推荐第1篇：办公室卫生管理
办公室卫生管理
员工应在每天工作开始前对自己所管理的卫生区域进行打扫，保持物品整齐，地面清洁。窗台，橱柜无杂物。 清洁卫生标准：
（1）地面干净无灰尘，纸屑等杂物。无水渍，无污渍。
（2）会客室桌椅排放整齐，无灰尘，桌面物品整齐有序。
（3）沙发干净无灰尘，排放整齐。
（4）饮水机无灰尘，水渍。接水槽无杂物，存水。
（5）个人桌面清洁，物品整齐有序。办公电脑无灰尘。不常使用的文件资料分类放入文件框。
（6）卫生间地面，洗手台面无垃圾，无纸屑，无水渍。尽量使用公共卫生间。保持卫生间门常闭状态。
（7）窗台，橱柜无灰尘，物品排放整齐。不能堆放杂物。
（8）垃圾篓清空，更换垃圾袋。烟灰缸清空。
公司不定时进行检查，员工应养成良好的卫生习惯，随时发现情况随时处理。注意保持办公室内卫生环境。
员工违反本规定的，除批评外，每次罚款20元。一个月连续3次以上的，扣罚100元。 并在例会上作出检讨。
星火燎原办公室
推荐第2篇：办公室卫生管理规定
办公室卫生管理规定
第一条 目的
为创造一个干净、舒适、整洁的工作环境，特制定本制度。
第二条 内容与适用范围
本制度规定了公司卫生管理的工作内容和要求，以及检查内容与考核。 适用范围：适用于本公司所有人员。 第三条
卫生标准
1、办公室区域: （1）保持公共区域地面干净清洁、无脏物；公共区域由当天值日人员打扫； （2）保持门窗、窗台、窗帘、办公桌面、屏风干净、无尘土，保持玻璃清洁、透明； （3）保持办公室挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁； （4）使用任何办公物品后放回原位，以免丢失或引起工作不便；
（5）饮水机、台灯、打印机、传真机、电话摆放要整齐，保持表面干挣整洁、无灰尘和废纸屑；
（6）各部门文件柜摆放需整齐，不可出现杂乱现象；
2、个人环境卫生要求：
（1）个人办公桌位及电脑主机、插线板等每天由各人自行清扫、保持，没有灰尘纸屑和食品垃圾；
（2）办公桌面只能摆放个人办公物品，且一定要干净整洁的摆放，不得随意乱扔，私人物品应放在个人抽屉里；
（3）保管好相关办公文件，尤其是重要机密文件不可随手放于桌面；
（4）水不随意洒倒，发生后及时用拖把清理保持地面干净、无水渍；禁止用温水和热水浇灌办公室绿植；
（5）个人办公区域垃圾桶要每天早上及时清理，禁止发生垃圾桶垃圾溢出等现象；
3、注意事项：
（1）每天上午上班前或下午下班后为值日生打扫卫生时间；
（2）打扫范围包括公共区域地板、打印机、传真机、饮水机等公用办公用品及区域，并及时倒垃圾； （3）每天工作结束后，最后离开办公室的人员负责关闭窗户和电源开关、饮水机开关等设施，锁好办公室门锁。
第三章 相关乐捐和奖励制度
第一条 由主任和人事共同监督。
第二条 下班后未关闭电脑者，发现一次乐捐5元。
第三条 工作时间非工作需要玩游戏、看电影，第一次乐捐5元，第二次乐捐10元，当月以后每次乐捐20元；
第四条 发现个人办公桌位凌乱、垃圾未及时清理，发现一次本人乐捐10元； 第五条 公共区域卫生未打扫，发现一次当天值日人员乐捐10元；
第六条 在办公室使用不文明语言及其他违反上述要求的行为，发现一次乐捐10元：
（乐捐款项直接交于人事，有人事直接管理，作为办公室员工活动经费）。
推荐第3篇：办公室卫生管理规定
迪吉人力办公室卫生管理规定
第1条
目的
为了创造整洁卫生的办公环境，加强公司清洁卫生管理，特制定本规定。 第2条
适用范围
本规定适用于公司所有办公区。 第3条
归口管理部门
人事行政部主管负责公司环境卫生责任区域的管理，并指定具体负责人做好日常的监督检查工作。
第4条
环境卫生要求
（1）办公区环境卫生要求：办公桌面干净整齐；地面无灰尘；玻璃、门窗明亮，窗台无尘土；文件柜内资料摆放整齐有序；电脑、打印机、电话传真机等办公设备干净整齐。禁止乱扔垃圾、果皮、烟头、纸屑，禁止随地吐痰及其他妨碍公共卫生的行为；人事行政部负责监督其卫生区域的卫生状况。
第5条
后勤人员应做好本职工作，保证公共区域的清洁卫生，务必做到每日清扫，不留死角。
第6条
公司所有员工有义务保持本人办公区域周围的环境卫生，保持办公桌面的人整洁，并配合人事行政部的日常卫生环境检查工作。
第7条
检查方法
人事行政部将不定期检查或抽查办公室的卫生情况，并监督卫生清洁和管理工作。 第8条
奖惩
（1）对环境卫生工作优秀的人员将通报表扬，必要时可给予一定的物质奖励。 （2）对环境卫生工作不合格的人员将给予警告、通报批评、曝光或乐捐（达3次
第 1 页 通报的，从第3次开始乐捐10元/次，所获得的费用用作集体活动或奖励）。
第9条
本规定由人事行政部负责解释，并监督实施。 第10条
本规定自发布之日起执行。
第 2 页
推荐第4篇：办公室卫生管理标准
办公室卫生管理标准
为创造良好的办公条件，保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，促进办公室内部管理制度化、规范化，特制订如下条例：
一、卫生管理制度
（1）办公室内要建立每日轮流清扫卫生制度，并将本办公室卫生值日表上墙悬挂。值日人员需提前十分钟到办公室，并按照卫生标准打扫各值日的范围。离开办公室，负责切断电源，关好门窗，做好安全工作。
（2）各办公室每周视情况安排一次大扫除，周五班组进行内部检查。（每周大扫除范围：本办公室地面、办公桌椅、文件柜、饮水机、门窗、窗台、清理垃圾筐垃圾）
（3）个人物品要天天整理，工作文件做好应有分类，摆放要有序。
（4）每周将由班组进行不定期检查，对于不合卫生标准的办公室和个人将给予不同程度的惩罚。
二、卫生标准
（1）办公室地面干净、整洁、无尘土、杂物、烟蒂、无卫生死角。
（2）门窗、窗台、玻璃、桌椅、文件柜、电话、电脑、打印机等表面干净整洁。
（3）墙壁、屋顶无蜘蛛网、污迹、脚印、无乱写乱画。 （4）桌椅、办公桌、文件柜、饮水机、清洁工具、资料等物品摆放有序。
（5）纸篓、烟缸等盛有污秽设施要勤倒、勤整理。 （6）班组公开栏张贴要规范、更新要及时。
（7）个人办公桌保持文件整齐，桌面干净，档案归类整齐，电脑干净，周边环境清洁。
三、奖惩标准
（1）对于个人物品、文件柜、饮水机、门窗、办公桌摆放等卫生情况，每周抽查一次，每人每发现一次脏乱考核当日卫生值班员20元。
（2）对班组各办公室地面卫生情况，每周抽查一次，每发现一次地面卫生差，考核当日卫生值班员20元。
（3）对办公室内办公桌、椅、文件柜、饮水机、门窗等损坏，未及时联系修复，每发现一次考核本办公室全体人员各20元。
（4）本《办公室卫生管理标准》自公布之日起开始执行。
推荐第5篇：DCC办公室卫生区管理
金万通宝沃DCC办公室卫生区管理
整理
整顿
清扫
清洁
素养 1 .禁止在办公室内吸烟，吃饭。 2.垃圾桶垃圾每日清倒，超过四份之三立即清倒。
3 .办公室地面，每日清扫。 4 .办公室废水桶每日倾倒。 5.办公室玻璃门，墙面每周大扫除打扫。
6 .个人办公桌卫生个人负责打扫清理。
销售经理定时检查。
销售经理：
责任人：
推荐第6篇：小学教师办公室卫生管理细则
小学教师办公室卫生管理细则
1、保持办公室公共区域及个人区域干净清洁。
2、保持门窗干净，无灰尘，玻璃清洁、透明。
3、保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4、卫生工具摆放整齐，垃圾桶及时清理。
5、办公桌面只摆放必需物品，其他物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品放到抽屉或柜子里，不用的物品要及时清理掉。
6、书架、凳子等摆放要整齐，空调、饮水机等要保持表面无灰尘、蛛网等。
7、电脑键盘要保持干净，下班或是离开办公室前电脑要关机。
8、不准私拉乱接电线，保持办公室电路安全、美观。
9、办公室卫生管理由办公室组长负责，制定教师卫生值日安排表，各值日教师负责卫生打扫和倒垃圾桶。
10、学校行政办公室人员每周对教师办公室进行检查、通报，评出达标办公室。
推荐第7篇：公司办公室卫生管理规定
公司办公室卫生管理规定
1． 总则
1)为使公司卫生管理工作有所遵循，建立并保持整洁的办公、经营、生活环境，特制定本规定。
2)本规定适用于公司全体员工及公司有关卫生工作事宜。
2．环境卫生管理
1)环境卫生的优劣反映了一个集体的人员素质状况，保持环境整洁是公司每一个员工的责任和义务。公司员工应相互尊重别人的劳动成果，共同创造一个清洁、优美、舒心的工作环境。
员工负责搞好个人工作周围的环境卫生，卫生区域由负责划分办公室主任安排值日人员打扫。
2)卫生标准要求如下：
A.办公桌椅干净无污点（包括表面、背面、腿），办公用品摆放要有序，杯壶摆放整齐。
B.门、窗、玻璃、门框应按时擦洗，做到干净无浮尘。
C.墙壁应干净，墙角应无灰尘，未经许可，任何人不准在墙壁上乱钉钉子、乱挂杂物。
D.室内文件框及其它物品应摆放整齐，保持干净。下班后桌面整洁、桌椅摆放整齐。E.地面应天天拖洗，保持干净，垃圾应倒在指定地点。
3)卫生间的卫生管理：
A.卫生间：
a)不得在卫生间内乱泼乱倒、乱丢杂物。
b)不得在卫生间内放置杂物。
c)不得在卫生间内乱涂乱画。
d)使用卫生间后，及时冲水、拖地。（全员可共同监督）
e)值日人员必须保持卫生间干净整洁，做到无异味、无积水、无杂物。
B.卫生间的清扫、保洁工作，作到无积垢、无异味、干净清洁；
C.负责将垃圾送到公司内指定堆放处，并定期将其清除出公司区。
D.完成上级领导交办的各项清洁工作。
4)行政部门指定专人每天9：30分对公司的环境卫生进行检查，卫生间一天检查2次以上，相关人员应配合检查，办公室检查人员有权对违规行为开具\"整改通知单\"和\"惩罚单\"。如卫生不合标准，第一次由办公室下发\"限期整改通知单\"，如不见好转，直接进行通报批评。若连续被通报批评2次以上，记入当月考核记录，并进行相应负激励。
5)每天各区值日人员需在9：10以前将卫生清理干净，9：30分准时工作。
6)行政部门卫生检查人员直接对公司负责，需本着认真、公正的心态检查卫生，如监督不到位，卫生不合标准，除对当天值日人员通报批评外、部门负责人及卫生检查人员同负50%的连带责任。
相关说明：
1、部门经理有权在不降低以上规定范围的前提下，将工作要求进一步加强、细化。
2、建立现场环境保障流程：
1.明确各部门卫生包干区域、工作人员清洁卫生值班表。
2.实行部门负责制，与公司其他制度统一纳入考核，考核结果直接影响各部门全体工作人员的工资与奖金。
推荐第8篇：卫生管理总结
2011-2012年度有限公司卫生管理小结
为保证我公司产品卫生质量和使用安全，我公司严格按照产品生产企业卫生管理的要求，对公司生产过程中涉及到的各个环节严格把关，具体措施如下：
（一）卫生方面：
1、定期打扫厂区外卫生，做到厂区周围环境干净、整洁、卫生。
2、厂区内生产、质检、仓储环境做到布局合理；人、物分开；衔接合理；干净、整洁、通风、防虫、防鼠。
3、操作人员在生产前后对生产车间环境、衣物、设备、管道、储罐等设施进行清洗、消毒避免交叉污染。
（二）生产方面：
1、生产和检验的设备专人管理，并定期维修、保养、校验、同时做好维修保养记录。
2、生产所用原材料批批检验，验收合格才能投入生产。生产过程中要求投料记录清晰详尽，现场生产人员职责明确，生产过程程序清晰。
3、生产的产品按标准规定批批检验，合格品入库出厂，不合格品要求及时记录处置，分类存放，避免混入合格品中。
（三）仓储管理方面
1、原材料要按化学性质分类验收、存放、保管、领用。
2、生产的产品按待检产品、合格产品、不合格产品分类分开存放，并有明显标志。
3、产品储存也按化学性质进行通风、温度、相对湿度、防晒、防潮等控制。
4、库房专人负责，出入库登记、验收，记录清晰。
（四）管理方面
1、公司按卫生管理规范和质量体系认证要求建立了人员岗位责任制度、库房管理制度、车间生产制度、生产操作规程、实验室管理制度、安全管理制度等与生产有关的各项制度。
2、公司按规范要求严格执行过程控制，要求标识和记录的可追溯性。
3、公司有专职卫生管理员，负责对产品生产全过程的卫生质量管理。生产人员上岗前已经过相关专业知识的培训考核，合格上岗。质量检验人员本科化学检验专业毕业，且长期从事生产检验，符合上岗条件。
4、公司定期对人员进行卫生知识和相关卫生法律、法规、标准、规范的培训、考核，保证从业人员理论和实践相结合。
5、公司对从业人员定期体检，取得预防性健康体检合格证明后方可上岗。
。
推荐第9篇：办公室卫生
一、为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公楼卫生管理细则（以下简称细则）
二、从本细则发布之日起，办公楼卫生管理严格按照细则规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实细则规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。
三、细则规定：每周六为公司办公楼清洁扫除日，办公楼各部室要合理安排、统筹兼顾。
四、健全组织，由办公室、企管部、后勤部组成联合检查小组，每月进行卫生联查，平时不定期进行抽查，将检查和平时抽查相结合。检查结果及时公布于大字幕。
五、公共卫生环境。办公楼内外公共环境卫生管理主要由保洁员负责，保洁员要按照区域划分各尽职责。
1、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3、墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4、挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5、卫生间内外卫生环境的管理以及浴池卫生环境管理。
6、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
7、卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
8、门前台阶、狮子的清洁。
9、保洁员要严格执行卫生标准，分工合作、尽职尽责，不留下卫生死角，真正成为办公大楼的美容师。
六、各办公室内环境卫生。各办公室内部环境卫生的管理由各办公室人员负责，每天一小扫，每周一大扫，消除卫生死角。
1、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3、办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌椅随时保持清洁、无尘土、无破损。
4、电脑、打印机等办公设备，保养良好，表面无尘土，污垢，墙壁无灰尘，墙上不乱挂物品。
5、书橱、书柜内各类书籍、资料分类摆放整齐，便于检查。橱顶无乱堆乱放现象报纸摆放整齐有序，无尘土。
七、办公楼周围环境。办公周围卫生环境由保安人员负责
1、保持办公楼四周地面的干净清洁、无污物、浮土。
2、办公楼下车辆停靠整齐、有序，非公司内部车辆未经相关领导准许不得停靠。
八、本细则自发布之日起实施，望各部室认真执行。这是我们的卫生管理制度,可以根据实际情况进行修改!
推荐第10篇：办公室标准化卫生管理考核实施细则
为保证《某地委办公室关于实施标准化卫生管理的意见》落到实处，促使办公室尽快树立起文明、向上的新形象，特制定本细则。
一、评分标准
（一）科室办公室卫生（20分）
1、桌椅、沙发、茶几、盆架、痰盂、衣架、文件橱等摆布不合理、放置不规范的，每项扣1分；
2、办公桌上发现有除电话、茶杯和少量材料以外的东西，每件扣1分；
3、茶几上除摆放烟灰缸外，每多一件东西扣1分；
4、墙上只许挂圆镜、钟表及两个镜框，每多一件扣1分；如挂摆不正、东倒西歪，每件扣0.5分；
5、窗台、屋门、文件橱上不得摆放、张贴任何物品，每发现一件扣1分；
6、墙面、窗台、屋门、窗帘、地面、暖气片无灰尘、无蜘蛛网、无水渍污垢、无痰迹、纸屑、烟蒂、茶根等，每发现一次扣1分。
（二）办公用具卫生（15分）
办公桌、日光灯、沙发巾、风扇、毛巾、脸盆、茶几、电话、茶杯、烟缸、盆架、暖瓶等办公用品洁净，无灰尘、无水渍污垢、无蝇屎、无锈迹，每发现一项扣1分。
（三）室内玻璃门窗卫生（15分）
玻璃门窗须窗明几净，如发现有灰尘、斑迹、污垢、水渍，每扇扣1分。
（四）资料档案卫生（10分）
文件资料档案摆放整齐，类别清晰，无水浸、虫蛀腐烂现象；报纸随时上架，并整齐美观。达不到要求的，每项扣1分。
（五）各卫生区卫生（20分）
走廊地面无灰尘、痰迹、水渍、污垢、纸屑、烟蒂、茶根等杂物污物，如有违犯，每次扣1分；走廊痰盂要清洁卫生，里面无污垢、茶锈及杂物，外面无灰尘斑迹，如有违犯，每次扣1分，楼梯无灰尘和异色斑点，违者每项扣1分。
门窗洁净，无灰尘污物；窗台和楼梯扶手干净，无灰尘异色斑点；走廊痰盂清洁，无茶垢脏物；卫生间卫生清洁，无污物、异味等。如有违犯，每次扣1分。
（六）室内美化（5分）
美化要清淡高雅，花卉要枝繁叶茂，色泽鲜艳；花盆表面要光泽明亮，无灰尘污垢，无水渍斑迹，保持室内舒适清新。如达不到要求，每项扣1分。
（七）个人卫生（15分）
各科室工作人员在工作时间，着装要朴实整洁，严禁穿着奇装异服；仪表要干净卫生，严禁邋遢不洁；举止言谈要庄重得体，严禁粗俗浅薄。违者每项扣5分。
二、检查办法
（一）成立检查小组，由检查小组负责检查记分。
（二）每周抽查一至两次，并将得分情况做好记录。
（三）每周星期五由检查组将各科室的得分情况进行公布。
三、奖惩
每个月根据科室得分情况排出名次，第一名挂流动红旗，最后一次通报批评。连续两次列最后一名，或累计最后一名四次以上的，年终取消先进科室评选资格。
第11篇：办公室卫生管理责任区域划分
安 徽### 投 资 集 团
办公室卫生管理责任区域划分
为创造一个整洁、舒适、优美的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本卫生管理制度。
一、卫生管理的范围为公司综合行政办公楼各部门、卫生间、阳台、门窗、楼梯等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。
公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：
网络部:办公室男女厕所
咨询室负责:办公室大厅及阳台
企划部负责:会议室
财务室负责:楼梯/楼梯扶手
综合办及人力资源部负责：院长办公室
三、部门责任区卫生每周四集中进行清理一次。
四、各部门要认真对待卫生清理工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体形象。
卫生管理准则
1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特定本准则。
2.凡综合行政办公楼卫生事宜，除另有规定外，均悉依本准则执行。 3.综合行政办公楼卫生事宜，全体人员，须一体确实遵行。 4.凡新进公司人员必须了解卫生的重要与卫生管理制度，由办公室负责。
5.综合行政办公室各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
6.综合行政办公室各工作场所内，严禁吸烟、随地吐痰。 7.如当天值日员工轮休或临时外出，自行安排部门其他员工替代，保证正常执行值日制度。未值日人员或未达到清洁标准每次处罚20元人民币，月底交予财务科从当月工资中扣除。
8.每日各部门责任区卫生清洁由各部门主任帮助督促指导，每日公共、个人区域整洁卫生由综合办及人力资源部检查考核，办公区所有人员无条件接受考核。
9.以上规定自2015年9月5日起执行望遵照执行，有违反规定者，处20元/次罚款，如当月值日部门或者个人被处罚三次以上者，扣除当月奖金。
10.每次扣除的罚金，列入单独计项，奖励给最佳清洁部门。
安徽XXX投资集团
2015年9月3日
第12篇：职业卫生管理总结
职业卫生管理总结
一、工作现状
我公司高度重视职工安全与健康工作，各单位加强粉尘和有毒有害物质监测、综合防尘措施落实、职业危害劳动合同告知、职业健康监护及个体防护用品配备等工作，着手建立技术支撑体系，加强职业安全卫生教育培训，积极开展职业危害防治，全体职工职业危害防治责任意识不断增强，基础工作不断稳固，职业健康工作总体上不断发展进步。
当前，职业病危害不断得到重视，国家有关部委不断加强职业健康管理，巩固职业危害防治工作基础，高起点开展企业职业病防治工作，全面治理职业危害防治的薄弱环节，切实保护劳动者健康权益，显得尤为重要和迫切。
二、基本情况
（一）指导思想
深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，落实各级责任，加强领导，规范管理，依靠科技进步，立足实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，促进生产持续健康发展。
1、预防为主，防治结合。
坚持标本兼治、重在治本，综合治理，控制职业病危害源头，采取工程技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，
1 预防控制职业病危害。
2、突出重点，有序实施。
既着眼长远，不断完善制度和监管体系，又立足当前，着力解决目前防治工作中的突出问题。
企业按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，以防治尘肺病、热射病等易发症为重点，加强职业危害防治工作基础建设，全面提高企业职业健康水平。
3、依法依规，规范落实。
全面落实《职业病防治法》等相关法律法规，落实关于职业病防治和作业环境职业危害的有关部署和要求，规范职业病危害防治工作。
4、宣传动员，全员参与。
广泛开展职业病防治宣传教育，增强各单位的法律意识和社会责任感，提高劳动者的自我保护意识，充分发挥职工工会等监督作用。
（二）规划目标
建立公司统一领导、部门协调配合负责、规范管理、职工监督实施的职业病防治工作机制，着力提高职业病综合防治能力，增强公司劳动者职业病防治意识，改善工作场所作业环境。
到2015年，新发尘肺病病例年均增长率控制到1%以内；杜绝重大急性职业病危害事故的发生，有效减少急性职业中
2 毒事故，主要慢性职业中毒得到有效控制。
到2015年，存在职业病危害的作业人员职业卫生培训率达到90%以上，职业病危害项目申报率达到100%以上，工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到90%以上，工作场所职业病危害因素监测率达到70%以上，粉尘、毒物、高温、噪音等主要危害因素监测合格率达到80%以上。可能产生职业病危害的建设项目预评价率达到100%，控制效果评价率达到100%。从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到100%。
到2015年，职业病防治能力、应急救援能力不断提高，管理能力不断提高。职业病防治监督覆盖率100%。
到2015年，有劳动关系的劳动者工伤保险覆盖率达到100%；职业病患者得到及时救治，各项权益得到有效保障。
三、主要任务
（一）建立健全职业卫生管理机构
1、要根据相关法律规定，设置或指定职业卫生管理机构，组织、配备专职或兼职专业人员。
2、加强各级管理人员培训，配备必要的设备，创造必要的工作条件，不断提高监管能力和水平。
3、制定职业病防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度，采取切实可行的管理措施。
4、建立健全职业危害防治管理机构，委托具有相应资
3 质的职业卫生技术服务机构为我公司提供服务。
（二）着力抓好职业危害源头控制
防护设施要从源头控制职业危害；对存在职业危害的作业场所，必须采取综合防护措施，使作业场所职业危害因素的浓度或强度符合相关标准要求，减少和降低对作业人员健康的损害。同时，委托有相应资质的职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行定期检测与评价。
（三）加强对作业环境中职业危害管理和控制
1、通过优化生产布局和工艺流程，使有害作业和无害作业分开，确保从事无害作业的职工避免接触职业危害因素，尽可能减少接触职业危害因素的职工数量。
2、加强作业场所职业病危害因素监测、评价与控制，为劳动者提供符合职业卫生标准和要求的工作场所、环境和条件。
3、产生职业病危害的作业场所要在醒目位置设置公告栏，公布有关规章制度、操作规程、事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；在产生严重危害的作业岗位设置警示标识和警示说明。
4、使用有毒物品作业要依法取得职业卫生安全许可证。
5、配备应急救援人员和必要的救援器材、设备，制定应急救援预案。
6、要依法如实申报职业病危害项目，确保申报率达到
4 100%。
（四）进一步规范劳动者职业健康管理工作
1、要对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期培训，普及职业卫生知识。
2、对从事接触职业病危害作业的劳动者，要依法组织其进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知本人。
3、按要求为职工配置个人职业病防护用品，并引导和督促其坚持正确规范使用。
4、要为劳动者建立职业健康监护档案。对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，要及时组织救治、进行健康检查和医学观察。
5、及时安排疑似职业病病人进行诊断，做好职业病病人的治疗、康复、定期检查和妥善安置，确保职业病病人的权益。
（五）推进职业病防治信息化建设
构建职业病危害动态监管及监控预警体系。加强职业病信息监测、报告与管理，建立和完善职业病信息监测、报告与管理网络，建设职业病监测点，为制定职业病防治的方针政策提供基础数据。按照动态监控、及时预警、准确计量的要求，根据职业病危害的性质和程度建设职业病预警体系。加强职业病危害动态监测工作，开展信息定期报告、分析和
5 管理工作。
（六）企业工伤保险等各项制度
1、加强劳动用工和劳动合同管理，规范用工行为，在与劳动者签订劳动合同时要履行职业病危害告知义务，依法参加工伤保险。
2、按照规定参加工伤保险，提高工伤保险覆盖率。
3、完善特殊工时审批制度和职工休息休假制度。
4、完善工伤预防与保障相结合的机制，将工伤保险基金部分用于职业病防治的预防和宣传工作，逐步建立职业病治疗、康复制度。
5、推行职业卫生专项集体合同制度。
（七）加强培训和宣传教育
1、制定职业病防治宣传教育计划，健全职业病防治宣传教育体系和网络。
2、加强对各级职业病防治知识培训，强化对存在职业病危害主要负责人、管理人员和劳动者的培训，积极推进作业场所健康教育。
3、把职业病防治相关法律法规纳入企业普法教育范围，列为健康教育和职业教育的重要内容。
4、深入开展多种形式的职业病防治宣传教育活动，在全企业形成关心劳动者健康、重视职业病防治的良好氛围，发挥工会监督作用，鼓励举报职业病防治违法行为。
四、保障措施
（一）加强组织领导
各部门要进一步统一思想、提高认识，增强责任感和紧迫感，把职业健康工作提上重要议事日程，并切实抓紧、抓好。公司主要负责人是职业危害防治的第一责任人，要建立健全职业危害防治工作体系，严格管理，保障投入，认真执行国家法律法规及规章、标准、规程，确保作业环境和防护达标。制定职业病防治规划，层层分解目标，明确具体措施，建立健全责任追究制。要逐步建立先进的职业卫生与健康管理体系，形成制度化、规范化、经常化和持续改进机制。
（二）全面落实责任
1、职业病防治监督管理部门要按照职责分工，依法认真履行职业卫生管理职责。生产经营部负责作业场所职业健康（卫生）监督检查，组织查处职业危害不安全事件和有关违法违规行为，参与、配合政府查处有关职业危害事故。工会负责群众性劳动保护的宣传教育和监督检查。
2、对职业危害事故，要按照依法依规、实事求是、注重实效的三项基本要求和“四不放过”原则，依法调查处理，严肃追究相关部门和责任人员的责任。
（三）完善规章制度
落实职业病防治法配套法规、规章。要制订职业病危害风险评估与风险管理、工作场所职业病危害因素检测与评
7 价、危害防护设施与个人防护用品性能评价、职业健康监护与职业病诊治等方面管理制度，狠抓各项制度的落实。
必须建立、健全职业危害防治制度和操作规程：职业危害防治责任制度、职业危害告知制度、职业危害申报制度、职业健康宣传教育培训制度、职业危害防护设施维护检修制度、从业人员防护用品管理制度、职业危害日常监测管理制度、从业人员职业健康监护档案管理制度、岗位职业健康操作规程、法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。
（四）保证经费投入
我公司用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定在生产成本中据实列支。加强职业病防治工作的投入，保证必需的工作经费。
第13篇：集镇管理办公室总结
皇塘镇集镇管理办公室2013年工作总结
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！我代表集镇管理办公室和丹阳市城市管理行政执法大队皇塘中队的全体人员，向在座的各位领导和同志们，长期以来对我们工作的关心理解和支持，表示衷心的感谢！一年以来，集镇管理办公室和执法中队在镇党委政府和执法大队关心和支持下，求真务实，抓措施，抓管理，取得了较好的成绩，现将一年以来的工作情况做如下总结：
（一）大力抓好违章建筑查处工作，积极巩固整治的成果。
我集镇办和皇塘执法中队不断总结和完善日常巡查制度，尽量把问题解决在基层，解决在萌芽状态，同时加大督查力度，明确责任，各司其职，对私搭乱建的各类违建设施，做到发现一起查处一起，绝不姑息。截止2013年12月底，共查处违章建筑80多处，开具《停工通知书》79份，其中中队开具《停工（核查）通知书》26份，规划红线外政府受委托开停工通知书53份。为维护我镇规划建设管理秩序，完善防违治违长效管理机制，形成严查严控违法建设合力，今年3月份，由皇塘中队牵头，镇政府出台了《关于加强防控和查处违法建设工作的实施意见》。明确规定各村委会、企事业单位及相关职能部门在违法建设执法查处中的相关
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乱牵乱挂80余处、清理“牛皮癣”156处。乱堆乱放20余处。针对渣土车沿街抛洒滴漏的行为，中队除组织人员严查违章车辆，还对各个建筑工地发放告知书，以便在源头上将违章行为消除。多措并举，重拳出击，全年共查处乱倒垃圾和抛洒滴漏行为32起。办理简易程序案件90件，一般程序31件。规范审批程序，全年共审批制作户外广告61份，临时占道24处，绿化移植10处，道路下水道改造5处。所有相关资料都已存档。通过一系列的整治和管理，集镇镇容镇貌有了明显改善，也顺利通过了“江苏省文明镇”的考核验收。
（三）加强卫生保洁制度、打造美丽乡镇。
办公室对环卫工人、绿化工人、农村保洁员、垃圾中转站工作人员一直施行严格的管理制度。不管是对环卫工人实施“三定二包”制度、还是对绿化管理方面坚持日常管理与突击治理相结合，目的只有一个，通过完善的规章制度，使皇塘镇的农村卫生保洁工作，垃圾处理机制进一步完善，集镇垃圾及时得到清理。目前，皇塘镇每天共清理、收集、转运垃圾50吨左右。今年，办公室紧紧抓住农村村庄整治深入推进有利时机，不断探索农村生活垃圾生态化处理模式，着力构建长效机制，逐步建立健全以构建覆盖全镇各行政村的队伍体系、创新宣传教育体系，不断加大投入力度。今年到目前为止，各村新建垃圾箱房280多个，改建维修垃圾箱房100多个，农村环境卫生基础设施逐步完善，农
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“服务”意识，服务群众，服务社会。坚决杜绝奢侈浪费、吃喝玩乐、吃拿卡要等消极腐败现象。增强自律意识，无论何时何地都能稳住心神、管住身手、抗住诱惑。办公室定期组织工作人员学习法律知识及业务知识，提高自身素质和业务水平，并且不定期进行检查、考核。要求工作人员在平时的管理工作中人性化、规范化、注意方式和方法。一切以高标准、严要求为指导思想，以法律依据为执法基础。以“为人民服务”为工作宗旨，在处理任何事情的时候，严格遵守法律法规，把好事办好，把实事办实，真正做到有法可依，有据可查。
（六）全力以赴配合镇党委政府做好各项工作。无条件服从党委政府的指挥和安排，以政府中心工作做为部门工作重点，随时为政府各项工作提供最有力的保障。办公室尽心尽职完成政府交予的各项任务，全力以赴，不推诿，不扯皮，顾全大局。不管是创建江苏省卫生镇，废旧站点、畜禽养殖点及重点环境污染整治问题，还是秸秆禁烧等活动，中队发扬不怕吃苦，艰苦奋斗的精神，积极主动完成镇党委政府交办的各项工作。2013年以来，集镇办和执法中队配合镇党委政府开展了一系列环境污染整治活动，先后取缔了82家废旧站点（其中木工板16家），黑豆腐加工坊9家和塑料粒子加工厂9家。特别是在今年进行的皇塘镇养猪场的取缔行动中，我办公室工作人员冒着炎炎酷暑，连
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到及早发现、及时处理。
5、加强队伍建设，严格考核制度，定期组织学习，使队员养成“敢于吃苦、乐于奉献、服从命令、听从指挥、团结同志、忠于职守”的良好作风。
6、积极主动配合党委政府完成各项创建工作以及党委政府交办的各项事宜。
集镇管理和行政执法工作是一项只有起点、没有终点的社会系统工作，我们将一如既往地重视和做好这项工作。特别是要加强长效管理，以更加明晰的责任意识，更加扎实的工作作风， 更加有力的方法措施，不断提升集镇管理和行政执法水平。
皇塘镇集镇管理办公室 丹阳市城市管理行政执法大队皇塘中队
2013年12月23日
第14篇：办公室卫生管理办法
办公室环境管理标准
为了营造整齐、清洁的办公环境，培养规律的、科学的工作习惯，进一步提高工作效率，特制定并严格执行本标准，适用于公司办公室及所有门店。具体内容如下：
一、区域环境卫生应做到以下几点：
1、保持区域地面，窗台，花台干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角；
2、保持门窗、桌面、柜面干净、无尘土、无污迹，玻璃清洁、透明；
3、办公室标识牌保持完整、干净。
4、保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐；
5、垃圾篓及时清理，无溢满现象；
6、报刊：报刊应摆放到报刊架上，报刊架无尘土；
7、饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等；
8、前台办公桌上文件资料摆放整齐，废品及时清理。
二、定期整理办公物品：
把不需要的、过期的、作废的资料、书籍、杂志、报刊、物品、文具等清理出来，把需要的、常用的、不常用的一一分类保管，保持正常办公物品的取用方便、准确。
1、个人部分：桌面、桌底、抽屉、橱柜等；
2、公用部分：储藏室、文件柜等；
三、办公物品摆放规律化、固定化。
1、电话放在桌面的右前方；
2、签字笔、回形针、尺子等办公用品一律放在办公桌抽屉内；
3、各种资料必须放置于办公抽屉或收藏柜中，常用资料需放在桌面时要摆放整齐。
4、办公室内不得摆放其他与办公无关的物品（如：生活用品、挂历、个人照片等）。
三、培养良好的工作习惯
1、办公用品用后必须回归定位，不乱放；
2、印错、作废的影印件放置于固定的纸箱内，便于再利用；
3、废旧报纸、杂志、资料等，月底整理，行政部集中处置；
4、不随地吐痰，不随地乱扔垃圾；
5、禁止在办公室抽烟；
6、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶；
7、下班前整理办公桌，保持桌面干净，将椅子摆放整齐；
8、下班后先检查各自办公室的门窗是否锁好，将一切电源切断后即
9、对行政部粘贴的办公用品标识保持完整、清晰，如有调整需告知行政部及时更改。
四、日常卫生清扫工作安排
1、每天除保洁员负责区域外，全员负责各自卫生区划打扫，要求8：40前完成，每周五下午全员进行大扫除。
2、每位员工下班前，打扫自己办办公区域卫生，整理文件，保持个人办公桌整洁。
3、公司全体员工每月月底进行一次全面大扫除，对部门物资进行整理。
五、成立考核小组：
1、由考核小组负责检查记分；
2、考核小组成员： 组长：xxx 考核小组组员：xxxxxxxx，各组员制定轮流值班表，按表排班。
3、实行定期检查，并将得分情况作好记录。
六、奖罚制度：
1、每项考核内容各小项为3分，总分占比考核内容不低于90%，为优良，；总分占比考核内容不低于80%为良好；总分占比考核内容占比介于60%~70%为及格；占比低于60%为较差。
2、定期根据各部门得分情况排出名次，第一名给予奖励，最后一名通报批评并将给予一定的惩罚；对卫生做得好的部门和员工要表扬、奖励；
3、对违反本制度规定有下列行为之一者，由考核小组责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予一定的经济处罚：
1、随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物的；
2、垃圾不入袋、不入桶（箱）随意弃置的；
3、占用、损坏环境卫生设施的；
4、不履行办公室环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的；
5、不遵守本管理制度的各项制度规定的。
七、目的
制定以上制度是为了通过规范现场、现物，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是为了提升员工的素养，营造更好的工作环境，带给客户良好地服务体验。
八、附则
1、本制度自颁布之日起执行。
2、本制度由考核小组负责解释。
人事行政部
2012年5月16日
第15篇：办公室卫生管理制度
办公室卫生管理制度
1、室长安排教师卫生值日表，每天要有明确的值日人员，值日表要上墙。
2、教师要努力养成良好的卫生习惯，办公室内要求地面整洁，无明显的鞋印、污迹、灰尘、纸屑、杂物。
3、教师办公桌必须整洁，物品摆放务必整齐。除日常办公用品外，其他物品不许摆于桌上。
4、作业架卫生干净，无灰尘、杂物，作业本摆放整齐、有序。
5、要定期擦窗户，窗上不能有明显的污迹。
6、门要经常擦，不允许门上有灰尘，不允许有明显擦洗痕迹。
7、墙面干净，不允许出现蜘蛛网等脏物，有污迹要及时清洗。规章制度张贴要整齐有序。
8、卫生工具要整齐有序地放于不明显的固定位置。脸盆中的脏水要及时倒掉。
9、电脑、电话机、饮水机等物品要保持清洁。
10、下班前要收拾好书本、茶杯等，检查电器开关、水龙头、门窗等是否关闭。
第16篇：办公室卫生制度
办公室及门店卫生制度
总则
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本公司办公室卫生制度；
本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容； 此管理制度适用于本公司所有办公室卫生制度管理制度； 公共区域：包括办公室走道、办公场所、会议室等，每天以值日表为准轮流值日；
个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫；
每周一次大扫除，全体动员清扫整个办公室； 大扫除时间：每周六下午5:30-6:00。
制度内容
一、公共区域坏镜卫生
1、保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无脏物；
2、保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明；
3、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁；
4、办以室垃圾框摆放到位，超过半桶当天值日生必须倒掉，不可有溢满的现象。
二、办公桌及个人物品卫生
1、办公桌面只能摆放个人办公必须物品，无杂物；
2、办公室公用物品如剪子、胶带、尺子等应摆放在整齐并放在固定工作区域，员工平时试用，要从哪取试用后放回原位，以免丢失或引起工作不便；
3、电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭；
4、饮水机、灯具、打印机、电话、文件柜摆放要整齐，保持表面干挣整洁、无灰尘和废纸屑，办公室内电器线走向要美观，漏出地面的网线、电线需要用防护条防护；
5、新进设备的包装、报废设备及不用的杂物应按规定程序予以清理。
三、个人卫生
1、不随地吐痰，乱扔垃圾；
2、下班员工自已整理个自各办公区域，办公桌上用品摆放整齐；
3、禁止在办公室抽烟。
四、日常卫生工作安排
1、每天上午上班前为值日生打扫卫生时间；
2、打扫范围包括扫地，倒垃圾等。
五、罚则
凡违反上述一项卫生规范，行为人、值日生或违反者乐捐10元，办公室负责人或店长连带乐捐20元，交行政部保管，月底集体发放福利。
第17篇：办公室卫生管理制度
各部门卫生评比细则（试行）
为确保我公司员工工作环境，提高工作效率，树立公司良好形象，特组织开展此次卫生评比活动。
一、内容：
以办公室区域为单位，将参与评比人员分为客服部、市场部、培训策划部、五金部、电器部、衣柜下单部、设计部、橱柜下单部、行政人事部、招商部，各部办公室内人员为该部参与评比人员。
各部门负责自己部门办公室卫生清洁工作，另做出值日排班表负责本部门办公室内环境维护工作。各人员负责自己办公桌的整理工作，各部门值日人员需完成所有规定项目，并达到相应洁净标准。行政人事部每日对各部门环境卫生进行检查评分。每周得出评分排名，每月得出当月排名，并给予奖励与处罚。
二、标准：
1.窗台：清洁无灰尘，窗帘干净无脱钩或破损（5分）；
2.玻璃：明亮无污垢灰尘（5分）；
3.桌面：干净整洁，文件分类摆放整齐，物品摆放有序（5分）；
4.地面：无污迹、纸屑、烟头、果皮等垃圾（5分）；
5.展台：内容摆放美观，展架内无杂物、垃圾、灰尘（5分）；
6.室内：桌、椅、柜、电器等设备摆放科学合理，卫生用品如扫帚、簸箕、抹布、拖把等整洁，摆放有序（5分）；
7.垃圾篓：每日及时清理（5分）；
以上各项均为检查内容，每项未打扫0分，打扫且符合标准得5分，根据现场状况给予0~5分相应分数。当天评分计算方式：各项得分总和/项目总数=当天平均得分（实际得分），一周内每天得分加总/天数=每周评分数，每月排名为当月所有天数评分加总。
四、区域：
各办公室、厂区卫生责任区。
五、清洁时间：
8:30—9:00（下午工作时间随时抽查）
六、奖惩：
1、对于周得分评比第一名部门月底评比奖励5分，最后一名每人扣10元。
2、对于月评比第一名者部门奖励200元，第二名部门奖励100元月评比最后一名的部门罚款200元并通报批评。
七、附件：
卫生评比检查表
行政人事部
2014年4月7日
第18篇：办公室卫生管理制度
办公室卫生管理制度2017.10
为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促进办公室卫生管理的制度化、规范化，特制定本制度：
一、主要内容与适用范围
1、本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核；
2、此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。
二、定义
1、公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由清洁工进行清扫，行政部监督实施情况；
2、个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清理。
三、卫生标准
1、公共区域环境卫生应做到以下几点： 1）、垃圾篓及时清理，无溢满现象垃圾及时清理，无异味； 2）、桌面整洁，无灰尘； 3）、挂画的表面和框架都无灰尘污垢，位置端正； 4）、地面保持干净，无杂物、果皮、纸屑等； 5）、保持墙面、插座的清洁，无蜘蛛网，无灰尘； 6）、适时浇花，保持花草的生命力，花叶无灰尘； 7）、办公室玻璃窗门透明、光洁、无灰尘污垢； 8）、保持饮水机、微波炉、冰箱的清洁； 9）、其他办公用品清洁无尘。
2、办公用品的卫生管理应做到以下几点： 1）、办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉； 2）、办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上，或者收入文件柜中； 3）、办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位； 4）、饮水机、打印机、办公室电脑、无线路由器、无线猫等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，并在下班时确认以上办公用品已关闭，办公室内电器线走向要保持美观，规范，不可胡乱摆放、接线。 5）、储物间、茶水间由行政部管理，所有物品堆放整齐，及时清理不必要物品。 6）、IT设备由IT部负责，布线清晰、消除安全隐患； 7）、会议室卫生由行政部管理监督，座椅整齐、会议桌清洁无杂物、会客后及时还原座位和清理杂物、午餐后及时清理残余物品。
四、卫生任务安排
各部门按照各自办公区域划分各自卫生管理区域，并对各自区域内卫生情况负责。公共区域由行政部负责。
以上工作人员须按照卫生标准保持区域清洁。
五、卫生任务执行（行政负责管理）、
1、每天执行（清洁工作最迟在17:30结束，如未完成，请向上级说明）、1）、办公室卫生（具体如地面、桌面、垃圾篓、沙发、椅面、电话、茶杯、办公用品或文件是否摆放整齐等）、；
2）、每天用喷壶给所有花按需喷适量水； 3）、会议室、办公区域地面清扫，如有必要务必拖地以保证干净，清扫每天执行，拖地保证2天简单拖一次； 4）、公共区域桌面、会议室桌面每天拿抹布擦干净、保证没有灰尘； 5）、公共区域办公用品、微波炉、打印机、电脑、猫、无线路由器、插板等务必保持干净，摆放整齐；
6）、外窗玻璃，办公室、会议室玻璃墙保持干净，无明显灰尘。晚上（下班离开时）： 1）、每个员工都要关闭电脑及显示器电源、打印机、电脑、灯； 2）、下班前检查是否倾倒，如有太满或异味及时倾倒； 3）、最后一个离开办公室人员确保办公室门窗关闭，并确保打印机、电脑、饮水机、灯等。
2、每周一执行任务（清洁工作最迟在10:00结束，如未完成，请向主管说明）、1）、大扫除（打扫清洁擦拭拖洗所有办公区域卫生），如遇特殊情况顺延一天；2）、外窗玻璃，老总办公室、会议室玻璃墙拿抹布擦干净，无明显灰尘，并保持； 3）、水培花换水，并冲洗叶面，此项工作可两周进行一次，但不得超过两周。环境清洁卫生管理实行行政负责的责任制度，办公室内部要求一天一打扫，一周进行一次大扫除。必须保证摆放整齐，地面清洁，墙壁无污迹。
第19篇：办公室卫生管理制度
办公室卫生管理制度
一、公共区域环境卫生应做到以下几点：
（一）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
（二）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
（三）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
（四）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
（五）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
（六）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
（七）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
二、办公用品的卫生管理应做到以下几点：
（一）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
（二）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌上。
（三）办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
（四）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。
（五）报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
（六）饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持 表面无污垢，无灰尘等。
三、个人卫生应注意以下几点：
（一）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
（二）下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
（三）禁止在办公区域抽烟，大声喧哗。
（四）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
（五）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
四、领导办公室卫生应做到以下几点：
（一）保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
（二）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
（三）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
（四）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
（五）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或 隐蔽）的地方。
（六）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
（七）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
五、日常卫生清扫工作安排
（一）每天上班前，保洁员按要求清扫卫生区，并保持卫生清洁。
（二）每天上班后，由各部门工作人员负责自己工作区域的卫生，保持良好的工作环境。
第20篇：办公室卫生管理制度
办公区域卫生管理制度
一、目的
为保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，特制定本制度明确分工，落实责任。
二、具体要求
1、各部门每日早上8:20前对本区域的卫生进行简单的清扫和整理。
2、地面无灰尘无油渍无纸屑等杂物，垃圾桶丢满后及时更换垃圾袋。
3、桌、椅、电脑办公设备整洁无灰尘。
4、玻璃窗洁净明亮，无灰尘、无污渍，窗台无积尘、无杂物；
5、办公桌上除放置办公文件、材料及必要物品之外，不乱堆其他东西，
做到物品摆放有序、美观；
6、办公室内必须保持安静，不得高声谈话，通电话时必须注意音量，不
能影响他人工作和公司整体形象。
三、责任分工
1、独立办公室的人员，负责整体办公室卫生。
2、两人以上共处一室的办公人员，自行分工做好办公室的卫生。
3、各部门的卫生由部门领导安排人员日常整理、打扫，公共办公区域、总经理办公室、会议室、由该区域负责人日常整理打扫。
四、检查方式
行政部将每天早上8:30到9：00进行检查，对检查不合格的相关人员进行考核，部门领导没有安排执行的对部门领导进行考核。
五、处罚措施
1、对以上要求检查不合格的，责任人扣罚10元/次。
2、每周连续两次检查不合格的，责任人扣罚20元/次，并口头通报一次。
3、每周连续三次检查不合格的，责任人每次扣罚50元/次，并处罚打扫全公司办公区域卫生一周。
4、每月对自己所负责的卫生区域合格的第一名给予20元奖励。卫生区域划分
李雪如
张新爱
白静波
刘海滨
储君
陈静
李博
张江丽
梁留川
张耀红
王玉花
卫浩
2013
二楼梯到三楼大会议室图书馆 一楼走道和垃圾桶洗刷间 一楼梯到二楼一楼大厅和楼梯下面 二楼走道和垃圾桶 小会议室 三楼走道和垃圾桶总经理办公室 三楼梯到四楼 注：各自办公室区域自己负责整理 河南惠通天下生物工程有限公司 年3月29日
