开展了经常性的党纪政纪法律法规宣传教育，深入贯彻学习了党的十六大和十六届三中、四中全会精神、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、胡锦涛同志在中央纪委第五次会上的重要讲话、中央纪委第五次全会、国务院第三次廉政工作会议和市纪委第六次全会的基本精神、主要内容和贯彻落实的重大意义，观看了《廉政前哨》、《全国村级“三个代表”重要思想学习教育活动电视辅导专题片》、《牛玉儒同志先进事迹报告会》、《中国廉政报道》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》辅导报告等廉政警示电教片。利用黑板报、专栏重点宣传了胡锦涛同志在中央纪委第五次全会上的重要讲话，温家宝同志在国务院第三次廉政工作会议的讲话的重要精神。
3 认真抓好制度建设，强化监督，坚持依纪依法办案。坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，对违纪的党员干部严肃批评教育，及时纠正错误。严格执行“四大纪律八项要求”，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行“五个不许”规定，进一步完善了公车使用制度，办公用餐制度，建立健全了约束机制和规范制度，整顿了机关工作作风，严肃了党的纪律和从政纪律。严格执行“收支两条线”规定，加大了对“小金库”的清查力度，对通桥小学的资金管理进行了彻底清查，并根据双桥府办发[2005]59号文件精神，依照“镇财区管”制定了“校财镇管”的实施办法。严格执行了工程建设招标投标，对今年我镇通桥小学薄壳楼改造工程中存在的失误及时进行了纠正处理，完善了管理制度，强化了领导职责，把工程推上了正常的运行轨道。
四、认真开展保持共产党员先进性教育活动
在区委的正确领导下和区委先进性教育督导二组的有力指导下，镇属参加第二批先进性教育活动的党支部紧紧围绕学习实践“三个代表”重要思想这条主线，把握“保持党员先进性、服务农村农业农民、发展全镇经济”这个主题，抓住“党员受教育，群众得实惠”这个关键，扎实推进先进性教育活动。广大党员以高度的政治责任感、良好的精神状态积极投身保持共产党员先进性教育活动。
参加第二批先进性教育活动的镇机关、企业、卫生院、小学、新街社区5个党支部，共有党员66名。其中3人抽调区级部门已参加先进性教育活动，其余63名党员中在职党员54人，退休党员9人；流入党员4人，流出党员1人。
广大党员全面系统深入地学习了《保持共产党员先进性教育读本》，特别是十六大报告和新《党章》，深刻学习领会了“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位，使广大党员进一步增强了贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。在学习中，各党支部共上党课9次，其中镇领导给党员上党课5次。在学习方式上，结合各党支部实际，采取集中学习与党员自学、专题辅导、上党课、观看电教片等灵活多样的学习形式。党员认真撰写学习笔记、心得体会，开展党员先进性大讨论、联系贫困户等形式多样的主题实践活动。各党支部结合
4 实际，查找问题，边学边改，制定措施，加以整改。镇党委发出了《关于在全镇开展共产党员结对帮扶活动的通知》（通委发［2005］49号）文件，7月中旬至8月上旬，全镇开展了“进群众门、知群众情、解群众难、帮群众富、暖群众心”的“五群”主题实践活动，送知识、送科技、送法制、送温暖等方式，帮助群众解决实际困难，让群众真切感受到先进性教育活动带来的新变化和取得的新成效。所到之处，人民群众都交口称赞共产党员关心群众、为民办实事，进一步密切党群关系。镇党委、政府在全镇开展了“政府亲商爱民、企业依法纳税、百姓发奋创业、社会和谐稳定”活动。学校党支部开展“走进社区、走进农村、走进企业，了解镇情、了解社情、了解民情”的主题实践活动。企业办党支部开展“为党旗添光彩，为企业作贡献”，“我为企业发展献一策”的主题实践活动，使先进性教育活动为单位所需要，为企业所理解，为党员所欢迎。新街社区党支部开展“访万户，送温暖，促和谐”的主题实践活动，广泛听取群众的意见和建议，为困难群众排忧解难。镇机关党支部开展以“三查两建一发展”（查一查班子战斗力强不强，查一查发展路子对不对，查一查党员干部队伍作风正不正；建设一个好的领导班子，建设一支好的党员队伍；发展农村经济，增加农民收入）、“十百”干部下基层驻农村的主题实践活动。全镇党员结对帮扶困难群众150对。
深入广泛征求意见，认真开展交心谈心，实事求是撰写个人党性分析材料，认真搞好民主评议。通过采取召开座谈会、设臵意见箱、发放征求意见表、个别访谈、上门访谈、公开热线电话、电子邮箱等形式，广泛征求各支部全体党员、职工群众、部分人大代表、服务对象、各村(居)等党内外群众对本单位领导班子、党员领导干部、党员个人在贯彻落实党的路线方针政策，推动经济和社会发展，加强执政能力和党风廉政建设，实践党的宗旨，执行民主集中制等方面以及党员在发挥先锋模范作用，转变工作作风，保持廉洁自律，服务人民群众，立足本职岗位努力工作等方面的意见和建议。全镇共召开座谈会5次，参加人员有村（居）委会干部、普通群众、学生家长、单位职工，参加人数300余人次；发放征求意见表300余份，收回270份；征求到意见和建议450条，梳理归纳为镇班子8条，党支部25条，党员个人138条。召开专题组织生活会和领导班子民
5 主生活会共5次，开展交心谈心223次。各党支部对党员作出了客观、公正的评议意见，并将评议意见反馈给各位党员。
认真研究分析，制定切实可行的整改措施，认真进行整改,收到了良好效果。11月9～16日，镇党委和各党支部先后召开了先进性教育群众满意度测评会议，参评人数237人。测评结果为：对镇党委测评综合满意率为98%以上，在所有4个方面20项内容中，满意率都在94％以上；对机关党支部测评综合满意率为99%以上；对新街社区党支部测评综合满意率为97%以上；对镇小学党支部测评综合满意率为95%以上，对企业党支部测评综合满意率在96%以上。
第二批保持共产党员先进性教育活动做到边议边改、边整边改，全心全意为广大人民群众办实事、办好事、解难事45件；全镇党员结对帮扶困难群众150对,机关党员送去党员个人慰问金共计3480元；基本上达到了中央、市、区提出的目标要求，取得了明显成效,真正成为了群众的满意工程。
第三批保持共产党员先进性教育活动通过调查摸底、“双找”、培训骨干，准备工作已就绪，于12月初全面启动。
五、注重精神文明和民主法制建设，深入开展创建平安通桥活动
认真贯彻落实《市民公约》、《文明言行“七不”规范》和《公民道德建设实施纲要》，广泛开展“改陋习、树新风”全民爱国卫生运动，进行“五改”即：“改水、改路、改房、改厕所、改善环境质量”。在全镇大力开展精神文明单位创建活动，评选出文明办公室9个、文明职工11个、十星级文明户30个。充分发挥宣传阵地作用，采取举办培训班、播放电教片、办黑板报、宣传栏等大力宣传党的路线、方针、政策、当前的热点问题和重大会议精神，深入开展学知识、学科学、学技术“三学”活动。优惠发展农村有线电视，我镇2005年新安装有线电视用户500余户，全镇新老用户共计2000余户，有线电视覆盖率达95%以上。配区广电局实施的“迎中秋、庆国庆”西湖俪都电影月下乡活动，放映2场，观看人员800余人。配合区委宣传部、区纪委开展“先进文化及廉政文化下乡活动”，观众2000余人。成立了娱乐活动中心，设立了荣誉室，购买了娱乐活动设施，安装了健身器材，修建了群众文化生活设施，组织社区群众开展全民健身健心运
6 动，引导群众开展积极向上的文化活动，使群众远离了麻将桌，摈弃了旧风气，文明素质不断提高，推动了精神文明建设。
为维护社会稳定，扎实开展社会治安综合治理工作，召开了综合治理工作会，镇与各责任单位签订了2005年保平安保稳定责任书，构建起治安防控体系，强化治安防范，层层落实责任，创建平安通桥，构建和谐社会，确保一方平安。深入开展以人为本、贴近群众生活，开展了综治宣传月活动，“6〃26”国际禁毒日活动，“12〃4”全国法制宣传日活动，开展法制巡回报告会11场，法律咨询活动3次，“四五”普法宣传表演节目2场，干部参加普法考试200余人，贴宣传标语150张，散发宣传单9000余份，接受教育8000余人，“四五”普法通过检查验收。坚持定期排查矛盾纠纷，强化治安防范和人民调解工作。认真落实“两劳人员”安臵帮教工作，成立了由28人组成的帮教小组，对14名帮教对象开展“两帮一”活动。依法管理民族宗教事务工作。调解民事纠纷22件，治安巡逻1250人次，治安案件6件，查处6件，刑事案件6件，破案5件，抓获犯罪嫌疑4人。坚持党政、人大领导信访接待日（每月19日）制度，听取群众反映的热点和难点问题，督促相关部门解决落实，处理区转信访件1件，办理1件。
六、经济综合指标持续稳定增长
预计2005年全镇实现工农业总产值1.8亿元，比2004年增长23%；全社会固定资产投资总额1736万元，比2004年增长68%；预计实现区域内税收630万元，比2004年增长21%；镇地方预算内财政收入预计完成309.1万元，为本年度预算的110%，比2004年增长27%；农民人均收入3292元，比2004年增加了186元，年增长6%；招商引资2700万元，比2004年增长了1600万元，年增长145%；新发展企业15家；改建企业2家，投入资金730万元。
七、大力招商引资，抓好企业的安全、生产管理和技术革新 镇党委把招商引资工作放在重中之重，在改善投资环境、落实优惠政策、提高服务质量、拓宽引资渠道上下狠功夫，做到能放宽的坚决放宽，能优惠的坚决优惠，以商招商，引进企业。今年共引进双桥区应用化工厂、勃煌通信器材公司、永昌汽车零部件公司、隆茂汽车配件厂等15家企业，其中，投资200万元以上的企业4家，引进资金2700万元。改建双桥金具
7 厂、永昌汽车配件公司，投入技改资金730万元。2004年引进并已建成的重庆新世纪化纤有限公司，3月初第一条生产线正式投入生产，产品质量稳定，预计全年实现工业总产值4300万元，营业收入4000万元，准备追加投入资金700万元，扩建第二条生产线。对通桥建材厂、联群彩印包装有限公司、旭欣机械制造公司、煤矿等骨干企业加强了内部管理，提升了企业的市场竞争力。
八、抓好征地拆迁工作，加强征地政策的解释和宣传
协助园区、国土局征地265.1亩，安臵农转非人员320人，发放安臵费535.62万元，拆迁房屋108户，拆除房屋面积10238.8平方米。龙水湖景区完成征地353.18亩，安臵农转非人员165人，发放安臵费272.25万元。小城镇完成征地8.36亩，发放安臵费17.67万元。做好了入驻茅店100亩土地的企业和川渝加油站施工用地服务工作，及时解决施工用地中出现的问题，使企业顺利进驻。完成茅店村5社区敬老院征地11亩，安臵农转非人员7人，发放安臵费18万元。做好了川渝加油站施工用地的协调服务工作，及时解决因施工用地中出现的问题，目前该工程已顺利竣工。
九、大力发展农业，抓好农业产业结构调整和富民增收工作 抓好春播工作，推广优质高产杂交水稻“Q优I号”3600多公斤，播种面积5500亩，优质杂交玉米“登海二号”2100公斤，种植面积960亩，总产量4518吨，发展种植蔬菜1200亩，产量1290吨，并做好了大春作物的病虫害防治工作。加强对规模水产养殖户和种植户的技术指导，服务上门，推广优质水产品相云鲫、异育云鲫、斑点叉尾鱼等优质鱼苗540万尾，全年成鱼产量286吨；鸭、鱼立体养殖和养鸭大户共28户，肉鸭投入市场5.6万只。启动了农村重大疫情的防控机制，有效地防止了猪链球菌病和禽流感病的发生。强化退耕还林果林管理，对村民进行技术培训，共举办各种技术培训14期，参训人员560余人，并协助信用社发放农户2004年退耕还林直补资金，共计2530户。对全镇剩余劳动力进行了规范管理，建立了微机管理信息档案。加强了护林防火巡逻和树林保护力度，制止乱砍滥伐4起，收缴非法砍伐竹木18吨。对镇域内3个提灌站进行了检修，更新了部分老化器械，推广了新型振耕机3台，做好了防汛抗旱工作。
十、各项工作协调发展，全镇各项社会事业取得新成绩
8 安全生产工作。成立了煤矿安全生产高瓦斯整治班子，配足了专职安全监管员3名，公开招聘2名安全协管员，狠抓了煤矿、船舶、交通、消防、危化行业的督促检查，制定出《安全生产工作方案》，完善了《安全生产管理制度》，督促高瓦斯煤矿建立GPRS瓦斯监控系统，开展了“反三违月”和“安全生产月”活动，对煤矿实行了“一打一”专项整治，对船舶、煤矿、企业进行了环保法律法规宣传，组织煤矿职工业务技能培训200人次，让“人人注重安全，事事想到安全”的观念深入人心。不差不漏，保质保量地按时完成了镇第一次全国经济普查工作。水上安全进行了为期3天的集中整治，进行了安全生产月和反“三违”月活动。3艘渡船改造，进行了渡口建设。消防、危化、食品卫生等专项整治。加强了地质危岩、山体滑坡、泥石流、危房的检查、排查、巡查工作，在岩石崩落下方设立永久性警示标牌，对新增地质危害长期监测，巡查地质危害30余次。全镇危房补助23户，资金3万余元。
农村宅基地审批。严格按照村建规划及国土管理规定审核上报农村宅基地，全年农村建房50户，占耕地811平方米、非耕地1304平方米、原宅基地2557平方米，总建筑面积8831平方米。
地质灾害工作。加强了地质灾害的巡查工作，共巡查38次，针对重点地质灾害点，成立了领导小组，设立了办公室（设在村建国土办），制定了防治预案，落实了监测人和昼夜值班人员，明确了监测人和值班人员的职责。从6月上旬开始实行了地质灾害日报告制。
城管工作。落实了“门前三包”责任书，督促每月3次的垃圾转运，对治安秩序、卫生环境、文化生活进行统一管理，对商业网点占道经营、乱停乱放等违章现象进行多次集中整治，加强了大邮公路、通新公路、星湖公路沿途的卫生整治。
人口与计划生育工作。全年出生人口75人，其中违法生育6人，合法生育率达92%以上；全年死亡人数73人，人口自然增长率为0.16‰，出生统计误差率为0，性别比为108，避孕药具使用率100%，流出人口办证率97%，流入人口持证率95%。开展了以中国13亿人口为主题的宣传活动，认真落实“民心工程”。严格执行《社会抚养费征收管理办法》规定，征收社会抚养费。今年6月计生协会召开了第六届代表大会，完成了协会的换
9 届选举工作。较好地完成了市、区下达的人口与计划生育各项目标任务，顺利通过了市人口与计生委的目标责任检查。
民政工作。按时足额发放定期抚恤金，支付定补3.3万元，城市低保新增1户，农村低保户新增11户，停发7户，发放低保金2.6万元，做好救灾和临时救济工作，支付救灾款2.2万元，支付临时救济款1.3万元。认真落实了《双桥区殡葬改革管理实施意见的通知》精神，以宣传殡葬法规为主，以处罚为辅，认真开展殡改工作。
教育工作。实行“校财镇管”的财务制度，严格预算教育事业的成本费用；通过规范的招投标程序，投入资金75万元，实施通桥镇小学综合教学楼改造工程。为加强我镇的成人教育工作，从镇在职教职工中借调了1名成人教育教师，专门负责成教工作，以巩固农村扫盲成果。结合我镇实际，将天桥小学并入通桥镇小学统一管理。在教学管理，教学质量中，6月区抽考时，进入两镇一街道区年级学科前5名的教师6人中，通桥占4名，为66.6%；与区平均相比，缩小差距1.92;定期开展了赛课活动，使用多媒体等先进教学手段，选派教师参加市赛课，获三等奖。努力改善办学条件，投入资金4万余元，臵换计算机20余台;为各校配臵了办公机，实现了校校有电脑；投入资金1万余元，添臵课桌椅120套。
卫生工作。加强了职工的管理，完善了管理措施和工作制度；采取各种形式宣传结核病、计免、艾滋病等，做好预防保健及传染病工作；制定了操作措施，使保健保偿工作得到了进一步巩固；规范了甲级村卫生室建设，结核病督导管理达到100%；严格按正规渠道购药，每季度定期对库存药品进行清理登记，规范了药品管理工作。
共接受市级检查7次，其中迎接保持共产党员进行性教育工作检查3次、计划生育工作检查1次、党风廉政和反腐败工作检查1次、综合治理工作检查1次、安全生产工作检查1次；接受区级检查12次，并全部都顺利通过了检查，工作得到了上级的肯定。
第14篇：自查总结
自查总结
根据内蒙古开滦投资公司安全生产工作部署和安排，2012年3月9日，宏丰公司红树梁矿生产技术部、调度室联合其他部门组织专人成立检查小组对红树梁矿罐子沟、南尧梁两大施工区域井上下进行了安全检查巡视。重点检查了井下“一通三防”和井上给排水、供电、供暖、基建工程施工及“冬季四防”工作落实情况。现将自查结果总结如下：
1.小组对罐子沟措施井的通风，顶板，排水，瓦斯积聚和供电安全进行了检查巡视，并对施工单位进行了安全教育，督促施工单位保证正常供电、通风，加强有毒有害气体监测，防止有毒有害气体积聚。经巡视，井下未发现重大安全隐患，通风、供电、排水正常，无瓦斯等气体积聚情况。
2.小组对罐子沟、南尧梁井上基建工程施工现场、工业广场配电点、用电数，给排水和供暖管道进行了重点检查。经检查发现2处管路破损，立即进行了处理。
3.为保证车辆行驶安全，小组对红树梁矿现有车辆的保养维护情况进行了检查。针对内蒙地区及季节特征，要求尽可能减少雨雪冰冻天气外出，并制定相关车辆管理制度，加强车辆驾驶人员的安全教育，提高其安全意识。
4.根据投资公司工作部署，针对地区和季节特征，小组对“冬季四防”工作落实情况进行了检查，未发现重大安全隐患。
内蒙古开滦宏丰公司红树梁矿2012年3月10日
第15篇：干部职工问题自查发言稿
干部职工问题自查发言稿
我校开展问题自查活动，作为一名中学教师，我认为“五查五看”的提出很及时，对提高教学工作效率，提高教师自身素质和工作能力都有着非常重要的作用。通过学习，有如下心体会：
开展“五查五看”学习活动，即“查政令畅通意识， 看是否存在中梗阻的问题；查办事作风，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象；查服务效果，看否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为； 查依法行政， 看是否存在司法不公、有禁不止的问题；查执行力，看是否违法办事，有令不行，有禁不止问题”。要通过进一步的学习，查找出目前存在的问题。
一、通过对自己认真仔细的检查以及在工作中的总结，我认为自己能够坚决拥护党的政策和国家的大政方针，对茶卡教育发展的决策是坚决支持的，不存在政令不畅通问题，今后将牢固树立发展意识，为茶卡教育的快速发展献计献策。
二、“查办事作风，，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象”，通过对自己的检查，我在过去的工作中没有冷漠生硬，偶尔有作风粗暴的现象，作为中学教师，应该以饱满的精神迎接每一项工作。
三、“查服务效果，看否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为”。通过检查，也发现了一些问题，工作效率不高。以后积极适应形势的发展需要，讲学习，强素质，提高自己的工作效率，做好自己的本职工作。
四、“依法行政”，在这方面我平时能够做到严格遵守国家法律法规，不做违反法律规定的事情，但还做得不够，今后我会加强学习，树立坚实的法治观念。
五、“查执行力”，通过对自身的检查，我认识到自己的素质还有待提高，首先是专业知识及其运用的能力，其次是处理事情的能力，这两方面都需要进一步的提高，我会努力学习，弥补自己的不足。
通过学习五查五看，找到了自己在工作中所存在的诸多问题，我会努力学习，认真改正，严格贯彻执行工作制度；严格遵守工作纪律，以全新的面貌迎接新的挑战。
发言人：闫青峰
2012年5月13日
第16篇：党员个人自查问题清单
党员个人自查问题清单
2017年即将过去，这一年来，在党支部的领导和各位党员同志的帮助下，本人通过自学、集中学习、学习党刊等一系列学习活动，对党有了进一步的认识。在平时的工作和生活中，本人平易近人，爱戴同事，每年的教学任务做到及时、细致，并能很好的管理幼教工作及少年宫工作，我无论做什么事都是任劳任怨，认真、专心做好每一项工作。同事们有困难帮忙的，有事相求，本人也都十分乐意帮忙。
但是回顾自己一年来所做的工作，对照党员标准和评议标准要求，我感到，自己还有许多的不足之处，有些方面还将有待于进一步提高，但自己的精神状态应该说是良好的，工作作风应该说是务实的，思想观念应该说是能够与时俱进的。反思自己一年来的工作，我感到自己主要在以下几个方面还存在不足：
1、学习不够主动、刻苦精神精神不强。
2、工作有时爱急燥、急于求成。
4、工作安于现状，缺乏创新。
3、学习浮于表面，调查研究不深入，考虑问题不全面。
今后在工作中，我要进一步加强理论学习，不断增强党性修养。强化责任意识，为人师表。以强烈的责任感和个人主人翁精神，埋头苦干，扎实工作，无私奉献，党员教师尤其要发挥模范作用，发挥优势，做出表率，把我园的工作带上一个新台阶，为学校整体发展工作创造新亮点，做出新贡献。
党员个人自查问题清单
烧锅镇乡来福学校
孙红平
第17篇：政风行风自查问题
二、存在问题
（一）后勤服务保障方面
1、三楼食堂饭菜质量较差，种类少，服务态度有待提高。
2、后勤服务人员，服务态度、服务意识、服务质量有待进一步提高。
3、学生宿舍管理不够严，还存在学生抽烟、影响他人休息、晚上点名后遛出宿舍的现象。
4、学生宿舍住宿条件有待进一步完善，特别是应在宿舍内加设学生个人储物柜，方便学生个人物品的保管。
5、学校周边环境有待进一步完善，特别是出入学校的路口正对着柳美南路，路口没有减速标志，没有人行道，学生横跨公路存在着严重的交通安全隐患。
（二）教育教学管理和质量方面
1、存在优秀教师教学强度过大，部分教师的教育教学水平有待提高，不能很好地满足学生对优质教育的需求，应加强教师队伍建设，更进一步优化教师队伍。
2、学生学习时间上把握不是很好，部分学生家长强烈要求给他们的孩子进行周末补课。
3、面向全体，因材施教方面存在：措施不具体，分层次教学落实不到位。
4、个别老师的教学质量有待提高，走近学生还不够。
5、学生思想、心理素质教育工作有待进一步强化。
三、建议和希望
1、学校应加强培优补差教学，保证学生对课外时间充分利用。
2、学校统一征订和使用教辅资料。
3、学校教师家访制度化、常规化，形成家校互动教育模式。
4、加强学生心理教育和疏导，建议每班班委增设一名心理委员。
5、希望学校多组织一些公益活动，指导学生加强社会实践。
一是对新课程精神不能深入领会，个别教师教育教学观念还未彻底转变，还有些不太适应课改的要求。课堂教学中老师讲得过多过死，忽视了学生的接受，导致教学效率低下等等。 二是思想教育方面存在的教育理念不够先进问题。我们的教师当中有一些同志不能全面、深入地理解以生为本的深刻含义，以致工作中出现一些影响学生发展的不良情绪。
三是干部之间以及干群之间的沟通、理解和协作还有待改进。个别教师与学生家长沟通不够，影响了学校工作的顺利进行。
四是业务学习不够精，不够深；个别教师业务水平亟待提高；部分中老教师对现代教育技术接受较缓慢。
五是统筹安排工作的方法上还不尽科学，有时在安排落实工作中还存在急燥和畏难情绪；六是对学生的行为习惯养成教育不到位，仍有个别学生乱扔果皮纸屑、吃零食、进台球厅、进网吧等现象。
七是学校办学条件仍需进一步改善。校门外有段路坑洼不平，亟待硬化；学校信息技术设备陈旧。
八是我校教育教学质量有待提高。
九是在学校、社会、家庭合作育人方面，还存在学校与家庭联系不够、家庭教育指导水平不高、学校与社区沟通合作少等问题。
十是还要进一步规范食堂管理。
第18篇：脑外科自查问题整改措施
脑外科存在问题整改措施
一、服务方面
1、对待病人冷漠、不热情。
原因：说明没有把病人当做自己的亲人。
措施：对病人要做到“三好一满意”，做到微笑服务，让病人感觉在医院就像在家一样。
2、主管医生对自己的病人病情以外的情况了解不够。
原因：医生只管看病，对病人家庭、婚姻、子女、住址等情况知之甚少，没有让病人来到医院感觉自己的主管医生就是熟人、亲人。
措施：在询问病史的同时，也要更多地了解家庭情况，人病人感觉医生很关心自己。
3、主动服务意识不强。
原因：说明没有真正做到医院就是自己的家。
措施：工作人员及时给住院病人服务指南，由责任护士给病人或家属逐条解释。
4、为病人排忧解难意识不强。
原因：事不关己高高挂起。有些急诊病人入院时没有带钱，工作人员不能主动帮助病人及家属解决问题。
措施：在病人入院以后，工作人员要尽力解决病人在住院期间的一切困难。
5、医生查房次数少。
原因：主动工作意识不强。
措施：坚持“三级查房”制。住院医生对所管病人做到“二见面”(上午、下午各见面一次),对危重或术后病人至少做到“三见面”(上午、下午、晚上各见面一次)。
6、医生、护士安排病人较慢。
原因：服务理念欠缺。
措施：医务人员要做到“三最”，即接诊处理最快，服务态度最好，治疗效果最佳。护士在五分钟内安顿好新入院病人，医生在五分钟内到床前诊察病人，病人在半小时内得到治疗。
7、随访制度落实不到位。
原因：没有真正把病人当成朋友。
措施：加大随访力度，及时随访，必要时应该到家里随访。
二、行为方面
1、说话生冷，言语傲慢。原因：主观服务意识差。
措施：通过一系列培训，增强职工的服务意识、提高服务质量、改变服务观念。
2、不能微笑服务。
原因：内心认为病人是来求医的。
措施：一定要转变思想，视病人如亲人，把微笑留给病人，把汗水留给自己。
3、仪表仪容不整，
原因：从思想上没有把自己看做一名国家工作人员。 措施：按照医院要求着装，发现违规者给予处罚。
4、迟到、早退时有发生。原因：组织纪律性不强。
措施：严格执行上下班制度和值班制度，做到在岗在位，不撤离岗位。
三、沟通方面
1、在与病人沟通中不能站在病人的角度考虑。原因：换位思考意识差。
措施：在沟通过程中要多站在病人及家属的位置想一想，多假设一下。
2、沟通技巧差。原因：临床经验不足。
措施：要多学习，多培训沟通技巧，
3、在沟通中应用专业性强的语言，病人及家属难以理解。原因：缺乏沟通技巧。 措施：在沟通过程中要多使用通俗易懂的语言和词汇，让病人及家属易于理解，沟通易于进行。
四、科室衔接方面
1、对于不是本科室专业的病人进行推诿。原因：对医疗核心制度不甚了解。
措施：作为一名临床医生，一定要深刻理解首诊负责制，积极协调相关科室，保证病人及时入院治疗。对患者要有责任心、仁爱之心；熟记核心医疗制度，并在实际的临床工作中严格执行。
2、会诊意识不强，对于非本专业病症不能主动邀请相关科室会诊。原因：对病人病情把握不准，自以为是。
措施：积极落实会诊制度，要把会诊制度利用好，减少医疗纠纷的发生。
3、与其他科室沟通能力不强。原因：能力有限。
措施：虚心学习沟通技巧，提高沟通能力，尊重兄弟科室，尊重他人就是尊重自己。
4、团队合作观念不强。原因：自以为是，缺乏尊重。
措施：在工作中摆正自己的位置，把他人作为自己的老师，虚心向他人学习，加强科室间的协作。
五、科室环境方面
1、科室卫生差。
原因：没有完全把医院当做自己的家。 措施：坚持卫生清洁制度。每周一大扫。每天检查内外卫生，并做好检查记录。奖罚分明。
2、主动打扫卫生意识不强。
原因：主观能动行差。 措施：督促科室人员积极参与打扫卫生中来，增强主人公意识。
3、家属在病区吸烟问题存在。
原因：主人公意识不强，卫生要求标准低。 措施：增强主人公意识，对科室卫生严要求、高标准。
六、其他
1、科室浪费较多。原因：节约意识不强。
措施：增强节约意识，在增收的同时也要学会节支，科室的空调、电灯、水管等设备在不用时要及时关闭。
2、科室私拉乱扯问题。原因：安全意识不够。
措施：带领大家学习消防知识，增强安全意识，杜绝科室电线私拉乱扯，经常检查安全隐患，防范安全事故发生。
第19篇：自查存在的问题
质量计划部分：
AP1000燃料转运通道：
海阳1#：
1、质量计划应用文件版本号存在更改不规范，先已更正；
2、钢丝套圈没有无材质证明书；
3、工序1-7-4-5 目视VT监造未签字；
4、工序1-8-1-3-
3、
4、5 监造未签字；
5、1-11-3 气密试验见者业主未签字；
6、2-1-3-
5、6业主未签字；2-2-2-5尺寸报告未有日期
7、2-2-3-
4、5业主未签字；
8、2-3-4-
4、5业主未签字
三门1#：
1、质量计划应用文件版本号存在更改不规范，先已更正；
2、钢丝套圈没有无材质证明书；
第20篇：事业单位科员问题自查
问题自查
一存在的问题和不足
工作中取得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮助是分不开的，同时意识到自身还存在许多不足之处，与大家的期望还有一定差距。一是对工作的繁杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪、精神状态不够好，导致有时候接待办事人员时不耐烦；二是对新的政策业务的掌握程度不够；三是由于自己刚刚结婚，又远嫁外地有事情不能迅速解决，导致经常请假；
二详细具体整改措施
针对以上的问题，在以后的工作中我将会更加严格的要求自己。一是平时多注意调整自己的情绪和状态，保证不把个人情绪带到工作中。接待办事人员也要以微笑，亲切的态度接待，争取让每一个办事人员尽兴而来，满意而归。二是继续加强对新政策新业务的学习和掌握，深刻领会各项文件的主要精神和内涵。三是尽量在工作外的时间处理好解决好个人的生活事情，尽量不耽误工作。
靡不有初，鲜克有终。在接下来的日子里，我会尽快改掉自己的缺点，一如既往的扎实工作，一丝不苟的办理业务，，争取作一名又红又专的业务骨干。
