推荐第1篇：青年文明号争创工作总结（银行会计部）
××市商业银行××支行会计部，现有员工7人，员工全部为青年，80以上具有大专以上学历，多人获得专业技术职称资格和多项银行业从业资格，是一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的青年集体。2003年以创建“青年文明号”为契机，围绕“文明经营，争创一流”这一目标，以“一流管理、一流服务、一流业绩、一流人才”为内容，提出了“客户至上、服务第
一”的行动口号，产生了良好的社会效益、经济效益以及人才效益,并得到了行内外的一致好评.一、一流的队伍，是城北支行的基础会计部在开展青年文明号活动中，坚持教育先行，着眼于勤练内功、深挖潜力，加强员工的整体素质，努力造就跨世纪的青年队伍。首先，强化组织领导，增强创建意识。我们在思想上极为重视创建“青年文明号”活动，认为青年文明号不是朝夕之事，而是一种长期的实实在在的活动。因此，我们首先狠抓领导班子建设，为了把握创建青年文明号的机遇，创造新辉煌，成立了以支行“一把手”为组长、各职能部门负责人参加的创建活动领导小组，要求人人从我做起，领导班子做“四带头”和“四坚持”，即带头学习钻研，内增素质；带头反腐倡廉，洁身自律；带头坚持原则，秉公执法；带头艰苦奋斗，拼搏实干。坚持民主集中制，对重大问题，集体决策，做到大事讲原则，小事讲风格；坚持依法经营，努力做到经营活动的规范化、合法化；坚持以身作则，以正人先正己的作风品质带好全体员工；坚持以情感人，努力帮助解决青年员工的实际困难，解决后顾之忧，增强队伍的凝聚力和战斗力，努力把团支部形成创建的领导核心。其次，强化青年员工的政治思想教育。一切服务都要通过人来实施，为此，不断提高员工的思想政治觉悟及专业技能是优质服务的根本。积极组织员工学习党和国家的有关文件和精神。为了让每位员工深入领会《商业银行法》的精神实质，掌握其精髓，会计部开展了形式多样的《商业银行法》学习活动。通过授课学习、讨论、考核、竞赛等形式，使全体员工深入理解《商业银行法》。再次，加强员工的业务素质培训，坚持岗位大练兵，练就青年员工过硬的业务素质，鼓励员工接受再教育，提高学历，以适应证券业这个新兴行业日新月异的发展速度。会计部组织多次岗位大练兵、竞赛评比和轮岗锻炼，培养一专多能人才，开展五笔字型、点钞、业务知识竞赛3次，专题演练18次，目前所有的人员具备独立处理二个以上岗位的工作技能，学专业知识，精本职业务，促岗位成才已蔚然成风。
二、一流的服务，是城北支行会计部的具体行动针对银行业这个特殊行业的特点，我们由面上的优质服务扩展到质上的优质服务。优质服务不局限于递茶水送微笑之类，更注重于如何提高存款人的专业素质和投资理念；不仅仅局限于在柜面上存款取款,更注重于教会存款人投资的方法，从而根本上提高存款人的水平。
1、抓优质服务，推行承诺制优质服务是银行业的生命线，而“青年文明号”活动的主题恰是为社会提供文明优质的服务，想客户所想，急客户所急，为广大客户提供优质、满意的服务，历来是会计部重视和倡导的。在强化窗口服务方面，以“优质服务，百年大计”的举措为倡导，制定规范要求并拟定了文明用语100句，热情、耐心、认真、周到地为客户提供各项服务
2、开展特色服务，融洽客户的热情.在创建工作中如何着重特色，提高质量，促进业务的发展，这一直是我们工作的中心。自开展青年文明号活动以来我们开展了以下特色服务。一是情感服务。通过无微不至的服务，从情感上发展起来的银行与客户的关系远比建立在物质利益基础上的银行与客户的关系紧密得多，这就是人们需求层次的区别。二是走访客户。对有意到支行开户的个人大户和对公户，采取电话申请，上门服务的方式，内容包括申请基本帐户、上门协办现金存款、对老客户进行定期走访，加深联系，留住客户。三是信息服务。由富有理论水平及实践经验的员工组成，多渠道,多方面地为客户提供准确、快捷的信息服务。这种多渠道多方面的信息服务引来了客户的共同好评，产生了明显的社会及经济效益。
3、优化环境，营造优质服务氛围随着客户的日益增多使得营业大厅逐渐成为一个城市的窗口，为此提供一个整洁、优美的环境不仅能吸引更多的客户便于更好的开展业务，同时更能给城市树立起一个文明窗口，带动城市的精神文明建设。这方面我支行会计部发动广大青年职工用业余时间积极地做好卫生工作，要求员工上班前下班后，都要做好本岗位及所承包的公共卫生工作，并把它当作评比先进的一个重要内容。
三、一流的管理，是城北支行的灵魂管理是一个企业的灵魂，会计部在经营活动中一方面加强内部管理，在业务上开拓进取；另一方面积极地开展企业文化建设，倡导文明经营的方针，塑造了良好的企业形象，在经营管理上体现了青年文明号活动的宗旨。首先，金融企业行业的特殊性，决定了风险管理的重要性。金融企业，作为企业中的企业，首先必须注意防范风险，把风险管理摆在重要的位
推荐第2篇：青年文明号争创工作总结（银行会计部）
××市商业银行××支行会计部，现有员工7人，员工全部为青年，80%以上具有大专以上学历，多人获得专业技术职称资格和多项银行业从业资格，是一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的青年集体。2003年以创建“青年文明号”为契机，围绕“文明经营，争创一流”这一目标，以“一流管理、一流服务、一流业绩、一流人才”为内容，提出了“客户至上、服务第一”的行动口号，产生了良好的社会效益、经济效益以及人才效益,并得到了行内外的一致好评.一、一流的队伍，是城北支行的基础
会计部在开展青年文明号活动中，坚持教育先行，着眼于勤练内功、深挖潜力，加强员工的整体素质，努力造就跨世纪的青年队伍。
首先，强化组织领导，增强创建意识。
我们在思想上极为重视创建“青年文明号”活动，认为青年文明号不是朝夕之事，而是一种长期的实实在在的活动。因此，我们首先狠抓领导班子建设，为了把握创建青年文明号的机遇，创造新辉煌，成立了以支行“一把手”为组长、各职能部门负责人参加的创建活动领导小组，要求人人从我做起，领导班子做“四带头”和“四坚持”，即带头学习钻研，内增素质；带头反腐倡廉，洁身自律；带头坚持原则，秉公执法；带头艰苦奋斗，拼搏实干。坚持民主集中制，对重大问题，集体决策，做到大事讲原则，小事讲风格；坚持依法经营，努力做到经营活动的规范化、合法化；坚持以身作则，以正人先正己的作风品质带好全体员工；坚持以情感人，努力帮助解决青年员工的实际困难，解决后顾之忧，增强队伍的凝聚力和战斗力，努力把团支部形成创建的领导核心。
其次，强化青年员工的政治思想教育。
一切服务都要通过人来实施，为此，不断提高员工的思想政治觉悟及专业技能是优质服务的根本。积极组织员工学习党和国家的有关文件和精神。为了让每位员工深入领会《商业银行法》的精神实质，掌握其精髓，会计部开展了形式多样的《商业银行法》学习活动。通过授课学习、讨论、考核、竞赛等形式，使全体员工深入理解《商业银行法》。再次，加强员工的业务素质培训，坚持岗位大练兵，练就青年员工过硬的业务素质，鼓励员工接受再教育，提高学历，以适应证券业这个新兴行业日新月异的发展速度。会计部组织多次岗位大练兵、竞赛评比和轮岗锻炼，培养一专多能人才，开展五笔字型、点钞、业务知识竞赛3次，专题演练18次，目前所有的人员具备独立处理二个以上岗位的工作技能，学专业知识，精本职业务，促岗位成才已蔚然成风。
二、一流的服务，是城北支行会计部的具体行动
针对银行业这个特殊行业的特点，我们由面上的优质服务扩展到质上的优质服务。优质服务不局限于递茶水送微笑之类，更注重于如何提高存款人的专业素质和投资理念；不仅仅局限于在柜面上存款取款,更注重于教会存款人投资的方法，从而根本上提高存款人的水平。
1、抓优质服务，推行承诺制
优质服务是银行业的生命线，而“青年文明号”活动的主题恰是为社会提供文明优质的服务，想客户所想，急客户所急，为广大客户提供优质、满意的服务，历来是会计部重视和倡导的。在强化窗口服务方面，以“优质服务，百年大计”的举措为倡导，制定规范要求并拟定了文明用语100句，热情、耐心、认真、周到地为客户提供各项服务
2、开展特色服务，融洽客户的热情.在创建工作中如何着重特色，提高质量，促进业务的发展，这一直是我们工作的中心。自开展青年文明号活动以来我们开展了以下特色服务。一是情感服务。通过无微不至的服务，从情感上发展起来的银行与客户的关系远比建立在物质利益基础上的银行与客户的关系紧密得多，这就是人们需求层次的区别。二是走访客户。对有意到支行开户的个人大户和对公户，采取电话申请，上门服务的方式，内容包括申请基本帐户、上门协办现金存款、对老客户进行定期走访，加深联系，留住客户。三是信息服务。由富有理论水平及实践经验的员工组成，多渠道,多方面地为客户提供准确、快捷的信息服务。这种多渠道多方面的信息服务引来了客户的共同好评，产生了明显的社会及经济效益。
3、优化环境，营造优质服务氛围
随着客户的日益增多使得营业大厅逐渐成为一个城市的窗口，为此提供一个整洁、优美的环境不仅能吸引更多的客户便于更好的开展业务，同时更能给城市树立起一个文明窗口，带动城市的精神文明建设。这方面我支行会计部发动广大青年职工用业余时间积极地做好卫生工作，要求员工上班前下班后，都要做好本岗位及所承包的公共卫生工作，并把它当作评比先进的一个重要内容。
三、一流的管理，是城北支行的灵魂
管理是一个企业的灵魂，会计部在经营活动中一方面加强内部管理，在业务上开拓进取；另一方面积极地开展企业文化建设，倡导文明经营的方针，塑造了良好的企业形象，在经营管理上体现了青年文明号活动的宗旨。
首先，金融企业行业的特殊性，决定了风险管理的重要性。
金融企业，作为企业中的企业，首先必须注意防范风险，把风险管理摆在重要的位置，加强内部规章制度的完善。在行总部的规章制度基础上，会计部进一步明确了岗位责任制，制定并加强落实《岗位责任制》，使得员工操作时有章可循，发现问题时有责任可落实，如此进一步规范了我们的工作，使得我部各项工作能够有序地开展下去。
其次，加强人力资源管理。在“人财物供产销”六大管理要素之中摆在首位的就是人的管理，“以人为本”是贯彻我们人力资源管理全过程的主线。为提高工作效率，改善服务态度，减少差错，充分调动全体员工的工作积极性和创造性，会计部建立了员工工作业绩考核体系。以工作业绩为核心，兼顾德、能
、勤等方面，考核的结果作为奖惩、聘用级别和工作待遇的依据。鼓励员工努力开拓业务，推进经济效益增长，建立有效的奖优罚劣的激励机制。同时建立竞争制，采用能上能下的用人制度。会计部在用人制度实行了能上能下的制度，使得许多青年岗位能手脱颖而出，产生良好的效果。
一流的业绩，是商业银行？？支行的目标，我们将进一步紧紧围绕工作中心开展创建活动，把岗位作\\为创建活动的主阵地，通过开拓新业务,更好地为客户服务。积极努力拓宽渠道，大力增强创新能力，教育和引导青年团员立足岗位，勤奋工作，在新世纪做出更大贡献。
推荐第3篇：争创平安工作总结
深北街道平安创建工作总结
在区委、政法委、综治办的正确领导和指导下，我街以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级精神，以平安街道、平安社区创建和平安企事业单位创建为基础，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，将平安创建工作作为社会治安综合治理的重要措施和民心工程，广泛开展了一系列的创建活动，为维护社会稳定，保障人民群众安居乐业，服务改革发展，全面建设小康社会，构建诚信、平安街道，创造了一个良好的社会治安环境和秩序，赢得基层干部群众的一致好评。现将平安创建工作汇报
一、领导重视，责任落实。
一是我街成立了平安创建工作领导小组，由副书记、综治办主任直接挂帅，负责领导和指导全街的平安创建活动，并建立了党政班子成员联系单位的创建活动制度，明确了“一把手负总责，分管领导具体抓”，“谁主管、谁负责”的领导工作责任制，各单位及社区相应组建了平安创建工作领导专班，与此同时，按“横向到边，纵向到底”的要求，将社会治安综合治理的责任目标，层层分解落实到每一个单位和具体责任人，使人人肩上有任务，个个身上有责任，在全街范围内形成了“上下联动千家创，万人防范保平安”的平安创建氛围。
二是将平安创建工作作为民心工程、德政工程和社会治安综合治理的重要内容，纳入各级领导的重要议事日程，作为三个文明建设的重要指标进行考核评估，将平安创建工作与社会发展、经济建设、精神文明、一齐研究，一同布署、一起督查、一样落实、一块考核，形成了创建活动的强大合力。
二、目标明确，措施到位。
一是进一步开展创建平安街道活动实施方案，明确提出了平安创建活动的具体实施目标，和平街道、平安社区委委会、平安单位、平安校园、平安企业的基本标准。
二是在街道矛盾纠纷查调处中心建设和排查调处中心建设试点工作基础上，全街建成了矛盾纠纷排查调处中心，并建立完善了工作网络、工作程序、工作制度，强化了排查调处矛盾纠纷的工作机制，基本上形成了“小事不出社区，大事不出街道”的工作局面。
三是坚持“以打促防、以打促安”、“露头即打”的严打工作态势，切实开展严打整治工作。1—10月共受理调处民事纠纷117，调解成功116，调解成功率99%，全年实现了无命案、无民转刑案件、无贩毒、种毒、制毒案件，无“法轮功”等邪教组织非法聚集活动，无治安灾害事故，无群体性事件发生。群众安全感增强，满意率明显提高。
四是切实加强社会治安防控体系建设。全街11社区1295小组，在充实治调组织的基础上，形成了街道联防信息网和工作网，与此同时，我街成立了安保巡逻队，较好地维护了地方治安秩序。
三、注重实际，成效明显。
在平安创建活动中，我们始终把因地制宜、注重实效作为一条基本原则，各单位在创建活动中依本单位的治安状况来展开工作，对照本单位本行业的平安标准，查找问题和不足，制定工作方案和措施，增强了平安创建的针对性和灵活性，收到了良好的效果
总之，一年来的创建活动取得了较好的效果。但是，还存在以下不足：一是在建立完善平安创建长效工作机制上任务还比较重；二是平安创建活动的宣传方面还比较欠缺。建议在今后的工作中注意加强以下几方面的工作：
一是不断充实完善平安创建活动的工作机制，特别是经常性工作机制，探索建立长效机制。
二是加强平安创建活动的宣传。
三是注意典型的总结推介
在下一步工作中，我们会继续把平安创建工作放到重要工作来抓，深入基层、深入社会，促使我街和谐、稳定发展。
深北街道综治办
二〇一一年九月二十八日
推荐第4篇：银行争创“省级文明单位”汇报材料
1 金融绿洲清泉涌 百尺竿头求创新 与时俱进抓创建 追求卓越新发展 ——银行争创“省级文明单位”汇报材料 人民银行自创建文明单位以来本着求实创新、查遗补缺学习借签的良好态度与精神。在呼伦贝尔市中心支行和精神文明建设委员会的领导下认真学习和对照文明单位创建的指导意见和具体要求坚持在高起点谋划、高质量要求、高标准工作的方针下认认真真地做好每一项工作经过多年特别是近两年的不懈努力与追求取得了令人鼓舞的业绩为晋升上一级文明单位夯实了雄厚的基础。
一、单位的基本情况 人民银行成立于1951年是人民银行总行的派驻机构正科级单位。全行现共有职工37人其中正式职工31人临时职工6人在职党员14人本科学历7人大专学历13人中专学历9人。支行党的组织隶属于呼伦贝尔市中心支行党委支行设立党组成员暂为3人下设党支部共有支委5人在党组领导下负责支行党组织的建设和管理工作。 支行位于尼尔基镇纳文西大街占地约8000平方米含家属区硬化面积约3000平方米绿化面积近900平方米院内建有花坛四处设有专用停车场地办公楼外以霓虹灯和彩射灯加以装饰春夏之际郁郁葱葱彩色缤纷是美丽的尼尔基镇光 2 芒亮丽的一点。 随着改革开放的不断深入人民银行从1984年开始正式行使中央银行职能支行现内设综合办公室、保卫部、、综合业务部、金融管理部、纪检监察审计部共5个职能部室。主要负责为地区各金融机构提供优质、高效的金融服务同时经理国库协助财税部门做好税收入库和国库资金的拨付与管理工作。并履行保持辖区金融稳定预防区域性金融风险的发生和打击辖区内洗钱犯罪活动等多项中央银行职能。
二、强本固源 建设一流领导班子 支行党组始终把领导班子建设作为文明单位创建的首要任务注重提高思想理论水平和执政能力为做好中央银行工作提供思想保证、精神动力和智力支持。 一加强班子建设提高凝聚力。支行领导班子是一个团结奋进求真务实的领导集体党组一班人自觉运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己深入贯彻落实科学发展观坚持党组中心组理论学习制度做到每月必学一次每次课时不少于7小时开展五好班子建设活动提出职工向班子看齐成员向班长看齐的口号坚持民主集中制原则完善《党组议事规则》坚持民主生活会制度采取面对面、背靠背方式开展批评和自我批评班子成员理论素养、党性修养、工作能力、业务水平明显提高成员之间关系融洽、相处和谐班子在职工群众中形象好威信较高。几年来班子成员带头开展调查研究形成调研材料近50篇撰写学习笔记 3 和心得体会30多万字其中行长于鸿雁同志撰写的《边疆少数民族地区农村信用社增资扩股工作的难点及对策》一文被人民日报出版社出版的大型金融文献《新形势下的金融风险》一书收录其中。 二加强民主管理公开公正添活力。一是制定制度形成规范。先后制定完善了《行务公开实施办法》、《党务公开实施办法》、《职工代表大会制度》。二是坚持落实行务公开、党务公开制度坚持民主集中制。凡是行里的重大事项、重要工作安排、重要人事任免和大额资金使用等都坚持会议研究集体决策阳光操作。三是坚持民主评议班子制度。职工对班子的满意率在98以上。四是开展提合理化建议活动。通过这一民主做法密切了党群干群关系形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。 三加强廉政建设防腐拒变促自律。党组把廉政建设作为维护班子形象的生命线。一是加强领导。每季度召开一次专题会议研究和解决党风廉政建设方面存在的不足。二是加强学习。先后组织两个条例、实施纲要等专题学习进行反面案例警示教育和法纪教育时时绷紧防腐拒变思想路线。三是加强制度建设。完善《领导干部廉洁谈话制度》、《党风廉政建设责任制考评办法》等多项制度使廉政建设目标量化措施细化责任强化考核硬化。四是加大监督。先后聘请多名党风廉政建设监督员加强党员干部工作圈、生活圈、娱乐圈监督保持了党员干部自身的廉洁。
三、干部职工队伍建设 4 建设高素质的干部职工队伍是文明单位创建的主要目标也是新形势下履行中央银行职责的重要保证。因此几年来支行一直把抓干部职工队伍建设作为重中之重做到常抓不懈常抓常新。 一强化理论学习提高政治素质。坚持高标准抓好职工政治思想教育树立热爱金融、献身金融、全心全意为人民服务的思想是支行政治思想工作的主攻方向支行坚持每周对职工进行一次思想教育认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观注重将职业道德、家庭美德、社会公德和民族团结等教育有机结合进一步增强干部职工创造力、凝聚力和战斗力树立正确的世界观、人生观和价值观。并利用党的生日和国庆日开展知识竞赛、文艺演出等灵活易行的活动多渠道、多形式的开展教育。积极参加旗总工会举办的有益活动使职工在娱乐中受教育在活动中得到锻炼职工的集体主义精神和敬业爱岗意识得到提高和发扬。2006年11月19日我行职工迟克林拾重金而不昧的事迹经电视台播出后在全旗引起强烈反响。 二加强培训力度提高业务素质。随着经济发展金融业务也不断更新为了适应新的形势发展要求我们金融从业人员必须具备丰厚的金融理论知识和实际工作技能把知识运用到金融实践中做好辖区金融工作确保系统性安全促进经济、金融发展。为此几年来支行始终坚持定期抓职工业务培训坚持岗位练兵活动外请人员来行现场讲课年初制定培训计划 5 有步骤地开展培训例如每年开展两次计算机理论和实际操作培训班反假币培训班等。同时还及时参加上级行举办的各类培训学习。各股室根据业务不同还分别进行单独培训支行以竞赛的方式加以检查和验收。通过多渠道、多途径的开展培训使职工的业务技能和理论水平都得到了较大提高工作效率大幅度增强两年来有多名同志在呼和浩特中心支行和呼伦贝尔市中心支行举办的业务比赛中取得专业前三名的好成绩多项创新工作得到上级行的认可和推广。
四、金融服务工作 人民银行作为本地区的中央银行如何贯彻好总行的方针政策利用好货币政策工具使辖区金融稳定经济繁荣是基层人民银行的重要职责。支行充分利用法律赋予的权力加强了金融市场的管理学习和宣传人民银行法和商业银行法强化了存款准备金、再贴现、利率、备付金、结算、账户、再贷款等项工作的管理和检查。深入各金融部门及企业广泛开展调查研究查找影响经济金融正常运行的客观原因撰写指导性意见的调查分析提出合理化建议上百条有20余条被上级行和地方党政刊物刊发为上级行和地方政府正确决策提供了第一手的参考资料。几年来人民银行支行本着服务金融、服务地方的宗旨结合农区实际及时发放支农再贷款06年发放0.95亿元07年发放1.3亿元。使广大农民朋友在遭受多年自然灾害的情况下及时地进行春播和秋收将损失降到了最低点促进了辖区农民的脱贫致富更促进了地方经济的快速增长。 6 2005年—2006年本着以实际行动践行“三个代表”重要思想想群众之所想急群众之所急的原则支行“金融服务三下乡”工作组人员深入全旗17个乡镇行程3500公里进行巡回式宣传、指导将人民币反假知识、金融管理知识、助学贷款知识、支农再贷款管理常识一并送到田间地头使广大农村民众不出家门口就能享受到央行全面、优质、新型的金融服务从根本上消除地区的金融服务盲区和死角。 2007年6月7日支行金融创新工作《反假学堂》工作组深入尼尔基各中小学校通过讲解、演示设立咨询台发放宣传单等向广大中小学生宣传讲解反假币知识。此举收到了良好的社会效果和树立了良好的社会形象。几年来支行特别强化了窗口部门的服务意识制定了服务公约并向社会做了承诺做到上岗着装挂牌服务对顾客要来有声、去有语和蔼可亲努力为客户提供优质、高效、快捷、便利的服务。收到了良好的社会反响使央行的金融服务职能得到充分落实。
五、大力开展文化建设提升精神文明建设水平支行非常重视工、青、妇等群众组织建设工作挑选高素质人员担任部门负责人做到了机构健全制度规范。群团组织定期开展寓教娱乐活动支行专门为职工建立了职工活动室和图书阅览室购买了大量的健身锻炼器材和科普书籍做到了活动有场所、锻炼有器材。几年来多次举办党史知识金融知识竞赛、乒乓球、羽毛球和排球比赛以及达斡尔族集体舞、扳棍等传统民族特色运动。2007年6月为喜迎北京奥运盛会我行组织 7 职工进行了以“我与奥运同行”为主题的大型户外体育竞赛活动。9月又与黑龙江省讷河市人民银行联合举办了以“我运动、我健康、我快乐”为主题的联谊活动这些活动的开展极大提高了职工的集体荣誉感和团队精神培养了职工行兴我荣、行衰我耻的精神意识在活动中暨陶冶了情操又锻炼了队伍。 扶贫助残关心弱势群体是中华民族的传统美德。人民银行全体职工一直以来积极为驻地贫困群众“献爱心送温暖”几年来累计捐献财物近6万余元。06年汉古尔河镇北坤浅村和额尔根浅村发生了禽流感使全体村民经济上蒙受了巨大损失1月10日上午顶着零下二十多度的严寒人行支行“献爱心送温暖”工作组一行五人满载折合人民币6000余元的面粉和职工捐献衣物将一份新春的问候送到村民家中切实体现了我行干部职工对禽流感疫区民众的一片关爱之心。07年1月18日顶着料峭寒风支行“献爱心送温暖”扶贫工作组满载120袋面粉将一份严冬里的深挚问候送到阿尔拉镇博尔科村116户达斡尔村民心中。5月20日在全国第十七个助残日来临之际支行全体干部职工在工会组织的动员下开展了主题为“保障残疾人权益共建和谐社会”的“关爱残疾人、爱心一日捐”捐助活动。广大职工踊跃参与纷纷解囊捐款捐物仅仅一个小时就幕集到捐款510元、衣物36件套。8月24日为帮助家庭贫困的应届大学生实现大学梦想以“奉献一片爱心关爱贫困学生”为主题的募捐活动在支行又一次展开。此次捐款活动支行全体职工用实际行动向贫困应届大学生伸出了友爱之 8 手献出了关爱之心为建设社会主义和谐社会贡献了自己的一份力量。 支行及时宣传和贯彻党的计划生育政策提倡优生和晚婚晚育认真做好育龄妇女的调查与保健工作坚持每年为女职工体检一次男职工每两年一次使职工的身心健康得到保障。认真贯彻“劳动法”有关妇女保障要求使女职工的合法权益充分得到维护。支行工会每年都要及时召开职代会党组认真采纳职工的合理化建议群策群力使支行的建设更加民主化。职能部门严肃规章制度如有违反决不姑息自觉遵守规章制度的良好氛围蔚然成风促进了支行的规范化建设。支行的良好风气还来源于广泛开展学先进。树新风活动学习典型先进人物牛玉儒、任长霞、方永刚等模范事迹使大家的心灵得到震撼勤政为民、敬业爱岗、比学互帮的氛围更加浓烈。
六、环境建设 优美舒适的工作环境能给人以奋发向上的气息加强环境卫生管理创造整洁的办公环境是文明单位的外在表现也是调动职工积极向上心态的重要措施。几年来支行加大硬件建设投入力度对办公楼进行了装修和改造进一步完善了职工活动室、图书室和荣誉室购买了大量的健身器材室外种植草坪修建花坛春夏季节花草树木郁郁葱葱给人以满园春色的美好感觉。室内外卫生全天保洁门前实行卫生三包按照《卫生管理考核制度》认真考核使整个办公区形成了整洁、有序摧人奋进的美好环境。 9
七、综合治理工作 支行重视“三防一保”及综合治理工作。成立了以一把手为组长的综合治理领导小组定期召开综治工作会议研究和部署“三防一保”工作及时了解职工的思想动态积极贯彻落实“五五”普法规划加强职工的法制教育做到懂法和守法相统一。认真落实“综治办”的工作安排经常和警民共建单位取得联系互通情况。领导小组成员每季进行一次工作检查把不安全隐患消灭在萌芽状态。经过我们细心的工作几年来支行没有发生任何安全事故家属楼区被旗文明办评为“文明楼院标兵”。我们的工作得到了上级行和地方党政的充分肯定。全体职工崇尚科学、反对迷信、无人从事邪教活动更无“黄赌毒”现象保证了支行各项工作的有序开展。
八、民族团结工作 是一个以达斡尔族为主体汉族占多数其它少数民族占少数的民族自治区域支行在实际工作中坚持把加强民族团结教育作为创建工作的重要内容通过认真学习贯彻“民族区域自治法”、“自治旗自治条例”和达斡尔族的民族发展吏。使职工牢固树立“三个离不开”少数民族离不开汉族汉族离不开少数民族少数民族离不开少数民族的思想。形成各民族干部职工团结共事的和谐氛围。几年来支行组织干部职工向民族村屯贫困群众捐助财物近3万元并积极联系农村信用联社为汉古尔河镇南坤浅村解决贷款10万元帮助该村农民发展大鹅养殖和渔业养殖。经过一年扶持该村在人民银行的资助下户均增收 10 1000元顺利脱贫再也不复往年“一年野菜半年粮”的窘况代之而起的是“鱼跃鹅欢奔小康”的欢腾农家景象。 总之几年来支行党组带领全体职工认认真真地抓好物质文明、政治文明和精神文明的协调发展内抓管理外树形象上下同心齐心协力以只争朝夕的工作劲头各个方面都取得了不菲的成绩。道路曲折前程锦秀我们付出了汗水也得到了惊人的回报但我们决不满足我们将以满腔的热情和百倍的信心在创建文明单位的征程中阔步前行
推荐第5篇：银行争创“工人先锋号”事迹材料
******银行营业部争创 “工人先锋号”事迹材料
银行争创“工人先锋号”事迹材料
****营业部现有员工22人，其中大专及以上学历 12 人，中级职称（含取得资格者） 9 人，中共党员7人，团员2人，平均年龄42岁，是一个年富力强、团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。2008至2009年连续两年被评为区分行30强明星网点。近年来，认真贯彻落实“发展为先、特色为源、风控为本”的可持续发展思路，以防控风险、夯实基础为工作重心，坚持效益、质量、规模的协调发展。。
3、在新业务推广过程中，营业部积极创新工作思路，从方便客户的角度出发，进一步完善业务流程。充分发挥“赢在大堂”策略，提高网点现场管理和服务，充分发挥大堂经理引导分流客户、提升服务水平，着力提高网点员工的客户价值识别、有效沟通、需求分析、组合营销、关系管理能力。
三、主动合规，提高风险管控能力
支行近两年的工作重心是加强风险管控，夯实发展基础。营业部作为防范风险的前哨，必须要加大合规管理建设力度，切实提高风险管控能力。针对当前周边地区一些担保、咨询公司以“担保”名义从事非法集资、高利借贷活动的现象，营业部在柜面业务上严格把关，提出会计管理的 “五个加强”，即：加强会计日常结算工作管理，谨防不当操作。加强大额支付和可疑交易管理，尤其关注大额异地资金的异常出入，防范金融风险。加强异常账户管理，打击代存积数行为。加强窗口金融安全防范意识，防止金融诈骗，如冲正套现和假币等案件发生。加强银企对帐管理。
四、完善制度，强化员工队伍建设
今年作为我支行防控风险、夯实基础的重要一年，要为业务经营的稳健发展提供坚强保证，则必须强化柜面人员的责任意识，打造一支“思想过硬、业务精通、作风优良、纪律严明”的员工队伍。营业部上下同心，从三方面入手，强化员工队伍建设：首先，进一步完善相关制度，强化员工责任意识。一方面整理理、修订和整合各项内控制度，加强员工日常行为规范检查，建立起‘违规就要“买单”，违规必然问责’惩处机制。另一方，全行员工签订了《合规经营操作防范案件责任书》，将责任落实到人，强化责任意识。其次，按照创建“学习型组织”要求提升员工素质。加强业务培训，提高员工的业务素质。柜面人员坚持每月两次的学习制度和每日的晨会制度，学习内容涉及新业务、新制度、日常差错总结讨论、练技能等多方面，通过定期举行的技能训练、规则制度学习和业务知识培训强化员工职业素养。再次，加强思想政治工作，凝聚人心士气。通过晨会制度，将金融形势、行情、案件防范等信息层层灌输，强化员工的思想道德教育，进一步提高了工作人员职业道德，为有效的防范道德风险武装了思想。
五、深化用心服务，切实提升服务水准
当今银行业的竞争，不仅是行与行之间的信誉竞争，同时也是优质服务多源化、系统化的竞争。
推荐第6篇：银行员工演讲稿：精益求精争创、流业绩
银行员工演讲稿：精益求精争创、流业绩 来源：第一演讲网
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家xx好！ 今天很高兴能有机会来参加我们这次演讲比赛。 我今天的演讲题目是 “精益求精争创一流业绩”
首先，请
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家xx好！ 今天很高兴能有机会来参加我们这次演讲比赛。 我今天的演讲题目是 “精益求精争创一流业绩”
首先，请允许我做一下自我介绍，我叫 。今年是2011年，我们伟大的中国共产党即将迎来她90岁的生日，作为一个生在新时代，长在红旗下的年轻人，在党的多年培养下，我走上了今天的工作岗位,成为一名银行员工，在共产党母亲寿诞即将到来之际，我无以为报，只能在自己的岗位上精益求精，争先创优，取得一流的业绩来作为我送给共产党母亲的寿礼。
俗话说：差之毫厘，谬以千里。真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致整个报表成为一堆垃圾，一个标点符号的错误，可以使几个通宵的心血白费，一篇材料的失误，可以使若干年的努力泡汤，而人生紧要关头一步行差踏错，可以使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要，这就是精细的力量。看看今天的**农发行，市行党组洞察细节、科学决策，全体职工精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成就：
事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们人人都精细，就能成就我们农发行的繁荣兴旺。
实现人生价值，永无止境追求自我完善——这是我们新一代银行职工应有的价值观。什么是人生价值?在平凡的岗位上如何实现人生价...
推荐第7篇：银行员工演讲稿_精益求精争创一流业绩
精益求精争创一流业绩_银行员工演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事： 大家xx好！ 今天很高兴能有机会来参加我们这次演讲比赛。 我今天的演讲题目是 “精益求精争创一流业绩” 首先，请允许我做一下自我介绍，我叫 。今年是2011年，我们伟大的中国共产党即将迎来她90岁的生日，作为一个生在新时代，长在红旗下的年轻人，在党的多年培养下，我走上了今天的工作岗位,成为一名银行员工，在共产党母亲寿诞即将到来之际，我无以为报，只能在自己的岗位上精益求精，争先创优，取得一流的业绩来作为我送给共产党母亲的寿礼。 俗话说：差之毫厘，谬以千里。真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致整个报表成为一堆垃圾，一个标点符号的错误，可以使几个通宵的心血白费，一篇材料的失误，可以使若干年的努力泡汤，而人生紧要关头一步行差踏错，可以使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要，这就是精细的力量。看看今天的**农发行，市行党组洞察细节、科学决策，全体职工精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成就：（ ） 事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们人人都精细，就能成就我们农发行的繁荣兴旺。 实现人生价值，永无止境追求自我完善——这是我们新一代银行职工应有的价值观。
推荐第8篇：银行文化引领发展,争创一流业绩
＃＃银行文化引领发展，争创一流业绩
银行＃＃市分行，认真践行总行“至诚服务，有效发展，以人为本，构建和谐”的核心理念，以企业文化建设为抓手，强化支农职能，推进工作创新，优化经营管理，构建特色文化，形成了业绩优良、管理规范、队伍和谐的良好发展态势。从2008年起连续三年获得“全省银行经营绩效考核先进单位”，先后荣获“支持新农村建设突出贡献奖”、“支持＃＃市经济社会发展金融单位二等奖”，所辖机构获得全国金融系统“创新金融服务，支持经济发展”建功立业竞赛活动金融服务先进集体称号，并先后获得了“第十届省级文明单位”、“全省民主评议政风行风工作人民群众满意服务窗口”、“先进党支部”、“全省存款十大增长行”、“2010年度县级支行十大进步行”和省分行“金融服务先进集体”等多项荣誉；行内16名员工被总行、省分行评为“青年岗位能手”、“先进工作者”、“优秀共产党员”、“金融服务能手”、“优秀客户经理”。
一、以支持新农村建设为天职，突出企业文化建设主线。充分发挥农业政策性银行的职能优势，大力支持地方农业和农村经济发展，是银行企业文化的根基。近年来，＃＃银行以服务“三农”为己任，积极履行好支持粮棉收购、保护农民利益、改善农村基础设施建设和农民生产生活条件的职能，有效对接＃＃市委、市政府新农村建设规划，开创了农村基础设施、农业综合开发和农业产业化龙头企业“齐头并进”的发展局面。2008年以来，累计发放支农贷款65.48亿元，支持企业收购粮食7.55亿公斤、棉花11.63万担，支持农村路网、水利设施、中心镇建设项目21个，极大地提高了农业综合生产能力，有效改善了农民生产和生活条件，促进了地方苎麻、水果种植和生猪养殖等特色产业的形成；有效引导了社会资金和财政资金投向新农村建设，全市涌现出省级以上产业化龙头企业13家，其中2家跻身为国家级产业化龙头企业，1家成为＃＃省“双十”企业之一；进一步带动就业岗位增加和农民增产增收，树立了银行“建设新农村的银行”的全新社会品牌形象。＃＃市委、市政府主要领导充分肯定该行服务“三农”和新农村建设方面所做出的积极贡献。市委李安泽书记批示：“银行＃＃市分行积极探索新形势下金融服务地方经济建设的新举措、新方法，主动开展政策性金融服务，不断拓宽政银、银企合作领域，创新服务方式，为我市经济发展、城乡建设，特别是“三农”的快速发展，为促进全市统筹城乡一体化做出了积极的贡献。”
二、以优化金融服务为载体，打造企业文化建设品牌。优化金融服务既是银行立行之本，也是企业文化建设的一项重要内容。近年来，＃＃市分行立足打造优质服务文化品牌，在优化金融服务和强化社会服务上下功夫。一方面突出“以客户为中心”的服务理念，完善了一体化查询机、幕墙电子屏及VIP大客户室等硬件设施；开办了国际业务，为客户提供了本外币“一站式”的服务；拓展了银行承兑、贴现、保险、金融咨询等业务领域，为客户提供政策、信息咨询、保值增值服务；推广了支票影像交换、支付业务统计等系统，引进了牡丹金山卡、网上银行等先进的支付结算方式；统一了员工着装，规范了窗口文明用语，展现了良好的金融服务风貌；通过向客户公布服务承诺，发放征求意见表、问卷函，加强员工业务技能教育培训等，不断提升服务水平和质量。另一方面，认真履行社会责任，强化社会服务，坚持做好挂点困难乡镇、街道的帮扶工作；发动员工对汶川地震灾区、西南旱区捐款捐物；开展关爱农民工子女志愿服务等等。2008年以来，该行向社会捐款捐物累计突破15万元，得到了上级行、地方政府、企业和社会各界的肯定和好评。
三、以创新经营管理为动力，激发企业文化建设活力。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。一个始终坚持团结、务实、创新的党委领导班子，在＃＃市分行企业文化建设中发挥了引领作用。市分行党委坚持把创新作为企业文化的生命线，不断结合自身实际进行经营管理方式的创新，激发出企业文化建设旺盛的生机和活力。2008年，该行率先在全省进行了二级分行基础平台建设的试点改革、县支行精品银行的创建，促进了全行整体发展和竞争实力的有效提升；按照“统一领导，分级管理”的原则，建立了从行长到员工、从部门到岗位的“四位一体”内控管理监督机制，形成一种强化制度执行，提升制度合力，人人参与、齐抓共管的工作格局。通过一系列改革创新，到2011年10月底，全行人均贷款5419.93万元，人均日存款1770.75万元，人均税后利润117.77万元，各项指标均处全省前列。三年来，全辖未发生任何经济刑事案件和重大责任事故，在全省银行经营绩效考评中名列前茅。
四、以构建和谐幸福家园为根本，丰富企业文化建设内涵。同许多先进的企业文化一样，＃＃市分行企业文化也是建立在“以人为本”的思想基础之上。市分行领导班子坚持把提升全行员工的幸福指数作为全行经营管理工作的出发点和企业文化建设的根本，努力为全行员工搭建民主的平台、学习的平台、成长的平台。通过行务会、职代会、内部局域网等及时公开行务；通过建立定期的行长接待日制度，公开行长热线、信箱，召开员工思想分析会等形式，及时听取员工意见和建议；对员工普遍关心的干部选拔、固定资产购置、贷款项目审批等事项，坚持集体决策，阳光操作；采取举办培训班、组织收看网络视频培训、推荐参加上级行的各类培训等多种方式和途径强化员工培训，并出台奖励机制，鼓励员工参加社会各类培训和考试来获得更高的学历和更多的从业资格；在涉及干部职工婚姻、子女升学就业、疾病困难职工帮扶救助等问题时，积极穿针引线，尽力解决员工的后顾之忧；利用青年员工多的优势，组织开展新春游艺会、拓展活动、“三•八”妇女节团体活动、读书演讲比赛、拔河比赛、登山活动等形式多样的企业文化活动，进一步丰富员工的业余生活。围绕员工切身利益，三年来，＃＃市分行在政策允许范围内，为员工解决实际困难和问题50余件，举办各类业务培训近3500人次，举办各类文体活动30余次，全行共8人取得了国家二级理财规划师证书，32人通过了银行业从业资格考试，极大地提高了全行员工的整体素质，增强了企业的凝聚力和执行力，激发了广大干部职工做好工作的积极性和主动性。
推荐第9篇：争创优质金融服务 打造群众满意银行
争创优质金融服务
打造群众满意银行
——“为民服务争先创优”观摩会汇报材料
开展创先争优活动，群众受益是重要目标，群众满意是重要标准。作为总行对外服务的形象窗口，营业部认真贯彻落实市委、总行关于在窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动要求，把“争创优质金融服务，打造群众满意银行”作为核心内容，大力提升服务水平。主要做法是：
一、大力提升窗口服务质量
我们从人民群众的关切和需要出发，把解决网点排队问题作为一项突出任务来抓。今年以来，我们对各项业务流程逐一进行分析诊断，确定并完成了20余项业务流程的优化；创新开展弹性窗口制度，在代发工资、养老保险发放等特殊时段及节假日期间增加临时窗口，减少客户等候时间；积极推广网上银行、手机银行等电子金融产品，拓展电子银行服务渠道，为客户提供全天候的金融服务；建立“班后学习会”、“每日晨会”等学习制度，加强员工技能培训，着力提升服务效率；重点加强大堂经理培训，从客户迎送、客户分流等服务细节入手，为客户做好引导服务工作。
为使服务环境更加优美舒适，我们多次进行环境改造和功能升级，对营业网点进一步细分为现金区、非现金区、自助服务区、理财区、客户休息区及贵宾室，根据客户需求新增电子服务体验区；配置完善的服务设施，增添存折补登机、多功能查询机等自助服务设备，配备验钞机、饮水机、老花镜、雨伞等便民设施，并对叫号系统进行智能升级；我们立足举措创新，突出服务特色。全面推进“六步工作法”，对员工业务操作流程、文明用语及服务动作进行了规范要求，以提升柜面操作的规范化水平和客户满意度；坚持量化考核、群众评议及窗口互评相结合，定期开展客户满意度调查，指定专人对客户电话回访，用客户满意度检验服务质量和加强内部考核。
二、大力培育良好服务作风
我们培树先进，挖掘典型，带动员工争创群众满意窗口、争创优秀服务标兵、争创良好作风形象。定期开展业务技能比赛、柜面服务分析及服务明星评比等活动，明确以规范化服务、客户表扬与投诉、柜员业务量等为主要评比内容,评选出优秀党员、优秀员工等先进典型；设立党员责任区、党员示范岗，通过把党员的身份亮出来，有效引导党员及员工在业务发展中克难攻坚，奋勇争先；推出全员体验大堂服务制度，逢周末或法定节假日，员工轮流值大堂经理班，通过亲自体验和感受，树立“客户至上”的服务理念；开展金融知识进社区活动，与周边小区居民联谊开展普及金融知识趣味运动会、“红五月”歌咏比赛等，特别是通过反假币宣传，广大社区居民也学会了“一摸、二看、三听、四测”的防假技巧。
三、大力助推社会经济发展
我们不忘肩负的社会责任，紧紧围绕中心工作开展经营、创新服务，努力做到促发展、惠民生。打造“绿色通道”，简化服务流程，积极支持中小、微型企业发展，促进群众就业创业；积极响应节能减排战略，启动绿色信贷，支持经济发展方式转变，正确引导企业的投资方向，坚决退出高污染、高耗能企业，并增加节能减排等项目的支持。在“为民服务创先争优”活动推动下，营业部累计发放贷款400多亿元，有效支持了包括水利、环境和公共设施管理业在内的市内支柱产业、重点企业、中小企业及社区居民，为我市统筹城乡、“五个重庆”建设发展发挥了积极金融助推作用。
经过努力，我们被市国资委授予“巾帼文明示范岗”荣誉称号；被总行评为“文明规范服务示范网点”、“个人高端客户营销大赛先进网点、先进支行”，还被重庆市总工会授予“工人先锋号”、“重庆五一巾帼奖状”荣誉称号；被中国银行业协会评为“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”，实现了优质服务窗口、优质服务品牌、优质服务标兵、群众满意“三优一满意”的工作目标。
推荐第10篇：争创“五好”党支部工作总结
争创“五好”党支部工作总结
争创“五好”党支部工作总结2007-12-07 18:42:20第1文秘网第1公文网争创“五好”党支部工作总结争创“五好”党支部工作总结(2)信公司**党支部在公司党委的领导下，以党的十六大精神为指针，努力实践三个代表，围绕全面建设小康社会的目标，结合企业的生产经营活动，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用，积极营造良好的企业文化，促进企业的生产经营，在企业中逐渐形成了一种廉政、廉洁、奋发向上的良好风尚和工作氛围。对照五好企业党支部考核细则，现将创建工作自查情况汇报如下：
一、好班子
建立一个好班子是企业发展的关键。我们***党支部自**年建立以来，相对比较稳定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策
和国家的法律法规。公司领导具有强烈的开拓精神和创新意识，特别是在市场营销，产品开发，信息化管理等方面有新的突破，企业经营班子、运维班子、行政办公成员全部是党员，文化程度均在大专以上，整体素质较好。党政工交叉兼职，相互之间既有明确的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互补作用，整个班子形成了一种合力，在干部中具有向心力，在职工中具有凝聚力。
在企业领导班子相对集中，确保政令畅通的同时，充分发扬民主。利用支部大会等形式向党员介绍企业的发展方向以及当前生产经营中的突出问题，充分发挥集体智慧解决生产经营中的重大问题，支委会、支部大会、行政办公会议、中层干部会议、职代会定期召开。及时收集和反馈职工信息，解决职工所关心的突出问题。
二、好队伍
有一支高素质的干部职工队伍是搞好企业生产经营的基础。本支部现有党员**名，分布在**、**、**、一线等主要岗位上，
他们在各自的岗位上充分发挥作用，能起好模范带头作用，已成为公司生产经营中的中坚力量，并且通过党员来影响和带动全体职工，形成一种团结、向上的工作氛围和营造以高品质的追求为核心的企业文化，以达到企业的明天，就是我的明天的公司精神。
支部按照公司党委的统一按排，结合本支部的特点，每年组织党员听大型党课一次以上，召开支部大会学习十六大报告和新党章，组织观看教育片，配置了图书、图片供党员、职工学习和使用。
支部切实做好新党员的组织发展工作，重视从中层干部、科技人员、销售人员、管理人员、生产一线骨干、青年骨干中培养和发展新党员。每年发展的新党员不少于*名，考察时间都在1年以上。新发展的党员都成为公司独当一面的骨干力量。目前除了**名正式党员外，有*名预备党员，*名考察对象，*名培养对象，组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个、发展一个的原
则，严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。
三、好作用
充分发挥党员在企业中的先锋模范作用是党建工作的目的所在。党政工联动，将大大促进企业的生产经营活动。通过学习、培训和各项活动，党员、干部的法律意识、市场经济意识大大增强。党员、干部、职工都能积极参与和关心企业的生产经营等重大问题，并形成了一种适应市场经济和企业实际的操作思路和方法。通过这些活动，大大提高了党员、干部、职工提合理化建议的积极性，并对参与企业的生产经营等重大问题产生浓厚的兴趣，从而促进了企业的发展和经济效益的提高。
积极营造具有通信特色的企业文化，以***、运动会等形式，通过信息港网站等载体加强企业的精神文明建设。我们积极组织和参与公司组织的***文艺晚会和职工运动会，组织参加了*通信公司党委组织的“安全在我心中”知识竞赛，并荣获第*名。每年组织党员有意义活动二次以上，**年组
织党员去**、**、革命根据地；今年组织党员去**参观考察，既回顾党的历史，又进行改革开放成就教育，同时也使党员在紧张的工作之余得到了调节和放松。
在加强思想政治工作的同时，我们积极依靠和关心广大职工，充分发挥科室、机房、班组等基层组织的作用，党员参与、渗透到各个基层，倾听职工的呼声，积极处理好劳动时间、劳动环境、加班工资、劳动保护、食堂伙食等一些职工敏感的问题。
切实领导和积极支持公司工会、团总支开展工作，根据不同的活动内容，既有联合，又有独立自主，正确处理好企业党、政、工、团之间的关系，维护企业的稳定。
四、好机制
有一个完善的机制是促进企业发展的保证。公司落实了党建工作责任制，由支部书记负责党建工作，在支委会领导下开展企业党建工作，企业的党建工作始终坚持围绕企业的生产经营活动，以年度经营目标和经营计划为出发点，以营造良好的企业文化为主
线开展各项工作。每年根据公司党委的工作计划，确定工作重点，编制支部工作计划和活动计划。
五、好信用
信用是企业的无形资产。通信公司秉承以诚相待，恪守信用，公平公正的传统美德，倡导做事先做人，在企业中营造了诚实守信的氛围。我们支部对公司的：固定电话、小灵通、多媒体宽带上网等品牌业务向用户推广的同时，严格按标准运行、生产，按协议提供保障用户使用，没有发生客户因通话质量、资费等因素造成的索赔退网现象。
公司在依法经营的同时，努力塑造良好的企业形象，重视营造良好的生产经营环境，积极预防非典，开展青年
争创“五好”党支部工作总结
第11篇：争创群众满意单位工作总结
一年来，我在镇党委、镇政府和市财政局的正确领导下，团结和带领全所人员围绕创建的目标任务，强化职能建设，加大工作力度，较好的完成了全年的各项目标任务，为全镇经济和社会事业发展做出了一定的成绩。现将一年来争创群众满意基层站所负责人的情况小结如下：
一、注重学习，服务意识更加坚定。
我在
抓好全所人员政治理论学习的同时，特别注重加强自身学习，上半年侧重学习了《**文选》等重要理论著作，在党的十七届五中全会召开后，我和同志们一道，全文学习报告以及一些评论文章。平时，我经常观看时政要闻、学习上级文件，及时传达会议精神，并结合工作实际，将积累的一些经验和有思考价值的问题形成材料进行交流。通过学习，我更加深刻的体会到只有不断接受新的理论和业务知识，才能更好的履行自己的职责，只有真正吃透上级文件精神，才能保证党的路线方针政策得以正确贯彻执行，也只有不断学习，才能进一步增强发展观念，增强危机意识，做好服务工作。
二、立足本职，财政工作稳步发展。
随着全面小康社会和新农村建设的推进，乡镇财政职能有了较大转变，面对新政策带来的新情况、新问题，我及时调整工作思路，明确工作重点，把握四个方面，一是想方设法，保证财政正常运转，做到及早筹划，精心测算，提高预算管理水平，及时掌握收入情况,在保持财政收入稳步增长的同时，坚持量入为出、量力而行，合理调度资金，科学安排支出；二是强化管理，严格执行支农政策，对“三农”资金实行封闭管理，确保涉农补贴资金按时足额发放到户，切实落实各项支农惠农政策；三是加强监管，提高资金使用效益，通过严格票据管理，搞好会计人员继续教育，规范会计工作秩序，切实加强和维护财经纪律，在“乡间彩虹”农桥建设方面，坚持阳光操作，严格质量监督，强化审计和跟踪管理，把依法行政、依法理财落到实处；四是做好服务，巩固改革发展成果，继续推进“零户统管”，深化部门预算管理，推进政府采购和公用经费管理改革，牢固树立过紧日子的意识，压缩一般性支出增长，推进涉农补贴“一折通”发放管理，及时将水稻直补、农资综合补贴、能繁母猪补贴以及民政、计生等补贴资金发放到户，进一步巩固免收义务教育阶段学杂费、农业保险等政策的成效，落实配套措施，做到超前准备。
三、统筹兼顾，中心任务不松不懈。
在支持经济发展和招商引资方面，按照“三位一体”的工作思路，积极筹措资金，加快工业园区基础设施建设，把握机遇，充分运用上级有关扶持政策，积极上争项目和资金，在集镇建设方面，开动脑筋，做好“土地财政”大文章。同时，根据党委政府安排，抗洪排涝期间，扎根一线，靠前指挥，在人大和村委会换届选举期间，深入基层，细致工作。在平时的交往中，我时刻牢记招商引资这一中心任务，并列为每月重点工作内容之一，虽然掌握一些投资信息，也经过多次洽谈，但由于种种原因，到目前为止尚未落实具体项目，下一步，我将继续自加压力，争取明年招商引资任务的顺利完成。
四、对照目标，创建工作成效明显。
抓好单位正常工作，队伍建设是关键，制度建设是保证，“创文明行业,树财政形象”是我所服务经济建设的出发点和落脚点。为实现“高效率办事、高质量服务，让人民群众满意”的目的，树立机关新形象，推动基层财政的全面发展，我坚持以人为本，通过严格规范管理，狠抓行风建设，打造思想坚定、业务过硬、作风务实的队伍，营造团结协作、积极进取的工作氛围，塑造忠于职守、文明服务的行业形象。对每项任务，做到思想上重视、措施上扎实、工作上落实。经过大家的共同努力，我们的不少工作始终都走在全市同行业的前列，为争先进位奠定了坚实的基础。
五、廉洁奉公，模范遵守各项纪律。
增强拒腐防变的免疫力,领导廉洁自律是关键。作为一名财政所长，无论是在工作、学习还是生活中，我始终绷紧廉政这根弦，时刻用一名优秀党员干部的标准来严格要求自己、约束自己，坚持原则，秉公办事，以身作则，率先垂范。
第12篇：争创市级文明单位工作总结
争创二00四年二00五年
市级文明单位总结
两年来，在县委、县政府的正确领导下，在县精神文明建设办公室的指导下，我单位以江泽民同志“三个代表重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在工作中坚持三个文明一起抓，开拓进取，求实创新，实现了三个文明的新发展，较好地完成了县委、县政府及上级主管部门交给的各项工作任务，收到了显著的经济效益和社会效益。在争创市级文明单位工作中，做到了有计划、有总结、有目标、有组织、有措施、有指导、有监督，巩固了两年度市级精神文明单位成果，促进了精神文明建设工作的进一步发展。现就两年来的争创工作总结如下：
一、以三个代表重要思想为指导，紧紧围绕水利建设这个中心，全力抓好精神文明建设工作
（一） 建立健全组织，制定争创方案，为创建文明单位提供组织保证
我局党委非常重视精神文明建设工作，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。年初在制定全年工作计划时就布置了精神文明建设工作，提出争创目标，把精神文明建设工作摆上重要位置，实行领导责任制，成立了争创文明单位领导小组，局党委书记、局长…同志任组长，局党委副书记、副局长….同志任副组长，主抓具体工作，领导小组设五名成员，实行统一领导、分工负责，把各项任务进行层层落实。制定了争创文明单位实施方案，提出了争创指导思想、工作目标、工作任务及实施步骤，争创工作有章可循、有路可走、有目标可奔，使争创工作按部就班有序的进行。两年中，局党委书记、副书记不论是开党委会、局务会、基层单位负责人会议，还是开全局职工大会，总是讲一下争创精神文明单位工作开展情况，针对存在的具体问题，提出改正意见，收到了较好的效果。局党委还坚持每季度召开一次精神文明建设专题会议，专门研究创建精神文明单位工作，对一些具体问题研究解决，为创建文明单位奠定了基础。
两年来，为把创建活动落到实处，完成县精神文明责任状目标，巩固市级精神文明单位成果，局党委按照市级文明单位的目标要求，结合我局实际制定了创建文明单位责任状，与局直属19个单位签订了责任状，签状率达100％，实行目标管理和领导负责制并且规定每半年对精神文明创建工作进行专项检查。在局领导小组检查验收的前提下，经评比，表奖了争创活动先进单位，鼓励了先进，鞭策了后进。
（二）、积极开展保持共产党员先进性教育活动，加强党的建设和职工队伍建设，领导班子、党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党员干部和职工的素质明显提高。
我们注重加强政治文明、精神文明建设工作，各项工作有了新发展。
1、认真组织开展先进性教育活动，取得显著成效
水利局保持共产党员先进性教育活动工作从2005年1月下旬开始，到6月下旬结束，历时半年时间。在县先进性教育活动领导小组的正确领导下，在县联系点领导和督导组的正确指导下，我局严格按着先进性教育办安排的工作步骤和目标，采取有效措施，狠抓落实，圆满的完成了规定动作的同时，较好的完成了自选动作，如利用“三八”妇女节期间开展了女党员、女职工和局党委成员、各股队站长参加的党的基本知识竞赛活动等各种形式多样、生动具体的学教活动，使学习活动不断深入，收到了实实在在的效果。我局教育活动顺利的通过了县委督导组的检查验收，并获得了先进性教育活动先进典型单位。通过党员先进性教育活动，党组织活力增强，党员受教育，促进了水利工作发展。
2、领导班子建设进一步加强，科学决策水平和党委的核心领导作用进一步提高。
一是通过党的先进性教育和其它政治理论学习，提高了领导班子的整体政治水平和执政能力；二是通过专题组织生活会，更加坚定坚持民主集中制原则，强化了班子民主议事制度，严格按照“集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定”的原则，进一步加强和完善党委内部的议事规则和决策能力，充分发挥党委总揽全局的核心作用和科学决策作用；三是通过不断加强班子思想和作风建设，办事原则性、党性进一步增强，从源头上杜绝了以人情代替党性，以亲情代替原则的现象发生。四是通过召开民主生活会，组织开展了批评和自我批评，从而促进了班子成员团结和共同提高。五是通过实施领导班子“四廉”制度，廉政承诺制，班子更加廉洁了，二年中没有一名领导受到上级监察部门的审查，无任何违纪现象发在，在群众中树立了崭新形象。六是通过建立完善各项制度和整改，工作效率明显提高。主要领导披星戴月带领有关人员，数次跑省进京，奔沈阳赴长春，争取瓦房店水库除险加固项目，列入国家本年度项目计划，可争取项目建设资金1346万元。
3、加强基层支部和党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
两年来，我们重视对各党支部书记的培训、指导和工作交流，因此原来比较先进的党支部经受了锻炼，成绩更加突出；原来表现一般的党支部获得了动力和活力，得到了明显的进步。我们重新调整了党支部，撤消了软弱涣散的党
0台套，配套折标棚2500个，投入资金175万元。
2005 年完成项目建设工作。一是完成小水工程修建水泉方塘一座。二是完成抗旱工程2处，既水泉马营子提水站和甘招王营子提水站，建管理房3座，配套固定设备 5台套，移动设备2台套，埋设pvc管路5000米，架设低压线路2.5公里，扩大灌溉面积2000亩。三是修复水毁工程3处，其中两座方塘一条自流渠。 四是完成人畜吃水工程共35处，其中南公营子、六官营子乡镇供水2处，建管理房各100平米，新打水源井2眼，配套提水设备两台套，备用设备两台套，配套微机一台，建蓄水池一座，安装管路4万多米；大效益4处；基本人畜饮水井29处；乡镇供水及人畜吃水工程，共解决了18个乡镇、29个村屯、1775户、7100口人、1800头大牲畜的饮水困难问题。另外为南山公园配水一处。对全县40多处保护地配水工程的设计、施工提供了技术指导和服务，以上各项完成总投资495万元，其中国补资金425万元。
（五）、工程管理工作
2004年一是全面完成了二00四年的防汛工作任务。二是完成李杖子水库除险加固工作，该项目上级投资40万元。三是为南哨电站新增加一台100千瓦发电机组，维修水渠、更换变压器，维修凌河电站进水建筑物，厂房、机组、闸门等。
2005年一是较好的完成了二00五年的防汛工作任务。二是完成水库除险加固工程。完成了马家窝铺水库大坝护坡、溢洪道、闸阀及启闭室等维修工程，完成浆砌石460m3，碎石500m3，土砂方1350m3，凝混土36m3。总投资50万元。同时完成了李杖子水库除险加固尾工工程和该工程验收。三是完成电站建设及管理工作。完成凌河电站完成深水闸门改造工程，动用土砂方450m3，浆砌石200m3，混凝土5m3。完成总投资20万元。局直属三座电站，按时完成改造及机组检修工作，确保机组达到正常运转。三座电站2005年共发电163万度，收入37.6万元。四是完成河道治理工程和管理工作。完成大凌河西支水毁工程，动用土砂方1.05万m3，石方3000m3，混凝土290m3，完成投资50万元；完成羊角沟河护岸3KM，动用土砂方20万m3，石方6000m3，混凝土3400m3，完成投资 100万元；完成蒿桑河护岸1KM，动用土砂方6.7万m3，石方3500m3，完成投资50万元；完成大凌河南公营子大三家子段护岸1.2KM，动用土砂方9.6万m3 ，完成投资30万元。完成大凌西支六管营子镇前沟村香磨段护岸、朱家沟河卧虎沟乡朱家沟村护岸等河道险工险段治理10处，合计为 4.1KM,完成投资12.2万元。
（六）、工程设计
二00四年设计队共完成设计任务16项，工程概算总投资4166.17万元。
二00五年设计队共完成完成设计任务12项，工程概算总投资4235.35万元。设计项目分别为马家窝铺水库除险加固施工设计；大凌河南哨镇五道营子段护岸工程设计报告；渗津河黄家店段险工险段治理设计报告；大凌河西支应急渡汛工程初步设计报告；羊角沟河堤防工程设计报告；红石河堤防初步设计报告；羊角沟乡供水工程初步设计；大凌河西支坤都、官大海护岸工程设计；水土保持尾矿坝设计6座；端正沟梁水库除险加固施工设计报告；国家沟水库险加固施工设计报告；小Ⅰ水库6座、小Ⅱ水库2座洪水复核工作；水泉灌区提水站设计报告。
（七）、水产渔政工作
2004年全县共完成水产品产量280吨，其中鲤、鲫鱼产量170吨，花、白鲢产量75吨，其它水产品产量35吨，全年完成渔业生产总产值391万元。引进了养殖新品种虹鳟鱼和金鳟鱼苗4万尾，在卧虎沟乡水泉沟村甲鱼场进行试验，现在生产情况良好，试验进展顺利。调解了中三家丛元号水库被污染纠纷一案。
2005年共完成淡水鱼产量300吨，完成淡水水产品产值198万元，渔业流通和服务业务值119万元，共完成渔业经济总产值317万元。鱼政工作重点是渔业船舶安全管理，我县共有渔业生产船舶11艘。对我县渔业船舶的安全生产进行了详细规定。并不定期的对安全生产管理情况进行检查，做到事事有人管，船船有责任人。
（八）、水政和水资源工作
2004年加强取水许可管理，严格取水许可审批制度，换发取水许可证。全县累计换发取水许可证264个，核准水量4149.93m3，工业取水64套，核准水量216.9m3，农业灌溉取水许可证200套。
加大取水计量设施安装工作，在县医院、陈醋厂安装两台IC智能微机计量系统。大力宣传水法观，营造良好的社会氛围。宣传计划用水、节约用水，提高全民节水意识。全年收缴水资源费20万元。
2005年以深化实施取水许可制度为重点，圆满完成取水许可年度审验工作。年审工业取水许可证57套，年审水量216.9万立方米，生活用水7套，年审水量7万立方米，农业取水许可年审40套，年审水量827万立方米。通过制作节水宣传警示牌和以法治水宣传牌等形式进行了建设节水型社会宣传，通过节水型用水器具改造，推广安装水资源智能系统，进一步加强了水资源管理。全年安装6台IC智能系统，征收水资源费20万元。利用法制宣传月和“中国水周”、“世界水日”大力宣传水法律法规，营造良好的社会水法治氛围。规范行政执法程序，补办水行政执法人员证件，组建水行政许可审批服务厅，配合完成二布尺灌区土地纠纷、山嘴子河道纠纷等案件。
二00六二月二十日
第13篇：争创优秀班集体工作总结
争创优秀班集体工作总结
高中三年的班主任工作在忙忙碌碌中已快结束了，在这三年中有欣喜，但更多的是忧虑，回首这三年来和全班同学一起手牵手走过的日子，有快乐也有伤心，但更多的是收获。在这三年里，我在思想上积极要求上进，在工作上认真负责，在业务上刻苦钻研。带着我的个学生，我们一起共建我们的大集体，努力营造团结合作，积极向上的班级良好氛围，取得了不少进步，现总结如下：
一、培养学生良好的行为、学习习惯。
播种一个想法，收获一种行为；播种一种行为,收获一种习惯；播种一种习惯,收获一种性格。男孩子中有的是调皮的，难管的，因此我觉得我最大的责任就是要培养学生良好的行为和学习习惯。我首先从自身做起，要求学生做到的，自己首先做到，给学生树立榜样，比如上课不迟到，当学生面主动捡垃圾等等。学生爱模仿，可塑性强，慢慢自然会养成诚实、勤劳、爱班级的好品质。其次，在丰富多彩的活动中培养好习惯。在高一阶段，结合学校工作安排和班级实际，开展了争创环境卫生、寝室卫生等活动。在活动中，让他们都有家的感觉，让他们感受集体的温暖；在活动中，培养了他们各方面的习惯。三年来，同学有困难主动帮助的同学多了，班级里认真作业的同学也多了，这让我十分欣慰。一次次活动、比赛、游戏，学生在潜移默化中得到情感的熏陶，行为的矫正，逐渐养成了良好的行为、学习习惯。
二、用“爱”教育感化学生。
三年级的学生属于低年级，根据年龄特点，他们活泼好动，充满生机和活力，他们似一群可爱的小鸟，渴望着蓝天和白云。同样，他们缺少自控和辨别能力，做事往往不考虑后果，他们以自我为中心。如果总是埋怨他们：这个不会，那个不行。孩子还哪来信心？而只有“爱”才会给我们架起沟通和理解的桥梁。我始终遵循这么一条原则：对优等生我要“严爱”，对于后进生我要“偏爱”，对于中等生我要“博爱”。所以我把对学生的“爱”建立在对学生的尊重和信任的基础上。我们班有个别学生作业习惯非常差，比如：冯志祥有时偷懒不做作业，刘环尔写字一直马马虎虎，张玄烨作业有时乱做。我通过个别谈话、监督鼓励、特别是取得家长的配合，想了许多办法。工夫不负有心人，一学期来来，他们的作业态度有了改观，成绩也有了提高。看着他们的进步，我欣慰地笑了。今年的5.12地震，也震撼了我们的心，孩子们虽然才三年级，可都有一颗善良的心。刚
发生地震不久，张梦霞就问我：“朱老师，我们学校捐款吗，我要把我的压岁钱捐出来。”随即，有很多学生附和。后来在学校举行的捐款活动中，我们班级共捐款1415元整。表达了学生的浓浓爱心。
人心都是相互的，虽然学生年龄小，可他们同样有自尊。我努力要求自己千万别伤孩子的心。记得那次上课，有一个女同学把身子远远的仰开坐着，我好奇的询问：“你怎么了。”“他吐了。”我连忙走过去一看，真的，那个男同学的桌子上都是污秽。为了不让那个同学难堪，我强忍着恶心，把那个男生叫到了办公室，倒了水让他漱口，然后又拿着抹布，把桌子上的脏东西擦掉。至始至终我的脸上没有丝毫厌恶的表情。学生看了，掩鼻的马上把手放掉了，仰开的也把身子坐正了。我想，如果这个大家庭中老师爱学生，学生爱老师，并且每一个同学都如兄弟姐妹般互相关心着、照顾着、鼓舞着，那一定是最和谐、最美的。
三、培养小干部，形成凝聚力。
如果把班级看成一个家，那么温馨和睦的氛围需要每个家里的人来创造和维护。虽然三年级学生还小，可我相信他们是聪明懂事的。我花力气培养班级小干部，希望通过小干部的凝聚作用带动全班学生，形成良好的氛围。开学初，我就让学生根据自己的专长来竞选班干部，然后给班干部分工，让他们明确自己的职责。通过一个学年的锻炼，班干部能很自觉的担负起职责，如早上的晨读，两位副班长能自觉带领学生读起来。出黑板报了，宣传委员陆凯锋自觉的留下来了。慢慢地，班级形成了较好的风貌，团结向上，在一些集体比赛或个人比赛中，许多学生都表现出了很强的集体主义荣誉感，竞争意识也加强了。在大家共同的努力下，我们班在各项活动和比赛中都有较好的表现。例如校运动会、数学思维竞赛等均获全镇一等奖，我和孩子们都激动不已，对以后更是充满了信心。
没有任何事会十全十美，我这一学年的班主任工作，在收获中反思，在反思中进步，我看到了工作中的许多失误和因失误而留下的遗憾，如对没有学习积极性的孔雨捷一直没有找到行之有效的方法，体会到了班主任工作的“烦”与“累”。希望在以后的工作中，多吸取经验教训，多加强学习，让我的工作、我的明天灿烂、充满阳光。
第14篇：争创教育示范县工作总结
茅庄完小创建教育示范县工作总结
迎接教育示范县验收这次全民战役，时间紧，任务重，茅庄完小全体教师不等不靠，迎难而上，大刀阔斧，取得较好成绩。及时召开了教职工和学生创建工作动员大会，组织全校教师学习、讨论“省示范县验收评价细则”，理解创建工作的重要性，以及我校参与创建活动的必要性，这次迎检工作张校长提出了“精细、精致、精品”工作思路，突现了“自我加压，不惜投入，措施有效，整改及时，管理精细，小处入手，工作精致，周到安排，责任到人，持之以恒，突出精品”的特点，具体工作总结如下。
一、积极营建校园环境文化氛围。
学校多方筹集一万余元对学校、幼儿园内外墙进行了粉刷，新种植了部分花草树木，使学校环境焕然一新。投入四千余元在校园显著位置张贴宣传劝学、勤奋、常规教育等喷绘图画；从尊敬师长、爱国学民、刻苦学习、尊老爱幼、谦虚礼貌等方面选取贴近青少年生活的故事，在校园内建起中华传统教育故事长廊；教育学生掌握学习的本领和生活的知识和做人的道理，以文化育人。
利用校园广播、黑板报、墙报、宣传窗等舆论阵地提升学校品牌与层次，加大校园文明的宣传工作，黑板报由各班主办，及时更新主题，把国家、上级和学校的方方面面亮点工作及时展现出来；张挂了宣传横幅，各班举办了“从身边做起，从小事做起”、“争创文明班级、文明学生”等以创建为主题的班会活动。注重加强班级文化建设，每个班都设有墙报，张贴有《小学生日常行为规范》、《小学生守则》、《小学生的行为习惯》及其它班级特色较浓的名句名
二、、档案建设方面：认真学习，吃透标准，加强管理，建立健全各项指标档案。
学校根据《省教育示范县督导评估标准》的有关要求，结合本校的实际，先后投入三千余元购置了档案盒、纸张、打印耗材等。将档案工作责任到人，严格要求，规范整理，使学校档案建设步入制度化、规范化、科学化的轨道。
三、教师管理
我校共有教师20位，其中本科学历的有9人，达 47％，专科7人，达29％，中师4人，达20%。学校有中学高级教师1名，小学高级教师7名，占学校教师总数的44％。学校教师均取得普通话、信息技术合格证书。 教学常规方面：
1、重视教研教改活动，提高课堂教学水平和效率。
2、课堂推进“三环节”教学改革，落实教学精细化管理
3、全面提高教学质量，关键是抓住课堂教学不放松，扎实有效进行课堂教学教研活动
我校在每学期对课堂教学教研活动早计划、早安排、早落实。课堂教学教研工作开展得扎实、积极、有效。（1）、领导班子人人兼课。包括校长在内，每位校领导班子成员每周至少四节课，每天深入不同年级和课堂，掌握第一手学情，然后对教学工作作出正确决策。实现了领导班子由行政领导到专业引领的转变，带动了广大教师提高课堂教学效率的自觉性和积极性。（2）、骨干教师研究课。为确保新教学理念及时渗入到每堂课，学校骨干教师在每学期初和学期中各上一堂研究课，由学校业务领导承包到人，组织学科教师听课、评课、修改教案，分析当前教学新理念在课堂教学中的灵活运用和新教学方法的课堂落实，确保课堂不落后于课改的发展要求。（3）、每人一堂精品课。每学期，学校组织全体教师开展一次每人一堂精品课活动，让每一位教师展示和巩固自己在近一段时间学习的新成果，促进学校整体课堂教学水平的提高。（4）、领导班子公开课。在精品课之后，领导班子成员每人上一堂公开课，确保领导班子业务能力不落后，教学理论观念超前发展，专业引领工作落到实处。（5）、每学期一节多媒体课件课。学校要求每位任课教师都要不断学习新技术，掌握现代化教学手段在提高课堂教学效率中的本领，充分利用学校现有的现代化教学条件，使教育现代化紧跟科学技术现代化脚步不放松。另外，我校还坚持外出教师学习汇报课、学科带头人示范与观摩课、等多项课堂教学制度。真正有效地促进了该校教师课堂教学思想的切实转变，保证了教师课堂教学水平的稳步提高。
四、学生管理
我校利用开学典礼、升旗仪式、广播操等形式，组织全校性、常规性的教育；以“星级学生”评比活动为载体，树立典型、表彰先进；以社会实践、勤工俭学等实践活动为载体，增强劳动观念，培养学生吃苦耐劳的精神；通过组织观看爱国题材影片、组织爱国题材讲座，参加读书写作竞赛活动，进行爱国主义教育；以法制教育主题班会、法制知识竞赛等活动，增强学生的法制观念；进行寒暑假期学校给学生家长一封信和学生给家长一封信，请家长配合学校做好孩子的教育工作，自觉抵制不良习惯和行为。开展“手拉手互助活动”、“献爱心”捐款捐物救助活动，学雷锋活动，引导学生关心集体、关爱他人；以培养学生集体主义观念和主人翁的责任感，树立正确的世界观、人生观和价值观。
三、教育投入
为迎接省教育示范县验收顺利通过，学校加大投入力度，加强和改善学校硬件建设，实现教育现代化。学校校务公开、教代会组织健全，活动经常。今年以来，学校在经费紧张的情况下多方筹资购进价值三万余元的音体美器材，五千余元的图书、报刊，一万余元的微机，投入一万余元对微机室、多媒体教室、图书室、体育器材室、音美器材室、美术教室、实验室、仪器室、劳技室、心理咨询室进行了美化与整理，保证了器材配备符合省办学条件标准，确保了教师人手一机，促进了教育教学现代化。
我校的各项迎检工作，教师们付出了汗水，取得了较好成绩，今后我校将立足于不断完善和提高，继续向着“办学条件一流，师资队伍一流，育人环境一流，教育质量一流”的目标迈进。
第15篇：争创服务之星工作总结
争创服务之星工作总结
璧山中学第二支部
钱开煜
我是钱开煜，担任学校出纳工作，2012年下期争创服务之星，践诺情况如下：
一、学习情况：
一学期来，我始终坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。及时学习和领会有关文件精神，深入学习党章和有关书籍。同时还经常学习财务会计业务知识，完成了2012年会计继续教育网上学习并通过了考试。通过学习提高了自身的党性知识和政治觉悟，明白了怎样做一个合格的共产党员，决心向学校先进教师学习，处处以他们为榜样，团结同志，关心他人，为学校增光添彩。
二、工作情况：
在工作中，能够做到爱岗敬业，始终在工作中兢兢业业、认真负责，认真履行岗位职责。处处发挥共产党员的模范带头作用。吃苦在前，享受在后。一学期来，除了做好日常的现金收、付工作外，还顺利完成了外住户的水电费代收工作和2012年财务决算工作。在工作中，我坚持做到认真、细心、不急不躁，为教师、学生、家长做好服务工作。
三、思想情况：
在思想上，认真学习邓小平理论、领会党的十八精神，利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治文件、书籍，认真学习党中央、省厅、局下发的文件精神，积极参加学校党委组织的各种政治学习及教育活动；时刻牢记入党誓词，明白自己所肩负的工作责任；同时，认真学习财务业务知识，除了从书本上学，还虚心向同事，特别是向老同志请教学习，以不断提高自己的理论水平和综合业务素质。
四、取得的成绩：
一学期来，我认真完成了学校安排的每一项工作，为学校领导、教师和学生做好服务工作。在今后的工作中，我将继续努力学习，认真工作，为人民的教育事业添砖加瓦。
2013年2月23日
第16篇：争创“五好”党支部工作总结
信公司**党支部在公司党委的领导下，以党的十六大精神为指针，努力实践三个代表，围绕全面建设小康社会的目标，结合企业的生产经营活动，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用，积极营造良好的企业文化，促进企业的生产经营，在企业中逐渐形成了一种廉政、廉洁、奋发向上的良好风尚和工作氛围。对照五好企业党支部考核细则，现将创建工作自查情况汇报如下：
一、好班子建立一个好班子是企业发展的关键。我们***党支部自**年建立以来，相对比较稳定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规。公司领导具有强烈的开拓精神和创新意识，特别是在市场营销，产品开发，信息化管理等方面有新的突破，企业经营班子、运维班子、行政办公成员全部是党员，文化程度均在大专以上，整体素质较好。党政工交叉兼职，相互之间既有明确的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互补作用，整个班子形成了一种合力，在干部中具有向心力，在职工中具有凝聚力。在企业领导班子相对集中，确保政令畅通的同时，充分发扬民主。利用支部大会等形式向党员介绍企业的发展方向以及当前生产经营中的突出问题，充分发挥集体智慧解决生产经营中的重大问题，支委会、支部大会、行政办公会议、中层干部会议、职代会定期召开。及时收集和反馈职工信息，解决职工所关心的突出问题。
二、好队伍有一支高素质的干部职工队伍是搞好企业生产经营的基础。本支部现有党员**名，分布在**、**、**、一线等主要岗位上，他们在各自的岗位上充分发挥作用，能起好模范带头作用，已成为公司生产经营中的中坚力量，并且通过党员来影响和带动全体职工，形成一种团结、向上的工作氛围和营造以高品质的追求为核心的企业文化，以达到企业的明天，就是我的明天的公司精神。支部按照公司党委的统一按排，结合本支部的特点，每年组织党员听大型党课一次以上，召开支部大会学习十六大报告和新党章，组织观看教育片，配置了图书、图片供党员、职工学习和使用。支部切实做好新党员的组织发展工作，重视从中层干部、科技人员、销售人员、管理人员、生产一线骨干、青年骨干中培养和发展新党员。每年发展的新党员不少于*名，考察时间都在1年以上。新发展的党员都成为公司独当一面的骨干力量。目前除了**名正式党员外，有*名预备党员，*名考察对象，*名培养对象，组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个、发展一个的原则，严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。
三、好作用充分发挥党员在企业中的先锋模范作用是党建工作的目的所在。党政工联动，将大大促进企业的生产经营活动。通过学习、培训和各项活动，党员、干部的法律意识、市场经济意识大大增强。党员、干部、职工都能积极参与和关心企业的生产经营等重大问题，并形成了一种适应市场经济和企业实际的操作思路和方法。通过这些活动，大大提高了党员、干部、职工提合理化建议的积极性，并对参与企业的生产经营等重大问题产生浓厚的兴趣，从而促进了企业的发展和经济效益的提高。积极营造具有通信特色的企业文化，以***、运动会等形式，通过信息港网站等载体加强企业的精神文明建设。我们积极组织和参与公司组织的***文艺晚会和职工运动会，组织参加了*通信公司党委组织的“安全在我心中”知识竞赛，并荣获第*名。每年组织党员有意义活动二次以上，**年组织党员去**、**、革命根据地；今年组织党员去**参观考察，既回顾党的历史，又进行改革开放成就教育，同时也使党员在紧张的工作之余得到了调节和放松。在加强思想政治工作的同时，我们积极依靠和关心广大职工，充分发挥科室、机房、班组等基层组织的作用，党员参与、渗透到各个基层，倾听职工的呼声，积极处理好劳动时间、劳动环境、加班工资、劳动保护、食堂伙食等一些职工敏感的问题。切实领导和积极支持公司工会、团总支开展工作，根据不同的活动内容，既有联合，又有独立自主，正确处理好企业党、政、工、团之间的关系，维护企业的稳定。
四、好机制有一个完善的机制是促进企业发展的保证。公司落实了党建工作责任制，由支部书记负责党建工作，在支委会领导下开展企业党建工作，企业的党建工作始终坚持围绕企业的生产经营活动，以年度经营目标和经营计划为出发点，以营造良好的企业文化为主线开展各项工作。每年根据公司党委的工作计划，确定工作重点，编制支部工作计划和活动计划。
五、好信用信用是企业的无形资产。通信公司秉承以诚相待，恪守信用，公平公正的传统美德，倡导做事先做人，在企业中营造了诚实守信的氛围。我们支部对公司的：固定电话、小灵通、多媒体宽带上网等品牌业务向用户推广的同时，严格按标准运行、生产，按协议提供保障用户使用，没有发生客户因通话质量、资费等因素造成的索赔退网现象。公司在依法经营的同时，努力塑造良好的企业形象，重视营造良好的生产经营环境，积极预防非典，开展青年志
第17篇：争创市级文明单位工作总结
争创市级文明单位工作总结
争创XX年XX年
市级文明单位总结
两年来，在县委、县政府的正确领导下，在县精神文明建设办公室的指导下，我单位以江泽民同志“三个代表重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在工作中坚持三个文明一起抓，开拓进取，求实创新，实现了三个文明的新发展，较好地完成了县委、县政府及上级主管部门交给的各项工作任务，收到了显著的经济效益和社会效益。在争创市级文明单位工作中，做到了有计划、有总结、有目标、有组织、有措施、有指导、有监督，巩固了两年度市级精神文明单位成果，促进了精神文明建设工作的进一步发展。现就两年来的争创工作总结如下：
一、以三个代表重要思想为指导，紧紧围绕水利建设这个中心，全力抓好精神文明建设工作
（一）建立健全组织，制定争创方案，为创建文明单位提供组织保证
我局党委非常重视精神文明建设工作，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。年初在制定全年工作计划时就布置了精神文明建设工作，提出争创目标，把精神文明建设工作摆上重要位置，实行领导责任制，成立了争创文明单位领导小组，局党委书记、局长…同志任组长，局党委副书记、副局长….同志任副组长，主抓具体工作，领导小组设五名成员，实行统一领导、分工负责，把各项任务进行层层落实。制定了争创文明单位实施方案，提出了争创指导思想、工作目标、工作任务及实施步骤，争创工作有章可循、有路可走、有目标可奔，使争创工作按部就班有序的进行。两年中，局党委书记、副书记不论是开党委会、局务会、基层单位负责人会议，还是开全局职工大会，总是讲一下争创精神文明单位工作开展情况，针对存在的具体问题，提出改正意见，收到了较好的效果。局党委还坚持每季度召开一次精神文明建设专题会议，专门研究创建精神文明单位工作，对一些具体问题研究解决，为创建文明单位奠定了基础。
两年来，为把创建活动落到实处，完成县精神文明责任状目标，巩固市级精神文明单位成果，局党委按照市级文明单位的目标要求，结合我局实际制定了创建文明单位责任状，与局直属19个单位签订了责任状，签状率达100％，实行目标管理和领导负责制并且规定每半年对精神文明创建工作进行专项检查。在局领导小组检查验收的前提下，经评比，表奖了争创活动先进单位，鼓励了先进，鞭策了后进。
（二）、积极开展保持共产党员先进性教育活动，加强党的建设和职工队伍建设，领导班子、党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党员干部和职工的素质明显提高。
我们注重加强政治文明、精神文明建设工作，各项工作有了新发展。
1、认真组织开展先进性教育活动，取得显著成效
水利局保持共产党员先进性教育活动工作从XX年1月下旬开始，到6月下旬结束，历时半年时间。在县先进性教育活动领导小组的正确领导下，在县联系点领导和督导组的正确指导下，我局严格按着先进性教育办安排的工作步骤和目标，采取有效措施，狠抓落实，圆满的完成了规定动作的同时，较好的完成了自选动作，如利用“三八”妇女节期间开展了女党员、女职工和局党委成员、各股队站长参加的党的基本知识竞赛活动等各种形式多样、生动具体的学教活动，使学习活动不断深入，收到了实实在在的效果。我局教育活动顺利的通过了县委督导组的检查验收，并获得了先进性教育活动先进典型单位。通过党员先进性教育活动，党组织活力增强，党员受教育，促进了水利工作发展。
2、领导班子建设进一步加强，科学决策水平和党委的核心领导作用进一步提高。
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一是通过党的先进性教育和其它政治理论学习，提高了领导班子的整体政治水平和执政能力；二是通过专题组织生活会，更加坚定坚持民主集中制原则，强化了班子民主议事制度，严格按照“集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定”的原则，进一步加强和完善党委内部的议事规则和决策能力，充分发挥党委总揽全局的核心作用和科学决策作用；三是通过不断加强班子思想和作风建设，办事原则性、党性进一步增强，从源头上杜绝了以人情代替党性，以亲情代替原则的现象发生。四是通过召开民主生活会，组织开展了批评和自我批评，从而促进了班子成员团结和共同提高。五是通过实施领导班子“四廉”制度，廉政承诺制，班子更加廉洁了，二年中没有一名领导受到上级监察部门的审查，无任何违纪现象发在，在群众中树立了崭新形象。六是通过建立完善各项制度和整改，工作效率明显提高。主要领导披星戴月带领有关人员，数次跑省进京，奔沈阳赴长春，争取瓦房店水库除险加固项目，列入国家本年度项目计划，可争取项目建设资金1346万元。
3、加强基层支部和党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
两年来，我们重视对各党支部书记的培训、指导和工作交流，因此原来比较先进的党支部经受了锻炼，成绩更加突出；原来表现一般的党支部获得了动力和活力，得到了明显的进步。我们重新调整了党支部，撤消了软弱涣散的党支部，新党支部焕发了生机和活力，如新成立的水资源办公室党支部，为推广安装水资源智能系统，在资金非常紧张的情况下，克服困难，在经费中挤出资金，在第三高中、第四高中、鸿泰染织安装6台IC智能系统，通过运行，收到良好的效果，受到用水户的好评。
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此外我们始终坚持开展民主评议党支部和民主评议党员活动，以此加强基层党组织建设，每年都集中一定时间对基层的领导班子成员进行民主评议，以支部为单位进行民主评议考核，通过座谈，填评议卡等形式，全面真实的掌握基层支部领导班子成员的具体情况。不断加强基层支部建设，确保其充分发挥战斗堡垒作用。
通过先进性教育全体党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，党员的思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，更加明确了全面建设小康社会和建设具有中国特色社会主义的奋斗目标。在各工作岗位上涌现出许多先进典型，如共产党员孙….同志，为争取项目和全局利益，保证XX年水利建设项目的落实，冒着危险，顶着厚厚的积雪到朝阳、葫芦岛等地报送被审查的设计书，体现了共产党员的先进性，发挥了共产党员的先锋模范作用。
4、全面加强教育，不断提高职工队伍素质
培养一支具
有较高的政治素质、科学文化素质和较高的思想道德素质、遵纪守法的干部职工队伍，是文明建设工作的关键。年初以来以我局通过各种途径，多种方式切实加强了职工的各种教育工作，全局职工素质进一步提高。主要是：
（1）、抓好职工思想政治教育，提高职工政治素质。
为全面提高职工政治素质，我局制定了全局精神文明建设规划，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部，使干部职工头脑清醒，掌握政治方向，把握是脉搏，把教育职工工作作为精神文明建设工作的首要任务。一是认真组织开展的先进性教育活动，使党员普遍经受到了以“三个代表”为内容的教育活动，全体党员素质明显提高。二是深入学习了党的各项方针政策；三是深入开展了学习党的十六大报告和十六届
四、五中全会精神等各项教育活动。
（2）、加强学习，提高职工科学文化素质。
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为全面提高机关职工素质，适应现代化发展的要求，职工必须有较高的科学文化素质，两年多人次参加各种业务知识的学习。先后组织了多人次到域外学习科学文化知识，其中5人拿到本科学历，5人拿到专科学历，又有5参加中国农业大学函授学习；5人次到凌源学习劳资统计知识；6人次学习基层工会管理知识，组织了基层工会主席业务培训，组织了全系统专业技术人员进行现代知识继续教育。二年有4人晋升高级职称，5人晋升中级职称，3人晋升初级职称。我们还成立了初级职称评审委员会，组织了初级职称评审工作，对19人进行评审，确定为助理工程师。积极组织推荐市“113”人才工程和省千百万人才工程。有3人获得“113”人才工程第二梯、2人获得第三梯队。
（3）、加强法制宣传和教育，提高执法水平。
我们紧紧围绕依法治水这一主题，开展了多种形式的宣传活动。一是以“世界水日”“中国水周”期间为契机，利用宣传车在县城主要街道、公营子集市、中三家部分矿点宣传《中华人民共和国水法》《辽宁省地下水资源保护条例》等法律法规；二是在安全生产活动月和法制宣传活动月中，在局门口醒目处分别悬挂活动月的主，达到了县里的要求；三是利用“水利信息”这块阵地，及时宣传我局不同时期的工作重点，反馈我局综合治理和信访工作的动态，信访部门的整体联系，起到了桥梁作用。四是在主要街道路口通过制作节水宣传警示牌和以法治水宣传牌等形式进行了建设节水型社会宣传，在社会上营造了浓浓的水法治氛围。
（4）、加强机关建设，树立机关新形象。
为把机关建设成文明机关，我们通过开展创建“五型”机关活动，树立起水利局崭新容貌。局党委通过多方筹资，进行机关建设，改善职工工作和生活环境。局机关环境卫生有很大改观，局机全体职工环境卫生意识逐步增强，自觉完成“门前三包”任务，各办公室窗明干净，庭院建设达到了绿化、净化、美化和香化，树立了机关良好形象。
（5）、积极开展各种文体活动。
我们利用“三八”妇女节，“五一节”和“十一”国庆节开展有意义的活动。“三八”妇女节，全体女职工组织了党的知识竞赛和其他娱乐活动。十一组织全体职工篮球赛等体育健身活动。
（6）、积极开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。
为全面提高职工素质，我局除通过开职工大会等进行集体教育外，还积极订阅党报、党刊等，为职工自觉教育提供教育素材；组织干部职工参观展出等形式多样的教育活动。
（7）、加强职工道德教育，提高职工服务意识。
通过对全局职工的各种方式的教育，我局职工服务意识和工作作风明显加强，涌现出许多先进典型。工管股….同志，以饱满的热情战斗在一线，起早贪晚、勤勤恳恳、兢兢业业，节假日从不休息，负责全县河道、水库等水工程等设计、施工任务，克服了许多困难，工作中没喊过一声苦，没有叫过一声累，受到了领导和群众的好评。 1 2 3 4
5、深入了解、努力做好城乡共建精神文明活动
我局承担…南汤村的共建活动，我局为把共建活动深入开展，我局党委一班人等，深入东村了解，掌握了该村文明建设工作的基本情况，了解了该村村民文明程度，掌握了村班子之所需、村民之所急、村民之所需，深入研究、全面掌握、制定计划、研究措施，全面做好城乡共建精神文明活动。我局花费了10000余元为该村购买了星级文明户的标示牌、建造了图书室，解决了路灯。
6、积极做好扶贫工作
水利局承担了…..扶贫工作。我们把保护地建设和解决人蓄吃水作为扶持重点，为三荒村保护地用水铺设管路300延长米，安装水泵一台套，投资7260元；扣冷棚53个，打小土井14眼，每眼补助资金500元；为庙沟村解决人蓄基本饮水，打井1眼，安装水泵一台套，投资1.46万元。为贫困村全局捐款2950元，捐衣物155件。
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另外通过开展党员干部“一帮一”活动，有帮扶能力的52名党员干部与系统内的困难职工结成帮扶对子，解决了系统内的困难职工的许多实际困难，累计帮扶额一万多元。
二、促进物质文明发展，完成各项水利工作任务
我局始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，在抓好精神文明工作的同时，促进了物质文明的健康发展，全面完成了两年的工作任务。
（一）大禹杯竞赛和水保工作
XX年在春夏季战役中，全县累计投入劳动积累工350万个，车工4200台班，完成工程量850万立米，新建保护地大棚1.0万亩，打井62眼，建方塘5处，完成高效配水20处，累计建成灌溉工程87处，新增水浇地2万亩，建成人畜饮水工程17处，治河9公里，渠道防渗1.5公里，完成综合治理面积7.5万亩。秋季以来完成农建重点工程22处；退耕还林、经济林整地工程大城子镇1500亩，公营子镇1470亩；甘招乡方塘配套2处，埋设管路1600亩，安装提水设备2台套；官大海乡新建塘坝一座，水窖2个。全县累计建成灌溉工程106处，占任务的171%；完成高效农业配水46处，占任务的194.4%；新建人畜饮水工程17处，占任务的170%；治理河道新修堤防12公里，累计综合治理面积10.5万亩，分别占任务的150%。
XX年广泛开展农田基本建设大禹杯竞赛活动。全县累计投入人工650万个，车工1.8万台班，完成工程量1300万立米，建成各类农建重点工程156项，新增综合治理面积14万亩，治河21公里，新建人畜饮水35处（乡镇供水工程2处），打井120眼，完成渠首改造工程一处，防渗渠道7.5公里，新增灌溉面积2.5万亩，发展保护地大棚1.5万亩，为保护地配水35处，较好地完成了农建工程建设 任务。
（二）、水土保持、小流域治理工作
XX年，完成大凌河国家重点治理区10条小流域和白石水库上游治理区5条小流域水土流失治理面积29800亩，其中水平梯田2100亩；坡面水平槽整地造林12600亩；经济林整地1500亩；生态自然修复13600亩；修筑土石谷坊245座；新修作业路16公里。总计，完成土石方89.5万立方米，出动人工25.2万工日，机械台班1400个。共完成工程投资496万元，其中国家补助资金150万元，群众投劳折款337.7万元，苗木费8.3万元。
XX年，水土保持工作重点为大凌河流域水土保持建设工程、无名河项目区工程和预防监督执法工作。全县共完成水土保持综合治理面积17.4万亩，其中坡面营造水保林3.32万亩；修筑水平梯田0.68万亩；退耕还林3.19万亩；生态修复9.94万亩；其他工程0.27万亩；完成国补资金167.5万元。全年大凌河流域无名河项目区完成综合治理面积3.22万亩，其中坡面水平槽造林整地1.16万亩；经济林整地0.40万亩, 水平梯田0.28万亩；生态修复1.14万亩；其他工程0.23万亩；修筑土石谷坊205座；修作业路20公里。完成土石方116.25万立方米。出动人工33.39万工日，机械台班1100个。完成工程投资1100万元。
（三）、基本建设工程
XX年大凌河西支治理工程在完成
一、二期工程的基础上，第三期工程于XX年三月十七日开始施工，共完成左右岸防护堤1500延长米，水力自动翻板闸一座，总长304米，形成景观水面XX0平方米，累计完成工程量30.5万立方米，其中土砂方28.7万立米，浆砌石1.5万立米，砼及铪800立方米，丝笼海漫1800立方米，完成左右岸戗台以下混凝土16000平方米，完成投资490万元。
XX年大凌河西支治理工程在完成一期工程的基础上，第二期续建工程于XX年三月十五日开始筹备，四月一日开始施工，共完成左右岸堤防2千米，修建原堤防护坡2千米，建筑物一座，累计完成工程量20.29万立方米，其中土砂方20万立米，浆砌石2300立米，砼600立方米，完成投资500万元，其中争取国补资金200万元。
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（四）、农田水利工作
XX年，集水示范和拦蓄地表水工程，新修方塘五座，可新增灌溉面积2500亩；新建塘坝工程一座，坝长50米，为浆砌石重力坝，并同时完成配套地埋管路1500米，建200立方米蓄水窖一座，引水上山控制果树面积500亩；新修防渗渠道一条，官大海自流渠防渗，防渗长度1000米，新修渠道建筑物6座，防渗形式为混凝土制板防渗。可新增蓄水量82.9万立米，可新增灌溉面积3000亩，改善灌溉面积4200亩。全年共为保护地配水46处，埋设PVC管路7.5万米，配套设备40台套，配套折标棚2500个，投入资金175万元。
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XX 年完成项目建设工作。一是完成小水工程修建水泉方塘一座。二是完成抗旱工程2处，既水泉马营子提水站和甘招王营子提水站，建管理房3座，配套固定设备 5台套，移动设备2台套，埋设pvc管路5000米，架设低压线路2.5公里，扩大灌溉面积XX亩。三是修复水毁工程3处，其中两座方塘一条自流渠。四是完成人畜吃水工程共35处，其中南公营子、六官营子乡镇供水2处，建管理房各100平米，新打水源井2眼，配套提水设备两台套，备用设备两台套，配套微机一台，建蓄水池一座，安装管路4万多米；大效益4处；基本人畜饮水井29处；乡镇供水及人畜吃水工程，共解决了18个乡镇、29个村屯、1775户、7100口人、1800头大牲畜的饮水困难问题。另外为南山公园配水一处。对全县40多处保护地配水工程的设计、施工提供了技术指导和服务，以上各项完成总投资495万元，其中国补资金425万元。
（五）、工程管理工作
XX年一是全面完成了XX年的防汛工作任务。二是完成李杖子水库除险加固工作，该项目上级投资40万元。三是为南哨电站新增加一台100千瓦发电机组，维修水渠、更换变压器，维修凌河电站进水建筑物，厂房、机组、闸门等。
XX年一是较好的完成了XX年的防汛工作任务。二是完成水库除险加固工程。完成了马家窝铺水库大坝护坡、溢洪道、闸阀及启闭室等维修工程，完成浆砌石460m3，碎石500m3，土砂方1350m3，凝混土36m3。总投资50万元。同时完成了李杖子水库除险加固尾工工程和该工程验收。三是完成电站建设及管理工作。完成凌河电站完成深水闸门改造工程，动用土砂方450m3，浆砌石200m3，混凝土5m3。完成总投资20万元。局直属三座电站，按时完成改造及机组检修工作，确保机组达到正常运转。三座电站XX年共发电163万度，收入37.6万元。四是完成河道治理工程和管理工作。完成大凌河西支水毁工程，动用土砂方1.05万m3，石方3000m3，混凝土290m3，完成投资50万元；完成羊角沟河护岸3KM，动用土砂方20万m3，石方6000m3，混凝土3400m3，完成投资 100万元；完成蒿桑河护岸1KM，动用土砂方6.7万m3，石方3500m3，完成投资50万元；完成大凌河南公营子大三家子段护岸1.2KM，动用土砂方9.6万m3 ，完成投资30万元。完成大凌西支六管营子镇前沟村香磨段护岸、朱家沟河卧虎沟乡朱家沟村护岸等河道险工险段治理10处，合计为 4.1KM,完成投资12.2万元。
（六）、工程设计
XX年设计队共完成设计任务16项，工程概算总投资4166.17万元。
XX年设计队共完成完成设计任务12项，工程概算总投资4235.35万元。设计项目分别为马家窝铺水库除险加固施工设计；大凌河南哨镇五道营子段护岸工程设计报告；渗津河黄家店段险工险段治理设计报告；大凌河西支应急渡汛工程初步设计报告；羊角沟河堤防工程设计报告；红石河堤防初步设计报告；羊角沟乡供水工程初步设计；大凌河西支坤都、官大海护岸工程设计；水土保持尾矿坝设计6座；端正沟梁水库除险加固施工设计报告；国家沟水
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库险加固施工设计报告；小Ⅰ水库6座、小Ⅱ水库2座洪水复核工作；水泉灌区提水站设计报告。
（七）、水产渔政工作
XX年全县共完成水产品产量280吨，其中鲤、鲫鱼产量170吨，花、白鲢产量75吨，其它水产品产量35吨，全年完成渔业生产总产值391万元。引进了养殖新品种虹鳟鱼和金鳟鱼苗4万尾，在卧虎沟乡水泉沟村甲鱼场进行试验，现在生产情况良好，试验进展顺利。调解了中三家丛元号水库被污染纠纷一案。
XX年共完成淡水鱼产量300吨，完成淡水水产品产值198万元，渔业流通和服务业务值119万元，共完成渔业经济总产值317万元。鱼政工作重点是渔业船舶安全管理，我县共有渔业生产
船舶11艘。对我县渔业船舶的安全生产进行了详细规定。并不定期的对安全生产管理情况进行检查，做到事事有人管，船船有责任人。
（八）、水政和水资源工作
XX年加强取水许可管理，严格取水许可审批制度，换发取水许可证。全县累计换发取水许可证264个，核准水量4149.93m3，工业取水64套，核准水量216.9m3，农业灌溉取水许可证200套。
加大取水计量设施安装工作，在县医院、陈醋厂安装两台IC智能微机计量系统。大力宣传水法观，营造良好的社会氛围。宣传计划用水、节约用水，提高全民节水意识。全年收缴水资源费20万元。
XX年以深化实施取水许可制度为重点，圆满完成取水许可年度审验工作。年审工业取水许可证57套，年审水量216.9万立方米，生活用水7套，年审水量7万立方米，农业取水许可年审40套，年审水量827万立方米。通过制作节水宣传警示牌和以法治水宣传牌等形式进行了建设节水型社会宣传，通过节水型用水器具改造，推广安装水资源智能系统，进一步加强了水资源管理。全年安装6台IC智能系统，征收水资源费20万元。利用法制宣传月和“中国水周”、“世界水日”大力宣传水法律法规，营造良好的社会水法治氛围。规范行政执法程序，补办水行政执法人员证件，组建水行政许可审批服务厅，配合完成二布尺灌区土地纠纷、山嘴子河道纠纷等案件。
二00六二月二十日
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第18篇：争创民族团结进步工作总结
马牧沟学校争创民族团结进步示范单位活动
工 作 总 结
2009年马牧沟学校开展争创民族团结进步示范单位活动。我校以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记关于民族工作的主要批示精神，省委陆浩书记在临夏州宗教界代表人士座谈会上的重要讲话精神及州县民族团结进步表彰大会精神，以各民族“共同团结奋斗，共同繁荣发展”为主题，以“既保证稳定、又巩固团结、更追求和谐”为目标，以推进经济社会发展为根本任务，按照“打民族牌、走民营路、谋富民策、建和谐州”的总体发展思路，紧紧围绕“团结、进步、发展”，突出重点抓深化，创新载体显特色、提高标准树典型、讲求质量上水平，努力把全县民族团结进步创建工作的活动推向一个新的阶段。
我校把学校的各项工作与此活动相互结合，在师生中展开教育思想大讨论，从而促进学校德育工作及其他各项工作的顺利进行，同时进一步激发学生的“爱学校、爱家乡、爱祖国”的热忱，促使学生继承和发扬中华民族的优良传统，培育学生“刻苦学习、自强不息、德才兼备、勇担重任”的精神。现将活动情况简要总结如下：
一、统一思想，宣传到位
在开学初的工作计划中制定了具体的活动实施方案，积极组织、大力宣传，充分发挥了学校主课堂、主阵地、主渠道作用，以校园广播站、三十里铺教育信息、黑板报等宣传媒体，对学生进行了有关“民族团结进步”的宣传，在广大师生中形成良好的舆论
氛围。学校通过学习政策文件、专题讨论交流等形式，专题学习了党的民族宗教理论政策和法律法规两次。
（二）分工明确、认真落实
1、通过升旗仪式由校长向全体师生发出号召，在师生中树立了必须把民族团结进步创建活动作为文化建设中极为重要任务的意识。由两名副校长认真抓好中小学学生国旗班训练和 “ 唱响国歌 ” 工作。从 “ 升国旗、唱国歌 ” 开始，要求全体教职员工在每周的升旗仪式上与学生一起高唱国歌，同时各班级要认真组织开展 “ 国旗、国歌、国徽 ” 的教育，使爱国主义教育 “ 从点滴做起，从身边做起 ” 落到实处。
2、在八年级组组织开展了“弘扬民族精神、立志报效祖国”的演讲比赛。活动有马应龙校长主持，全校师生参加。通过活动评选出了5名优秀学生和一个模范班级，也使全校师生受到了很大的教育。
3、在三月份开展了养成教育月活动，以“学守则，记规范”为基础，在活动月期间，各班级积极认真的执行《中小学学生守则》和《中学生日常行为规范》，坚持从规范行为习惯做起，从小事入手，从点滴抓起，积极开展了符合中学生身心发展规律和贴近学生生活实际的近、小、实系列教育活动，切实加强和改进了中小学生行为规范和养成教育。
4、根据学校的要求，各班级认真织织了 “ 弘扬和培育民族精神六个一 ”活动，诵读了 “ 中华优秀传统经典名著 ”、主题演讲、评选优秀学生等多种形式开展了弘扬和培育民族精神教育。并组
织部分学生向全校中小学生发出 “ 弘扬传统美德、争当四有新
人 ” 的倡议，召开了“ 弘扬传统美德、培育民族精神 ” 现场会。
5、开展 了“ 弘扬和培育民族精神六个一 ” 活动： （1）中小学各出了一期以“最美的还是我家乡”为主题的“爱祖国、爱家乡”的黑板报。 （2）各班召开了一次以“从小好好学习、长大报效祖国”为主题的班会。（3）由马应龙校长负责开展了八年级“弘扬民族精神、立志报效祖国”为主题的演讲比赛。（4）在建国60周年到来之际，组织“从小好好学习、长大报效祖国”的主题班会、团队会并计划在国庆节举行“祖国万岁”歌咏比赛活动。（5）由历史老师指导，七年级组各班做了一次全校学生民族调查。（6）对全体师生进行了一次“五五”普法教育和县情教育。
6、在全体教师中开展了“送温暖、献爱心”活动，本次活动中共收捐款2180元，对三十里铺镇马牧沟村进行了帮扶，一时给马牧沟村10户特困户，每户发放了价值120元的一条毛毯和一床弹花被，二是给马牧沟村希望小学的78名学生每人发放价值了12.5元书包
通过这次活动，全校师生深刻了解了民族团结进步的丰富内容，感受了民族精神的伟大力量，体验了民族精神的内涵，树立了民族自尊心、自信心和自豪感以及为实现中华民族伟大复兴做好准备的责任感。今后，我们将继续深入扎实地开展民族团结进步创建活动，为中华民族的伟大复兴做好充分准备！
第19篇：争创
争创“护理服务明星”活动方案
的通知
各临床护理科室：
为进一步加强医院临床护理工作，深化“以病人为中心”的服务理念，确保我院“优质护理服务示范工程”和“三前”、“六个一”、“八声”活动的实施更到位，更有效，经医院研究决定，在全院临床科室开展争创“护理服务明星”活动，特制定以下活动方案。
一、活动目标
通过开展“护理服务明星”活动，充分规范护理行为，提高护理质量，构建和谐护患关系，把“以病人为中心”的服务理念落到实处。
二、活动范围及原则
活动范围：全院各临床护理单元
活动原则：按照医院优质护理服务示范工程活动方案和“三前”、“六个一”、“八声”活动要求，坚持“高标准、严要求”的原则，对评选出的护理服务明星，给予适当奖励。
三、护理服务明星评选标准
1．正确理解认识“优质护理服务示范工程”活动的目的意义，工作中牢固树立“以病人为中心”的服务理念，热爱护理工作，具有良好的思想品德和职业道德。
2．切实全面履行护理职责，工作到位，为患者提供生活照顾、病情观察、治疗、康复和健康指导等全面、全程优质护理服务，经常与患者沟通交流，给予心理护理，主动帮助解决问题。
3．具有良好的精神风貌，仪表端庄，礼仪服务，对待患者热情、细心、耐心，态度好，工作认真、踏实、严谨，富有爱心，经常受到患者赞扬和好评。
4．具有团队合作精神，沟通协调能力强，工作积极主动、配合默契，赢得同行、患者和社会认可。
5．认真钻研业务、不断进取，爱岗敬业，服务能力强，在开展优质护理服务工作中，充分发挥模范带头作用。
6．在“三前”、“六个一”、“八声””活动中，自觉带头，各项要求落实到位，工作表现突出，病人满意度高。
四、评选方法
1、病人入院时，由分管护士在做入院宣教中将“护理服务明星”评选活动告知病人及家属，并在适当的时间介绍评选活动的细则，病人在离院之前，根据其在住院期间得到的护理服务，推选出“护理服务明星”。
2、由科室护士长对每位出院病人发放护理服务明星评选表，征求病人的意见，让病人评选满意的“护理服务明星”。由护士长统一收回评选表，评选表的回收率要达100%。
3、护理部深入科室，现场查看护理人员的工作落实到位情况，听取患者对护理服务的感受和评价，每月2次发放满意度调查表，征询病人的意见和建议，了解、掌握表现突出的护理人员，对护理人员的工作进行综合评价。
4、每季度的第三个月中旬，护士长将投票评选结果进行汇总，并以书面形式上报护理部，护理部根据科室评选的结果和平时的检查情况，评选出每季度的“护理服务明星”。荣获“护理服务明星”的护士佩戴“护理服务明星标记”，在院内公示，并给予表扬和适当奖励。
5、获得“护理服务明星”的护士，在平时工作中如有病人或家属投诉其服务存在问题，一经查实，立即取消其“护理服务明星”的称号。
二〇一三年八月一日
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第20篇：银行营业部争创“工人先锋号”先进事迹材料
银行营业部争创“工人先锋号”先进事迹材料
为贯彻落实市联社工会关于开展创建“工人先锋号”活动安排，以创建工作促进量力支行的各项工作开展；我支行以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为活动内容，充分发挥榜样激励作用，争创先进团队。在创建工作开展中不断强化员工业务素质、提高优质服务水平，积极开展支行全体职工的业务技能竞赛、岗位练兵工作。通过创建活动的开展，支行干部员工把创建“工人先锋号”的活动热情切实转化为工作动力；他们以对信合事业的无比忠诚奋力拼搏、自强不息、甘于奉献；他们以出色的工作、一流的服务、优秀的业绩、高效的团队诠释了“工人先锋号”的深刻内涵。
一、量力支行基本情况介绍
量力支行成立于2004年11月，是成都市量力钢材市场内唯一一家金融机构。该支行由原大学路分社迁址而来，因当时的大学路分社业务萎缩，一直处于亏损状态，经过大量的市场调查后，决定将大学路分社迁入量力钢材城。2009年8月，龙泉驿农村合作银行成立后更名为量力支行。支行现有营业网点1个，员工16人，其中信贷人员6人，内勤人员10人。
我支行抓住位于量力钢材市场的优势，积极拓展业务，开创新的业务品种，加强内部管理，深化优质文明服务，向管理要效益，以服务促发展，在支行干部员工的共同努力下，各项业务得到了迅速发展。截至2009年12月31日，各项存款余额为39149万元，单位结算账户505户，常用（每日均有业务发生的账户）的结算账户在320户左右；各项贷款余额为33350万元，公司类客户89户，无不良贷款，无欠息；全年实现总收入2366万元，贷款利息收入2010万元，贴现利息收入190万元，全面完成龙泉驿农村合作银行下达的经营目标任务。
二．主要做法：
结合市联社工会关于开展创建“工人先锋号”活动安排，我们在09年主要在以下方面着力改进，做了以下工作：
（一）转变观念、提升素质，夯实支行发展基础
人是生产力中最为活跃的因素，员工素质的高低直接决定着支行的长远发展。支行管理层感受到知识的老化速度在不断加快，认识到不加强学习就不能很好地适应社会的发展需要，因此在支行上下倡导“全员学习”，营造良好的学习氛围，为支行业务的长远发展提供了良好的人才素质贮备，为业务经营与拓展进一步夯实了人才基础。
针对量力支行新进员工较多的实际情况，制定了量力支行员工制度学习培训计划，让员工熟练掌握各项规章制度，通过集中学习和员工自学，新进员工很快掌握了自身岗位的操作流程、制度要求，在办理业务时均能严格按照操作流程办理每一笔业务，在2009年年的银行业从业人员资格考试中，9人通过了考核，取得了《公共基础》、《风险管理》和《个人理财》资格证书。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，深入持久地抓好党风廉政建设、职业道德建设，员工的职业道德素质不断提高。通过开展业务技能竞赛、实施员工竞聘上岗，培养造就了一支敢为人先、创新实干的员工队伍。
（二）加强管理构建和谐推动支行健康发展
管理是支行发展的基础性工作，只有把管理工作做实做细，业务经营才有保障才能上台阶。量力支行高度重视基础管理，理顺管理和经营间的关系，为调动支行各方面的积极因素，支行加强了基础管理工作，管理效能得到了明显提升。抓好细节管理，在作业流程组织，服务质量管理，风险管理，员工培训教育等工作中从大处着眼，从小处着手，认真对待每一环节，认真分析每一细节，建立健全基础资料；实施管理创新，不断提高服务水平，实施积极的信贷营销策略，业务操作流程规范，坚持“日清月结”制度，确保业务资金安全；注重管理效益，不论是业务经营，还是基础管理，都应着眼于支行效益。支行以扎实的基础管理促进了业务收入任务的完成，并保持着良好的经营态势，具有持续发展后劲，实现了向管理要效益的目标。正是扎实的基础管理工作带活了全支行，员工间相互信任，团结协作，和谐相处，朝着共同的目标努力奋斗。
（三）联系实际、创新服务、提升支行良好社会形象
量力支行所在的量力钢材市场金融竞争激烈，钢材市场周边现有金融机构9家，主要有沙湾商行、金牛工行、金牛农行、华夏银行、深圳发展银行等6家金融机构，各家金融机构提供的金融服务基本相同，而他们的金融理财产品推出以来信贷品种远远优于农村合作银行，量力钢材市场内的金融业竞争激烈程度由此可见一斑。为在这样激烈的竞争环境中立于不败之地，该支行员工在行长、副行长的带领下走出柜台，上门服务。他们利用休息日对市场内外客户实行拉网式宣传，定期进行客户回访，走访商场内外客户，了解他们的生产经营情况、资金往来和零币需求情况、金融产品需求情况，宣传金融知识、反假币知识等，有效地联系了客户，加深了双方感情。尤其注重从细微之处入手，不厌其烦地为客户兑换零钱和残损币，受到客户好评。
支行还在服务时间上以客户需求来制定作息时间，从开业至今，为满足市场内部分客户需求，坚持周六开门。2009年年4月份以来，应客户要求该支行开始执行周日也开门营业，在平日不管是否已到下班时间，只要还有客户前来办理业务，他们都坚持办理完后才关门。随着支行各项业务的发展，存取款及结算业务不断加大，面对前来办理业务的客户，支行临柜人员为减少客户等待时间，推迟吃饭时间、推迟下班时间都是常有的事，可他们从不喊苦叫累，从不讲条件，以自己的辛劳换来客户的赞许，取得客户的信任。
同时，以支行工会小组为依托，积极参加“献爱心、送温暖”活动，把团结、友爱向外延伸。积极响应区委、区政府和本行号召，向山泉镇“1+1”结对帮扶的花果村捐款、捐物；响应市联社及本行党委、工会号召，向对口支援的甘孜州德格县联社捐款；向甘孜州道孚县山区贫困学生助学捐款；为身边的同事叶发荣、江东香的女儿捐款，这样一点点、一滴滴将该支行员工的爱心撒播，将龙泉驿农村合作银行大家庭的温暖传播。
（四）狠抓安全，注重实效，增强支行安全防范意识
商业银行是经营风险的特殊企业，安全性原则是商业银行经营中最的首要前提。量力支行认识到没有安全作为前提，就谈不上支行的和谐发展，因此，我支行切实树立了抓安全就是抓效益的观念，经常引用事故案例作警示教育，起到了警钟长鸣的作用，时刻牢记“寸烟泄突，致灰千里；蝼蚁之穴，可以毁堤”的古训，狠抓安全经营管理，狠抓基本制度的落实，切实保障资金安全，做到防微杜渐、谨小慎微，确保合规经营。形成了抓安全经营就是创造效益，落实资金安全工作就是企业最大的增收的观念，为支行的健康发展起到了保驾护航的作用。我支行员工员工精诚团结、顽强拼搏、扎实工作，谱奏出一曲曲和谐的乐章，用实际行动对“工人先锋号”做出了最响亮的回答。合规操作、优质服务已经成为支行干部员工的自觉行为。支行近年来取得了可喜的收获，不仅各项经营指标完成较好，其它工作也迎头赶上，获得龙泉合行2009年度综合管理二等奖、“百日安全无（责任）事故”活动先进集体、2009年度资产质量奖第一名、合规操作，优质服务集体等诸多荣誉。
三、今后努力方向
近年来，我们以扎实的工作技能、热情的服务，文明规范的用语，井然有序的工作，优美的环境，向社会展示了我支行良好的“窗口”形象。今后，我们要继续抓好职工的业务技能培训工作，不断开展各种卓有成效的竞赛活动，提高职工的业务素质。以这次创建“工人先锋号”活动为契机，创新工作思路，促进职工队伍整体素质的提高，切实增强广大职工的责任意识、创新意识、竞争意识和团队意识，充分发挥工人阶级主力军作用，使我支行的各项工作再上新台阶。
