推荐第1篇：银行事中工作总结
工作总结
2014年在忙碌中不知不觉地走过，这一年里，我们大院支行的每一位员工都在自己的工作岗位上努力付出，虽然职责不同、分工不同，但大家都能团结互助，共同做好每一天的工作。为了总结工作中的经验教训，也为了2015年能更好地协助行长开展内控合规工作，作为一名事中监督兼内控合规员，我将今年的工作总结如下：
作为一名事中监督员，我深深明白自己的主要工作职责是协助行长做好本机构的内控管理工作，履行内控工作职责和落实案防制度，对前台柜员办理业务的合规性进行指导和监督，对高风险业务环节进行监督和管理。协助行长开展员工行为分析，通过日常观察、与同事聊天、查阅传票、抽查档案、上门家访、向客户回访等方式了解掌握员工思想动态、行为变化及日常工作有无异常情况。完成本机构自查系统、反洗钱监测系统、集团操作风险系统、对账系统、法院查扣系统、运营监测系统、ATM监控系统、ATM差错系统、电子报表系统、TIMS柜员管理系统、结售汇系统、智能账户系统、冠字号查询监测系统等系统的日常操作。对各项办公设备、仪器设施进行维护，对故障设备及时联系厂家维修，保证网点各项设备的正常运行。按时整理、装订网点的各项会计档案。按时完成省行、东湖支行各个条线布置的各项内控检查和风险排查，对上级行及监管部门在现场及非现场内控检查中发现的问题及时整改。
回顾2014年，面对繁杂琐碎的工作，本人兢兢业业、忠于职守、工作勤恳、认真履职，每天都是最早到行里开门，也是最后一个离开网点，对照行里下发的每日必查表，我是必须全部落实后才会离开网点。对领导交代的各项工作，都认真对待按时完成。这一年里，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格员工的标准严格要求自己。立足本职工作，认真学习各项业务知识，在支行组织的业务知识竞赛中还获得了第三名的好成绩。在工作中同事们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，也会虚心的向其他同事请教。我是一名服务于一线的事中监督员，我能深切认识到自己肩负的重任并牢记“内控无小事”的宗旨，每天都以饱满的热情，积极的态度对待工作。在运营条线考核方面，我尽心尽力努力做好每一项考核指标，在柜员管理、国际汇款、集中授权、对账单管理、小面额投放与回笼、冠字号导入等方面，每月的考核均为满分，多次在东湖支行运营条线的考核中荣获前三名。在综合内控条线考核中，成绩亦良好，做得较好的方面有：监控通报、机构自查、检查与问题整改、文优服务、会计管理与合规和五个消灭。
回顾检查自身存在的问题，感到自己还有很多不足之外，首先是学习还不够深入。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，我行系统不断升级，新业务、新流程、新知识不断出现。面对严峻的挑战，我感觉还是缺乏学习的紧迫感和自觉性。其次在协助行长做好内控管理方面不够大胆，工作方法、工作思路也有待改进，对同事们在工作中的不佳表现，虽会及时提出，但缺乏力度。
新的一年即将来临，为了更好地协助行长开展2015年内控管理工作，我将在以下几个方面努力改进：首先提高自身素质，加强学习，尤其是新业务的操作规程及实施细则更应及时准确地学会，只有这样才能更好的指导柜员规范操作。其次是提高自身的内控合规意识，做好行长的左膀右臂，协助行长做好员工行为分析，高度关注员工八小时内外工作及生活情况，严格落实“双十禁”、“双九禁”、“八不得”。第三是改进工作方法及工作思路，大胆管理，提高工作质量和效率。相信在2015年我会以更加饱满的精神状态来迎接新的挑战。
推荐第2篇：行事科半年工作总结
行事科上半年工作总结
今年上半年，我科在局党组的领导下，全科审计人员团结拼搏、公正执法、廉洁从审，圆满完成了局里分配的各项任务。现总结如下：
一、思想政治方面
上半年，我们积极参加局里组织的各种学习活动，政治思想素质和个人业务能力得到很大提高。
二、审计业务方面
上半年，共审计企事业单位17个，完成了对地税局、劳动和社会保障局的本级预算执行审计、对任建民、仲良、季福汉、刘书东4位同志的任期、离任经济责任审计、对玉树地震抗震救灾资金物资审计等8个审计项目。共查出违规违纪金额1777.22万元，其中：上缴财政资金38.38万元，下达审计决定528.15万元。
三、其他工作方面
上半年，共编发审计信息宣传10多篇，多篇次被上级采用。积极总结编写计算机审计方法和审计专家经验，其中，关于地税税收征管计算机审计方法，在烟台市审计局获得优秀奖。
四、经验做法
上半年，面对人手少，时间紧，任务重的情况，要保证审计
- 1 -
质量，就必须创新审计工作方法。上半年，我们在做好各项工作的同时，还把去年的审计项目进行分析总结，找出其中存在的缺点和不足，在以后的审计工作中改进，不断提高审计质量。在提高审计效率方面，积极开展计算机辅助审计，例如地税征管审计中，利用计算机辅助审计，在50多万条记录中筛选出需要的信息，极大的提高了审计工作效率。
回顾上半年工作，我们科室虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题。
一、要求标准还不够高。在日常学习和工作中，有时或多或少的存在对自己、对科员要求标准不高的现象存在，没有做到以更高更严的标准严格要求自己和科员。
二、工作主观能动性有待进一步提高。工作中主观能动性，发挥得还不够好。
三、信息宣传数量不够多。在日常学习和工作中，对审计信息宣传素材方面挖掘的还不够深，写得还不够多，还应该继续扩展审计信息宣传的搜集渠道和内容。
下半年，我们科室将继续强化措施，进一步提高全体审计人员的业务素质和政治素质，使我们科室每个审计人员都真正成为 “思想领先、业务过硬、技能娴熟、务实高效”的业务高手。
一是始终坚持以学习为本的指导思想。进一步加强政治理论和业务知识学习，不断提高自己及全科审计人员的政治素质、精神素质、知识素质、能力素质和品格素质，努力把行事科建设成一支政- 2 -
治上成熟、业务上精通、作风上顽强、思想上过硬的审计团队。
二是加大信息宣传写作力度。不断拓宽审计信息的搜集渠道，提高审计信息的写作技巧，争取在明年实现新的突破。
三是改进审计手段，积极推广运用计算机辅助审计。不断提升全体科员的计算机辅助审计水平，提高信息化管理水平。 - 3 -
推荐第3篇：行事风格
行事风格：
有话直说，直截了当，从不拐弯抹角，胸怀坦荡；在工作上展现出高度的自信，做事雷厉风行，挑战权威，在挑战中寻求刺激，获得成就感；待人大方慷慨，野心勃勃，喜欢被人推崇、膜拜，无人关注会感失落。
个性盲点：
欲望太强，太重面子，得失心较重，骄傲自负，这会让你变得孤立无援；太爱冒险，甚至鲁莽，易损失惨重。舍弃得失心，平和及定性是你需要加强的修为。
个性盲点：
有时显得固执，即使是错误的追求也不轻易改变，易走弯路；在感情上太过保守被动，有压抑情感的倾向，应主动积极一些才好；太过于执着，不轻易改变，容易给自己较大的心理压力，应适时放松。 水星位于处女座
若是遇到水星的相位不佳，你过于以自我为中心、逞强好胜的缺点会显示出来，会因为太过于咄咄逼人而使身边的人都远离你。你是一个很在意他人对你看法的人，为了成为受大家欢迎的人，你愿意花毕生的精力追求。另外，你对金钱的欲望较大，赚钱能力也很强，但却喜欢把大把的钱用在人际交往上，这样做的最终目的同样是为了获得人们的欢迎。
由于金星在财帛宫的相位良好，你对金钱的观念会比较强，会为了不要为钱财发愁而奋力拼搏。
由于金星受相位不良的影响，你容易因为选择金钱，而错失爱情。你个性直率，好胜心强，不易服输，从不允许自己被环境打败，遇到挫折不气馁，遇到不公也不低头。同样，你也具有暴力倾向，若把你惹急了，很容易与人发生冲突。
火星相位好的话，你会表现出积极、有效的行动力，可以创造出光明的前途。
火星相位不好的话，你会因为脾气暴躁而与人发生肢体争斗，为此而破财、伤身。你看起来属于那种对工作兢兢业业，忠诚可靠的人，能被人赏识便觉得充满成就感。可你的内心却藏着相当大的野心，虽然平时功绩难以被人察觉，可一旦表现出超凡的能力，便往往能一鸣惊人。
木星相位俱佳的话，以你的野心和能耐，定能获得崇高的社会地位。
若是木星相位差劲，会让你变得骄傲自大，目空一切。受土星特质－－困难、麻烦与压力的影响，你对家庭的责任感很强烈，即便自己也想给自己心灵解脱，但还是忍不住会背负沉重的家庭压力，受到家庭的束缚。可是，即便你为家庭付出的再多，也没办法完全融入到家人中，这是因为你总会在情绪上孤僻自己，不太爱与家人亲近，也让他们难以与你亲近。你追求随意、自由的家庭观念，喜欢把家里当成朋友聚会的场所，若是家庭给你的束缚太多，你将无法忍受，总会在外面停留更长的时间，或是远离家庭，以追求你想要的自由。海王星在田宅宫表现出来的是默默承受，你对家人的要求从来不说“不”，总尽可能的牺牲自己也要达成家人心愿。虽然看似是家人依赖你，可实际是你需要家庭或家人作为支持你的后盾或避风港。你做事总抱持着追根究底的态度，喜欢探研事物的本质或成因，很巧的是你的灵感也很强，事先所想的结果和探索的实际情况通常相差无几。不过，若是相位不佳的话，你会不经意得罪朋友，甚至毁掉兄弟姐妹间的关系和感情。
水星位于处女座的人
具体特质： 水星位于处女座代表 行事风格：
喜欢分析研究，凡事求精益求精，做事细致入微，越细致的工作越能发挥你的优势；凡事循序渐进，讲究效率的同时，更讲究准确性；超强的逻辑思考能力，以及优秀的组织能力常让你有出色的表现。
个性盲点： 太过注重细节，有时一些琐碎的事情也耿耿于怀；爱讲道理，有时显得喋喋不休，令人生厌；对人对己过于苛刻，高标准要求，易让人难以接受。 金星位于天秤座：
金星位于天秤座代表 行事风格：
你很在意自己的言语表达，以及行为表现，尽可能做到应对得体；行事平稳妥当，力求做到平衡完美；非常注重礼仪，行事谨慎；追求爱情也极具风度，非常博爱。
个性盲点：
对他人强烈的示爱方式表现出厌恶，甚至愤怒，易吓跑对方；爱慕者过多，易陷入感情困扰，在左右为难的状况下，让你痛苦不堪；太在乎外在形象及表现，有自恋的倾向。 火星位于处女座：
具体特质：
火星位于处女座行事风格：
处事非常谨慎，在周密计划之后才行动，确保万无一失；凡事循序渐进，尽量做到尽善尽美，在专业领域中精益求精。
个性盲点：
爱批判、挑剔，在不知不觉中得罪人；神经过敏，疑神疑鬼，情绪难以平复；太过注重细节，难有开创性的表现。 木星位于巨蟹
，行事风格：
注重传统道德，行事中规中矩，以为人服务为宗旨，不喜欢与人竞争，牺牲奉献。友善待人，处事平和；安全第一，不会轻易冒险。
个性盲点：
有时你会想得很多，过于悲观，精神压力较大；有时还会因为想过头而误解了他人的意思，顾影自怜，易给身边的人带来压力。有暴饮暴食的倾向，若不加以控制，易患肥胖症。 土星位于魔
基本特质：
土星落在魔羯座的人非常独立，凡事自己做主，欲望强烈，没有任何人和事物能挡住你追求成功的步伐，内心拥有强而有力的力量，是个实干家。
具体特质： 土星位于魔羯座代表 行事风格：
你行事严谨，用谨慎踏实的方式实践自己的理想，追求事业的高峰；遇到磨难也会用坚强不屈的毅力一一克服，不轻言放弃，多能大器晚成。
个性盲点：
有想法就会坚持执行，难以听进他人的建议，易因此而走许多弯路，难得助力；太过严肃，不苟言笑，令人难以亲近。若能待人更圆融一些，广纳雅言，增强幽默感，你的人生会更轻松。 天王星位于魔
基本特质：
天王星落在魔羯座的人
具体特质：
天王星落入魔羯座说明你是一个
行事风格：
很有理想也很有抱负，因此你一旦有了目标，便会朝着目标不断奋斗，甚至有时候可以说是不择手段。你处事冷静，勤于思考，所以对事情的把握程度也会相对比较高，但有时也会因为想得太多，导致你陷入矛盾之中。
个性盲点：
野心太重，让你做许多事情都充满了目的性，会让你时常感到身心疲惫，生活中除了金钱和权力还有许多的东西都值得去争取，偶尔学会舍弃并不是件坏事。 海王星位于魔羯座：
行事风格：
做事情很有责任感，一旦被你所接手，你便会努力的去做好，直到自己满意，他人满意为止。由于你思想保守，做事缺乏创造性，喜欢按部就班，虽然给人一种扎实感，但在事业上很难有新的突破。
个性盲点：
思想保守，对于新事物、新知识的接受力会比较缓慢；墨守成规、按部就班的工作方式，也很难让你在事业上有所突破。你不妨试着将眼界放开一点，你将会有更多的进步。 冥王星位于天蝎。
行事风格：
你是一个有准备的人，对于任何突如其来的转变，你都能够应对的很好。你是新旧矛盾的结合体，因此你常常在两个问题中间做出抉择。
个性盲点：
成功与失败是很普通的现象，只要自己足够的努力就对得起自己和关心自己的人，不用把得失看得过于重要，将自己改变一下，又是一个全新的你。
行事勤奋、踏实，而且不管遇到任何微细的问题，皆能敏锐的察觉到，因此行动上绝对没有不完备之处。但对他人过于挑剔，只会与人相处不悦。
个性盲点：
对自己的工作和义务很忠实，几近于神经质，不是任何事都可以做到完美的，不要总往小处看，或许你能过得更轻松愉快。
推荐第4篇：行事风格
行事风格：
有话直说，直截了当，从不拐弯抹角，胸怀坦荡；在工作上展现出高度的自信，做事雷厉风行，挑战权威，在挑战中寻求刺激，获得成就感；待人大方慷慨，野心勃勃，喜欢被人推崇、膜拜，无人关注会感失落。
个性盲点：
欲望太强，太重面子，得失心较重，骄傲自负，这会让你变得孤立无援；太爱冒险，甚至鲁莽，易损失惨重。舍弃得失心，平和及定性是你需要加强的修为。
个性盲点：
有时显得固执，即使是错误的追求也不轻易改变，易走弯路；在感情上太过保守被动，有压抑情感的倾向，应主动积极一些才好；太过于执着，不轻易改变，容易给自己较大的心理压力，应适时放松。 水星位于处女座
若是遇到水星的相位不佳，你过于以自我为中心、逞强好胜的缺点会显示出来，会因为太过于咄咄逼人而使身边的人都远离你。你是一个很在意他人对你看法的人，为了成为受大家欢迎的人，你愿意花毕生的精力追求。另外，你对金钱的欲望较大，赚钱能力也很强，但却喜欢把大把的钱用在人际交往上，这样做的最终目的同样是为了获得人们的欢迎。
由于金星在财帛宫的相位良好，你对金钱的观念会比较强，会为了不要为钱财发愁而奋力拼搏。
由于金星受相位不良的影响，你容易因为选择金钱，而错失爱情。你个性直率，好胜心强，不易服输，从不允许自己被环境打败，遇到挫折不气馁，遇到不公也不低头。同样，你也具有暴力倾向，若把你惹急了，很容易与人发生冲突。
火星相位好的话，你会表现出积极、有效的行动力，可以创造出光明的前途。
火星相位不好的话，你会因为脾气暴躁而与人发生肢体争斗，为此而破财、伤身。你看起来属于那种对工作兢兢业业，忠诚可靠的人，能被人赏识便觉得充满成就感。可你的内心却藏着相当大的野心，虽然平时功绩难以被人察觉，可一旦表现出超凡的能力，便往往能一鸣惊人。
木星相位俱佳的话，以你的野心和能耐，定能获得崇高的社会地位。
若是木星相位差劲，会让你变得骄傲自大，目空一切。受土星特质－－困难、麻烦与压力的影响，你对家庭的责任感很强烈，即便自己也想给自己心灵解脱，但还是忍不住会背负沉重的家庭压力，受到家庭的束缚。可是，即便你为家庭付出的再多，也没办法完全融入到家人中，这是因为你总会在情绪上孤僻自己，不太爱与家人亲近，也让他们难以与你亲近。你追求随意、自由的家庭观念，喜欢把家里当成朋友聚会的场所，若是家庭给你的束缚太多，你将无法忍受，总会在外面停留更长的时间，或是远离家庭，以追求你想要的自由。海王星在田宅宫表现出来的是默默承受，你对家人的要求从来不说“不”，总尽可能的牺牲自己也要达成家人心愿。虽然看似是家人依赖你，可实际是你需要家庭或家人作为支持你的后盾或避风港。你做事总抱持着追根究底的态度，喜欢探研事物的本质或成因，很巧的是你的灵感也很强，事先所想的结果和探索的实际情况通常相差无几。不过，若是相位不佳的话，你会不经意得罪朋友，甚至毁掉兄弟姐妹间的关系和感情。
水星位于处女座的人
具体特质： 水星位于处女座代表 行事风格：
喜欢分析研究，凡事求精益求精，做事细致入微，越细致的工作越能发挥你的优势；凡事循序渐进，讲究效率的同时，更讲究准确性；超强的逻辑思考能力，以及优秀的组织能力常让你有出色的表现。
个性盲点： 太过注重细节，有时一些琐碎的事情也耿耿于怀；爱讲道理，有时显得喋喋不休，令人生厌；对人对己过于苛刻，高标准要求，易让人难以接受。 金星位于天秤座：
金星位于天秤座代表 行事风格：
你很在意自己的言语表达，以及行为表现，尽可能做到应对得体；行事平稳妥当，力求做到平衡完美；非常注重礼仪，行事谨慎；追求爱情也极具风度，非常博爱。
个性盲点：
对他人强烈的示爱方式表现出厌恶，甚至愤怒，易吓跑对方；爱慕者过多，易陷入感情困扰，在左右为难的状况下，让你痛苦不堪；太在乎外在形象及表现，有自恋的倾向。 火星位于处女座：
具体特质：
火星位于处女座行事风格：
处事非常谨慎，在周密计划之后才行动，确保万无一失；凡事循序渐进，尽量做到尽善尽美，在专业领域中精益求精。
个性盲点：
爱批判、挑剔，在不知不觉中得罪人；神经过敏，疑神疑鬼，情绪难以平复；太过注重细节，难有开创性的表现。 木星位于巨蟹
，行事风格：
注重传统道德，行事中规中矩，以为人服务为宗旨，不喜欢与人竞争，牺牲奉献。友善待人，处事平和；安全第一，不会轻易冒险。
个性盲点：
有时你会想得很多，过于悲观，精神压力较大；有时还会因为想过头而误解了他人的意思，顾影自怜，易给身边的人带来压力。有暴饮暴食的倾向，若不加以控制，易患肥胖症。 土星位于魔
基本特质：
土星落在魔羯座的人非常独立，凡事自己做主，欲望强烈，没有任何人和事物能挡住你追求成功的步伐，内心拥有强而有力的力量，是个实干家。
具体特质： 土星位于魔羯座代表 行事风格：
你行事严谨，用谨慎踏实的方式实践自己的理想，追求事业的高峰；遇到磨难也会用坚强不屈的毅力一一克服，不轻言放弃，多能大器晚成。
个性盲点：
有想法就会坚持执行，难以听进他人的建议，易因此而走许多弯路，难得助力；太过严肃，不苟言笑，令人难以亲近。若能待人更圆融一些，广纳雅言，增强幽默感，你的人生会更轻松。 天王星位于魔
基本特质：
天王星落在魔羯座的人
具体特质：
天王星落入魔羯座说明你是一个
行事风格：
很有理想也很有抱负，因此你一旦有了目标，便会朝着目标不断奋斗，甚至有时候可以说是不择手段。你处事冷静，勤于思考，所以对事情的把握程度也会相对比较高，但有时也会因为想得太多，导致你陷入矛盾之中。
个性盲点：
野心太重，让你做许多事情都充满了目的性，会让你时常感到身心疲惫，生活中除了金钱和权力还有许多的东西都值得去争取，偶尔学会舍弃并不是件坏事。 海王星位于魔羯座：
行事风格：
做事情很有责任感，一旦被你所接手，你便会努力的去做好，直到自己满意，他人满意为止。由于你思想保守，做事缺乏创造性，喜欢按部就班，虽然给人一种扎实感，但在事业上很难有新的突破。
个性盲点：
思想保守，对于新事物、新知识的接受力会比较缓慢；墨守成规、按部就班的工作方式，也很难让你在事业上有所突破。你不妨试着将眼界放开一点，你将会有更多的进步。 冥王星位于天蝎。
行事风格：
你是一个有准备的人，对于任何突如其来的转变，你都能够应对的很好。你是新旧矛盾的结合体，因此你常常在两个问题中间做出抉择。
个性盲点：
成功与失败是很普通的现象，只要自己足够的努力就对得起自己和关心自己的人，不用把得失看得过于重要，将自己改变一下，又是一个全新的你。
行事勤奋、踏实，而且不管遇到任何微细的问题，皆能敏锐的察觉到，因此行动上绝对没有不完备之处。但对他人过于挑剔，只会与人相处不悦。
个性盲点：
对自己的工作和义务很忠实，几近于神经质，不是任何事都可以做到完美的，不要总往小处看，或许你能过得更轻松愉快。
推荐第5篇：年中行事
日本の年中行事
一月元旦（１．１）七草（１．７）鏡開き（１．１１）成人の日（１．１５） 二月節分（２．２～２．３ごろ）初午（上旬）建国記念の日（２．１１）
バレンタイデー（２．１４）
三月ひな祭り（３．３）卒業式（中旬ごろ）春分の日（彼岸の中日）（３．２１ごろ） 四月花見（上旬ごろ）入学式（上旬ごろ）花祭り（４．８）みどりの日（４．２９） 五月メーデー（５．１）憲法記念日（５．３）子供の日（端午の節句）（５．５）
母の日（第２日曜日）田植え
六月父の日（第三日曜日）夏至（下旬）山開き・海開き（６月下旬～７月上旬ごろ） 七月七夕（７．７）ほおずき市（四万六千日）（７．９～７．１０）
土用・丑の日（下旬ごろ）花火大会（下旬から）
八月終戦記念日（８．１５）旧盆（帰省ラッシュ）（中旬ごろ）
九月防災の日（９．１）重陽の節句（９．９）敬老の日（９．１５）
秋分の日（彼岸の中日（９．２２ごろ）
十月共同募金（１０．１から）十五夜（中秋の名月）（旧暦８．１５）
体育の日（１０．１０）
十一月 文化の日（１１．３）紅葉狩り 酉の市（上旬から）七五三（１１．１５）
勤労感謝の日（１１．２３）
十二月 冬至（１２.２２ごろ）天皇誕生日（１２．２３）クリスマス（１２．２５）
歳の市（１２．１７ごろから）大晦日（１２．３１）
推荐第6篇：行事自由度
行事自由度具体事例
（英语课代表Jack与英语老师）
1、坐以待毙：
开学第一天英语课代表Jack听从英语老师吩咐，布置作业：课课练第一课时，背今天所学单词。
2、询问做什么：
开学第二天Jack问：今天是做课课练第二课时和继续背单词吗？英语老师说是的。
3、提出建议，然后执行经过讨论的行动计划：
Jack建议英语老师不如第二天抽学生背单词，这样可以提高效率，英语老师同意了。以后Jack每次布置作业时会提醒大家抓紧时间背单词。
4、采取行动，但同时立即告知：
Jack以后每次布置作业的时候，主要以课课练和背书为主，并立即去办公室告诉老师今天布置了什么作业。
5、独立行动，做例行汇报：
英语老师对Jack说以后作业你根据同学的情况酌情布置，但每天课课练必须做，单次必须背，等课课练写完了你再跟我说。
2个月后，课课练写完了，Jack向英语老师汇报，英语老师分配新的作业任务。
推荐第7篇：行事的造句
【注音】： xing shi
行事解释
【意思】：（１）行为：言谈～。（２）办事；做事：按道理～。
行事造句：
1、你可以随意行事。
2、人们很少会从你的角度、而是从他们自己的角度行事。
3、我们经常听到人们说，电脑处理问题是因为电脑设有能让其处理问题的程序，它们只能按人的指令行事。
4、如果每个人都用这种方式行事的话，那么这个国家远远没有能力让每个人都过上富裕的生活。
5、亘古恒远，没有人会像我一样地观察、交谈、行走、思考或行事。
6、联邦政府在这些领域必须得到州政府的合作才能行事。
7、以前它们的重点落在社会福利；如今它们将有能力更像西方工会那样行事，参与纪律、安全、报酬和工作小时等领域。
8、她说，与父亲和叔父们一同工作也很重要，他们教她如何“独立思考和行事”。
9、当我们饿了的时候，我们不可能总是去吃；只有在适当的地点和时间，我们才可以按照性冲动来行事。
10、它解放身体去按照既定的方式行事，而不用受大脑的干扰。
11、接下去她所做的是一种盲目而不计后果、纯粹的一时冲动行事的举动。
12、现在，决策人必须决定是否按照证据行事，或避免面对我们这一代人最重要的问题之一。
13、大多数家长认为比你们懂得多，一般说来你们迁就那种迷信的话，比起你们根据自以为是的判断行事，你们会建树大些。
14、如果我们先假设一系列特殊的技术和规则，好像他们是从天上掉下来的，然后我们的经济学家才能描述人们将如何行事。
15、直到最近，这些不同还经常被解释为是由于成年人性激素的作用或是社会压力促使男性和女性按照某种既有的模式行事。
16、因此蚱蜢们不得不通过一项测试：几年内像蚂蚁一样行事。
17、但是，你们首先必须承诺永远像蚂蚁一样行事。
18、由于他们如此行事，金融体系的风险不断增加。
19、因此我认为我们必须谨慎行事。
推荐第8篇：行事科工作总结和工作设想
一、认真完成年度审计项目计划任务。
2.积极完成经济??经济责任审计项目也是我们今年审计工作的重点之一，这也是我科创新的着力点。我们在审计中，从定好目标、搞好评价的角度出发，强化审前调查、强化资源整合、强化审计过程质量控制、强化审计沟通协调，努力提高审计质量。这些经责审计项目有着共同点：一是领导干部任职时间长。二是管理的摊子大，下属单位众多，审计的难度和审计风险较大，经过大量的实地调查和审计查证，圆满地完成了这些项目的审计工作。
3.完成财务收支审计项目。主要是：城厢中心学校、安监局、档案局、招投标交易中心2012年度的财务收支审计。我们贯彻以促进规范预算管理、提高财政资金使用效益，按“全面审计、突出重点”的要求，深入解剖疑点，深化行政事业单位的财政收支审计。在审计中，我们注重对财政支出的审计，注重对存在问题的成因分析，特别是目前行政事业单位存在的违规问题下移到下属公司、协会和食堂、工会等账户的实际情况,对这些账户和问题做了深层次的延伸和审计分析，审计反响较好。
二、积极完成临时交办任务，配合有关部门做好专项调查等工作。
一是在年初，配合迎接审计署南京特派办对我区的土地审计。尽管这是一项枯燥的工作，我们还是本着尽心尽职的态度，不管是工作时间还是休息时间，以接待好、服务好、配合好为宗旨，以最大的努力来协助完成区政府交给我局的接待任务，有情况及时汇报，有分派任务及时完成。积极的配合、诚恳的态度得到了特派办人员的肯定。
二是抽调2人配合物价局、教育局、纠风办等单位开展为期二周的教育收费专项检查，对全区74所自2012年秋季以来教育收费的执行情况进行了重点检查。
三是抽调1人配合财政局等单位对部分行政事业单位的进行“小金库”专项检查。
四是做好代办服务中心投资项目代办员工作，具体负责代办项目审批手续。
三、协助局里做好与区结算中心联网审计平台项目的建设。
新形势下对我们审计工作提出了更高的要求，原有的审计方法已经越来越成为我们更好地开展审计工作的束缚，为此我局提出大力建设联网审计平台，向现代化审计转型的目标。我科主要由陈兵同志参与制定了联网审计平台的各项技术要求和规范，在项目的建立、修改、审批、建设等各方面的为局领导提供了参考意见（目前该项目已经走完审批流程，即将进入正式部署阶段）。
今年的工作特点。
经过一年的审计实践，我们认为：在审计工作面临从传统审计向现代审计加快发展的转型时期，我们通过不断的学习，逐步摆脱了原来的思维定位方式，从逐步适应现代审计方式，到按照审计转型要求，树立现代审计理念和熟练运用现代审计方式，以提高审计效益和提升审计质量为前提，认真做好审计项目。我们认为：我们行政事业科2011年审计工作的主要有四个特点：
二是被审单位积极整改，效果好。通过揭露问题、分析原因、提出切实可行的审计意见和建议，促成被审单位整改。如通过对国土资金审计项目，我局与国土局、财政局、监察局等单位联合发文、催收历年欠交的经营性土地出让金。现已有28.32亿元收缴财政入库。洪航勇书记专门批示予以了表扬。
2012年总体工作思路
行政事业审计工作作为财政预算管理的重要环节，应以新的思路、新的管理、新的技术适应公共财政管理的要求，以新的理念提升审计监督的水平，更好地为宏观经济服务，更好地为公共财政管理实现健康、良性运行服务。
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当前，虽然行政事业单位通过会计结算中心集中核算；以及“收支两条线”、罚缴分离等制度的施行，财政监督监管的力度已大大加强，但是也不可避免会出现新的问题。所以，我们要树立将绩效审计融入到每个审计项目中去的工作理念，使绩效审计与行政事业审计能够进行有机的结合，尤其是对部门预算执行审计不能局限于财务核算问题，要提升到部门职能履行与财政资金效益的高度，要透过财政资金的走向和分布，了解政府工作的重点和群众关心的热点问题，以揭露管理不善、决策失误造成的严重损失浪费和国有资产流失为重点，促进提高财政资金管理水平和使用效益，维护国有资产安全。要从制度入手，监控制度的薄弱环节，促进制度的良性运转。
推荐第9篇：以礼行事演讲稿
以德润身 ，以礼行事，做最美弋江人
各位领导们、老师们、同学们：
大家好！
今天我演讲的题目是《以德润身 ，以礼行事，做最美弋江人》。
有一种美，令人惊艳，令人回味，令人追求，这是一种可以吸引目光的美，它——光彩夺目；有一种美，飘逸在浮云上，深埋在古垒下，这是一种可以吸引灵魂的美，它——深藏不露。那就是道德之美，礼貌之美。文明的美丽发自内心，文明的美丽来自素养。
自古以来，我国就是文明之国，礼仪之邦。从孔融让梨到周总理为中华崛起而读书，从做好事不留名的雷锋叔叔，到生命不息，学习不止的感动中国人物刘伟，他们都是民族优秀美德的具体体现。
2012年平凡的人民教师胡忠、谢晓君登上了感动中国的领奖台。他们带上年幼的孩子，是为了更多的孩子。他们放下苍老的父母，是为了成为最好的父母。不是绝情，是极致的深，不是冲动，是不悔的抉择。11年前的胡忠辞去了成都安逸的化学老师的工作，告别妻子与刚出生的女儿，来到甘孜州康定县塔公乡支教，而每个月仅有300多元的生活补助。许多人都认为这注定是一份开始时热情饱满最后却会无言放弃的一个决定。然而他却在这座海拔3800米，甘孜州13个县、4个民族的143名孤儿的福利院一呆就是11年。11年的春秋他们每天清晨5点多打开校园广播，叫大家起床、做操。11年里从盆地到高原，他们经历了从3岁的女儿整晚咳嗽，到自己因缺氧头疼，无法入睡的艰难的适应历程。 11年里他们尝试过音乐老师以外的4种角色——数学、生物、生活老师以及图书管理员。“哪里有学生需要我们就出现在哪里。”纵然是个浮躁的年代，纵然有这太多亲情的羁绊，岁月的蹉跎。然而他们坚持以德润心。以一个普通教师的教育品德践行了他们对高原孩子的承诺。他们无愧感动中国的人物。他们是高原上怒放的并蒂雪莲。
“德行的实现是由行为构成的，而不是文字。”我们的一言一行，无不体现着一个人的品质与修养，道德与情操。诚然小悦悦事件发生之后，虽然有媒体评论批评社会道德失范，一时间世界评论、国人挞伐，好像“仗义每多屠狗辈”，热心多是外国人。虽然也许你会看到一些身强力壮的小伙子，旁若无人地坐在公交车的老弱病残席上;也许会听到两个高谈阔论的时髦姑娘，如何兴高采烈地讲出不文明的话语;也许会遇到有人撞了你一下，不打招呼便扬长而去的情况。然而眼光再宽一点，我们的民族不仅能实现蛟龙下深海，神九游太空，更有勇敢的“哥”，感人的“美”。身怀六甲，行动不便，却在女童溺水的危难之际，毫不犹豫跳水救人。她就是“最美孕妇” 彭伟平；今年三月，高考在即，为兑现自己的承诺，及时救助4岁患者，
毅然放弃紧张的高考备考，前往北京捐献骨髓，他就是 “90后最美中学生”张文弛；突遭意外，铁块穿心，他却强忍剧痛，摘挡，刹车，完成了人生最后一次最娴熟的操作，一车人得救了，他却永远地走了，他就是最美司机吴斌。一朵朵“最美”的道德之花，在神州大地争奇斗艳，常开不败。大家从中收获的不仅仅是感动，一个个鲜活事例告诉我们，中华民族不是伤不起，而是HOLD住。正如央视著名主持人白岩松所说“善良从来都是中华民族血液里的DNA”。
古人云：“富润屋，德润身”我们学校在帮助大家学知识长能力的同时，全方位地开展德育教育，目的只有一个，让我们知书，更让我们达礼。；在这里，我们弋江区有着古道热肠担道义的正气。以德润身 ，以礼行事它的要求是什么？首先俭言。《礼记》曰“不失口于人”，就是说不要在语言上失礼。远离污言秽语， 做到“非礼勿听，非礼勿言”。其次俭行。做一个爱学习的人。知识是文明的泉水，对知识渴望，就对环境渴求。楼道里，不可高声语，恐惊“读书”人；教室内，问渠哪的清如许，为有知识“静”中来。
做一个遵守纪律的人。纪律约束是甜蜜的负担，带刺的玫瑰，它制止粗俗，改变鄙陋，带给你的最终是文明的甘甜与美丽。 做一个讲卫生的人。文明需要遵规，也需要自律。不乱扔纸屑，不随地吐痰，确保校园环境整洁。脏手美心灵，展示的是严谨，折射的是心灵。
最后俭心。现在正遨游太空的我国第一位女航天员刘洋，在竞争中最终胜出，得益最多的是她淡定平和的性格。沉稳与单纯，成就了她的梦想。 “兰生幽谷，不为莫服而不芳；舟行江海，不为莫乘而不浮；君子行义，不为莫知而止休。”君子修德要自然而然地发于心，守于心。
以德润身 ，以礼行事其实也很简单，就是我们路上相遇时的微笑；是同学有困难时的热情帮助；是平时与人相处时的亲切；是见到老师时热情的问候；是不小心撞到对方时的一声“对不起”；是自觉将垃圾放入垃圾箱的举动；是看到有人随地吐痰时的主动制止，是在公共场所不大声的喧哗„..文明礼仪是一种品质，文明礼仪是一种修养。
以礼行事是人类进步的标志，是人类历史长河中的一盏明灯。以礼行事是我们学习、生活的根基，是我们健康成长的臂膀。没有了文明，我们就失去了做人的根本，我们的生活也就失去了光彩！就让我们一起行动起来，以德润身 ，以礼行事，做最美的弋江人。我的演讲到此结束谢谢大家。
推荐第10篇：德育方面行事安排
德育方面行事安排
九月份：
1、规范教育，安全教育
2、“新学期做更好的自己”主题班队会
3、“一笔一划写字，一心一意教学”系列活动
（一） 十月份：“我心中的祖国”系列活动：①举行国庆升旗仪式②主题征文活动
十一月份：
1、家访月活动
2、“一笔一划写字，一心一意教学”系列活动
（二） 十二月份：“一笔一划写字，一心一意教学”系列活动
（三） 元月份：师生“迎元旦歌会”
二月份：
1、“我的春节畅想”师生漫谈会
2、“一笔一划写字，一心一意教学”系列活动
（四）
（以学期专题活动小结、反思为主）
第11篇：23月行事表[推荐]
办公室2-3月工作安排
1、完成机构编制信息核对工作。
2、完成学校各项临时性工作。
办公室2012学年度工作计划
一、指导思想
1、深入贯彻落实党的教育方针，加快教育发展步伐，提高教育教学质量，积极推进基础教育课程改革，抢抓机遇、求真务实，为我校构建和谐校园，创建学习型学校提供服务，逐步提高办公室整体水平。并结合我校工作实际，并特制订本年度工作计划如下：
一、做好各项常规工作
1、及时收发书面和网上文件，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给相关处室办理或通知相关教师，做好文件的上传下达。
2、及时完成学校工作月报和近两周工作计划。
3、及时向县教育局和其他上级部门上报各类学校的工作材料。
4、及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知。
5、做好学校收发传真、打印文件、行政会议、教师会议和其它重要会议的记录。
6、负责起草并拟定好学校各种规划、计划、决议、总结、通知、通告等，及时收交各处室年度和学期计划、总结材料。
7、安排好学校每周及节、假日的行政值班工作。
8、管理好学校印章，实事求是地开具各类证明。
9、节约成本，提高效率，推动无纸化办公。加强对办公用品的规范化管理 ，严格控制各种材料的使用。
10、做好接待工作，保证三费开支不超标。协调好学校与其他单位、部门的工作，促进学校各项工作的顺利开展。
11、加大学校的宣传报道，扩大学校的影响力和知名度，为学校发展营造一个良好的氛围。
12、积极协助学校工会、人事开展职评、支教、护贫、计生、女工、老干等各项工作。
做好各类考核、评优等工作
做好教职工、党员年报和各类信息统计工作
做好学校考勤工作
二、落实以下重点工作
1、协助校长做好学校的绩效评估工作（县人民政府考核）和年度岗位目标考核工作（县教育局考核）
2、协助校长做好教师职业道德建设工作。认真组织开展师德师风学习，做好师德师风考核工作。协助学校支部认真开展寒、暑假期教师的政治学习，并做好政治学习笔记的检查验收。
3、协助校长督促各个处室积极做好工作，坚持每月对各部门常规工作开展情况进行统计，做好记录，及时向校长反馈信息，为学校决策提供参考。
4、广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，做好上传下达。进一步做好各处室的统筹协调工作。下情上达要及时、准确；维护好学校班子的团结，提高工作效率。
5、加强与新闻媒体的联系，积极做好信息调研工作，力争完成信息调研的各项指标。努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的信誉度。
6、促进图书和档案管理规范化。本年度要加强阅览室、图书室的建设并努力提高管理水平。根据档案工作要求，进一步建立和规范分门别类的文书、基建、教学、照片等各类档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务；要及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作。
7、建立证件保管和使用的责任人制度。
8、做好学校考勤、考核及其它方面的统计、汇总工作，并及时报相关领导查阅。
9、完善行管人员岗位职责，定期督促、检查落实情况。
总之，在新的学期里，办公室全体工作人员将在学校支部和行政的领导下，脚踏实地，勤奋工作，默默奉献，为我校的发展作出应有的
二、工作目标
2、深入学习党的十八大精神，
3、深化课程改革，推动教育教学质量的进一步提高，全面推进素质教育。
4、继续建立健全各项规章制度、加强民主管校，逐步实现制度化管理和人文化管理有机结合。
5、抓好人文化管理、环境建设和条件改善，齐心努力构建和谐校园。
6、大兴学习之风、大兴研究之风，共同努力创建学习型学校。
三、主要工作内容
7、协助校长搞好学校行政管理工作，组织各部门搞好考勤工作。
8、写好学校的学期或学年工作计划和总结。
9、保证学校各类文件资料打印工作，严格遵守保密制度。
10、抓好档案工作，及时督促各部门交出学校集中管理的各类文书档案资料、组卷上档。
11、做好图书资料、报刊杂志的管理工作，提高使用效率，充分发挥作用。
12、开源节流，增收节支，创建节约型学校，积极筹措资金，努力改善办公条件。
13、加强学校值日值宿人员的管理工作。
14、抓好学校安全保卫、防火防毒工作。
15、保障学校水、电供给和电话畅通。
16、保证办公用品、卫生用品、清洁工具供应。
17、抓好学校环境建设，重点是公共环境卫生工作，有计划地绿化、美化校园，加强学校文化建设。
18、利用妇女节、端午节、教师节、中秋节、国庆节、新年等，努力为广大教职工做好事、实事。
19、承办校长临时交给的其它行政工作。
四、保障措施
20、我们工作千头万绪，必须合理规划，统筹安排，树立新作风，服务全方位，切实做好同心协力，步调一致。
21、我办人员继续发扬爱岗敬业，求实创新的优良传统，努力工作，无私奉献，为我校构建和谐校园，创建学习型学校多做贡献。
第12篇：领导者行事贵在明确
领导者行事贵在明确
畅销书《首先，打破一切常规》的作者白金汉，在其新作《你需要知道的一件事》中，对领导力进行了新的探索。白金汉认为，明确是领导力的关键。他说：“如果领导人能使我们明确地知道，应该努力为谁服务，我们的核心优势是什么，我们应该着重提高哪项成绩，我们现在必须采取什么行动，那我们将会全心全意投入工作，与领导者一道使梦想成为现实。”
一位优秀领导人应该做到的一点是，面对纷乱复杂的世界，无论真理有千条万条，他只选择其中一条，然后，以此为准绳去规划企业的走向。领导力的关键，不在于是否做得正确，而在于是否做得明确。领导者行事要明确，这一点很重要。不是因为这样做可以更有效地分配资源（尽管这样做有时候会帮助领导者更有效地分配资源），根本原因在于，只有你行事明确，人们才会惟你马首是瞻。
战略家和领导者之间是有区别的。战略家往往会问，“钱应该花在哪儿合适呢？”领导者则不一定关心这方面的问题。如果你是在掌舵一家企业，你就要努力使员工真正饱含激情和信心去工作，去建立更美好的未来。作为一位领导人，你所面临的挑战就是，如何成为增强员工信心的人。我如此强调明确性的惟一原因就是，目标明确则信心增强。以明确核心客户为例，我认为，确定核心客户不是只有一种方法，也没有什么正确答案。如果你选定了某类客户，然后说，“瞧，这就是我们主要关心的对象，我们的工作是否做得好，就要看这位客户是否满意了。”有了类似这样的明确目标，员工才会有信心。而有了这样的信心，他们才会有韧性、有毅力、有自信、有创造力。 要想使自己变得更加明确，至少有三种修炼值得借鉴。 第一是静思，花点时间来进行反思。我所关注的所有领导人都知道，思考的时候往往是效率最高的时候，因为思考可以使他们的思想变得更加明确和透彻。如果不花时间去思考，那对手下的员工来说，他们的所作所为就会变得很空洞。对领导人来说，没有比这更糟糕了。我对优秀领导人印象颇深的一点是，他们能够非常明确地描绘出什么是正确的流程，什么是团队应该做的，应该如何与某位顾客打交道等等。他们在描述什么是卓越表现时真是绘声绘色。
第二种修炼是要小心谨慎地选拔“英雄人物”。这里的英雄人物，是你从公司中选出并加以表彰认可的人。如果你把某人领上讲台，对他大加赞扬，那么这就产生了管理上的影响。如果这件事情你做好了，作为个人，他会觉得自己更有价值，更加敬业。如果你更进一步，非常认真地告诉大家：他为顾客提供了满意的服务，所以你要把他挑出来大加赞扬，他体现了公司的哪些优势，他做出了哪些成绩或采取了什么行动，使他赢得了这样的赞誉，那这就产生了领导力影响。因为这个时候，你通过他使其他人更清晰地看到了未来是什么样子。你不需要从那些笼统的愿景规划、使命陈述、价值观声明或其他什么公司宣传当中，来进行分析和归纳。你可以看着他，想到，“将来我们需要更多这样的人。”
表扬谁要有明确的目的。要把表彰员工作为一种手段，以帮助其他员工对未来有更清晰的认识。这是领导人应该掌握的一种管理技巧。 第三，再优秀的领导者也需要实践，这是毋庸置疑的。领导力很大程度上倚重沟通。你必须练习沟通，通过电子邮件、走道闲谈、小组会议、集体大会或其他任何场合进行实践。你在不断寻找恰当的词句来帮助你描绘你们的目标顾客，你的公司有什么核心优势，或者你要采取什么行动。你要总是寻找最恰当的语言。你不要怕一遍一遍地重复。
在通往明确领导的道路上，还有一个衡量成功的关键标准问题。
企业可以用很多标准来衡量它们的进步。我的观点是需要有一个核心的标准。许多我有幸研究过的领导人，他们的确都只强调一种标准。这样做需要勇气，不过他们这样做了。
纽约前市长朱里安尼以犯罪率为标准。伦敦市长利文斯顿则以交通堵塞为标准。有些企业领导者会说“我应该关注许多不同的指数，这样才会有全面平衡的视角。”当然这是对的。可是，你的价值不在于对公司有什么全面的看法。从领导者的角度来说，你的价值在于，让员工为着更美好的未来全心全意地工作。就算有15个标准让你参考，对于你实现这样一种价值也毫无帮助。
以雷克萨斯（Lexus）汽车为例。雷克萨斯公司说，“我们要为那些认为时间是终极奢侈品的人提供服务，这就是为什么我们要注重质量。因为质量过硬，用户就不需要把车开回车行修理而浪费时间了。”这里所说的不是质量。人们买的不是质量，而是时间。那么，这样说对吗？我不知道，但是这样说非常明确。
那么雷克萨斯的核心优势是什么呢？雷克萨斯集团副总裁兼总经理克莱门茨说，“我们的优势是对细节的关注和精益求精。这就是我们雷克萨斯的核心优势。”
假如你研究一下雷克萨斯车中的GPS（全球定位系统）设备的话，就会发现令人叹服的一点，那个标示你位置的小箭头总是处在离屏幕底部四分之三的地方。而如果你看看宝马或大多数豪华轿车就会知道，这个箭头正好是在中间。雷克萨斯这样做的原因是，当你开车时，多数情况下你是向前行驶的，如果箭头处在离GPS屏幕底部四分之三的位置，当你查看前方的街道时，你会有更多的前方视角。这是一个很小的细节，但是伙计，它所产生的效果可大不一样啊。
回到刚才的话题，克莱门茨说雷克萨斯的优势在于对细节的关注，是否正确呢？答案是：不。他本来可以选出其他五个方面。如果领导人喜欢知道所有相关的因素，然后左思右想，试图理解在某种特定情形下的事物的全貌——如果这就是你为什么喜欢当领导的原因——那你就不应该当领导。也许你可以做首席执行官，但是你不能成为非常出色的领导者，人们不会跟随你。
第13篇：党支部工作计划 行事表
2011年党建工作计划
一、指导思想
认真学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，全面加强和改进党的思想、组织和作风建设，促进教育和谐与公平，努力办好人民满意的教育。
二、常规工作安排
1、全面贯彻落实扎鲁特旗旗委的工作安排，教体局党委的工作部署，及时传达上级党委会议精神。
2、坚持“三会一课”制度。坚持理论联系实际，加强党员的思想建设，认真组织好党员的政治学习，学习各级会议精神。提高党员素质，保持党员的先进模范作用。学习教育法律法规。严格遵守《中小学教师职业道德规范》，在学生中认真开展“六大主题”教育活动。
3、加强党员管理，做好组织发展工作。
（1）党员要维护党员的形象，发挥党员的模范作用，体现一个党员一面旗，做教师的贴心人。
（2）积极慎重做好发展党员工作，坚持成熟一个发展一个的原则，及时吸收条件成熟的教师加入党组织。
（3）加大对入党积极分子的教育和考察，支部安排的培养联系人要积极主动地与入党积极分子交流沟通，了解其思想及工作情况。
4、做好党建带群建工作。发挥班子团结协作的作风，班子成员要讲大
局、讲政治、讲奉献、讲协作、讲团结、讲纪律、讲实干、讲质量、事事先行一步，时时作人表率，增强党支部的战斗力，凝聚人心，增强干劲。
5、积极参与学校之间校际协作和校本教研活动，教师相互听课，取长补短，党员教师要积极参与活动，并起到先锋模范作用，努力把教研教改推向新的阶段。
6、以建党90周年为契机，开展“红歌进校园”、“学党史、唱党歌、颂党恩、跟党走”活动。
7、做好党费的收缴工作，每位党员要主动按时交纳党费。
三、深入开展创先争优活动。
认真贯彻落实旗委教体局党委，关于在全旗党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。充分认识开展创先争优活动的重要意义，明确指导思想、主题、内容。结合学校实际，加强领导制定方案，明确职责，保质保量开展好这次活动。
四、其它工作
1、经常与学苑社区党组织取得联系，与社区开展好共驻共建活动。并确立相关领导负责协调做好社区党建工作。
2、免疫工程。请学校法制副校长上法制课，以案说法向学生进行法制教育。
3、净化校园周边整治工作（配合有关部门）
4、爱心工程。扶困济困，关心学困生。
五、做好年终总结工作
把全年的工作资料整理归档，已备上级领导检查。
党建工作月行事表
三月：
制订党建工作计划；
做好党支部及党员二次承诺工作； 确定2011年发展党员对象，并上报； 四月：
组织党员学习会议精神，做好政治学习；
开展共驻共建活动暨“家长开放日”活动，促进家长与学校、社区与学校互动交流；
五月：
组织党员进行政治学习；
认真开展“六大主题”教育活动； 六月：
为庆祝建党90周年，开展“红歌进校园”活动；
对发展对象高玮平同志进行考察； 开展党员“五个争当”评选活动； 七月：
召开党员民主生活会
九月：
协助工会组织庆祝教师节活动；
协助少先队开展“教师节”学生感恩教育活动；
十月：
组织党员教师为学苑社区贫困户捐赠衣物; 十一月；
组织党员教师为学苑社区贫困户捐款； 十二月：
进行党建工作总结；
协助工会开展“庆元旦”活动； 对发展对象高玮平同志进行考察； 一月：
慰问退休党员、教师；
党建工作月行事表
九月：
协助工会组织庆祝教师节活动；
协助少先队开展“教师节”学生感恩教育活动；
十月：
组织党员教师为学苑社区贫困户捐赠衣物; 十一月；
组织党员教师为学苑社区贫困户捐款； 十二月：
进行党建工作总结；
召开民主生活会，开展党员民主评议工作； 对发展对象高玮平同志进行考察； 协助工会开展“庆元旦”活动； 一月：
慰问退休党员、教师；
第14篇：九月份第二周周行事
南门幼儿园九月份第二周周行事
周工作安排：
1、继续加强幼儿园一日常规，规范管理。
2、根据史园长会议精神，学习《3——6岁儿童学习与发展指南》，写笔记。
3、加强幼儿园教案书写，月末进行评比。
4、中秋节节庆教育，结合中秋节制作相关作品。
幼儿园
第15篇：公司银行部总经理岗位职能
规划、拓展分行公司业务，下达各经营单位公司业务任务指标；调控管理分行资产负债结构及存贷利率审批；进行公司业务的市场研究和客户开拓，提出分行公司业务发展的方向，界定分行目标客户，协助支行公司客户的开拓与授信调查、审查工作；负责分行客户经理队伍建设、管理、考核和培训工作。 职位描述：
1、配置和调配本部门各岗位人员，完成本部门各项经营和管理指标；
2、全面负责分行产品条线的业务开展和日常管理工作。
任职条件：
1、全日制本科以上学历，原则上年龄40周岁及以下；
2、5年以上银行工作经验，精通公司银行业务产品，有丰富的团队管理经验，有较强的沟通及表达能力。
第16篇：收银岗位银如何提高员工素质
关于如何提高员工素质
1.德
收银组所有员工均能够主动遵守岗位的各项规章制度，坚持准则，未出现过重大违规事件，对客服务意识也在逐步提高，但一些服务细节还有待改进。
改进途径：在日常工作中时刻提醒、加强检查，同时希望酒店也继续开展相关提高服务意识及自身素养的培训及活动，营造一个优质服务的大环境，以便使每个员工在整体氛围的影响下都能自觉的改掉不良习惯，养成对客服务的好习惯。
2.勤
从平时的出勤情况看来，收银组的各位成员均能够按照排班计划上班，有特殊情况时一般提前换班以避免造成空岗。但目前班组人手非常紧张，特殊情况无人替岗，尤其在二楼两个区盯台时工作量大而且工作时间长。
解决方法：尽快增加有工作经验的、合乎本岗位要求的人员，同时对新员工尽快
培训以早日达到独立上岗的标准。
3.绩
通过以前月度的绩效考核记录可以看出，收银组日常出现的工作失误主要集中在一些小的工作细节上，如输错酒水等，针对这些现象在今后的工作中要不断强调细节问题，以引起收银员足够的重视，尽量避免因忽略细节出现更大的工作失误。
4.能
收银组现有员工的工作能力基本能够达到本岗位的要求，员工对工作流程非常熟悉、相关设备设施也能够熟练使用、点钞及输单等基本功比较扎实，即使在工作高峰期也能够认真准确的为客人结账。但对于本岗位以外的相关财务知识掌握较少，希望酒店或部门提供不同岗位财务知识的培训，以拓展员工的知识面。同时要鼓励员工自学新知识，不断充实自己，以适应酒店未来发展的新要求。 建议：订阅一些财务书刊；
由其他部位人员培训相关财务知识；
收银组
07-3-8
第17篇：银保工作总结
2010年资中银保部工作总结
一年以来，在公司上级领导的正确带领和大力支持下，经过全员银保的共同努力，发扬吃苦耐劳和艰苦奋斗的优良传统，较好的完成了全年各项工作任务。现将全年的工作情况总结如下：
1、大力响应市公司增员计划。XX公司客户经理数量由原来的9名增加到14名，经过培训，将14名客户经理合理科学的分配管理网点，有力的促进了银保工作的开展。
2、较好的完成的新团队新天地的任务要求。在XX公司组织的任务中，公司共有2名客户经理达到或超过任务目标。
3、在公司领导的正确带领和科学的客户经理培训，XX银保部积极与各渠道进行有效的沟通，期缴保费数额突飞猛进。XX公司银保部全年共完成保费XX万，其中期缴共完成XX万，是去年期缴保费数额的X倍，较之去年的XX万有了长足的进步。
虽然XX公司银保部在2010年取得了长足的进步，但也存在许多不足，在未来的2011年中，我们将更加努力，紧密团结在公司领导周围，开拓进取，力争中介业务更上一个台阶。
XX公司银保部
2010．12．31
第18篇：网银工作总结
兰溪支行网银工作总结
随着营销力度的不断加大与客户观念的转变，网上银行业务在我行自助业务中所占比重越来越大。截止二季度末，我行2012年度已新增开通个人网银行客户177户，交易金额71423.87万元；企业网银行客户39户，交易金额261941.67万元。
一、强化员工操作培训，增强指导性。要向客户营销电子银行产品， 必须自己先了解掌握。 我行利用业余时间进行网上银行业务培训，要求每位员工必须熟练掌握业务操作，全行员工从我做起，人人了解网上银行并且熟练操作。此外为了让每位员工尽快将网上银行 各项业务熟悉起来，分管行长指定网银专管员及业务熟悉的临柜员工对每位员工进行现场业务操作培训指导。
二、充分发挥大堂经理的优势。首先，加强对客户的引导识别功能，提高网上银行的分流率；加强大堂和柜台的互动，做好网上银行客户的营销； 其次，网上银行客户完成柜台签约后，大堂经理马上将客户引导到专门区域，带领客户一步一步激活产品，并作一笔快速查询或转账交易，确保客户会使用操作，成为了激活客户。大多数客户即使在柜台签约成功，如果售后指导不马上跟进，有客户不会回家激活使用。
三、做好跟踪回访服务，提高客户满意度和忠诚度。对于电子银行产品，客户签约仅仅是完成了产品销售的一部分，长期的售后跟踪服务，让每一个签约客户都真正使用并离不开金华银行的网上银行产品，才算完整的销售。对优质客户进行跟踪回访和友情提醒服务，在
第一时间内发现并解决客户的需求，向客户传递网上银行业务的最新动态，发挥在线指导作用。同时，唤醒睡眠户，激活不动户，努力减少客户流失。其次，在实施差别化服务的基础上，对重点客户提供高水平、个性化的售后服务。在新开户一周内，为客户提供随叫随到的跟进式服务，指导客户正确地使用电子银行产品， 妥善解决客户在使用中遇到的各种问题。同时，通过 与客户的紧密接触，贴近用户，查找问题；改进产品， 完善功能；树立品牌，培育市场。促进了网上银行业务的健康、快速发展，同时不断提高了客户对该行的忠诚度。
下一阶段的工作我支行会将重点放在宣传营销方面：1.配合总行网上银行整体营销活动，做好兰溪地区营销工作；2.在各网点放置宣传拆页，积极宣传网银业务；3.要求网点向新开户、新发卡客户捆绑销售网银产品；4.要求网点大堂经理利用多媒体查询机或业务演示终端现场辅导客户运用网银业务系统；5.对重点企业目标客户成立专班，上门营销；6.通过传统媒体、手机短信媒体等渠道适当开展网上银行的广告宣传，提高网上银行产品在非网络用户中的知名度；7.组织特约网银商户共同开展营销宣传，利用商户的资金和影响力推广网银产品，发展客户。
第19篇：银保工作总结
工作总结
时间稍纵即逝，2012年一季度即将结束，截止目前厦门银保部共完成保费209.4万，其中趸缴202.3万，期缴7.1万。现有渠道为民生银行，邮政局和华夏银行，共22个网点。外勤人力方面客户经理8人，三级2人，四级2人，五级2人，六级1人，七级1人。
业绩完成情况较差，距今年制定的目标计划相差甚远。总体来说渠道较单一，网均产能较低，保费结构不合理，趸交保费占比至96.5%。
民生渠道被银监禁停，对我们银保的业务冲击较大，直接影响了期交保费的收入。渠道销售产品会有地域性的差异，按往年的销售记录，厦门民生渠道销售的90%为期交产品，邮政渠道主要产生趸交保费。正常情况下这两个渠道刚好能够很好地互补，使得我们保费结构趋近合理化。目前华夏渠道几乎未产生保费。华夏银行入驻厦门时间不长，目前只有一个营业网点，银行本身客户资源较少，其业务较清淡。因而产生保费的可能性不大。邮政渠道原先只有五个网点，而且80%地处岛外郊区。2012年1月才新增岛内七个营业网点。因时间较短渠道的关系建立未稳固。以上这些都是影响保费收入不佳的原因。当然我们自身也有不足之处，客户经理的技能技巧不足，我们追踪力度不够，渠道开拓与关系维护上存在一些困难等等。这些都是我们自己应该反思的。
针对不足之处，我们积极着手改善。加强客户经理日常工作管理与追踪。加强技能技技巧的培训，特别为夕会的实战演练。重中之重当属渠道开拓与关系建立后的维护。渠道方面积极探索新的方法寻找新的突破口，加大渠道开拓工作，尽早开通工行与建行渠道。力争未来我们能有更好的表现，步步向计划目标迈进。
厦门银保部 2012-3-9
第20篇：第六章 中 央 银 行
第六章
中 央 银 行
第一节
中央银行的产生和发展
一、中央银行产生的经济背景和客观要求
1.经济背景
中央银行产生于17世纪后半期，形成于19世纪初。其产生的经济背景和客观经济条件是：
（1）商品经济的迅速发展
（2）资本主义经济危机的频繁出现
（3）银行信用的普遍化和集中化
２.客观要求
资本主义商品经济的迅速发展，经济危机的频繁发生，银行信用的普遍化和集中化，既为中央银行的产生奠定了经济基础，又为中央银行的产生提供了客观要求。
（1）政府对货币财富和银行的控制
（2）统一货币发行
（3）集中信用的需要
（4）建立票据清算中心
（5）统一金融管理
二、中央银行的发展
1.中央银行的初创时期(1656—1913年) ◆中央银行的初创历程：从1656年最早成立的中央银行瑞典国家银行、到1694年英格兰银行成立和1913年美国建立联邦储备体系。
◆中央银行初创时期的特点：
（1）普通银行的自然演进；
（2）货币发行的逐步集中；
（3）政府控制动机的推进；
（4）对商业银行提供服务；
（5）与法制建设同步发展。
2.中央银行的普遍推行时期(20世纪初至20世纪中叶) ◆1920年布鲁塞尔国际金融会议大大推进了各国中央银行的普遍建立。
◆中央银行制度普遍推行的主要原因：
（1）各国先后放弃金本位制，发生恶性通货膨胀，货币制度出现混乱，需要建立中央银行稳定货币；
（2）一些新的国家建立，为解决国内经济金融问题，需要设立中央银行；
（3）一批老中央银行为新的中央银行的建立提供了借鉴，加上国际联盟的援助，为中央银行的普遍化提供了条件。
3.中央银行的强化时期(20世纪中叶至今) ◆各国为了稳定货币、筹集资金，以货币信用政策作为干预和调节社会经济的主要杠杆。在此背景下，负有制定和执行货币政策职责的中央银行也随之发生了深刻的变化。
◆各国中央银行的主要变化：
（1）由一般货币发行向国家垄断发行转化；
（2）由代理政府国库款项收支向政府的银行转化；
（3）由集中保管准备金向银行的银行转化；
（4）由货币政策的一般运用向综合配套运用转换；
（5）各国中央银行之间的金融合作加强。
三、中国中央银行的产生和发展
1.清政府时期的中央银行
（1）户部银行：1905年建立，我国最早的中央银行。 （2）大清银行：1908年由户部银行改名而来。 2.辛亥革命时期和北洋政府时期的中央银行
（1）中国银行：由大清银行改组，1911年2月5日开业。
（2）交通银行：1908年创建，后来由商业银行演变成北洋政府的中央银行。 3.孙中山创建的中央银行
1924年在广州创立央行，1926年在汉口设立央行。 4.国民党时期的中央银行
1928年11月1日建立，与中国银行、交通银行、中国农民银行一起处于国民党政府金融垄断体系中心。
5.革命根据地的中央银行
（1）1932年2月设立苏维埃国家银行。
（2）1935年11月设立苏维埃国家银行西北分行。 （3）1948年成立中国人民银行。
6.新中国的中央银行
（1）1948—1978年：“大一统”的、“一身二任”的复合式中央银行体制；
（2）1979—1983年： “大一统”体制有所改良，各专业银行相继恢复和建立；
（3）1984—1998年：中国人民银行专门行使中央银行的职能；
（4）1998年以后：设立9个跨省区的一级分行(1998年10月)，银监会从中央银行独立出去(2003年4月28日) ，中国人民银行专门行使货币发行和货币政策职能。 第二节
中央银行的性质、职能和独立性问题
一、中央银行的性质 ▲性质定义：
中央银行是国家赋予其制定和执行货币政策，对国民经济进行宏观调控和管理监督的特殊的金融机构。
1.地位的特殊性
身份：政府的职能部门，国家货币政策的体现者，国家干预经济生活的重要工具。 宗旨：维持一国的货币和物价稳定，促进经济增长，保障充分就业和维持国际收支平衡。
2.业务的特殊性
业务经营的目的：不以盈利为目标，而是为国家干预经济生活，实现经济政策目标服务。
业务经营的特征：资金来源主要来自发行的货币，同时也接受商业银行和其他金融机构的存款。 3.管理的特殊性
是行政管理机构，但不仅仅凭行政权力，更多的是采取综合行政的、经济的和法律的手段。
二、中央银行的职能 1.中央银行是发行的银行
（1）中央银行成为发行的银行是在历史发展过程中逐步形成的。
（2）中央银行制定货币发行的规定及其保证制度。
（3）中央银行发行的银行券是筹集资金的主要来源。 2.中央银行是政府的银行
（1）代理国库，管理政府资金。 （2）为政府提供信用。
（3）代表政府管理国内外金融事务。 3.中央银行是银行的银行
（1）保管和调度一般金融机构的存款准备金。 （2）作为最后贷款人的银行。
（3）作为最后清算人的银行。
4.中央银行是调节和控制宏观经济的银行 （1）制定和执行货币政策。 （2）调节货币供应量。 （3）监督和管理金融业。
5.中国中央银行的性质和职能
性质：中国人民银行是在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定的国家机构。 特点：
（1）我国中央银行是建立在社会主义的生产资料公有制基础上 （2）我国中央银行在国务院领导下管理全国金融事业
职能： （1）发布与履行其职责有关的命令和规章 （2）作为最后清算人的银行
（3）发行人民币，管理人民币流通
（4）监督管理银行间同业拆借市场和银行间债券市场 （5）实施外汇管理，监督管理银行间外汇市场 （6）监督管理黄金市场
（7）持有、管理、经营国家外汇储备、黄金储备 （8）经理国库
职能：
（9）维护支付、清算系统的正常运行
（10）指导、部署金融业反洗钱工作，负责反洗钱的资金监测 （11）负责金融业的统计、调查、分析和预测
（12）作为国家的中央银行，从事有关的国际金融活动 （13）国务院规定的其他职责
（14）为执行货币政策而从事有关金融业务活动
三、中央银行的独立性问题
1.中央银行独立性问题的提出
提出的背景：与金本位制的崩溃和通货膨胀的发展有着重要的联系。
坚持中央银行独立性的目的：
实现低通货膨胀条件下的适度的经济增长和低失业率
防止由于特定的、短期的，以及个别利益集团的利益需要而牺牲国家的长远利益、全局利益 货币政策也需要独立于政府，不受政府短期目标的影响 2.中央银行独立性的内涵
中央银行制定与实施货币政策的自主性，具体包括： 确定货币政策目标的独立性 运用货币政策工具的独立性 金融监管上的独立性 3.中央银行独立性的表现
中央银行的法律地位：
直接对国会负责具有较强的独立性 名义上隶属财政部但具有相对独立性 隶属财政部，独立性较小 隶属于政府，与财政部并列 中央银行的权力结构：
体现在中央银行及其下设分行和附属机构的管理体制上和决策、执行和监督三个方面：
决策、执行和监督权力一体制—美国、英国、菲律宾
决策、执行和监督权力分散制—日本、法国、德国
决策、执行和监督权力分散制与监督、执行机构决策制—瑞士 4.中国中央银行的独立性
中央银行独立性的悖论
主张强化者的基本观点：中央银行的独立性与通货膨胀呈负相关关系，与经济增长呈正相关关系。
反对派的主要观点：由中央银行独立性引致的非民主性矛盾、宏观协调困难和中央银行官员的非正当行为等问题，至少可以证明中央银行独立性并不一定能够带来低通货膨胀率，或者说中央银行独立性并非是实现物价稳定目标的充分条件。 加强中国中央银行的独立性 中央银行的独立性是相对的
中央银行的独立性表现在多方面：中国人民银行的货币决策权直接受制于中央政府；行为目标的多重性，难免与货币政策目标发生一定的冲突；再贷款供应和外汇占款弱化了中国人民银行的信用独立性。
加强中央银行独立性本身不是目的：目的是为了提高中央银行维持经济稳定发展的工作效率，更好地实现中央银行保持货币稳定，促进经济发展的目标。在这方面，中央政府与中央银行的总体目标是一致的。
第三节
中央银行的支付结算
一、支付清算体系中的公共产品性质
1.支付清算体系的定义
金融体系的支付清算系统是一个国家或地区对伴随着经济活动而产生的交易者之间、金融机构之间的债权债务关系进行清偿并实现资金转移的一系列组织和安排。
它包括：
提供支付服务的中介机构 管理货币转移的规则
实现支付指令传送及资金清算的专业技术手段 2.支付清算体系的重要性
支付清算体系是社会的公共产品
支付清算体系是国家金融体系的重要组成部分，也是国家金融安全的重要保障。
建立和完善统
一、高效、安全的支付清算系统，维护支付清算体系的正常运行，是保证货币政策和宏观经济调控措施得以有效实施的重要环节。
保证支付清算体系的顺利运转是提供良好的金融发展环境，提高金融服务水平的重要方面。
3.中央银行在支付清算体系中的作用
●作为支付体系的使用者：通过支付体系清算公开市场操作，以实施货币政策；进行政府债券的支付结算。
●作为支付体系的成员：中央银行代表自己的客户（如政府部门和其他国家的中央银行）进行收付。
●作为支付体系的提供者：为商业银行在支付体系的运作提供结算账户；为支付体系提供系统必要的硬件、软件、操作程序或通信网络。
●作为公共利益的保护人：支付体系的管理者和监督者；金融机构之间结算和国际清算的担保人；为支付体系提供技术标准、发展计划、仲裁争议并处理赔偿。
二、中央银行支付清算的内容
1.为银行提供账户服务
中央银行向所有金融机构提供清算中介服务，使跨行汇划款项通过中央银行账户完成最终清算，以提高支付效率，减少资源消耗。
2.运行与管理支付系统
中央银行通过行间资金清算，不仅有助于提高支付清算安排的整体效率，还可及时掌握各金融机构资金头寸的增减变化趋势，便于监控和控制货币流通量，维护货币信用体系的稳定性。
3.为私营清算系统提供差额清算服务
一些私营清算系统尚在实施差额清算，为了实现清算参加者间的债权债务抵消，很多清算机构乐于利用中央银行提供的差额清算服务，后者通过账户进行差额头寸的转移划拨，即可完成最终清算。
4.为支付系统提供透支便利
中央银行提供的透支便利，可在相当程度上吸收及化解支付系统的信用和流动性风险。
三、国内外支付清算体系的比较 1.美国的支付清算体系 (1)票据交换资金清算系统
(2)联邦资金转账系统(FEDWIRE)
(3)清算所银行同业支付系统(CHIPS)
CHIPs已于1991年替代票据清算，它与SWIFT网络连接，主要处理国际资金清算业务，并建立了与国外银行的结算清算体系。
SWIFT是全球银行间金融通信组织，它实行会员制，总部设在比利时，有两个分行，分别在荷兰和美国，股权按各会员行的使用量来分配，主要为国际银行服务，也为非银行机构使用。 (4)自动化票据清算系统(ACH)
用于银行间票据交换和电子支付清算，主要为政府机构、公司、企业、消费者提供工资发放、政府福利津贴、养老金发放、保险费、房租、水电费、电话费等消费者账单、抵押分期付款、各种贷款的自动还款、B2B支付及利息支付等小额支付服务。ACH的账单业务主要由参与银行完成，商家不可以直接联接到ACH网络。 (5)信用卡业务及电子货币
美国的信用卡业务自20世纪90年代以来一直呈上升趋势并向国外迅速扩展。 2.中国的支付清算体系 (1)票据交换系统
我国目前尚没有统一的票据清算系统，各地根据实际情况自行组织票据交换所完成票据交换。从行政区划上看，我国票据交换所有两种：地市内的票据交换所和跨地市的区域性票据交换所。
(2)全国电子联行系统
中国人民银行办理异地清算业务的行间电子处理系统。全国电子联行系统通过中国人民银行联合各商业银行设立的国家金融清算总中心和在各地设立的资金清算分中心运行。各商业银行受理异地汇划业务后，汇出、汇入资金由中国人民银行当即清算。
(3)电子资金汇兑系统
商业银行系统内的电子支付系统。我国商业银行的电子资金汇兑系统框架基本相同，多为多级结构，形成全国处理中心、省级处理中心、城市处理中心和县级处理中心的布局层次。一家银行的所有分支机构均有资格参与系统内电子资金汇兑系统，有些银行的电子资金汇兑系统还为其他金融机构提供支付服务。
(4)银行卡支付系统
以银行卡为支付工具的电子支付系统。目前我国已形成了覆盖全国的银行卡信息交换系统，银行卡业务步入了高层次、高质量、高效率的发展阶段。各发卡金融机构均创立了自己的银行卡品牌，并联合推出了银联卡。多家发卡机构加入了维萨国际组织和万事达卡国际组织这两大国际信用卡集团。 (5)中国现代化支付系统
中国现代化支付系统主要提供跨行、跨地区的金融支付清算服务,能有效支持公开市场操作、债券交易、同业拆借、外汇交易等金融市场的资金清算，并将银行卡信息交换系统、同城票据交换所等其他系统的资金清算统一纳入支付系统处理，是中国人民银行发挥中央银行作为最终清算者和金融市场监督管理者的职能作用的金融交易和信息管理决策系统。
