财政所目标管理考核办法
一、目标任务与基本分（100分）
（一）完成全年财政所收入任务（10分）
（二）完成有偿资金回收任务（10分）
（三）财政涉农补贴“一折通”管理工作（15分）
1、建立健全农民补贴网信息资料库（3分）；
2、完善和规范“一折通”软件的后续管理工作（3分）；
3、按农业部门核定数，编制到村到组到户粮食补贴资金发放表（3分）；
4、完成其他财政涉农补贴资金发放工作（3分）；
5、各项农民补贴资金发放做到工作规范、资料（表格）齐全、归档及时（3分）。
（四）村级三项资金管理（10分）
1、编制到村三项资金收支预算（3分）；
2、保证村级三项资金按预算执行，支付到村、发放到人（3分）；
3、各类资料收集齐全、装订规范、保管得当（4分）。
（五）内部管理（25分）
1、财政工作计划。制订全年财政工作计划和重要事项及时报告，按月报送财政工作计划和落实情况（3分）；
2、会计核算。会计核算有专人负责，记账及时，账证相符、账表相符，会计资料齐全，装订保管规范（3分）；
3、制度建设。建立健全岗位责任制、所务会议制度、财政预算管理制度、政治学习制度、票证管理制度、档案管理制度等各项规章制度，并公布上墙（3分）；
4、票证管理。有完备的票证领、购、销手续，领发登记有记录、结报缴销有手续、保管有专库、专人负责。如有丢失、毁损的不得分（3分）。
5、收支管理。各项收支要严格执行“乡财县管”的有关规定，收入款项来源合理合法，支出手续有理有据（3分）；
6、财政专项资金管理。按照专款专用的原则，管好、用好各项专项资金，保证项目按进度完成（10分）。
（六）财政科研和信息宣传（10分）
1、全年完成上报县局财政宣传12条，被市级以上刊物采用2条（5分）；
2、全年上报财政调查报告2篇，被市级刊物采用1篇（5分）。
（七）报表工作（10分）
1、乡镇财政年终决算报表以及分析总结等工作（5分）；
2、乡镇财政统评报表（5分）。
根据报表评比情况，按
一、二等奖100%、三等奖80%、其他60%得分。
（八）财政纪检监察（6分）
1、全年无发生违法违纪案件（3分）；
2、全年无发生重大安全责任事故（3分）。
九、完成财政局交办的其他工作（4分）。
二、考核奖励办法
（一）发生涉及农村税改上访案件的，查实一起扣2分。
（二）财政所收入任务按完成目标任务百分比与基本分计算得分，不加分。
（三）有偿资金回收按完成目标任务百分比与基本分计算得分。加分按照超任务情况加分，超任务不足2万元（含2万元）的，加分不超过30%；超2万元以上的，按照完成百分比加分。加分最高不超过基本分，通过往来结算不得分。
（四）财政信息和科研按完成任务情况得分，完成上报任务得基本分；完不成的按基本分计算得分。在省级以上期刊和省财政厅简报上每刊登一篇加5分；在市级以上期刊和市财政局简报上每刊登一篇加3分，在县级刊物上每刊登1篇加2分。财政信息与科研加分上不封顶。
（五）其他非量化指标，采取定期或不定期检查的办法，根据检查的实际情况给予相应的扣分；或按照完成序时进度和工作质量好坏分别按100%、80%、60%计算得分；对没有目标考核内容的，按加权平均得分。
（六）受市以上表彰的给予3-5分加分；接受市以上财政部门检查达标的加2分。
（七）年终县局根据考核情况评定出综合奖：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名以及单项奖若干名，并给予一定奖励。
（八）有下列情况之一的，不得评为先进集体：
1、当年不能实现财政收支平衡的；
2、有突出违纪问题的或违反国家财税政策受到查处的。
（九）本考核办法自2009年1月1日起执行。
