敖汉旗农电局汇报材料
国家电网
求真务实抓发展 清正廉洁促和谐
——敖汉旗农电局反腐倡廉建设工作情况汇报
尊敬的怀青主任及调研组的各位领导: 大家好! 今天除党委副书记、局长魏景峰、党委委员赵锋二同志因事不能参加汇报会，其他在家党委委员全部参加了今天的汇报会。下面由我代表局党委向各位领导把我局开展党风廉政、反腐倡廉的一些做法向调研组的领导汇报一下，汇报中如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。
敖汉旗农电局党委按照敖汉旗纪委、赤峰电业局纪委2008年党风廉政建设工作的总体要求，以党的十七大精神为指针，全面贯彻落实中纪委二次全会提出的各项工作任务，坚持“从严治党、从严治政、从严治局，立足教育、着眼防范”和“谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的方针，把党风廉政建设和其它业务工作同部署、同考核、同奖惩，贯穿于生产经营、安全生产、行业作风建设和职工队伍稳定等各项工作中，不断加大标本兼治、综合治理工作力度，进一步从源头上预防腐败和职务犯罪，加大责任追究工作力度，建立健全与企业改革、发展、稳定相适应的惩治和预防
- 1 真正做到党风廉政建设工作与企业总体工作同安排、同检查、同考核、同奖惩。
为了促进党风廉政建设，局党委在每次召开的党政联席会议上，都对党风廉政建设工作进行认真分析和部署，切实把党风廉政建设工作落到实处。
(四)认真执行党风廉政建设考核细则。根据党委年初制定的党风廉政建设工作目标，党风廉政建设领导小组每半年对各党支部的党风廉政建设情况进行一次检查。截止目前，全局未发生违反党风廉政建设责任制规定的事件。
二、严格执行民主集中制、坚持集体领导
(一)认真贯彻落实两个《条例》，加大党内民主管理和监督。通过对两个《条例》的贯彻执行，切实加强了党内监督，特别是对一把手权力的民主监督，有效地提高了党内监督质量。
(二)重大决策集体决定。凡属方针政策性的大事，凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论做出决定。局党委把此规定作为民主管理的一项基本制度，在事关企业改革与发展等重大问题和环节干部任用等重大决策中，全都召开党政联席会议集体研究，意见统一后，形成决议，进行安排落实，避免了个人意志代替集体意见。
- 3 展。几年来，局党委认真落实上级党风廉政建设工作要求，紧密围绕领导干部廉洁自律工作，认真执行三项谈话制度，即党政一把手同领导班子副职谈话，班子成员同分管部门负责人谈话，中层以上干部谈话面达100%，并分别上交述廉报告。有效地促进了党风廉政建设的深入开展。
(四)认真开展自查自纠，开好民主生活会。召开领导班子民主生活会，认真进行自查自纠是企业领导干部廉洁自律工作的一种重要形式，按照局党委的整体安排，局党委与基层党支部定期召开领导班子民主生活会，班子成员从自身在党性、廉政和思想、作风等方面存在的突出问题进行认真、诚恳的批评与自我批评，查找不足，使班子成员廉洁自律意识进一步增强。
(五)加强信访工作，确保安全稳定。在处理信访工作中把解决员工的热点、难点问题作为切入点，年初局党委结合企业实际情况制定了处置突发性事件的应急预案，要求各部门及时发现和掌握苗头性的问题。今年共接待来信来访3起，处理3起。
(六)认真执行《干部选拔任用条例》，确保不发生违反《条例》的行为。《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》是领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。为了有效防止违反规定
- 5 措施，同时通过积极开展内部审计，在管理、风险、内控和效益上做文章取得了良好的效果。在项目审计工作中，把审计重点放在电网改造工程上，经过严格把关、严格审计，2007年末，顺利通过了国家审计署的审计。
四、认真开展“三重一大”效能监察工作
(一)为认真落实上级“三重一大”执行情况效能监察的部署和要求，我们制定了《敖汉旗农电系统“三重一大”执行情况效能监察方案》，成立了以局党政一把手为组长的“三重一大”执行情况效能监察领导小组。制定了《敖汉旗农电局“三重一大”实施细则》、《党政联席会议决策重大问题议事规则实施细则》。效能监察是党建工作服务企业经济工作的重要途径，也是推动党风廉政建设，提高企业经济效益的重要手段。局党委把开展执法监察和效能监察作为党风廉政建设工作的重点。年初，为了全面实行预算制管理，严格控制各项费用，成立了财务预算审批监督领导小组，对各部门的申请计划进行审批核准，合理的减少库存。在完善资金和农网施工等基建项目中，为了确保工程的顺利实施，成立了设备订购、大宗材料采购监督监察领导小组，规定在设备、大宗材料采购和超过万元以上设备订购必须经过党政联席会议集体研究决定，从源头防止腐败行为的发生。
(二)加大物资采购效能监察力度，降低造价、提高质量。
- 7 作。局党委还要求各基层党支部每个季度对员工思想动态情况进行分析，并向局党委上报员工思想动态分析报告，这项工作已纳入基层党支部考核内容。
(二)维护员工的合法权益，解决员工的实际困难。解决员工关心、关注的难点、热点问题是维护员工合法权益的重要途径。为此局党委把为员工解难事、办实事作为一项重要工作来抓，经常组织局工会开展送温暖献爱心活动，在中秋、新年、春节等节日期间，领导深入基层，带着慰问品，看望节日期间坚守在第一线的员工。2004年农电局成立了困难职工救助基金会，对困难员工进行帮扶。几年来农电局职工为困难职工捐款7.4万元，救助了5名患重症病职工和困难职工。同时工会每年组织对全局员工进行体检。
(三)加大政务公开工作力度，促进党风廉政建设。实行政务公开是调动员工参与企业管理、关心企业发展、充分行使民主权利的有效途径。通过职代会和政务公开栏的形式，把企业发展规划、重大决策和执行情况、生产经营以及业务招待费使用情况等都面向员工公开，做到了公开透明，充分调动了员工的工作积极性。
六、开展党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线
强化党风廉政教育，筑牢思想道德防线。加强党风廉政教育是做好党风廉政建设工作的重要基础，同时也是做好反
- 9 监督。
(三)工作机制还有待进一步完善。
二、下步工作打算
(一)加大党风廉政建设宣传教育工作力度，提高党员干部廉洁自律的自觉性。以党的十七大精神和《中国共产党章程》、中纪委二次全会提出的反腐倡廉具体要求为主要学习内容，通过加强对党员干部的学习教育，增强党员干部拒腐防变的意识和本领。
(二)健全、完善各项规章制度，全面落实党风廉政建设责任制。
(三)加大反腐倡廉工作的监督力度，认真解决好对上不敢监督、对下无法监督的问题。
(四)加强信访举报工作，严肃查处违法违纪案件。 总之，在局党政班子及全局广大党员干部的共同努力下，我局的党风廉政建设工作取得了一些成绩，但同时也存在一些不足，我们会借这次公司调研的东风尽快制定整改措施，并在实际工作中加以改进，使我局的党风廉政建设工作再上新台阶、再创新佳绩。
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