党委组织部、党委统战部届满工作总结
三年来，在校党委的正确领导下，在各部门、单位的支持配合下，党委组织部、统战部紧紧围绕学校第一次党代会精神和学校中心工作，以开展深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动为抓手，认真做好干部队伍建设、基层组织建设、统战工作、发展党员、党员教育管理等工作，较好地履行了岗位职责，为学校事业又好又快发展做出了应有的贡献。现就三年来的主要工作总结如下。
一、加强党的基层组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用 一是成功组织召开学校第一次党代会。严格按照校党委的要求，认真执行党章和•中国共产党基层组织选举工作暂行条例‣相关规定，精心组织，周密安排，认真做好党代会各项筹备工作，圆满完成了第一次党代会各项议程，选举产生了中共淮阴工学院第一届委员会和纪律检查委员会。党代会提出的“两个力争”奋斗目标为学校今后发展指明了方向。
二是组织开展深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动。学校按照省委统一部署，于2009年2月至2010年5月，开展深入学习实践科学发展观活动；于2010年6月至2012年7月，开展创先争优活动。党委组织部作为学习实践活动和创先争优活动领导小组办公室组织组，主要负责活动方案的制定和日程安排，对中层单位开展活动进行业务指导，各环节的请示报批工作，校领导班子民主生活会的组织和中层单位的分析检查报告、群众评议活动及座谈会的组织，与省督导组的联络工作以及领导小组交办的其他事项。通过开展学习实践活动和创先争优活动，党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用
1 得到了充分发挥，有力推动了学校各项工作的开展。
三是优化基层党组织设臵。结合开展基层组织建设年活动，根据•中国共产党普通高等学校基层组织工作条例‣（中发„2010‟15号）和省委教育工委•关于贯彻†中国共产党普通高等学校基层组织工作条例‡的若干意见‣（苏委教组„2012‟6号）精神，按照有利于发挥党组织作用，有利于党组织开展工作的原则，进一步优化基层党组织设臵：设立12个二级党（工）委、9个党总支，撤销11个二级学院党总支，将继续教育学院党支部并入教务党总支；加强党支部建设，及时调整党支部设臵，选优配强党支部书记，落实党支部书记待遇，加大经费投入，加强党支部活动场所建设。截至目前，学校共有21个二级党（工）委、党总支，111个党支部。党组织设臵更趋合理，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。
四是组织开展党总支换届选举工作。根据校党委的统一部署，2009年底组织召开总支换届选举动员大会，认真做好各党总支、直属党支部委员候选人预备人选的批复工作；2010年1月上旬，顺利完成了学校18个党总支、2个直属党支部换届工作。2012年9月，首次在计算机学院党委、交通工程学院党委试点党委委员、党委书记、副书记公推直选工作。目前工作进展顺利。
五是开展党总支、直属党支部党建工作考核和先进基层党组织评选表彰活动。结合创先争优活动的开展，2010年、2012年上半年分别对全校18个党总支、2个直属党支部两年来基层党建工作进行考核评估，2010年有6个党总支获得优秀；2012年评选出校先进基层党组织12个、2个优秀窗口服务单位，校党委获批省高校先进基层党组织称号，机关第一党总支获批淮安市创先争优先进基层党组织称号，数理学院党总支第一党支部省高校创先争 2 优先进集体称号。2011年，在全校范围内组织开展先进基层党组织表彰活动，评选出校先进基层党组织12个，生命科学与化学工程学院党总支被评为淮安市先进基层党组织。评选表彰和考核评估活动的开展，进一步促进了基层党组织科学化、制度化和规范化建设。
二、加强干部队伍建设，充分发挥干部队伍的组织保证作用 一是认真做好中层干部和科级干部的调整工作。2009年8月，按照党委统一安排和部署，完成了中层领导班子和干部届满考核工作，并按照公开招聘、竞争上岗的原则，选拔配备了设备处副处长、学生处副处长等5名副处级领导干部。为配合学校岗位设臵工作，对科级岗位进行了界定，区分了管理岗和专业技术岗，并在11月份集中对全校科级干部进行了聘任工作。创新干部选拔任用机制，2010年，出台•淮阴工学院中层党政领导干部选拔任用工作实施细则‣、•淮阴工学院中层非领导职务干部选拔任用暂行办法‣，面向社会公开招聘省重点实验室主任，在对部分中层领导职务实行竞争上岗基础上，首次拿出5个中层非领导职务在全校范围内竞争选拔，选拔了8位副处级领导干部充实到相关部门单位；2011年对交通工程学院、数字化制造技术重点建设实验室、离退休处、后勤服务总公司等部分空缺岗位领导干部进行充实调整；2012年9月，全面启动中层领导班子和干部换届工作，目前工作正在进行。新一轮科级干部聘任工作将于10月底至11月初进行。
二是加强干部的培训教育工作。创新教育培训形式， 2010年，开通淮阴工学院干部在线学习中心专题网站，为全体中层干部提供优质培训网络课程资源及在线学习系统；及时更新干部在线学习中心，精心设计培训方案，组织全体中层干部开展为期一月的 3 学习贯彻全国教育工作会议、国家中长期教育改革发展规划纲要精神专题培训，114名中层干部取得专题学习结业证书。鼓励和支持干部通过进修和培训提高综合素质。鼓励和支持干部通过进修和培训提高综合素质，三年来，有3名校领导参加省委党校、国家教育行政学院学习培训；9名学院党政负责人参加省委教育工委组织的培训；5名处级干部参加省市组织部门安排的清华北大学习培训；12人出国培训。围绕学校内涵建设、党的建设主题，连续三年举办中层干部暑期学习班，邀请专家作专题辅导报告，撰写心得体会。夏晶晶等２名具有博士学位的教师参与省委组织部组织的“科技镇长团”赴苏南、苏中经济强镇挂职锻炼，因成绩突出，在省委组织部专题会议上作为典型进行交流发言；2名团干部赴河南、淮安市楚州区挂职锻炼，成绩显著，受到当地政府好评。通过加强干部教育培训，进一步拓宽了干部的视野，提高了干部的能力和水平。
三是做好干部其他工作。认真做好干部人事档案的转进转出和档案材料的收集、整理、利用等工作。三年来，收集工资、职称、入党、学历学位进修等材料10000余份；完成校级领导干部工资的报批工作；做好干部的政审和出入境人员审核管理工作。
三、坚持标准，规范程序，认真做好党员发展工作
一是坚持党员发展标准。始终坚持党员发展“十六字”方针，坚持把政治标准放在首位，突出政治先进性，把“思想先进、学习优秀、生活模范、身心健康”作为发展大学生党员的必备条件。
二是注重加强入党积极分子队伍建设。做到“早启蒙、早选苗、早培养、早考察、早发展”。充分利用党校阵地，对入党积极分子进行党史、党章、中国特色社会主义理论体系知识培训。三年来，共培训8000余名入党积极分子，结业7600余名。
4 三是严格规范入党程序。积极推行发展党员“三投票三公示一答辩”制度，严把“政治素质关”、“学习成绩关”、“党校培训关”、“群众意见关”、“团组织推优关”、“政治审查关”、“组织预审关”和“转正考评关”，实施预备党员跟踪考察制度，真正解决组织上入党和思想上入党一致性问题，确保发展一个，成功一个。
进一步加大在青年骨干教师和优秀大学生发展党员力度，2009年至今，共发展党员4332人，其中发展教职工党员42人。
四、加强党员教育管理，不断提高党员的综合素质 一是创新党员教育形式。加强网上党校建设和分党校建设，利用干部在线学习中心，为广大党员干部提供学习的平台，切实增强理论水平和领导能力。以“最佳党日”活动评比表彰为抓手，切实提高党员教育的实际效果。三年来，我校有6个基层党组织开展的党日活动获全省高校“最佳党日活动”优胜奖。先后组织两次学生党员、入党积极分子参加2011年上下半年淮安市委组织部组织的淮安高校大学生新党员政治理论素质调查测试，我校参试同学连续两次在淮安5所高校中获得均分第一，有19名同学因成绩优秀获淮安市委组织部通报表彰。
二是开展优秀共产党员、优秀党务工作者评比活动。2009年至今，共评选校优秀共产党员249名、校优秀党务工作者21名；1位同志被评为省优秀教育工作者，4位同志被评为省高等学校优秀共产党员，3位同志被评为省高等学校优秀党务工作者,1位同志被评为省高校创先争优先进个人，1位同志被评为淮安市优秀共产党员，1位同志被评为淮安市优秀党务工作者。
三是做好党内统计年报工作和党员组织关系接转工作。参加省教育厅组织处和市委组织部组织的统计年报培训，认真做好党员统计年报工作。全年共转出党员组织关系3300余人，接受党员 5 组织关系200余人，保证了党员组织关系的规范、有序。认真做好流动党员的管理工作。
四是做好大学生村官和选调生的选拔和推荐工作。村官的报名数量和推荐质量在全省同类高校中位居前列。选调生工作严格按照规范程序，共推荐50名同学参加省委组织部选拔11人入选。
五、扎实做好统战工作，促进学校科学发展
党委统战部在学校党委的指导和支持下，高度重视统战工作，三年来注重以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实中央统战部、教育部•关于加强高校统一战线工作的意见‣，团结引导全校统一战线成员，突出自身建设和参政议政两个重点，围绕学校的中心工作，认真开展各项主题教育，取得了较为显著的成绩，为全面推进学校各项事业的发展作出了积极的贡献。
（一）加强思想建设，筑牢合作基础
思想建设是多党合作的灵魂，在统战工作和民主党派工作中我们始终抓住这个核心，多角度、多途径、多形式地筑牢团结合作的思想基础。
一是在组织学习中提高认识。为认真落实好统一战线人员的学习，校统战部三年来结合学校工作和政治形势的需要，分别组织民主党派和无党派成员开展了•科学发展观学习实践活动‣、•树立和践行社会主义核心价值体系‣等主题教育。党委统战部在学习实践活动期间，为民主党派和无党派成员配发了•科学发展观学习读本‣、•科学发展观重要论述摘编‣、•毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展‣等学习材料，组织安排了民主党派、人大代表、政协委员等多个座谈会，畅谈主题教育的体会。利用重大活动学习中央领导人讲话，如学习了胡锦涛总书记在庆祝中国 6 共产党成立90周年大会上的重要讲话、研读胡锦涛同志在纪念辛亥革命100周年大会的重要讲话。支持各民主党派学习两会精神、学习党史、学习淮安市委换届有关文件。组织党外人员参加各类培训。利用学校中层干部培训班、外出考察学习等形式培训党外干部66人次。
二是在社会考察中强化共识。为强化在思想上的共识，我们紧密联系高等教育的实际，三年来通过不同形式分别安排民主党派负责人或有代表性的党外人士参观考察海南特区，参观南京大屠杀纪念馆和渡江战役纪念馆，参观考察上海世博会，参观社会主义新农村华西村和沙家浜革命历史纪念馆，参观中国民主党派历史陈列馆，宋庆龄故居活动。进行爱国主义和革命传统主题教育，使广大统战成员接受我党优良的革命传统，了解改革开放以来祖国的发展变化，提高广大统战成员接受中国共产党领导、坚持走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定信念。
三是在照顾利益中促进和谐。我们认真落实照顾同盟者利益的原则，做到“三个注重”，“三个确保”：即在干部配备和人大代表、政协委员推荐人选中注重选用、推荐党外代表人士，目前，在各级领导中有副厅级1人、正处级3人、副处级9人，担任各级人大代表3人、政协委员16人，其中市人大常委1人、政协常委2人、市级民主党派副主委2人；在教学委员会和督导委员会等组织中注重吸收党外代表人士参加，在省、市学科带头人、中青年骨干教师等评奖评优中，注重优先考虑党外代表人士。确保每个民主党派的办公与活动有专用场地和设施，确保民主党派工作有专项经费预算，确保民主党派负责人享受电话费和工作量补贴。
由于思想引导到位、协调服务到位、政策落实到位，各民主党派和广大统战成员与院党委在思想上有高度的共识，行动上有 7 充分的一致，感情上有密切的和谐。
（二）加强组织建设，增强党派活力
一是加强民主党派基层组织建设。为进一步扩大统战工作的覆盖面、增强统战工作的影响力，2009年12月党委统战部在广泛考察的基础上，成立了农工民主党淮阴工学院支部，吸收了5名农工民主党成员。
二是搞好民主党派和侨联换届选举。为了做好我校各民主党派换届工作，学校党委统战部能积极与市各民主党派沟通，认真落实换届的每一个环节，使我校各党派的换届工作开展得尤为顺利。我校分别于2009年进行了民革淮阴工学院支部、淮阴工学院侨联换届；2011年进行了民建淮阴工学院支部、民进淮阴工学院支部、九三淮阴工学院支社的换届工作，使各党派的结构更趋合理，活力得到较大提高。
三是注重发展各党派的新成员。党委统战部按照党的方针政策积极合理安排政治资源，平时关注党外同志各方面的发展情况，及时把握各党派的组织建设情况，根据个人的意愿，做好新成员的组织发展工作，三年来共发展党派新成员16名。
四是重视民主党派干部培训。党委统战部积极选送各民主党派基层组织负责人和新发展成员到省、市社会主义学院培训学习，三年来共选派了18名民主党派和无党派人士负责人到江苏省委党校、省社会主义学院进行学习培训。通过学习，使各统一战线成员进一步凝聚了思想、丰富了理论、增强了信心
五是注重发挥民主党派作用。党外高级知识分子大多具有较深厚的学术功底，也具有服务地方经济的热情和较强的能力，针对这一实际，我们先后与淮安市建筑、化工、钢铁、机电、市政、质检、食品加工等行业进行定点联系，选派民主党派中的专家为 8 这些企业解决技术难题，提供政策咨询，承担课题研究，为地方经济建设作出一定的贡献。在学校开展“百名教授进企业”和“百名博士进百企”活动中，已有43个党外教授、博士团队与企业签定合作协议，30多名专家列入市委组织部、市科技局的专家库。江苏省凹土资源利用重点实验室副主任、无党派代表人士陈静承担的盱眙“富民强县”项目“纸品专用凹土填料”研究，填补了国内空白，曾获得省科技进步三等奖。广大党外干部积极参加“校企联盟”行动，不断将服务地方的系列活动引向深入，在科学研究和服务地方经济建设中作用得到进一步发挥，为发展地方经济，提高经企业济效益做出了突出贡献。
积极参与，发挥党外干部在民主监督、民主管理和参政议政中的独特作用。在教代会的代表和执委会中确保民主党派和党外人士成员占有一定比例；在大宗物资的招标采购、校区规划建设中，聘请民主党派的专家组织咨询论证；在校务公开的重大事项上接受民主党派的监督；在学校发展“十二五”规划、教育思想大讨论、校院两级管理等重大政策讨论中专门召开民主党派座谈会；在党委专题民主生活会前，征求他们对领导班子的意见和建议；在校内干部选拔和协助民主党派市委班子换届中，充分听取民主党派成员的意见。学校领导定期向党外人士通报学校在学科专业建设、教学内涵建设、师资队伍建设、学生学风建设、招生就业工作、党建工作等各方面所取得的成绩。此外，在每年的人大与政协会议期间，我校的代表和委员都能围绕学校的发展、科教兴市战略、小康淮安建设提出一系列议案和提案。
（三）做好日常工作，注重自身建设
一是指导党派开展活动。党委统战部对民主党派工学院各基层组织给予大力支持和具体建议，并注意分类指导，逐步实施， 9 做到了既开展理论学习和座谈体会提高思想认识，又积极组织羽毛球、乒乓球比赛等多种活动加强友谊，各民主党派活动效果良好。
二是加强与市统战等部门的联系和协作。争取市委统战部的指导和支持，积极参加江苏省苏北徐淮连宿四市高校统战研究会协作片会，参加全市大中专院校统战联席会和市政协相关活动，民建工学院支部在民建市委的支持下，发挥支部的桥梁作用，加强市民建各级组织与我校的合作和交流，在淮安民建企业家与工学院之间牵线搭桥，多次来我校开展捐资捐物助学活动，为我校学生提供实习基地，成功举办了第五届淮安市民营经济发展论坛；民盟工学院总支开展了“正确面对现代疾病，自觉维护身心健康”健康知识系列讲座；九三工学院支社高度重视理论学习，积极参政议政，组织社员学习王选先生先进事迹和闵乃本先生“为学以勤、不师以任”的精神；民革支部经常组织党员学习和交流，积极组织学生开展科技活动，加强基层组织与民革成员单位的联系，增进沟通理解，扩大民革影响，扩大了淮阴工学院在全市统一战线各界人士中的影响。
三是建立制度，规范管理。在民主党派基层组织建设中建立健全了一系列制度。如建立储备制度、培训制度、交友联系制度、民主监督民主管理制度、经费保障制度等一系列规章制度。使我校民主党派基层组织的结构更加科学、更加协调，各民主党派基层组织的工作积极性、主动性都有了明显提高，各民主党派组织充满了生机和活力，受到了上级有关部门的表彰。比如，民革淮阴工学院支部被民革江苏省委授予2010年民革全省先进集体称号。
四是加强学习，提高水平。党委统战部在人手紧、工作任务 10 不断加重的情况下，始终重视自身统战业务学习，努力把统战部建设成为党委满意、党外人士欢迎的民主党派之家、知识分子之家和党外人士之家。
