业务员工资标准
业务员工资=基本工资+社保补助+通讯补助+交通补助+绩效考核+销售提成
1.基本工资:1200元
2.社保补助:300元
3.通讯补助:150元
4.交通补助:200元(市外门店凭车票报销)
5.绩效考核=绩效奖金600+考核奖金200=800元
A:绩效奖金=实际销售额/计划销售额*100%*600元
B:考核奖金:根据公司考核制度奖励,每分2元共计100分,特殊奖励分值另算
6.销售提成:
完成任务提成:实际销售额*0.2%
未完成任务提示:实际销售额*0.1%
注:业务员三个月试用期,试用期工资:
第一个月:标准按1500元/月包干计算,
第二个月:根据工作表现决定,表现良好1800元/月包干,否则按第一个月标准计算
第三个月:能独立完成工作通过试用期则按正式业务员工资标准计算
另:业务员连续三个月未完成任务的60%,则考虑该员工的去留问题
《业务员工资标准.doc》
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