推荐第1篇：医院三创一落实工作总结
×××医院“三创一落实”工作总结
根据直属工委《关于在县直机关开展“三创一落实”活动实施方案》的通知要求，我支部在全院范围内开展“三创一落实”活动为载体开展党建工作，现就全年工作总结如下：
一、坚持了正确的指导思想
在制定实施方案和活动的具体组织实施中，我院始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以学习实践科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七大精神、十七届四中全会精神和市委十二届四次全委扩大会议精神，通过“三创一落实”活动的开展，全面推进党建工作长效机制建设，为推进各项工作深入发展提供坚强有力的思想和组织保证。带动了党建活动的全民开展。
二、明确了活动的主题及开展形式
（一）以创建党建工作先进单位为载体，健全和加强了机关党的建设领导责任制。把党的建设工作列入全局重要议事日程，把党的思想争执就安设放在首位，以党员队伍建设带动干部队伍建设。促使广大党员勤奋工作，立足本职岗位，兢兢业业创造一流工作业绩，充分发挥先锋模范作用。
（二）以创建学习型党支部为载体，切实加强了基层党组织建设。明确指导思想，树立新的学习理念。创建学习型党支部要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分发挥党支部的主体作用。党支部是创建活动的主体，作为第一责任人的党支部书记带头学习，积极探索新的学习途径和方法，力求创建活动取得实效。制定创建标准，设计学习载体，建立规章制度，严格督促检查，全面抓好落实。
（三）以深入开展争创“党的好干部、人民的贴心人”活动为载体，提高了党员干部的素质。通过抓理论武装，抓制度规范，抓学习实践，抓作风转变，教育党员进一步坚定理想信念，明确素质要求，增强执政为民意识，提高促进发展能力，塑造干净干事形象，把学习实践“三个代表”重要思想落到实处。在争创活动中，每个党员都能够为创建学习型党支部发挥带头作用；都能够经常对照先进性的具体要求，进行自我剖析，自觉增强党性修养。
（四）以落实党员权利保障条例为载体，进一步强化了机关党组织的监督职能。组织党员深入学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》和《中国共产党党内监督条例》。把落实好党内监督职能作为创建活动的主要内容之一，坚持党员义务和权利的统一，逐步推行党务政务公开，增强党组织工作的透明度，切实保障党员和群众的知情权、参与权和监督权，为保持共产党员先进性提供重要保证。严格党内组织生活，努力提高领导班子民主生活会和支部组织生活会的实效。坚持班子成员、党员之间开展谈心的好做法，认真进行批评与自我批评。进一步提高民主生活会、组织生活会质量。 总之，通过“三创一落实”活动的开展，极大提高了党员队伍的自我约束意识和服务意识，有力推动了基层党组织建设，带动了我局党建工作的全面开展
二O一二年十一月
推荐第2篇：医院三创
开展“创业、创新、创优”
活动的实施方案
根据中共富锦市卫生委员会关于开展“创业、创新、创优”活动的部署，按照卫生局“创业、创新、创优”活动动员会议的要求，医院决定，在全院开展“创业、创新、创优”活动（以下简称“三创”活动），制定如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推进“三个创新”（工作创新、机制创新、管理创新），打造“六大卫生”（惠民卫生、和谐卫生、安全卫生、健康卫生、公共卫生、发展卫生）为实践主题，坚持“为人民健康服务、为经济建设服务”的卫生工作方针，保持医院快速、稳定、健康持续地发展，努力为百姓提供更加安全、方便、有效、价廉的医疗服务。
二、目标任务
把2012年定为医院“创业创新创优年”，大力弘扬创业崇高、创新伟大、创优光荣的时代精神，增强全员创业、全力创新、全面创优的自觉和自信，紧密结合医院实际，以提高医疗服务质量、加强学科建设、提升医院文化品味为重点，在全院形成敢于创业，乐于创新，勤于创优，争做创业、创新、创优表率的良好氛围。
三、主要任务
（一）卫生创业，就是创卫生发展之业，要突出加快卫生发展速
1 度。在全面建设小康社会的新阶段，人民生活水平不断提高，健康需求快速增加，群众对改善医疗卫生服务提出了更高的要求。
1、拓宽医疗服务业务与经营渠道。医疗市场的竞争日趋激烈，医院必须主动适应市场，拓展医院功能的运行机制，以求生存和发展，要不断的扩展、延伸医疗服务，增加医疗市场占有份额，重点发展医学模式转变所要求的新的服务领域和技术项目，切实提高医疗卫生服务能力和水平。
2、完善康复设备设施。实施患者康复设施建设工程，进一步提高医院康复服务能力、完善设施功能，建立良性运行机制，尽可能满足患者康复服务需求。
（二）卫生创新，就是创卫生改革之新，要突出加快转变卫生发展方式。要牢固坚持工作创新、机制创新、管理创新，奋力实现 “惠民卫生、和谐卫生、安全卫生、健康卫生、公共卫生、发展卫生”。
1、密切与上级医院的协调。按照对上靠大，靠强的思路，定期请专家来院指导，快速提升我院医疗技术水平。
2、加强学科建设。制定医院学科建设规划，培养和建设学科技术骨干队伍，形成医院特色和优势学科，并带动医院相关学科的发展，从而整体提升医院学科建设水平、技术水平和人才培养水平，为医院可持续发展提供技术储备和人才储备。
3、提升医院文化品味。结合医院自身特色，通过准确定位，以人为本的思想开展文化建设，从优质服务提高质量、人才建设、医德医风、强化监督和管理等诸多方面加以落实，促进医院管理、医疗服
2 务和职工素质的有效提升。
4、大力推行临床路径。促进医疗质量科学管理，进一步统一思想，提高认识，各科选择2--3个病种试行，积极稳妥把临床路径管理工作抓实、抓细、抓好。促进医疗质量管理从粗放式的质量管理，进一步向科学化、规范化、专业化、精细化发展。
（三）卫生创优，就是创健康保障之优，要突出加快卫生发展质量。进一步引导全体员工明确医院发展目标和努力方向，增强“不进则退、小进也退”的危机感和紧迫感，自觉向先进看齐，努力创造一流业绩。
1、严格规范诊疗服务行为。推进合理治疗、合理用药、合理检查，严格执行《处方管理办法》、按药品通用名开具处方制度和处方点评、处方公示制度，坚持医院药品用量动态监测和超常预警制度、抗菌药物分级管理制度，加强对药品使用的管理和监督，严格规范医生处方行为，促进合理治疗、合理用药。
2、开展医疗质量督察。每周对各临床科室进行督察，每季度进行全院医疗质量大检查，主要内容包括基础医疗和护理管理、合理检查、合理用药、医院感染、病案质量、患者知情权和选择权等，坚持医院总值班巡查制度，保障医疗和消防安全。
3、落实便民利民惠民措施。执行24小时免费接送住院患者制度，同时还要针对群众在看病就医中反映的一些突出问题，落实便民利民惠民措施，让群众能感受到医院发展带来的实效，要充分利用院务公开的载体，公开医院改善服务、实施便民利民惠民的措施，让人民群
3 众切实感受到医疗机构改善服务的效果，赢得群众理解和信任。
4、做好患者满意度调查。要广泛组织开展患者满意度调查，通过对出院病人电话回访、对住院和门诊病人现场调查、定期召开病人及家属座谈会等形式，关注患者感受，听取患者意见；尽可能地使调查客观、真实；调查结果运用上，要注重患者意见，重视调查结果，积极落实整改，切实促进医疗质量和服务水平的提高，赢得患者满意。
四、方法步骤
（一）动员部署阶段
1、召开动员大会。认真学习上级党委文件和领导讲话精神，充分认识开展“三创”活动的重大意义，把思想统一到局党委的部署上来。制定切实可行的实施方案，全面启动“三创”活动。
2、开展解放思想大讨论活动。充分利用中心组学习、理论研讨、专题讲座等多种形式，引导广大党员干部和职工群众进一步解放思想，建言献策，牢固树立勇于创业、敢于创新、善于创优的精神理念和价值追求。
3、开展职工工资精神学习教育活动。坚持周五全院学习日制度，制定全年学习计划，学习教育活动与医院文化建设有机结合起来，以此来助推各项工作优质高效地落实全面协调可持续发展。
4、开展为“三创”献计献策活动。凡是领导干部、后备干部都要针对某具体问题提出解决的、管用有效的办法建议，在第二阶段进行评比、点评。就“三创”活动广泛征集意见和建议，找准创业的基点、创新的起点和创优的重点，确保“三创”活动扎实有效开展。
（二）推进落实阶段
1、开展调研破难题。深入实际、深入科室，着重在夯实创业基础、提高创新能力、深化创优目标，研究制定“三创”活动考评办法，建立健全保障和促进科学发展的体制机制、服务科学发展等方面开展调研，找准活动的着力点和落脚点，努力破解发展难题。
2、营造氛围抓推进。以院报、网站、宣传栏等媒介，大力宣传开展活动的重要意义、总体要求和主要内容，对活动中取得好经验好做法及时宣传报道，营造积极创业、勇于创新、创优争先的活动氛围。
3、注重实效促落实。通过开展“三创”活动解决制约和影响医院跨越发展的突出问题，解决在发展过程中职工群众关心的问题和困难，积极引导群团组织、职工群众参与到活动中来，全面提升创业的激情、创新的热情、创优的真情，以“三创活动”推进各项工作有效落实。
（三）完善提高阶段
1、不断完善政策体系。对现有管理制度进行一次认真梳理，对阻碍“创业、创新、创优”的制度及时修订、完善或废止，出台相应配套政策措施，大力扶持创业、积极鼓励创新、激发创优活力，为活动提供强有力的制度保障。
2、建立健全考评机制。明确考评内容，建立健全考评体系，加大对“三创”活动成效进行检查推进力度。
3、充分总结活动成果。全面总结“三创”活动所取得的制度成果、理论成果和实践成果。举办“三创”活动成果展，展示活动成果。
五、组织领导
为切实加强对活动的组织领导，确保活动扎扎实实、有声有色、取得实效。成立医院“三创”领导小组： 组
长：
副组长： 成
员：
领导小组下设办公室
主
任： 成
员：
院党支部
2012年3月28日
推荐第3篇：春三创一整治工作总结
仁 怀 市 林 阁 小 学 2012—2013学年度第二学期
“三创一整治”
工
作
总
结
二○一三年一月
林阁小学2012—2013学年度第二学期
“三创一整治”工 作 总 结
本学期来，我校在上级有关行政主管部门和中心校的领导下，全面加强 “三创一整治”专项工作管理，努力创造一个文明、整洁、和谐、有序的校园人居、办公和生活环境。现将有关工作总结如下：
一、组织建设与工作开展
1、根据“三创”工作有关精神，根据我校的具体情况，开校初便进行全面的统筹和安排管理工作，并责任到人，明确任务。
2、继续加大宣传力度，根据我校书写的永久性的标语——“整脏治乱，构建和谐美丽校园”来开展工作，让全校师生形成正确的、坚定的、牢固的环保意识和信念。
3、成立“三创一整治”工作领导小组，确保“三创一整治”工作顺利、有效、扎实、稳固地推进，其成员如下： 组长：赵月
副组长：穆应科穆娟
成员：全体教师
二、目标管理，落实专项工作
1、由校长主持，全校教师再一次培训，加深“三创一整治”的工作意识，培训的内容有：《教师职业道德规范》、《教师职业行为八不准》、《教师礼仪》、《小学生礼仪规范》等。
2、各班在班主任老师的带领下，组织学生学习《小学生守则》、
《中小学生日常行为规范》、《小学生礼仪规范》、《林阁小学卫生制度》等，让全员动起来，一起创设美好的环境。
3、校园环境绿化进一步提高，学生的环保意识得到增强。
4、实施和加强 “三创一整治”工作。
（1）、完善校园内环卫基础设施，搞好卫生死角、死点清理，加强清扫保洁，确保校园内无明显垃圾。
（2）、加强校园周边环境整治，确保无乱搭乱建、乱扔乱吐、乱摆摊设点现象。
（3）、加强学生养成教育，规范学生行为，养成良好习惯。
（4）、召开专题会议，确保此项工作能有序开展。
（5）、签订“三创一整治”工作责任状，确保工作顺利开展。
4、各班根据文件要求和学生实际，开展了以“三创一整治”“安全、卫生”等为主题的班会，在全体学生中加强环保意识。
5、利用主题班会、集队集会、板报等进行广泛宣传，让学生加强认识。
6、组织卫生检查组，加大校园卫生整治。
三、切实做好卫生、健康教育等工作
1、成立卫生监督小组。其成员如下：
组长：赵月
副组长：穆娟
成员：大队干部及各班中、小队长
建立一个“文明监督岗”，各中队实行轮流制，每天早上在校门口检查师生“形象”。检查过关方能进校园。课间休息保护清洁区卫
生，为其他学生做好表率。全校卫生都有了一定的改善。
2、制定卫生制度，公布于全体师生，检查责任到人，纳入班级考核。具体要求做到了如下几点：
（1）、办公区卫生：物品摆放有序、规范，门窗无灰尘；楼道有痰盂盒、垃圾箱；地面干净、无烟头、垃圾、痰迹；墙壁无乱贴乱画乱挂。
（2）、教学楼：无不安全因素；地面无垃圾、痰迹，窗台无积尘；墙壁干净；桌椅摆放整齐；楼道、栏杆清洁；无卫生死角。
（3）、食堂：使用卫生消毒餐具；无过期食品。
（4）、厕所：大便槽内无积粪；小便池内无尿碱；定期消毒、杀菌、无蛆虫；无蚊蝇。
四、找准不足之处，扫清工作障碍
1、部分师生思想仍然滞后，特别是低段学生，卫生意识浅薄，未把“三创一整治”工作落到实处。
2、工作还需继续努力。
3、应进一步建立健全具体的管理机制。。
总之，本学期通过努力，我校“三创一整治”工作在以往的基础上得到了进一步的落实和体现，但以后还需加强，要注重全面性、针对性和人文性的管理。
林阁小学少先队
2013年7月10日
推荐第4篇：三创一争
“三创一争”活动心得体会
为贯彻落实省委开展的“创业、创新、创优”活动，按照总局党委的决策部署和管理局的活动安排，我院在全院范围内开展了“创业、创新、创优，争当林区发展先锋”的主题实践活动。通过此次学习，我深刻认识到创业、创新、创优对一个国家、一个民族及对我们的检察事业和我们的法律事业的重要性。正因如此，我们必须做到以下几点：
一、我们要在党的领导下，引导全院上下艰苦创业、全民创业、自主创业，鼓励和支持百姓创家业、能人创企业、干部创事业。
二、我们要在党的领导下，引导全院上下解放思想、敢于创新，鼓励和支持思路创新、制度创新、工作机制、方法、措施创新。
三、我们要在党的领导下，引导全院广大干部、职工、群众进一步增强事业心和责任感，提高工作标准和工作水平，提高发展质量，推动科学发展，促进社会和谐。
经过较为系统的“三创一争”实践活动学习，我也认识到了，一个人要有精神，要热爱工作和生活，工作和生活要有一个奋斗目标，如果没有目标，工作生活会觉得平淡无趣，人会萎靡不振，不思进取。一个人只有有目标和精神，才会发现工作、生活的乐趣，才会越活越有情趣，越有劲头。在工作生活中，要与时俱进，开拓创新，只有这样才能立足社会，承担起国家、社会的重任。
从这个意义上说，“三创一争”工作，更是需要全体干警，乃至全民的积极参与，自觉呼应，只有这样取得的成效才会越大。
“三创一争”是事关全局人民切身利益的大事实事，具有重要而深远的意义。“三创一争”涉及到各行各业，涉及到千家万户，是一项“人人有责、家家受益”的社会工程，需要社会每一分子积极参与和共同努力。
因此我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以发展经济、改善民生为中心，积极培育创业、创新、创优主体，大力弘扬创业、创新、创优文化，着力健全创业、创新、创优机制，深入开展创业、创新、创优实践，全面激发全院上下创业的勇气、创新的锐气、创优的志气，
以创业、创新、创优的实际行动，更好地推动我国科学发展、和谐发展、跨越发展。
杨村矿“三创一争”活动擦亮党建品牌
作者：兖矿集团 来源：兖矿集团 发布时间：2010年09月11日 点击数： 80 - -
矿井生产、经营、管理的每一个环节，把党员、群众在活动中焕发的政治热情转化为保安全、夺高产、提效益的强大力量。综采一区党支部根据梯型工作面开采特点，创新实施了薄煤层工作面循环加架技术，有效提高了煤炭回收率。他们还创新安全教育方法，为每一名职工过生日，拍摄亲情TV在班前会播放，增强了职工爱岗敬业，保障安全的主动性。综采二区党支部开展了岗位奉献竞赛活动，在争创薄煤层机采60万吨采煤队中，创下了月产7.4万吨的最高水平。机关生产党支部开展了“率先学习党的路线方针政策、率先掌握先进生产技术、率先完成工作任务”，业务能力突出、遵纪守法突出、服务一线突出、敬业爱岗突出、实践创新突出为主要内容的“三率先五突出”活动。社区管理中心党支部号召党员发挥亲情帮教作用，做安全生产的“催化剂”、做党群关系的“粘合剂”、做邻里关系的“润滑剂”。
目前，这个矿党委在领导班子、党支部、党员责任区、党员四个层面上，构建起层次化、立体化、系统规范、动态考核的“创先争优”工作新格局。领导班子建设成为贯彻落实科学发展观的领导集体，党支部成为推动矿井科学发展的坚固堡垒，党员队伍成为矿井安全生产的中流砥柱
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“三亮一创”工作总结
王登虎
11月中旬，学校党支部开展党员亮身份、亮承诺、亮行动、创先争优，即“三亮一创”活动，要求党员认真履行。
我作为一名党员，我认为一个人要有精神,要热爱工作和生活,工作和生活要有一个奋斗目标，如果没有目标，工作生活会觉得平淡无趣，人会萎靡不振，工作上无进步无上进，得过且过，过一天和尚撞一天钟，甚至会走上邪路。只有有目标和精神的人，才会更上一层楼，才会创造工作、生活的乐趣，才会越活越有情趣，越有劲头。在现实社会工作生活中，更要求我们大家要有精神，要与时俱进，开拓创新，才能立足社会，承担起国家、社会的重任。
学校开展这项活动，目的是要大家发扬顽强的精神。一是要爱单位，珍惜单位的荣誉，维护单位的尊严；二是要爱岗敬业，爱同志，团结互助，勤奋工作，工作上年年有进步，按照支部统一要求，就是要一年一个样，三年大变样。要达到这个要求，就必须转变观念，开拓创新，与时俱进，才能跟上时代的步伐，才能又好又快地完成自己的工作任务，不被社会所淘汰。另一方面要树立起爱家庭的观念，遵老爱幼，遵重师长，才会有责任感和紧迫感，这也是为人的基本之道，做人之本；三是要珍惜自己今天所在的岗位。在当今社会就业非常困难的情况下，要珍惜自己的这份工作，只有通过自己的努力才能保住自己的工作岗位，随着改革的不断深入，我们自己的工作岗位已不是铁饭碗了，要有紧迫感和危机感，只有通过自身的努力，刻苦学习和钻研业务，使业务精益求精，不断地提高自己的工作能力，适应社会的发展，适应单位的需要，才不会被社会和单位淘汰。
所以我认为开展这项活动非常必要，要提高对开展这项活动的认识，树立起更高的工作信心和决心，增强工作的紧迫感和责任感。如何开展好这项活动，达到党组的要求，就是要从自己做起，从基础做起，从小事做起，按照物要整洁，人要精神，工作要认真，教书要用心的基本要求做起，一步一个脚印的走下去，我们的工作、生活和人生才会更加光彩。
2015年11月
推荐第6篇：三为一创
各乡镇党委、县级国家机关、部门、企业各党委、党组，县委、县政府各工作部门、直属事业机构、挂牌机构、内部机构，各人民团体党总支、支部，驻彬各单位：
为了督促引导全县各级机关党员切实增强宗旨意识、发展意识和服务意识，履职尽责，改进作风，提高效能，按照《县委“三为一创”主题实践活动领导小组办公室关于深入推进主题实践阶段工作的安排意见》要求，现就在深入推进“三为一创”主题实践阶段工作中开展“亮身份、履承诺、比奉献”活动通知如下：
一、细化承诺内容
每位机关党员要在前一阶段公开承诺的基础上，重点围绕履职责、办实事、转作风、严律己四个方面，进一步细化量化承诺内容，确保承诺事项具体实在、切实可行。
二、亮明党员身份
坚持“简便、节俭、实用”的原则，制作党员岗位承诺牌，承诺牌要标明姓名、职务、工作职责、承诺事项和监督电话，置于办公场所醒目位置，亮明党员身份，公开承诺事项，方便群众办事，自觉接受监督。
三、扎实践诺督诺
机关党员要结合工作实际和岗位职责，把履诺践诺融入到日常工作中，体现在具体行动上，认真抓好承诺事项的兑现落实，做到言必信、行必果、争先进、做模范。所在党组织要定期不定期对党员履诺践诺情况进行督促检查、跟踪问效，及时通报进展，激励先进，鞭策后进。同时，也可适时组织开展集中服务、集中帮扶活动，为党员履诺践诺搭建平台、创造条件。
四、开展评诺表彰
机关党组织书记要定期听取党员履诺践诺情况汇报并进行点评，督促指导党员兑现承诺。机关党组织要建立党员履诺践诺登记积分和民主评议制度，对党员履承诺、办实事、做好事等情况和成效记载赋分，并采取党员互评、群众测评等方式进行考核评议。结合“七一”表彰和“三为一创”主题实践活动总结，依据积分情况和评议结果，评选表彰一批优秀党员，激励广大党员比学习、比工作、比奉献。
各乡镇、各部门和单位要把开展“亮身份、履承诺、比奉献”活动作为深入推进主题实践阶段工作的重要任务来抓，丰富活动载体，强化督促检查，确保活动取得看得见、摸得着的实效。要以开展活动为契机和平台，及时发现、挖掘和宣传活动中涌现出的先进典型，用身边事教育身边人，带动全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气和价值取向。
各乡镇党委，县级国家机关、部门、企业各党委、党组，县委、县政府各工作部门、直属事业机构，挂牌机构、内部机构，各人民团体党总支、支部，驻彬各单位：
为推进“三为一创”主题实践活动深入开展，充分发挥各级党组织服务大局、服务基层、服务群众的作用，按照《县委“三为一创”主题实践活动领导小组办公室关于深入推进主题实践阶段工作的安排意见》要求，现就在深入推进“三为一创”主题实践阶段工作中开展“结对
帮扶”活动通知如下：
一、结对三类村帮升级晋档
1、共谋发展思路。针对结对村实际，帮助结对村理清发展思路，完善发展规划，传授先进经验，进一步明确经济社会发展思路和方向。
2、共兴农村经济。发挥包抓部门、单位在资金、技术、信息等方面的优势，帮助结对村开发产业项目，培育经济增长点，实施项目带动，促进农民增收，年内使所包抓三类村实现升级晋档目标。
3、共建基础设施。鼓励包抓部门、单位参与农村人居环境建设工程，帮助结对村搞好建设规划，解决水、电、路等基础设施建设方面存在的实际困难和问题，着力改善群众生产生活条件。
4、共办社会事业。参与农村基层组织活动场所、文化室、卫生室、集贸市场等公共服务设施建设，结对帮扶贫困户、低保户、五保户等低收入群众，提高群众生活质量和水平。
5、共筑坚强堡垒。结对双方党组织围绕加强和改进班子建设，规范村务公开、党务公开和民主管理等工作进行深入交流，互帮互助，互学互促，充分发挥好村“两委”班子作用。
二、结对困难企业帮改革发展
1、帮助企业转型升级。认真落实国家和省、市、县有关保持经济平稳增长的政策措施，宣传好县委、县政府扶持工业企业发展的决策部署，帮助企业通过实施技术改造、节能减排、强化管理等措施，降低成本，提高效益，逐步在经营管理上转型升级。
2、帮助企业创新发展。积极配合企业开展技术创新活动，帮助企业联系科研单位，鼓励企业建立技术研发中心，促进建立科技创新体系，优化调配科技创新资源，着力提升企业自主创新能力。
3、帮助完善内部制度。深入企业生产车间和职工，广泛了解情况和征求意见，针对企业内部管理现状，帮助提出改进意见，健全完善管理制度，不断提高管理水平，促进企业健康快速发展。
4、帮助解决实际问题。了解企业经营管理等方面存在的问题，积极帮助企业争取上级相关优惠政策和资金支持，能解决的及时解决，一时难以解决的积极争取协调有关部门予以支持解决。
三、结对非公有制经济组织和新社会组织帮党建工作
1、协助非公有制经济组织和新社会组织开展好党的活动。在完善“三会一课”制度的基础上，创新党组织活动方式，开展一次“向党亮真心”谏言献策活动；进行一次拓展训练，增强党员意识，增强党组织的凝聚力；组织一次“重温入党誓词”活动，加强党性教育，促进党
员作用发挥。
2、指导非公有制经济组织和新社会组织抓好党员队伍建设。举办一次党务知识专题培训班，购一批党建读物；开展一次“党员先锋岗”评比活动，激发党员创先进、争优秀的内在动力；在岗位能手、生产标兵和管理骨干中培养、发展一批党员，确保年内新培养入党积极分子、发展对象和新发展党员数量总和不少于非党职工总数的2%。
3、帮助非公有制经济组织和新社会组织加快事业发展。积极宣传党的路线、方针、政策，教育引导非公有制经济组织和新社会组织自觉遵守国家的法律法规，依法生产、诚信经营。在引进项目、技术改造、市场开发、品牌培育、企业管理、政策支持和法律援助等方面，为非公有制经济组织和新社会组织提供帮助。
“结对帮扶”活动从4月份开始，12月底告一段落。县级有关部门、单位要与“我做一周村官”活动联系的三类村结对帮扶；非公有制经济组织和新社会组织的结对帮扶由各部门组织实施；困难企业由所属部门结对帮扶。
各乡镇党委，县级国家机关、部门、企业各党委、党组，县委、县政府各工作部门、直属事业机构，挂牌机构、内部机构，各人民团体党总支、支部，驻彬各单位：
为进一步改进干部工作作风，密切党群干群关系，切实增强干部党性观念、宗旨意识和服务意识，按照《县委“三为一创”主题实践活动领导小组办公室关于深入推进主题实践阶段工作的安排意见》要求，现就在深入推进“三为一创”主题实践阶段工作中开展“我做一周村官”活动通知如下：
一、主要内容
突出“三带三问三帮”（带政策、带技术、带感情，问政于民、问计于民、问需于民，帮定发展规划、帮抓致富项目、帮解实际困难），主要做好以下四方面工作。
1、走访农户。深入联系村，宣讲党的十七届五中全会、中央农村工作会议、中央一号文件、省委十一届七次全会、市委五届十次全体（扩大）会议、县委十四届七次全体会议精神和有关惠农政策；传授先进实用技术，传递增收致富信息；带着感情深入贫困户，了解他们生产生活中的困难，帮助解决实际问题。
2、倾听民意。深入了解群众生产生活、子女教育医疗卫生、劳动就业、社会保障、文化生活等方面急需解决的问题，了解低保户、五保户、困难家庭相关扶助政策落实情况，掌握村干部工作现状、工作困难、待遇落实、离任养老等情况。
3、帮定规划。帮助联系村完善以农民增收为核心的产业发展规划，重点帮助专业户和贫困户制定致富增收规划，签订2011年农民增收明白卡。
4、解决问题。对联系村和群众反映的热难点问题，能解决的立即解决，一时难以解决的要做好解释工作，积极争取相关部门予以支持、逐步解决，并及时反馈县“三为一创”主题实践活动办公室重点督办。
二、选派对象
各乡镇、县级各部门和企事业单位1/3以上副科级干部；副科级后备干部；没有基层工作经历的年轻干部；组织系统和涉农部门全体党员干部。县级部门、单位及乡镇在已选派人员的基础上，根据所联系村实际，可适当增派一些优秀党员干部。
三、时间安排
2011年4月全县统一启动，5月底结束。各乡镇、部门和单位要结合实际，合理安排，要于4月底前完成走访农户工作，5月底前完成村级产业发展规划，帮助解决群众反映的热难点问题。
四、几点要求
1、各乡镇、县级部门和单位要加强领导，精心安排，认真组织实施好“我做一周村官”活动，采取分期分批的方式，合理安排驻村与日常工作，确保选派的干部派得出、下得去、有收获。
2、各乡镇、县级部门和单位要及时动员，4月18日前启动实施。各乡镇党委要做好有关衔接工作。县委“三为一创”办将对活动开展及干部到岗情况进行跟踪检查。
3、驻村干部至少要走访联系村1/3以上农户并填写《走访农户记录表》（附2），结合各自业务特点和联系村实际，紧扣活动内容，有所侧重地帮助联系村解决困难和问题。
4、驻村工作结束后，驻村干部要填写《驻村工作情况统计表》（附表5），撰写一篇《我的“村官”报告》，各乡镇和县级部门、单位要于6月5日前报县委“三为一创”办，县委“三为一创”办将择优汇编成册，特别优秀的将推荐市委“三为”办公室。
推荐第7篇：三治三提 医院自查报告
**医院开展“三治三提”推动作风建设专项活动
自查整改报告
为了贯彻落实县委《关于开展“三治三提”推进作风建设的实施意见》精神，切实加强干部作风建设，提升工作效能，引导和激励全院干部职工进一步增强责任意识，提高执行力，从根本上杜绝自由散漫、出勤不出力、干活不用心的问题，我们在全院开展了以“治庸提能、治懒增效、治散正气”为主要内容的“三治三提”活动。活动第一阶段已接近尾声，结合我院实际情况，我们进行了严格的自查自纠工作，现将有关自查情况汇报如下：
一：领导重视，认真组织安排：
7月5日上午，我院收到县委《关于开展“三治三提”推进作风建设的实施意见》通知后，院领导非常重视，7月5日下午迅速召开院委会议研究部署医院“三治三提”工作。7月7日上午医院召开开展“三治三提”推动作风建设专项活动动员大会对三治三提工作做具体安排部署，会上成立了由院长**任组长，党委书记**为副组长，各相关业务科室负责人为成员的领导小组并下设办公室，纪检书记**任办公室主任。院长**同志要求全院职工提高认识，转变观念，加强领导，统一思想，精心组织，具体落实，严格自查，积极整改。要求全院职工认真学习党的十七大、十七届三中全会精神，学习胡锦涛总书记在中纪委三次全会、七次全会上的重要讲话精神，学习省委书记卢展工、市委书记陶明伦、
县委书记陈向阳有关作风建设的重要讲话，学习“一文九论十八谈”、《商丘日报》“向庸官问责”系列评论文章等。以这次活动为契机，强化宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识，切实加强党性修养、弘扬优良作风，规范医疗行为，切实履行职责，真正提高医院医疗质量水平。
二：活动开展情况
7月12日，**医院组织进行“三治三提”活动集中学习，对“三治三提”推进作风建设活动再强调、再要求。党委书记**带领全体中层领导、全体党员学习了《商丘日报》“向庸官问责”、“三治三提”人心所向等内容，院长**特别对行管科室人员提出了严格要求，要求大家进一步提高认识，转变思想，端正态度，对照标准，照照镜子，梳梳辫子，把“三治三提”活动与“创先争优”活动结合起来，与转变工作作风结合起来，建立“三治三提”长效学习制度，营造紧张有序的工作环境，把治理“庸、懒、散”贯穿到实际工作中去，通过活动的开展达到树立良好形象，严谨工作作风，提高工作效能之目的，从而推动医院的跨越式发展，实现新突破。
7月13日下午，**医院基层党支部“三治三提”活动民主生活会在三楼会议室召开。院长**、党委书记**参加各支部生活会并做重要讲话。生活会上，党委书记**带领与各支部党员干部共同学习了市委书记陶明伦、县委书记陈向阳在 “三治三提”会议上的讲话精神。分析了当前医院存在的“庸、懒、散”现象。一是部分党员干部工作作风不扎实；二是部分干部职工纪律松懈、自由散漫、敷衍塞责、应
付差事，出工不出力；三是有些职工服务意识不强，办事拖拉、推诿扯皮、效率低下。生活会上，与会党员干部和职工代表从不同侧面畅谈了各自的认识和体会，并结合自身工作实际，表示坚决摒弃“庸、懒、散”作风，努力提升工作效能。院长**做总结讲话，他要求全院职工把“三治三提”活动与创先争优活动结合起来，以高度的政治责任感，提高对活动的认识，明确使命任务，围绕中心，服务大局，先行一步，营造氛围，勇当“三治三提”作风建设排头兵。
7月22日，**组织“三治三提”党员志愿者医疗服务队来到河集乡雍楼村开展健康普及教育和为民义诊服务。此次活动是为基层群众的就医需求而开展的一项党员志愿为民服务活动。当日上午，在院党委的精心组织和安排下，内科、外科、脑病科、耳鼻喉科、乳腺科等十多位党员专家一早来到义诊现场，热情接待群众的咨询，向他们讲解运动、膳食和健康的关系，宣传多做运动合理饮食是健康的保证，特别是中老年人更要注重这些环节。不良饮食习惯是造成肥胖高血压糖尿病等多种疾病的罪魁祸首，也是加重病情的重要因素。专家们还现场诊治了多位患者的疾病，免费测量血压，开出了处方和检查单，建议他们及早作出全面检查、制定系统的饮食和治疗方案，减轻家庭和社会的负担，提高个人生活质量。活动中还放置了多块健康知识展板，派发了各种健康宣传资料，让居民群众通过各种方式和途径了解学习各种健康知识。活动顺利完成了原定计划，达到了预期目标，取得了很好的社会效果。
三：自查情况
自查检查领导小组于7月21日对各科室“三治三提”推进作风建设专项活动开展情况、学习心得笔记书写情况、职工在岗情况等进行认真细致检查，对全体医务人员执行岗位责任制，医院核心制度、病历书写质量及护理操作规范、工作责任心、工作质量、服务质量等，方面进行了自查。检查中发现个别科室个别成员有串岗、早退，交接班制度执行不严格，个别医务人员的服务意识不强，医患沟通技巧不够等情况。
检查领导小组根据检查的具体情况召开了全体中层领导会议，对存在问题逐条进行剖析。找出存在问题的根源，进行了医德医风和医院规章制度的学习。对违反整改措施的个别人员进行批评教育，同时进行了必要的处罚，并追究科室领导的责任。
四：今后努力的方向：
通过这次活动的开展医院取得了一定的成绩，全院工作秩序更加规范，服务态度明显提高。但是工作中仍有不足之处，我们一定以此次“三治三提”活动为契机，在上级业务主管部门领导下，认真学习，强化管理，优化素质，求真务实，开拓创新。领导小组定期和不定期对科室进行全面检查，发现问题及时解决，彻底消除“庸懒散”现象。
推荐第8篇：“三治三提”学习心得(一)
一、政治敏锐。在改革开放大潮中，新闻工作者站在浪尖上，接触各式各样的人或事，容易受五彩世界的影响。为此，作为新闻工作者，应保持清醒的头脑，眼观六路，耳听八方，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针、政策，吃透上级文件精神，领会各级领导意图，看清当前形势，敏锐地洞察分析政局，找出反映本质的东西。江泽民同志指出：“舆论导向正确，是党和人民之福；舆论导向错误，是党和人民之祸。”写新闻稿件应注意五性：抓新闻注意政治性，宏观性，政策性，群众性，倾向性，透过现象抓本质，写出具有时代精神的优秀作品。
二、敬业爱业。新闻工作是一项十分艰苦且具冒险性的工作，作为新闻工作者，如没有爱岗敬业精神，一是会半途而 ；二是不经深入采访，写的新闻稿必粗糙；三是身在曹营心在汉，不钻研业务，写出的稿件大多为应付式的劣作和平庸稿件；四是得过且过，成不了气候。新闻工作者只有对自己从事的工作满怀热忱，一往情深，一片痴迷，才能打起十二分精神，拿出十二分干劲。
三、不怕艰苦。“懒人是当不了记者的”，新闻工作者必须有勤奋、顽强的工作作风，有吃苦耐劳、不计个人得失和甘于寂寞精神。作为一名新闻工作者，要勤跑，深入调查研究；勤动脑，挖掘出有新闻价值的新闻；勤动手，多写稿，多练笔。
四、廉洁奉公。改革大潮冲击着中国大地，新闻工作者接触社会层面广泛，易受社会不正之风和不良风气影响。这就要求新闻工作者要安于清贫，甘于清贫，不计个人得失，摆正个人与国家、集体位置，摆正社会效益和经济效益位置。
五、开拓进取。作为一个新闻工作者，不应满足于现状，不应仅取得一点小小的成绩就忘乎所以。要舍得花时间系统学习钻研理论原著，完整、准确地理解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及其他理论科学体系，同时，新闻工作者需要的知识比一般人要丰富得多，要掌握比较牢固的新闻知识，才能适应本职工作。新闻工作者永远不会毕业，要干到老，学到老。作为新闻工作者，要不断开拓进取、永远向前，一步一个脚印，一年—个台阶。
推荐第9篇：三治三提自我剖析(一)
剖析查摆自查心得
（一）
商丘市委决定开展为期半年的“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”专项治理活动。顺势而为，意义重大，人心所向。故此我认为这是一次新时期下的整风机期。一个地区、一个部门也是一样，作风决定作为。成在干部作风，败也在干部作风。开展“三治三提”推进作风建设专项活动，是人心所向，是大势所趋，是必然选择。干部作风存在问题，影响了发展，损害到形象，就要勇于整改，这是一种大勇气、大境界、大清醒。我按照相关制度原则，对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和确定了努力的方向。
一、存在的问题
（一）业务学习方面
1、作为一名机关工作人员，自学意识不够强，不但没系统的学习相关政策与理论而且没有发扬“钉子”精神利用工作间隙促学习。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习其精髓。
2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主客少。有时只注重实用主义“急用先学”不注重统战知识的全面性与系统性学习。
3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇到具体事情，往往是凭主观臆断和老经验去分析情况、处理问题。
（二）工作作风方面
1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。对人对事要求过高。过于按照基层工作经验、强调工作日程表使同事一时难以接受。
2、工作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象。
3、日常工作中与时俱进、开拓创新的思想树立得不牢固。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、没有真正理解“庸”之含义（庸 yōng平常，不高明的：平庸。庸医。庸言。庸俗。庸人。昏庸。庸主（平庸或昏庸的君主）。庸夫）“懒”之含义｛好逸恶劳,不爱劳动的人）“散”之含义（分开，由聚集而分离：分～。解～。涣～。～落。～失。～逸）。前一是指思维，前二是指行为，后者再指团队建设。故由于没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对工作调研有时不够深入，满足于应付上面。
3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。
三、整改措施
随着机关作风建设活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想，认真学习统战工作的相关理论和法律法规。
2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到多党合作的事业中去。
3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。
总之，大时代、大担当、大责任；新起点、新任务、新作风。 作风建设只有起点，没有终点，不能毕其功于一役。 通过“三治三提”联系实际，学以致用，始终坚持科学发展，加快经济发展方式转变，确保各项工作任务的全面落实，全力推动商丘电网的科学发展、跨越发展。
推荐第10篇：六桶镇中心小学“三创一治”工作整改方案
六桶镇中心小学“三创一治”工作整改方案
为了认真贯彻落实上级“三创一治”有关文件精神，确保我校“生态文明绿色学校”的巩固和提升。根据近期县开学工作督导组对我校开学工作督察时反馈的意见和建议，结合我校的工作实际，我们进行了梳理，提出如下整改方案，现已全部整改到位。
一、整改目标
根据县“三创一治”工作的要求，我校根据自己的责任和职能，按照本实施方案做好各项工作，确保各项工作的顺利实现。
二、加强组织领导
为加强对我校“三创一治”工作的组织领导，成立六桶镇中心小学“三创一治”工作领导小组。人员组织如下：
组 长：郝厚禹 副组长：陈 威
成 员：吴 勇 杜向莲 徐 鑫 蔡 鹏 张福顺
三、工作任务
根据“创卫”工作要求和我校实际，我校“创卫”工作主要完成以下任务：
1、加大“创卫”宣传力度，提高师生的思想意识。响亮提出“创建亮丽校园、打造文明校园”的口号，广泛开展形式多样的“创卫”宣传教育活动，提高广大师生对“创卫”工作的知晓率和参与率，使师生的卫生意识、环境意识和创建意识有明显的提高，营造良好的工作氛围。
2、利用“文化长廊”的宣传栏和健康教育专栏进行创卫宣传。定期更换内容。内容要丰富，知识面要广。
3、着力做好学校净化和美化工作，添置校园环卫基础设施，提高学校卫生管理水平。
4、着力解决学校楼台、楼梯、厕所、等关键部位卫生，提高学校重点卫生区域的亮丽程度。
5、全面开展学生健康教育，制定工作计划，切实落实健康教育课时，保证健康教育质量，培养学生的健康意识和公共卫生意识，掌握必要的健康知识和技能，为广大少年儿童的健康奠定坚实基矗
6、加强校园日常卫生管理，制定“一天二清扫，一周一次卫生大扫除，全天候保洁”的长效机制。全校师生人人动手将自己的学习、生活和办公室环境打扫干净，“值周教师”负责每天的例行检查和突击抽查。
2017年2月22日
第11篇：三创工作总结
大姚县城“三创”工作2010年上半年工作总结
双击自动滚屏 新闻来源：宣传部 发布时间：2010-9-5 20:09:00 阅读：2237次
县委十二届七次全会提出，要把大姚建成“绿色园林城、魅力文化城、活力宜居城”。县委、政府于2009年迅速掀起创建国家卫生县城、省级文明县城、省级园林县城的热潮，把“三创”作为一个有机整体，以创建文明县城为龙头，以结果倒逼为总抓手，以模拟检查拾遗补缺，以现场办公解决难点问题，以过错责任追究为保障，有效统筹资源、整合力量，形成合力，全方位推进。
一、县城“三创”工作进展情况及成效
我县“三创”工作自启动以来，按照县委、政府的 部署和要求，主要做了以下工作：
（一）深入开展农村精神文明创建活动。结合新农村建设，深入开展农村精神文明创建活动，已成功创建省级文明小城镇1个，省级文明单位9个，省级文明社区1个，省级文明村6个；州级文明单位15个，州级文明村6个，州级文明社区1个，州级文明乡镇1个。同时，组织开展了“乡风文明示范村”创建活动，确定金碧镇胡屯村委会、石羊镇柳树村委会为乡风文明示范点，并多次深入文明村示范点进行指导督促。制定了《大姚县“三创”工作总体实施方案》和《2010年“三创”重点工作项目表》，对各级各部门的创建工作实行月安排、周督查、月通报；开展了“倡树社会新风、共度文明春节活动”，提倡文明祭扫，破除封建迷信，移风易俗，讲究文明礼仪等；开展了“文明交通伴我行”和“人人参与、美化家园”文明劝导活动，开展“告别不文明行为”教育活动，制作了文明提示卡和文明提示语，使文明提示语走进机关、学校、社区、广大市民，对违反交通秩序、乱扔杂物、随地吐痰、破坏绿化等不文明行为进行耐心、细致的劝导。
（二）加快县城绿化、亮化、美化工程建设。完成了《关于加强县城环境卫生管理工作的意见》和《县城绿化管护权出让方案》，完成了咪依噜雕塑方案设计并组织实施，新植绿化树951盆，新增绿化面积11400平方米，补植补造缺塘苗木50多株；新安装路灯270盏、景观灯80盏、地灯30盏、洗墙灯559米，更换破损路灯187盏，完成了金马坊灯光亮化，取缔新大街占道经营水果摊位23户，集中规范夜间烧烤经营摊点47户。根据省级园林单位、园林小区创建标准，初步确定了45个单位为首批园林单位、园林小区申报单位，其余单位按照“边创建、边申报、边评审”的原则逐年申报，现已有12个单位的申报材料已通过县、州、省审核，并于5月20日至21日进行了实地评审，第二批33家省级园林单位、园林小区申报工作正在进行。13个拆墙透绿工作实施单位，已完成拆墙透绿工作。完成了小南河亲水台阶、河堤、大理石护栏、花台支砌和卵石沙滩铺筑及绿化、照明工程，正在进行百草岭大街跨河桥建设。白塔湖建设已基本完成即将投入使用。县城弱电网入地改造已完工，永盛新城农贸市场的主体工程建设已基本完工。白塔水果市场搬迁工作已完成。在老城区开展了为期两个月的城区占道经营专项整治，取缔了南塔路、金安路禽蛋市场，基本实现老城区东街、正街、北街入店经营的目标，县城赶集日市场规划搬迁工作已基本完成，新临时市场已正常使用。
（三）广泛开展全民爱国卫生运动。制定了《大姚县创建国家卫生城市实施方案》、《除四害实施方案》、《大姚县创建国家卫生城市目标任务分解及考核评分标准》，圆满完成了全国第21个爱国卫生月各项活动任务。组织开展了灭四害工作，顺利通过了灭鼠省级先进县城的复评和灭蟑螂省级先进县城的考核验收。认真开展农村改水改厕和水质监测项目，设臵水质监测点26个，完成了州下达的水质监测任务；申报改厕项目和水质监测项目1个，已下达专项资金185.2万元。除垃圾处理场和污水处理厂在建外，其余创建国家卫生县城年度工作正稳步推进。
（四）抓好县城面山绿化工程建设。对县城周边的东塔山、南塔山、老西山、蛮子山绿化造林工程进行了规划设计，需绿化面积1065.7亩。按照“一次性规划，分年度实施，三年见成效”的要求，2009年雨季完成了南塔山游路两侧及林中空地54亩风景树绿化，大寒节完成了“四座山”779.2亩坡耕地核桃大苗造林任务。目前，正着手准备在2010年雨季来临前发动全民义务植树。
根据省、州安排，我县创建省级文明县城（全州仅限大姚、禄丰两县可申报）、省级园林县城工作列入今年首批创建县城。目前，省级文明县城创建工作已于4月20日前上报了申报材料，并于5月18－19日通过省文明办初评。第一批12家省级园林单位（小区）已于5月21日通过省建设厅初评，第二批35家单位（小区）正在组织申报。
二、存在的主要问题和困难
通过认真对照《大姚县城“三创”工作总体实施方案》的要求，结合全县“三创”工作，目前存在的主要问题和困难是：
（一）居民的整体素质不高。县城居民素质参差不齐，公共意识较差，不讲秩序、不讲卫生、不讲公德、不讲诚信的现象不同程度存在；公民道德素质不高，言行举止不文明，待人处事不公等情况到处可见；法制意识、爱护公共设施意识、交通意识等比较薄弱，公共环卫设施屡遭破坏，公用电话亭大多受损，马路市场、占道经营等现象时有发生；乱停乱靠、乱搭乱建、乱侵乱占，乱涂乱画、乱扔乱吐、乱设臵广告等“六乱”现象较为突出。
（二）居民对创建工作的参与度和热情度不高。一些部门和单位重视程度不够，由于宣传发动不及时不广泛，领导不重视，认识有差距，没有将“三创”工作摆在重要议事日程来安排部署，干部职工参与意识创建国家卫生县城、省级文明县城、省级园林县城的舆论氛围不够浓厚，少数居民特别是机关公务员对公益活动和创建工作关心不够，市民参与和支持创建的热情不高。
（三）城市管理中职能部门合力不强。城市建设步伐的加快，城市管理任务日趋繁重，城市管理体制和管理力量与城市发展要求差距拉大。一是从管理体制上看，虽然成立了城市管理执法队伍，但城市管理中街道、社区的基础性作用没有充分发挥，城市管理关系没有完全理顺，主要管理部门之间主动配合意识不强，管理力量分散，工作合力不强，效能不高。二是从管理措施上看，对一些城市管理热点难点问题治标多于治本，基础性管理制度没有落实到位，跨门经营，门前屋后“脏乱差”现象没有得到根治，“门前三包”制度不落实。县城部分街道卫生有待改进，特别是老城区盆景绿化树盆里纸屑、烟头较多；公共场所小广告较多，乱贴乱喷非法小广告现象较突出；垃圾桶摆放较少，垃圾没有及时清运；小南河污染严重，河里有随意倾倒垃圾现象，河道治理要加强；农贸市场、建筑工地脏乱问题突出，要认真加以整治。管理方法落后，执法力度不够，未能形成依法管理、依法治理的管理手段。三是从行政执法力效果看，由于管理方法比较单一，缺乏对公共设施维护、环境卫生等的监督和管理，管理理念和办法迫切需要创新。
（四）城市基础设施薄弱。一是基础设施不配套，供排水管网不健全，输水主管道老化，需进行改造。二是缺乏专业市场，沿街市场交易造成交通拥堵仍居主导。三是公共场所文明标识太少，城市没有雕塑，也没有代表城市形象的标志性建筑等。四是县城老城区街道部分沿街建筑需进一步装饰改造。五是居住小区、单位庭院绿化水平低，植物配臵不科学，绿化不平衡。六是文化、教育、科技、体育等服务设施不健全。
三、下步工作措施
围绕“三创”目标，按照《大姚县“三创”工作总体实施方案》要求，针对前期工作存在的突出问题，下步将从以下几方面加强改进，确保“三创”工作按既定目标，分步实施，按时限完成。 (一)强化保障，建立健全创建工作机制。一是强化工作领导。领导组成员每半年或根据工作需要一个季度召开一次汇报研究会，由办公室做好基础工作，如材料收集、问题梳理排查、提请研究解决事宜。办公室统筹协调“三创”工作分管领导和相关工作人员，每月召开一次碰头会，特殊情况特殊处理。坚持工作例会制度，定期听取汇报，查找问题，固强补弱。坚持一月一查考评制度，做到常态化管理。二是部门工作细化。根据相关测评考核指标体系和要求，制定实施创建活动、市容市貌、环境卫生、居民素质等方面的提升计划，明确目标任务、牵头单位和配合单位，逐个突破。三是开展联合整治行动。对一些权责不明、矛盾复杂的问题明确工作流程，加强协调沟通，建立由县委、政府分管领导牵头，公安、城管、交警大队、工商、文体、卫生等职能部门联合行动的联合执法制度。加强各执法部门日常执法管理，建立执法区域责任追究制。四是深化共建共享。进一步加大宣传力度，在全社会营造“创建为大家、创建靠大家的”浓厚氛围。深化单位共建、结对共建、城乡共建等各类共建活动，以城带乡，联动发展，形成创建合力。建立志愿者活动推进机制，促进方方面面为“三创”做贡献，切实推动共建共享、共享共建。五是强化社会监督。定期组织人大代表和政协委员进行视察，加强议案和建议意见办理。建立多种形式的征求市民意见机制，解决群众意愿集中、要求迫切的问题。认真受理和解决群众通过新闻媒体、政府网站反映的诉求，让创建成果真正惠及广大群众。六是充分吸收外地成功经验。借鉴外地县城规划建设和管理及创建工作经验，吸收其它地区的成功经验和具体做法，再结合我县实际，认真组织实施。
（二）突出重点，努力提升文明创建的工作内涵。要把开展群众性精神文明创建活动作为县城重要的基础性工作来抓。一是抓好文明社区、文明小区的创建工作，重点要在优化社区服务、发展社区文化、加强社区管理上下功夫。二是积极开展文明行业、文明单位创建活动。在机关、企事业单位广泛开展“园林单位”、“卫生升级”“文明单位”评比达标活动；在窗口行业开展文明服务示范点活动；在机关开展改进机关工作作风，提高办事效率，提高服务水平活动；在企业开展“百城万店无假货”创建工作。三是扎实开展文明村镇、文明家庭的创建活动。四是以开展“青年文明号”、“巾帼示范岗”等创建活动为切入点，强化职业道德教育，努力塑造良好的行业形象。五要搞好外来人员、农民工的学习培训，引导他们树立“住在大姚、热爱大姚、建设大姚、美化大姚”的观念，使他们实现由农民向市民的转变。六要切实加大创建宣传力度，营造浓厚的创建氛围，使市民文明素质真正得到提高。
（三）切实加大城市建设和管理力度，提升城市品位。管理好城市是政府的重要职责，也是创建文明城市的重要内容，要抓住城市管理的难点、热点问题，创新城市管理的工作思路和工作方式，把创建工作与依法治县、落实城市长效管理有机结合起来，通过加强管理，使整个县城和谐、有序。鉴于我县财政投入困难，建议充分利用多元投入机制，积极调动全社会的积极性，按照“谁投资，谁受益”的原则，抓好县城基础设施建设。一是加快配套基础设施建设步伐。突出抓好道路、供排水管网、污水管网和污水处理厂的建设改造，提高人均拥有道路面积；二是加强城区公益性基础设施的合理规划。做好重点地段的控制性工作，实行用地预留制度。抓好垃圾无害处理设施及公厕建设；在县城显著位臵建设具有大姚彝族文化特色的标志性建筑，适当建设城市雕塑，临街增设果皮箱和美观大方的垃圾桶小屋，使之成为城市一道亮丽的风景线；建议按照功能区域，建设核桃交易、野生菌交易、建筑建材交易、粮食交易、农产品交易、水果交易、沙石料交易等专业市场；分片区规划建设停车场。合理布局设臵公益广告宣传牌。采取政府解决土地，通过市场化运作方式公开招标出让土地使用权，市场、停车场、广告牌（栏）进行有偿使用等方法，实现城市资源的充分利用和城市管理体制机制创新。三是树立城市大园林的理念，建立绿化造林基金制度和管护考核机制，实施面山绿化、大型绿地街道绿化美化建设。以各种绿化带、道路绿化美化为主线，将县城周边的白塔公园、南塔山、东塔山、老西山、蛮子山进行以核桃树为主其它树种为辅的绿化，通过大面积的绿地和山体绿化，辅之白塔湖、东塔湖、马甲海心湖，西河、小南河水体景观建设，形成绿化景观与水体景观和田野风光三合一生态自然景观，使大姚县城的绿色园林城、魅力文化城、活力宜居城品牌特色得以凸现，中国核桃之乡的美誉度有大的提升。
(四)强化管理，长短结合，提升城市洁净风貌。要理顺解决职能交叉，多头管理中出现的不协调、支持不够的问题，建立多部门联合监管的长效工作机制，日常监管与集中整治有机结合。一是交通秩序整治。进一步理顺城市管理关系，建立长效监管机制，借鉴外地经验，通过招商引资，加大交通技监投入，改善监管手段，营造遵守交通法规氛围。二是环境卫生整治。围绕治理“六乱”行为和垃圾清扫，加大执法力度，完善环境卫生监管机制，落实“门前三包”责任制，完善长效管理措施，不留卫生死角。三是市容市貌整治。加强广告、门匾、牌匾的管理，按规划设臵户外广告栏，以满足群众需求；围绕占道经营、跨门经营、乱堆乱放、城市“牛皮癣”和家犬放养等影响市容市貌等突出问题，探索清除规范和打击治理的有效途径；四是社会治安综合整治。坚持“打防结合，预防为主”的方针，以创建“平安大姚”为载体，加强群防群治组织基础建设，建立健全社区治安防范体系。建立各部门协作联动机制。五是文化市场管理整治，净化社会文化环境。要积极探索加强和改进未成年人思想道德教育，改善当前未成年人的成长环境。建议严格规范网吧管理，优化未成年人成长环境。六是违章建筑整治。对影响城镇规划、影响市容观瞻、影响交通、影响环境、侵占道路、侵占绿化用地等违法违章建筑物、构筑物、堆场、停车场以及逾期使用的临时建筑，依法进行集中性、强力度的拆除整治。
（五）找准薄弱环节，努力提高创建工作的针对性和实效性。从整个“三创”工作看，无论是共性指标，还是个性指标都还存在一些不足，在下步工作中要努力提高创建工作的针对性和实效性。一是加强督促指导。县“三创”办要加强对“三创”工作全过程的督促检查，加大检查、督查和情况通报力度。随时掌握各部门、各单位的工作动态，及时向县“三创”领导小组汇报进展情况。各部门、各单位要围绕各自的工作任务，建立检查制度，及时发现和解决各种问题。创建活动中县“三创”办将对工作积极主动、整治效果明显的部门和单位及时予以通报表扬；对态度消极、措施不力、进展缓慢、效果不明显的予以通报批评，及时曝光，并限期整改。二是狠抓工作落实。要按项目流程、时间进度抓好创建，及时做好查进度、找差距、抓落实工作。三是强化档案资料的收集、整理。县城“三创”工作是一项综合性系统工程，涉及面广、关联度高、时间跨度长、工作要求高，考核指标也很细、很严格。档案资料须收集2008年－2010年所有可以佐证创建全过程的文件、讲话、简报、图片、影像资料等。
第12篇：“三创”工作总结
岚教体局字[2009]86号
岚皋县教育体育局
关于报送岚皋县教育系统“三创”工作总结的报
告
市教育局：
现将《岚皋县教育系统“三创”工作总结》送来，请审阅。
二〇〇九年十二月八日
1 岚皋县教育体育局2009年“三创”工作总结
2009年“三创”工作，以党的“十七大”精神和科学发展观为指导，紧紧围绕县委县政府创建中国旅游强县、国家卫生县城和省级文明县城大局，以加强学校健康教育、文明养成教育和旅游教育培训为重点，深入开展爱国卫生运动，全面提高学校健康教育水平和师生文明素养，充分发挥职业教育作用加强旅游知识和人才的培养培训，为创建中国旅游强县、国家卫生县城和省级文明县城作出了应有的贡献。
一、加强组织领导。成立岚皋县教育体育系统“三创”工作领导小组。领导小组全面负责岚皋县教育体育系统“三创”工作。领导小组组长王安军，副组长胡世元、吴年强、赵雪芹、邹田新，成员包括局机关各股室负责人。“三创”工作领导小组办公室负责教育体育系统“三创”日常工作。办公室日常业务工作由教体股牵头，办公室、计财股、人事股、信息中心，招生办密切配合。按照《岚皋县教育系统“三创”工作方案》，印发了《岚皋县教育体育系统2009年度“三创”工作安排意见》，制订了《岚皋县教育体育局2009年度促进旅游产业工作计划》、《岚皋县学校健康教育安排意见》、《岚皋县教育系统2009年开展精神文明文明建设“创佳评差”活动实施方案》、《局机关创建市级文明单位创建实施方案》，明确了工作目标，制定了工作措施，落实了工作责任。对各股室、各学校“三创”工作责任进行了分解。同时，就“三创”工作目标、责任、要求在全县校长会议上进行了安排部署，确保了“三创”工作顺利开展。
三、扎实开展工作。
（一）扎实开展精神文明“创佳评差”活动。市、县关于年度“创佳评差”目标任务下发以后，我局多次召开专门会议，
2 研究安排部署全年工作。制定了《岚皋县教育系统2009年精神文明建设“创佳评差”活动实施方案》。一是坚持把学习宣传贯彻十七大精神作为教育系统精神文明建设的首要任务，深刻领会精神，把握实质。深入开展以促进岚皋突破发展为主题的解放思想大讨论活动，制定了《关于在全县教育系统党员干部中开展以“岚皋如何突破发展”为主题的解放思想大讨论活动的实施方案》，局长王安军同志撰写的《贫困县实施义务教育均衡发展的尝试与思考》文章在省市多家媒体上刊发，党委书记胡世元同志撰写的《以科学发展观为指导，促进岚皋教育和谐发展》等三篇文章在全县校长会上和县直各学校教师大会上进行了宣讲。二是以贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为重点，进一步加强了学校德育工作。结合贯彻《公民道德建设实施纲要》，深入开展了以《中小学生日常行为规范》养成教育为核心的“小公民”道德建设活动；开展了“爱我美好家园，争做文明小公民”活动、“廉政文化进校园”活动、“迎奥运、讲文明、树新风”“三德教育”万人百场宣讲的主题活动，城关小学等学校成功创建“廉政文化进校园”示范学校。三是以“内强素质、外树形象”为重点，不断加强师德建设。紧紧围绕《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师职业道德规范》的要求，组织教师深入学习新颁布的《中小学教师职业道德规范》，对从事第二职业或从事有偿家教现象进行了整顿，对在编不在岗教师进行了清理,完成了事业单位岗位设置，竞争激励机制得以建立。四是强化措施，分层推进，推动“文明校园”创建活动向纵深发展。“文明校园”创建工作实行“层次推进，动态管理”的办法。以环境建设、文化建设，公德教育、法制安全教育为突破口，全面推进“文明校园”奠定基础。今年，大道中学创建省
3 级“文明校园”、铁炉小学创市级“文明校园”、城关中学创建“青年文明号”工作进经自查全面达标。五是局机关开展“文明办公”竞赛，努力为基层办实事。今年文明办公竞赛活动的重点是实行首问负责制、文明用语制、限时办结制、服务承诺制。同时还实行了领导接待群众来信来访制和基层群众监督制。尽量精减办事程序，努力为基层办实事，基层和群众对机关作风反响较好。通过不懈努力，精神文明建设“创佳评差”工作成效显著，全县高考成绩较上年明显提高，二本上线199人，比上年增长11.8%，占任务指标的111.8%；职业教育取得长足进步，完成招生612人，占任务指标的103%，实现历史性的突破；初中“三试合一”考试总评成绩全市排名第二，连续3年进入前三名。
（二）掀起爱国卫生运动热潮。按照“三创”工作要求，深化教育系统爱国工作，巩固创卫成果，今年以来，我局采取有力措施，创新工作方法，以健康教育工作为重点，以校园环境卫生为突破，以培养师生卫生习惯为出发点，以提高学生健康知识知晓率和健康行为形成率为基本点，全面开展爱国卫生创建工作，成效显著。一是加强组织领导，强化宣传教育为了进一步加强对爱国卫生工作的领导，我局重新调整充实爱国卫生工作领导机构，负责全系统创建工作。实行机关干部包校责任制，层层落实责任。二是加强宣传教育。春季开学后，我们向全县中小学生发放了各种版面新颖，内容贴近生活，通俗易懂，灵活多样，深受广大中小学生喜爱的健康知识宣传单。通过广泛的宣传，普及了爱卫知识，营造了良好的创建氛围。各学校均设立健康教育宣传栏，宣传创卫工作政策动态及相关事宜，宣传卫生、环保、安全、疾病预防知识、心理卫生等健康教育知识，开展生命价值观教育和习惯养成教育。各学校学生
4 还自办手抄报，宣传健康知识和心理卫生相关知识。我们还组织师生利用“五一”、“五四”、“四七”“六一”等节日，开展丰富多彩的文化宣传活动，使健康知识和文明行为深入人心。定期开展班团队会活动，对学生进行健康知识和健康行为专题教育，组织开展知识竞赛、演讲比赛等，教育学生养成良好的习惯。夏季气温高，蚊虫多，疾病易流行传染，我们还利用校园广播，宣传《乙脑防治知识》、《夏季防治传染病知识》等各种传染病防治知识，印发了《健康教育知识问答》，使学生了解更多与生活相关的健康知识。三是突出健康教育重点，提高学生综合素质。今年，县教育局重新调整了教育系统健康教育工作领导小组，局长亲自担任组长，分管副局长任副组长，办公室、教育股、计财股、信息中心等部门负责人为成员，具体负责全系统的健康教育工作。印发了《岚皋县健康教育工作方案》、《岚皋县教育体育局爱国卫生工作安排意见》，在《岚皋县教育系统“三创”工作实施方案》中对爱国卫生工作进行了重点部署。各学校相应建立了由校长负总责，政教处、教务处、总务处、校医室、班主任组成的健康教育工作队伍，层层落实责任，形成齐抓共管的良好工作格局。各学校依据国家《中小学生身体健康标准》，开展中小学生健康素质达标活动，各学校挤出资金，购置了身体健康检测仪器，组织专门人员送检到校，对全县中小学生进行了身体素质测试，配合卫生疾控部门，对学生进行了常规体检，对发现的高发疾病进行了专项预防和治疗。全县各中小学开展了一次健康知识大测试活动，大大丰富了师生的健康知识，提高了广大师生健康知识知晓率和健康行为形成率，并建立了健康教育台帐。各学校通过积极有效的办法，培养了学生良好的卫生行为。学生健康知识知晓率达到90%，健康行为形成率达到85%。认真落实《中小学生一日
5 常规要求》，做到“六勤”：勤剪指甲、勤理发、勤洗手、勤洗澡、勤换衣裤、勤为别人着想，并在早读之前进行晨检。印发了国家教育部《预防近视工作方案》，在用眼卫生上注意读书写字的正确姿势，把标准写在教室的前面，要求学生时常对照，并经常督促检查，按标准做好保健操。在抓习惯养成的同时，我们还注意做好学生心理健康、控烟、远离毒品、意外伤害等健康教育工作。四是加大环境整治力度，创建绿色文明校园。完成了责任街区的清洁任务，教育局机关承担了文苑巷的清洁任务，“三创”活动开展后，我局同财政局、职业中学共同承担堰溪沟口至油脂厂段保洁任务，坚持每周清扫两次，捡拾垃圾，清理野广告，擦洗公用设施，落实门前“四包责任”。狠抓校园绿化美化工程，美化校园环境是教育系统创卫工作的重要组成部分。城区各学校以创建文明校园为契机，抓住有利时机，积极实施绿化、美化、亮化工程。岚中迁建工程边迁建边绿化，植树1500棵。配合城建、卫生、工商、环保部门，认真开展校园及周边的环境治理，与上述六部门联合发出了《关于净化校园周边环境的通告》，开展了多次集中整治活动，规范商贩摊点，清楚卫生死角，各学校校园及周边环境得到净化。
（三）围绕旅游产业聚合力。加强组织领导。成立了以局长为组长，分管领导、县职业中学校长为副组长，教育股、人事股、计财股、信息中心等股室负责人为成员的教育围绕旅游聚合力领导小组，领导小组办公室设在局办公室，具体负责日常事务，并明确了工作责任。制订了《岚皋县教育体育局围绕旅游培养人的实施方案》。发挥部门职能，优化旅游环境。一是将旅游知识教育纳入岚皋县地方课程体系，结合历史、地理、语文等课程，了解我县旅游资源、民风民俗、饮食文化等，充分认识发展旅游产业对促进县域经济发展的重要意义，普遍树
6 立旅游兴县、环境立县意识，使全县中小学生都成为岚皋旅游的宣传员、服务员、导游员；二是以职业教育为平台，协同人事劳动等部门，通过实施“一网两工程”培训项目，对旅游景区农民每年进行进行了魔芋宴、土家宴烹调技能培训，增强了景区农民的服务意识，提高景区农民的服务水平；三是以人才资源为支撑，积极参与县上组织的地方文艺展演和旅游促销活动，每年抽调一线教师参加展演或促销活动多大60余人次，有的时间长达数月，我们在教师编制不足，学校工作任务繁重的情况下，仍然以支持旅游事业为重，积极配合，抽调精干力量，完成旅游宣传工作任务；四是以加强中小学德育为抓手，以爱护环境、规范行为、文明待客为主要内容，广泛开展“爱我岚皋山水、争做文明主人”活动，结合市教育局“百场宣讲活动”举办了多场“三创”知识宣传讲座，加强中小学生行为养成教育并常抓不懈，使每位中小学生都成为岚皋旅游环境的建设者、监督者，努力为岚皋的旅游产业打造良好的人文环境。开展旅游促销，繁荣旅游市场。一是以活动为载体，广泛宣传岚皋旅游，今年的安康汉江龙舟节、安康市老年运动会上，我们制作了关于《体育与自然和谐》的宣传展板，对南宫山登山运动、岚河漂流、高山滑翔运动进行了大力宣传；在陕渝鄂毗邻县区男子篮球赛暨第二届经贸论坛会上和省体育局举办了岚皋旅游图片展，扩大了岚皋旅游的品牌知名度；在全县“庆五一迎奥运男子篮球赛”上，展出了乡镇、部门成就展版，为展示岚皋风采，激发干部群众工作热情起到了积极作用。二是广邀四海宾客，游览岚皋山水，今年，我们邀请了江苏省常州市职教考察团、江苏省钟楼区对口支教团、省教育厅农村义务教育保障经费考察、省教育厅基础教育考察等多个团组以及省市相关部门干部、高校学生到岚皋旅游观光，全年达1500余人次。
7 新的一年了，我们将继续在县“三创”领导小组领导下，扎实开展“三创”活动，为早日实现“三创”目标做出贡献。
五、全局抓三创
一是加强了三创工作的组织领导。成立了领导小组及办公室，二是注重了三创工作的宣传教育。会同县“三创”办组织城区中小学生举办了万人宣讲大会，局党委书记做了《爱我岚皋从我做起》的主题讲座，大力宣传岚皋旅游资源，号召全体中小学生从我做起，塑造文明形象，为优化岚皋旅游环境做出贡献；举办了“旅游暨三创知识千人培训班”；组织中小学生走上街头开展了以此“环保小卫士”志愿活动，参加志愿活动的中小学生达4000人次；组织局机关全体干部分别在佐龙镇金珠店村和城关镇四坪村挖坑120余个。三是扎实开展健康教育。教体局机关举办了健康暨三创知识宣传专栏；各学校落实了专兼职健康教育教师，健康教师培训率达到100%，健康教育在省级卫生县城复查过程中获得好评；四是文明创建工作有序开展，局机关确定了创建市级文明单位目标，筹措资金20万元对新租赁的办公楼进行了装修，切实加强机关文化建设，努力提高服务水平，市级文明单位创建工作于10月27日通过市文明委的初验。同时，认真指导基层文明创建活动，制订了文明校园创建规划，按照文明校园标准加强督导检查，今年推荐上报麦溪小学、横溪小学分别申报省、市级文明校园并有望获得批准，城关中学、城关小学分别成功创建省级“青年文明号”。
第13篇：三创工作总结
陕西铜川变压器（集团）有限责任公司 二0一一年上半年 “三创”工作总结
自我市 “三创”工作开展以来，我公司高度重视此项工作，在公司党委、董事会的领导下，公司按照市委、市政府有关“三创”工作的整体部署和要求，认真组织并积极地开展了“三创”工作。2011年度我公司将继续把握“宣传为先、重点整治、创建示范、促进工作”的工作思路，在“三创”工作中发扬“铜变”人克难攻坚、奋力拼搏、真抓实干的精神，取得了“三创”工作的开门红。现将我公司2011年上半年“三创”工作情况汇报如下：
一、领导重视、分工明确。
根据《铜川市创建国家卫生城市实施方案》、《铜川市创建全国绿化模范城市实施方案》、《铜川市创建省级园林城市实施方案》，并结合我公司实际情况制定了《陕西铜川变压器（集团）有限责任公司“三创”工作实施方案》。按照铜变集团“三创”工作实施方案 “统一领导、分工负责、上下联动、分片包干、条块结合”的原则，成立了“铜变集团三创工作领导小组”，为保证“三创”工作的顺利开展，并成立了“宣传组，督导组，环境治理组等三个小组。
二、实行卫生专人负责制及周五卫生日制度。
以提升公司整体形象，改善广大员工工作及人居环境，提升物业管理、服务水平为目标，以彻底治理“脏、乱、差”为重点，积极开展“三创”工作。
1、实行卫生区域负责制。公司“三创”工作领导小组，根据公司的生产区、生活区的分布情况进行区域卫生负责制，即： 公司大门以内包括生产区的所有人行道路、场地、花园、办公楼卫生间及男、女工楼、家属区内的卫生由公司物业科负责管理；各车间及各独立核算单位区域内的卫生由各单位负责；办公楼楼内的卫生实行周卫生值日制，由各部门按值日表轮流值日。
2、实行卫生专人负责制
公司大门以内包括生产区的所有人行道路和场地设专职清洁工1名；办公楼卫生间及男、女工楼的卫生由公司设2名专职清洁工；家属区由门卫人员负责清扫卫生；办公楼楼道及各分厂、生产车间的卫生由各部门按卫生区域划分及值日表轮流进行清扫。厂区内道路每天上午上班前和中午下班由专职保洁员各清扫一次，公司内的所有垃圾实行日产日清制，做到当日垃圾当日清理，不留死角，保持环境卫生清洁、干净。
3、坚持“周五卫生日”集中打扫和检查制度
公司成立了周未卫生评比领导小组，由公司物业科负责组织，各部门、车间、分厂及家属区保洁人员每周五下午15时后对区域内的卫生进行大清扫，消除卫生死角，始终保持各单位卫生区环境卫生清洁，卫生设施完善，垃圾能做到日产日清，无卫生死角，无乱搭乱建，乱仍乱放现象。
三、积极开展环境卫生评比活动。
1、实行“三创”工作督导制
2 根据《铜变集团“三创”工作实施方案》的有关要求，由督导组负责对公司环境卫生的监督检查工作。公司采取定期检查与不定期抽查相结合的制度。由督导组不定期对各部门区域内的卫生进行检查，发现问题及时处置，并记录在案，依据检查结果评定为优秀、良、差格次，实行周通报、月考核评比。
2、实行环境卫生评比制
由督导组每周对公司内的环境卫生进行一次大检查，并将检查结果记入“三创”工作档案，对年度内连续四次获得优秀的单位，年底在公司范围内通报表彰，对各部门在检查中存在的问题，限期三日内整改，对于整改不到位的部门，在公司范围内通报批评，并予以处罚，年底减扣部门负责绩效考核总分。公司将“三创”工作作为部门年度责任制考核的一项内容，进行考评。通过卫生评比活动的开展，进一步提高了广大员工对“三创”工作的认识，切实增强了做好“三创”工作的责任感和紧迫性，为创建全国卫生城市打下良好的基础。
3、上半年，公司共进行卫生检查近40次，查处各种不良现象50余件，对存在的问题，责令有关部门限期整改，目前，列入整改的项目现已全部整改，经公司督导组检查、验收合格，并已记入铜变（集团）公司“三创”工作档案。在七一地区“卫生评比”活动中，我公司全部为合格以上，无不良记录。
四、积极开展爱国卫生月活动。
今年4月为全国第二十三个爱国卫生月，为进一步改善厂区、
3 家属区环境卫生，提高员工及家属区健康素养，有效预防和控制春季传染病的发生与流行，2011年4月份，我公司在辖区内开展了以环境卫生整洁行动为重点的爱国卫生月活动。（4月1日—4月30日）。
1、宣传活动。卫生月宣传坚持分散宣传和集中宣传的原则。各独立核算单位、股份公司各部门、家属区利用板报专栏、刷写标语、悬挂过街横幅等形式，开展宣传活动，并于4月20日在厂老年活动站开展了集中宣传活动，积极营造良好的宣传氛围，引导广大员工及家属自觉投入到爱国卫生月活动中来。
2、集中清理脏、乱、差。结合爱国卫生日活动，我公司积极动员、组织员工，保洁人员对厂内、办公楼、家属楼等墙壁、地面污物卫生死角进行清理，重点整治对象为家属区及街道门面房，公司派专人负责于4月19日下午对家属区及门面房进行了集中打扫。各家属区由保洁员负责，门面房由各店主负责清理店内及店外地面污物及门外堆放的杂物，使公司内外无乱贴、乱画、乱搭、乱建现象。
3、集中开展春季消杀活动。在4月11日—4月14日公司组织进行了春季集中消杀活动。由物业科负责，由专人在家属区，厂区各车间50余处投放灭鼠药，并详细记录消杀情况。
五、积极开展厂区绿化、美化、及植树造林活动。在市委、市政府全面启动创建全国绿化模范城市工作后，公司及时组织、安排了铜变集团的绿化工作，扎实开展了春节植树造林活动，将
4 造林任务落实到人，由专人负责，在厂区及家属区内设专职人员负责绿化工作，负责剪修花工、并定时喷水。在搞好公司内部绿化工作的同时，积极参与辖区造林绿化。制作宣传栏、横幅等，积极开展了绿化宣传工作，提高了广大员工对创建全国绿化模范城市的认识。2月17日，在七一地区召开植树造林动员大会后，公司及时与办事处联系2011年植树造林任务，并积极参与、认真组织。2011年，公司完成大同沟内共造林任务，共植树4200株，为此我公司4月13日召开七一地区工作会议上，被评为2011年度绿化先进集体。
六、加强安全工作，维护社会稳定。
1、公司安委会，以“关爱生命，安全发展”为主题，围绕“三项活动”，“三项建设”开展工作，在工作中坚持“安全第一”的原则。公司安委会组织人员定期对各部门、各单位的安全情况进行检查，上半年，公司共进行安全检查7次，发现安全隐患12处，对发现的问题及时进行了监督、解决。
2、加强公司安全防护，在公司大门口、生产区设置保安人员24小时轮流值班，家属区1-2号楼、3-4号楼、5-6号楼及柳堤路A、B楼共设置4 个值班室，由专人值班。同时在公司办公区安装了监控制器，由保卫科负责24小时监控，预防各类不安全事故的发，一季度公司未发生不安全事故。
七、建立“三创”工作档案。公司开展“三创”工作以来，设专人负责“三创”文档资料的分类和收集工作，按文档资料的
5 类别、时间分类，全面、真实、连续的记录了公司“三创”工作情况，并设有专人、专柜负责“三创”档案管理工作。
八、存在问题。
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到我公司“三创”工作中所存在的问题，主要有：
1、宣传工作力度不大。宣传工作还需进一步加强，宣传部门要切实负起责任来，工作上要创新，主要加强对家属区居民“三创”工作的宣传，提高广大居民对“三创”工作的支持参与的热情。
2、基础设施方面有待加强。由于近年来我公司经营状况不佳，资金短缺，因此，厂区内路面及家属区内路面不够平整，个别地方墙面较脏。
九、2011年下半年工作设想：
1、加大宣传力度，公司拟召开“三创”工作推进会，制度下一步“三创”工作计划，充分发挥公司网站，信息员的作用。
2、加强协调部门联动。各独立核算单位、股份公司各部门负责人要切实负起责任来，加强对“三创”工作的组织、领导、协调和参与。
3、加大督查，狠抓落实。要充分发挥公司“三创” 督查组的作用，对“三创”工作的进展情况及时督查通报，督促落实。
二0一一年六二十六日
第14篇：三创工作总结
xxx2011年上半年“三创”工作总结
2011年我镇按照区委区政府“三创”工作部署，结合我单位工作实际，采取有力措施，认真落实三创工作任务，现将上半年三创工作情况总结如下：
一、高度重视，加强领导确保三创工作的开展
年初我办认真学习区委区政府的有关文件，提高对三创工作的认识，使大家认识到区委区政府决定开展的“三创”工作，是认真贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，提高城市品位，提高市民文明素质，推动区域经济发展的重要举措。我们对照标准，强化措施，认真实施，为确保三创工作高标准的开展，完成各项任务，我们加强了三创工作的领导，以单位主要领导负责，分管领导具体抓，全体人员参与的工作机制，确保了工作的实施开展，根据三创工作的需要，制定完善了相关工作实施办法， 充实完善了“三创”工作实施办法和责任追究办法，保证了三创工作落到实处。
二、认真组织，扎实的开展三创工作
三创工作是我们关心的一件大事，我办高度重视，为了搞好三创工作，使三创工作落到实处：一是办公室千方百计挤出资金，对院内进行美化；二是坚持对包联段清洁卫生安排专人进行管理，及时联系保洁人员进行打扫并协同保洁人员处理有关事情。每周五是我办规定的三创工作日，每次工作日领导都十分重视，亲自参与，干部积极响应。在具体的三创工作中领导严要求、勤管理。打扫环境卫生领导带头，同志们任劳任怨，对路边栏杆、标志牌认真擦洗、清理。经过大家的不断努力，卫生条件基本达到了群众满意，上级领导放心；三是积极开展禁烟控烟工作，办公室制作了禁烟标志牌3幅，办公桌上制作了禁烟牌，使每个办公室、办公桌都有醒目的标志。我们通过吸烟有害健康，污染环境，影响他人身心健康等宣传等措施，有效地净化了办公环境，目前我办基本达到了无烟办公室。
三、认真开展爱国卫生月活动，增强环境卫生意识，今年四月是第二十一个爱卫活动月，我办按照“洁净优美的城乡环境卫生迎接建国60周年”的主题活动要求，认真组织广泛发动，突出重点，综合整治，对单位、家属院开展了以除“四害”孽生地治理和卫生死角“脏、乱、差”的治理，办公室统一安排，同志们齐动手参与除“四害”活动中，在整治中投放灭鼠药剂马拉硫磷2市斤，购买灭蟑螂药物1市斤，对2处厕所进行了消杀来菌，在办公场所、厕所、水沟、墙缝、文件箱等进行了投入毒铒和药物消杀，达到了预期目的，在此基础上积极改善机关办公生活环境，共创社会和谐，通过爱卫月活动，使单位的环境整洁卫生，大家的环境卫生意识有了大的提高。
四、加强健康知识教育工作，认真贯彻爱委会下发《西乡区健康教育工作实施方案》精神，把干部健康教育工作与坚持社会主义科学发展观和部门工作融为一体，有计划、有落实，我办对全体干部进行了健康状况调查摸底，为每位干部建立了健康卡片资料，对全体干部进行体检，做到早发现、早治疗。定期不定期组织全体人员进行健康和疾病知识讲座，开展戒烟活动，利用多种形式宣传吸烟的危害，制止办事人员禁发烟和吸烟，确保良好的办公环境。组织开展了全体干部健康知识和健康行为知识问卷调查，通过问卷活动，是我办市民健康知识和健康行为知晓率得到提高。
五、开展了我办创建园林单位实施计划，结合实际，对单位、家属区的绿地进行了整治，见缝插绿、挂绿。绿化一切空白点，对绿地进行了施肥、修剪、除草，制作护绿标志牌，对家属区居民倡导环境绿化、阳台绿化及室内绿化工作，通过整治活动，使大家提高了“爱绿、种绿、护绿”的意识。确保了我单位创园林达标计划。
六、加强档案资料管理
为使“三创”工作的痕迹清、底子明，区三创办5.15工作会议后，我们落实人员对“三创”工作历年来的档案资料进行了汇总整理，按照三创办2009年8号、17号文件要求，作了认真细致的对照检查、查漏补缺，按照档案资料管理工作要求，规范建档，是我办“三创”工作有了重要的工作依据。
七、奖罚并举，确保三创工作顺利开展
为使三创工作落到实处，我办自年初就制定了奖罚措施和三创工作责任追究制，在具体工作中，实行每月考评一次，主要以上级检查考核结果为准，对评为好的，合格的作为年终选优评先的首要条件，并在办公室表彰通报，对评为差的，在办公室进行通报批评，追究责任。由于措施得力奖罚分明，在上半年的三创工作中得到上级部门的认可，顺利的完成了各月的工作任务，对此我们在今的的三创中更有责任，更有信心搞好工作。
2009年的三创工作，在上级有关单位的正确领导下，我办认真落实，顺利地完成了全年工作，但在工作中也存在一些问题（如包联路段的公共设施的管护等），对此我们在今后的工作中要针对性的解决处理，使三创工作全面深入的贯彻开展下去，在下一年的工作中注重抓好以下几方面：
1、继续围绕区三创办的安排布置，坚持齐抓共管，全力配合，上下联动，全民参与的工作原则。
2、搞好配合协调工作，按照“三创”办下达的任务及时限要求，全力做好规划和落实完成。
3、突出重点，解决处理好三创工作中的热点难点问题，真正做到“实干就是能力，落实就是水平”用心做事才会有创新的理念，使三创工作再上新台阶
中共xxx委
xxx人民政府
2011年6月20日
第15篇：“三创”工作总结
2011“三创”工作总结
2011年县XX局创卫工作在县委、县政府的领导下，通过局全体干部、职工的共同努力，较好地完成了各项工作任务。现将2011年“三创”工作总结如下:
一、真抓实干、全力以赴
“三创”工作开展以来，我局成立了“三创”领导小组组长由局长担任，成员由副局长等六位同志担任，形成了创卫的工作网络。明确职责，明确任务，做到上下一盘棋，齐心协力开展创卫工作。从思想上统一认识，行动上达到了积极主动，由原来的集体号召整理卫生，到现在的自觉主动地开展“三创”，这就是领导重视的结果，同志们努力的结晶。同时积极组织参与单位，明确其职责 ，检查督办，确保同步按时按质按量完成工作。
二、搞好卫生环境，提高服务水平
按照县 “三创”工作要求，我们切实做好单位办公场所卫生检查评比等工作，比如，在全县率先实行办公楼内禁止吸烟，已对几名干部职工违规吸烟做了处罚并批评教育。适时举办“三创”知识讲座及文明礼仪培训等工作，同时，我们
制作了固定宣传板面《健康教育知识》栏和永久性创卫标语，有力地渲染了创卫的氛围，使单位向着规范、健康、有序的方向发展。通过“三创”活动开展，大力提高了单位卫生环境和服务水平和广大干部职工的文明意识。
三、成立检查小组，建立创卫工作档案
为了保证“三创”工作经常化、制度化，我们实行了每天两打扫、两检查制度。首先，划分了清洁卫生责任区，明确了责任人；其次，成立了卫生检查小组，由组长和随机抽调科室成员专抓；并制定了具体、详细的检查表格，每次检查结果都存档归案；检查不合格之处及时公布，并限时整改，同时建立工作档案作为年底考核应用。
四、2011年所做的主要工作
一、组织完成了金陡街东段背街小巷部队巷和交警大队东巷的绿化美化工作；
二、完成了罗圈沟垃圾综合治理工作和金陡街东段周边垃圾清理工作；
三、组织协调完成了矿建西巷公厕修建产生的群众上访问题。
四、组织完成了创模：XX河道综合整治检查观摩3次“应付”工作；
五、组织本单位、政法委及XX公司至少10余次对包联路段环境卫生整治和日常监管工作，很好的应对了创卫验收检查工作；
六、其他创
卫日常工作。
存在的问题
一是参与部门工作被动，导致“三创”工作效率底下；二是对“三创”资料档案建立不规范、不完整，缺乏技术培训指导；三是“三创”舆论宣传薄弱，应提高广大市民文明意识和参与意识，爱惜“三创”成果。
2012年，我们将与“三创”办，风雨同舟，携手并进，为建设洁净美丽的XX作出更大的贡献。
第16篇：三创工作总结
紫质技监字„2010‟160号
紫云自治县质量技术监督局关于开展
2010年“三创” 工作的情况总结
县“三创”工作领导小组办公室：
根据县委、县政府关于在全县深入开展“三创”活动的要求，我局积极响应上级文件精神，2010年4月以来，认真开展了各项“三创”工作，现将2010年“三创”工作情况汇报如下:
一、领导重视，迅速发动，统一思想
党组书记、局长龚春和同志在全局“三创”工作专题动员会上，特别强调“三创”工作是全县人民经济、政治、生活中的一件大事，事关紫云的外在形象和内在品质，事关紫云经济社会发展和人民群众的幸福安康，全局干部职工要从维护改革发展稳定大局，维护广大人民群众根本利益的高度，充分认识“三创”工作的重要性、急迫性。根据县“三创”活动领导小组有关文要求，成立了由党组书记、局长龚春和任组长、党组成员任副组长、各股室和检测所工作人员
为成员的 “三创”活动领导小组，设立了领导小组办公室，
明确1名同志负责活动的组织、协调、调度、督促、联络和
信息报送工作。同时，结合我局工作实际，制定了“三创”
工作实施方案，对“三创”工作的目标要求、方法步骤、工
作要求进行了明确，各项工作有分管领导抓落实和具体股室
承办。
二、全局配合 真抓实干
在三创”工作领导小组办公室的领导下，我局干部职工
结合实际，突出重点，真抓实干，切实将“三创”各项工作
落到实处。
（一）多种形式，搞好宣传。通过在办公大楼显眼处悬
挂宣传标语、在办公楼内悬挂“三创”宣传栏、发放宣传单，
开展“三创”下访工作及群众满意度测评等多种形式进行大
力宣传，全年共编写“三创”工作相关信息18期，这些措
施极大地增强了全局干部职工“三创”工作的责任意识，提
高了群众对“三创”工作的认知度和满意度。
（二）深入学习，加强思想教育。我局按照年初制定的
学习制度，要求全体干部职工深入学习《紫云自治县市民文
明公约》、《紫云自治县市民“八不”准则》等行为准则及
科学发展观、社会主义荣辱观等内容重要内容。2010年以来，
我局积极开展学习型机关创建活动，党风廉政教育活动等，
增强了干部职工的思想道德素质，形成了平等友爱、文明和
谐的工作环境。
（三）开展食品安全治理，确保辖区内食品安全。我局
结合工作实际，开展了一系列整治校园周边环境及“三创”
工作进校园的活动。
1、“六一”儿童节期间，集中开展了
一次针对儿童食品、絮用纤维制品的执法检查。检查中，我
局以糕点店、学校周边食品销售点、超市为重点检查对象，
共检查了11家糕点店及超市所售的“巧克力夹心能量棒”
等儿童喜爱的零食，检查中糕点店所使用面粉、食品添加剂
及零食包装袋上均有QS标志和证号、生产日期、保质期等
内容，产品标识符合有关规定。在这此次食品检查过程中，
没有发现以次充好、短斤缺两、出售假冒伪劣商品的行为；
为确保儿童的生活环境卫生，我局针对棉絮加工点和使用絮
用纤维制品较为集中的幼儿园开展执法检查。检查时，对幼
儿园使用的棉絮、枕头逐一拆开进行查看，对幼儿园中存放
还未投入使用的棉絮也进行了仔细的检查，检查过程中，未
发现黑心棉及使用劣质纤维制品生产棉絮的违法行为。
（四）处理好群众投诉，维护群众利益。2010年我局共
处理了68起水泥用户投诉水泥生产厂家的案子，在处理的
过程中，我局本着以人为本、为人民服务的原则，动之以情，
晓之以理，通过耐心细致地做思想工作，最终厂家与消费者
对我局的调解都非常满意。
（五）开展特种设备安全检查，维护设备安全生产。今
年我局共召集特种设备使用单位开展相关法律法规宣传2
次，发放宣传单20份，与各使用单位签定安全使用特种设
备承诺书，有效地预防特种设备安全事故的发生，确保了辖
区内特种设备的安全。
（六）开展“首问责任”窗口的创建活动。在创建过程
中，我局工作人员严格按照“首问责任”制度规范言行举止，
提高办事效率。对来单位办事的人员做到热情服务，来单位
新办及年检代码的工作人员，我单位工作人员代其填写《贵
州省组织机构代码申请表》，严格执行“首问责任”制度和
一次告知程序，节省办事人员时间，同时将办事程序和各项
收费制度张贴在明显位置，自觉接受社会监督。
（七）扎实稳妥地开展“整脏治乱”工作。为开展好“整
脏治乱”工作，我局专门聘请了保洁人员进行办公区域和责
任路段的清洁工作，保持了办公环境和责任区域的干净整
洁。
（八）开展“与文明同行，满意在紫云”活动。我局积
极参与文明创建系列活动，经过全体干部职工努力，局党支
部获得2010年“五好基层党组织”荣誉称号，在今后的工
作中，我们将再接再厉，争取更好的成绩。
三、存在问题：
在开展工作的过程中做得不细，“三创”工作信息报送
数量不够，在今后的工作中改进。
二〇一〇年十二月二日
主题词：三创工作 2010年 总结抄送：市局法规科紫云县质量技术监督局办公室2010年12月2日印发
共印3份
第17篇：医院 三创 活动方案
迎春林区人民医院
开展“创业、创新、创优”活动实施方案
根据省卫生厅关于开展“创业、创新、创优”活动的部署，按照林业局“创业、创新、创优”活动动员会议的要求，医院决定，在全院开展“创业、创新、创优”活动（以下简称“三创”活动），制定如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推进“三个创新”（工作创新、机制创新、管理创新），打造“六大卫生”（惠民卫生、和谐卫生、安全卫生、健康卫生、公共卫生、发展卫生）为实践主题，坚持“为人民健康服务、为经济建设服务”的卫生工作方针，保持医院快速、稳定、健康持续地发展，努力为林区职工群众提供更加安全、方便、有效、价廉的医疗服务。
二、目标任务
把2012年定为医院“创业创新创优年”，大力弘扬创业崇高、创新伟大、创优光荣的时代精神，增强全员创业、全力创新、全面创优的自觉和自信，紧密结合医院实际，以提高医疗服务质量、加强学科建设、提升医院文化品味为重点，在全院形成敢于创业，乐于创新，勤于创优，争做创业、创新、创优表率的良好氛围。
三、主要措施
（一）卫生创业，就是创卫生发展之业，要突出加快卫生发展速度。目前，林区已进入全面建设小康社会的新阶段，人民生活水平不断提高，健康需求快速增加，群众对改善医疗卫生服务提出了更高的要求。
1、拓宽医疗服务业务与经营渠道。医疗市场的竞争日趋激烈，医院必须主动适应市场，拓展医院功能的运行机制，以求生存和发展，要不断的扩展、延伸医疗服务，增加医疗市场占有份额，重点发展医学模式转变所要求的新的服务领域和技术项目，切实提高医疗卫生服务能力和水平。
2、加强社区卫生中心建设。强化“六位一体”的社区卫生服务功能，为群众提供基本医疗服务，要通过加强模式转变，实现从偏重治疗向健康促进转变，从注重个体服务对象向家庭和社会群体转变，建立起涵盖每个人整个生命周期全过程的连续性服务模式，为广大群众提供服务优良、价格低廉的基本医疗保障。
3、完善康复设备设施。实施患者康复设施建设工程，进一步提高医院
1康复服务能力、完善设施功能，建立良性运行机制，尽可能满足患者康复服务需求。
4、坚持送医上山巡回医疗。改善基本医疗卫生服务的公平性和可及性，解决山上林、农场职工群众看病不方便的实际，抽调医务人员、携带医疗设备及药品，集中开展送医上山巡回医疗活动。
（二）卫生创新，就是创卫生改革之新，要突出加快转变卫生发展方式。要牢固坚持工作创新、机制创新、管理创新，奋力实现林区“惠民卫生、和谐卫生、安全卫生、健康卫生、公共卫生、发展卫生”。
1、密切与上级医院的协调。按照对上靠大，靠强的思路，与哈医大四院达成技术支持合作意向，定期请专家来院指导，快速提升我院医疗技术水平。
2、加强学科建设。制定医院学科建设规划，培养和建设学科技术骨干队伍，形成医院特色和优势学科，并带动医院相关学科的发展，从而整体提升医院学科建设水平、技术水平和人才培养水平，为医院可持续发展提供技术储备和人才储备。
3、提升医院文化品味。结合医院自身特色，通过准确定位，以人为本的思想开展文化建设，从优质服务提高质量、人才建设、医德医风、强化监督和管理等诸多方面加以落实，促进医院管理、医疗服务和职工素质的有效提升。
4、大力推行临床路径。促进医疗质量科学管理，进一步统一思想，提高认识，各科选择2--3个病种试行，积极稳妥把临床路径管理工作抓实、抓细、抓好。促进医疗质量管理从粗放式的质量管理，进一步向科学化、规范化、专业化、精细化发展。
（三）卫生创优，就是创健康保障之优，要突出加快卫生发展质量。进一步引导全体员工明确医院发展目标和努力方向，增强“不进则退、小进也退”的危机感和紧迫感，自觉向先进看齐，努力创造一流业绩。
1、严格规范诊疗服务行为。推进合理治疗、合理用药、合理检查，严格执行《处方管理办法》、按药品通用名开具处方制度和处方点评、处方公示制度，坚持医院药品用量动态监测和超常预警制度、抗菌药物分级管理制度，加强对药品使用的管理和监督，严格规范医生处方行为，促进合理治疗、合理用药。
2、开展医疗质量督察。每周对各临床科室进行督察，每季度进行全院医疗质量大检查，主要内容包括基础医疗和护理管理、合理检查、合理用
药、医院感染、病案质量、患者知情权和选择权等，坚持医院总值班巡查制度，保障医疗和消防安全。
3、落实便民利民惠民措施。执行24小时免费接送住院患者制度，同时还要针对群众在看病就医中反映的一些突出问题，落实便民利民惠民措施，让群众能感受到医院发展带来的实效，要充分利用院务公开的载体，公开医院改善服务、实施便民利民惠民的措施，让人民群众切实感受到医疗机构改善服务的效果，赢得群众理解和信任。
4、做好患者满意度调查。要广泛组织开展患者满意度调查，通过对出院病人电话回访、对住院和门诊病人现场调查、定期召开病人及家属座谈会等形式，关注患者感受，听取患者意见；尽可能地使调查客观、真实；调查结果运用上，要注重患者意见，重视调查结果，积极落实整改，切实促进医疗质量和服务水平的提高，赢得患者满意。
四、方法步骤
（一）动员部署阶段（2012年1月—2012年2月）
1、召开动员大会。认真学习上级党委文件和领导讲话精神，充分认识开展“三创”活动的重大意义，把思想统一到局党委的部署上来。制定切实可行的实施方案，全面启动“三创”活动。
2、开展解放思想大讨论活动。充分利用中心组学习、理论研讨、专题讲座等多种形式，引导广大党员干部和职工群众进一步解放思想，建言献策，牢固树立勇于创业、敢于创新、善于创优的精神理念和价值追求。
3、开展森工精神学习教育活动。坚持周三全院学习日制度，制定全年学习计划，学习教育活动与医院文化建设有机结合起来，以此来助推各项工作优质高效地落实全面协调可持续发展。
4、开展为“三创”献计献策活动。凡是领导干部、后备干部都要针对某具体问题提出解决的、管用有效的办法建议，在第二阶段进行评比、点评。就“三创”活动广泛征集意见和建议，找准创业的基点、创新的起点和创优的重点，确保“三创”活动扎实有效开展。
（二）推进落实阶段（2012年3月—2012年7月）
1、开展调研破难题。深入实际、深入科室，着重在夯实创业基础、提高创新能力、深化创优目标，研究制定“三创”活动考评办法，建立健全保障和促进科学发展的体制机制、服务科学发展等方面开展调研，找准活动的着力点和落脚点，努力破解发展难题。
2、营造氛围抓推进。以院报、网站、宣传栏等媒介，大力宣传开展活
动的重要意义、总体要求和主要内容，对活动中取得好经验好做法及时宣传报道，营造积极创业、勇于创新、创优争先的活动氛围。
3、注重实效促落实。通过开展“三创”活动解决制约和影响医院跨越发展的突出问题，解决在发展过程中职工群众关心的问题和困难，积极引导群团组织、职工群众参与到活动中来，全面提升创业的激情、创新的热情、创优的真情，以“三创活动”推进各项工作有效落实。
（三）完善提高阶段（2012年8月—2012年10月）
1、不断完善政策体系。对现有管理制度进行一次认真梳理，对阻碍“创业、创新、创优”的制度及时修订、完善或废止，出台相应配套政策措施，大力扶持创业、积极鼓励创新、激发创优活力，为活动提供强有力的制度保障。
2、建立健全考评机制。明确考评内容，建立健全考评体系，加大对“三创”活动成效进行检查推进力度。
3、充分总结活动成果。全面总结“三创”活动所取得的制度成果、理论成果和实践成果。举办“三创”活动成果展，展示活动成果。
五、组织领导
为切实加强对活动的组织领导，确保活动扎扎实实、有声有色、取得实效。成立医院“三创”领导小组：
组长：吴文忠王志强
副组长：何丽林韩广林
成员：肖桂荣朱崇峰刘家丽谭海惠群梁守梅
郑爱华孙龙军于春霞韩振岗薛金萍王秋玉
孙昌荣周敏齐晓芳刘晓霞梁守梅黄玲
方迎庆相欣孙振贤于艳馨高琳琳徐雪
陈波唐建平曹成于磊李彩霞刘丽
胡忠华温建伟赵玉梅王兰贺桂英
领导小组办公室设在院办，办公室主任由于春霞同志兼任，“三创”活动联络员由谭海同志兼任，宣传工作联络员由肖桂荣同志兼任。
中共迎春林区人民医院支部委员会
二○一二年二月十七日
第18篇：医院三创典型材料
坚守仁爱
铸就辉煌
——记***职工医院院长*** 在秀美的北纬45°**小镇，提起这个人无不为他只争朝夕扑在事业上的精神所敬佩，无不为他仁以爱患天使般的真情所赞叹，无不为他光风霁月般的洒落心胸所折服，他就是甘于奉献、勇于创新、善于管理、才华出众的医疗系统拔尖人才，黑龙江省***林业局职工医院院长***。熟悉他的人都会说，在他工作和生活的字典里没有上下班和节假日概念，30多年如一日，心系百姓，永远把患者放在心中。“我们应该时刻心里装着病人，挽救一条生命，就是挽救了一家人”。他是这样说的，更是这样做的。2011年6月10日零时，发生一起交通事故，当时患者病情危重，失血性休克、右胸部开放性损伤（右胸部各层组织均已横行裂开，裂口达30厘米）、肋骨多发性粉碎性骨折、膈肌外露、肺脏破裂、肝脏破裂、腹部闭合性损伤，出血活跃，随时有生命危险，在未办理任何手续的紧急情况下，孙亚伟院长决定立即推入手术室进行抢救，经过7个多小时的紧张手术，终于将患者从死亡线上拉了回来。手术后，他每天亲自查房，详细检查，认真处理，制定周密的治疗方案，经过 32 天的精心治疗，患者终于康复出院，伤者的亲属特意赶制了一面锦旗，对孙亚伟表示感谢和敬意。“ 医生的职责就是治病救人，要看病不看人，疾病无高低贵贱之分，都应该一视同仁”。 新农街 1 居民徐源林身患晚期肝硬化，家庭条件非常困难，在上级医院住院因付不起医药费而返回家中放弃治疗。***院长得知这一情况，当天就安排患者住院治疗，只按进药价格收取药费，同时免收了患者的其他治疗费用，使患者得到了及时有效的救治。这一幕幕、一例例，在***数十年的从医生涯中，如沧海一粟，不论什么时候，只要是病人需要，他都会出现在病人面前。他不仅是职工拥护和信任的好院长，更是百姓心中有口皆碑的好医生。
***自担任医院院长以来，就全身心地投入到医疗技术的突破和医疗管理水平的提升上来。他破除陈疴旧疾，锐意改革，先后建立健全了23项职责、26项制度、12个组织机构、5项预案。同时制定了员工手册、建立了职工医德医风考评档案、医务人员佩戴胸卡上岗，全院上下全心全意为人民服务的意识蔚然成风。他大力倡议成立了急诊科，设立了便民静点室，并在全市开创了免收挂号费的先河。为解决群众看病贵的问题，他大力主张加强了门诊的基础设施建设和专业技术力量的配备，扩大门诊诊疗范围，减少看病程序、降低看病费用，使常见病、慢性病在门诊能够得到相应的治疗；对残疾人、低保对象和其他特殊困难群体来院就诊，都减免部分医疗费；山上林场卫生所药品实行“零利润”，使病人都能够得到及时有效的救治。他审时度势，从医院长远发展和方便群众就医角度出发，积极争取，新建了3200平方米住院处楼，在病室内安装输液吊杆、增
2 加多功能病床、室内中心供氧系统、中心呼叫系统、污水处理系统、微机收费系统等基础设施和信息化建设处于全市区（局）领先水平。经过几年努力，现已拥有了美国GE彩超机、优利特8030全自动生化分析仪、日本富士CR、电子阴道镜数字成像系统、LEEP刀等先进的医疗设备。在他的倡导下分别与黑龙江省医院、哈尔滨医科大学附属第二医院、第四医院建立了技术协作单位，利用现代化智能医疗信息网络远程会诊、远程教学系统使部分患者在家门口就能得到省城专家的诊治，同时也大大降低了医药费用，为患者减轻了负担；下级医生遇到业务问题在网上就能够及时得到上级医生的指导和帮助，这一做法受到了上级有关部门领导的肯定，成为了全市卫生工作的亮点。在他的带领下，医院的经济效益和社会效益都实现了历史性的跨越式发展。
独柯不成树、独木不成林。职工队伍整体素质的提高是医院长远发展的保证。他积极选派专业技术人员到南岔结核医院、伊春市林业中心医院、哈尔滨医科大学附属第一医院、第二医院、第四医院、北京等省级医院进修学习，如今，医院内已形成了一批作风严谨、医德高尚、技术精湛的学科带头人和一支老中青相结合的稳定技术人才队伍，为医院快速发展奠定了良好的基础。
***对业务水平的提高从不满足，他常说医学无止境，我们学习也无止境，不能满足于会做几个手术，会看些常见病。他
3 每做完一例手术，看一个患者，稍有休息就查阅医学书刊及资料，对外科疾病的诊治积累了丰富的经验，对疑难病症的治疗有独道的见解，先后发表国家、省、市等专业论文20余篇，科技成果奖5项。他研究的一套独特骨折治疗方法：“双夹板穿针加皮带牵拉外固定治疗复杂性小腿骨折”及“石膏与夹板配合外固定治疗踝骨折”治愈率高而且痛苦小、疗效快、方法简便实用。他先后引进开展了“钛网颅骨缺损修补术”、“无张力疝修补术”、“彩超引导下肾囊肿抽液术”“大隐静脉曲张电烧疗法”等新技术10余项，填补了金山屯区乃至伊春市的技术空白。他撰写的《肩肘带加垫法治疗锁骨骨折》、《普外科手术前后低磷酸盐血症》、《手足小手术不同局麻方法的比较》等论文，先后在全国普外科进展学术会、《中华外科杂志》上发表，有两种医疗方法被编入《中国实用临床医学》。他的治疗脑外伤、颅内血肿、开胸取异物等重症和乙状窦破裂、矢状窦破裂修补术、血管吻合术、输尿管吻合术等方法，填补了***区手术史上的空白。他带领全体外科医生攻坚克难、刻苦钻研，成功的完成了开颅、开胸，胃、脾脏、肾脏、胆囊等切除术及乳腺癌、胃癌、肠癌根治术等多项手术，填补了我市空白，并被全国学术会交流录用。新技术、新方法的开展为医院赢得了声誉，群众满意度大幅度提升，社会反响良好，2011年被黑龙江日报报业集团授予黑龙江人应该知道的20家诚信医院，同时医院还做为全市医改先进单位在全市介绍了经验。
4 当金山屯林业局职工医院在孙亚伟院长带领下，终于走出昔日困境迎着辉煌前行时，他想到的是怎样来回报社会对自己的肯定和支持。他曾多次在院里大小会议上承诺：“居官以正己为先，当好院长，守住本分，严肃个人的工作作风和生活作风，解决好做官、做人、做事的关系。始终牢记自己的进步是党培养的，手中的权力是职工群众给的。为什么组织一次又一次重用和提拔自己，应该做哪些事，怎样做事，做成什么事，才不辜负组织的期望，才对得起职工群众”。多年来他怀着一颗感恩的心，忘我地工作着。一次，在为病人做完手术，回家途中因路滑摔倒，造成了3根肋骨骨折、胸腔内积血，他每天强忍着常人难以想象的剧痛坚持工作，不但正常工作日一天都没有休息，节假日和夜间也照样会诊、做手术，他无私奉献的精神，已经形成了强大的凝聚力，鼓舞着身边的每一个人。三十多年如一日，他每天早上6点都要到住院处各个楼层走一走，看一看，遇到问题随时解决，真正把群众利益无小事落到实处。任职七年间，他以每年为职工群众办30件实事的速度规划医院、发展医院、建设医院，却从不求回报，淡泊名利、两袖清风，以自己的实际行动践行着一个党员、一个院长的光荣责任，追求着自己的人生境界，取得了有目共睹的突出成绩，受到了社会各界的广泛赞誉。他多次荣获市“劳动模范”、市“优秀公仆”、区“优秀共产党员”等荣誉称号，被选为出席区第二十次党代会代表，出席区人大代表，曾在北京人民大会堂接受了“中华
5 世纪风采人物”的授奖。“立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私”，正是有了这种敢为人先、勇攀新高的理想和追求，才蕴育出了生命中的凝重信念和事业的辉煌。
时光如流，岁月如歌。孙亚伟对医术不懈的追求，对患者不竭的爱心，诠释着一名医务工作者无私奉献的精神风范，谱写了一曲响亮的时代先锋的赞歌。
第19篇：一创三争活动工作总结[优秀]
武川新村社区党员干部现代远程教育“一创三争”
活动工作总结
武川新村社区的远教工作在乡党委、政府的正确领导和所有工作人员的共同努力下，紧紧围绕“让党员干部经常受教育，使居民群众长期得实惠”的目标，立足于建，强化于管，探索于学，发挥于实，狠抓落实，力求实效，充分用活用好了远程教育设备及资源，并且不断地探索工作新思路、新措施，使得社区远教的各项工作创造性地稳步推进。社区“一创三争”活动取得了长足发展，现将具体工作总结如下：
一、加大投资力度，提高远程教育硬件设施条件
白银区远教办统一强化基础设施建设。为远教工作专设一间办公室，配备一台电脑作为远教播放电脑，并在区远教办的帮助下，配备了投影仪、机顶盒、摄像头、话筒、平板电视等设备。这不仅改善了社区播放的收看环境，提高了收看率，同时也便捷了远教专职管理员的之间的交流，提高了工作效率。同时对远教播放站点实行一室多用， “远教学习室”、“党员会议室”集于一体，较好地提升了社区活动阵地的档次。
二、加强各项基础建设，达到远教站点合格型标准
社区在硬件设施提高条件的基础上，配合“一创三争”活动实施计划，做到了社区站点配备2名以上专（兼）职管理员，实行AB岗制度，管理员能熟练操作远程教育设备；活动室能够容纳所有党员集中观看；播放设置整齐标准，远程教育标识明显，各项制度按标准统一上墙；能经常开展学用活动，每月集中学习收看不少于2次，每周开放不少于1次；学用工作有计划，每次播放前能及时向党员和村民预告；收看学习情况有记录、有反馈，并能根据党员干部和群众的需求，有针对性地组织“学用活动” ；半数以上的党员和群众对站点管理和学用工作满意。
三、加强制度建设，规范站点管理
社区制定了齐全的设备管理制度、信息反馈制度、站点管理员职责等基础性站点管理制度，配备《节目收看记录薄》、《党员点名册》等，形成了以制度管人、管设备、管学习培训的工作机制，使远程教育工作有章可循，初步实现了远程教育规范化管理。并针对基层站点普遍存在的安全隐患问题，在加强安全防范硬件保障的同时，建立了社区党员干部轮流值班制度，既方便了群众收看，又解决了远程教育站点的安全问题。
四、大力开展远教工作，做到学以致用
社区每月至少开展2次远教教育教学培训，培训前通过社区之声向社区党员群众进行通知，组织党员、群众进行学习，并做到事前有讲解、事中有讨论、事后有心得，及时收集党员干部和群众对学习内容和形式的信息反馈。通过学习让广大党员干部、居民群众进一步了解党的路线、方针、政策，学习适用技术，实现综合素质的提高，为建设文明社区提供智力支持。在接受远程教育观看电教影片后，很多党员群众都深受感动，希望党委多组织大家观看这样优秀感人的教育片，比如在观看《绿色丰碑》等教育片后，大家都感动于基层党员为了党的事业，奋不顾身，不辞辛劳，忘我工作的精神。感动之余，社区的党员都纷纷表示要以实际行动积极发挥自身的先锋模范作用，以先进人物为榜样，在社区的各项工作中，处处事事走在前面，力所能及地为社区建设献计献策，发挥余热，办实事、办好事，为居民排忧解难，化解矛盾，把三个党支部建设成为有战斗力、有凝聚力、有创造力的战斗堡垒，为社区居民谋利益。
五、总结经验，找出不足，有针对性的解决工作中遇到的各种困难。
当前社区在开展远教工作的过程遇到的困难主要有：
一、存在重建设轻学用的思想，导致学用工作有待继续深入推进；
二、管理、组织学习水平不够，不能充分满足党员干部群众的观看要求；
三、宣传困难，无法全面掌握社区群众的播放需求。在今后的工作中，我们将针对以上的困难，继续全面统筹“建、管、学、用”，以学带用，以用促学，不断改进学用方式方法，把握学用工作规律，提高学用工作水平，真正做到学出效果，用出效益，使广大党员干部群众在学中受教育，在用中得实惠。
社区党员干部现代远程教育事业还只是刚刚起步，今后的工作任重而道远。我们将按照市、区、乡党委、政府的统一部署和要求，认真落实科学发展观，紧紧围绕社会主义现代化建设，不断适应加强党的先进性建设的要求，求真务实，开拓创新，努力推进党员干部现代远程教育“一创三争”活动，使党员干部现代远程教育工作再上新台阶。
第20篇：医院三治三提剖析查找
“三治三提”剖析
根据医院三治三提活动领导办公室的要求和部署，我围绕“治庸、治懒、治散、提质、提速、提效”和“医院三治三提转段动员大会的会议精神”以及《医务人员八不准》，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题
1、政治素养不高。不善于运用“三治三提”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。比如说对医院党委这次部署的推进作风建设大活动，一开始并没有引起高度重视，反映了自己缺少政治敏感性。
2、为民服务宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。虽然没有引起过医患纠纷，但是事后一想，如果我当时做到换位思考一下，就应该能理解患者的想法和焦急心理，做到欠下患者的“工作债”，要用实际行动来还。
3、业务知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级领导交给的工作任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。在科室管理工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对科室的管理工作不能做到深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。
二、存在问题的原因
所谓的“庸懒散”现象，就是指干部职工工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强， 工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作 绩效，违反工作纪律的行为。其产生的主要原因有：
1、学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。
2、为患者服务意识的淡薄。没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念；没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质；没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一位患者，而不是对群众使性子，患者有病痛有担忧所以问题就多，这是相信我的体现，绝不能把这作为不予理睬的借口。
3、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。
三、整改措施
在今后的工作中，我将进一步加强群众观念，加强自我改造，提高综合素质，目前对我而言，要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志和老师请教。同时我要努力学习新高尖的医学专业知识，坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥。
2011.8.14
所谓的“庸懒散”现象，就是指干部职工工作不实，干劲不 足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出 现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强， 工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作 绩效，违反工作纪律的行为。一个单位，如果本帖隐藏的内容
存在着“庸懒散” 的工作现象，必将严重制约和影响着事业前进的步伐，必须加以 治理和改进。 通过学习关于“三治三提”有关文件精神，结合实际工作， 体会十分深刻，主要有以下几点：
一、在工作中，要敢于承担上级交给的各项工作任务，认真 做好本职工作。在工作中，要准时上下班，工作精力要充沛，态 度要端正。
二、工作中要锐意进取，积极参加各级各类项目的培训、学 习。不断完善和提高自身的知识和业务水平，才能胜任新时期的 各项要求。善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，在平凡的工作岗位上，做出不平凡的业绩。
三、要以大局意识为重，对上级的决策和部署坚决贯彻落 实，对领导交办的工作必须做到及时、准确、有效，按时、按质、按量，不折不扣去完成。
四、要治庸治懒治散树立形象。治庸治懒，是促进全体员工 改进作风、优化服务的基础所在，也是促进工作落实、推动效能提升的重要前提。不管在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而 必须是“过得硬”，随时随地能成为大家的榜样，切实把良好的 作风体现到日常的工作和生活中。 勇于治 “庸” “懒” “散” 治 治 ， 勇于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办 实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。 总之，只有不断改进自己的工作作风，不断提升自己的自身 修养，不断增强事业心和责任感，不断提高自己的综合素质，才 能胜任新时期的各项工作。
在全院“三治三提”活动转入剖析查摆阶段动员大会上的讲话
今天，我院召开“三治三提”活动转入剖析查摆阶段动员大会，主要是通报情况，查找问题，提高认识，明确任务。为我院科学发展、跨越发展提供坚强保障。
一、充分认识开展“三治三提”活动剖析查摆阶段的重要意义
第一，是现实的需要。应该看到，我院广大党员干部整体素质是好的，作风状况总体也是好的。但是，“庸懒散”问题依然存在，在一些科室和个人身上表现的还比较突出。有迟到早退的，有打扑克炒股票的，有玩游戏的，这是组织纪律条例所不允许的。“三治三提”活动第一阶段是检查在岗在位，随着活动的深入，下一步要检查尽心尽力的问题，看是否能履职尽责，把自己担负的份内工作搞好。当然，创新创造就是一个先进模范的标准了，在立足本职的同时，能创出新经验，做出新贡献，立章立制就是最后的工作成果，是形成规章制度，建立长效机制，变成大家的自觉行为。 本帖隐藏的内容
第二，是组织的要求。胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上的讲话中提出，要经受执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外部环境的考验等“四种考验”，严防精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险等“四种危险”。这“四种考验”、“四种危险”发人深省、促人警醒，应引起我们的高度重视。应该看到，胡锦涛总书记讲的“四种危险”在我院领导干部和部分人员身上多多少少都能找到影子。一些工作人员把迟到早退当成家常便饭，科室领导视而不见，这是不是精神懈怠？不注重学习，不用心研究工作，一问三不知，推进工作、服务群众、服务发展的能力不够，这是不是能力不足？在其位不谋其政，对待群众态度冷、硬、横，这是不是脱离群众？不给好处不办事，开展“三治三提”活动，为什么受到广大老百姓的欢迎？就是因为确实反映了群众的所思、所想、所愿。花大力气，下大功夫，最大限度消解老百姓的积怨，是每位干部职工都应该认真思考、认真对待的。
第三，是发展的保障。通过“三治三提”活动剖析查摆阶段的开展，就是培养为民、务实、高效、严谨的作风，增强廉政勤政的意识，提高干事创业的本领，促进医院的科学发展、跨越发展。今年是“十二五”规划的开局之年，是加快发展方式转变的攻坚之年。“三治三提”活动的目标就是规范从政行为、优化发展环境、强化服务意识、树立为民形象，建立健全作风建设的长效机制，为推动我院又好又快发展提供坚强有力的保障。
第四，是管理的机遇。最近一个时期，探讨交流时，大家认识到位，认为这是整肃队伍、转变作风、更好履职尽责提供的有效载体和广阔平台。通过这次活动，可以把想说的话说出来，想干的事干出来，想亮的东西亮出来。如果每个同志都能做到各司其职、各负其责，形成有人管事、有章理事、人人干事的良好局面，施政肯定容易。只要认识到位了，思想境界提高了，敢抓敢管，敢于负责，就能事半功倍，起到四两拨千斤的作用。如果错过机遇，只能事倍功半。
二、准确把握“三治三提”活动剖析查摆阶段的目标任务
大家知道，“三治三提”活动，分为学习讨论、剖析查摆、整改提高、建章立制这四个阶段，这是一个由低到高、由浅入深、环环相扣、梯次推进的过程。各个阶段有侧重、有交叉，要解决的问题和工作重点不尽相同。
第一阶段，重点解决出勤出工问题，主要看是否在岗位。现阶段我们的活动正在围绕这一重点推开。 本帖隐藏的内容 第二阶段，重点解决尽心尽力问题，主要看是否在状态。仅仅在岗了还不行，还要心系群众，用心思考，用力办事。看自己是否做到了在其位、谋其政、尽其责、善其事；是否对得起职务、对得起岗位、对得起组织的重托、对得起群众的期盼；是否做到了忠于职守，完成自己份内的工作任务。
第三阶段，重点解决创新创造的问题，主要看是否做贡献。贡献看什么？就是看本领、看工作。
第四阶段，重点解决立章立制的问题，主要看是否成习惯。开展“三治三提”活动，不能就活动说活动，而要着眼长远，形成制度规范，构筑长效机制，形成良好的文化氛围。让大家明辨是非，知道哪些是真善美，哪些是假恶丑，从而形成大家遵守的规范标准，做到内化于心、外践于行，转化为自觉行动，形成良好的习惯，变成商丘的形象，成为“三治三提”的工作成果。
这四个阶段，在岗位、在状态，是基本的要求；做贡献、成习惯，是更高的标准。总之，要使“三治三提”活动，变成“五个过程”：
第一，解放思想的过程。第二，践行宗旨的过程。第三，提高能力的过程。第四，修炼自我的过程。第五，提升形象的过程。
三、强力推进“三治三提”活动剖析查摆阶段的深入开展
一要抓关键。二要抓督查。三要抓典型。四要抓问责。五要抓促进。
总之，“三治三提”不是解决现实问题的权宜之计，而是改进作风、转变领导方式的治本之策。大家要认认真真抓紧抓好，抓出成效，把我院各项工作推向新高峰！
本文摘自: 柘城我的家(http://www.daodoc.com) 详细出处请参考：http://www.daodoc.com/
