杨庙乡2011年纪检监察工作计划
总体思路：以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实党的十七大、十七届四中全会、县委八届十一次全会和县纪委八届五次全会精神，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，以教育、制度、监督、惩处为重点，全面谋划纪检监察工作，为建设经济强乡提供坚强的政治保证。
一、加强责任落实
按照党风廉政建设的领导体制和工作机制，认真执行责任制报告制度。建立组织机构，落实各层次、各领域抓党风廉政建设的责任主体，组成党政隶属管、纪委直接管、村监委会监督管‚三线‛抓管办法，筑牢党风廉政建设网底。继续坚持‚责任到人头、到事项、到区域‛抓党风廉政建设的原则，界定责任范围，细化责任目标，严肃责任要求。层层分解责任、落实任务、明确职责，形成上下协调、党政齐抓、干群共谋的党风廉政建设工作机制。
二、强化学习教育
加大反腐倡廉宣传教育力度，着力于政策法规学习、着重于《廉政准则》培训、着眼于政治理论教育，今年我们将通过对班子成员上党课、播放影像廉政篇及请上级宣讲团进行宣讲，对村两委干部以会代训等形式，布设大宣教格局。深入推进‚强化‘两力’上水平，争先创优促发展‛活动，加强干部教育与管理，切实增强干部执行力。全面开展廉政规定、法律法规、政策理论、实用技术学习培训活动。认真落实班子成员党课教育制度，做到廉政教育深入、警示提醒经常。以落实考廉制度为基础，增强干部尤其是领导干部廉洁自律意识，确保权力正确行使，办事程序公开透明。
三、健全规章制度
深入推进制度创新，建立健全规章制度，做到有章必依、违章必究。认真全面落实县纪委八届五次全会要求。进一步深化述职述廉工作，在抓好乡级班子成员述职述廉工作的同时，严肃执行村级主要负责人 ‚双向双述‛制度，完善测评办法和惩处措施。继续抓好点名接访制度的落实，完善接访处置具体办法和责任追究方法。深入推进责任制报告制度，结合惩防体系建设，在细化责任分解、严肃责任要求的基础上，采取查访结合、定期通报、责任追究的办法，加强乡科级领导、站所负责人责任制落实监督检查。同时，继续抓好村支书、
村主任、村监委会主任责任制报告制度，明确责任范围、细化责任要求。扎实有效推进村监督委员会制度。同时，完善村支部、村委会、村监委会工作协作细则，进一步理顺三者工作关系。
四、强化监督检查
认真落实惩治和预防腐败体系建设，建立监督长效机制，全面加强乡村干部效能和重点行业单位监督监察。在乡、村设立举报箱，广纳群众意见和建议。加强学校食宿安全、教育收费、教学质量、政策落实和卫生院医药购销、医疗服务、财务事务等检查，对干部履职情况和各单位、各村贯彻执行上级各项规定等开展效能监察，定期检查涉农资金的运转情况，对重点工程建设质量、安全、资金进行全程监督。认真开展‚五公开（党务、政务、财务、村务和站所服务）‛，建立标准化公开栏，采取群众点题、纪委命题的办法，规范公开秩序和内容，实行阳光村务，年度内完成乡、村公开规范化建设。坚持实行廉洁承诺上墙、办事流程公开、重大事项报告、双向双述等办法，强化监督。充分发挥党员、群众、人大、舆论等监督主体的作用，进行广泛监督。
五、严肃训诫惩处
在办理好县转办案件及信访件的基础上，采取有奖征集案件线索的办法，在全乡广泛搜集排查乡村干部违纪违法案件。做到发现一件，严办一件，绝不手软。加强调解和信访工作，维护稳定，。同时，充分利用警示训诫三项制度，对干部不作为、乱作为等未构成立案的进行‚三线‛教育。完善干部绩效奖惩制度，做到奖罚分明、重奖严惩。
六、深化改革创新
研究建立村级干部任用及管理办法，建立村干部考核评价制度，进一步强化管理。健全完善敬老院管理制度，实现标准化、规范化管理。深化村财乡管制度，严肃治理‚小金库‛。建立重大项目建设责任追究制度。健全完善乡政府采购办法，严肃程序，控制非经费性支出。
总之，乡党委、政府和纪委将会牢牢把握新形势新要求，本着为干部健康成长负责、为全乡快速发展负责、为人民群众利益负责的态度，以十七届四中全会、县纪委八届五次全会精神为指导，按照纪检监察工作的总体要求，竭尽全力抓好全乡纪检监察工作。力创舒适的发展环境、宽阔的发展空间，为全乡经济社会实现快速突破发展提供坚强有力的保障。
