推荐第1篇：“市医院纪检监察计划”医院工作计划
2009年是深入贯彻十六届四中全会精神，全面落实科学发展观，构建和谐社会的实施之年，是全面推进现代化医院建设的关键之年。2009年本院纪检监察工作的总体目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照医院党政和上级纪委的统一部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕医疗服务工作中心，扎实有效推进医院党风廉政建设和行业作风建设工作。2009年主要抓好以下几点重要工作：
1、加强学习，统一思想，形成共识
全院职工认真学习“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神，《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》等，准确把握两个《条例》的内容和精神实质，结合自身实际开展党纪法纪教育，职业道德教育、警示教育等党风廉政教育活动，进一步提高党员干部及全体职工的廉政勤政、廉洁行医的自觉性，增强党风、党纪、法纪意识。树立正确的人生观、世界观、价值观，从思想上、政治上筑牢反腐防变的堤坝。严格执行各项规定，力争全年不发生党员领导干部违法、违纪、违规案件。
2、全面落实党风廉政建设责任制
深入贯彻上级党委、纪委关于党风廉政建设责任制的有关规定，进一步完善医院党风廉政责任制考核细则和行业作风规定，做到责任到人，层层抓，全体党员干部，特别是院级领导干部要自觉执行廉政和廉洁行医的各项规定，实行责任分解，落实责任考核，严格责任追究。要依法行政、依法管理、依法行医，严禁乱揽权，滥用权和有权不履行职责的现象。领导干部自觉接受上级、院党组织与全体职工监督，做好述廉、评廉、考廉工作，争做求真务实、清正廉洁的好党员、好干部。强化责任追究制度，加强监督管理，确保我院党风廉政建设工作落到实处。
3、深入开展行风专项治理，努力塑造良好服务形象
认真落实上级卫生行政部门有关纠纷工作的规定，坚决纠正医疗卫生服务中的不正之风，建立健全内外监督机制，加强源头防范和治理，健全对重点部门、关键岗位的监督制约机制，严肃查处红包、回扣行为，不断完善自觉接受社会监督，每半月一次对门诊病人，每月一次对住院病人，每季对出院病人进行满意度测评，定期召开社会行风监督员会议，虚心听取意见、建议，切实解决病人对医院不满意，进一步提高服务质量和水平，确保社会满意率在90%以上。继续实施“温馨服务工程”，牢固树立以病人为中心服务理念。急病人所急，帮病人所需，解病人所难。为病人提供优质、满意、便捷、低廉的医疗服务。
4、认真落实《廉政准则》，继续抓好八项工作
认真贯彻落实《廉政准则》和《关于党政机关厉行节约，制止奢侈浪费行为的若干准则》和中办发198914号文件规定。
一是严格执行领导干部个人重大事项报告制度和礼品、礼金、回扣上缴登记制度。党员干部不得收受直接管理、服务对象、主管范围业务单位下属和个人以及行使职权有关单位和个人的现金，有价证券与礼品，己经接受，且无退还的，一个月内必须上缴登记院纪委处理，寄放它处或过期不交的按违纪处理。
二是弘扬艰苦奋斗的光荣传统，狠刹利用公款吃喝和铺张浪费的作风。医院在对外公务接待、招待的问题上，应本着热情大方，礼节和杜绝交际性及交易性招待。同时党员干部不得参与赌博活动和接受业务单位、厂商提供的桑拿违法乱纪及吃、拿、卡、要现象。禁止用公款进行消费娱乐和健身活动。最大限度地降低医院招待费用。
三是加强对一把手的监督，规范权力运作机制。对医院重大决策行为议事规程票决制。凡医院重大决策、基建项目、大型设备、大额经费开支、人事制度、改革方案都必须经集体讨论和票决的原则进行。督促医院经费的预算、计划使用与审校审批报销制度的落实，严防决策失误，确保决策民主化、科学化。
四是督促和配合有关科室建成立健全药品、试剂、器械材、设备、物资采招标制度。规范操作，加强监督，确保采供透明、公平竞争，防止违规违纪等腐败现象的发生。
五是在全院范围内，实行工作日控酒制度和诊疗场所禁烟制度。全体员工工作值班时间一律不准饮用烈性酒，严禁任何人在任何时间、场合酗酒，任何员工不得在手术、治疗、检查场所吸烟。
六是继续巩固公费通讯工具管理办法改革成果，严禁违规公款报支通讯费用。
七是源头参与医院改革和干部竞争竞聘上岗监督工作，做到公平、公正、公开，积极维护好“三个”利益，保证医院改革的顺利进行。
八是坚持党内民主生活会和戒勉谈话制度。
5、真做好来信来访和查办案工作
一是坚决查办违纪违法案件，着力查处群众关心的热点问题，影响医院重大决策、建设、医院服务工作的问题。二是进一步做好信访举报工作。认真处理群众来信来访，建立和完善经常性工作制度，高度重视并及时查处群众反映的信访问题。，积极开展领导重视、渠道畅通、办理到位、管理规范、服务有力为主要内容的达标活动。鼓励署名举报，严格信访保密纪律。对泄密和诬告者，追就其责任，对打击报复者严肃查处。对署名及上级交办的信件，随查随结。做到事事有落实，件件有交待。进一步规范、健全信访信息网络，及时提供有价值的信访信息。三是加强医院民主制度建设，继续推行院务公务公开,进一步提高院务工作的透明度，强化权力的监督和约束，按照院务公开的内容和要求，定期组织有关人员检查、评议和监督，发现问题立即予以纠正，确保院务公开工作落到实处。
6、纪检监督干部队伍的建设。
认真贯彻中纪委五次全会关于提高纪检工作能力的要求，组织纪委人员认真学习省纪委《关于加强纪检监察系统内部工作的意见》、《关于纪检监察干部行为规范》等文件精神，学习相关纪律条规、法律法规，强化提高理论和业务能力培训，积极顺应形势变化，延伸拓展新领域，探索新的监督形式和渠道，努力提升纪检监察水平。
在新的一年里，在上级纪检委和院党委的领导下，与时俱进，开拓创新，力争使纪检监察工作再创佳绩，为医院建设和发展保驾护航！
###市人民医院监察科2009年2月
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推荐第2篇：医院纪检监察工作总结
今年以来，我院纪委在上级党委和纪委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十六届五中全会和中纪委六次全会精神，将治理医药购销领域的商业贿赂专项工作作为今年反腐倡廉工作的重点，与开展医院管理年活动结合起来，与解决群众看病贵、看病难问题结合起来，深入开展医院行风建设和院务公开工作，着力提高医院管理水平，提高医疗质量，保障医疗安全，提高医务人员的服务意识，完善制度建设，强化监督管理，坚持惩处与教育相结合，搞好自查自纠，着力构建和谐的医患关系，探索建立教育、制度、监督并重的反腐倡廉建设的长效机制。
一、广泛开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线。
（一）加强领导干部反腐倡廉教育和廉洁自律工作。坚持中心组学习制度，全面加强领导干部作风建设。按照“八个坚持，八个反对”、“五个不许”的要求加强领导干部的反腐倡廉教育，制定了《关于领导班子及其成员实行党风廉政建设责任制的责任内容和责任范围的意见》；组织学习胡锦涛同志在看望出席全国政协十届四次会议的委员时作的关于树立社会主义荣辱观的讲话，开展理想信念和从政道德教育，树立社会主义荣辱观；坚持集中学习与自学成才相结合，组织学习党章，开展党的优良传统和党纪教育、国家法律法规教育，切实加强党性修养和道德修养，继承发扬党的优良传统，坚持领导干部收入登记申报，促进领导干部树立正确的权力观、利益观和地位观，秉公用权，廉洁从政。
（二）开展社会主义荣辱观教育。制定下发了《关于学习贯彻胡锦涛总书记讲话精神切实加强社会主义荣辱观教育的实施意见》、《关于开展社会主义荣辱观教育加强医德医风建设的通知》等有关文件，向全院医务人员发出“依法行医、规范行医、廉洁行医、文明行医”的倡议。开展社会主义荣辱观进医院活动，把社会主义荣辱观教育与本职工作结合起来，转变服务观念，组织全院职工学习丁爱梅、吴孟超、华益慰等先进人物事迹，表彰在医疗服务中“以病人为中心”，热情服务、廉洁自律、积极工作的先进个人，使广大医务人员明是非，知荣辱，树立起全心全意为病人服务的医德风尚。
（三）开展治理商业贿赂形势教育。我院先后 次召开了治理医药购销领域商业贿赂专项工作全院动员大会，反复宣传治理医药购销的意义和工作要求，确保将上级精神传达到每位医务人员，使大家充分认识治理卫生系统商业贿赂的重要性和必要性，澄清错误观念，统一思想。找重要岗位人员、重点科室负责人谈话，讲清政策，鼓励医务人员放下包袱，认真自查自纠。
（四）开展法制教育和医德医风教育。举办了治理商业贿赂专题法制讲座，组织职工学习讨论《中华人民共和国刑法修正案》等有关法律法规，开展依法行医的法制教育。组织党员、专家带头自觉抵制商业贿赂签名活动，向全院职工发出恪守医德、自觉抵制商业贿赂的倡议， 多名医务人员响应号召在倡议书上签名。编印《治理商业贿赂简报》、制作行风建设宣传栏、治理商业贿赂宣传栏等,组织新同志宣誓，选取百名医务人员参加全省卫生系统文艺汇演，进行多种形式的医德教育。
二、健全制度，监督落实，推进各项工作。
医院紧紧围绕缓解群众看病贵、看病难问题，不断建立健全各项规章制度，加强制度建设，实施源头管理、建立反腐倡廉的长效机制。制定下发了《关于进一步贯彻卫生行业纪律“八不准”的实施意见》、《XX年民主评议行风活动实施方案》、《XX年纠风工作实施意见》、《关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施意见》、《关于XX年院务公开工作实施意见》等，重新修订了《院务公开手册》。并建立了党风廉政建设责任制、纠风工作责任制、治理商业贿赂责任制以及《院务公开目录及责任分工》，进一步明确医院党政领导班子成员、中层干部的责任，实行“谁主管、谁负责”以及责任追究，确保各项工作有人抓有人管，落到实处。
(一)推行院务公开制度。
1、建立社会服务承诺制。开展向社会服务承诺活动，建立了“医院对社会、科室对医院、个人对科室”三级承诺机制，并将承诺内容公布，接受群众监督。制定违诺惩处办法，对收受“红包”、回扣和开单提成、服务态度恶劣等违诺行为分别给予通报、调离岗位及影响晋升等相应处理。
2、健全收费查询制和一日清单制。门诊设置触摸屏供患者查询医疗费用，设立电子屏幕公示医疗服务价格和药品价格，门诊和病区为患者提供一日清单，贯彻执行患者医疗费用日清单制。
3、新安装了门诊电子叫号系统，患者只需静候一旁，叫号输液、取药。
（二）建立药品动态监测和合理用药检查通报制度。医院每月对全院药品用量进行监测、统计分析，对用量排名前十位的抗生素和抗肿瘤辅助药品进行通报。合理用药评价小组定期抽取药品用量大的病历、大金额病历，进行合理用药检查，根据情节对不合理用药当事人，予以扣发奖金、职称降级等处理。去年下半年至今已对 个医疗组 名医务人员进行扣发奖金、全院通报处理。对排名第一的抗生素和抗肿瘤辅助用药进行限制使用。凡涉嫌不正当竞争的或有投诉的药品，予以限制、停药处理。
（三）建立医药费用监控制度。在门诊和住院电脑系统设置了药品费用红色预警线，医生处方超出限额即出现警示。院内医疗价格监控小组定期和不定期抽取病历，检查收费情况，严肃处理违反规定，乱收费、私自收费行为，做到规范收费和依法收费。门诊推出感冒病人首诊药品费用不超过50元，让老百姓看得起病。制定各科住院病人平均医疗费用额度并分解下发至各个医疗组，严格控制医疗费用上涨，实现了省卫生厅提出的门诊、住院病人医疗费用两个零增长目标。
（四）严格执行招标采购制度。严格执行政府集中招标采购办法和《院内招标采购试行办法》，药品、医用设备、医用耗材、检验试剂、基建工程、院内修缮、办公耗材等全部实行招标采购。做到政府、卫生厅规定集中招标采购的，全部参加集中招标采购；政府招标采购范围以外和规定金额以下的参照政府采购的做法，实行院内公开招标，监察、审计部门参与全过程监督。XX年医院物资、设备采购、基建、修缮工程等共实行 场院内招标，使采购更加公开透明。药品集中招标采购总金额占医院用药总金额的比例占 %,集中采购高值医用耗材总金额达 万元。
（五）深入开展治理商业贿赂专项工作
我院十分重视治理医药购销领域商
业贿赂专项工作，按照中央和省卫生厅的部署和规定，精心组织和实施，及时建立专门组织机构，7次召开大会动员部署，广泛开展教育，认真进行自查自纠。对财务、设备、药剂、总务等重点部门、重点岗位进行摸底，全面清查了XX年以来接受医药企业给予的折扣、赠送、赞助、让利情况，按照上级要求造册上报，并重新规范了财务账目。对省卫生厅通报涉嫌商业贿赂的企业和药品、器械品种进行针对性自查，限制采购药品种，停止采购药品种，取消与家相关企业的业务往来。还结合哈尔滨医科大学附属二院的事件，开展合理收费、合理用药自查自纠，院医疗价格监控小组对医院内部医疗服务价格进行了次自查，对《省级医疗服务价格》和每日清单执行情况、医嘱执行情况等进行抽查，对违规收费当事科室及个人进行经济处罚，严格控制医疗费用。设立了治理医药购销领域商业贿赂专项账户，将账号印发给每位医务人员，要求收受回扣、提成的人员主动将收受的款额上交到医院指定的银行账户，党委书记、纪委书记和分管院领导找重点人员逐个谈话，宣讲政策，促进自查自纠，截止XX年底医院指定账户共收到上交款万元。三、以人为本，加强医患沟通，构建和谐医患关系。
我院坚持为人民健康服务的办院宗旨，建立和完善医患沟通制度、投诉处理制度，尊重和维护患者合法权益，不断提高医疗服务质量，努力构建相互理解、相互信任，和谐的医患关系，为患者提供放心、安心、优质、高效的医疗服务。
（一）建立和完善医患沟通制度。明确规定了从患者入院到出院的各个环节医患沟通的时间、沟通的内容及沟通的要求，不断完善沟通制度。门诊公开就诊流程、设置了费用查询、安排了导诊服务、设立了病人选医生公开栏；在病区公开了病房管理制度、服务承诺、服务规范、医德规范等规章制度，实行了病情告知和手术、重大检查、贵重药品、自费药品使用告知和签字制度，将各病区的医务人员照片上墙公示，设立了病区科主任、护士长接待日，及时为病人解决问题，充分尊重病人的知情权和选择权。
（二）做好信访工作，不断完善投诉处理机制。我院将信访工作视为收集群众反馈信息的渠道，制定了《关于做好群众投诉处理工作的规定》，对主办部门、工作职责、工作制度等作了具体规定，做到职责分明、工作有序。进一步完善惩处机制，着力纠正收受“红包”、回扣等医药购销中的不正之风行为，凡收到医务人员收“红包”、回扣的投诉，均由党委书记、纪委书记、分管院领导对当事人实行行风重大问题谈话，开展警示教育，并要求本人写出书面材料，再进行调查核实，对违反纪律和规定的有关人员严肃惩处，做到有报必查，查实必纠。
（三）畅通医患沟通渠道，广开言路。我院努力畅通医患沟通渠道，设立了意见箱、公开投诉电话，对各类投诉、检举、控告和申诉信件，一一进行登记并予以反馈；每季度发放门诊和住院病人问卷调查，聘请了行风社会义务监督员，定期与不定期召开各类座谈会，广泛听取、征求病人和社会各界的意见建议，加以改进收集，并及时分类汇总，责令有关科室和部门进行整改，促进医患和谐。XX年共受理投诉件，群众来信和上级查报件件。XX年1—4季度，对全院门诊及住院病人进行了次问卷调查，发放问卷份，平均满意度达%。
推荐第3篇：医院纪检监察工作总结
一、
广泛开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线。
（一）加强领导干部反腐倡廉教育和廉洁自律工作。坚持中心组学习制度，全面加强领导干部作风建设。按照“八个坚持，八个反对”、“五个不许”的要求加强领导干部的反腐倡廉教育，制定了《关于领导班子及其成员实行党风廉政建设责任制的责任内容和责任范围的意见》；组织学习******同志在看望出席全国政协十届四次会议的委员时作的关于树立社会主义荣辱观的讲话，开展理想信念和从政道德教育，树立社会主义荣辱观；坚持集中学习与自学成才相结合，组织学习党章，开展党的优良传统和党纪教育、国家法律法规教育，切实加强党性修养和道德修养，继承发扬党的优良传统，坚持领导干部收入登记申报，促进领导干部树立正确的权力观、利益观和地位观，秉公用权，廉洁从政。
（二）开展社会主义荣辱观教育。制定下发了《关于学习贯彻总书记讲话精神切实加强社会主义荣辱观教育的实施意见》、《关于开展社会主义荣辱观教育加强医德医风建设的通知》等有关文件，向全院医务人员发出“依法行医、规范行医、廉洁行医、文明行医”的倡议。开展社会主义荣辱观进医院活动，把社会主义荣辱观教育与本职工作结合起来，转变服务观念，组织全院职工学习丁爱梅、吴孟超、华益慰等先进人物事迹，表彰在医疗服务中“以病人为中心”，热情服务、廉洁自律、积极工作的先进个人，使广大医务人员明是非，知荣辱，树立起全心全意为病人服务的医德风尚。
（三）开展治理商业贿赂形势教育。我院先后次召开了治理医药购销领域商业贿赂专项工作全院动员大会，反复宣传治理医药购销的意义和工作要求，确保将上级精神传达到每位医务人员，使大家充分认识治理卫生系统商业贿赂的重要性和必要性，澄清错误观念，统一思想。找重要岗位人员、重点科室负责人谈话，讲清政策，鼓励医务人员放下包袱，认真自查自纠。
（四）开展法制教育和医德医风教育。举办了治理商业贿赂专题法制讲座，组织职工学习讨论《中华人民共和国修正案》等有关法律法规，开展依法行医的法制教育。组织党员、专家带头自觉抵制商业贿赂签名活动，向全院职工发出恪守医德、自觉抵制商业贿赂的倡议，多名医务人员响应号召在倡议书上签名。编印《治理商业贿赂简报》、制作行风建设宣传栏、治理商业贿赂宣传栏等,组织新同志宣誓，选取百名医务人员参加全省卫生系统文艺汇演，进行多种形式的医德教育。
二、健全制度，监督落实，推进各项工作。
医院紧紧围绕缓解群众看病贵、看病难问题，不断建立健全各项规章制度，加强制度建设，实施源头管理、建立反腐倡廉的长效机制。制定下发了《关于进一步贯彻卫生行业纪律“八不准”的实施意见》、《XX年民主评议行风活动实施方案》、《XX年纠风工作实施意见》、《关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施意见》、《关于XX年院务公开工作实施意见》等，重新修订了《院务公开手册》。并建立了党风廉政建设责任制、纠风工作责任制、治理商业贿赂责任制以及《院务公开目录及责任分工》，进一步明确医院党政领导班子成员、中层干部的责任，实行“谁主管、谁负责”以及责任追究，确保各项工作有人抓有人管，落到实处。
推荐第4篇：医院纪检监察工作总结
医院纪检监察工作总结范文
一、广泛开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线。
（一）加强领导干部反腐倡廉教育和廉洁自律工作。坚持中心组学习制度，全面加强领导干部作风建设。按照“八个坚持，八个反对”、“五个不许”的要求加强领导干部的反腐倡廉教育，制定了《关于领导班子及其成员实行党风廉政建设责任制的责任内容和责任范围的意见》；组织学习******同志在看望出席全国政协十届四次会议的委员时作的关于树立社会主义荣辱观的讲话，开展理想信念和从政道德教育，树立社会主义荣辱观；坚持集中学习与自学成才相结合，组织学习党章，开展党的优良传统和党纪教育、国家法律法规教育，切实加强党性修养和道德修养，继承发扬党的优良传统，坚持领导干部收入登记申报，促进领导干部树立正确的权力观、利益观和地位观，秉公用权，廉洁从政。
（二）开展社会主义荣辱观教育。制定下发了《关于学习贯彻总书记讲话精神切实加强社会主义荣辱观教育的实施意见》、《关于开展社会主义荣辱观教育加强医德医风建设的通知》等有关文件，向全院医务人员发出“依法行医、规范行医、廉洁行医、文明行医”的倡议。开展社会主义荣辱观进医院活动，把社会主义荣辱观教育与本职工作结合起来，转变服务观念，组织全院职工学习丁爱梅、吴孟超、华益慰等先进人物事迹，表彰在医疗服务中“以病人为中心”，热情服务、廉洁自律、积极工作的先进个人，使广大医务人员明是非，知荣辱，树立起全心全意为病人服务的医德风尚。
（三）开展治理商业贿赂形势教育。我院先后 次召开了治理医药购销领域商业贿赂专项工作全院动员大会，反复宣传治理医药购销的意义和工作要求，确保将上级精神传达到每位医务人员，使大家充分认识治理卫生系统商业贿赂的重要性和必要性，澄清错误观念，统一思想。找重要岗位人员、重点科室负责人谈话，讲清政策，鼓励医务人员放下包袱，认真自查自纠。
（四）开展法制教育和医德医风教育。举办了治理商业贿赂专题法制讲座，组织职工学习讨论《中华人民共和国修正案》等有关法律法规，开展依法行医的法制教育。组织党员、专家带头自觉抵制商业贿赂签名活动，向全院职工发出恪守医德、自觉抵制商业贿赂的倡议，多名医务人员响应号召在倡议书上签名。编印《治理商业贿赂简报》、制作行风建设宣传栏、治理商业贿赂宣传栏等,组织新同志宣誓，选取百名医务人员参加全省卫生系统文艺汇演，进行多种形式的医德教育。
二、健全制度，监督落实，推进各项工作。
医院紧紧围绕缓解群众看病贵、看病难问题，不断建立健全各项规章制度，加强制度建设，实施源头管理、建立反腐倡廉的长效机制。制定下发了《关于进一步贯彻卫生行业纪律“八不准”的实施意见》、《XX年民主评议行风活动实施方案》、《XX年纠风工作实施意见》、《关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施意见》、《关于XX年院务公开工作实施意见》等，重新修订了《院务公开手册》。并建立了党风廉政建设责任制、纠风工作责任制、治理商业贿赂责任制以及《院务公开目录及责任分工》，进一步明确医院党政领导班子成员、中层干部的责任，实行“谁主管、谁负责”以及责任追究，确保各项工作有人抓有人管，落到实处。
(一)推行院务公开制度。
1、建立社会服务承诺制。开展向社会服务承诺活动，建立了“医院对社会、科室对医院、个人对科室”三级承诺机制，并将承诺内容公布，接受群众监督。制定违诺惩处办法，对收受“红包”、回扣和开单提成、服务态度恶劣等违诺行为分别给予通报、调离岗位及影响晋升等相应处理。
2、健全收费查询制和一日清单制。门诊设置触摸屏供患者查询医疗费用，设立电子屏幕公示医疗服务价格和药品价格，门诊和病区为患者提供一日清单，贯彻执行患者医疗费用日清单制。
3、新安装了门诊电子叫号系统，患者只需静候一旁，叫号输液、取药。
（二）建立药品动态监测和合理用药检查通报制度。医院每月对全院药品用量进行监测、统计分析，对用量排名前十位的抗生素和抗肿瘤辅助药品进行通报。合理用药评价小组定期抽取药品用量大的病历、大金额病历，进行合理用药检查，根据情节对不合理用药当事人，予以扣发奖金、职称降级等处理。去年下半年至今已
对个医疗组名医务人员进行扣发奖金、全院通报处理。对排名第一的抗生素和抗肿瘤辅助用药进行限制使用。凡涉嫌不正当竞争的或有投诉的药品，予以限制、停药处理。
推荐第5篇：医院纪检监察工作汇报
纪检监察及反腐倡廉工作汇报
今年以来，我院在市纪委和局党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真深入贯彻落实科学发展观。结合创先争优、“两好一满意”活动，在全院党员干部中扎实开展了医院行风建设和岗位廉政风险防范工作，大力推行院务公开，着力提高医院管理水平，强化服务意识，完善规章制度，保障医疗安全，加强监督管理，探索建立教育、制度、监督并重的反腐倡廉建设的长效机制。
一、领导重视,党风廉政建设有效落实
党风廉政建设和反腐败斗争是党的一项长期而又艰巨的工作，我院领导高度重视，对此项工作实行党委统一领导，党政齐抓共管，一把手负总责，坚持以医疗工作为中心，做到惩防结合，标本兼治。年初，院党委专门召开会议，研究制定了《**医院党风廉政建设和反腐纠风工作实施意见》，将工作进行了量化分解、明确任务、责任到人。院长、党委书记与各支部书记、科室负责人层层签订了《党风廉政建设工作责任书》，每名党员干部都做了个人承诺，切实将党风廉政建设责任制工作落实到人。
为了促进党风廉政建设工作的进一步落实，加强对党风廉政建设责任制的督促和考核，我院制定了相关的党风廉政建设考评制度，明确和规范了考核内容、考核方式和成绩评定等，把考核工作日常化、制度化、规范化，防止和纠正为
了应付考核搞突击，不重视廉政建设基础工作的行为，确保以考核促进廉政建设工作不断向前发展，增强了落实党风廉政建设责任制的力度，使党风廉政建设责任制工作的有效落实有了可靠保证。
二、强化教育，思想道德防线更加坚固。
（一）深入学习，增强党风廉政意识。自4月份活动开展以来，我院党委认真组织广大党员干部认真学习了胡锦涛总书记、贺国强同志重要讲话精神和省纪委九届六次全会文件，深入学习贯彻了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》、《领导干部报告个人重大事项制度》，严格落实中午禁酒令等规定，并要求全体党员对省委编印的《增强制度意识、争做执行表率教育读本》进行了通读，党委中心组成员进行了专题学习。通过学习，全体党员干部党风廉政意识有所增强，价值观取向得以有效地巩固和纠正。
（二）开展治理商业贿赂形势教育。结合国内和我省商业贿赂重点案例和上级下达的重点文件，我院多次利用周五大交班的机会对全院中层以上干部进行商业贿赂的再教育，对保持党员廉政的重要性反复重申。确保将上级精神传达到每位医务人员，使大家充分认识治理商业贿赂的重要性和必要性，澄清错误观念，统一思想。同时，我们还定期对药械、财务等重要部门、临床重点科室负责人进行诫勉谈话，动之以情，晓之以理，鼓励医务人员放下包袱，认真开展自查自
纠。
（三）开展法制教育和医德医风教育。定期对全院职工进行《药品管理法》、《执业医师法》、《医疗纠纷的规范》等法律法规的学习和《山东省各级各类医疗机构窗口服务标准》、《改进医疗服务的通知》、《医坛红烛》等工作标准和廉政标兵的学习。
三、健全制度，各项工作有序推进
医院紧紧围绕缓解群众看病贵、看病难问题，不断建立健全各项规章制度，加强制度建设，实施源头管理。
（一）健全长效机制。健全完善了《科级以上领导干部廉洁自律的规定》、《述廉、评廉、考廉公示办法》、《党风、行风建设责任追究办法》、《信访接待制度》、廉政谈话制度等，坚持了年度中层以上干部廉政写实制度，重申了招待费管理办法，严格业务招待标准和审批制度，使各级领导干部的为政行为时刻置于职工群众的监督之中。
（二）加强干部廉政监管。坚持用制度约束党员干部，靠制度实施廉政监督与管理。进一步建立健全了科级以上干部《廉政档案》，储备了详实准确的第一手信息。建立了廉政谈话工作制度，定期开展廉政谈话，每季度分析研究各级领导干部党风廉政责任制的落实情况。今年以来，院党政主要领导与班子成员、中层干部、关键岗位人员、新聘用干部廉政谈话33人次。
（三）严格执行招标采购制度。严格执行政府集中招标采购办法和《院内招标采购试行办法》，药品、医用设备、医用耗材、检验试剂、基建工程、院内修缮、办公耗材等全部实行招标采购。做到政府、卫生厅规定集中招标采购的，全部参加集中招标采购；政府招标采购范围以外和规定金额以下的参照政府采购的做法，实行院内公开招标。5月4日，，我院对2010年度体检用医疗耗材、检验试剂进行了集中招标。此次招标，采用网上公告招标信息、招标现场唱标、当场公布中标结果的方式进行，共有15家竞标商家参加。市纪委第四派驻组及医院中层以上干部约30人对招标过程进行了现场监督。
（四）认真接受社会监督。
1、健全价格公示制和一日清单制。门诊大厅设立电子屏幕公示医疗服务价格和药品价格，门诊和病区为患者提供一日清单，每日由住院处工作人员送达病人手中 。
2、实行药品动态监测制度。医院每月对全院药品用量进行监测、统计分析，对用量排名前十位的抗生素和贵重药品及医生进行公开，以监督临床合理用药。
3、推行社会服务承诺制。建立了“医院对社会、科室对医院、个人对科室”三级承诺机制，并将承诺内容公布，接受群众监督。制定违诺惩处办法，对收受“红包”、回扣和开单提成、服务态度恶劣等违诺行为分别给予通报、调离岗位及影响晋升等相应处理。
四、强化认识，岗位廉政风险工作扎实开展
4月份以来，医院防控领导小组抓住重点环节，强化认识，广泛发动，认真查找，系统梳理，岗位廉政风险工作扎实推进。
（一）加强领导，制定方案。成立了以院长陈贵芝同志为组长、其他班子成员为副组长、各科室负责人为小组成员的医院岗位廉政风险防控工作领导小组，制定下发了《市**医院实行岗位廉政风险防控机制的实施意见》 ，进一步明确了岗位廉政风险防控工作的目的、步骤和意义。
（二）强化认识，广泛发动。7月21日，医院召开了全院“实行岗位廉政风险防控机制”工作动员大会，对开展岗位廉政风险防控机制工作的目的、意义进行了广泛的宣传发动。会后，工作人员又深入到临床一线调查走访，通过个别谈心、帮助分析、解读政策等方式打消了部分职工担心医院对号入座抓自己当典型、我是普通职工廉政与我无关等顾虑和误解，有效克服了避重就轻，敷衍了事等错误思想，确保了风险点准、全、实。
（三）系统梳理，认真查找岗位廉政风险点。医院领导小组办公室在网站上设立了公共邮箱，上传了各种工作表格及样表。明确了科室主任既是领导小组成员，又是科室联络员，负责本科室的各种材料的汇总上传。通过筛选梳理、审核修改，科室查找风险点90余条，领导干部查找风险点22条，党员干部职工查找 400余条，并对风险的各个工作环节
进行深度分析，找出了体制、制度、思想及个人素质等导致风险的主要原因，为制定防范措施奠定了良好基础。
（四）结合岗位，制定廉政风险示意图
8月份，我们组织科室和个人根据工作职责和查找出来的风险点，有针对性地结合岗位制定出防范措施，并进行了岗位廉政风险示意图的制作。同时，对各科室和领导班子成员个人的防控表进行了公示，公示期间，设立了征求意见箱，广泛收集群众的意见和建议。
（五）区别情况，评定等级风险
近期，我们针对各科室及个人查找出的廉政风险点，根据出现风险的可能性、危害性大小的不同情况进行了风险等级的评定，经个人认可签字后，在中层以上会议上进行了民主评议，并将评议结果进行公示。全院共评定A级风险科室？个，B级风险科室?个；A级风险岗位？个，B级风险岗位26个。
五、加强沟通，医患关系更加和谐
我院坚持为人民健康服务的办院宗旨，建立和完善医患沟通制度、投诉处理制度，尊重和维护患者合法权益，不断提高医疗服务质量，努力构建相互理解、相互信任，和谐的医患关系，为患者提供放心、安心、优质、高效的医疗服务。
（一）建立和完善医患沟通制度。明确规定了从患者入院到出院的各个环节医患沟通的时间、沟通的内容及沟通的
要求，不断完善沟通制度。门诊公开就诊流程、设置了费用查询、安排了导诊服务；在病区公开了病房管理制度、服务承诺、服务规范、医德规范等规章制度，实行了病情告知和手术、重大检查、贵重药品、自费药品使用告知和签字制度，将各病区的医务人员照片上墙公示。各病区科主任、护士长坚持每日到各病房与病人沟通，及时为病人解决问题，充分尊重病人的知情权和选择权。
（二）做好信访工作，不断完善投诉处理机制。我院将信访工作视为收集群众反馈信息的渠道，制定了《关于做好群众投诉处理工作的规定》，对主办部门、工作职责、工作制度等作了具体规定，做到职责分明、工作有序。进一步完善惩处机制，着力纠正收受“红包”、回扣等医药购销中的不正之风行为，凡收到医务人员收“红包”、回扣的投诉，均由党委书记、分管院领导对当事人实行行风重大问题谈话，并要求本人写出书面材料，再进行调查核实，对违反纪律和规定的有关人员严肃惩处，做到有报必查，查实必纠。
（三）畅通医患沟通渠道，广开言路。我院努力畅通医患沟通渠道，设立了意见箱、公开投诉电话，对各类投诉、检举、控告和申诉信件，一一进行登记并予以反馈；每季度发放住院病人问卷调查，聘请了六名行风社会监督员，定期与不定期召开各类座谈会，广泛听取、征求病人和社会各界的意见建议；每月一次医德医风分析，对收集的意见建议汇
总分析，制定整改措施，并责令有关科室和部门进行整改，促进医患和谐。
今年以来，我院纪检监察在党风廉政建设和反腐倡廉工作上做了大量工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定差距，我们在今后的工作中，将不断挖掘与创新，锐意进取，落实责任，求真务实，扎实工作，继续加大查办案件的工作力度，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，再创医院廉政建设的新局面！
二0一0年九月七日
推荐第6篇：医院纪检监察工作汇报
纪检监察及反腐倡廉工作汇报
今年以来，我院在市纪委和局党委的领导下，在习近平总书记一系列重要讲话精神的指引下，结合创建“平安医院”和“三好一满意”等活动，在全院干部职工中切实着重抓了医德医风建设、行业不正之风的整顿和岗位廉政风险防范工作，大力推行院务公开，着力提高医院管理水平，强化服务意识，提高医务人员服务的积极性，完善规章制度，保障医疗安全，加强监督管理，探索建立教育、制度、监督并重的反腐倡廉建设的长效机制。
一、领导重视,党风廉政建设有效落实
我院领导高度重视廉政建设和反对行业不正之风的工作，对此项工作实行一把手负总责，坚持以病人为中心，做到惩防结合，标本兼治。专门召开会议，将工作任务进一步明确，并责任到人。院长、科室负责人层层签订了《党风廉政建设工作责任书》，每名党员、干部都做了个人承诺，切实将党风廉政建设责任制工作落实到人。
为了促进党风廉政建设工作的进一步落实，加强对党风廉政建设责任制的督促和考核，我院制定了相关的党风廉政建设考评制度，明确和规范了考核内容、考核方式和成绩评定等，将廉政建设的工作常态化，让广大干部职工在日常工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦，将廉政建设与日常工作结合起来，提高服务水平，改善服务态度，不推诿病人，加强
职业道德修养，自觉抵制医疗行业中存在的不正之风，使廉政建设工作有了可靠保证。
二、强化教育，思想道德防线更加坚固。
（一）深入学习，增强党风廉政意识。我院领导班子组织全体党员干部认真学习了习近平总书记的重要讲话以及十八届三中全会的重要精神，严格落实中央的八项规定及厉行节约，反对浪费条例等要求，并要求全体党员及中层以上干部组织专题学习，在学习过程中充分讨论，学习后提交学习心得。通过学习，全体党员干部党风廉政意识有所增强，工作作风得到了有效的纠正。
（二）开展治理商业贿赂，提高服务质量，改善服务态度的教育。结合我市的多起发生在身边的案例，用身边人，身边事来对全院干部、职工进行商业贿赂的教育，用一桩桩鲜活的事例来对每位医务人员进行警醒。组织人员参加上级组织的纪律检查教育，让广大医务人员充分认识治理商业贿赂的重要性和必要性，澄清错误观念，统一思想。同时，我们还建立院监委会，定期对药械、财务等重要部门、临床重点科室负责人进行监督，并对可能违规的情况进行谈话，防患于未然。
（三）开展法制教育和医德医风教育。定期对全院职工进行《执业医师法》、《医疗纠纷的规范》等法律法规的学习。 并对诸如富平县拐卖新生儿事件、南海新生儿弃婴门事件等行业
内的不良现象进行了深入的分析和讨论，对在我院工作中防范出现类似的事件，提高医务人员的职业道德和责任心等都起到了重大的作用。
三、健全制度，各项工作有序推进
医院紧紧围绕缓解群众看病贵、看病难问题，不断建立健全各项规章制度，加强制度建设，实施源头管理。
（一）健全长效机制。坚持了年度中层以上干部廉政责任制，着重抓了招待费的管理，严格业务招待标准和审批制度，使各级领导干部的行为时刻置于职工群众的监督之中。
（二）加强对干部、职工的廉政监管。对超常规检查、超常规用药，用量畸高的药品进行追责。追查超标准、超常规治疗、检查的当事医师，并要求交待原因，必要时按照医院的管理制度进行暂停处方权等处罚手段进行处罚。
（三）严格执行招标采购制度。严格执行阳光采购，药品、医用设备、医用耗材、检验试剂、基建工程、院内修缮、办公耗材等全部实行招标采购。并由院监委会及上级监委会进行监督。
（四）认真接受社会监督。
1、健全价格公示制和一日清单制。为患者提供一日清单，每日由住院部工作人员提供 。
2、实行药品动态监测制度。医院每月对全院药品用量进行监测、统计分析，对用量排名的抗生素和贵重药品和医生进行公开，以监督临床合理用药。
3、推行廉政责任制。
各级签定责任书，建立了“医院对社会、科室对医院、个人对科室”三级责任机制，并将承诺内容公布，接受群众监督。制定违诺惩处办法，对收受“红包”、回扣和开单提成、服务态度恶劣等违诺行为分别给予通报、调离岗位及影响晋升等相应处理。
四、强化认识，岗位廉政风险工作扎实开展
结合岗位，针对各个科室制定廉政风险提示，根据工作职责和查找出来的风险点，有针对性地结合岗位制定出防范措施，并加强了对相关工作的监督。
五、加强沟通，医患关系更加和谐
我院建立和完善医患沟通制度、投诉处理制度，尊重和维护患者合法权益，引导患者理性、合法地维护自己的权益。不断提高医疗服务质量，努力构建相互理解、相互信任，和谐的医患关系，为患者提供放心、安心、优质、高效的医疗服务。例如我院在处理一例手术病人的医疗纠纷中，通过医院与患者方面的积极、主动的沟通，在处理纠纷过程中，不但没有造成冲突，患方还与处理纠纷的医院管理人员，与当事医生建立了良好的关系，通过医调委，合法地解决纠纷。
实行了病情告知和手术、重大检查、贵重药品、自费药品使用告知和签字制度，将医务人员照片、学历、专长等公示。为病人解决实际问题，充分尊重病人的知情权和选择权。
不断完善投诉处理机制。进一步完善惩处机制，着力纠
正推诿病人，收受“红包”、回扣等行业中的不正之风。
今年以来，我院纪检监察在党风廉政建设和反腐倡廉工作上做了大量工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定差距，我们在今后的工作中，将不断挖掘与创新，锐意进取，落实责任，求真务实，扎实工作，继续加大党风廉政建设和反腐败工作力度，再创医院廉政建设的新局面！
二○一三年十二月
推荐第7篇：医院纪检监察工作汇报
***人民医院
2013年纪检工作半年总结
2013年上半年，我院按照纪检监察工作的总体部署，强化预防措施，健全管理机制，抓医德，促行风，为医院又好又快发展履职尽责，现总结如下：
一、高度重视，强化学习
我院对纪检监察工作高度重视纪检监察工作，把行风整治、廉政工作作为日常主要工作来抓。医院成立了一把手牵头的党风廉政建设领导小组，研究制定了年度《落实党风廉政建设责任制方案》，将责任层层分解，建立了横向到边、纵向到底的责任体系。
年初以来，我院还注重加强对干部职工的廉政、廉医教育，认真学习党风廉政建设两个《纲要》两个《条例 》，全面领会其基本精神和主要内容。坚持理论联系实际，学以致用，推动工作。
二、落实“三重一大”制度，权利公开透明运行
在日常政务活动中，我院严格遵照“三重一大”的廉政要求开展工作，重大事项决策、重要项目安排、大额资金的使用，都交由院委会集体讨论做出决定，重要中层干部任免都在经科室民主推荐基础上，由院委会讨论决定，杜绝主要领导“一支笔”、“一张嘴”的情况发生。年初，我院还筹备召开了三届一次职工
代表大会，广泛征集职工对医院管理的意见，把医院的重要决策提交职代会讨论决定，进一步巩固和强化了民主决策制度。
在处理日常政务中，我们还注重把权力运行公开化、透明化，重要事项避免暗箱操作。我们编制了各项行政权利的目录，绘制了权力运行流程图，确定和评估了各项权利的风险点，有针对性的制定了预防措施。尤其是在财务收支、人事任免录用等关键问题上，我院坚持按照公开透明的程序操作，保证了其公平合理性，在今年的人才招聘、中层任免工作中，我们还邀请县纪检分局的领导参加，对工作环节予以监督。
三、加强廉医建设，着力整治行风
本着以合理医疗、杜绝受贿、注重社会效益、重塑医院形象为目的，我院一贯坚持廉医建设，针对行业风气，做到预防、惩戒并举。主要工作在以下几方面：
一是完善制度。我们先后出台和修订了《规范医疗行为，加强医德医风建设暂行规定》、《***人民医院关于加强劳动纪律的若干规定》、《***人民医院关于治理医务工作人员索要收受“红包”和回扣行为的暂行规定》、《***人民医院关于严格落实“八条行业纪律”的通知》、《***人民医院投诉处理暂行规定》等一系列制度。完善医德医风考评机制，建立考评标准，对科室每月进行医德医风考评，结果与当月奖惩挂钩，每医务人员建立医德医风考评档案，考评结果与评优晋升挂钩。
二是加强对药品使用的监管。我们先后落实了《***人民医
院不合理用药情况及规范用药若干规定》、《***人民医院药品用量监控、公示制度》、《***人民医院用药合理性评价制度》等一系列药品管理制度，严格规范抗菌药物的等级运用，强调使用基本目录药品。我们每月将医生用药量及单个药品的使用量做统计排名，每月院内通报，对长期用量占前的药品给予下架替换。根据抗生素用药量居高不下的情况，我们还开展了药品DDD值监测工作，限定了科室的DDD限值，超过的予以经济重罚，使全院药占比降到了预期值。
三是严格治理医疗领域的商业贿赂。我院在药品和医疗器械的经营活动中，严格规范购销行为，除个别情况外，所有药品都经过全市统一的药品招标网采购，对于一次性医疗用品供货商履行审查备案机制。为杜绝商业贿赂，我院制定专项规定，不允许临床医生私自与药商、供货商联系，药剂科不得私自提供药品用量统计。7月份，卫生和计划生育委通报万州市医院后，我院高度重视，再次加强对全院干部职工的服务宗旨和廉医拒贿教育，与职工全员签订了杜绝商业贿赂的责任状，召集所有药械供货商，表明治贿的态度，与之签订了《诚信协议》。
四、落实院务公开，便于患者监督
为提高医疗服务的诚信度，便于患者监督，我院积极落实院务公开工作，对医院的资质、人员资质、办事流程、药械价格、收费标准、收费项目、医保农合核报等信息全面公开。公开依据项目内容的情况和公开需要，分为查询公开、固定栏公开、宣传
板公开、大屏幕滚动公开、提供清单等多种方式。
我们还制备了意见箱、举报公开电话，科室定期召开工休座谈会等多种形式听取患方意见，医院确定投诉处理部门，落实举报查实处理制度，业务科室也公布服务投诉处理责任人，及时化解纠纷。7月份，我们继续强化随访工作，专门成立了随访中心，配备专门人力和设备，对出院患者进行院外随访，随访率由原先的60%扩大到100%。我们还计划增设患者满意度评价系统，给患者更多的话语权，及时了解患者需求和意见。
以上是我院上半年纪检监察工作的一些简要情况，不足之处，请领导予以指正。
二〇一三年九月四日
推荐第8篇：纪检监察工作计划
2011年纪检监察工作计划
机场小学纪检监察工作计划
2011年是党风廉政工作构建教育、制度、监督。按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》的总体要求，为进一步落实我校党风廉政建设和反腐工作的主要会议精神，依据2011纪委新的一年工作的总体要求，努力做到树立新观念、研究新情况、适应新形势、采取新对策、力争新成效。主要打算
一、指导思想：
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十六届六中全会精神为动力，以全面贯彻落实中纪委、自治区纪委和集团公司工作会议精神为目标。加大反腐倡廉的工作力度，坚持标本兼治、综合治理的方针，进一步推进党风廉政建设和反腐斗争深入开展，以提高党员干部执政能力为重点，以提高广大党员干部廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题发生为目的，以确保2011经济快速稳步增长和保持安全工作形势稳定为己任，为确保工作目标的实现保驾护航，解放思想，勇于创新，勤奋工作，狠抓落实，为全面完成纪检监察工作各项任务而努力奋斗。
二、宣传教育工作。
宣传教育工作是纪检监察部门的重要职能，是党中央构建惩治和预防体系三项任务的基础性工作，是2011年工作的重中之重，我们要着力抓好，在内容上突出五个重点：一是要以十六届
四、五中全会的关于党风廉政大政方针为重点；二是要以中央政治局会议对党风廉政确定的指导思想、主要工作目标、中纪委2011年具体任务为重点；三是要以党中央、中纪委、党员领导干部廉洁自律各项规定及校党委、纪委各项党政纪规章制度为重点；四是要以正反两个方面典型实例为重点；五是纪检监察部门和干部要以纪检监察工作理论知识、业务技能知识为重点，大力开展各类宣传教育活动。在中心理论学习中安排一定内容的党风廉政教育学习，努力完成规定的学习笔记和心得体会数量，保证学习效果；领导干部上廉政建设为内容的党课，不少于两次；运用典型实例进行典型性教育，开展先进事迹学习教育和警示性教育，全年不少于两次；继续订阅《共产党员人》、《党风党纪》、《党风廉政》、《中
国监察》，年内给党员干部发有关学习资料不少于2本，尽量满足大家学习需要，要安排适合机关党员干部特点的学习内容，启发党员干部在廉政建设中发挥先进性作用。
通过学习，一要增强廉公文写作洁自律意识，使大家深刻认识加强党风廉政工作重要意义；深刻认识加强党风廉政建设是提高党的执政能力的重要工作；深刻认识当前的严峻形势，提高个人廉洁自律的意识；深刻认识要加强党风廉政建设，从我抓起的现实意义，从而使大家自觉投入反腐倡廉工作之中。二要明确各项政策规定。使广大党员干部熟知党政纪规定的具体内容，清楚地知道应该怎样做，不应该怎样做，从而在实际工作中自觉遵守，防止违法违纪问题的发生。三是要增强免疫力，能有效抵制各种思想的侵蚀，打牢政治文明、廉洁从政的思想基础，树立敢于与行为作斗争的勇气，营造廉政为荣的良好社会氛围。
三、党风廉政责任制工作
建立严密的党风廉政责任制，是做好党风廉政工作的组织保证。按党风廉政建设责任制的要求，做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络，坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管、与安全生产工作同布置、同落实、同检查、同评比。
在抓好反腐三项任务落实的同时，重点要求领导干部务必做到“五个不许”。第一，不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。第二，不许“跑官要官”。第三，不许纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。第四，不许参与赌博。第五，不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财。违反规定的要严肃查处。
第一季度抓布置。三月份前，要研究全年工作计划，按照分工明确各部门、各行政领导主要任务、修改制定工作任务责任一览表；从上到下，根据工作分管范围，上级领导要与下级负责人签订责任书；抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任务、目标。
第二、三季度抓落实。各责任人要抓好责任范围内的工作，抓生产抓效益不忘党风廉政建设，认真落实下达的各项工作任务，加强自我监督力度，建立自我监督制度。
第四季度抓检查。按照年初所制定目标任务，年底前要全面总结检查，先自查，后抽查，
要把检查考核的结果作为评选先进的重要条件，对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行为要严肃处理。
我校要明确目标任务，明确职责，明确考核内容和标准，明确应该达到的工作效果，努力达到目标任务、责任职责、内容标准、目的效果“四落实”。
和田市机场小学纪检小组
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2010年纪检监察工作计划
2010年做好纪检监察工作对于维护全党团结，维护全国改革发展稳定大局意义十分重大，我们必须高度重视，并以改革创新精神推进工作，确保各项工作真正取得实效。
一、指导思想和工作思路
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓宽从源头上防治腐败工作领域，统筹处理好纪检监察工作和中心工作的关系，服从、服务和协调好与党委、政府的关系，以改革创新精神扎实推进纪检监察工作，使纪检监察工作不断取得新经验、创造新业绩、产生新成果、实现新突破，以实际行动维护人民群众切身利益，全面履行好党和人民赋予的神圣职责。
二、工作重点
1、加强学习、宣传和督促检查，全面贯彻落实好十七大精神，把十七大精神特别是关于反腐倡廉工作的有关精神贯穿运用到纪检监察的实际工作中。
2、把加强预防腐败工作列为年度重要攻坚目标。对在全镇范围内可能引发腐败案件的问题和苗头进行“拉网式”、“地毯式”
排查，及时采取措施，妥当处理，将问题消除在萌芽，解决在基层，不留后患；综合分析查找多年来发生的腐败案件的根源，找准漏洞和薄弱环节，及时亡羊补牢；认真落实以财务监管，政务、村务公开等为重点各项预防措施，尽最大可能杜绝腐败现象发生。
3、抓住干部作风建设这个关键不放松。加强对干部职工的教育、监督、管理，在组织协调抓作风建设方面发挥应有作用，使全镇干部作风在新的一年里进一步得到改进。
4、高度重视农村基层党风廉政建设工作，把落实党风廉政建设责任制和严肃查处、纠正损害群众利益行为作为加强农村基层党风廉政建设工作的两个重要抓手。
5、加强以纪检监察业务理论学习和实践锻炼，深入基层、深入群众开展调查研究，不断提高纪检监察干部能力和素质，提高纪检监察工作水平，以不断适应新形势、新任务带来的新挑战。
三、创新举措
1、创新农村基层党风廉政建设责任制工作考核机制。将党风廉政建设责任制工作同中心工作、业务工作有机结合起来，连为一体进行考核，建立综合考核评价体系。同时，努力使考核内容更加切合农村实际，富有针对性和可操作性。
2、在预防腐败工作方面做一些大胆尝试。如对党员领导干部试行廉政指数管理，建立腐败预警机制。即：通过制定评价标准，进行量化打分，确定一定时期党员干部在腐败方面的危险等
级，及时提出警告，使其在小错未扩大之前能及时刹车。
3、建立干部作风考核评价体系。6月份左右，开展“干部作风群众评”作风评议活动，对经评议不合格的干部职工采取必要的处理措施；年底，结合年度考核，对干部作风进行量化考核，并将考核结果与年度考核定格有机结合起来。
4、努力在廉政文化进农村工作方面取得新突破。结合十七大精神的学习、宣传和贯彻，创新方式和手段，力求在农村掀起廉政文化宣传学习热潮。
中共明溪口镇纪委二0一0年四月十日
推荐第10篇：纪检监察工作计划
2011年纪检监察工作计划
一、总体要求
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻分公司2010年党群暨纪检监察工作会议精神，紧紧围绕公司“保内拓外”中心工作，服务企业经营发展大局，突出教育，注重预防，加快推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，扎实开展突出问题专项治理，整体推进反腐倡廉建设各项工作，为把公司建设成为一流电站服务企业提供坚强保证。
二、重点工作
（一）因地制宜地深入开展反腐倡廉宣传教育。
深入学习贯彻党的十七届五中全会、中央纪委十七届五次全会、分公司2010年党群暨纪检监察工作会议精神，充分认识反腐败斗争的严峻形势，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向前进。
扎实开展“党纪国法企规教育年”活动，以党的纪律处分条例、财经法规和企业规章制度为重点，加强对党员干部特别是中层干部的反腐倡廉法规制度教育，尤其要着重学习中共中央近日印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，教育各级领导干部严格遵守《准则》中规定的从政行为八大方面的“禁止”，严格履行52种“不准”行为，引导广大党员干部提高制度执行力，强化依法经营意识，自
觉遵守廉洁自律各项规定。
将反腐倡廉教育作为一项重要内容纳入党委中心组学习计划，纳入干部教育培训计划，增强各级干部廉洁从业意识，营造风清气正的良好内部环境，为公司健康协调发展提供保证。
积极组织党纪法规知识竞赛、观看反腐倡廉影片等活动，教育党员干部严守党纪国法企规三条红线，营造廉洁和谐的文化氛围。
（二）推进惩防体系建设，提高执行力，完善廉洁从业风险防控体系。
深入推进廉洁从业风险防范管理，细化分解惩防腐败体系建设任务，明确整体推进惩治和预防腐败体系建设的指导思想、基本原则、工作目标和工作内容，明确各部门职责，提高工作执行力，促进党员干部特别是中层干部的党性、党风、党纪教育，针对重点领域、关键岗位、重要环节，查找可能发生问题的风险点，制定并落实防范措施，着力构建以岗位为点、程序为线、制度为面的监控严密、反映迅速的廉洁风险防控机制，确保公司不发生违反“三重一大”、“七项要求”、“十不准”的现象。
（三）坚持“一岗双责”，加大责任追究力度。
您可以联系作者撰写相关的文章，网上搜索“通渭胡俊林”有相关资料。
第11篇：纪检监察工作计划
2010年纪检监察工作计划
2010年是我乡用反腐倡廉成立果取信于民，迎接建国六十周年的关键一年，做好今年的工作至关重要。2010年我乡党风廉政建设和反腐败工作总的指导思想是：在县纪委监察局和乡党委、政府的领导下，全面落实科学发展观，紧紧围绕构建“和谐浪拔”这个中心，服务经济发展大局。在继续保持查办案件工作力度的同时，努力拓展从源头上防治腐败工作领域，以更加扎实的工作，把我乡的党风廉政建设和反腐斗争引向深入，为全乡的改革、发展、稳定创建一个公平、正义的环境，着重抓好以下几个方面的工作。
一、继续抓好领导干部的廉洁自律教育
重点抓住乡政府党政领导、机关干部、部门和农村的党政一把手，有针对性地开展反腐倡廉思想教育。一是以会代教的形式，利用党政全会、乡干部例会、村干部部门负责人会议以及部门、农村的两委会，组织党员干部认真学习江泽民反腐倡廉理论，学习胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述，继续深入开展理想信念教育、党章和党纪政纪条规教育、社会主义荣辱观教育；二是专题学习教育活动，利用“七一”书记报告会的机会，在认真上好一堂反腐倡廉方面的党课的基础上，组织广大党员观看警示教育影碟、电影，督查各级党组织认真开好民主生活会，开展批评和自我批评，并帮助整改提高；三是大力推介勤廉兼优的先进典型，办一期宣传展版，宣传正反典型，开
展一次评“廉内助”活动，向全乡人民发一份反腐倡廉方面的公开信。此外，乡纪委将配合党委提出的2010年工作实现“新、快、实”的奋斗目标，狠抓干部队伍作风建设既抓干部共作作风，又抓生活作风，既考查八小时内，又考查八小时之外，使我乡机关干部的各种作风有一个明显好转。
通过以上工作和活动，在全乡广大干部群众心目中形成一种廉洁自律光荣，腐败脱变可耻辱的良好氛围，牢牢筑牢“不想腐”的思想道德防线。
二、抓住热点问题，进一步加大办案工作力度
乡纪委继续把案件查处作为2010年重点工作来抓。根据本乡的实际情况，抓住重点行业、重点领域和重点人物，切实解决好影响群众切身利益的热点和难点问题。一是农村财务混乱，财务不公开、侵占、挪用集体资金的案件；三是贪污、侵占、挪用国家补贴、拨款等惠农利民方面资金的案件；四是造成严重影响和后果的失职渎职案件。采取整合部门力量，严格办案程序，提高办案质量等措施，力争全年完成3件以上有影响的案件，通过查办案件来提高乡纪委的威信和权威，也使我乡的党风政风上一个台阶。此外，进一步加强信访举报工作，公开举报电话，设立举报箱，每日明确一名领导负责接待群众来信来访，实行首问责任制，以此来拓宽案源，畅通信访举报渠道，做到有访必接，有案必查。
三、加强制度建设，突出源头治腐工作
反腐倡廉制度机制建设，是一项从根本上减少腐败的治本
措施。今年，必须在这方面有所突破，进一步落实好已有措施。一是健全完善机关部门管理制度，堵塞漏洞，用制度管理干部职工； 二是严格执行《招标投标法》，对乡村道路建设，林木、房屋变卖等全程监督，全面落实公开招标，投标和拍卖制度；三是规范落实好政务公开，村务公开和财务公开工作，重点抓住涉农及群众切身利益的医药、教育、收费、办事程序等部门政务公开以及农村的财务、五保户供养、低保对象以及贫困户、特困户照顾等村务公开，规范公开内容，方式、时间、地点，不能打“样拳”；四是继续落实“村帐乡管”和部门财务由乡财政统一设立会计的财务管理制度。
四、强化监督检查，纠正部门行业不正之风
乡纪委抓住群众反映强烈的热点问题，跟踪监督，坚决纠正损害群众利益的部门行为。一是农民负担。将会同经管部门门，逐村审核，防止加码，发现问题，限期整改。二是教育收费实行定期和不定期检查，通过调查走访学生及家长，杜绝中途收费和变相收费；三是加强对国家支农资金发放情况的监督，抓好农村合作医疗基金监管。
中共浪拔湖乡纪律检查委员会
南县浪拔湖乡人民政府监察室
2010年3月
第12篇：纪检监察工作计划
纪检监察2011年工作计划
为进一步推进反腐倡廉建设工作，促进我县经济社会和城乡建设事业又好又快发展，结合我局工作实际，现将2011年我局纪检监察工作计划如下：
一、总体要求
全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照省、市、县纪检监察工作总体部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，紧紧围绕局党委制定的年度中心工作目标，有效发挥职能作用，保证政令畅通，规范行政行为，维护党纪政纪，促进廉政勤政。
二、工作重点
（一）做好领导干部廉洁自律及党风廉政建设责任制的落实工作
（1）加强领导干部廉洁自律工作，加大专项治理力度，着重治理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证、干股、房产以及利用婚丧嫁娶敛财等问题。
（2）加强治理领导干部违规插手建设工程招投标，违规减、缓、免建设工程规费，推销建材或建筑设备，违反强制性标准审批规划或擅自变更规划获取私利的问题。
（3）对干部选拔作用情况进行监督，严肃查处违反组织人
事纪律行为。
（4）认真落实党内监督各项制度，把领导干部违规收送现金、利用职务影响经商等问题列入民主生活会和述职、述廉的内容。
（二）加强对反腐败工作和落实党风廉政建设责任制的监督检查
（1）对2011年反腐败工作进行分工，进一步加强和改进党风廉政建设责任制的考核工作，把责任制工作纳入局领导干部目标管理。
（2）对局系统党风廉政建设责任制落实情况进行1次以上自查，形成书面自查报告。
（三）坚持惩防并举，加大专项整治和案件的查处力度
（1）立足本单位实际，围绕群众反映强烈的难点、热点问题，安排开展纠风治理工作，针对每项纠风专项治理工作，制定工作方案，自查报告等材料。
（2）协助上级纪检监察机关或政治部门认真查办违纪、违法案件，协助上级机关做好案件的审结工作。
（四）积极开展自身建设及反腐倡廉的宣传教育工作
（1）认真抓好党员干部的政治学习及思想教育，重点组织开展集中学习正面典型教育、反腐警示教育、党风党纪条例等教育活动。
（2）做好廉政新闻的报道工作，全年在县级以上电视台、
报纸、刊物上发表稿件不少于3篇。
三、工作措施
（一）严格“一岗双责”，强化责任追究
局党委应把党风廉政建设和反腐工作纳入重要议事日程，实行主要领导负总责，其他班子成员具体抓，努力形成党委统一领导，党政齐抓共管的工作局面。局纪检科室在党委的统一领导下，抓好反腐败各项任务的分解，加强监督检查，严格责任追究，确保反腐倡廉各项工作的落实。
（二）全面履行职能，形成监督合力
在加强党的纪律检查工作的同时，充分发挥行政监察职能，紧紧围绕局中心工作，促进依法行政，从严治政，推进局系统廉政建设，不断拓展监督范围，促进行政效能的全面提高。
（三）加强自身建设，推进工作落实
要按照政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，提升思想素质，提高工作能力，切实加强自身建设，夯实工作基础，推进纪检监察各项工作有效落实。
第13篇：纪检监察工作计划
2011年纪检监察工作计划
通榆县第八中学
2011年学校法制纪检监察工作，以“六五普法”为契机，以
办三满意学校为宗旨，以“学校管理规范化”为重点，努力实现“上好学·教好书·管好校·治好教”的目标，确保教育事业沿着规范化、法制化轨道健康发展。具体工作安排如下：
一、普法宣传工作
1、制定下发通榆八中“六五”普法规划，并全面启动实施。
2、利用3月、9月份法制宣传月，
12、4法制宣传日，积极开展
法律法规宣传活动。重点对《宪法》、《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年保护法》、《学生伤害事故处理条例》等法律法规中涉教的重点条文进行深入宣传，为依法治校、依法执教、依法维权创造良好的氛围。
3、加强法律法规宣传阵地建设。各级各类学校要充分利用校园围
墙、板报、厅廊、班级园地、手抄报、广播等多种媒介，广泛宣传和学习有关法律法规条文，教育局出台的有关规定，学校制定的规章制度。进一步提高广大师生的法律意识和法制观念。
4、发挥校外法制副校长和法制辅导员的作用，有变化的要及时配
备。进一步完善制副校长或辅导员工作制度每学期至少要请校外法制副校长或辅导员开展一次“贴近生活、贴近实际、贴近师生”
的法制讲座，让全体师生知法、守法，并自觉用法律武器保护自己的合法权益。让其参与学校各项涉法工作的管理，承办青少年法律事务，定期开展青少年法制讲座，通过典型案例教育学生
5、不断提高干部、教师依法决策、依法管理、依法监督的能力和
水平。各校要把对涉教法律法规的学习纳入到学校的政治学习计划，每学期不少于4次。
进一步巩固学校法制课“六落实”成果，做到有课时计划有教材、有教案、有法制教育研究课题、有作业、有测试，要把教师备课质量、法制教育研究课题、学生作业质量、师生法制学生测试成绩等纳入到“六五”普法依法治校示范评估指标体系，作为评估依法治校示范的重要依据。“六五”普法规划启动，二年级要开设法制课，严格执行“三限”政策。
二、深入开展“依法治校示范校”的创建活动
重新修订“六五”普发依法治校示范校评估标准，继续开展依法治校示范校评估活动。
三、严格落实教育局收费各项政策，有效治理乱收费。
1、认真落实教育局签订的《治理乱办班、乱收费、乱订资料责任书》要明确责任。
2、要加强学校收费宣传工作。广泛宣传收费政策，按规定及时公示收费项目、收费标准，
3.将信防工作下延到基层，与学校签订《信访工作目标管理责任状》，明确工作目标，落实工作责任。各级各类学校要把信访工作
作为重要内容摆上工作日程，全年研究信访工作不少于4次，努力完成工作目标。
4．充分发挥基层信访组织——校内申诉委员会的作用。一方面，要抓好基层信访排查工作，如用集体访或越级访苗头要及时向局里报告；另一方面，申诉委员会要认真受理教师或学生家长（监护人）的来信来访，要有接待记录和调查处理意见，做到“件件有着落，事事有回音”，维护信访人的合法权益。要坚决杜绝群体上访和越级访以及教师群体罢课事件的发生，保障学校和谐稳定。
第14篇：纪检监察工作计划
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重点思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据十七届中纪委三次全会、十二届省纪委三次全会的总体部署，围绕我市建设生态文明和全面小康社会两大战略目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行党章赋予的职责，全面加强作风建设和反腐倡廉建设，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，为推进我市科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强保障。
二、总体要求
——紧贴中心，保障“两创”总战略和“三市并举”发展战略的深入实施，最大程度提高对中心工作的贡献率。
——突出主线，把完善具有丽水特色的惩治和预防腐败体系贯穿于反腐倡廉建设全过程，最大限度降低腐败的发生率。
——围绕民生，认真解决损害群众利益的突出问题，最大幅度提高群众的满意度。
三、主要任务与工作措施
（一）保障政令畅通，服务科学发展。
1、以专项执法监察为载体，加大监督检查力度。加强对中央“扩内需、保增长、调结构”各项政策落实情况的监督检查。针对我市深化“三大改革创新”、抓好“三大产业培育”、谋求“三大重点突破”、提高“三大保障水平”等工作重点，开展对耕地保护和节约用地政策执行情况、资源节约和环境保护政策落实情况等专项检查，严肃查处各类违法违规行为，保障政令畅通。
2、以严格效能问责为手段，深入推进效能建设。进一步规范“百姓热线”、“开门听诉、公开办理”、效能监督员联系重点项目（企业）等效能建设载体的运行机制，加大对“两个千亿工程”、全市十件大事、市区十件实事、“六城联创”等重点工作的效能督查力度，研究解决干部畏难、畏苦、畏事、畏变、畏失等问题。推进效能投诉网上办理系统建设，强化效能考核，完善效能问责制度。
3、以保障廉洁高效为原则，完善公共服务平台。深化“示范行政服务中心”创建活动，县（市、区）行政服务中心全面实施“两集中、两到位”审批机制。完善县、乡、村三级便民服务网络，开展“提高工作效率、提高服务水平，降低公务支出、降低行政成本”专项活动。优化提升招投标统一平台、森林资源交易平台、科技资源交易平台功能，健全资源交易平台网络体系。强化会计核算中心的服务和监管功能，保障规范公务员津补贴工作的顺利推进。
（二）加强宣传教育，倡导廉政文化。
4、加强对党员干部的理论和法纪教育。开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，举办新任县处级领导干部专题培训班。组织“讲党性、重品行、作表率”主题教育，开展“现身说法”警示教育活动和典型案例讨论。完善“大宣教”格局，健全党风廉政教育机制，党风廉政培训和考核结果作为干部提拔任用的重要依据。
5、深入推进廉政文化建设。依托《丽水日报》“党风廉政”专栏、丽水电视台“先锋视点”节目、绿谷廉政网站、农村远程教育平台等媒介资源，深入开展党风廉政知识宣传，营造廉荣腐耻的社会氛围。推进廉政文化示范单位、法纪教育基地建设，筹建“处州廉政文化研究会”，会同有关部门组织廉政婺剧《却金馆》巡回演出，创建一批廉政文化精品工程。
（三）强化组织协调，严格责任追究。
6、切实履行组织协调职能。主动协助党委研究、部署、协调、督促检查反腐倡廉建设，完善市委惩防体系建设领导小组、反腐败协调小组、党风廉政宣教联席会议的运作机制，逐步实现组织协调的规范化、程序化。督促各级各部门制定落实《丽水市建立健全惩治和预防腐败体系2011—2012年实施细则和责任分工》的年度工作要点和措施，并加大监督检查力度，确保惩防体系建设各项任务的落实。
7、加大责任追究力度。严格落实党风廉政建设责任制“三书两报告”制度，组织开展专项检查、年中督查、年底考核，加大党风廉政建设责任追究力度。深入推行以行政首长为重点的行政问责制度，明确问责范围，规范问责程序。严格落实中央《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》、省委《预防处置群体性事件领导责任制及责任追究暂行规定》等制度，加大对涉及社会稳定等重点工作的责任追究力度。
（四）深化作风建设，促进廉洁从政。
8、深入推进作风建设，进一步密切党群干群关系。推进“县（市、区）委书记大接访”活动常态化，深化蹲点调研、对口联系、领导包案等工作，教育引导党员干部增强为民意识、慎独意识、民主法制意识。积极协助市委抓好《关于进一步建立健全作风建设长效机制的意见》的落实，围绕转变作风促增收、抓项目、解矛盾、提效能等重点，建立健全问责制、销号制、评判制，进一步治滑、治阻、治野、治假、治贪，完善作风建设长效机制执行效果的评价体系。
9、大力弘扬艰苦奋斗精神。认真执行中央、省委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，严禁超面积、超标准建设和装修办公用房，规范和控制领导干部职务消费，严肃查处违纪违规行为。加强监督检查，确保公用经费继续压缩5％，专项经费和会议经费“零增长”。从严控制出国（境）团组数量和规模，出国经费削减20％。加强公车管理，冻结采购公务用车一年。继续开展治理“小金库”和规范津贴补贴工作。
10、加强对廉洁从政各项规定落实情况的监督检查。重点治理领导干部违反规定参与非法集资；违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以赌博等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜敛财、在住房上以权谋私等问题。认真贯彻中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，纠正和查处领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等问题。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，认真抓好国有企业领导人员廉洁自律工作。
11、探索建立廉政评价办法和预警制度。充分运用干部考察考核、经济责任审计、党风廉政建设责任制检查、民主评议、信访举报等方面的信息和结果，建立领导干部廉政信息管理系统。开展对权力运行过程的风险分析，找准易发生问题的重点部位和关键环节，及时掌握领导干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，建立领导干部廉洁情况警示制度和廉政评价办法。
（五）推进改革创新，深化源头治理。
12、推进行政权力公开化。贯彻落实信息公开条例，进一步拓展和规范党务、政务、事务、厂务、村务公开的形式、内容和程序，保证公开及时、全面、真实。推广遂昌县党务公开试点工作经验，探索市直单位党务公开工作，乡镇全面实行党务公开。认真落实厂务公开民主管理工作责任制和责任追究办法，切实维护职工合法权益。建立健全与群众利益密切相关的重大事项社会公示和听证制度。
13、推进操作行为规范化。认真落实上级关于干部人事制度、行政管理体制、财政体制、投资体制、司法体制等方面的改革要求，进一步规范人事权、行政审批权、财权、司法权的运作。加强对干部选拔任用的监督，规范实施政府重大投资项目公示制、决策责任追究制和后评价制度。会同有关部门制定工程变更管理实施细则等制度，完善招投标监管机制，严肃查处招投标中的违法违规行为。加强对中介机构的监管，出台中介组织监管规定等制度。
14、推进资源配置市场化。全面落实《丽水市关于加快推进国有资源配置市场化的意见》，深入推进水电、土地矿产、森林、市政公用、经营性非经营性资产、中介代理六大领域资源配置市场化，并加快其他领域资源配置的市场化进程。认真落实《加快推行政府投资项目实施代建制的实施意见》，逐步扩大政府投资项目代建制试点范围。完善科技经费配置市场化机制，全面实行工业用地使用权出让招拍挂，逐步开展户外广告经营权配置市场化，探索经营性基础设施、行业特许经营权配置市场化。推进资源配置市场化改革向农村基层延伸，稳妥开展集体资源配置市场化。
15、推进监督方式民主化。认真落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《浙江省党内监督十项制度实施办法（试行）》，加强对领导干部尤其是主要领导干部的监督。深化权力制衡工作，市、县（市、区）两级部门全面推行“一把手”不直接分管财务、基建、人事、物资采购为主要内容的权力制衡机制。完善《丽水市领导干部离任前经济责任和公有财物交接制度》，实行离任交接回访制度。
（六）严厉惩治腐败，增强办案效果。
16、突出办案重点。以查办发生在领导机关和领导干部中的滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件为重点，严肃查办官商勾结、权钱交易、权色交易和严重侵害群众利益的案件。严肃查办工程建设中搞虚假招投标的案件，非法批地、低价出让土地或擅自变更规划获取利益的案件，违法审批探矿权和采矿权、违法入股矿产开发的案件，违规发放、核销贷款和资产处置的案件，隐匿、侵占、转移国有资产的案件，严重违反组织人事纪律的案件，以及利用司法权索贿受贿、徇私舞弊、充当黑恶势力“保护伞”等案件。
17、提升办案水平。认真落实中央纪委《关于进一步加强和规范办案工作的意见》，大力推进查办案件的规范化建设。改进信访举报工作，建立实名举报优先处理反馈制度和信访事项复查复核机制。加强与执纪执法机关的联系沟通和信息反馈，完善案件证据相互移送和定期通报案查工作制度。加强对办案工作的内部管理和监督，市本级设立案件监督管理专门机构，调整充实市、县两级办案人才库和陪护队伍。
18、增强办案效果。重视和加强案件申诉复查、行政复议和行政应诉工作，进一步推进案件公开审理和党政纪处分决定执行公开工作，开展党纪政纪处分决定执行情况专题检查。认真落实“一案一教育、一案一分析、一案一整改”制度，充分发挥案件查办的教育、警示、监督和制度建设功能。
（七）推进纠风治乱，维护群众利益。
19、着重解决社会广泛关注、群众反映强烈的突出问题。开展食品药品安全专项整治工作，对安全生产法律法规和安全生产责任制执行情况进行检查，集中整治饮用水源地环境违规违法问题。进一步深化公路“三乱”治理工作，巩固治理成果，防止“三乱”行为反弹。认真治理城市义务教育阶段择校收费问题，实行教育收费巡查和定期通报制度，深入推进义务教育经费保障机制改革。深入治理医药购销和医疗服务中的不正之风，加强对公共卫生、医疗救助、农村卫生等项目资金的监督管理，完善新型农村合作医疗资金的监管平台。加强对社保基金、住房公积金、扶贫资金和救灾救济资金、移民资金的全程监管。
20、进一步健全防治不正之风长效机制。开展“政企联动、共克时艰”专项行动，对企业增值税转型改革和取消、暂停、降低收费项目政策的落实情况开展监督检查，严肃查处涉企“三乱”行为。建立健全民主评议、政风行风热线、互联网站相互结合的行风建设监督体系，继续开展“群众满意基层站所（办事窗口）评议和创建活动”，在全市农业系统开展民主评议行风活动。全面清理评比达标表彰活动。进一步规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为。
21、进一步推进农村基层党风廉政建设。督促落实新农村建设各项政策，对支农惠农资金管理使用情况进行监督检查，开展涉农乱收费综合治理。继续开展“农村基层党风廉政建设示范点”活动，扩大村级民主监督委员会建设试点面，推进面达到三分之二以上。加强对农村党员干部的监督约束，督促落实农村基层党员干部廉洁自律规定。完善“村财乡（镇）管”各项制度，深化村级财务代理中心建设，强化对村级集体资金的监管。
四、加强纪检监察干部队伍建设，为反腐倡廉建设提供组织保证
扎实开展深入学习实践科学发展观活动。把“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，列入纪检监察机关深入学习实践科学发展观活动的整体方案中，开展蹲点调研、结对帮扶、理论研讨、业务培训等活动，使纪检监察干部在提高素质、改进作风、严格要求、树立形象方面取得明显成效，履行职责的能力和水平进一步提高。
重视和发挥纪委委员的作用。认真落实市委《关于进一步发挥市纪委委员作用的意见》，规范纪委常委会向纪委全会通报工作制度，试行党代表、纪委委员对同级纪委常委会工作评议监督制度。
进一步加强纪检监察组织建设。重视和加强派驻纪检监察组织建设，认真落实派驻纪检组长例会、述职述廉等制度，制定《派驻（出）纪检监察机构干部工作管理办法》。落实《乡镇（街道）纪检组织规范化建设意见》，发挥乡镇（街道）专职纪检干部作用，总结推广乡镇（街道）纪检组织规范化建设试点经验。推进行政村（社区）、企事业单位和基层站所的纪检组织建设，在非公有制企业和基层社会组织中探索建立纪检组织，完善和推行村级纪检员专职专推专选等制度。改进和加强纪检监察机关干部人事工作，加大交流轮岗力度，优化干部队伍结构。
第15篇：纪检监察工作计划
曾都区实验小学
2017年度纪检监察工作计划
我校的纪检监察工作将强化执纪监督，着力解决群众反映强烈的突出问题，以规范和监督为抓手，加强领导，精心组织，积极开展一系列有特色、有影响，针对性强的宣传教育与监督管理活动，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为促进学校改革发展、办好人民满意教育提供坚强的政治保障。
一、加强领导，高度重视，积极开展纪检监察工作。
1、我校定期研究纪检监察工作，对纪检监察工作进行有力地督促和落实。要围绕如何加强和改进学习宣传以及加强纪检过程监督等重要事项进行研究，明确工作主体、职责、环节、程序、目标和效果，切实保障纪检监察工作成效。
2、明确纪检监察工作职责，做好结合工作，推进我校教育教学与管理工作正常开展。要通过结合与渗透，在学校日常工作中加强纪检监督工作，在教育和预防上下功夫，不断提高全体党员干部和教职工思想觉悟。
二、深入学习，广泛宣传，加强领导干部廉洁自律工作。
1、组织广大党员干部认真落实主题教育。认真学习有关党纪党规等学习内容，根据“分层次、有重点、重实效”的原则，每个党员干部认真做好学习笔记，并做好学习和会议记录。用马克思主义最新理论成果武装党员干部头脑，增强拒腐防变能力和执行党的纪律的自觉性。学校主要领导分专题组织辅导报告，举行各类形式的教育专题培训班、学习会和辅导报告会。全面加强党的纪律建设，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，严肃查处违反党的纪律特别是政治纪律的行为，确保思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。
2、加强廉政文化建设，营造反腐倡廉浓厚氛围。反腐倡廉历来都是党建工作的重点，而学校又是培养社会所需的人才的地方，引导师生们树立廉洁光荣，腐败可耻的正确价值观念，是必要的也是必须的。
二、强化监督制约机制，加强全过程监督，加强风险防控。
我校充分发挥纪检监察的监督职能，积极参与各项重点工作和经济活动的监督。
1、全面推行校务公开、财务公开。学校重大决策一般都经教代会讨论通过，实行校务公开。开设监督举报电话，校务公开公示栏，不断完善查询、咨询、投诉等服务项目的范围。开展好权力运行“阳光工程”，收费、评优评先、职称评聘等一律向师生公开，接受监督。
2、关于大宗物品采购：一是成立学校大宗财物采购工作和监督专门机构。人员构成要确保权力权威性、部门全面性、业务专业性、人员公正性；二是明确大宗物品采购职责和监督职责：制定或完善相关职责，确保全过程全员参与、无缝隙监督到位，杜绝各种问题发生。三是规范大宗物品采购和监督程序：制定相关程序，明确采购程序和流程，做到每一流程、都有责任机构和责任人，都要有相应的监督。尤其是在采购过程各环节中，采购工作小组要主动、及时邀请监督机构及相关人员参加，监督机构及相关人员要做到先靠上去，零距离监督。四是抓好大宗采购物品的采购和监督各环节工作落实。五是凡落实、监督不到位的，要进行责任追究。
3、规范财务管理，严格实行收支两条线。要收的政策性收费，严格按物价部门审批的项目和标准亮证收费，按财政经费管理的规定执行收支两条线管理。纠正财务管理中的不规范问题并提出管理意见。针对学校面向学生的服务项目，在进一步调研的基础上，提出更加明确的规范性的操作办法和管理意见。
4、加强监督力量、提高监督效率。一是成立专门监督机构，增加监督人员数量：为加强纪检监察力量，我校决定从党员干部、群众和民主党派教师及学生家长中选派有关人员，组成学校纪检监察专门机构，负责对学校正常运转过程中人、财、物的进入和使用等进行监督。二是明确监督机构职责：制定监督机构职责，明确监督权利与义务。三是明确监督程序：为确保做到无缝隙监督，对人、财、物的进入和使用等各环节，依程序实施过程进行全程监督。
5、自觉接受社会监督。继续认真做好学生及家长日常投诉的受理和查处工作，强化对重大投诉的直查快办，及时向上级纪检部门汇报投诉处置情况，积极做好整改督促工作。
三、建章立制，规范程序，抓好作风效能建设和党风廉政建设责任制的贯彻落实。
1、继续坚持在党组织的统一领导下，党政齐抓共管，业务部门各负其责，纪检监察组织协调，群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。
2、领导按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在基建维修、物质采购、招生等各项工作中，坚持原则，不搞权钱交易。
3、认真开展制度建设和党风廉政责任制的检查考核工作。将落实党风廉政建设的任务分解，并根据校领导班子分工的调整及时调整领导机构。
4、认真开展“党员岗位廉政教育活动”践诺情况的有关考评工作，每个党员要对自己的践诺情况进行认真的总结，并在全体党员范围内进行民主测评。
5、严查违规收费行为。深入治理教育乱收费，重点规范教辅材料征订行为，服务性收费和代收费管理；深入治理在职教师乱补课，严禁在职教师集体拉班补课行为，跟踪查处，严肃问责。
我校将认真履行协助党支部加强廉政建设和组织协调反腐败工作的职责，积极贯彻党的纪律检查工作双重领导体制，努力做好执纪监督工作。同时，根据我校实际工作，做好相关材料的整理与归档工作，把学校在纪检方面的工作按规定要求及时向上级报告，宣传好学校的纪检监察工作。努力完成好上级纪委布置的各项工作任务，为推进我校科学发展做出应有的贡献。
第16篇：纪检监察工作计划
坚持问题导向
明确工作思路 推动基层纪检工作再上新台阶
----2018年纪检监察工作安排
2017年，在县纪委大力关心指导和乡党委的正确领导下，----纪委紧紧围绕县委-----主体责任体系和县纪委的各项安排部署及乡党委的具体工作要求，把维护党的纪律规矩作为核心职责，强化理想信念和廉洁从政意识，严格落实党风廉政建设责任制，重大事项报告制等制度，坚持标本兼治、挺纪在前，努力营造风清气正的政治生态，全乡党风廉政建设和反腐败工作取得了较好成效。
2018年----纪委将继续以十九大精神为指导，深入贯彻习近平同志系列讲话精神，认真落实中央、省、市、县纪委全会的安排部署，深入推进全面从严治党,综合运用监督执纪“四种形态”强化监督执纪问责，持之以恒推进作风建设，保持惩治腐败高压态势，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，为全乡经济社会发展提供坚强的纪律保障。
一、细化制度要求，着力解决“不完善、不清楚”的问题。
坚持问题导向，完善治本措施，一是修订完善《---》、《---财务管理制度》、《-----干部管理制度》等32项制度规定，明确岗位职责，对纪律要求进行具体明确和严格规范，建立可操作措施，扎实落实“六大纪律”、“四项规矩”要求，从制度源头推动全面从严治党持续深入。二是针对村级财务管理不规范的问题，研究制定《---乡村级财务管理制度》，细化村级财务预算、入账、支出报支、大额资金报账审批、差旅劳务、采购办公等费用管理制度，明确支出标准及审批程序，用公开透明的制度管好权、管好钱、管好人。
二、强化思想教育，着力解决“不警醒、不坚决”的问题。
针对部分村干部和干部职工面对腐败我行我素，对反腐败态度不坚决，信心不坚定的问题，一是开展警示教育活动，通过职务犯罪警示教育、观看警示教育影像资料、典型案例通报等方式，将开展工作过程中可能触犯的违纪违规、犯罪行为“以案说法”，对全体干部职工特别是村干部进行警示教育，切实增强反腐倡廉威慑力；二是结合“两学一做”学习教育，组织开展“纪律规矩大家谈”主题座谈会，通过座谈会的方式，引导干部职工结合各自工作谈规矩谈纪律，教育党员干部知纪明纪、敬纪守纪，切实增强守规守纪的自觉性。三是以各村“祭敖包”为契机，开展“党风廉政宣传月”活动，通过发放资料、集中讲解、接受咨询等方式，围绕“”“纪委如何处置群众信访举报线索、线索举报方法途径”等向牧农民群众宣传党风廉政建设社会评价工作，进一步拓宽线索举报渠道，加大对村干部监督警示力度，提高纪委工作公信力。
三、压实“两个责任”，着力解决“不担当、不负责”的问题。
严格落实两个责任清单，完善责任体系，一是班子主要负责人和班子成员、班子成员与分管站所、站所负责人与站所职工、党委书记与支部书记、纪委书记与村监会主任层层签订责任书，把全面从严治党工作、正风肃纪、惩贪肃腐以及约谈、考核、监督落细、落小，及时解决工作中出现的具体问题。二是-纪委每半年向--党委主动汇报纪检工作监督责任落实情况，遇到重大问题及时报告，年度内开展党风廉政建设情况专题调研2次以上。各科室负责人每季度向分管领导汇报1次党风廉政建设和反腐败工作情况，分管领导每半年向乡党委汇报1次分管领域内党风廉政建设和反腐败工作情况，定期安排、检查、落实和报告职责范围内的党风廉政建设工作，把党风廉政建设融入分管工作之中。三是加大问责力度，以问责常态化促进履职到位，对执行党的路线方针政策不力、违反政治纪律和政治规矩、“四风”和违纪违规问题多发频发的，严肃责任追究，实行“一案双查”，达到问责一个、警醒一片的效果。
四、突出查办重点，着力解决“不收敛、不收手”问题。把实践好“四种形态”作为检验工作的标准，始终坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败斗争的中心工作和重要手段，持续加大办案力度，努力实现自查自办案件“零突破”，着力解决群众反映强烈的突出问题，坚持反腐无禁区、全覆盖、零容忍，把握力度和节奏，切实把纪律挺在前面，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，以惩治腐败的实际成效取信于民。
五、深化专项整治，着力解决“不作为、乱作为”的问题。
坚决把纪律和规矩挺在最前面，把解决好群众身边腐败问题作为加强基层党风廉政建设的重要切入点，持续深化村“三资”（集体资金、集体资源、集体资产）管理监督、“三务”（党务、村务、财务）公开监督及惠民资金落实专项督查整治活动，纪委同党建办、财税所每半年对各村的党务、村务、财务及相关支农惠农项目、扶贫救济资金等惠农资金进行专项督查，及时向乡党委进行书面情况汇报并下发督查通报，扎实开展廉政约谈，努力解决制度“稻草人”的问题，形成震慑，积极探索营造让干部不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。
六、巩固“三转”成果，着力解决“不忠诚、不专责”的问题。
坚持忠诚干净担当，做遵守纪律的标杆，把加强自身建设作为永恒的主题，将严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于专干队伍建设全过程。坚持勤学善思，深度领会把握党纪党规和法律条规，不断提高自身政策理论水平和业务能力。敢于动真碰硬，坚决克服“家丑不可外扬”的思想，对违规私存、隐瞒线索、擅作取舍，甚至胆大妄为、跑风漏气的纪检专干从严从重处理，切实防止“灯下黑”，始终保持纪检监察干部的先进性、纯洁性。
第17篇：纪检监察工作计划
2011年纪检监察工作安排
2011年学院纪检监察工作的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻落实省纪委六次全会、省国资委和集团纪检监察工作会议精神，紧紧围绕学院中心工作，服从服务于学院改革发展稳定大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以抓好党风廉政建设责任制的落实为重点，进一步完善惩治和预防腐败体系，不断创新工作思路和工作方法，推进学院党风建设和反腐倡廉工作深入开展，为全面实现学院改革发展目标提供坚强保证。
一、认真学习贯彻省纪委六次全会、省国资委和集团纪检监察工作会议精神，加强领导干部的责任感和使命感
要以省纪委六次全会、省国资委和集团纪检监察工作会议精神为重点，组织领导干部和广大党员干部认真学习，深刻领会，充分认识加强领导干部党性修养的重要性和紧迫性，提高改进领导作风的自觉性。领导干部要坚持理论联系实际，用党的科学理论指导工作实践，提高科学发展能力。要紧密联系工作实际，用科学发展的思想和方法，认真研究解决学院发展中的党风廉政建设问题，不断增强应对复杂情况的能力，确保生源稳步增长，确保教育教学质量稳步提高。纪检监察干部一定要充分认识自己肩负的神圣使命和重大责任，增强使命感，尽心竭力对党负责、对职工负责、对学院负责，努力完成学院党委赋予的反腐倡廉各项工作任务。
二、深入推进党风廉政建设责任制，加大检查考核力度
2010年11月，中共中央、国务院重新颁发了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《责任制规定》）。新的《责任制规定》是深入推进党风建设，做好反腐倡廉工作的一项重要基础性法规，对于强化各级领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的政治责任，保证党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争各项决策部署的贯彻落实，进一步提高管党治党水平，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力的政治保障，具有十分重要的意义。为了深入贯彻《责任制规定》，一是要组织领导干部认真学习《责任制规定》，明确责任、抓好落实；二是要进一步完善责任制办法，做好责任分解，落实责任，明确到人；三是编制好学院党风廉政建设责任书，抓好责任书的签订工作，进一步增强各部门、各单位主要领导作为第一责任人的“一岗双责”意识，抓好职责范围内的党风廉政建设工作；四是完善责任制考核办法，建立健全党风廉政建设责任制检查考核体系，抓好检查考核，加大责任追究力度，促进责任制的进一步落实。
三、做好反腐倡廉宣传教育工作，不断提高党员干部的自律意识
要把反腐倡廉工作要求融入学院的教育教学、生产经营管理之中，充分运用板报、校园网、广播等媒体，深入开展党风廉政宣传教育，筑牢广大党员特别是领导干部拒腐防变的思想道德防线。一是抓好普通党员的学习教育，通过两周一次的政治学习和反腐倡廉宣传教育月活动，组织党员学习反腐倡廉政策法规，撰写反腐倡廉理论文章，回答反腐倡廉知识问题。二是抓好领导干部的教育，增强廉洁从业意识。坚持廉政谈话制度，对主要部门尤其是有经济来往的部门负责人
要进行一次廉政谈话；今年还要对科级干部进行廉洁从业培训，并按照上级要求对科级领导干部进行廉政法规考试，进一步提高科级干部廉洁从业意识。三是对重要岗位、关键环节和一些易发、频发违规违纪问题的工作领域，切实加大宣传教育的针对性，重点对“管人、管钱、管物”的“三管人员”进行政策法规教育。使他们知道什么“可为”，什么“不可为”，让党风廉政宣传教育走进基层、深入一线。四是组织副科级以上干部观看反腐案例光碟、听反腐倡廉形势报告、参观学习等，接受警示教育。五是继续做好警示训诫工作。从爱护干部出发，对苗头性问题和轻微违规违纪现象，及时予以提醒、诫勉和纠正，促使党员干部不犯错误、少犯错误，防止小错铸成大错。
四、继续落实党内监督各项制度，切实增强监督的有效性
今年要严格落实《党内监督条例》等规定，加大对党员领导干部的监督制约力度，确保权力规范运行。在监督内容上，重点加强对贯彻党和国家方针政策、落实上级党组织的各项决策部署、执行“三重一大”集体决策制度、落实《廉政准则》、《廉洁从业规定》和制度规范化、程序化建设等情况的监督。在监督对象上，要加大对“一把手”的监督力度，同时认真抓好对掌管人、财、物的关键部门、关键岗位人员的监督。在监督形式上，要不断创新和改进监督的方式方法，切实增强监督的有效性。纪检监察部门要加强事前、事中、事后全程监督，注重事前监督，发现问题苗头，及时提醒早打招呼。要组织协调相关方面，加大对大宗物资、设备采购招标、大额度资金使用管理等情况的监督，使其操作更加规范，漏洞减少，做到降本增效。充分发挥审计、民主监督作用，增强内部防范和控制风险的能力，力
争把领导干部腐败的几率降到最低程度，达到保护干部的目
的。
五、认真落实“两项规定”，切实解决党员领导干部廉洁自律方面存在的突出问题
要认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》。这两项规定是促进领导干部廉洁自律的重要举措和制度创新，对规范领导干部行为，加强领导班子和领导干部队伍建设、推进反腐倡廉制度建设具有十分重要的意义。今年，学院党委、纪检监察部门和组织人事部门，要把学习贯彻两项法规作为一项重要政治任务，认真组织学习宣传，领导干部要按照规定要求，主动、如实报告有关内容，不得敷衍、塞责。对不按规定如实报告或拒绝报告的，要根据情节轻重做出组织处理或给予纪律处分。
六、扎实推进效能监察，不断提高学院管理水平
要围绕学院重大决策的落实、重点工作、重要制度的实施和教育教学、生产经营管理等方面，积极开展效能监察。
（一）调整学院效能监察领导小组。督促建立完善各项管理制度。
（二）为规范领导人员用权，防止决策失误，防范决策风险。对“三重一大”集体决策制度执行情况进行专项监察。
（三）围绕物资、设备采购、财务管理、选人用人、“院务公开”等认真开展效能监察。在提高招标业务的规范性、降低成本方面发挥效能监察的作用。
七、加大查办违纪违法案件工作力度，充分发挥查办案件的治本功能
要始终保持查办案件的强劲势头，严肃查办五类案件：一是领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的案件；二是领导干部私自从事营利性活动的案件；三是领导干部失职渎职的案件；四是领导干部利用职权和职务影响为特定关系人谋取利益的案件；五是领导干部作风不正，侵害职工群众利益的案件。坚决杜绝瞒案不报、压案不查、有责不究、违纪不处。
纪检监察部门对收到的信访举报件，要认真办理，及时调查了解，做到事事有结果，件件有着落。对发现的违纪违法重大线索必须及时上报集团纪委监察室。按照集团纪委的月报制，按月及时上报各类信访案件，形成信访案件上下统一的一条线流程。
八、加强自身建设，提高履行职责的能力
纪检监察部门要深入开展创先争优活动，努力建设学习型部门，着力提高服务、保障和促进科学发展的能力，着力提高做好职工群众工作和维护学院和谐稳定的能力，着力提高有效防治腐败的能力。要模范践行以人为本、执政为民的理念，按照政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，进一步加强自身建设。要适应新形势新任务的要求，大力推进反腐倡廉理念思路、工作方法和体制机制创新。求真务实，深入实践，把握规律，及时总结新鲜经验。纪
检监察干部要不断加强作风建设，严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，保持和维护纪检监察干部的良好形象。要以改革创新的精神抓好落实，全面推进学院党风廉政建设和反腐倡廉工作，为学院健康、协调、持续发展作出新的贡献。
二〇一一年三月十二日
第18篇：纪检监察工作计划
杨庙乡2011年纪检监察工作计划
总体思路：以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实党的十七大、十七届四中全会、县委八届十一次全会和县纪委八届五次全会精神，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，以教育、制度、监督、惩处为重点，全面谋划纪检监察工作，为建设经济强乡提供坚强的政治保证。
一、加强责任落实
按照党风廉政建设的领导体制和工作机制，认真执行责任制报告制度。建立组织机构，落实各层次、各领域抓党风廉政建设的责任主体，组成党政隶属管、纪委直接管、村监委会监督管‚三线‛抓管办法，筑牢党风廉政建设网底。继续坚持‚责任到人头、到事项、到区域‛抓党风廉政建设的原则，界定责任范围，细化责任目标，严肃责任要求。层层分解责任、落实任务、明确职责，形成上下协调、党政齐抓、干群共谋的党风廉政建设工作机制。
二、强化学习教育
加大反腐倡廉宣传教育力度，着力于政策法规学习、着重于《廉政准则》培训、着眼于政治理论教育，今年我们将通过对班子成员上党课、播放影像廉政篇及请上级宣讲团进行宣讲，对村两委干部以会代训等形式，布设大宣教格局。深入推进‚强化‘两力’上水平，争先创优促发展‛活动，加强干部教育与管理，切实增强干部执行力。全面开展廉政规定、法律法规、政策理论、实用技术学习培训活动。认真落实班子成员党课教育制度，做到廉政教育深入、警示提醒经常。以落实考廉制度为基础，增强干部尤其是领导干部廉洁自律意识，确保权力正确行使，办事程序公开透明。
三、健全规章制度
深入推进制度创新，建立健全规章制度，做到有章必依、违章必究。认真全面落实县纪委八届五次全会要求。进一步深化述职述廉工作，在抓好乡级班子成员述职述廉工作的同时，严肃执行村级主要负责人 ‚双向双述‛制度，完善测评办法和惩处措施。继续抓好点名接访制度的落实，完善接访处置具体办法和责任追究方法。深入推进责任制报告制度，结合惩防体系建设，在细化责任分解、严肃责任要求的基础上，采取查访结合、定期通报、责任追究的办法，加强乡科级领导、站所负责人责任制落实监督检查。同时，继续抓好村支书、
村主任、村监委会主任责任制报告制度，明确责任范围、细化责任要求。扎实有效推进村监督委员会制度。同时，完善村支部、村委会、村监委会工作协作细则，进一步理顺三者工作关系。
四、强化监督检查
认真落实惩治和预防腐败体系建设，建立监督长效机制，全面加强乡村干部效能和重点行业单位监督监察。在乡、村设立举报箱，广纳群众意见和建议。加强学校食宿安全、教育收费、教学质量、政策落实和卫生院医药购销、医疗服务、财务事务等检查，对干部履职情况和各单位、各村贯彻执行上级各项规定等开展效能监察，定期检查涉农资金的运转情况，对重点工程建设质量、安全、资金进行全程监督。认真开展‚五公开（党务、政务、财务、村务和站所服务）‛，建立标准化公开栏，采取群众点题、纪委命题的办法，规范公开秩序和内容，实行阳光村务，年度内完成乡、村公开规范化建设。坚持实行廉洁承诺上墙、办事流程公开、重大事项报告、双向双述等办法，强化监督。充分发挥党员、群众、人大、舆论等监督主体的作用，进行广泛监督。
五、严肃训诫惩处
在办理好县转办案件及信访件的基础上，采取有奖征集案件线索的办法，在全乡广泛搜集排查乡村干部违纪违法案件。做到发现一件，严办一件，绝不手软。加强调解和信访工作，维护稳定，。同时，充分利用警示训诫三项制度，对干部不作为、乱作为等未构成立案的进行‚三线‛教育。完善干部绩效奖惩制度，做到奖罚分明、重奖严惩。
六、深化改革创新
研究建立村级干部任用及管理办法，建立村干部考核评价制度，进一步强化管理。健全完善敬老院管理制度，实现标准化、规范化管理。深化村财乡管制度，严肃治理‚小金库‛。建立重大项目建设责任追究制度。健全完善乡政府采购办法，严肃程序，控制非经费性支出。
总之，乡党委、政府和纪委将会牢牢把握新形势新要求，本着为干部健康成长负责、为全乡快速发展负责、为人民群众利益负责的态度，以十七届四中全会、县纪委八届五次全会精神为指导，按照纪检监察工作的总体要求，竭尽全力抓好全乡纪检监察工作。力创舒适的发展环境、宽阔的发展空间，为全乡经济社会实现快速突破发展提供坚强有力的保障。
第19篇：纪检监察工作计划
2009年，我局纪检监察工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神和中纪委十七届三次全会精神，进一步落实十七大报告提出的：“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”要求，努力构
建惩防体系、改进领导干部作风、加强机关效能建设，查处违纪违法案件，促进纪检监察工作水平再上新台阶，为全面落实县委“135”发展战略提供保证，确保全县档案事业的健康发展。
一、工作思路
紧紧围绕县委中心工作，根据县纪委五次全体会议精神、党风廉政建设和反腐败工作会议精神，建立一个团结务实、勤政廉洁的领导班子；建设一支奋发向上、积极进取的干部队伍；不发生违法违纪事件，不出现违法违纪党员干部，指导建立县级部门中层干部廉政档案。全年纪检监察工作以基础性工作和日常性监督为重点，制定和完善各项规章制度；在单位内部积极开展经常性教育活动；开展经常性的检查、测评等工作，保持监督管理的规范化、常态化、制度化。
二、工作举措
（一）加强思想道德和纪律教育，进一步筑牢反腐倡廉思想防线。
在领导干部和广大党员干部中继续加强思想道德和纪律教育，树立正确的人生观、价值观，树立档案工作服务社会经济发展、服务民生理念，做到警钟长鸣，进一步巩固反腐倡廉思想防线。
1.加强主题教育，积极开展党性党风党纪教育活动。深入学习“三个代表”重要思想，全面贯彻落实党的十七大会议和中纪委十七届上次全会精神，坚持科学发展观，树立正确的政绩观，巩固“爱岗奉献、廉洁兰台”主题教育成果，认真学习新《党章》和《党内监督条例》、《党员处分条例》、《工作规划》，结合工作实际，开展机关效能建设，注重党纪政纪活动的开展，进一步增强党员干部廉洁从政意识和纪律意识，积极开展党风廉政建设宣传月活动，大力营造清正廉洁的发展氛围，让局班子成员和全体职工在思想认识上有新的突破，确保各项工作健康有序发展。
2.不断加强对干部的领导和监督。在已制定干部廉洁自律制度和各项监督机制的基础上，抓好领导干部廉洁自律教育，深入落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和领导干部廉洁从政准则，认真贯彻《*县国家工作人员十不准》制度，并继续抓好各种制度的完善、创新和执行，特别是在干部廉洁制度的落实执行上、党内民主集中制的监督落实上，继续加大力度，进一步推行民主监督，切实保证各项制度落实到岗、到位、到人，真正发挥各项制度预防、教育、警示作用，在广大党员干部中认真落实“四大纪律、八大要求”，树立为人民服务的理念，真正为群众办事实、办好事。同时，协助党支部开好领导干部民主生活会，把党内监督、群众监督、社会监督有机结合起来，不断拓宽监督渠道和监督网络，调动广大职工的积极性和主动性，形成整体教育活力。从源头上杜绝不良行为和违纪违规现象发生，切实增强党员干部拒腐防变能力。
3.落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要保证，制订制度，关键问题在于抓落实、抓监督，才能把廉政建设落实到实处，抓出成效，才能为全县经济社会平稳发展提供服务和有力保证。一是分工负责。局党组由党组书记负责，纪检组长组织落实；本局股室由纪检组长负责局办公室组织落实。二是检查考核。坚持做到每月有检查，每季度有讲评，年终做总结。三是定期通报。建立日常情况内部通报，重大事件向上级汇报的制度。四是积极参与。积极组织并完成上级纪检组织安排的各项教育、学习、检查活动和任务。
4.强化机关效能建设，规范工作行为。认真推行政务公开，民主管理、民主决策，转变机关工作作风，提高工作质量和办事效率，变被动保管档案为主动服务。监督在政务服务中心积极落实《机关文件材料归档范围和保管期限》的审批制度，高效办结，切实做好“两集中、两到位”工作，实现“一条龙服务”到目标，扎实推进首问责任制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制度的全面落实，关注群众关心的难点、热点问题，尤其是群众来信来访，属于本职范围内的要限期办接，给他们一个满意的答复，严禁拖拉、推诿，强化对效能建设投诉的查处力度，举报一起，查办一起。
（二）认真落实科学发展观 , 扎实推进反腐倡廉工作。
1.加强党风廉政宣传教育。认真结合开展深入学习科学发展观活动加强对党员干部特别是领导干部的党性党风党纪教育，引导全体党员干部严格遵守党章，坚定理想信念，树立正确的政绩观和利益观，做好表率，努力提高党员干部拒腐防变的意识和能力，增强教育的实效性和针对性。全体干部职工要深入学习党的十七大会议精神，以自己身边的典型事例，发挥先
进示范作用，进一步提高认识。要紧紧围绕档案中心工作，自觉服务大局，切实履行职责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
2.坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作。加大案件查办工作力度，
引导大家观看警示片和学习先进典型，以案件警示和教育党员干部群众，努力形成齐抓共管的合力，坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护民生、民利，深入推进行风建设，提高单位的社会公信力。
3.完善制约和监督机制。在全局建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。落实党内监督条例，加强民主监督，发挥群众舆论监督作用，增强监督实效，切实做到大事必须公开透明，严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会制度，认真清理单位重点、热点问题，增加群众的参与权、知晓权。
（三）进一步加强廉洁自律工作。切实做到“八坚持、八反对”、“八荣八耻”，执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定。结合我局实际，要着重抓好领导干部“五个不准”。继续认真治理领导干部违反规定“收送钱物”、以各种形式收钱敛财、利用职权和职务影响为自己或他人谋取不正当利益以及参与赌博等问题，要大力弘扬艰苦奋斗精神，坚决制止大吃大喝以及各种奢侈铺张浪费行为，厉行节俭，做到不该做的坚决不做。
（四）进一步加强执法监察工作。要认真贯彻执行《行政监察法》和《加强和改进行政监察工作的意见》，充分发挥行政监察的职能作用，依法规范发展环境。要牢固树立和坚持依法行政意识，严格规范行政执法行为，切实搞好“两集中、两到位”的行政审批工作，保证行政执法责任制的落实，认真查处和纠正违法行为。要紧紧围绕县委、县政府工作中心，加大档案执法监查力度，以保证各部门各乡镇档案法的落实。要不断加强行政效能监察，充分发挥纪检监察投诉中心的作用，切实解决单位职工不作为、乱作为、效率低下、办事推诿等问题，促进机关转变作风、提高工作效率和服务水平。
（五）进一步加强源头治理工作。要围绕贯彻落实县委制定的工作目标，着力抓好教育、制度、监督、改革、惩治各项任务的落实，逐步建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系以及权力运行的监控机制。要加强反腐倡廉宣传教育工作，不断整合宣传教育资源，拓宽宣传教育的载体，继续深化党员领导干部岗位廉政勤政教育、党纪条规教育、权力观教育、先进典型教育以及警示教育。要切实加强廉政文化建设，积极做好《廉政*县》专题的收看和汇报工作。要进一步强化党内监督，认真贯彻落实《党内监督条例》，加强对领导机关和领导干部、重点环节和重点部位的监督，着力推行精细化管理。要进一步深化和规范政务公开，增强工作透明度，创造性地完成今年各项目标任务。
中共*县档案局党组
2009年2月19日
第20篇：纪检监察工作计划
党风建设工作要点
2007年医院纪检监察工作以党的十七大和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻中纪委七次全会精神，切实落实纪委关于反腐倡廉的工作要求，加大反腐倡廉工作力度，坚持做到预防为主、标本兼治，切实抓好教育、制度、监督三个重点环节，进一步完善监督体系，以提高党员干部领导能力为重点，以提高广大党员干部廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题、遏制以医谋私等行业不正之风发生为目的，以确保医院经济稳步增长、健康和谐发展为己任，为确保医院工作目标的实现保驾护航。重点开展以下工作：
一、宣传教育工作
1、宣传教育工作重点。宣传教育工作是纪检监察部门的重要职能，是党中央构建惩治和预防腐败体系三项任务的基础性工作，是2007年工作的重中之重，我们要着力抓好，在内容上突出五个重点：一是认真学习贯彻中纪委七次全会精神，加强领导干部作风建设；二是要以上级纪委2007年工作目标、任务为重点；三是要以完善和推进经营管理监督体系工作为重点；四是认真开展构建警示训诫防线工作为重点；五是要以正反两个方面典型实例为重点，开展警示教育及职业道德教育。
2、宣传教育形式。在党委中心组论学习中安排一定内容的党风建设教育内容；以党课形式开展党风教育，并采取 1
党风知识答题的方法，对所学的内容进行考核；运用典型实例进行典型性教育，开展先进事迹学习教育和警示性教育，全年不少于两次；充分利用各种宣传载体和形式，如:板报、简报，职工大会、中干例会、科室早会等形式开展医德医风教育。
3、宣传教育效果。通过学习，一是医院全体党员干部要深刻领会胡锦涛同志所倡导的勤奋好学、学以致用，联系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康八个方面良好风气的精神实质，并体现到实际工作中，为全面落实全年各项目标任务，促进医院改革发展作出应有的贡献。二是要明确各项政策规定。使广大党员干部熟知党政纪规定的具体内容，清楚地知道应该做什么，不应该做什么，从而在实际工作中自觉遵守，防止违法违纪问题的发生。三是要增强免疫力，能有效抵制各种腐败思想的侵蚀，坚定廉洁从政、廉洁行医的思想基础，营造廉洁为荣的良好氛围。
二、党风廉政建设责任制工作
1、工作要求。按照党风建设责任制的要求修订党风建设责任书，做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络，坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管。同时将开展警示训
诫作为党风廉政建设责任制的一项重要内容，本着对党员干部教育、关心、爱护的目的，积极实施警示训诫，真正将党风廉政建设责任制落到实处。
2、时间安排：一季度抓布置。二月份前，要研究全年重点工作任务，制定工作计划；修改制定党风建设责任书；根据工作分管范围，逐级签订责任书；抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任务、目标。
二、三季度抓落实。各责任人要抓好责任范围内的工作，认真落实医院下达的各项工作任务，加强自我监督力度。
四季度抓检查。按照年初所制定目标、任务，在六月份组织半年自查基础上，于年底前全面总结检查，并把检查考核的结果作为评选先进领导干部年终奖励的重要依据。
三、制度建设工作
一方面是进一步完善和推进医院经营管理监督质量管理体系的相关内容及工作程序，形成一套较系统的、具有较强操作性的监督管理制度，为监督、检查、考核提供依据，使党风建设各项监督措施落到实处，努力做到用制度管人管事。4月底，对监督体系运行情况进行一次内部评审。另一方面是制定医院报废医疗仪器设备、后勤废旧物品处置管理的相关制度，为医院在报废和废旧物资的残值回收管理工作，提供依据。
四、监督检查工作
1、履行纪检监察工作的职能，切实抓好对各类监督检查工作的落实。一要强化对重点环节和重点部位的监督检查。重点监督检查财务制度的执行情况、药品、仪器设备、医用耗材和大宗物资采购、收费制度执行情况，防止违纪违法和损害医院及群众利益的行为发生。二要加强对领导班子执行“三重一大”规定情况的监督检查。三要加强对各项事务公开情况的监督检查。四要组织对领导干部遵守党内各项廉洁自律规定情况的检查。五是做好对报废帐外资产处理情况的监督检查。
2、开展党员领导干部廉洁自律情况检查，采取听汇报、开座谈会等形式，促进领导干部自觉遵守各项规定，发现问题及时处理；通过监督检查，使广大党员干部思想上重视制度建设，行动上严格按照规定办事，防止违法违纪问题的发生。
3、将医用耗材招标采购等作为监察项目，达到降低成本，公开、透明、规范的管理原则，以不断提高医院的经济效益为目的。
五、进一步加强医院行风建设，治理医疗活动中的不正之风
1、加强医院行风建设，是医院党风廉政建设和反腐败工作的重要内容之一。我们要结合行业特点，重点抓好以下工作。
（1）认真落实国务院纠风工作会议精神，进一步完善廉洁行医等各项管理制度，依法规范医疗行为，杜绝收取红包、开单提成、大处方，降低不合理的医疗费用增长，切实减轻患者的负担。
（2）加大收费制度执行情况的监督，不断增加医疗收费的透明度，切实落实一日清单制度；严格执行收费项目和标准，杜绝乱收费现象，维护患者的利益，树立良好的医院形象。
（3）继续开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，坚决杜绝违纪、违法行为。
2、监督办法。通过患者座谈会、在患者中进行满意度调查、接待患者来信来访、征询意见等形式，客观真实地了解患者对医院工作的意见和建议，掌握患者对医务人员医疗行为的评价，并不断改进工作，切实将患者满意不满意作为检验工作的标准。
3、认真接待患者来信来访及投诉。落实一名人员接待患者来访及投诉，及时解答、解决患者提出的问题，化解医患矛盾，构建和谐医患关系，树立良好的医院形象。
新的一年是贯彻落实科学发展观、保持我院经济稳步发展的关键之年，我们将坚持与时俱进，求真务实，努力开展纪检监察工作，为维护医院改革、发展、稳定的大局提供有力的保障。
