“导师带徒”协议书
按照《新疆雁池新型建材有限公司导师带徒活动方案》的有关要求，学员
同志在（岗位）见习期间，由
同志担任导师，负责学员在此期间的培养考核。为进一步明确双方的责任义务，特签订如下协议：
一、导师带徒期自 年 月 日至 年 月 日止。
二、导师作为学员见习期间的培养责任人，对新学员的培养负有直接管理责任，各单位导师带徒工作领导小组定期对导师的工作进行考核，并依据考核结果发放导师津贴。
三、导师与学员自签订协议之日起，缔结师徒关系，履行双方职责。
四、导师的职责
1、带头实践企业文化，出色完成本职工作，为人师表，以身作则，率先垂范，注重学员企业价值观体系、思想政治和职业道德素质的教育；
2、根据学员情况制定培养计划，每季度对学员的思想状况、工作态度、工作表现和工作业绩进行总结评价，填写《“导师带徒”学员鉴定表》，并提出下一步的培养计划，帮助学员确立今后在企业的职业生涯发展规划；
3、关注学员的思想及生活状况，帮助学员尽快适应新环境，安心工作，结合工作时间有针对性地将自己的技能毫无保留地传授给学员，帮助学员解决工作中遇到的问题；
4、及时发现并纠正学员在工作中违反安全、质量及操作规范的行为，培养学员的安全、质量及规范意识。
五、学员的职责
1、积极践行企业文化，提高思想政治和职业道德素质，努力培养锻炼；
2、形成优良的工作作风，遵守企业规章制度；
3、努力学习理论知识、业务技能和典型经验，不断进行知识的更新和储备，增强学习能力和创新能力；
4、热爱企业、热爱本职工作，增强事业心和责任感，积极钻研业务，主动承担工作，不断提升工作能力；
5、提高安全、质量及规范操作意识，接收导师的指导和考核，培养独立解决问题的能力；
6、尊重导师，虚心求教，用心用脑，勤学苦练，密切配合导师完成培养计划，尽快适应专业岗位的要求，在实践中成长、成熟。
六、在导师带徒期内，由于导师或学员工作变动等原因，致使本协议无法继续履行的，本协议自行中止。
七、本协议一式三份，经导师和学员双方签字后生效，由导师和学员各执一份，交导师带徒工作领导小组办公室一份备案。
导师（签字）： 学员（签字）：
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日
年 月 日
