锦纶厂动力车间2011电气技术比武总结
动力车间于8月进行了2011年度技术比武活动，在全车间掀起了
学习专业技术，提高电气技术水平的热潮。现将本届电气技术比武总结
如下：
一、初试阶段。车间对本次比武充分通知、宣传，由车间领导亲自
牵头出题、审题，有序组织本车间检修和运行两个岗位的所有电工进行
初试。初试试题涉及电气基础理论、电气安全知识及日常工作中似是而
非的问题。题目形式贴近实际且有一定难度，希望能选拔一些理论基础
比较扎实的同志。通过选拔，检修和运行岗位各有6位同志进入决赛阶
段，其中涌现了不少这一两年进厂的新人。
二、决赛阶段。决赛分实践笔试和实践故障排查两部分，笔试占
40%，故障排查占60%。
实践笔试试题以电气检修、常用安装技术为主，结合我厂及公司近
几年出现的电气事故、故障，引入实际案例进行分析。使职工在答题过
程中受到启发和教育，能在实际工作中规避常见易犯的相同错误。
实践故障排查在3变配电室进行。在同等的考试规则下，排查出抽
屉柜内4个故障点，并独立完成调试工作。整个工作过程必须在60分
钟内完成，并有专人监护、打分，针对比武过程中出现的重大安全隐患，如走错操作间隔等情况都记录并给予扣分。
通过2011电气技术比武，徐松全和陈利平同志分获运行、检修岗
位技术比武比赛的第一名。
三、总结
1、本次技术比武特点
首先，主题新颖。技术比武实践笔试引入公司内电气事故进行案例分析。非常贴近生产和实践，职工容易切入、接受。通过比武不仅学到了技术，也使车间职工得到了一次很好的安全、警示教育。
其次，出题面广。本次技术比武增加了实践笔试环节，试题涵盖了电气安装、检修、安全、应急抢修各个方面，考察的知识点多且具有典型性和普遍性，克服了以往实践环节考察点单一，偶然性大，能更加真实地体现每个职工的能力。
2、以提高职工实践能力为导向
本次电气技术比武以提高职工实践能力为导向，针对电工的薄弱环节出题，考察职工在实际工作中解决问题的能力。题目与实践工作紧密相关，死记硬背的东西基本没有，就是电气安全的规定也同样以实际案例的形式加以分析和理论推导。题目主要考察职工分析和处理故障的能力，让动手能力强、工作积极性高的职工的水平得以体现。
本届比武中一些新进厂的同志取得了很好的成绩，我车间继续加强培养，提高这些“新鲜血液”的电气技术水平，增强我车间的技术力量。当然，在比武过程中，我们也发现了一些问题，如老职工的电气基础理论知识比较贫乏，对考试既有一定的畏难情绪，又缺乏学习电气理论知识的动力。针对这些问题，今后我们在工作中加强理论培训，激发广大职工学习电气技术的积极性，力争做到提高职工整体素质。
动力车间
2011-9-1
