推荐第1篇：充分就业社区
社区就业闯新篇
——镇安县青槐社区促进就业情况的调查
在镇安县青槐社区宏华街，40多岁的白绍群、姜小雅夫妇正精心打理着水泵维修生意，30多平方米的车棚，是社区无偿提供的。然而就在10个月前，这对夫妇还下岗在家，生活难以为继。残疾人代良意，为了省点钱供儿子上学，有段时间一天只吃一餐菜，社区安排他从事卫生保洁，全家人的生活有了明显改变。
感恩的心，感谢有你。在这个全省“充分就业示范社区”里演绎的一幕幕平凡而又感人故事，发人深思……
社区是促进就业的有效载体
青槐社区有常住人口2.1万人，近年来有640多亩土地被退耕还林或征用为城市用地，下岗失业人员、失地农民就业问题十分突出。社区于2006年开展“创建充分就业社区”试点，通过搭建社区服务平台，开发社区就业岗位等一系列措施，短短一年时间就实现新增就业人员413人，安置“4050”和“零就业家庭”人员就业87人，登记失业人员就业率一致稳定在95％以上，社区被省厅命名为“创建充分就业示范社区”。
就业服务送到家门。掌握社区整体就业状况和就业空间是创建工作的前提，为此，社区对辖区的下岗失业人员和驻区企事业单位进行拉网式调查，建立了下岗失业人员数据库等8种台帐。为拓展就业渠道，他们一方面鼓励群众自谋职业，先后组建起元宵、凉粉、水杂果、商品菜等4个特色产业协会，吸纳和发展会员428人，户均年收入9000多元；另一方面，发展壮大社区就业实体，办起了建筑公司、石料厂等劳动密集型企业。青槐页岩砖厂开业时，社区工作人员为企业制定招工计划，联系培训师资与实训场所。企业不用为招工操心，还节约了培训开支，一次性安置本社区失业人员80人。
优惠政策落实到基层。社区既是就业服务的终端，又是落实政
1 策的平台。该社区先后为下岗失业人员办理《再就业优惠证》47人，为有生活困难的19名下岗失业人员协助办理了城市低保，组织23户“农家乐”经营人员参加“SIYB”创业培训，为辖区便利市、小餐馆、理发店等就业实体减免税费11人次3.7万元。仙果酒业公司雇用的34名员工中,有10人享受社会保险补贴,劳动部门还为企业职工技能培训补贴1.5万元, 仅去年就为企业节约开支近4万多元。优惠的政策使社区的下岗失业人员成了用人单位的“香饽饽”。
困难群众有了“就业经纪人”。“零就业家庭”和“4050”人员是社会困难群体，最需要政府援助。该社区通过辖区单位联席会议，在电力局等单位开发保洁、门卫等公益型岗位30多个。该社区还率先建立就业援助制度，经过牵线搭桥，先后为46名就业困难人员落实了县科级领导和社区领导结对帮扶责任。移民搬迁户班道银，没了土地也就没了营生，居委会领导主动上门，了解他的求职意愿和就业技能，将夫妻双方都安置到社办企业。“只要不挑不拣，一月内安置工作”， 这不仅是对就业困难人员承诺，也让社区工作人员有了“就业经纪人”的雅号。
创建充分就业社区的启示
镇安县依托社区组织，着眼综合服务，不断拓展就业渠道,逐步形成多个就业“出口”，给我们以深刻启示：
社区就业大有可为。社区是城市的细胞，社区就业岗位具有成本低、容量大、风险小、作为大的特点。青槐社区在创建中，着眼于社区建设的整体过程，在为社区居民提供服务和方便中开发出大量工作岗位，在社区服务大格局中确定工作方向。这将成为今后一个时期扩大社区就业、促进再就业的方向。
社区工作平台是促进社区就业的桥梁。社区具有贴近群众、服务快捷的优势。青槐社区把建立健全社区劳动保障平台作为开展社区就业的依托和抓手，抽调劳动、就业、居委会等单位组成创建领导机构和工作机构，规范制度建设，完善工作流程，实现了将劳动
2 保障事务性工作向社区延伸，落实到社区，服务到社区的目标。
应建立健全有利于整合资源、形成合力的工作机制。社区劳动保障工作是社区居委会整体工作主要组成部分，能否充分发挥各类用人单位和劳动者在创建中的主体作用，是社区就业工作成败的关键。镇安县通过发挥社区组织的服务和协调作用，将社区劳动保障工作与街道低保、老龄服务、居民服务等工作结合起来，从“零就业家庭”人员和失地农民就业等群众最关心、要求最迫切、最容易见效的事情抓起，建立促进就业联动机制，畅通了各保障部门之间（镇安县就业管理局 戴勇）
二00七年四月 的联系，也让社区居民得到实实在在的好处。
推荐第2篇：充分就业社区工作总结社区就业工作总结
充分就业社区工作总结-社区就业工
作总结
社区物业管理工作总结
在区政府、街道党工委领导、建设局物业指导下，****社区工作站积极做好辖区16个物业管理单位的桥连工作，为辖区管理处提供了良好的沟通平台，共同努力创建实施“双年”，营造和谐社区、平安社区。
1、年初，****社区工作站成立了物业单位联席会，每月不定期召开一次联席会议，各物业单位轮流策划会议主要内容及地点，建立一个平台让各单位交流工作经验，让工作中存在的问题，能在会议中提出并讨论，兄弟单位也能互相配合、互相帮助、互相支持，解决
彼此的困难。
另外，工作站也能在联席会议中要求管理处配合好社区的核心工作，将上级主要文件精神传达到各物业单位。同时，也围绕这些核心工作，安排好各管理处的主要任务。
2、在物业单位联席会议的基础上，辖区管理处与社区工作的联系更为紧密。物业管理单位对社区的各项工作都很配合，只要工作站有需要的，物业单位都全力以赴，全力配合社区工作。特别是对于社区计划生育、出租屋管理 、卫生、联防、维稳、治安、人民调解、信息反馈等各项工作，辖区各物业单位均已当成是本单位的工作，要求管理处上下工作人员都全力配合。对于社区组织的各项活动，管理处也一直积极参与。
3、****辖区内小区的业主委员会选举
做好辖区内小区的业主委员会选举，选举出真正无私并以为小区业主服
务、得到业主支持的业主委员会成员。在今年，****社区工作站筹备了两个小区的业主委员会选举。在9月28日到10月28日，****仅用一个月时间就顺利选举产生了第一届业主委员会;另外，****小区的业主委员会的换届选举正在投票选举产生委员阶段。
物业管理改造工作。圩镇****小区正准备进行物业改造。物业改造工作比较繁重，需要小区业主的积极配合和支持，工作就能顺利召开。
4、加强社区内各物业单位与群众居民的联系
****社区工作站组织多种形式的活动，把社区工作人员、管理处、辖区单位、辖区民警、社区各组织等紧密联系在一起。
1月12日，****社区组织“义务治安巡逻队”到“东江纵队”参观学习，巡逻队成员包括社区党员、社区群众、辖区内单位、辖区内管理处人员。此次活动有利于加强社区群众、辖区各单位、
组织的联系，有利于群众了解社区、社区了解群众，也有利于把”平安、和谐”渗透到社区各个方面。
11月8日，****社区组织辖区物业单位、社区各组织到横岗园山风景区登山。在途中，同志们打成一片，欢声笑语，携手并进，在互相帮助中彰显和谐。这次活动也深受大家的喜爱，给大家提供了互相交流、沟通的机会。
5、与辖区管理处联合组织活动，加强与管理处的联系，同时丰富小区居民活动，紧密社区、管理处、居民三者之间的关系。
今年，与********管理处合办了“卡拉ok比赛”;与****合办了“嘉年华活动”;与****合办了“流动人口计划生育宣传与咨询活动”;与****合办了“安全生产宣传活动”;与****大厦合办了“法律宣传与咨询活动”等等。
根据每个小区的特点，根据居民、管理处的需要，我们组织的每次活动，都让居民群众感受到了圩镇社区是真正
地为居民服务、真正的与居民连成一条心，同时也为管理处提供了更好的机会与小区居民联系。
在xx年，****社区工作站加强了与物业单位、辖区单位、辖区民警、社区群众居民之间的联系，为大家提供了良好的沟通平台，在大家齐心协力，共同努力创建“和谐小区 和谐社区”。天秀社区创建充分就业示范社区工作总结
天秀社区创建充分就业示范社区材料
天秀社区就业服务站2016年度，在街道和社保所的领导下，按照街道社保所要求，以消除零就业家庭、解决就业困难人员就业为核心开展各项促就业工作。天秀社区从实际出发，积极开展充分就业示范社区创建工作。
一、为本社区失业人员服务方面的基本情况
1、真诚服务失业人员一直是天秀社区就业服务站的工作宗旨。就业服务站从宣传就业政策入手，在街道社保所
的指导下，通过政策宣传、入户走访、建立台帐、职业指导、开发岗位等多项措施，为本社区失业人员提供了全方位一条龙优质服务。天秀社区2016年共有新增及原有在册失业人员25名，本社区对所有在档的失业人员都逐一做了动态情况调查。其中有出国人员1名、残疾人员1名、隐性就业人员10名、正在上学4名，其他人员9名。
为了让每一位失业人员及时了解现行的社保政策，我们坚持入户与电话走访相结合的方式、耐心地一对一作好政策宣传工作。本社区有一个失业人员在一家医药公司就业，单位一直未给其上保险，通过对失业人员的动态监测了解到这一情况后，通过与本人宣传就业政策以及《劳动法》的一些规定，使其与单位沟通并签定了劳动合同，单位为其入了职工基本三险，使其有了基本保障。通过对失业人员政策宣传、
沟通做工作，本社区已有3人由隐性就业转为正式就业，并将档案从街道
转出。
2、从社区实际出发、积极为就业困难人员提供就业服务。2016年度我们累计进行入户及电话走访失业人员100余人次，其中走访“4050”人员40余人，通过政策宣传使大龄失业人员进一步转变就业观念，2016年度城镇登记失业人员共有22人，其中办理社区灵活就业18人，转档及正规就业人员3人，就业率达到%。
3、配合街道社保所下达的培训任务指标，为失业人员提供职业指导和培训信息，鼓励他们参加失业人员创业者培训班的培训，为促进就业奠定基础，今年先后共有3人参加了考试。此次的培训得到了失业人员的好评。
二、创建措施
1、建立并完善社区就业服务站工作制度
在街道社保所的帮助及社区居委会的大力支持下，天秀社区建立了社区就业服务站工作职责，工作制度、服务
内容、服务标准及工作流程等七项管理机制。并设立了站长、副站长、劳动协管员各一名。确保社区失业人员、就业困难人员就业服务工作的顺利实施。
2、健全各种就业服务台帐
天秀社区就业服务站设有失业人员动态管理台帐、就业困难人员台帐、“4050”人员台帐、失业人员走访台帐、失
业人员就业台帐、灵活就业台帐、就业援助活动记录台帐以及其他类等各种就业服务台帐，准确记录了各项信息及动态管理情况。
3、通过各种形式开展多样化援助活动
天秀社区就业服务站自创建以来，每年都不定期的随时更新劳动保障宣传栏，用于长期宣传就业、再就业优惠政策，目前共有社保橱窗1个、通知栏2处，并同时使用板报配合宣传，另外，本社区居委会的100多名社区居民志愿者也是社保政策的长期宣传者，为社保
宣传工作提供了保障。今年以来，参与街道组织的各项援助活动10次，解答有关政策30余条，发放政策宣传单、册100余份。开发用工单位4家，开发岗位32个，为本社区创建就业示范社区打下了坚实的基础。
4、定期走访失业人员及就业困难人员
为了使失业人员尽快实现就业，天秀社区就业服务站本着每季度定时进行走访及动态不定时走访模式，及时了解摸清其家庭情况、失业原因、择业愿望、技能水平及就业意向等基本情况，全面掌握失业人员基本信息，耐心宣传再就业优惠政策并及时提供适合本人的就业岗位。
5、提供社区日常服务
为了营造社区居民人人关注的创建氛围，社区将街道就业援助电话及社区就业服务站电话长期在橱窗内公示，截止
到目前无一人投诉，社区服务站的
工作得到了失业人员和广大居民的共同认可。
为失业人员提供优质服务，使政府的促就业政策第一时间宣传到社区失业人员一直是我们的工作宗旨，今后我们将继续坚持这一工作，使政府的各项惠民政策深入人心、让我们的社会更加和谐美好。
马连洼街道社保所
2016年12月28日
推荐第3篇：创建充分就业社区工作总结
友谊巷社区创建充分就业社区工作总结
友谊巷社区促进就业工作在社区党支部、社区居委会的大力领导和支持下，在上级劳动保障部门的直接指导下，按照党和国家劳动保障方针、政策，积极落实科学发展观，促进民生，取得了一定的成绩，现总结如下：
一、基本情况
友谊巷社区位于绿洲西路662号，辖区面积1.8平方公里，总户数1660户，5230人，其中下岗失业人数156人，办理就业失业登记证156人，截至目前，未就业大中专毕业生8名，已就业大中专毕业生15名，目前享受4050社保补贴人员34名，社区劳动保障站工作人员2名，站长1名，协管员1名。
二、主要做法：
1、辖区内失业人员登记管理、就业服务机制健全。建立了《失业家庭情况登记台帐》、《就业失业登记证申领登记台帐》、《失业人员灵活就业情况登记台账》、《失业人员再就业援助情况登记台账》、《失业人员职业指导情况登记台账》等一系列就业服务机制，掌握失业人员家庭情况清、失业原因清、择业愿望清、技能水平清、就业去向清，利用双选会、招聘会、岗位进社区等机会为失业人员提供就业机会，推荐就业岗位，切实实现失业人员再就业。辖区内有劳动能力和就业愿望的登记失业人员就业率达90%以上。
2、对零就业家庭实施“一对一”帮扶。2010年社区有1家零就业家庭，建立了零就业家庭台账，针对双失业下岗家庭袁正伟家孩子在上初中，妻子暂时不能去就业的实际情况，我们根据平时掌握的空岗信息，在最短时间内就帮助袁正伟联系了在市国土资源局看大门的工作，实现了消“零”，社区无零就业家庭。
3、建立了4050和就业困难人员情况台账，积极探索社区公益性岗位开发。通过职业介绍、职业指导和再就业援助等多种方式实现了有劳动能力和就业愿望的就业困难对象就业率达到了85%以上。
三、今后努力方向
劳动保障工作还需进一步拓宽就业渠道，通过多种方法和途径引导和推荐失业人员就业。想方设法在就业援助和就业支持上做一些工作，在力所能及的情况下开展一定范围的职业培训，切实提高服务水平。
高昌街道友谊巷社区 2011年4月19日
推荐第4篇：创建充分就业社区工作总结
创建充分就业社区工作总结
XX社区是XX市委、市政府旌南开发，打造西部职教基地——四川工程职业技术学院用地，由原城区乡XX村三组统征统转后，于XX年5月建立。辖区总面积约1.2平方公里，常住人口1100余户，13000余人。辖区内现有大专院校1所、医院1家、民营企业2家、个体工商户74户。社区现有失地居民294户，737人，劳动年龄内人口461人。有就业愿望的458人，都实现了再就业，整个社区无一户零就业家庭。
按照市、县、劳动保障部门，关于创建充分就业社区实施意见，以社区平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位提供用工信息，帮助失地农民特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的失地农民及时走上新的工作岗位，使社区就业工作实现制度化、社会化、规范化。为社会稳定，为经济发展，提高居民的生活质量创造了良好的环境。现就创建充分就业社区工作情况汇报如下：
一、强化领导、落实责任、为创建充分就业社区提供组织保证
健全组织机构。成立了由居委会主任任组长，居委会副主任任副组长，社区委员为成员的创建充分就业社区领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。 社区党支部坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。
二、深入走访、建立台帐、为创建充分就业社区夯实基础
为了全面掌握社区失业人员的基本情况，社区组织人员坚持每月深入居民区、楼院走访了解社区内就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况。调查走访的基础上建立优惠证发放台帐、失业人员台帐等基础资料，做到了失业原因清，家庭情况清，择业愿望清，技能水平清。有针对性的开展工作，建立健全了各类台帐、表册，并将资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。
三、完善措施、组织帮扶、促进社区居民实现就业
针对社区内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极提供用工信息，鼓励社区能人带动再就业。发布用工信息78条，为居民自主择业提供信息服务。分流安置了部分失业人员，缓解了就业压力。二是社区大力开发就业岗位,多方筹措资金，投资140余万元 将社区原来的旧危房改造成105间，3603平方米的再就业校园服务区，解决了74户210余名居民的就业再就业问题。三是认真进行空岗调查，积极与四川工程职业技术学院开展共建，学院将后勤岗位和非招投标工程交给社区，安置失地居民123人;四是实施再就业援助服务。帮助失业人员积极联系协调公益性岗位70个。五是帮助160余名居民办理《再就业优惠证》，为他们再就业享受优惠政策提供了方便。通过调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。
四、广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业社区
广泛宣传再就业优惠政策，使居民转变思想观念，增强就业意识。深入居民楼院为他们开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的培训34场，受教育人数达150多人。积极宣传、广泛动员、组织社区居民参加了街道社区开展的职业技能培训，提高了社区居民就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。落实税费减免、社保补贴等政策帮扶，树立了一批自强不息、自主择业、积极创业的居民再就业先进典型。通过开展充分就业社区创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。
五、下一步打算
大力开展空岗调查，积极推荐困难就业人员实现就业。
加大技能培训，进一步提高就业竞争力，帮助更多居民实现就业再就业。
落实优惠政策，积极协助失业人员选择创业项目，帮助落实经营场所，协助申请小额担保贷款和申请享受减免税费优惠政策，从而实现自主创业。
二0一 0年年七月二十六日
推荐第5篇：创建充分就业社区工作总结
龙泰社区开展创建充分就业社区
工 作 总 结
龙泰社区紧紧围绕2011年创建充分就业社区目标和工作计划，全面落实各项措施，促进落实援助政策，推动社区下岗失业人员实现就业再就业。我社区共登记失业人员总数889人，失业人员再就业人数827人，登记失业人员再就业比例达到93%。2011年我社区共安臵就业人数195人，超额完成街道办事处下达的目标任务，帮扶困难人员16人就业，“4045“人员就业占全部大龄失业人员比例的97%。现将全年工作总结如下：
一、摸清底数，建好各种台帐
根据2011年创建标准和工作计划，成立创建充分就业社区服务小组，工作任务落入到人，专职人员深入居民家中做好调查摸底，对辖区内的下岗失业人员进行就业再就业调查，利用上门调查，电话联系等形式，摸清了社区失业人员的“五清”情况。即：下岗失业原因清、家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、安臵去向清。下岗就业、失业人员全部登记造册、台账清晰。
二、做好宣传工作，社区利用开展“政策宣传周”活动、
发放宣传资料等，开展就业再就业优惠扶持政策的宣传，发放宣传资料，通过宣传引导下岗失业人员利用政府扶持政策，加速实现自身的就业再就业，确保符合条件的下岗失业人员在就业再就业的进程中都能享受到政府的优扶政策。
三、鼓励失业人员再就业，社区针对下岗失业人员大龄化就业相对较困难的状况，鼓励要求下岗失业人员积极参加各类培训，为他们提供就业指导就业咨询。鼓励自主创业自谋职业有能力的人员，开展自主创业和自谋职业，社区依托劳动所举办“创业培训班”，我社区有10人参加了创业培训，并有3人通过培训自主创业。创业带动就业人数38人。
四、依托劳动所举办就业招聘专场，5次推荐社区里的下岗失业人员进场应聘，为他们提供工作岗位，树立自主创业典型2名，用他们的创业精神和经验，鼓励大家自主创业，经过全体工作人员的努力，到目前为止，社区开展各类援助活动，推荐鼓励下岗失业人员灵活就业人，困难家庭每户至少一人再就业率达100%。
五、对困难人员实行“一对一”就业援助计划，帮助有就业能力和就业愿望的残疾人4人就业，跟踪服务，使就业困难家庭全部就业。
六、按政策办事，社区向下岗失业人员宣传公布各类优惠政策，力争让下岗失业人员得到更多实惠，社区对下岗事业人
员符合享受政府社保补贴的进行调查，确定申报上报审批。让“4045”人员的社保补贴落实到位。
七、通过开展创建充分就业社区活动，进一步完善了公共就业服务制度，夯实了社区平台基础建设，促进了就业再就业工作的发展，使更多的下岗失业人员在社区内实现稳定就业，自主创业加快了创建“充分就业社区”的进度，为构建和谐社会打下了良好的基础。
八、下一步工作打算：
1、继续保持创建充分就业工作，对本社区内有就业愿望和就业要求的登记失业人员必须做到：“家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、就业要求清、培训要求清、创业意愿清”。
2、积极做好对登记失业人员的职业技能培训和创业培训的推荐工作，为帮助失业人员掌握职业技能创造条件。凡愿意参加创业培训的人员推荐给劳动保障所。
3、在开展社区日常就业帮扶的同时，积极推荐本社区的登记失业人员，特别是就业困难人员，参加由镇劳动保障所的免费招聘活动，最大限度地帮助这些人实现就业。同时，继续做好树立再就业典型和自主创业典型工作。
4、按月做好“社区就业平台软件”：人员增减、培训项目、就业去向和对登记失业人员每半年走访一次，就业困难人员每季度走访一次等工作的电脑记录。
5、认真做好各项创建活动的文字、照片资料的积累工作，及时做好各类工作台帐。工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范。
自创建充分就业社区以来，我社区不断总结经验，查找不足，汲取其他社区的长处，寻找对策，共同提高。同时在定期的工作自查中，不断排查问题，至今已基本达到创建充分就业社区的目标要求，基本符合充分就业社区的创建标准，争创“充分就业社区”。将是我社区为之奋斗的目标和任务，我们全体工作人员将在今后的工作中，以“争创一流”的工作精神，求实求新求进的工作态度，继续围绕“创建充分就业社区”这一目标脚踏实地、扎扎实实工作，一步一个脚印的推动就业工作向前发展，为充分发挥好社区服务平台的功能和作用而努力工作。
南川东路龙泰社区
2011年10月25日
推荐第6篇：上半年社区充分就业工作总结
2011年上半年社区充分就业工作总结
半年来，在区劳动局、区就业局、区劳动和社会保障局的正确领导下，在乡劳动保障所的关心支持和积极引导下，社区充分就业工作取得了巨大进步。这半年是极其不平凡的半年，在全球金融危机的大环境下，在全国就业形势极其严峻的情形下，通过我们社区劳动保障工作站全体工作人员稳扎稳打，严谨细致，认真负责的工作，很好地完成了社区充分就业的各项指标，主要体现在以下几个方面：
一、明确的指导思想：
自从劳动保障站在社区成立以来，社区就至始至终把这项工作当作社区内头等大事来抓，把就业与再就业看成是确保社会稳定的一项重要工作，由社区主任负总责，并确定了劳动保障专职人员，做到了年初有工作规划，季度有小结，工作人员有工作职责，年终有总结。
二、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位。为认真贯彻落实国家各项就业再就业优惠政策，结合社区实际，积极采取有效措施，全方位开展各项业务工作，使社区就业再就业工作普遍得到加强，再就业环境得到有效改善，具体情况如下：
1、进一步加强了对下岗失业人员的就业扶持。根据本社区再就业工作的实际，再就业工作的重点是积极的就业意识的引导和主动的工作态度。针对他们文化水平较低、技能单
一、市场择业能力差的问题，我们在就业岗位的开发和安臵上则偏向于主动对口关心这部分人。我
们经常主动联系区就业局领导，收集用工信息，并及时有针对性地推荐给登记失业人员，确保他们失业不过“月”。
2、以促进再就业为重点，充分发挥主观能动性。社区始终把帮助下岗失业人员实现再就业工作，作为当前社区建设的目标，围绕这项工作开展以下服务：①、根据社区人员居住分散的特点，开展上门免费服务。上门对下岗职工提供免费职业指导、免费求职登记、免费介绍就业、免费提供职业培训。②、开展专门服务。社区经常收集岗位，及时定向向下岗失业人员发布岗位信息。③、社区平台发挥作用强。今年社区投入大量资金完善了劳动保障办公场地及办公用品，以健全社区劳动保障工作机构为基础，以开发岗位、扩大就业为目的，以健全功能、实现“人性化”服务为目标，紧紧围绕就业再就业工作会议精神，精心组织、统筹安排、开拓创新、扎实工作，努力发挥基层劳动保障平台的作用，不断提升服务水平，有力地推动了就业和社会保障工作的全面开展。
3.特色工作
在工作开展中我们不断创新“四种服务模式”：
（1）“窗口式”服务。劳动保障站工作人员每天轮流“坐台”，不断强化窗口职能，实行工作重心前移，能在窗口办理的行政审批事项和业务工作，坚决放到窗口办理，决不让群众和下岗失业人员多跑路，体现了服务的统一性。
（2）“一站式”服务。建立起劳动保障绿色通道，用人单位和求职者只须进入一个门，所有业务可基本办结，体现服务的连续性。
（3）“登门式”服务。走出办公室、深入基层，为企事业单位和下岗失业人员提供上门服务，能现场办公的现场办公，能简化手续的简化手续，体现服务的方便性。
（4）“全程式”服务。建立对服务对象跟踪式全程服务，落实回访制度，定期走访服务对象，及时了解他们的状况，听取他们对社区劳动保障工作情况的意见和建议，体现了服务的延伸性。
4、全面加强自身建设
在做好各项工作的同时社区十分重视自身建设，一是深入开展了精神文明创建活动；二是以党员先进性教育活动为契机加强了党风党建工作，各项制度得到进一步规范，并建立了长效工作机制；三是全面提升了劳动保障工作人员的业务技能、服务水平。
三、存在问题：
1、经过我们宣传教育，目前仍有部分劳动者的就业观念陈旧（存在着挑岗位，不愿吃苦，怕受累的现象），给我们就业再就业工作的开展带来了一定的影响。
2、劳动保障执法力度不大，需进一步规范劳动力市场，督促经营户与员工的劳动合同的签定这一项工作也存在不少的困难，他们对劳动法认识不够深，员工的自我保护意识不强。
以上是我们社区半年来的工作，这期间的不足之处，今后我们还要努力学习，积极进取，工作上大胆创新，力争在下半年的工作上会更上一层楼。
万兴场社区劳动保障站2011年7月
推荐第7篇：团结社区充分就业工作总结
2012年团结社区充分就业
工作总结
按照市社保局的统一部署，团结社区以创建“充分就业社区”为目标，强化措施，狠抓落实，大力开展了创建充分就业社区工作。现将团结社区创建充分就业社区工作情况汇报如下：
一、社区基本情况
团结社区东起武侯大道顺江段，西至武科东二路，北起西三环路二段，南邻武青南路。团结社区区域面积0.7平方公里，有4个居民小区，其中商品房物管小区3个，农转非安置小区1个，辖区户籍总户数1167户，户籍人口2913人，截至目前，社区登记失业人员179人，安置178人，再就业率达99%，其中“4050”就业困难人员59人，安置58人，就业困难人员再就业率达98.3%；动态消除“零就业”家庭。
为了掌握辖区情况，社区以网格化管理；各网格以幢、楼、门号为划分，将各户居民基本情况登记造册，建立社区台帐。包括家庭成员姓名、年龄、工作单位、身份证号码、电话号码等。这样，辖区居民的情况，只要一翻社区台帐便会一目了然，而且随时更新社区台帐，实行动态式管理。我社区连续三年达到市“充分就业社区”标准。
二、工作主要做法和取得的成效
1.大力开发社区就业岗位，做好就业再就业工作
就业是民生之本，开发社区就业岗位是我们社区的一项重点工作，我们把开发社区就业岗位摆在了全年工作的重要位置，大力拓宽
社区就业空间，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业。为进一步做好下岗失业人员再就业工作，我社区工作人员不段地加强政策、理论、业务学习，工作人员的素质得到很大的提高，把就业服务进社区做得扎实有效，经过工作人员的不懈努力，今年开发就业岗位455个，安置失业人员178人，其中“4050”59人。动态消除“零就业”家庭。
2、加强宣传力度，把新一轮优惠政策落到实处。
为了积极响应充分就业的宣传，让居民全面了解新一轮就业优惠政策，截止目前为止，我社区办理《就业失业登记证》40人，1，2，3，4季度灵活就业社保补贴30人，已享受失业金补贴28人。让辖区居民对政策有更新的了解，调动了他们自谋职业、自主创业的积极性，增强了下岗失业人员的信心和决心。今年我们1人申请养老保险补贴、为410人退休人员基本养老保险的资格进行了年审。
3、夯实基础，加强培训，促进充分就业
通过培训促进就业，社区利用市、区各级劳动保障机构组织的就业培训学校，对社区内有创业愿望的下岗失业人员进行了创业培训，并根据下岗失业人员不同的就业愿望进行了有针对性技能培训，通过有计划、有步骤的技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，扩大了就业空间。目前，参加SYB创业培训的有3人；参加技能培训的1人。为了促进就业，社区自身开发公益性岗位，共安置了7名保安，5名清洁人员。
4. 社区积极帮助失业人员寻找工作岗位，以居民陈明勇为例，到社区登记失业，社区经过多次介绍工作岗位，有保安、加油员、座套工、洗车工等工作，都因为文化程度低，加上工作地点不满意，都没成功，
社区最后介绍到新楼盘天际首府清洁工一职，他很满意，现在离家近，工资待遇也不错，而且单位还替他购买社保。
社区鼓励居民积极创业,并出台一些优惠政策。社区将所有的铺面出租，使15户居民在家门口当老板，让他们足不出户实现创业增收。最后，在街道党工委、办事处的领导和支持下，为解决居民买菜难和就业困难人员的就业问题，由街道出资，社区承头修建了团结社区便民蔬菜点。该蔬菜点聘用了社区2名\"4050\"人员，同时社区为鼓励居民优先以及优惠他们当老板经营商铺或菜摊位，以解决他们就近就业和收入的问题。
4、创新工作方法，摸索就业增收之路——居家就业工作 经过几年的努力，社区创新工作方式，探索出一条足不出户就能解决就业的新方法——居家就业。要想做好“居家就业”工作，并进一步增加居民收入，就必须将“居家就业”工作形式多样化。首先是探索出一条长期稳定的就业增收之路，就是引进另一种“居家就业”模式——社区同企业合作。社区引进了以生产各类宠物服饰为主的成都怡兴宠物用品有限责任公司，由于其产品种类多、需求量大、销量好，所以从事“居家就业”的居民收入就提高了很多，人均收入可达每月1200-1800元。二是“居家就业”项目多样化、灵活化。成都怡兴宠物用品有限责任公司的产品种类有宠物衣饰、宠物铃铛、宠物窝、宠物房子等，从事“居家就业“的居民可以在”居家就业“指导站工作，也可以将材料带回家加工生产后送回居家就业指导站。三是从事“居家就业”的居民工作时间可以灵活安排。居民工作时间可以自由安排，所以方便居民回家照顾家人，以及接送小孩上学放学，这样就
解决了不愿意走出家门工作的居民的工作难题。四是“居家就业”指导站要将就业与技能培训相结合，“居家就业”指导站按照生产要求开展在岗培训，在培训期间发固定工资，培训合格后，成为熟练工人后再按件计酬。“居家就业”让居民工作时间很灵活，既可以照顾家庭，又有相对稳定的收入，因此得到居民的广泛好评。
社区还引进了另一种“居家工作”模式，就是将企业的电动机床送到居民家中，让居民在家中加工企业的箱包，并由企业补贴5元/天的电费，现一直在实行中。
社区工作人员通过取优补缺，精心细致的工作，在社区充分就业工作上取得了一定的成效，但与上级要求还有一定的差距。今后我们将继续努力工作，克服不足，开拓进取，争取把团结社区充分就业工作做得更好，更扎实。
团结社区居委会
2012年12月31日
推荐第8篇：某社区充分就业工作总结
2014年XXX社区充分就业
工作总结
按照市就业局的统一部署，XXX社区以创建“充分就业社区”为目标，强化措施，狠抓落实，大力开展了创建充分就业社区工作。现将XXX社区创建充分就业社区工作情况汇报如下：
社区基本情况：
XXX社区位于潜阳中路13号，东起章华南路，西至园林南路，北起潜阳中路，南邻一支渠保驾路。社区区域面积2平方公里，辖区单位23个，居民小区2个，改制单位小区6个，辖区户籍总户数2118户，户籍人口6126人。法定劳动年龄内（除在校学生外），有劳动能力和就业愿望3556人，已就业3548人，就业率达99%。已就业人员中在职职工3351人，登记登记失业人员197人，在下岗失业人员中通过公益性岗位开发、市场推荐、居家就业等渠道安置失业人员上岗195人，再就业率达99%，其中“4050”就业困难人员45人，安置45人，就业困难人员再就业率达100%；动态消除“零就业”家庭。
为了掌握辖区情况，社区以网格化管理，将各户居民基本情况登记造册，建立社区台帐。包括家庭成员姓名、年龄、工作单位、身份证号码、电话号码等。这样，辖区居民的情
况，只要一翻社区台帐便会一目了然，而且随时更新社区台帐，实行动态式管理。
工作主要做法：
一、大力开发社区就业岗位，做好就业再就业工作。
就业是民生之本，开发社区就业岗位是我们社区的一项重点工作，我们把开发社区就业岗位摆在了全年工作的重要位置，大力拓宽社区就业空间，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业。为进一步做好下岗失业人员再就业工作，我社区工作人员不断地加强政策、理论、业务学习，工作人员的素质得到很大的提高，把就业服务进社区做得扎实有效，经过工作人员的不懈努力，今年掌握用工信息37条，开发就业岗位198个，参加就业前培训39人，安置失业人员195人，其中“4050”人员45人。社区消除了“零就业”家庭，无一年以上失业人员。
二、加强宣传力度，落实就业政策法规的广泛宣传，把新一轮优惠政策落到实处。
坚持就业政策法规的教育宣传，做到政策宣传和就业信息采集相结合。为了积极响应充分就业的宣传，让居民全面了解新一轮就业优惠政策，截止目前为止，我社区办理《就业失业登记证》40人，1，2，3，4季度灵活就业社保补贴45人。让辖区居民对政策有更新的了解，调动了他们自谋职业、自主创业的积极性，增强了下岗失业人员的信心和决心。今年为570人退休人员基本养老保险的资格进行了年审。
三、夯实基础，加强培训，促进充分就业。
通过培训促进就业，社区利用市、处各级劳动保障机构组织的就业培训，对社区内有创业愿望的下岗失业人员进行了创业培训，并根据下岗失业人员不同的就业愿望进行了有针对性技能培训，通过有计划、有步骤的技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，扩大了就业空间。目前，参加创业培训的有11人；参加技能培训的28人。为了促进就业，社区自身开发公益性岗位，共安置了4名下岗人员。社区积极帮助失业人员寻找工作岗位，以居民陈明勇为例，到社区登记失业，社区经过多次介绍工作岗位，有保安、加油员、洗车工等工作，都因为文化程度低、工作地点不满意和工作不满意都没成功，社区最后介绍到华康国际大酒店任清洁工一职，他很满意，现在离家近，工资待遇也不错，而且单位还替他购买社保。
社区鼓励居民积极创业,并出台一些优惠政策。社区为15户居民小额贷款办理相关手续，这些人有的搞养殖、有的开个小店，让他们实现了当老板的梦想。
四、创新工作方法，摸索就业增收之路——居家就业工作。
我社区有些下岗失业人员家里上有老人要伺候，下有孩子读书要照顾，出门打工和在外就业不是很现实。经过几年的努力，社区创新工作方式，探索出一条足不出户就能解决就业的新方法——居家就业。要想做好“居家就业”工作，并进一步增加居民收入，就必须将“居家就业”工作形式多样化。社区根据潜江裁缝的优势，和较大的服装加工企业取得联
系，把这些人员组织起来进行技能培训，培训合格后并提供缝纫设备。从业人员在企业领取加工材料，回家加工好后送企业检查验收，人均收入可达每1200-1800元。“居家就业”采取的是计件工资，让居民工作时间很灵活，既可以照顾家庭，又有相对稳定的收入，因此得到居民的广泛好评。
社区工作人员通过取优补缺，精心细致的工作，在社区充分就业工作上取得了一定的成效，但与上级要求还有一定的差距。今后我们将继续努力工作，克服不足，开拓进取，争取把XXX社区充分就业工作做得更好，更扎实。
XXX社区 2014年11月3日
推荐第9篇：充分就业示范社区
关于做好申报认定国家级充分就业示范社
区
和省（区、市）充分就业星级社区的通知
人社厅函[2010]165号
各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（劳动保障）厅（局），新疆生产建设兵团劳动保障局：
自2006年全国组织开展创建充分就业社区试点工作以来，各地紧紧围绕创建工作目标，采取多种措施努力开展工作，取得了较好成效。为进一步推动充分就业社区活动的巩固扩展，提升创建工作水平，我部研究决定，认定一批国家级充分就业示范社区和省、自治区、直辖市充分就业星级社区。现就有关事项通知如下：
一、申报认定范围及数量
（一）申报范围：在2006年——2009年底，经省、自治区、直辖市认定达到充分就业社区标准的社区中选择申报。申报认定工作原则上每两年进行一次。
（二）认定数量：首次认定的国家级充分就业示范社区共100个，具体名额数量根据各地创建活动开展情况和所辖社区总数占全国社区比例等因素分配；省（区、市）充分就业星级社区数量按各地充分就业社区达标情况，由各省、自治区、直辖市自行确定。
二、申报认定标准
（一）国家级充分就业示范社区认定标准
1.连续三年以上达到省（区、市）充分就业社区创建标准。
2.创建工作目标和工作任务全面完成，各项指标高于当地平均水平。
3.巩固扩展创建成果的工作机制健全，制度性安排完善，保障措施落实到位。
4.实现服务标准化、就业援助精细化和长效化。
5.工作善于创新，典型性、示范性强。
6.群众满意度高。
（二）省（区、市）充分就业星级社区认定标准
1.连续三年以上保持省级充分就业社区创建标准。
2.创建工作目标和工作任务完成情况较好，达到省（区、市）规定要求。
3.形成巩固扩展创建成果的工作机制。
4.基本实现服务标准化、就业援助精细化和长效化。
5.工作善于创新，典型性、示范性较强。
6.群众满意率高。
三、申报认定原则和程序
（一）申报认定工作按照“统一部署、严格标准、分级实施”的原则，在已有工作基础上进行。
（二）国家级充分就业示范社区由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门推荐，由我部审核、公示、命名、授牌。省（区、市）充分就业星级社区由各省、自治区、直辖市认定、命名、授牌，报我部备案。
四、工作要求
（一）加强领导，精心组织实施。各地要高度重视，充分认识，切实加强对国家级充分就业示范社区和省（区、市）充分就业星级社区申报认定工作的组织领导。
（二）严格标准，保证质量水平。各地要结合自身实际，对认定照标准细化指标，坚持公开、公平、公正的原则，真正评定出就业工作任务较重、善于创新、成效显著、示范性强的社区，保证认定工作质量。
（三）实行动态管理，巩固扩展创建成果。国家级充分就业示范社区和省（区、市）充分就业星级社区实行动态管理。定期由各省、自治区、直辖市组织复查，经复查合格的命名继续有效，不合格的取消命名。对国家级充分就业示范社区和省（区、市）充分就业星级社区，在落实就业再就业政策中给予重点扶持，进一步巩固扩展创建成果。
（四）加强宣传，营造良好氛围。各地要大力宣传创建典型，特别是国家级充分就业示范社区和省（区、市）充分就业星级社区的好经验、好做法，营造创建活动的良好氛围。
推荐第10篇：白河社区创建充分就业社区工作总结
白河社区创建充分就业社区2010年工作总结
去年5月，在市劳动和社会保障局、市财政局、市民政局、市残疾人联合会的指导下，在街道劳动和社会保障管理服务所的直接领导下，我村率先创建了充分就业社区。基本上达到了“六个一”的要求，即有一间专用办公室，有一块服务站牌子，有一个工作人员亮相台，有一台工作电脑，有一套制度上墙，有一本档案台帐，但由于时间紧、准备不充分，又没有经验，工作开展不够踏实、理想。
一年来，村班子高度重视，认真学习贯彻白沙街党【2009】64号文件精神，明确创建充分就业社区的指导思想和工作目标，加强对村级劳动保障服务站的领导，工作重心也向劳动和社会保障工作作了转移。
一、建立并明确劳动保障服务组织机构及分工。
进一步明确由村经济合作社董事长童金国同志任村劳动保障服务站站长，并负总责。社区书记兼主任童岳强负责劳动用工分类监管、劳动用工书面审查、劳动合同制度的实施、劳动争议调解处理等工作；妇女主任余浓芬负责就业指导、职业介绍、就业援助和就业培训等工作；文书谢能负责劳动力资源动态管理、各项社会保险及退休人员社会化管理、创建充分就业社区、劳动保障档案管理等工作；劳动保障员孙天韵协助做好本村的劳动保障和监察工作。
二、明确工作内容，落实工作责任。
1、利用窗口展览、各种会议及时宣传党和政府关于劳动保障方面的方针政策和法律法规。
2、掌握辖区内劳动力资源基本情况，采集辖区内就业岗位，公布用工信息，开展就业指导和职业介绍，2010年已推荐职业介绍人数15人，收集发布用工信息310条，收集发布用工岗位1596个，开发社区岗位6个，其中公益性岗位3个。整合发挥社区的各种就业资源，多渠道开发社区就业岗位，通过各种关系联系就业岗位，要求就业率达到98%以上。
3、收集辖区内各类劳动力培训意向，积极开展劳动技能培训和职业资格证书的培训，通过各种宣传途径要求社区居民多参加各种培训，有利于寻找岗位增加居民收入。
4、做好各项社会保险扩面工作，配合街道劳动和保障管理服务所做好养老、医疗、工伤、失业保险等各项社会保险的申报、人员增减、资料证明等工作，协助做好辖区内的农保、失地农民养老保险申报、缴费、变更等工作。
5、协助街道劳动和社会保障管理服务所开展各类劳动保障执法监督检查，做到失业人员走访达100%。
6、协助街道劳动和社会保障管理服务所参与处理辖区内发生的劳动保障违法行为和群体性突发事件；掌握辖区内用人单位用工状况，协助开展劳动保障书面审查工作和劳动保障分类监管工作，协助对工资支付、合同签订等方面存在问题企业和外来务工人员集中企业的用工状况进行实时监控；配合街道劳动和社会保障管理服务所做好辖区内各类劳动争议的调处工作。
7、做好企业退休人员管理服务工作。，建立退休人员联系卡，跟踪了解退休人员建康和生活状况，协助办理辖区内退休人员死亡申报，协助办理丧葬及其家属申领丧葬抚恤金；配合做好辖区内企业退休人员养老金领取资格认证、发放和调整工作，协助开展企业退休人员社会公益活动和各类文化娱乐健身活动。
白河社区
二〇一〇年十一月
第11篇：创建充分就业社区工作总结（优秀）
龙泰社区开展创建充分就业社区
工 作 总 结
龙泰社区紧紧围绕2011年创建充分就业社区目标和工作计划，全面落实各项措施，促进落实援助政策，推动社区下岗失业人员实现就业再就业。我社区共登记失业人员总数889人，失业人员再就业人数827人，登记失业人员再就业比例达到93%。2011年我社区共安臵就业人数195人，超额完成街道办事处下达的目标任务，帮扶困难人员16人就业，“4045“人员就业占全部大龄失业人员比例的97%。现将全年工作总结如下：
一、摸清底数，建好各种台帐
根据2011年创建标准和工作计划，成立创建充分就业社区服务小组，工作任务落入到人，专职人员深入居民家中做好调查摸底，对辖区内的下岗失业人员进行就业再就业调查，利用上门调查，电话联系等形式，摸清了社区失业人员的“五清”情况。即：下岗失业原因清、家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、安臵去向清。下岗就业、失业人员全部登记造册、台账清晰。
二、做好宣传工作，社区利用开展“政策宣传周”活动、
发放宣传资料等，开展就业再就业优惠扶持政策的宣传，发放宣传资料，通过宣传引导下岗失业人员利用政府扶持政策，加速实现自身的就业再就业，确保符合条件的下岗失业人员在就业再就业的进程中都能享受到政府的优扶政策。
三、鼓励失业人员再就业，社区针对下岗失业人员大龄化就业相对较困难的状况，鼓励要求下岗失业人员积极参加各类培训，为他们提供就业指导就业咨询。鼓励自主创业自谋职业有能力的人员，开展自主创业和自谋职业，社区依托劳动所举办“创业培训班”，我社区有10人参加了创业培训，并有3人通过培训自主创业。创业带动就业人数38人。
四、依托劳动所举办就业招聘专场，5次推荐社区里的下岗失业人员进场应聘，为他们提供工作岗位，树立自主创业典型2名，用他们的创业精神和经验，鼓励大家自主创业，经过全体工作人员的努力，到目前为止，社区开展各类援助活动，推荐鼓励下岗失业人员灵活就业人，困难家庭每户至少一人再就业率达100%。
五、对困难人员实行“一对一”就业援助计划，帮助有就业能力和就业愿望的残疾人4人就业，跟踪服务，使就业困难家庭全部就业。
六、按政策办事，社区向下岗失业人员宣传公布各类优惠政策，力争让下岗失业人员得到更多实惠，社区对下岗事业人 员符合享受政府社保补贴的进行调查，确定申报上报审批。让“4045”人员的社保补贴落实到位。
七、通过开展创建充分就业社区活动，进一步完善了公共就业服务制度，夯实了社区平台基础建设，促进了就业再就业工作的发展，使更多的下岗失业人员在社区内实现稳定就业，自主创业加快了创建“充分就业社区”的进度，为构建和谐社会打下了良好的基础。
八、下一步工作打算：
1、继续保持创建充分就业工作，对本社区内有就业愿望和就业要求的登记失业人员必须做到：“家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、就业要求清、培训要求清、创业意愿清”。
2、积极做好对登记失业人员的职业技能培训和创业培训的推荐工作，为帮助失业人员掌握职业技能创造条件。凡愿意参加创业培训的人员推荐给劳动保障所。
3、在开展社区日常就业帮扶的同时，积极推荐本社区的登记失业人员，特别是就业困难人员，参加由镇劳动保障所的免费招聘活动，最大限度地帮助这些人实现就业。同时，继续做好树立再就业典型和自主创业典型工作。
4、按月做好“社区就业平台软件”：人员增减、培训项目、就业去向和对登记失业人员每半年走访一次，就业困难人员每季度走访一次等工作的电脑记录。
5、认真做好各项创建活动的文字、照片资料的积累工作，及时做好各类工作台帐。工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范。
自创建充分就业社区以来，我社区不断总结经验，查找不足，汲取其他社区的长处，寻找对策，共同提高。同时在定期的工作自查中，不断排查问题，至今已基本达到创建充分就业社区的目标要求，基本符合充分就业社区的创建标准，争创“充分就业社区”。将是我社区为之奋斗的目标和任务，我们全体工作人员将在今后的工作中，以“争创一流”的工作精神，求实求新求进的工作态度，继续围绕“创建充分就业社区”这一目标脚踏实地、扎扎实实工作，一步一个脚印的推动就业工作向前发展，为充分发挥好社区服务平台的功能和作用而努力工作。
南川东路龙泰社区
2011年10月25日篇二：2012年xxx社区充分就业工作总结 2014年xxx社区充分就业
工作总结
按照市就业局的统一部署，xxx社区以创建“充分就业
社区”为目标，强化措施，狠抓落实，大力开展了创建充分就业社区工作。现将xxx社区创建充分就业社区工作情况汇报如下：
社区基本情况： xxx社区位于潜阳中路13号，东起章华南路，西至园林南路，北起潜阳中路，南邻一支渠保驾路。社区区域面积2平方公里，辖区单位23个，居民小区2个，改制单位小区6个，辖区户籍总户数2118户，户籍人口6126人。法定劳动年龄内（除在校学生外），有劳动能力和就业愿望3556人，已就业3548人，就业率达99%。已就业人员中在职职工3351人，登记登记失业人员197人，在下岗失业人员中通过公益性岗位开发、市场推荐、居家就业等渠道安置失业人员上岗195人，再就业率达99%，其中“4050”就业困难人员45人，安置45人，就业困难人员再就业率达100%；动态消除“零就业”家庭。
为了掌握辖区情况，社区以网格化管理，将各户居民基本情况登记造册，建立社区台帐。包括家庭成员姓名、年龄、工作单位、身份证号码、电话号码等。这样，辖区居民的情
况，只要一翻社区台帐便会一目了然，而且随时更新社区台帐，实行动态式管理。
工作主要做法：
一、大力开发社区就业岗位，做好就业再就业工作。
就业是民生之本，开发社区就业岗位是我们社区的一项重点工作，我们把开发社区就业岗位摆在了全年工作的重要位置，大力拓宽社区就业空间，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业。为进一步做好下岗失业人员再就业工作，我社区工作人员不断地加强政策、理论、业务学习，工作人员的素质得到很大的提高，把就业服务进社区做得扎实有效，经过工作人员的不懈努力，今年掌握用工信息37条，开发就业岗位198个，参加就业前培训39人，安置失业人员195人，其中“4050”人员45人。社区消除了“零就业”家庭，无一年以上失业人员。
二、加强宣传力度，落实就业政策法规的广泛宣传，把
新一轮优惠政策落到实处。
坚持就业政策法规的教育宣传，做到政策宣传和就业信息采集相结合。为了积极响应充分就业的宣传，让居民全面了解新一轮就业优惠政策，截止目前为止，我社区办理《就业失业登记证》40人，1，2，3，4季度灵活就业社保补贴45人。让辖区居民对政策有更新的了解，调动了他们自谋职业、自主创业的积极性，增强了下岗失业人员的信心和决心。今年为570人退休人员基本养老保险的资格进行了年审。
三、夯实基础，加强培训，促进充分就业。 通过培训促进就业，社区利用市、处各级劳动保障机构组织的就业培训，对社区内有创业愿望的下岗失业人员进行了创业培训，并根据下岗失业人员不同的就业愿望进行了有针对性技能培训，通过有计划、有步骤的技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，扩大了就业空间。目前，参加创业培训的有11人；参加技能培训的28人。为了促进就业，社区自身开发公益性岗位，共安置了4名下岗人员。社区积极帮助失业人员寻找工作岗位，以居民陈明勇为例，到社区登记失业，社区经过多次介绍工作岗位，有保安、加油员、洗车工等工作，都因为文化程度低、工作地点不满意和工作不满意都没成功，社区最后介绍到华康国际大酒店任清洁工一职，他很满意，现在离家近，工资待遇也不错，而且单位还替他购买社保。
社区鼓励居民积极创业,并出台一些优惠政策。社区为15户居民小额贷款办理相关手续，这些人有的搞养殖、有的开个小店，让他们实现了当老板的梦想。
四、创新工作方法，摸索就业增收之路——居家就业工作。我社区有些下岗失业人员家里上有老人要伺候，下有孩子读书要照顾，出门打工和在外就业不是很现实。经过几年的努力，社区创新工作方式，探索出一条足不出户就能解决就业的新方法——居家就业。要想做好“居家就业”工作，并进一步增加居民收入，就必须将“居家就业”工作形式多样化。社区根据潜江裁缝的优势，和较大的服装加工企业取得联
系，把这些人员组织起来进行技能培训，培训合格后并提供缝纫设备。从业人员在企业领取加工材料，回家加工好后送企业检查验收，人均收入可达每1200-1800元。“居家就业”采取的是计件工资，让居民工作时间很灵活，既可以照顾家庭，又有相对稳定的收入，因此得到居民的广泛好评。 社区工作人员通过取优补缺，精心细致的工作，在社区充分就业工作上取得了一定的成效，但与上级要求还有一定的差距。今后我们将继续努力工作，克服不足，开拓进取，争取把xxx社区充分就业工作做得更好，更扎实。 xxx社区
2014年11月3日篇三：社区创建充分就业社区工作汇报
创建充分就业社区工作汇报
北坡社区下设66个居民小组，有住户1852户，5029人。辖区内有共建单位17个，住宅小区2个，个体营业网点123家。登记失业人员49人,其中实现就业44人，未就业5人。2007年，北坡社区按照市、区劳动保障部门，关于创建充分就业社区实施意见，在办事处的领导下，紧紧围绕经济发展和社会稳定的大局，坚持以人为本的理念，强化服务意识，落实劳动和社会保障政策，强化管理与服务措施，以解决失业人员再就业、就业困难人员就业为出发点，以开展创建充分就业社区活动为目标，充分调动社区工作人员和居 民的积极性，通过一年的努力，确保了这一目标的顺利实现。
一、强化领导、落实责任、为创建充分就业社区提供组织保证
健全组织机构。成立了由居委会主任任站长，居委会副主任任副站长及劳保专职人员、各居民小组长和辖区经营网点和共建单位为成员的创建充分就业社区领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。社区党支部坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。
二、深入走访、建立台帐、为创建充分就业社区夯实基础
为了全面掌握社区失业人员的基本情况，社区组织人员坚持每月深入居民区、楼院走访了解社区内失业人员就业困难群体就业再就业状况；重点了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生
活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况。建立起一套详细的失业人员基础档案。其中：失业家庭人数21人，企业破产退休人员2人，办理再就业优惠证4人，再就业援助登记9人、4050人员8人.对社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到了“四清”。并将各项资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。同时，根据每个失业人员的家庭和自身情况，为就业困难对象建立就业困难人员服务跟踪卡，定期入户回访，积极为其寻找合适的就业岗位，实现再就业。例如：社区49岁的热依木，是荣昌公司的的一名买断职工，妻子由于身体不好，一直不能工作，家中有两个正上学的孩子，生活非常的困难。我们了解情况后，一是及时的为他们全家申请到最低的生活保障，二是积极的为他联系到就业的岗位，通过社区向广陆公司推荐，2007年3月，在辖区当了一名协管员。同时，由于工资较低，社区还一直为他申请低保。依马木逢人就激动地说：社区就是我们下岗失业人员的家，是他们给了我生活的希望。在通过对下岗失业人员的家访和为他们送岗位、送温暖、排忧解难的过程中，我们与居民建立了亲如一家的鱼水之情，赢得了辖区居民的充分信任。
三、夯实基础，创一流业绩
1、加强政策宣传、提供服务、努力创建充分就业社区。
针对进国营企业上班有荣誉感，自谋生计不是就业这些模糊认识，广泛宣传再就业优惠政策，使失业人员转变思想观念，增强就 业意识。社区劳动保障站的工作人员深入居民楼院为下岗失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容宣讲，召开失业人员学习就业政策学习两次，参加人员达65人。为有就业愿望的失业人员20人的培训4场次，发放宣传材料245份，办黑板报3期。积极宣传、广泛动员、组织失业人员25人参加了区上开展的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。同时，积极落实税费减免、小额贷款、社保补贴等政策帮扶，使3名下失业人员实现就业。树立了一批自强不息、自主择业、积极创业的失业职工再就业先进典型。通过开展充分就业社区创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。目前社区内共有下岗失业人员28人，经过我们的帮助教育，转变择业观念，有3人走上自主择业灵活就业的道路 。
2、政策咨询，上门服务。
根据实际情况，北坡社区把落实再就业扶持政策作为工作重点，充分发挥落实政策的载体作用，为了让辖区居民更好地了解再就业优惠政策，开展上门咨询服务，向下岗失业人员介绍有关政策，解答他们关心的再就业和社会保障相关问题，入户过程中把《致下岗职工的一封信》发给每个下岗失业人员，使他们对自己在社会保险、就业和灵活就业、从事个体经营、小额担保贷款等方面应该享受的 优惠政策有了一个全面的了解。
3、重视政治思想学习，强化队伍建设。
为了能更好地为失业人员提供优质服务，社区从创建学习型团队入手，狠抓工作人员素质教育和作风建设，每周定期组织工作人员学习国家政策、法律、法规，熟悉业务流程；学习三个代表重要思想，提高科学认识和对政治形势的分析能力，保持思想高度统一， 努力打造一支能吃苦，能战斗的高素质队伍。
4、及时为失业人员提供就业信息。
我们本着知民所想、查民所虑、为民所需的原则，为社区内失业人员建立档案，做到底数清、情况明，为其建立辖区失业人员信息平台。根据每名失业人员的实际情况及特长，建立失业人员动态管理档案，提供安臵就业跟踪服务；对实现再就业的下岗失业人员进行维权服务。通过对失业人员信息平台的搭建和动态管理，我 们及时准确地掌握了失业人员情况，为失业人员实现充分就业提供了数据基础。 一年来，发布用工信息46起。通知235人次参加社会各项招聘和面试。
四、完善措施、组织帮扶、促进下岗失业人员实现就业 针对社区内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、发布用工信息25期46条，为失业人员
提供信息服务。至目前，向广陆公司等单位推荐有偿解除劳动关系人员21人如：护绿保洁15人，治安协管人员14人、帮助下岗失业人员重新就业。为4名下岗失业人员申请小额担保贷款，通过再就业援助有9人实现再就业。五是帮助4名有偿解除劳动关系人员办理《再就业优惠证》，为他们再就业享受优惠政策提供了方便。
五、树立服务宗旨，以服务促管理，以服务规范管理。
社区工作人员对每一位援助对象提供一对一服务。对领取《再就业优惠证》的下岗失业人员实施动态管理，建立下岗失业人员数据库及个人档案，进一步加大了管理和服务力度。为每位下岗失业 人员建立服务跟踪记录。 树立为失业人员服务的宗旨，即围绕想服务、能服务、会服务的宗旨，千方百计地为困难职工解决实际问题。如北坡社区42栋4号的张琴、颜祥武夫妇，2000年同时买断，这对于生活本不富裕的家庭来说真是雪上加霜，再加上一个刚满5岁的孩子，生活的困难可想而知。社区通过家访了解到这一情况后，为他们建立援助档案，实行跟踪服务；又为他们四处寻求就业岗位，使他们夫妇分别在社区担任了协管员和清洁工，彻底解决了家庭的生活问题，使他们重新燃起了对生活的希望。我们社区的低保户帕里克孜、爱人去世多年，几个孩子毕业一直没有工作，是社区的零就业家庭。社区劳动保障站及时为其建立零就业援助档案，经多方努力，为她大女儿在钻井公司联系到工作。完善功能社区建设，大力开发社区服务，增加就业岗位。2007年，社区一名文化素质高、责任心强的就业困难人员安排在社区做环境卫生、科普的工作。 扩篇四：社区创建充分就业社区工作汇报
社区创建充分就业社区工作汇报 xx社区，坚持以就业服务站平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位和网络用工信息，帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的下岗失业人员和流入本地的农村劳动力和本地的个体工商户雇佣的员工及时走上新的工作岗位，使社区就业工作实现制度化、社会化、规范化。为社区和谐，为经济发展，提高居民的生活质量创造了良好的环境。现就创建充分就业社区工作情况汇报如下：
一、社区基本概况 辖区面积xxxx平方公里，目前社区户籍人口xxxx人、流动人口xxxx人，总劳动力xx人，其中城镇劳动力xx人；农村劳动力xx人；4050人员xx人。居民已就业xx人；非经济人口xx人；未就业xx人；无劳动能力x人。就业率达xx已完成创建充分就业社区指标，实现了社区充分就业。
二、促进社区充分就业的主要措施
在xxx街道劳动保障所的指导下，社区坚持以人为本，以“安置一人，稳定一家;安置一户，稳定一方，”的指导思想和“急民所急，想民所想”，积极创建充分就业社区，目前取得明显效果。我们主要做法是：
（一）、强化领导、落实责任、为创建充分就业社区提供组织保证。
工作人员职责明确、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。社区党委坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。
（二）、深入走访、建立台帐、为创建充分就业社区夯实基础。
为了全面掌握社区失业人员的基本情况，经过相关人员协商，创建充分就业工作实施方案和计划，明确了具体职责，分工和完成的时间段。对如何上门登记？采取哪些有效方法？谈了一些实际技巧，骨干们心中都有了底。我们坚持每月深入居民区、楼院走访了解社区内失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况。调查走访的基础上逐一建立再就业援助登记、失业人员台帐等基础资料，使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到了“四清”，有针对性的开展工作。建立健全了各类台帐、表册，并将收集的资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。
（三）、大力宣传就业再就业优惠政策，积极引导失业人员就业。
1、坚持就业宣传与创建活动并进。社区共制作宣传横幅xx幅；新增固定宣传栏板块xx张；开展大型就业活动。特别是利用x月x日社区活动日，在xxxx开展就业促进活动。共成功推荐就业人数xx个，包括对农民工的就业指导等。
2、开展就业优惠政策专题宣讲会。
3、大力挖掘岗位信息，促进失业人员再就业。
（四）、完善措施、组织帮扶、促进下岗失业人员实现就业。
1、积极开展对困难就业对象的援助。社区就业困难人员的主要原因，一是年龄偏大；二是文化偏低；三是劳教释放人员单位不敢要。我们把这些失业人员例为“一对一”帮扶范围，在正确引导他们参加社区和街道组织的现场招聘会外，积极通过多方关系为其帮助就业和自主创业。
2、就业指导与现场招工相结合，实现再就业。 (五)阐明创建充分就业社区的目的和意义。
1、学习就业再就业优惠政策。
2、如何以良好的心态去应聘工作。从就业的“三要素”谈到“先易后难，量力而行直到树立自谋职业思路，用自己所长去做力所能及之事。
3、开发社区就业服务项目，解决就业岗位。
通过各项活动的开展，社区就业再就业工作取得一定成效，最大的亮点是：吸收辖区用人单位和个体工商户在本辖区招聘员工，积极组织本辖区未就业人员参加招聘，并发布用工需求的信息。
三、今后工作思路 就业是“民生之本，和谐之源”不断开拓新思路是我们为辖区居民实现充分就业的重大责任。
1、加强队伍建设。我站工作人员将继续努力加强自身培训，提高素质，认真学习劳动保障的各项业务知识和专业技能，把此项工作做得更加完善，保证充分就业社区的长期稳定性。
2、全方位收集岗位。为了社区居民生活更加稳定富裕，我站将继续为居民寻找更好的工作岗位，加强与街道就业保障所、周边社区、辖区单位紧密联系，同时尽量寻求沿海发达城市的就业岗位，提供更多层次的岗位供居民选择。
3、提高培训档次。依托街道社保所和周边职校对社区居民进行长期培训，尤其是计算机、营销、管理等，让居民向高级人才转变。
4、把就业工作与其他工作结合起来。如：计划生育、流动人口、社保、医保、用工纠纷等工作，解决好就业人员后顾之忧，让他们安心工作。重点放在就业困难人员和新成长劳动力就业上，特别要转变就业观念，促进家庭和睦，做到边工作、边学习、边提高。
由于充分就业工程是一项系统而复杂的动态工程，我们开展的时间有限，离上级要求还有一定差距。今后我们将继续努力工作，克服不足，开拓进取，争取把工作做得更好，努力为辖区下岗人员、失业人员。篇五：创建充分就业社区工作情况汇报
中卫市文昌镇团结巷社区
创建充分就业社区工作情况汇报 中卫市文昌镇团结巷社区现有常住居民1426户，4795人。住宅小区17个，辖区内有事业单位 3个，企业10个，个体营业网点551家。现有劳动力2824人，就业人数2723人，就业率达到96.5%，登记下岗失业人员101人，其中实现就业98人，未就业3人。就业率达到97.9%。登记“4050”下岗失业人员60人，办理《再就业优惠证》60人，通过各种形式实现就业再就业55人，就业率达到91.7%。登记“零就业家庭”3户，通过各种就业形式现已全部脱零。按照市、县劳动保障部门，关于创建充分就业社区实施意见，以社区平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位提供用工信息，帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的下岗失业人员几时走上新的工作岗位，使社区就业工作实现制度化、社会化、规范化。为社会稳定，为经济发展，提高居民的生活质量创造良好的环境。现就我市团结巷社区创建充分再就业社区工作情况汇报如下：
一、强化领导、落实责任、为创建充分就业社区提供组织保证
健全组织机构。成立了由居委会主任申慧霞任组长，副主任李静任副组长，社区劳动保障工作站工作人员王林艳、刘瑞
琴、张运香为成员的创建充分就业社区领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。社区党支部坚持把就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。
二、深入走访、建立台帐、为常见充分就业社区夯实基础 为了全面掌握社区失业人员的基本情况，社区组织人员每月深入居民小区、楼院走访了解社区内双下岗、单亲及“4050”大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住情况、就业愿望等方面的详细情况。调查走访的基础上建立优惠证发放台帐、失业人员台帐等基础资料，是社区内下岗失业人员的家庭情况、生活状况、技能特长、择业意向、就业能力、就业意愿，做到了“六清”。有针对性的开展工作，建立健全了各类台帐、表册，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。
三、完善措施、组织帮扶、促进下岗失业人员实现就业 针对社区内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励社区能人带动进行劳务输出、投亲靠友等办法，介绍失业人员到异地务工。发布用工信息4期20条，为下岗职工自主择业提供信 息服务。截至目前，劳务输出12名下岗失业人员到异地就业，缓解了就业压力。二是充分利用我社区地处市中心，商业网点多、大型商场、酒店多、就业岗位多的特点，积极和各企业联系，安排下岗失业人员到这些单位做服务人员，和我辖区家政服务公司挂钩，重点开发面向社区居民生活服务的绿化、保洁、社区保安、公共设施养护等社区公共管理的就业岗位。
三、每月召开一次就业再就业方面的会议，根据每月失业人数和就业岗位的多少进行调整安排，积极协调企业、事业单位为下岗失业人员提供岗位。为了能够经常发布新的用工信息，我们每月在清查商业网点的流动人口时，进行空岗调查，及时提供用工信息，促进就业再就业。
四、实施再就业援助服务。帮助为5个下岗失业人员提供就业岗位，并申请参加了失业保险、养老保险和医疗保险。为15名自谋职业的下岗职工个体经营商业网点申请减免税费服务。通过再就业援助有78人实现了再就业。
五、帮助60名下岗职工办理了《再就业优惠证》，每个人都享受到了590元的职工医疗保补贴，1573元的再就业优惠补贴，为他们享受再就业优惠补贴提供了方便。
六、鼓励发展个体、私营、股份合作等多种所有制经济扩大就业，鼓励下岗失业人员到有劳务需求的地区就业，到农村承包荒山、荒地，从事种植业和养殖业。
七、鼓励下岗失业人员通过非全日制，临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业，鼓励从事钟点工，托幼、托老、托病家政服务等工作。建立多渠道、多途径、
多领域、多形式的就业格局。
八、通过开展空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了下岗职工、弱势群体生活、就业等方面的实际困难。
四、广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业社区
广泛宣传再就业优惠政策，是下岗职工转变思想观念，增强就业意识。深入居民楼院为下岗失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣传、观念更新等内容的培训，受教育人数达150人次。依法宣传材料1200多份，办黑板报5期。积极宣传、广泛动员、组织下岗失业人员参加市劳动就业局开展的职业技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。落实税费减免、社保补贴等政策帮扶，使31名下岗失业人员实现就业。树立了一批自强不息、自主择业、积极创业的下岗职工再就业先进典型。通过组织先进典型实际演讲会等形式，增强了下岗职工创业和再就业的信心。通过开展充分就业社区创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。
五、下一步打算
（一）、大力推进劳务输出，促进就业再就业工作，进一步提高劳务输出工作实效，帮助更多下岗失业人员实现异地就业。鼓励自谋职业、自主创业、灵活就业等多种形式实现就业。开展空岗调查，围绕社区“三保”（保安、保绿、保洁）、“三托” （托老、托幼、托病）、“三项服务”（家政服务、配送服务、保健服务）、“三大管理”（物业管理、车辆管理、公共管理）为社区就业模式，积极推荐困难就业人员实现就业。
（二）、做好下岗失业人员的培训工作，努力提高下岗失业人员的就业技能和素质，通过培训进一步提高他们自谋职业、自主创新的能力，逐渐实现体能型劳动相机能性劳动的转化，实现就业的稳定性。
（三）、落实优惠政策，积极协助下岗失业人员选择创业项目，帮助落实经营场所，协助申请小额担保贷款和申请享受减免税费优惠政策，并为失业人员提供职业技能和创业培训，从而实现自主创业。
创建充分就业社区，是构建和谐社会的基础；是下岗失业人员的迫切需要；是落实党中央、国务院就业和再就业方针政策的重要举措；是完善劳动保障平台建设，做好就业再就业工作的根本。
第12篇：创建充分就业社区工作总结（优秀）
托喀依社区开展创建充分就业社区
工 作 总 结
托喀依社区紧紧围绕2011年创建充分就业社区目标和工作计划，全面落实各项措施，促进落实援助政策，推动社区下岗失业人员实现就业再就业。
一、摸清底数，建好各种台帐
根据2011年创建标准和工作计划，成立创建充分就业社区服务小组，工作任务落入到人，专职人员深入居民家中做好调查摸底，对辖区内的下岗失业人员进行就业再就业调查，利用上门调查，电话联系等形式，摸清了社区失业人员的“五清”情况。即：下岗失业原因清、家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、安置去向清。
二、做好宣传工作，社区利用黑板报、宣传橱窗，发放宣传资料等，开展就业再就业优惠扶持政策的宣传，出黑板报、发放宣传资料，通过宣传引导下岗失业人员利用政府扶持政策，加速实现自身的就业再就业，确保符合条件的下岗失业人员在就业再就业的进程中都能享受到政府的优扶政策。
三、鼓励失业人员再就业，社区针对下岗失业人员大龄化就业相对较困难的状况，鼓励要求下岗失业人员积极参加各类
培训，为他们提供就业指导就业咨询。鼓励自主创业自谋职业有能力的人员，开展自主创业和自谋职业，社区依托劳动所举办“创业培训班”，为就业困难的下岗失业人员免费进行了创业就业培训，提高他们的创业就业技能，增强就业意识，拓宽就业渠道，每位学员都认真写下了自己的创业和就业计划书，通过老师的审核，都取得了培训合格证书。同时还依托劳动所举办就业招聘专场，推荐社区里的下岗失业人员进场应聘，为他们提供工作岗位，社区还对就业困难的人员一对一重点帮扶，树立再就业援助对象1名。还树立自主创业对象1名，用他们的创业精神和经验，鼓励大家自主创业，经过全体工作人员的努力，到目前为止，社区开展各类援助活动，推荐鼓励下岗失业人员灵活就业人，困难家庭每户至少一人再就业率达100%。
四、按政策办事，社区向下岗失业人员宣传公布各类优惠政策，力争让下岗失业人员得到更多实惠，社区对下岗事业人员符合享受政府社保补贴的进行调查，确定申报公示无异议的上报审批。
五、通过开展创建充分就业社区活动，进一步完善了公共就业服务制度，夯实了社区平台基础建设，促进了就业再就业工作的发展，使更多的下岗失业人员在社区内实现稳定就业，自主创业加快了创建“充分就业社区”的进度，为构建和谐社
会打下了良好的基础。
六、下一步工作打算：
1、继续保持创建工作“六个清”，对本社区内有就业愿望和就业要求的登记失业人员必须做到：“家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、就业要求清、培训要求清、创业意愿清”。
2、积极做好对登记失业人员的职业技能培训和创业培训的推荐工作，为帮助失业人员掌握职业技能创造条件。凡愿意参加创业培训的人员推荐给劳动保障所。
3、在开展社区日常就业帮扶的同时，积极推荐本社区的登记失业人员，特别是就业困难人员，参加由镇劳动保障所的免费招聘活动，最大限度地帮助这些人实现就业。同时，继续做好树立再就业典型和自主创业典型工作。
4、按月做好“社区就业平台软件”：人员增减、培训项目、就业去向和对登记失业人员每半年走访一次，就业困难人员每季度走访一次等工作的电脑记录。
5、认真做好各项创建活动的文字、照片资料的积累工作，及时做好各类工作台帐。工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范。
自创建充分就业社区以来，街道社区分别在镇劳动服务所组织全镇各社区的三次互查中查找不足，汲取其他社区的长处，寻找对策，共同提高。同时在定期的工作自查中，不断排
查问题，至今已基本达到创建充分就业社区的目标要求，基本符合充分就业社区的创建标准，争创“充分就业社区”。如果争创成功，将是对我们工作的鼓励和肯定；我们全体工作人员将在今后的工作中，以“争创一流”的工作精神，求实求新求进的工作态度，继续围绕“创建充分就业社区”这一目标脚踏实地、扎扎实实工作，一步一个脚印的推动就业工作向前发展，为充分发挥好社区服务平台的功能和作用而努力工作。
托喀依社区劳动保障站
2011年11月25日
第13篇：创“最充分就业”社区工作总结
创“最充分就业”社区工作总结
就业是民生之本。为了认真贯彻落实全国再就业工作会议精神，提高社区就业质量和再就业工作效率，推动我社区就业工作向纵深发展，促进社区下岗失业人员就业与再就业，根据市、区劳动局及街道劳动保障站的指示和要求，我社区积极开展创建“最充分就业”社区活动。
明确指导思想，加强组织领导，落实目标任务。
我社区以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻全国和省、市、区再就业工作会议精神，按照社区下岗失业人员自主择业、市场调节就业、劳动服务中心促进就业的工作方针，以社区内就业为重点，以辖区单位为依托，以扩大社区服务规模和项目为载体，以创建“最充分就业”社区为目标，拓展就业渠道，挖掘社区就业岗位，强化社区劳动保障服务功能，全面推进我社区就业工作。
在区劳动局和街道“最充分就业社区”领导小组的组织和领导下，我社区劳动保障服务中心通过立足本社区，根据社区实际情况，综合运用各种手段，如举办创业培训、鼓励自主创业，进行就业培训，培养下岗失业人员一技之长，挖掘公益性岗位，安排就业困难群体就业等等，在本年度内争取使社区登记在册、有就业愿望的下岗失业人员基本实现就业和再就业，使失业率控制在3%以内。
健全机构，人员到位，加强社区平台建设，做好基础工作
1 落实了社区劳动服务中心机构和人员，社区主任担任社区劳动保障服务中心主任，社区配备了个人素质高、年富力强的再就业、社保、低保专干，分工明确，责任落实；建立了统
一、完备、规范的中心管理制度，并认真贯彻实施。统一工作流程，制订办事程序，编制“一站式”服务流程图。工作职责、制度及流程图等按统一标准制成公示牌，悬挂在醒目位置。工作人员挂牌上岗。社区劳动保障服务中心有专门的办公室和活动场地，配备有电话、电脑等必备的办公设施。
通过全面摸底，按照市局的规定格式建立了九台帐：《下岗失业人员基本情况台帐》、《下岗失业人员求职安置台帐》、《下岗失业人员从事公益性岗位台帐》、《职业指导和职业培训台帐》《下岗失业人员小额贷款台帐》、《〈再就业优惠证〉申请发放台帐》、《〈失业证〉发放台帐》》《用工信息台帐》、《企业军转干部就业状况台帐》等。中心上报街道保障站的各种统计报表及时、准确。
充分重视创建工作，对照目标责任书，争取全面完成各项指标任务。
我社区现有登记在册的下岗失业人员90人，截至今年11月份已累计安置下岗失业人员90人次；开发社区就业岗位190个；再就业培训人数85人，培训后再就业人数85人；推荐社区下岗失业人员参加创业培训4人；再就业基地2个，再就业岗1个；安置“4050”人员20人次。中心工作人员每月每人援助1名下岗失业人员再就业，至11月份止共援助33名下岗失业人员；发放《再就业优惠证》73本， 2 发放《失业证》94本。
再就业目标完成进度对照表
全年净增就业岗位
下岗失业人员再就业
社区内下岗失业人员再就业
计划
180个
90人
90人 已完成
190个
90人
90人 完成比率
106%
100%
100%
下岗失业人员培训
下岗失业人员培训后再就业人数
“4050”人员就业人数
计划
85
20 已完成
85
85
20 完成比率
超额
100%
100%
发放再就业优惠证
发放失业证
援助情况
计划
应发尽发
应发尽发
中心工作人员每人每月1人
已完成
已发放73本
93
33人
完成比率
100%
100%
100%
就业示范岗
再就业基地 计划
1个
2个 已完成
1个
2个 完成比率
100%
100%
3 完善社区劳动保障中心的服务功能，把社区就业和再就业工作当作实践“三个代表”重要思想，关心群众生活，维护社会稳定的大事来抓。
现在我们对社区的下岗失业人员的基本情况有了一个清晰的了解，台帐健全，网络畅通；今年以来，接待来访、咨询相关政策及审办手续的居民达200多人次。经常不停地在社区内进行再就业优惠政策宣传，自办宣传橱窗，出刊2期，张贴宣传标语。针对社区内下岗失业人员年龄偏大，文化程度偏低，缺少专业技能技术无法参与求职竞争的特点及弱势，中心为他们提供职业培训和职业指导，积极联系用人单位，及时发布用工信息，利用社区现有的条件，定期在社区3楼会议室举行小型就业培训、招聘会，向他们宣传国家有关就业和再就业优惠政策，鼓励他们自主创业，积极联系用人单位来社区招聘。社区成立了全心家政服务社，为下岗职工开辟新天地。不但解决了多名下岗失业人员的再就业问题，还吸纳了大量农村剩余劳动力，现在该服务社拥有30多名钟点工和100多名保姆队伍，为社区的双职工、老弱病残人员提供家政服务，创造了较好的经济效益和社会效益。社区的岗位就像海绵垫一样，不停的挤就能计出更多的新岗位。50多岁的失业人员莫有娥，家庭非常困难，母亲年老多病，靠低保维持生活，社区了解到她的情况，鼓励她自立自强，自谋职业，并免费为她提供场地和部分资金、办公用品，办起了一个乔庄社区邮政服务中心，专为社区居民订报、送报、收发信件，生意慢慢地好起来，家人的生活 4 也得到了改善，更完善了社区的服务功能。
为安排社区就业困难群体特别是“4050”人员和低保户实现就业，切实提高低收入人群的生活水平，我们注重努力开发社区公益性就业岗位，今年3月份社区组建治安巡逻队，编制为6人，我社区全部安排的本社区下岗失业人员，其中“4050”人员2人，低保人员3人。今年5月，社区争取到芙蓉区劳动局统一订制的“再就业服务亭”，服务亭为专门擦鞋的亭子，亭内专门配备了供顾客坐的椅子，还有收音机、电风扇等用品，工作人员一律安排“4050”和低保户，这样，既解决了就业问题，又通过取缔流动擦鞋点，形成规范的市场秩序。“再就业服务亭”于5月24日开张，民政局、劳动局和文艺路街道的领导和其他兄弟社区的同仁都到场指导，多家新闻媒体进行了报道，上岗的5位工作人员统一着装，挂牌上岗，他们按捺不住喜悦的心情异口同声地向记者说感谢社区为他们提供了这个新“饭碗”。
纵观我社区的再就业工作已步入正规，创“充分就业社区”工作也已取得了阶段性成绩，今后我们更好地发挥社区劳动保障工作平台的作用，在全社会支持和关心就业和再就业的良好氛围中，做好社区再就业工作。
乔 庄 社 区 200
4、
11、20
第14篇：创“最充分就业”社区工作总结
创“最充分就业”社区工作总结
就业是民生之本。为了认真贯彻落实全国再就业工作会议精神，提高社区就业质量和再就业工作效率，推动我社区就业工作向纵深发展，促进社区下岗失业人员就业与再就业，根据市、区劳动局及街道劳动保障站的指示和要求，我社区积极开展创建“最充分就业”社区活动。
明确指导思想，加强组织领导，落实目标任务。
我社区以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻全国和省、市、区再就业工作会议精神，按照社区下岗失业人员自主择业、市场调节就业、劳动服务中心促进就业的工作方针，以社区内就业为重点，以辖区单位为依托，以扩大社区服务规模和项目为载体，以创建“最充分就业”社区为目标，拓展就业渠道，挖掘社区就业岗位，强化社区劳动保障服务功能，全面推进我社区就业工作。
在区劳动局和街道“最充分就业社区”领导小组的组织和领导下，我社区劳动保障服务中心通过立足本社区，根据社区实际情况，综合运用各种手段，如举办创业培训、鼓励自主创业，进行就业培训，培养下岗失业人员一技之长，挖掘公益性岗位，安排就业困难群体就业等等，在本年度内争取使社区登记在册、有就业愿望的下岗失业人员基本实现就业和再就业，使失业率控制在3%以内。
健全机构，人员到位，加强社区平台建设，做好基础工作
1落实了社区劳动服务中心机构和人员，社区主任担任社区劳动保
障服务中心主任，社区配备了个人素质高、年富力强的再就业、社保、低保专干，分工明确，责任落实；建立了统
一、完备、规范的中心管理制度，并认真贯彻实施。统一工作流程，制订办事程序，编制“一站式”服务流程图。工作职责、制度及流程图等按统一标准制成公示牌，悬挂在醒目位置。工作人员挂牌上岗。社区劳动保障服务中心有专门的办公室和活动场地，配备有电话、电脑等必备的办公设施。
通过全面摸底，按照市局的规定格式建立了九台帐：《下岗失业
人员基本情况台帐》、《下岗失业人员求职安置台帐》、《下岗失业人员从事公益性岗位台帐》、《职业指导和职业培训台帐》《下岗失业人员小额贷款台帐》、《〈再就业优惠证〉申请发放台帐》、《〈失业证〉发放台帐》》《用工信息台帐》、《企业军转干部就业状况台帐》等。中心上报街道保障站的各种统计报表及时、准确。
充分重视创建工作，对照目标责任书，争取全面完成各项指标任
务。
我社区现有登记在册的下岗失业人员90人，截至今年11月份已
累计安置下岗失业人员90人次；开发社区就业岗位190个；再就业培训人数85人，培训后再就业人数85人；推荐社区下岗失业人员参加创业培训4人；再就业基地2个，再就业岗1个；安置“4050”人员20人次。中心工作人员每月每人援助1名下岗失业人员再就业，至11月份止共援助33名下岗失业人员；发放《再就业优惠证》73本，
发放《失业证》94本。
再就业目标完成进度对照表
全年净增就业岗位下岗失业人员再就业社区内下岗失业人员再就业
计划180个90人90人
已完成190个90人90人
完成比率106%100%100%
下岗失业人员培训下岗失业人员培训后再就业人数“4050”人员就业人数计划78520
已完成858520
完成比率超额100%100%
发放再就业优惠证发放失业证援助情况
计划应发尽发应发尽发中心工作人员每人每月1人已完成已发放73本9333人
完成比率100%100%100%
就业示范岗再就业基地
计划1个2个
已完成1个2个
完成比率100%100%
完善社区劳动保障中心的服务功能，把社区就业和再就业工作当作实践“三个代表”重要思想，关心群众生活，维护社会稳定的大事来抓。
现在我们对社区的下岗失业人员的基本情况有了一个清晰的了解，台帐健全，网络畅通；今年以来，接待来访、咨询相关政策及审办手续的居民达200多人次。经常不停地在社区内进行再就业优惠政策宣传，自办宣传橱窗，出刊2期，张贴宣传标语。针对社区内下岗失业人员年龄偏大，文化程度偏低，缺少专业技能技术无法参与求职竞争的特点及弱势，中心为他们提供职业培训和职业指导，积极联系用人单位，及时发布用工信息，利用社区现有的条件，定期在社区3楼会议室举行小型就业培训、招聘会，向他们宣传国家有关就业和再就业优惠政策，鼓励他们自主创业，积极联系用人单位来社区招聘。社区成立了全心家政服务社，为下岗职工开辟新天地。不但解决了多名下岗失业人员的再就业问题，还吸纳了大量农村剩余劳动力，现在该服务社拥有30多名钟点工和100多名保姆队伍，为社区的双职工、老弱病残人员提供家政服务，创造了较好的经济效益和社会效益。社区的岗位就像海绵垫一样，不停的挤就能计出更多的新岗位。50多岁的失业人员莫有娥，家庭非常困难，母亲年老多病，靠低保维持生活，社区了解到她的情况，鼓励她自立自强，自谋职业，并免费为她提供场地和部分资金、办公用品，办起了一个乔庄社区邮政服务中心，专为社区居民订报、送报、收发信件，生意慢慢地好起来，家人的生活
也得到了改善，更完善了社区的服务功能。
为安排社区就业困难群体特别是“4050”人员和低保户实现就业，切实提高低收入人群的生活水平，我们注重努力开发社区公益性就业岗位，今年3月份社区组建治安巡逻队，编制为6人，我社区全部安排的本社区下岗失业人员，其中“4050”人员2人，低保人员3人。今年5月，社区争取到芙蓉区劳动局统一订制的“再就业服务亭”，服务亭为专门擦鞋的亭子，亭内专门配备了供顾客坐的椅子，还有收音机、电风扇等用品，工作人员一律安排“4050”和低保户，这样，既解决了就业问题，又通过取缔流动擦鞋点，形成规范的市场秩序。“再就业服务亭”于5月24日开张，民政局、劳动局和文艺路街道的领导和其他兄弟社区的同仁都到场指导，多家新闻媒体进行了报道，上岗的5位工作人员统一着装，挂牌上岗，他们按捺不住喜悦的心情异口同声地向记者说感谢社区为他们提供了这个新“饭碗”。
纵观我社区的再就业工作已步入正规，创“充分就业社区”工作也已取得了阶段性成绩，今后我们更好地发挥社区劳动保障工作平台的作用，在全社会支持和关心就业和再就业的良好氛围中，做好社区再就业工作。
乔 庄 社 区
200
4、
11、20
第15篇：城站社区创充分就业社区工作总结
城站社区创充分就业社区工作总结
府山街道城站社区成立于2006年5月，地处府山街道东南侧，东到清明四弄；南至原火车站铁路；西至通荷路；北至南湖沿南湖桥、劳动路、蝴蝶路，辖区面积0.5平方公里。总户数4006户，总人数6085人，有下岗失业人员589人、新增劳动力15人，其中“4050”就业困难人员253人、“零就业”家庭人员为零。社区位于城区中心地段，生活区多，人口密集，居民居住复杂，是个典型的村居混合社区。近些年来，随着国有企业事业单位的改制，辖区内失业人员逐渐增多，为了使有就业能力和就业愿望的下岗失业人员全部实现再就业，社区在衢州市、区劳动就业部门的指导帮助下，坚持“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，认真贯彻执行省委、省政府各项就业方针政策，并借力社区“外来务工人员俱乐部”这一平台，坚持以人为本，服务居民，提高居民的劳动技能和文化素质为目的，开展了服务——培训——介绍就业一条龙服务模式，搭建就业平台，创建“零就业”家庭等就业困难人员实现就业再就业，努力实现劳动保障事业持续健康发展。主要做法如下：
一、加强领导，健全网络，推动就业再就业工作的顺利开展。由于国有体制的改革，越来越多的“单位人”变成了“社会人”，特别是清明弄、洪桥头城中村划归管理后，大量的失地无业人员进入社区，社区就业已成为再就业工作的重点。为此社区多次召开会议，成立了社区党委书记、社区主任任组长，副主任任副组长，社区劳保站工作人员、各小组长为成员的创建充分就业社区领导小组。社区干部实行网格化分片管理，制定了创建充分就业社区工作的具体方案和工作目标，设有专人负责，初步形成了以街道劳动保障事务所为主体，社区工作站为基础的一级管理、两级服务的上下联动的服务网络，为失业人员提供快捷、优质的服务。
二、摸清底子，了解实情，全面掌握社区劳动力状况
做好再就业工作，首先是对辖区的下岗失业情况做到数子清、底子明。我们结合社区“居情百宝箱”工作，开展“四百（走百家门、知百家情、解百家困、暖百家心）活动”，切实有效地深入住户调查摸底，对下岗失业人员、困难家庭做到心中有数，登记造册，摸清下岗失业人员底数，全面掌握社区劳动力状况，同时完善劳动保障工作程序、外来务工人员维权程序等规章制度，配置了必要的办公设备；建立下岗失业人员、就业困难人员、零就业家庭等台帐，实现了微机化管理，有低保人员管理数据库、企业退休人员数据库和社区城镇失业人员数据库，进一步做到了五个清：失业原因清、家庭状况清、择业意向清、技能水平清、收入情况清，平时做好这些人员的动态管理和跟踪管理服务工作，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。
三、搭建平台，组织下岗失业人员开展就业培训
为提高失业人员的就业及创卫能力，社区针对辖区企业用工需求和失业人员就业的需求，举办了妇女面点、家政技能、美容美发、电脑操作和家政礼仪服务技能的培训6期近278人（其中下岗失业人员165人，进城务工人员58人，其他55人），同时引导和转变失业人员择业、再就业观念，进一步拓宽就业路子及增强就业。2009年我们又针对招商企业的需求，组织了一期外来农村劳动力的餐饮、客房服务技能培训，通过培训，使一大批失业人员提高了劳动技能，实现了就业再就业及创业。
社区针对农村劳动力进入城市求职务工的需求，建立了务工人员维权服务站，外来务工人员俱乐部，同时社区增设图书室、乒乓球室、棋牌室等活动室，为他们搭建起城市居民同等的就业工作平台。从中积极为农村富余劳动力提供就业信息和就业服务及就业前培训工作，将社会保险与就业、再就业工作紧密结合，主动管理好外来流动就业人员。在暑假期间，还通知他们的子女一同来社区活动室开展文化娱乐活动，中秋节与社区民民临时工会工作人员一起为民工包汤圆、吃水饺等活动。通过社区外来务工人员俱乐部的形式，组织他们登记入会，办理俱乐部会员卡等，凭会员卡到图书馆借书、到活动室打乒乓球，也丰富了外来务工人员的文化生活。开展外来务工人员维权知识学习与培训。以外来务工人员服务站为阵地，社区请来了柯城区劳动监察大队的同志，在社区外来务工俱乐部为他们上维权法律知识讲座，使他们进一步懂得怎样维护自己的合法权益，受到侵权怎样向劳动监察大队和有关部门请求帮助，提高他们的法律、法规知识，从而把矛盾调解在最基层。
四、精心组织，强化宣传，进一步扩大政策知晓面
为了帮助失业人员尽快实现再就业，社区运用多种宣传手段，采取多种措施，宣传政府的优惠扶持政策。一是充分利用社区宣传橱窗、楼道信息栏、黑板报等宣传阵地加以宣传，共出宣传栏20余次；二是组织社区干部入户发放宣传资料，加强对社区居民群众的宣传；三是以社区党员远程教育为载体组织他们学习，宣传社区就业超市开展服务的内容、程序和方法，就业超市服务主题是“民有所需、我有所助”，从而使更多下岗失业人员了解政府的就业援助和再就业优惠政策，强化再就业观念，增强就业和再就业的信心。针对国家对国有下岗失员人员的一系列优惠政策，为他们办理发放《再就业优惠证》302本和4050人员享受社保补贴资格（认定证明）258本。
五、上下联动，齐抓共管，帮助就业困难人员实现就业。就业是民生之本，关系到人民的生活，也是社会稳定的基础，为了促进辖区失业人员的就业和再就业，社区采取了积极的措施。一是深入挖掘社区潜力，开发社区服务岗位资源，开展便民利民服务网点，即社区电动车维修点、缝纫点、商业服务网点等，组织安排下岗失业人员实现再就业；二是为拓展就业渠道，借助各种招工招聘会，我们都会带社区下岗失业人员前去参加应聘；三是社区党委积极与辖区单位开展共建，与他们建立了共建联谊制度，利用社区共建日、村民活动日、学习日等载体邀请辖区单位领导座谈，听取下岗失业人员需求安排再就业；四是建立再就业援助制度，借力党员干部结对子的帮扶制度，开展送政策、送技能、送岗位为主要内容的援助活动。
一年来，社区就业超市积极与相关企业联系，主动为失业人员牵线搭桥，得到了居民的好评。如：清明一弄50号周延香下岗在家，无事可做，社区干部积极与综合执法局联系，介绍上岗做协管员，她非常感激社区居委会对她的关心。清明二弄10号吴飞龙原在皮件厂工作，因单位改制下岗，由于身体不好，文化程度偏低难以找到合适的工作，经社区干部介绍，现在市园林工程公司做保安；原在供销宾客工作的周玉华，失业后空闲在家，今年通过就业超市介绍到米兰假日宾馆从事服务员工作；帮助她们实现了再就业。其他一些进城务工的农民和其他社区下岗人员在就业超市的帮助下，也找到了称心的工作岗位（社区保洁员、单位保安、停车场收费员等）。
目前，辖区劳动力资源统计1728人，有劳动能力和就业愿望劳动者就业人数1718人，全年收集和开发各类岗位165个，有114人与用工单位签订了一年以上的劳动合同，已实现就业的下岗失业人员579人，占下岗失业人数589人的总数达就业率98%；针对辖区就业困难人员253人通过各种渠道已实现就业困难人数245人，困难人员就业率达97%；社区无零就业家庭；办理小额担保共2万元，到期按期全额偿还。
通过扎实开展创建充分就业社区活动，城站社区创建工作取得一定的成绩，但也存在着社区就业稳定性不高、就业服务和指导工作仍需加强等问题，在今后的工作中，将进一步加强创建工作力度，探索建立更完善的工作机制，使充分就业社区创建活动成为推动就业工作有效载体，促进经济发展和维护社会稳定。
衢州市柯城区府山街道城站社区居委会
2009年12月23日
第16篇：黎苑社区创建充分就业社区工作总结
黎苑社区创建充分就业社区工作总结
创建充分就业活动是构建和谐社会的重要内容，是落实积极就业政策的有效载体，黎苑社区为响应市劳动和社会保障局提出全市争创充分就业社区。制定方案措施如下：
1、大力开发就业岗位，努力提高黎苑社区就业率 加强对外联系，广泛收集信息
（1）、加强与企业的联系，完善企业空岗报告制度。黎苑社区专管员定期到辖区企事业单位进行走访，对本辖区各类企业进行摸底数登记造册。
（2）、充分利用广播、报纸、电视、刊物等新闻媒体，收集职业供求信息。
（3）、加强与公共职业介绍机构联系，广泛收集异地用人信息。
（2）、通过与劳动力市场联网，收集信息。
（3）、制定不同规模招聘洽谈制度
黎苑社区每季度前二天举办小型洽谈会，不定期举办中型招聘洽谈会之后，对未招满岗位和未达成用工协议的求职 情况进行分析，研究哪些岗位供大于求，哪些层次的劳动 力就业困难，从而分析出劳动力的供求状况并做出预测预报。
2、落实就业再就业政策
（1）、协助劳动保障部门和街道做好《再就业优惠证》、
《就业服务卡》的申领和发放工作。
（2）、积极主动协调有关部门，使符合条件的下岗失业人员、就业困难对象和城镇其他失业人员享受到规定的就业再就业扶持政策；对社区内的劳动者享受政策过程中遇到的问题，能热情提供咨询和帮助，并负责向有关部门反映。
3、强化基础管理
（1）、规范做好领取《再就业优惠证》和《就业服务卡》人员、就业困难对象、灵活就业人员的认定工作。
（2）、积极开展劳动保障政策宣传活动，黎苑社区设立专门的劳动保障宣传栏，及时刊登新政策，对就业困难对象能够入户到人宣传讲解政策。
（3）、对辖区内劳动力资源进行全面排查，摸清其家庭状况、失业原因、择业愿望、技能水平、培训意愿、就业去向等基本情况，全面掌握各项基础信息。
（4）、建立了下岗失业人员、就业困难对象、灵活就业人 员、城镇其他失业人员基本情况和就业服务台帐并定期更新，实行动态管理。
（5）、及时上报就业再就业统计数据和工作情况。
通过这次开展创建充分就业社区的活动。黎苑社区专门成立领导小组，制定了专门工作方案和工作总结。使黎苑社区的有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业率得到很大的提高。
（6）、就业再就业的各项目标任务完成情况达到70%，
有劳动能力和就业愿望的持《再就业优惠证》、《就业服务卡》人员91%以上，有劳动能力和就业愿望的就业困难对象100%以上实现就业。“零就业家庭”在2006年中有1人或者有2人实现了就业，在2006年这一年中推荐5家组织就业实体，在小额担保贷款的初审推荐工作中，我们本着认真负责的精神，在初审过程中共淘汰2名不合格审请人员，在参与欠款追索工作中，我们以打电话、到家中回访的形式积极参与追索工作。对有就业愿望的下岗失业人员，我们积极主动安排合适的工作，因我们的努力使社区内没有因就业问题出现上访事件或影响社会稳定的重大事件。
黎苑社区社保站
2006年9月20
第17篇：某镇某社区创建“充分就业社区”工作总结
xx镇xx社区创建“充分就业社区”
工作总结
按照市、县劳动保障部门关于创建充分就业社区实施意见，继续抓好充分就业社区的创建工作。以社区平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位，提供用工信息，帮助下岗失业人员和就业人员实现再就业的精神。我社区在党委政府亲自领导和指挥下，积极开展创建活动，使社区再就业工作走向了制度化、社会化、规范化。维护了社会稳定，促进了经济发展。现将取得的成绩总结如下：
一、社区基本情况
xx社区位于xx县西大门，面积约1.5平方公里，街道6条，总户数542户，总人数1026人，退休人员275人，下岗失业人员355人。其中零就业家庭和4050困难救助对象62人，享受城镇低保家庭97户，112人。开展推荐就业，外出务工经商人员288人。
二、领导重视，组织机构健全，建立就业平台
社区成立了劳动保障工作站。社区主任为劳动保障工作主要负责人，调配安置2名劳动保障专职工作人员，制定了创建充分就业社区实施方案。把再就业工作纳入社区工作的重要议事日程，促进和谐的重要内容来抓。建立健全了各项规章制度，配备
了电脑1台、电话1部、宣传专栏2个，保障了工作经费和场地。形成了年初有计划，年终有总结，为社区顺利开展再就业工作提供了物质保障。
三、加强再就业政策宣传，引导实现再就业
社区通过多种形式广泛宣传再就业优惠政策，举办再就业人员培训，失业人员学习班。帮助下岗失业人员正确面对形式，转变择业观念，本着先就业后择业的原则增强就业意识。全年主办黑板报10期，发放宣传资料1000多余份，定期和不定期召开大小会议8次。使广大的下岗失业人员充分理解政策，调动他们自谋职业、自主创业的积极性，增强他们再就业的信心。为120人开具证明办理再业失业登记证，72人办理就业失业登记证。
四、加强培训，提高技能
就业再就业工作是我社区的一项重要工作。社区一班子人鼓励下岗失业人员自谋职业，自主创新。今年以来共推荐100多余人参加了县就业局提供的免费举办的创业培训、业务培训以及招聘会。提高了下岗失业人员就业知识、技能、就业空间。现有就业再就业人员62人。其中4050特困人员、低保户、残疾人、复员军人、单亲家庭一共50余人已落实工作岗位。我社区现无零就业家庭，争创充分就业社区。
五、开展公共就业优质服务，实施就业帮助
社区积极配合劳动保障机构及公共服务机构，为再就业人员提供职业指导服务。社区对有就业愿望的失业人员进行了专项求
职建档登记，根据他们的就业需求积极推荐就业，特别针对4050人员技能低、就业难的情况，社区积极组织他们参加技能培训，使他们提高了就业能力。
六、建立健全各项基础信息
为了全面掌握失业人员基本情况。社区干部深入走访了解社区内双失业、单亲、残疾及大龄失业人员家庭情况。了解掌握家庭困难人员、就业困难人员、有强烈就业愿望等人员的意愿。建立健全了各类基础台账和信息，实行了动态管理和服务，从而为巩固创建充分就业社区工作夯实了基础。做到了“五个清楚”，即失业原因清楚、家庭情况清楚、择业愿望清楚、技能水平清楚、就业去向清楚。
七、创建效果
通过开展充分就业社区创建活动，社区干部对劳动保障工作的职责和服务内容更加明确，对搞好再就业工作，真情帮助就业边缘人员再就业认识得到进一步提高。劳动保障工作人员克服困难，认真履行职责，上下协调，对特殊个案特殊处理，较好的完成了上级交给的各项任务。没有因再就业问题造成上访和不稳定因素。我们的体会是：做好再就业工作是一项惠民工程，是和社区工作服务主题分不开的。再就业工作是社区工作的重中之重，不仅帮助特困家庭解决生活困难，缓解就业压力，还能有效改善人居环境，解决生活方便，维护社会稳定。做好再就业工作是建设和谐社区的重要基础，我们将创先工作思路，不断总结工作经
验，积极探索开展再就业渠道，找好再就业政策与实施工作接合点，争取在新的一年再创佳绩。
xx社区居民委员会 二O一一年十一月九日
第18篇：充分就业工作总结
充分就业工作总结范文
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一、坚持抓好“四个结合”，促进劳动力职业技能培训。根据我镇各村（社区）劳动力分布情况，尤其是针对失地农民在年初制定培训计划，注重在培训过程中坚持把培训工作同群众的就业愿望相结合、同岗位储备及岗位推荐相结合、同农民增收相结合，同法律法规及政策相结合。从3月份起在6个村（社区）开展劳动力职业技能培训12期720人。经培训后就业达593人，发放成都市就业培训券720张。
二、认真开展城乡充分就业现场招聘会。
针对今年就业形势及就业压力，在社区举办了城乡充分就业现场招聘会，涉及机械技师、保安、护理、营业员、普工、服务员等20余个工种、1200多个工作岗位，参加招聘企业达37家，共有XX多个群众到现场应聘寻找工作岗位，成功签定意向协议378人。
三、搭建就业平台，抓好劳动力转移输出。
切实抓好群众就业教育，更新择业观念，抓好空岗储备，做好职业推荐，积极搭建就业平台，为广大城乡居民提供政策咨询、求职登记、职业介绍、就业指导、技能培训、劳动保障代理等服务， 1—6月份转移输出农民劳动力10052人，针对秦皇苑集中
区的群众进行了就业情况调查，对有就业愿望的劳动力积极进行培训，推荐工作岗位，就业率达96%以上。灵活就业2600人，从事第一产业6000余人，动态消除“零就业家庭”，城镇登记失业率控制在2.7℅以内。
四、切实抓好“两后招生”工作，派专人采取上门宣传政策，帮组中学毕业生正确选择志愿，为市交通机械技师学院输送学生36人，圆满完成县目督办第二季度过程考核目标。
五、积极抓好退休人员社会化管理工作，登记验证发卡3800人，上门验证30余人次。
六、认真抓好基本医疗保险等社会保障工作。按照县委、县政府及劳保局安排，今年对涉及我镇2宗征地项目进行了清理，征地农民社会保险5023人，已完成参保群众的个人筹资及向用地单位追缴社保补贴费，达100℅；城乡居民基本医疗保险参保23192人（其中民政参保1207人，残联140人，政府为男满60周岁、女满55周岁的农村老人购买保险4714人），参保率99·7℅；完成大病互助医疗保险317人，农民养老保险参保1882人。
七、积极推行“两免四制”下村（社区），高质量完成职业培训基地、官塘村就业和社会保障服务站规范化建设工作，切实加强劳动保障监察网格化管理，完善“962110”就业援助服务体系，开展打击非法用工2次，上报各类信息11条。
八、进一步抓好全民创业工作，制定了三年创业规划和创业实
施方案，积极开展创业培训，坚持以创业带动就业的思路，充分发挥典型示范带动，树立创业典型户161户，场镇新增创业50户。
九、积极抓好文化体育工程，完成农民集中区户外天线的调查摸底，积极开展全民健身体育运动，新增体育实施“1+8”2套、“1+12”套，进一步规范了综合文化站的运行管理，做到经常性的对市民开放，实现文化资源共享。
十、下半年工作安排：
1、配合抓好农村公共服务体系建设，规范化打造各村就业和社会保障服务站。
2、在农安区开展一次充分就业现场招聘会。
3、充分发挥职业培训基地职能，加强就业和社保中心管理，积极搭建就业平台，推动农安区失地农民的就业工作，确保社会稳定。
4、进一步抓好XX年城乡居民基本医疗保险和养老保险工作，指导群众用好用活耕保基金，确保XX年参保率分别达98℅、20℅以上。
5、进一步按计划抓好全民创业工作。
6、做好比较充分就业社区的相关工作。
7、抓好麓湖工程的失地农民的社保工作。
8、做好小额贷款的相关工作。
9、开展再建设工地、企业劳务用工排查。
10、进一步抓好综合文化站的管理，配合抓好光纤电视“10元通”工程，完成“1+2”体育工程性的专项目标。
第19篇：充分就业工作总结
一、坚持抓好“四个结合”，促进劳动力职业技能培训。
根据我镇各村（社区）劳动力分布情况，尤其是针对失地农民在年初制定培训计划，注重在培训过程中坚持把培训工作同群众的就业愿望相结合、同岗位储备及岗位推荐相结合、同农民增收相结合，同法律法规及政策相结合。从3月份起在6个村（社区）开展劳动力职业技能培训12期720人。经培训后就业达593人，发放成都市就业培训券720张。
二、认真开展城乡充分就业现场招聘会。
针对今年就业形势及就业压力，在社区举办了城乡充分就业现场招聘会，涉及机械技师、保安、护理、营业员、普工、服务员等20余个工种、1200多个工作岗位，参加招聘企业达37家，共有XX多个群众到现场应聘寻找工作岗位，成功签定意向协议378人。
三、搭建就业平台，抓好劳动力转移输出。
切实抓好群众就业教育，更新择业观念，抓好空岗储备，做好职业推荐，积极搭建就业平台，为广大城乡居民提供政策咨询、求职登记、职业介绍、就业指导、技能培训、劳动保障代理等服务， 1—6月份转移输出农民劳动力10052人，针对秦皇苑集中区的群众进行了就业情况调查，对有就业愿望的劳动力积极进行培训，推荐工作岗位，就业率达96%以上。灵活就业2600人，从事第一产业6000余人，动态消除“零就业家庭”，城镇登记失业率控制在2.7℅以内。
四、切实抓好“两后招生”工作，派专人采取上门宣传政策，帮组中学毕业生正确选择志愿，为市交通机械技师学院输送学生36人，圆满完成县目督办第二季度过程考核目标。
五、积极抓好退休人员社会化管理工作，登记验证发卡3800人，上门验证30余人次。
六、认真抓好基本医疗保险等社会保障工作。按照县委、县政府及劳保局安排，今年对涉及我镇2宗征地项目进行了清理，征地农民社会保险5023人，已完成参保群众的个人筹资及向用地单位追缴社保补贴费，达100℅；城乡居民基本医疗保险参保23192人（其中民政参保1207人，残联140人，政府为男满60周岁、女满55周岁的农村老人购买保险4714人），参保率99·7℅；完成大病互助医疗保险317人，农民养老保险参保1882人。
七、积极推行“两免四制”下村（社区），高质量完成职业培训基地、官塘村就业和社会保障服务站规范化建设工作，切实加强劳动保障监察网格化管理，完善“962110”就业援助服务体系，开展打击非法用工2次，上报各类信息11条。
八、进一步抓好全民创业工作，制定了三年创业规划和创业实施方案，积极开展创业培训，坚持以创业带动就业的思路，充分发挥典型示范带动，树立创业典型户161户，场镇新增创业50户。
九、积极抓好文化体育工程，完成农民集中区户外天线的调查摸底，积极开展全民健身体育运动，新增体育实施“1+8”2套、“1+12”套，进一步规范了综合文化站的运行管理，做到经常性的对市民开放，实现文化资源共享。
十、下半年工作安排：
1、配合抓好农村公共服务体系建设，规范化打造各村就业和社会保障服务站。
2、在农安区开展一次充分就业现场招聘会。
3、充分发挥职业培训基地职能，加强就业和社保中心管理，积极搭建就业平台，推动农安区失地农民的就业工作，确保社会稳定。
第20篇：创建充分就业社区实施细则
鄂尔多斯市创建充分就业社区实施细则
为认真贯彻落实《内蒙古自治区创建充分就业社区活动实施方案》（内就服发办字[2006]31号）和市政府《关于开展创建充分就业社区的实施方案的通知》（鄂府发[2006]12号）精神，进一步推进基层劳动保障工作平台建设和社区就业工作的开展，促进经济社会和谐稳定发展。结合我市实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大提出的全面建设小康社会，实现“社会就业比较充分”为奋斗目标，按照构建和谐社会和人本服务的要求，坚持劳动者自主择业，市场调节就业和政府促进就业的方针，充分发挥社区劳动保障平台的作用，建立社区就业工作长效机制，努力拓宽就业渠道，全面落实新的积极的就业政策，引导和帮助社区下岗失业人员，特别是就业困难群体实现充分就业，稳定就业局势，为全面建设小康社会做出贡献。
二、创建标准
（一）社区登记失业人员就业率达到90%以上；有求职要求和劳动能力的“4050”人员和就业困难群体再就业率达到95%以上；对有就业愿望并要求参加培训的人员开展多层次、多形式、多渠道的职业技能培训和创业培训，培训率达到90%以上；2006年全市充分就业社区达到10%，2007年达到30%，2008年达到50%。达标的充分就业社区城镇登记失业率控制在3.8%以内。
（二）建立健全全市社区详实的下岗事业人员各类台帐，并实行动态管理。失业登记、就业登记、企业登记、就业培训，申请小额担保贷款、享受再就业优惠政策、统计报表、就业服务信息等实现计算机管理，并实现与街道、旗区、市级联网。
（三）社区劳动保障工作平台实现六到位。1.机构到位。 2.人员到位。 3.经费到位。 4.场地到位。 5.制度到位。 6.工作到位。
（四）社区没有因就业问题出现群体上访或其他影响社会稳定的事件。
（五）按规定认真落实就业和再就业优惠政策，帮助符合条件的社区就业实体和下岗失业人员享受各项扶持政策。
1.各社区平台要备有优惠政策宣传单，社区内设政策宣传栏，同时能深入企业和下岗失业人员家中宣传就业再就业的各项方针政策，切实做到家喻户晓。
2.能较好的协调各有关部门，将国家和自治区对下刚失业人员再就业应享受的税费减免、岗位补贴、社保补贴及小额担保贷款等优惠政策落实到下岗失业人员身上。
3.经常走访“4050”等就业困难人员家庭，积极开展多种形式的再就业援助活动。
