在竞聘中发掘人才，在学习中取得知识
————记一次卷包车间技术岗位竞聘竞争无处不在，竞争是人向上的不竭动力，竞争是选拔人才的最佳方式，竞争是完善自我，实现民族企业和个人自强的根本途径。近日，沈阳卷烟厂卷包车间成功举办了一次技术岗位的竞聘。经过这次竞聘，我有很多收获，也有很多感受。
近年来，随着烟草企业人力资源管理改革的不断深入，竞聘上岗已日渐成为企业选拔人才的重要手段。竞聘上岗不是竞争上岗，竞聘上岗也非聘任上岗， 竞聘上岗的核心在于两点：一是竞争，竞争有利于激发干部职工争取上进的激情，同时也为有想法、有能力、愿有作为、不甘平庸的干部职工提供了一个上进的平台 和展示自己的机会；二是聘任，聘任充分体现了民主集中制的原则，同时也是党管干部的有力抓手，奠定了党组织在选拔任用干部过程中的决定性地位。二者的有机 融合，弥补了各自的不足，将干部选拔、人事任免制度推向了一个更加人性、更加科学、更加民主的高度，这是在市场经济浪潮下建设有中国特色社会主义新烟草企业的必然， 这也是我们“建设严格规范、富有效率、充满活力的中国烟草”的必由之路。卷包车间的这次竞聘主要针对车间修理工和电工两个技术性岗位，随着企业和行业的发展，技术性人才在企业前进和发展道路上起到的推动作用越来越重要，先进的技术是企业保证生产和前进发展的重要保证。
在人事科和卷包车间各位领导和同事的共同努力下，这次竞聘先后进行了理论考试，实际操作考试和民主测评三项考核。并在公平，公正，公开的原则下取得圆满成功，向技术性岗位上输送了新鲜的血液。
这次竞聘充分体现了企业对技术性人才的重视。只有掌握了先进的技术，才能在工作中做到事半功倍。在竞聘过程中各位参聘员工细心准备，在备考过程中提高了自己的技术水平，车间领导更是在现场观察指导，细心询问每一位参聘员工的考试和分数情况。正是各位领导，同事的细心准备和充分重视，从而保证了圆满顺利的完成。
这次竞聘充分调动了员工学习技术的积极性。掀起了新一轮学技术，比技术，争做技术性人才的浪潮。可以说，这不仅仅是一次简单的岗位竞聘，更使得车间所有员工的热情为之振奋，大家在工作中努力学习，在业余时间深入专研，在良性竞争中展示自己的才华，获得在重要岗位上为企业发光发热的机会。
正所谓“ 江山代有才人出，各领风骚数百年”我相信，在这种浪潮的推动下，不久的将来，在沈阳卷烟厂卷包车间员工队伍里，会出现更多的技术人才，技术尖子。让我们拭目以待。
沈阳卷烟厂卷包车间马诚禹
