津城建院党组［2006］1号
党委组织部2005年工作总结
2005年，党委组织部在院党委的正确领导下，在各党总支、直属党支部的大力支持和协助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会和市委八届七次、八次全会精神，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，紧密围绕学校中心工作，突出重点，开拓创新，较顺利地完成了各项工作任务。现将基本工作情况总结如下：
一、进一步规范干部选拔任用工作，扎实推进干部队伍建设
1．深化干部人事制度改革，组织实施学院第二次中层干部竞聘。
按照以改革促进事业发展、促进干部队伍建设的思路，院党委于2004年12月底启动了学院第二次中层干部竞聘工作，党委组织部负责具体组织实施。此次干部聘任工作分两个阶段进行，第一阶段的机关处室正处级岗位聘任工作，于2005年1月中旬顺利结束；第二阶段的教学管理及教辅科研部门正、副处级岗位和机关处室副处级岗位的聘任工作，于2005年4月上旬至5月中旬启动并顺利完成。
在聘任工作中，我们认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，本着“基本稳定，适度调整”的原则，按照先考核后聘任、先正职后副职、先续聘后竞聘的顺序组织实施。成立了由学院党政领导班子组成的第二次中层领导干部聘任工作领导小组，组成有学院党政领导、有关处室负责人、教代会负责人、教授代表和民主党派代表参加的中层干部竞聘面试评委会，下发了《天津城市建设学院第二次中层领导干部聘任办法》、《天津城市建设学院第二次中层干部聘任工作机关处室机构设臵及正处级干部聘任实施方案》等文件。在聘任过程中，严格按照《天津市公开选拔党政领导干部试行办法》、《天津市党政机关干部考察预告制试行办法》和《天津市党
2 政领导干部任前公示办法》的规定，规范干部聘任程序。确保聘任工作公正、公开、公平和有序进行。
本次聘任工作共涉及处级单位39个，通过续聘、续任、轮岗交流、公开竞聘和组织任命，共产生86名中层干部，其中正处级45名，副处级41名。通过本次聘任工作，我院中层领导干部队伍的学历、职称水平有了较大的提高，年龄结构有了显著的改善，高职称、高学历的优秀中青年干部正在成为学院中层干部队伍的主体。
2．加强干部理论学习，提高党性修养。
为进一步推动和规范我院干部干部培训教育工作，一方面认真组织学习市委及市委教卫工委有关干部教育培训管理工作的文件精神；另一方面，结合我院实际，组织制定了《天津城市建设学院干部教育培训学分制管理实施办法（试行）》，对中层干部参加各种教育培训活动提出了明确的目标要求和具体的管理措施。
2005年6月对落实学分制管理工作进行自查，认真核实有关情况，建立基础工作档案，实事求是地填报《天津市干部学习培训进修情况登记表》（面向局级干部）和
3 《天津市干部学习培训进修情况核对表》（面向处级干部）。
3．建立和完善干部选拔、任用工作档案。 干部选拔、任用工作档案是体现一个单位干部工作规范化与否的重要标志之一。自2004年下半年起，我们集中精力建立全院2001年以来在岗的中层干部选拔、任用工作档案。经过近一年多的努力，相关信息的收集、整理和计算机录入工作已基本完成，目前正在着手立卷工作。
4．严格工作程序，做好干部报备和出国人员政审工作。
根据学院干部人事变动情况及时调整报备人员名单，2005年共新增报备人员19名，撤销报备人员13名。截至2005年底，我院已报备人员有96人。
2005年政治审查因公出国（境）人员10人。 5．认真落实市委组织部公开选拔副局级领导干部的推荐报名工作。
11月初，按照天津市2005年有限性公开选拔副局
4 级领导干部推荐报名工作的要求，梳理出我院符合报名资格的处级干部名单，并制定出具体的实施方案，顺利地完成了推荐报名工作。
二、以加强基层党组织建设为载体，不断规范组织工作
1．大力加强基层党组织建设。
一年来，根据工作需要，在各党总支、直属党支部的积极配合下，大力加强了基层党组织的组织建设。健全了各基层党支部的支部委员会，绝大部分党支部选举产生了新一届支部委员。根据工作需要对地震所直属党支部和艺术系直属党支部的建制进行了调整。先后对8个党总支、直属党支部和部分基层党支部的委员会委员人选进行了调整，新成立党支部14个。调整后，院党委共下设14个党总支，63个党支部（包括3个直属党支部）。
在加强基层党组织建设方面还重点开展了三个方面的工作。
一是以“创先争优”和“创最佳党日”等活动为契
5 机，提高党支部的凝聚力和吸引力。
二是制定并下发了《天津城市建设学院发展学生党员工作细则(试行稿)》和《天津城市建设学院发展党员工作常用文书集》，规范发展党员工作。截止到12月31日，共新发展党员332名，其中学生党员308名，教工党员24名。
三是规范了组织工作程序。 2．启动学生党支部书记培训。
为进一步规范学生党员发展程序，我们于2005年1月开始筹备，4月初正式启动学生党支部书记培训。培训班通过 “专家讲座”、“参观考察”、“经验交流”、“自查互查”、“整改提高”等多种形式和环节组织富有针对性的教育学习和实践活动，基本达到了解和掌握大学生党建工作的特点和规律，培养和提高党支部书记的党务工作能力和水平的目标。
3．认真完成各项党内统计工作。
党内统计是组织部一项重要的基础性工作，也是有效开展的工作的重要依据之一。近一年来，组织部集中
6 力量对原有的数据库和统计材料进行了核实、整理，确保做到统计准确无误，内容及时更新，按时向上级党组织报送。
4．健全各项规章制度，不断提高工作水平和服务水平。
2005年上半年，制订了《关于加强我院党员电化教育工作的实施意见》和《天津城市建设学院党员电化教育制度（修订稿）》，编辑整理了《党员电化教育工作手册》。
2005年10月至11月，组织部共参与或独立完成了12个院级规章制度的起草和修订工作。
5．积极推动组织工作信息化建设。
11月26日，正式启用《2005年版党员信息管理系统》，并对各基层党组织兼职信息管理员进行了业务培训。
11月14日，组织部主页改版，进一步提高了信息化服务水平。
6．认真做好党费收缴、管理和使用工作。
7 顺利完成了2005年党费收缴工作。针对党费收缴工作的实际情况，上半年专门下发了《关于进一步做好教职工党员党费收缴工作的通知》，规范党费收缴、使用和管理工作程序，做到专人负责，专款专用，帐目清晰，管理规范。
三、坚决贯彻党的方针政策，努力做好统战工作 1．积极推进民主党派工作，加强组织建设，丰富活动内容，增强凝聚力，调动积极性。
近两年我院民主党派工作取得了较大进展，较好地完成了党委提出的“增强凝聚力，调动积极性，共谋学院事业发展”的工作目标，广大民主党派成员成为学院事业发展中的一支重要力量。主要表现在以下三个方面：
一是基层组织建设不断加强，活动内容日益丰富。2004年11月，在工委统战处和学院党委的关系支持下，民盟城建学院支部成立，这也是我院历史上第一个民主党派基层组织。院党委高度重视该支部的建设与发展工作，明确要求统战部在活动经费、骨干培训、活动场所等方面给予全力支持。一年来，民盟城建学院支部的各
8 方面工作取得了长足进展，不仅自身的组织建设不断加强，社会实践活动丰富多彩，而且在带领全体全支部盟员积极参与学院工作、投身高等教育事业中发挥了重要作用。
二是积极为民主党派成员创造机会，为学院发展进言献策。我院现有30名民主党派成员，分别来自民盟、九三学社、致公党、农工民主党、民主建国会等党派。他们绝大多数具有高职称、高学历，在教学、管理和科研岗位上发挥着重要的作用。在日常工作中，院党委十分注意听取他们对于学院工作，特别是对一些关系学院发展和教职工切身利益的重大决策的意见和建议。学院召开的一些重要会议，也都专门安排民主党派成员代表参加。
三是为民主党派的组织建设和学习培训等活动提供必要的经费支持和政策保障。2005年，院党委在整体经费十分紧张的情况下，不仅为统战工作安排了专项经费，责成统战部全力做好民主党派组织建设和民主党派成员活动的后勤保障，而且根据工作需要，先后安排两名党
9 外干部出国培训或考察，1名党外干部参加市委统战部培训。10月15日，民盟天津城建学院支部组织全体盟员到蓟县五百户镇开展扶贫助学活动，为特困生捐助学习文具、学习参考书和生活用品。为确保此次活动顺利开展，院党委特意安排学院最好的旅行车，并委派统战部有关同志参与组织协调工作。
2．认真贯彻落实党的民族、宗教政策，不断完善和推动我院的民族宗教工作，服务广大师生，创建和谐校园
在日常工作中，我们通过各种方式听取少数民族师生对学院工作的意见和建议，并将有关问题及时向院党委汇报，积极研究落实。
10月31日，根据市民委、市政府宗教民族事务局联合下发的［2005］6号文件精神，会同院办公室下发了《关于回族教工在开斋节放假一天的通知》。
3．深入学习统战工作理论，积极开展相关问题研究。 统战工作政策性强，涉及面广，熟悉相关理论和政策，对做好此项工作至关重要。在日常工作中，我们将
10 民族宗教、民主党派、对台工作等有关统战工作的基本理论和知识的学习、研讨作为一项重要内容常抓不懈，力争在日常工作中做到政策清、情况明，能够有效地开展工作。
上半年，参与教卫系统党外干部队伍建设状况专题调研活动，并较好地完成了所承担的工作任务。
四、政工职评工作顺利完成
1．调整充实学院政工职称评审工作机构。 2005年5月，按规定程序调整学院政工职评工作领导小组和中级评委会。
2．做好政工职称人员的管理和教育、培训工作，组织并完成政工职称人员年度考核工作。
按照上级要求，建立政工人员学习档案，填写思想政治工作人员继续教育卡片，制定和下发了《关于做好2005年政工职评工作的安排意见》，并及时通知有关人员参加继续教育和计算机、外语考试。
3．严格程序，做好2005年政工职称评审工作。 严格按照有关规定组织开展了2005年政工职称评
11 审工作。6月3日，组织召开了2005年度学院思想政治工作人员专业职务中级评审委员会。一名同志获得向市高评委推荐高级政工师，两名同志获得政工师任职资格，两名同志获得助理政工师任职资格。评审工作严谨规范，受到上级部门和参评人员的充分肯定。
五、规范党校工作，加大入党积极分子培训力度 10月14日至11月18日，举办学院第一期教职工党校。共有53名教职工参加，其中处级干部1名，一线教师28名，普通管理人员24名；博士2名，硕士10名。全体学员按时出勤，认真学习，取得了较好的培训效果。除两名同志因工作时间冲突未能学完全部课程外，51名同志顺利结业。
六、组织开展2005年度“创先争优”表彰活动和开展“创最佳党日”表彰活动
先后制定并下发了《关于开展“创先争优”表彰活动的通知》、《关于表彰先进党组织和优秀党员、优秀党务工作者的决定》等文件，组织召开了先进党组织、先进党员和先进党务工作者的评审会，评选出了5个先进
12 党组织、48名优秀共产党员和6名优秀党务工作者。6月27日和办公室等部门一起筹备召开了学院“庆祝建党84周年暨表彰大会”。
根据津城建院党组［2004］12号文件的有关要求，学院各级党组织广泛开展“创最佳党日”活动。3月8日，对13个在 “创最佳党日”活动中表现突出的基层党组织进行了表彰，其中最佳组织奖6个，优秀组织奖7个。
七、认真做好保持共产党员先进性教育活动的准备工作
1．收集、整理相关文件资料。
提前动手，搜集和整理开展先进性教育活动的文件资料，了解第一批开展党员先进性教育活动的有关单位、特别是试点高校的教育进展情况和经验。
2．大力做好查找党员工作。
按照市委教卫工委的要求，在各基层党组织的支持下，大力做好查找流失党员工作。通过努力，我院流失党员的情况已基本摸清，并和绝大部分同志取得了联系。
13 3．高质量完成所承担的保持共产党员先进性教育活动的各项工作任务。
先进性教育活动期间，组织部主要承担学院先进性教育活动领导小组办公室督查组的工作。主要职责包括：准备总体实施方案和各阶段实施意见及计划；准备各种学习教育资料；协调、督查各党总支、直属党支部的教育活动；教育活动资料收集、检查和整理；各项教育学习制度的制定；会同宣传组组织基层党组织建设情况和党员思想动态调研。准备各种学习材料；督导各基层党组织教育活动进展；教育活动资料整理、归档等。
在先进性教育期间，组织部共起草先进性教育工作文件10余份，参与组织召开各种会议10余次；集中组织全院党员学习28学时；发放征求意见表6700余张，梳理的意见和建议达到4000多条，近10万字；修订和起草的学院各项规章制度12个；整理和收集了大量的各种先进性教育文字材料。
八、其他工作
1．2005年6月和11月，分别对我院人事制度改革
14 情况进行调研，有关调研统计表格和调研报告已上报市委教卫工委。
2．2005年4月下旬，精心组织局级领导干部和正高级职称教职工年度保健查体工作。为新晋升正高级职称的7名教职工及时办理了保健证。
3．按时完成院领导交办的其他工作任务。
中共天津城市建设学院委员会组织部
2006年1月4日
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