员工守则
第一条：本公司员工应遵守本公司的一切规章制度服从主管的指挥和调度。严格
执行：“积极、细致、谨慎、感恩”的企业文化宗旨。
1、准时上、下班，言行诚实，对工作不拖延、不积压、努力提高时效。
上、下班按规定打卡，不接受他人委托及不委托他人代办。
2、服从上级主管安排及指挥，有异议时应婉转相告或书面陈述，是否采
纳应由同上级主管决定，并且按上级主管决定严格执行。
3、爱护公司财物，不浪费、不占公司财物为已用。确实需要公司帮助的，
应书面申请，由公司安排执行，违者按盗窃论处。
4、尽忠职守，恪守公司技术、订单、财务的秘密。
5、爱护公司名誉，戒除一切不良嗜好,提高自身品行,实现自身函养的升
华。
6、员工之间，员工与主管之间应当相互谦让，同舟共济，相互照顾，
不打人、不骂人、不搬弄是非，共同营造公司大家庭的和谐氛围及
秩序。
第二条：员工每天需积极工作，不迟到、不早退、不旷工，做到有事、有病请假，
按质按量完成上级主管交付的工作任务，当天工作当天完成。
第三条：员工上、下班时间不得接受他人和拜访其他与工作无关的人员谈话。禁
止给他人打电话、发信息、接听电话，确需要通话的必须向主管人员申
请，通话时间不得超过一分钟。
第四条：在上班时间内不得私自回宿舍逗留，不得在宿舍内乱拉乱架电线，更不
准在宿舍煮食。为保证员工身体健康吸烟区以外的任何地方都不允许吸
烟。不准随处吐痰及大、小便。
第五条：员工入职时必须填写真实的个人简历，提交身份证复印件，学历证、医
院体检表。如有弄虚作假者，公司有权单方终止劳资关系，并不需负任
何责任。
第六条：员工在公司期间，禁止盗窃公私财物，不准私自进入财务室、设计室、
他人宿舍及其他与自己无关的场所。
第七条：员工在上、下班必须按照公司公示的时间表进行打卡，考勤卡将作为计
算薪水的依据之一。如有徇私舞弊者，将扣除当天工资及提成，并追究
其相关连带责任和惩罚。
第八条：员工工资按面试商定底薪+产值5%提成结算，每月两天带薪假期。法
定节假日将根据公司实际生产情况具体确定放假时间，不足三年工龄的
员工不能享受带薪假日，除公伤以外任何请假，都不享受带薪假期。
第九条：员工有事有病必须填写请假条，向主管部门请假，假如不批准而未到者，
以旷工论处，旷工一天扣发当天薪水，不足一天按每天8小时比例进行
扣除。
第十条：公司财物应特别爱惜，不得擅自改变其应有的用途，确实要改变的应由
主管人员监督下进行。遇到不熟悉的机械、工具不能尝试使用、否则造
成损失将由当事人承担，公司不负任何责任。
办公室行政处
2009年12月8日
