推荐第1篇：医院体检科长工作总结
医院体检科长工作总结
一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践三个代表重要思想，遵纪守法，清政廉洁。模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，在医院由铁路转入地方之后，能够较快地转变观念，变压力为动力，牢固树立服务意识，大局意识，积极投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于胜利。发扬奉献精神，在科室人员减少，任务增加的情况下，调动科室全体同志精诚协作，牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。
二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素质提高的同时，更高的追求是科室全体素质的全面提高。目前，科室六名同志在原来中专毕业的基础上，通过自学有三名同志已大专毕业，一名本科在读，一名大专在读。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围，呈现一派生机勃勃、奋发向上的景象。
三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，上班不迟到、不早退，工作积极主动，认真负责，为了工作加班加点是经常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，更是以一个党员的标准严格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。在兼职工会工作中，能够在院党委、院工会的领导下积极主动开展各项活动，为院工会的工作献计出力。
四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。
1、2005年度，根据新形势制定了科室内部奖金分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，挖潜提效，根据我院的具体情况，增开了金标免疫、糖尿病检测、TORCH、Rh血型鉴定等21个新项目，服务了临床、方便了病人、提高了科室检查能力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。
2、顺利完成了科室搬迁。2005年，检验科顾全大局，服从医院统一安排，从病房大楼搬迁至门诊大楼，科室全体同志为不影响临床常规检验工作，放弃休息时间，利用双休日时间，加班加点，顺利完成了科室的搬迁工作，不仅做到了药品、器械无一损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。
3、超额完成了全年的医疗任务。2005年度，科室完成常规总诊次两万余人次；经济创收47.3万余元；为阜阳车辆段、北站体检约1050人次，实现经济创收6.6万元；零星体检100余人次，创收1000余元；2004度全年创收54万余元；全年为医院创效近40万；取得了建院以来历史性突破的可喜成绩。
五、存在问题。尽管在2005年取得了一定的成绩，但在科室劳动纪律、规章建制、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意之处，在2006年的工作中将努力改进。
推荐第2篇：医院高招体检工作总结
***人民医院
2016年度高招体检工作总结
现将2016年度高招体检工作总结如下:
一、加强领导、成立体检组
体检工作是对考生身体素质状况的检查，关系到考生切身利益，为保证体检工作顺利进行,我院抽调各科骨干参与体检，具体工作由医务科和体检中心负责。为使体检有序进行，我院将学生分成各个小组，每个小组安排一名带队人员，同时为了保证体检表的整洁及保密需要，表格由带队人员统一保管。由于安排得当，使体检工作顺利有序进行，在学生量大的情况仍然在规定时间保质、保量完成体检任务。
二、认真学习和执行体检工作指导意见
各级领导高度重视高考体检工作，区教育局、卫计局到我院召开体检工作会议，会上对高招体检有关文件精神作了部署，并要求我院在体检工作中要充分发扬历年来的优秀传统，完善细节，严格执行体检工作指导意见，本着对学生高度负责任的精神，不以权谋私，公平公正对等每个学生。
三、做好培训工作
为保证体检质量，我院组织主检医师对体检组成员做了相关 培训，使他们了解体检的各项内容、表格填写等，要求体检工作应认真负责，谁体检、谁签字、谁负责。
四、体检结果
2016年顺利完成高招体检工作，参加体检的学生7394，体检的项目有眼科、内科、外科、耳鼻咽喉科、口腔科、胸部摄片（DR）及肝功能检，对个别有其它症状的学生进一步做了彩超或心电图检，体检合格率99.9%，参加体检的医务人员累计100余人。
2016
年4月14日 2
推荐第3篇：体检医院
2009获得职业健康检查机构资质单位名单 单位名称：嘉兴市第一医院
批准文号：浙卫职检字（2006）第012号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：嘉兴市禾兴南路329号
联系电话：0573-20806
52单位名称：嘉兴市第二医院
批准文号：浙卫职检字（2006）第011号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素、电离辐射作业人员的健康检查 地址：嘉兴市环城北路1518号
联系电话：0573-205477
5单位名称：嘉兴浙健体检门诊部
批准文号：浙卫职检字（2009）第006号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查
地址：嘉兴市财富广场1901-1910号
联系电话：0573-8228882
2单位名称：嘉兴市南湖区新丰中心医院
批准文号：浙卫职检字（2006）第013号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查
地址：嘉兴市南湖区新丰镇富利嘉路52号
联系电话：0573-3025470
单位名称：嘉兴市疾病预防控制中心门诊部
批准文号：浙卫职检字（2006）第016号
健康检查项目：化学毒物作业人员的健康检查
地址：嘉兴市南湖大道和南二路交叉口
联系电话：0573-393530
5单位名称：嘉兴市南湖区大桥镇卫生院
批准文号：浙卫职检字（2006）第018号
健康检查项目：化学毒物作业人员的健康检查
地址：嘉兴市南湖区大桥镇西街123号
联系电话：0573-30129
11、301319
4单位名称：嘉兴市中医医院
批准文号：浙卫职检字（2006）第033号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：嘉兴市中山西路293号
联系电话：0573-20859
52单位名称：嘉兴市南湖区凤桥镇卫生院
批准文号：浙卫职检字（2007）第005号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查
地址：嘉兴市南湖区凤桥镇西大街45号
联系电话：0573-3188279
单位名称：浙江省荣军医院
批准文号：浙卫职检字（2007）第011号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查
地址：嘉兴市中山东路352号
联系电话：0573-2060869
单位名称：嘉兴曙光中西医结合医院
批准文号：浙卫职检字（2007）第024号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查
地址：嘉兴市中环南路嘉余公路交叉口
联系电话：0573-253555
5单位名称：嘉兴市南湖区余新中心医院（南湖区余新镇社区卫生服务中心） 批准文号：浙卫职检字（2008）第012号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查
地址：嘉兴市南湖区余新镇余北大街55号
联系电话：0573-83169947
单位名称：嘉兴市秀洲区王江泾医院
批准文号：浙卫职检字（2008）第016号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：嘉兴市秀洲区王江泾镇虹桥路
联系电话：0573-83744809
嘉兴市秀洲区新塍镇社区卫生服务中心
批准文号：浙卫职检字（2008）第017号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：嘉兴市秀洲区新塍镇新洛西路111号
联系电话：0573-83400856
单位名称：嘉兴市秀洲区塘汇街道卫生院
批准文号：浙卫职检字（2007）第013号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：嘉兴市秀洲区塘汇街道塘西街73号
联系电话：0573-230050
4单位名称：嘉兴市王店人民医院
批准文号：浙卫职检字（2008）第005号
健康检查项目：粉尘、化学毒物作业人员的健康检查 地址：嘉兴市秀洲区王店镇汇丰路
联系电话：0573-83251168
单位名称：桐乡市第一人民医院
批准文号：浙卫职检字（2007）第020号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：桐乡市梧桐街道茅盾西路136号
联系电话：0573-809896
5单位名称：桐乡市第二人民医院
批准文号：浙卫职检字（2007）第036号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：桐乡市崇福镇青阳路42号
联系电话：0573-8433210
单位名称：桐乡市第三人民医院
批准文号：浙卫职检字（2006）第022号
健康检查项目：粉尘、化学毒物作业人员的健康检查 地址：桐乡市乌镇镇隆源路48号
联系电话：0573-8721600
批准文号：浙卫职检字（2008）第023号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：海宁市马桥街道114号
联系电话：0573-8776608
1单位名称：海宁市第三人民医院
批准文号：浙卫职检字（2008）第006号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：海宁市长安镇修川路5号
联系电话：0573-87411086
单位名称：海宁市人民医院
批准文号：浙卫职检字（2008）第008号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：海宁市长埭路177号
联系电话：0573-87023216
单位名称：海宁森桥医院
批准文号：浙卫职检字（2008）第010号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：海宁市硖石镇长埭路164号
联系电话：0573-8701311
3单位名称：平湖市第一人民医院
批准文号：浙卫职检字（2008）第014号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：平湖市当湖镇县后底120号
联系电话：0573-8502342
3单位名称：平湖市中医院
批准文号：浙卫职检字（2008）第019号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：浙江省平湖市当湖街道当湖西路
联系电话：0573-85122998
批准文号：浙卫职检字（2009）第003号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：浙江省平湖市乍浦镇雅山东路808号
联系电话：0573-85532759
单位名称：嘉善县中医医院
批准文号：浙卫职检字（2007）第028号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：嘉善县魏塘镇罗星路20号
联系电话：0573-4221
521单位名称：嘉善县第二人民医院
批准文号：浙卫职检字（2007）第030号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：嘉善县西塘镇邮电路128号
联系电话：0573-4564496-879
单位名称：海盐县中医院
批准文号：浙卫职检字（2006）第026号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：海盐县武原镇勤俭路103号
联系电话：0573-6023817
推荐第4篇：体检医院
为解决群众往返医院与车管所之间提交身体条件证明的问题，车管所推出了《北京市驾驶人互联网体检系统 》， 使群众可以通过体检医院直接办理提交身体条件证明业务，您在到医院办理此项业务前请确认机动车驾驶证符
推荐第5篇：煤矿体检总结
盘县洒基镇荣祥煤矿
煤矿全面安全体检工作总结
2017年6月5日
煤矿全面安全体检工作总结 为认真贯彻落实习近平总书记、李克强总理等党中央、国务院领导同志关于安全生产一系列重要指示批示精神，按照全国安全生产电视电话会议和安全生产工作会议部署，关于开展煤矿全面安全体检专项工作通知（安监总煤监〔2017〕11号）、国家煤矿安监局决定开展煤矿全面安全“自检自改”专项工作（煤安监监察〔2017〕6号）文件要求，为切实做好煤矿全面安全体检专项工作，煤矿企业进一步落实安全生产主体责任，查找煤矿生产过程中存在的主要风险和隐患，提升煤矿管理水平和安全生产保障能力，煤矿编制了“安全体检工作方案”制定了煤矿安全自检表，立即组织开展煤矿全面自查自改工作，并编制《自查自检报告》，现将近期所开展关于煤矿全面安全体检专项工作作如下工作总结。
一、全面安全体检专项工作开展情况
煤矿成立了以矿长为组长，副矿长为副组长，各专业技术人员及科队长领导为成员的领导小组，对井上下开展全覆盖的安全体检工作。
2017年2月26日矿长组织传达贯彻落实了（安监总煤监〔2017〕11号）文件精神要求，并要求全矿各科室对照文件要求对煤矿进行体检工作。
2017年3月2日煤矿编制了“关于开展煤矿全面安全体检的工作方案”，针对煤矿安全生产面临的复杂严峻形势和不断出现的新情况新动向，围绕查大系统、治大灾害、除大隐患、防大事故，组织全矿技术副总对照安监总煤监〔2017〕11号文件要求的体检表进行一次煤矿企业全面安全“体检”，查找薄弱环节和突出问题，抓紧治理安全隐患，严惩违法违规行为，有效防范遏制煤矿重特大事故，为煤矿安全生产创造良好的的安全生产环境。
2017年3月2日，根据“关于开展煤矿全面安全体检的工作方案”由矿长牵头组织对全矿井井上下开展了全面的安全“体检”工作，根据当日对井上下的检查，查出了28条隐患或问题，根据检查当日的隐患或问题立即编制了“安全体检专项自查自检报告”。
2017年3月6日，结合煤矿编制的“安全体检专项自查自检报告”中15项检查单元提出的28条隐患或问题，煤矿编制了整改方案，针对发现隐患，必须抓紧治理安全隐患，严惩违法违规行为，推进分类分级整改，提高工作的针对性和实效性，有效防范遏制煤矿重特大事故，安委办必须将隐患整改逐条落实，按照“五落实”原则全面落实整治。通过全矿各部门近两个月共同努力下，煤矿自查的28条隐患于2017年5月10日全部整改完成并进行了闭合销号。
2017年5月11--12日，水城煤监分局、体检专家组、盘县安监局、盘县煤发办、柏果安监站到矿开展安全体检。检查出27条安全隐患。针对查出的安全隐患，煤矿立即编制整改方案报吉龙公司审批后进行整改；煤矿立即成立了隐患整改领导小组，对查出的安全隐患严格按照“五定”原则制订专项整改方案及安全技术措施，逐一进行整改，27条安全隐患于2017年6月1日通过盘县安全生产监督管理局验收闭合销号。
通过体检让煤矿安全红线意识更加牢固，能够更好的落实企业主体责任，让安全管理制度与实际挂钩，制度得到落实；让煤矿的安全管理人员对井下安全风险、隐患认知得到了提升。
通过严格对照国务院安委会的部署要求对照企业层面的五项内容开展自查自改，全面排查安全风险和隐患，落实风险防控和隐患整改责任措施；让煤矿的每个部位、每个环节、每个岗位开展了排查治理；确保了今后的安全生产打下的坚实基础。
三、下步工作打算
1、要严格按照国务院安委会安排部署，一级抓一级，层层抓落实，全力抓好安全生产大检查各项工作措施的落实，发现问题要加强督促指导，防止检查走过场。对安全生产大检查不扎实、不深入的人员，要严肃问责。责任不落实的，要严肃追究责任，推动大检查工作齐抓共管、真检实查，取得实效。
2、加强组织对新安全生产标准化内容进行学习，提高管理人员及职工安全意识及井下施工标准。
3、尽快与安全监测监控系统升级厂家签订升级合同，完成监测监控系统升级改造，减少监测监控误报存在的情况。提高监测监控系统稳定性。
4、加大日常管理力度，健全各类制度。严格按要求对各类隐患进行整改。
5、加强学习，组织各专业技术人员、科队长及职工对新安全生产标准化内容进行学习，根据新安全标准化最新要求逐步构建新安全标准化矿井。提高井下、地面工作标准，逐步达到新安全标准化。
6、成立安全风险管控体系，对煤矿安全风险进行辨识，并根据存在的风险列出煤矿安全风险清单。对重大的安全风险进行公告。
7、要认真落实好煤矿安全“体检”的成果，围绕查大系统、治大灾害、除大隐患，落实好这次大体检的工作成果，确保问题和隐患查得出来，整治得好、落实得实，为党的十九大胜利召开创造稳定的安全生产环境。进一步提高煤矿安全生产整体水平。
推荐第6篇：煤矿体检工作方案
盘县盘南煤业投资有限公司 思南县香坝镇文家槽煤矿
全面安全体检工作方案
为认真贯彻落实《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于开展煤矿全面安全体检专项工作的通知》（安监总煤监„2017‟11号）和贵州省安监局、贵州煤监局、能源局《关于开展全省煤矿全面安全体检与执法专项行动的通知》（黔安监煤矿„2017‟1号）的文件精神，结合我矿实际，自即日起我矿将进行了全面的安全体检工作，为此，特编制文家槽煤矿全面安全体检工作方案。
一、指导思想
深入贯彻落实习近平总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产的一系列重要指示批示精神，认真落实国家安全监管总局、国家煤矿安监局和省委、省政府关于煤矿安全生产工作的一系列重要部署，分析研究煤矿安全生产面临的复杂严峻形势和不断出现的新情况新动向，以防范遏制煤矿重特大生产安全事故为重点，督促煤矿企业切实落实安全生产主体责任，强化安全防范措施，更加有效地保障煤矿安全生产。
二、工作方式
（一）成立组织机构。成立文家槽煤矿全面安全体检工作领导小组，负责组织和领导我矿全面安全体检的有关工作。
组
长：李永强
副组长：田禄林 梁 进 胡铸仁 牛迎节
成 员：李琪双 阮国刚 宋厚波 李银海 梁祖军 杨金竹 杨兆芳 李
波 吴祖强 杨文海
（二）体检时间要求。自3月12日起开始进行煤矿自查和整改的相关工作。
（三）首先各部门对照相关标准开展自查。对自查中发现的问题和隐患，必须立即改正、限期整改。自检结束后，由领导小组负责编制安全体检报告，并填写对应的《贵州省煤矿全面安全体检内容基础表》。
（四）问题整改落实。对自检查出的问题必须认真落实解决，列出问题清单、提出整改方案，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
三、安全体检主要内容
结合贵州省煤矿体检工作方案，以《煤矿安全规程（2016）》的全面实施为抓手，突出对企业安全责任落实，矿井开拓部署与采掘接续，瓦斯、水害、顶板等重大灾害防治，矿井安全生产系统及其重点环节的全面检查。
1.证照。采矿许可证、安全生产许可证等证照是否齐全合法有效。
2.机构和人员。是否设置安全生产管理机构，配齐配全“五职矿长”、专职安全生产管理人员；是否设置采掘技术管理、“一通三防”、地测防治水等安全、技术管理机构，配齐专业技术管理人员；“三项岗位人员”是否安全培训考核合格。
3.管理制度和责任制落实。是否建立以主要负责人（含法定代表人、矿长、实际控制人）为安全生产第一责任人的安全管理体系，“五职矿长”安全责任是否落实；是否建立以总工程师为首的
- 2
6.瓦斯防治。是否查明开拓、准备、生产区域瓦斯地质情况；是否按规定开展矿井瓦斯等级鉴定；是否按规定测定瓦斯基本参数；是否严格按规定检查瓦斯；是否落实瓦斯超限分析处置制度，是否落实瓦斯超限立即停止作业、停电撤人及责任追查制度；瓦斯日报表是否落实审签制度。
7.水害防治。是否按规定建立矿井防排水系统；是否按规定编制防治水图件、建立防治水基础台帐；是否按规定配齐探放水设备和探放水专业队伍；是否结合实际开展致灾因素、地质因素普查，查明生产、准备、开拓区域水文地质情况、水害类型和导水通道，查清顶（底）板含水层、岩溶水、陷落柱、老窑水、采空区积水的分布情况；是否按规定对受承压水、老空区积水等威胁的采掘工作面采取水害防治措施，做到超前治理到位；资源整合矿井和水文地质条件复杂、极复杂矿井进行采掘活动是否做到有掘必探；是否违规开采各类防隔水煤（岩）柱和保安煤柱；是否在水害不清区域进行采掘作业；在突水威胁区域进行采掘作业，是否按规定编制专项开采设计和探放水设计并据此进行探放水作业；是否建立暴雨洪水引发淹井等事故紧急情况下及时撤人的制度，是否落实“雨季三防”工作措施。
8.防灭火管理。是否按规定进行煤层自燃倾向性鉴定；是否按规定构筑防火墙；井下火区管理是否符合规定，采空区是否在规定时限内封闭；井下带式运输机、空压机等机电设备设置位置是否符合规定，综合保护装置是否齐全并正常使用；是否按规定加强井下易燃材料管理和烧焊、放炮等现场管理。
9.防尘管理。是否根据开采煤层的煤尘爆炸性鉴定结果采取相应的安全措施；是否制定综合防尘措施、预防和隔绝煤尘爆炸措
- 4
用安全生产费用；应当具备的安全生产条件所必需的资金能否予以保证，是否专门用于改善安全生产条件，安全投入是否到位；是否建立健全安全生产费用管理制度、管理台账并严格落实。
14.应急处置与救援情况。是否按规定建立矿山救护队；不具备设立独立救护队条件的是否设立兼职救护队，并与就近的救护队签订救护协议；是否按规定制定应急救援预案并进行演练；出现瓦斯、水、火、顶板等灾害预兆时，是否按规定采取应急处置措施；是否赋予生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。
四、工作要求
1、提高认识，加强领导。全矿各科室、队要认真组织，精心安排，认真负责，做好自检自纠和互查互检工作。
2、广泛宣传，周密安排。要加大对国家、省安监局对煤矿体检方面相关要求的宣传力度，做好当前煤矿体检工作的主动性、积极性和自觉性，对本次全面的体检自查活动要周密细致安排，对查出的隐患和问题要认直落实整改和处理。
3、严细排查，落实责任。从严、从细、从每个环节和每个生产过程进行隐患排查，对存在的隐患和突出问题要采取有效措施，责任落实到位，整改及时彻底，彻底消除各种不安全隐患。
4、突出重点，保证实效。以“一通三防”、矿井防治水、顶板管理为重点，进行全面的安全体检，严细检查，不留死角。
盘县盘南煤业投资有限公司
思南县香坝镇文家槽煤矿
二O一七年三月十二日
- 6 -
推荐第7篇：牙克石市煤矿医院工作总结
牙克石市煤矿医院2009年工作总结
踏着金牛渐去渐远的脚步，我们又迎来了虎虎生威的2010年，站在牛年的尽头回眸，09年是值得我们骄傲的一年。在上级部门领导的指引和带领下，牙煤卫生所全体职工尽职尽责、努力工作，出色完成了上级下达的各项医疗、保健、预防等工作任务，赢得了牙煤矿区居民的认可和好评，给2009年的工作画上了圆满的句号。现将2009年的工作总结如下：
一、党风廉正建设：按照年初签定的2009年度党风廉正建设综治目标管理责任状要求，结合本所工作实际，从加强组织领导、落实惩防体系建设各项任务等方面入手，坚持“谁主管、谁负责”“管行业管行风”的原则，认真组织开展本单位纠正行业不正之风工作，以构建和谐医患关系为目标，将全心全意为患者服务作为本所工作宗旨，扎实开展党风廉正建设工作。
二、加强管理，提高综合服务能力。为提高医务人员综合素质，提高业务水平，更好的为患者服务，本所除制定严格的考勤制、岗位责任制等制度外，还制定了医务人员定期学习、互检互查、轮流讲课等学习制度，以督促、鼓励医务人员深入学习本岗专业技能，学习掌握多项技能，逐渐成长为多面手的优秀医务人员，切实提高为患者排忧解难的本领。为检测学习成果，定期开展业务考核、技术比武活动，让职工将所学到的知识充分运用到工作中，做到理论与实践相结合，快速提高技术水平，这种学以至用、奖罚分明的做法，使本所形成了人人爱学习、学习讲实效的良好氛围。
三、精益求精，力争最好：对08年新建科室和新引进设备在原有基础上进一步完善和熟悉，要求医务人员熟练掌握理疗设备、血糖化验设备、雾化吸入器、微波电脑多功能治疗仪等设备性能的同时，不断提高操作技术技能，坚决做到检测结果准确、疗效显著，尽力为患者减轻解除痛苦，充分发挥设备功能。
针对慢性病患者逐年增多现象，我所印制了大量宣传材料，在住宅区、办公区等人员密集地点发放，大力宣传慢性病的危害和预防、治疗方法，引导患者正确面对疾病，科学就医，深受患者信赖和好评。
四、开展帮老弱、献爱心活动。针对老弱病残患者行动不便、就医难现象，本所在医务人员少、工作任务重的情况下，抽出医务人员开展上门服务。为老弱病残、行动不便患者送医送药，不多收一分钱。定期到学校、幼儿园为少年儿童免费体检，为保证少年儿童身心健康奠定了良好基础。
五、灵活机动、防患未然。针对全国手足口病和甲流疫情蔓延的实际情况，本所印发大量宣传单和宣传手册，积极宣传发病特征和预防、治疗方法，专程到学校、幼儿园为矿区儿童免费体检，并耐心对家长和居民讲解医疗知识，最大限度减少、降低疫情的传播和发展。在全所职工的共同努力下，辖区范围内无一例手足口病和甲流的病例出现，保障了矿区居民身体健康。
在上级部门的正确领导和全所职工的共同努力下，牙煤卫生所09年无一例医疗事故发生，医疗水平和服务质量深得广大居民的认可。我们会继续努力，在总结经验的同时，认真查找存在的不足，力争做到更好。
2010年工作安排：
1、希望在上级部门的支持下，购进X光等新设备，建立X光机房和化验室。
2、引进新技术和医疗人才，壮大医疗队伍，提高医疗水平。
3、建立完善激励机制，实行奖励制度，个人收入和集体收入完全挂钩，激发职工的工作积极性和主动性，更好的为矿区居民服务。
4、邀请专家到我所出诊或让职工到大型医院进修学习，快速提高技术水平，培养业务人才。
牙克石市煤矿医院
2009年12月
推荐第8篇：医院职工体检管理制度
----中医院
职工健康体检管理制度
为认真贯彻预防为主的方针，提高全院干部职工的健康水平，经我院领导研究决定每两年为全院职工进行一次健康体检。具体事项如下：
一、体检时间：
1.普通科室职工每两年安排一次健康体检，高危科室每年进行一次传染病筛查。
2.每年体检时间安排在七八月份，具体时间由我院工会和预防保健科落实后通知到各科室。
二、体检对象：全院在职和退休员工
三、体检项目：内科、外科、肝肾功能、血脂血糖、心功能、两对半、血常规、尿常规、肿瘤三项、胸透、彩超、心电图、钼靶、液基细胞学检查
四、体检安排组织：由预防保健科协调医院工会安排组织。
五、体检经费：体检费用由单位解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，单位不予任何补助。
六、体检报告：
1.体检报告包括体检表原件，体检综合意见和建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。
2.医院预防保健科根据体检结果写出总检结论及建议，同时建立职工健康电子档案。
3.体检结束后由预防保健科对体检报告进行归类、分档后下发各科室，再由科室发给本人。在体检、归类、分档过程中，本院承诺各科室人员各相关人员应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。
4.纸质体检报告属职工个人所有，电子体检报告由单位预防保健科备案保存，职工纸质报告若遗失或损坏需要体检档案就诊或咨询的，需由本人向预防保健科提出请求后方可再次给予。
七、有关要求：
1.单位职工体检必须在规定时限内完成，限人数检查的项目，应服从单位的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工要上报预防保健科，由预防保健科统一安排适当延期进行。
2.职工进行体检时应利用业余时间，职工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。
八、健康体检是医院对每位干部职工关心、爱护的体现，健康体检单不得转让或由他人替代，一经发现取消今后体检资格。
----中医院预防保健科
推荐第9篇：医院员工体检制度
云南***医院员工体检制度（2013）
为了确保医院员工的身心健康、加强对员工健康状况的管理、提高公司员工的身体素质、增强员工凝聚力和工作安全性，经院领导讨论，报请董事会批准同意，现决定，以员工福利形式每年为员工提供一次健康体检，特制定本制度：
一、体检范围：
凡在医院连续工作一年以上的医院全职员工。
二、体检项目：
1、一般项目：体重指数（BMI）、血压(BP）、脉搏（P）、血氧饱和度（SPO2）；
2、体格检查：内科、外科体格检查；
3、肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总蛋白、白蛋白、球蛋白；
4、血脂：总胆固醇、甘油三脂，高密度蛋白、低密度蛋白；
5、乙肝两对半：乙肝表面抗原、乙肝表面抗体、乙肝E抗原、乙肝E抗体、乙肝核心抗体；
6、肾功能：尿素氮、肌酐、尿酸；
7、血糖：空腹血糖；
8、血细胞分析：26项血液常规检查；
9、彩色B超（三选一）：（1）肝、胆、脾、胰、双肾；（2）子宫及附件；（3）前列腺、膀胱；
10、十二导心电图：十二道心电工作站；
11、X光检查：DR胸部正位片；
12、尿液分析：蛋白质（PRO）、葡萄糖（GLU）、胆红素（BIL）、尿胆原（URO）、酮体（KET）、亚硝酸盐（NIT）、白细胞（LEU）、尿比重（SG）、尿液酸碱度（PH）、红细胞（EYR）；
13、妇科检查（女员工）：（1）外阴、阴道、宫颈、子宫体、附件常规检查；（2）白带常规检查；（3）宫颈分泌物涂片（巴氏）
三、基本流程：
1、每人每年体检一次，计算时间为每年1月1日—12月31日止；
2、由本人向行政人事部提出申请并领取《体检申请表》，经部门主管及行政人事部主管签字认可；
3、在不影响医院日常工作地情况下，自行与相关部门联系检测项目和时间；
4、员工应在体检项目范围内进行检测，也可视自身情况选择全部检测或是部分检测。如不需要全部检测，须由员工在《体检申请表》相应项目一栏签名表示放弃检测；
5、检测完毕，一般情况下不予出具正式体检报告，以及打印胸片等，检测结果可由检测部门直接注明在《体检申请表》。如有特殊情况或员工本人要求给予报告单或胸片等，须另行交纳相应费用，费用标准为：DR胸片XX元、B超报告XX元、检验报告单XX元；
6、如员工要求增加本规定以外的其他检测项目，须按员工价交纳检测费用。
7、检测全部完毕后，《体检申请表》交回行政人事部，统一记录存档。报告单及胸片等自行保管，无须交存。
四、本制度于2013年1月1日起实行。
行政人事部
2013年1月1日
附件：体检申请表
云南***医院体检申请表
推荐第10篇：医院健康体检须知
医院健康体检须知
尊敬的先生、女士：您好！
为了保证您体检结果的准确性，请您做到如下事项：
1、体检前三天保持正常饮食，不吃过分油腻和高蛋白食品，不要过量饮酒，检前当日应早休息，避免疲劳。
2、48小时内避免剧烈运动和情绪激动，保证充足的睡眠，保持血压稳定，体检当天停止晨练。
3、体检前日晚20：00后禁食，可以饮少量水，检查当日晨需空腹采血、做腹部B超。
4、怀孕及有可能怀孕的女性受检者，或准备怀孕的女性和男性，请勿接受放射线的检查。
5、患有糖尿病、高血压、心脏病等慢性病的受检者，在检查时请向医师说明病情及服用药物的名称及携带药物备用。
6、做妇科检查前应排尽小便，未婚女士不宜做妇科检查和禁做阴式子宫附件彩超。女士月经期间，不能做妇检与尿检。
7、检查当天请着轻便服装和低跟软底鞋，勿穿有金属扣子之内衣裤，请勿携带贵重饰品。
8、妇女做阴道细胞学检查前一天请勿行房，不要进行阴道冲洗或使用塞剂。
9、子宫、附件、膀胱、前列腺B超检查，需先憋尿到膀胱完全充盈状态再做检查（最好是不排晨尿，缩短憋尿时间，阴式子宫附件超声检查不需憋尿，应先做妇检及宫颈细胞学检查，但经期不能完成）。
10、尿常规流程是：在卫生间取尿杯--再把指引单上张贴的尿常规条码贴在尿杯上--取标本--放置在旁边检验科窗口托盘内。
11、请遵守体检中心工作秩序。体检人员一人只限排一个位置，不能一人排多个位置，没有指引单排队无效，排队时，拿着指引单离开排队也无效。
12、在体检过程中，有任何需求，请及时与导检护士或通知本单位联系人。
13、全部检查项目完毕后请您将体检表交回该单位指定楼层的体检前台。以便确认您是否漏项，并做出总检报告。
14、请空腹项目完成后，凭指引单在早餐区吃早餐。
15、若您有其他特殊检查要求，请随时与单位和体检中心联系。
16、体检结果将于10个工作日左右通知贵单位领取，领取报告的时间为周一到周五下午。
17、如果有受检者因特殊原因漏检的项目，请受检者在20个工作日来院将漏检的项目补检完，否则按退项处理。如该单位有未检者没按照安排的时候前来体检，本科室将在一个月的工作日按退费处理。
18、受检者所有项目参检完后，方能出报告。如有弃检项目，请于体检当天与体检楼层的前台护士联系办理弃检、退项手续。
19、请妥善保管好自己的随身物品，车辆按规定停放指定位置。
20、抽血项目请在10点半之前检查，10点半之后不再抽血。
21、请在整个体检过程中服从工作人员安排，保持环境整洁和安静。
22|、医院和科室是无烟单位，吸烟者请到吸烟区域，请体检单位和个人自觉遵守科室和医院的相关规定。
23、单位团队体检中，凡任意倒卖体检指引单的人员（指在医院领取体检单后的倒卖行为），医院不承担任何责任。
医院健康管理科
第11篇：医院健康体检管理办法
医院健康体检管理办法
一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本”的科学发展观，主动适应从医疗型服务向医疗、预防、保健型服务转化的需要，为经济建设、和谐发展提供强大的健康保障，坚持把追求社会效益放在第一位，不断满足全市人民日益增长的医疗保健需求。
二、组织领导：健康体
检由一名院领导分工负责，体检中心是健康体检的业务科室，负责体检工作的具体实施，体检中心主任是健康体检管理的责任人。
三、职责及权限
1、发展部是拓展体检业务的职能科室，负责联系体检的日常工作。与体检单位达成体检意向后填写“健康体检结算审批单”，交分管院长审批；院长审批后与体检单位签订体检协议；填写健康体检工作单交体检中心；体检结束后按人事科核定数额催收体检费用。
2、各科室及联系人按医院下达的体检任务积极联系体检单位，达成初步意向后与发展部共同完成相关工作，结束后协助催收体检费用。
3、体检中心：⑴安排体检日期：日期安排应以体检单位要求为首要原则，每天以不超过##人为宜，###人以上要事先向分管院长回报，以便做好充分准备。⑵抽调体检医师⑶安排医技检查：通知医技科室做好各项准备。⑷准备来院体检人员早餐⑸当日的体检服务，包括体格检查、导医、联络等工作。⑺收集体检结果、出具体检报告、开展健康宣教⑻体检工作量统计：体检单位完成体检后，出具体检工作量报表（中心版）交人事科审核。
4、临床科室：服从体检中心的调用，各临床科室将医生安排情况报体检中心备案，不得拒派。确有特殊情况需与体检中心做好协调工作，并安排人员替补。
5、医技科室：完成各种检查任务；按体检单位建立工作量统计分户帐，出具体检工作量报表（医技版）交人事科审核。
6、人事科：审核体检中心和各医技科室报送的工作量报表、财务科费用收取等情况，并将结果报告分管院长。
四、奖惩措施
1、体检任务完成且体检费用结算到帐后，根据院办公会意见对科室和个人予以奖励。
2、调用体检医生补贴：按每##元计算，一次（时间半天）不满###元以###元计。
3、医技科室：按科室变动成本比例补贴科室成本，再按以下方法计算科室补贴：超声（B超#元/人次，彩超#元/人次，心超#元/人次），放射（透视#元/人次），心电图#元/人次，经颅多普勒#元/人次，检验#。
4、体检过程中出现服务态度、服务质量等问题，一经查实按《综合目标考核细则》从重处理。
五、业务流程联系人发展部体检工作单体检报告体检中心检查结果工作临床科室量医技科室清单工作量清单汇总数据人事科分管院长奖金测算结算清单结算情况财务科
六、要求：
1、开展体检业务是医院满足人民群众的健康需求，适应医疗市场新形势，找准医院经济增长点的重大举措，全体医务人员必须高度重视。
2、各科根据医院下达目标任务，制定切实可行的实施措施，充分挖掘科室人员的人脉资源，确保完成下达指标。
3、各科室必须服从体检中心的统一安排，体检过程中必须相互协调，共同为健康体检人员提供优质服务。
4、体检单位任务完成后要及时汇总数据报人事科，数据要及时准确#####市人民医院二〇〇六年四月二十日
第12篇：医院体检报告有效期
健康体检须知与流程
同志您好！ 请于2014年11月日上午到青墩卫生院体检。
为了保证您体检结果的准确性，请您做到如下事项：
1、体检前三天保持正常饮食，不吃过分油腻和高蛋白食品等不易消化的食物，不要饮酒。体检前当日应早休息，避免疲劳。
2、避免剧烈运动和情绪激动，保证充足的睡眠，保持血压稳定，体检当天停止晨练。
3、体检前日晚20：00后禁食，可以饮少量水，检查当日晨需空腹采血、做腹部b超。抽血完毕后，请按压绵签5分钟，不要揉搓，避免皮下出血。
4、怀孕及有可能怀孕的女性受检者，或准备怀孕的女性和男性，请勿接受放射线的检查。
5、患有糖尿病、高血压、心脏病等慢性病的受检者，在检查时请向医师说明病情及服用药物的名称及携带药物备用。
6、做妇科检查前应排尽小便，未婚女士不宜做妇科检查。女士月经期间不能做妇检与尿检。
7、请遵守体检工作秩序。
8、在体检过程中，如有需求，请及时通知本单位联系人与我院联系。负责人徐月付13921847288。束长松13851073686
9、全部检查项目完毕后请您将体检表交回接待体检处（门诊一楼）。
10、请妥善保管好自己的随身物品，车辆停放好。
体检时间：
青小在职人员 2014年11月01-02日（周六至周日）上午 7：00--11：00（ 抽血时间07：00–08：00）
青中在职人员2014年11月08-09日（周六至周日）上午 7：00--11：00（ 抽血时间07：00–08：00）
青小离退休人员2014年11月03-04日（周一至周二）上午7：00--11：00（ 抽血时间07：00–08：00）
青中离退休人员 2014年11月05日（周三）上午 7：00--11：00（抽血时间07：00–08：00）
体检流程：
门诊一楼大厅领取、填写体检表格----医技二楼化验室抽血----医技二楼心超室查心电图、b超----医技一楼放射科胸透----医技一楼大厅测血压----门诊一楼内科外科五官科----门诊二楼妇产科。
青墩卫生院
2014-10-25篇3：医院健康体检须知 医院健康体检须知
尊敬的先生、女士：您好！
为了保证您体检结果的准确性，请您做到如下事项：
1、体检前三天保持正常饮食，不吃过分油腻和高蛋白食品，不要过量饮酒，检前当日应早休息，避免疲劳。
2、48小时内避免剧烈运动和情绪激动，保证充足的睡眠，保持血压稳定，体检当天停止晨练。
3、体检前日晚20：00后禁食，可以饮少量水，检查当日晨需空腹采血、做腹部b超。
4、怀孕及有可能怀孕的女性受检者，或准备怀孕的女性和男性，请勿接受放射线的检查。
5、患有糖尿病、高血压、心脏病等慢性病的受检者，在检查时请向医师说明病情及服用药物的名称及携带药物备用。
6、做妇科检查前应排尽小便，未婚女士不宜做妇科检查和禁做阴式子宫附件彩超。女士月经期间，不能做妇检与尿检。
7、检查当天请着轻便服装和低跟软底鞋，勿穿有金属扣子之内衣裤，请勿携带贵重饰品。
8、妇女做阴道细胞学检查前一天请勿行房，不要进行阴道冲洗或使用塞剂。
9、子宫、附件、膀胱、前列腺b超检查，需先憋尿到膀胱完全充盈状态再做检查（最好是不排晨尿，缩短憋尿时间，阴式子宫附件超声检查不需憋尿，应先做妇检及宫颈细胞学检查，但经期不能完成）。
10、尿常规流程是：在卫生间取尿杯--再把指引单上张贴的尿常规条码贴在尿杯上--取标本--放置在旁边检验科窗口托盘内。
11、请遵守体检中心工作秩序。体检人员一人只限排一个位置，不能一人排多个位置，没有指引单排队无效，排队时，拿着指引单离开排队也无效。
12、在体检过程中，有任何需求，请及时与导检护士或通知本单位联系人。
13、全部检查项目完毕后请您将体检表交回该单位指定楼层的体检前台。以便确认您是否漏项，并做出总检报告。
14、请空腹项目完成后，凭指引单在早餐区吃早餐。
15、若您有其他特殊检查要求，请随时与单位和体检中心联系。
16、体检结果将于10个工作日左右通知贵单位领取，领取报告的时间为周一到周五下午。
17、如果有受检者因特殊原因漏检的项目，请受检者在20个工作日来院将漏检的项目补检完，否则按退项处理。如该单位有未检者没按照安排的时候前来体检，本科室将在一个月的工作日按退费处理。
18、受检者所有项目参检完后，方能出报告。如有弃检项目，请于体检当天与体检楼层的前台护士联系办理弃检、退项手续。
19、请妥善保管好自己的随身物品，车辆按规定停放指定位置。 20、抽血项目请在10点半之前检查，10点半之后不再抽血。
21、请在整个体检过程中服从工作人员安排，保持环境整洁和安静。
22|、医院和科室是无烟单位，吸烟者请到吸烟区域，请体检单位和个人自觉遵守科室和医院的相关规定。
23、单位团队体检中，凡任意倒卖体检指引单的人员（指在医院领取体检单后的倒卖行为），医院不承担任何责任。
第13篇：医院体检提示111
温 馨 提 示
尊敬的朋友：
欢迎您到武警医院体检中心并真诚的希望您能轻松、愉快、顺畅地完成整个体检，请仔细阅读我们的温馨提示：
1、
2、健检前一日不要吸烟饮酒，避免剧烈运动，晚餐后禁食，二十四点后禁饮水。健检前2—3日应以清淡饮食为主；不吃高脂性及油炸性食物。禁食血制品及含
铁量过大的食物（如猪血、鸡血、海带、菠菜等）
3、体检当日请空腹，抽血最好在上午9：30前进行，您可以在抽血、腹部B超检查
完毕后到我中心餐厅用早餐，然后再做其他检查。
4、做子宫（含附件）、膀胱、前列腺Ｂ超检查者，尽可能不排晨尿或抽血后饮白开
水使膀胱充盈,已便检查.
5、妇科检查仅限于已婚女性,若有性生活者要求进行妇科检查,必须由当事人签字确
认。月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能怀孕者，事先告知医护人员，禁止做放射检查。
6、
7、妇女做子宫颈涂片检查前一天勿行房事，勿执行阴道冲洗或使用栓塞剂。佩戴隐形眼镜者，请改戴框架眼镜受检，以方便测试视力。健检当天如您戴隐形
眼镜，请在眼科检查时及时告知医生。
8、
9、健检当日不要穿过于复杂的服饰。女士不要穿连裤袜。 糖尿病、高血压、心脏病、哮喘等患者，请将平日服用的药物携带备用。
10、健检时最好不要佩戴金属饰物或携带贵重物品以防丢失或影响检查。
11、健检前夜最好保证７－８小时睡眠时间，以保持良好的身心状态。
12、需做餐后2小时血糖者，请按要求进餐（即100g馒头，一杯白水），从进食第一
口早餐开始计算时间，餐后2小时进行检测。已确诊糖尿病者：正常进食早餐，餐后2小时检测随机血糖。
13、检查完毕，请及时将体检“指引单”交回服务台。
14、体检中心地址：成都市武侯区浆洗街5号武警医院（肥猪市街），可乘公交车： 26
路、28路、93路、109路、340路
体检咨询 ０２８－８６３０８５７８传真０２８－８５５８０３
武警医院健康体检中心
第14篇：马来西亚留学体检医院
WWW.SLL.CN
立思辰留学360介绍，马来西亚目前是一个中等发达国家，其医疗体系呈多元化结构。既有政府举办的公立医院，也有大财团控股的私立医院，还有慈善医疗机构，多种形式并存，满足社会各界人士的医疗需求。
政府举办的各级医疗机构在整个医疗体系中起主导作用，从中央到各州、县、区、乡村，都有政府举办的医院、卫生站所，这些医疗机构中科室齐全，设施先进，经费全部由政府提供。老百姓看病，只要花上1马币挂号费，就可以免费检查、取药。
大型私立医院有大财团投资控股，规模宏大，设施一流，技术水平高，服务态度好。但他们对社会不承担什么义务，以追求利润最大化为惟一目标。私人专科诊所以治疗某一脏器的疾病为特长，有的专科诊所还有手术室，可进行常规的外科手术。由于专科诊所靠某一专病特色能吸引不少病人，目前已很少有人开全科诊所了。
除了以上两种医疗机构，老百姓就医还有第三种选择，那就是慈善医疗机构.
慈善医疗机构的挂号费一般是1马币，如果是特邀名医坐诊，则收取10马币。药品免费，剂量是3～4天的用量，如果是特殊包装，再加1元包装费。住院或手术治疗，还要象征性地收取一些其他费用，最多也就是几百元。慈善医院是老一代慈善家开办的。坐落在吉隆坡市中心的同善堂医院是全马惟一的以华文命名的医院，是100多年前专为华人劳工设立，至今已具备相当的规模。运转经费由慈善家们捐赠，雇员则领取与当地生活水平相符的薪水。医师有的是雇员，有的是义务出诊，或象征性地领取一点车马费。马来西亚中医师公会主办的中华施诊所成立于1954年，以赠医施药、救助贫困为宗旨，不分种族，不问贵贱，免费提供中医、中药、针灸治疗，每年受惠者约3.6万人。
互联网留学360介绍，马来西亚的各大学为了方便学生看诊，在校内都设有基本的医疗诊所，至于学生所需要的非处方药品则可以到药店购买，马来西亚的药店遍布全国各大城市的社区、超市和购物中心，并且部分药店都是24小时营业。马来西亚移民部门在审查留学生的签证申请时，会要求留学生提供一份有效的健康体检证明，同时还会要求外国留学生了解自己曾经接种过的各种免疫疫苗，以更好的对留学生的健康情况进行监控。马来西亚政府虽然并没有规定外国留学生一定要购买马来西亚的医疗保险，但是总体来说留学生在马来西亚留学期间最好还是保持有一份以上的医疗保险，而马来西亚本地的医疗保险费用非常合理，并能保证留学生与本地公民享受同样的医疗待遇。
第15篇：医院育龄妇女体检新闻稿
服务百姓 打造“春光”
为提高广大育龄妇女对疾病的防范意识和改善健康状况，2014年4~6月，春光医院为体育场街道办事处十个社区4000余名育龄妇女提供了免费查体服务。
在查体工作中，医院抽调精兵强将，人员、仪器到位，确保检查结果正确无误，客观真实地向患者告知病情，对存在不适，需深度检查治疗的患者，不开大方、不过度医疗。在体检现场，医院突出人性化服务，为育龄妇女准备了体检等候区及休息区，提供冷热饮水和座椅，并组织妇科、内科及中西医结合科的专家提供咨询服务，拓宽了诊疗服务项目，进行优生优育健康教育、病史询问、心肺听诊、血压测量、中医切脉等8项免费项目服务。医院还为查体妇女提供其他检查治疗项目的五折优惠，受到了广大育龄妇女的欢迎。
春光医院创建于2003年，由三院原妇产科主任、淄博名医、市妇产科学科带头人刘玉芝主任医师创办任院长，是我省首批“全国诚信民营医院”、淄博市首批“诚信民营医院”。十几年来，医院坚持诚信为民服务原则，在市妇产科学科带头人刘玉芝的精心打造下，形成了一支医德高，医术精的专家医疗团队，擅长手术治疗妇科各类良性、恶性肿瘤，对于不孕不育、习惯性流产等症，均有独特的治疗方法。
第16篇：阴弯煤矿体检报告
神木县孙家岔镇刘石畔村阴湾煤矿有限公司
安全体检报告
一、矿井基本情况 1．矿井概况
神木县孙家岔镇刘石畔村阴湾煤矿有限公司（以下简称阴湾煤矿）经陕西省人民政府陕政函【2007】167号文批复为资源整合矿井，“颁发煤矿安全生产许可证”已经陕西煤矿安全监察局煤矿安全生产许可证领导小组2017年5月31日会议通过。故本次将“阴湾煤矿”按正常生产矿井进行体检。
阴湾煤矿属股份制企业，位于县城西北方向42km处，行政区划隶属陕西省神木县孙家岔镇管辖。井田面积1.9807km，井田内批准可采煤层有
2、
3、
4、
4、5煤层（其中
2、3煤已采完并封闭），保有可采储量2586万吨，设计生产能力：0.9Mt/a，服务年限24a，目前正在回采4煤42102工作面。
矿井采用斜井开拓，中央并列式通风方式，抽出式通风方法，长壁综合机械化采煤工艺，全部垮落法管理顶板。
阴湾煤矿4煤层属易自燃煤层，煤尘具有爆炸危险性，水文地质类型划分为“中等”，地温正常，无冲击地压现象。
阴湾煤矿以神阴煤发【2016】6号文成立了安全生产质量标准化办公室，煤矿矿长为办公室主任，矿井日常按二级安全质量标准化矿井标准进行管理。
2.矿井隶属关系 -
2-2
-2
-
1-2
-
3-2
-2
-12神木孙家岔镇刘石畔村阴湾煤矿有限公司为独立法人企业。 3．安全生产管理机构和安全管理人员配备情况
阴湾煤矿实行矿级、科室、区队三级管理模式，共设置调度室、生产技术科、地测科、安检科、机电科、通防科6个职能科室和综采队、综掘队、机修队3个生产区队。
阴湾煤矿以神阴煤发【2017】05号文下发《关于成立神木县孙家岔镇刘石畔村阴湾煤矿有限公司安全生产委员会的通知》、以神阴煤发【2017】3号文下发《关于设置神木县孙家岔镇刘石畔村阴湾煤矿有限公司安全生产管理机构的决定》，总经理党国留担任主任，矿长任副主任，成员包括总工程师、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长、通风副矿长及相关科室、区队负责人。安委会下设办公室，办公室设在安检科，安检科科长任组长，负责安委会交办的有关工作。
阴湾煤矿成立了防治水领导小组，以神阴煤发【2017】18号文《关于成立防治水领导小组的通知》下发，矿长担任组长，总工程师、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长任副组长，成员包括相关科室、区队负责人，明确了各岗位防治水职责。
阴湾煤矿现有在册员工186人，其中主要安全生产管理人员25人，分别为总经理（兼法人）、矿长、总工程师、生产矿长、安全矿长、机电矿长、通风矿长、安全副总、机电副总、调度室主任和区队队长3人，各科科长5人，科室管理人员7人。
各职能科室人员配备情况为调度室7人（含监测监控人员）、生产技术科3人、地测科3人、安全科5人、机电科5人、通风科4人。 阴湾煤矿制定有安全办公会议制度、安全目标管理制度、安全投入保障制度、安全质量标准化管理制度、事故隐患排查与整改制度、安全奖惩制度、出入井人员安全管理制度、地质灾害普查制度等57 项安全管理制度。建立了主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、各工种岗位安全生产责任制128种，制定了采煤、掘进、通风、机电、地测、辅助专业各个工种的安全操作规程。
阴湾煤矿以神阴煤发【2017】12号文成立了以总经理为组长的安全教育培训机构，配备兼职培训教师3人（持教师培训资格证1人）。阴湾煤矿制定了2017年全员培训计划，培训内容具体、有详细的培训及考核合格记录。
4.证照情况
阴湾煤矿持有企业法人营业执照、采矿许可证、矿长安全资格证，安全生产许可证正在办理。
① 营业执照
注册号：统一社会信用代码91610000924003893Q 名 称：神木县孙家岔镇刘石畔村阴湾煤矿有限公司 法定代表人：党国留
发证日期：2010年12月08日 营业期限：长期 ② 采矿许可证
证号：C6100002010041120061018 采矿权人：神木县孙家岔镇刘石畔村阴湾煤矿有限公司 矿山名称：神木县孙家岔镇刘石畔村阴湾煤矿 经济类型：有限责任公司 生产规模：0.9Mt/a 矿区面积：1.9807km 发证机构：陕西省国土资源厅
有效期：2016年5月30日至2021年5月30日 ③
安全生产许可证（正在办理） ④ 矿长安全资格证书 矿 长：吕培忠
证书编号：610202196307062818 有效期：2015年11月20日至2018年11月19日 发证机构：陕西省煤炭生产安全监督管理局
阴湾煤矿现有主要安全生产管理人员25人，持证率100%。 阴湾煤矿配备特种作业人员36人，其中：安全检查员10人，瓦斯检查员6人，井下电气作业6人，采煤机司机4人，安全监测监控工7人，探放水工3人。以上人员均持证上岗。
5．矿井生产、安全系统简要情况
①开拓部署与采掘生产
阴湾煤矿采用斜井开拓方式，布置主斜井、副斜井、回风斜井3 条井筒，均能够行人且直达地面。根据煤层赋存特征将井田划分为4-2煤、5-2煤两个开采水平。主斜井、回风斜井全部落底至5-2煤水平并形成通风系统，副斜井落底至4-2煤水平。胶运、辅运、回风三条
2大巷沿4煤水平东西向布置，副井井底设有管子道、水泵房与中央变电所等硐室、永久避难硐室硐室设在4-2煤层的皮带大巷和回风大巷之间，消防材料库设置在4-2煤层的辅运大巷一侧。 -2井田内2-2煤、3-1煤在矿井资源整合前已采空，首采工作面为4-2煤42101综采工作面，现开采4-2煤42102工作面，工作面长度200m，可采长度1960m，煤层平均厚度3.1m。接续42103综采工作面顺槽已掘进到位，工作面切眼未掘进。
阴湾煤矿按照《煤矿安全规程》第14条规定绘制了11种图纸，并更新至2017年4月。
②通风系统
矿井采用中央并列式通风方式，抽出式通风方法，回风斜井井口安装有两台FBCDZ-№0.8-22型防爆对旋轴流风机，功率为2×160KW，一台工作，一台备用。主通风机实际总回风量4620m3/min，矿井总进风量4430m3/min，矿井负压420 pa，矿井通风等积孔3.2m2。目前井下主要通风设施有：风门4道，调节风窗4道，永久密闭28道、风桥10座。回风斜井井口安装有防爆门。
③矿井安全避险六大系统
安全监测监控系统：矿井采用KJ770型监控系统，安装主机2台，一用一备，设监控分站15台，安设各类传感器118个，对矿井瓦斯、一氧化碳、氧气、粉尘、温度、湿度、风速、液位、负压、风门开闭、馈电状态等实现实时动态监测。
人员定位系统：矿井装备KJ331型人员定位系统1套，设分站3台，共14个读卡器，分别安装在主、副井口、井底及各主要人员通过地点，配备260个识别卡。
紧急避险系统：在4-2煤层皮带大巷和回风大巷之间，距副井井底车场100米处建设永久避难硐室，可容纳60人。
压风自救系统：在地面工业广场设空气压缩机房1座，安装SEF1060EZ型双螺杆压缩机2台，单台排气量为30m3/min，排气压力0.8MPa，电机功率160kW。压风主管路采用Φ133×4.5mm无缝钢管，沿主斜井井筒敷设，井下支管采用Φ108×4.5mm的无缝钢管到达各用风地点。
供水施救系统：地面建有容量分别为300m
3、400m3静压水池各一座，供水施救用水水源为饮用水源，采用阀门控制转换。沿副斜井设Φ108×4mm无缝钢管至井底后向井下各用水点静压供水，井下共安装18组KGS-2型供水施救装置。
通信联络系统：矿井调度电话采用SP-30型数字程控调度总机，容量为96门，井上、下共安装电话机70部。矿井采用KTK125煤矿网络广播系统，井下共安装本安型广播分站16套。
④瓦斯防治
根据2016年鉴定结果阴湾煤矿矿井瓦斯绝对涌出量为1.07m3/min，瓦斯相对涌出量为0.45m3/t，属低瓦斯矿井。2015年鉴定现开采的4-2煤层属易自燃煤层，煤尘具有爆炸性。
矿井采用风排、人工巡检及监测监控相结合的综合瓦斯防治措施。在井下主要进、回风大巷、采煤工作面运输顺槽、回风顺槽等地点设置有隔爆水棚。
⑤ 水害防治
阴湾煤矿于2017 年1月编制完成了《神木县孙家岔镇刘石畔村阴湾煤矿有限公司矿井水文地质类型划分报告》，报告中涌水量数据采用原建井地质报告中数据，正常涌水量20m3/h，最大涌水量40m3/h。水文地质类型为“中等”型。
井下中央水泵房主、副水仓容积分别为363m3和342 m3，安装3 台MD280-43×4型矿用耐磨多级离心水泵，每台水泵配套电机功率250kW，安装两趟Ф219×6mm排水管路。
矿井配备探水钻机两台，型号分别为SGZ-400型和ZLJ-850型，配备防治水技术人员1人，建立有专门的探放水队伍，持证人员3人。工作面回采前对上覆采空区积水进行疏放，巷道掘进执行“有掘必探、先探后掘”的探放水措施。
矿井制定有汛期恶劣天气停产撤人制度。 ⑥ 防灭火管理
阴湾煤矿煤层属Ⅰ类易自燃煤层，采取了以黄泥灌浆为主，喷洒阻化剂为辅的综合防灭火措施。地面建有黄泥灌浆站，安装有CSFM-40/0.6型灌浆系统一套，井下安装1台WJ-24型阻化剂喷射泵，并采用KSS-200型煤矿自燃发火束管监测系统对采煤工作面进行监测。矿井编制有《防灭火专项设计》和制度措施，建有密闭墙管理台帐。
⑦ 防尘管理
阴湾煤矿4-2煤层煤尘具有爆炸性，地面建有专用消防水池两个，容积分别为300 m
3、400 m3，与供水施救系统共用水池和供水管路，管路上设消防给水栓。大巷和采掘工作面共设置21道风流净化水幕和10组隔爆水袋，采煤机和转载点、煤仓上下口有喷雾装置，配备专职防尘人员定期进行消尘，地面生产系统防尘设施齐全。
⑧ 顶板管理
阴湾煤矿采煤工作面采用综合机械化采煤工艺，回采前采取强制放顶措施。工作面支架安装有矿压监测压力表，实时监测矿压显现。工作面回采过程中，局部悬顶超规定时采取人工强制放顶措施。
⑨ 机电运输
地面工业场地建有10/0.4kv变电站1座，安装SGB10-800/10KV型变压器2台，双回路电源引自流水壕10kV 不同母线段，架空线规格LGJ-185 mm2，距离约3.2km。
井下中央变电所由地面变电所沿主斜井敷设2趟型号为MYJV22-10KV/ 3×150mm²电缆，供电距离为520m。井下中央电所内安装有KBSG-500/10/0.69KV型变压器2台，PBG型高压配电柜12台，安装低压配电柜8台。
临时配电点内安装KBSGZY-1000/10型矿用隔爆型干式变压器1台；QBD-80/660型隔爆真空磁力启动器1台，BPJ-200/660型变频器2台，BZX-4.0/660/127矿用隔爆型照明信号综合保护装置1台。
通风机房、井下中央变电所、中央水泵房、采区变电所、地面安全监控中心、地面压风机房均实现了双回路供电。
阴湾煤矿井下原煤采用带式输送机连续运输方式，其中主斜井安装DTL120型带式输送机1台,带宽1200mm, 带速3.15m/s，运量1000T/h。4-2运输大巷选用DTL120/100/2×90型带式输送机，带宽1200mm，带速3.15m/s，运量1000T/h。
辅助运输采用防爆低污染柴油机无轨胶轮车运输，井下装备2台防爆WC1.8J柴油机无轨胶轮车、2台WC22RJ防爆运人车、1台WC11RJ防爆皮卡指挥车。
⑩ 生产辅助系统
工业场地内建有配套洗煤厂，洗选能力为0.9Mt/a，原煤经筛分系统分级后全部进入洗煤厂洗选，然后进入筒仓存储，块煤落地销售。配套生活水处理能力72m3/d,工业水处理能力600m3/d。
⑩安全生产投入
公司依据财企【2012】16号文件第5条规定，按照吨煤15元/吨足额投入安全费用，并设置专款帐户，实行专款专用。2017年1～5月份共提取取442.5万元，累计使用292.3万元。
⑾应急处置与演练
该矿编制有《神木县孙家岔镇刘石畔村阴湾煤矿有限公司安全生产事故应急救援预案》，神木县煤炭局备案编号为：61082120160421。编制有《2017年度灾害预防和处理计划》和《神木县孙家岔镇刘石畔村阴湾煤矿有限公司生产安全事故应急演练计划》。该矿配有6人组成的辅助（兼职）救护队（其中3人经过专业培训），与神木县矿山救护大队签订救护协议。
2017年4月22日举行了井下水灾应急专项演练。
6．主要灾害类型
阴湾煤矿存在的主要灾害有：水灾、火灾、大面积冒顶、煤尘爆炸。
7．2017年“采、掘”接续计划
2017年计划生产原煤75万吨，其中：回采产量74.4万吨，掘进产量0.6万吨；掘进进尺420米。
现正在回采4-2煤层42102综采工作面，接续面为42103工作面。 井下无掘进工作面。
8.近3年来事故情况
2014年至2016年，阴湾煤矿未发生伤亡事故。
二、体检自查情况及2016新煤矿安全规程对照检查情况 （1）根据国家安监总煤监【2017】11号文件《关于开展煤矿全面安全体检专项工作的通知》精神，阴湾煤矿对照文件精神开展了自查工作，共查出问题7条，安全隐患3条，其中4条已落实整改到位，6条正在整改。正在整改的问题如下：
①各类传感器校验不及时，时有错误数据上传；
②中央水泵房更换了主排水泵后未对主排水泵进行性能检测； ③由于2-
2、3-1煤层已开采完毕，矿井延伸至4-2煤，未对矿井地质报告和水文地质类型报告进行重新修编；
④由于2-
2、3-1煤层已开采完毕，对矿井周边四门沟、河西煤矿开采情况调查不够详细，未在井上下对照图及矿井充水性图上标绘；
⑤矿井水文地质五类图纸和14种台账不全； ⑥部分喷雾降尘阀门未实现自动控制。
（2）根据陕煤安局发【2016】239号文件精神，阴湾煤矿成立了以矿长吕培忠为组长的对照 《煤矿安全规程》自查活动领导小组，制定了对照《煤矿安全规程》自查整改的工作方案，共查出3条问题，已全部落实整改到位。
第17篇：体检工作总结
体检工作总结
2014年1-5月，体检科全体同事在单位领导及上级业务主管部门的正确指导下，在相关科室的大力支持、相互配合下，按照年初工作计划，认真履行职责，各项工作有序正常开展。现将工作情况总结如下：
一、认真学习政治理论和业务知识，提高服务质量和技术水平
科室全体同事遵纪守法，爱岗敬业，积极参加本单位组织的政治理论学习活动，认真学习和实践科学发展观。自觉学习业务知识，力争使我科室各项工作上档进位。通过各种学习，提高了各自的思想素质和业务水平，进一步明确了工作目标和奋斗方向，能尽职尽责为群众提供优质服务。一年来，未出现业务事故。
二、工作任务完成情况
1、食品、公共场所从业人员体检工作：全年共体检5412人，体检合格5304人，合格率为98.0%。其中，食品行业体检人数4948人，公共场所体检人数464人。检出食品行业、公共场所行业职业禁忌症共97人，检出率 1.8%。
2、职业健康体检工作：共体检8172人。检出各种职业禁忌证人员596人，占体检人数的7.29%。发现疑似职业病人数12人（主要为疑似尘肺、噪声聋）。发现有健康损害（如铅超标、血压偏高、脂肪肝、结石症等）1646人，占体检人数的20.14%。岗前体检人数为2034人，在岗期间体检人数为5401人，离岗体检727人。参加职业健康体检的单位有22家，主要为有色金属矿采选冶炼业5家；水泥制造业1家；电力供应业2家；石油销售业2家；煤炭采选业2家等。上半年总体检人数与去年同期相比，略有上升。
3、顺利完成全市放射工作人员体检：按照《市卫生局关于开展全市放射卫生工作人员培训和健康检查工作的通知》文件要求，对全市338名从事放射工作人员进行健康体检，其中在岗83人，岗前体检55人。
4、认真做好学生体检工作 ：根据《学校卫生工作条例》和有关的文件要求，对我市10所大中专院校学生体检。共体检6900人，检查结果提示新生的主要健康缺点仍为视力不良、齲齿，但学生的超重、肥胖率有上升趋势。检查结果已按要求书面告知学校，并指导学校建立学生健康档案。
5、选派科室2人参加了上级举办的全区职业健康监护培训班，培训结束后通过考试，成绩合格，圆满完成学习任务，增强了科室的业务技术力量。
6、积极开展艾滋病防治知识宣传，按照艾滋病防治知识宣传教育项目活动计划，结合工作实际，认真对每一位接受体检服务的从业人员及厂矿企业农民工进行防艾知识宣传、培训。全年总共发放宣传资料约10000份，收回培训试卷约90000份，收到了良好的社会效益。
第18篇：体检工作总结
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司
2011年度职工体检工作总结
健康是工作的根本，只有好的身体素质才能支撑员工在繁忙的工作中取得更高的成就。2011年度职工体检，我公司无论在体检模式、环境布局、检查报告、查询跟踪等诸多方面，都是一次新的变革尝试，给大家一次新的体验，虽然还有不尽人意的地方，但绝大多数的职工给予了较好的评价。
健康连着你我他，做好体检福大家。体检年年搞，要把这项与每一个职工利益息息相关的工作扎扎实实地做出特色，做成精品，还真不是一件轻而易举就能办到的事件，需要各级领导的高度重视，需要多部门的协作支持，需要医疗服务部门的精心策划和严密组织，需要体检机构的精湛技术和科学实施，需要参检人员的自身重视和密切配合，等等因素的综合，才能使这项福大家的工作圆满完成。今年的这次体检，可以说是上述诸多因素完美的合奏曲，各方倾注的热情和干劲，汇成了近110余人的总体满意。
彰显重视支持。年度体检，公司领导高度重视，各部门密切配合，这是我公司近年来的一个良好传统。XXXXX多次要求公司对广大职工身体健康的关心真正落到实处，要求把好事切实办好，把各个重要环节做细做实，并亲临现场检查指导。市中心医院按照我公司领导的要求，及时组织医院各相关部门统一部署，紧抓配合，高标准地逐一落实各体检项目。正由于有公司领导的高度重视和医疗部门的支持配合，整个体检过程顺利圆满。
此次体检公司引入了电脑管理，并建立了每个参检人员的健康档案数据库，方便查体时快速准确登记，并及时交给市中心医院。市中心医院按照每个人的健康档案，认真安排了整个体检流程，并顺利完成整个流程，没有意外情况发生。
体检过后的全面分析结果如下：在9月7日至9月12日期间，我公司共有112名职工参加了健康体检。其中的项目有：内、外、妇、五官科检测、心电、B超、胸片、血常规、肝功、血压检测、耳鼻咽喉检测等，特别是针对有粉尘产生的作业场所工作人员，公司特别为其做了血常规、尿常规、血清ALT、心电图、后前位X射线高千伏胸片、肺功能的职业健康检测，检测结果无异常。市中心医院的仪器设备相对比较先进，检验项目相对比较齐全，基本能够满足体检的需要。根据汇总分析，此次检测无重要病情病人，只有一些轻微状况不良的人员需要注意自己的身体健康，加强锻炼或者注意饮食均衡。
今年的健康体检工作虽然圆满结束，但职工的健康保健工作依然任重道远。为使体检更有意义，我们将组织召开公司职工座谈会，广泛听取大家对体检工作的意见和建议，不断改进工作和作风。
XXXXXXXXXX有限公司
20XX年X月XX日
第19篇：体检工作总结
2012年学生健康体检工作总结
为了维护学生身心健康，我校按照《国家学生体质健康标准》的要求，于2012年11月1日对全校在校学生进行健康体检。体检单位：盘锦市中医院，体检项目包括：视力、身高、体重、血压、内科、外科等，现将本次学校体检工作总结如下：
一、体检总人数为1039人，其中：男556人，女483人。
1、通过视力检查发现：近视622人，占体检人数的59.8﹪,其中初一近视人数169人，轻度：77人；中度：60人；重度：32人；初二近视人数198人，轻度：69人；中度：68人；重度：61人，初三近视人数255人，轻度：81人；中度：102人；重度：72人；男生视力低下人数304人，视力低下率54.6%；女生视力低下人数318人，视力低下率65.8%明显高于男生。
2、根据身高和体重发现：营养不良9人，占学校总人数的0.08%；肥胖64人，占学生总人数的6.1%。
3、通过口腔检查患龋齿人数313人，占学生总人数的30.1%,男生患龋齿人数147人,患龋率26.4%；女生患龋齿人数166人，患龋率34.3%高于男生。
4、另外，有4人心脏听诊异常（男生），告之家长到医院做进一步检查。
二、完成个人健康档案
我校每年为在校学生进行一次健康体检。为每一位学生建立健康档案，学生健康数据统计作为档案信息给予记录。
三、情况分析
从体检的数据看，视力低下人数比去年有所上升，其原因是：
1、个别学生看电视时间较长，偶尔玩电脑这些行为对视力影响较大。
2．个别学生看书，写字姿势不规范，不注意用眼卫生等。 患龋齿、肥胖人数也明显增多，其原因如下：
1、个别学生爱吃零食、甜食。
2、不注意口腔卫生。
3、偏食、挑食。
4、个别学生不爱运动，体内剩余热量增多。
防治措施：
１、加强学生对用眼卫生保健常识的教育，利用多种渠道向学生宣传用眼卫生知识，使学生知道爱护眼睛是他们必须完成的任务。
２、注意用眼卫生，每天做好眼保健操，加大检查力度；要求学生看书时间久了，要向远处望一望，看书写字时眼睛离书一尺远，看电视时间不要太长，不要离电视机太近，至少超过２米远。
3、教育学生养成良好的卫生习惯（饮食卫生、用眼卫生）。
4、加强体育锻炼增强体质。
5、定期复查口腔、眼睛，加强防护意识。
四、建议
增强健康意识、掌握保健知识、提高文化素质、促进身心健
康成长。总之，对于体检中查出的常见病，我们及时以书面形式反馈给家长、班主任，做到及时发现及时矫治，提高学生的健康水平。在以后的卫生保健工作中，我们将一如既往，认真贯彻好以预防为主的方针，保护学生身体健康，促进学生身体正常生长发育，把学生健康水平进一步提升。
第20篇：体检工作总结
体检工作总结4篇
关注儿童健康，是每个家庭、学校及社会上的一件大事，一年一度的幼儿健康体检活动，可以让家长及时了解孩子生长情况，受到众多家长的欢迎和支持，幼儿园卫生保健工作的科学管理，确保了孩子们的健康成长，为幼儿园正常有序的工作奠定了基础。为了促进儿童的身体健康，根据《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》要求，托幼机构的幼儿每年必须进行一次全面的健康检查，我园于xx年10月16-17日组织了全园幼儿一年一次的健康检查。
10月16日上午7:30分，昌邑区妇幼保健站的医生们在金城站长的带领下来到我园，认真、细致的给每个孩子
进行了本年度体格检查。
一、体检内容及项目
基础内科、耳鼻喉科、身高、体重、口腔科、肝功能检测等项目。
二、体检结果
本园今年9月共招新生25人。25名幼儿全部持有市妇幼保健院“儿童入园体检表”，新入园体检率达100%。
本次体检共应检幼儿339人，实检339人，受检率100%。在体检过程中未发现严重疾病及肝功能异常的幼儿。
体检结果
全部参检幼儿的身高、体重都在发育中等以上，无营养不良、配胖、贫血等疾病。其中
体重评价在上的有10人，占%。
体重评价在中上的有88人，占%。
身高评价在上的有4人，占%。
身高评价在中上的有81人，占%。
乙肝无抗体的97人，占28%。
查视力全部正常。
体检没有发现传染病患儿。
幼儿还检查了体内微量元素的含量，我园参检的339名幼儿的微量元素的含量全部在正常值范围内，但是其中锌、钙的含量都在正常值的偏下。
体检完毕，保健教师根据每位孩子的检测结果对其进行分析、评价。幼儿园将每位孩子的体质状况及时告知家长。
三、今后措施
1、应加强对幼儿卫生保健工作的落实，认真抓好每年一次幼儿健康体检工作，体检中发现患病学生及时通知家长，防止疾病加重。教幼儿积极参加体育锻炼，上好健康教育课，培养良好的个人卫生习惯和饮食习惯，坚持“五要”、“六不”和防治近视“三要三不要”原则。
2、对体检出来有问题的幼儿，幼儿园还将采取措施，与老师、家长沟通、交流，制定合理的有针对性的解决方案并加以实施，详细记录，保存档案，以便下一次体检进行比对，看这部分幼儿的体质是否得到改善。体检活动的开展，
让家长得以及时了解孩子生长情况，受到众多家长的欢迎和支持。
3、乙肝无抗体的幼儿要督促其尽快去社区服务站接种乙肝疫苗。
4、针对幼儿体内微量元素锌、钙的的含量都在正常值偏下这个问题，教育孩子要多吃苹果、各种豆类、肉类，、蔬菜、牛乳和各种鱼类食品。
5、要加强相关防治知识宣传。同时，请家长朋友们在家也要督促孩子早晚刷牙、饭后漱口、少吃糖果、睡前不吃零食。教育贫血的孩子不要挑食，要多增加瘦肉、动物肝脏、深色蔬菜等含铁类食物的摄入量。保健医生和各班生活老师多关照那些体弱的孩子，希望他们能和其他的孩子共同健康成长。
医生在认真地为幼儿进行心肺功能的检查。
看：我们的宝宝多棒啊，体检的秩序井然有序！
医生在为幼儿测身高、体重。
羡慕我吧，我多勇敢！
医院体检中心年终工作总结体检工作总结（2） | 返回目录
时光荏苒，XX年很快就要过去了，体检中心在院党委的正确领导和亲切关怀下，干部职工坚持党的卫生工作方针，以邓小平理论和“xxxx”为指导，以深化改革为动力，以提高医疗服务质量为重点，以提高人民群众健康水平为目标，不断强化服务意识，深化科室内部管理，提高医疗、服务质量，狠抓管理制度的改进和创新，提高职工的积极性；强化职工的思想和素质教育，增强了职工的责任心，取得了一定的社会效益和经济效益，各项工作有了一定的进展，为XX年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进科室各项工作再上一个台阶，现将XX年工作总结汇报如下。
一、基本情况
1、医院新一届的领导班子为充分利用我院现有人员和设备资源，实实在
在为老百姓办实事、办好事，让我院的大型设备ct机、彩色b超等服务于民，让利于民，树立我院新形象。特别是为适应当前人们以健康保健为主旋律的今天，健康体检列为我院重点工作，体检中心的打造是我院工作的重中之重。
2、体检中心是XX年9月新组建成立的一个科室，位于我院医技楼三楼，面积200m,有4名工作人员。其中：中级职称1人，初级职称2人，临时工1人。室内配有崭新的电脑、彩电、沙发、办公桌椅和各种体检科室所需物品，待检室窗明几净、鲜花蔟拥，让您在享受健康体检的同时，还能享受舒适温馨的环境。
3、体检组成员由三位院长和各科室的业务技术骨干组成，根椐体检工作随时抽出。体检中心是沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，工作虽然繁杂琐碎，体检中心4名工作人员各司其职，工作却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。
二、工作开展情况
1、优化体检服务质量, 当好健康卫士。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。
2、大力宣传医疗科普知识，提高人们的健康意识。院领导和工作人员多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座，接受教育人员达2500人次。把健康的理念传递给千家万户，让全县干部职工了解和重视健康体检。从9月1日—12月31日止，到我院参加健康体检的单位32个，人数1102人 ，个人27人，共建立电子档案1102人份。检查结果，患病567人，总发病率为
51、45%。其中常见病、多发病为：血脂增高214人，发病率为%；高血压69人，发病率为%；血尿酸增高65人，发病率为%；肾结石46人，发病率为%；乙肝病毒携带者45人，发病率为%；胆囊结石33人，发病率为
2、99%；脂肪肝29人，
发病率为
2、63%；慢性咽炎28人，发病率为
2、54%；肾囊肿25人，发病率为
2、26%；胆囊炎24人，发病率为%；鼻炎20人，发病率为%；高血糖16人，发病率为%；脾大12人，发病率为
1、08%；通过健康体检部分干部职工早期发现问题有些留院治疗和给予健康指导，该项工作得到绝大多数来我院进行体检的干部群众一致认同和肯定。
3、认真组织农合体检，提高农民的参合意识。参合农民的健康体检，由体检中心牵头，抽调各科室的业务骨干组成一个体检小组，配备有b超机、心电图机、化验、体格检查等设备，并整个工作做好周密安排。时间从9月1日—12月31日止，体检组的人员每天8：30从医院出发进村入户进行健康体检，风雨无阻，不通公路的村寨，工作人员扛着设备往返几个小时，十分辛苦，没有一个人叫苦叫累。体检期间4个月体检组成员没有节、假日和双休日，任劳任怨的工作，得到群众的一致好评。共
完成 34个村的体检工作，参加体检的人数 11204人。查出患有各种疾病1121人，患病率达到
10、01 %，其中：胆囊结石215人，高血压 245人，肾结石 152 人，肾积水 29人，肝囊肿 21 人，子宫肌瘤 68人，卵巢囊肿71人，膀胱结石 31人，肝血管瘤3人，胆囊炎 102 人，乙肝病原携带者 184 人，建档 11204份。
4、今年11月冬季征兵体检县人民政府安排在我院体检中心进行。院领导高度重视，为确保这项政治工作的顺利进行，体检前组织培训，严明纪律。4天中体检应征青年140人次，初检合格52人。体检中严格按照标准实施，不照顾关系，不降低标准，体检的规范设置和医务人员的责任心，得到省、州军区和县武装部领导亲临我院检查工作时的高度肯定和赞赏。
5、完成“一村一名大学生工程”健康体检56人，公安招工体检 50 人。确保他们顺利完成本年度的选聘计划。
6、不定期向院领导汇报工作情况，
让领导了解体检工作动态，为下一步更好地开展工作理清思路，作出正确的决策。
三、存在问题
1、由于体检中心工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、对工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、体检工作宣传力度有待加强。
4、埔捉市场信息、开拓市场业绩不理想。
这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。XX年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点；改进方法；掌握实情；加强管理；改进服务；大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院
的健康快速发展作出更大的贡献。XX年工作目标：
1、着眼工作重心，谋求发展。我科将以开拓市场业绩作为今年工作的重心，抓紧、抓好、抓实、抓出实效，以百倍的努力，交了一份满意的答卷。
2、加强宣传，外树形象。⑴印发简介资料，介绍我院技术力量、设备、就医环境、就医流程等，方便群众就医。⑵印发常见病有关资料，宣传科普知识。（3）出好科普宣传栏。（4）制作《健康体检》手册和课件，便于各单位演讲和采要。
3、加强学习，增加业务修养，提高知识内涵。⑴科室业务学习：每月安排一次；（2）提高计算机的应用能力，鼓励职工学习计算机知识，提高工作效率。
4、进一步做好XX年全县各单位职工健康体检的规划、安排，做好各单位与中心的衔接工作。
5、争取建立全县干部职工健康个
人档案，便于今后查询，规范档案管理和指导临床。
XX年，是充满生机的一年，也是自我挑战的一年，XX年成绩的取得离不开医院领导的正确领导，也离不开各科室的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本科室的问题，我们将努力改正过去一年工作中的不足，取长补短，努力提高工作服务水平，大力构建和谐医患关系，把新一年的工作做到最好。
体检科下半年工作总结体检工作总结（3） | 返回目录
时间总是悄悄地从你身边走过，一晃又是半年过去了，我们科的工作在紧张而有序的进行着。每个人都本着“质量服务至上”的原则，并向更高更远的目标努力。半年间，不但保质保量的完成了单位的体检任务，员工的整体素质也得到了很大的提高，比如，xxxx从一名刚学超声的小大夫已经成长为我科超声的骨干力量，田娇在超声方面也取得了很大的进步，成为我科
的重要后备力量，史鑫、严晴从一名什么都不会的新员工，在科室人员的帮助下，已经发展成为我科一专多能的好员工，李超、苗艳红作为老员工起到了很大的模范带头作用，不仅在自己的工作岗位上发光发热，而且单位那里有事那里帮，得到了大家的一致好评，放射科更是在人员少的情况下保质保量的完成了繁重的工作任务。我们科的数名员工还成为了出心电图的重要补充力量。当然科里边还有许多不足之处有待进一步的规划与完善。
下半年里，我们还要再接再厉，争取培养出更多超声的后备力量，培养更多一专多能的人才。同时，我更加希望参加考试的人员都能够顺利的通过考试。从而为平衡的发展做出更大的贡献。
总结我科人员的合理化建议加之我个人意见归纳以下几点：
1、在保质保量完成工作的前提下合理的安排大家的休息时间，一则是可以激励大家工作积极性，二则也可以降
低单位的一些消耗。
2、为单位员工集体上保险。这样可以留住更多的优秀员工。
3、严格按规章制度办事。
4、快乐体检、快乐工作。留住更多的客户，留住更多的员工。从而提高工作质量、工作效率。
5、实施每一项工作计划之前，要做好周密的调查研究，对可能出现的情况要有充分的思想准备。
农村老党员免费健康体检工作总结体检工作总结（4） | 返回目录
XX年农村老党员免费健康体检工作总结
为进一步实施党内关怀机制，进一步深化“千名村医结对千名老党员”活动，##经济开发区卫生所根据##经济开发区管委会的安排，于7月10日对本区参合农民中建国前老党员普遍开展了一次免费健康体检，现将此次体检工作总结
一、仔细核查名单：我所召开辖区内社区医生会议，对组织部提供的辖区
建国前老党员名单进行核实，并明确各老党员的结对医生，明确结对医生职责。
二、充分考虑实际情况，制定人性化的体检流程：我所在安排体检时，充分考虑到老党员们年纪大、路程远、行动不便等实际情况，采取就近体检的原则，合理安排。
三、为保证此次老党员体检工作能顺利开展，我所特别召集参加体检的辖区内三家医院：博爱医院、戴庄医院、柴湾医院的院长到所开会，会上着重强调此次体检工作的意义及重要性，提出具体要求。要求各医院必须有专人负责，对体检流程必须合理、项目要齐全、服务要到位、检查要仔细、负责体检的医生必须要有责任心。
四、全程跟踪：我所在体检过程中分三组，对体检工作进行跟踪，确保体检工作保质保量的完成，对在体检过程中出现的问题及时解决。对体检情况及时进行汇总，对未能参加体检的老党员及时通知，了解为未参加体检原因，根
据实际情况另行安排时间，确保做到让各位老党员满意。
在开发区管委会及我所的精心组织下，在辖区医院的大力支持下，本次体检工作进展顺利，共33名建国前老党员参加了体检，对体检中发现的疾病及时通知当事人，并进行疾病预防、干预指导。在大家的共同努力下，此次体检工作圆满完成，得到了老党员们的肯定，取得了很好的社会效应
[]
