推荐第1篇：公安部实习总结
浅谈计算机信息管理系统在公安工作中的应用与推广 当今世界信息技术突飞猛进在经济、政治、军事、文化等方面的作用与日俱增。信息有力地推动着人类文明进步和社会发展。社会的信息化发展给公安信息化带来了机遇和挑战。敌对势力和不法分子利用信息技术的犯罪活动越来越多公安机关在维护社会治安、打击违法犯罪活动中所涉及的业务信息量也在急剧地增加。在这种时代背景下公安信息管理系统建设显得十分重要。公安信息化涉及到各种系统、各种应用和各种层次的使用人员本文针对公安工作对公安信息管理系统的要求利用目前比较成熟的计算机信息管理技术将各种信息服务进行合理部署为公安机关信息管理提供了一个框架性的解决方案。
一、公安计算机信息管理系统选题背景
（一）计算机信息管理系统发展现状及其功能
1、计算机信息管理系统概述
信息是客观事物状态和运动特征的一种普遍形式客观世界中大量的存在产生和传递着以声音、语言、文字、图像、动画等方式表示出来的个各种各样的信息。信息管理是人类为了有效地开发和利用信息资源、以现代信息技术为手段、对信息资源进行计划、组织、领导和控制的社会活动。简单的说信息管理就是人对信息资源和信息活动的管理它随着经济的迅速发展而呈现出信息量猛增、信息处理和传播速度更快、处理方法日趋复杂、信息处理所涉及的领域不断扩大的时代特征随着计算机硬件技术的迅猛发展建立在其基础之上的信息管理技术也取得了长足发发展与人类生活尤其是经济生活产生了密切联系在21世纪这个知识经济时代具有举足轻重的地位。
2、计算机信息管理系统功能与作用
信息管理系统的功能管理信息系统除了具备信息系统的基本功能外还具备预测、计划、控制和辅助决策特有功能。具体表现为： 1） 数据处理功能2）预测功能3） 计划功能根4 ）控制功能5 ）辅助决策功能 所以管理信息系统既是技术系统同时也是社会系统。
（二）现阶段公安机关工作中计算机信息管理系统的应用
公安信息管理系统是利用计算机及网络对各种公安信息进行处理的计算机应用系统综合了计算机科学、公安信息学、系统论等学科的理论知识它可以规范公安系统管理流程、提高办事效率、加强决策支持具有非常现实的意义。按照其在公安机关工作中管理范围的差异可以分为两方面内容 1公安机关内部人事信息管理 公安队伍是一支覆盖面广分布较分散的队伍在管理上是采取的分级管理集中领导的方式。干部、人事管理作为公安队伍建设的一个重要方面它的管理水平是队伍建设现代化水平的重要标志。但目前干部、人事管理基本上还处于一种手工操作方式效率低、准确性差从而在一定程度上阻碍了队伍建设的发展。近几年有些单位已经开始应用计算机进行人员管理部分单位还建立了网络环境主要表现为以下几个方面 1）人事档案信息管理充分发挥计算机技术的优势进一步提高档案管理效率快速、正确地进行档案信息的查询、统计分析并构造日常工作需要的基本信息 2）警衔管理对警衔系统的数字化描述并根据政策变化的需要进行维护调整根据人员信息自动完成对人员警衔情况进行审核审批工作包括警衔的首授、警衔的正常晋升、警衔的提前晋升和延期晋升、警衔的选升等
2、公安机关警务活动信息管理 公安工作是一个多种分工、多级层次的系统主要内容有公安领导工作、公安秘书工作、公安指挥工作、公安政治工作和公安专业工作。其中
公安专业工作是当前我国公安机关工作的重点同时也是计算机信息管理系统应用最为广泛的公安工作范畴。按照专业工作的不同可以划分为治安防范信息管理系统、刑事侦查信息管理系统和公共服务信息系统各个系统融会贯通、资源共享通过综合信息管理系统这个平台联系在一起大大降低了公安工作难度提高了工作效率。 经过十几年的建设全国公安信息管理工作取得了长足的发展在网络建设应用系统和人才培养方面功效显著为公安信息系统建设的进一步深化打下了坚实的基础。各级公安机关不断完善计算机网络基础设施全国公安一级网络已经实现公安部到大部分省区的联网已有300多个地、市级公安机关开通了公安计算机二级网部分发达省份三级网建设也取得了一定的成果。公安主要业务信息应用系统在全国范围内得到了推广大多数城市的户政、治安、刑侦等业务部门建立了一大批应用系统积累了大量的基础数据有效地节省了警力资源、增强了公安队伍的战斗力。
二、公安计算机信息管理系统的建立与功能的实现
（一）总体目标 总体目标是通过统一规划以一种协调的运行机制和科学的管理模式为基础以一套完整的技术标准与规范体系为依据以一个有效的系统集成与应用系统支持平台为手段实现公安信息共享体系。 为实现这一总体目标“公安综合信息系统解决方案”的定位是为公安系统提供一个完整的长期的信息系统规划和产品服务。通过这个解决方案能实现充分挖掘公安现有信息资源价值为公安现实斗争服务构建新型公安应用基础平台为今后信息系统建设奠定基础 。最终达到资源整合、拓展应用、循环互动的目的将公安信息系统建成可持续发展的信息化工程体系。在实践中公安专业工作分工较为细致不同警种所需要的信息服务不同但是在信息管理系统的中应该整合这些信息建立一个统一的信息数据库从而达到全方位、多层次的数据管理系统。
(二)总体框架 从系统组成的角度可以把”公安综合信息管理系统”抽象为四个层次、两个体系和一个门户其总体结构为 一个门户即公安信息门户以公安网站为平台用动态、个性化的方式集成公安的各种应用系统通过统一的安全访问策略为广大公安干警提供方便、快捷、安全的信息服务实现“单点登陆、全网漫游”。 两个体系安全保障体系、运行管理体系 10 安全保障体系包括网络和系统的安全运行机制和安全管理机制等 运行管理体系指以公安信息中心为核心的组织机构、岗位职责和管理规范等。 四个层次应用支撑层、业务应用层、综合应用层、辅助决策层 应用支撑层各项应用共用的基础服务构成如数据传输请求代理身份认证等。 业务应用层公安的各个业务应用系统。 综合应用层基于综合信息数据库和业务数据库群提供跨业务、跨部门信息的综合应用系统。如综合信息查询比对报警等。
(三)功能介绍
1、综合分析平台
2、综合查询平台
3、比对报警平台
4、公安OA生成平台
5、共享数据集成平台
6、数据复用平台
7、应用支撑平台
三、结语
新时期新阶段，公安工作的发展面临新的机遇和挑战，必须紧紧把握时代脉搏和时代潮流，坚持科技强警的道路，向科技要警力。而当今最为紧迫的任务就是建立公安信息管理系统，必须充分认识到其重要性，运用正确的方法，统筹考虑信息技术的应用、信息化条件下公安体制与机制的变革、地区与业务信息化的平衡发展，而计算机信息管理技术在其中的应用则是其建立的基础。公安信息化建设道路才是公安工作未来的发展方向
推荐第2篇：公安部
公安部为主管全国公安工作的国务院组成部门，是全国公安工作的最高领导机关和指挥机关。
机构设置：
公安部设有办公厅、警务督察、人事训练、宣传、经济犯罪侦查、治安管理、边防管理、刑事侦查、出入境管理、消防、警卫、公共信息网络安全监察、监所管理、交通管理、法制、国际合作、装备财务、禁毒、科技、反恐怖、信息通信等局级机构，分别承担有关业务工作。铁道部、交通运输部、中国民用航空局、国家林业局的公安局和海关总署缉私局列入公安部序列，接受主管部门和公安部双重领导。主要职责：
1、研究拟定公安工作的方针、政策，起草有关法律法规草案，指导、监督、检查全国公安工作。
2、掌握影响稳定、危害国内安全和社会治安的情况；指导、监督地方公安机关依法查处危害社会治安秩序行为，依法管理户口、居民身份证、枪支弹药、危险物品和特种行业等工作。
3、组织指导侦查工作，协调处置重大案件、治安事故和骚乱，指挥防范、打击恐怖活动。
4、依法管理国籍、口岸边防检查工作；指导、监督消防工作、道路交通安全、交通秩序以及机动车辆、驾驶员管理等工作。
5、指导、监督地方公安机关对国家机关、社会团体、企事业单位和重点建设工程的治安保卫工作以及群众性治安保卫组织的治安防范工作和公共信息网络的安全监察工作。
6、指导、监督地方公安机关依法承担的执行刑罚和监督、考察工作；指导对看守所、拘留所、强制戒毒所等的管理工作。
7、组织实施对党和国家领导人以及重要外宾的安全警卫工作。
8、组织实施公安科学技术工作；规划公安信息技术、刑事技术建设。制定公安机关装备、被装配备和经费等警务保障标准和制度。
9、组织开展同外国、国际刑警组织和香港、澳门特别行政区及台湾地区警方的交往与业务合作，履行国际条约和合作协议。
10、统一领导公安边防、消防、警卫部队建设，对武警总部执行公安任务及相关业务建设实施领导和指挥。
11、制定公安机关人员培训、教育及宣传的方针和措施；按规定权限管理干部；指导公安机关法制工作；制定公安队伍监督管理工作规章制度，指导公安机关督察工作；查处或督办公安队伍重大违纪事件，维护公安民警正常执法权益。
推荐第3篇：公安部
公安部：春节期间全国交通安全火灾形势总体平稳
春节期间，全国27万交警和24万交通协管员坚守岗位、连续奋战，全国道路交通安全形势总体平稳。2月9日至15日，全国道路交通事故造成的死亡人数、受伤人数同比分别下降48.6%和55%，一次死亡5人以上事故同比下降57.1%，未发生一次死亡10人以上的重大事故。全国高速公路、国省干道畅通，未发生长时间、大范围交通拥堵。
春节期间，面对旅客运输量增加、恶劣天气多以及小客车免费通行等因素叠加带来的压力，各级公安机关提早做好应对准备。2月1日以来，部、省两级公安交通管理部门坚持每日视频调度，加强工作指导和督办。针对2月初发生的4起重大交通事故暴露出农村山区道路安全性差，短途客车、微型面包车超员普遍，失控漏管严重等问题，各地公安交通管理部门迅速采取措施，紧紧依靠县乡两级党委政府，由领导带队，狠抓各项措施的检查落实，走村入户开展宣传教育。各地公安交通管理部门科学调整勤务，加强巡逻管控，严查超速、超员、疲劳驾驶、酒后驾驶等严重交通违法行为。据不完全统计，春节期间共查处各类交通违法行为369万起，其中超速86万起、超员9700起、疲劳驾驶2.3万起、酒后驾驶6800起。8300多个春运交通安全服务站严格落实24小时勤务，严把出站、出城、上高速、过境“四关”，严格落实重点车辆逢车必查措施，共检查登记7座以上客车348万辆次。
各地公安交通管理部门加强与气象、交通运输部门的沟通联系，及时掌握天气变化，及早研判对道路交通的影响，提早备足应急物资、设备，及时铲冰除雪，保障了高速公路和主要国省道的畅通。春节期间，没有因恶劣天气导致严重交通拥堵，没有因此发生重大交通事故。为更好地宣传并服务群众，各地公安交通管理部门认真开展“守护平安团圆路”爱民主题实践活动，组织民警深入群众，听取群众意见，真情提供帮助、排忧解难，同时广泛开展宣传提示，引导服务群众出行。公安部交通管理局还联合中央主要媒体直播春运交通管理工作，介绍道路通行情况，并利用短信发布针对性安全提示。
为确保人民群众欢度祥和平安的春节，全国17万公安消防部队官兵按照公安部统一部署，自2月9日零时至15日24时，实施二级战备，全力以赴、严防死守，深入开展“除火患、保平安”冬春专项行动及除夕“零点夜查”行动，确保火灾形势平稳。据统计，2月9日零时至15日12时，全国共发生火灾6597起，死亡36人、受伤11人，直接财产损失5800万余元，未发生一次死亡5人以上火灾。
各级领导高度重视春节期间消防安全工作。除夕夜，公安部领导慰问首都消防官兵时，要求把可能发生的问题考虑得更周全，各项准备工作做得更充分，确保节日平安。正月初一1时30分，部消防局领导对全国“零点夜查”行动和部队执勤备战情况进行调度。春节期间，北京、天津、上海等省市党政主要领导分别到消防部队视察慰问官兵、督导检查工作；各地各级政府、部门主管领导深入一线，带队开展消防安全检查。
各地公安机关组织消防、督察、治安、交通、内保、派出所等多警种联勤联动，深入开展“除火患、保平安”冬春专项行动，加大火灾隐患排查整治力度，重点加大对商（市）场、酒店、娱乐场所等人员密集场所及烟花爆竹集中燃放区域、居民住宅的联合检查和巡查力度，对容易发生火灾的重点场所和重要部位实行现场监护，及时消除火灾隐患。各地共派出检查组4.7万余个，检查单位19.3万余家，发现并整改隐患20.8万余处。
各地充分利用新闻媒体、网络、户外视频、宣传挂图、手机短信等形式，加强消防安全常识和烟花爆竹燃放知识宣传，共发送消防宣传短信11亿余条。各地共组织消防宣传活动1.2万余次，播出消防公益广告和提示字幕171万条（次），发放宣传资料902万份。
各级公安消防部队严格执勤备战，科学调整编成，重点时段重兵布防、重要区域加强值守、重大火灾加强首战力量，加强对主城区的执勤巡逻和现场守护，尤其是强化烟花集中燃放区和居民密集区驻点值守，及时处置突发险情。全国公安消防部队共组织灭火救援演练2797次，参加灭火救援行动1.4万余次，出动消防车2.6万余辆次，出动官兵15万余人次，共营救被困人员1589名，疏散遇险群众8914人，保护财产价值28亿余元。
推荐第4篇：公安部
公安部：将提供网上缴纳交通罚款服务
交通论文发表报讯 国务委员、公安部部长、部全面深化改革领导小组组长郭声琨13日主持召开部全面深化改革领导小组第十二次（扩大）会议时强调，要认真学习贯彻习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第十四次会议上的重要讲话精神，按照孟建柱同志在中央政法委全体会议暨中央司改领导小组专题会议上的指示要求，把推进公安改革作为检验“三严三实”的重要标杆，以求真务实、真抓实干的精神，倒排工期、紧盯不放，确保各项改革任务如期高质量完成。
会议听取了上半年公安改革总体进展情况的汇报，就加快推进下半年改革任务进行了研究部署。会议研究审议了关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见、关于公安消防行政管理服务改革的若干措施、关于推进互联网交通安全综合服务管理的意见，审议通过了《公安机关涉案财物管理若干规定(修订稿)》。
会议认为，警务辅助人员是公安机关管理使用的一支重要力量，长期以来在协助公安民警维护社会治安等方面发挥了积极作用、作出了重要贡献。同时，受各方面因素影响，这支队伍也存在着不少问题。要规范警务辅助人员管理，理顺管理体制、厘清岗位职责，完善管理制度、落实保障措施，切实管理好、使用好这支队伍，真正使其成为公安机关的一支有益辅助力量。
会议指出，改革公安消防行政管理服务工作，对于深入推进简政放权、提高消防管理服务效能具有重要意义。要把拟下放的审批权限、拟减少的审批事项、拟简化的审批程序向社会全面公开，自觉接受群众监督，切实抓好落地实施，真正把改革的顶层设计落实到“最后一公里”。要注重放管结合，坚持寓管理于服务之中，在确保消防安全的前提下，不断优化消防管理服务，着力提升人民群众的满意度。
会议要求，要积极适应“互联网+”时代交通管理服务工作的新要求，充分利用互联网高效便捷的优势，积极构建面向公众的互联网交通安全综合服务管理平台，努力为群众驾考和车检预约、网上自主接受交通违法处理并缴纳罚款以及信息查询等提供更多更好的服务，着力打造交通管理服务升级版。要加强组织领导、注重总体规划，分阶段、分步骤稳步推进、有【论文快速写发、专利申请，咨询论文发表向导网江编辑扣扣二三三五一六二五九七】序实施，不断推动交通管理由粗放型向精细化转型，让人民群众切身感受到“互联网+交通管理创新”带来的便捷服务。
会议强调，加强涉案财物管理，攸关人民群众合法权益。要根据党的十八届三中全会和中央关于深化司法体制改革的部署要求，抓紧修订《公安机关涉案财物管理若干规定》，进一步严格涉案财物查封、扣押、冻结等程序，强化办案部门与保管部门、办案人员与保管人员的相互制约，建立健全涉案财物集中管理信息系统，健全完善涉案财物返还程序、先行处置程序和监督救济程序，着力提升公安机关的执法公信力。
会议指出，今年以来，在全国公安机关和各有关部门的共同努力下，公安改革进展顺利，成效初步显现。目前，今年时间已经过半，但各项公安改革任务重、难度大，必须进一步加快进度、加大力度。各级公安机关和各部门、各警种特别是“一把手”要切实增强责任感、紧迫感，以时不我待、只争朝夕的精神和抓铁有痕、踏石留印的作风，加强统筹协调，狠抓推【论文快速写发、专利申请，咨询论文发表向导网江编辑扣扣二三三五一六二五九七】进落实。要结合任务分工主动对照检查，对哪些改革任务已完成、哪些改革任务未完成、哪些改革还存在困难等都要心中有数，进一步强化措施、抓紧抓实。要紧紧围绕中央关于全面深化改革的决策部署，紧紧围绕公安改革进展情况，加强公安改革舆论宣传，积极回应社会关切，最大限度汇集推进公安改革的正能量。
公安部党委副书记、常务副部长杨焕宁，部党委副书记、副部长傅政华，部党委委员、副部长黄明，部党委委员、政治部主任夏崇源，部党委委员、纪委书记邓卫平，部党委委员、部长助理刘跃进、王俭出席会议。部机关有关部门主要负责同志列席会议。
推荐第5篇：班会i总结
首先感谢各位领导和老师在百忙之中参加我们1106班会，我们班班会的主题是学雷锋树班风，这次班会还算比较成功，我觉的这次班会开的十分的有意义，让我们同学们深曾次的了解了雷锋和雷锋的那些可贵的精神，希望通过这次班会使我们同学能发挥雷锋的刻苦专研，助人为乐等精神，创建一个团结互助的班集体。
在这里针对我们班现象提几点要求：
1、在学习中要有雷锋身刻苦钻研的钉子精神。前面同学们的发言都非常不错，都了解的雷锋的钉子精神。我们来到学校任务就是学习，就是让自身的专业水平得到提高，知识水平是一个从无到有的一个慢慢积累的过程，要肯钻研。比如，我们班有几些同学在高中是文科生，现在在上高数课和电工电子课程时，觉的有点棘手，但是我发现他们并没有放弃，每次我去查寝的时候都看见他们在钻研高数、电工电子，虚心向班上成绩好的同学请教，并在上学期的期末考试都取得了比较好的成绩。在他们身上我不看到了钻研精神吗，所以我相信只要大家肯付出时间去钻研一门学科，在难的困难都能克服。
2、在生活中要有雷锋同志的艰苦朴素和乐于助人的精神。像我前面说的我们来到大学是一个学生阶段，不是跟某某比吃比穿，比谁的手机好，谁的电脑好，我们应该比的是学习，谁的考试优秀，我们应该比的这是，比的是奉献、比的是乐于助人。比的是谁为我们班的做了贡献，谁在我们寝室建设和教室卫生等方面贡献了力量，比如说我们班上的劳动委员和316的寝室长黄森，他们总是走在别人前面，别人不打扫卫生时候，怕脏怕的时候，他们主动出手，我们班上正是有了他们这些懂的奉献和帮助别人的人，才能给大家一个良好的学习和生活的环境。我希望在今后的学习和生活中能多出现一些像他们的同学。做一主动能帮助别人的人，而不是等别人来帮助你。
最后，希望大家通过这次主题班会，让雷锋精神在我们1106班永传承。
推荐第6篇：i酒店半年总结
XXXX大酒店有限公司
二〇一六上半年工作总结暨下半年工作计划
上半年工作总结
2016年上半年，经营环境日趋严峻，竞争异常激烈的情况下，酒店积极适应新常态，把握新常态、引领新常态，着力深挖内部潜力，提质增效，积极拓展市场，推动酒店健康发展。现将主要工作总结如下：
一、经营指标完成良好
上半年实现经营收入5300万元，比上年同期增加400万元，增长率为8.16%，其中：客房收入950万元（同比减少90万元），餐饮收入925万元（同比减少50万元），康乐收入120万元（同比减少13万元），分子公司收入同比增加550万元，增长率为22.84%；上半年实现利润750万元，比上年同期增加135万元，增长率为21.95%，上交税金227万元。
二、管理工作方面
酒店坚持质量管理体系认证和环境管理体系认证的有力推进，以顾客为关注焦点，提升酒店的服务品质，上半年顺利通过了管理体系的年度监督审核工作。安全管理工作常抓不懈，节能环保深入人心。上半年，酒店未发生一起安全
1 责任事故；在能源价格上调、原辅材料价格上涨的情况下，上半年综合成本率与去年略有下降。
主要做法，一是由于酒店实施了严格的内部管理制度。三个“考核方案”分别从质量、安全、节能三个方面着手，在经过连续两年运行总结、积累，今年在广泛征求意见的基础上，进行了修订，更“接地气”，更加符合管理预期，运行顺畅，效果显著；二是严格的督查督办确保了工作效率极大提升。今年上半年，酒店出台了督查督办工作机制，由综合管理部牵头，记录酒店领导周会、月会、运营质量分析会、营销专题会的安排布置的具体工作，根据限时要求，全程跟进，适时通报进度或者完成情况，未完成原因等，确保工作效率得到极大提升，落实工作的执行力得到进一步强化。三是“慧评网”的引进，从网络大数据上得到支持，分析宾客满意度更具支撑，从关注宾客服务感受，竞争对手经营情况方面入手，发现自身经营管理亮点，查找自身存在问题不足，全面真实的了解顾客感受，掌握自身真实顾客反应，为经营决策提供依据，收到较好效果，宾客满意率稳步提升。最后，通过不断强化员工岗位技能培训，服务质量持续改进，标准流程的梳理改进，也确保了服务质量稳定可靠。
三、上半年工作亮点
1.因变而变，本部主业经营稳中趋好
2 针对行业竞争日益剧烈、市场细分越来越强的变化，我们坚持以营销为龙头，推出了各种营销举措，收到了较好的经营效果。主要开展了以下营销活动：
1）客房营销活动开展针对性强。面对上半年同行近乎“恶意”的竞争实际，在客房营销方面采取多元化举措、提升产品含金量，加强常规产品销售、以及微会员转化推广，做好每个节庆客房销售等，稳定客源，确保客房收入，具体如下：
继续推广宾客接受度较高的客房促销产品：低碳环保房、井盐房、周末特价房、限时抢购房和午休房等。根据市场淡旺季制定阶梯式房价政策，淡季抓开房率，旺季抓房价收益，力保客房收益最大化；根据近年市场客源调整现状，合理利用营销、网络、媒体等各种渠道，加大销售合作与客源维护，在保障协议接待基础上，重点维护、管理网络及散客客源满意度与回头率。同时，配合酒店微官网的运用与推广，加大对回头客及通过OTA平台预定客人的推荐，将长期通过OTA客源订房或现场通过OTA平台订房客人转移为酒店微会员，同时，丰富微信预定客房产品，推出限时抢购、微信支付折扣、连住升级优惠等活动，吸引客源。从三月下旬推出以来，截止到6月21日销售客房191.5间夜。春节期间房价大胆上调，并继续实行分时段阶梯房价，初一至初五由以往上涨300元调整为分时段按照挂牌价8折至全价销
3 售，特别在初二至初四实现客房收入64.8万元，同比去年增加5.1万元，平均房价达到历史最高水平988元/间，达到客房收益的最大化。
2）餐饮娱乐活动方面，在去年成功推出儿童西餐礼仪培训的基础上，今年重点提升了西餐厅海鲜自助餐品质，打造自贡最好的海鲜自助餐，延续了“光盘”返现活动，开展了针对酒店物业业主的“业主专享活动”，设计了4-5人套餐，满足以家庭消费为主的消费群体，收到较好效果。在婚寿宴方面，成立了婚庆策划部，由专人负责婚庆的策划咨询，实行“管家式”服务，从接洽、确定菜单、试菜、场地布置、现场跟踪保障、事后回访全过程跟进，受到客人较好评价。同时，启动了餐饮产品线上销售模式，在官网销售、微官网销售的基础上，又开设了专门的“微店”销售。在生态茶坊春季经营淡季，推出48元、58元包断价活动，与周边餐馆合作，互利共赢。
2.分子公司良性发展，业务拓展稳步推进
1）高新公园管理公司公园公司在2016年上半年按照年初工作计划,顺利完成各项工作计划，经营工作方面主要开展了一下经营活动：确保渔村经营收入目标顺完成，在做好协议单位接待、政务接待的同时，新推出同学宴、生日宴及节假日家宴活动，弥补节假日期间的经营不足。东环之兴 4 酒店在继续做好协议单位会议接待的同时，大力做好婚寿宴市场的开发，主要在东环周边场镇、安置房小区进行婚寿宴DM单的发放。玫瑰庄园在经营旺季不断的增加外卖品种，满足游客的不同需求，外卖收入也不断增加。为了弥补7.8月份经营淡季的经营收入，从5月份开始针对全市小学生进行夏令营活动的推出，该活动目前还在竭力的推广过程中。从2月份开始利用花海的地理优势，在周末推出“花海拓展培训班”，该项活动受到较多家长及小朋友的喜爱，受到较好的经济效益和社会效益。针对6月份高考季，推出谢师宴、同学宴，因为活动推出时间较为滞后，活动亮点不突出，宣传力度不够，没有收到好的效益。
2）汇东天骄大酒店立足自身实际，在新增索菲来酒店、格林东方酒店有力竞争之下，突出优势营销，通过改造会议室，增加卖点，较好的克服了装修陈旧带来的不利因素。餐饮营销上，推出了极具吸引力的平价婚寿宴，在价格上让利客人，同时，在大厅安装高清晰“LED”电子屏，为客人婚寿宴庆典活动提供更多样化选择，极大的满足了宾客不同需求。另外，延续了口碑很好的春季野菜宴、一鸡四吃的“点杀”活动，较好的带动了顾客的消费热情。最后在早餐品质上进行真诚提升，提高了广大宾客满意度。
3）汇东龙辰酒店作为精品酒店定位，通过热情周到的服务、精品配套的硬件支持，确保了每一批客人高兴而来，
5 满意而去，无论网络评分，还是直接征求意见，都受到了客人的高度赞扬。
4）汇东百味之祖餐饮管理有限公司，通过上半年的调整、优化结构，整合使用厨师队伍，适时调整核心厨师内部交流学习，有技术的强化服务意识，服务意识强的提升专业技术水平，互相取长补短，共同提高，促进了厨师队伍水平的整体提升。另外，集团化的运作，全范围的调配，也提升了工作效率，达到减员增效的目的。同时，通过电影放映项目的启动，从场地施工、证照办理等工作，在工程改造小组的领导下，有力、有序推进，并如期按计划完成每个节点工作，为酒店整体经营续写精彩一页。同时，物管项目维护较好，在去年开始接手3家单位食堂的基础上，新增东锅一食堂，并成功上涨管理费用并续签成功。
5）对外拓展项目持续有力推进，管理分公司、百味之祖餐饮管理公司持续拓展项目，针对今年更多物管项目采购公开招标的实际，公司积极实施“双体系认证”，一方面规范管理水平，另一方面为下步投标竞争奠定良好的资质支持。在原有项目的基础上，今年上半年成功拓展了中国银行18个网点，市商业银行食堂的基础上新增物业管理内容，物管项目共计达到26个。
6 6）洗涤分公司通过产品质量和经济效益的同步提升，转制为子公司后，坚持把质量作为公司的生命线，上半年开展了，进小区活动，积极与小区美容店、美发店、小卖部等合作，建立收件点，本着互利互惠的原则，在扩大知名度的同时，收入也得到一定提高。同时，展开医疗洗涤业务的开拓，成功介入本市某三甲医院的洗涤服务投标，为下步精力拓展奠定了坚实的基础。
7）仙市百胜项目经过近一年的运营，在自贡市场成功创建了自己独特而鲜明的“慢休闲、慢度假、慢生活”主题特色，受到广大市民持续热捧。农业采摘体验、垂钓、QQ农场、农家大厨房等项目的推出，在完善经营项目的同时，丰富了市民体验感受，也带来了可观的经营收入。
总体而言，分子公司业务的迅速发展，为酒店的品牌拓展、效益提升起到了极大的推动和促进作用，已经成为酒店新的主要经济增长点。
四、上半年工作存在的主要问题
1.创新能力还有待进一步挖掘，面对行业激烈竞争的挑战，不能打破惯性思维，常规手段营销取得的效果不显著。
2.酒店本部设施设备日益老化且已严重影响到宾客满意度。
7 3.随着业务的不断拓展，个别岗位的专业管理人员储备不足的矛盾日益显现；
4.由于一线员工流动较频繁，新员工培训不足，致使服务质量出现波动和不稳定。
下半年工作计划
下半年，酒店将紧紧围绕年初确定的工作目标，创新经营管理，努力拓展市场，全面提升服务质量，推进酒店创新发展，加强团队建设，将着力做好以下工作：
一、经营目标：实现经营收入5300万元，实现利润310万元。
二、以营销为龙头，进一步加大营销力度，创新营销模式，适时调整经营策略，加强对外宣传推广力度，提高营销的特色化水平。
三、立足主业，大力建设分子公司，积极拓展对外经营项目，下半年确保新拓展三家物业管理项目，确保经营收入稳步上升。
四、狠抓内部管理，完善内部考核制度，严格经营目标责任制考核方案和其他内部考核方案；提高管理体系的运行质量，分子公司全面导入ISO9001质量管理体系；有计划地开展《卓越绩效评价准则》的培训学习。狠抓安全管理，牢固树立“安全第一”的管理理念，加强对消防安全隐患的排查并及时整改；严把食品卫生安全质量关；提高治安防范能力，全面实施应急预案的演练，提高全员的安全防范意识和应急处置能力，确保全年无一起安全责任事故。
五、工程维护改造方面：
1、对客房7-11楼分两轮进行改造，确保在十月前完成改造，保证旺季到来的经营需要；
2、做好负1楼影院装修、手续办理等善后工作，确保按计划7月开业；
3、对汇东天骄大酒店进行有限度改造，确保在10月前完成。
六、品牌建设工作
1、重点做好今年星级饭店评定性复核工作，同时做好绿色饭店、旅游标准化建设工作；
2、跟进第十二届服务名牌自评结果；
3、跟进由国家质监总局牵头实施的企业品牌价值评价活动，关注酒店品牌价值评估结果，充分利用好评估结果；
4、做好“四川省（服务）名牌”的日常维护工作。
二〇一六年六月二十二日
推荐第7篇：个人实习总结I
实习小结
英语083班叶雅玲
“师者,传道授业解惑也”
“教师是人类灵魂的工程师”
带着这样的目标和骄傲,我开始了我的教师实习之旅,40多天的时间,教学理论一点点转化为教学实践,模拟教学变为真正面对面的教学,尽管生涩、但在慢慢的成熟之中，让我的实习生化充满未知、惊喜、快乐当然也少不了有挫折和困难。
我实习的班级是高中一年级8班，这个班级是老师和学生眼里的普通班，学生学习成绩不是那么优秀，纪律方面也比较松散。在接触这个班级之前，我心里也有点担忧，害怕自己无法胜任在这个班级里的各项工作。记得9月14号刚到教室，经过指导老师陈老师的介绍，他们便报以热情的掌声以示欢迎，从这时起，我开始了角色转换。
一： 英语教学方面
刚开始实习，我的主要任务是听课，听陈老师讲课，再回顾我的任课老师的授课方式，我从中吸取了许多经验，发现了每个老师都会有不同的教学风格，或许这就是教无定论的真正含义。我的指导老师陈老师是嘉兴三中教龄最大的一位老师。对于英语教学方面有着广泛而深刻的经验。我深深佩服老师在课堂上的应对自如，他通过讲述他身边的故事和例子，加上幽默风趣的语言，虽然没有多媒体的帮衬，但课堂气氛依然活跃。
在听课过程中，我深感，教学是一门艺术，课堂语言是这种艺术的传达方式。听课的过程，是积累经验的过程。在了解教学流程的同时，也应注意教学方式和组织教学能力的积累。听了几周的课后，我开始走上讲台，第一节课上的是导入课，这类课对老师要求比较高，要能很好地调动课堂气氛。当铃声响起的时候，面对教室里一张张青春的面孔，我竟然一点也不紧张，或许是因为和学生们这几周以来的相处，感觉面对他们的时候已经没有了当初刚进教室时的恐惧感，取而代之的是亲切感。 上完课之后，陈老师还会耐心地为我指出上课时出现的问题，丝毫没有架子，陈老师的鼓励和学生的支持给了我很大的信心。几天的上课实践，让我深深体会到了备课的重要性，也增强了我的责任心，使我明白自己的工作将影响到教室里五十多位学生，只有认真负责才能更好地将知识传递给学生。
在上课的过程中，我也遇到了困难。如课堂秩序、学生不配合。正是这些小小的挫折，让我越战越勇，更让我懂得，作为一名教育工作者，就要想方设法创设民主和谐的教学气氛，在教学活动中建立平等的师生关系，而且教师要把自己当成活动中的一员、学生们的良师益友。
在平时听课、上课之余还会批改学生作业。在批改之后，我都会指出其优点和不足，写上激励的评语，
并且强调改正缺点的重要性,并根据各个学生的情况加以勉励之、开导之。我的指导思想是不不断给学生纠正错误，完善缺点的机会，身为教育工作者，必须要用足够的耐心和毅力去爱护每一个学生。二： 实习班主任方面
整个实习期间，我觉得班主任的工作最让我难以忘怀。高一年级的学生，已经有了自己的思想和逻辑，遇到问题有自己的思维方式和解决办法。他们已经不喜欢老师牵着他们走，也不喜欢老师完全教他们怎么做。学生们总是有很多自己的想法和主张。由于我年纪和他们差距不大，他们都很愿意和我讨论问题。这时我就以朋友的角色与之倾心交谈，适当的给他们建议。将他们的内心世界作为我的平台，将心比心，他们也就会报以我同等的尊重。
实习期间，我们刚好赶上了他们学校的运动会。班主任李老师给了我一个很大的锻炼的机会，让我负责班级运动方阵班级展示的排练工作。这给了我很大的机会和学生接触，锻炼自己，也为我之后站上讲台增强了信心。通过这次的舞蹈排练，我受益良多。学生更加亲近和尊重我了，我自己也比以前更有自信，更加有号召能力。我很享受和学生们排练的每分每秒，他们是那么可爱，那么地充满活力，这使我真正体会到作为一名老师的快乐。
这次实习体验使我受益颇多，也对自己做了一场绝好的检验。作为一名英语老师，基础知识要扎实，知识面要宽广，平时要做有心人，多多细心观察生活，留意身边的事情，并将他们灵活的运用渗透于教学之中。作为一名班主任，耐心和毅力，理解和尊重，是处理学生工作时非常重要的因素。无论是哪一个角色，我深深体会到了教学相长的道理，其实，学生也是我的老师，我们一起成长成熟。
十年树木，百年树人。实习生活虽然快结束了，但我的教师生涯才刚刚开始，知识是无止境的，我会时刻不忘超越自己，面对教育事业，我将带着满腔热情，不断前行。
推荐第8篇：I标工会总结
南通长江路西延工程I标段项目经理部
2014年工会总结
2014年这一年来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在项目部员工的大力支持与配合下，项目部工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，充分发挥工会组织的积极作用。按照工作计划，结合自身特点，积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展的活动，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，全面落实各项政策、方针，较好地完成了各项工作任务，并取得了一定的成绩。 现将南通长江路西延工程I标2014年工会工作总结如下: 南通市长江路西延（沿江公路-城北大道）工程。该工程东起南通市高墩圩立交（与城北大道相接），向西上跨规划天生路、九圩港船闸、九圩港水闸、提水泵站、规划富江路、蛟龙路等，并最终在锡通高速互通立交前落地与现状沿江公路相接，全长约3.6km，地面道路标准横断面宽42m，高架桥标准横断面宽25.5m。全线共设三对上下匝道，分别位于天生路西侧、富江路东西两侧，起点与高墩圩立交相接处增设城北大道自北向西进入本工程的立交匝道。
Ⅰ标段实施范围：K0+023.055～K1+016，包括高架桥、匝道、地面道路、桥涵、雨污水管道工程。
合同工期2013年11月5日-2015年6月30日，总工期：602日历天。目前主桥已经合拢，正在进行拆除支架工作,同时进入桥面铺装及护栏施工等。
一、项目部工会积极参与各项劳动竞赛活动，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立
南通长江路西延工程I标 南通长江路西延工程I标段项目经理部
危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；广泛开展合理化建议活动（截至目前我部已征集29条合理化建议），鼓励职工为公司企业献计献策，推动集团公司持续健康发展；每季度对三级事务进行公开，保障了职工民主权利，促进和谐、平安项目部的建设，提高了项目施工管理水平和经济效益。
二、加紧后勤管理工作：项目去年进场时建起了规格标准的职工宿舍、食堂、和厕所，今年开工伊始项目各类规章制度张贴上墙，整个项目部建设体现了鲜明的企业特征，对增强企业知名度和品牌创誉起到了良好效应。项目部本着“以人为本,一切以施工生产为中心，一切以职工利益为重心”的两心原则，贴近职工，贴近实际，努力把企业建成温馨之家。
三、维护好职工权益，比如督促职工休假制度和职工休假往返车站接送工作，督促办好职工食堂管理等工作，要求食堂的制度，监督小组标牌上墙，严格要求食堂严禁采购变质、变味饭菜，确保职工身心健康，同时还制定了食堂饭菜留样记录。考虑到有时部分员工由于工作原因吃饭较晚，食堂特别配备了微波炉供员工使用。与此同时，南通长江路西延工程I标项目部还制定了食堂民意测评表，包含了对食堂意见和建议。坚持做到高标准、严要求、努力为职工提供更优质的服务，让职工感受到企业的温暖。项目部还为每个职工配发了工作服、床上用品等生活必须品，每间职工宿舍都装上了空调和有线电视，让
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职工处处体会家的感觉。
四、加强培训教育及专业知识的学习工作：项目部自2013年进场就成立了农民工培训学校，制定了培训计划，组织部分农民工进行培训学习安全，消防及法律法规等知识。
五、为了促进我项目部职工安全生产意识，结合本工程防火安全实际情况，于2014年5月22日上午在我项目部钢筋场地举行了一次火灾事故应急预案的演练。参加此次活动的主要有项目部安全领导小组成员、综合办、机械科及各施工队人员。通过此次消防演练证明我部制定的火灾预案内容具有切合实际的可操作性，符合预案的各项要求。此次演练为今后的安全生产打下了良好的基础。
六、项目部积极参与业主及公司开展的各类劳动竞赛活动，在南通市一季度和二季度城建工程考核中多次获得了“优秀项目部”，“先锋队旗”和“先进个人”等荣誉，加快推进了项目施工进度，提升项目部的施工管理水平，调动了广大员工的积极性，提高了项目部整体战斗力，使项目部更安全、快速、优质、高效、全面的完成指挥部下达的计划任务。进一步加强了各个协作单位之间了协作能力，促进了工程安全发展，加快了工程的进度，使工程的质量进一步得到提高，项目部整体凝聚力和战斗力又上一个台阶。
七、为了丰富员工的业余生活，项目部为员工组建了活动室，创办了“职工书屋”，购买了一大批书籍供大家阅览，同时购买了羽毛球、象棋和乒乓球等一系列娱乐器材供大家使用。既丰富了职工的业余生活，陶冶了情操，也促进职工的身心健康，使项目部员工之间的感情
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得到了交流。每月项目部还为每位职工举办了集体生日宴，为员工过生日体现了江苏交工“以人为本、诚信为上”的经营理念，也是人性化管理的举措之一。既增强项目团队凝聚力，也增加了员工归属感，推动了公司企业文化建设，形成良好的向心力和凝聚力。
总之，我们将克服各种困难和挑战，全面履行工会职能，扎实开展各项工作，克服自身的不足，扬长避短。同时我们对做好2015年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓宽渠道、加强沟通，坚持以人为本，关心职工生活，为职工营造温馨的工作生活环境，让每一位员工都能切身体会到工会的意义所在。
南通长江路西延工程I标项目经理部
2014年12月10日
南通长江路西延工程I标
推荐第9篇：学期班委i总结
学期班委总结
时光飞逝，转眼之间，大二第二个学期就即将宣告结束了。 在这一学期里，作为班级生活委员的我，也是深有感触和体会，同时也加强了对自身的认识，看到了许多需要改正与提高的地方，我想这必定能为以后的学习或者工作上打下坚固的基础。
对于班级的生活，活动深有体会，同时也促进了与班同学之间的友谊和合作，在管理和协商能力上有所提高，对人情世故也有了深一层的理解，为将来步入社会，更好适应社会生活埋下伏笔； 工作内容及对自我总结和评价如下几点： ①班级募捐经费，班级比赛用费（如饮水） ②班级期末欢送老师活动奖品费用 ③班级集体师生聚餐用费
④严格组织班级同学打扫卫生，保证课室干净整洁。 ⑤尽力配合班委的工作； ⑥积极帮忙组织班内活动； ⑦谨慎管理班级活动经费；
推荐第10篇：公安部学雷锋
中新网3月2日电 据公安部网站消息，日前，公安部决定在全国公安机关深入开展学雷锋活动，并制定《全国公安机关深入开展学雷锋活动实施意见》，《意见》要求，推动公安机关学雷锋活动常态化、机制化，不断提升民警道德素质和社会文明程度。
《意见》指出，雷锋是实践社会主义、共产主义思想道德的楷模，雷锋精神是中华民族精神的重要内容。弘扬雷锋精神，对于激励广大公安民警保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治品格，全力维护国家安全和社会稳定、服务经济社会发展，具有十分重要的意义。各级公安机关应以传承和弘扬雷锋精神为主题，以社会志愿活动为载体，广泛进行雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物的宣传，广泛开展学雷锋实践活动和社会志愿服务活动，广泛普及爱国、敬业、诚信、友善基本道德规范，推动学雷锋活动常态化、机制化。
《意见》规定，今后每年3月5日，各级公安机关要集中组织开展学雷锋爱民实践活动。要围绕三项重点工作和“三项建设”，广泛开展“岗位学雷锋、争做好民警”活动及“雷锋号”单位、“雷锋式”民警评选，发动公安民警继承和发扬雷锋同志的敬业精神、创新精神和创业精神，进一步提高社会管理效能和服务群众水平。要坚持典型引路，把学雷锋活动与学习公安英模活动紧密结合起来，用民警身边的活雷锋教育和激励民警。
《意见》指出，要紧密结合“三访三评”深化“大走访”活动，鼓励民警积极参加社会志愿服务，不断提高民警做好群众工作的能力。要突出基层一线和窗口单位，结合“创先争优”活动和“党员先锋岗”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“执法标兵岗”等活动，坚持以为民服务为重点扎实推进“学雷锋、树新风”活动。要广造声势，做好学雷锋活动的新闻宣传。要加强警营文化建设，运用文艺形式宣传雷锋精神，进一步树立人民警察的良好形象。
《意见》强调，各级公安机关要精心组织，有力保障，统筹兼顾，通过学雷锋活动促进各项公安工作。要面向基层，广泛发动，采取民警喜闻乐见的形式，努力开创全警动员、人人参与学雷锋的生动局面。要因地制宜，注重实效，使学雷锋活动成为进一步密切警民关系的新平台。要与时俱进，积极丰富活动内涵、拓展活动内容、创新活动载体，使学雷锋活动常做常新，不断焕发出生机活力。
第11篇：公安部文件
公安部文件
公发[2009]15号
公安部关于向满洲里边防检查站学习的决定
（2009年12月4日）
2009年10月20日，国务院总理温家宝、中央军委主席胡锦涛签署命令，授予内蒙古自治区公安边防总队满洲里边防检查站“爱民固边模范边防检查站”荣誉称号，并号召全体公安民警、武警官兵和全军指战员向他们学习。
满洲里边防检查站组建于1951年，是我国成立最早、人数最多、任务量最大的现役制边防检查站之一。长期以来特别是改革开放以来，该站官兵牢记宗旨，献身使命，主动服务发展第一要务，忠实履行维稳第一责任，坚持实行爱民固边战略，牢牢抓住做好新时期
— 1
— 群众工作这条红线，主动热情为经济社会发展和广大出入境旅客服务，密切了警政警民关系，在党和人民群众之间架起了感情桥梁；坚持把提高边检服务水平作为有效载体，强化服务理念，提高专业素质，培育职业精神，打造过硬队伍，树立了国门卫士良好形象，为维护国家主权和口岸安全、服务经济社会发展作出了突出贡献，多次受到中央和地方党、政、军、群的表彰。他们的模范事迹，充分展现了公安现役部队忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，视党和人民利益高于一切的政治本色；充分展现了公安现役部队与时俱进、开拓创新，爱民固边、服务发展，狠抓部队建设，积极构建和谐警民关系的丰硕成果；充分展现了广大官兵恪尽职守、顽强拼搏，不计得失、甘于奉献，永做党和人民忠诚卫士的崇高品质。他们是公安机关学习实践科学发展观、全力维护和促进社会和谐稳定的榜样，是围绕中心、服务大局、保障发展的典范，是坚持执法为民、尽心竭力满足人民群众新期待新要求的楷模。大力学习和宣传满洲里边防检查站的先进事迹，对于引导全国公安机关认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，进一步创新工作理念、思路和机制，全面提升服务经济社会发展、维护社会和谐稳定的能力和水平，具有十分重要的作用和意义。为此，公安部决定，在全国公安机关广泛开展向满洲里边防检查站学习的活动。
一、学习他们笃守信念、永葆忠诚的政治本色，始终做到忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律。面对改革开放浪潮带来的形
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— 形色色的诱惑，担负把守国门重任的满洲里边防检查站始终把思想政治建设摆在首位，充分利用身边“红色通道”等革命传统资源深入开展教育，大力加强队伍建设，使全体官兵锻铸了过硬的政治和军事业务素质，筑牢了忠诚可靠的思想根基，始终做到不为人情所困、不为金钱所动、不为非法利益所惑，保持了新时期国门卫士的浩然正气。近10年来，该站官兵共拒贿50余万美元、300余万卢布、180余万元人民币，部队连续10多年未发生职务犯罪案件，连续4年被评为全国公安边防部队“安全工作标兵”。向满洲里边防检查站学习，就是要像他们那样，自觉把党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上作为永恒追求，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质队伍，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。
二、学习他们胸怀全局、服务发展的大局意识，全力服务和促进经济社会发展。满洲里边防检查站积极适应新形势、新任务提出的新要求、新挑战，正确处理守卫国门与服务发展的关系，立足本职、主动作为，积极推出促进经济发展的系列举措，不断优化通关环境、提高通关效率，为服务改革开放和促进经济社会发展作出了突出贡献，被当地党委、政府称赞为“推动口岸发展的第一功臣”。向满洲里边防检查站学习，就是要像他们那样，始终坚持围绕中心、服务大局，更加自觉地把公安工作置于党和国家工作的全局之中来谋划、来部署、来推进，真正使各项公安工作既有利于确保社会安
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— 定有序，又有利于充分激发社会的创造活力，在服务经济社会发展大局上取得更大成效。
三、学习他们心系群众、爱民固边的高尚情操，切实做到人民公安为人民。满洲里边防检查站时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务根本宗旨，坚持把实行爱民固边战略根植于服务经济社会发展大局之中，贯穿于边防检查工作全过程，始终想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困，向中外企业、出入境旅客提供了便捷、顺畅、温馨、和谐的通关服务，切实做到出入有国界，服务无止境。近5年来，为遇险、受伤、病重旅客开通“绿色通道”310人次，救助困难旅客849人次，保持了较高的群众满意率，塑造了改革开放文明窗口的良好形象。向满洲里边防检查站学习，就是要像他们那样，牢固树立宗旨意识和群众观念，进一步打牢立警为公、执法为民的思想基础，真正把人民群众当主人、当亲人、当老师，在深化爱民固边战略中努力构建和谐警民关系，着力提高群众工作能力和水平，使公安工作成效更多更直接地体现在便民、利民、惠民上。
四、学习他们开拓创新、勇攀高峰的进取精神，不断推动公安工作创新发展。满洲里边防检查站勇于创新工作理念、机制、方法，在全国率先实现了24小时通关，率先探索了以简化通关环节为主要内容的勤务改革，率先建设了比较先进、完备的数字化边防检查工作系统，使投入的检验人员大幅减少、检验时间大幅缩短、检验效率大幅提升。2002年以来，该站主要业务指标在全国现役边检系统始终名列前茅，其中检查出入境人员、出入境列车、出入境外国人
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— 等指标均居第一。向满洲里边防检查站学习，就是要像他们那样，坚持以与时俱进的精神审视各项公安工作，以改革创新的精神完善各项公安工作，用新理念提出新思路，用新举措应对新情况，用新办法解决新问题，在新的历史起点上不断开创公安工作新局面。
五、学习他们无私奉献、献身使命的优良作风，出色完成党和人民赋予的各项任务。满洲里边防检查站官兵面对迅猛增长的任务量和复杂艰苦的工作环境，充分发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，没有因任务繁重而放松工作要求，没有因条件艰苦而降低工作标准，始终做到爱岗敬业、负重奋进，累计检查出入境人员2100多万人次、交通运输工具310多万辆（列、架）次、货物2.4亿多吨，出色地完成了党和人民交给的任务。向满洲里边防检查站学习，就是要像他们那样，始终把个人的价值追求融入到公安事业中，把智慧和力量凝聚到干事创业上，恪尽职守、无私奉献，忠诚履行职责使命，创造出无愧于党、无愧于祖国、无愧于人民、无愧于时代的一流业绩。
各级公安机关要精心组织，周密部署，强化措施，迅速掀起向满洲里边防检查站学习的热潮。要把开展向满洲里边防检查站学习活动与贯彻落实党的十七届四中全会精神紧密结合起来，同学习实践科学发展观活动紧密结合起来，同深入推进“三基”工程、“三项建设”紧密结合起来。要用满洲里边防检查站的先进事迹激励各级公安机关领导干部和广大公安民警，努力把学习的过程变成进一步坚定理想信念的过程、进一步强化宗旨意识的过程、进一步提高能力水
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—平的过程、进一步发挥职能作用的过程，真正使各级公安机关领导干部和广大公安民警继承公安机关优良传统，弘扬新时期人民警察精神，以更加饱满的热情、更加旺盛的斗志、更加有力的措施，全面推进公安工作和公安队伍建设，切实担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业、服务经济社会发展的重大政治和社会责任，为促进经济社会又好又快发展，全面建设小康社会做出新的更大的贡献。
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第12篇：公安部交管局
公安部交管局：世界杯开赛3天查处酒驾违法5200余起
人民网北京6月16日电（记者 张雨）6月13日巴西世界杯正式开赛以来，为防止酒驾导致交通事故增多，酿成人员伤亡惨剧，公安部交管局部署各地公安交管部门开展集中整治行动，严肃查处酒后驾驶等严重交通违法行为。
记者了解到，世界杯开赛首日，公安交管部门即组织了第一次全国集中整治酒驾统一行动，各地也结合本地实际开展了区域性整治。开赛三天以来，全国共查处酒后驾驶违法行为5200余起，查处醉酒驾驶570余起。整治期间，公安交管部门在饭店、宾馆、酒吧、餐厅、KTV、餐饮大排档、球迷酒吧以及通宵营业的餐饮娱乐场所及周边区域，采取定点检查、流动巡逻、异地布设执勤点用警等方式，严查酒驾违法行为。
此前，公安部交管局已向社会公众发出安全提示，提示球迷朋友在享受足球快乐的同时一定要注意交通安全，并倡导“四要”、“四不要”：即要看球、要快乐、要守法、要文明，不要酒后驾驶、不要疲劳驾驶、不要开斗气车、不要分心驾驶。
针对世界杯开赛以来一些驾驶人不听提示、劝告，继续进行酒后驾驶等违法行为，公安部交管局有关负责人表示，为确保道路交通安全，各地公安交管部门在世界杯期间将全警动员、密集出动，严格落实酒驾整治工作措施。各地除夜间设点检查外，白天也将实施临时抽检，以防宿醉未醒的驾驶人驾车上路导致交通事故。请广大球迷朋友相互提醒劝告，牢固树立开车不喝酒、酒后不开车的理念，自觉做到不贪杯、不抱侥幸心理，坚持快乐看球、守法驾驶，抵制酒驾和疲劳驾驶，度过一个快乐、平安的足球季。记者了解到，世界杯期间，全国公安交管部门还将继续在全国开展集中整治酒驾统一行动。
第13篇：公安部禁酒令
禁酒令
一、严禁在工作时间和工作日中午饮酒；
二、严禁值班、备勤和执行公务时饮酒；
三、严禁携带枪支、警械、机密文件和驾驶车辆时饮酒；
四、严禁着警服在社会公共场所饮酒；
五、严禁到发案单位和与案件处理有直接利害关系的人员饮酒；
六、严禁与来公安机关办理审批手续的人员饮酒；
七、严禁到可能影响公正执行公务的各种场合饮酒；
八、严禁与社会上有劣迹的人饮酒；
九、严禁在正常接待工作中不文明饮酒；
十、严禁在任何时间、任何场合酗酒。
第14篇：年总结
年总结
进入也有两个月了，在这段时间里做过三家搅拌站的CTF实验，在实验中CTF的效果是非常不错的，当然也不能说每次做出来的效果都比基准样好，但基本较基准试样的流动性、保水性等都有明显的改善，在1个周期强度出来以后，高标号的强度略高于基准试样，低中标号的强度基本持平，这个说明CTF的确对混凝土的综合性能有比较不错的提升作用。在我进入公司以后，我负责的实验中基本没有出现关于技术上的问题，所以在此总结中就不再提关于技术上的一些问题。
在此也想向公司提出一些关于目前存在的问题，当然以下仅表示个人意见，取决权还在于您
在离开成都搅拌站而进入贵公司的愿意有两点。第一是想早点回重庆上班，在这边能生根落叶。第二是是觉得CTF是一个非常不错的产品，而公司又是重庆俩家总代之一，这个是我选择进入贵公司的主要原因。但目前却没有销售业绩，虽然一个实验周期的确很长，将尽一个月时间。所以我认为大部分原因存在于下面的员工，当然我也包括其中。 公司之前有2个销售员，一个以前是搅拌站操作工，一个以前是开车，当然不是批判他们的能力。他们都是没有一点销售经验的新人去销售一种新型产品，结果当然会不尽人意，但也不排除意外情况。现在王梁飞已经离职，目前公司就一个销售员，听您说明年还会再继续招几个销售员，所以在此希望您能尽量寻求几个最好是科班生毕业或者是有一定的销售经验的工作人员，我以前也从事过销售，个人觉得这个行业需要学习的很多很多，在我以前那段销售生涯中我也总结了一些销售员应该具备的能力，虽然网上也有很多关于此类的信息，但我还是想提出个人的看法，首先语言上要有很好的组织能力和说服力，行为上要有一定克制和迁就等，目前我认为公司现有的销售员都不具备这样的销售能力。其中最主要的还是要对产品的认知一定要深，我接触CTF也已经有大半年了，也只能说知其然不知其所以然，所以在下次招收销售员的时候尽量多给他们讲讲关于CTF的一直知识等等，多总结总结我们业绩上不去。
还有就是希望老大您能多开几次短会，我知道你也有其他工作项目，也有可能CTF公司只是你的一个副业，我是因为产品的确不错才进入公司的，所以我希望公司能够蓬勃的可持续的发展下去，希望老大您多来公司看看，一起商讨商讨公司的产品能样才能让大众所认可，怎样来销售这个产品。产品再好大家都不知道、不认可的话，那只能是枉然。 说句实在话，老大你不在公司的时候，我有时候会翻翻桌上的书，有时也会在CTF官网上看看CTF的介绍，但大多数都是在无聊中度过，所以现在现在我们基本上都是在拿您的钱在帮你看家而已。明年估计加入新人员以后也不会有多大的改善，这样公司会消极怠慢下去，这不是一个好的现象,希望您能及时的遏制。如果您愿意的话可以让我来帮你管理明年这边的销售员试试，我会尽我所能吧公司的销售业绩提上去。我也写了一份关于明年CTF的销售计划，到时会随此总结一并发于您邮箱。
以上仅表个人意见!!!
王华
2012.1.10
第15篇：年总结
运行部2014年上半年工作总结
2014年上半年，运行部紧紧围绕公司年度工作目标，逐项落实各项工作，较好的完成了半年度的工作目标，现就上半年的主要工作总结如下：
一、安全生产工作全面开展
安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产秩序的正常进行，运行部主要做好以下几方面的工作：首先，部门与班组签订安全生产责任状，将责任落实到班组，实现了“要我安全”到“我要安全”的意识转变，增强员工安全意识。其次，部门每月安排召开一次安全会议，主要强调值班期间的安全问题，设备操作的注意事项，身边的安全隐患大讨论等等，把危险因素降到零。第三，每季度部门组织人员对运行部周围环境，设施设备进行自查，发现安全隐患立即采取相应的整改措施，消除隐患，防患于未然。
二、污水集中预处理工程稳定达标运行
首先，完成了2#池的清池工作。通过检查斜板、斜管、曝气软管等使用情况后继续投入使用，引进新的活性污泥进行生化处理。随后开展了生化池2#、3#运行平行对比试验，但污泥膨胀效果未见明
显好转。
其次，完成FeSO4贮池、初沉池改造工程。由于池体的不均匀沉降导致初沉池4个池子都往中间下沉，使出水不均匀。对此情况，运行部配合工程部完成了初沉池连接桥梁的整改、出水堰板的调整以及出水土建切平工作，目前已全部整改完成，确保初沉池均匀出水。另外，因为FeSO4贮池花岗岩脱落等情况，导致药剂腐蚀墙面，我们配合工程部做好了药池防腐工程。以上两个工程已于4月份全部完成，目前都已投入使用，且使用情况良好。
第三，启动预处理物化加药系统。从4月中旬到5月初，泥处理系统正处在调试期，随着系统内污泥大量累积，生化池出水跑泥现象日趋严重，转输泵站COD居高不下，运行部决定于5月9日全面开启预处理加药系统，经技术部试验决定第一阶段药剂投加浓度液碱为0.2ml/L，FeSO4为400mg/L，阴离子PAM为2mg/L。通过加药，有效的控制了出水COD在300mg/L左右。为节约运行成本，加药的第二阶段我们已作出调整，减少液碱投加浓度到0.1ml/L, 保证生产正常运行。
三、钱塘江泥处理工程完成系统调试并顺利投运
自年初以来，运行部一直关注钱塘江泥处理工程进展情况。首先，在土建时期勤跑现场，清楚了解各管线位置；其次，起草完成了泥处理系统调试方案，多次参与泥处理工程调试会议，在设备通电后，积极参与设备及系统调试工作，及时发现解决设备操作等各种问题；另
外，对泥处理操作工进行了系统的培训，并且在6月份完成泥处理班组的搬迁工作。目前泥处理系统已正常运行，处理能力能达到生产需求。
四、班组管理、培训工作继续加强
1、实行班组责任制考核办法
为切实做好班组管理工作，提高工作效率，运行部起草了班组责任制考核办法，并于5月1日起实行。该考核办法综合各方意见，通过奖惩约束员工的行为，明确了工作职责，对员工的表现做了全面的评估。
2、生产运行可视化管理全面推行
为进一步规范运行管理，确保污水集中预处理系统达标运行，根据年度安排，4月份，运行部运行可视化管理全面展开。通过在班组设置可视化看板记录日常工作，确保生产运行。可视化的内容主要包括操作流程、工艺技术、工作内容等，通过画曲线、记录数据等方法将当天完成的工作在看板展示，实现运行可视化，从而有效提高工作效率。
3、QC成果显著
今年运行部首次开展成果评比活动，通过老师的培训指导，上报的三个课题“降低临时泥处理系统吨泥药耗”、“降低生物池出水
COD”、“降低工业用水计量与实际用量的差值率”均取得了较好的成绩，“降低临时泥处理系统吨泥药耗”该课题还被推选去参加浙江省优秀QC小组活动评选。
4、人才培训工作全面展开
根据岗位工种的需要，上半年安排周寅等4人进行脱岗高配操作证培训；安排泥处理班组人员进行钱塘江泥处理工程设备工艺培训；组织预处理值班人员进行预处理加药系统培训。通过培训，提高班组运行人员的生产管理能力和技能水平。
五、存在问题
上半年，生产运行开展情况较好，但也存在一些问题：
1、生产上：预处理加药系统和钱塘江泥处理工程刚刚投运，目前药耗量普遍较高，如何减少药耗、降低成本成为目前运行的关键问题。
2、人员技能上：班组人员运行管理经验缺乏，生产运行调整能力较为薄弱，如何根据实际变化情况，对生产运行作出正确调整能力还需增强，因此，我们要加强这方面的培训工作。
3、班组管理上：离班组的标准化管理和现场标准化管理的双标管理要求还有一定的差距，需加强班组的检查、监督和考核力度，使之尽快步上正轨。
六、下半年工作安排
1、稳定生产运行，确保出水COD达标。根据生产实际情况适时调整物化系统及泥处理系统，实现泥水处理双全目标。
2、合理控制药耗，降低生产成本。预处理系统根据流量及时调整加药量；泥处理系统需控制好操作流程，尽快摸索规律，降低吨泥药耗。
3、加强班组的双标管理，按照运行班组标准化管理考核办法的规定进行逐项对标管理，实现班组管理标准化，生产现场管理标准化。
4、加强班组人员的技能培训，将通过应急演习、岗位培训等系列活动，提高人员的技能水平和应急处变能力。
5、关注印染集聚企业的排水情况，根据水量及时调整运行模式；做好与龙德环保公司的衔接工作，确保产生的污泥全处置。
第16篇：年总结
2013年总结报告
2013年在财计部同行耐心细致的指导下，对房产公司这个特殊行业会计核算和房产行业有了一定的认识，从而能顺利完成了公司的工作，现将主要工作总结如下：
一、日常的工作内容
1、在财计部同行指导和帮助下，做好了莲韵项目的所有工作，以及各项目档案整理，兼顾办公室文员工作时，能熟练操作办公室软件。
2、后岗位调整，所管的竹苑三壕，竹苑四壕，莲花四壕，曙光13组，新峰苑，华韵物业管理六个帐套，从填制费用报销单，审核凭证，登记入账到报表，做到了准确无误，对不清楚的地方，也及时弄明白，使账目更加清楚准确。
3.、对不真实不合法规，不完整的的原始凭证不予以报销，对不准备，不完整的原始凭证，予以退回，要求报账人更正补充，使会计凭证手续规范合法。
4、每个帐套及时登记了三级明细账房款、四税费交款情况，根据网签面积，销售部编号，完善了三级明细账。
5、在财计部同行的指导和帮助下，把以前不正确的账目都进行了调整，使帐套更真实准备，切实发挥了财务核算和监督的作用。
6、和材料供应商结账时，认真填制入库单，复核每笔数，登记好了材料收货记录，打印了收货结算表。
二、工作中的不足
1、工作不够细致认真、对所发生的业务情况不够深入。
2、态度不好，心态不够端正。
3、家庭和工作之间关系，没有调整好，影响了工作。
三、努力方向
1、加强学习本行业相关财务知识、税法。
2、坚持原则，敢于担当。本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计业务时、实事求是、细致认真。做错事情，不去找客观理由。
3、抱着敬业、热情、耐心的态度投入到新的一年工作中，提高工作效率和服务质量。
四、2014年工作计划
1、建立税务账，新峰苑和物业管理公司。
2、
感谢公司领导及各位同事的指导和帮助，让我在房地产行业积累许多经验和知识。为了适应公司不断发展的需要，提高自身素质，我报考了会计专业本科，希望利用业余的时间加强对财务知识的学习，使自身的会计业务知识和水平得到更新和提高，在工作和学习中不断充实和完善自己，以便更好的为公司服务。
2013年12月28日
第17篇：年总结
年终工作总结
2015年是不平凡的一年，面对钢材市场的疲软，煤防车间在公司各级各部门领导的正确领导下，上下一心克服各种困难，完成公司布置的生产任务，但离优秀车间的成绩还差很多，还有许多需要改进和继续完善。现汇报煤防车间本年来的工作总结。
一、安全管理方面：
每周组织召开煤防车间安全例会，总结每周的安全生产情况，每班汇报班组安全生产开展情况。组织各班组长现场查隐患、查“三违”，发现隐患及时整改，在不能及时整改的情况下采取相应的防护措施，发现“三违”行为及时制止并警告和考核。分别对各班组进行安全教育培训和煤气相关知识的教育培训，特别对新员工的教育培训。
煤防车间属于公司重大危险源，安全管理工作必须严抓、严管、严查。这一年以来煤防车间认真、贯彻、落实公司安环部下发的相关文件和管理制度，现已对煤防车间内部进行各项整改。开展公司安环部组织的“百日无事故”安全活动，每位员工都遵守操作规程，认真完成公司转炉煤气的安全回收和输送的每一个环节，做好高炉煤气安全放散的调节。煤防车间一年以来所有员工尽职尽责，遵守设备操作规程、并规范操作。前往煤气用户监护作业认真检测煤气，查看是否采取可靠安全措施，积极支援空气呼吸器气瓶，保证作业顺利完成。煤气检修或其他维护、保养工作中都按公司规定挂安全管制卡，根据安全管制卡开展工作，所以煤防车间本年工伤事故为零，安全事故为零。
二、设备管理方面：
认真执行机动部下发的设备点检管理办法，每班对设备进行点巡检，发现异常及时整改及时汇报，保证设备的安全运行。每月对煤防车间在线设备进行润滑保养，以保证设备的正常运行，增加设备的使用寿命。定期对煤气加压机清洗，保证加压机平稳运行，积极配合维修车间的检修和抢修工作。3月份抢修机械柜位计钢绳；5月份700mm放散增加DN500自动放散系统；8月份煤气柜检修重装避雷系统和对煤气管道清洗；9月份高炉煤气管网联络阀的维修和加装N2吹扫口；10月份高炉煤气管网原外厂煤气管道切除。每次检修煤防员都积极参与、主动加班、任劳任怨，把检修工作放在第一位，不怕苦不怕累。
11月02含量在线分析仪厂家入厂进行维修校验，各班长认证学习02分析仪的校验方法和日常维护保养方法现已掌握02分析仪校验方法和日常注意事项，在煤防车间所有员工的共同努力下，一直以来未发生设备安全事故。
三、现场管理方面：
自9月份以来，煤防车间进行了多项大整改，现场消防通道、车间周围加护栏、更换大门和小门、增加安全通道楼梯、现场摆放的杂物清理干净。煤防车间现场卫生有质的飞跃，每班都对煤防车间区域内的现场卫生进行清扫，保持现场环境卫生的干净整洁，每天交接班前班长要对现场卫生检查，不干净，不进行接班。班组之间相互监督共同进步，只为创建一个干净和谐的煤防车间。
四、学习培训方面：
9月份以来，组织每个班组的每半个月为一个周期的培训，主要培训内容有煤气基础知识、煤气相关操作规程、煤气作业安全、煤气设备设施点巡检和维护保养相关煤气作业安全、煤气相关事故案例、煤气事故的预防措施和应急处置措施。应急救护器材的使用和日常维护，要求每天对空气呼吸器、灭火器等救护器材进行检查维护保养，保证救护器材随时处于备用状态。一年以来煤防车间煤防员多次对其它分厂煤气作业进行现场监督，保证了煤气作业的安全性。这一年来煤防车间的员工大家一起齐心协力、共同学习，希望在接下来的一年中学习更多相关的知识，收获一个安全平稳的煤防车间。
五、生产方面：
2015年到目前为止，回收转炉煤气 1.17亿m³平均吨钢回收量在120m³/ t左右，输送转炉煤气量为1.1亿m³平均CO含量均在40%以上。在回收过程中按公司安全要求对煤气柜入口02含量严格把控，坚决杜绝煤气进入煤气柜，每两小时对煤气柜内取样分析，回收输送过程按工艺要求不超过煤气柜柜容上下限。做到安全回收、安全储存、安全输送。
总之，煤防车间在即将过去的一年内，既有5月份的煤气柜氧含量超标安全未遂事故、管网压力超压事项的惨痛教训，又有7月份在新部门领导正确带领下的大力整改各隐患项和现场环境。现煤防车间从人、机、物、环等方面有了很大的进步。在接下来工作中，煤防车间上下人员团结一心，遵行公司和部门领导指示，按质按量完成公司和部门下发的任务和目标。在管理方面加强安全管理和现场管理，加大考核力度，加强班组管理，落实岗位责任制，落实“一岗双责”。相信在公司和部门领导的正确领导下，煤防车间将会平稳运行，安全生产，和谐发展。
煤防车间
2015年11月29日
第18篇：年总结
王蜜桃2013年总结（模板）
2013年3月6日，本人调任职教科助理工程师。经过一年努力能够完成分内工作。
工作情况：
一、对班组抽考
自2013年3月至9月，共7个月时间，完成对管内车间、班组抽考7次。同时按要求完成装订试卷，7个月共完成风险卡考试、评卷263人次。
二、防护员培训
按照路局、段要求，根据生产实际需要，2013年3-4月，协助安全科两次办防护员班，共培训、考试103人（按试卷人数计算），其中合格89人，已按时上报路局，并办理防护员证。
三、职业技能竞赛
自6月25日至8月29日协助其他科室对线路车间进行职业技能竞赛，对参赛选手进行理论、实作考试，通过考试线路工前6名前3名段上给与适当奖励。在10份路局的技能竞赛上我段探伤工、道口工、线路工分别获得了本岗位的“技术能手”称号，轨道车司机在抢答赛上取得单项第一好成绩案。
四、多媒体职教设备管理及课件制作
自2013年3月开始负责职教科多媒体设备管理，期间
段上举办多次针对工班长、防护员、车间干部的周末培训班，我按规定时间在段4楼会议室、2楼会议室及中修车间负责安装投影仪。2013年5月，协助党办完成多媒体课件制作一次。
五、对车间、班组考核
自2013年3月至2013年11月，共完成9次对车间、班组职教内业资料考核，重点规范了通让线、大郑线上线路车间的内业，按要求检查车间内业更新情况。
六、线路业务
2013年10-11月，集通线通辽西-大板间验收期间，使用轨道静态参数检查小车对新线路几何尺寸全面检查，确保了验收进度。
七、跟班写实、包保
2013年3月至12月，共完成10个月对道口、班组的检查包保，并按时上交月写实报告。2013年11月完成两次对阿尔山会战的镇赉作业组跟班。
存在问题
一、检查、抽考中容易出现好人主义，后经赵科长提示提醒，有所改进，在车间抽考中基本能够保证严格考试。
二、工作方式过于简单，容易出现“单打一”，顾此失彼。2013年
10、11月未及时上交述职卡，多次被科长催促。
综述：
在2013年工作中，有成绩、有过失，在2014年，我将认真学习规章制度，全面剖析自身缺点，重点改掉工作忘事的不良习惯，认真做好每一项工作。
王蜜桃
2013.01.05
第19篇：年总结
地方病科2011年工作总结
陕县地理环境复杂，山区丘陵错纵交织，原川沟壑切割并存。各乡镇程度不同的发生和流行着碘缺乏病、大骨节病、地氟病，上世纪中叶病人多、病情重、危害大。党和政府加强领导，各方参与、积极防治、齐抓并管。广大医务人员经数十年不懈努力，深入病区艰苦调研、落实措施、防治并重。2005—2010年陕县实施重点地方病防治规划，实现2010年消除IDD目标，控制大骨节病流行，完成高氟饮水型地氟病改水工程建设。2011年我县地方病项目工作为碘盐检测分析，碘缺乏病健康教育，陕县重点地方病2005-2010防治规划终期评估考核等地方病防治工作。现将工作情况汇报如下。
一.科室介绍
1.地方病介绍: 基本情况：陕县位于东经111°-111°44′，北纬34°24′-34°51′，总面积1763.4km。全县13个乡镇，258个行政村，2009年底总人口34.6万人。陕县重点地方病是碘缺乏病、大骨节病、地氟病。陕县实施重点地方病防治规划，措施得力科学规范向高层次迈进。
(1)布鲁氏菌病（以下简称布病）是由布鲁氏菌引起的严重危害人民健康和畜牧业发展的人畜共患的乙类传染病。陕县布病疫情20世纪60年代传入，90年代得到控制。21世纪疫情回升。具有局部多发、散在流行、人畜疫情一致、疫点呈岛状分布的流行病学特点。病人多有程度不同的发热、多汗、乏力、关节肌肉痛疼等临床特征。
(2)碘缺乏病: 2009年县级考核评估证明。陕县IDD防治的组织领导完善健全，协调管理及时到位，防治措施科学有力。技术考评与三年资料分析，达到2010年消除IDD的标准。总体全县外环境程度不同的缺碘，各乡镇均有碘缺乏病流行，历史病人达四万余众。南部宫前，店子乡病情严重，发生地方性克汀病四百余人。经资料整理、现场评估、技术考核，陕县达到2010年消除碘缺乏病国家标准。
(3)地方性氟中毒： 陕县部分乡镇发生高氟饮水型氟中毒，有8个乡镇，27个行政村，70个自然村的四万余人受害。历史患病率为52.1%，县西病区有典型氟骨症发生。经二十余年的改水降氟综合防治病情得到有效控制。为了预防地方性氟中毒:每年需检测氟改水工程50余处,每处每年两次,每次两个样品,在上级疾控部门的监督下完成地氟病检测工作. (4)大骨节病： 陕县是大骨节病历史重病区。有三个乡镇、12个行政村、62个自然村发病，2010年病区人口1253户、4059人。现存病人335例，患病率为10.53%。Ⅰ病人占73%，年龄多在40岁以上。近三十年病区稳定，病情控制，未检出儿童青少年病例。
(5)健康教育: 为了提高地方病陕县病区群众防治知识的知晓率，促进健康行为、生活方式形成，预防和减少碘缺乏病危害。我们按照地方病防治规划开展相应的地方病健康教育工作.2..疟疾项目介绍：
全球艾滋病、结核和疟疾基金（以下简称“全球基金”）是为了抗击世界最具灾难性的三大疾病大量增加资源，并将这些资源送往最需要救援的地区。2010年7月29日在贵阳市召开了中国全球基金疟疾项目启动会，标志着中国全球基金疟疾项目正式进入实施阶段。我省有90个县（市、区）被列入全球基金疟疾项目地区，我县列入其中。
二、科室工作完成情况：
(1)布病:2011年共开展全县13个乡镇职业人群调查，共调查养羊户796户，存栏羊6万只。2011年元月1日--11月15日共发生人间布病23例，我们均给予正规治疗。治疗好转率60%。23例新发病人全部进行个案调查。
(2) 碘缺乏病:全年我们对陕县盐业公司共检测碘盐108份,碘盐合格108分,我县居民吃上含碘合格碘盐.碘硒盐检测:盐库定性监测硒盐20份，有硒20份。定性监测居民户硒盐60份，有硒60份。
5月份，市疾控中心在陕县进行硒盐定性监测采样。对硒碘盐批发、销售供应和居民食用情况进行了市场检查，共抽查了2个病区乡（镇）的6个销售点,走访查看20家农户，经硒盐定性监测均是硒碘盐，硒碘盐覆盖率达100%。通过监测和市场检查看到，病区群众基本上吃上了合格硒盐。
(3.) 地氟病;2011年我们对全县氟改引用水工程进行抽样检测,共抽取氟改引用水工程51处,每个工程每年采样2次,每个工程采样2个,共采样200余份,经上级部门检测全部合格.(4) 大骨节病及克山病:我们在八月中旬对张汴、张村两个乡镇的1000余名居民，进行临床心电图、X线拍片、超声心动图等项检查: 此次共调查了常住人口:1053人，检诊人数为909人，检诊率86.3％。其中2个村应调查1053人，实际调查909人，检诊率86.32%。临床查体应检查909人，实际检查909人，受检率为100%；临床检查心肺异常者51例，占5.61%。做十二导联心电图909人有异常改变者131例，占14.1%，符合类潜克心电图表现者58例，占6.38%。拍X光胸部正位片51例，心胸比例大于0.5的21例占2.31%。做超声心动图15例，确诊扩心病4例，占0.44%，类潜克5例，占0.55%。发现其他心脏病6例。本次调查发现的4 例扩心病和5例类潜克。
(5)健康教育:2011年按省市要求陕县开展碘缺乏病健康教育项目。先后对王家后乡柴洼中心小学、观音堂镇大延洼中心小学、菜园乡东凡中心小学，共3个学校的五年级学生90名，学校周围的家庭主妇45名等人群，进行《碘缺乏病健康教育现况调查问卷》的基线调查，知晓率为82.4%。共发放宣传册3000张、VCD光盘4张、播放电视条目3次、防治知识培训1期28人次，出板报15期、标语20条。经健康教育效果评价，3个乡的3个中心小学学生90名，家庭主妇45人，知晓率分别达到88.9％和90..2％。 经健康教育效果评价，在3个项目小学校随机抽取5年级3个班的90名学生进行答卷调查，在小学校所在地抽取45名家庭主妇进行问卷调查。知晓率五年级学生为92.3%。知晓率家庭主妇为86.7%。从效果评价结果看，3个项目乡镇学生知晓率相对较高。
二.疟疾工作
1.血检工作。我们截止2011年11月全县共完成“三热”病人血检1000余份，未发现可疑血片。工作目标任务与时间相吻合。
2.开展县级对乡级的镜检质控督导工作。我县镜检技术人员2011年全年共对所辖的13个乡镇开展共20余次的镜检督导工作；对发现的问题进行汇总、上报并提出整改意见和建议30余条。
3.2011年全年共开展45次主动侦查活动。调查人口7000余人。未发现疟疾疑是病例。项目督导与整改：
4.县级督导：2011年全年共对13个项目乡镇进行项目督导工作25次，督导主要针对在项目运行中的血检工作目标、主动病例侦查、财务的执行等情况进行。对发现的问题及时提出整改意见。各乡在限期内改正了存在问题。使项目良好运行。
2、乡级督导：2011年全年全县共完成100余次乡村级督导工作。各乡把督导情况对村级出具书面报告。并对县项目办进行书面汇报。
三、下年工作计划
工作原则：坚持分类指导、点面结合、重点防治、巩固提高的原则。
1、加强疫情管理
（1）要对年度内发现的地方病病例，在规定时间内通过网络直报系统及时报告疫情。
（2）对新出现的各类地方病疫情及时进行调查处理，并通报当地畜牧兽医防治部门和各乡防保站，以便其采取相应的措施，控制疫情扩散。县级CDC要认真作好病例个案调查，填写地方病流行病学个案调查表，个案调查率要达到100%，散发疫情规范处置指数要≥0.8。市、县两级CDC暴发疫情调查率要达到100%，省、市、县三级CDC暴发疫情规范处置指数要≥0.8。
（3）对急性期患者尽快给以正规治疗指导，防止其转入慢性化。
2、坚持疫情监测
（1）全县各乡要做好地方病疫情常规监测。 （2）各乡要按照上级要求认真作好各项监测工作，及时向县CDC地方病防治科报送各种数据和工作总结。
3、强化对防控工作的督导检查
各乡要对辖区内地方病疫情活跃的点，特别是疫情高发区地区防治工作进行经常性督导检查，督促当地加大防制工作力度，采取切实措施，控制疫情发展。
4、提高诊断水平
地方病临床误诊率较高，而特异实验诊断容易掌握，近几年开展了地方病病常规实验的普及工作，取得了显著效果，我们要进一步提高地方病诊断的及时性，缩短诊断周期。
5、加强知识培训和宣传教育
通过各种渠道积极开展知识培训和宣传教育，普及地方病防治知识。提高基层疾控人员、临床医生、乡村医生对地方病的认识，及时发现和正确诊治地方病病人，减少漏诊和误诊误治；增强疫区人群的自我防病意识，减少地方病的发生。综合提高我县地方病疫情管理与处置能力，减缓疫情上升水平。进一步提高基层地方病诊断水平，提高实验室诊断率，缩短诊断周期。要做好散发及输入性病例的个案调查，密切注意疫情动向，控制当地传播
四、存在的问题与挑战;1.地方病: 我县是河南省碘缺乏病流行较严重的地市之一，坚持普及碘盐是持续纠正人群碘营养缺乏的唯一有效途径。30年来，通过实施全民食盐加碘为主的综合防治措施，人群碘营养状况得到改善。但是，在边界地区存在非碘盐冲击问题，“预防为主、科学防治”的任务依然艰巨。为进一步加强和完善消除碘缺乏病的长效工作机制，指导各部门切实做好碘缺乏病防治工作，强化碘缺乏病监测与防治干预措施。各部门要明确职责、通力协作、齐抓共管，努力做到监测有序、信息顺畅、响应及时、措施有力，有效落实食盐加碘为主的综合防治措施。确保我县消除碘缺乏病目标实现。
2.疟疾工作: 我们一年的实际项目运作后发现在实际工作中还是存在一些问题的。1.基层各种资料的登记和记录不完善，不规范。2.基层工作人员的项目了解不深、不透。3.群众对疟疾的了解不深，对疟疾的危害了解不深。4.我们对疟疾的宣传力度小，不够深入人心。
五、下一步工作重点：
1.地方病: 进一步加强和完善消除碘缺乏病的长效工作机制，指导各部门切实做好碘缺乏病防治工作，强化碘缺乏病监测与防治干预措施。各部门要明确职责、通力协作、齐抓共管，努力做到监测有序、信息顺畅、响应及时、措施有力，有效落实食盐加碘为主的综合防治措施。确保我县消除碘缺乏病目标实现。
2.疟疾工作:我们将针对上述的实际问题进行深刻的反思和更正努力使疟疾项目更快更好发展。针对问题我们提出：1.加大督导力度，督促基层做好基础资料的收集和管理工作，是基层逐步规范化，制度化。2.加大各种培训力度，重点对基层关心的问题及热点问题进行培训。3.加大宣传力度，努力扩大宣传面，使更多的人了解疟疾，认识疟疾，共同携手消除疟疾。
地方病科 2011-11
第20篇：年总结
各位领导、同事们：
大家好，本人于2011年7月底来到行政事务部办公室信息管理员岗位，过去的5个月，有感慨，有喜悦，有探索，有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下，通过不断地实践和积累，自身素质和能力得到了较大提高，视野更加开阔，现将一年来工作情况汇报如下：
作为一名信息主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待等的行政工作，都体现出行信息主管工作的重要性。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。
自担任信息主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、报纸编排。以及其他服务工作。
易遨平台 一共5602条房源信息。其中 有效信息4363条，热门房源2042条，共81名用户。新天地报纸广告，总共发行80期.
年底制定出《信息部后期工作流程及计算机网络使用方法》。
其中内容包括《信息部后期工作流程》。《登房源方法及事项》，《关于公盘跟进后仍是公盘解决办法》，《Q群管理制度》《QQ远程方法》《报纸广告格式》.《信息部岗位职责》并优化了《威海儒房房源信息管理制度》.等文字说明
注重学习，努力提升工作能力
坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
立足本职，完成各项文书工作
热情细心耐心接听、解答用户来电 完成接听接待工作
加强培训，提高员工整体素质
加强本岗位员工培训教育，制订学习计划，重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式，多种渠道的培训活动，提高了员工整体素质。
参加活动，树立公司良好形象
自身的学习抓的还不够紧,业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进一步提高。
同领导、部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强交流。
在新的一年里，加强专业知识的学习，努力提高业务素质，通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋，利用各种方式加强同各部门各店面之间联系沟通，提高工作效率。
取得的成绩离不开我们公司团队的支持，我们人员虽不多，但个个优秀，大家各尽其责，在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务。在此我要特别感谢他们，我为有这样的团队感到骄傲。另外我还要感谢公司给予我们的一切，虽然目前还面临困境，但更要求我们互相协作，用优质的服务和业绩来推动公司的发展，将公司的兴衰存亡的责任担当起来，心怀感恩，共同迎接儒房地产辉煌时刻的到来。
