教师工资计算方法及岗位定级工资标准
教师工资计算法:
教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。
1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元，中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。
2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。
3、套改年限
套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
4、(岗位工资 薪级工资) (岗位工资 薪级工资)*10%-(工改前职务工资 津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。
博士见习
84
50
845
博士见习岗位工资
硕士见习
770
0
770
硕士位研究生岗位工资
双学见习
710
0
710
双学位、非硕士研究生班岗
位工资
本科见习
68
50
685
大学本科见习岗位工资
大专见习
655
0
655
大学专科见习岗位工资
中专见习
590
0
590
中专毕业见习岗位工资
高中见习
590
0
590
高中毕业见习岗位工资
初中见习
570
0
专业技术类人员
JSG0
12800
280
JSG0
21900
190
JSG0
31630
163
JSG0
41420
142
JSG05
1180
118
JSG06
1040
104
JSG07
930
93 副高级起点
JSG08
780
78
JSG09
730
73
JSG10
680
68中学一级起点
JSG11
620
62
JSG12
590
59 中学二级起点
570
初中毕业见习岗位工资
3080
专业技术岗位工资一级
2090
专业技术岗位工资二级
1793
专业技术岗位工资三级
1562
专业技术岗位工资四级
1298
专业技术岗位工资五级
1144
专业技术岗位工资六级
1023
专业技术岗位工资七级858
专业技术岗位工资八级 803
专业技术岗位工资九级
748
专业技术岗位工资十级682
专业技术岗位工资11级
649
专业技术岗位工资12级
JSG13
550
55
605
专业技术岗位工资13级
管理人员
GLG01
2750
0
2750
管理人员岗位工资一级
GLG02
2130
0
2130
管理人员岗位工资二级
GLG03
1640
0
1640
管理人员岗位工资三级
GLG04
1305
0
1305
管理人员岗位工资四级
GLG05
1045
0
1045
管理人员岗位工资五级
GLG06
850
0
850
管理人员岗位工资六级
GLG07
720
0
720
管理人员岗位工资七级
GLG08
640
0
640
管理人员岗位工资八级
GLG09
590
0
590
管理人员岗位工资九级
GLG10
550
0
550
管理人员岗位工资十级
以李**为例：
1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为(680 341) (680 341)*10%-(535 229.3)-535*10%=305.2元。
三、管理人员、工人及其他人员的岗位工资
正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正
科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。
中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。
四、本次工改退休、退职界限
指2006年7月1日以前退休、退职的人员。
五、正常调整工资
从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。
六、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当。
1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元，中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。
2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。
3、套改年限
套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次
或不合格的年限。
4、(岗位工资 薪级工资) (岗位工资 薪级工资)*10%-(工改前职务工资 津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。
