2012年招生就业科工作总结
2012年,招生就业科在学校党委的正确领导下,在广大教职员工的大力支持和帮助下，坚持以就业为导向,以就业促招生，招生就业双驱动，实现招生、就业全面协调发展，各项工作取得了较好成绩，现将有关情况汇报如下：
一、招生工作
2012年是我校招生工作非常艰难的一年，面临全市生源减少以及各县自我保护政策的约束，给我们12年招生工作带来前所未有的挑战，我们坚持从可持续发展的目标出发，抢抓机遇、迎难而上，积极发动全体教职工参与，各项措施保障有力，招生工作抓得早、抓得新、抓得巧、抓得实。经过大家克难进取，奋力拼搏，全年度共招生750人，超额完成了学校制定的2012年招生目标，招生人数居全市中职学校之首。
（一）招生工作的主要做法
1、领导重视，统一工作思想
本学期开始，根据2012年招生方案，我们组织召开了多次招生研讨会，全方位挑选招生宣传发动人员，研究部署招生工作。从招生思路、招生机制、市场预测、专业设置、目标确定、宣传工作的落实等多个方面进行了认真的分析研究。既认真分析了全年招生工作所面临的机遇和挑战，又进行了广泛招生工作动员和部署。积极调动全体教职工参与招生，形成了全校上下人人关心学校发展、人人关心学校招生，人人参与招生的良好氛围，制定了合理的奖惩制度，不断激励
教职工形成良好主人翁意识，树立圆满完成招生任务的信心和决心。
2、成立招生小组，发挥集体力量
2012年招生工作的亮光点为成立由群众推荐、学校抽调的招生小组。招生小组由校长陈公良亲自带头，包括主管招生副校长谢晓燕在内的14人组成，大家齐心协力，招生分片，区域合作，费用统一，指标到人，最大潜力的发挥集体力量的优势，小组全年招生人数为459人。占全校招生人数的60%以上。
3、加大宣传，提高影响
为充分展示学校办学实力，树立学校形象，突出我校在全市中等职业教育系统的品牌地位，扩大社会影响，我科室在招生宣传方面进行了大胆创新。
一、认真搞好生源预测，提前与生源学校建立联系；
二、及时通过各种渠道平台宣传学校，效果良好；
三、印制了大量招生宣传材料；
四、制作校内各专业宣传展牌，悬挂招生横幅，营造招生氛围，全面展示我校风貌；
五、邀请生源中学老师及学生家长来我校参观，展示学校实力，使宣传更具说服力。
六、及时通过学校网站，把招生宣传工作放在重要位置。
4、抓形象宣传，创学校品牌
会计专业、计算机专业是我们学校办学的强项，会计证考试的高通过率与会计专业在省技能比赛的获奖成绩一直是我们学校的办学亮点，平面设计专业的对口就业形势好，SMT生产设备的引用，农村经济管理专业的优惠政策，国家助学金的减免学费，邵阳县雨露计划的吸引力，校企合作单位三星公司的品牌效益，为我校今年取得的招
生成果起了举足轻重作用。我们及时采用墙体广告扩大宣传面, 把学校的办学生成就、办学特色，有效地进行了推广。
5、兑现了招生政策，妥善处理了招生遗留问题
2012年招生成绩的取得，是广大教职工共同努力的结果，大家也理应共享招生成果。因此，招生就业科按照学校的2012招生方案奖励方法，兑现了学校承诺的招生政策，体现了总体控制、超支自负、节余归已，多劳多得的奖惩制度，提高广大教职工的积极性。同时落实处理好学校对中学老师、中学班主任，招生负责人的承诺，做到了该保底的就保底，该支付的就支付，坚持做到费用绝对到位政策。在此还得感谢李智勇、石红、蔡建平等等同志的无私奉献精神。他们是值得全体教职工学习的楷模。
二、就业与社会实践工作
1、学校加大就业的力度和广度,校长、主管校长亲自把关，通过多种渠道与广州、深圳、上海等知名企业人事课长保持紧密联系，时刻关注用人单位的需要，根据用人单位岗位的需求订单式的培养模式。
2、建立第一家校企合作单位。2012年4月，我校与惠州三星公司签订了校企合作协议，为我们学校就业提供坚强后盾，物别是解决以往学校男生就业难，就业岗位差，就业稳定率低的问题。
3、毕业生待遇好，发展前途有希望，2012年先后分二批次向三星公司输送毕业生200多名，毕业生待遇在包吃住的前提下还可以保持在三千元以上，还有部分学生工资到五千、六千。先后提拔我们
2012年毕业生张凯能，张成，李癸妃等为代理班长，优秀员工有十多名。张凯能还评为三星公司年度优秀员工（全厂仅20名）。
4、争取“三星杯”学生奖学金与学生活动经费4.2万元，为我校第一届三星杯活动的成功开展奠定经费保障。现在正筹划2013年得到企业更多的经费支持，加大校企合作的力量与深度。
5、九兴集团招工工作。2012年，在张菲菲副书记的领导下，通过校外招工的方式，完成市政府下达的招工任务。
三、存在的不足
1、招生存在区域盲区超来超明显，邵阳县，市区，邵东县，新邵县为学校重点招生区域，隆回县、洞口县招生形势越来越弱，武岗市，新宁县，城步县、绥宁县几乎成为被放弃的区域。
2、2012年招生小组贡献大，但得到的太少。比如学生科刘期斌科长，全年招生人数四十多人，奖金才几百元，这样严重打击招生能人的积极性。
3、就业工作全年没有外出考察，校企合作还局限于形势。特别是会计专业学生对口就业率太低。
招生就业科
2013年元月10日
