大河镇2011年度党建工作目标责任管理
自 检 自 查 报 告
县考核检查组：
根据《中共富源县委办公室关于印发富源县贯彻落实科学发展观2011年度乡（镇）综合考核奖惩办法的通知》（富办发„2011‟35号）、《中共富源县委办公室关于印发富源县贯彻落实科学发展观2011年度乡（镇）综合考核实施细则的通知》（富办发„2011‟30号）精神，一年来，大河镇党委严格按照县委与镇党委签订的党建目标管理责任书，结合实际并根据县委组织部年初会议的安排和部署，制定工作计划，层层分解任务，始终坚持“以抓好党建促经济，抓好经济促党建”的思路，切实把党建工作放在首要位臵来抓，党建工作取得显著成绩。经认真对照检查，现将自检自查情况汇报如下：
该考核办法总分25分，自评分25分。
一、年终检查考核内容（总分25分，自评25分）
（一）认真落实党建工作责任制，全面推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设（考核分25分，自评25分）
1、加强领导班子和干部队伍建设（考核分10分，自评分10分）。
（1）镇党委按照县委的安排部署，以“科学发展观”统领全局，扎实认真开展学习科学发展观活动和创先争优活动,在2011年“七.一”建党节期间，大河镇党委表彰了3个先进党总支，20
- 1强对干部的监督、管理和干部职工的职业道德教育，培养“爱岗、敬业”精神，提高办事效率和服务质量，树立良好的工作作风，党员干部中无不作为、乱作为和违法违纪行为。（考核分1分，自评分1分）。
（5）2011年6月28日镇党委聘请了省委、市委党校的教授和市检察院反贪局局长对各村（社区）主要领导、大学生村官、纳新党员、入党积极分子、全体镇干部进行了为期一天的培训。在2011年党委换届中，镇党委分别对大学生“村官”、村（居）民小组党支部书记、村（居）民小组长和其他村干部进行了2次培训。（考核分1分，自评分1分）。
（6）认真落实基层单位考录公务员的具体工作，2011年镇党政办新考录公务员3名，新增补3名大学生村官（考核分1分，自评分1分）。
（7）在深入开展创先争优活动中，镇党委书记和镇长与10位党政班子成员开展了交心谈心和民情恳谈活动，12位党政领导班子成员之间开展了创先争优专题民主生活会和交心谈心活动。12位党政领导班子成员分别挂钩到各村（居）党总支和镇直各支部，12位党政领导班子对所挂钩的各村（居）党总支和镇直各支部主要领导进行了交心谈心活动。（考核分1分，自评分1分）。
（8）认真贯彻落实竞争性选拔干部要求。2011年8月，镇党委按照上级文件要求，积极开展了从优秀村（社区）党总支书记、主任中公选乡镇领导干部，全镇符合条件的3名村干部参加了公选，1名村总支书记进入面试。（考核分1分，自评分1分）。
- 3（5）建立健全人才工作责任制，镇党委书记是第一责任人，分管组织人事的副书记为直接责任人，并将人才工作经费列入财政预算。（考核分1分，自评分1分）。
（6）加强与县委人才工作领导小组办公室的联系沟通，组织人事办对大河镇未就业大中专毕业生进行登记，并建立了大河镇未就业大中专毕业生信息库，与各企业建立人才供求市场，积极做好人才信息宣传。（考核分0.5分，自评分0.5分）。
（7）认真做好高级专业技术人员工作生活津贴补助的审核、上报和发放工作，2011年对64名事业单位专技人员的绩效工作、津补贴进行了审核、申报和发放。（考核分0.5分，自评分0.5分）。
（三）基层党组织和党员队伍建设（考核分10分，自评分10分）。
（1）圆满完成2011年大河镇党委换届工作，选强配齐了12位党政领导班子成员。（考核分1分，自评分1分）。
（2）按照文件和相关会议要求，大河镇党委严格按要求做好县乡两级党代表推荐选举工作，圆满完成党委换届和县乡两级党代表推荐工作。（考核分1分，自评分1分）。
（3）每个季度召开一次由村组干部、新农村建设指导员、大学生村官和镇干部参加的联席会议，汇报当前工作和新农村建设情况并组织相关站所技术人员对新农村建设指导员、大学生村官、普通党员进行培训。（考核分1分，自评分1分）。
（4）镇财政对社区每年按5万元、对村委会每年按3万元的工作经费进行预算并及时划拨到各行政村（社区）。每年投入
- 5党员活动之家，黄泥村被列为省市级创先争优活动示范点，白马、磨盘村成为“六型”党建创建活动示范点。镇党委按照123456发展目标分行业分系统开展了“四项工程”；镇党委书记被县委政府表彰为“十佳党委书记”，黄泥、黄竹2个村党总支书记被县委表彰为“十佳村（社区）党总支书记”；结合镇直各单位和各村（社区）工作实际，扎实开展“三看三治三确定”作风整顿，积极开展“民情大恳谈”活动，10位副科级以上领导分片到所挂村进行“民情大恳谈”35次，涉及22个村972户，提出问题34个，解决32个，正在解决2个；12位党政领导班子和镇干部分片挂钩到17个行政村（社区），每个月至少1—2次到所挂村（社区）开展“民生大改善”和“社会大和谐活动”；白马村、黄泥村、黄竹村、磨盘村、篆湾村都是创先争优的先进典型村。（考核分1分，自评分1分）。
（9）镇党委按照县委的安排部署，以“科学发展观”统领全局，扎实开展创先争优活动，全面落实党建工作目标责任制，镇党政班子成员分片挂钩联系全镇各村总支党建工作。年初结合大河镇实际,镇党委与各总支（支部）层层签订目标责任书,将任务进行层层分解,创造性地开展工作，确保党支部各项工作落在实处，做到党建工作年初有计划，年终有总结；在17个行政村（社区）中大力推行“四议两公开”，白马村“四议两公开”工作得到省委组织部的高度好评；积极开展党务、政务、村务、财务、服务等“五公开”工作，大河镇的“五公开”工作得到了省、市、县委政府充分肯定（考核分1分，自评分1分）。
（10）镇党委把党员干部现代远程教育工作作为党建工作的
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