劳动管理制度
为了维护企业的正常生产和工作秩序，做到统一管理，统一指挥，统一生产，制定以下管理制度，全体员工应严格遵守。
工作制度
1、严格考勤制度。员工应按时上下班，超过5分钟不到岗为迟到，未请假，迟到，早退，脱岗超过1小时为旷工；请假未批准私自离岗为旷工，正常休假期满不上班视为旷工，旷工者按旷工时间（天数）扣发2倍工资。
2、不得将与工作无关的物品带入车间。否则出现事故由当事人负全责。未经允许，不得带外人进入车间，来人的经班长或主任传达，工作员工外出要经过领导批准，超出回厂时间按旷工处理。
3、员工工作时间禁止饮酒、闲聊、玩手机、听音乐、不准吵架、骂街、打架、打斗，如有违反（50-200元不等处罚）。
4、专用设备做到专人专用，其他员工不得私自动用，违者要对出现的一切后果负全部责任，工件要码放有序，禁止乱堆乱放。
5、遵守岗位责任制，严格执行工艺规程，坚持按操作规程办事，工作时按规定佩戴劳保用品，
如因责任心不强，精神不集中，玩忽职守，违反操作规程和工艺规程等原因引发的责任性机械、设备、质量、人身伤亡等事故所造成的经济损失全部由责任者自负。
6、应节约使用原料，严禁干私活，对私自挪用工厂原料，私拿企业物品，一经发现除追回原
物外，对违规者重罚，情节严重者要报送司法部门处理。
7、所有员工应服从内部工作调动，并按日期报到，逾期不到按旷工处理，下班时检查设备无
误后方可离开，否则追究当事人的一切责任。
8、所有员工要讲文明懂礼貌，不讲脏话、粗话，不开口骂人，听从指挥，服从工作安排。员工如有违反，除按相关规定进行处罚，每月发生两次的要同时扣发50%工资。
工作场所不许随便吐痰、吸烟、乱扔烟头、纸屑等杂物，垃圾要放到指定垃圾桶内，不准乱扔、乱堆垃圾。
在工作中出现了失误，造成的损失超过200元的，在其工资中扣除10%，如在工作中出现错活需进行补料时应经领导批准，未经批准私自补料的，当事人承担所有公司损失。各工序应对自己的岗位认真负责，岗位勤打扫，设备勤保养，工具勤爱护，工具如有人为损坏或丢失要照价赔偿。
职工在工作期内要求辞职的，必须提前60天提出书面申请，经企业批准并进行工作交接，交接完毕后方可离开，否则员工要承担由此给企业所造成的经济损失。
