推荐第1篇：银行案件专项治理工作总结
XX银行XX支行案件专项治理工作总结
XX银监办：
为了深入贯彻落实银监会及上级行精神，做好案件专项治理工作会议及有关文件精神，努力建设案件防范的长效机制，坚决遏制各类案件的发生，我行召开了案件专项治理工作会议，进行安排、部署和检查，成立了由行长任组长、行长助理为副组长、一般员工为成员的案件专项治理工作领导小组。现将我行相关工作汇报如下：
一．要求全体员工深刻领会各级管理部门的部署和要求，增强案件查防工作的紧迫感和责任感，把防范操作风险、强化案件专项治理同加强制度建设和深化股份制改革有机结合起来，把防范操作风险、强化案件专项治理和完成业务经营目标结合起来，把防范操作风险、强化案件专项治理同增强员工风险意识、提高员工整体素质结合起来，坚持从严治行，切实加强管理，有效遏制违法违规案件的发生，全面提升内控和风险管理水平。
二．按照案件治理和风险防范的基本原则、工作目标和工作要求，结合内控制度建设，在领导小组的统一安排下，采取集中与专项的形式积极组织开展自查自纠。主要内容是：业务规章制度的落实和执行情况，包括岗位组织控制、授权授信、信贷资产管理、财务会计管理、计算机系统管理。重点检查各项规章制度是否能够覆盖到所有业务领域、岗位和操作环节，各项业务是否制定了详细的操作规程和细则；各项规章制度是否得到有效贯彻，差错和事故是否能够得到及时纠正；岗位责任制是否明确并真正执行；库存现金、出入管理、库房管理、综合业务管理系统等方面的内控制度执行是否到位。同时对容易引发案件发生的关键岗位、重要岗位的人员及业务等进行重点检查，内容包括：银行与客户、行行往来以及内部业务台账与会计台账之间是否按要求及时对账；对未达账和差错处理是否有流程控制；是否严格执行印章、凭证、密押的分管与重要空白凭证领用、使用、作废制度，记帐、出纳、会计业务是否事前审查、事中复核、事后监督，严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外的行为；是否对可能发生的账外经营行为进行监控；业务岗和事后监督岗是否实施独立、交叉检查，是否对疑点和薄弱环节进行持续跟踪检查，是否对业务岗位进行有效监控。贷款是否按照规范化要求操作，大额贷款发放是否符合审批程序，是否超权限、或违规放款，
抵押担保贷款的抵押是否足额及有变现能力并具有法律效力；担保人是否有经济实力，信贷档案是否符合规范。
三．通过学习上级监管部门文件精神和通知要求，结合本单位的实际工作和岗位职责，我们对过去的工作进行一次全面的自查，通过对照规章制度岗位职责和安全保卫及各项内控制度，还存在一些不足和有待改进的地方，如学习不够深入、政治思想上侧重学习本单位的有关文件，对许多法律法规政策的学习不够深入，在业务上侧重于完成上级交给的任务指标，对政治学习不够深入等等。
工作小结：根据以上查找出来中存在的缺点和不足，在今后的工作中，我行将严格执行上级行的各项规章制度，加强自控体系建设，采取以下几个措施力抓案件专项治理工作：一是以人为本，领导班子树立内控制度建设重要性的正确认识，坚持以思想教育为主，从抓员工思想政治教育、法纪、法规教育、案件案例分析教育入手，结合实际有目的、有针对性地提高认识，牢固构筑一道坚固的思想防范长堤；二是强化员工法规制度教育，经常开展法纪教育学习，使他们知法、懂法、守法、遵规章、讲制度，提高法规意识，增强他们的防腐防变和自我控制能力，时刻保持清醒的头脑，使每个员工都知道在处理业务时的重要操作环节所应承担的责任；三是强化体制建设，必须建立起有力的内控监督体系，加强内控队伍建设，确保内控制度的执行，树立起强烈的案件防范意识。四是加大内控制度检查，做到不留死角。对内控制度要加大检查力度，采取定期不定期抽查，临时突击检查等多种方式，督促员工坚持制度，合规操作。这样不仅在思想上提高认识，高度重视，而且在实际工作中能遵守规章制度不违规。我们及时将上级的文件精神和要求及时传达到每位员工，在每周一次的学习会上分级组织学习，要求员工切实做到思想上防范，警钟长鸣，利剑高悬。加强对操作风险的学习和理解，提高对案件治理工作的思想认识和自我约束，把风险消灭在萌芽之中。
XX银行XX支行
2012年4月5日
推荐第2篇：银行四风自查报告
“四风”自查报告
按照党中央、省委和局的安排，我们党员干部开展了新时期的群众路线教育实践活动。按照习近平总书记８１９会议精神的指示，我们更加明白作为一名党员领导班子成员的一份，更要践行党员的先进性的宗旨义务，即坚持党性和人民性相统一。在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，在社会各界中的引起了高度的关注。这次教育实践活动聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。对此，作为党员的我也积极履行党员尽职尽责为党和人民事业服务，坚持什么、反对什么，说什么话，做什么事，都要符合党的要求。现就自查自己的“四风”整理一下，现就把相关内容罗列如下：
一、“四风”存在形式、存在的问题及原因
由于自身长期的工作作风，从而在不自在情况下产生了一些的小插曲现象的存在即以下的几个问题：
（一）形式主义走过程、走形式、跑龙套等方式的突显；形式主义不注重调查研究，不了解实际情况，思想认识上落实不到位；还存在只注重传达会议文件的固有模式；即还存在走过程、走形式的思想。大部分的思想认识力度不够(泛泛空谈，坐而论道，纸上谈兵，“以会议落实会议，以文件落实文件”)；
（二）官僚主义的过时的思想的存在，即基层群众言路的传递速—1— 度没有及时收集上来。生产经营制度上存在不合理工作流程：一方面，对大部分合作伙伴来说，审批流程太冗长，太复杂，行政审批制度有待于改进；另一方面，在生产经营模式上，还存在大项目、大业务方面，总体把握不到位；
（三）工作方面存在享乐主义理念，即革命的优良作风有消减之趋、理想信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学。
（四）经营方面存在奢靡之风，即办公用品的铺张浪费有一定变动规律之势，在这方面没有得到很好的控制；
工作中，还存在其它形式的问题如：习惯于用传统的定向思维办事，改革创新意识不强；工作中有畏难情绪，感到压力较大；对下面提出的问题落实得不够，重视得不够，落实能力不强；热衷于做表面文章，抓落实不够；在布置一些工作任务时，未完全考虑基层的承受力和压力，下面感到不堪重负；对基层的干部成长关心不够以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，会议文件多，难以应付；各种检查多，有的流于形式，针对性不强。经营方法制度改革力度不够，等等
作为一名经营方面的领导班子成员的一份子，针对以上的问题的存在，我认真分析其产生原因。为什么会出现此类问题的出现？原因要根源于自己长期的固有工作方式的存在，还有对存在的小问题关心度不够，对基层群众的反映信息的传递时间没有及时作好掌握而导致的；还有最重要的原因：在平时的工作中，存在工作时间合理化程度不够完美，即时间安排上，没有安排好处理文件精神的空档期。
二、下一步的工作思路及解决问题的措施
广大党员干部和专家学者普遍认为，“四风”问题违背我们党的性质和宗旨、指导思想和理论基础，其要害是使党脱离群众，丧失密
—2— 切联系群众这个最大政治优势。长此以往，必将从根本上败坏党同人民群众的血肉联系。因此，对“四风”问题必须高度重视并认真解决。总之，针对自身存在的问题，应必须高度重视并认真解决它。
（一） 从思想上，加强群众路线意识的认识力度
１、紧抓学习文件不放松，切实解决思想认识不到位的问题 思想上要增强党的意识，尽职尽责为党和人民事业服务，坚持什么、反对什么，说什么话，做什么事，都要符合党的要求，真正做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。做好自身的思想工作，必须讲人民性。坚持人民性，就是要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点，坚持以民为本、以人为本。要树立以人民为中心的工作导向，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足需求同提高素养结合起来；要坚决克服有些宣传方式脱离生活、不接地气、同群众贴得不够紧的问题，坚决克服一味迎合市场带来的低俗化现象。
２、学习要抓在“深”字上下功夫，做到真学真懂真用 当前，思想文化不断交流交融交锋，观念意识日益多样多元多变，科学技术日新月异、传播手段迅速发展，思想工作上社会条件已大不一样了。有些做法过去有效，现在未必有效；有些过去不合时宜，现在却势在必行；有些过去不可逾越，现在则需要突破。“不日新者必日退”，做好思想工作，比以往任何时候都更加需要创新；因此，加深真学真懂真用的思想意识必不可少。
３、整改要抓在“实”字上下功夫，以实际行动取信于民 打铁还需自身硬、正人必先正己。教育实践活动，关键在整改落实。教育实践活动成效如何，就是看有没有解决问题，不解决实际问—3— 题就是形式主义，就会失信于民。开展群众路线教育实践活动，群众一方面拍手叫好，另一方面也担忧会不会搞形式走过场、“四风”能不能真正刹住。
（二）观念上，要牢记把握“常”、“长”的精髓
凡事贵在“恒”字，切忌一暴十寒，虎头蛇尾。持久才能长久，深入才能深刻。改进作风，去除“四风”重在“恒”字、难在“恒”字、成效更是出在“恒”字。要让群众看到自己作风建设的新变化、新气象、新成效，关键就在“常”、“长”二字，一是经常抓，一是长期抓。除“四风”要用时间来验证成效，不能只做表面文章，搞“一阵风”，而应坚持“常”、“长”二字，形成长效机制，要内化于心、固化于制、外化于形、实化于行，进而养成个人良好的行政行为习惯。但必须清醒地认识到，作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓就好转，松一松就反弹。除“四风”也一样，不能抓一阵，松一阵，更不能抓而不紧、抓而不实。时刻牢记“常”、“长”二字，树立经常抓、长期抓的思想，建立常态化、长效化自我意识观念。
（三）生产经营方面，践行好新时期的社会主义核心价值观、人生观
享乐主义是艰苦奋斗的大敌，作为领导班子成员一份子要抵御诱惑，抵御堕入腐败的深渊。在平时的工作中，必须高度警惕享乐主义的侵蚀。我们在工作上要发扬不怕苦不怕累，不逃避责任，遇到困难和矛盾不绕着走，愿意到生产工地和基层指导工作、开展工作；形成正确的人生观、价值观及世界观。
（四）行动上，提高自身带头作用，做好办公用品的节约工作 总之，一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，
—4— 集中起来、坚持下去。这样的群众路线，是党的生命线和根本工作路线。牢牢把握群众路线教育实践活动这个根本方法，才能对准焦距、找准穴位、抓住要害，来一次大排查、大检查、大扫除，集中彻底解决“四风”问题。认真按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，像过“检测仪”一样，对照标准检视自己的言行举止。“镜子”照得准不准、“衣冠”着得正不正、“洗澡”洗得净不净、“治病”治得好不好，不能仅限于“自我评价”和“自我满意”，应更多地听听群众的意见和看法，接受群众的检验，敢于下决心、下狠劲、下猛药，才能真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。只有这样做好了，才能更好地实现自已更高的人生价值；更好地引领正能量为公司的长远发展奠定基础。
二○一三年九月二日
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推荐第3篇：学校四风专项整治工作总结
篇一：学校开展“四风”突出问题专项整治的工作方案 xx三中深入开展“四风”突出问题专项整治 实 施 方 案
根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组有关精神，为认真贯彻《关于深入开展“四风”突出问题专项整治的工作方案》（x群组发?2014?4号）和《xx县三中深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》（xx中党支发?2014?2号）要求，充分利用第一批群众路线教育实践活动成果，边查边改，立行立改，扎实抓好我校群众路线教育实践活动“四风”突出问题专项整治，结合我校实际，特制定本工作方案。
一、工作目标
认真贯彻x群组发?2014?4号文件精神，落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及省、市、县委的有关规定，按照“稳”“准”“狠”“韧”的要求，结合全县开展作风大整顿“好作风建设年”活动，针对全校师生及学生家长反映的“四风”突出问题，对照党章和廉政准则，联系实际和“四风”具体表现，通过师生提、自己找、上级点、互相帮，认真查找在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，细化工作方案，采取切实管用有效措施。按照“重在写问题、重在找原因、重在查自身“的要求，并结合反馈意见中提出的问题撰写对照检查材料。始终突出主题，明确目标任务，加大工作力度，努力使党的群众路线教育 — 1 —实践活动成为师生及学生家长满意学校，并彰显三中特色，把教育实践活动与教育教学、学校形象有机结合，以发展成果检验活动成效。
二、工作内容
深入学校教育教学领域综合改革，大力促进教育的公平性，鼓励优质教育资源合理化；关心留守学生生活学习问题；着力解决学校在行使办学自主权的过程中存在的突出问题，特别是人员编制、人事聘用、职称评审等；严肃查处滥用行政权力干预职称评定，利用职务插手教材教辅选用、基建工程、校办企业、招标采购等领域的问题；加强师德师风建设；严肃整治教育乱收费、在招生过程中收取建校费赞助费、乱办班的问题，集中力量解决学校假期违规集中补课、教师在校外兼职授课等突出问题。
三、工作步骤
“四风”突出问题专项整治从2014年3月起至2014年9月集中开展。按照摸清底数、制定方案，集中整治、全面推进，总结检查、评估验收三个阶段进行。
（一）摸清底数，制定方案（3月份）。学校专项整治工作小组要把所负责“四风”突出问题整治的完成情况，作为检验学校群众路线教育实践活动开展成效的标准之一，切实负起责任，协调配合，认真梳理问题表现，摸清核实相关底数，对照县委的部署要求，对接学校实施方案，研究制定详细具体、责任明确、针对性和操作性强的实施方案，确保各项整治措施实在、管用、有效，做到 — 2 —不偏、不歪、不虚。
（二）集中整治，全面推进（4月上旬至7月上旬）。根据专项整治工作制定的实施方案和征求到的意见、查摆出来的问题，进行深入整改。对于部分当前已经在开展的整治工作，要加力推进，务求整治工作取得实效；对于还未开展的专项整治新任务、新要求，要尽快部署启动，对照实施方案不折不扣抓好落实；对于少数已经取得阶段性成果的整治工作，要进行一次“回头看”，查找上阶段整治工作中存在的不足和漏洞，做好“回炉”、“补火”工作，绝不草草收场，进一步巩固工作成果，严防已经基本整治到位的问题死灰复燃。学校教育实践活动领导小组将会通过专项督查、明查暗访、跟踪问效和公众评议等方式，加强对“四风”突出问题专项整治工作的督查，及时发现问题、通报情况、曝光典型，对整治不到位、成效不明显的个人，下达专项督办函，责令整改，确保取得实质性效果。对重点整治工作的完成情况，学校教育实践活动领导小组将定期召开工作推进会，听取整治工作主要负责人的汇报。
四、工作要求
（一）坚持领导带头，确保责任落实。各乡镇各单位党政主要负责人要切实履行专项整治工作第一责任人的职责，主持研究制定专项整治工作方案，牵头协调解决专项整治的难点问题，明确“任务书”、“时间表”、“路线图”和整改责任人，亲自抓，带头改，经常促；要将各项整治任务再细化、再具体，在全县上下形成横向联合、纵向联动、责任到人、一抓到底、层层抓落实的推进机制。县直各牵头单位各项工作任务的整治工作实施方案、乡镇的专项整治工作方案（经驻乡镇县委督导组审核同意）分别于4月1日、3日报送县委教育实践活动领导小组办公室专项治理组。
（二）坚持开门整治，接受群众监督。要将群众参与整治作 — 4 —为动力和压力，以群众满意为目标和标准，敞开大门开展“四风”突出问题整治。各项专项整治工作的内容、目标、措施、时限、责任等，要及时在本单位公示栏进行宣传和公示，通过多种方式向群众公开，整治进展情况要开设“整改进行时”等专栏进行跟踪。要让群众看清楚改什么、怎么改、改得如何，给干部以压力。要进一步畅通诉求表达渠道，接受群众监督评判，对专项整治工作效果不明显、群众不满意的，要研究症结，进行“补课”。要发挥好宣传舆论的引导作用，发挥正反两方面典型的激励和警示作用，营造良好舆论氛围。
（三）坚持问题导向，突出整治重点。要按照中央、省委、市委和县委的要求，结合实际，对准问题，不走神、不散光。要对准群众反映最强烈的“四风”问题和最不满意的地方，找准专项整治工作的突破口和着力点。进一步摸实情、听意见，明确整治重点，哪个问题突出就重点抓哪个。针对长期解决不好的顽疾问题，深入剖析，找准症结，以系统的思维、改革的办法、勇于担当的精神，一项一项整治、一个一个突破。
（四）坚持严格要求，做好督导把关。要坚持高标准、严措施、铁纪律，按规定、按程序、按步骤推动专项整治，防止走样、变形、打折扣，切实做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱。各督导组要从严督导、从实指导，认真审核整治方案，有针对性地强化督导措施，把严要求、严标准落到实处，确保专项整治工 — 5 —篇二：开展“四风”突出问题专项整治工作情况汇报
开展“四风”突出问题专项整治工作情况汇报 研究生工作部党委认真贯彻中央、贵州省委和学校党委的要求，结合自身实际，聚焦“四风”问题，深刻剖析根源，深入开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设，确保取得实效。
领导班子牢记习总书记“打铁还须自身硬，作风建设永远在路上”的教导，从四个方向进行整改。一是深挖思想根源，坚定理想信念。二是强化宗旨意识，紧密联系群众。三是坚持闻过即改，整治“四风”顽疾。四是加强班子建设，提高执行能力。五是遵守师风师德，做到为政清廉。六提振昂扬斗志，开创工作新篇。
（一）深挖思想根源，坚定理想信念。
一是强化理论学习，提高理论素养。坚持和完善相关学习制度，把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。坚持和完善党委班子每月一次的集中学习制度、建立党员尤其是党员领导干部理论学习考评机制。重点学习深入学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习习近平总书记系列讲话，自觉运用马克思主义中国化最新成果武装头脑，补好精神之钙，筑牢思想之魂。努力实现思想观念和思维方式的新突破、工作作风和工作方法的新转变。二是加强党的基本理论和基本规范的教育。坚持和完善党委书记讲党课制度；运用高校优势，强化理论研究，加强“学习型”党组织建设；突出领导带头参加“三会一课”、主题党日活动、民主生活会等活动，加强党内政治生活的锻炼；继续开展“党旗飘扬”活动，依托贵州红色资源多的优势，用体验式方式开展多样化的党性教育，使精神得到充实，境界得到升华；继续深入开展“远学焦裕禄、近学文朝荣”活动，以先进人物为榜样，对照先进查找差距，提高党性修养。以把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的方法，转化为推动党的执政能力和先进性建设的能力，推动科学和谐发展。
（二）增强宗旨意识，紧密联系群众。
一是要牢固树立了为人民服务宗旨意识和“群众利益无小事”的理念。坚持以人为本，时刻把群众利益放在首位，自觉把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准，坚持问政于民、问需于民、问计于民，尽心竭力为群众做好事、办实事、解难事，同时也要注意方式方法，争取把好事办好，把实事办实。领导要经常性接待来访，广泛交心谈心，要求领导进学生宿舍、进班级、进活动、进课堂，拉近与学生的距离。二是要进一步转变工作作风。干事业要有激情，不能安于现状，不求进取，自我感觉良好；工作中要有责任意识，不互相推诿，不能遇到矛盾绕道走，遇到困难就退缩，遇到问题不能坚持原则，息事宁人。从制定规则、组织领导、制度保障、督促检查等方面入手，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，党政主要负责人以身作则，严于律己，做出表率，用自己的模范行动带动和推动领导干部作风建设。坚持发扬求真务实的精神，大兴调查研究之风，增强工作的责任感、使命感，克服浮躁情绪。
（三）做到立行立改，整治“四风”顽疾。
一是坚持闻过即改。继续巩固已取得的成果，从思想观念和行为方式上反对“四风”，绝不走过场，反对旧习惯、倡导新观念。不定期对贯彻落实中央八项规定和省委十项规定的情况进行检查。进一步整顿文风会风，建立和完善行文程序规范，坚持少开会、开短会、讲短话；实行“三公经费”使用情况公开制度，接受群众监督；开展领导干部工作和生活待遇规定情况专项检查，纠正超标用房等情况；开展研究生教风学风检查，以良好的作风带动提升教风和学风水平提高。二是要建立反对“四风”的长效机制，防止一阵风。坚持设立意见箱等有效形式，持续接受老师和同学的检举意见，发现一起整改一起；建立回馈回访制度，对老师和同学反映“四风”问题要实行回复和回访，建立满意度调查并建档；坚持开展反“四风”的教育活动，以起到警示作用，让每个党员干部人人警醒，防微杜渐，做到慎独慎微。
（四）加强班子建设，提高执行能力。
一是要坚持好民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。重新制定并完善部党政联席会议制度，进一步明确党政联席会议职责范围，进一步强化集体领导观念。二是要正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，落实工作责任制。对重要工作，要征求分管领导意见，建立班子成员间经常性相互协商、沟通机制，促进相互理解。党政主要负责人每学期至少与分管领导深度谈话一次，党政一把手每学期也至少深谈一次，使班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，增强班子活力，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍，不断增强班子的凝聚力和战斗力。三是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。建立党委成员对口联系党支部制度。每年组织一次支委培训，加强党章学习小组的管理，定期组织入党积极分子学习培训，每年制定党员学习教育计划，把好党员发展入口关和入党后的教育关；坚持召开支部书记例会，及时传达上级有关精神，通报学校有关工作，部署党建工作，及时了解基层情况；严格执行组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争。四是行政工作要提高工作效率，把抓落实作为工作重点，增强监督工作的针对性，下功夫把问题分析得深一些、透一些，把措施研究的具体一些、实在一些，作为学校研究生教育的职能部门要提前掌握信息、了解研究生教育的发展趋势、了解国内外研究生教育的现状，为学校制定研究生教育政策做好参谋和助手的作用。努力服务师生，推动各项工作取得实效。
（五）遵守师风师德，做到清廉自好。
高校中层干部既是干部中的一员又是高校教师，肩负教书育人的重任，学高为师、身正为范，因此有着更高的道德品行要求。一是要严格按照师风师德的要求去管理和教育干部。党员领导干部要学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党领导干部链接从政若篇三：学校反四风整改落实情况回头看工作总结报告 学校反四风整改落实情况回头看工作总结报告
党的群众路线教育实践活动开展以来，我校领导干部、所有党员、全体教师在反对四风、改进作风、服务师生、教书育人等方方面面发生了明显的变化，取得了显著的成绩，受到上级领导、师生和家长的点赞。在全县深入开展学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省为主题的集中学习讨论落实活动之时，按照中共安泽县委办公室《关于做好反四风整改落实情况回头看工作通知》精神和要求，现将我校回头看工作总结并报告如下： 接到《通知》后，我校通过学习，领会精神，明确主旨，按照要求从严查整改落实实不实，看是否动真碰硬、兑现承诺；严查专项整治严不严，看是否重拳出击、威慑有力；严查制度建设细不细，看是否解决问题、改进作风：严查“一百千万”服务项目，看是否为民办事、服务群众四大工作任务，进行回头看。 我校把教育实践活动与解决领导班子和队伍作风方面的突出问题紧密结合。抓四风问题整改落实，做
党的群众路线教育实践活动整改落实情况 “回头看”专项总结报告
根据县委办《关于做好反“四风”整改落实情况“回头看”工作的通知》文件精神，在县委第十一督导组的精心指导下,我局以开展“回头看”活动为契机，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动和学习讨论落实活动，扎扎实实搞好“回头看”工作。
一、强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好 我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们做到学习实践活动和学习讨论活动相结合，做到领导机构不撤、人员不散、工作力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。
二、强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展 在“回头看”活动开展中，我们坚持看树立群众路线理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况“五看”，对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。
一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改，着力解决了“思想认识不到位，理论知识水平不够高，求实创新意识不强”的问题。近期来，我们严格落实局机关各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持落实每周集中学习，充分利用网络、报刊等载体，创新学习方式，开展学习交流讨论，局领导带头带领大家学习，撰写学习心得，巩固学习成果。通过认真学习，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观。切实初步解决了干部职工对思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题，大家提高了理论水平，开启了创新发展的思想意识，夯实了科学发展的思想基础。
二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改，着力解决“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。加强机关作风建设，在进一步解放思想中统一认识、提高认识，克服思想上的畏难情绪，树立“能干、实干”意识，拓宽思路，敢想敢干，摒弃浅尝辄止，脱离实际，流于形式的工作态度，有创造性地开展交通运输工作。加强党员干部的服务意识教育，牢牢树立服务基层、服务群众的理念，增强干事创业的责任感和使命感。通过制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行风考评体系，开展“上考下、下评上”活动，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。通过以上措施，在交通运输局营造了干事创业的良好氛围，全体干部职工精神面貌大为改观。
三、坚持边查边改，明确“回头看”工作目标 局班子坚持边查边改、边整边改。针对班子成员深入基层不够，与一线工作人员交流沟通少，局班子成员分别带调研组走出机关、深入村、户、群众和基层站所开展调研，重点围绕如何反对“四风”，如何真正转变作风、转变职能等问题，提升更好地为基层服务、为群众服务的能力，如何扎实解决人民群众反映强烈的热点、难点问题以及各基层单位在实际工作和事业发展中遇 到的困难和难题进行分析，提出建议和对策。
同时，认真开展“三个看”活动：一看班子及成员的对照检查材料衡量尺子严不严、查摆问题准不准、剖析原因透不透、整改措施实不实。根据民主生活会后情况，各班子成员重新对个人剖析材料进行了充实，党总支书记进行了审阅并提出修改意见，并集中重新讨论修改了局班子对照检查材料。二看党总支主要负责同志与班子每名成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管部门负责同志之间，是否进行了谈心交心。会后，各班子成员针对会上对自己提出的批评意见，重新诚恳地征求了意见，进行了交流，真正达到交心谈心，班子成员通过个别谈话等方式，重新征求了普通干部对自己的意见建议。三看领导班子专题民主生活会是否贯彻了整风精神、自我批评是否揭短亮丑，互相批评是否动深入，对待批评意见是否态度诚恳、虚心接受，是否回应了群众反映的问题。会后，根据反映的情况来看，民主生活会真正达到了批评与自我批评，揭了短，亮了丑，红了脸，出了汗。各班子成员针对大家提出的问题和批评意见，即便有些问题还比较尖锐，但都能本着诚恳接受的态度，接受批评，在今后的工作、生活和学习等方面予以改正。
四、完善规章制度，“回头看”工作注重管理
专题民主生活会上，大家认为对“一岗两责”落实不到位，对队伍管理不够严，致使工作落实上不到位，工作有数量而没质量。存在着“老好人”思想，怕得罪人，到处做“老好人”，导致效能建设各项制度没有得到很好的落实，股室之间、岗位之间相互推诿扯皮、推卸责任，出现办事效率低等问题。针对这些问题，我们近日召开了班子恳谈会，进一步提高班子专题民主生活会质量，研究针对本次活动反映上来的问题，制定修改各类规章制度，以制度落实整改，以制度加强队伍建设，以制度促进税收事业发展。确定要建立贯彻落实民主集中制，完善领导班子议事规则和决策程序，对事关本单位的重大决策、干部任免、项目安排、大额度资金使用等涉及人、财、物的制度，做进一步修订和完善；建立健全领导干部联系点、走访基层站所等直接联系群众制度；探索建立领导干部与一般干部谈心谈话制度；建立健全厉行节约、制止浪费制度，修订完善公务接待、公务用车等规定；完善会议、文件、培训、活动经费管理办法；进一步清理审批事项，简化办事程序，完善工作流程，规范执法行为。完善已有制度，制定新的制度，废止不适用的制度。把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度作为重要内容，真正使制度建设务实管用、配套衔接，防止内容繁杂、空洞无物，确保建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责，切实维护制度的严肃性和权威性。
五、主要成效
（一）公路建设方面：全年完成了七项重点工程，分别是工程，完成投资过亿元。
（二）公路养护方面：边沟疏通，在县道增设标志牌15块，对小修补坑，共挖补坑槽12000平方米、清理塌方20000立方、整修边沟80公里、修补路肩45公里、路肩刷白110公里。
（三）道路运输管理方面：全年共完成货运量656万吨，货运周转量48696万吨公里，完成客运量150.6万人次，客运周转量10552万人公里。新增车辆318台，制作ic卡329张，二级维护1849台次，年度等级评定647辆。
（四）交通行政执法方面：紧紧围绕“维护运输秩序、保护路产路权、加强海事监管”三项中心职责，扎实推进综合执法工作。全年共查处各类违法、违规案件202起,有效地保护了道路交通安全和人民群众生命财产安全，有效遏制了道路交通事故的发生。
（五）好人好事方面：共办了五件。分别是。
在完成以上主要工作的同时，我们还在安全生产与应急、党风廉政建设、人事、财务等方面取得了较好效果。
六、下一步打算
在下一步工作中，我们将自觉践行“三严三实”要求，把改 进作风作为永恒的主题，紧抓不放、深入具体，持之以恒，锲而不舍地推进教育实践活动向纵深发展。
（一）进一步统一思想，凝心聚力。认真学习习近平总书记系列重要讲话和党的十八大、十八届三中、四中全会精神；学习中央对山西工作的重要指示；学习王儒林书记、王清宪市长和葛作民书记的重要讲话精神，做到思想不放松、标准不降低、力度不减弱，按照群众路线教育活动和学习讨论落实活动的总体要求，以抓铁有痕、踏石有印的劲头，持之有恒地改进作风建设。
（二）进一步明确目标，落实整改。针对查摆出来的问题、提出的批评意见及整改措施，认真落实“三担当、三带头”责任，带领班子抓好整改落实，排定责任人、时间表，自觉接受群众监督。
（三）进一步服务群众，加快发展。以服务群众为最终出发点和落脚点，以整改四风、转变作风为抓手，按照中央和省、市、县委统一安排部署，加快构建现代交通综合运输体系，不断改进和提升交通运输服务质量，满足广大人民群众出行服务需求，为建设美丽太原提供强有力的交通运输保障。
推荐第4篇：银行案件专项治理
大[**0***6]33号
关于上报**0***6年第三季度案件防控和案件治理
工作自查情况的报告
联社纪检监察部：
为了进一步将我社**0***6年案件治理工作扎实有效开展，根据县联社安排意见，结合我社实际情况，现将我社第三季度“案件治理”工作进展情况汇报如下：
（一）信贷管理方面。
***.信贷管理的检查。未发放假名、冒名贷款;无超越权限或变相超越权限授信、审批贷款;未签订不成立、不生效的借款主从合同。**0***6年信用工程工作按期完成。
**.贷款受理环节的检查。能按《甘肃省农村合作金融机构贷款业务操作规程》等相关规定，对客户所提供的资料的完整性、真实性、有效性进行调查核实，并如实撰写调查报告;能及时在
1 信贷管理系统中建立客户基本信息、附属信息，生成客户申请信息。
3.贷款审查环节的检查。能按要求建立贷款审查岗或审查岗运行不规范；建立了贷款审查记录，记录连续，及时，内容完整、真实；能按规定审查借款人、担保人信用等级和借款人最高综合授信额度。
4.贷款担保环节的检查。能按规定审查担保人资信状况和偿债能力;能按规定核实担保财产的真实性、有效性;能按规定办理抵质押物的评估、登记、审批等相关手续。
5.贷款合同签订环节的检查。不存在申请书、协议书、合同书、权利质押物出质协议书不全，内容填写不全、不规范或刮擦涂改容易引起纠纷的情况;不存在信贷管理系统客户信息、决策信息、台账信息、管理信息、分类信息等不能适时登记,造成系统数据信息不完整、不准确的;借款合同与信贷管理系统自动生成的贷款合同编号一致;不存在借款人信贷档案、资料建立不全或收集不全的;签订合同中贷款申请用途与调查用途、发放用途一致。
6.贷款发放与支付的检查。贷款发放与支付坚持实贷实付原则;能按合同约定支付方式和程序发放支付贷款;贷款发放与支付资料手续齐全。
7.贷款分类管理环节的检查。能按规定对贷款形态及时进行认定、调整、登记；分类结果与信贷统计报表一致;不良贷款认定是否真实、资料齐全。
2 8.大额贷款能按规定要求按季度开展贷后检查，检查有记录。
9.逾期农户信用贷款贷款：截止**0***6年9月30日逾期的信用贷款3**笔96.83万元。
（二）财会管理方面。
***.经检查,存款业务严格执行“实名制”规定开立个人账户;无违反规定办理挂失、提前支取等手续;业务人员进行短期离岗交接时能坚持交接、登记制度,无违反规定调剂现金、重要空白凭证的情况。
**.结算业务的检查。能按规定为客户开立人民币结算账户或变更;能按期对人民币单位结算账户进行年检;无违背结算纪律积压结算凭证或拖延支付;能按规定签发对账单，并坚持内外账务双线核对,对账单收回率达到***00%,9月30日应核对的单位结算账户3***户，实际核对3***户,核对面***00%。
大额可疑支付交易、大额提现能严格执行审批制度、备案登记制度和报备制度;能按照规定履行客户身份识别义务、保存客户身份资料和交易记录;能按规定严格审查受理凭证，无作废、错误、过期等违规凭证。
开立个人结算账户和开卡资料资料齐全合规； 3.自助设备的检查。******无自动柜员机。
4.电子银行业务的检查。至9月30日受理签约手机银行业务*******笔，受理手机银行和手机支付业务的持卡人申请材料完备、真实；按规定保管和使用持卡人个人信息和注册信息按规 3 定签订了手机银行客户服务协议;按规定填写了手机银行客户签约申请表，并按规定装订。
5.检查各种登记簿****本，登记薄的建立、使用、记录完整、齐全、真实，并按制度要求及时打印。
（三）员工案件防控十五种类型排查
我社本季度对“员工案件防控十五种类型排查统计表”中涉及的内容进行了全面细致排查，现就排查结果汇报如下： ***.有“黄、赌、毒”行为的。经审查我社员工无此类违法违规行为。
**.个人或家庭经商办企业的。经审查我社员工无此行为。 3.大额资金炒股的。经审查我社员工无此类行为。 4.个人、家庭负债较大或在行社有贷款的。经审查我社员工无此类现象。
5.无故不能正常上班或经常旷工的。经审查我社员工无无故不上班和迟到早退行为。
6.交友混乱，经常出入高档消费场所的。经审查我社员工无此类行为。
7.在职工作超过强制休假、轮岗规定时限的。经审查我社员工均按月休假，会计岗位3年未轮岗。
8.有不良纪录或犯罪前科的。经审查我社员工无此类违法违规行为。
9.已经出现违规操作的。经审查我社员工无此类行为。 ***0.吃拿卡要报或已经有四风问题客户信访的。经审查我社员工无此类违法违规行为。
4 ******.员工存在利用操作平台内外勾结盗用或挪用客户资金的行为的。经审查我社员工无此类违法违规行为。 *****.账户的开立未严格执行账户管理办法。经审查我社员工无此类违法违规行为。
***3.印押证及对账管理不规范的。经审查我社员工无此类违规行为。
***4网银业务的开展未按权限逐级管理。经审查我社员工无此类违规行为。
***5.员工利用业务平台参与社会非法集资、地下钱庄交易等非法活动的。经审查我社员工无此类违法违规行为。
经检查我社二0一六年三季度各项业务开展顺利，合规合法，未发现违法违规现象。 二0一六年十月一日
主题词：农村*** 案件治理 工作 报告 联系人： 联系电话：
***县农村信用联社****** **0***6年***0月***日印发
推荐第5篇：政务服务四风问题专项治理的实施方案
一、总体要求
二、对象范围
三、治理内容
（一）政务服务的可及性问题。重点解决村（居）便民服务室没有实现全覆盖，设址不科学、不合理，群众来往不方便。
（二）政务服务的规范管理问题。
（三）政务服务的运行效率问题。
（四）政务服务的公正透明问题。
（五）政务服务的机制执行问题。
四、工作步骤
根据省纪委和省政务公开和政务服务管理办公室以及市纪委的工作部署，此次专项治理工作从2015年7月上旬开始至11月底结束，分四个步骤进行：
（一）动员部署（2015年7月8日至7月31日）
1、组织部署。
2、组建专班。我镇成立政务服务“四风”问题专项治理工作领导小组（名单附后），下设办公室，办公室设在镇政府办公室（以下简称市“四风”治理办）。市各村（居）便民服务室、镇直政务服务中心要成立相应的工作专班，明确责任，明确联系人。镇“四风”问题专项治理领导小组负责全镇政务服务“四风”问题专项治理工作的统筹安排和检查督导，镇组织办配合。
（二）自查自纠（2015年8月1日至8月31日）
1、征求意见。
2、查摆问题。各级政务服务机构要认真对照五个方面的重点治理内容，细致梳理，深入查摆政务服务中的“四风”问题，逐项细化列出问题清单。认真做好“三查三看”（查项目进驻，看是否应进必进、进必授权；查管理机制，看是否管理规范、运转有序；查工作作风，看是否热情服务、廉洁高效），深入查找在服务群众中存在的项目进驻不全、工作作风不实、服务质量不优等方面的突出问题。治理领导小组要加强对各级政务服务机构查摆问题的督导检查，建立问题台帐管理制度，通报、曝光一批典型案例，同时做好案件线索向纪检监察部门移交工作。
（三）集中整改（2015年9月1日至9月30日）
1、问题整改。针对自查自纠阶段查找发现的问题，各级政务服务机构要针对问题清单，认真研究制定整改方案，明确整改目标，落实整改措施，限定整改时限，并以多种形式听取服务对象、群众代表、“两代表一委员”等的意见；对举报投诉反映属于此次“四风”整治的问题，要逐一查明情况，并将处理结果向当事人反馈。各级政务服务机构要加大问题整改的力度，结合台帐管理实行销号制度，整改一个，销号一个。
2、开展评议。
3、明察暗访。“四风”问题专项治理领导小组要组织各级政务服务机构对整改情况进行交叉检查，并邀请“两代表一委员”、政风督察员、新闻媒体等参加暗访检查，并将有关情况报镇纪委党风政风监督室。
（四）建章立制（2015年11月1日至11月30日）
1、健全制度。
2、构建机制。镇“四风”治理办将对各地各部门落实政务服务“四风”专项治理情况进行日常检查督导，及时发现和纠正各级政务服务机构存在的“四风”问题及其他不作为、乱作为等问题，并督促限期整改到位。
五、工作要求
（一）强化组织领导。
1、工作人员效率低，门难进、脸难看、话难听、事难办；
2、不能及时准确地解答服务对象咨询，导致办理事项出现差错，遭服务对象投诉；
3、工作人员不服从统一管理，协调办理事项态度不热情，办事互相推诿，工作不主动的；
4、行政许可服务过程中，不能向服务对象做到一次性告知审批程序、申报资料、收费标准、承诺时限及注意事项，影响服务对象办证结果；
5、窗口工作人员无故迟到、早退，擅自离岗，工作时间无故串岗、脱岗；
6、因私请假每月累计超过5个工作日的；
7、上班期间有吃东西、玩电脑手机游戏、上网聊天、炒股等行为的；
8、上班期间有不文明言行、聚集聊天、嘻笑打闹和行为失控；
有下列情形之一的移交镇纪委监察室处理：
1、“三集中、三到位”不彻底，便民服务大厅的服务事项进驻不到位；
2、行政审批中存在“中梗阻”；
4、对行政确认事项进行乱确认，乱收费；
5、有吃、拿、卡、要等不廉洁行为；
6、接受服务对象产品或纪念品，收受服务对象红包或礼品、有价证卷，擅自接受服务对象宴请；
（三）加强宣传引导。
（四）注重标本兼治。注重从解决具体问题入手，把解决社会关注度高、群众反映的突出问题与建立健全长效机制、推进政务服务均等化结合起来。
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育真学校“四风”问题专项治理工作方案
为了进一步加强行风建设，切实解决教育的热点难点问题，按照林业局纪委下发的《关于“四风”问题专项治理工作方案》的通知精神，根据学校实际制定“四风”问题工作方案。
一、指导思想
以局纪委的“通知”精神为指导，切实解决职工群众最关心的教育的热点难点问题，以师风建设为突破点，提升教育行业的服务水平，为我局的经济又好又快发展做出贡献。
二、思想发动
为了使“四风”问题专项治理工作落实到实处，学校认真组织全体教职工认真学习了林业局纪委印发的《2012年韩局“四风”问题专项治理工作方案》使这项工作在职工群众中引起强烈的共鸣。
三、具体措施
按照“通知”的有关教育行风问题专项治理的要求，具体作法：
1、教师根据要求作出书面承诺书。
2、根据每位教师行为进行自查，自评。
3、开展评价活动，即学生评教师，家长评教师。
4、向社会发放调查问卷，广泛听取社会的反映。
5、学校根据自评和教师表现进行归类，制定整改措施。
四、完善各项规章制度
学校建立教师考核机制形成方案，主要领导亲自抓，以制度管人，
管事。
五、建立奖惩机制
学校定期对“四风”进行检查、总结，对此项工作表现好的教师进行表扬和奖励，对违犯师德师风的教师进行处罚，如有违纪情况，按照局纪委“四风”问题专项治理工作方案进行处理。
六、组织机构
组长：田庆国（校长）
副组长：李占东（副校长）
成员：刘淑清（副校长）
张振波（政教主任）
刘春晶（总务主任）
马晓静（教导主任）
苏凤琴（教师）
田静（教师）
办公室：政教室
育真学校
推荐第7篇：广播电视台四风突出问题专项治理方案
关于印发《**广播电视台开展四风突出问题
专项整治实施方案》的通知
台属各部室：
《**广播电视台开展四风突出问题专项整治实施方案》已经台党委审定，现印发给你们，请按照方案要求，认真抓好落实。
2014年4月15日
**广播电视台开展四风突出问题专项整治实施方案
根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于开展第一批四风突出问题专项治理的通知》（洛群组发〔2014〕12号）精神，为巩固教育实践活动以来开展四风突出问题专项整治成果，结合我台实际，制定本方案。
一、指导思想
按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，紧扣为民务实清廉主题，聚焦四风突出问题，认真贯彻中央和省委、市委决策部署，努力开展四风突出问题专项整治，着力转变工作作风、提升服务质量、塑造整体形象，进一步增强贯彻党的群众路线的自觉性，以制度机制巩固作风建设成果，实现反对四风、改进作风制度化、规范化、常态化，树立起**广电可亲、可敬、可信的良好形象。
二、专项治理措施
（一）专项治理庸、懒、散、拖问题措施
一是着重抓好工作纪律的落实。按照《**广播电视台工作纪律》要求，严格考勤、考绩，规范工作人员公务行为。采取明查暗访、群众监督、重点抽查等多种方式，严格监督检查。同时，将工作人员执行工作纪律情况与干部考核、评优、职务晋升和年终奖励挂钩，大力整饬工作秩序。二是着重抓好办事效率提高，进一步加强效能建设。设立了台长办公会及全台重大事项、重要工作督办机制，每周由效能监察室负责督办落实，周一上午台长办公会对上周督办情况进行汇报，做到了未完事宜坚决不撤督办单。三是着重抓好监督制度规范。建立健全治理庸、懒、散、拖、贪长效机制，持续不断地加强学习，从提高认识上下功夫，明确责任，强化领导负责制，从取得成绩上看成效。对于发现的庸、懒、散、拖、贪行为，发现一起，查处一起。
责任领导：秦祥原、程才山；责任部室：办公室、效能监察室；完成时限：5月15日。
（二）切实改进文风会风措施。
1、严格控制会议文件。提倡讲话短小精悍、公文简洁明了，提倡讲短话、开短会。坚决取消不必要的会议、公文、简报等，努力创造节俭干练的文风环境。积极推广电子公文，减少纸质文件和简报资料。正在加快建设全台无纸化办公系统，提高工作效率。建立健全并严格执行会议计划审批、定点管理、公开公示、责任追究等制度，严格控制会议数量和规模。
责任领导：秦祥原；责任部室：办公室；完成时限：2014年5月10日。
2、严格控制检查考核评比。严格控制面对基层部门的各种检查考核评比活动，不必要的一律取消，可合并的一律合并进行。经核准的检查考核评比，要严格限制人数、时间和内容，不得强制或变相强制被检查考核单位主要领导陪同、汇报，基层部门不得铺张接待。
责任领导：程才山；责任部室：人力资源部、效能监察室；完成时限：5月底。
3、统筹制订年度教育培训计划。每年年初，采取部室上报、党组研究的办法，制定全台年度培训教育计划，预算各项经费，明确培训形式、规模，原则上没有列入年初计划的培训不得组织，一般性业务培训应采用视频形式召开。 责任领导：程才山；责任部室：人力资源部；完成时限：4月底。
（三）清理规范节庆活动措施。
严格控制财政资金在节庆期间举办大型文艺晚会，严格禁止使用财政资金邀请名人明星参与活动。对由我台组织承办的各项大型活动严格进行报备，不经过审批坚决不能举办，严格控制举办活动的规模，认真控制成本，做到精打细算。
责任领导：张洪武；责任部室：各宣传创收部室；完成时限：5月底。
（四）临时机构过多过滥问题专项治理措施。
严格按照市编办审批设置机构，规范我台各机构部门的设置，切实从实际需要出发，不需设置的部门、机构坚决予以取消。
责任领导：程才山；责任部室：人力资源部；完成时限：4月底。
（五）严控三公经费支出方面专项治理措施。
严格落实八项规定，严控三公经费。一要在日常财务管理工作中，财务部门认真核对每一项三公经费支出，确保所有数据真实可靠，杜绝漏报、瞒报、错报现象。二要加强行政经费管理，严格预算编制及执行，严控公务经费支出，强化管理监督。认真落实完善公务卡消费的相关制度；三要严格执行公务接待规定。继续完善公务接待管理办法，细化公务接待规格和标准，大力推广公务灶制度、规范公务接待工作。严禁违反规定报销接待费用，不准用公款支付应由个人负担的接待费用。接待费用要控制总量，只减不增。四要降低交通成本，深化公车改革。合理利用车辆资源，统一整合调配。按照市内包干，市外统筹的方法，深化车辆改革。严格执行节假日封车制度和公车定点维修、定点保险制度；财务部门建立公务交通费用支出台账，及时对交通费的使用、报支情况在台内部进行公示，接受监督，坚决杜绝徇私舞弊、公车私用等行为。五要严格机关人员差旅费报批规定，按照标准乘坐交通工具和住宿，严格财务审核。超过标准或未经批准的，费用自理。
责任领导：秦祥原、夏冰；责任部室：办公室、计划财务部；完成时限：4月底。
（六）严查党员领导干部私自从事营利性活动行为措施。采取个人自查、群众举报、组织调查等多种方式，严格清
理纠正党员干部个人或借他人名义经商、办企业、在经济实体、社会团体中兼职或兼职取酬、以及从事有偿中介等行为，凡是能够按期如实自查申报，主动对违规行为自查自纠的，不再追究责任；凡弄虚作假，隐瞒不报，报而不实或经查证后拒不清理纠正顶风违纪的，一经查实，将按照《事业单位工作人员处分暂行规定》，视情节给予警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除等处分。
责任领导：程才山；责任部室：效能监察室；完成时限：4月底。
（七）奢侈浪费问题专项治理措施。
规范外出考察、培训、出差等活动，实行计划管理，外出前有计划、途中有跟踪监督，归队后有汇报，财务部门要结合差旅费的报账情况，及时核准外出的人数、天数、路线、计费计划等内容，杜绝无实质性任务、照顾性考察、培训、出差以及绕道、超时及工作计划外的旅游、参观情况。严厉禁止党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财等行为。加强对此类行为的监督和举报机制，对违纪行为坚决查处。
责任领导：夏冰、程才山；责任部室：计划财务部、效能监察室；完成时限：4月底。
我台将本着阶段性与长期性、普遍性与特殊性、整改落实与建章立制相结合的原则，把专项整治作为教育实践活动整改落实的重中之重，把制度建设作为解决问题的治本之策，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律狠抓落实，务求取得实效。
推荐第8篇：四风整改专项报告
教育实践活动整改落实情况“回头看” 工作总结
1.是否全方位、多层次、广覆盖听取意见，采取的渠道、途径有哪些，深入一线开展调研次数、召开座谈会次数和人数；在重点抓好领导班子和班子成员意见征求的同时，是否对《实施方案》中其他三类人员的意见进行了征求。
听取意见采取一对一谈话、现场走访、集中沟通会等形式，一线调研次数5次，召开座谈会2次27人。
2.是否聚焦“四风”听取意见，总共征集到多少条意见建议（含督导组反馈意见，以下同），其中“四风”问题多少条。原汁原味地进行梳理汇总，归类梳理意见多少条，反映“四风”多少条，职工关切多少条，对活动的意见建议多少条。 聚焦“四风”听取意见，总共征集到14条建议，“四风”问题1条。
3.是否及时对征求到的意见进行分析，做到边学边查边改，立行立改多少条，建章立制多少条；向职工群众反馈的形式、途径有哪些，职工群众是否满意。 对14条建议，6月底前整改到位9条，12月底前整改4条，1条持续性整改，建章立制5条。通过早会、专题会、一线走访形式向员工进行反馈。 4.完成整改计划
推荐第9篇：四风专项整治方案
xxxx局“四风”方面 突出问题专项整治方案
市xxx局活动办对照正风肃纪十项专项活动要求，把专项整治作为教育实践活动整改落实的重中之重，纳入到教育实践活动的整体部署中，确保教育实践活动各环节不落项、“规定动作”做到位，解决“四风”方面突出问题、进一步加强制度建设。结合实际，制定如下工作方案。
一、成立专项整治工作领导小组 组 长： xxx（党组书记、局长） 副组长： xxx（党组成员、纪检组长） 下设办公室：XXX 成员：XXX XXX XXX
二、专项整治的重点任务和措施
参照中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《六项禁令》、习近平总书记“三严三实”讲话精神。结合活动办在征求意见环节中，梳理出关于局机关在“四风”方面存在的突出问题，开展专项整治。
（一）、整治文山会海、检查调研泛滥 牵头部门：办公室 责任领导：XXX 整治措施：
制定出台《关于进一步精简文件、会议的通知》和《关于改进工作作风的实施办法》，主要有：
（1）精简会议方面：
1.控制会议数量，严格审查审批。由办公室对申请召开的各
1 类会议进行严格审查把关，做到不开没有实际内容的会议，不开能用文件、电话解决的会议。对时间、内容、参会人员相近的会议，尽量合并召开或套开。
2.尽量压缩会期。全系统大型会议，不得超过一天；工作会议一般不得超过半天。会议通知要明确会期并严格执行。
3.提高会议质量。会议应尽量减少大会发言，确需安排的，一般领导发言时间不超过10分钟；汇报单位发言一般不超过5分钟，其他与会人员发言不超过3分钟。
4、会议安排和会场布臵要庄重大方、注重节俭，除大型会议活动有要求外，一般性会议一律不摆花、不悬挂标语，不发会务费，不得随意印发其他材料。
（2）精简文件方面
1.从严控制发文标准。局党组、行政发文，除报请性文件外，必须是工作中的重大问题、重要工作及安排部署。凡拟发文件的内容在法律规范及政策、标准中已有明确的规定的，一律不再发文。文件执行中情况未发生重大变化，在文件的有效期内，不再制发没有新内容的同类文件。
2.从严限制文件篇幅。倡导清新简练的文风，力求意尽文止。除重大工作部署性文件外，每个文件原则上不超过2000字；各基层单位报送文件原则上不超过1000字。
3.从严控制发文规格。重大事项、重点工作局党组、行政名义发文的，严格控制，能以会议纪要、批复、函件、信息、“白头件”等形式印发的，不以文件形式印发。
4.从严限定发文范围。依据文件内容和需要确定发文范围，
2 严格控制局党组、行政文件的印发范围和数量。
（3）检查调研方面
1.注重调查研究实效。领导班子成员、机关科室负责人、各基层单位负责人要严格执行深入基层的规定，调研要紧紧围绕本单位（科室）重点工作和难点、热点问题开展，重要调研要形成书面调研报告。
2.调研要以“发现问题、分析问题和解决问题”为目的，杜绝走过场、搞形式主义。调研要轻车简从，一般不事先通知，要看真情况、真状态，注重推动工作，解决实际问题。
（二）、整治“门难进、脸难看、事难办”
（1）坚决纠正机关工作人员对待群众来访办事态度生硬、推诿扯皮现象；
牵头部门：XXX 责任领导：XXX 整治措施：
1、各科室要简化办事程度、减少中间环节、减少层层签批，让基层单位办事人员少跑路、少签批、少花费时间。
2、科室正职领导不在时，副职能决定办理的立即办理，必须由正职决定的可通过电话请示。
3、需要请示局领导的事项，科室负责人要及时请示，并将办理意见及时反馈办事人员。
4、办事要做到一次办理完毕，一次不能办理完的必须主动与办事人员保持联系，及时办理应办事项。
5、接待办事人员要热情周到，不准推诿扯皮，态度“冷、
3 横、硬”。
5、科室负责人要做好督促工作，保证本科室办事快捷、周全、高效。
（2）坚决杜绝利用服务基层之便谋取不正当得益现象；坚决查处“吃拿卡要”、滥用职权行为；坚决查处在业务审批、公开采购招标、资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为。
牵头部门：监察室 责任领导：xxx 整治措施：
1、坚持杜绝领导干部到基层开展工作时搞迎来送往和接受宴请、礼品，不准超规格、超标准进行公务接待活动。
2、机关科室到基层进行专项检查时，不事先通知，不准接受基层请吃，一经发现，严肃处理。
3、坚决杜绝利用机关名义和职务之便为个人、亲友和小团体谋取私利，坚决杜绝“吃拿卡要”滥用职权的行为，一经发现，严肃处理，绝不姑息。
4、在业务审批、公开采购招标、资金分配等方面，要实行“公开、公平、公正”制度，严格审批程序，实行“阳光采购”，纪检监察人员要进行现场监督、全程跟踪，让过程可控，让广大职工群众参与监督管理，对举报者实行奖励机制。
5、设立举报电话和意见箱，广泛听取基层职工的反映，一经核实，严肃处理。
（三）切实整治“慵懒散”，严肃处臵无故旷工、迟到早退、
4 撤离职守等行为。
牵头部门：XXX 责任领导：XXX 整治措施：
1、局机关工作人员要坚守工作岗位，恪尽职守、履职尽责，及时、高效地完成工作任务。严格执行请假制度、值班制度。
2、严格遵守上班、会议、活动等工作纪律。按时上下班，不迟到、不早退、不串岗脱岗。不得在上班期间干与工作无关的私事，或上网玩游戏、聊天等。
（四）整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。牵头部门：监察室 责任领导：xxx 整改措施：
1、重大公务接待，由办公室牵头，有关科室配合，根据工作要求提前制定接待方案，经局分管领导审定同意后执行。
2.公务接待中严格执行上级有关规定，不安排超规格住宿，不安排超规格宴请和高消费娱乐、健身活动，减少陪同人员，不赠送各类纪念品和土特产。严禁在公务接待中以任何名义赠送现金、有价证券、现金卡或贵重礼品。
3.上级有关部门正常的工作检查及业务单位工作交流、洽谈等事宜，由业务对口科室负责，经分管领导审批后，由对口科室接待。接待要严格按照规定标准执行，不得随意提高接待标准，中午吃工作餐不上酒水。
4.严禁借各种节庆、联欢、工作会议等名义搞单位干部员工聚餐。严禁用公款搞相互走访、送礼、内部吃请等活动。
(五)整治超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所。
5 牵头部门：XXX 责任领导：XXX 整治措施：
（1）公车使用方面：
1.局领导、机关科室工作用车，由办公室安排。用车由办公室根据办理事宜轻重缓急程度合理调剂，各类检查、调研、会议等集体活动或目标一致、同方向的公务活动，安排统一乘车，对能合并使用的，不再重复单独派车，防止一人一车或一事一车造成浪费。
2.局属车辆原则上不准外借，确因工作需要用车单位（科室）借用车辆，须由分管领导批准。
3.严禁领导干部驾驶公车，严禁公车私用。领导干部要以身作则，率先垂范，带头执行公务用车各项规定，同时做好亲属及身边工作人员的经常性教育工作，遵守相关规定。
4.严格工作用车的维护管理，严格执行公务车辆用油、维修相关规定，做好工作用车的维修保养，节约油耗和维修费用，降低运行支出。
（2）办公用房清理方面
1、目前，领导干部的办公用房都得到了明显缩减，并进行了检查落实。从整改的情况来看，实际使用面积在标准之内，不存在讲排场、图阔气的作风问题。
2、领导干部配备使用的办公用房，在退休或调离时未退还单位的，不予办理离职或退休人事手续。
（六）整治“三公”经费开支过大
6 牵头部门：XXX 责任领导：XXX 整治措施： （1）公务接待方面
1、严禁内部吃请，严格控制利用节庆日大规模集体聚餐，杜绝铺张浪费现象。
2、坚持贯彻“可接待可不接待的，不接待”、“可参与可不参与接待人员，不参与”、“可发生可不发生费用的，不发生”的原则。
三、实施步骤
专项整治工作分三个阶段进行：
1、部署阶段（2014年5月5日至 月 日）对照要求，结合实际，搞好发动宣传，报市委第二十四督导组备案。
2、自查阶段（2014年5月5至 月 日）。按照专项整治方案，进行分析梳理，查找问题，明确整治任务，落实任务分解和责任人，做好自查工作。
3、整改阶段（2014年5月5日至 月 日）。对查找出来的突出问题及时制定整改方案，限时整改，建章立制，努力使职工群众满意。
四、组织保障
1、加强组织领导，抓好落实。专项整治工作领导小组和办公室，负责组织实施与督促检查。各科室要主动作为，坚持能改则改、能做先做，注重上下联动、整体推动、协同配合，集中力量啃硬骨头，一项一项整治、一个一个突破，推动突出问题的解决。领导班子特别是一把手要以身作则，带头整治，敢抓敢管， 7 推动班子抓落实，督促下级搞整改，对不抓不改不落实的及时通报，对违反规定的，要追究相关责任人的责任。
2、强化制度保障，确保专项整治长效化。专项整治是一项长期任务，对突出问题，要立说立行，下大力气整改。要建立完善各项制度措施，提高制度的针对性和可操作性，强化制度的指导和执行力，用制度规范专项整治整风肃纪，靠制度保障工作有序推进。
3、加强监督检查，明确整治责任。畅通投诉举报渠道，坚持有诉必查、查实必处，设立举报电话：xxxx。专项整治领导小组要督促落实，重点检查党员干部在严守政治纪律、工作态度、工作效率、履行职责、执行制度等方面的表现，并将此列为各科室教育实践活动内容之一，不搞草草收场，应付了事。对解决“四风”方面突出问题效果不好的进行问责，引导专项整治和制度建设工作扎实推进，加大整治公开、规章制度透明、整改落实践诺、立查立改公示力度，自觉接受监督，促进各项部署要求落到实处。
xx市xxx局
党的群众路线教育实践活动办公室
二0一四年x月x日
推荐第10篇：四风专项整治方案
哈尔滨烟叶公司绥滨分公司 “四风”突出问题专项整治方案
根据哈尔滨烟叶公司下发的《关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》文件精神，为认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，切实整改落实绥滨分公司在党的群众路线教育实践活动中群众反映的“四风”问题，切实解决影响行业持续健康发展的突出问题，结合分公司实际，制定本方案。
一、范围和时间安排
1.范围：分公司各科室、各烟站；2.时间：贯穿于教育实践活动始终。
二、重点内容
围绕省局（公司）机关在党的群众路线教育实践活动中群众反映的“四风”问题，重点开展六项专项整治工作。（黑体字依次为牵头部门、配合部门）。
（一）整治文山会海、检查评比泛滥。
1.具体内容：从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数（办公室）；严格会议经费管理，严禁套取会议资金（财务处）。从严清理和规范评比达标表彰活动，严格整治
1 授牌晋级泛滥现象。切实纠正“一票否决”过多问题（办公室、计划处、政工处、工会）。
2.标准要求：通过对会议数量、会期、规模和会议支出的控制，切实做到省局（公司）行业性会议、专业性会议及培训比同期明显减少、规模明显精简，不出现不必要的评比达标活动。
3.整治措施：认真梳理和严格把关下发的会议通知、评比检查文件；严格控制会议召开规模；严格把关会议经费报销环节。
4.责任部门：办公室、财务处，计划处、政工处、工会。5.责任人：徐颖，范晓伟，孙建华、李超富、吕玮。 6.截止时间：2013年12月末。
（二）整治“门难进、脸难看、事难办”。
1.具体内容：坚决纠正工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮现象（办公室）；坚决整治执法监管中的作风粗暴、滥用职权行为（专卖处、法规处、内管处）；坚决查处在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、权利寻租等行为（计划处、财务处）。切实整治“庸懒散”，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员等问题（人劳处、机关纪委）。
2.标准要求：通过对“门难进、脸难看、事难办”等机
2 关作风问题专项整治，促进机关党员干部弘扬求真务实、真抓实干、倾情服务的优良作风，着力形成政简风清、务实高效的工作环境。
3.整治措施：开展经常性的明察暗访，严肃查处并通报典型违纪违规行为。
4.责任部门：办公室、专卖处、计划处、人劳处，法规处、内管处、财务处、机关纪委。
5.责任人：徐颖、许东宁、孙建华、吕林，田成玉、李殿民、范晓伟、肖雯。
6.截止时间：2013年12月末。
（三）整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。1.具体内容：严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证。严禁节日期间用公款送节礼，严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财务。严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决制止豪华铺张办晚会现象。坚决纠正用公款参与高消费等行为（监察处、机关纪委、各部门）。
2.标准要求：通过对公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的整治，进一步提高机关党员干部廉洁自律意识，铲除滋生腐败的土壤，做到风清气正。
3.整治措施：各战线、各部门要加强廉政教育，落实好
3 党风廉政责任制。对发现的违纪违规行为严肃查处。
4.责任部门：各部门。5.责任人：各部门负责人。 6.截止时间：2013年12月末。
（四）整治超标准配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所。
1.具体内容：坚决查处超编超标配车、违规换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公务车以及公车私用、滥用军车警车牌照等行为，严禁领导干部亲属和身边工作人员使用配备给领导干部的公务用车（计划处、服务中心）。全面清理领导干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房，豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题，严禁领导干部长期租用宾馆、酒店房间作为办公用房，配备使用的办公用房，在退休或者调离时应当及时腾退并交原单位处理，严肃查处领导干部违规多占住房（办公室、服务中心）。严禁违反规定建楼堂馆所、搞豪华装修，不得以任何名义、新建、改造、扩建所属宾馆、招待所或具有接待功能的设施或场所（计划处、财务处）。
2.标准要求：通过开展公务用车问题专项整治，努力实现公务用车总量只减不增，公车运行费用只减不增，公车管理严格规范；通过全面清理办公用房，做到机关办公用房的配备合情合理，便于工作，简朴实用。
4 3.整治措施：公车和办公用房的整治要在前段已经整改的基础上加强监督，防止反弹；楼堂馆所的整治要把好审查批复关。
4.责任部门：计划处、办公室，服务中心、财务处。5.责任人：孙建华、徐颖，张秀平、范晓伟。 6.截止时间：2013年12月末。
（五）整治“三公”经费开支过大。
1.具体内容：严禁机关各部门及工作人员违反规定进行不必要的公务活动（办公室、各部门）。严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务无关的费用（财务处、各部门）。严格公务接待标准，不得接待无公函的公务活动，严禁私客公待，严禁以招商引资等名义变相安排公务接待（服务中心、各部门）。严格控制公务用车经费开支（服务中心、财务处）。严格控制因公临时出国（境）团组数量和规模，不得安排照顾性、无实质内容的一般性出访，不得安排考察性出访（办公室）。
2.标准要求：通过“三公”经费开支的整治，确保“三公”经费同比减少。
3.整治措施：控制费用报销，规范公务接待。4.责任部门：各部门。 5.责任人：各部门负责人。
5 6.截止时间：2013年12月末。
（六）整治侵害群众利益行为。
1.具体内容：坚决纠正损害涉农利益行为，严肃查处截留、挤占、挪用、骗取惠农资金问题（财务处、烟叶处）；坚决纠正涉法涉诉中损害群众利益行为，严肃查办“人情案”、“关系案”、“金钱案”等问题（专卖处、法规处、内管处）；坚决纠正安全生产方面损害群众利益行为，严肃查处不依法依规处理安全事故的问题（安保处）。
2.标准要求：通过集中整治，加强监督，严肃查办违纪违规行为，杜绝侵害群众利益行为的发生。
3.整治措施：加强资金监管、监督检查和信访举报，及时纠正错误做法。
4.责任部门：财务处、专卖处、安保处，烟叶处、法规处、内管处。
5.责任人：范晓伟、许东宁、李文华，杨布克、田成玉、李殿民。
6.截止时间：2013年12月末。
三、切实抓好组织实施
专项整治是整改落实群众反映问题的重要途径和解决“四风”问题的有效方法。要以教育实践活动为契机，切实解决群众反映的突出问题，树立烟草行业的良好形象。
要突出重点。要坚持厉行节约反对浪费，按照整治的任
6 务、内容、责任和时限要求，结合实际，明确重点，对问题突出的重点进行整治。对已经整改的问题，要坚持“回头看”，确保不出现反弹。
要发挥好带头作用。各级领导干部要以身作则带头整治，机关各部门要率先整治，以上带下，上下联动，强化整治效果。
要加强组织领导。专项整治工作由省局（机关）党的群众路线教育实践活动领导小组办公室牵头负总责，做好专项整治工作的整体推进和督促；机关各部门要对照整治工作的责任要求，开展自查整改，明确整治重点和方法步骤，形成推进工作的整体合力。针对找出的问题，深刻剖析原因，摸清真实情况，做到心中有数，不敷衍塞责，不弄虚作假，完善体制机制，强化整改落实。纪检监察和审计部门要充分发挥职能作用，对顶风违纪的坚决查处、及时通报，情节严重的要追究相关责任人的责任。
7
第11篇：银行八大案件风险专项治理工作总结
建行ⅩⅩ分行从6月份开始，认真落实上级行“八大突出案件风险”专项治理工作实施细则，按动员部署、组织实施和总结报告“三步走”步骤，在全行认真组织开展了“八大突出案件风险”专项治理工作。
一、基本情况
我行秉承“依法合规管理是企业运作的核心支柱之一，也是一种创造价值的活动”观念，深入落实“八大突出案件风险”专项治理。为推动专项治理工作取得实效, 市分行成立有行长为组长、相关部门负责人为成员的专项治理工作领导小组，结合实际补充细化64项具体措施，通过“三抓三促进”扎实有效开展专项治理。一是抓教育促进思想认识。结合“学规定、知禁令、作表率”领导人员廉洁从业主题教育，全面开展合规教育、警示教育和廉洁自律教育，进一步提升全员职业道德素质和遵章守纪、按章操作、廉洁从业意识。二是抓检查促进风险防范。组织风险、公司、个金等12个条线部门开展业务检查、风险排查，以查促改、以查促学，进一步提升全员案件防范意识，筑牢案件防控基础。三是抓整改促进流程优化。通过主动搭建沟通平台、创新监督检查方式、完善操作流程等一系列方式方法，全力打造不愿为、不能为、不敢为的案件防控工作氛围。通过专项治理，进一步摸清了关键风险环节的管理现状，落实了有针对性的整改措施，堵塞了管理漏洞，有效消除了风险隐患，进一步夯实了案防工作基础，为各项业务健康稳健发展提供了强有力的支持和保障。
二、具体措施
1.明确职责，细化分工。根据省行“关于印发《“八大突出案件风险”专项治理工作实施细则》的通知，我行成立了专项治理工作领导小组，结合实际情况制定了推进方案，将八大突出案件风险细化为64项具体工作措施，并列成详细的表格，明确每一项措施的主办部门、协办部门，提出工作重点，列明完成时限。领导组多次召开专题会议研究部署相关工作，综合采取明确责任、分解措施、加强宣导、建立机制、跟踪进度、督促指导等方式，扎实推进专项治理工作。在领导小组的有力督促下，全行员工充分认识到当前案防形势的严峻性，增强了危机意识，将案件防控与业务发展紧密结合，一手抓发展，一手抓案防。
2.横向联系，双向互动。充分利用案件防控联席会议平台，及时通报完善制度、优化流程及业务检查等工作信息，为专项治理工作搭建畅通的沟通平台，达到了“1+1＞2”的联动效果。6月8日召开二季度案防联席会，专题部署专项治理工作，对各项内容进行分解，落实前头部门及责任人，明确“一级管一级，一级对一级负责”的层级管理要求和各业务部门职责，确保专项治理工作守土有责，形成合力。在各行、各部门负责人参加的业务分析会等会议上，多次强调扎实推进专项治理，确保安全运营。
3.突出专项，落实到位。我行把专项治理同日常管理相结合，同案防长效机制建设项结合，同解决突出问题相结合，确保案件专项治理工作落到实处、抓出实效。针对八大风险，重点突出专项治理和检
查，领导小组通过召开专题会、定期报告、分析总结等形式，不断推进专项治理工作的有序、深入进行。各条线管理部门进行了专项检查、柜面业务的综合检查、联合突击查库、信用卡风险的培训和学习、电子银行业务专项检查、员工行为集中排查和违规代客服务突击检查等。如公司业务部开展票据业务的专项检查，对贷款合同的使用和签署安排专项检查，层层把关，从各环节加强抵押权证管理。个贷中心对个贷流程中关键业务环节合规操作和贷款发放后回访等情况进行了全面自查。此外，纪检监察部还牵头组织公司、个银、电子银行、计财会计等部门组成联合检查组，开展突出风险专项检查，重点对重要岗位员工不正当交易行为进行全覆盖检查。通过各类专项的自查和检查，有重点、有针对性的规范和治理了工作中存在的不规范、不到位现象，及时化解风险隐患和堵塞漏洞，进一步夯实了基础管理和基层管理，提高了内控水平，营造了“靠制度解决问题，用制度推动工作，以制度细化管理”的思想共识。
4.强化整改，严肃问责。对各类检查发现的问题，严肃问责，认真落实整改，坚决落实“三不放过”原则：即问题不查清不放过、不整改不放过、不问责不放过。截止三季度，全行发生各类违规积分549分，其中机构积分252分，员工积分297分，起到了较好的违规惩戒效果，提高了惩戒震慑力。
三、取得的效果
我行将落实 “八大突出案件风险”专项治理作为今年案件防控工作的主线，全面落实教育引导、检查监督、制度建设、问责追究等
案件防控的各项工作措施，强调突出重点、细化责任、落实到位、严肃考核，做到教育凸显实效，管理不留死角，进一步消除了风险隐患，有力推动了案防工作的有效开展。
第12篇：专项治理工作总结
专项治理工作总结
为严肃认真贯彻落实工程建设领域突出问题专项治理有关文件精神及要求，我项目部精心组织学习、深入探索、坚持自查自纠，持续改进，我部专项治理工作取得了较好的成效，并保持了良好发展势头。
一、深入学习，提高思想认识和基础
根据公司有关专项治理文件精神及要求，我项目部组织广大职工干部进行了一次集中学习，深入贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话指示精神。全面推动针对近期建设领域出现的一些新的情况，并就极有可能出现的问题进行了探讨。通过积极吸取借鉴其他单位先进的专项治理工作经验和方法，并深度总结前期工作成果，极大地提高了我部专项治理工作小组成员及项目部广大职工干部的思想认识，并且形成了良好的学习讨论机制，为进一步排查极有可能出现的问题奠定了扎实的理论基础和思想意识基础。从而适应了不断出现变化的新情况，充分做到了与时俱进。
二、突出重点领域，开展全面排查工作
安全与质量并重是我们的一贯理念。针对我标段的主要施工生产任务，我部专项治理工作领导小组组织项目部全体职工认真细致地对各个有关安全、质量环节的工作进行了研究和部署。为此，我部组织安全、质量专项治理小组对沿线进行了地毯式检查，并以此为契机，进一步推动形成了一个重点环节突出，全面开展排查的专项治理模式。同时，我部始终坚持贯彻公司的精细化管理，也为此做了大量工作。面对出现的一些质量通病，面对施工过程中出现的一些违规操作，我们坚决做到不留死角，重点与全面相结合的治理，并取得了一定成绩。
三、加强组织领导，确保任务顺利完成
专项治理工作涉及面广，工作难度大，要求高，为确保巩固扩大前提取得的工作成果，加强组织领导显得尤为重要。一是要加强组织领导。项目部各部室要严肃认真地执行专项治理实施方案，明确治理工作的责任与任务，将专项治理与日常工作相结合，进一步健全治理工作机制。二是严格贯彻落实。除了专项治理工作本身的特点外，还要要及时掌握有关政策，严格执行各项治理文件精神及要求，既要全面又要区别对待。专项治理要以自查自纠为主，要主动找问题，深入分析原因，积极进行整改和防范。三是加强协调配合。各职能部门工作既相互独立又相互交集，治理工作跨度大，需要各部室既要分工明确又要相互协调配合。四是加强宣传引导。充分利用每次召开的安全、生产、考核等会议，加强宣传，调动各方面的积极因素，营造一个好的工作舆论氛围。
安全，质量，进度，是项目管理的重要任务,扎实稳步的推进日常工作与专项治理工作相结合的长效工作机制是推动我们优质高效完成各项承建任务的基础。为此，我们将付出更大的努力，进一步提高我部专项治理工作的水平。
第13篇：专项治理工作总结
专项治理工作总结
为进一步规范仪器室化学危险物品的保管、使用及管理程序，保证师生生命和学校财产安全，减轻因易燃、易爆、氧化、剧毒药品在使用和保管过程中引发的刑事案件和灾害性事故而造成的损失，我校在近期组织有关人员对学校存放的化学物品仪器室进行了认真检查，及时排除存在的安全隐患。
一、加强领导，提高认识。高度重视学校危险化学品安全工作，学校牢固树立“安全第一，责任重于泰山”观念，成立了以校长付国红同志为组长，副校长卢军、丁静同志为副组长，教导主任、电教主任、总务主任等为成员的危险化学物品安全检查领导小组。
二、健全管理制度 。我校对仪器室的管理制定了合理的制度，严格要求实验仪器使用规范，制订了《科学实验室仪器管理制度》、《科学实验室安全制度》、《科学实验室管理制度》、《危险品安全管理制度》、《科学实验室仪器借还赔偿制度》等制度，明确要求了责任，杜绝了责任事故的发生。
三、对危险化学物品及时验收、存放 。要求必须两人以上验收、核对、入库，有专柜存放危险化学物品，对现有的危险化学品进行了认真清查，主要有以下几种：易燃品：酒精、红磷、硫粉、镁条；氧化剂：高锰酸钾、浓硫酸；腐蚀品：硝酸、硫酸、盐酸、氢氧化钠、氢氧化钙标签明确、清晰。全部放置在专门的仪器柜中，无遗失、损坏。
四、对仪器室的化学危险物品有专门负责的老师进行每周一次的卫生打扫，及时通风，保证室内不潮湿。
通过自查，不仅进一步明确了相关人员的职责，也提高了科学实验使用人员的操作水平和安全防范意识。在以后的工作中，要定期检查，及时发现问题并解决，保障师生安全。
第14篇：专项治理工作总结
专项治理工作总结
九江市港航管理局党办：
根据九港航党办字【2012】31号文件精神，湖口分局自2012年9月1日至10月10日对辖区内水运物流企业展开了调查摸底、进而专项治理的一系列工作。现将一个多月的专项治理工作总结如下:
湖口辖区共有水运服务企业五家，其中二家具备物流服务条件，剩余三家只具备代理服务条件。
具备条件的二家：
湖口恒驰物流有限公司
湖口华安物流有限公司
具备代理服务的三家服务企业分别为：
江西省远舟物流有限公司
湖口县顺通港口水路运输服务站
九江润博物流有限公司
在具备条件的二家企业中，实际利用自有设施设备开展物流服务的只有湖口恒驰公司，华安公司因码头设施不全主要从事代理业务。
通过这次专项治理活动，使我们认识到水运行业确实要大力整顿，企业的不规范运作、无证经营、欺行霸市、随意收费等现象比比皆是，具体反映：
一：无一家企业推行了明码标价制度，收费存在很大的随意性。
二：收费项目及费率基本未取得物价部门的许可，收费项目和费率标准混乱。
三：个别无证经营者以代船方签证为由，单船每航次收取所谓的收续费100-300元，并且无任何收费凭证。
四：个别无证经营者利用关系承揽和垄断货源，自找运力，从中牟取差价。
对专项治理过程中爆露出来的问题，建议从以下二方面着手解决：
一：加大宣传力度，对已取得经营许可、但未规范经营的企业下达整改通知书，限期整改，并全程跟踪 整改过程。
二：对无证经营者应及时向当地政府有关部门反映，取得政府的支持，以便联合工商、公安等强力部门大力整肃，净化水运物流市场，使水运物流业回归规范、有序的健康发展轨道
九江市港航管理局湖口分局
2012年10月25日
第15篇：专项治理工作总结
2003年专项治理工作总结
为了解决群众关注的热点和难点问题，有效地调动辖区居民更好的参与文明城区创建活动，真正的为群众多办好事，多办实事。从98年开始，区文明办就在开展“讲文明、树新风”活动中，喊响了“从群众满意的事情做起，从群众不满意的事情改起”的口号，每年通过调查问卷的形式，了解群众对社会生活中不满意的事情，确定比较集中的十件事，成立专项治理组，一件一件的抓落实。至今这项活动已经开展6年了。截止到2002年，治理了涉及社会公德、职业道德、群众生活、环境卫生、治安秩序、交通管理等方面的问题共50个，受到了群众的欢迎。2003年，我们针对“非典”这一非常时期，按照徐书记的要求，在全区继续开展了群众不满意的事情专项治理工作。我们通过召开座谈会、走访了解、问卷调查等多种形式，收集到了群众反映的问题共91个，其中涉及到共性问题25个，具体问题66个。针对其中反映比较集中的5个问题，在广泛征求群众意见的基础上，确定了今年群众不满意的事情专项治理工作的重点内容。这五个问题是：
一、对家养宠物（狗、鸽子等）管理力度不够，居民无证养狗的多，仍存在户外遛狗及宠物随地便溺的现象。
二、在公共场所、居民区内随地吐痰现象比较多，但无人采取处罚管理。
三、社区公共卫生有死角，特别是外来人口居住密集区卫生环境差。居民楼（院）存在乱堆、乱放、乱倒、乱抛杂物的现象。
四、街头、路边无证经营（烧烤、站道）者多，既不卫生，又影响市容市貌。
五、社区文化活动群众参与面不够广。有的居民在居民区内进行活动是喧哗、吵闹扰民。社区体育设施管理不够规范、有的居民不遵守活动规则，造成安全隐患。
与往年不同的是，今天，我们在确定了共性问题后，又确定了27件群众不满意的具体问题。我们觉得这些具体问题的解决，可以使百姓能够看得见，摸得着，真正享受到治理成果。（这也是我们今年治理工作的一个特点——共性问题和具体问题一并治理。）
到目前为止，在区委、区政府的正确领导下，经过各牵头单位的辛勤和努力工作，专项治理工作取得了阶段性的成果。总结近半年的治理工作，我们认为主要有这样几个特点：
第一个特点：领导重视、形成合力。
一是我们继续巩固了多年来形成的区委、区政府统一领导，各职能部门齐抓共管，形成合力的工作格局，为开展活动提供了组织保证。区委、区政府成立了专项治理工作领导小组，责成城建局、卫生局、爱卫会、公安分局、工商分局、文体局、民政局、房产西岗分局、西岗交通
队、西岗房产办事处成立了专项治理组，把专项治理工作纳入到各区各级领导班子的目标管理考核中，各部门在开展治理活动中，做到主要领导亲自抓，主管科室具体抓，实现了领导到位，责任到位。各级领导非常重视专项治理工作，经常过问工作开展情况，积极为专项治理活动出谋划策，亲自下基层调查研究并指导和参加治理活动，监督和促进专项治理工作卓有成效地进行。区委徐书记从活动开始就非常重视这项工作。提出要围绕“非典”期间群众不满意的事情开展治理工作，而且先后两次提要求，甚至治理问题的确定都亲自把关。区委主管书记（吴、林书记，张、黄部长）多次听取工作汇报，对加大专项治理工作提出具体要求。副区长杨萍、张洪国不但亲自担任专项治理工作领导小组组长，还亲自召开有关会议，研究工作，提出治理要求。各牵头单位的领导对我们的专项治理工作非常重视。区城建局、卫生局、爱卫会、文体局、民政局、工商分局、公安分局的领导有的亲自打电话与文明办沟通，有的亲自到文明办了解情况、研究治理办法，给予了我们工作上很大的支持。区交通队、房产西岗分局、房产办事处不是区直属的职能部门，但是这些单位的领导也非常重视和支持我们的工作。交通队接到通知当天，王大队就亲临现场实地了解情况，第二天就把情况说明报到文明办。区房产分局、房产办事处领导派专人到文明办研究职责划分情况（刚分家），使我们很受感动。由于各牵头单位领导非常重视，为我们专项治理工作任务的顺利完成打下了良好的基础。
二是抓好协调，保证专项治理工作有序进行。协调体现在两个方面：
1、文明办和各部门的协调、沟通。确保了各部门职责范围和治理内容相吻合。
2、各部门之间也不断加强沟通和协调。有的问题牵涉到几个部门，需要密切配合、共同治理，有的问题还比较模糊（如城建局、爱卫会；卫生局、工商分局；房产分局、房产办事处等），但各部门之间都能够树立全局观念，相互支持、相互配合，防止了扯皮现象，提高了工作效率。
三是广泛发动，吸引群众积极参与，为开展治理活动奠定了良好的群众基础。广泛开展专项治理宣传教育活动，动员广大群众积极参与到活动中去，而且把开展专项治理活动与开展创建文明家庭、文明楼院、文明社区活动结合起来，收到了良好的效果。
第二个特点是：措施得力，效果突出。
在开展专项治理活动中，各专项治理组针对群众不满意的事情，制定治理措施，认真抓好落实。
区城建局成立了领导小组，对治理问题进行了分类，分别责成两名副局长具体组织落实解决。请市法制办对所有执法人员进行专题培训，通过建议区政府有关部门对落实情况进行督查、积极协调街道办事处落实好块块管理的责任、充分发挥街道办事处属地化管理的积极性等有效措施，确保了治理效果。区爱卫会坚持“高度重视做好普查；确定重点加大整治力度；加强宣传做好长效管理”的三项措施开展专项治理工
作。除对区文明办通报的两个共性问题和具体6项问题提出具体整改措施外，还通过调查摸底、自查自纠等形式，归纳出20多项自身存在的其他问题，确定治理重点，责成专人逐项解决。区卫生局对“群众对农贸市场等出售的生肉及熟食品存在卫生差”的问题，组织召开了由职能部门主要领导参加的专题会议，制定了定期联合工商、公安、动植物检疫所、街道办事处对农贸市场进行监督管理的制度。他们还协调区工商分局、公安分局等职能部门按照各自的职能和相关法律法规要求，组织开展大型执法检查，当场取缔了12家无卫生许可证及工商执照的违法经营单位。规范了经营秩序，在不同程度上杜绝了不卫生现象出现的可能性。区民政局针对群众提出的“社区体育设施管理不够规范，有的不遵守活动规则，造成安全隐患”的问题，提出“建议健身广场前必须写报告列出建设计划，上报区民政局经实地考察认可方可实施”等6条具体措施，通过这些整改措施的具体实施，为社区居民健身娱乐提供了较好的安全保障。区文体局在全区成立34支社区表演队，举办了两次全区性大型展演，较好地解决了“社区文化活动群众参与少”的问题。区工商局在治理期间全局共出动车辆71台次、人员829人；清理垃圾95吨；对5处达不到要求的市场下达了限期整改和停业整顿的通知；对另3家不达标的市场进行了行政处罚，罚没款27000元；有效的阻击了卫生隐患的出现。西岗房产分局采取现场办公、拉练检查等形式加强专项治理力度，并要求物业公司加强与街道办事处的联系，相互配合开展工作。区交通队采取有效措施，协调相关部门，加派巡逻警力，加强对市场周边和居民居住高密区的巡逻，取缔占道停车，加强管理，
使市民重新拥有了安全有序、畅通的交通环境，得到居民群众的充分肯定。区公安分局、区房产办事处也都采取了有效措施，使群众不满意的问题得到了有效的治理。
第三个特点是：以立为本，边破边立。
在开展对群众不满意事情的治理活动中，全区各专项治理组坚持以立为本，“破立”结合的工作原则，创新各种宣传教育方式，提高居民群众的思想道德水平，引导他们养成文明、健康、科学的生活方式，从源头上解决问题。区文明办在全区开展了“讲文明、新科学、讲卫生、树新风”活动，区文体局开展了以“广场文化进社区、全民健身进社区、读书活动进社区”的“三进社区”活动。区爱卫会在全区开展了以“讲文明、爱清洁、遵守卫生规则”为主题的爱国卫生专项整治活动。通过这些活动的开展，进一步规范了居民的文明行为。
以上是专项治理工作的基本情况。可以这么说，我们的专项治理工作取得了阶段性的成果。但是，应当看到，我们的工作还存在着一些问题。最主要的是一些问题还没有得到根治，一些问题现在看治理的比较好，但一段时间以后又会复发。有些问题，群众每年都要提。所以下一步我们还要在研究根本上下功夫，在研究机制问题，加强长效管理上下功夫。确保我们的专项治理工作真正达到群众满意，使我们的各项工作真正做到“从群众满意的事情做起，从群众不满意的事情改起”
第16篇：专项治理工作总结
盱眙县2009年度安全生产
专项治理工作总结
盱眙县安全生产监督管理局
(2009年12月) 2009年度的专项整治工作，县安委会严格按照省、市有 关要求，在省、市下达的十项专项治理基础上，我县又增加了旅游、水上、森林、中小学校四项专治工作，整个工作部署早、措施实、力度大、效果好。所有专项整治工作都要求以正式文件的形式下发了整治方案，以牵头部门为核心成立了专项整治领导小组，明确工作任务和目标。特别是在非煤矿山、危化品、水陆交通、森林防火、公共聚集场所、中小学校、旅游等方面加大了检查力度，又取得了新的成绩。现将专项整治工作总结如下：
一、主要成绩
1、非煤矿山。着重整顿开采秩序，扩大监管范围，规范开采手续。一是与国土资源局联手，打击、取缔无合法手续小作坊式、鸡窝状开采；二是扩大安全监察范围，在全县除了采石行业外，还把乡镇窑厂、凹土加工企业也列入监察对象。初步查明，全县露天采矿企业63个，其中采石企业3 1个，料土矿6个，砖瓦窑厂26个。全年进行专项检查35次，共查出事故隐患728条，发出整改指令书182份，复查
1 整改率93%；三是组织企业积极申领“两证”工作。至年底首次申请的企业8家，延期的有6家。已全部完成了市里年初下达的目标任务。四是组建非煤矿山专家库，制定应急救援预案。由于非煤矿山企业基础工作扎实，安全监管到位，取得了一定的成效，所以在前不久省安委会组织的非煤矿山专项检查时，省检查组给予了我县高度评价。
2、危险化学品。2009年，主要做了三方面工作：一是加大对大化工的管理，针对今年以来全国化工行业事故频发、爆炸多等状况，我县积极研究并探讨如何深化对化工企业安全监管工作，着手组建专家库，对专家库的专家一律发聘书，年终给予适当报酬，可以随时调遣，确保安全监管工作科学化。二是开展“五个整顿、两个关闭”活动。按照有关文件精神，对照“五个整顿、两个关闭”的内容认真排查，对已查出的安全隐患，实施挂牌整改，保证整顿工作落实到位。三是加大整治小油漆、小农药门市力度，针对全县面广量大的小油漆、小农药门市，主要做法是对业主进行安全培训，并组织、动员他们积极联系安全评价机构，及时取得合法手续。同时，对一些态度傲慢、存在较大安全隐忠的小摊小点，依法实施了处罚。全年通过卓有成效的工作，至年底己办理申报甲种危化品经营许可证有5户，办理乙级危化品经营许可证有33户。共检查化工企业10家，危化品经营单位205家，查出隐患154条，下发整改指令书33份，处罚3
2 户。
3、陆路交通。重点打击无牌无证驾驶，违章带人，查处超载、超速、超员现象。主要是围绕省市开展的“两查禁一整顿”活动，结合全县自身特点，由县安监局牵头，公安、交通、农机等们关部门配合，按照省市要求，专门成立了领导小组，拟定了工作计划，并严格按计划实施，扎实开展工作，确保活动取得实效。全县组织力量，对辖区内农用运输车、机动三轮车、拖拉机(拖拉机变型运输机)进行登记摸底，做到四个底数清，即农用车底数清，机动三轮车底数清，拖拉机底数清，中小学生接送车辆底数清。通过排查摸底，共排查无牌证车辆17943辆，核发牌照3418辆，排查非法载客车辆41辆，私拼乱装车215台，教育违章驾驶员350人，共排出危桥30座。至年底已取得了阶段性成果。
4、水上交通。2009年，尽管淮河流域降水少、河床浅、流水缓，但我们仍然没有放松警惕、麻痹大意，仍以“五化” (设置科学化、渡口硬质化、渡船钢质化、渡工年轻化、管理规范化)为标准，严格要求，规范管理。海事部门认真履行职责，严格执行渡口安全检查制度，坚持一般渡口季查，重点渡口月查，重大节日必查的安全检查制度，坚持在工作中查处波运违章。全年县海事处投入艇5960航次，航行时间2237小时，参加检查人员19880人次，检查船舶1554艘，超载590艘，主动卸载9730吨，处罚船舶590艘。
3
5、森林防火。主要是增设警力，配足消防器材，24小时不间断值班，构筑防火墙、隔离带，加强演练等办法。在清明节期间，县防火指挥部发布了禁止在林区内的坟烧纸通告，张贴到各乡镇、村组，并在电视、广播、报纸等新闻媒体上广泛宣传，对林区所有坟墓采取看死盯牢等办法，确保无火灾发生。在防火基础设施建设方面，全年累计投入20万元，添购风力灭火机5台，灭火弹800枚，灭火工具200台，报警铜锣45面，修筑防火通道120公里，进一步完善了森林防火条件，提高了森林火灾的控制和扑救能力。
6、公共聚集场所。着重是对游戏机房、网吧、医院、病房、桑拿休闲中心、饭店、宾馆等重点部位消防通道的检查，确保不发生群死群伤事故。全年全县召开规模较大的公共聚集场所消防工作会议3次，作专项动员一次，县有关部门组织联合检查7次，被查场所645处，主要隐患事351处，发出停业整顿通知书424份，拆除影响逃生铁栅32处，配置灭火器材349处，投入消防资金249万元，查处违法行为18起，责令停产停业3家，取缔非法设置网吧2家。
7、中小学校。主要是贯彻落实省市安委会“关于做好大型活动防范事故的通知\"精神，我县严格按照上级要求针对张家港发生的春游事故，举一反三，引以为戒。2009年分别召开了由各中小学校长、幼儿园长参加的专项安全生产会议4次，组织校园的专项安全检查6次，消除各类隐患48
4 处。县有关部门全年还集中两次规模大的检查，对校园周边200米范围内的网吧进行了集中整治。同时县公安、交通等部门还就中小学生交通安全开展了多次专项整治，取得了一定的成效。在中小学春游方面作了一些硬行规定，全县中小学校凡是组织春游的，一律实行报批制度，并制定切实可行的应急救援预案，未经批准的，一律不得外出春游，从而有效地扼止了事故的发生。
8、锅炉压力容器。全年共进行专项执法大检查8次，截止2009年11月30日，我县特种设备总量为1445台（套），其中锅炉243台，在用195台，停用48台；压力容器682台，在用571台，停用111台；电梯124台，在用116台，停用8台；起重机械355台，在用295台，停用60台；厂内专用机动车辆41台，在用31台，停用10台。2009年新增特种设备142台，涉及70家使用单位，其中锅炉35台，压力容器18台，电梯被55台，起重机械34台。
（1）、2009年新增企业数35家，发放安全责任告知35份；
（2）、积极开展“三项行动”，开展企业隐患自查，共有66家上报隐患自查报告；发表各类宣传报道91篇，其中刊登省级杂志有两篇调研文章，发现了34家使用单位存在安全隐患，其中一般隐患28家，严重隐患6家；
（3）、新增安装维修告知35家，共92台设备，其中锅
5 炉13家，13台，压力容器1家1台，压力管道1家，电梯11家，28台，起重机械28家，50台；
（4）、办理行政许可72家，共计142台套特种设备，其中故偶35家，35台；起重机械13家，34台；电梯18家，55台；压力容器4家，18台。
（5）、09年加强了《新条例》宣传，强化了特种设备作业人员安全、节能宣传与培训工作，共有660人参加培训考核，其中司炉工216人，锅炉水处理78人，压力容器214人，起重机械作业83人，安全管理69人。共有180多人次落实了《新条例》以及节能知识的培训与宣贯；
（6）、积极开展锅炉房“双达标”活动，共有30家使用单位落实了考核；
（7）、全面推进安全使用管理标准化工作，对特种设备使用单位进行安全使用管理表转化要求进行集中宣贯，对全县317家特种设备使用单位建立了档案分类监管档案；
（8）、遵照上级与县政府的安排，开展09年元旦春节、春季、“盱眙国际龙虾节”、夏季、安全月、5.1节、十
一、中秋节等安全大检查，圆满完成县安委会交办乡镇、部门隐患整治的督察任务。
（9）、遵照上级部门同意安排，在3.15活动中、安全月、质量月等重大节日开展“四进”活动，取得了明显的成效；
6 （10）、特种设备检验检测情况：锅炉148台，压力容器75台，电梯95台，起重机械149台。监督检验：起重机械42台。现场监察锅炉房260家，锅炉受检率达96％；检验压力容器92台，检测率达98％；检测电梯32台，检测率达100％；检测起重机械50台(件)，检测率达90％。由于特种设备监督检查作的正常开展，为其安全运行提供了必要的技术保证，从而火大地降低了事故发生率，全年锅炉压力容器未发生一起安全事故。
9、烟花爆竹及民爆物品。县政府一直把该项专项整治工作放在首要位置，继续控制烟花爆竹经营户的数量，坚决杜绝私产、私运、私售烟花爆竹行为。全年共组织拉网式大检查为6次，查禁收缴非法储存、销售的烟花爆竹出1100件，检查发现隐患30条，整改29条，下发整改通知书25份，责令停业整顿2家，查处违法违规经营单位1家。在民爆物品方面，一是大幅度压降了涉爆案件和事故，全年未发生一起爆炸物品丢失事故的案件。二是压减了民爆物品储存仓库和接触爆破器材人员，取缔了部分民爆储存临时仓库，减少了危险源的数量。是减少了使用环节的监管压力，杜绝了爆破物品在使用现场流失的现缘。四是健全了监督制约机制，充分发挥安全员的职责作用。
10、旅游安全。一是制定并完善安全应急救援预案，二是对元旦、春节、清明、五
一、龙虾节、国庆六大节日实施
7 安全大检查，特别是在“五一\"节、龙虾节、国庆节期间，全县接待了近200万人次游客，未发生一起安全事故。
11、建筑工程。全年共开展各类检查15项，查出大小事故隐患180处，发生整改通知书25份，没收劣质安全网25张，安全帽20项，扣押土制园盘锯4台。在“安全生产月” 活动中，悬挂安全生产条幅20条，张贴标语500多张，教育培训200余人。
12、农业机械。重点打击无牌无证驾驶，违章带人，超载、超速，特别是将非法拼装车列为重点打击对象，全年累计年检拖拉机4830台，查处违章载人农机16台，查处超速超载农机145台，查处无证驾驶147人。
二、主要做法
1、坚持安全第一，突出专治地位。2009年，县委、县政府主要领导多次明确安全压倒一切，安全事关全局、事关发展、事关稳定。年初，县政府第一次县长办公常务会议研究的第一问题就是安全生产专治工作问题。2月份县委、县政府集中3天时间召开的6个会议，其中就有安全生产专治工作会议。在经济建设软环境治理整顿方面，其它检查必须到环境办报批，唯有安全专项检查例外，而且县委、县政府主要领导多次强调全县安全无特区，安全无小事。全年除国务院、省、市召开的电视电话会议以外，我县全年召开了4次县长常务办公会议(每季一次)，集中研究安全生产专治工
8 作中存在的问题，还召开了安全生产工作总结表彰会、安全目标责任状签订大会、春季防火动员会、龙虾节前安全生产动员会、火灾隐患集中排查专项整治大会等，对一些重大安全隐患，县领导还必定亲自主持召开交办会，明确安全专治责任人，从而加大专项整治工作力度，突出专治工作地位。
2、制定切实措施，明确专治目标。年初，县政府召开了全县安全生产工作会议，全面部署了2009留年安全生产专治工作，根踞国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》文件精神，出台了《全县2009日年安全生产目标管理实施意见》，制定了全县2009年安全生产目标管理《责任状》，各乡镇、县直有关部门和重点企业向县政府递交了《立状书》，印发了《2009年度全县安全生产工作计划》，明确了各级部门安全生产专治工作职责。为确保全年专治责任目标的完成，特制定了具体的考核细则和督查实施办法，使全县面上安全生产专治工作正常化、规范化、标准化。
3、扭住关键部位，实行重点重治。2009年，全县增加了 检查密度，分别开展了元旦、春节、春季、“五一”、龙虾节、国庆节、冬季7次规模较大的安全生产大检查，而且每次大检查，都由县四套班子领导带队，对重点行业实行重点重查重治。在检查中坚持做到督查与自查相结合，检查与整改相结合，检查与责任追究相结合，每次检查都作详细记录，检查之后对存在的所有事故隐患通报全县，落实责任人，
9 限期整改。全县在安全生产隐患排查中，2009年部门共查出各类安全生产隐患 962条，已督促整改890条，整改率达92.5%，其中工矿商贸企业880条，化工企业52条，建筑施工企业11条，其它企业19条。乡镇共查出各类安全生产隐患233条，督促整改217条，整改率达93％。
2009年全县开展了交通安全集中整治攻坚战。各乡镇实 行路段承包制，落实承包责任256人，与13485驾驶人签订 了安全责任状。共排查道路交通安全隐患7 1 2处，立即整改的700余处。今年1-10月份，全县共发生道路交通事故109起，死亡32人，同比分别下降 25.85％、3.03％。
4、加大执法力度，依法实行整治。2009年在全县安全生产监管工作中，加强执法力度，敢于动真碰硬，做到执法手不软，铁面无私，不徇私情。对疏于管理，有法不依，有令不行，有禁不止，顶风违法者给予严厉制裁。全年先后对不具备安全生产条件的穆店宏飞采石厂、古桑佳明采石厂、仇集士明轮窑厂、明祖陵项位窑厂、南苑洗浴中心、供销大酒店、马坝新联、山山、学武采石厂、河桥通达、金盛、南小湾采石厂、官滩必广、成龙、淮东采石厂、仇集荣盛采石厂等责令停业整顿，在停业期问，县安监局依据国家有关文件精神，通知有关部门停止对其生产供电，直至整改合格，经县有关部门验收合格后，恢复供电。
三、存在问题 ．
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1、招商引资企业安全意识亟待加强。县工业园区建设是全县人民聚集点，在各方面投资都享受了一定的优惠政策，但在安全方面不容忽视。一是建筑工地施工队伍缺少资质、安全防护不剑位，安全监管力量薄弱。二是投资老板安全意识淡薄，特殊设备参检率低，在一定程度上存在安全隐患。
2、一些职能部门安全认识不到位。一些部门、一些单位对自己的工作职能认识不到位，思想理念不肖，遇到问题“踢皮球”，烦事、难事不主动去解决，而是想方设法推卸责任。
3、部分企业建设未实行三同时。按照《安全生产法》要求，生产经营单位在新、扩、改建工程项目的安全建设方面，必须整体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，而且是强制性的。我县现有企业绝大多数没有搞“三同时”，究其原因是多方面的，但主要原因没有把安监部门审核把关作为前置条件。以上是我县在安全生产专治工作方面所做的一些工作和存在的一些问题，这些都是我们今后工作中需要关注和完善的。在新的一年里，我们将继续按照“安全第一，预防为主”方针，着眼于长效管理，重心下移，安监前移，在不断实路中探索经验，力争使全县安全生产专项整治工作再上一个新台阶。
第17篇：四风问题专项调研报告
为深入学习贯彻党的十八大精神，全面落实中央“八项规定”和省、市、县委有关规定的要求，切实推进党风廉政建设，进一步密切联系群众、服务群众，根据X办字〔2013〕XX号文件精神，我局结合环保工作实际，集中开展了解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题的专项调研活动。
一、调研基本情况
我局成立以一把手为组长，副职领导为成员的“四风”问题调研组，分5组深入基层进行调研，采取个人访谈、召开座谈会、征求意见等方式，以解决“四风”问题为主题，结合驻地经济社会发展和人民群众需求以及生态环境保护的实际，并有重点听取基层干部、农民工、离退休老干部、企事业管理人员等基层干部群众的意见。同时，面向全社会系统公布征求意见专用信箱、电子邮箱等，广泛收集群众的意见建议。在深入的调研和广泛征求的意见中，对我局贯彻落实“八项规定”、国家生态创建工作、服务大局等工作给予了较高评价的同时也指出了我局当前存在的一些问题。
二、调研收集的问题
(一)好的一面：一是贯彻执行中央八项规定及省市县相关规定执行到位;二是不存在“四风”问题;三是XX创5A工作扎实;四是围绕“一个最美，两个第一”目标，立足岗位实际，发挥职能优势，环保工作措施和方法有力、有效;五是国家生态县创建工作中狠抓工作落实，生态保护成效明显。
(二)不好的一面：一是学习制度坚持得不够好。理论联系实际不够;二是广泛联系基层，深入了解民情民意还显得不够。倾听群众呼声少，掌握基层实情不够，对基层关心少;三是自身能力水平有待进一步提高。环境监测能力很薄弱，对一些应急监测基本难以保障。四是宣传力度不大，宣传形式不够多，当前环境保护相关宣传形式比较单一，仅限于拉横幅、刷标语、发短信、上电视、登报刊等，这些老一套的宣传手段没有新鲜感，吸引不了人民群众的注意力，往往效果不是很好。
三、下一步打算
针对好的一面，我们要戒骄戒躁，继续保持，争取更进一步。对不好的一面我们将分析原因逐步整改，主要从以下几点进行：一是以“从我做起、向我看齐“主题教育为契机，通过领导带头学、严查违法违纪、活用制度管理等，促使学习及自身能力更进一步，“八项规定”全面落实;二是紧密联系实际，以“转作风、访民情、办实事、切实维护和保障群众利益”主题活动为抓手，做到深入了解民意，集中解决“四风”问题;三是以“建设中国最美乡村，打造中国旅游第一县和中国有机茶第一县”目标为载体，深入开展群众路线教育实践活动。虽然我局近期组织了XX名党员分X个密切党群关系的工作组，对全县XX个乡(镇、街道、园区)和XXX余户企业进行分片联系，开展挂钩服务，进行面对面的沟通，切实解决群众关心的环境问题，维护群众的环境权益，服务企业发展，帮扶企业加强支部建设等工作，但是我们认为这还不够，我们要坚持，要进一步深入开展群众路线教育实践活动。
第18篇：“四风”问题专项查找活动
“四风”问题专项查找活动
为深入落实党的群众路线教育实践活动，开展“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）问题专项查找活动。
领导：
科室： 会议多、文件多、检查多、评估多。
校长：
教师：不能深入课堂、不能深入学生心中、不能从学生的角度五考虑问题、工作浮躁、不踏实、
本次查找活动，该局紧密结合教育系统实际，围绕“办好人民满意的教育”这个目标，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿于活动的全过程和各个环节。通过召开“三重一大”监督员、科室负责人、学校领导和教师代表座谈会，采取个别访谈、发放调查问卷和征求意见表的形式，认真了解教育系统各层面关于形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题的情况，使查找活动成为广大党员教师转作风、职工群众得实惠的生动实践。
此次查找活动共发放调查问卷和征求意见表200余份，共查找涉及“四风”方面的问题27条，收集了36条整治意见和建议。该局将以此次党的群众路线教育实践活动为契机，着力解决教育系统的“四风”问题，进一步强化作风建设，彰显清廉本色、解决突出问题、密切联系群众，为办好人民满意的教育多做贡献。
第19篇：反“四风”专项检查工作汇报
反“四风”专项检查工作汇报5篇
【篇一】
根据区纪委文件《关于强化中秋国庆期间监督执纪问责工作深入纠正“四风”问题的通知》（北铁纪〔20xx〕81号）要求，国庆期间,为紧盯重要时间节点,驰而不息纠正“四风”问题,我局高度重视，迅速召集全局干部传达学习本《通知》，现将情况报告如下:
一、加强学习,坚决抵制“四风”
我局人员认真学习《通知》内容，进一步提高政治思想，严格履行全面从严治党主体责任，并根据相关要求，强化日常教育管理监督，强化中央八项规定精神。我局领导干部发挥“头雁效应”，带头落实责任，切实做到敢抓敢管、严抓严管、真抓真管，督促党员干部自觉守纪律、讲规矩，坚决抵制“四风”，自觉改进作风，树立良好形象。
二、坚决查处、纠正整治
莫深伟局长强调，全体人员要坚持把纪律和监督挺在前面，督促认真落实监管责任，对作风建设情况开展多轮次、全覆盖，及时发现和整改问题，并向纪检监察机关移送问题线索。要突出重点，围绕私车公养、违规发放津补贴、违规公款吃喝、公款购买节礼等隐形变异突出问题和“节日病”。重点对历次检查自查“零查处”“零问责”进行再检查、再监督，着力发现监管盲点、工作死角，坚决查处和纠正压力传导不到位，对“四风”疏于整治的问题。
三、严明纪律、执纪问责
审计人员要严肃执纪问责，严格把握政策界限，对无视党的纪律规矩，不知止、不收敛，节日期间发生违反中央八项规定精神问题的，一律严查快办，巩固发展执纪必严、违纪必究的常态化效果。要严肃责任追究，对“四风”典型问题实行“一案双查”，既要追究主体责任，还要追究监管责任、监督责任。对节日期间违反中央八项规定精神受到纪律处分的，一律通报曝光，以严明的纪律管出习惯、抓出成效、化风成俗，营造廉洁过节的节日氛围和风清气正的社会环境。
【篇二】
根据县纪委《关于20xx年中秋、国庆期间坚决防止“四风”反弹的通知》文件要求，我单位及时组织全体干部职工召开会议，传达文件精神。
人大办党支部书记欧绍贵在会上要求，全体干部职工要严格遵守新修订的党章，严格执行中央八项规定精神和自治区党委、市委、县委有关规定，坚决反对“四风”，自觉遵守“十个严禁”：一是严禁违规收送月饼、送节礼；二是严禁收受礼金、礼品和各种商业预付卡、有价证券、支付凭证、消费券和贵重物品；三是严禁公款大吃大喝和接受可能影响公正执行公务的宴请；四是严禁用公款相互走访、宴请；五是严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、资金、实物；六是严禁用公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动；七是严禁用公款报销或支付应由个人负担的费用；九是严禁大操大办婚丧喜庆事宜及借机敛财；十是严禁公车私用，违规驾驶公车，节假日期间，除值班备勤车辆外，其他公务用车一律封存，集中停放。
欧绍贵指出，各位党员领导干部一定要保持清醒的头脑和戒备之心。要充分认识到“四风”问题严重性、隐蔽性和麻痹性。贯彻落实中央八项规定精神仍处在巩固深化、落地生根的关键阶段，必须深化思想认识，坚定工作信心，继续一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，推动中央八项规定精神落地生根。深刻认识“两节”期间严明廉洁纪律的重要意义和严防“四风”问题反弹回潮面临的严峻形势，以担当诠释忠诚，以责任践行使命，做出表率。
【篇三】
市局党廉办：
为深入贯彻落实党的十九大对持之以恒正风肃纪作出的新部署，扎实推进全面从严治党，推动中央八项规定精神落地深根，防止“四风”问题反弹回潮，营造清新、简约、廉洁、祥和的节日氛围，现将我所加强中秋、国庆期间作风建设执行情况汇报如下：
一、强化教育，增强自律意识。在中秋、国庆前夕，我所召开全体人员会议，重温学习廉洁自律相关制度要求，全面熟知《廉政准则》8个禁止，52个不准等具体规定，切实增强廉洁自律意识，全面学习邮国资组[20xx]20号文件，关于转发市纪委《关于加强中秋国庆期间作风建设的通知》的通知，大力弘扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良作风，杜绝奢靡之风和铺张浪费行为。
二、制定本所“五不准”制度。即一不准利用婚丧嫁娶等事宜大操大办，借机敛财；二不准家人向单位或企业推销产品；三不准赌博；四不准搞封建迷信活动；五不准收受服务对象和单位个人的礼品、现金，有价证券和支付凭证。如违反“五不准”制度，一律交市局党廉办处理，从思想上筑牢防腐抗腐防线，推进作风廉政建设和反腐倡廉工作。
三、认真做好节日期间值班应急措施。明确中秋、国庆期间人员值班时间表，做到人员到位，尽职尽责，确保安全无事故。
四、廉洁自律。严格遵守廉政建设各项规定。在中秋、国庆期间，党风廉政和作风建设不是喊在嘴上，而是落实在实际行动上，坚决杜绝歪风陋习的滋生。虽然我所地处城区，没有一名同志因工作关系到企业、村组购买索取廉价物品，对领导阶层和兄弟部门也没有进行请客送礼，所内人员也未搞任何吃请活动。全体人员上班后都详尽汇报了节日期间的活动情况，度过了清新、简约、廉洁、祥和、平安的中秋、国庆。
【篇四】
按照相关的文件精神，我局积极采取措施深入落实中央八项规定精神和自治区、市委有关实施办法，切实做到“十严禁”，现将情况汇报如下：
一、切实承担全面从严治党的主体责任，加强部署检查，提出严格要求
市投促局党组切实担当起了全面从严治党的主体责任，把落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作作为一项重大政治任务。9月19日下午，结合学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，通过节前廉政教育向党员干部发信号、打招呼、提要求，切实加强对本单位党员干部的教育、管理和监督，营造崇廉尚俭的节日氛围。
二、重申“十个严禁”，坚决纠正“四风”问题，深化落实中央八项规定精神
充分利用微信工作群、微信公众号、公开宣传栏等渠道，将“十个严禁”精神及时传达，传达到每一位党员干部，做到单位、科室和人员全覆盖、全知晓、无盲区，进一步提高思想认识，严格政治生活，狠抓自查自纠，践行履职承诺。
三、认真履行监督责任，加强监督检查，严肃执纪问责
畅通我局监督举报渠道，加大监督检查和执纪问责力度，对“四风”和腐败问题、公务接待等情况进行了监督检查，传到压力，形成震慑。
中秋期间，我局全体干部职工认真贯彻中央八项规定精神，严格遵守廉洁自律等有关规定，无“四风”问题发生。
xx市投资促进局
20xx年9月25日
【篇五】
根据《中共xx市xx区纪委关于强化正风肃纪确保中秋、国庆廉洁过节的通知》（xx纪发〔20xx〕4号）文件精神，我乡严格落实中央八项规定精神，采取强有力措施落实通知要求，切实强化“四个意识”，驰而不息纠正“四风”问题，以党风政风推动社风民风不断好转，确保形成祥和节俭、风清气正的“中秋”“国庆”佳节氛围，现将有关工作落实情况汇报如下：
一、强化宣传，提高认识
我乡在假日前期召开了专题学习会，组织全乡干部职工、各村（社区）三职干部进一步学习中央八项规定、省委省政风十项规定、市委市政府十一项规定、区委区政府十二项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党委机关国内公务接待管理规定》等系列规定，并充分利用我乡led显示屏、宣传栏、微信工作群等渠道，大力宣传《关于强化正风肃纪确保中秋、国庆廉洁过节的通知》等廉洁从政的有关文件精神，教育和引导全乡干部职工认清反腐倡廉形势，提高廉政责任意识，不断强化“四个意识”，严防“四风”反弹,严防“两节”期间违法违纪现象的发生。
二、强化自查，突出主体
我乡党委、政风要求领导班子成员不仅要以身作则，带头廉“节”自律，还要加强对干部职工的管理,切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，用实际行动为全乡干部职工做出表率，并开展了谈心谈话活动，进一步强化了纪律意识，为全乡干部职工及时打好了“预防针”，念上了“紧箍咒”。
三、强化监管，严肃问责
乡纪委公开“中秋”“国庆”纪律作风问题举报热线，设置举报箱，当好反“四风”的“千里眼”、“顺风耳”，认真受理、核查群众举报线索，做到件件有结果，事事有回音，并及时曝光各种
“四风”行为，发挥案件查处的警示、震慑作用。同时，加大对群众举报问题的执纪监督问责力度，积极引导广大群众积极参与监督，切实巩固落实中央八项规定精神成果、持之以恒纠正“四风”。
xx市xx区木头乡人民政府
20xx年9月25日
第20篇：“四风”问题专项整治方案
按照《关于开展四风突出问题专项整治和加强制度建设的通知》精神，结合我所实际，以此次党的群众路线教育实践活动职工群众反映强烈的四风问题，提出专项整治方案如下：
一、会风文风专项整治
（一）改进文风
党的群众路线活动开展以来，研究所及时研究改进文风举措，破除文山会海，所属各部门下发的文件，要求综合办公室认真审核把关，凡不符合规定的一律不得印发。
整改工作分工：
责任领导：夏萍
责任部门：综合办公室
责任人：徐文新
（二）精简各种会议和活动，注重实效
研究所力行少开会、开短会、讲短话，尽可能地减少会议数量，可开可不开的会议一律不开，能够合并的会议一律套开。严格执行会议申请审批规定，严格控制参会人员，严格控制开会时间，尽可能利用研究所现有办公场所召开会议，减少会议费用支出。2013年起，取消每年必办的春节离退休职工聚餐、和与兄弟研究所的联谊活动等。
整改工作分工：
责任领导：夏萍、何宏平、张干
责任部门：综合办公室、科技处
责任人：徐文新、袁超
（三）重新修订完善工作制度，明确管理方法
按照中科院党组《贯彻落实〈8项规定〉、改进工作作风、密切联系群众12项要求》和两院《贯彻落实中央八项规定、改进工作作风、密切联系群众实施细则》的通知，结合我所实际，所党委先后制定了**地化所《贯彻落实中央八项规定、改进工作作风、密切联系群众实施细则》(穗地化所党字〔2013〕2号)、《2013年整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风实施方案》（穗地化所党字〔2013〕4号）。针对院内审计对我所财务工作提出的改进意见，在原有制度的基础上重新修订完善《**地化所会议费管理暂行规定》（穗地化所财字〔2013〕3号），《**地化所差旅费管理暂行规定》（穗地化所财字〔2013〕4号），《**地化所市内交通费管理暂行规定》（穗地化所财字〔2013〕5号），明确了工作流程，规范了会议、差旅费、交通费程序，提高工作效率。近期，综合办公室重新修订《公务接待管理规定》（穗地化所办字〔2013〕8号），严格控制公务接待经费支出，大力倡导厉行节约、反对铺张浪费。根据实际工作中不断出现的新情况和新问题，认真研究细化科研诚信不端行为制度方案。
整改工作分工：
责任领导：徐义刚
责任部门：各职能部门
责任人：陈绍勇、夏萍、何宏平、张干及各职能部门负责人
二、调查研究工作专项整治
（一）科研工作调查研究
切实改进调查研究工作方式。把调查研究作为发现问题、解决问题、开展工作的重要方法，增强调查研究的针对性、实效性，有效避免浅调研，切实做到调查研究不是蜻蜓点水，是为研究所各重点实验室和广大科研人员办实事办好事为目的。
1.进一步研究完善研究所-重点室-学科组/团队的分级管理制度和研究所多层次战略研究体系,通过分级管理，对所科技方向凝练、人才引进、平台建设等重要政策进行决策咨询，逐步实现科学家治所的理念，调动和发挥科研人员的积极性和创造力，力争实现一三五规划目标，促进研究所跨越式发展。
2.加强对所属各重点实验室建设的调研和关心，提升各重点实验室的发展后劲。
3.加大中科院2012年出台的关于重大成果产出导向评价体系的指导意见的宣传力度和导向，深入研究调整我所SCI论文多，重大成果产出不足的导向评价体系和绩效奖励体系。
整改工作分工：
责任领导：徐义刚、何宏平
责任部门：人事处、科技处
责任人：袁超、张海祥
（二）管理后勤服务调查研究
强化宗旨意识，坚持从职工群众中来，到职工群众中去，把为职工群众解决问题作为调查研究的出发点和落脚点，认真倾听职工群众的呼声，力求掌握第一手资料，真正了解他们在想什么、盼什么，把实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益，贯穿于教育实践活动的全过程。
针对职工群众反映的住房、小孩入学、财务管理等突出问题，所班子已充分意识到这些方面工作中存在的不足，并积极采取整改措施。例如，为妥善解决新进所职工的住房问题，改善职工的居住条件，研究所已先后于2010年和2013年制定了《**地化所安家补贴发放暂行办法》和《职工租房补贴发放管理暂行办法》，以缓解无房青年职工的经济压力。同时，也积极与分院联系，争取分院早日启动3H工程，从根本上解决新进所职工的住房问题。关于职工生活中小孩入学的实际问题，研究所也一直积极与毗邻小学沟通协调，并将及时向职工群众通报相关情况。
整改工作分工：
责任领导：陈绍勇、夏萍
责任部门：人事处、财务处、工会
责任人：张海祥、蒋森奇、赵劲松、
三、职能部门工作作风专项整治
研究所各职能部门工作作风建设，是党的群众路线教育实践活动中的一个重要部分，需要进行专项整治。
（一）畅通意见反映渠道
进一步落实中央和院党组开门搞活动的要求，时刻畅通全所职工群众意见诉求反映的渠道，坚持面对面听、背靠背提、手拉手问等方式，全面客观地了解班子平常没有察觉、忽视或没有引起重视的缺点和不足，抱着有则改之、无则加勉的态度，改进工作。对职工群众的各种意见及时做好解释和反馈，时刻把职工群众的意见建议作为改进作风的动力，积极推动解决关系职工群众切身利益的实际问题。
整改工作分工：
责任领导：徐义刚、陈绍勇
责任部门：各职能部门
责任人：各职能部门负责人
（二）提高管理和服务意识
我所于2012年6月召开了由所领导及职能管理和服务部门负责人参加的研究所管理工作存在问题及对策研讨会，与会者就研究所管理工作存在的问题进行了全面的分析，并就改进措施进行了深入探讨，对于促进管理部门改进作风、提升服务意识起到了一定作用，但与广大职工群众日益增长的需求和期望还有较大差距。研究所将以此次党的群众路线教育实践活动为契机，在管理、服务部门开展服务意识、宗旨意识教育，以期进一步改进工作作风，提高管理和服务水平。 整改工作分工：
责任领导：徐义刚、陈绍勇
责任部门：各职能部门
责任人：各职能部门负责人
四、科研评价工作专项整治
（一）学科组社会价值评价考核
经过多年的努力，我所已于2010年11月出台了学科组组建和管理办法，明确规定对学科组进行分类评价考核，即按基础性研究、技术支撑、技术转移转化三类工作的不同价值目标进行分类考核，从政策上解决了我所科研工作评价的基本方向和原则等问题。
整改工作分工：
责任领导：徐义刚、陈绍勇、何宏平
责任部门：人事处、科技处、战略办
责任人：张海祥、曹裕波、袁超
（二）进一步完善考核评价体系
中科院于2012年出台了关于重大成果产出导向评价体系的指导意见。党的十八届三中全会已经胜利闭幕，国家科教体制改革即将开启，研究所将适时加大关于重大成果产出导向评价体系的指导意见的宣传力度和导向，逐步改革和调整我所SCI论文多，重大成果产出不足的考核评价体系和绩效奖励体系。
整改工作分工：
责任领导：徐义刚、陈绍勇
责任部门：人事处、战略办
责任人：张海祥、曹裕波
五、科研经费管理工作专项整治
（一）以内部审计为抓手，推进科研经费监管
为加强内部审计队伍建设，强化所级内部审计工作机制，有效开展内部审计工作，根据我所2012年内审工作经验，2013年主要以差旅费为内审重点。纪监审办组织专职内审人员、所财务骨干和学科组相关人员组成的内部审计工作组就此开展工作。审计中发现假发票和制度不完善是科研经费管理与使用中存在的两个突出问题。所纪委及时对相关学科组人员进行逐一谈话，限期将违规科研经费退还所财务。针对审计中科研人员经常遇到的问题，2013年还发布两期研究所内审简报，供科研人员直接了解内审中出现的主要问题。
根据2013年内审工作经验，2014年内审重点将从单一内容向1+A模式转变。1即存在的共性问题，如对差旅费、会议费、交通费等，A则是根据学科组科研工作特点确定的审计内容，如对野外工作较多的学科组，以车船租赁费、劳务费为重点审计内容；对实验研究为主的学科组则以试剂、实验耗材为重点审计内容。结合被审计学科组特点确定审计内容。
整改工作分工：
责任领导：陈绍勇、何宏平、夏萍
责任部门：纪监审办公室、财务处、科技处
责任人：赵劲松、蒋森奇、袁超
（二）做好大型仪器采购工作，加强重点领域监管
随着我所大型仪器的不断增加，进一步完善对大型仪器设备采购工作中的前期调研、可行性论证及采购方式、公开招标等各环节的规章制度建设、逐步实现大型仪器采购的管理科学化、规范化和标准化。纪监审办要重点加强对大型仪器设备采购的招投标工作监督，不断提高反腐倡廉制度的执行力，以保障科研经费的规范使用。
整改工作分工： 责任领导：何宏平、张干
责任部门：纪监审办公室、科技处（公共技术服务中心）
责任人：赵劲松、孙彦敏
（三）廉洁从业风险防控工作全面推进
根据党的十八大、广东省委《关于加强我省廉政风险防控工作的意见》、《中共中国科学院党组关于全面推进廉洁从业风险防控的实施意见》以及《关于印发两院推进廉洁从业风险防控工作实施方案的通知》等文件精神，我所将于2014年按步骤、按规划全面推进廉洁从业风险防控工作，重点对科研经费进行风险防控。通过开展廉洁从业风险防控机制宣传，让广大科研人员逐步认识到开展廉洁从业风险防控机制建设的重要性和必要性，从而积极主动地配合廉政风险防控机制建设工作。
