一、合作社工作必须认真贯彻“三个代表”重要思想，全心全意为广大社员服务。
二、合作社工作必须按照合作社章程办事，实现科学化、规范化管理。
三、理事会成员必须经常深入社员中，调查研究，了解运作中存在的问题，并及时督促解决。
四、合作社重大活动要及时向镇党委、政府和村党支部、村委会请示
汇报。
五、合作社的各项工作必须遵守国家法律、法规，维护社员的合法权益。
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社 员 管 理 制 度
一、凡从事与本合作社生产经营项目相同，年满18周岁，具有民事行为能力，承认本合作社章程的均可加
入本合作社。
二、凡申请加入合作社者，必须提交申请，经理事会审议后即可为本合作社社员。
三、认真学习本合作社章程及各项规章制度，执行社员（代表）大会和理事会决议。
四、本合作社实行民主管理与监督，社员享受平等权利，实行“一人一票”制。
五、接受合作社业务指导，按时完成本合作社约定的生产经营任务。
六、按时参加活动，支持理事会、监事会履行职责。
七、合作社遵循“入社自愿退社自由”的原则，社员可以自由退出合作社，但必须在60天前提出退社申请，于业务年度底退出。
八、社员退出时，可一次或分次退还社员所出资金，份额按年度未净资产确定予以退还。
九、退社社员在未还清本合作社债务之前，不予退还所交资金或股名。
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管理制度
一、坚持民办、民管、民受益的原则，理事会要虚
心听取社员的意见和建议，自觉接受社员及理事会监督。
二、合作社实行社员代表议事制，凡合作社开展的
重大活动，应经社员代表共同商议再作决定，严禁一人
说了算。
三、合作社经费必须专人管理，坚持勤俭节约的原
则，一般性支出项目由理事会决定，重大支出项目必须
经社员代表商议决定。帐务每年向社员公布一次，接受
理事会及社员监督。
四、合作社开展的各项服务都不能以赢利为目的。必须收取的服务费用，其收缴数额必须经社员大会或社员代表议事会、监事会通过，数额较大的必须报经镇党委、政府批准方可收取，严禁乱收费、乱摊派等增加社员负担，损害社员利益的行为发生。
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学习培 训 制 度
一、全体社员必须充分认识技术培训在发展产业中的重要性，积极参加培训。
二、理事会每季度组织社员学习林果栽培、科管、加工、贮藏、营销等科技知识1—2次，以提高社员的科技知识水平。
三、理事会成员必须经常深入了解社员在生产中的技术难题，使培训内容结合当地生产实际，解决实际问题。
四、每次培训必须做到合作社有记录，学员有教材、有笔记。
五、对于无特殊情况连续三次不参加技术培训的社员，酌情给予处罚。
