电焊工技术比武总结
自接到XXXX文件后，我单位领导高度重视，广泛宣传，积极组织，科学安排，组织开展了电焊工技术比武，在全厂范围内掀起了主动学习专业技术、提高工作水平的热潮。现将本次技术比武工作汇报如下：
一、科学组织、广泛宣传
技术比武工作是对员工的技术素质水平进行检验和评价的一种方式，是激发爱岗敬业、钻研业务热情和培养技术过硬员工队伍的有效方法，也是促进安全基础建设的重要环节。我单位领导对技术比武工作高度重视，成立了以厂长为组长，分管副厂长、技术主管和各车间主任为小组成员的技术比武领导小组；制定了科学合理的技术比武方案，建立了统一健全的工作体系，从而为练兵比武工作的有序开展创造了条件，提供了组织保障。同时，还通过班前班后会、安全学习日、标语和板报等形式进行广泛宣传、动员，让大家充分认识到比武的重要意义，从而为技术比武营造了良好的氛围。
二、计划有序、分步实施
此次技术比武，从XX月XX日下发通知要求以后，结合生产实际，开始有步骤的实施技术比武方案。
1、组织报名阶段
自接到技术比武通知后，根据技术比武方案，开始组织全厂职工报名，本次技术比武的工种为电焊工，总共有9名符合技术比武条件的人员，报名参加的人员有8人，只有1人因身体原因未能参加本次
技术比武。从本次报名的情况看，职工参加技术比武的积极性不断提高，形成了一种学技术、比技术的氛围。
2、强化学习，集中培训阶段
在技术比武前期准备阶段，技术组从各方面查找电焊工复习资料，积极为职工提供学习材料。
从XX月XX日到XX月XX日期间，利用每天班前班后会和每周安全学习时间集中组织电焊工进行理论知识强化培训，培训过程中大家认真听课、劲头很足，采用记笔记、录音、讨论等方式，尽可能的吸收着每个知识点，还时不时的提问题；另外在工作之余，大家也相互探讨、交流，积极巩固和学习专业文化知识，为技术比武的开展打下了良好的基础。
3、出试卷阶段
理论培训过程中，根据历年来电焊工技术比武的试卷内容和电焊工实际操作的技术要求
为电焊工各出了一套理论试卷和一套实际操作试卷，之后由公司排专人，在保密的状态下，结合内、外专家出的试题和各工种中高级工理论教材，综合出了四套试题（每个工种一套）。本次技术比武试卷考虑到参加人员的知识水平，应该在体现各工种基础知识的同时，能够真正选拔出一部分理论和实际都比较扎实和突出的人才，出题时以中级工知识为主，高级工知识为辅，希望能发现人才。
