务：项目副经理兼总工程师、工会负责人
2015 年度述职述廉报告
述职人：金龙
二〇一五年十月
职
各位领导、职工同志们：
2015年在公司、水电公司领导的正确领导下，在年初总经理和党委书记两个报告的指引下，新荣水电项目部初步实现了年初目标。2015年1月年我来到新荣项目部任总工，主要分管项目部的技术质量、测量、实验工作。近半年来，在上级领导的支持和同事的帮助下，我认真履行自己的职责，突出技术管理，以提高技术干部队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好项目技术质量管理工作，加强自身的道德品质修养，使我的思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，但仍然存在一些不足之处。下面，我将半年来的工作情况做以述职，请各位领导和同志们批评指正。
一、技术质量管理方面
2015年对我们新荣项目部来说是极不平凡的一年，由于受雨季时间长、施工作业面紧张、交通不便、地方关系协调困难等诸多不利因素的影响，导始终制约生产的全面展开。在导流洞即将贯通的时刻，514洪水彻底打乱了项目的生产节奏。面对困难，一面分析生产形势，积极采取抢险措施；另一方面积极与公司专家取得联系，分析后续工作如何开展，充分挖掘和调动各方面潜力，取得了一些成绩。
1 主要质量指标完成情况
截至目前为止，新荣水电站导流洞已过流，并于9月24日顺利完成截流，后续开挖的图纸审核技术交底工作已完成，目前正在紧锣密鼓的开展边坡及基坑开挖工作。分部、分项工程合格率达100%。未发生质量事故，质量事故损失率为0。试验原材、试块检测以及配
合比设计全部合格，合格率100%。测量工作顺利开展，为工程进展提供了可靠数据。
2 技术质量管理主要工作
2.1 建立健全各项水利水电质量管理体系 2.1.1 建立适合新荣水电站施工的质量管理制度
根据公司架子队管理模式及水利水电施工标准化的要求，将公司的管理体系要求和水利水电管理模式结合起来，组织安排制订各项水利水电质量管理制度。
2.1.2 建立检查制度
项目部制定了对各部门主任、测量队长、试验室主任、资料员的月度考核管理办法，每月对主要工作岗位的人员进行考核严格执行月检、周检、日常检查制度，每月带领相关部门进行一次全面综合检查工作，将存在的问题进行汇总形成检查通报，对于月施工情况较好的架子队进行表扬并建议给予一定的奖励，情况较差的则给予处罚。对于存在的问题督促其整改。
2.1.3 质量会议制度
每月组织召开一次质量领导小组例会，对存在的质量问题进行专题通报讨论，加强对质量通病的控制。同时传达上级文件要求，提高管理水平。听取外协队伍存在的质量问题，以及需要项目部帮助解决的困难，安排相关部门协助其解决。对待外协队伍做到热情服务、严格管理。
2.2 主要技术管理工作实施情况
2.2.1 管理理念
坚持高目标导向，反复宣传贯彻“把小事做细，把细事做透”，“精品是责任，精品是过程，精品是结果”管理理念和意识。
2.2.2 过程管理工作
1、做好技术指导工作
项目施工组织设计是项目组织实施的指导性文件，关系到工期目标、质量目标、成本目标是否能够实现。在审核施工组织设计时，我们从进度安排、施工流程、施工工艺上，进行技术经济比较，力求以最小成本安排施工生产。
2、抓好技术基础性工作
抓好技术交底工作，施工图纸到位后，组织各专业技术员共同审图，学习设计图内容。及时安排技术交底，每个分项工程开工前，安排主办技术人员对参加施工的全体人员进行施工技术交底，要求交底工作及时、准确。
抓好施工日志填写工作，施工日志填写要有连续性，分类要详细，一是为将来竣工资料打好基础，二是为施工总结的积累资料，项目部要经常对技术人员的施工日志的填写进行检查，促进施工日志的填写与完善。
搞好质检资料的填写，质检资料填写一定要及时，不能补写，更不能过后写回忆录。
做好方案预控工作，尤其是要加强重、难点工程的方案预控，确保审批后方案落在实处，不能使预控方案流于形式。
加强施工图纸管理、图纸审核工作，针对新荣EPC总承包项目，施工图纸不断在变更，真正有施工蓝图到位后再组织施工的工程较少，目前项目设计单位给的施工蓝图多是参考图或仅给一个电子图就让施工，属于边设计边施工的情况。
因此对图纸加强管理显得非常重要。图纸是我们工程施工的基础，如果图纸用错，我们所做的工作将都是徒劳的。
如何保证施工图的正确使用，杜绝错图施工现象的发生，是当前项目技术管理首抓的一项工作。
3、铸就新荣水利水电技术特色
新荣水电站项目地处高原、高海拔地区，场地极其狭窄，可利用空间有限，道路布臵不便导致开挖难度大。如何抓住西藏援建项目这一发展机遇，打造水电八局在西藏自己的技术品牌，培育技术特色，这是我们项目上上下下必须要做的一篇大文章，我们将主抓以下几个技术总结工作：
⑴、新荣水电站冬季锚杆施工技术；⑵、新荣水电站高海拔、高寒地区边坡开挖施工技术；⑶、新荣水电站围堰防渗及土工膜施工技术等总结工作。
4、加强技术培训
注重工程技术人才的培养，开展工程技术人才培训，是技术管理工作的一个重要部分。目前技术干部年轻化，许多
13、14年毕业的大学生，已经在项目中担任了技术主管。他们的施工经验较少，技术储备少，我们推行以老带新技术工作的传帮带工作，组织技术学习、
技术交流等活动，提高技术人员的技术水平。项目部及时下发“导师带徒活动”，管理办法，对于优秀导师局项目部给予导师补贴，在加快人才培养上充分发挥导师的技术优势。我们在对三个分部进行工作检查时，注重检查分部开展技术培训的情况，并重点检查分部的培训记录，有效地促进了各单位的技术培训工作，防止了项目技术培训工作挂空挡。
5、做好项目规范、验标、标准图等有效版本信息发布工作，及时购臵新标准书籍，监督现场技术标准执行情况，确保使用有效标准指导施工。
6、重视试验与测量工作
a、加强原材的管理。严格控制原材采购、检测、使用、现场管理四环节，真正实现试验检测工作为工程质量源头把关的目标。
b、测量工作为项目的顺利、精确实施提供有力保障，对工程质量起到至关重要的作用，坚持交底、复核制度，使得测量结果精确无误，保证工程质量。
随着测量标准的提高，测量技术的不断更新，为适应快速发展的测量技术，加强高级测量人员、特别是测量内业人员的培训及储备工作，保障项目顺利施工。
2.2.3开展大反思、大检查活动
应公司要求开展质量月活动的文件要求，项目部组织开展了质量月动员会、质量大检查、样板工程评比等活动。带领工程质量管理小组，每周进行各个工点的大反思大检查活动，在过程中查找各种质量
问题。切实做到不留后患。
2.2.4推行“六位一体”和标准化管理活动为契机，积极在项目开展标准化管理。
推行标准化管理，对于进一步规范工程项目过程管理和监督控制，有效提升企业安全、质量和信誉水平、拓展市场份额具有重要作用。项目进行推广标准化管理，以管理制度标准化、人员配备标准化，现场管理标准化，过程控制标准化的“四化”和以工期、安全、质量、环保、投资效益和技术创新的“六位一体化”为指导内容，详细编制标准化管理实施细则，建立相关管理制度，制订相关工作标准、工作程序，管理办法，实施标准化管理。通过推行标准化管理，提高项目管理水平与素质，为优质安全，又好又快实施大规模水利水电建设和尽快做盈工程项目提供保障。
二、理论学习，提高自身素质方面
新荣水电站工程是我公司顺利进入西藏水利水电市场的重要一步，在内地水资源开发瓶颈，而西藏水资源尚未大规模启动的这样一个契机下，为了适应新形势、新任务、新工作的要求，我更加主动的加强业务知识和理论的学习，不断丰富提高自身的知识储备和层次。坚持认真学习党的路线方针政策和国家法律法规，不断加强自己的党性修养及理论素养。注重学习市场经济理论，法律法规及领导科学，努力提高自身的政治理论素质及工作水平，注重理论与实践的结合，在思想上不断完善，在政治上不断求新，在工作上不断求精，以饱满的精神状态投入到各项工作中去。努力做一个合格的项目部管理者。
三、自身廉政建设方面
作为一名领导干部，我深刻认识到廉政的重要性，常怀律己之心，增强自律意识，做到自重、自警、自励，清正自守，保持一名共产党员清正廉洁的本色。
1、在新荣项目的一年以来，我通过各种渠道不断增强反腐倡廉意识和拒腐防变能力，自觉接受各方面的监督，每月都认真学习了各级廉政部门的相关文件，主深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。认真学习焦裕禄、杨善洲、沈浩等先进典型事迹，从*、薄熙来、徐才厚、令计划、苏荣等违纪违法案件中汲取教训。真正把廉政工作落到了实处，达到了各项要求。
2、每季度坚持对党风廉政情况自查，自己能够严格按照各项制度规范自己的言行举止，树立了正确的世界观、人生观、价值观。
3、能认真执行党风廉政建设责任制，对分管的部门能严格执行党风廉政建设责任制，无违反党政廉政方面的有关规定。
4、在日常工作中能正确使用手中的权利，本人及分管范围内没有接受分包单位的礼金礼品，本人无亲属、朋友直接或间接参与项目部分包工程、材料采购、机械设备租用、侵占企业和职工的利益的行为。
本人始终以一名党员干部的标准严格要求自己，遵守党的纪律，
遵守项目制定的各项规章制度的基础上，不断加强党性修养和民主管理意识。
在个人利益上能坚持原则，严格按规定办事，没有介绍任何亲属在单位分包工程，或安排在外部劳务队干活谋取私利；没有在下属单位报销发票，谋取好处；遇有送礼的情况总能及时妥善的退还；
在成绩上做到不弄虚作假、不欺上瞒下；在荣誉上，能正确对待，不好大喜功，表现自己。
在公务活动中能做到不失道德、公德、人格，一切以工作为重，以广大职工的利益为重，以党风廉政建设为重，做到清清白白做人，堂堂正正做事。
四、缺点和差距
尽管为了把这个项目搞好作了很大的努力，自己认为还是尽职尽责地工作。但是按照党章规定的党员义务、权利和新时期保持共产党员先进性的基本要求，还是有很多不尽人意的地方。
1、项目的技术管理比较薄弱。由于新荣项目地理位臵的特殊性，项目冬季施工时间较长、开挖强度高、任务重，加之业主对技术资料要求越来越规范化、企业的信用评价等的压力，造成技术干部的工作压力大。目前大多数技术队伍年轻化，对于标准、规范掌握不深，对施工队伍的管理经验还不足，给施工管理带来难度。
2、专业技术人才紧缺。在开挖、混凝土、机电安装等方面有施工经验的技术骨干很少，满足不了我们目前施工生产专业化形势的需求。
3、项目执行施工方案预控还不是很到位。由于现场技术干部缺乏经验，对施工图纸审核不严，现场调查不充分，制定施工方案没有针对性，只是照抄硬搬，造成施工方案没有指导性。
五、今后打算
在今后的工作中，要始终将学习放在首位，加强政治理论知识和法律、法规知识的学习，不断提高自己政治理论水平、政治素养和行政管理能力；二是在具体工作中，加强业务知识的学习，大胆管理，注重创新性的培养，使工作有更好的成果。三是合理安排时间，耐心听取分管部门同志的意见和建议，加强对技术干部的培养，为公司及项目部培养及储备更多人才。以人为本，人性化管理。
回顾一年的工作学习情况，让我心有所得，明白工作中存在的一些不足，针对这些问题我将认真反思，克服，明年项目部的任务很重，为此，我将更加努力地做好本职工作，积极投入到各项工作中去，抓好技术、质量的管理工作，为项目部全面按期完成各项任务做出贡献。以自己的实际行动向大家交一份满意的答卷。
