树窝乡民主评议村干部制度
为推进农村基层社会主义民主政治建设进程，保障村民和党员的民主权利，建立适应社会主义市场经济需要的基层民主管理新体制，促进农村稳定、社区和谐，经济发展和社会进步，根据十七大精神和县委、乡人大代表组织部有关文件要求，结合本乡实际，制定本制度：
一、民主评议干部坚持“党管干部、公平公正、群众公认、注重实绩，实事求是”的原则；
二、民主评议干部坚持一年一次，由乡党委领导、乡纪委组织各支部党员、村民代表、本村县乡人代代表不得少于35人参加测评，评议时间为每年12月至次年1月；
三、民主评议干部采取首先由村领导班子成员述职、述廉，然后测评代表就班子干部的述职、述廉情况进行提问后，填写《工作满意度测评表》和《廉洁自律满意度测评表》，最后采取与代表个别谈话交换意见的方式，收集代表的意见；
四、民主评议干部的内容包括“五议”、“三评”。 “五议”即议政策水平，议群众观念，议班子作风，议工作实绩，议发展措施；“三评”即评群众最满意和最不满意的干部，评群众最满意和最不满意的工作，评群众最满意和最不满意的村支部和村委会；
五、民主评议干部的测评结果作为对村干部使用的重要依据，不满意票达到1/5以上的，取消综合考核评优评先资格；不
满意票超过1/3的给予批评教育，实施诫勉谈话，连续两年不满意票超过1/3的年底综合考核不能平定为称职；不满意票超过1/2的由乡党委有关程序予以调整。
中共树窝乡党委
2009年1月18日
《树窝乡民主评议村干部制度.doc》
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