河南大学软件学院党建工作评估自评报告 1学院领导班子建设
学院党政领导班子是学院改革发展的领导者、组织者和推动者。学院党总支始终按照中央提出的社会主义政治家、教育家的目标方向，认真贯彻落实河南大学校党委工作意见精神，努力创建学习型、和谐型、服务型、发展型领导班子，不断加强领导班子的自身建设，切实做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，着力建设一个具有历史使命感和战略责任感、能够引领和驾驭合作型、国际型、实用型软件学院发展的决策集体。
1.1 加强思想政治建设，创建学习型班子
学院党总支坚持把领导班子的思想政治建设放在首位，把政治理论学习作为提高领导班子自身建设、把握办学方向、增强领导能力的重要途径，着眼于学习马克思主义中国化的最新成果，着眼于解决学院改革发展中的重大现实问题，着眼于指导实践、推动工作上取得新的成效，健全学习机制，突出学习重点，创新学习形式，注重学习实效，努力创建学习型班子，不断提升学院领导班子的思想政治理论素质和政策理论水平。
1.1.1 加强政治理论学习，努力提高领导班子的思想政治素质
学院党总支坚持把政治理论学习作为领导班子思想政治建设的首要任务，把贯彻落实科学发展观作为学习贯彻的主题，通过集中学习与自学研读相结合、专题报告与理论研讨相结合等形式，要求班子成员做到全面深刻领会科学发展观的精神实质，切实提高领导班子的 1
思想政治素质，不断提高政治意识和大局意识，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力。
学院党总支认识到，要用马克思主义中国化最新成果武装头脑指导创建高水平实用型学院的实践，必须把学习不断引向深入，使领导班子成员的思想认识不断达到新的高度。为此，学校党委确定了以学习贯彻科学发展观为主线，把政治理论学习同形势政策教育和党风廉政教育结合的学习贯彻思路。2008年以来，领导班子认真学习了党的实践科学发展观、十七大报告，十七届三中、四中全会、五中全会、七中全会精神等中央文件精神，中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系，胡锦涛总书记关于办好人民满意教育的重要讲话精神等。通过深入系统的政治理论学习，使领导班子成员的思想统一到中央的重大决策部署上来，统一到河南大学党委的战略部署上来，始终保持政治思想上的先进性，一心一意谋划学院发展，聚精会神搞好学院建设。
1.1.2 坚持学用结合，努力提高领导班子引领改革发展的能力
学院党政领导班子坚持把指导学院改革发展、提高驾驭学院建设的能力作为领导班子加强学习的根本目的，把推动学院各项事业发展作为检验学习成效的根本标准，把学习与对“培养什么样的人、怎样培养人”、“办什么样的学院、怎样办”这一战略问题的思考结合起来，加强对学院改革发展中重大问题的研究和探索，不断增强学习的主动性和自觉性，不断提高领导科学发展的能力和水平。
学院领导班子认识到，要把理论武装的成果用于指导学院发展的实践，必须把学习与解决学院重大现实问题紧密结合起来，坚持用科
学发展观指导实践，不断强化超越意识和竞争意识。2008年以来，围绕学科专业建设、实验室建设、教育质量、人才培养模式改革、学院国际化等中心工作进行了专题学习和深入研讨。
1.2加强组织组织建设，完善组织机构
建立基层党支部，定期换届。放手让党支部创造性的开展工作，通过党支部服务党员、党员服务群众等活动，搞好凝聚力建设活动。搞好党员管理，注重党员的力量配置，让党员到重要岗位锻炼培养。积极引导党员向优秀党员学习，组织党员开展献爱心、帮困助学活动。做好培养和发展党员工作，注重在一线、骨干教师中发展党员。建立健全完善各项制度，搞好党务公开工作。
1.3 加强作风建设，创建服务型班子
学院党总支坚持把加强作风建设作为院级领导班子建设的核心，充分认识班子作风建设对于学院改革发展稳定大局的重要意义，要求领导班子成员始终牢记全心全意为师生员工切身利益服务的宗旨，把师生员工是否满意作为衡量班子建设的重要标准，进一步转变工作作风，经常深入基层解决实际问题，做到虚心向师生学习、热心为师生服务、诚心受师生监督，努力创建服务型班子，不断增强校级领导班子服务师生员工的自觉性和主动性。
学院党总支要求领导班子积极为群众办实事、办好事，着力解决师生员工最关心、最直接、最现实的问题，提高了领导班子在师生员工中的威信。
领导班子每年在制定学院年度工作要点时，都明确本年度要下力气解决的问题和举措，坚持每年为师生干一批实事、办一批好事、解
决一批难事。采取多种形式做好贫困生资助工作，爱心基金，建立并完善贫困生资助体系。坚持以人为本，一些历史遗留问题逐步得到解决。加强校园周边环境专项治理，做好我院安全稳定工作。
1.4 加强组织制度建设，创建和谐型班子
学院党总支坚持把加强组织制度建设作为领导班子建设的基本前提，认真贯彻民主集中制原则，坚持民主生活制度，完善党政议事规则和决策程序，科学安排工作分工，团结干事、和谐共事、按章办事，努力创建和谐型班子，不断增强校级领导班子的凝聚力、向心力和战斗力。
1.4.1 坚持民主集中制，健全科学有效的工作运行机制
学院党总支认真贯彻执行民主集中制原则，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序来推进决策的科学化、民主化、公开化，探索形成了一套适合学院特点的坚持民主集中制的有效运行机制。
学院党政领导班子不断完善领导班子议事决策机制，党政联席会等各种会议的议事范围和议事程序，为保证工作高效运转奠定了制度基础。对涉及学院改革、发展和稳定的重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等重大问题实行集体研究，集体决策。认真落实 “三重一大”制度。
学院领导坚持做贯彻民主集中制的表率，重大决策、重大事项及时沟通、共同研究。对事关全局的重大问题、重大事项，领导班子坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主，少数服从多数，集体讨论决定。集体决定一经做出，领导班子成员都能按照集体领导、分工负
责的原则，在工作职责范围内，认真负责地开展工作，狠抓工作落实，既做到按照分工认真履职，又关心全局工作，相互支持、相互配合、相互补台。
凡属教职工切身利益的重大事项，以及重大决策和重要改革执行前，领导班子都坚持发扬民主，通过各种形式充分听取师生的意见和建议，确保酝酿讨论更充分，决策决定更科学。不断推动民主治校。
1.4.2 坚持民主生活会制度，提高班子解决自身问题的能力
学院党总支坚持把民主生活会制度作为加强校级领导班子建设的重要环节，坚持开展批评与自我批评，促进班子团结，切实解决班子建设中的突出问题，不断增强学院领导班子的凝聚力和战斗力。
开好领导班子民主生活会。学院领导班子每次召开民主生活会前，都根据学院工作实际和班子建设的需要，明确民主生活会的主题。2009年以来，围绕“提升治院执政能力”、“深入学习实践科学发展观”等主题召开了领导班子民主生活会。坚持会前征求广大师生员工对学院工作和领导班子成员的意见和建议，原汁原味向班子成员进行反馈。民主生活会上，班子成员都坚持以事业发展为重，以增进班子团结为重，做到畅所欲言，认真开展批评和自我批评，实事求是、查摆问题、找出差距、审视不足、加强整改。通过召开民主生活会，实现了班子成员交流思想、相互共勉、增进团结、明确方向、共同提高的目的，增强了领导班子解决自身问题的能力，增进了领导班子的团结和活力，形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的工作氛围。在2009年学习实践活动中，学校领导班子召开了学习实践科学发展观专题民主生活会，会前，通过发放意见表、召开座谈会、设立意见箱、
走访交流等形式，广泛征求了师生的意见和建议。领导班子民主生活会已经成为我院领导班子内部监督、解决问题、提高能力的重要形式和有效途径。
1.5贯彻落实党风廉政建设，坚持清正廉洁的风气
学院党政领导班子认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持以身作则，不断增强拒腐防变能力。学院领导班子成员注重加强自身党性修养，坚持用党纪法规约束权力使用，在办学治院的各项工作中经受住了考验。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持廉政责任承诺制度，建立“一把手”负总责，分管领导各负其责的落实机制，每个聘期都层层签订党风廉政建设责任书。坚持实行“一岗双责”，根据每年校党委下发的党风廉政建设工作要点，切实抓好年度任务细化分解和责任落实工作。坚持把“述廉”作为年终班子成员述职的一项基本内容，自觉接受广大干部教师监督。
