办公室规章制度
为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造美好的企业文化氛围。
1.职员工作时间不得离岗、串岗，需要处理什么事情需征的部门主管同意。
2.职员工作时间不得做私活，发现一次罚款50元。对于劝解不听者公司作辞退处理。
3.职员的工作区间要注意个人卫生，上班前及下班后对于工作区域内物品摆放整洁、整齐。
4.职员不得打印与工作无关的图纸及文件。对于作废的文件、图纸，纸张可以循环利用的一定要循环利用，注重节约，杜绝浪费。
5.职员不得迟到和早退，迟到、早退一次罚款5元。有事需提前请假，不请假私自休班按旷工处理。
6.职员要做到今日事今日毕，杜绝拖沓，对于劝解不听者给予记过处分并做相应的罚款。
7.职员工作区间应努力完成自己的工作，也不要打扰其他人的工作。
8.职员接打客户电话时，面对客户要求及时准确的给予答复，不能立即答复的要记录下来，及时找相关人员咨询并反馈给客户。
9.职员上班区间不得上网聊天、下载文件、看电影、玩游戏，发现一次罚款20元，对于劝解不听者给予记过处分并处于相应罚款。
10.职员相互之间沟通要在指定区域，谈话时不得影响他人工作。
11.职员相互之间不打听与自己工作无关的内容，私下不得在公司内，讨论公司的规章制度及工资待遇。（公司的例行会议上可以集中讨论）
12.职员相互间严禁打架、语言侮辱，一但发现给予记过处分，劝解不听者作辞退处理。
13.职员之间相互遇到可以互相打招呼（点头、微笑），保证公司的氛围融洽。
14.职员有客户来访，要在接待区完成，严禁带客户到非接待区域。 15.职员应保护好客户资料，严禁把客户资料提供给其他公司，如有上述行，辞退处理。
16.职员不得向竞争对手提供公司的产业规划、方案、图纸及一切影像资料，未得同意私自有上述行为之一的公司做辞退处理。
17.职员不得向其他公司提供公司的采购渠道、原材料价格，如有需要需征的总经理同意，未得同意私自有上述行为之一给公司造成经济损失的公司将追究其相应的法律责任。
18.职员接待客户要礼貌周到，不卑不亢，注重礼节。
19.员工涉及到如下事项，表现出色的，由公司给予经济奖励： （1）在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益，做好本职工作的；
（2）对公司提出合理化建议、执行有实效的；
（3）对突发事件、事故妥善处理者；为公司开源节流的； （4）一贯忠于职守、认真负责、事迹突出的； （5）每个季度满勤的。
