推荐第1篇：创建本质安全型社区工作总结
沁河镇官渠巷社区
创建本质安全型社区
工
作
总
结
沁河镇官渠巷社区
“创建本质安全型社区”工作总结
官渠巷社区居委会位于桥西街以南、胜利路以东，辖区面积共1.5平方公里，居委会组成人员共6人。现居委会总户数3014户，总人口5040人，其中：常住居民2048户，共3094人；流动人口20户，共106人；辖区共划分为五个片区，设专人包片负责，共有政府小区、地税小区等10个小区；驻社区单位62个。
2009年4月份，我社区被定为我县“创建本质安全型社区”试点单位。在县、镇两级党委、政府的领导和支持下，我社区围绕“创建本质安全型社区”这一重点创造性地积极开展了一系列工作、活动，使社区建设呈现出蒸蒸日上的可喜态势。
一、整理思路，确立目标，制定制度
在县、镇创建本质安全型县区、城区工作组的指导下，从实际出发，制定我社区工作目标，即努力把我社区建设成为和谐、平安的“本质安全型社区”。
在确立目标的同时，把加强制度建设作为开展活动的首要任务，一是制定了“创建本质安全型社区”工作制度，社区领导把制度建设放在首位，坚持有据可依的原则。明确规定了办公室工作责任制、管理工作小组工作责任制及专业工作小组工作责任制。通过此项制度，明确了社区各工作人员的分工及相对应的责任。二是制定“创建本质安全型社区”考核细则，细则明确了组织机构、基本内容、安全教育、综治等内容。成立了社区创建本质安全型社区领导小组，制定创建工作实施方案、计划、时间、人员、责任。创建本质安全型社区基本内容是：工作场所安全、公共场所安全、交通安全、体育与运动安全、家居安全、学校安全、涉水安全、老年人安全和儿童安全九个方面。建立健全社区安全管理网络，主要包括：辖区重点生产经营单位、重大危险源、重大安全隐患分布情况、社区安全管理人员名单、公布情况、每月发布一次安全形势等。抓好公共安全管理开展经常性安全检查，建立安全、消防、巡防“三位一体”的安全检查监控机制，确保社区内所有设施安全有效，待修器材有警示标志。加强对小学生的安全教育，提高小学生的安全意识，确保小学生对安全创建的认知率达到100%。配合上级搞好安全宣传教育活动，居民楼院有固定的安全宣传栏，每个家庭发放一本安全常识手册或防灾应急手册，使95%以上居民受到安全教育，85%以上居民掌握安全知识。把烟花爆竹安全、危险化学品安全、人员密集场所防火安全等纳入社区安全日常管理，配合有关部门搞好安全检查。建立健全社区治安防范体系，形成群防群治，确保社区内治安秩序无重特大治安、刑事案件，无重特大火灾等事故发生。落实刑释解教人员底数、帮教组织、工作制度和相关簿册的健全。加强外来人口管理，暂住人口申报暂住办证率和计生审检率达100%。
二、齐心协力，共建文明、平安、和谐社区
积极开展共建文明、和谐、平安社区活动，社区内要普遍开展警民共建、机关事业单位与社区居民共建、联建活动，有共建活动协议、计划、活动落实，做到共建双方优势互补，互惠互利，共同发展。结合社区特点，利用节假日开展丰富多彩的广场文化、社区文化、家庭文化和体育活动，积极倡导文体资源共享，鼓励住社区单元的文化、体育场所和设施向社区居民开放，充分利用社区居民文化和体育特长，调动社区居民的积极性，组建社区合唱队、文艺队、乒乓球队等各种文体活动队伍。
1、为喜迎国庆六十周年，营造本质安全型社区创建的良好氛围，充分展示广大居民群众奋发向上、开拓进取的精神风貌，我社区于9月4日至9月7日举办了迎国庆、创安全 “煤运杯”乒乓球比赛。
2、为庆祝中华人民共和国成立60周年，弘扬中华民族优秀传统书画艺术，9月15日，县委宣传部、县文联、县书法美术协会、县 老年书画家协会、沁河镇官渠巷社区书画分会等单位联合举办了沁源县迎国庆书画联展。
社区组织举办的所有活动得到了社区广大居民群众的大力支持与积极参与。通过社区集体活动，一是以此为契机，进一步扩大了本质安全型社区创建的影响力，夯实了素质安全基础；二是以保障比 赛安全为切入点，扎实、细致、认真地做好本质安全创建的各项基础工作。
当前，我们将着眼长远发展，把创建本质安全型社区与和谐建设、平安建设、文明建设等工作有机结合起来，将本质安全型社区创建工作开展的有声有色，为辖区单位、居民营造一个安全稳定、文明和谐的社会环境。
二零零九年十一月二十六日
推荐第2篇：某社区创建“六型”社区工作总结
葡萄园社区创建“六型”社区工作总结
一、社区基本情况：
户籍758户，常住人口1843人，其中党员136人，残疾人313人，低保77户。居委会共计6人，服务站2人，劳动协管1人。
在街道党工委的领导下，突出以人为本，立足服务居民的原则，自创建“六型”社区工作开展以来，我们立足自身实际，统一思想，明确目标，责任到人，全力推进“六型“社区建设。现将我社区的创建情况汇报如下：
二、成立小组，建立制度为创建工作营造良好氛围。一是创建领导小组。首先建立了以社区党支部书记、主任为组长、社区副主任、为副组长，社区工作人员为组员的“六型”社区建设领导小组。领导小组每月召开一次创建工作会，及时总结经验，找出差距，制定措施。
二是成立工作小组，全面提高工作协作力。领导小组成立后，为把工作落实到位，成立“六型”社区创建工作小组。做到目标明确，责任到人，措施可行，齐抓共管。工作小组根据领导小组的意见具体负责创建工作的规划、方案、计划、责任分工等日常工作，形成社区创建工作的合力，推动创建活动深入持续地开展。
三是健全社区制度，提升社区建设的规范化程度。为保障创建“六型“社区这项长期、系统的工作能够持续开展，社区
1 逐步完善《社区自治章程》、《社区居民议事制度》、《社区民主监督制度》等社区规章制度。初步形成以制度促管理，以制度促创建的长效机制。
四是多途径宣传，营造社区创建的良好氛围。自创建工作开展以来，社区始终把营造良好创建氛围作为重要内容来抓。让社区广大居民从各项宣传活动认识、了解、参与“六型”社区的创建工作。社区共组织创建活动宣传8场、黑板报16期。
三、全力构建“六型”社区
1.干净型。以社区环境整体优美，管理有序为居民营造良好的生活环境为目标，按照创建六型社区干净型的工作任务为主，定期开展各项环保活动，利用各种形式加大干净型为主要内容的宣传力度。广泛开展宣传爱国卫生运动的重要性。以市民劝导队、志愿服务队为平台，针对垃圾分类、垃圾外露、乱贴乱画、私搭乱建、乱堆乱放以及不文明养犬、损坏公共设施等现象做好劝导和服务工作。带动引导广大居民与市民劝导队一起进一步发挥参与社区环境管理的积极性，维护社区公共环境，践行北京精神，树立良好的道德风尚。按照干净型的主要工作内容制定好规划，健全保洁员队伍，维护社区环境的日常工作，以日常保洁为基础，调动积极因素，日常保洁与环境卫生清除日、高潮日相结合，全面按标准做好了社区的环境卫生工作。
2.规范型。进一步建立健全完善创新各项管理制度和社区
2 民主各项管理机制，使各项工作有章可循，使之达到规范化。形成居民会、协商会、议事会、民主听证、民主评议、居务公开等自治的长效机制，每月根据情况坚持一次活动，同时继续坚持每周一居民组长例会制度，坚持定期召开座谈会，个别谈心沟通，民主评议，入户调研等有效形式，听取党员、居民各方面意见改进工作，进一步推进社区居民自治制度化，规范化，程序化为创建六型社区顺利开展起到保障作用。
在楼门文化建设工作中对辖区的居民楼实行网格化无缝隙管理，每个楼门都有居民选举的楼门长负责本楼门的各项工作。真正做到了上情下达，下情上传，确保随时掌握辖区情况。为推动“六型”社区建设奠定坚实基础。
3.安全型。以加强安全稳定为主题，按照安全型的内容标准，继续完善社区志愿巡逻，楼、排院邻里守望三级安全防范网络，发挥连民心恳谈室的作用，在进一步加强十二类重点人群的管理的基础上，组建了义务消防队、治安巡逻队、市民劝导队等队伍建设的基础上每季度以各种形式利用黑板报、宣传栏、横幅、街头开展一次以遵纪守法、做文明有礼北京人为主要内容的宣传教育活动。重点要加强了社区内流动人口服务管理制度，强化流动人口的动态监测机制。进一步强化社区居民的安全教育的同时定期以各种形式召开一次社区治安工作会，听取社区治安方面的汇报，以安全型的内容标准检查安排部署工作，及时处理在治安方面存在的隐患问题，定期针对有关人
3 员开展一次以安全型、防范措施、安全稳定、信访调解、防火为主要内容的培训工作，提高业务能力和工作水平。
4.服务型。依托61696156服务平台，加强完善了社区服务站的管理，以社区服务站、市民劝导队、志愿者服务队为服务平台，按照服务型的工作标准开展了各类的服务活动。在服务活动中针对社区老年人、未成年人、下岗人员、低收入家庭的服务对象每月定期开展公益服务需求调查活动。采取市民劝导队与志愿者服务队相结合的形式以社区志愿者服务队为主，重点开展了社区空巢老人、孤寡老人、一户多残、弱势群体服务对象的服务活动。具体制定了为弱势群体服务对象的服务内容项目计划。开展服务活动中的主要做法，一是志愿者服务队30人，在领导小组的直接领导下按区域划分四片，即：葡萄园、老东山、新东山、幸福街，分别成立四个服务小组，管片干部直接参与具体负责指导开展好本小组的服务对象的服务活动；二是建立健全服务对象的服务台帐，通过入户、问卷调查形式了解服务对象的需求，以固定的形式每月二次按照服务型的内容主动上门进行服务；三是服务内容项目主要以陪聊、购买日常生活用品、读报、打扫室内外卫生、有病联系陪同、探视、每日一次电话巡防、检修小帮手电子服务器以及日常生活中设施的检修、送老年服务卷等为主的服务内容项目。同时每年为空巢老人、残疾人组织提供2次低偿或免费服务。如：检查身体；四是推进社区志愿者服务信息化，为注册的200名志愿者
4 建立了信息台账。
5.健康型。结合本社区的实际情况和人群的特点。积极推进健康教育进社区的宣传教育活动，积极完成成年人的体质测定工作。联合门矿医院的保健医生完善了50岁以上762居民的体质健康档案。利用各种形式每月开展了一次以提高居民身体健康卫生为主题的宣传教育活动，定期开展了育龄妇女问卷调查了解需求，同时组织了免费孕前优生健康检查项目和婚育健康服务等活动。及时做好为社区居民提供避孕节育、生殖保健咨询指导服务工作。根据实际情况，婚育健康、养生知识为主要内容的健康讲座活动。按照健康型的工作任务标准全面做好了创建六型社区工作。
6.文化型。充分利用社区现有的资源积极开展社区的文化建设活动，弘扬民族传统文化。以成立的小车会、秧歌队、腰鼓队文化团体为依托，以社区文化建设为主题，在重大节日，纪念日中利用各种形式积极开展，如：文艺晚会、趣味活动、门球比赛、乒乓球比赛、器乐演奏等丰富多彩文化向上的文体活动。在进一步推动社区文化建设中继续开展创造了以学习型社区、学习型楼院、学习型家庭为主要内容的文明户、和谐排院、楼门的活动。进一步加强了重视流动人口及弱势群体、文化建设方面的宣传教育活动。提高他们参与度，增强社区的凝聚力和归属感。
社区利用校园寒暑假，组织辖区内中小学生参加12355星
5 光自护学校大讲堂、争当文明社区小使者等宣传教育活动，在活动中教育中小学生“爱科学、反迷信”，倡导“低碳生活”，争做“绿色达人”，以创建学习型、健康型、科普型社区为载体，加大科普宣传力度，完善科普教育机制。同时我社区认真抓好普法宣传教育工作，全面提高居民的法制素质，使居民懂法、守法、护法，维护自身权益，积极同违法犯罪行为作斗争。我社区与社区民警、办事处司法所合作开展了法制宣讲、治安宣传大课堂。加强了居民的法律和安全意识，增强了居民自我保护的能力。把法制教育和思想道德教育相结合，把依法治国与以德治社区相结合，使社区的法制建设与精神文明建设协调发展。
如今，我社区通过六型社区的创建，使居民素质得到很大提高。通过完善的治安网络和防范体系，使社区生活井然有序；使社区居民的个性化需求逐步得到满足；使居民自治取得了显著成效。目前我社区基本实现了 “干净、规范、服务、安全、健康、文化”六型社区建设标准，六型社区的建设标准是我社区工作的总目标，我们将为之而努力，不断提高广大居民的幸福指数，全力打造高品质生活社区。
葡萄园社区居委会
2012年9月
推荐第3篇：创建创业就业型社区工作总结
XXXX街道XXXX社区创建 创业就业型社区工作总结
XXXX社区成立于2009年11月，地处XXXX繁华地段，紧临XXXX步行街,总面积约0.2平方公里，现有居民4577户、10628人，居民小组45个。去年以来，按照区就业局和街道的同一部部署，我们积极开展社区劳动保障工作，夯实基础，强化平台建设，依托资源，广泛开展创业行动 ，有力促进了社区的就业和再就业工作。
一、加强组织领导，落实工作责任
为开展好创建创业就业型社区的创建活动，社区成立了由党支部书记社区主任XX任组长，社区工作人员XX、XX、XX等为小组成员的创建小组，明确分工，落实责任，制定了创建工作方案，整合了辖区有利资源，确保社区创建创业就业型社区创建活动的顺利开展。
二、加大宣传力度 营造良好氛围
1、悬挂宣传标语。为在全社区范围内营造创建创业就业型社区的良好氛围，进一步强化创建宣传工作，按照区就业局和街道的统一布署，我社区将创建标语悬挂在社区服务大厅和社区宣
1
传栏。
2、编制宣传手册。在街道的帮助下，我们精心制作了创业政策汇编宣传册，将我区创业培训政策、小额贷款政策、小额贷款办理指南以及创业一条街的具体位置等信息汇集成册。在辖区围内广泛发放，做到了创业政策家喻晓。通过宣传，增强了创业者信心的同时让创业者能及时的享受优惠政策，降低创业成本，提高创业积极性。受到居民与个体工商户的欢迎。
通过一系列的宣传活动，有效营造了全社区崇尚创业、竞相创业的良好氛围。
三、依托辖区资源，千方百计扩大创业与就业
我们辖区内的XXXX产业园是重庆最大的互联网商务产业园区，园内聚集的大量利用互联网创业的小微企业，其中不乏有许多成功的创业者。为了带动辖区居民创业，社区主动与网商产业园联系，定期邀请产业园内创业成功者，到社区为有创业意愿的居民分享创业经验和教训，为创业者鼓劲打气，让新创业者少走弯路，提高创业成功率。目前，XXXX产业园入驻公司超过100家，直接带动就业超过2000人。
我们辖区内的花市一条街、XXXX饮食一条街是我区的创
2
业示范基地，创业环境优良、融资渠道畅通、服务体系完善、扶持政策到位，社区积极引导有创业意愿的创业者，分别进入这些创业基地，享受国家优惠政策。扩大经营规模，实现了创业带动就业的倍增效应。截至目前，创业示范基地内已落户小微企业、个体工商户等260余家，直接带动就业2061余人。
四、发挥创业能人作用，扩大规模促就业。
下岗女工XXX曾经做过幼儿园的老师，有着丰富的开办幼儿园的经验，有意在我们辖区开办幼儿园，社区知道后积极帮助协调办园场地，解决了她们在办园中遇到的实际困难，幼儿园越办越红火，如今，不仅XXX实现了再就业，还带动了十几个人实现了就业和再就业。
通过“创业就业型社区”的创建工作，XXXX社区搭建创业平台，不断完善劳动就业服务体系，就业工作再上新台阶。目前社区已实现常住人口就业率达99%以上，享受低保人员为0，创业示范点3个，创业示范基地1个。
XXXX社区在开展创建创业就业型社区的活动中取得了一定的成绩，但是也存在一些不足，还有待于进一步的改进和完善。如宣传力度不够，尽管我们做了大量的宣传，但是仍然存在许多
3
宣传盲点，仍然有人不了解甚至不知道创业培训、小额贷款等，错失了不少创业良机。如对辖区居民的创业意愿和创业方向掌握得不够细致，没有开展有针对性地创业培训和创业引导，对创业成功率产生了一定影响。在今后的工作中我们会针对这些问题进一步加大工作力度，力争使我社区的创业就业工作再上一个新台阶。
推荐第4篇：创建“创业型社区”工作计划
创建“创业型社区”工作计划
创建“创业型社区”工作计划
关于创建“创业型社区”工作计划及实施意见的通知 为了进一步全面做好就业工作，促进社会和谐，确保国家人社部确定金华市创建“创业型城市”试点工作的顺利开展。根据《浙江省人民政府关于做好就业工作促进社会和谐的实施意见》、《金华市人民政府关于做好就业工作促进社会和谐的实施意见》、婺城区政发〔〕21号文件精神，切实推动“创业型社区”工作的落实，促进以创业带动就业的新格局，经镇政府研究，特制定以下实施方案，请各村、社区认真贯彻执行。
一、指导思想
坚持以“三个代表重要思想”为指导，以科学发展观统领社会经济发展全局，深入贯彻落实党的十七大提出的实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业重要决策的主要抓手，以达到“创业富民，创新强镇”为根本目标。
二、工作计划
舆论引导，加强宣传
金华市被定为首批国家级“创业型城市”的试点单位，是人社部等12个部委报经国务院同意出台《关于促进以创业带动就业工作的指导意见》明确在新时期就业工作中推动工作基础较好、条件相对成熟的城市率先开展以创业带动就业的创业型城市创建。 1.要借助国务院、人社部对金华创建国家级创业型城市的契机，认真做好宣传工作。
2.要积极利用黑板报、墙报、网络信息、新闻媒体等媒介充分宣传中央、省、市、有关创业带动就业的优惠政策，营造人人参与创建创业型社区建设的氛围。
3.全面启动创建工作。深入开展就业援助进家入户活动，广泛宣传市新一轮就业政策宣传工作，认真做好创建工作，为每进一步推动以创业带动就业打下良好基础。宣传发动有创业意向的人员投身创业创新事业，大力开展职业技能培训，积极落实创业项目，加大政策扶持力度，打造良好的创业平台，全面启动创业型村、社区创建活动。 制定目标，抓落实
制定创建创业型社区工作方案，成立村、社区创建组织。明确创建职责，落实创建责任，明确创建目标任务，拟定落实创建方案。广泛开展创建动员工作，形成良好创建氛围。
三、创建措施 建立组织领导体系
成立白龙桥镇创建“创业型社区”领导小组，由镇长吴见孙任组长，徐爱娟、孙佳海、程增发、叶伟斌、郑象吉、钱福华、申松青、朱旭全为副组长，包春女、杨菁、郑传锋、倪小妹、陈玉英、
郭宛华为成员，领导小组下设办公室，办公室负责人汪道勇，办公室成员徐艳春、童小红、阙梅生。各申报行政村书记、主任、共建单位、联点干部、就业援助员为镇就业联席会成员。 创建创建平台
以浙江省在金华市婺城区城西街道七里殿社区的试点经验为参考，帮助下岗工人、退伍军人、困难高校毕业生和低保家庭劳动力实现就业、小额贷款、自主创业扶持，帮助来料加工人员进行业务联系，采取送政策上门、一对一指导等多种形式把政策落实到位，使符合享受条件的创业者100%享受到创业扶持政策。根据白龙桥镇各村、社区实际情况，对有创业意向的人员进行创业指导，比如，种养殖户比较多的村采取帮扶政策，打出自己的品牌。对失地农民等有劳动能力有就业、有创业意向的困难人员，采取帮扶政策，介绍工作，与企业单位进行社区共建，帮助解决就业问题。有创业意向的人员可以由培训机构提供
技术，由创业服务体系提供创业资金等方面的帮扶，实行边创边改，打造自己的创业模式。每个申报的村要建立领导小组，设立办公室并专人负责。全区计划通过2年整合1000万创业基金，培育25个社区、30个创业项目、10个创业品牌、10个创业先锋、20个创业阵地。 具体实施和验审
月1日—1月31日，申报的村、社区要制定创建方案，根据创建标准，由镇组织所属村、社区进行自查，然后向婺城区劳动局推荐，并进行审核。
月16日—12月31日，由区人劳社保局对各申报的村、社区进行审核，对符合创建标准的村、社区予以公示并上报市劳动保障局。
月1日—1月31日，由市劳动保障局对区人劳社保局上报的符合创建标准的村、社区进行评审验收。 构建创业服务体系
强化创业优惠政策的落实，优惠政策上门，建立责任人制度等方式，构建创业
服务平台，依托各界公共服务机构及村、社区就业服务中心工作室，对创业人员开展政策咨询、项目推介、培训指导、跟踪扶持等“一站式”服务。突出对高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工等特殊群体的政策支持、创业帮扶，提高特殊群体的创业成功率。 二〇〇九年九月三十日
推荐第5篇：创建“绿色健康型”社区
北正社区居民委员会
关于创建“绿色健康型”社区
致全体居民群众的倡议书社区是聚居在一起地域内的人们所组成的社会共同体。绿色社区是指自主建立并长期保持社区环境管理体系和环保公众参与机制的社区。绿色生活的实施必须有基层载体，那就是社区。绿色社区对绿化有一定的要求，但不等同于绿化社区。
创建绿色社区的根本目的是建设以人
为本、健康优美的人居环境，控制扬尘、汽车尾气、脏乱美、能源资源浪费等公众造成的生态环境问题，建立完善广大居民参与环保监督、参与环保决策、参与环保行动的稳定机制，进而提高全体居民的环境意识和环境素质，增强社区活力、凝聚力、向心力。
保护环境，人人有责，面对环境质量的不尽如人意，我们不仅停留于无奈和抱怨，而是应该改善环境质量尽自己的一份责任。实践证明，要解决日益严峻的环境问题，除依靠政府的努力之外，公众的自觉行动至关重要。牢固树立公众的环境保护新思想、新道德、新风尚，是保护我们美好家园的希望所在。只要每位居民都去关注环境的变化，用热情去传播环保观念，用良知去阻止破坏环境的行为，用勇气来调整自己不恰当的生活方式和消费模式，用行动来带动家庭、推动社会，我们就会拥有丽日蓝天、花红草绿、水清气爽的美好生活。
环境意识是衡量一个城市社会进步和文明程度的重要标志，环境素质是公民道德修养的具体表现。居民朋友们，让我们携起手来，从现在做起，从身边的一点一滴日常小事做起，积极行动，为了我们赖以生存的环境永葆绿色，为了建设我们共同的家园----绿色健康社区而做出我们应有的努力！
二00四年八月
推荐第6篇：创建“创业型社区”工作计划
关于创建“创业型社区”工作计划及实施意见的通知
为了进一步全面做好就业工作，促进社会和谐，确保国家人社部确定金华市创建“创业型城市”试点工作的顺利开展。根据《浙江省人民政府关于做好就业工作促进社会和谐的实施意见》（浙政发〔〕59号）、《金华市人民政府关于做好就业工作促进社会和谐的实施意见》（金政发〔〕
75号）、婺城区政发〔〕21号文件精神，切实推动“创业型社区”工作的落实，促进以创业带动就业的新格局，经镇政府研究，特制定以下实施方案，请各村、社区认真贯彻执行。
一、指导思想
坚持以“三个代表重要思想”为指导，以科学发展观统领社会经济发展全局，深入贯彻落实党的十七大提出的实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业重要决策的主要抓手，以达到“创业富民，创新强镇”为根本目标。
二、工作计划
（一）舆论引导，加强宣传
金华市被定为首批国家级“创业型城市”的试点单位，是人社部等12个部委报经国务院同意出台《关于促进以创业带动就业工作的指导意见》明确在新时期就业工作中推动工作基础较好、条件相对成熟的城市率先开展以创业带动就业的创业型城市创建。
1.要借助国务院、人社部对金华创建国家级创业型城市的契机，认真做好宣传工作。
2.要积极利用黑板报、墙报、网络信息、新闻媒体等媒介充分宣传中央、省、市、有关创业带动就业的优惠政策，营造人人参与创建创业型社区（村）建设的氛围。
3.全面启动创建工作。深入开展就业援助进家入户活动，广泛宣传市新一轮就业政策宣传工作，认真做好创建工作，为每进一步推动以创业带动就业打下良好基础。宣传发动有创业意向的人员投身创业创新事业，大力开展职业技能培训，积极落实创业项目，加大政策扶持力度，打造良好的创业平台，全面启动创业型村、社区创建活动。
（二）制定目标，抓落实
制定创建创业型社区（村）工作方案，成立村、社区创建组织。明确创建职责，落实创建责任，明确创建目标任务，拟定落实创建方案。广泛开展创建动员工作，形成良好创建氛围。
三、创建措施
（一）建立组织领导体系
成立白龙桥镇创建“创业型社区”领导小组，由镇长吴见孙任组长，徐爱娟、孙佳海、程增发、叶伟斌、郑象吉、钱福华、申松青、朱旭全为副组长，包春女、杨菁、郑传锋、倪小妹、陈玉英、郭宛华为成员，领导小组下设办公室，办公室负责人汪道勇，办公室成员徐艳春、童小红、阙梅生。各申报行政村（社区）书记、主任、共建单位、联点干部、就业援助员为镇就业联席会成员。
（二）创建创建平台
以浙江省在金华市婺城区城西街道七里殿社区的试点经验为参考，帮助下岗工人、退伍军人、困难高校毕业生和低保家庭劳动力实现就业、小额贷款、自主创业扶持，帮助来料加工人员进行业务联系，采取送政策上门、一对一指导等多种形式把政策落实到位，使符合享受条件的创业者100%享受到创业扶持政策。根据白龙桥镇各村、社区实际情况，对有创业意向的人员进行创业指导，比如，种养殖户比较多的村采取帮扶政策，打出自己的品牌。对失地农民等有劳动能力有就业、有创业意向的困难人员，采取帮扶政策，介绍工作，与企业单位进行社区共建，帮助解决就业问题。有创业意向的人员可以由培训机构提供技术，由创业服务体系提供创业资金等方面的帮扶，实行边创边改，打造自己的创业模式。每个申报的村（社区）要建立领导小组，设立办公室并专人负责。全区计划通过2年整合1000万创业基金，培育25个社区、30个创业项目、10个创业品牌、10个创业先锋、20个创业阵地。
（三）具体实施和验审
1.12月1日—1月31日，申报的村、社区要制定创建方案，根据创建标准，由镇组织所属村、社区进行自查，然后向婺城区劳动局推荐，并进行审核。
2.12月16日—12月31日，由区人劳社保局对各申报的村、社区进行审核，对符合创建标准的村、社区予以公示并上报市劳动保障局。
3.1月1日—1月31日，由市劳动保障局对区人劳社保局上报的符合创建标准的村、社区进行评审验收。
（四）构建创业服务体系
强化创业优惠政策的落实，优惠政策上门，建立责任人制度等方式，构建创业服务平台，依托各界公共服务机构及村、社区就业服务中心工作室，对创业人员开展政策咨询、项目推介、培训指导、跟踪扶持等“一站式”服务。突出对高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工等特殊群体的政策支持、创业帮扶，提高特殊群体的创业成功率。
二〇〇九年九月三十日
推荐第7篇：劳务办创建”八型“机关总结
劳务办关于创建“八型机关”，积极推动创先
争优活动工作总结
我办以服务群众为基础，以党员群众满意为标准，积极开展“八型机关”（学习型、创新型、服务型、竞争型、廉洁型、健康型、文明型、和谐型）创建活动，努力提高机关党建工作水平，全面推进创先争优活动取得新进展。
一、加强思想政治建设，着力打造创新型、学习型党组织。强化理论学习。大力推进学习型党组织建设，以向书本学习、向实践学习、向群众学习为重要途径，强化学习意识，不断提高党员干部的知识素养、学习能力、创新能力和执政能力。注重教育培训。结合机关党组织实际情况，制定相关培训计划、确定培训内容，开展党组织负责人讲党课、普通党员轮流讲党课等多种形式的学习实践活动，鼓励我办职工多读书、读好书，加强学习交流，开阔工作思路，大力营造学理论、学政策、学业务、促发展的浓厚氛围。我办每月都至少安排1次党员集中学习教育活动。建立长效机制。建立职工学习考勤、学习档案、学习通报和学习表彰制度，定期组织开展职工述学、巡学、考学、赛学等活动，同时，把学习型党组织建设纳入我办党组织建设目标管理体系，作为“创先争优”和文明机关评比考核的重要依据。为践行党员的创新精神，我办党组织积极组织开办
了“民营企业招聘周”活动。
二、加强组织建设，着力打造服务型、竞争型党组织。规范机关党员管理服务。加强党员管理服务工作，认真落实“三会一课”制度，广泛开展谈心活动，深入开展批评和自我批评，督促党员履行义务，行使党员权利，充分发挥了 “五个带头”作用。建立健全党内关怀机制。通过建立健全机关党内激励、关怀、帮扶机制，加强对生活困难党员、离退休老党员和普通党员的关怀帮扶工作，强化了党员的归属感，营造互助友爱、团结和谐的党内环境。我办党员带头深入基层为民排忧解难。认真贯彻落实中共正宁县委组织部《关于进一步深化“三帮三联三增”活动的安排意见》和省第十一次党代会精神，坚持经常性地做好保持共产党员先进性工作，巩固和扩大“双培双带”工程和“六化”建设成果，加强基层组织建设和党员队伍建设，促进机关领导干部作风建设年活动的深入开展，机关支部在机关广泛开展了以 “科室帮村组，支部联建，增强服务功能；党员帮农户，发展联动，增加农民收入；党员帮群众，和谐联创，增进党群干群关系”为主要内容的“三帮三联三增”党建主题实践活动。为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作，我办深入开展了“春风行动”专项活动。围绕“服务进城务工、帮助就近就业、扶持返乡创业”这一活动主题，重点帮助农村劳动者通过异地流动就业，就地就近和返乡创业等渠道实现转移就业，帮助广大用工企业尽早招聘到合适的员工。经过精心组
织实施，专项活动取得了良好的成效。全县共免费发放春风卡4.9万张，为农村劳动者提供免费职业介绍达1.2万人次；组织面向农村劳动者的免费专场招聘洽谈会5场次，推荐民办职业介绍机构3家，为农村劳动者成功提供职业介绍6800余人、组织劳务输出1.92万人。
三、加强作风建设，着力打造廉洁型、健康型党组织。深入推进机关党风廉政建设。认真学习、自觉遵守、严格执行党员领导干部《廉政准则》。以警示片为教材，有针对性地开展榜样示范、案例警示、岗位廉政和主题教育，将廉政教育列入党员、干部教育培训计划。不断改进机关作风。以开展“讲党性、重品行、作表率”活动为抓手，以优良的作风推动机关全面实行服务承诺、首问负责、限时办结、绩效管理等制度，不断提升党员干部的素质，努力实现干部作风的进一步转变。我办党组织还组织开展了为地震灾区“送温暖、献爱心”，党员干部捐款，“爱心包裹”等活动。党员干部争做表率，充分体现了党员的先进性。
四、加强精神文明建设，着力打造文明型、和谐型党组织。打造“文明机关品牌”。我办全面落实以推广普通话、文明用语、禁止非专职司机驾驶车辆为内容的活动。领导干部积极发挥带头模范作用，督促全体干部职工在会议讲话、会议发言、工作汇报、接打电话、公务接待等正式场合统一使用普通话，并逐步向生活中延伸。全体干部职工在每个工作日积极参加县上有
益的健身娱乐和各种文体活动，丰富机关文化体育活动。以“和谐、健康、快乐”为主题，组织开展丰富多彩、喜闻乐见、寓教于乐的文化体育活动，进一步丰富机关文化生活，活跃机关的工作氛围，充分展示机关党员干部的精神风貌，营造健康向上、团结和谐的人文环境，增强干部职工的凝聚力和向心力。
总之，我办我办创建“八型机关”，积极推动创先争优活动取得了新的进展，但是我们还会长抓不懈，继续努力，力争把创建“八型机关”，积极推动创先争优活动做到更好。
推荐第8篇：八型班组
站队班组建设工作是一项需要党政工团齐抓共管的系统工程，为真正把班组建设工作抓到实处，实现八型班组建设顺利开展，按照地测公司机关部门业务职能划分，由各分管领导负责，各部门相互配合，具体如下：
（一）安全型班组建设：分管领导李俊禄，负责部门为安管办，由乔文祥负责，主管为田福存；负责指导、考核各站队和班组的安全型班组建设工作，并完善各项安全管理制度。
（二）自控型班组建设：分管领导王瑞霞，负责部门为经营办，由张建民负责，负责指导、考核各站队和班组自控型班组建设工作。
（三）标准型班组建设：分管领导李俊禄，负责部门为安管办，由乔文祥负责，主管为田福存；负责指导、考核各站队和班组的标准型班组建设工作。
（四）学习型班组建设：分管领导王占荣，负责部门为党政办，由郭强负责，负责指导、考核各站队和班组的学习型班组建设工作。
（五）创新型班组建设：分管领导王尔林，负责部门为技术办，由刘利军负责，负责指导、考核各站队和班组的创新型班组建设工作。
（六）和谐型班组建设：分管领导王占荣，负责部门为党政办，由郭强负责，负责指导、考核各站队和班组的和谐型班组建设工作。
（七）技能型班组建设：分管领导王占荣，负责部门为党政办，由郭强负责，负责指导、考核各站队和班组的技能型班组建
设工作。
（八）绩效型班组建设：分管领导王瑞霞，负责部门为经营办，由张建民负责，负责指导、考核各站队和班组的效益型班组建设工作，其它相关部门要全力配合。
推荐第9篇：社区创建六型社区整改方案
宝山社区创建“六型社区”整改方案
——健康型
根据北京市民政局等部门联合印发了《北京市六型社区指导标准细则》，提出围绕干净、规范、服务、安全、健康、文化建设“六型社区”，推进本市和谐社区建设。
依据《北京市“六型”社区示范单位评估指标体系》，报告机构对宝山社区进行了初步评分。在评估过程中，我们解到了社区的一些不足之处。
现在就一阶段评估报告来制定宝山社区二阶段的整改方案：
一、进一步开展宣传工作。
丰富活动，营造氛围，要充分调动社区居民的积极性，组织社区楼长、文体活动队、积极分子等共同宣传，继续增强宣传工作的渗透力和影响力，让创建六型社区的目标、标准和规范家喻户晓。
二、深入的反复学习创建标准。
严格按照海淀区委、区政府及香山街道开展和谐社区示范单位建设的有关要求，以“共建社区、共享和谐”为主题，全面推进六型和谐社区建设：
三、加强组织领导
加强创建“六型社区”工作的落实情况，对创建工作进行统一领导和部署，确保工作顺利开展
四、加强资料档案的完善，补充不足的内容记录。
在创建六型社区第一阶段工作中，档案的内容有所欠缺，我们会针对评估标准要求，进一步完善补充档案内容记录，做好资料的存档备查工作。
五、二阶段主要任务
健康社区
（E-
3、E-
4、E-8）针对精神卫生宣传，家庭保健员培训和老人保健等方面的问题，我们在社区开辟了卫生宣传栏，对传染性强，特重大传染病开展了知识讲座等多种形式的宣传工作。组织社区居民小组长，楼长社区积极分子及有医学常识的群众组成家庭健康员，社区医院的医生定期给这些人员进行培训。加强与社区医院的联系，积极宣传为老人免费体检及打预防站的工作，并配合对有体检医院的老人进行登记，最后由社区组织到定点机构进行健康体检。这样不仅改善了社区的干群关系，更好的联系群众，为群众服务。
（E-
15、E-
17、E-19）针对全民健身协会，体质测定，体育技能培训等方面的问题，我们积极推进社区体育骨干带头体育锻炼人员组成各种长期体育锻炼的队伍。吸纳社区内单位的积极为我们提供体育锻炼的场地，联系社区舞蹈团队，太极团队及智皓健身俱乐部组成我们的健身协会。契合全面健身的热潮，我们联系专门的健身专业机构为社区居民进行了体质测试，并针对全民体质公布的标准建立了健康档案。定期和不定期相结合的开展社区运动会，趣味体育讲座。在社区开辟了体育宣传阵地，目的是为更好的增强社区居民体育技能的掌握。
（E-
21、E-
23、E-
25、E-26）针对药具领用，计生自治章程和自治公约，计划生育宣传活动，为流动人口提供计生服务等问题。计划生育工作是提高人口工作的重中之重，首先我们要有规章和公约来规范工作，我们采取了制度上墙，宣传阵地等让计划生育工作深入人心，工作流程让来办
事的人更加透明化办证流程。我们在居委会内部及东墙外设立了自助领用药具箱，让居民来办事时更加方便的取用。开展丰富多彩的亲子活动，拉近了父母与孩子的距离，市民学校让更多的家长在家长学校学到了教育的知识。流动妇女的监管，我们为其建立了流动监管档案，由宣传员分片包干进行管理。
总之，创建“六型社区”的工作需要，我们充分调动群众的力量，不断的加强社区各方面工作的建设。促进社区全面和谐的建设是社区工作的核心，我们必须以促进居民幸福生活为根本，时刻本着全心全意为人民服务的宗旨不断的创新社区工作。
推荐第10篇：创建“文化型”社区汇报材料
按照这次会议安排，我把××社区在创建“文化型”社区活动中的具体做法向各位领导和兄弟单位的同行做一简单的汇报，敬请提出宝贵意见。
一、具体做法：
（一）、准确定位，明确思路
按照区委特色社区创建的要求和××街道突出“一居一品”的工作要求，××社区从满足广大居民的精神文化需求出发，依托××文化
活动中心这一平台，确定了打造××社区为“文化型”社区的工作目标。通过树立社区大文化理念，培育社区精神、社区宗旨、社区道德、社区风气，使社区居民树立正确的人生观、价值观、养成良好的行为方式、工作方式和生活习惯，增强向心力、亲和力、战斗力。
（二）、加强宣传，营造氛围
“文化型”特色社区创建的目的在于全面提高居民的素质，因此，创建工作离不开广大居民的热情参与和积极响应。为了让社区广大居民积极投身到创建工作中来，形成一个强烈的创建氛围，我们通过多种渠道，利用多种形式对“文化型”特色社区创建进行了大张旗鼓的宣传。
1、举(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）行了以“创造文化、提炼文化、享受文化”为主题的“文化型”社区创建启动仪式。
2、利用“××花”小报向辖区单位、企业、学校、个体户和广大居民发出倡议，对“文化型”社区创建的目的、意义、内容、方式，进行广泛宣传。
3、按居住小区和沿街沿路悬挂宣传条幅。
4、利用宣传橱窗，全面展示“文化型”社区创建中各种活动的开展。
（三）、以活动为载体，提升社区文化的感染力和凝聚力
丰富多彩的文化活动是“文化型”社区创建的“血肉”，形式多样的文化活动是推动创建工作的“兴奋剂”。因此，我们从满足群众的文化需求出发，不断创新活动载体，有效地推动了创建工作的健康发展。
1、组织开展了主题突出、特色鲜明的文体活动。3月份，举办了“平安杯”法制文化、廉政文化进社区活动；5月1日至3日，举办了庆“五一”文艺演出，推出了居民自编自演、内容丰富的文艺节目；6月1日，与松山一小、大地幼儿园共同举办“庆六一”文艺演出、“儿童才艺展示”；8 月1日，举办了“迎奥运、庆八
一、争做文明使者”大型文艺演出。通过这些活动的开展，丰富了居民的文化生活，提高了居民的文化素质，进一步提升了社区文化的凝聚力和感染力。
2、继续组织实施“快乐星期”活动，即“读书阅报星期一”、“京剧票友星期二”、“快乐舞蹈星期三”、“歌曲学唱星期四”、“文友笔会星期五”、乒乓、棋牌天天乐，满足了不同爱好的居民的文化需求，使小区内天天有活动，日日有笑声。
3、依托居民学校，针对居民的爱好需求，聘请辖区有特长的退休干部、教师举办书法绘画班2次，手工艺制作学习班3次，青少年京剧辅导班2次，并通过居民学校对居民进行社会道德、健康知识、法律常识等教育，不断提升居民的思想道德素质，调动了居民参与社区活动的积极性。
二、取得的成效：
通过半年多的“文化型”社区创建，工作取得了一定的成效。一是居民广泛参与，在社区内形成了浓厚的文化氛围，丰富了居民的文化生活，提升了居民的文化品位，提高了居民素质和道德修养；二是社区党员积极参与到创建中来，并自愿充当志愿者，使党员先锋模范作用得到充分发挥；三是真正把社区、单位、家庭融为一体，进而使社区文化、机关文化和校园文化良性互动，共同发展。四是有效促进了社区其他各项工作的开展，推动了和谐社区建设。
回顾半年多的特色社区创建历程，我们在区委组织部、街道党工委、办事处的精心指导下，在辖区单位、结对单位的支持下，做了一点工作，也取得了一些成绩，但由于我们自身的水平和能力的限制，按照区委的要求，还有相当的距离，我们有决心在今后的工作中，巩固已有的创建成果，进一步强化创建“文化型”社区意识，完善工作制度，创新活动载体，以特色促发展，以活动聚人心，把××社区建设成为有特色、品位高的新型“文化型”社区。
第11篇：青年干部创建文化型社区先进事迹
“社区因我而存在，社区有我更精彩”，这是发自**街道**社区党总支书记**肺腑的话语，既朝气又蕴含一种向上的精神，刚近而立之年的**，就是凭着这种对社区的爱，走家串户，和居民打成一片，把**社区建成了居民心中的家园，被居民亲切的称为“我们要强的年轻人”。
既然选择社区工作，就必须付出汗水。XX年10月，她来到**社区，那时，**社区居委会人员少，待遇也很低，但每天要忙于打扫小区卫生、民政低保、计划生育、解决居民纠纷等社区各项工作。面对繁重的社区工作，她没有退缩，每天她都带领姐妹们穿梭在居民区里，特别是XX年“非典”期间，她怀着身孕，挺着大肚子，冒着被传染的危险，穿梭在居民之中，哪家来了客人，她都要亲自去查，嘱咐大家如何“防非”。每天还坚持喷药、消毒、搞卫生。一次，在入户过程中，她跌倒了，当时，她大汗直流，居民赶忙把她扶起来，她只说了句“没事”，继续入户查询，此外，她还要照顾好家庭，因为家里没有婆婆，还要侍奉68岁的老公公，忙得有时透不过气来，但倔强的她，想到领导对她的信任，居民对她的渴求时，她没有退缩，她把社区繁重的工作当成磨练工作意志、实现人生抱负的舞台。居民被她的精神感动，纷纷义务打扫街道卫生，帮助居委忙这忙那，小区环境有了很大改观。
用心去干才能找到社区工作的试金石。随着社区建设雨后春笋般发展，丰南社区建设步伐加快，新兴、**社区居委会新址相继落成，她深知居民对所居住社区的人文环境要求会越来越高。**社区辖财政局、地税局、唐坊楼等14个生活小区，4000多人，小区住着大都是离退休干部和区直、乡直干部家属，他们的文化素质比较高，但他们忙于工作，邻里之间缺乏沟通，居民大事小情都不互相来往，社区居民对文化生活的渴求越来越强烈，这些她装在脑子里，想在心里头，她几次只身一人到天津社区参观学习考察，当她看到启动“邻居节”情况时，她感触颇深，她决心办**社区自己的“邻里一家亲系列活动”。她带领居委会人员每天穿梭在小区，她发现各生活小区邻里间关系差异很大。如：**亚利楼小区，居民大都在唐山亚利陶瓷公司上班，相互都有所了解，同单位、同工作注定居民相处得比较融洽和睦，但其他小区邻里关系比较淡薄。为使“邻里一家亲”永驻社区，她先从邻里关系淡薄的一个小区试点入手，展开问卷调查，征求意见，发放邻里亲情联系卡，远亲不如近邻，近邻更胜远亲，她用心与居民彼此温暖，当与小区内很多文化名人走访谈心时，激发了她很多灵感，她先后举办“书画展”、“同楼小朋友互送玩具”、“家长联谊舞会”等多种邻里情活动，拉近居民的亲情，增进居民之间的了解。起初很多人不理解，多少个日子里，她都在作群众的思想工作，当居民得到邻里互助时，很多居民都在默默地支持和帮助她。多少个夜晚，她都在和居民搞联谊活动。中秋之夜，万家灯火时，她还在为居民搭台、组织唱戏，活跃居民文化生活，可家里的小孩还嗷嗷待哺，母亲给她照看着，小孩哭的厉害时，只能给小孩喂奶粉充饥，母亲看着瘦弱的小外孙女时，多少次都背着女婿偷偷地掉眼泪……
也许丰硕的果子只垂青用心良苦的人。不久，在她的带领和影响下，小区就涌现出了一大批好邻居典型。财政楼小区李爱君，丈夫因癌症离开了她，一直待业在家，还有一个上学的孩子，同楼的李小芳向她伸出援助之手，及时向居委会反映她的情况，为她办了低保，同时还积极为她联系工作，使李爱君感受到社区“家”的温暖；瑞明楼60多岁的老大爷李成启，义务监督楼道里的环境卫生，哪家楼道里的盆花快枯了，垃圾忘倒了，他都负责照看……，**社区邻里之间相互关照蔚然成风。唐山及周边区领导纷纷到**社区参观考察，对他们“诚信平安”社区创建给予很高评价，居民们也都交口称赞：“我们得感谢**这个年轻姑娘啊！”
为使社区居民少有所乐、老有所学，她乘势而上。多次和丰南科协联系，跑人员，跑场地，深入社区找退休的老专家、老教授谈心，谈自己想创办一所居民真正的大学，她的理想和执着精神深深打动了社区的每一个人，在她的精心组织下，一所容医学保健、家庭教育、书法美术、微机等专业的科普大学成立了，每周坚持培训、交流，每周她都忙得不可开交，有时给公公做完饭后，她连饭都顾不上吃，为讲课的老师们居民朋友们做好服务。白晰的脸庞晒黑了，人也瘦了一大圈儿。她对居民的爱深深打动了前来讲课的老师和居民们，很多老教授都提前到场，居民们朋友们也都早早来听课。每当看到科普大学深受社区居民欢迎，给居民带来切身好处时，她欣慰地笑了。７４岁的张大荣老人是从卫生局退休的，虽说年龄不饶人，可不管刮风下雨，老人总是按时前来听课，用他自己的话说，“你别看我原来也知道点儿卫生保健常识，可退休这么多年了，知识更新得又快，早不够用了，现在**姑娘组建的科普大学上课，我受益多多，尤其是老师们讲的卫生保健课中心脑血
管病的防治，这心里可明白多了。”如今到科普大学听课“充电”已经成为**社区居民的一种时尚追求。乐亭、开平等很多外地单位也都慕名来取经。科普大学不仅为**社区居民重新打开了知识的大门，而且在许多居民的心目中，是**这个要强的姑娘，让他们圆了梦寐以久的大学梦。
“想居民所想，急居民所急”是**一贯的准则。她从办好群众“看得见、摸得着”的事情做起，真正让居民认可社区居委会。**社区园东楼西侧至公园400米空地，以前是土路，多年来这里的居民出入不方便，她多次和领导协调建设局，最终为居民铺了甬路，居民交口称赞：“多年头痛的事，**书记来了就解决了”；**社区建行楼小区一直没有盖车棚，居民因此与建行矛盾很大，**积极向办事处领导请示，联系建行单位，现已盖起了车棚，并派居委会专门巡逻人员看管，居民的心情舒畅了。象解决居民衣食住行这样的事在**还有很多，居民都说生活在**社区，找到了“家”的感觉。
新的任务、新的召唤。不知是艰巨的任务热衷于敬业的人，还是敬业的人青睐于艰巨的任务。在街道领导的指导下，**深入创建“文化型社区”的课题摆在了**这个年轻人的面前……
当笔者问及下步如何创建时，她说：“我们社区文化资源丰富，创建文化型社区‘如何形成长效’是关键，我们还要不断挖掘、不断探索，在‘**社区究竟如何创建才符合居民实际’上做文章，切实让居民爱这个社区……我本人社区经验缺乏，光有一股子干劲儿还不行，还要不断学习社区建设新理论，才能担当重任”。
新的任务、新的工作在召唤，等待她的又将是一场青春的洗礼！
第12篇：青年干部创建文化型社区先进事迹
“社区因我而存在，社区有我更精彩”，这是发自**街道**社区党总支书记**肺腑的话语，既朝气又蕴含一种向上的精神，刚近而立之年的**，就是凭着这种对社区的爱，走家串户，和居民打成一片，把**社区建成了居民心中的家园，被居民亲切的称为“我们要强的年轻人”。
既然选择社区工作，就必须付出汗水。2001年10月，她来那一世小说网 穿越小说网 言情小说网 免费小说网到**社区，那时，**社区居委会人员少，待遇也很低，但每天要忙于打扫小区卫生、民政低保、计划生育、解决居民纠纷等社区各项工作。面对繁重的社区工作，她没有退缩，每天她都带领姐妹们穿梭在居民区里，特别是2003年“非典”期间，她怀着身孕，挺着大肚子，冒着被传染的危险，穿梭在居民之中，哪家来了客人，她都要亲自去查，嘱咐大家如何“防非”。每天还坚持喷药、消毒、搞卫生。一次，在入户过程中，她跌倒了，当时，她大汗直流，居民赶忙把她扶起来，她只说了句“没事”，继续入户查询，此外，她还要照顾好家庭，因为家里没有婆婆，还要侍奉68岁的老公公，忙得有时透不过气来，但倔强的她，想到领导对她的信任，居民对她的渴求时，她没有退缩，她把社区繁重的工作当成磨练工作意志、实现人生抱负的舞台。居民被她的精神感动，纷纷义务打扫街道卫生，帮助居委忙这忙那，小区环境有了很大改观。
用心去干才能找到社区工作的试金石。随着社区建设雨后春笋般发展，丰南社区建设步伐加快，新兴、**社区居委会新址相继落成，她深知居民对所居住社区的人文环境要求会越来越高。**社区辖财政局、地税局、唐坊楼等14个生活小区，4000多人，小区住着大都是离退休干部和区直、乡直干部家属，他们的文化素质比较高，但他们忙于工作，邻里之间缺乏沟通，居民大事小情都不互相来往，社区居民对文化生活的渴求越来越强烈，这些她装在脑子里，想在心里头，她几次只身一人到天津社区参观学习考察，当她看到启动“邻居节”情况时，她感触颇深，她决心办**社区自己的“邻里一家亲系列活动”。她带领居委会人员每天穿梭在小区，她发现各生活小区邻里间关系差异很大。如：**亚利楼小区，居民大都在唐山亚利陶瓷公司上班，相互都有所了解，同单位、同工作注定居民相处得比较融洽和睦，但其他小区邻里关系比较淡薄。为使“邻里一家亲”永驻社区，她先从邻里关系淡薄的一个小区试点入手，展开问卷调查，征求意见，发放邻里亲情联系卡，远亲不如近邻，近邻更胜远亲，她用心与居民彼此温暖，当与小区内很多文化名人走访谈心时，激发了她很多灵感，她先后举办“书画展”、“同楼小朋友互送玩具”、“家长联谊舞会”等多种邻里情活动，拉近居民的亲情，增进居民之间的了解。起初很多人不理解，多少个日子里，她都在作群众的思想工作，当居民得到邻里互助时，很多居民都在默默地支持和帮助她。多少个夜晚，她都在和居民搞联谊活动。中秋之夜，万家灯火时，她还在为居民搭台、组织唱戏，活跃居民文化生活，可家里的小孩还嗷嗷待哺，母亲给她照看着，小孩哭的厉害时，只能给小孩喂奶粉充饥，母亲看着瘦弱的小外孙女时，多少次都背着女婿偷偷地掉眼泪……
也许丰硕的果子只垂青用心良苦的人。不久，在她的带领和影响下，小区就涌现出了一大批好邻居典型。财政楼小区李爱君，丈夫因癌症离开了她，一直待业在家，还有一个上学的孩子，同楼的李小芳向她伸出援助之手，及时向居委会反映她的情况，为她办了低保，同时还积极为她联系工作，使李爱君感受到社区“家”的温暖；瑞明楼60多岁的老大爷李成启，义务监督楼道里的环境卫生，哪家楼道里的盆花快枯了，垃圾忘倒了，他都负责照看……，**社区邻里之间相互关照蔚然成风。唐山及周边区领导纷纷到**社区参观考察，对他们“诚信平安”社区创建给予很高评价，居民们也都交口称赞：“我们得感谢**这个年轻姑娘啊！”
为使社区居民少有所乐、老有所学，她乘势而上。多次和丰南科协联系，跑人员，跑场地，深入社区找退休的老专家、老教授谈心，谈自己想创办一所居民真正的大学，她的理想和执着精神深深打动了社区的每一个人，在她的精心组织下，一所容医学保健、家庭教育、书法美术、微机等专业的科普大学成立了，每周坚持培训、交流，每周她都忙得不可开交，有时给公公做完饭后，她连饭都顾不上吃，为讲课的老师们居民朋友们做好服务。白晰的脸庞晒黑了，人也瘦了一大圈儿。她对居民的爱深深打动了前来讲课的老师和居民们，很多老教授都提前到场，居民们朋友们也都早早来听课。每当看到科普大学深受社区居民欢迎，给居民带来切身好处时，她欣慰地笑了。７４岁的张大荣老人是从卫生局退休的，虽说年龄不饶人，可不管刮风下雨，老人总是按时前来听课，用他自己的话说，“你别看我原来也知道点儿卫生保健常识，可退休这么多年了，知识更新得又快，早不够用了，现在**姑娘组建的科普大学上课，我受益多多，尤其是老师们讲的卫生保健课中心脑血
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管病的防治，这心里可明白多了。”如今到科普大学听课“充电”已经成为**社区居民的一种时尚追求。乐亭、开平等很多外地单位也都慕名来取经。科普大学不仅为**社区居民重新打开了知识的大门，而且在许多居民的心目中，是**这个要强的姑娘，让他们圆了梦寐以久的大学梦。
“想居民所想，急居民所急”是**一贯的准则。她从办好那一世小说网 穿越小说网 言情小说网 免费小说网群众“看得见、摸得着”的事情做起，真正让居民认可社区居委会。**社区园东楼西侧至公园400米空地，以前是土路，多年来这里的居民出入不方便，她多次和领导协调建设局，最终为居民铺了甬路，居民交口称赞：“多年头痛的事，**书记来了就解决了”；**社区建行楼小区一直没有盖车棚，居民因此与建行矛盾很大，**积极向办事处领导请示，联系建行单位，现已盖起了车棚，并派居委会专门巡逻人员看管，居民的心情舒畅了。象解决居民衣食住行这样的事在**还有很多，居民都说生活在**社区，找到了“家”的感觉。
新的任务、新的召唤。不知是艰巨的任务热衷于敬业的人，还是敬业的人青睐于艰巨的任务。在街道领导的指导下，**深入创建“文化型社区”的课题摆在了**这个年轻人的面前……
当笔者问及下步如何创建时，她说：“我们社区文化资源丰富，创建文化型社区‘如何形成长效’是关键，我们还要不断挖掘、不断探索，在‘**社区究竟如何创建才符合居民实际’上做文章，切实让居民爱这个社区……我本人社区经验缺乏，光有一股子干劲儿还不行，还要不断学习社区建设新理论，才能担当重任”。
新的任务、新的工作在召唤，等待她的又将是一场青春的洗礼！
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第13篇：社区创建工作总结
社区创建工作总结
2004年度，我市摘取了全国卫生城市、全国优秀旅游城市、国家级园林绿化模范城市三块金牌，为继续坚持巩固成果，达到绵阳市创建全国首批文明城市的总体要求，实现区委、区政府提出的在2005年建成文明城区的奋斗目标，根据市、区、办事处创建工作安排，结合辖区实际，建国门社区狠抓落实顺利完成全年创建目标任务，现将上半年工作总结如下：
一、加强领导，落实责任，狠抓落实。进一步完善机构，调整了社区创建领导小组，制定具体的工作计划和实施意见，完善各项工作责任制。做到有目标、有措施、有分管领导、有具体责任人。社区创建常抓不懈，建立社区创建检查及周五大扫除制度，与各驻区单位签定“门前三包”责任书，制定考评制度。各单位争创绿色社区、卫生社区、安全社区、文明社区的观念已树立，形成“领导挂帅、部门实干、人人参与”的局面，社区内环境卫生、绿化、美化大为改观。
二、措施落实、奖惩逗硬。一是以“绵阳创建文明城市，涪城创建文明城区”为主题，采用社区报栏、各单位黑板、板报等多种方式进行宣传，基本做到家喻户晓，人人皆知。印发宣传资料5000余份。通过宣传教育，使社区人民对创建工作知晓率、创建工作的支持率提高，群众对党政机关工作和反腐倡廉工作的满意度都要大大提升。各单位争创文明单位，社区内文明单位覆盖面加大。二是有组织、有步骤、有计划地开展形式多样的创建活动，大力弘扬和培育民族精神，为创建文明城区提供精神动力。坚持以人为本，加强思想道德建设，组织开展“3月公民道德宣传月”和5月20日“公民道德宣传日”活动，加强职业道德、社会公德、家庭美德建设；积极开展文明市民、五好家庭等创优活动及各种健康有益的文化体育活动丰富创建内容；加强对党员的道德建设；加强和改进未成年人的思想道德建设，充分调动家庭、学校、社会各方面的力量，保护未成年人的身心健康成长；开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动，引导人们提高文明素质，接受科学思想，培养卫生习惯，树立良好风尚；在全社会广http://www.daodoc.com泛开展诚信教育，努力打造诚信的社会环境等一系列活动。三是加大城区综合整治力度，强化城区管理。主要突出居民小区、楼顶楼道的环境整治，坚决禁止“八乱”行为死灰复燃，社区精神文明共建委员会定期对各单位、各小组进行检查评比，作为年终考核的依据。四是围绕坚持治城与育人相结合，不断加大文明城市创建的力度，深入开展“做文明公民、创文明城区”活动，增强人民的文明素质。在开展创建文明城区的整个活动中，坚持把整治环境与净化心灵相结合，把物质文明、精神文明、政治文明相融合，认真建设社区的诚信服务，商家的诚信经营，使文化环境优美和谐，生活、生态环境舒适整洁，努力抓好乡镇、街道、社区、各级各部门的教育、文化、服务、环境、治安和基础设施建设，做好创建文明城区工作。五是加强督促检查和考核评比，实行奖惩逗硬。为使创建工作能层层抓落实，全面推进，平衡发展，各单位、各居民小组开展定期或不定期的自查自评活动，发现问题及时整改，对好的进行通报表扬，差的进行通报批评。
总的来说，2005年上半年建国门社区创建工作取得了实效，见到了成绩，但创建工作是一项长期的工作，任重而道远，我们要长抓不懈，不断努力，力争创造更好的成绩.
第14篇：社区创建工作总结
**社区2012年度创建工作总结
在2012年里，**社区为了加大城市管理力度，制定了创建整治组织机构、“门前三包”工作方案、“爱卫月”活动方案和“爱卫月”活动的安排，取得了很好的成绩，受到了有关部门的认可。现将全年工作总结如下：
一、加强组织建设
首先建立了“门前三包”工作和“爱卫月”活动组织机构，提高了综合管理水平。进一步贯彻落实了爱国卫生工作和“门前三包”工作责任制，为梅塘社区的经济发展和社会进步提供了有力保障。
二、市容环境卫生综合整治及工作进展情况
在开展市容环境综合整治期间，我们调动了辖区内驻区单位和广大居民的积极性。组织“4050”人员和社区低保户将社区的积存垃圾进行清理，将路上的“三乱”广告进行了清理。同时对辖区破产企业周边去冬今春存在的环境卫生问题和卫生死角，进行了彻底的清理。动用了清运车，共清理垃圾约20多吨。为了使广大群众提高爱护卫生的思想意识，增强“人民城市人民建”的观念，我社区全体工作人员走上街头，利用悬挂宣传横幅、板报等形式开展了一次声势浩大的“爱卫月”宣传活动。让爱国卫生知识、健康教育知识、“除四害”知识走进千家万户。通过这些整治活动，进一步体现了我们爱卫月“营造清洁环境，共建美好家园”的活动主题。
三、落实“门前三包”责任制情况
做好“门前三包”管理工作，对促进两个文明建设和社会全面进步都有着十分重要的意义。我们根据区委、区政府以及市容管理局的工作要求，我们首先制定了社区“门前三包”责任制工作方案，实行了网格化管理制度，对辖区的网格的多个商业网点做到“三定两到位”。即：定人、定段、定时，人员落实到位，责任落实到位。保证辖区“门前三包”责任推广率达到100%，责任单位签状率达到100%。在日常工作中落实了日巡查记录制，对违章现象采取及时劝阻的工作方法。
一年以来经过社区全体人员的努力工作，全面完成了2012年与区委区政府所签订的“双创”目标任务，以“创先争优”、“双争双创”等活动为载体，争创人民满意社区公共服务中心、人民满意社区环境，各项工作都取得了可喜的成绩，我们争取在今后的工作中不断开拓创新，为辖区老百姓多办实事、好事。
**社区 2012年12月17日
第15篇：创建本质安全型社区各项制度
本质安全型社区创建领导小组工作制度
一、为加强社区安全生产监管工作，明确社区安全生产领导小组和社区安全生产领导小组办公室的主要职责，规范领导小组的工作，特制定本制度。
二、领导小组是社区议事协调机构，主要任务是在街道党工委、街道办事处的领导下，研究部署、指导协调，检查督促安全生产监管工作，研究解决安全生产监管工作中的重大问题。
三、领导小组由社区主任任组长，分管领导任副组长，各副主任、楼栋长为成员。
四、领导小组负责日常工作，办公室设在社区由社区主任负责。领导小组成员指定一名为联络员，主要负责与联系日常工作。
安全员管理员职责制度
一、社区安全员是本辖区安全生产直接责任人，在社区安全生产领导小组和当地政府安监部门的领导和指导下开展工作。
二、认真贯彻执行有关安全生产的法律法规和方针政策，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
三、监督检查本辖区内安全生产各项工作的落实和执行情况，查处各类安全生产违法违规行为，督促检查企业整改事故隐患。
四、对一时难以整改的安全事故隐患，应跟踪督查，确保限期整改到位；对屡整不改或无法整改的企业，应及时提请当地政府安监部门依法查处。
五、定期组织召开社区级安全生产工作会议，研究制定本社区安全生产工作计划，提出和解决本社区安全生产各种难点、热点问题，原则上全年安全生产工作会议不得少于4次。
六、按照“横向到边，纵向到底”的原则，切实做好本辖区各类生产经营单位和个人的安全生产责任制签订工作，并按照责任制备案制度的要求，切实做好街道的备案报送工作。
七、按照《山西省安全生产条例》的规定，切实做好企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的教育培训工作，确保持证上岗，同时积极推动以岗前培训为重点的企业三级教育。
八、积极推进社区级应急救援体系建设，并组织实施有效的适时演练，切实提高企业员工自我保护和自我救援能力。
九、督促企业建立健全各类规章制度和操作规程，并加强自身的制度建设和档案建设，切实做好分年度统一规范建档工作。
十、对各类安全生产违法违规行为的投诉、举报做好受理、协调和处理工作。
十一、认真做好各类事故的调查配合工作。十
二、完成上级部门交办的其他工作。
辖区楼院安全管理制度
1、加强安全防范意识，教育子女和家属遵守国家法律、法规和单位的各项规章制度。
2、凡是外来人员需临时住宿，应到门卫登记备案，如不登记，一旦发生问题追究留宿职工责任。
3、楼院住宿楼只能作为本单位职工家属居住使用，不得用于商业杂物、仓库、厨房或外租，如遇此类情况，在报请同意，进行登记情况下，方可进行。
4、楼院住户应及时、主动交纳各自的水、电、电视收视等费用。
5、为保持楼宇外貌美观，未经允许，住户不得私自改动房屋承重梁、板、柱、墙；不得擅自占用户外楼梯、通道、屋面、平台、道路等公用场地，不得乱停车、堆物。
6、不乱扔垃圾、不随地吐痰、不高空抛物、不践踏草地、不攀折树木花草、不破坏园林建筑、不乱张贴刻画。
7、不聚众喧哗斗殴，不制造违反环保管理规定的噪声，晚上11： 00至早上8；00，禁止影响他人休息的噪音发生。；
8、不存放法律、法规不允许的易燃、易爆、剧毒物品，不排放超标的有害气体，不违反城市饲养家禽、家畜、宠物的有关规定。
9、严禁庭院住户聚众赌博和从事封建迷信等不法活动。
10、职工及亲属的丧葬事宜，按市政府的规定执行。
1 l、不发生有损住宅区公共利益和他人利益的其它行为。
12、各庭院住户应加强对子女和亲属的文明教育。
13、积极参与本住宅区内精神文明创建活动。
生产经营单位安全管理制度
第一条 为加强社区生产单位安全生产工作，促进社区全面健康发展，根据国家安全生产法律、法规、政策，结合社区生产单位的实际情况，特制度本制度。
第二条 社区生产单位的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行行政领导负责制，生产单位负责人和各部门负责人要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条 对在安全生产方面有突出贡献的部门和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关处理。
第四条 社区生产单位安全生产领导小组是公司安全生产的领导组织机构，由生产单位负责人和各部门负责人组成。领导小组的日常事务由安全生产领导小组办公室负责处理。
第五条 生产单位下属各单位都应根据实际情况，建立由主要领导参加的安全生产的领导小组和管理小组，全面负责本单位的安全生产管理工作。有条件的单位应根据行业管理部门的要求，设立专职或兼职安全员，负责本单位安全生产日常性管理工作。
第六条 生产单位安全生产领导小组的职责：
1、贯彻落实国家安全生产、劳动保护法律、法规以及“安全第一，预防为主”的方针。
2、做好安全管理的基础工作，完善生产单位安全生产管理制度，并带头自觉遵守。督促下属单位和部门，建立并严格执行与其业务相应的各种安全生产规章制度。
3、落实安全目标管理工作。按时制订生产单位年度安全生产工作目标和计划，通过分解目标，落实责任。组织对各部门指标完成情况和开展工作情况进行考核。
4、组织搞好每年的“安全生产宣传月”活动，加强对单位负责人、职工的安全教育和培训工作，特别是对特种作业人员的教育和管理。
5、经常深入基层指导工作。适时组织实施综合性的安全生产大检查和两次以上防汛、防火、防盗为重点的单项检查。对单位、部门的抽查，根据需要随时决定，不作限制规定。
6、对检查中发现的安全问题，要有书面记录，一经发现事故隐患，应及时发出书面整改意见，要求限时整改，并对整改情况实行跟踪督促。
7、按有关规定，及时组织、协调或参与安全生产事故处理工作。
8、帮助各部门总结安全生产先进经验，树立典型，及时推广。
9、向各部门通报安全生产工作及情况。第七条 生产单位下属各部门的职责：
1、贯彻执行安全生产领导小组的各项安全工作指令，履行安全生产职能，明确安全生产目标，落实安全措施。
2、定期分析安全生产形势，及时研究和解决安全生产重大问题，就有关事项作出决定，并深入基层进行安全生产监督检查。
3、建立健全和执行安全生产责任制和各项规章制度，与相关单位和人员签订安全生产责任书，落实责任，分解控制指标，实施奖惩考核，及时通报安全生产控制指标完成情况。
4、加强安全生产机构和队伍建设，安全生产机构设臵和人员配备必须与本部门所承担的安全生产监督管理任务相适应，督促所辖部门和单位，落实安全管理力量，开展行之有效的日常监督管理工作。
5、建立事故预防体系，采取有效措施，增加安全投入，推进安全生产的科技创新，做好安全评估工作，切实减少和防止事故发生。
6、定期组织安全生产大检查，开展安全生产专项整治，加强事故隐患整改和重大危险源监控，及时排查确定本部门重大事故隐患，制订整改计划，按规定完成整改任务，落实重大危险源监控。
7、严格事故统计报告，严肃查处各类事故，按规定及时、准确上报各类事故，按照“四不放过”的原则，严肃查处事故责任人，及时结案，事故结案率达到100%。
8、建立事故应急救援体系，制订、完善重大事故应急预案，必要时组织演练，提高应对特大事故的能力。
9、加强安全生产宣传教育和培训，认真开展生产经营单位、安全管理人员、特殊作业人员和从业人员的培训工作，推广、交流安全生产工作先进经验。
10、及时报告安全生产情况，便于生产单位办公室每月填写安全生产情况报告单，并由公司负责人或分管负责人签署后按时上报社区。
第八条 对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的教育才能准其进入操作岗位。对改变工种的人员，如有岗位需要，必须重新进行安全教育才能上岗。
第九条 对从事特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证后，才准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
第十条 生产单位的安全生产工作应每年总结一次，由生产单位安全生产领导小组办公室组织评选、考核。根据各部门安全生产事故控制指标完成情况进行奖励。
第十一条 发生重大事故或死亡事故，对事故部门给予处罚，并追究部门负责人的责任。 第十二条 凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故部门给予处罚，并追究责任则的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。
第十三条 对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分、触及刑律者依法论处。
第十四条 发生事故的部门必须按照事故处理程序进行事故处理：
1、事故现场人员必须立即抢救伤员，保护现场。
2、立即向有关部门报告，事故单位立即向生产单位安全生产领导小组报告。
3、开展事故调查，分析事故原因，公司安全领导小组接到事故报告后应迅速进行调查，轻伤或一般事故15天内，重伤或重大事故以上向上级有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织监督。
4、制订整改防范措施。
5、对事故责任人员作出适当处理。
6、以事故通报或事故分析会等形势教育员工。第十五条 各部门可根据本制度制订具体实施措施。 第十六条 本制度由各生产单位安全生产领导小组办公 室负责解释。
安全巡视检查制度
1、社区安全生产联组要组织专门力量，坚持不断地进行安全生产巡视检查，每季度一次安全生产大检查。
2、社区安全联组对本地区的车站、场口等重点部位要加强安全监控，落实专人分管，杜绝\"三超\"，严禁\"三无\"车辆载客。
3、社区安全联组对本辖区内的新增特种设备要及时督促业主到有关部门办理登记。
4、社区安全联组对收到举报和发现隐患的情况要及时组织专门力量进行安全查处，及时排除隐患。
5、社区安全联组要在节假日期间组织人员，对辖区内的车站、场口等重点部位进行安全巡视检查，严防重特大事故发生。
社区居民安全公约
为切实保障社区居民自身安全，提高居民安全防范意识，加强安全社区建设，共同推进安全社区创建工作，特制定本公约。
1、认真学习贯彻安全生产法律法规，掌握安全生产基本常识，服从社区安全组织的管理，自觉遵守安全生产相关规定。
2、积极参加社区防火、防雷、防电等宣传教育培训，自觉学习并掌握用电、用气等安全常识，对子女加强安全常识教育，熟练掌握防火、防电、防气体泄漏知识和逃生自救常识。
3、不无证驾驶、不无牌行车、不违章非法载人，不搭坐农业机械、低速载货汽车、三轮车等非客运车辆。家属区内机动车辆减速慢行，避让行人。
4、不在居民楼内建造违章建筑和堆放可燃杂物，不占用、堵塞楼院消防通道、出口，不损坏消防、供电、供气设施。
5、积极推进“四户联防”制度，确保安全使用天然气；依据国家标准和行业标准，对使用期满的燃气灶具（8年）和输气软管（2年）实行强制报废；不私自倒灌液化气、不乱倒液化气残液。
6、不私拉乱接电气线路，不使用“三无”电器，生活用电要请专业电工安装。
7、不非法生产、贮存、运输、经营、使用危险化学品，不将房屋出租用于非法生产、储存、销售危险化学品。
8、不非法生产、经营烟花爆竹，不乱燃乱放烟花爆竹。
9、发现漏电、漏气、火灾及时报修或报警；发现事故隐患或发生事故时及时向社区负责人或直接向有关部门报告。
10、广大居民自觉遵守，相互监督。
事故与伤害预防的宣传教育培训制度
为建立安全社区事故与伤害预防管理长效机制，全面提高辖区广大居民群众的安全素质与防范能力，增强自我保护意识，保障居民群众生命财产安全，促进日新地区的平安稳定，制定本制度：
1、事故与伤害预防宣传教育培训工作由街道安全社区创建办公室负责，各项目组落实实施，各社区居委会和驻街企事业单位相互协调配合，安全社区志愿者积极参与，有计划地实施事故与伤害预防宣传教育培训，并建立宣传教育培训记录和档案。
2、广泛利用电视、广播、安全小报、安全杂志、黑板报、宣传窗、宣传车、横幅标语、印发安全知识传单、发放安全知识手册、张贴安全温馨提示、举办讲座、开办培训班、举行文艺演出、播放事故与伤害警示教育片、召开安全会议、组织安全知识竞赛等多种行之有效方式，大力宣传安全社区理念；宣传国家安全法律法规和政策、有关安全管理的规章制度和家居、消防、交通、老年人、儿童及学校、社会治安等实用安全知识，大力倡导安全健康的生产和生活方式，营造“人人讲安全、人人懂安全”的浓厚氛围。
3、在重大节假日、重点季节、重点单位，有针对性地举办安全讲座、播放事故与伤害警示教育片等宣传教育活动。在安全生产月，开展主题宣传教育活动，营造安全生产氛围，提高广大群众的安全生产观念和认识。
4、定期开展驻街重点单位的安全社区建设骨干培训，提高其工作能力；督促各类特种作业人员、企业负责人和安全管理人员参加安全生产技术知识培训；督促企业内部推行定期安全知识教育工作和安全例会制度，落实员工的“三级安全教育”，时时刻刻警钟长鸣，不断提高广大从业人员的安全生产意识。
事故隐患报告整改消除制度
一、整改责任 事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的单位组织整改，整改第一责任人为单位行政负责人。
二、整改要求：
（一）整改责任单位的主要负责人亲自抓整改，管理人员靠上抓整改，矿级领导督促协助、齐抓共管、协同配合，确保事故整改工作取得实效。
（二）整改责任单位要按照《事故隐患整改通知书》要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向安监科报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。
（三）整改工作结束后，整改单位要按要求写出验收报告，由安监科组织检查验收。检查验收合格的，整改单位向安监科报告全部整改资料。
（四）整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止作业。由安监科下达停止工作通知。整改合格后由单位向安监科申请检验验收，检查验收合格的可恢复作业，仍不合格的要求重新整改，直到合格为止。
三、整改资金的筹措
整改资金原则上由存在事故隐患的单位负责，确需资金补助的特殊隐患，经矿委组织安监科及其他职能科室负责人及专业技术人员对隐患进行评比、分析、研究，形成结论报矿长批准，从矿安全专项资金中给予补助。
四、事故隐患的档案管理
整改责任单位要建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，完整成套，长期保存。安监科要对全矿的安全隐患及整改情况进行存档备案。
五、考核和奖惩
对隐患整改实行每月考核，对整改工作不力，措施不到位，未能达到安全整改要求的罚队长100元/次，并记入年度安全管理评价和责任书考核档案。因整改责任不落实造成事故的给予必要的经济处罚，情节严重者按有关法律法规追究有关责任人的法律责任。
应急救援制度
1.目的和适用范围 为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
本程序适用于公司生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。
2.应急管理原则
实行行政领导负责制和责任追究制
应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
以人为本，安全第一
把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。
预防为主，强化基础，快速反应
坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。强化一线人员的紧急处臵和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处臵”。居安思危，预防为主。
科学实用
应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。
分级响应：
应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。
3.应急管理机构 领导机构
公司生产安全事故应急救援领导小组是突发事故应急管理工作的最高领导机构。在总经理领导下，由公司相关突发事故应急指挥机构负责突发事故的应急管理工作。
办事机构 公司生产安全事故应急救援领导小组办公室履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。
工作机构
公司相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。具体负责相关类别的突发事故专项和部门应急预案的起草与实施，贯彻落实公司有关决定事项。
4.运行机制 预测与预警
各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处臵。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。
预警级别和发布
根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。预警级别依据突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：公司级（重大——可能产生特别严重后果）、部门级（较大——可能产生严重后果）和班组级（一般——可能产生较重后果）。
预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。
预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过有线广播、有线电视、信息网络、警报器；特殊情况下目击者可大声呼叫、敲击能发出较强声音的器物或打电话的方式进行。
应急处臵
重大突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导，最迟不得超过10分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急处臵过程中，要及时续报有关情况。
先期处臵
突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处臵，控制事态的蔓延。
应急响应 对于先期处臵未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动相关预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门开展应急处臵工作。
现场应急指挥机构负责现场的应急处臵工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。
需要多个相关部门共同参与处臵的突发事故，由该类突发事故的业务主管部门牵头统一指挥，其他部门予以协助。
应急救援队伍主要包括特种设备应急救援队、机械伤害应急救援队、消防队等。
应急结束
重大突发事故应急处臵工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销，宣布恢复正常工作。
恢复与重建
要积极稳妥、深入细致地做好善后处臵工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处臵工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。有关部门还要做好疫病防治和环境污染消除工作。 调查与评估
对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。
恢复重建
根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告，并根据事件处臵情况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。
5.应急保障
各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复重建工作的顺利进行。
人力资源
公司行政办公室、生技处、安督办、工程管理处、营管所、计划财务处、计划合同处是应急救援的专（兼）职队伍和骨干力量。要加强应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，提高装备水平；动员全员有组织的参与应急救援工作。
财力保障
要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。对受突发事故影响较大的单位和个人要及时研究提出相应的补偿或救助政策。
物资保障
要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。
医疗卫生保障
行政办联系陈家桥医院，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。
交通运输保障 要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。
人员防护
要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。
6.监督管理
各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。
培训教育
由安督办牵头，行政办负责协助组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。
责任与奖惩 突发事故应急处臵工作实行责任追究制。对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。 对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。公司各类突发事故应急预案由安督办进行监督管理。
社区事故与伤害记录和安全社区创建档案保存制度
事故与伤害记录管理制度
为进一步加强对生产、交通、消防、社会治安等方面事故与伤害的监测和统计分析，及时准确掌握社区内事故与伤害情况，积极落实预防和干预措施，持续改进的实现社区安全，特制定社区事故与伤害记录管理制度如下：
1、各安全促进项目小组应及时掌握事故与伤害发生的情况，做好记录和统计。
2、事故与伤害记录应内容清晰具体，便于查询和分析。
3、事故与伤害记录应真实有效，不得随意篡改或销毁。
4、各类事故与伤害记录应由专人或专门部门负责管理。
5、在记录管理中发生问题及时与街道安全社区创建办公室联系。
社区事故与伤害记录和 本质安全社区创建档案保存制度
为进一步加强对安全社区创建工作的记录，便于及时准备掌握安全社区创建各项目推进情况，特制定安全社区档案管理管理制度如下：
一、加强文书档案、图像档案资料的管理工作，保证文书档案、图像档案的及时归档和妥善保管，专人负责。
二、创建办公室负责文件与资料的归档，督促和日常管理工作。对相关资料必须按规定立卷，各工作组在工作活动中形成的各种有保存价值的档案资料，都要按照本制度的规定分别立卷归档。
三、坚持各工作组收集保管、创建办公室定期归档制度。
四、归档范围：重要的会议资料，包括文件、会议的通知、报告、总结、领导人讲话、会议记录、会议纪要等，反映主要工作活动的报告、总结、各种规章制度等。
五、创建办公室成员应及时将办理完毕或经领导人员批存的文件资料，收集齐全，加以整理。
社区居民交通安全公约
公共场所 讲究公德 规范行为 人人注意
外出乘车 尊老爱幼 关爱他人 助人为乐
定点候车 顺序乘车 举止文明 礼让为先
行人外出 注意安全 按道行车 切忌跨钻
骑车上路 遵守交规 不闯红灯 不要带人
驾车行驶 安全第一 礼貌行车 杜绝违章
关心儿童 照顾老幼 人行横道 主动减速
发生事故 及时报告 抢救伤者 保护现场
遵守标志 规范停车 停放车辆 入位整齐
全民协力 创建社区 文明交通 共同努力
第16篇：社区创建本质安全型社区创建规划创建规划1
太西街道桥北社区
创建本质安全型社区创建规划
为加强社区安全生产工作，进一步提高社区安全生产水平，将桥北社区建成“本质安全型社区”，根据长治市创建本质安全型社区行动纲要，结合社区工作特点，特制定桥北社区“本质安全型社区”创建规划。
一、指导思想、基本原则
（一）指导思想
以科学发展观为指导，以保障人民群众生命安全为宗旨，以创建本质安全型社区为核心。坚持“安全第
一、预防为主、标本兼治、综合治理”的工作方针，坚持“以人为本、因地制宜、公众参与、公众受益”的原则，通过建立健全管理体系，完善规章制度，规范管理措施，落实工作基础，建立长效机制，将“本质安全型社区”创建工作与“和谐社区、平安社区、文明社区”等建设紧密结合，努力营造社会安定、环境优美、安全稳定、文明和谐的良好社会氛围和环境。
（二）基本原则
以人为本，生命至上；预防为主，防治结合；标本兼治，重在治本；统筹规划，分步实施；因地制宜，分类指导。
二、工作目标、实施步骤
（一）工作目标
到2012年底，桥北社区工作人员、辖区居民及企事业单位共同努力把桥北社区建成“本质安全型社区”，安全水平接近或达到长治市要求水平。
广泛宣传创建本质安全型社区的理念，营造全民关注，全员
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参与安全氛围，努力实现“两个确保”确保社区稳定、确保社会和谐；
“三个减少”减少安全隐患、减少事故发生、减少人员伤害；“四个提高”提高社区全体居民的安全素质、提高应对突发事件的能力、提高健康水平、提高社区建设的质量。确保本质安全型社区创建活动“安全、健康、和谐、持续”发展。
（二）实施步骤
1、创建试点阶段（2012年4月～2012年11月）。深入广泛开展创建本质安全型社区宣传发动工作，选择有条件的企业、小区开展本质安全试点创建工作。
2、全面推进阶段（2012年12月～2013年6月底）。在创建试点基础上，持续推进本质安全型社区建设。
3、整体实现阶段（2013年7月初～2013年12底）。加强社区基础管理，建立以风险预控为核心的风险预控管理体系。到2012年底，80%以上小区、企业建成本质安全型单位。所有小区、企事业单位都建立起风险预控管理体系。
（一）提升产业本质安全生产水平
加快推进社区企业兼并重组。提高安全水平的原则，制定社区企业兼并重组整合方案，兼并重组整合后的小区、企业合格率原则上不低于80%。
（二）提高从业人员本质安全素质
1.严格人员准入标准。对社区现有从业人员进行考核过渡，对企事业单位负责人、安全管理人员、专业技术人员、特种作业人员、其他作业人员的文化程度、工作经历、接受培训情况等准入条件做出规定，从源头上严把人员准入关，提高人员准入门槛。
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2.加强从业人员培训。每年对企事业单位从业人员培训一次，培训合格后持证上岗。重点加强各级管理人员的专业技术培训、各岗位员工岗位安全技能培训，以及新工艺、新技术、新装备等专业知识培训、加快教育培训平台建设。企事业及小区安全培训中心建设，加强师资培训，规范培训教材，做到培训计划、机构、基地、费用、教材、人员、考核、档案、制度“九落实”。
3.创新培训方式，充分运用远程网络、影像视频等技术进行系统培训，全面提高培训效果。鼓励支持骨干社区企业建立正规的教育培训基地，依托企事业实践开展教育培训工作，带动社区教育培训水平得到全面提升。在重点小区、企事业单位确定若干个安全警示教育基地，经常组织开展警示教育活动。
4.建设本质安全文化。树立“以人为本，安全发展”的观念，广泛开展转型发展、安全发展、和谐发展宣传教育，大力弘扬安全发展主旋律。强化“事故可防、风险可控、灾害可治”，“安全就是生命”、“安全第一”等安全理念的渗透教育，不断深化企业安全文化内涵，扎实推进物质文化、制度文化和观念文化建设，形成装备先进、制度严明、执行有力、特色鲜明的安全新文化。创新安全文化宣传教育的内容、形式和方法，积极推广安全文化广场，为员工营造自我价值实现的良好环境，增强企业凝聚力；建塑员工本质安全行为，规范员工的安全价值取向，形成浓厚的全员学安全、懂安全、抓安全的氛围；开展安全文化建设示范企业命名活动，总结典型，推广经验；加强企业人文环境、安全诚信和生产现场的安全文化建设，建立从劳动用工到上岗培训的一体化安全文化建设流程。
（三）提升技术装备本质安全化水平
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1.实现机械化新设备。辖区范围内所有特种设备要积极推广应用综合成套装备、所有特种设备必须要求年检，司炉工必须持证上岗、有相关的制度张贴上墙。
2.供电系统改造升级。完善供电线路监测监控、企业事业单位供电集中控制和供电数字化，加快企事业单位供电智能化、远程化、数字化建设，提升企事业供电级别和可靠程度。
3.健全防灭火系统。必须编制相应的防灭火设计，采取综合防灭火措施，防止自然发火。在生产过程中要选用先进、适用的防灭火技术，喷洒阻化剂等综合防灭火措施，健全完善防灭火系统。有自然发火危险的企事业单位必须装备束管监测系统，并实现自然发火早期预测预报。
4.健全安全防护体系。企事业单位特种设备应当建设完善的安全防护体系，重点建设可移动式救生措施等避难设施，提高事故防御能力，最大限度减少事故伤亡和损失。
（四）创建本质安全作业环境
1.加大对特种设备管理。加强生产全过程的特种设备，因地制宜、因矿制宜，坚持特种设备生产过程中安全。
2.加强企事业单位职业危害防治。在有害气体、粉尘、温度、噪声等指标要符合《特种设备安全规程》规定；定期对企事业单位环境进行检查，制定特种设备职业危害防治的措施，减少职业危害。加强特种设备职业病防治管理和劳动保护工作。特种设备建设工程项目的职业危害防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，从源头控制职业危害。企事业单位要积极依靠科技进步，应用有利于职业危害防治和保护特种设备职工健康的新技术、新工艺、新材料、新产品，坚决限制和逐步淘汰职业危害严
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重的技术、工艺、材料、产品。
3.提高防范自然灾害引发事故的能力。每年对容易引发事故灾难的隐患点进行详细排查摸底，摸清类似场所和隐患点的数量、危害的等级，并登记造册。定期对周边地理环境、水文地质条件等引发事故的因素进行勘察和安全评估，制定企业预报、预警、预防以及应急救援等方面的工作预案，杜绝和减少由于自然灾害引发的事故。
（五）强化本质安全管理
1.健全完善企业安全管理运行机制。改革企事业安全管理体制，创新安全管理流程，在所有企事业设立安全指挥中心，增加企事业安全人员的数量，提高安全管理人员的地位和待遇，扩大安全管理人员的职权，建立以安全为中心的企事业安全管理新体制，为创建本质安全型社区提供体制保障。
2.建立风险预控管理体系。在企事业单位中推行风险预控管理，从各生产系统和辅助系统及其工艺、场所、设施、设备等方面，对组织管理、风险预控管理、作业环节管理、安全环节管理、辅助环节管理等方面建立和完善风险管理（危险源辨识、风险评估、风险控制）体系，建立风险预控信息化管理系统。
3.强化小区、企事业单位基础管理。加强安全管理，形成健全的安全生产责任体系；加强技术管理，建立以技术负责人为首的技术管理体系；加强现场管理，建立健全现场安全管理制度，落实小区、企事业单位领导、安全管理人员和班组长现场带班制度。制定正规循环作业制度，确保生产活动的正规有序科学合理；制定设备设施的正规循环检修维护更换淘汰制度，确保设备设施按计划循环维修维护更换淘汰；制定完善的开工竣工验收制度，确保不符合安
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全条件的工程不能开工，不能投入使用。
4.加大隐患排查的治理力度。建立健全企业隐患自查自改制度，对企事业单位的吊、机、运、通等各个系统和环节进行专业化排查。对重大隐患，严格按照治理责任、措施、资金、期限和应急预案“五到位”要求，限期整改到位。建立隐患排查治理长效机制，落实特种设备隐患排查治理责任制；定期组织有关专家队伍，对社区所有企事业单位的特种设备进行全面“会诊”，加大隐患排查治理整改。制定事故、隐患、三违分析制度，对出现的事故、重大三违、重大和重复出现的隐患，坚持从标准、管理制度、操作、措施、设计、材质、装配、构建等方面综合分析其发生的深层次原因，避免类似情况再次产生。
5.深化安全质量标准化工作。全面开展安全质量标准化达标工作，组织对吊、机、运、通各个系统环节进行检查验收，确保各系统以及设备、设施的安全质量标准化全面、动态达标。特种设备管理部门和企事业单位坚持定期检查和随机抽查相结合，建立特种设备安全质量标准化检查验收制度，实行安全质量目标管理，推行安全质量结构工资制，建立安全质量标准化工作长效机制。
（六）提高本质安全应急救援能力
1.加快应急救援体系建设。建立健全安全生产应急救援体制、机制，做到机构、编制、人员、职责、经费“五落实”，构建组织有序、反应灵敏、运转高效的安全生产应急救援体系。
2.加强应急救援队伍建设。在现有队伍的基础上组建一支综合性、多功能的安全生产应急救援队伍。所有企事业单位必须建立独立的或兼职的救护队伍。
3.加强应急救援平台建设。构建具备风险分析、预测预警、信
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息报告、数据查询、远程会商、辅助决策、协调指挥、总结评估等功能的特种设备应急救援平台，提高应对事故灾难的能力。
4.健全应急救援装备。健全完善应急救援物资和装备，建立企事业单位应急物资储备数据库，制定落实调配方案，抓好应急物资储备，提升应急救援队伍技术装备水平。
5.建立健全安全生产应急救援预案。企事业单位要加强应急预案的制定、修订、评估、论证、发布、备案、培训、演练和监督管理工作，提高应急预案报备质量；建立应急预案数据库，实现应急预案的及时更新与动态管理。
四、保障措施
（一）加强领导，明确分工
社区成立创建工作领导组，明确分工，落实责任，编制创建本质安全型社区的工作方案，将各项工作任务按年底分解并完成。
社区管理部门要根据辖区企事业单位的生产条件，制定创建本质安全型社区的实施方案，提出工作目标和要求，并把创建工作列为安全绩效考核的重要内容，引导和推动企事业单位开展创建本质安全型社区工作。
（二）加强宣传，树立典型
加大社区本质安全理念和先进经验做法的宣传力度，运用各种方式、方法和途径，进行宣传普及，在全市营造创建本质安全型社区的良好氛围。采取召开经验交流会等形式，以点带面，共同推进本质安全型社区创建工作。
（三）政策引导，加大投入
各企事业单位要设立本质安全型社区建设专项经费，制定出台鼓励本质安全型社区建设投入的经济政策，支持社区开展本质安全
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型社区创建工作。
（四）激励约束，强化问责
对在创建工作中成绩突出的单位和个人，视情况予以晋级、嘉奖、记功等奖励。
加大问责力度，对不能按规定完成任务的各企事业单位予以通报批评，并追究有关人员的责任。
（五）加强督查，严格考核
建立创建本质安全型煤矿考核机制，采取专项督查和综合督查、定期检查和突击检查相结合的方法，对创建工作进行跟踪督查，并按季度、年度进行考核，每季一通报、半年一考核、一年一总结，推动全市本质安全型社区创建工作有序进行。
评论，观念，各有不同做好自己那份就好
二〇一二年三月二十八日
第17篇：创建“文化型”品牌特色社区实施方案
管委会社区创建“文化型”品牌特色
社区实施方案
为了全面提升社区建设水平和档次，推动社区各项工作再上新台阶，按照区党工委、办事处的总体要求，按“明确目标抓基础、分类指导创特色、以点带面提升、整合资源求发展”的工作思路，结合我们社区实际，社区准备在摄影，书法，绘画，戏曲相结合的基础上来打造特色文化社区，同时开展特色文化社区品牌的创建活动，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以提升社区价值为目标，以弘扬社区文化为中心,以打造“特色文化”社区为手段，进一步强化创建特色文化型社区意识，完善工作机制，创新活动载体，以多种形式的文化活动为基础，提高居民的政治思想素质和文化素养，把特色文化的思想贯穿在整个社区工作中。完成社区建设从粗放到集中，从传统到现代，从无序到规范的重要跨越，大力创建文化型社区，以特色促发展，以活动强经济，把社区建设成为有特色、高品位的特色文化型品牌社区。
二、目标任务
以“特色文化”社区为创建目标，继续拓展深化摄影，书法。戏曲文化相结合的特色，以++++小区为社区宣传教育阵地，不断加强社区摄影，书法、绘画，戏曲、文体队伍建设。依托++++
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小区的京剧社、舞蹈队、歌唱队、模特队、乒乓球队、健身操队等文体队伍，举办社区文化节、小区文化周、楼栋文化日等文化活动，突出文化特色，打造文化品牌，重点在繁荣文化、凝聚人心、促进和谐上求突破。
三、社区特色
以“弘扬国粹文化、共享和谐社区”为主题，立足社区实际，学习借鉴外地经验，创新理念，高点定位，突出摄影，书法、绘画，戏剧特色，打造特色文化型品牌特色社区。
1、一进小区就是书画大道迎面而来的书香之气，铺成归家的仪仗。社区书画大道两侧分别采用浮雕、凹刻、铜铸镶嵌等传统工艺手法，又以泼墨、线条、电子屏等错落交织的排列方式，即体现了中华书画魁宝之神韵，又具现代抽象的时代美感。走过书画大道，犹如走过中国书画的历史脉络，从文字的符号到甲骨文、大篆、小篆、隶书、魏碑、行、草、宋字，从东晋的王羲之到唐代的颜筋柳骨，历代书画名作，一条书画大道，每一笔都是时光雕刻的书画历史。
2、以戏剧社传播国粹文化，以美学艺术建设精神家园。京剧的唱腔念白、身段舞蹈、戏装、脸谱等各个方面均显示着中华文化深厚的底蕴，是我们中华民族长期积累和发展起来的精神产品，它不仅有表演形式上的美学价值，而且戏曲中的许多内容、情节都具有直接的教育意义，可谓“国粹励人”、“寓教于乐”，学习普及京剧艺术，可拓宽居民的视野，提升居民的艺术
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文化生活水平，增强居民的民主自豪感和爱国之情。在社区中充分发挥京剧社的艺术文化优势，因地制宜地开展贴近群众、内容丰富的“国粹励人”文艺表演活动，吸引凝聚群众广泛参与到文化型品牌特色社区活动工作中，以特色激发活力，以活动凝聚人心，整体提升特色文化社区建设档次和水平，把社区创建成为文化素质高、凝聚力强的特色社区。
四、社区服务项目及功能
1、综合服务中心（200平方米以上）:电子信息查询系统、便民签、办事人员休息处、饮水机、办公桌椅20套（计生、民政、劳动保障、老龄、关工、移动、网通、联通、天然气、水、电、暖、家政服务）
2、宣传栏：LED电子屏（一楼）、社区工作人员一览表
3、戏曲室：（音箱、无线麦、DVD、小茶几20套）
4、室内健身房：（活动器材达到20组）包括：乒乓球室、台球室、棋牌室、舞蹈厅（音响、功放、DVD、麦克风）。
5、社区阅览室：（包括电子图书室：至少电脑20台以上、桌椅、）（图书室须购图书6400册：配备图书架、圆桌、沙发）（人口文化）
6、书画室：（配备长条桌、墨粘、镇尺）
7、卫生服务室：包含社区便民药店（配备床、基本健康体检设备、打针设备、沙发）
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8、孕育康乐园：（液晶电视一台、DVD一台、地毯、饮水机、各种儿童玩具）
9、心理理疗室：心理健康咨询、心理减压（配备：沙发、茶几、电脑、音箱、床）
10、党员服务室：（办公桌椅1套、电脑、电话、沙发、茶几、报刊架）
11、会议室（100平米以上）和社区影院共用：（配备液晶电视1台、DVD一台、投影仪1套要求电动幕布、音响、功放、话筒）
12、司法调解综治工作站：（办公桌椅1套、沙发、茶几1套）
13、残疾人康复室：
14、廉政文化教育中心：
15、科普室：包括青少年教育基地、环保节能宣传
16、爱心超市、红十字救助站：共用一间
17、社区书记室：（办公桌椅一套、沙发、茶几一套、电脑一台）
18、社区主任办公室：（办公桌椅4套、电脑4台）
19、党员远程教育室：（液晶电视1台、机顶盒、桌椅20套）
20、室外健身点（活动器材达到10组以上）
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五、具体步骤
活动从2012年3月份开始，2012年8月见成效，2012年12月全面深化完成。
（一）宣传发动阶段（2012年3月1日—2012年6月15日社区文化中心施工阶段）。
社区陆续召开特色品牌社区创建工作探讨论证座谈会和动员大会，研究部署关于创建工作相关事宜，并结合社区实际，制定详细的创建实施方案，有计划、有步骤地开展创建活动。同时，社区通过板报、简报、橱窗、宣传栏等向社区居民广泛宣传创建“墨香梨园”社区的目的、意义，调动广大居民关心、参与创建活动的积极性，组建并扩大戏剧社队伍。让辖区居民做到家喻户晓，人人皆知。
（二）创树品牌阶段（2012年5月1日—9月30日）。为加大“特色文化”社区的树创力度，以摄影，书法、绘画，戏剧等国粹文化来提升社区居民的精神生活品位，以文化品牌来熏陶广大居民的日常行为规范，切实突出社区党建为居民服务的特点，大力营造昂扬向上、开拓创新、团结友爱、和睦共处的社区人文环境，促进社区的和谐发展。社区党支部将从2012年6月15日开始至明年8月份举办 “社区文化艺术节”系列活动，进一步扩大 特色文化社区品牌的效应。
1.活动主题：“弘扬国粹文化、共享和谐社区”。
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2.活动具体时间和内容：依托京剧社、舞蹈队、歌唱队、模特队、乒乓球队、健身操队等各支文体队伍和文体骨干，于5月29日，举办摄影，书法，绘画作品展、强力推进“品牌服务建设年”、手工艺术作品展；6月25日，举办爱国戏剧大家唱、好书进社区；7月17日，举办“红七月”优秀电影进社区展播； 8月14日，举办社区文化艺术节；另外，社区在现有的文体队伍的基础上将陆续增设声乐班、音乐素养班、剪纸班、布贴画班、书法绘画班等，不断满足群众日益增长的文化需求。
（三）完善深化阶段（2012年10月1日—12月31日）。社区将通过图片展览、实地观摩、现场会等多种形式，总结推广社区品牌创建的经验和做法，并进行回顾总结，对照考核标准，查漏补缺，完善有关档案资料，不断深化拓展创建内涵，推动整个社区建设工作再上新台阶。
以特色文化为主线丰富社区群众文化生活。依托++++小区的书画大道、结合社区的京剧社、舞蹈队、歌唱队、乒乓球队、健身操队等文体队伍为基础，大力开展文化活动，丰富居民的业余文化生活；举办社区文化节、小区文化周、楼栋文化日等文化活动，大力宣传国粹文化，结合群众文化艺术展演活动，积极培养社区特色，全力打造文化型特色社区；通过特色文化的宣传与深入广泛挖掘民间的民族文化遗产，争取扩大社区文化活动的广泛性、参与性，繁荣文化，凝聚人心，促进和谐文明社区的建设。
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第18篇：创建本质安全型社区考核细则
官渠巷社区居委会
创建本质安全型社区考核细则
一、组织机构的落实
1、成立社区创建本质安全型社区领导小组有明确分工。
2、制定创建工作实施方案、计划、时间、人员、责任、分工明确。
3、在镇党委、政府的领导下，召开辖区创建本质安全型社区（试点）工作动员大会。有会议记录、音像材料。
4、社区主任全面负责本质安全型社区的创建工作。
5、居民楼院负责人负责小区楼院创建工作，同时要配备小区安全员。
6、创建工作有满足需要的办公条件（电脑、电话、档案柜等）争取上级给予专项经费。
7、营造创建氛围，社区及小区、楼院至少建立一块固定性不锈钢宣传橱窗，内容每月至少更新一次。（更新前留影备案）
8、创建本质安全型社区要积极主动，创建氛围浓厚，群众对创建认知率要达到100%。
建立健全创建本质安全型社区各项工作制度：
1、建立社区本质安全型社区管理责任制。
2、制定创建领导小组工作制度
3、制定本质安全检查制度。
4、安全宣传教育培训制度。
5、安全事故、突发事件预防制度。
6、安全工作联席会议制度。
7、制定社区安全公约并在公告栏内张贴。
8、制定公共安全规则并在公告栏内张贴。
9、辖区内有生产经营单位的要制定企业安全生产管理制度。
二、创建本质安全型社区的基本内容
创建本质安全型社区应与“和谐社区”、“平安社区”、“文明社区”创建工作紧密结合起来，具体地说，其内容是：工作场所安全、公共场所安全、交通安全、体育与运动安全、家居安全、学校安全、涉水安全、老年人安全和儿童安全九个方面。
1、在生产（工作）场所方面。在本辖区有生产经营单位应将重大事故预防作为我们创建工作的重中之重，在此基础上要进一步加强轻伤事故预防，减少各类伤害。
2、在公共场所安全方面，把公共集会、大型会议、公共卫生安全作为重点。
3、在治安交通安全方面，把加强社区治安、道路交通、消防三个方面的安全推广工作，有效遏制和防止各类事故和防止各类治安刑事案件，道路交通事故，火灾事故作为重点。
4、在学校安全方面，重点预防青少年犯罪、食物中毒、学生心理、校园暴力等伤害，根据学生的不同年龄阶段的情况，从小学生安全健康教育入手，提高学生安全健康常识，增强安全防范能力。
5、在家居方面，把用电、煤气使用、游泳等作为预防的重点，开展针对性的伤害预防活动，逐步提高居民生活安全健康水平。
6、在老年人安全方面，把控制心脑血管疾病、改善孤寡残障老年人的生存状况、预防跌打伤害作为重点，针对性地开展老年人安全健康促进活动，有效地预防老年人的各类伤害发生。
7、在儿童安全方面，把游戏、用药安全、跌打作为伤害预防的重点，从儿童安全户教育入手，积极开展儿童安全促进工作。
三、建立健全社区安全管理网络
主要包括：辖区重点生产经营单位、重大危险源、重大安全隐患分布情况、社区安全管理人员名单、公布情况、每月发布一次安全形势等。
对社区安全实行动态管理，建立本社区本质安全台帐和动态的安全监管档案。
各楼院、小区必须成立物业管理机构并配备小区安全协管员，大门有门卫，要安装监控摄像头。
小区的安全协管员每天对所管楼院和公共领域至少巡查一次，及时发现隐患，发出整改通知，凡没有整改到位的应立即向有关部门进行报告登记。
建立动态的安全检查档案
规范完善各种安全巡查记录和档案。
对创建本质安全型社区工作的各种档案分类归档，保存完好。
四、落实本质安全责任
1、社区居委会与辖区居民楼院、所在单位签订安全责任书，签订率达100%。
2、居民楼院责任人要与各户签订安全责任书，签订率达100%。
3、社区居委会与房屋出租户（租赁户）签订安全保证书，签订率达100%。
4、社区有生产经营单位的，单位负责人和特种作业人要具备相应的安全生产知识和设备操作技能，应持证上岗，持证率达100%。
五、抓好公共安全管理
1、开展经常性安全检查，建立安全、消防、巡防“三位一体”的安全检查监控机制，确保社区内消防栓、窨井盖、健身器材安全有效，待修器材（设备）有警示标志。
2、居民楼院照明，护栏等公用设施符合安全要求。
3、各类安全通道和安全出口保持通畅。
4、用电规范，杜绝私拉乱扯，易燃易爆等危险化学品的经营，储存符合国家有关规定。
5、加强对中小学生的安全教育，提高中小学生的安全意识，确保中小学生对安全创建的认知率达到100%。
六、加强安全教育
1、配合上级搞好“安全生产月”、“
11、9”消防日、“安康杯”竞赛等安全宣传教育活动。每半年至少搞一次消防安全演练或者安全知识讲座。活动的开展情况要有记录或影像资料。
2、居民楼院有固定的安全宣传栏，宣传安全方针政策，普及安全常识。
3、有安全事故通报、警示，能根据季节性特点及时进行安全提示。
4、对每个家庭发放一本安全常识手册或防灾应急手册。
5、达到90%以上居民楼受安全教育，85%以上的居民掌握安全知识。
七、建立应急救援组织
社区安全会要有突发事件应急实施方案，组织治安巡防队员、保安、门卫等人员成立义务应急小分队，并利用社区监控平台对社区安全实行实实在在的监控。
社区居委会设立举报电话，受理居民对事故隐患、安全违法
行为及事故的举报，及时组织核查处理，按要求向上级报告，并登记清楚，有案可查。
八、条块结合齐抓共管
社区居委会对烟花爆竹安全、危险化学品安全、人员密集场所防火安全、集会安全、车辆安全等纳入社区安全日常管理，配合有关部门搞好安全检查。
督促相关单位制定集会应急预案，并予集会两日前将集会时间、地点、规模向公安、安监部门报告，积极配合交通部门加强对本辖区驾驶员的安全教育，确保本辖区不出现驾驶员主要负责的交通事故。
九、做好综合治理工作
建立健全社区治安防范体系，形成群防群治，组建专兼职相结合的社区治安巡逻小分队，开展法律咨询，确保社区内治安秩序无重特大治安、刑事案件，无重特大火灾等事故发生。
创建良好的治安秩序、治保、调解、治安巡逻队伍组织健全、制度落实、安全防范措施齐全有效、对刑释解教人员底数清楚、帮教组织、工作制度和相关薄册健全，帮教安置措施落实，加强外来人口管理，暂住人口申报暂住办证率和计生审检率达100%，出租房屋管理制度健全，租赁合同报备率达100%，社区无封建迷信、无聚众赌博、无毒害、无邪教、无黄丑等现象，开展“无吸毒小区”和“安全小区”评比活动。
十、齐心协力，共建文明、平安和谐社区
积极开展共建文明、和谐平安社区活动，社区内要普遍开展警民共建，机关事业单位与社区居民共建、联建活动，有共建活动协议、计划、活动落实，做到共建双方优势互补，互惠互利，
共同发展。社区应设有文化室，图书室、健身房、乒乓球室、棋牌室等特定的居民文化体育活动场所，结合社区的特点，利用节假日开展丰富多彩的广场文化，社区文化，家庭文化和体育活动，积极倡导文体资源共享，鼓励住社区单位的文化、体育场所和设施向社区居民开放，充分利用社区居民文化和体育特长，调动社区居民的积极性，组建社区合唱队、文艺队、乒乓球队等各种文体活动队伍。
创建文明平安和谐社区的服务网络，建立社区居民事务办理，社区卫生服务。社区科技文化服务，社区体能健身服务，社区教育服务，建立社区居民文明学校，社区服务在线，社区帮扶济困等各种社区居民服务网络，积极开展面向社区居民的便利服务，面向残疾人、孤寡老人、困难群众的救助服务，面向下岗职工的再就业服务，成为“难有所帮、安居乐业”的社会大家庭。
组建文明、和谐、平安社区活动志愿者队伍，成立社区志愿者协会，充分发挥社区单位、社区居民的优势和特点，组建各具特色，为社区群众服务志愿队伍，，建立社区志愿者档案，志愿者为社区群众提供各种各样的服务，可随时记入社区志愿者服务档案，开展社区志愿者评优活动，社区要对热心于为社区群众服务且成绩突出的志愿者给予表彰。
当前，我们将着眼长远发展，把创建本质安全型社区与和谐建设、平安建设、文明建设等工作有机结合起来，将本质安全型社区创建工作开展的有声有色，为辖区单位、居民营造一个安全稳定、文明和谐的社会环境。
第19篇：创建“文化型”品牌特色社区实施方案
***社区创建特色社区实施方案
为了全面提升社区建设水平和档次，推动社区各项工作再上新台阶，按照锡林北路街道党工委、办事处的总体要求，按“明确目标抓基础、分类指导创特色、以点带面提升、整合资源求发展”的工作思路，结合车站东街社区实际，社区准备在原有的基础上来打造老年文化特色社区，同时开展特色社区的创建活动，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以提升社区价值为目标，以弘扬社区文化为中心,以打造车站东街老年文化特色社区为手段，进一步强化创建特色文化型社区意识，完善工作机制，创新活动载体，以多种形式的文化活动为基础，提高居民的政治思想素质和文化素养，把特色文化的思想贯穿在整个社区工作中。完成社区建设从粗放到集中，从传统到现代，从无序到规范的重要跨越，大力创建老年文化型社区，以特色促发展，以活动强经济，把社区建设成为有特色、高品位的特色文化型品牌社区。
二、目标任务
以“老年文化特色”社区为创建目标，继续拓展深化老年踢踏舞和老年合唱文化相结合的特色，以车站东街社区铁路小区和局后院小区为社区宣传教育阵地，不断加强社区文体队伍建设。依托车站东街社区踢踏舞队、老年合唱队等文 1
体队伍，举办社区文化节，突出文化特色，打造文化品牌，重点在繁荣文化、凝聚人心、促进和谐上求突破。
三、社区特色
以“弘扬老年文化、共享和谐社区”为主题，立足社区实际，学习借鉴外地经验，创新理念，高点定位，打造文化型品牌特色社区。
四、社区服务项目及功能
1、综合服务中心:电子信息查询系统、一站式服务大
厅、饮水机、办公桌椅
2、宣传栏：板报栏、社区工作人员一览表
3、党员服务室：（音箱、VCD）
4、社区阅览室：（配备图书架、沙发）
5、爱心超市
五、具体步骤
活动从2012年3月份开始，2012年8月见成效，努力在2012年12月全面深化完成。
（一）宣传发动阶段（2012年3月1日—2012年6月15日社区文化中心施工阶段）。
社区陆续召开特色品牌社区创建工作探讨论证座谈会和动员大会，研究部署关于创建工作相关事宜，并结合社区实际，制定详细的创建实施方案，有计划、有步骤地开展创建活动。同时，社区通过板报、宣传栏等向社区居民广泛宣
传创建“老年文化”社区的目的、意义，调动广大居民关心、参与创建活动的积极性，组建并扩大戏剧社队伍。让辖区居民做到家喻户晓，人人皆知。
（二）创树品牌阶段（2012年5月1日—9月30日）。为加大“老年文化”社区的树创力度，以老年合唱队、踢踏舞队的表演提升社区居民的精神生活品位，以文化品牌来熏陶广大居民的日常行为规范，切实突出社区党建为居民服务的特点，大力营造昂扬向上、开拓创新、团结友爱、和睦共处的社区人文环境，促进社区的和谐发展。车站东街党支部将从2012年8月份举办 消夏晚会等文艺活动，进一步扩大 “老年文化”特色社区品牌的效应。
1.活动主题：“弘扬老年文化、共享和谐社区”。
2.活动具体时间和内容：依托踢踏舞队、老年合唱队、等各支文体队伍和文体骨干，举办车站东街社区消夏晚会。
（三）完善深化阶段（2012年10月1日—12月31日）。社区将通过图片展览、现场会等多种形式，总结推广社区品牌创建的经验和做法，并进行回顾总结，对照考核标准，查漏补缺，完善有关档案资料，不断深化拓展创建内涵，推动整个社区建设工作再上新台阶。
以“老年文化”特色文化为主线丰富社区群众文化生活。依托车站东街社区的老年踢踏舞队、老年合唱队等文体队伍为基础，大力开展文化活动，丰富居民的业余文化生活；举
办社区文化活动，积极培养社区特色，全力打造文化型特色社区；通过宣传争取扩大社区文化活动的广泛性、参与性，繁荣文化，凝聚人心，促进和谐文明社区的建设。
**居委会
**日
第20篇：某社区创建健康型社区汇报材料
XXX社区
创建健康型社区申报材料
XXX小区位于廊坊市和平路与光明道交口东南，地及广场面积4.75万平方米，绿化覆盖率为30%.建有住宅楼28栋，设计住户3520户，常住居民11000人。XXX社区结合自己的综合实力，发展方向、人文环境、居民结构等实际情况，开展了特色社区建设，确定健康型社区的建设方向，大力倡导文明、健康的生活方式和思维方式，提高广大居民的心理身体素质，努力打造健康型社区品牌。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以加强社区管理、美化社区环境为关键点，以突出XXX社区健康型特色为着力点，以完善居民服务、提高生活水平为落脚点，积极创新，开拓进取，全面创建健康型社区活动，努力推动XXX社区建设的全面协调可持续发展。
二、工作目标
经过努力，实现XXX社区面貌显著改观、社区服务规范完善、居民生活明显提高，XXX健康型社区特色全面呈现。具体目标是：进一步健全组织网络，发展社区志愿者队伍，加大健康教育宣传力度，通过举办计生、卫生保健、健康预防等知识讲座，倡导健康的生活方式。
三、工作措施
（一）加大宣传力度，营造浓烈健康氛围。社区将充分利用现有硬件宣传条件，根据季节和重要活动，及时更换社区宣传橱窗、宣传板报等内容，在各居民楼道张贴内容丰富的健康宣传小展板，广泛开展日常性的健康宣传工作。并依靠辖区共建单位， 定期举办法律、健康、健康知识学习班，进行健康知识宣传，开展专题报告会，组织健康知识交流活动，增强居民健康意识，带动辖区居民健康意识的提高。
（二）开展“健康进小区、服务进家庭”活动。以“服务社区居民”为中心，组织开展“健康进小区、服务进家庭”大型广场咨询义诊活动。接受健康、健康、心理、法律维权等方面的咨询，免费发放健康、计生、法律、文明等宣传小册子， 培养居民健康、科学、文明的生活方式。以“居民衣食住行”为重点，根据社区居民不同需求，进行分类指导教育，举办计生、卫生保健、健康预防、饮食用药安全、家电使用安全等专题知识讲座，大力普及科学知识，提高居民健康意识，提升社区整体生活质量。社区以开展50多次健康知识讲座，超过3000人次居民参加。
（三）进一步深化“绿色家庭”系列活动。提倡“爱绿、护绿”、倡导绿色消费；号召广大居民积极参加当地组织的创建文明社区、卫生社区、除四害活动及消除白色污染等环保行动，使用自来水和卫生厕所；积极参加社区健康教育、“讲文明、讲卫生、改陋习、树新风”形成良好的环境 保护意识和文明行为。
（四）大力开展全民健身运动。社区体育是实现全民健身的主渠道，社区必须牢牢把握服务社会发展，服务精神文明建设，服务群众身心健康的基本方向，在“全民”上下功夫，在“健身”上做文章，使越来越多的人接受了“体育是生活，体育是消费，体育是时尚”的新理念，自觉加入健身行列。我社区现已有了太极、健美操、模特、健身操等各种健身队，每天都有不少居民前来参加练习。现在这些健身队已成我该社区的一道风景，吸引了越来越多的居民参加。每晚，随着音乐的节奏，在舞蹈老师的带领下，人们尽情地舞动着，汗水流淌着。我们将以此为契机，组织其他如文艺队、曲艺队，并经常开展丰富多彩的家庭趣味运动会，让更多的人参与到全民健身活动之中。
（五）开展卫生保健伴我行活动。倡导文明、健康的生活习惯，向乱扔垃圾、随地吐痰的不良行为宣战，提高市民的公共卫生意识、环境保护意识、公共道德意识和全社会的文明程度，邀请卫生机构和有关专家分批进入社区开展义诊、咨询以及健康宣教等活动，把科学生活、健康保健、防病治病的知识传授给基层群众。结合广大居民的需求，充分利用宣传栏、橱窗、举办讲座等形式、弘扬科学精神、传播科学思想、倡导科学方法、普及卫生知识，开展群众性教育活动，促进居民卫生素养的提高。
四、组织领导
（一）加强领导，明确责任。为了加强创建健康型社区活动的领导，社区成立以社区书记、主任张佳同志为组长的创建健康型社区活动领导小组，组成社区专班，具体指导和发动辖区单位的创建工作，督促辖区单位尽快落实机构、人员和方案。
（二）深入动员，全民参与。全面启动各种宣传手段，以辖区单位、商业店铺、小区居民为重点对象，多途径、多形式宣传 XXX创建健康型社区的意义、蓝图、规划。使创建健康型社区观念深入人心，提高居民的认同 感，增强社区凝聚力，营造良好的社会舆论氛围，形成推动创建健康型社区的合力。
（三）分步推进，严格督办。将创建健康型社区活动作为当前XXX社区的中心工作，认真部署，强力推进，严格考核奖 惩，加强督办检查，确保创建工作取得实效。
XXX社区居委会 2010年7月31日
