西湖管理区教科文局
2011年人事工作总结暨2012年工作设想
2011年，我股室在教育局领导、分管领导的正确领导下，在上级相关业务部门的指导下，认真学习党的各项方针、政策，学习有关业务知识、政策法规，服从大局，团结协作，始终本着为教育服务，为全体教职工服务的思想，工作中坚持原则，热情服务，顺利完成了2011年预定的各项工作任务，现将一年来的工作及2012年工作打算作如下总结和计划：
一、二○一一年完成的主要工作
1、元月初前完成了教育系统2011年度事业单位工作人员的年度考核的组织、审核、报批工作。
2、2011年各级先进教师、先进教育工作者评选表彰奖励情况。 完成了2010年招聘人员的试用期考查、考核转正、定级等业务工作（2010年招聘人员中，认定中学教师二级资格4人，中学教师三级资格6人）。
按局领导安排完成了2011年系统优秀教师，教育工作者的评选审批、制证下文等工作。共表彰了战线先进个人41名，区级优秀教师18名。推荐市级“优秀班主任”1名
3、搞好了教师招聘工作。今年共面向社会招聘教师11人。有效地改善了我区教师的年龄结构和专业结构。并组织新录用的教师进行了岗前培训
4、积极稳妥地推进了教育系统事业单位人事改革改革的各项工作。为积极稳妥的推进事业单位人事改革，我局开展了大量的工作。一是由区委、区管委牵头，召开了全区事业单位人事改革动员大会，强化了教育、人事、社会保障之间部门联动。二是教育局召开了四次人事改革的专项会议，及时传达了各种会议精神，对工作提出了明确的目标和要求，制定了工作的时间表和路线图。三是各校都召开了教职工动员大会。到目前为止我区已进入岗位设置实施阶段。
5、认真办理了教职工退休、调动等有关业务
截止到2011年12月，我局共为14退休教职工办理了退休手续。年内调出系统外3人，区内教师流动5人。
6、人事有关统计业务情况
人事统计业务方面，主要完成了中小学教师人员统计名册，绩效工资实施各项统计工作。根据目前我系统事业单位编制调整的实际情况，在认真核实各校人员情况的基础上向人事部门报送了我区农村中小学调整代课教师、临时工指标的调配方案及上报了增加临时工工资的请示。完成了各校食堂临时工勤人员配备方案等统计报表工作。
在一年来的工作中，我股室在完成以上工作的同时，积极配合其它股室和有关部门完成好相关业务，努力完成局领导安排和其它股室需要配合完成的有关工作，为部门工作的正常运转做了较大的努力。
回顾过去一年来的工作，在工作量大、新的业务和突发工作不断增多，工作业务时间性、政策性强，矛盾突出，困难多的情况下，我股室在局领导支持下团结协作做了大量的工作，完成了日常性和突发性的各种业务。但由于各种原因工作中依然存在着很多困难和不足，主要体现在以下几个方面：
1、在某些工作上超前意识需进一步增强。
2、深入基层调查研究、主动管理人事工作、使现有人力资源得到最大限度的合理利用，为局领导和政府人事部门对人事工作科学决策及时提供准确的政策、数据保障等方面需进一步增强。
3、现有工作人员已基本具备现代办公所需能力，所需办公设备条件不断改善，但也需要不断学习相关政策及提高专业理论水平。
在新一年的工作中我们决心总结经验，发扬成绩，克服不足，进一步明确职责，团结协作，努力学习有关政策和业务知识，调动协调各方面积极因素，不失时机地开展好各项业务，积极工作，为我区教育事业的改革与发展提供有效服务。
二、二○一二年工作打算
1、股室内各工作人员进一步明确工作责任，明确职责，分工明确，配合到位。
2、认真搞好系统内各类工作人员的年度考核工作，全面完成各类人员考核的组织、审核、登记、归档业务。搞好教育系统补充人员规划、方案、配合人事等部门搞好教师招考工作、加强事业单位岗位设置管理等业务。
3、进一步完善和规范我系统人事制度改革工作中的各项业务，总结事改工作的经验，及时发现和汇报反映事改工作中的矛盾和问题，及时解决些力所能及的矛盾，规范资料管理，加强协调指导工作。认真学习教改各项政策、积极配合支持教改工作。在有利于事业发展的前提下协助教改办落实教改工作的相关规定，进一步规范职工全员聘任工作中的各项业务性工作。
4、按上级相关岗位设置管理要求，结合我系统中小学编制及事业发展需求，科学合理设置好各级专业技术职务岗位，进一步搞好专业技术人员的专业技术职务经常性评审工作，认真研究上级部门有关技术职务评审政策、精心布置，认真实施专业技术人员结构比例制工作，对各级各类学校高中职岗位设置工作认真清理，合理设置。对各级职务等级合理设置、科学管理，认真总结专业技术职务评聘工作经验，完善全区教育系统全面实施专业技术职务评聘工作，使我系统专业技术职务评聘工作继续沿着健康的轨道发展，以达到专业结构合理、专业技术人员积极性得到充分发挥的目的。
5、认真搞好各级各类先进教师、教育工作者的评选推荐的有关业务工作。认真搞好获奖人员基本情况统计业务，进一步搞好离退休人员基本情况统计工作。
6、按时、按质完成好各种人事统计工作，积极完成领导所安排的各项业务，积极配合有关股室完成单位的有关突发性工作任务。
7、人事工作是一项政策性强、矛盾突出、涉及面广，工作要求高且面对的人员多样复杂，较为人们关注的工作，每一项业务，每一件事出点差错都会引发不可想象的后果。所以我股室工作人员要加强政策业务学习，努力提高政策水平，掌握业务范围内情况，做到心中有数，不失时机地完成各项工作任务。工作中十分注意工作方法，坚持原则，热情服务，文明办公，团结协作，业务上不出现拖拉积压情况。注重请示汇报，加强协调联系，树立良好的工作形象，积极工作，为教育事业发展提供有效服务。
