围绕生产经营 创新工会工作
为推动公司发展构建和谐企业而努力奋斗
―――在公司七届六次职代会暨2009年工作会议上的报告
王 国 栋
（2009年2月6日）
各位代表、同志们：
受公司七届工会委员会委托，我向大会做工会工作报告，请各位代表审议。
过去一年的工作回顾
过去的一年，公司各级工会组织在省电力公司工会和公司党委的正确领导下,在公司行政的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司的中心工作，以“四个主题年”活动为载体，以弘扬企业精神、提升企业文化为出发点，开拓进取、求实创新，在加强组织建设、推进民主管理、服务工作大局、维护职工权益等方面做出了积极的探索，工会工作的总体水平不断提高,各项工作都取得了新的进展。为职工队伍的稳定和公司各项目标、任务的完成起到了积极的促进作用。
一、深入开展“建家”活动，促进工会整体工作上台阶 ——在开展建家活动中，工会统一思想，提高认识，团结职工、依靠职工，全面提升建设职工之家工作水平，2008年, 公司工会获得了西北电力系统“优秀基层工会”荣誉称号，省电力公司“四星级先进职工之家”的最高荣誉；送变电公司工会、机关小车班工会小组获得了省公司“先进职工小家”的光荣称号。
——2008年，新组建了10个基层分工会组织,吸纳了200多名新会员。工会干部对工作中产生的新问题和热点、难点问题的开展了调研工作，并撰写了工运论文31篇，其中两篇分别获得省公司工会一等奖和优秀奖。
——按财务工作制度，严格盘点工会财产，完善登记台帐，认真督导基层工会财产的管理工作，有效的避免了工会财产的流失。2008年顺利通过了省电力公司经费审查委员会对公司工会财务工作的审计。
——建立了各分会信息网络，规范了工会信息工作，及时、准确地反映了职工和基层的真实情况及工会工作情况，更好的推动工会整体工作再上新台阶。
二、加强民主管理，提升职工参与企业管理的能力
一是坚持推行和落实以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，组织召开了公司职工（会员）代表大会，并将征集到的13份职工代表提案送交相关部门进行处理、落实，并及时回复给代表，提案处理率达到100%。
二是积极推进厂务公开，以MIS系统 “厂务公开”专栏的形式，各级工会组织对每季度职工关心的重要信息进行公开，保证了职工知情权、监督权的落实。 三是认真落实《集体合同》。四季度对基层分会的厂务公开实施情况及《集体合同》的执行情况进行了督导检查。
四是加强职工代表组长会议制度，召开了4次职工代表组长扩大会议，通报了公司经营管理工作，讨论通过了公司新出台的管理制度，听证了物业公司对众华新区建设、职工房产证办理和暖气费调整等涉及职工切身利益问题的专项工作。
三、大力开展群众生产活动，不断提高职工技能水平
1、提高职工业务技术水平，公司工会组织了 “安康杯”竞赛和“重点工程项目对口赛”活动。锻炼和培养了员工队伍，使员工的业务技术水平有了较大提升，为公司发展提供了坚强动力。
2、结合公司 “四个主题年”活动，公司工会在全体职工中开展了征集合理化建议活动，将收集到的60余条建议分类归整后，送交相关部室进行可行性分析和价值论证，使本次活动成为企业降低成本、提高效益、提升安全运行水平的有效途径和平台。
四、突出维护职能，切实关心和爱护职工群众
1、充分发挥工会在生产经营活动中履行劳动保护工作的作用，健全了三级劳动保护监督机构，对边远地区新疆、青海、兰州等施工一线的安全、卫生工作进行检查，督导劳动保护用品的及时发放。
2、每季度对职工工资发放情况进行了解调查；审核、发放职工供养直系亲属医疗补助费；7至8月份开展了暑期慰问；今年为23人次工亡职工遗属办理发放抚恤金56166元，并根据新出台文件规定及时为遗属调整待遇手续。
3、为困难职工送去了关爱和帮助。2008年分别对88名劳模、困难职工及工伤亡职工遗属开展了送温暖活动，春节期间送去了慰问品及慰问金9850元；为20名困难职工子女发送了春、秋季助学金5050元，增强了企业的亲和力。
4、在抗击冰灾和汶川地震工作中，组织职工和家属开展了“献爱心捐款、捐衣被、征集救护志愿者”等多项活动，共为灾区捐款577375.6元，捐衣、被1600件；（其中，有4124人次的个人捐款14.98万元）。许多职工还自发参与社会各界组织的献爱心活动。
五、开展多项文体、宣传活动，推动公司和谐发展
1、注重企业文化建设，深化“创建学习型班组，争当知识型员工”活动，通过报纸、网站、MIS系统等方式，建立了宽领域、全方位的学习模式。
2、积极开展文体活动。组织举办了趣味运动会、各类文体竞赛、“党的十七大” 知识答题竞赛、“我们是一家人”职工演讲比赛等系列活动。抽调基层文艺骨干编排精彩文艺节目参与庆祝“建党八十七周年”活动和下基层进行暑期慰问演出。在4-10月份气候允许的条件下联系放映队，分赴西安、咸阳、蒲
三、渭河等地为职工家属播放电影22场。深受职工家属的喜爱。
六、加强女职工权益维护，激发“巾帼建功立业”热情
1、组织开展了“巾帼建功立业”活动，积极倡导女职工“自尊、自信、自强、自立”。在“三八”节期间，表彰了巾帼标兵岗、先进女工工作者和模范平安家庭。女工委和各分会分别组织女职工开展了“迎奥运”趣味运动会、“中秋月圆展风采”、“争做时代新女性”征文、义务劳动、参观革命圣地等寓教于乐的活动。
2、开展了“困难女职工情况摸底调查”工作，及时走访了解困难、单亲女职工的工作、生活情况。2008年，为9名困难、单亲女职工子女发放了助学金2950元。
七、加强离退休工作管理，确保离退休队伍的稳定
公司离退人员现已突破1800人，是陕西电力系统离退休职工人数最多的单位。2008年，离退办充分利用各种资源，关心老同志生活，开展多项有益于离退人员身心健康的活动，组建了老年合唱团、舞蹈队，营造了和谐氛围，活跃了社区文化，被离退人员称为“从来没有过的热闹”。
各位代表、同志们：成绩和经验来之不易，这些成绩的取得，是公司党委、行政正确领导和高度重视的结果，是各基层单位和兄弟部门大力支持的结果，是各级工会干部辛勤工作和广大职工代表及全体员工共同努力的结果，在这里，我代表七届工会委员会，向理解、关心、支持工会工作的各位代表、各级领导和同志们表示衷心的感谢！
回顾一年来的工作，虽然取得了成绩，但是跟公司发展的高标准、严要求相比，仍然存在一定的差距，还有许多要改进的地方:
1、工作的创新力度不够。一年来，公司工会干部工作能力、工作热情虽然都有了较大提高。但是也存在创新意识薄弱，创新思维有差距等问题。面对新形势新任务，工会传统的活动方式方法很多已经不适应要求，工会拟在明年加强对工会干部的培训，确保工会干部的综合能力得到稳步提高。
2、工会干部深入基层开展调研、监督和指导的力度不够，特别是对省外项目的工作指导不够。2009年，工会将加大帮助基层的力度。
3、由于施工点多，职工不易集中，职工文体活动总是在少部分人参与。在新的一年里，工会将采取灵活机动、小型多样的方式，把职工文体活动开展到各施工一线，使大多数职工能够参与到组织的活动中来。
4、基层工会的工作发展不平衡，部分基层分会基础薄弱，工作缺乏系统性和规范性，甚至存在得过且过现状。新的一年，工会将注重工作的规范化管理。
对于这些问题，各级工会组织必须高度重视，在今后的工作中采取有效措施，切实加以解决。
2009年的工作思路
2009年，工会工作的总体要求是：全面贯彻党的十七届三中全会精神和全总十五大会议精神，认真贯彻落实省电力公司一届四次职代会和工作会议精神，以科学发展观统领工会工作全局，紧紧围绕党政所需、职工所急、工会所能，坚持以“全心全意为职工服务”为核心理念，积极服务企业发展，主动担当维护稳定的责任，团结动员全体员工为实现公司各项奋斗目标而建功立业。
按照这一要求，各级工会组织和广大工会干部要统一思想、振奋精神，紧紧围绕公司工作大局，充分发挥作用，切实履行职责，突出抓好以下几项重点工作。
一、切实维护职工合法权益，努力构建和谐企业
科学发展观的核心是以人为本，工会组织作为职工的群众组织，就是要以职工为本，全心全意为职工服务。一是不断完善以平等协商和集体合同为基本形式的劳动关系协调机制，建立健全集体合同监督检查制度，努力构建和谐稳定的新型劳动关系；二是密切同职工群众的联系，定期深入到职工当中，真正了解和掌握职工群众所思、所想、所需、所盼，职工遇到困难自身无力解决的，主动帮助解决。职工合法权益受到侵害时，主动依法维权；三是要完善工会的帮扶体制，开展“金秋助学”活动，不让一个困难职工子女因贫困失学。开展大病救助，保证患重大疾病医疗费用额度较大，导致家庭生活极其困难的职工得到救助。通过送温暖、交友帮扶结对子等活动，把组织的温暖送到职工身边，增强职工对公司这个大家庭的归属感和自豪感。
二、服务大局，为维护企业的稳定做出新贡献
各级工会要全面贯彻“促进企业发展、维护职工权益”的原则，要勇于担当维护稳定的政治责任。一是加强人文关怀和心理疏导。一方面，动员广大职工进一步焕发主人翁责任感，发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，立足本职岗位，创造一流业绩，与企业共渡难关；另一方面，通过多种途径，及时把职工的愿望和要求上达，向党政班子报告，向有关方面提出建议，化解职工队伍的不稳定因素。二是要维护好职工的职业安全，配合行政大力开展好“全方位安全”建设，通过群众性的安全生产宣传活动、职工代表下基层巡视、安全生产提案征集、健全劳动保护监督体系等途径，推动企业安全文化建设，维护职工的安全和身心健康。三是有效维护职工的劳动经济权益，牵头督导检查工资发放情况，在政策范围内全力维护职工的利益。
三、不断深化民主管理，在参政议政的能力和水平上要有新突破
1、高度重视抓好职代会各项职权的落实，保证公司各项决策思路的有效贯彻。工会要建立起职工代表提案处置和巡视督察制度，组织职工代表对贯彻落实职代会精神情况和安全生产建设等重点工作进行督察。对优秀提案设立奖项，给予奖励，使职工代表的民主监督作用得到充分发挥。
2、规范厂务公开的形式、内容、程序，要按照《企业法》、《工会法》的要求，在支持行政依法行使职权的同时，促进民主管理向全员化发展，把公司管理的重点、职工关心的热点、廉政建设的焦点及时公开出来。切实建立起互利共赢的民主管理机制。
四、大力开展群众生产活动，为公司培养高素质人才
1、充分发挥教育培训职能，围绕企业发展规划，以各重点工程为载体，以“建功在公司、和谐促发展”为主题，积极开展以促进公司发展为中心的劳动竞赛，最大限度地调动职工的工作热情和创新激情，最大程度地动员和组织职工以赛促学、以赛促训、以赛促提高，最终达到提高职工素质，培育优秀人才，促进整体管理水平上台阶的目的，这无疑也是发挥劳动竞赛作用的关键。
2、各单位、各项目部要广泛深入地开展“工人先锋号” 活动，组织合理化建议、技术革新、岗位练兵和技术比武等劳动技能竞赛，激发职工钻研技术、创新管理，引导广大职工积极为企业的发展献计出力，努力创建一批“工人先锋号”集体，打造职工建功立业品牌。
五、认真落实“安全第一，预防为主”的工作方针，切实维护职工劳动安全健康权益
一是继续开展“安康杯”竞赛活动，认真开展班组安全建设活动，继续教育职工从“要我安全”变成“我要安全”，让职工知道自己有知晓现场安全生产状况、存在隐患及问题的权利，有拒绝违章指挥、冒险作业的权利。提高广大职工自我保护、自我防范的本领。
二是继续完善三级安全监督网，并充分发挥作用，使整个监督网实现分级管理，分级负责，构筑源头防控的第一道防线。基层单位在组建工会的同时，要建立工会劳动保护监督检查委员会，切实做好施工现场的群众安全监督工作。
三是认真履行工会组织的安全监督职能，发现违法违章行为时，工会要及时制止；发现劳动环境、设备、设施达不到安全标准，将危及职工生命安全时，工会要组织职工撤离危险场所，待整改完毕，达到安全要求后再组织上岗，维护职工的劳动安全权益。
六、提升管理水平，加强工会组织自身建设
1、要结合省公司工会标准化管理条例，继续完善和实施工会标准化建设，制定统一的工作标准，规范工作流程。从制度上保证工会工作健康发展，从机制上促进工会工作稳步推进。
2、努力建设一支政治过硬、维护大局、熟悉政策、关爱职工、善于维权的工会干部队伍。继续巩固和完善 “模范职工之家”的创建活动，加强工会的宣传报道和理论研究工作，确保公司各施工点，特别是重点工程和新建工地职工文体场所的建立和正常使用。
3、不断完善工会财务工作制度，进一步推进工会审计工作规范化建设，做好工会财产的清查登记和管理使用，依法收好、管好、用好工会经费，确保工会各项活动正常开展。
七、丰富职工文化生活，发展先进企业文化
1、工会要积极参与企业文化建设，要创造性地开展具有工会特色的职工文体活动，要以各种形式，对职工进行《工会工作条例》及《劳动合同法》等法律法规和公司规章制度的宣传，营造健康的企业文化氛围。
2、广泛开展群众性的文化体育活动，把职工思想教育同文化活动结合起来，在寓教于乐的过程中打造积极、健康、向上的群众性文化。各基层工会组织要立足本单位实际，将职工文体活动深入开展到一线，要丰富活动载体，创新活动形式，使每名职工都成为企业文化的建设者和受益者。
3、继续开展为职工家属送电影、送演出等活动，更好地满足职工群众精神文化生活需要。
八、进一步加强女工工作，发挥“半边天”的作用 女职工是公司实现发展的一支重要力量。在新形势下，工会将继续依法维护女职工合法权益和特殊权益，大力宣传女职工工作的新成就，进一步营造关注女职工发展、关心和支持女职工事业的氛围，同时要结合单位实际，广泛开展“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”等评选表彰活动，并通过先进典型的示范带动作用，引导广大女职工为公司发展贡献力量。
九、认真履行服务职能，做好离退休职工的管理工作
1、认真做好离退休工作中的服务、管理、教育工作,使离退休人员与在职人员相互支持,团结一致,为企业的发展而共同努力；
2、安排好全年的业余文化娱乐活动，保证文化娱乐活动室的正常开放，做好离退休人员的医药费报销工作。处理好离退休人员的来信来访工作，把问题消灭在萌芽状态，确保离退休队伍的稳定。
各位代表，同志们：展望未来，任重而道远。站在新的起点上，我们全体员工要在公司党委、行政的正确领导和大力支持下，紧紧围绕工作大局，鼓争先之劲，求务实之效，乘发展之势，扬跨越豪情，用汗水谱写新篇章，用拼搏铸就新辉煌，为推动公司发展，构建和谐企业而努力奋斗！
谢谢大家！
