兽医站党支部2012年党员目标管理
考 核 办 法
为了切实加强对基层党组织工作的领导,进一步强化党建目标管理,增强考核工作的规范化,全面落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》,确保全年各项目标任务的顺利完成,制定2012年党建工作目标考核办法。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,全面贯彻落实科学发展观,坚持“围绕中心、服务大局、突出重点、注重实绩、量化考评”的原则,做到求真务实、客观公正,营造创先争优的良好竞争机制,进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、考核内容
以《2012年党建目标考核细则》为考核主要内容。
三、考核的组织实施
(一)考核办法
1、以半年考核和年终考核相结合,党员自查和党支部检查考核相结合,定期与不定期检查相结合的方式进行。
2、考核程序:(1)党员自查打分(10%);(2)群众评分(40%);(3)党支部(占50%)。
(二)考核结果运用
考核实行百分制,考核等次评定基础分为60分,其中95分以上的可参与为优秀党员等次评定;, 80分以上的为合格党员等次,达不到80分的为不合格党员。对优秀党员将进行通报。本责任制均落实考核起止时间为2012年1月1日至2012年12月31日。
畜牧兽医站党支部2012年度党员目标管理
责任书
党支部书记签章:
党员个人签名:
签订时间:2012年1月16日
《党员目标管理考核办法.doc》
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