推荐第1篇：自检自查总结
新景矿民爆物品安全自查自检
工作总结
根据阳公矿发[2008]3号《关于开展民爆物品安全自查活动迎接省民爆物品安全检查的通知》的要求，我矿开展了民爆物品安全自查自检活动，以民爆物品“不流失、不炸响”为目标。坚决防止各类爆炸案件和事故的发生，狠抓基础工作，层层落实责任制，圆满的完成了民爆物品安全管理自查自检活动，现将工作总结如下：
1、呼处长在矿安全办公会上，具体安排了“民爆物品安全自查自检活动”详细内容，提出明确要求，有武保部牵头、安监、通风、生产相关职能部门参加，从4月分开始进行自查自检活动。认真履行监督检查和管理职责，严肃查处各种涉爆的违章行为，同时要和公安部门配合，严厉打击各类涉爆的违章行为，避免涉爆案件和涉爆事故发生。
2、在这次民爆物品安全自查自检活动中要确实作到四个“狠抓”。①狠抓组织领导，形成高效的工作机制，党、政部门要形成强大的工作合力，形成齐抓共管。②狠抓防控排查，形成严密的管理机制，始终坚持严管、严查、严防、严处的方针，强化日常管理和现场管理。③狠抓严格执法，形成严打高压态势，始终保持对涉爆违法犯罪的高压态势，依法严惩、震慑犯罪，教育群众。④狠抓督促检查，形成严明的奖惩机制，严格责任落实，加大监督检查工作力度，凡发生重大涉爆案件、事故的，要实行综合治理“一票否决”，并追究单位分管领导的责任。
3、为了加强民爆物品安全管理自查自检活动，首先，集中宣传、集中教育，发动职工作为一项硬任务，采取各种有效形式，快节奏、
高效率的宣传教育。将公安部致涉爆、涉枪等危险品从业单位及人员的一封信发放到每一位涉爆人员手中。同时签定无违法爆炸物品具结保证书。在坑口显著地方挂不少于3幅的大型吊挂。编写事故案例向广大员工进行警示教育。利用电子屏幕、广播、电视等手段，广泛宣传民爆物品安全管理的重要性和必要性。
4、认真排查、迅速整改隐患，要克服厌战情绪，对涉及民爆物品的运输、储存、使用和管理各环节上进一步开展拉网式排查。查出各类隐患13条、下达隐患整改2分、处罚6人、罚款3400元（其中集体罚款2000元）。特别对申报表、“三签字”不规范的问题进行彻底的整改。同时要求生产工长必须将当班雷管，炸药的消耗量汇报安监调度。
5、我们要以这次自检自查为契机，要紧紧依靠基层组织；紧紧依靠相关职能部门；紧紧依靠法律武器；紧紧依靠科学管理手段；紧紧依靠广大员工群众。彻底消除事故隐患，确保社会和谐稳定、确保奥运之年不发生任何涉及民爆物品安全管理的事故和案件，为企业又好又快的科学发展创造良好的环境。
新景矿民爆办
二〇〇八年四月
推荐第2篇：自检自查总结
2018年度全州交通建设综合督查工作自检自查情况总结
为了迎接国道215线竹二路2018年度全州交通建设综合督查工作，四川省公路工程监理事务所竹二路总监办根据2018年度全州交通建设综合督查方案，认真对本监理办的质量、进度、合同、费用、安全监理工作进行全面的自检自查工作，现将检查情况汇报如下：
一、监理办履约信誉检查 根据发的检查内容，监理办对履约信誉进行全面自查，检查内容包括：
1、人员
总监办共投入监理人员34人，其中总监1人，副总监1人，专监17人，监理员15人。所有监理人员都受过专业培训，具有良好的业务素质和职业道德。
2、设备设施
总监办配有办公场所650m2，监理用车5台，计算机5套、传真机、复印机等现代化办公设备满足要求。
3、会议制度
每月定期由监理办召集全体监理人员参加监理例会、专题会议、工地会议。各参建单位对工地施工情况、项目工、机、料情况、计划执行情况及影响因素、工程质量问题及解决方法、需要监理办或其他部门配合解决的问题及下步工作计划等问题进行汇报；由总监对本月监理工作进行总结、传达相关文件及指示、对监理工作汇报的问题提出解决措施及制定下步工作重点。
4、合同管理情况
在合同管理方面，监理办严格按照监理合同及承包合同履行职责。以合同价作为控制的依据，严格要求施工单位按照施工设计图纸进行施工，依据施工实际，对完成的工程量进行合理的计量；根据工程的特点和业主的要求，做好原始记录，为工程量的变更和复核工程计量的有关数据签署原始凭证提供原始的依据。各专业监理工程师每天记录日常进度完成情况，专人负责项目部月度工程量完成情况统计，再由专业监理工程师审核项目部上报月度工程内容和数量，对质量符合规范和验收要求的工程量进行计量，总监最终签署支付申请。对于工程变更的签认，监理严格按施工招标文件和合同文件的要求，
执行变更的报审程序，积极主动做好协调工作，监理认真及时签署正确合理的意见。本项目监理合同无工程延期及费用索赔、无工程分包、无合同争端和违约。
二、监理质量工作
1、对监理规划和细则内容进行自查，编制的细则具有针对性、可操作性、与实际施工情况相符。
2、针对内业资料，我监理部在今后的工作当中将实行三级责任检查制，每月进行一次内业资料检查，发现问题的及时整改，保证资料的时效性和真实性。
3、现场监理工程师每天如实、详细的记录现场施工情况，填写监理日志；对需要旁站的分部分项工程，依据旁站监理细则，进行旁站并做好旁站记录。
4、监理工程师每天现场巡视，在巡视过程中发现质量隐患要求施工单位立即整改；对于重大质量隐患，监理工程师及时签发整改通知单，要求施工单位限时整改并回复，监理部收到通知单回复后组织现场复检，工程质量符合设计要求才同意进入下道工序施工。
5、对施工所需的进场钢筋、混凝土等原材料进行检查验收，并按照相关要求进行现场见证取样送检，同时建立材料台帐，以便检查存档。
6、进度控制全方位。监理人员应按照施工单位提交的工程总进度计划对其进行监理，若出现导致工程延误的关键因素时，应及时督促施工单位采取加强计划管理和技术管理等措施并调整计划，增加施工机械和人力，以保证在合同规定的工期内完工。
三、现场管理及安全监理工作
1、再次检查了项目的施工手续和相应单位的资质、安全许可证等，以及安全管理人员上岗证和项目安全生产规章制度，符合规定要求。
2、专业监理工程师每天现场巡视，发现安全问题要求施工单位立即整改。对于检查发现存在的重大安全隐患，监理工程师及时签发整改通知单，要求施工单位24小时内整改并回复，监理部收到通知单回复后组织现场复检，并签署复查意见。复查合格后通知单及其回复成套存档并报业主。
3、除专业监理工程师每天巡视现场外，每月由我部组织，业主和施工单位参加，对现场进行安全大检查。现场检查完后组织召开监理
例会，会上通报检查结果，明确整改要求，同时将检查结果和会议内容形成“监理例会纪要”下发至施工单位并要求施工单位限期整改和回复。
4、安全生产控制第一位。安全监控是监理工作的重要组成部分，发现安全隐患问题必须及时处理，以便控制和减少安全事故发生，保护员工在施工中的安全和健康。
通过此次自检自查监理办可以做到监理人员、设备设施满足合同要求，监理制度健全，监理规划合理，监理细则具有可操作性，监理资料齐全，监理工作规范化、程序化。使我们能够做到精细化管理，从而树立了中咨品牌、提高了公司的竞争力，更好地为业主服务，工程的管理水平得到了进一步提升。
存在问题：个别监理工程师巡视、旁站记录记录不全面。
推荐第3篇：自检自查总结
自检自查总结
一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动情况
1、安全生产管理制度方面
通过自查自纠活动，部分车间原安全生产管理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步走上了正规，例如钢构车间未张贴安全警示标识，责令立即整改张贴。
2、隐患排查治理和重大危险源监控方面
每天安监员24小时巡查，及时发现安全隐患及时处理隐患，不能马上整改的限期整改，并追踪整改结果，对不及时整改的车间或个人进行了经济处罚。
3、安全教育培训和特殊工种持证上岗情况
针对新入职的员工进行岗前安全教育培训，针对特殊工种证进行了筛查，过期的都已经补办或检证，还有个别的正在申办中。
4、应急预案编制及演练情况
根据公司生产车间一些实际情况，组织了防火应急演练，演练顺利结束。
二、存在问题
1、2017年8月4日巡视中，发现钢构车间下料段、组装段有电源线老化或损坏情况，造成安全隐患，造成漏电危险。
2、2017年8月5日巡视过程中，发现车间下料段有二盏照明灯未亮，存在安全隐患，造成夜班员工视线受影响，造成该伤害。
3、2017年8月20日在检查过程中，发现喷漆房外有10桶油漆放至室外，未按指定规定放其油漆仓库，存在安全隐患。
4、2017年8月21日巡查中，发现车间下料段及组装段专属灭火器位置的灭火器已失压，不能喷射，如有火灾，灭火器不能使用，造成安全隐患。
5、在2017年9月6日巡查过程中，发现下料班员工吕明、苏晓亮为佩戴安全帽，造成高空落物砸其头部的安全隐患。
三、整改措施
针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。
1、马上安排维修工去仓库领取新电源线，进行更换，查下老化及损坏的电源线。
2、立即安排维修人员进行更换，使其照明系统正常使用。
3、已安排喷漆段长张晓斌用地平车把油漆运送到油漆仓库储存。
4、已责令采购部4日内购买新灭火器对失压灭火器进行更换。
5、现场立即让其佩戴安全帽，并批评教育，使其员工增强安全意识，并责令班长每天检查。
辽宁金山钢构彩板工程有限公司
推荐第4篇：档案管理自检自查总结
哈尔滨市工商行政管理局阿城分局
关于开展档案执法检查工作自检自查总结
我局在接到哈阿档发[2009]4号文件通知后，对档案执法工作检查非常重视，迅速组织相关人员按照通知要求的内容，开展档案执法自查工作，现将自查情况汇报如下
一、领导重视，完善档案设施。
我局历届领导都非常重视档案工作，我局档案工作由常务局长分管，办公室主任主管，设一名专职档案管理人员负责具体工作。把档案工作摆在重要议事日程，并将档案工作纳入到年初工作计划，列入年度考核内容，将档案工作所需经费列入分局预算，统筹解决。给档案室安装了防盗门、配置了二台电脑、一台打印机、一台扫描仪、一台复印机、密集架、打眼机及防虫药品等。利用配备的计算机和管理软件，将企业档案和行政文书扫描至计算机内，实行了档案资料双套制保存，在提供纸质档案的同时，还可提供电子信息服务，确保档案信息和系统的安全。
二、健全制度，强化档案管理。
我局办公室结合全局工作实际，在原有档案管理制度的基础上，加以修订与完善，建立了《接收档案制度》、《档案资料查阅、借阅制度》、《档案保密制度》、《档案安全保管制度》、《档案工作制度》等15种适应性强、可操作性的制度，明确档案管理各项规定和档案工作人员职责，坚持制度上墙、制度归档，做到有章可循，按制度办事。
三、强化服务，利用效果明显。
档案的最终目的是为了有效利用。为此，分局牢固树立以人为本、为民解困、为民服务的工作理念，着眼人民群众关注、关心的热点、难点问题，积极开展档案编研工作，为化解社会矛盾、稳定社会秩序、排解与百姓切身利益相关的各类隐患问题提供翔实的档案资料，真正体现出民生档案为人民的目的。据统计，自2006年以来查阅档案有5100余人（次），调阅档案资料1200多卷（件）。主要是为乡镇企
业下岗职工办养老保险查工作证件、银行核对企业情况等，使档案工作在服务民生、满足民意中发挥了特殊的作用。
通过自查，使我局对档案工作有了更进一步的认识，同时，也发现了个别科室人员对档案工作认识不够到位，档案归档上报不及时等问题仍不同程度存在，针对存在的问题，我们要进一步组织职工学习档案管理基本知识，充分认识档案工作的重要性，把档案管理工作在平时的认真、仔细、及时的基础上，做到随时进行整理、分类、归档，达到规范化管理。
哈尔滨市工商行政管理局阿城分局
2009年4月29日
推荐第5篇：起重机械自检自查总结
2013年7月工程公司对建筑起重机械、脚手架（模板支撑体系）安全专项自检自查总结
新疆三联工程建设有限责任公司
2013年7月23日
- 1 展，公司成立了专项检查工作小组，认真组织开展了我公司所承建的建筑施工范围内的起重机械、脚手架（模板支撑体系）安全专项检查工作，依据《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011专项检查表格共检查44台塔吊、10台施工升降机、下发12份整改通知单存在148项问题。
三、存在的问题和不足
少数单位对安全生产工作重视不够，规章制度不健全，已有的制度也落实不到位，安全隐患整改措施不力，落实不到位，无证操作等现象依然存在，塔机主要存在使得问题有：
1、司机室误操作规程，无十不吊；
2、个别塔吊标准节螺栓松动；
3、驾驶室内灭火器失效；
4、限位、安全装置不灵敏等问题。脚手架主要存在的问题有：
1、连墙件数量不够、设置不合理 ；
2、剪刀撑不按规定设置；
3、小横杆设置不合理；
4、垫木不符合规定等。
四、下一步工作要求
1、针对以上存在的问题，各部门、片区项目部、分公司/队要充分认识到开展建筑起重机械、脚手架（模板支撑）专项治理的重要意义，加强组织领导，针对各自的实际情况，制定完善相关措施，确保工作落到实处。
2、做好重点环节的排查治理。认真做好对建筑起重机械、脚手架（模板支撑）等危险性较大的分部分项工程的隐患排查治理工作。对于发现的隐患，要认真的落实到个人，认真组织整改，确保公司施工生产安全进行。
3、各部门、片区项目部、分公司/队要把建筑起重机械、脚手架（模板支撑）专项治理工作与继续深入开展“安全生产年”活动的安
- 3
推荐第6篇：党风廉政自检自查总结
2005年，我分局党风廉政建设工作在局党组和机关党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，按照市局《2005年党风廉政建设及纠风目标管理责任书》的要求，全面加强党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性，使我分局的党风廉政建设更加适应先进性建设的需要，党风廉政自检自查总结。现就我分局贯彻执行党风廉政责任制的情况自检报告如下：
一、领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度
1、落实我局党组、机关党委对党风廉政建设工作的要求，为我分局工商事业的发展创造良好的政治环境和社会环境，我们在年初就制定了党风廉政工作由分局党支部书记负责，并作为党风廉政工作的第一责任人的制度，结合分局实际，研究制定了凉亭分局2005年度党风廉政工作计划，并组织实施。
2、分局领导班子严格按照《廉政准则》等有关廉洁自律的规定，廉洁从政，洁身自好、遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，未在公务及其他活动中收受管理服务对象的现金和各种有价证券，为我分局广大党员干部做出了表率。
二、深化教育，组织落实党风廉政责任制
分局深入学习和认真贯彻中纪委二次会议精神，坚持按照“治国必先治党，治党务必从严”的方针，研究部署了党风廉政责任制落实工作，认真落实党风廉政建设各项任务。
1、预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置。江总书记指出：“干部队伍建设的基础是教育。无论是提高干部队伍素质，还是防范腐败问题、防止和纠正用人上的不正之风，都要坚持教育在先。使我们进一步认识到抓党风廉政建设，教育是关键，只有通过广泛深入的教育工作，使各级领导干部和广大职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反腐败作为他们的自觉行动，才能从根本上抓好党风廉政建设。为此，我分局结合保持共产党员先进性教育活动和工作实际，紧紧围绕“树正气、讲团结、求发展”这一主题，在分局开展党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。分局认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，学习《党章》《廉政准则》、《行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，每季度组织一次考试，对学习的成果进行检验，整改报告《党风廉政自检自查总结》。 通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。
2、完善措施，俱全机制，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措。为将党风廉政责任制落实到每一个党员、干部，我分局在与区局签订的《党风廉政与纠风目标责任制》的基础上，补充完善了党风廉政建设有关规定，与全体党员、干部签订了《党风廉政纠风目标目标管理责任书》，把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核；推行党风廉政工作责任到人，执行党风廉政责任追究制；构建责任网络，完善了党风廉政建设责任的运作机制；加强检查、考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制；严格责任追究,强化了党风廉政建设责任制的奖惩机制。
3、重视发挥廉政监督员监督作用。继续在监管服务对象及我局退休老职工中聘请行风监督员对我们的工作进行监督，并在党员先进性教育活动期间，通过召开座谈会、谈心会发放征求意见表的方式，广泛征求社会各界对我分局选购建设的意见和建议。对征求到的意见和建议，我们都扎扎实实进行整改。这使我分局的作风得到明显转变，有效杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，密切了党同人民群众的血肉联系，树立了共产党人立党为公、执政为民的良好形象。
三、强化为地方经济服务的意识，切实纠正行业不正之风
分局深刻认识到空谈、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等“五风”的存在，将直接损害党和政府的形象，伤害群众感情，严重影响党的执政能力和先进性建设。因此，分局以保持共产党员先进性教育为契机，把狠刹“五风”作为切实纠正行业不正之风的一个重要内容，要求每位党员“常思贪欲之言，常弃非份之想，常怀律己之心，常修从政之能”，主要是做到了以下几方面：一是坚持实事求是，认真落实首问首办责任制、服务承诺制、一次说清制等，严禁办事拖拉、推诿扯皮、吃、拿、卡、要。二是把措施定扎实、定具体，要结合与区局签订的《党风廉政责任书》和《“云岭先锋”工程政治思想责任书》的具体内容加以落实，不搞那些操作性差无法落实的东西。三坚持走群众路线，结合网格化管理，切实转变作风，在网格巡查工作中，充分运用网格责任人对网格情况熟悉的优势，在巡查过程中，访企业，知其情，做到促发展；访市场，知其需，做到有事帮办；访项目，知其盼，做到雪中送炭；访就业，知其难，做到作风转变。
四、加强内部管理，落实各项制度。
在认真执行区局各项工作纪律、“收支两条线”的财务制度，《票据管理制度》的基础上，结合工作实际，我们制定了分局人事管理制度、学习（会议）制度、考勤制度等，同时，为强化党风廉政建设工作，建立了分局党员干部廉政档案，把党员干部廉洁从政的情况，如：本人情况、工资收入、配偶、子女收入情况等都纳入廉政档案登记的内容，对党员干部的廉政信息进行跟踪管理，实行干部动态科学考核。此外，制作了党员干部违纪提示通知单，对党员干部的违纪情况，一经发现，立即向其发出“违纪提示通知单”，告知其在“党风廉政、仪容仪表、禁令遵守、执行公务、工作纪律、财会纪律、会议纪律”等方面涉及的违纪事项及有关处罚，接受批评、教育和处理，决不姑息纵容。
五、全面推行阳光政务工程，提高工作透明度
推行政务公开，对外公开的内容包括：个体办照程序、收费标准、行政执法依据、消费者申、投诉受理电话以及五项党风廉政承诺，面向监管服务对象发出树廉政风气、做自律表率的党风廉政“六不准”公开信。实行服务承诺制，首问首办负责制、一次说清制及“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。
综上所述，我分局2005年上半年的党风廉政建设工作，已严格按照《党风廉政责任制》的各项要求，逐一加以落实，工作已初见成效。在今后的工作中，我分局将一如继往地严格按照上级的要求，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进各项工作的全面进步。
推荐第7篇：党风廉政自检自查总结
2010年，我分局党风廉政建设工作在局党组和机关党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，按照市局《2010年党风廉政建设及纠风目标管理责任书》的要求，全面加强党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性，使我分局的党风廉政建设更加适应先进性建设的需要。现就我分局贯彻执行党风廉政责任制的情况自检报告如下：
一、领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度
1、落实我局党组、机关党委对党风廉政建设工作的要求，为我分局工商事业的发展创造良好的政治环境和社会环境，我们在年初就制定了党风廉政工作由分局党支部书记负责，并作为党风廉政工作的第一责任人的制度，结合分局实际，研究制定了凉亭分局2010年度党风廉政工作计划，并组织实施。
2、分局领导班子严格按照《廉政准则》等有关廉洁自律的规定，廉洁从政，洁身自好、遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，未在公务及其他活动中收受管理服务对象的现金和各种有价证券，为我分局广大党员干部做出了表率。
二、深化教育，组织落实党风廉政责任制
分局深入学习和认真贯彻中纪委二次会议精神，坚持按照“治国必先治党，治党务必从严”的方针，研究部署了党风廉政责任制落实工作，认真落实党风廉政建设各项任务。
1、预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置。江总书记指出：“干部队伍建设的基础是教育。无论是提高干部队伍素质，还是防范腐败问题、防止和纠正用人上的不正之风，都要坚持教育在先。使我们进一步认识到抓党风廉政建设，教育是关键，只有通过广泛深入的教育工作，使各级领导干部和广大职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反腐败作为他们的自觉行动，才能从根本上抓好党风廉政建设。为此，我分局结合保持共产党员先进性教育活动和工作实际，紧紧围绕“树正气、讲团结、求发展”这一主题，在分局开展党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。分局认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，学习《党章》《廉政准则》、《行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，每季度组织一次考试，对学习的成果进行检验。通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。
2、完善措施，俱全机制，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措。为将党风廉政责任制落实到每一个党员、干部，我分局在与区局签订的《党风廉政与纠风目标责任制》的基础上，补充完善了党风廉政建设有关规定，与全体党员、干部签订了《党风廉政纠风目标目标管理责任书》，把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核；推行党风廉政工作责任到人，执行党风廉政责任追究制；构建责任网络，完善了党风廉政建设责任的运作机制；加强检查、考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制；严格责任追究,强化了党风廉政建设责任制的奖惩机制。
3、重视发挥廉政监督员监督作用。继续在监管服务对象及我局退休老职工中聘请行风监督员对我们的工作进行监督，并在党员先进性教育活动期间，通过召开座谈会、谈心会发放征求意见表的方式，广泛征求社会各界对我分局选购建设的意见和建议。对征求到的意见和建议，我们都扎扎实实进行整改。这使我分局的作风得到明显转变，有效杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，密切了党同人民群众的血肉联系，树立了共产党人立党为公、执政为民的良好形象。
三、强化为地方经济服务的意识，切实纠正行业不正之风
分局深刻认识到空谈、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等“五风”的存在，将直接损害党和政府的形象，伤害群众感情，严重影响党的执政能力和先进性建设。因此，分局以保持共产党员先进性教育为契机，把狠刹“五风”作为切实纠正行业不正之风的一个重要内容，要求每位党员“常思贪欲之言，常弃非份之想，常怀律己之心，常修从政之能”，主要是做到了以下几方面：一是坚持实事求是，认真落实首问首办责任制、服务承诺制、一次说清制等，严禁办事拖拉、推诿扯皮、吃、拿、卡、要。二是把措施定扎实、定具体，要结合与区局签订的《党风廉政责任书》和《“云岭先锋”工程政治思想责任书》的具体内容加以落实，不搞那些操作性差无法落实的东西。三坚持走群众路线，结合网格化管理，切实转变作风，在网格巡查工作中，充分运用网格责任人对网格情况熟悉的优势，在巡查过程中，访企业，知其情，做到促发展；访市场，知其需，做到有事帮办；访项目，知其盼，做到雪中送炭；访就业，知其难，做到作风转变。
推荐第8篇：党风廉政自检自查总结
一、领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度
1、落实我局党组、机关党委对党风廉政建设工作的要求，为我分局工商事业的发展创造良好的政治环境和社会环境，我们在年初就制定了党风廉政工作由分局党支部书记负责，并作为党风廉政工作的第一责任人的制度，结合分局实际，研究制定了凉亭分局2012年度党风廉政工作计划，并组织实施。
2、分局领导班子严格按照《廉政准则》等有关廉洁自律的规定，廉洁从政，洁身自好、遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，未在公务及其他活动中收受管理服务对象的现金和各种有价证券，为我分局广大党员干部做出了表率。
二、深化教育，组织落实党风廉政责任制
分局深入学习和认真贯彻中纪委二次会议精神，坚持按照“治国必先治党，治党务必从严”的方针，研究部署了党风廉政责任制落实工作，认真落实党风廉政建设各项任务。
1、预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置。江总书记指出：“干部队伍建设的基础是教育。无论是提高干部队伍素质，还是防范腐败问题、防止和纠正用人上的不正之风，都要坚持教育在先。使我们进一步认识到抓党风廉政建设，教育是关键，只有通过广泛深入的教育工作，使各级领导干部和广大职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反腐败作为他们的自觉行动，才能从根本上抓好党风廉政建设。为此，我分局结合保持共产党员先进性教育活动和工作实际，紧紧围绕“树正气、讲团结、求发展”这一主题，在分局开展党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。分局认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，学习《党章》《廉政准则》、《行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，每季度组织一次考试，对学习的成果进行检验。通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。
2、完善措施，俱全机制，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措。为将党风廉政责任制落实到每一个党员、干部，我分局在与区局签订的《党风廉政与纠风目标责任制》的基础上，补充完善了党风廉政建设有关规定，与全体党员、干部签订了《党风廉政纠风目标目标管理责任书》，把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核；推行党风廉政工作责任到人，执行党风廉政责任追究制；构建责任网络，完善了党风廉政建设责任的运作机制；加强检查、考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制；严格责任追究,强化了党风廉政建设责任制的奖惩机制。
3、重视发挥廉政监督员监督作用。继续在监管服务对象及我局退休老职工中聘请行风监督员对我们的工作进行监督，并在党员先进性教育活动期间，通过召开座谈会、谈心会发放征求意见表的方式，广泛征求社会各界对我分局选购建设的意见和建议。对征求到的意见和建议，我们都扎扎实实进行整改。这使我分局的作风得到明显转变，有效杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，密切了党同人民群众的血肉联系，树立了共产党人立党为公、执政为民的良好形象。
三、强化为地方经济服务的意识，切实纠正行业不正之风
分局深刻认识到空谈、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等“五风”的存在，将直接损害党和政府的形象，伤害群众感情，严重影响党的执政能力和先进性建设。因此，分局以保持共产党员先进性教育为契机，把狠刹“五风”作为切实纠正行业不正之风的一个重要内容，要求每位党员“常思贪欲之言，常弃非份之想，常怀律己之心，常修从政之能”，主要是做到了以下几方面：一是坚持实事求是，认真落实首问首办责任制、服务承诺制、一次说清制等，严禁办事拖拉、推诿扯皮、吃、拿、卡、要。二是把措施定扎实、定具体，要结合与区局签订的《党风廉政责任书》和《“云岭先锋”工程政治思想责任书》的具体内容加以落实，不搞那些操作性差无法落实的东西。三坚持走群众路线，结合网格化管理，切实转变作风，在网格巡查工作中，充分运用网格责任人对网格情况熟悉的优势，在巡查过程中，访企业，知其情，做到促发展；访市场，知其需，做到有事帮办；访项目，知其盼，做到雪中送炭；访就业，知其难，做到作风转变。
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推荐第9篇：党风廉政自检自查总结
2006年，我分局党风廉政建设工作在局党组和机关党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，按照市局《2006年党风廉政建设及纠风目标管理责任书》的要求，全面加强党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性，使我分局的党风廉政建设更加适应先进性建设的需要，党风廉政自检自查总结。现就我分局贯彻执行党风廉政责任制的情况自检报告如下：<?xml:namespace prefix = o ns = \"urn:schemas-microsoft-com:office:office\" />
一、领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度
1、·· 落实我局党组、机关党委对党风廉政建设工作的要求，为我分局工商事业的发展创造良好的政治环境和社会环境，我们在年初就制定了党风廉政工作由分局党支部书记负责，并作为党风廉政工作的第一责任人的制度，结合分局实际，研究制定了凉亭分局2006年度党风廉政工作计划，并组织实施。
2、·· 分局领导班子严格按照《廉政准则》等有关廉洁自律的规定，廉洁从政，洁身自好、遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，未在公务及其他活动中收受管理服务对象的现金和各种有价证券，为我分局广大党员干部做出了表率。
二、深化教育，组织落实党风廉政责任制
分局深入学习和认真贯彻中纪委二次会议精神，坚持按照“治国必先治党，治党务必从严”的方针，研究部署了党风廉政责任制落实工作，认真落实党风廉政建设各项任务。
1、·· 预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置。江总书记指出：“干部队伍建设的基础是教育。无论是提高干部队伍素质，还是防范腐败问题、防止和纠正用人上的不正之风，都要坚持教育在先。使我们进一步认识到抓党风廉政建设，教育是关键，只有通过广泛深入的教育工作，使各级领导干部和广大职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反腐败作为他们的自觉行动，才能从根本上抓好党风廉政建设。为此，我分局结合保持共产党员先进性教育活动和工作实际，紧紧围绕“树正气、讲团结、求发展”这一主题，在分局开展党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。分局认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，学习《党章》《廉政准则》、《行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，每季度组织一次考试，对学习的成果进行检验。通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。
2、·· 完善措施，俱全机制，积极推进党风廉政建设责任制的落实，整改报告《党风廉政自检自查总结》。 党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措。为将党风廉政责任制落实到每一个党员、干部，我分局在与区局签订的《党风廉政与纠风目标责任制》的基础上，补充完善了党风廉政建设有关规定，与全体党员、干部签订了《党风廉政纠风目标目标管理责任书》，把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核；推行党风廉政工作责任到人，执行党风廉政责任追究制；构建责任网络，完善了党风廉政建设责任的运作机制；加强检查、考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制；严格责任追究,强化了党风廉政建设责任制的奖惩机制。
3、 · 重视发挥廉政监督员监督作用。继续在监管服务对象及我局退休老职工中聘请行风监督员对我们的工作进行监督，并在党员先进性教育活动期间，通过召开座谈会、谈心会发放征求意见表的方式，广泛征求社会各界对我分局选购建设的意见和建议。对征求到的意见和建议，我们都扎扎实实进行整改。这使我分局的作风得到明显转变，有效杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，密切了党同人民群众的血肉联系，树立了共产党人立党为公、执政为民的良好形象。
三、· 强化为地方经济服务的意识，切实纠正行业不正之风
分局深刻认识到空谈、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等“五风”的存在，将直接损害党和政府的形象，伤害群众感情，严重影响党的执政能力和先进性建设。因此，分局以保持共产党员先进性教育为契机，把狠刹“五风”作为切实纠正行业不正之风的一个重要内容，要求每位党员“常思贪欲之言，常弃非份之想，常怀律己之心，常修从政之能”，主要是做到了以下几方面：一是坚持实事求是，认真落实首问首办责任制、服务承诺制、一次说清制等，严禁办事拖拉、推诿扯皮、吃、拿、卡、要。二是把措施定扎实、定具体，要结合与区局签订的《党风廉政责任书》和《“云岭先锋”工程政治思想责任书》的具体内容加以落实，不搞那些操作性差无法落实的东西。三坚持走群众路线，结合网格化管理，切实转变作风，在网格巡查工作中，充分运用网格责任人对网格情况熟悉的优势，在巡查过程中，访企业，知其情，做到促发展；访市场，知其需，做到有事帮办；访项目，知其盼，做到雪中送炭；访就业，知其难，做到作风转变。
四、· 加强内部管理，落实各项制度。
在认真执行区局各项工作纪律、“收支两条线”的财务制度，《票据管理制度》的基础上，结合工作实际，我们制定了分局人事管理制度、学习（会议）制度、考勤制度等，同时，为强化党风廉政建设工作，建立了分局党员干部廉政档案，把党员干部廉洁从政的情况，如：本人情况、工资收入、配偶、子女收入情况等都纳入廉政档案登记的内容，对党员干部的廉政信息进行跟踪管理，实行干部动态科学考核。此外，制作了党员干部违纪提示通知单，对党员干部的违纪情况，一经发现，立即向其发出“违纪提示通知单”，告知其在“党风廉政、仪容仪表、禁令遵守、执行公务、工作纪律、财会纪律、会议纪律”等方面涉及的违纪事项及有关处罚，接受批评、教育和处理，决不姑息纵容。
五、· 全面推行阳光政务工程，提高工作透明度
推行政务公开，对外公开的内容包括：个体办照程序、收费标准、行政执法依据、消费者申、投诉受理电话以及五项党风廉政承诺，面向监管服务对象发出树廉政风气、做自律表率的党风廉政“六不准”公开信。实行服务承诺制，首问首办负责制、一次说清制及“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。
综上所述，我分局2006年上半年的党风廉政建设工作，已严格按照《党风廉政责任制》的各项要求，逐一加以落实，工作已初见成效。在今后的工作中，我分局将一如继往地严格按照上级的要求，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进各项工作的全面进步。
《党风廉政自检自查总结》
推荐第10篇：三甲自检自查总结
辽阳市中医院三甲持续改进自检自查总结
根据国家卫生部下发的三级中医医院以“以病人为中心，发挥中医药特色优势提高中医临床疗效”为主题的持续改进活动方案实施细则，我院深入开展自检自查工作，切实维护了医院医疗安全，保持了医院的稳固发展，现将医疗部分自检自查工作总结如下：
一、自查情况
1、输血质量管理
⑴落实《献血法》、《临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》及我院制定的《临床规范用血管理工作制度》等有关规定。医院严禁非法擅自采血。
⑵输血科布局合理并具备为临床提供24小时供血服务的能力，满足临床需要。
⑶建立质量监测、考核和信息反馈制度。每半年召开一次输血管理委员会。质控办每季度进行一次输血病志的检查。
⑷落实临床用血申请、审批制度：实行临床用血分级管理制度，申请输血应由主治医师以上医生逐项填写《临床输血申请单》，由授权的医师核准签字；输用全血量大于1600毫升要由科主任签字，并上报医务科批准。
⑸制定、实施控制输血感染的方案，完善输血反应及输血感染疾病的登记、报告和调查处理制度。
⑹按要求填写输血同意书，在输血前向患者做好告知事项及要求患者签字。
⑺掌握输血适应证，输血前化验检查，严格控制输血指征，科学、合理用血。执行输血前检验和核对制度。严格执行输血技术操作规范。
（8）规范化书写输血医嘱、输血前后观察记录。 （9）医院制定每年两次的输血培训计划、考核（科教科），质控办每月进行一次输血管理检查。
2、医疗质量
医务科重点检查了医务人员诊疗规范、核心制度、依法执业、医疗安全等环节。科室建立质量与安全管理小组，制定质量与安全管理计划和质量控制指标。化验室及临床各科室根据医院实际情况确定“危急值”项目，建立“危急值”管理制度与工作流程，相关人员熟悉并遵循上述制度和工作流程，医技部门相关人员知晓本部门“危急值”项目及内容，能够有效识别和确认“危急值”。
病志检查：每月每位医生运行病志及归档病志各一份，每两个月召开一次医疗质量管理委员会，认真执行医疗质量和医疗安全核心制度，如首诊负责制度、三级医师查房制度、危重患者抢救制度、手术分级制度、术前讨论制度、查对制度、中医病历书写基本规范与管理制度、临床用血管理制度等。有效防范、控制医疗风险，及时发现医疗质量和安全隐患。根据2010版《中医病历书写基本规范》、《中药处方格式及书写规范》开展病历及处方书写检查工作，总结、分析、解决病历、处方书写中存在的问题，提高病历书写质量。落实三级医师查房制度：主任医师（副主任医师）每周查房两次，没有高级职称的由科主任代理；主治医师每日查房一次；住院医师执行24小时负责制，同时做好一切查房记录。查房要突出中医特色，重点查中医诊疗方案及中医临床路径实施情况。
（2）严格实施手术分级管理制度，加强对急诊科、血液透析室、骨外科、手术室等重点部门、关键环节的监管。各科严格执行各项规章制度，质控办每季度抽查手术病志一次。
3、医师岗位技能培训
根据《中医医院中医类别医师定期考核内容》要求，开展以中医药知识与技能为主的医师定期考核工作，我院制定了中医药知识和技能培训计划，质控办每月对临床医师进行一次考核，能对本科室常见病、多发病、疑难病和急危重症中西医枕垫与鉴别诊断的准确性不断提高。
二、自检自查中发现的不足及需要改进的方面：
1、进一步认真落实三级医师查房制度，查房时没有突出中医特色，特别是查中医诊疗方案及中医临床路径实施情况。
2、针对有些医生病历书写不认真，有勾画和涂改现象，处方有缺少计量单位和用法书写不全面现象。医院加大了对病历和处方的培训力度，并根据2010版《中医病历书写基本规范》、《中药处方格式及书写规范》开展病历及处方书写检查工作，总结、分析、解决病历、处方书写中存在的问题，提高病历书写质量。
3、个别人员、特别是西医人员对中医“三基”、临床路径及中医诊疗方案掌握不全面问题，医院已经制定了具体实施方案，进行全面的学习培训。
4、对有些医生病历书写不认真，有勾画和涂改、处方缺少计量单位和用法书写不全面等问题。医院加大了对病历和处方的培训和检查工作的力度，并根据2010版《中医病历书写基本规范》、《中药处方格式及书写规范》进行认真的落实。并及时的进行总结、分析，解决病历、处方书写中存在的问题，提高了病历书写的质量。
总之，按照《三级中医医院以“以病人为中心，发挥中医药特色优势提高中医临床疗效”为主题的持续改进活动方案实施细则》要求，还有个别不完善的地方，我们正在进行积极的整改过程中，力争在最短的时间内达到规定的标准
辽阳市中医医院医务科 二零一五年五月五日
第11篇：教练员自检自查总结
自检自查总结
在通过楚运驾【2013】25号《楚雄州交通运政管理处关于开展机动车驾驶培训市场专项整治工作的通知》文件整治内容和要求，同时结合《楚雄州交通运政管理处关于贯彻实施意见》（楚运驾〔2011〕13号）、《楚雄州交通运政管理处关于切实加强培训管理工作的通知》（楚运驾〔2011〕16号）、《楚雄州交通运政管理处关于进一步规范和加强机动车驾驶培训管理工作的通知》（楚运驾〔2012〕2号）、《楚雄州交通运政管理处关于进一步规加强教练员管理的通知》（楚运驾〔2012〕29号）文件精神学习后。我在禄丰平安驾驶员培训有限公司工作4年以来,严格按照《机动车驾驶培训教学与大纲》，回顾多年的教练员工作！在这段工作时间里！虽然学到了很多为人处事的道理，也增加自己的生活阅历，从中积累了很多对于培训学员驾驶技能的教学经验！但是作为教练员本身也深深地体会到了很多不足的地方！
在教学过程中会因为学员的进度慢而会变得急躁和没耐心,会因为学员的一个动作或者一个失误从而出现教学态度的改变！出现不文明语言和不耐心的现象发生！从而会导致和学员的关系出现隔阂！教学工作进行的不顺利！虽然我是出于想让学员能够更好的掌握驾驶技术，害怕他们在驾考中考不合格的想法！但是经过4年的多的社会经验积累和磨练！在这一方面我需要去深刻的反省和检讨！在以后的工作中耐心教学！
对于“吃，拿，卡，要。”行为，在实际道路驾驶训练中也存在和学员在路上吃饭的情况，也收到过学员送的礼物。认为没有开口向学员要，使自己产生一种侥幸心理。觉得没有什么问题，不会受到学校管理规定和行业管理部门的处罚。
在场地教学过程当中，也会出现脱岗行为！不但出现了安全隐患，也不能在学员训练过程中及时的发现错误的行为进行纠正！有的时候也会因为有的学员不认真的学习态度，经过行业主管部门的“教练员工作再教育”等一系列的活动中！虽然我现在已经没有带学员，在办公室里面工作也有很多做不到的，有时候会做事不认真。
发现了自身的的这种行为是对自己工作的一种极为不负责任的态度。也发现这是对我从事教练员工作的亵渎！在今后的工作当中，必须改正这些工作陋习，做到认真负责，积极向上，把好安全关，端正自己的工作态度。虽然我现在已经没有带学员，在办公室里面工作也有很多做不到的，有时候会做事不认真。我在今后的工作中，无论是任教练员工作还是在办公室里工作，我都要做到认真、仔细对待自己的工作岗位。
总结人： 2014年11月14日
第12篇：自检自查
哈尔滨市松北灌排体系及水生态环境建设一期工程发生渠FK2-7#公路桥工程
自检自查报告
黑龙江农垦建工路桥有限公司
施工自检自查报告
一、工程概况
项目概况 ：本桥位于规划路193跨发生渠段，桥梁全长127.76m，单孔跨径30m，全桥共4跨，先简支后连续，4跨一联。桥面布置为双幅，桥宽33.0m。中间设置17.0m分隔带。桥梁上部结构为预应力混凝土箱梁；下部结构为双柱式中墩钻孔灌注桩基础；桥台为钻孔灌注桩柱式桥台。
二、施工程序及施工工程情况
我单位与建设单位签定了工程建设施工合同后，及时根据工程设计文件（施工图纸）编制了施工工作规划、专项施工方案，报送建设方审核，同时报送建设主管部门备案审查备案，同时我施工方对工班进行安全技术、岗前教育等相关资料交底,我方同时也编制了本工程的检验批检查计划为保证工程质量奠定了基础。
在施工过程中，按照施工规范及施工合同要求，严格遵守施工程序，对用于本工程的原材料按要求报审监理人员并认真自查，对进场的材料（产品）的外观、规格、尺寸、质量证明书、产品合格证及进场数量进行审查和核对，并现场见证取样送检，经试验室再检合格后方允许用于拟定部位。
施工中每道施工工序完成后，我施工单位按要求报请验收，经监理方会同相关各方共验认可合格后，方能进入下道工序施工。对关键部位砼施工，我方均按规定坚持自检，其他工序及部位进行平行检查，一经发现问题及时纠正，以保证工程如期进行。此外，项目施工人员根据施工中情况，不定期会集施工各班组人员分析工程完成情况、质量情况及工程进度计划调整。
三、施工质量检查情况
1、钢筋加工
钢筋原材料均按进场批次进行抽样检查，并见证送样复检。核对产品合格证、出厂检验报告，复核质量达到合格。钢筋调直采用机械方法，钢筋的弯钩和弯折、长度、及钢筋加工的形状、尺寸经检查符合设计及规范要求，钢筋接头采用电气焊。焊样经试验室检验合格。
2、钢筋安装
每一检验批段钢筋安装以后，我方均报请验收，通知监理人员到场共检。钢
筋安装的规格、等级、数量均符合要求，钢筋锚固长度、焊接位置、数量均符合验收规范要求。
3、模板安装
箱梁模板、墩柱模板及盖梁模板均是定型加工钢制框架装配式模板，外侧模板面板采用δ=5mm厚A3钢板；支撑框架采用5cm角钢焊制而成。面板与框架之间采用断续焊接型式，模板之间采用橡胶胶垫连接，箱梁模板内侧模采用5*5角铁框架，外罩4cm木板，外包油毡纸或塑料布作为面板，打包带加固；铰接钢框架钢管抽签的结构形式进行周转使用；采用人工拼装就位的方法施工。
4、混凝土工程
每一部位浇筑前，首先对进场商品混凝土做塌落度测试，符合设计及规范要求后方可使用。浇注过程中，我方坚持按计划留置试块，并随机见证取样。砼浇筑及间歇的全部时间均不超过水泥的初凝时间。砼入模后，采用插入式振捣器振捣，保证其振捣密实，整个浇筑过程的施工工艺、浇筑方法、配合比、机械工作情况均符合施工要求。
5、拆模检查
砼构件模板拆除后，我方按要求进行报验检查，构件外观、轴线位置、标高、钢筋保护层厚度均符合设计及规范要求。砼强度采用压试块检查，核对试验室的报告均达到设计要求。砼构件养护良好。
第13篇：自检自查
西山一中关于开展絮用纤维制品自检自查的
工作总结
为了进一步贯彻昆教函[2011]157号文件：《转发国家质检总局等六部门关于印发联合开展打击“黑心棉”违法犯罪行为专项行动方案的通知》（云质监局函[2011]402号），进一步强化校园住宿安全管理，我校领导高度重视此次絮用纤维制品（“黑心棉”）自检自查整治工作，严格按照通知要求及上级领导指示精神，深刻认识“黑心棉”给健康带来的危害，确保我校寄宿学生身心健康发展，以对学生和家长负责。我校立即在全校全宿舍范围内展开检查，现将此次检查工作总结汇报如下：
一、领导重视，责任到人
接到通知，我校领导高度重视，主持召开有关工作会议，成立了以校长和书记牵头的两个检查小组，校长组进入女生宿舍，书记组进入男生宿舍，展开对学生进行走询问调查，对棉被进行抽样检查，按照“谁主管谁负责”，“谁检查谁负责”的原则，将我校“黑心棉”检查工作落实到了实处。
二、清查棉盖“源头”，完善采购制度
我校学生寄宿棉盖用品的采购，是经过学校成立以总务主任罗勇老师为主要负责人的领导小组，经招投标，选择有资质，价格适当的公司为我校寄宿学生提供棉盖用品，最终我校确定了云南昌兴被服有限公司，与其签订合同。该公司具有云南省纤维检验所提供的检验报告，是值得信赖的。下一阶段在采购棉盖用品时，学校领导将进一步
完善制度，建立严格的采购制度，对提供棉盖的公司进行样本调查，确保我校学生棉盖用品的“净洁”。
三、宣传有力，学生及家长共同监监督
接到通知后，我校立即举行开展各年级各班以“远离黑心棉，保我身心健康”为主题的活动宣传教育主题活动班会，同时鼓励我校学生及家长对我校寄宿学生棉盖用品质量进行监督和举报，确保同学们的身心健康。
四、加大对家长自己购买棉盖用品入宿的检查力度
在此次查检工作中，我们发现，进入冬季，很多家长心疼孩子，怕孩子受凉受冻，特此给孩子加衣添被，为此学校领导高度重视，加大对这些新添的棉盖用品检查力度，防止“黑心棉”以此作为通道进入我校学生宿舍。
五、经过我校领导主持召开会议，成立检查小组认真到位的检查，最终确定我校学生宿舍无“黑心棉”。
西山一中检查小组
2011年11月26日
第14篇：自查自检
航天宾馆自查自检报告
尊敬的旅游局行管科领导：
2011年8月份宾馆酒店上档升星督导检查对我宾馆进行了并提出了需要整改的问题，以及所发现提出的整改问题，宾馆经过一个月多的不懈努力都一一做了改正和补充。
1、前厅位置不合理。宾馆也想了很多办法，因为前厅面积比
较小，短期内不容易解决。服务台张贴了南阳市旅游交通
图以及介绍南阳旅游资源的书籍报刊杂志等，最新的列车
时刻表也以小册子的形式完善起来；
2、房间小件物品不全，无逃生电筒。宾馆在检查后的第二天
就在房间配备了逃生电筒，以备不时之需；
3、公共信息图形符号不齐全，宾馆补充了一批公共区域指示
标牌，如会议室重新安装了中英文标识的会议室指示牌，
会议室内粘贴了禁止吸烟标志等；
4、公共走廊、卫生间标准低。宾馆加强了员工的清洁力度，
要求每天对公共走廊进行清扫和吸尘，卫生间里面加贴了
新的防滑标志，要求服务员每客消毒口杯及马桶等；
5、个别安全出口标识不清晰。对于新装修的楼层，都加装了
自动应急灯，公共区域地面加贴了新的安全出口标识；
6、
7、酒店制作了相关的安全应急预案。员工培训制度不健全，需加强员工仪容的规范管理。宾馆
一直都在为员工培训，最近又系统的做了记录，2011年的
秋冬培训计划已经按部就班的进行，对员工的仪容仪表也
进行了培训，并且做了一批新的工装，有利于宾馆的统一
着装。
8、用电安全隐患。酒店用电方面，暂时是单电源，最近一直
在协调电力部门配备应急电源。
为了农运会的接待工作，为了提升南阳市的旅游形象，我宾馆将
不遗余力的进行升级改造，请领导一一指出缺点及不足，我宾馆一定
会在最短的时间内进行整改升级。
南阳航天宾馆
2011-10-18
第15篇：自检自查
黑河市金山煤矿 安全生产自检自查报告
爱辉区安全生产监督管理局：
金山煤矿依据黑市安监管字„2010‟54号《关于迅速开展全市煤矿安全生产大检查工作的通知》的通知要求，我矿于2010年4月4日由煤矿主要负责人牵头组织了安全生产管理人员深入井下各个作业地点进行自检、自查和隐患排查整改、落实情况，对井上下各系统存在的问题进行了整改，自检自查结果如下：
一、井下作业地点的安全生产情况：
1、通过国土资源局查阅相邻矿井图纸，摸清采掘作业地点附近是否有老窑、废巷积水区及断层裂隙含水带的水文地质情况。
通过现场检查和查阅图纸资料，我矿采掘范围内无水害隐患，但掘进作业必须按《煤矿防治水规定》中的要求，使用矿用钻机对掘进工作面进行超前勘探，执行“有疑必探、先探后掘”的预防措施。
2、我矿原煤生产主要靠溜子与矿车搭接装煤和人工地锹装煤运输的方式，无煤仓。
二、安全监控系统存在问题的整改落实情况：
1、值机证少一个、组织机构、管理制度未上墙： 我矿于2010年3月11日已将特种作业人员培训、复训计划上报市煤炭局培训中心，并按计划于2010年8月2日至12日培训一名监控值机员。
2、我矿于4月3日与市安监局刘祥纯科长订购了甲烷传感器、一氧传感器、温度传感器、便携式甲烷检测仪和一氧化碳检测仪。
3、我矿已制作了牌板，将监控管理组织机构、管理制度、责任制等上墙。
4、对我矿现有的甲烷、一氧传感器、便携甲烷检测仪，经151效验站进行了效验。
黑河市金山煤矿
二0一0年四月四日
第16篇：自检自查
师德师风自检自查报告
刘光强
新时代的人民教师，肩负着培养有理想、有道德、有纪律的一代新人的光荣使命。社会在变化对我们这代人的人民教师提出了更高的要求，如何“追求”，如何“保持”是个复杂的问题。我们要很好地对待，委好地解答，把学生的思想引到正轨上来，那就是作为一名教师要有好思想、好作风、好行为，在各方面都要为人师表。近段时间，我进一步加强学习，对师德师风集中教育活动的开展有着充分的认识。师德师风建设是实践“三个代表”重要思想的重要体现；是教育系统加强内部管理的重大举措；是更好地促进教育事业健康发展的有力保证。按照教委有关文件要求在自查阶段要找准存在的问题，努力做到自查自纠，更进一步地搞好本职工作。本人深刻破剖析，今后着重从以下几方面去努力：
师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提保证，是教师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说：“其身正，不令而行,其身不正,虽令不从”作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。在学校教育中，教师是“人师”，教育是一种以人格来培育人格，以灵魂来塑造灵魂的劳动，通过这次学习《师德师风》《教师职业道德规范》时，我对师德师风教育的重要意义有较明确的认识，对小学教师职业道德规范内容也更熟悉了，想想过去，对照现在，展望未来，我对自身存在的问题进行了深刻地反思：
一、存在的不足
1、加强学习，依法执教方面
这些年来，狭隘地认为自身素质还可以，对于考试考核我都能应付，逐渐放松了对自己的专业钻研。学习的主动性有待加强。
2、爱岗敬业，教书育人方面
有的时候，感觉责任心不够强，这主要表现在自己心情不是太好的时候，自己的行为有点受情绪的影响，有时甚至会带一点到工作和课堂中去。
3、热爱学生，和谐发展方面
在学生管理工作中总要求学生遵守《小学生守则》，学生一旦犯错误或没有达到预期的教育效果，就会有恨铁不成钢冲动甚至有变相体罚学生的行为，缺乏对学生进行理想教育、触动学生的心灵。有的时候，教育学生的手段欠佳，不管出于何种目的，都给学生的身心造成了不良的影响。课后对差生的辅导不到位。
4、注重小节，修炼人格方面
1 尊重学生，关心学生，诲人不倦，克服不良情绪，杜绝不良行为。注重心灵的沟通。
我时刻提醒自己，我的一言一行都会对学生起到潜移默化的影响，因此在学生面前我常常做学生的表率。教育无小事，教师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。在这一点上我比较注意，如班级有一张纸，我都会主动捡起，做给学生看，而不是教学生来捡。
5、尊重家长，服务家长方面
有时我认为只要真心为了孩子好，家长一定会接受，因此在和家长沟通的时候，过于直爽，没有讲究沟通的策略。有时在与家长的沟通中，没有注意家长的心理承受能力，直言不讳，可能会伤害到家长，让家长不敢和老师主动沟通。
6、廉洁从教，不谋私利方面
我一直坚信，教书育人是我的职责，对于家长我经常说这是我应该做的，减免家长的其他想法。
四、存在问题的原因
究其原因，主要有：对此类问题认识不够，轻视政治理论学习、缺乏理想信念、不注意产生问题后的影响，有麻痹思想在里面。究其
五、改进措施
今后改进的方向：
1、加强学习，不断完善自我。当今在深化教育改革，全面实施素质教育，育人观念在不断更新。本人还停留在应试教育观念上的东西较多，自我创新意识薄弱，偏向注重经验操作层面上。因此本人应加强学习，特别要注重素质教育、“三新”等理论以及教育政策法规的学习，不断加强自身建设。把沉于经验上的东西与现代教育思想理念结合起来，脚塌实地深入研究，并努力实践。 并力求在教育教学工作中做到不体罚和变相体罚学生，不乱补课占用学生的宝贵时间。
2、进一步加强教学管理，客观公正评价教学质量中国教育总网教案频道。本人自认为当年教书还是一把好手，但近年来，在深化教育改革中又来分管的教学工作，感到肩负的担子格外的重。问题主要表现在：
一是学校的教学管理制度跟不上发展的形势。二是本人的管理理念陈腐，特别在新课改下对教学的评价没有一套较完善的管理体系，也就是对教师工作的评价难以客观公正，不能客观公正评价教师，就难以调动教师的积极性，导致教育改革前行步伐缓慢。因此，本人反复思索，应加强现代管理理念的学习，学习先进经验，大胆改革对教师、学生的评价制度，基本做到客观公正地评价每位教师，充分发挥每位教师育人的潜能，为教育事业的发展勤奋努力工作。
3 更新教育观念，彻底改变以往那种对待学生的错误思想，改变对学生的“师道尊严”高高在上旧思想，在教学中与学生共同探究新知，在生活中与学生成为朋友。进一步加强学习，从思想上、行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想；提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风，刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。树立终身学习的观念，不断夯实自身基础。
4、在责任上不辜负党交给我的任务和使命，我一定看清自己的责任，要时刻与家长沟通，争取得到家长的信赖和支持。自觉抵制社会不良风气影响，不进行有偿补课和收取额外的报酬。与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。
5、在行为上严格要求自己，用自己的一言一行、一举主动去感染学生，作出表率，杜绝言行和行动过激的行为。我要时刻铭记-——从我做起，从小事做起，从今天做起！我要以自身良好的师德形象带动孩子。
6、自觉抵制社会不良风气影响，不进行有偿补课和收取额外的报酬。
7、利用集体备课，向我组成员多学习，多请教，提高自己的教育教学水平。在教研组活动中，与组内每一个教师都有畅谈教育心得，获得新知；寻找到了新的教学方向。
8·及时与家长沟通，认真听取家长意见和建议，取得支持和配合，不指责、责备家长，并且在语言交流中，语气平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任我。
总之，在师德师风的自查自纠的活动中，我发现自己离一名优秀的教师标准还很远，我深刻地认识到，在今后的工作中要克服这些缺点，努力严格要求自己，我要负起应负的责任，遵循教师规章制度，多奉献一点爱心，我坚信只要承担了我所能承担的责任，我就扮演了我所能扮演的最优秀的角色，成为一名优秀的人民教师。
第17篇：自检自查
师德师风自检自查报告
随着素质教育的不断深入，对于教师的师德水平要求也越来越高。教师是人类灵魂的工程师，是落全面实施素质教育的主导力量，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。尤其教育科研工作者更应率先垂范，按照师德的高标准严格要求自己。
通过对师德师风的学习，对师德师风集中教育 活动的开展有了充分的认识， 我深刻地认识到爱岗敬业、献身教育是师德的基本要求。作为一名德育教研员，自己时刻以《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，认真剖析，寻找差距。根据新要求我结合实际对自己的师德行为进行如下总结： 在工作方面，能够配合主任的工作，积极完成交给自己的各项任务，力争干好、干实。 业余时间，虚心学习有关业务知识，翻阅《中小学心理健康教育》《班主任之友》《人民教育》等杂志，努力提高自己的业务水平。 经过近阶段的师德师风教育学习，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献“的内在核心，认识到自己还存在着许多不足之处： 第一，工作中缺少创新意识。 在日常工作中，往往按部就班，缺少创新的精神，对工作出谋划策较少。 第二，学习的主动性有待加强。 对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大，与其他老师还存在着一定的差距。 通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点： 第一，不断加强政策理论水平，认真学习有关教育理论。 第二，努力加强德育专业知识学习，虚心请教。 第三，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己， 第四，加强对本职工作的主动性、积极性，利用业务时间多钻研、多思考。 通过此次师德大讨论，我会更加爱岗敬业，时刻牢记院训“先做师之生，再做师之友，后做师之师”，争做一名新时期合格的德育教研员。
第18篇：自检自查
党员自我评估报告
作为一名学生党员，应该牢记自己的身份和使命。应该时刻以一名党员的标准衡量自己的言行，严格遵守学校的规章制度，在学习、工作、生活等的各个方面都对自己有较高的要求，一定要起到先锋模范做用。我作为你名党员，身上仍然从在很多问题和不足。现对我大学以来的表现作一下自我评估，意在发现身上的问题，以后做到学习改正。我主要存在以下不足。
一， 理论水平的学习不够。大学以来，我们通过党组织的一些活动，自己翻阅党
报党刊等方式对党的知识进行学习，提高理论水平和思想觉悟。但是大学里，
总感觉很忙，很少能够静下心来，认认真真的对对党的知识进行学习，对一
些问题进行思考。也能够翻阅一些党报党刊，但也只是停留在翻阅、浏览，
没有达到学习的目的。大学以来，理论知识水平也有一定的提高，但是提高
不是很大。对科学发展观、十七大精神等没有深刻的理解。对一些国家和党
的重大问题关注比较少。
二， 党员意识、责任感不够强。开党支部会议的时候，我们都是党员，但是在平
时的生活中党员的意识不够强，责任感不够强。不能在平时的生活的很好的
体现出一名党员的与众不同。那生活中一些小时来说，平时宿舍打扫卫生的
时候，走在最前面的并不是我等。从一些小事能看出一个党员的修养和觉悟
的水平。我不能很好的发挥一个党员的旗帜作用。
三， 先锋模范作用发挥的不够好。中国共产党是工人阶级的先锋队，是中国人名
和中华民族的先锋队。党员和普通群众的区别在于能不能发挥先锋作用。每
个党员就是一面旗帜，在生活中都每件事中都要发挥先锋作用，发挥党员的
先进性，起到先锋模范和带头作用。我在大学以来也能够从各个方面严格要
求自己，个方面也取的一定的成绩，但是做的仍然不够。并不能体现出一个
党员的先进性，体现出带头作用。
除了这些不足之外还有很多，针对这些问题，我一定要在以后的生活和学习中逐渐改正。在平时的学习中，把对党的理论知识的学习和研究作为大学学习的一个重要内容，积极参与并认真对待党组织的每一次活动。利用课余时间，多看一些党报党刊，不应该停留在看的层次，更应该积极思考，认真学习，这样才能对使理论水平有所提高，思想觉悟有所提高。在平时的生活中，应该有一种作为党员的优越感和责任感。每时每刻都要意识到自己是一名党员的神圣身份，并能以此严格要求自己的行为，对不好的行为进行约束，在好的行
为方面应该更积极，起到带头作用。并能对生活中一些不良的现象的同学的不良行为进行制止。在同学中树立以个大学生党员的良好形象。在学习、生活、工作等各个方面争取做到更优秀。我将在以后的生活中更加努力，在接下来的两年中争取取得更大的进步。
第19篇：自检自查
关于《廉政准则》和《党风廉政建设责 任制》贯彻执行情况的自检自查报告
作为市委副书记，我时刻与市委保持高度一致，认真履行“一岗双责”，积极落实党风廉政建设责任制，深入贯彻执行《廉政准则》各项规定，分管的党风廉政建设和自身的廉洁自律等方面都取得了较好成绩。按照《通知》（„2011‟17号）要求，结合自身实际，现将自检自查情况汇报如下。
一、学用结合，深入贯彻落实《廉政准则》
我始终坚持“以学习促提升、以自查促整改、以实践促实效”的原则，深入学习领会精神，自觉把“八个禁止”、“52个不准”要求融入到实际工作中，严以律已，忠诚履职，不断增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是坚持“知”与“行”相结合。采取自学和集中学习等方式，逐项逐条学习《廉政准则》，全面、准确、深入领会其精神实质，并将形成的理念用于实践，做到知行合一。在学习中对照检查“八个禁止”、“52个不准”执行情况，主动及时纠正存在的问题和不足，在工作、生活和社会交往中，自觉践行《廉洁准则》，牢固拒腐防变思想防线，真正做一个为民、务实、清廉的党员领导干部。同时，通过开办专题讲座、集中学习培训等形式，积极加强分管战线对《廉政准则》的学习贯彻，并要求“一把手”每人撰写一篇心得体会，做到“八个禁止”、“52个不准”牢记于心。在分管系统内深入开展学习先
进典型和警示教育活动，进一步增强党员干部廉洁自律和遵纪守法意识，营造了分管战线良好氛围。二是坚持“自律”和“他律”相结合。严格按照《廉洁准则》要求和规定，进一步规范自已从政行为，时时提醒自己，处处要求自己，个人重大事项及时向市委请示报告，并严格要求配偶、子女及身边工作人员，带动他们自觉遵守《廉洁准则》，自觉接受纪检组织、人民群众和社会舆论的监督。同时，加强分管战线贯彻执行《廉政准则》情况的监督检查，对发现的问题及时纠正整改，并定期组织召开战线民主生活会，查思想、找不足，制定整改措施和办法，提高党员干部廉洁自律意识，推动分管战线形成了风清气正干事业、凝心聚力促发展的良好环境。三是坚持“尽心”与“尽职”相结合。自觉用科学发展观武装自己，坚定共产主义理想和走社会主义道路信念不动摇；坚持把发展作为第一要务，全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益；坚持清正廉洁，树立良好工作作风，创新发展思维，在本职岗位争创一流业绩。勤于思考，从普遍性问题中善于发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性作法，用于解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。
二、强化措施，认真贯彻落实党风廉政建设责任制 按照“三必抓”、“六必做”要求，我积极贯彻落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，对分管战线坚持“两手抓，两手都硬”的方针，切实做到党风廉政建设同分管工作同部署、同检查、同落实、同考核。一是落实责任。明确分管部门“一把
手”履行党风廉政建设职责，并与分管战线层层签订了责任状，严明奖惩，做到责任主体到位、责任分解到位、责任目标到位、责任追究到位，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作机制。二是健全制度。按照市委统一部署要求，进一步健全完善了分管战线述职述廉报告、个人重大事项报告、廉政谈话等制度，并督促指导战线建立健全其它各项规章制度，在战线内部形成了一整套行之有效的廉政建设制度，使广大党员干部有令可行、有禁可止，规范约束了干部的行为，杜绝了“吃、拿、卡、要”等不正之风，从制度上保证了分管部门规范有序运转。三是强化监督。定期、不定期地深入分管部门，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，发现苗头性、倾向性的问题及时督促改正。利用检查指导工作、召开会议之机，积极加强对分管战线的教育引导，以达到寓教育于工作部署之中。经常与分管部门领导谈话，结合谈工作，谈思想、敲警钟，严格要求分管部门抓好自身建设，增强服务意识和大局意识，树立廉洁奉公的部门形象，教育引导分管战线党员干部谨慎从事、警钟长鸣，筑牢思想防线。积极主动征求干部群众的意见和建议，及时反馈并提出改进措施、纠正不足。四是严格考核。把党风廉政建设责任制落实情况纳入年终目标考核内容，严格考核程序，严格兑现奖惩。同时，加大廉政建设推进落实力度，坚持每月一小检，半年一大检，年终大总结。严厉查处违法违纪案件，对存在问题的单位和个人，协调纪委监察部门严肃追究责任，有
力地推动了分管部门廉政建设责任制的落实，分管战线的党风廉政建设得到了不断加强。
三、存在的问题和整改措施
工作生活中，我按照《廉政准则》和党风廉政建设责任制有关要求，严于律己，恪尽职守，勤勉从政，廉洁自律、党风廉政建设等工作进一步加强，但仍然存在着一些问题和不足。主要表现为重实践，轻学习，对《廉政准则》以及党风廉洁建设方面的知识学习的不够深入，缺乏系统性和统一性的认识；高度重视分管部门的党风廉政建设，但对党风廉政建设检查指导的还不够；能够坚持原则，但个别时候为了工作还存在陪吃陪喝的现象。在今后的工作中，我将进一步加强理《廉政准则》和党风廉洁建设等各方面党纪法规的贯彻学习，提高政治素质和理论水平，增强党性修养和拒腐防变能力，切实做到思想上不断进步，觉悟上不断提高，立场上更加坚定。充分发挥好自身作用，认真落实党风廉政建设责任制，切实加强教育引导和督促检查，进一步推进党风廉政建设工作再上新台阶，为经济社会快发展大发展奠定良好基础。
第20篇：自检自查
大河镇2011年度党建工作目标责任管理
自 检 自 查 报 告
县考核检查组：
根据《中共富源县委办公室关于印发富源县贯彻落实科学发展观2011年度乡（镇）综合考核奖惩办法的通知》（富办发„2011‟35号）、《中共富源县委办公室关于印发富源县贯彻落实科学发展观2011年度乡（镇）综合考核实施细则的通知》（富办发„2011‟30号）精神，一年来，大河镇党委严格按照县委与镇党委签订的党建目标管理责任书，结合实际并根据县委组织部年初会议的安排和部署，制定工作计划，层层分解任务，始终坚持“以抓好党建促经济，抓好经济促党建”的思路，切实把党建工作放在首要位臵来抓，党建工作取得显著成绩。经认真对照检查，现将自检自查情况汇报如下：
该考核办法总分25分，自评分25分。
一、年终检查考核内容（总分25分，自评25分）
（一）认真落实党建工作责任制，全面推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设（考核分25分，自评25分）
1、加强领导班子和干部队伍建设（考核分10分，自评分10分）。
（1）镇党委按照县委的安排部署，以“科学发展观”统领全局，扎实认真开展学习科学发展观活动和创先争优活动,在2011年“七.一”建党节期间，大河镇党委表彰了3个先进党总支，20
- 1强对干部的监督、管理和干部职工的职业道德教育，培养“爱岗、敬业”精神，提高办事效率和服务质量，树立良好的工作作风，党员干部中无不作为、乱作为和违法违纪行为。（考核分1分，自评分1分）。
（5）2011年6月28日镇党委聘请了省委、市委党校的教授和市检察院反贪局局长对各村（社区）主要领导、大学生村官、纳新党员、入党积极分子、全体镇干部进行了为期一天的培训。在2011年党委换届中，镇党委分别对大学生“村官”、村（居）民小组党支部书记、村（居）民小组长和其他村干部进行了2次培训。（考核分1分，自评分1分）。
（6）认真落实基层单位考录公务员的具体工作，2011年镇党政办新考录公务员3名，新增补3名大学生村官（考核分1分，自评分1分）。
（7）在深入开展创先争优活动中，镇党委书记和镇长与10位党政班子成员开展了交心谈心和民情恳谈活动，12位党政领导班子成员之间开展了创先争优专题民主生活会和交心谈心活动。12位党政领导班子成员分别挂钩到各村（居）党总支和镇直各支部，12位党政领导班子对所挂钩的各村（居）党总支和镇直各支部主要领导进行了交心谈心活动。（考核分1分，自评分1分）。
（8）认真贯彻落实竞争性选拔干部要求。2011年8月，镇党委按照上级文件要求，积极开展了从优秀村（社区）党总支书记、主任中公选乡镇领导干部，全镇符合条件的3名村干部参加了公选，1名村总支书记进入面试。（考核分1分，自评分1分）。
- 3（5）建立健全人才工作责任制，镇党委书记是第一责任人，分管组织人事的副书记为直接责任人，并将人才工作经费列入财政预算。（考核分1分，自评分1分）。
（6）加强与县委人才工作领导小组办公室的联系沟通，组织人事办对大河镇未就业大中专毕业生进行登记，并建立了大河镇未就业大中专毕业生信息库，与各企业建立人才供求市场，积极做好人才信息宣传。（考核分0.5分，自评分0.5分）。
（7）认真做好高级专业技术人员工作生活津贴补助的审核、上报和发放工作，2011年对64名事业单位专技人员的绩效工作、津补贴进行了审核、申报和发放。（考核分0.5分，自评分0.5分）。
（三）基层党组织和党员队伍建设（考核分10分，自评分10分）。
（1）圆满完成2011年大河镇党委换届工作，选强配齐了12位党政领导班子成员。（考核分1分，自评分1分）。
（2）按照文件和相关会议要求，大河镇党委严格按要求做好县乡两级党代表推荐选举工作，圆满完成党委换届和县乡两级党代表推荐工作。（考核分1分，自评分1分）。
（3）每个季度召开一次由村组干部、新农村建设指导员、大学生村官和镇干部参加的联席会议，汇报当前工作和新农村建设情况并组织相关站所技术人员对新农村建设指导员、大学生村官、普通党员进行培训。（考核分1分，自评分1分）。
（4）镇财政对社区每年按5万元、对村委会每年按3万元的工作经费进行预算并及时划拨到各行政村（社区）。每年投入
- 5党员活动之家，黄泥村被列为省市级创先争优活动示范点，白马、磨盘村成为“六型”党建创建活动示范点。镇党委按照123456发展目标分行业分系统开展了“四项工程”；镇党委书记被县委政府表彰为“十佳党委书记”，黄泥、黄竹2个村党总支书记被县委表彰为“十佳村（社区）党总支书记”；结合镇直各单位和各村（社区）工作实际，扎实开展“三看三治三确定”作风整顿，积极开展“民情大恳谈”活动，10位副科级以上领导分片到所挂村进行“民情大恳谈”35次，涉及22个村972户，提出问题34个，解决32个，正在解决2个；12位党政领导班子和镇干部分片挂钩到17个行政村（社区），每个月至少1—2次到所挂村（社区）开展“民生大改善”和“社会大和谐活动”；白马村、黄泥村、黄竹村、磨盘村、篆湾村都是创先争优的先进典型村。（考核分1分，自评分1分）。
（9）镇党委按照县委的安排部署，以“科学发展观”统领全局，扎实开展创先争优活动，全面落实党建工作目标责任制，镇党政班子成员分片挂钩联系全镇各村总支党建工作。年初结合大河镇实际,镇党委与各总支（支部）层层签订目标责任书,将任务进行层层分解,创造性地开展工作，确保党支部各项工作落在实处，做到党建工作年初有计划，年终有总结；在17个行政村（社区）中大力推行“四议两公开”，白马村“四议两公开”工作得到省委组织部的高度好评；积极开展党务、政务、村务、财务、服务等“五公开”工作，大河镇的“五公开”工作得到了省、市、县委政府充分肯定（考核分1分，自评分1分）。
（10）镇党委把党员干部现代远程教育工作作为党建工作的
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